【第1篇】整頓機關作風個人自查自糾報告怎么寫1350字
整頓機關作風個人自查自糾報告
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，經過認真學習，發(fā)現自我還有許多方面存在不足，需認真加以改善和提高?，F就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的資料較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表此刻：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。
自我較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自我沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是職責意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自我職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自我明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自我管，也就沒有主動提出來幫忙改正，而是放之任之;有時自我認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今日干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自我要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今日，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。僅有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自我的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。
理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、***思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自我所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自我所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。
加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自我樹立起跨越的高標桿，讓自我朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的活力與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
寫報告經驗38人覺得有用
關于整頓機關作風個人自查自糾報告的寫作，其實大家心里都有個大概方向，只是具體到每個細節(jié)上可能就會有些疑惑了。這報告得從自身出發(fā)，結合自己的工作情況去談，不能空喊口號，得有實在的內容支撐。先把自己的崗位職責列出來，想想平時工作中有沒有做得不到位的地方，比如文件處理是否及時，領導交辦的任務有沒有按時完成，跟同事之間的溝通協(xié)調是否順暢之類的。
有時候，我們可能因為忙于應付手頭的工作，就忽略了對自身行為的反思。比如在接待群眾的時候，態(tài)度是不是足夠耐心細致？遇到棘手的問題時，有沒有第一時間主動解決而不是推諉拖延？這些問題看似細小，但如果長期存在，就會影響整個單位的形象。所以，自查這部分要具體，不能泛泛而談，最好能舉幾個具體的例子，這樣更有說服力。
在寫整改措施的時候，重點是要有針對性，針對前面提到的問題提出切實可行的辦法。比如加強業(yè)務學習，提高工作效率；定期開展自我檢查，確保各項任務落實到位；多參加團隊活動，增進同事間的感情等等。當然，整改措施不能寫得太籠統(tǒng)，得讓人覺得你確實是經過深思熟慮后才提出來的。
另外一點需要注意的就是態(tài)度問題，寫報告的時候態(tài)度一定要誠懇，不能敷衍了事。要是覺得自己沒什么問題，那這樣的報告就失去了意義。只有真正認識到自己的不足，并且愿意改正，才能達到自查自糾的目的。而且呀，寫報告的時候，語氣要平和，不要給人居高臨下的感覺，畢竟大家都是為了同一個目標努力工作的。
再說到格式方面，標題要醒目，內容層次分明，段落之間要有一定的過渡，不能顯得突兀。開頭簡明扼要地介紹一下背景情況，中間詳細闡述存在的問題及原因分析，后面再列出具體的改進措施。字數，控制在一個合適的范圍內就好，太短了體現不出深度，太長了又容易讓人失去興趣。
【第2篇】關于機關紀律作風整頓自查報告怎么寫1150字
根據市紀委《關于做好加強紀律作風建設活動“查擺問題、開展批評”階段工作的通知》精神，市教育局機關辦公室在第一階段強化學習的基礎上，緊緊圍繞改進機關紀律作風建設這個主題，結合工作實際，進行深入剖析、深刻自查。報告如下：
一、存在問題
1、辦公室的整體素質、業(yè)務能力和執(zhí)行能力還需進一步提高，學習不夠主動、系統(tǒng)。主要表現在：自學意識不夠強，沒有“釘子”精神，不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，各方面的知識了解較少;重工作、輕學習思想意識仍然存在。由于忙于日常工作，片面強調要完成上級交辦的任務，而沖淡學習內容、削減了學習計劃，使專業(yè)知識的學習不夠深入，還不能真正成為專業(yè)上的行家里手。
2、對辦公室工作制度、權責、工作流程的理解和掌握還需加強，只有真正理解和掌握這些工作制度、權責、工作流程才能增強辦事能力，提高工作效能。
3、思想認識反思還不夠。平時總是認為做好自己本職工作就行，但求不違犯紀律、不犯錯誤，只停留在滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領導角度和政治高度考慮問題。
4、服務意識還有待于加強。在辦文、辦會和辦事方面還存在瑕疵。在重要會議、重大活動的籌備組織方面還有不足。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但主要是主觀原因造成的。綜合起來，主要有以下幾點：
1、對加強紀律作風建設的重要性還缺乏足夠的認識，自覺性不強。2、機關事務較多，缺少學習時間，精力有限。3、缺乏激勵措施和監(jiān)督制約機制，還存在慵懶散思想。機關紀律作風整頓自查報告各類報告。4、缺乏強烈的求知欲，自身無競爭意識、無危機感。
三、整改措施
1、進一步改進工作作風，提高執(zhí)行力。增強服務基層、服務群眾的意識。在創(chuàng)新方式方法上謀求實效，在規(guī)范程序中謀求實效，完善制度建設，狠抓責任落實，提高工作效率。
2、加強學習，提高整體素質。認真學習和深刻理解有關改進機關作風提高行政效能建設等方面的文件精神，提高理論素質和思想政治水平。加強相關業(yè)務知識學習，努力提高專業(yè)水平，努力鉆研政治理論、業(yè)務知識，夯實基礎、拓展視野、堅定信念、提高素質。
3、在強化工作的責任意識和服務意識上下功夫。通過學習，牢固樹立理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
4、認真抓好、積極參與各種會議的會場布置、、印發(fā)文件材料、保障會務后勤等會議籌備工作，抓好會議督查落實工作。凡重要會議和重大活動，辦公室全力以赴，周密安排，搞好分工，明確職責，確保萬無一失。
通過本次機關紀律作風建設活動，我們科室一定要從思想上、作風上嚴格要求自己，團結一致，爭當表率，樹立形象。
機關紀律作風整頓自查報告
寫報告經驗15人覺得有用
機關紀律作風整頓自查報告的撰寫需要結合實際情況，確保內容真實有效。在開始動筆前，首先要明確報告的目的和范圍，這有助于確定報告的整體框架。一般來說，這類報告應涵蓋工作中的主要問題、原因分析及改進措施三個部分。
針對工作中的問題，可以采取自下而上的方式收集信息，通過座談會、問卷調查等多種形式了解情況。在整理材料時，要注意區(qū)分主次，將關鍵問題突出顯示。例如，有些部門可能存在的問題是工作效率不高，這就需要具體列出哪些環(huán)節(jié)存在問題，是流程設計不合理還是人員配置不當。
對于問題產生的原因，可以從主觀和客觀兩個方面進行剖析。主觀方面主要是指個人或團隊的態(tài)度問題，比如缺乏責任心或是執(zhí)行力度不足?？陀^方面則可能是外部環(huán)境的影響，如政策調整帶來的不確定性。分析原因時，要盡量做到實事求是，避免夸大其詞。
提出改進措施時，應當結合實際情況制定切實可行的方案。例如，針對工作效率低的問題，可以通過優(yōu)化工作流程、加強培訓等方式提升效率。同時，還應建立相應的監(jiān)督機制，確保整改措施得到有效落實。在此過程中，要注意調動員工的積極性，鼓勵大家參與進來，共同推動問題解決。
值得注意的是，在撰寫報告的過程中，可能會因為時間緊迫或者其他因素導致一些細節(jié)被忽略。比如，有時會忘記附上相關的統(tǒng)計數據，或者是在描述問題時沒有充分考慮到背景信息。遇到這種情況，可以在初稿完成后仔細檢查一遍，看看是否遺漏了重要資料。
書寫注意事項：
報告的語言表達也很重要。既要保持嚴肅認真，又要避免過于枯燥乏味。適當的使用一些專業(yè)術語可以增強報告的專業(yè)性，但也要注意不要濫用，以免造成理解困難。此外，句子不宜過長，復雜句式應盡量減少，以便于閱讀和理解。
【第3篇】機關作風紀律整頓自查報告2025怎么寫1750字
我認真學習了朱局長專題報告，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、參加機關作風教育整頓活動情況
自從開展機關作風教育整頓活動以來，我能夠按照縣局、分局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，除積極參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照 “八條禁令”的規(guī)定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起，努力使自已成為合格的機關干部。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、***思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。
三、整改措施和努力方向
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對前臺工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、稅收業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用科學的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把領導分配給自己的各項工作做好，取得成效。
寫報告經驗82人覺得有用
機關作風紀律整頓自查報告2025怎么寫
機關作風紀律整頓自查報告的編寫是個細致活兒，得先把相關的文件和規(guī)定摸透。這不僅是對自己負責，也是對單位負責。有些同志可能覺得隨便寫寫就行，但這事馬虎不得，畢竟關乎整個團隊的形象。在動筆前，建議先列個提綱，把想表達的內容大致分分類，這樣寫起來思路會清晰些。
開始寫的時候，最好先從基本情況入手，比如這段時間大家的工作狀態(tài)如何，有沒有什么問題出現。這部分要盡量客觀，避免情緒化的東西摻雜其中。如果發(fā)現有同事偶爾遲到早退，這屬于正?，F象，但要是頻繁發(fā)生，就得好好分析原因了。記得要把具體的數據拿出來，比如遲到次數統(tǒng)計之類的，這樣更有說服力。
接下來就是重點部分了，針對發(fā)現的問題提出改進措施。這里需要結合實際，不能紙上談兵。比如，有人反映會議效率不高，那么就可以提議縮短會議時間，或者提前準備會議議程，確保每個人都有發(fā)言的機會。還有，辦公環(huán)境的整潔也很重要，如果辦公室亂糟糟的，不僅影響心情，還可能降低工作效率。
寫到這兒，有些人可能會忘記檢查一下語言是否通順。這一點特別需要注意，因為語言不通順的話，別人看報告時會費勁。有時候一個小小的標點符號放錯了位置，就可能讓整句話的意思變得模糊不清。比如“我們要加強管理提高效率”這樣的句子，其實應該加上頓號，“我們要加強管理、提高效率”。這種小地方往往會被忽略掉。
書寫注意事項：
報告里涉及到的一些專業(yè)術語，要用得恰到好處。比如“黨風廉政建設責任制落實情況”，這個說法很正式，用來描述單位內部管理機制的效果再合適不過。不過，用這類詞的時候也要注意場合，別在非正式場合下硬搬過來，否則會顯得格格不入。
小編友情提醒：
寫完后不妨找個同事幫忙看看，聽聽他們的意見。畢竟一個人寫東西難免會有疏漏，多個人一起討論能發(fā)現問題所在。當然，這并不是說非要改得完全一致不可，而是通過交流讓報告更加完善。機關作風紀律整頓自查報告，關鍵是要真實反映情況，提出切實可行的辦法，這才是最重要的。
【第4篇】機關作風整頓工作報告怎么寫1750字
為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，轉變機關作風，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的組織基礎，樹立全心全意為人民服務的宗旨，為全鄉(xiāng)新農村建設提供堅強的組織保證和政治保證。按照縣委的統(tǒng)一部署，玉和鄉(xiāng)機關從11月初到12月底開展了機關作風整頓，現已結束，達到了“教育干部、轉變作風、樹立形象、促進工作”的總體要求。現將作風整頓工作總結如下：
一、廣泛開展動員。自10月23日。中央電視臺焦點訪談以“宴席擺進鎮(zhèn)政府”為題，對珙縣洛表鎮(zhèn)經發(fā)辦主任牟瑛借喬遷之機大擺宴席，并借機斂財進行了曝光后，鄉(xiāng)黨委及時召開黨委擴大會，傳達了縣委要求，成立了玉和苗族鄉(xiāng)機關作風整頓領導小組，抽調專人負責抓好整風工作，做到了“機構、人員、責任、工作”四落實，11月3日又召開動員大會，鄉(xiāng)機關全體干部、村四職干部、鄉(xiāng)級各部門負責人46人參加了會議，會議由黨委副書記楊代瓊主持，黨委書記韓燕作了動員講話，黨委副書記毛成平對整風工作進行了具體安排，會議結束后，全體黨員進行了重溫入黨誓詞宣誓活動。
二、精心組織學習。鄉(xiāng)整風辦于周二、周四組織機關干部集中學習，集中討論，集中聽報告，黨委書記韓燕、副書記楊代瓊、毛成平作了集中學習的輔導講課，主要學習了《黨章》、《公務員法》、《公民道德建設實施綱要》和十六屆六中全會決定等內容。機關離退休老干部作了經驗發(fā)言，與此同時，整風辦組織機關干部反復觀看了“焦點訪談”專題片，為了達到人人受教育，個個有提高的工作目標，鄉(xiāng)整風辦制發(fā)了專用學習記錄本，健全學習紀律和制度，做到四個不能少。一是參加學習的對象不能少;二是集中學習和討論的時間不能少;三是要求學習的內容不能少;四是撰寫學習心得體會達2000字不能少。實現了全體機關干部認真學習、認真聽講、認真作筆記、認真寫心得的好效果。
三、集中開展討論。為了深刻吸取“牟瑛”事件教訓，在舉一反三、認真學習的基礎上，組織機關干部進行集中討論，全體職工圍繞怎樣牢固樹立全心全意為人民服務思想，如何轉變機關作風，提升政府形象，怎樣實踐“三個代表”重要思想，爭做人民滿意公務員;怎樣用優(yōu)良的干部作風帶民風，加強基層先進文化建設等內容進行深刻反思和討論，在此基礎上，個人結合實際寫出心得體會，使職工真正受到教育。
四、深入查找問題。在學習討論的基礎上，鄉(xiāng)黨委、人大、政府、紀委的領導和全體機關干部深入村、社和農戶，通過發(fā)征求意見表，召開各層次的座談會，院壩會和進行個別走訪等形式，廣泛吸取和收集各界人士對機關干部在作風方面的意見和建議共121條。經梳理歸納后為23條，主要涉及到機關干部工作、學習、生活、服務等方面的問題和關系到群眾切身利益的問題，這些忠肯的意見和建議為整改工作提供了第一手資料。
五、認真進行整改。一是黨政班子根據查找出的問題、結合自身實際、就普遍性，傾向性的問題制定整改方案，做到明確整改重點、確定整改時限、落實整改責任、突出整改效果。二是機關干部個人根據自身實際對照檢查出來的問題，進行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具體、方向明確、整改有效。三是堅持邊議邊改邊提高;對那些具備整改條件的問題，立行立改;對那些通過努力能夠解決的問題進行限時辦結;對需要綜合治理的問題，加強協(xié)調聯(lián)合整改;對一時解決不了的問題，向群眾說明原因并逐步整改，使群眾感受到機關整風的實際效果。
六、建立完善制度，鞏固整改成果。為了建立機關作風良好長效機制，鄉(xiāng)黨委制定和完善了機關工作十項制度，包括“機關工作制度、黨委議事制度、開會學習和請銷假制度、機關考勤考核制度、接待群眾來信來訪制度、各項審批制度、生活接待和陪餐制度、機關后勤管理制度、干部談話和重大事項報告制度、中心組學習和黨委民主生活會制度”。通過這些制度的落實，機關形象有了較大的提升，干部服務意識有了較大提高，為打造服務型、樸素型和禮貌型政府奠定了堅實的基礎。
之歷時兩個月的機關作風整頓，在縣委的正確領導下，著重解決了機關干部管理失之于軟、失之于寬、無章可循、有章不循、運轉無序、工作不力等突出問題，大力開展了“權為民用、情為民系、利為民謀”的“三民”主題實踐活動，切實樹立機關干部親民、愛民、為民的良好形象，破除了陳規(guī)陋習，倡導了文明和諧的生活方式，可以肯定地說，我鄉(xiāng)機關整風達到了群眾滿意、組織滿意，實現了開門整風和推進工作兩不誤的目的。
機關作風整頓年終工作總結
寫報告經驗90人覺得有用
機關作風整頓工作報告怎么寫
機關作風整頓工作是單位內部管理的重要組成部分，通過這樣的工作可以提升團隊的整體效能。在撰寫這類報告時，首先要明確目標，確保報告能真實反映當前存在的問題，并提出切實可行的改進措施。
一開始需要概述整個工作的背景和目的，這部分要簡明扼要。比如，近期我們單位進行了全面的作風自查自糾活動，這既是響應上級號召，也是為了更好地服務群眾、提高工作效率。在描述背景時，可以提及一些具體的政策文件作為依據，這樣顯得更有說服力。當然，這里需要注意的是，引用文件名稱時不要出錯，不然會顯得不夠專業(yè)。
接下來就是重點部分，即具體的工作開展情況。這部分應當詳細列出已經采取的各項措施，包括組織的培訓次數、參與人員范圍、主要討論的問題點等。記得每個環(huán)節(jié)都要有具體數字支撐，比如參加培訓的人數達到了多少，覆蓋了哪些部門。另外，在提到問題的時候，要結合實際情況進行分析，避免空談。有時候，可能因為時間緊張，有些細節(jié)沒顧得上深挖，但至少要把已知的情況都寫清楚。
然后就是取得的效果部分。這部分內容需要客觀公正地評價此次整頓工作的成效。可以從幾個方面著手，如員工紀律意識是否增強、辦事效率是否有所提高、群眾滿意度有沒有改善等等。這里有一個小技巧，就是在列舉成績時，不妨多用對比的方法，比如去年和今年同期相比，投訴率下降了多少個百分點，這樣能讓讀者更直觀地感受到變化。
最后就是后續(xù)計劃了。既然做了這么多努力，肯定希望成果能夠持續(xù)下去。因此，要針對現存不足之處制定下一步的工作方向。比如加強日常監(jiān)督機制、定期開展類似活動等。同時，也可以鼓勵大家繼續(xù)發(fā)揚好的做法，共同維護良好的工作作風。
在整個撰寫過程中，語言表達要符合機關單位的正式風格，用詞準確，條理清晰。不過有時候可能會由于疏忽，導致某些地方表述不夠順暢，但這并不影響整體效果。只要抓住核心內容，把該說的事情都說全了，就基本達到了撰寫報告的要求。
【第5篇】機關思想作風教育整頓自查報告怎么寫1800字
按照街道機關思想作風教育整頓月活動的要求，于山社區(qū)及時安排，認真部署。第一階段，以學習為主，第二階段在抓好學習同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點，現根據要求，現將本社區(qū)自查自糾情況報告如下：
一、參加機關作風教育整頓活動情況。
自從開展機關作風教育整頓月活動以來，社區(qū)能夠按照街道黨工委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是社區(qū)組織的學習會，還是區(qū)、街培訓中心學習，都能要求社區(qū)兩委班子成員及時參加，認真學習，做好筆記。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，要求各成員對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。同時，嚴明社區(qū)干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。積極配合領導班子做好本單位的思想作風建設，努力建設人民群眾最為滿意的高效、廉潔、勤政、開拓型服務型社區(qū)。
二、自查自糾中存在的問題
1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于區(qū)、街組織的會議，或者是街道要求的會議，對馬列主義、***思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀的領會不夠深刻，鉆研不夠，聯(lián)系實際有待進一步加強。
2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度的高度，思考問題，處理矛盾。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待領導批示。
三、整改措施和努力方向
針對社區(qū)存在種種問題，我們將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付的任務，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，對待工作要在精、細、嚴、實上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后，我們不僅要學法律、法規(guī)和社區(qū)有關業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、***思想、鄧小平理論三個代表重要思想和科學發(fā)展觀等理論知識，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學發(fā)展觀理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。
3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與各兄弟社區(qū)、居民群眾的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。把個人的追求融入到社區(qū)事業(yè)的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立社區(qū)干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
寫報告經驗46人覺得有用
機關思想作風教育整頓自查報告怎么寫
機關思想作風教育整頓自查報告是一種比較嚴肅的文件，主要用來檢查自身存在的問題，以便改進工作。寫這類報告的時候，得先把相關的材料準備好，比如平時的工作記錄、會議紀要之類的，這些都是重要的參考依據。整理材料時要特別留意那些反映工作態(tài)度、效率和方法的問題點，這些問題可能是改進工作的突破口。
開始動筆前，先明確報告的目的和大致框架，報告內容一般包括基本情況、存在問題、原因分析以及整改措施幾個部分?；厩闆r這部分要簡明扼要地介紹單位的基本情況，比如人員構成、工作職能等，讓讀者有個大概了解。存在的問題部分要實事求是，不能避重就輕，把實際工作中存在的問題擺出來，最好能具體到某個人、某個環(huán)節(jié)或者某個時間段。
在分析問題原因時，要深入挖掘，不能只停留在表面現象上。比如發(fā)現工作效率不高，就要從制度執(zhí)行、人員配置等方面找原因，而不是簡單地說大家不夠努力。這里要注意，有時候可能因為時間緊迫，有些問題沒來得及深入探討，這就需要在后續(xù)工作中補足這一塊。
接下來就是提出整改措施了，這一步很關鍵。整改措施要針對性強，能夠切實解決問題?？梢葬槍γ總€問題制定具體的措施，比如加強培訓提高業(yè)務能力，完善規(guī)章制度確保落實到位等。在制定措施時，要考慮到可行性，不能脫離實際情況提一些不切實際的要求。
寫報告的過程中，語言要準確，表達要清晰。用詞不當的話，容易引起誤解，比如把“思想認識不到位”寫成“思想覺悟不高”，雖然差別不大，但含義有所不同。另外，數字和事實一定要核對清楚，避免出現錯誤，畢竟這是正式文件，不能馬虎。
還有就是格式問題，雖然不是主要內容，但也得注意。標題要醒目，正文排版要整齊，頁邊距、字體大小這些細節(jié)都要符合要求。如果報告太長，可以分章節(jié)，每章都有個小標題，這樣方便閱讀和查找重點。
【第6篇】機關作風整頓個人自查報告怎么寫2100字
機關作風整頓個人自查報告
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發(fā)現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、***思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，***思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
今后，我將以這次活動為契機，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把自己的各項工作做好，取得成效。
寫報告經驗73人覺得有用
機關作風整頓個人自查報告怎么寫
機關作風整頓個人自查報告是一種特殊形式的書面材料，它要求個人針對自身工作中的問題進行深入剖析。寫這類報告時，第一步是要明確自己的問題所在。這可不是件簡單的事，因為人往往對自己存在的不足缺乏清晰的認識。有時候，人們會下意識地回避一些敏感問題，比如工作中是否經常拖延任務，或者有沒有認真對待群眾的意見。這些問題看似普通，但如果長期忽視，就可能積少成多，形成大的隱患。
接下來，就是具體問題的具體分析了。在這一部分，需要結合實際情況來展開。比如，如果發(fā)現自己在溝通協(xié)調上有欠缺，就要詳細描述幾次具體的案例，指出當時的做法有哪些不當之處。當然，這里需要注意的是，描述的時候不要過于籠統(tǒng)，而是要具體到某一次會議或者某一項任務。這樣不僅能體現問題的真實性，也能讓上級看到你的自我反思態(tài)度。
接著談談整改措施。這部分很重要，因為它直接關系到后續(xù)工作的改進效果。在提出整改措施時，應該有針對性和可行性。比如針對溝通不暢的問題，可以制定一個詳細的計劃，包括定期組織團隊討論，加強日常交流等。同時，也要設定明確的時間節(jié)點，確保措施能夠落到實處。不過有時候，人們在制定計劃時可能會忽略細節(jié)，比如沒有考慮到執(zhí)行過程中可能出現的困難，這就需要在實踐中不斷調整和完善。
在報告的結尾部分，可以簡要總結一下自己的努力方向。這里的關鍵在于真誠，不要空喊口號，而是要結合自身實際，表達出對未來工作的信心和決心。當然，寫到這里時，有的人可能會因為急于完成任務而草草收尾，這其實是不妥的。一個好的結尾應當是對全文的呼應，也是對未來工作的展望。
寫這種報告時，還有一個容易被忽略的地方，就是語言的得體性。作為一份正式文件，報告的語言既要嚴肅又要不失人性化。有時候，人們會為了顯得謙遜而過度自責，結果反而給人一種敷衍的感覺。因此，在措辭上要把握好分寸，既不能輕描淡寫，也不能過于沉重。此外，報告中涉及到的數據和事實必須真實可靠，切不可隨意編造，否則不僅會影響報告的效果，還可能帶來不必要的麻煩。
