縣委書記基層黨建工作述職報告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】縣委書記基層黨建工作述職報告怎么寫3900字

縣委書記基層黨建工作述職報告

縣委書記基層黨建工作述職報告1

一、履職工作特色和亮點

(一)著力提升思想政治素質(zhì)。縣委中心組先后開展專題學(xué)習(xí)29次，全縣舉辦“干部能力提升工程”培訓(xùn)502期、3.8萬人(次)，并在全縣上下深入開展了向柴生芳同志學(xué)習(xí)活動，各級黨員干部思想政治素質(zhì)明顯提升。

(二)著力深化能人引領(lǐng)工程。推選802名致富能人進(jìn)入了村級班子，其中286人擔(dān)任村“兩委”負(fù)責(zé)人，覆蓋全縣行政村的72%。啟動實施了“能人聯(lián)動精準(zhǔn)扶貧計劃”，發(fā)放金融扶貧資金2.3億元，受益群眾1.2萬人，探索形成了協(xié)會帶動、大戶聯(lián)營、農(nóng)超對接、村企共建等多種“能人引領(lǐng)”的成功模式。

(三)著力完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建成了“六位一體”的縣政務(wù)服務(wù)中心、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)大廳和全覆蓋村級便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面推行了“135”民情服務(wù)工作法和“三卡三辦一評”效能監(jiān)督機(jī)制，及在職黨員“雙報到、雙服務(wù)、雙管理、雙考評”志愿服務(wù)工作機(jī)制，組建144支精準(zhǔn)扶貧幫扶隊到村服務(wù)，對42個村級活動場所進(jìn)行了改造提升。

(四)著力推進(jìn)制度機(jī)制創(chuàng)新。建立健全了目標(biāo)考核、分層抓點、定期約談和創(chuàng)新課題研究、示范點動態(tài)評選等制度機(jī)制;謀劃開展了黨組織定級管理、書記評星管理、黨員積分管理試點工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)年會制試點工作，全面推行了農(nóng)村黨組織書記公開承諾制度，對52個軟弱渙散基層黨組織進(jìn)行了全面整頓提升。

二、存在的主要問題及原因

一是履行職責(zé)還不到位。一些重點難點工作還沒有親自抓到手上，聽取匯報的多、自己主動謀劃和督辦調(diào)研的少。二是運行機(jī)制還不順暢。有效的激勵機(jī)制和嚴(yán)肅的問責(zé)機(jī)制還不健全，基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力還不強，黨內(nèi)生活不夠經(jīng)常、民主議事不夠規(guī)范。三是經(jīng)費保障還不充分?；鶎狱h建工作投入相對較少，經(jīng)費保障還不夠到位。四是服務(wù)體系還不完善。全員聯(lián)戶制度、民事代辦的制度落實還不夠到位，便民服務(wù)站點運行還不夠規(guī)范，還缺乏行之有效的保障和監(jiān)督機(jī)制。

分析產(chǎn)生以上問題的原因：一是“書記抓、抓書記”的責(zé)任意識還不強。對黨建工作缺乏系統(tǒng)思考和謀劃，特別在從嚴(yán)治黨方面，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門存在的問題沒有下決心整頓問責(zé)。二是“抓重點、重點抓”的工作措施還不實。抓經(jīng)濟(jì)工作投入精力多，抓黨建工作投入精力少，工作缺乏統(tǒng)籌。三是“抓經(jīng)常、經(jīng)常抓”的工作機(jī)制還不全。跟進(jìn)措施不多、監(jiān)管機(jī)制不全，致使基層黨建工作停留在表面，實際效果不佳。

三、下一步工作思路及措施

(一)突出從嚴(yán)治黨，彰顯黨建工作新常態(tài)。堅持從嚴(yán)抓班子、帶隊伍，嚴(yán)格落實干部日常監(jiān)督管理制度;進(jìn)一步加大政績考評體系黨建工作權(quán)重，細(xì)化明確各級黨組織責(zé)任清單;更加突出政治標(biāo)準(zhǔn)，著力選好配強基層黨組織帶頭人隊伍。

(二)重視典型引領(lǐng)，營造黨建工作新氛圍。持續(xù)深入推進(jìn)向柴生芳同學(xué)習(xí)活動，大力宣傳“能人引領(lǐng)”工程的先進(jìn)典型，嚴(yán)格規(guī)范“三會一課”制度，深入實施“干部能力提升工程”，著力加強黨員干部黨性教育、道德教育和警示教育。

(三)緊盯基層基礎(chǔ)，打造黨建工作新亮點。以機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)為重點，在突出抓好“能人引領(lǐng)”工程的同時，以全員聯(lián)戶、民事代辦、雙聯(lián)共建、志愿服務(wù)等活動為載體，全面推進(jìn)各領(lǐng)域服務(wù)型黨組織建設(shè)。

(四)堅持問題導(dǎo)向，突破黨建工作新難點。全面推行基層黨組織定級管理制度，常態(tài)化開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升工作，重點解決基層黨組織書記不會抓黨建、無心抓黨建的突出問題。加大基礎(chǔ)保障，建立村干部報酬正常增長機(jī)制，落實服務(wù)群眾專項經(jīng)費，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程配套建設(shè)。

(五)注重統(tǒng)籌推進(jìn)，構(gòu)建黨建工作新格局。結(jié)合雙聯(lián)行動、精準(zhǔn)扶貧等中心工作，推動人財物向基層傾斜聚集。圍繞鞏固和拓展教育實踐活動成果，認(rèn)真抓好黨建工作制度修訂完善和制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。

縣委書記基層黨建工作述職報告2

根據(jù)會議安排，我就一年來履職抓基層黨建工作的情況向大會報告，請評議。

一、一年來的主要工作

1、抓責(zé)任落實。堅持對照市委制定的書記抓黨建責(zé)任清單，把任務(wù)細(xì)化到月，逐一落實。堅持定期調(diào)度市委交辦的____年的問題整改，八個問題全部整改到位。堅持層層傳導(dǎo)壓力，提出建立黨員領(lǐng)導(dǎo)“黨建責(zé)任區(qū)”，對黨委(黨組)書記和黨委班子成員分別下發(fā)任務(wù)書，明確了具體任務(wù)，每季度督查落實。一年來，我先后5次主持縣委常委會專題研究黨建工作，經(jīng)常到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和軟弱渙散村、貧困村調(diào)研，指導(dǎo)檢查，解決一些帶傾向性的問題。

2、抓從嚴(yán)管理。堅持縣委帶頭，自上而下、以上率下，出臺了規(guī)范干部作風(fēng)“三治九禁”和村干部“十不準(zhǔn)”的禁令，全縣共查辦違反作風(fēng)禁令的案件150件，處理處分142人。開展公開承諾。各單位“一把手”都通過電視臺、網(wǎng)站就帶班子、管隊伍、優(yōu)服務(wù)向社會承諾，廣泛接受監(jiān)督。開展“五聯(lián)”活動。全體縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)都聯(lián)項目、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)美麗鄉(xiāng)村示范村、聯(lián)貧困村、聯(lián)貧困戶。落實黨的報告員制度。各級黨組織書記上黨課2600多堂。開展公開測評。連續(xù)兩次作風(fēng)建設(shè)測評后三位的通報批評、組織處理。選樹一批標(biāo)桿。廣泛開展“樹典型、學(xué)先進(jìn)”活動，選樹了十佳領(lǐng)導(dǎo)班子、村黨組織書記、為民服務(wù)之星等12個方面的先進(jìn)典型并在全縣推介，形成了濃厚的比學(xué)趕超氛圍。

3、抓創(chuàng)新突破。著力推進(jìn)“能人治村”。涌現(xiàn)了三圣鄉(xiāng)山羊沖村黎靜為代表的一批“能人”返村任職，331個村有118名“能人”擔(dān)任支部書記。推進(jìn)“3 x”和“3 n”建設(shè)。秀坪模式不斷完善成型，試行效果較好，縣城區(qū)社區(qū)建立網(wǎng)格黨支部82個，一批社區(qū)達(dá)到省市先進(jìn)水平。推進(jìn)黨員分類目標(biāo)管理。全縣2.5萬多名農(nóng)村黨員分類承諾、分類設(shè)崗、分類考核，充分發(fā)揮了先鋒模范作用。深化農(nóng)村便民服務(wù)。為群眾提供駐村、代辦、預(yù)約、定點、流動“五大服務(wù)”，有效解決了群眾辦事難的'問題。

4、抓保障到位。除村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費和惠民資金外，建立了基層保障“八大基金”，總額達(dá)到914萬元。建立了在職村干部“三險兩金”的保障機(jī)制;提高了5800名離任村干部生活困難補助，發(fā)放總額達(dá)到472萬元，比去年增加212萬元;完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)院落“五小設(shè)施”，啟動了村級活動場所“六小設(shè)施”建設(shè)，縣財政每年安排了專項資金300萬元。

二、存在的問題及原因

1、抓基層黨建工作的水平還不高。主要體現(xiàn)在少部分基層黨組織負(fù)責(zé)人和專職黨務(wù)工作者對基層黨建工作業(yè)務(wù)不熟、目標(biāo)不明、思路不清;有的抓黨建的方法還不多、手段還不新，特別是現(xiàn)在黨的建設(shè)面臨一些新情況和新要求，有很多新的課題，沒有及時跟上適應(yīng);有的沒有把抓黨建當(dāng)主業(yè)，沒有處理好抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，存在重發(fā)展、輕黨建的問題，不會用抓黨建統(tǒng)攬全局、帶動發(fā)展，工作出現(xiàn)“兩張皮”。如在年度核查中，我縣就還存在工作記錄不詳實、村務(wù)黨務(wù)公開不及時、干部心得交流流于形式等問題。

2、農(nóng)村后備干部力量還不足。當(dāng)前，農(nóng)村年富力強的青年人長期外出務(wù)工、經(jīng)商，特別是我們作為山區(qū)縣，外出務(wù)工的情況尤為突出，35歲以下的有文化的年青人基本外出務(wù)工、經(jīng)商。我縣在這部分群體中培養(yǎng)了一定數(shù)量的后備力量，但回不來、用不上。同時，由于村干部待遇偏低，對一部分有能力的年青人缺乏吸引力，從而導(dǎo)致農(nóng)村后備力量明顯不足，農(nóng)村干部隊伍有青黃不接的趨勢。

3、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑還不多。由于山區(qū)縣的特殊性，我縣發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的條件和路徑非常有限，特別是邊遠(yuǎn)山區(qū)村，自然條件惡劣，制約因素多，少數(shù)村基本不具備發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的條件。目前，全縣331個村(社區(qū))中，村級集體經(jīng)濟(jì)總量少，有經(jīng)濟(jì)收入的村數(shù)所占比例還不高，村級集體經(jīng)濟(jì)的整體質(zhì)量和規(guī)模也較低，而且還存在一部分集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”。同時，發(fā)展也很不平衡，發(fā)展得較好的主要集中在縣城及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

4、基層保障水平與實際需求還不符。全縣各類基層黨組織特別是村級組織低限運轉(zhuǎn)保障標(biāo)準(zhǔn)雖然超過了省委、市委的要求，但從實際情況來看，____年我縣合村并組之后，行政村地域較大，人口較多，村級事務(wù)多，村主干基本脫產(chǎn)，工作負(fù)荷重，相對來說，整體保障水平與實際需求還存在一定差距，影響了一些工作的正常開展。

深刻分析這些問題產(chǎn)生的原因，從主觀上講，主要是我個人努力還不夠：一是工作精力投入相對還不夠，抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相對謀劃得多、部署得多，抓基層黨建相對思考得少、調(diào)度得少。二是對基層黨建工作的整體推進(jìn)力度還不夠，存在重視關(guān)鍵、忽視一般性的工作，重視點上工作、忽視面上工作，重視縣城周邊、忽視邊遠(yuǎn)山區(qū)等情況，注重打造亮點、樹立典型，對薄弱環(huán)節(jié)問題的解決力度還有待加強。三是對下級黨組織負(fù)責(zé)人的教育督促還不夠，特別是在一些具體業(yè)務(wù)問題上，沒有過細(xì)跟蹤問效，使得他們對抓黨建的重要性認(rèn)識不足，意識上沒有跟上來，認(rèn)為抓黨建是務(wù)虛，從而導(dǎo)致一些黨務(wù)工作者對黨建工作熱情不高、工作沒有完全抓實。四是主動研究創(chuàng)新性措施還不夠，如對于農(nóng)村后備力量不足的問題，我主要局限于過問和交辦，把責(zé)任和壓力集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委這個層次，沒有從大面上去推動，也沒有出臺創(chuàng)新性的舉措。又如發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的問題，縣委除按市委要求落實相關(guān)激勵政策外，對具體發(fā)展路徑的研究還不夠，導(dǎo)致村級集體經(jīng)濟(jì)造血功能不強。

三、下一步打算

1、進(jìn)一步構(gòu)建黨建新格局。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，積極圍繞市委既定的“八大建設(shè)”任務(wù)，一項一項的把措施抓細(xì)抓落實，著力構(gòu)建黨建工作新格局。

2、進(jìn)一步推進(jìn)村干部隊伍建設(shè)。著力研究人才挖掘、儲備、使用的具體措施，深入推進(jìn)“能人治村”，選優(yōu)配強村級黨組織帶頭人，解決好后備力量不足的問題。

3、進(jìn)一步發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。結(jié)合扶貧攻堅，依托本地優(yōu)勢，把握現(xiàn)有政策，加強措施研究，切實在發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)上找到一路好路子。

4、進(jìn)一步加強基層保障。著力加強組織保障、力量保障，提高村級運轉(zhuǎn)水平，保障在職村干部的各類待遇，切實解決好有人管事、有人干事、有錢辦事的問題。

5、進(jìn)一步解決突出問題。針對這次述職提出的問題，制定整改方案，有針對性地開展整改，不斷提升全縣基層黨建工作水平。

【第2篇】縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責(zé)任制述職報告怎么寫2300字

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就我____年履職抓基層黨建和意識形態(tài)工作情況報告如下。

一、落實基層黨建工作責(zé)任情況

一是強化政治擔(dān)當(dāng)，壓實主體責(zé)任。全年專題研究部署黨建工作15次；推行縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責(zé)任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村，駐點聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作，創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示范點，不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力，讓“湘西第一村”始終領(lǐng)跑全州。

二是強化組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。開展城鄉(xiāng)支部“1 1”聯(lián)建共創(chuàng)，結(jié)成幫扶對子x個；加強黨支部“五化”建設(shè)，建成“五化”黨支部169個；推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓，24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位；加強村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)，投入x多萬，建成“一廳五室一中心”功能齊備的農(nóng)村綜合服務(wù)平臺73個；強力推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，全縣綜治民調(diào)全州第一，全省一類。

三是強化待遇保障，激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標(biāo)村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費，村（社區(qū)）年運轉(zhuǎn)經(jīng)費平均達(dá)到20萬元，村（社區(qū)）五大主干誤工補助按州委要求全部保障到位；推行村干部“學(xué)歷工資”，發(fā)放村五大主干脫貧攻堅績效獎金人平2000元，設(shè)立200萬基層黨建、人才發(fā)展專項資金，激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的動力與活力；黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧經(jīng)驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介，精準(zhǔn)扶貧工作8次州檢5次排名全州第一；我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產(chǎn)、美麗湘西、重點項目、招商引資等項工作，被評為全州優(yōu)秀等次。

總的來看，過來黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要有三個方面：一是少數(shù)組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。個別村黨支部“四位一體”治理機(jī)制落實欠到位，基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進(jìn)一步加大。個別村黨支部配套的制度建設(shè)沒有跟進(jìn)，后續(xù)管理沒有跟上，導(dǎo)致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內(nèi)組織生活質(zhì)量有待進(jìn)一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高，作用發(fā)揮需要進(jìn)一步強化。分析來看，主要有三個方面的原因：一是結(jié)合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結(jié)合起來，因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數(shù)村不注重優(yōu)化功能布局，不注重相關(guān)制度建設(shè)，不注重日常規(guī)范管理，因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度，但在抓制度落實方面存在不足，在過程督導(dǎo)方面存在不足，致使一些制度執(zhí)行得不夠好，沒有很好發(fā)揮制度約束效力。

下一步，我將從三個方面入手，進(jìn)一步加強黨建工作。一是壓實落細(xì)黨建責(zé)任。壓實各級書記抓黨建主體責(zé)任，做到明責(zé)、壓責(zé)、驗責(zé)、評責(zé)、問責(zé)“五責(zé)同步”，一級一級傳導(dǎo)壓力，抓實基層黨建工作。二是加強基層基礎(chǔ)工作。推進(jìn)支部“五化”建設(shè)，確保____年達(dá)標(biāo)85%以上，不斷提升支部管理和服務(wù)水平；加強農(nóng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè)，實現(xiàn)147個村、社區(qū)全覆蓋。認(rèn)真落實黨內(nèi)政治生活制度，提升各級黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心，以集體經(jīng)濟(jì)為紐帶，以“五興”互助為基礎(chǔ)的“一核多元”黨建工作機(jī)制，強化黨員在脫貧攻堅中的示范引領(lǐng)作用，確保____年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列，摘掉國家級深度貧困縣帽子。

二、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況

一是強化理論武裝。通過縣委理論學(xué)習(xí)中心組、縣委常委擴(kuò)大會議、主題黨日等方式，深入學(xué)習(xí)___新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課，為全縣副科以上單位一把手上了《學(xué)習(xí)___的七年知青歲月，弘揚艱苦奮斗的革命精神，擼起袖子加油干打贏“三大攻堅戰(zhàn)”》專題黨課，切實增強全縣黨員干部的“四個意識”“四個自信”，堅決做___新時代中國特色社會主義思想的踐行者。

二是健全工作機(jī)制。出臺了“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則”，縣委與全縣81個黨委（黨組）簽訂了意識形態(tài)責(zé)任狀。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，先后四次召開聯(lián)席會議，研判意識形態(tài)工作形勢，推進(jìn)了意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。

三是加強陣地建設(shè)。建立講座、論壇備案登記制度，實施嚴(yán)格的備案、審批，確保正確的政治導(dǎo)向。嚴(yán)格落實新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度，加強對新聞宣傳的管理，嚴(yán)格把控意識形態(tài)重點領(lǐng)域，樹立正確的宣傳導(dǎo)向。

自我審視來看，過來的工作還存在兩個方面的不足：一是政治理論學(xué)習(xí)載體還需進(jìn)一步豐富。習(xí)慣運用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學(xué)習(xí)，對新媒體運用得不夠，對政治理論學(xué)習(xí)的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)輿情管理隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展的形勢要求存在差距，設(shè)備更新、技術(shù)更新需要及時跟進(jìn)。分析來看，主要有兩個方面的因素：一是創(chuàng)新意識還需增強。過來，對政治理論學(xué)習(xí)的方式方法創(chuàng)新研究不夠，習(xí)慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)機(jī)制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來，對網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢研究得不夠，對網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)調(diào)查得不夠，因而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)輿情隊伍建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)展形勢存在難以適應(yīng)現(xiàn)象，這個問題要切實加以解決。

下一步，我將從三個方面下功夫，抓實抓好意識形態(tài)工作。一是在強化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學(xué)習(xí)，堅持用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強化責(zé)任落實上下功夫。進(jìn)一步完善意識形態(tài)工作責(zé)任機(jī)制，抓好“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則”的落實。將意識形態(tài)工作納入縣“五個文明”績效考核，完善相應(yīng)的考核評價機(jī)制。三是在強化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量，加快設(shè)備更新、技術(shù)更新步伐。加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的管控，切實把意識形態(tài)工作抓實抓好。

【第3篇】縣委書記2025履行基層黨建工作責(zé)任述職報告怎么寫2650字

____年，我認(rèn)真履行黨建第一職責(zé)，抓嚴(yán)抓實各項任務(wù)，推進(jìn)基層黨建工作整體提質(zhì)、全面提升?，F(xiàn)簡要報告如下：

一、主要做法及成效

一是抓謀劃，擰緊責(zé)任鏈條。將黨建工作納入全縣大局一同謀劃部署和落實。帶頭領(lǐng)辦三封寺鎮(zhèn)黨建示范點、到星火黨支部參加討論并講黨課，主持召開黨建專題會議8次、協(xié)調(diào)解決難點問題5個。組織開展“書記談黨建”活動，制定并落實黨員縣級干部包片指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作、縣鄉(xiāng)駐村辦點干部聯(lián)點指導(dǎo)村級黨建工作系列制度。年內(nèi)按“三個一律”規(guī)定，取消了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、28名村社區(qū)書記評優(yōu)資格。

二是抓保障，增加有效投入?？h鄉(xiāng)財政優(yōu)先預(yù)算撥付黨建經(jīng)費，全縣共投入各類資金x萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小一中心”提質(zhì)提檔，村級組織活動中心全面落實，x個城鄉(xiāng)社區(qū)均按“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)建成?？h級新增基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費x萬元，村級、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高到x萬元、x萬元，村干部報酬、離任村主職干部生活補助明顯增加，建立黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，幫扶困難黨員x人次，“四?！睓C(jī)制進(jìn)一步健全。

三是抓基礎(chǔ)，促進(jìn)整體提升。堅持以抓項目建設(shè)的方法抓基層黨建，形成了項目化推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化操作、常態(tài)化督辦、模塊化考核、智能化管理的“五化”工作格局。研究制定黨建任務(wù)清單，先后4次開展黨建工作督查、2次召開現(xiàn)場推進(jìn)會。探索運用“互聯(lián)網(wǎng) 黨建”模式，對全縣黨建工作實行數(shù)字化管理。狠抓“三會一課”、“135”模式、黨員檔案室等基礎(chǔ)工作提質(zhì)提標(biāo)。x個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織得到有效整頓。推進(jìn)7項重點任務(wù)落實落地，查找失聯(lián)黨員x名、處置長期失聯(lián)黨員x名，清理排查黨代會代表和黨員違紀(jì)違法對象x名，新組建“兩新”組織黨組織x家，全縣非公企業(yè)黨組織、社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)x%、x%。

四是抓隊伍，激發(fā)干事活力。x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部配齊配強專職副書記和組織委員，配備組織干事 31名，村（社區(qū)）黨組織、縣直單位配齊了黨務(wù)專干，結(jié)合并村調(diào)整撤換了“一大三低”村書記。集中輪訓(xùn)了基層黨組織書記、黨務(wù)專干、市縣鄉(xiāng)黨代表和基層黨員。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“巴陵先鋒先行”主題實踐活動，服務(wù)型黨組織建設(shè)全面加強。扎實開展縣鄉(xiāng)黨代表提案征集工作，并組織黨代表視察全縣重點工程。評選表彰全縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部x人、有突出貢獻(xiàn)農(nóng)村黨支部書記x人，公開選任“三類人員”x人，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、存在的主要問題及原因

一是主抓精力還有欠缺。盡管我主觀上把黨建工作擺在首要位置，但主要注重抓方向、抓謀劃，具體工作都是安排組織部門和各級黨組織抓落實，開會研究和文件批示較多，深入基層調(diào)研、解決具體問題不夠；抓聯(lián)系示范點較多、抓大面督促指導(dǎo)不夠，對事關(guān)全局的黨建重點難點問題還研究不深、把握不透。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位書記抓黨建工作還存在說得多、做得少等問題。

二是工作推進(jìn)不夠均衡。我縣黨建工作整體水平有很大提高，但也還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。少數(shù)基層黨組織“兩學(xué)一做”專題討論、“三會一課”、組織生活會等沒有按標(biāo)準(zhǔn)落到實處，部分村級黨組織村干部輪流值班、周例會等制度沒有很好堅持到位。對村“第一書記”、扶貧工作隊員的管理考核不嚴(yán)，少數(shù)同志執(zhí)行制度不力。有的機(jī)關(guān)、站所黨建活動不經(jīng)常、作用發(fā)揮不充分，有的“兩新”組織黨建意識不強、工作氛圍不濃。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)小套房功能不全。還有57個村級組織活動場所標(biāo)準(zhǔn)不高，其中有23個面積較小、設(shè)施簡陋，辦公服務(wù)條件有限

三是經(jīng)費保障仍顯不足。今年村級合并改革后，村干部的職數(shù)還沒有及時消化，有的村達(dá)十多人。村級組織運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費雖然達(dá)到了市定標(biāo)準(zhǔn)，但主要滿足于保發(fā)村組干部報酬，用于村級事業(yè)發(fā)展的費用仍然不夠。大部分村歷史負(fù)債較重，公共資源貧乏，發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)的手段和途徑仍然有限。雖然建立了縣級黨內(nèi)關(guān)愛幫扶基金，但總額不大、幫扶面不廣，只能有針對性地幫扶部分最特殊最困難的黨員。

四是骨干力量有待優(yōu)化。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨務(wù)干部調(diào)整異動頻繁，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織干事是新手，部分黨務(wù)工作者不熟悉黨建業(yè)務(wù)。農(nóng)村基層黨組織書記調(diào)整后整體水平有所提升，但由于村級年富力強的“能人”普遍外出，較難找到優(yōu)秀的村書記人選，有的村存在“矮子里面拔將軍”的現(xiàn)象，全縣x名村黨組織書記，60歲以上的還有x名，占x%。機(jī)關(guān)單位、非公企業(yè)的黨務(wù)人員多為兼職，履職能力不夠強，等等。

深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。 認(rèn)為基層黨建工作是全局性的、長期性的工作，需要長時間循序漸進(jìn)解決，很難立竿見影、一蹴而就，因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠，致使落實主體責(zé)任的力度仍然不大。二是不愿“趟深水”。思想上有時還存在畏難情緒，對黨建工作多年來積累的一些突出難點問題，認(rèn)為是中央、省市委層面考慮的事，需要上級大政策支持解決，作為縣級無能為力，因而在工作中缺乏“釘釘子”精神，缺乏啃“硬骨頭”的韌勁。三是不愿“動真格”。雖然黨建工作存在不平衡的現(xiàn)象，但考慮到整體水平較以往有大幅提升，考慮到各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)制度時仍然存在“喊得重、落得輕”的現(xiàn)象，對黨建工作排名靠后的干部，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。同時，因職數(shù)限制等多方面原因，一些抓黨建工作出色的干部沒能得到及時提拔重用，在一定程度上挫傷了工作積極性。

三、今后工作打算

____年，我們將認(rèn)真按照省、市委的要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措抓好黨建工作，實現(xiàn)整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升的目標(biāo)。重點推行“三三”工作模式，即健全三個平臺、完善三項機(jī)制。

1、健全項目管理平臺，完善常態(tài)落實機(jī)制。深化基層黨建項目化管理，推進(jìn)任務(wù)日清月結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范提升黨建基礎(chǔ)工作質(zhì)量和效果。加大機(jī)關(guān)、“兩新組織”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所黨建工作力度，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)整體推進(jìn)。高標(biāo)準(zhǔn)堅持和落實黨員集中活動日制度，持續(xù)開展“黨員志愿服務(wù)”活動，加大黨代表提案督辦落實力度。

2、健全綜合服務(wù)平臺，完善運行保障機(jī)制。統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一設(shè)計，高標(biāo)準(zhǔn)新建161個集黨務(wù)、村務(wù)、社會服務(wù)、電商服務(wù)于一體的村級綜合服務(wù)平臺。倒排確定23個軟弱渙散基層黨組織，加強“第一書記”派駐管理。高度重視村級后備人才建設(shè)，抓住村級換屆契機(jī)進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配強村書記隊伍。加大財政投入力度，在____年基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高基層保障水平。按照市委要求搞好村干部養(yǎng)老保險。擴(kuò)充縣鄉(xiāng)黨內(nèi)關(guān)愛基金，切實關(guān)心幫扶生活困難黨員。

3、健全智慧黨建平臺，完善考核評價機(jī)制。推動黨建智慧管理平臺縣鄉(xiāng)村全覆蓋，實行黨建信息網(wǎng)絡(luò)傳輸、黨建任務(wù)流水派送、黨建工作量化考核，推進(jìn)基層黨建工作精準(zhǔn)高效管理。調(diào)整優(yōu)化黨建工作考核內(nèi)容和方式，提高考核評價的科學(xué)性、實效性。強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭，真正形成任用干部看黨建的鮮明導(dǎo)向。

【第4篇】2025年縣委書記抓基層黨建述職報告怎么寫1000字

一、主要做法及成效

1、帶頭履責(zé)抓黨建。圓滿完成278個村(居)“兩委”換屆選舉，“推行‘三五工作法’，激發(fā)流動黨員參與換屆熱情”工作經(jīng)驗被省委換屆工作簡報推介;進(jìn)一步完善管黨層級責(zé)任，健全承諾、述職、評議、考核和問責(zé)“五位一體”的工作責(zé)任體系，因履職不力，全年共有3名黨組織書記被約談，2名黨組織書記被免職。

2、夯實基層強保障。公開選拔278名大專以上文化、年輕的村(社區(qū))黨建工作聯(lián)絡(luò)員，充實基層一線;全縣投入資金3.02億元，按照“五大服務(wù)用房、十大配套設(shè)施”的布局，高標(biāo)準(zhǔn)建成了300個農(nóng)村綜合服務(wù)平臺。

3、創(chuàng)造特色促發(fā)展。出臺了《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，對換屆后的在職村(社區(qū))干部實行專職化管理;扎實推進(jìn)“無上訪村(社區(qū))”創(chuàng)建工作;積極推進(jìn)“智慧黨建”信息化平臺建設(shè)，初步實現(xiàn)了基層組織黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”和村民辦事不出村的目標(biāo);全縣黨員干部在建設(shè)“生態(tài)宜居的大湖經(jīng)濟(jì)強縣”中積極發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展，預(yù)計全年可實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值276.67億元、一般公共預(yù)算收入11 億元，分別同比增長 8.7%、15.8%。

二、存在的問題及原因

雖然做了一些工作，取得了一定成效，但對照上級要求，對比兄弟單位，仍然存在一些差距和不足。一是基層隊伍不夠優(yōu)化。二是基層黨建活動不夠創(chuàng)新。三是基層組織“造血”功能不夠完備。四是基礎(chǔ)工作不夠扎實。

認(rèn)真反思這些問題，查找產(chǎn)生的原因，具體到我個人，主要有三個方面：一是在政績觀落實上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推進(jìn)上有所欠缺。

三、下一步工作打算

1、進(jìn)一步凝聚共識。深入學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實開放強市、產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略，凝心聚力，努力營造“聚精會神抓黨建，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展提供堅強的組織保障。

2、進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)。通過財政支持、部門幫聯(lián)、盤活資源等措施，不斷增強村級自我“造血”功能，壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。通過星級評比、整章建制、合理布局等措施，充分發(fā)揮農(nóng)村綜合服務(wù)平臺功能與作用，不斷提升為民服務(wù)水平和質(zhì)量。

3、進(jìn)一步打造品牌。進(jìn)一步完善《漢壽縣村(社區(qū))干部專職化管理辦法》，強化村級干部隊伍規(guī)范化管理，形成“高薪高效、能進(jìn)能出”的良好工作機(jī)制，增強基層活力。全面推動“智慧黨建”落地生根。進(jìn)一步靈活黨組織設(shè)置，全面覆蓋，樹立標(biāo)桿，做實做強“兩新”黨建。

【第5篇】2025縣委書記抓基層黨建述職報告怎么寫2400字

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照會議安排，現(xiàn)就我____年履行縣委書記抓基層黨建工作情況匯報如下：

一年來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行縣委書記抓基層黨建工作職責(zé)，堅決貫徹落實中央和省市關(guān)于基層黨建工作的一系列決策部署，緊緊圍繞“抓隊伍、建陣地、強基礎(chǔ)、創(chuàng)示范”的總體要求，以深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動為載體，以全面提升黨的基層組織建設(shè)科學(xué)化水平為目標(biāo)，以鞏固提升“基層組織建設(shè)年”活動成果為重點，主要抓了以下三個方面的工作：

一、落實黨建責(zé)任，健全常抓不懈的黨建工作推進(jìn)機(jī)制

一是健全完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。堅持把基層黨建工作放在縣委重要議事日程，在年初召開的縣委工作會議上，對全年基層組織建設(shè)工作進(jìn)行了全面安排部署，并先后召開6次縣委常委會議和3次縣四大班子聯(lián)席會議對基層黨建工作進(jìn)行專題研究，分階段提出了切實可行的推進(jìn)措施。實行縣委常委聯(lián)系督導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系黨建示范點等制度，形成了縣委書記帶頭抓，組織部長全力抓，各位常委配合抓的良好局面。

二是建全完善考核機(jī)制。全面落實市委《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作實行目標(biāo)管理考核的意見》精神，實行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，年初與縣鄉(xiāng)村三級層層簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，年終進(jìn)行述職、評議和考核，結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核掛鉤，嚴(yán)格落實獎罰，增強了基層黨組織書記抓黨建的責(zé)任意識。

三是健全完善投入機(jī)制。將基層黨建基金納入財政預(yù)算，進(jìn)一步加大投入保障，全年下?lián)?0萬元，用于困難黨員補助基金、遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)運行維護(hù)經(jīng)費。同時，對基層組織建設(shè)的各項經(jīng)費優(yōu)先安排、重點支持、及時撥付，為加強基層黨的建設(shè)提供了必要的資金保障。

四是健全完善督查機(jī)制。實行縣級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常督查過問、組工干部聯(lián)鄉(xiāng)包村制度，采取定期督促檢查、不定期抽查和明察暗訪相結(jié)合等方式，切實加強對基層黨建工作的督促檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，有效推動了各項工作落實。

二、突出工作重點，深度推進(jìn)基層組織建設(shè)的各項工作

一是全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。深入開展以“閱讀一本書、接受一次培訓(xùn)、參加一次考試、撰寫調(diào)研文章”為主要內(nèi)容的“四個一”活動，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的能力素質(zhì)得到進(jìn)一步提升;以落實“民情直訪、民意直通、民事直辦”為重點，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子定期開門接訪和進(jìn)村下訪制度，廣泛開展一站式窗口服務(wù)、進(jìn)村現(xiàn)場辦理服務(wù)、干部入戶上門服務(wù)，著力建設(shè)服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，基層群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作方式和效率的滿意度大幅度提升;進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制，嚴(yán)格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常管理、聯(lián)片包村等制度，著力建設(shè)效能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號召力明顯增強。

二是積極培育基層黨建示范典型。堅持完善老典型和打造新典型并重，進(jìn)一步拓展基層黨建示范點創(chuàng)建范圍，提升創(chuàng)建層次和水平。對通過創(chuàng)建達(dá)標(biāo)的112個市縣黨建示范點，及時查漏補缺，鞏固提升。同時，按照市級黨建示范點的標(biāo)準(zhǔn)要求，在全縣精心確定44個村集中打造建設(shè)，涌現(xiàn)出何壩鎮(zhèn)馬寨村等一批基層黨建工作新標(biāo)兵。目前，全縣三分之一以上的村級黨組織達(dá)到了黨建示范點的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，有效帶動了全縣基層黨建水平的整體提升。

三是不斷完善村級活動場所建設(shè)。按照完善提升、發(fā)揮作用的總體要求，多方籌措資金，全面完成了去年新建15所村級組織活動場所掃尾工程;積極協(xié)調(diào)爭取省市聯(lián)村單位的幫扶，對公路沿線、邊遠(yuǎn)山區(qū)30多個基礎(chǔ)較差的村級組織活動場所進(jìn)行了升級改造;對全縣所有村級組織活動場所的配套設(shè)施、室內(nèi)外布置進(jìn)行了更新更換和補充完善，實現(xiàn)了村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)全覆蓋。

四是著力創(chuàng)新基層組織運行機(jī)制。全面推廣“3 5”工作法，統(tǒng)一印制了《“3 5”工作法紀(jì)實簿》、《村干部履職承諾書》、《承諾事項紀(jì)實簿》，建立了 “3 5”工作法全程紀(jì)實等制度，有效規(guī)范了基層組織運行規(guī)程。著力健全“承諾、評議、考核”為一體的村干部考評機(jī)制，全面推行“一諾雙評三考核”考評制度，全縣1250多名村干部公開承諾為群眾辦實事3700多件，廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性得到充分激發(fā)。著力搭建“定崗、踐諾、爭星”相結(jié)合的黨員作用發(fā)揮平臺，對全縣6000多名農(nóng)村黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，每季度定期對黨員履職踐諾情況進(jìn)行測評和星級評定，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。著力創(chuàng)新 “管理、實施、監(jiān)督”相促進(jìn)的村級事務(wù)管理模式，進(jìn)一步加大村級理事會、監(jiān)事會組建力度，健全完善各項運行機(jī)制，實現(xiàn)了全縣“兩會”建設(shè)全覆蓋。著力完善 “無償義務(wù)、低償便民、社會公益”相補充的農(nóng)村便民服務(wù)體系，新組建以村組干部、無職黨員和入黨積極分子為主要成員的便民服務(wù)隊伍100多支，積極為孤殘等弱勢群體提供無償義務(wù)服務(wù)，為有需求的群眾提供低償便民服務(wù)。

五是穩(wěn)步推進(jìn)村“兩委”換屆工作。按照省、市關(guān)于村“兩委”換屆選舉工作的有關(guān)精神和要求，制定了具體實施方案，成立了換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時組織召開了動員會，并安排相關(guān)人員對村級財務(wù)進(jìn)行了審計，對縣鄉(xiāng)村參與換屆選舉工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)明了紀(jì)律要求，確保了村“兩委”換屆選舉順利進(jìn)行。嚴(yán)格落實縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包抓村“兩委”換屆工作責(zé)任制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，成立了村“兩委”換屆工作督導(dǎo)組，進(jìn)行全程跟蹤督查和指導(dǎo)。成立了村“兩委” 換屆選舉司法保障組，對阻擾、破壞換屆選舉工作的違紀(jì)違法行為，依法進(jìn)行了查處和打擊，穩(wěn)步推進(jìn)了村“兩委”換屆選舉工作。目前，全縣村級黨組織換屆選舉已圓滿完成，村民委員會換屆選舉工作正在有序開展。

六是積極開展先進(jìn)性和純潔性建設(shè)試點工作。認(rèn)真貫徹落實全市加強黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)長效機(jī)制試點工作會議精神，以建立健全公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出機(jī)制為重點，在西峪鄉(xiāng)1個機(jī)關(guān)黨支部、16個村黨支部和1個社區(qū)支部全面開展黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)長效機(jī)制試點工作。試點工作開展以來，相關(guān)支部嚴(yán)格對照市、縣有關(guān)規(guī)定要求，切實加強黨員學(xué)習(xí)教育和管理，進(jìn)一步提高了黨員思想認(rèn)識，堅定了理想信念，增強了黨性原則。

【第6篇】2025年縣委書記基層黨建工作述職述廉報告怎么寫3250字

縣委書記基層黨建工作述職述廉報告

xx年x月，到任縣委書記以來，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固建立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，重視創(chuàng)新，健全機(jī)制，完善思路，強化保障，不斷進(jìn)步基層黨建工作科學(xué)化水平?，F(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職以下，請予評議。

一、認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，切實履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)

始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的重要位置，平時重視黨建工作方面的理論學(xué)習(xí)和理性思考，不斷進(jìn)步駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，前后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相干題目，對展開縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)年等重點工作進(jìn)行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。常常深進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，屢次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，進(jìn)步黨建工作的科學(xué)性、針對性和實效性。認(rèn)真落實黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，逐級分解落實黨建工作任務(wù)，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作、項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作同安排部署，同檢查催促，同考核賞罰，在全縣構(gòu)成了書記牽頭抓總、常委分工負(fù)責(zé)、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負(fù)責(zé)落實的齊抓共建局面。

二、廣泛展開思想政治教育，全面進(jìn)步各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)

以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”為契機(jī)，不斷進(jìn)步各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和工作能力。縣委前后制定和完善了縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。明確要求每位外出考察、掛職或?qū)W習(xí)回來的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，都要召開一次報告會，報告學(xué)習(xí)成果，傳授考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗。為了適應(yīng)工作的新情勢新任務(wù)，組織展開了一系列理論宣講、專題輔導(dǎo)、心得交換、實地參觀、培訓(xùn)考察等學(xué)教活動。在采用黨校課堂教學(xué)手段的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教學(xué)、觀看電教片等手段展開學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，實現(xiàn)了教學(xué)資源同享，增強了培訓(xùn)手段的時代感和吸引力。同時，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)科級干部屢次赴省內(nèi)和遼寧、河北、福建、海南等地，就項目建設(shè)、招商引資、旅游經(jīng)驗、黨的建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方張羅資金16萬元，于2月29日開始，在東北農(nóng)大舉行培訓(xùn)班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學(xué)生村官近200人進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步進(jìn)步了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)和履職能力。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，構(gòu)成加快發(fā)展的協(xié)力

以縣鄉(xiāng)換屆工作為契機(jī)，把加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)作為基層黨建的重點工作來抓，進(jìn)一步選準(zhǔn)、育強、管好干部隊伍，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力不斷增強。通過細(xì)化工作流程，強化工作措施，展開換屆指導(dǎo)，嚴(yán)厲換屆紀(jì)律，美滿完成了縣鄉(xiāng)村集中換屆工作?？h鄉(xiāng)“兩委”委員均以滿票或高票當(dāng)選，全縣94個行政村全部產(chǎn)生新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)我縣換屆歷史上最好成績。進(jìn)一步深化了干部人事制度改革，從改善班子結(jié)構(gòu)，增強班子功能，進(jìn)步班子協(xié)力的角度動身，突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學(xué)歷干部的提拔任用，重視把在重點工作、重點項目建設(shè)和重點信訪維穩(wěn)工作中成績突出的干部提拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆中，共調(diào)劑鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部75名，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，均勻年齡比上一屆降落3歲;80后年輕干部占據(jù)導(dǎo)干部總數(shù)的19.3%;大專學(xué)歷以上占總數(shù)的98%;婦女干部配備到達(dá)10人，比上一屆增加4人。

換屆后，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨公道，群眾信任度普遍進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力明顯增強。全面建立“以實績評檔次、以貢獻(xiàn)定賞罰”的科學(xué)考評理念，堅持常規(guī)干部考察與《全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考評辦法》的實施相結(jié)合，制定了“定性 定量”的科學(xué)干部評價體系，重點體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展和民生、生態(tài)、公益事業(yè)等多項考核指標(biāo)，逐漸完善了政策鼓勵機(jī)制，加大賞罰力度，對干事創(chuàng)業(yè)能力強、招商引資力度大、貢獻(xiàn)突出的干部優(yōu)先提拔使用，在全縣上下構(gòu)成了爭先恐后謀發(fā)展、齊心協(xié)力促趕超的濃厚發(fā)展氛圍。，全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實現(xiàn)較快增長，個別單項指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平，生產(chǎn)總值同比增長13.1%，范圍以上產(chǎn)業(yè)增加值增長16%，全社會固定資產(chǎn)投資增長30%，全口徑財政收進(jìn)增長21%，一般預(yù)算收進(jìn)增長25%，社會消費品零售總額增長15%，城鎮(zhèn)居民人都可支配收進(jìn)、農(nóng)村居民人均純收進(jìn)分別增長12.1%和73.4%，食糧總產(chǎn)比上年增加6萬噸。

四、扎實展開創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)活動，進(jìn)步全縣基層組織和黨員隊伍建設(shè)水平

在全 縣基層黨組織和廣大共*產(chǎn)*黨員中深進(jìn)展開了以“黨組織奪旗、黨員爭星，增進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會跨躍發(fā)展、后發(fā)超出”為主要內(nèi)容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實行“星級”目標(biāo)考評，充分發(fā)揮了全縣黨組織戰(zhàn)役堡壘和黨員先鋒模范作用，切實增強了基層組織建設(shè)年活力。一年來，全縣有46個先進(jìn)基層黨組織和117名優(yōu)秀共*產(chǎn)*黨員遭到了表彰，特別是西興鄉(xiāng)平度村黨支部被評為全省先進(jìn)基層黨組織，縣第二小學(xué)校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者。堅持兼顧統(tǒng)籌，整體推動，各個領(lǐng)域黨建工作不斷加強。加強了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，積極展開了“百局聯(lián)百村”活動，結(jié)成聯(lián)建對子94個;集中展開了落后村整頓，轉(zhuǎn)化率到達(dá)了100%;加強了村級組織活動場所建設(shè)，實現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋;全面落實了村干部鼓勵保障機(jī)制，全年發(fā)放補貼15.6萬元;推動了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，全年有8名優(yōu)秀大學(xué)生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區(qū)黨建共駐共建新格式，大力推動“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，加強社區(qū)活動場所建設(shè)力度，在敬老院南規(guī)劃了1400平方米的社區(qū)服務(wù)中心，現(xiàn)已開始平整場地，近日便可形工建設(shè)。

展開了黨員“先鋒崗”等主題實踐活動，加強了“兩類”組織黨建工作，對具有建立黨組織條件的8家非公企業(yè)，通過單獨組建和聯(lián)合組建相結(jié)合的情勢建立了5個黨組織，在農(nóng)村專業(yè)合作社中建立特點黨小組11個，特別是在沿江滿達(dá)鄉(xiāng)樺林現(xiàn)代農(nóng)機(jī)合作社組建了獨立黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強黨員教育培訓(xùn)，重視黨員管理服務(wù)，進(jìn)一步加大發(fā)展黨員工作力度，黨員隊伍建設(shè)整體水平明顯提升。全縣共發(fā)展黨員146名，集中輪訓(xùn)黨員1100多人(次)。進(jìn)一步提升遠(yuǎn)程教育功能，展開了“縣委書記進(jìn)站點講黨課”和“農(nóng)業(yè)專家進(jìn)站點講科技”活動，拍攝“先、優(yōu)”事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視臺進(jìn)行了展播，《青春之歌》取得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。

五、切實加強廉政建設(shè)，推動黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

堅持把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為抓黨建促發(fā)展的重要保障，將“五個務(wù)必”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力抓手，從加強學(xué)習(xí)教育、繼續(xù)解放思想、進(jìn)步工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實，不斷加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在全縣上下營建了真抓實干、一心為民的良好氛圍。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強對廉政建設(shè)和反***斗爭的研究、部署、落實和督查，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)視制度，嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)案件，黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強。深進(jìn)展開機(jī)關(guān)效能建設(shè)，暢通機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴和行政效能監(jiān)察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機(jī)關(guān)制度，加大督查落實力度，果斷糾正侵害群眾利益的不正之風(fēng)，有力地推動了機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

一年來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，基層黨建工作獲得了一定成績，但還存在一些題目和差距，主要表現(xiàn)在：各領(lǐng)域黨建工作進(jìn)展不平衡，“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);個別基層黨組織軟弱散漫，引領(lǐng)發(fā)展的能力不強;社區(qū)辦公和活動場所依照全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場推動會議的要求差距很大;部份農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng);“叫得響、立得住”的基層黨建典型未幾，等等。下一步，我們將依照省市委的部署要求，牢牢圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，抓創(chuàng)新增活力，努力創(chuàng)出一條具有特點的黨建工作新門路，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會逾越式發(fā)展提供堅強的組織保障。