【第1篇】區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局保密工作自查自糾報告怎么寫2000字
區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局保密工作自查自糾報告
區(qū)國家保密局：
根據(jù)區(qū)委辦《關(guān)于組織開展全區(qū)保密工作專項檢查的通知》要求，我局對照保密工作檢查內(nèi)容開展了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、____年度保密工作績效考評指標(biāo)完成情況
（一）召開會議部署保密工作，組織開展保密宣傳教育活動指標(biāo)完成情況。
3月20日召開了局保密工作會議，對____年的保密工作進行部署；9月18日，xx區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局開展保密宣傳教育活動，局領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下如何做好保密工作進行培訓(xùn)，并組織觀看學(xué)習(xí)《保密技術(shù)防范常識》；11月17日，開展保密宣傳教育，學(xué)習(xí)保密知識《______保守國家秘密法》《______保守國家秘密法實施條例》。
（二）涉密人員管理指標(biāo)完成情況。
根據(jù)區(qū)保密局要求，我局加強對涉密人員管理工作，相應(yīng)建立了涉密人員登記備案表，并組織涉密人員參加保密教育培訓(xùn)。
（三）按規(guī)定接收、保管、使用密級文件、涉密電腦及存儲介質(zhì)等設(shè)備情況。
由保密工作人員負(fù)責(zé)按規(guī)定接收、傳閱、保管等工作，對涉密載體的收發(fā)履行清點、登記、編號、簽收手續(xù)；涉密電腦及存儲介質(zhì)等設(shè)備，計算機要設(shè)置開機密碼和啟動屏幕保護程序，落實專人保管，定人使用。
（四）定期進行保密自查（每季度一次），配合上級保密部門完成檢查工作。
我們明確重點，加強管理，定期進行保密自查。財務(wù)室、辦公室、檔案、計算機是保密重點部門和部位，針對重點部位，我們加強了管理，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案管理上，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行審查存放，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不得查閱，如因特殊原因需要查閱，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件，落實專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)。
（五）配備保密技術(shù)系統(tǒng)軟件（“三合一”配合）情況。
根據(jù)中央、xx及有關(guān)文件精神，涉密計算機必須配備安裝保密技術(shù)防護專用系統(tǒng)（“三合一”系統(tǒng)），我單位已按要求申報訂購了“三合一”系統(tǒng)，根據(jù)通知要求組織安裝。
（六）經(jīng)費保障。
落實相關(guān)的經(jīng)費，本單位的重點部位，如財務(wù)室安裝了鐵門、鐵窗，配備有鐵柜；領(lǐng)導(dǎo)辦公室、局辦公室都安裝有鐵窗，配備有鐵柜。
（七）制度建設(shè)情況。
我局制定有《保密工作制度》，上墻公布，還建立了《政府信息公開保密審查制度》、《xx區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局檔案安全保密制度》等相關(guān)制度。
（八）保密違法案件的查處情況。____年度我局未發(fā)生保密違法案件。
二、各項工作開展情況
1、保密宣傳教育情況。我局積極派員參加區(qū)開展保密宣傳教育培訓(xùn)的同時，把本局的保密教育列入年度干部教育培訓(xùn)重點內(nèi)容，多次組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，特別是11月13日全區(qū)保密培訓(xùn)會后，我局結(jié)合工作實際，安排出時間于11月17日組織干部職工進行了保密培訓(xùn)，傳達學(xué)習(xí)13日區(qū)保密會議精神和進行保密知識培訓(xùn)。
2、保密相關(guān)制度的建立和執(zhí)行情況。成立了由xxx局長任組長，各股室負(fù)責(zé)人任領(lǐng)導(dǎo)小組成員的機關(guān)事務(wù)管理局保密領(lǐng)導(dǎo)小組，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)本局的保密工作，檢查落實局各崗位的保密工作；負(fù)責(zé)對本局工作人員進行保守國家秘密的教育工作及其它與保密有關(guān)的工作。制定了《xx區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局保密制度》，對保密范圍、保密組織、保密事項都做出具體規(guī)定，從制度上保證保密工作務(wù)實、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。
3、涉密文件管理情況。專人負(fù)責(zé)按規(guī)定接收、傳閱、保管涉密文件，涉及保密的文件不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，重要數(shù)據(jù)庫和文件保存的計算機不得上互聯(lián)網(wǎng)，不得以電子郵件、qq形式發(fā)送密級文件。
4、涉密計算機及移動存儲介質(zhì)管理情況。對涉密計算機及移動存儲介質(zhì)建立登記備案工作，涉密電腦及存儲介質(zhì)等設(shè)備，落實專人保管，定人使用。嚴(yán)禁使用非涉密計算機存儲、處理、傳輸涉密信息。涉密計算機與非涉密計算機之間進行信息交換，采取保密防護措施。移動存儲介質(zhì)不得在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用。
5、涉密人員管理情況。嚴(yán)格落實保密工作責(zé)任制，建立健全我局保密工作考核和責(zé)任追究制度，主要領(lǐng)導(dǎo)與其他領(lǐng)導(dǎo)成員、股室負(fù)責(zé)人層層簽訂保密工作責(zé)任書，核心（重要、一般）涉密人員作出保密承諾。
6、保密防護措施的落實情況。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝防火墻和殺毒軟件網(wǎng)絡(luò)版，防止黑客、病毒入侵。二是指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全工作，對網(wǎng)絡(luò)防火墻進行掃描和監(jiān)測做到常態(tài)化，及時做好安全漏洞修復(fù)和病毒清理。三是制定電腦安全操作規(guī)范，要求全局人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理。四是上網(wǎng)資料需經(jīng)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可上傳，嚴(yán)防泄密。
____年xx月xx日
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區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局保密工作自查自糾報告怎么寫
寫這類報告，得先把基本情況摸清楚。局里的保密工作涉及到很多環(huán)節(jié)，比如文件管理、信息系統(tǒng)安全、涉密人員管理等等。這些都需要逐項檢查，看看有沒有漏洞。記得要列個清單，把每個部分都涵蓋到，這樣才不會遺漏。
文件管理這部分特別重要。要檢查文件的收發(fā)登記情況，確保每份文件都有記錄，不能有丟失的情況發(fā)生。還有就是文件的存放環(huán)境，是不是符合保密要求，有沒有專人負(fù)責(zé)。有時候可能因為疏忽，文件隨便放，這就很容易出問題。
信息系統(tǒng)安全也是關(guān)鍵點?，F(xiàn)在辦公都離不開電腦和網(wǎng)絡(luò)，所以網(wǎng)絡(luò)安全措施一定要到位。要檢查殺毒軟件有沒有及時更新，防火墻設(shè)置是否合理。有時候技術(shù)人員可能忘記定期檢查系統(tǒng)日志，這會導(dǎo)致一些潛在的風(fēng)險被忽視。
涉密人員的管理也不能掉以輕心。要確認(rèn)涉密人員上崗前是否接受了必要的培訓(xùn)，他們知不知道保密的重要性。有些時候，新來的員工可能還不太熟悉規(guī)矩，就匆匆上崗了，這就會帶來隱患。
在自查過程中，發(fā)現(xiàn)的問題要及時整改。不能光發(fā)現(xiàn)問題不管不顧，那樣的話問題只會越積越多。整改的時候要有具體措施，不能只是口頭說說。比如，發(fā)現(xiàn)某處文件管理不規(guī)范，就要立刻制定新的管理制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行。
寫報告的時候，要注意語言要客觀，不能夸大其詞。既要反映存在的問題，也要體現(xiàn)努力的方向。有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒穆┑粢恍┘?xì)節(jié)，比如沒有提到某個部門的具體情況，這就需要仔細(xì)核對一遍，確保內(nèi)容完整。
小編友情提醒：
報告要提交給上級部門審閱。在提交前，最好能讓幾位同事幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候一個人看問題會有所局限，多幾個人參與討論，有助于發(fā)現(xiàn)更多細(xì)節(jié)上的問題。
【第2篇】區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局黨建工作自查報告怎么寫550字
區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局黨建工作自查報告
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是新時期加強黨的建設(shè)一項重要內(nèi)容，對于發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，進一步增強工作責(zé)任心，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，將起到積極的推動作用。先進性教育活動開展以來，我們從端正思想認(rèn)識入手，把這次活動作為解決黨性黨風(fēng)方面存在問題的新起點，認(rèn)真部署、周密安排，組織黨員學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件，開展了先進性標(biāo)準(zhǔn)大討論，組織收看了電教片《時代楷?！贰ⅰ毒姟?，收看了全省保持共產(chǎn)黨員先進性事跡報告會，組織講黨課和形勢報告。按照活動要求，特別對照“三個代表”要求，對照優(yōu)秀黨員的先進事跡，結(jié)合所征求到的意見和建議，召開支委會認(rèn)真討論，對過去工作中存在的突出問題及原因進行了深刻剖析，形成區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局局總支黨建工作自查報告如下：
一、自身建設(shè)情況
（一）抓政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。崇高的理想信念，是共產(chǎn)黨人安身立命之本，為保黨員的先進性、純潔性，局總支始終堅持黨員學(xué)習(xí)制度，形成了支部負(fù)責(zé)人帶頭抓、其它支委配合抓的工作格局。在這次先進性教育活動中，局總支一班人帶頭從嚴(yán)，嚴(yán)管理、嚴(yán)督學(xué)，為其他黨員作出了表率。自十六大以來的歷次學(xué)教活動中，一班人始終率先垂范，不僅鍛煉了“一班人”自身的黨性，也提高了其他黨員的黨性修養(yǎng)。
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局黨建工作自查報告怎么寫
最近在準(zhǔn)備區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局的黨建工作自查報告時，有不少同事都感到頭疼，不知道從哪里下手。其實，這類報告關(guān)鍵是要把工作情況說清楚，把存在的問題講明白，再提出改進措施。我結(jié)合自己的經(jīng)驗，給大家分享一些寫作的小技巧。
報告開頭得先介紹下背景情況，比如局里黨建工作的總體目標(biāo)是什么，這些年都采取了哪些主要措施。這部分可以簡明扼要地列出幾條，讓讀者對全局有個初步了解。記得要提到上級部門的要求，這樣顯得更有依據(jù)。比如，“根據(jù)市里關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見，我們局制定了年度黨建工作計劃?！?/p>
接著就是重點部分——自查情況。這一步得把具體工作逐項梳理一遍，看看哪些做得好，哪些還有不足。比如說黨員教育這塊，可以寫“今年以來，共組織了八次集中學(xué)習(xí)活動，參訓(xùn)人數(shù)達到三百余人次。”但這里有個小問題需要注意，有些細(xì)節(jié)可能記不太清，這時候盡量多參考之前的會議記錄或者文件資料，確保數(shù)字和事實準(zhǔn)確無誤。
然后就是擺問題環(huán)節(jié)。這個部分不能回避，得實事求是地反映實際情況。像有些同志反映，平時開會的時候參與度不高，這可能是管理方式上存在欠缺。還有人提到黨費收繳過程中遇到的一些困難，這也需要引起重視。不過這些問題最好能給出具體的例子，這樣更有說服力。
針對發(fā)現(xiàn)的問題，接下來就得提出解決辦法了。可以針對每個問題單獨列一條建議。比如針對黨費收繳難的情況，可以考慮優(yōu)化流程，簡化手續(xù)。另外，對于提升會議質(zhì)量，也可以嘗試增加互動環(huán)節(jié)，讓大家更積極地參與進來。
最后別忘了附上相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表格，這樣能讓報告看起來更加專業(yè)。當(dāng)然，這些表格得提前準(zhǔn)備好，不能臨時抱佛腳。要是數(shù)據(jù)混亂不清，反而會影響整個報告的效果。
寫報告的時候，還有一點很重要，就是語言要平實易懂，不要堆砌太多專業(yè)術(shù)語。畢竟這份報告不是給專業(yè)人士看的，而是要讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們都能理解。如果覺得某些地方表述得不夠清晰，可以找同事幫忙看看，聽聽他們的意見。
【第3篇】區(qū)級機關(guān)作風(fēng)評審工作報告怎么寫3150字
根據(jù)市、區(qū)的統(tǒng)一部署，參照《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價方案》的主要做法，在總結(jié)近年來區(qū)機關(guān)作風(fēng)評議實踐的基礎(chǔ)上，制定本年度的方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以黨的大、屆全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，進一步延伸和拓展“三服務(wù)”活動，密切黨和政府同廣大人民群眾的血肉聯(lián)系，通過運用民主、規(guī)范、科學(xué)的評議機制，評選出機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位，以此調(diào)動廣大干部的積極性，進一步增強機關(guān)各部門服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識，促進機關(guān)作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，促進“兩個率先”戰(zhàn)略目標(biāo)的早日實現(xiàn)。
今年的評議活動堅持科學(xué)、公開、公正原則，突出工作績效，突出基層評議，突出爭先進位。
二、評議形式
評議形式分為三種：一是深入街鎮(zhèn)基層召開座談會，聽取各層面干部群眾的意見和建議；二是發(fā)放評議表，進行大范圍千人評議機關(guān)；三是運用網(wǎng)絡(luò)手段，開展網(wǎng)上評議，請社會方方面面更深入、更廣泛地參與機關(guān)評議。
三、評議要素
今年的評議要素為：全局意識、群眾觀念、服務(wù)質(zhì)量、廉潔守紀(jì)和任務(wù)完成情況。重點評議部門（單位）在今年加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，為民辦實事活動中的績效；在改進機關(guān)作風(fēng)、提高辦事效率和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面的績效；在提高執(zhí)政能力、加強自身建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上的績效。
四、被評議部門（單位）分類
根據(jù)工作性質(zhì)、職能、同群眾接觸的方式和程度等因素，將參加評議的部門（單位）分為兩組。
第一組：黨群、綜合及垂管部門（26家）
區(qū)委辦公室（區(qū)委保密辦、機要局）區(qū)委610辦公室區(qū)信訪局區(qū)人大辦公室區(qū)政協(xié)辦公室區(qū)紀(jì)委機關(guān)（區(qū)監(jiān)察局）區(qū)委組織部區(qū)委黨史辦區(qū)委老干部局區(qū)委宣傳部區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部（區(qū)民族宗教局）區(qū)委政法委區(qū)級機關(guān)工委區(qū)委黨校區(qū)總工會區(qū)婦聯(lián)團區(qū)委區(qū)拆遷辦區(qū)法院區(qū)檢察院區(qū)國稅分局區(qū)地稅分局區(qū)公安分局區(qū)工商分局區(qū)質(zhì)監(jiān)分局區(qū)交警七大隊
第二組：政府部門（29家）
區(qū)政府辦公室（區(qū)體改辦）區(qū)人事局區(qū)財政局區(qū)審計局區(qū)司法局區(qū)法制辦區(qū)勞動和社會保障局區(qū)民政局（區(qū)殘聯(lián)）區(qū)發(fā)展計劃與經(jīng)濟局（區(qū)招商局、區(qū)安監(jiān)局）區(qū)統(tǒng)計局區(qū)環(huán)保局區(qū)農(nóng)林局（區(qū)委農(nóng)工辦）區(qū)水利局區(qū)商貿(mào)局（區(qū)旅游局）區(qū)物價局區(qū)教育局區(qū)文化局區(qū)衛(wèi)生局區(qū)計生局區(qū)體育局區(qū)建設(shè)局區(qū)國土局區(qū)房產(chǎn)局區(qū)交通局區(qū)人防辦區(qū)科技局區(qū)市容局區(qū)檔案局區(qū)志辦
五、評議人
評議人數(shù)在1000人左右，由6類人員組成。評議人職務(wù)有交叉的，只以一種身份參加評議。各類評議人人數(shù)及產(chǎn)生辦法如下：
(1)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)，22人。
(2)區(qū)黨代表、區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員，約90人（區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)管干部不在此范圍內(nèi)）。
(3)區(qū)管干部，約150人（各部門1人，各街鎮(zhèn)10人）。
(4)區(qū)機關(guān)、街鎮(zhèn)工作人員和作風(fēng)監(jiān)督員，約190人（各部門1人，各街鎮(zhèn)15人）。
(5)駐地企事業(yè)單位、院校、個私、民營企業(yè)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，約300人（含隨機抽樣人員）。
(6)社區(qū)及村委會代表，約248人。
六、實施程序
1、評議工作在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)級機關(guān)工委制定評議方案報書記辦公會同意后，會同有關(guān)方面組織實施。
2、評議開始前通過《棲霞簡報》向社會公布評議方案。
3、印制評議表將采取不同顏色封面，以區(qū)分評議人的類型，分類分析和加權(quán)處理。
七、評議表格及計算方法說明
1、評議表
《評議表》由四個部分組成：
第一部分：填答說明
對《評議表》表1“總體評議表”、表2“部門（單位）評議表”、表3“具體意見表”的填答方法作出詳細(xì)說明。
對評議要素作出明確界定。要求評議人圍繞這些要素，對區(qū)級機關(guān)各部門（單位）的作風(fēng)進行綜合評議打分。
第二部分：表1、總體評價表
對區(qū)級機關(guān)作風(fēng)的總體評價。
第三部分：表2、部門（單位）評議表
對被評議部門（單位）作風(fēng)的評議，分為不了解和滿意、比較滿意、基本滿意、不滿意（打√）。
第四部分：表3、具體意見表
對區(qū)級機關(guān)部門（單位）作風(fēng)的具體意見（表揚意見、批評意見和建議）。
2、加權(quán)處理
本次評議借鑒《市市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)綜合評價方案》中確定的專家意見評定權(quán)重結(jié)果，突出基層評議和群眾評判，加大了基層群眾的分值權(quán)重。各類評議人分別對兩類部門（單位）的分值權(quán)重
3、有效評議表。出現(xiàn)以下2種情況為“無效”：（1）未填答的；（2）既填答“不了解”又在其他欄目打“√”的。無效評議表不計分。被評議部門（單位）的有效評議表數(shù)＝回收評議表數(shù)－對該被評議部門（單位）無效的評議表數(shù)。
4、被評議部門（單位）的初始得分。被評議部門（單位）的初始得分必須按評議人分類計算，滿意為100分、比較滿意為80分、基本滿意為60分、不滿意為40分；不了解取該層面的平均分，將各類評議人評分總和除以有效票數(shù)。這樣，每個被評議部門（單位）將得出6類評議人的初始得分。
5、被評議部門（單位）的最后得分。將6類評議人的初始得分經(jīng)分別加權(quán)（即乘以各類評議人的計分系數(shù)）后的總和。被評議部門（單位）的最后得分計算到小數(shù)點后2位。
八、評議結(jié)果的排序和處理
1、計算滿意率。根據(jù)評議表的評議情況，按被評議部門（單位）實際得票計算出滿意率、比較滿意率和不滿意率。
2、分類排序。根據(jù)被評議部門（單位）的最后得分，按本《方案》的分類進行兩組部門（單位）由高到低的排序。座談會情況和網(wǎng)上評議結(jié)果，只作為參考，不計入總分。
3、凡當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)沒完成、發(fā)生安全事故及社會穩(wěn)定重大問題和重大違法違紀(jì)事件的部門（單位），不得評為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位。
4、向區(qū)委、區(qū)政府報告。區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組以正式文件向區(qū)委、區(qū)政府報告評議結(jié)果。按得分排序列黨群、綜合及垂管部門前6名、政府部門前10名的，共計16家單位由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位獎牌；除此之外，凡排序較上年評議結(jié)果進3位的單位由區(qū)委、區(qū)政府頒發(fā)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)爭先進位流動獎牌；排序分別位列各組倒數(shù)1位的單位，一是由區(qū)委組織部將班子考核情況向書記辦公會匯報；二是由區(qū)委、區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)找班子成員談話；三是部門（單位）班子認(rèn)真查找問題，研究制訂整改措施，并將書面材料報區(qū)委、區(qū)政府。
5、區(qū)四套班子的辦事機構(gòu)、直接組織評議活動的部門及初次參加評議的垂管部門，只參加評議，不參加評選，這些部門是：區(qū)委辦公室（區(qū)委保密辦、機要局）、區(qū)人大辦公室、區(qū)政府辦公室（區(qū)體改辦）、區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)級機關(guān)工委、區(qū)交警七大隊。其中：區(qū)委辦公室（區(qū)委保密辦、機要局）、區(qū)人大辦公室、區(qū)政府辦公室（區(qū)體改辦）、區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)級機關(guān)工委，得分達到機關(guān)作風(fēng)建設(shè)先進單位標(biāo)準(zhǔn)的，享受相同的物質(zhì)獎勵。
九、活動要求
一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要求區(qū)級機關(guān)各部門高度重視，廣泛進行宣傳發(fā)動，使廣大機關(guān)干部明確活動目的、意義，提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室要認(rèn)真做好評議活動的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)計匯總以及其他日常工作。區(qū)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將從只參加評議，不參加評選的部門中，抽調(diào)有關(guān)人員分赴9個街鎮(zhèn)指導(dǎo)、督查、協(xié)助評議工作，確保評議公開、公平、公正。
二是要堅持邊評議邊整改?；顒又?，各部門要按照區(qū)委關(guān)于加強服務(wù)型機關(guān)建設(shè)的意見，認(rèn)真對照檢查，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾關(guān)心和評議反饋的問題，早動手、爭主動，采取有力措施，認(rèn)真抓好整改，并結(jié)合實際，進一步健全完善各項規(guī)章制度，形成長效管理機制，全面提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平。
三是要搞好輿論引導(dǎo)。區(qū)“一報兩臺”要加大輿論宣傳力度，加強輿論監(jiān)督，營造濃厚氛圍，引導(dǎo)社會各界關(guān)注評議、參與評議。各部門要加強思想教育，引導(dǎo)干部職工提高認(rèn)識，端正態(tài)度，虛心接受評議，不斷改進工作。
四是要確保評議活動健康進行。各部門要擺正心態(tài)，正確對待作風(fēng)評議活動，以評議促工作；區(qū)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對評議活動的督導(dǎo)檢查，采取有效措施，切實防止弄虛作假、不負(fù)責(zé)任現(xiàn)象發(fā)生，確?；顒涌陀^、公正、健康進行。評議結(jié)束后，機關(guān)工委要將評議結(jié)果，座談會、書面評議和網(wǎng)上評議對機關(guān)各部門的意見和建議反饋給各部門，各部門要針對存在的問題，深刻反思，提出整改措施，并將整改情況上報機關(guān)工委。
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
區(qū)級機關(guān)作風(fēng)評審工作報告怎么寫
寫這類報告，得先搞清楚對象是誰。這可不是隨便應(yīng)付的事，要針對區(qū)級機關(guān)的具體情況來寫。比如，你得知道評審的重點是什么，是工作作風(fēng)還是服務(wù)態(tài)度？要是不清楚方向，寫出來的報告就像沒頭蒼蠅亂撞。
報告開頭最好點明背景，別上來就直奔主題。可以稍微提一下當(dāng)前形勢，說說為什么要做這次評審。這里有個小技巧，別把話說得太滿，留點余地給后面的內(nèi)容。比如，“近年來，隨著改革不斷深入……”，這樣既顯得有深度，又不至于顯得空洞。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分得詳細(xì)些，但也不能啰嗦。你可以列出幾個關(guān)鍵點，每個點都配個小標(biāo)題，方便閱讀。比如，第一點可以寫“加強隊伍建設(shè)”，第二點寫“提升服務(wù)質(zhì)量”。每個點下面再展開，用事實說話，別光喊口號。不過這里有個地方需要注意，有些人在寫的時候可能習(xí)慣性地堆砌形容詞，比如“非常優(yōu)秀”“十分突出”，其實這些詞沒什么實際意義，不如用具體的例子來證明。
寫到成績的時候，得客觀公正。不能只夸自己部門好，也要提提存在的問題。不然給人感覺像是在自我表揚，那就偏離初衷了。當(dāng)然，提到問題的時候語氣要溫和，別一上來就批評，可以先說說改進措施，這樣更容易讓人接受。
數(shù)據(jù)也是不可少的。沒有數(shù)據(jù)支撐的報告就像少了靈魂。但要注意，數(shù)據(jù)得真實可靠，不能胡編亂造。如果能有一些對比分析更好，比如今年和去年的數(shù)據(jù)比一比，看看進步了多少。不過有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒陌褑挝粚戝e，比如把“萬元”寫成“千元”，雖然看起來影響不大，但仔細(xì)核對后會發(fā)現(xiàn)問題。
小編友情提醒：
報告結(jié)尾要有點號召力?？梢怨膭畲蠹依^續(xù)努力，但別太生硬。比如，“讓我們攜手共進，為建設(shè)更加和諧的機關(guān)環(huán)境而不懈奮斗?！边@樣的句子既能體現(xiàn)積極向上的態(tài)度，又不會顯得太過嚴(yán)肅。
【第4篇】區(qū)機關(guān)黨委科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告怎么寫5000字
區(qū)機關(guān)黨委科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告
根據(jù)區(qū)委《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見》的部署要求，機關(guān)黨委緊密聯(lián)系工作實際，精心組織，扎實開展，做到了把自身學(xué)習(xí)與組織引導(dǎo)直屬機關(guān)黨組織和黨員學(xué)習(xí)實踐活動相結(jié)合；把理論學(xué)習(xí)與廣泛調(diào)查研究相結(jié)合；把開展學(xué)習(xí)實踐活動與推進工作相結(jié)合，切實以科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)機關(guān)黨建工作。
在認(rèn)真學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)查研究和廣泛聽取意見，我們按照“三對照、三查找”的要求，找準(zhǔn)突出問題，認(rèn)真分析原因，尋找對策，提出了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的工作思路和措施?，F(xiàn)報告如下：
一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的新認(rèn)識
領(lǐng)導(dǎo)班子更加深刻地認(rèn)識到，區(qū)委七屆五次全會提出“努力建設(shè)高端化、國際化、集群化、品牌化的區(qū)域性高端產(chǎn)業(yè)中心，著力打造‘xx服務(wù)’標(biāo)志區(qū)，力求成為xx構(gòu)建以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主導(dǎo)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的先進區(qū)，爭當(dāng)xx建設(shè)全省‘首善之區(qū)’的排頭兵”這個目標(biāo)任務(wù)，是區(qū)委在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，提出的推動xx經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展新任務(wù)、新要求。作為區(qū)機關(guān)黨的工作部門，我們要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨建工作，突出解決思想認(rèn)識、本領(lǐng)能力、工作作風(fēng)等與科學(xué)發(fā)展觀要求不適應(yīng)、不符合的問題，不斷提高廣大機關(guān)黨員干部隊伍的素質(zhì)，把各機關(guān)黨組織建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強堡壘，把機關(guān)黨員干部隊伍建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展不斷上新臺階提供堅強有力的組織保障。
1.必須緊緊圍繞區(qū)委著力打造“xx服務(wù)”標(biāo)志區(qū)，爭當(dāng)xx建設(shè)全省“首善之區(qū)”的排頭兵的大局謀劃機關(guān)黨的工作。我們牢固樹立圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的指導(dǎo)思想，通過抓機關(guān)各黨組織和黨員的組織建設(shè)，著力提高各黨組織的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，著力提高黨員干部的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，增強用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的能力。牢固樹立與科學(xué)發(fā)展觀相一致的政績觀、群眾觀，把推動科學(xué)發(fā)展作為機關(guān)黨的工作出發(fā)點和落腳點。
2.必須把“提高機關(guān)效能，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)”貫穿于學(xué)習(xí)實際活動全過程。要繼續(xù)深化機關(guān)效能建設(shè)，變強化管理為強化服務(wù)，全面創(chuàng)新管理體制和方式，努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。建立科學(xué)、規(guī)范、便捷的業(yè)務(wù)流程，促進各項工作透明、有序、高效運轉(zhuǎn)；要通過深入基層，廣泛傾聽基層和群眾意見，及時了解社情民意，真正做到心系基層，服務(wù)群眾，進一步密切機關(guān)與基層、干部與群眾的關(guān)系。
3.必須把“提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，完善機關(guān)作風(fēng)評議”作為機關(guān)黨建工作的目標(biāo)。通過主題學(xué)習(xí)實踐和機關(guān)評議活動，機關(guān)作風(fēng)明顯改善，服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化，工作效率明顯提高，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效。但是，必須清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求仍有差距，個別職能部門仍存在服務(wù)意識不強等問題。因此，這次的學(xué)習(xí)實踐活動，是進一步提高改進機關(guān)作風(fēng)的極好機會，我們必須要繼續(xù)完善機關(guān)作風(fēng)評議機制，自覺接受社會的監(jiān)督。
4.必須以開拓創(chuàng)新精神努力提高機關(guān)黨的工作水平。堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動機關(guān)黨的工作創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在要求。要適應(yīng)新形勢新任務(wù)，不斷推進機關(guān)黨的工作思路創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，使機關(guān)黨的工作體現(xiàn)時代性、規(guī)律性和創(chuàng)造性，提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動社會和諧的水平。
二、十六大以來區(qū)直屬機關(guān)黨的工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的基本情況
十六大以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)直屬機關(guān)黨的工作緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，服務(wù)大局，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，以作風(fēng)建設(shè)帶動隊伍建設(shè)，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，全面推進機關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐__建設(shè)，對xx實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展起到了有力保證作用。
1.精心組織部署，每年一個主題扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。黨委強化宗旨意識，針對機關(guān)不同時期的突出問題，以建設(shè)服務(wù)型政府為目標(biāo)，精心組織部署，每年一個主題扎實開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動，____年開展以“新的姿態(tài)、新的作風(fēng)、創(chuàng)新的業(yè)績”為主題內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動，____年狠抓黨的組織生活管理，確保黨組織制度的貫徹落實，____年開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育為主題活動，____年開展了以“三個走在前面，發(fā)展先進性教育成果”為主題的排頭兵實踐活動，____年開展“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動。
2.創(chuàng)新工作方法，不斷提升機關(guān)黨員思想政治素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展的能力。通過加強理論學(xué)習(xí)，不斷完善理論學(xué)習(xí)中心組制度和“三會一課”制度，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的理論，開展黨的宗旨、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義核心價值等教育，推動理論武裝工作扎實開展。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組作用，組織開展了多項機關(guān)黨建課題調(diào)研，落實黨委抓機關(guān)黨建工作的責(zé)任制，加強機關(guān)黨的先進性建設(shè)，建立黨建工作長效機制，增強思想政治教育的針對性。
3.強化 宗旨意識，全面推動組織建設(shè)上新臺階。充分發(fā)揮機關(guān)各級黨組織在推動發(fā)展、創(chuàng)建和諧中的作用，做到重點工作出成果、難點工作求突破、特色工作出亮點、常規(guī)工作重規(guī)范。圍繞大局，重點開展了崗位奉獻、便民利民、結(jié)對幫扶和民情調(diào)研等活動，得到了群眾的一致肯定。以機關(guān)文化建設(shè)為載體，積極開展形式多樣的活動，豐富了機關(guān)文化內(nèi)涵。黨委每年春節(jié)前牽頭舉辦的區(qū)直機關(guān)迎春聯(lián)歡活動已成為一個品牌，多年來深受機關(guān)廣大干部職工歡迎和參與。
4.堅持標(biāo)本兼治，黨風(fēng)廉政建設(shè)有了新進展。從教育、制度、監(jiān)督三個方面著手，抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和廉政意識；通過舉辦培訓(xùn)班、形勢報告會，召開廉政教育座談會，開展征文比賽、書畫比賽、詩歌朗誦比賽、知識競賽等以廉政文化為載體的形式多樣的系列活動，抓好機關(guān)黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)及廉政教育學(xué)習(xí)，增強黨員干部的廉政意識。黨委高度重視案件查處工作，堅持預(yù)防性監(jiān)督和遏止性監(jiān)督的有機結(jié)合，加強對政府機關(guān)及公務(wù)員隊伍的監(jiān)督，特別是加強對掌控權(quán)利的崗位和人員的監(jiān)督約束，加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，重點抓好對機關(guān)各單位效能建設(shè)的監(jiān)督檢查和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的制度修訂、落實工作的檢查，進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)。
總的來說，十六大以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)直屬機關(guān)各級黨組織的共同努力下，區(qū)直屬機關(guān)黨的工作取得了一定的成效。但按照黨的十七大對黨的建設(shè)提出的新任務(wù)和深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的新要求，我們的工作還存在一些不足，主要是：
1.以學(xué)習(xí)來提升工作能力的意識不夠強。如何通過學(xué)習(xí)打破固有的思維模式和習(xí)慣做法，在思維方式、工作路徑、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、人文精神等方面實現(xiàn)自我超越，提升黨建工作能力等，認(rèn)識不足。忙于日常事務(wù)多，勤于學(xué)習(xí)少；滿足于已有的政治理論常識多，善于學(xué)習(xí)，不斷更新和充實頭腦少；安于學(xué)過了多，堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)少；停于參加了學(xué)習(xí)和培訓(xùn)多，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)能力少。
2.推動機關(guān)黨委創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠?qū)?。雖然近年來，區(qū)直屬機關(guān)黨的工作比以往有了一些開拓發(fā)展，但對在新形勢下產(chǎn)生的新情況、新問題，如怎樣豐富新時期黨員教育和思想工作的形式，完善基層黨組織效能的管理、督促機制等問題上積極想辦法解決不夠。推動區(qū)直屬機關(guān)黨員干部理論學(xué)習(xí)的手段形式比較單一，系統(tǒng)性、針對性、實效性還不夠強。
3.對基層黨組織的工作指導(dǎo)不夠細(xì)。深入不同情況黨組織調(diào)查研究、了解情況和分類指導(dǎo)，幫助解決具體問題欠缺。在與各黨總支（支部）的溝通交流，爭取各黨總支（支部）對機關(guān)黨的工作的關(guān)心和支持上辦法不多。組織區(qū)直屬機關(guān)各黨總支（支部）之間溝通交流相互學(xué)習(xí)仍需加強，對機關(guān)黨的工作考核還沒有一套科學(xué)有效的辦法。
4.對機關(guān)黨務(wù)干部的激勵辦法不夠多。近年來，機關(guān)黨委在這方面作了許多努力，但成效還不明顯。如結(jié)合機關(guān)黨務(wù)干部的工作實際，分層次、分內(nèi)容、分方式、分時機的培訓(xùn)等做得不夠。對長期從事機關(guān)黨務(wù)工作的同志激勵、關(guān)懷機制還沒有健全，幫助解決各種實際困難的思路、辦法還不多。
產(chǎn)生這些問題的原因，一是反映了我們對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解還不全面，對發(fā)展的第一要務(wù)，以人為本的核心、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求和統(tǒng)籌兼顧的根本方法，掌握運用還不夠。二是工作中進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，“發(fā)展”的眼光不足，積極主動研究探索機關(guān)黨的工作的難點問題，在思想上不到位，行動沒走到位，按照以人為本的理念，廣泛、深入地了解機關(guān)黨組織和廣大黨員的意愿和要求，緊緊圍繞機關(guān)黨員干部的思想和工作實際創(chuàng)新機關(guān)黨的工作的活動內(nèi)容和工作方式的意識不強，造成推動解決機關(guān)黨的工作實際問題的思路不寬。
三、機關(guān)黨的工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的思路和措施
1.強化學(xué)習(xí)，用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。一是提升學(xué)習(xí)能力，把勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)作為黨員干部能力標(biāo)準(zhǔn)之一。二是堅持學(xué)以致用的要求，對黨員干部分類別組織學(xué)習(xí)，使黨員干部能緊密聯(lián)系工作實際，用理論武裝頭腦、用知識豐富思想。三是將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作能力，用以指導(dǎo)實踐推進工作。
2.勇于實踐，用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)機關(guān)黨建創(chuàng)新。一是探索和完善黨員管理機制，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨原則，把增強黨員意識作為黨的建設(shè)根本性問題來抓。二是建立和完善黨員創(chuàng)新的考核評估機制。三是摸索和完善黨員先進性作為思想政治教育的主題，豐富的教育內(nèi)容和形式。
3.堅持以人為本，建立健全區(qū)直屬機關(guān)黨組織激勵、關(guān)懷、幫扶機制，建立日常特困黨員調(diào)查機制。一是研究制訂《關(guān)于建立健全區(qū)直屬機關(guān)黨組織激勵、關(guān)懷、幫扶機制的意見》。二是建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度。組織有幫扶能力的黨員與需要幫助的黨員特別是困難黨員、老黨員結(jié)成幫扶“對子”。三是深化“黨員服務(wù)進社區(qū)”主題實踐活動。多形式做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。四是完善黨內(nèi)關(guān)懷機制，定期開展“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問。五是建立健全黨內(nèi)表彰獎勵和授予榮譽證書制度。
4.改進工作方法，加大對機關(guān)黨建工作的指導(dǎo)力度。加強對黨員的服務(wù)，為黨員提供豐富多彩的精神生活和文體活動，搞活機關(guān)黨組織生活，增強機關(guān)黨員干事創(chuàng)業(yè)的意識。構(gòu)建黨委與各黨總支（支部）聯(lián)系、溝通互動制度，豐富互動形式，促進機關(guān)黨建工作富有活力地扎實開展。同時探索對基層黨組織工作實行目標(biāo)明確、流程規(guī)范、責(zé)任明確、評價嚴(yán)格的規(guī)范化管理機制。
5.加強骨干隊伍培訓(xùn)，提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。一是在培訓(xùn)機制上，實施機關(guān)黨委、黨總支（支部）和黨小組三級聯(lián)動，最大限度發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)組織作用。二是在培訓(xùn)內(nèi)容上以科學(xué)發(fā)展觀為主題，同時不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，并針對培訓(xùn)對象的差異性，實施培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。三是豐富培訓(xùn)方法，堅持“走出去學(xué)”與“請進來講”相結(jié)合，以提高培訓(xùn)層次和質(zhì)量，全面提高黨務(wù)骨干素質(zhì)，進而帶動機關(guān)黨建工作上新臺階。
四、加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的主要措施
1.加強學(xué)習(xí)，不斷提高能力素質(zhì)。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子要用更多的精力和時間帶頭學(xué)習(xí)，學(xué)理論，學(xué)知識，不斷提高自身的政治理論水平和思維能力，完善知識結(jié)構(gòu)。堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想、指導(dǎo)工作。健全完善學(xué)習(xí)制度，堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)與自學(xué)結(jié)合，堅持每月讀一本好書習(xí)慣，切實提高學(xué)習(xí)成效。
2.改進作風(fēng)，努力做到求真務(wù)實。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，心系黨建工作，情系基層黨員干部，深入研究和解決機關(guān)黨的工作中存在的突出問題，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到更好地落實科學(xué)發(fā)展和為基層黨組織提供服務(wù)中去。進一步健全領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)查研究制度、工作聯(lián)系點制度，深入機關(guān)黨組織調(diào)研。注重調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用，保證各項工作落到實處。
3.堅持民主集中制，形成班子整體合力。認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則。正確處理民主與集中的關(guān)系，班子成員間坦誠相見，經(jīng)常溝通情況，交流意見，互相幫助，互相支持，齊心協(xié)力做好工作，形成講大局、講正氣、講團結(jié)的良好氛圍。
4.開拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新機關(guān)黨建工作。堅守與時俱進，開拓創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作發(fā)展的思路，使機關(guān)黨的工作符合時代發(fā)展的要求。要把保證區(qū)委區(qū)政府制定的目標(biāo)任務(wù)的落實作為機關(guān)黨建工作的落腳點，不斷拓展機關(guān)黨建工作的內(nèi)涵和載體，確保機關(guān)黨建工作從形式到內(nèi)容上得到深化、從深度到廣度上得到拓展，始終保持生機和活力。
5.廉潔自律，樹立清正廉潔的良好形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護黨章，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅持用黨紀(jì)政紀(jì)和法律規(guī)范自己的行為。做到內(nèi)正其心，外修其行，堅決抵制各種消極腐朽思想的侵蝕和誘惑。帶頭貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對委機關(guān)黨員干部及家庭、親屬的教育管理，形成清正廉潔的良好形象。
中共xx市xx區(qū)直屬機關(guān)委員會
____年1月18日
寫報告經(jīng)驗50人覺得有用
區(qū)機關(guān)黨委關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查報告，寫起來確實得花點心思。這類報告一般要圍繞實際情況展開，既要講問題，也要提對策。開頭部分得先把背景說清楚，比如當(dāng)前工作面臨的形勢、任務(wù)目標(biāo)是什么之類的。接著就該進入正題了，這部分的重點就是查找問題，不能浮于表面，得深入挖掘，比如在落實科學(xué)發(fā)展觀的過程中，有沒有遇到執(zhí)行不到位的情況，具體到哪些環(huán)節(jié)出了偏差，這些問題產(chǎn)生的原因又是什么。
找問題的時候要注意，不能只盯著基層單位，上級部門自身的問題也不能回避。比如，有的時候政策傳達下來后，中間環(huán)節(jié)處理得不夠細(xì)致，導(dǎo)致信息走樣，這就需要好好反思一下。還有，有時候考核機制設(shè)計得不合理，也會直接影響到工作的效果。當(dāng)然，這些都只是舉例，具體情況還得結(jié)合實際來分析。
接下來就是談對策的部分了。對策要有針對性，不能泛泛而談。針對前面提到的問題，提出具體的改進措施，而且這些措施得是可操作的。比如，如果發(fā)現(xiàn)是因為溝通不暢導(dǎo)致的問題，那就可以加強定期匯報制度，確保上下級之間信息暢通。要是覺得某些流程太繁瑣，影響了工作效率，那就得想辦法優(yōu)化流程，簡化不必要的步驟。
不過在寫這部分的時候，容易忽略的一點是，有時候提出的對策雖然看起來很完美，但實施起來難度不小。這就需要在制定對策的時候，多考慮實際條件，不能光憑理想狀態(tài)去規(guī)劃。比如有些地方可能資源有限，這時候就不能一味追求高標(biāo)準(zhǔn)，而是要因地制宜，找到最適合的辦法。
還有一個需要注意的地方是，寫報告的時候，語言要正式但不呆板。既然是給領(lǐng)導(dǎo)看的，就得體現(xiàn)出一定的專業(yè)性，但也不能太過拘泥于形式，讓人看了覺得枯燥無味。適當(dāng)?shù)呐e例說明能讓報告更有說服力，也能讓讀者更容易理解你的觀點。
書寫注意事項：
寫報告的時候，最好能結(jié)合一些統(tǒng)計數(shù)據(jù)來支撐你的觀點。比如通過對比過去幾年的數(shù)據(jù)，看看科學(xué)發(fā)展觀的落實情況是否有改善，這樣不僅能增加報告的可信度，還能直觀地展示出工作的成效。不過這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有時候數(shù)據(jù)來源不一定完全可靠，所以在引用數(shù)據(jù)的時候，最好能注明出處，以免引起不必要的爭議。
【第5篇】豐臺區(qū)人事局2025年機關(guān)效能建設(shè)自查報告怎么寫2000字
豐臺區(qū)人事局____年機關(guān)效能建設(shè)自查報告
____年，豐臺區(qū)人事局按照市、區(qū)的統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真開展機關(guān)效能建設(shè)、深化政務(wù)公開和全程辦事代理制工作。同時，結(jié)合區(qū)委保持黨員先進性教育活動的總體安排與本單位的工作要點，一手抓先進性教育，一手抓人事人才工作，各項工作收到明顯成效，真正做到了“兩不誤，兩促進”。
一、堅持邊學(xué)邊整邊改，先進性教育初見成效
全局干部職工針對先進性教育中查找出的問題，對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求，從進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、進一步加強全局干部隊伍整體素質(zhì)、進一步改進工作作風(fēng)等方面制定并認(rèn)真落實整改方案。局主管領(lǐng)導(dǎo)及流動調(diào)配科科長主動前往建龍鋼鐵控股公司調(diào)研，聽取公司負(fù)責(zé)人對我區(qū)人才引進工作的意見及建議，一次性為公司引進緊缺人才14名；公務(wù)員管理科召開了4期科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作座談會，征求意見，交流經(jīng)驗，為加強公務(wù)員隊伍管理掌握了第一手資料；區(qū)編委辦8次深入基層，辦理事業(yè)單位年檢233家，辦理注銷登記24件；工資福利與退休科工作人員利用休息日深入環(huán)衛(wèi)中心、園林局、教委現(xiàn)場辦公，為新接收的近2000名職工核定工資；開通網(wǎng)上“互動留言板”，并對群眾提出的咨詢、意見及建議等100余條，及時逐一回復(fù)；人才服務(wù)中心聯(lián)合相關(guān)單位組織流動黨員、青年團員、大中專畢業(yè)生等專場招聘會，共210家企業(yè)提供3200余個崗位，累計4000余人參加，簽訂意向書2200余份。
二、強化管理，全面加強機關(guān)效能建設(shè)
我局認(rèn)真貫徹落實區(qū)政府《關(guān)于加強行政機關(guān)效能建設(shè)的意見》，制定并嚴(yán)格執(zhí)行《豐臺區(qū)人事局關(guān)于加強機關(guān)效能建設(shè)的實施意見》，進一步加強自身建設(shè)，完善監(jiān)督制約機制，規(guī)范考核評估工作，促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動各項工作邁上新臺階。
1、深化政務(wù)公開。通過設(shè)立政務(wù)公開欄、便民服務(wù)卡等措施，將群眾關(guān)心的115項有關(guān)機構(gòu)設(shè)置、人事政策和服務(wù)事項等以網(wǎng)絡(luò)形式向社會公開；堅持公示制度、群眾評議制度、考核獎勵制度、責(zé)任追究制度等，廣開監(jiān)督渠道，接受群眾監(jiān)督。定期召開社會監(jiān)督員聯(lián)系會，充分聽取他們對人事人才工作的意見與建議；通過局機關(guān)和人才服務(wù)中心網(wǎng)上“互動留言板”，主動征求服務(wù)對象和社會各界的意見和建議，接受群眾的監(jiān)督。
2、推進全程辦事代理制。加大網(wǎng)上服務(wù)力度，將人才引進、高校畢業(yè)生求職、辦理北京市工作居住證、專業(yè)技術(shù)人員職稱考試與評審、機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資核定、面向應(yīng)屆畢業(yè)生公開招錄公務(wù)員、面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員、人才服務(wù)中心和人才市場存檔求職等政策、信息及操作注意事項向基層和服務(wù)對象公開，努力為辦事群眾提供優(yōu)質(zhì)、便捷服務(wù)。全年局機關(guān)共受理486項，目前已辦結(jié)462項，滿意率為100%。
3、堅持廉潔勤政。認(rèn)真落實區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制承擔(dān)的10項任務(wù)，結(jié)合各科室職能，將任務(wù)分解到具體分管領(lǐng)導(dǎo)和科室，逐級簽訂責(zé)任書，自覺接受基層和群眾監(jiān)督的工作機制。在完成分擔(dān)工作任務(wù)的同時，加強內(nèi)部管理教育，嚴(yán)格自律，做到廉潔奉公，勤政為民，不以權(quán)謀私，不吃、拿、卡、要，自覺接受社會各界監(jiān)督
4、加強制度建設(shè)。建立健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、接待群眾禮儀規(guī)范、機關(guān)效能考核辦法等，形成規(guī)范化的機關(guān)效能建設(shè)制度體系，促進工作效率和服務(wù)水平提高。規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提倡文明辦公，落實儀表著裝、出勤打卡、掛牌上崗規(guī)定，堅持全日對外辦公，做到熱情周到服務(wù)。規(guī)范信訪工作流程，落實信訪工作責(zé)任制，每周四上午領(lǐng)導(dǎo)信訪接待時間，局領(lǐng)導(dǎo)親自接待上訪群眾，牽頭協(xié)調(diào)處理信訪事項。
三、提高效率，推動人事人才工作全面開展
圍繞黨員先進性教育、機關(guān)效能建設(shè)，結(jié)合全年工作計劃，年初將科室各季度的主要工作量化，制訂“人事編制____年折子工程”，加強對各項工作的監(jiān)督檢查，全年人事人才工作取得新進展：深化政府機構(gòu)改革，完成區(qū)水務(wù)局的組建工作，獨立設(shè)置區(qū)紅十字會，改革區(qū)國土資源和房屋管理局的管理體制；全區(qū)科級及以下公務(wù)員共2864人的考核獎勵工作順利結(jié)束；大力推行科級公務(wù)員競爭上崗工作，全區(qū)共18個單位442人參與90個科級職位的競爭；組織開展豐臺區(qū)公務(wù)員學(xué)法用法和依法行政及人事系統(tǒng)“四五”普法考試，全區(qū)共3219人參加并通過了考試；人才引進與服務(wù)工作成效明顯，引進各類高級人才44人，為293名專業(yè)技術(shù)人才辦理了《北京市工作居住證》，辦理各類畢業(yè)生接收手續(xù)338人（不含教育系統(tǒng)）；完成事業(yè)單位____年度考核備案工作，全區(qū)19657人參與考核；完成全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位共5206人的工資晉級、晉檔工作；人數(shù)創(chuàng)歷史新高的軍轉(zhuǎn)干部安置工作正在有條不紊地進行。
今后，我們要進一步認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府作風(fēng)建設(shè)會議精神，牢固樹立以人為本的理念，不斷優(yōu)化人事人才環(huán)境，進一步提高標(biāo)準(zhǔn)，加大工作力度，把考評爭創(chuàng)、機關(guān)效能建設(shè)、政務(wù)公開和全程辦事代理工作作為一項經(jīng)常性的工作，堅持不懈、扎扎實實地開展下去，讓基層、企業(yè)和人民群眾更加滿意。
豐臺區(qū)人事局
二○○五年十一月七日
寫報告經(jīng)驗78人覺得有用
豐臺區(qū)人事局2025年機關(guān)效能建設(shè)自查報告怎么寫
最近接到不少同事關(guān)于如何寫好自查報告的咨詢，大家心里都明白這事挺重要，但具體怎么下手卻摸不準(zhǔn)門道。其實，寫這類報告說難也難，說不難也不難，關(guān)鍵得掌握幾個要點。
報告開頭這部分，得先把背景交代清楚，比如我們單位開展效能建設(shè)的具體時間、主要目的什么的。這一塊兒不用太復(fù)雜，簡潔明了就好。記得要把上級部門的相關(guān)指示精神寫進去，這樣顯得有依據(jù)。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些同志可能覺得既然背景交代了，后面就不必再提了，但其實不然，背景部分最好能稍微詳細(xì)點，這樣后面提到具體措施的時候才更有底氣。
接下來就是重點了，寫實際工作情況。這部分得結(jié)合咱們的實際做法來說，哪些事干成了，哪些事還在推進中，都要如實反映出來。比如說咱們局里今年加強了考勤管理，這項工作是從幾月份開始的，采取了什么措施，效果怎么樣，這些都要說清楚。當(dāng)然，光說結(jié)果還不夠，還得附帶一些數(shù)據(jù)支撐，像考勤率提升了多少個百分點之類的，這樣更有說服力。
然后就是問題分析這塊兒。這里千萬不能回避問題，該暴露的問題就得暴露，不然上級領(lǐng)導(dǎo)看了還以為咱們沒事找事呢。不過在指出問題的同時，也要注意方式方法，別一上來就搞得特別嚴(yán)重的樣子，給人感覺好像問題大到不可收拾似的。另外，對于這些問題產(chǎn)生的原因，咱們得認(rèn)真分析，不能只停留在表面現(xiàn)象上。比如說咱們發(fā)現(xiàn)工作效率不高，那得深入研究到底是流程設(shè)計不合理，還是人員配置有問題，或者是其他因素導(dǎo)致的。
最后是改進措施部分。這部分得有點新意，不能老調(diào)重彈，說什么要加強管理、提高效率之類的空話。可以根據(jù)前面提到的問題，有針對性地提出解決方案。比如針對考勤管理中存在的漏洞，咱們可以考慮引入電子打卡系統(tǒng)，既能減少人為操作誤差，又能實時監(jiān)控員工的工作狀態(tài)。還有，這個措施部分最好能分條列出，每條措施都得具體明確，便于后續(xù)執(zhí)行和檢查。
寫報告的時候，格式也很重要。標(biāo)題得醒目，正文段落之間要有適當(dāng)?shù)拈g距，字體大小也要適中。另外，報告里涉及的一些專業(yè)術(shù)語，像“績效考核”“內(nèi)控機制”之類的，得確保用詞準(zhǔn)確，別搞混了。有時候?qū)懽髡呖赡芤粫r疏忽，把“績效考核”寫成“績效評定”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一看就會發(fā)現(xiàn)不對勁。還有，報告里的數(shù)字一定要核實清楚，別因為粗心大意寫錯了，這樣會直接影響到整個報告的可信度。
寫報告的時候，語言表達上也要注意分寸。既不能太過隨便，也不能過于正式。要是用詞太隨意，可能會顯得不夠嚴(yán)肅；但如果用詞太正式，又容易讓人覺得生硬。所以得把握好這個度，既要體現(xiàn)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性，又要讓讀者讀起來不覺得枯燥乏味。另外，報告里盡量少用長句子，多用短句，這樣讀起來更順暢，也更容易理解。
【第6篇】區(qū)直機關(guān)黨建工作自查報告怎么寫5100字
區(qū)直機關(guān)黨建工作自查報告
我局機關(guān)黨建工作堅持以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞民生為本、人才優(yōu)先這一工作主線，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和省、市、區(qū)委全會精神，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、強化措施，確保了機關(guān)黨建工作目標(biāo)任務(wù)的完成，為我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出了應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于開展____年基層黨建工作考核檢查的通知》(攀西委組〔____〕76號)要求，現(xiàn)將我局____年開展機關(guān)黨建工作自查情況匯報如下：
一、強化組織建設(shè)管理，確保工作有序開展
一年來，我局堅持把強化組織管理，構(gòu)建運轉(zhuǎn)有效的工作機制作為黨建工作的中心環(huán)節(jié)來抓，根據(jù)各項工作要求成立相關(guān)工作專項領(lǐng)導(dǎo)小組并制定了相關(guān)工作計劃，為工作的順利開展提供了有力的組織保障。為切實履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，完善黨建工作聯(lián)系點制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入各部門、科室及時掌握分管的工作現(xiàn)狀和工作質(zhì)量，定期不定期研究黨建工作，聽取匯報，解決問題，形成了層層抓落實的工作格局。
二、不斷加強隊伍建設(shè)，努力提升創(chuàng)先爭優(yōu)能力
(一)高度重視黨員發(fā)展工作。局黨支部高度重視黨員發(fā)展培養(yǎng)工作，認(rèn)真發(fā)掘本單位的優(yōu)秀同志，嚴(yán)格按照相關(guān)要求及程序甄選符合要求的人員作為培養(yǎng)發(fā)展對象，切實關(guān)心積極分子和預(yù)備黨員思想、工作等方面的情況，通過宣傳黨的方針政策有針對性地做深入細(xì)致的思想政治工作，提高積極分子和預(yù)備黨員對黨的認(rèn)識，綜合個人在政治、思想、工作、??、作風(fēng)等方面的表現(xiàn)，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己。扎實推進黨員信息庫建設(shè)，及時更新黨員信息，截至年底，共有正式黨員28名，其中退休黨員1名;正在培養(yǎng)待轉(zhuǎn)預(yù)備黨員的積極分子2名;12月24日召開了支部大會已完成了4名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)預(yù)備的表決程序，下一步將把檔案送區(qū)委組織部考察審核。
(二)扎實推進學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。結(jié)合我局工作實際和今年開展的黨的群眾路線教育實踐活動和學(xué)習(xí)______系列講話精神，制定完善相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)措施，提高了黨員積極主動參加黨內(nèi)各種教育活動和學(xué)黨章黨史的自覺性、主動性，在思想、言論和行動上能自覺與黨的路線、方針、政策和決議保持高度一致，理想信念和宗旨意識更加堅定。
三、提升基層黨建水平，各項工作穩(wěn)步推進
(一)切實開展結(jié)對幫扶，機關(guān)黨建入社區(qū)
1.做好慰問走訪工作。1月份，按照萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動要求我局制定了工作方案，按照采取科級領(lǐng)導(dǎo)干部一對一，一般干部、黨員職工按照二對一的方式進行幫扶，在了解幫扶對象情況的基礎(chǔ)上建立幫扶臺賬，并對32戶困難群眾進行了慰問，同時還對幫扶社區(qū)的10名困難黨員進行了走訪慰問，累計慰問42人，慰問金額6400余元。
2.積極開展志愿服務(wù)活動。1月24日，與結(jié)對的玉泉街道動力站社區(qū)，組織開展了迎新春、構(gòu)和諧、樂游園為主題的游園活動，豐富了社區(qū)群眾的文化生活。3月5日和29日，全局黨員干部與社區(qū)工作人員一起開展了2次整治背街小巷、清潔街道路面的衛(wèi)生大掃除活動，經(jīng)過分批次、分路段對社區(qū)主干道、小區(qū)道路等衛(wèi)生死角的垃圾、小廣告進行了拉網(wǎng)式清理，社區(qū)環(huán)境得到明顯改善。8月8日，由局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，協(xié)助動力站社區(qū)開展了第五屆社區(qū)暑期趣味運動會，吸引了轄區(qū)200余名學(xué)生的積極參與，不僅豐富了孩子們的暑期生活，更受到了廣大家長歡迎。9月28日，人社局組織黨員到社區(qū)開展了黨員義工日的相關(guān)活動，對小區(qū)的樹木進行了修剪并清理了邊坡的雜草和死角的垃圾為轄區(qū)居民歡度國慶營造了良好的環(huán)境。
3.認(rèn)真開展送服務(wù)、送政策活動。在市局的幫助下，我局在xx區(qū)清香坪路南、玉泉街道動力站和陶家渡街道學(xué)園等8個社區(qū)開展了為期一周的人力資源和社會保障工作走基層、送服務(wù)宣傳活動。此次宣傳活動內(nèi)容包括就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保障等方面的法律法規(guī)、政策問答和服務(wù)指南，宣傳地點覆蓋格里坪鎮(zhèn)和各街道的所有社區(qū)。累積發(fā)放宣傳資料20000余份、現(xiàn)場解答群眾咨詢疑問余1000余人次。同時配合社區(qū)開展了3場針對不同對象的法制教育，提高了轄區(qū)居民的法制意識，為創(chuàng)建平安社區(qū)提供了思想保障。
4.開展?jié)M意度測評。為了更全面直觀的了解社區(qū)和結(jié)對群眾對我局及幫扶干部工作的評價，社區(qū)組織兩委干部和幫扶群眾20人對我局的工作開展進行了測評，共發(fā)出選票20張，收回有效票20張，滿意度為100%。
(二)抓實兩新黨建工作
1.加大對兩新組織勞動用工關(guān)系監(jiān)察力度。今年我局主動監(jiān)察用人單位282戶，包含了所有規(guī)模以上的工業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和商貿(mào)三個類型的兩新組織開展了主動監(jiān)察，重點檢查了企業(yè)勞動合同簽訂、社會保險申報、工資發(fā)放等情況。通過開展主動監(jiān)察，規(guī)范了用人單位的用工行為，增強了其遵守勞動保障法律法規(guī)的意識，進一步促進了和諧勞動關(guān)系的構(gòu)建。
2.指導(dǎo)兩新組織開展黨建工作。按照指導(dǎo)工作相關(guān)要求，我局負(fù)責(zé)指導(dǎo)揚帆公司和聚鼎保安公司的黨建工作。為了切實解決非公制企業(yè)黨建工作難點，分管領(lǐng)導(dǎo)多次到兩家公司進行走訪。了解到揚帆公司由于未復(fù)產(chǎn)，所以無法開展相關(guān)工作，但相關(guān)負(fù)責(zé)人表示一旦復(fù)產(chǎn)將積極配合我局開展好相關(guān)工作。聚鼎保安公司由于公司性質(zhì)的原因人員流動性極大，公司目前仍僅有1名黨員無法建立支部，結(jié)合這一特點我局采取發(fā)放宣傳資料等形式，大力宣傳中央、省、市關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，力求消除企業(yè)認(rèn)為黨建干涉公司事務(wù)、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，積極為黨組織的組建工作打好基礎(chǔ)，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展良性互促。
3.為兩新組織黨員員工提供就業(yè)、培訓(xùn)和社會保障等方面的支持幫助。積極邀請轄區(qū)各兩新組織參與就業(yè)培訓(xùn)班及政策宣講活動。今年我局開展千人就業(yè)援助活動、就業(yè)困難人員專場招聘會、開發(fā)公益性崗位等專項活動開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)277人，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)239人，青年技能培訓(xùn)612人，品牌培訓(xùn)50人，為兩新組織職工搭建了提升就業(yè)能力和接受技能培訓(xùn)的平臺。
(三)開展黨的群眾路線主題教育實踐活動
黨的群眾路線教育實踐活動是我局____年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項工作的重中之重。自活動開展以來，我局在嚴(yán)格執(zhí)行中央、省市、區(qū)委統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于教育實踐活動不同環(huán)節(jié)的不同特點，創(chuàng)造性地開展工作，使整個活動規(guī)定動作做到位，自選動作有特色。
1.高度重視，全面部署，確保教育實踐活動有序開展
在區(qū)委黨的群眾路線教育實踐活動動員大會召開后，按照區(qū)委活動辦的要求，我局制定了活動實施的九個方案，并報區(qū)委活動辦和督導(dǎo)組審議，3月7日，我局召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，對我局開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)工作進行了全面安排和部署。
2.學(xué)習(xí)提高，廣泛聽議，確保教育實踐活動質(zhì)量過硬
在群眾路線教育實踐活動中，我局堅持把學(xué)習(xí)教育、聽取意見作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)來抓，先后組織全局黨員干部進行了8次集中學(xué)習(xí)、4次專題教育、4次專題討論、2次專題調(diào)研，開展了征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見、督導(dǎo)組反饋意見和兩輪廣泛征集聯(lián)系點、聯(lián)系戶、工作對象、服務(wù)對象、基層群眾意見建議工作，共征集到意見建議141條，涉及發(fā)展的意見建議20條、涉及群眾切身利益的意見建議110條，涉及服務(wù)群眾最后一公里的意見建議9條，涉及四風(fēng)問題的意見建議2條。并針對我局征集到的意見建議，進行了逐條分解落實，做到邊學(xué)邊查邊改，立說立行立改，確保事事有落實，件件有答復(fù)，以實際行動取信于民。截止目前，我局已召開4次座談會，班子銷賬議賬10次，意見建議已辦結(jié)141條。
3.深刻查擺，開展批評，確保教育實踐活動達到目標(biāo)
一是找準(zhǔn)四風(fēng)問題。局班子3次召開專題會議，嚴(yán)格對照______指出的四風(fēng)問題25種表現(xiàn)，對照中央教育實踐活動辦公室梳理的37條問題，對照省、市、區(qū)委活動方案和領(lǐng)導(dǎo)講話中列舉的問題，對照三嚴(yán)三實要求，逐一找準(zhǔn)班子四風(fēng)表現(xiàn)，綜合歸納、剖析查找出班子成員突出問題。二是組織談心交心。班子成員先后組織了各個層面的交心談心10次，班子成員和各位科級黨員領(lǐng)導(dǎo)本著實事求是、坦誠相見的原則，推心置腹地溝通思想、提出意見、尋求共識。三是深刻剖析問題。由局黨組書記主持撰寫局班子對照檢查材料，進行了20余次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認(rèn)識深刻。四是高質(zhì)量召開民主生活會。8月6日，局黨組召開專題民主生活會。在督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，黨組成員以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，以敢于揭短亮丑、維護班子團結(jié)的覺悟，提出批評意見13條，達到了團結(jié)批評團結(jié)的效果，真正達到紅紅臉、出出汗的目的。會后，局黨組及時向全局通報了專題民主生活會召開情況。
4.分類整改，建章立制，確保教育實踐活動取得實效
一是落實建章立制，開展專項整改。在整改落實、建章立制環(huán)節(jié)，迅速制定兩方案一計劃。制定班子和個人整改方案，共計提出了102項具體整改措施，逐一明確了目標(biāo)要求和整改時限;制定了制度建設(shè)方案，擬定制度建設(shè)計劃明細(xì)表，經(jīng)梳理，現(xiàn)有制度114項，擬廢除制度2項、修改制度1項、新建制度5項。二是認(rèn)真開展走基層、掛包幫、人社工作進社區(qū)等活動，并制作了面向普通群眾的xx區(qū)人力資源和社會保障局政策咨詢聯(lián)系卡25000余張，并利用入戶、社區(qū)調(diào)研、征集意見建議時將卡片分發(fā)給轄區(qū)居民，截至目前，已發(fā)放聯(lián)系卡20000余張，覆蓋全區(qū)所有社區(qū)。
黨的群眾路線教育實踐活動使廣大黨員干部經(jīng)歷了思想的洗禮，發(fā)生了精神蛻變。一是思想認(rèn)識自覺得到明顯提升。二是宗旨意識得到明顯加強。使我們的宗旨意識進一步強化，對作風(fēng)方面存在的問題更加警醒，以高度的思想自覺，對作風(fēng)之弊、行為之垢來一次徹底的大排查、大檢修、大掃除。三是激發(fā)了敢于動真碰硬的勇氣、弘揚了一心為公的正氣。四是進一步提振了精神風(fēng)貌。我局廣大干部展現(xiàn)了昂揚向上的精神狀態(tài)，激發(fā)了銳意進取的工作熱情，形成了心齊、勁足、實干的發(fā)展氛圍。
五是制度建設(shè)的長效機制得到初步確立。通過教育實踐活動，初步建立起以制度建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)全局工作的長效機制。活動期間，局黨組將群眾路線教育實踐活動與全局工作無縫對接，尤其是在聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里上，不斷簡化業(yè)務(wù)辦理流程，完善黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾制度及信訪工作制度等。通過一系列的制度建設(shè)完善，一方面把作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、能力建設(shè)等內(nèi)容納入制度軌道，以行得通、指導(dǎo)力強、長期有效的制度將活動成果和成功經(jīng)驗固化下來。另一方面推動了制度廢、改、立工作的經(jīng)?；?、長效化，確保宗旨意識得到全面、持續(xù)地體現(xiàn)。
四、增強宗旨意識，樹立良好新形象
我局認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強班子成員廉政教育和監(jiān)督檢查工作，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和加強本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)。
(一)貫徹民主集中制。局班子在各項重大工作的安排中充分發(fā)揮了民主集中制，認(rèn)真落實民主集中制、民主生活會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，保障黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部行使監(jiān)督的權(quán)力。堅持人、財、物等重大事項集體討論、集體審核、集體決定制度;局主要領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格堅持末位表態(tài)制，充分給予班子成員發(fā)表意見建議的空間，有效的杜絕了一言堂的情況，保障了民主集中制作用的發(fā)揮。局黨組能正確履行職責(zé)并切實擔(dān)負(fù)起負(fù)總責(zé)和第一責(zé)任人的責(zé)任，在重大事項決策上，如基金監(jiān)管、人事考試、行政執(zhí)法等，堅持做到民主、公開、公正。
(二)推進反腐__教育。黨組班子人員以身作則，局黨組書記、局長楊國蓉，于今年6月和11月分別開展了兩次黨課宣講，從思想上筑牢拒腐防變的防線。全局科級以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層、深入群眾，努力提高決策和執(zhí)政水平。加強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和工作作風(fēng)建設(shè)，強化督促檢查，加大懲治腐敗的力度，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立新形象。
(三)認(rèn)真完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作牽頭任務(wù)。按照區(qū)委群眾路線教育實踐活動四風(fēng)突出問題專項方案的要求，開展關(guān)于切實解決低收入困難群體就業(yè)和社會保障突出問題從嚴(yán)清理規(guī)范評比達標(biāo)表彰活動，嚴(yán)厲整治授牌晉級泛濫現(xiàn)象及在編不在崗？編外大量聘用人員等吃空餉問題專項整治方案，三項工作同時穩(wěn)步推進。我局牽頭的社?；鸸芾?、鞏固規(guī)范評比達標(biāo)成果、人事考試、勞動保障監(jiān)察工作的各項任務(wù)均順利完成，全年科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部無違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。
五、下一步打算
回顧一年來的工作，雖然我局在機關(guān)黨建工作中取得了一定成績，但還存在個別黨員干部工作作風(fēng)不夠扎實、黨員隊伍理論素養(yǎng)還需進一步加強、黨建制度還需進一步完善的問題。接下來我局將從以下幾個方面加強機關(guān)黨建工作。一是加強黨員干部隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè)知識培訓(xùn)力度，進一步提高黨員干部廉潔自律意識。二是加大對黨員干部隊伍政治理論教育力度，提升黨員隊伍政治理論素養(yǎng)。提高干部職工履職能力，推動xx區(qū)人力資源和社會保障各項工作再上新臺階。
寫報告經(jīng)驗75人覺得有用
寫區(qū)直機關(guān)黨建工作自查報告，這事得先搞清楚方向。報告這事，關(guān)鍵是把情況說清楚，不能含糊其辭。開頭部分，得先把背景交代出來，像是工作開展的時間、地點、涉及的主要任務(wù)什么的，這些都是基礎(chǔ)。如果背景交代不清楚，后面的內(nèi)容就可能讓人摸不著頭腦。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這部分要把具體的措施列出來，比如組織了多少次學(xué)習(xí)活動，開展了哪些專項檢查，還有針對問題采取了什么整改措施。這里要注意，列出的措施必須是實實在在做的，不能虛構(gòu)。要是寫了沒干的事，那這個報告就失去了意義。
然后就是成效部分。這個部分不能光喊口號，得拿出真憑實據(jù)。比如說黨員的整體素質(zhì)提高了多少個百分點，基層黨組織的凝聚力增強了多少。數(shù)據(jù)最能說明問題，要是能附上一些圖表或者圖片就更好了，直觀又可信。
不過，寫這部分的時候容易忽略細(xì)節(jié)。比如有的同志可能會寫“通過一系列努力，黨組織建設(shè)取得了顯著成果”，這樣的表述就有點籠統(tǒng)。應(yīng)該具體到某個項目或者活動帶來的效果，這樣才更有說服力。
最后就是存在的問題了。這個問題可不能回避，得老老實實寫出來。比如說某些制度落實不到位，有些黨員參與積極性不高。這些問題提出來后，還要分析原因，是因為認(rèn)識不足，還是因為執(zhí)行力度不夠。分析原因的時候，要結(jié)合實際情況，不能憑空想象。
需要注意的是，在寫問題的時候，有些人會下意識地避重就輕。比如只提一些無關(guān)痛癢的小問題，把真正的問題藏起來。這樣做是不對的，只有坦誠面對問題，才能找到解決的辦法。而且，提出問題之后，最好能給出初步的解決方案，這樣能讓報告顯得更有深度。
整個報告寫完之后，別忘了檢查一下格式。標(biāo)題要醒目，正文要清晰，頁碼也要完整。要是格式亂七八糟，就算內(nèi)容再好也會影響閱讀體驗。另外，報告最好能附上相關(guān)的文件資料，比如會議紀(jì)要、活動照片之類的，這樣能讓報告更加充實。
