公安機(jī)關(guān)辦公室工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】公安機(jī)關(guān)辦公室工作計(jì)劃報(bào)告怎么寫1300字

辦公室是我局的綜合部門，擔(dān)負(fù)著“參與政務(wù)，管理事務(wù)”的重要職責(zé)，要承上啟下，協(xié)調(diào)左右，是聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下的樞紐和橋梁。二00六年，我局辦公室工作將圍繞“精打細(xì)算抓管理，想方設(shè)法求效益”的主題，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，當(dāng)好參謀，實(shí)現(xiàn)“三好”，即：管理好、協(xié)調(diào)好、服務(wù)好，做到“四到位”，即：會(huì)議組織落實(shí)到位，文件資料管理到位，工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)到位，后勤服務(wù)保障到位，達(dá)到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的目的。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指示精神，在局黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，按照“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，創(chuàng)業(yè)績，樹形象，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型辦事機(jī)關(guān)做出貢獻(xiàn)。

二、工作思路和目標(biāo)

以服務(wù)定位工作職責(zé)，以細(xì)心完善工作環(huán)節(jié)，以創(chuàng)新提高工作業(yè)績，抓管理實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，立足本職，承上啟下，服從領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)基層，一切服從大局，一切服務(wù)大局，認(rèn)真有效地完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。努力做到：想到、做細(xì)、講程序、守原則。

三、工作要求

加強(qiáng)辦公室建設(shè)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，明確工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)工作積極性，根據(jù)各自的分工，認(rèn)真及時(shí)做好份內(nèi)工作，而且辦公室是一個(gè)與其他部門經(jīng)常聯(lián)系往來的部門，直接關(guān)系到一個(gè)部門的形象，因此上班不得遲到早退，不得做與工作無關(guān)的事，更不能打牌、打麻將等娛樂活動(dòng)。

進(jìn)一步做好局機(jī)關(guān)日常政務(wù)協(xié)調(diào)、綜合工作，為局領(lǐng)導(dǎo)決策做好服務(wù)。

完善檔案管理工作，維護(hù)檔案的完整與安全，做好上級機(jī)關(guān)及外單位來電、來文，做好文件的傳閱、收回、定期歸檔和整理立卷工作。

認(rèn)真做好局長辦公會(huì)、全局干部職工會(huì)議、安全生產(chǎn)工作例會(huì)以及由局組織的全縣煤礦安全生產(chǎn)工作會(huì)議等大型會(huì)議的準(zhǔn)備工作，做好會(huì)務(wù)籌備、會(huì)中記錄以及必要時(shí)整理印發(fā)會(huì)議紀(jì)要等事宜。

完善本局的報(bào)紙、刊物、信件的收發(fā)和管理工作。起草有關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及其他文字材料，并做好有關(guān)全局性的資料積累、相關(guān)材料報(bào)送、對外宣傳和信息報(bào)道工作。

嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)制度，妥善保管現(xiàn)金、支票，報(bào)帳及時(shí)、記帳準(zhǔn)確，做到帳款相符，按期編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，并做好全局人員的工資發(fā)放、調(diào)整等工作。

加強(qiáng)固定資產(chǎn)、辦公用品管理，堅(jiān)持購進(jìn)驗(yàn)收、記帳和領(lǐng)用登記制度，做好財(cái)產(chǎn)登記、保管工作。

認(rèn)真做好每星期五學(xué)習(xí)的簽到工作，為年終考核、評先晉級等提供詳實(shí)的依據(jù)。做好全局干部職工的年度考核工作和職稱評定等工作。

努力保持良好窗口形象，對上級領(lǐng)導(dǎo)、來客或煤礦等服務(wù)對象，做好熱情接待和聯(lián)絡(luò)工作，使其高興而來，滿意而歸。

加強(qiáng)局辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)，搞好防火、防盜等安全防范工作和環(huán)境衛(wèi)生工作，創(chuàng)造良好的辦公條件和工作環(huán)境。并安排好節(jié)假日值班，加強(qiáng)值班紀(jì)律檢查工作。

新的一年，辦公室全體人員將以飽滿的熱情和開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取的奉獻(xiàn)精神，開創(chuàng)辦公室工作新局面，為我局開展各項(xiàng)工作提供強(qiáng)有力的行政、后勤服務(wù)。

【第2篇】公安局建立辦案質(zhì)量考評制度調(diào)研報(bào)告怎么寫,制度(ok)4800字

公安局建立辦案質(zhì)量考評制度調(diào)研報(bào)告

一、考核考評指標(biāo)情況:

（一）、適用“寬嚴(yán)相濟(jì)政策”引起執(zhí)法問題的思考

中央政法委在刑事執(zhí)法中，貫徹“寬嚴(yán)相濟(jì)政策”，省人民法院、省人民檢察院、公安廳、司法廳聯(lián)發(fā)（20xx）69號《關(guān)于在刑事執(zhí)法活動(dòng)中貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)刑事司法政策的實(shí)施意見》根據(jù)該“意見”的規(guī)定，省檢察院、公安廳《關(guān)于不批準(zhǔn)逮捕案件適用條件的規(guī)定》省人民檢察院制定{《人民檢察院審查逮捕質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《因生活無著落偶然盜竊等五種情形不起訴》等規(guī)定，在執(zhí)行中，對“寬”的尺度，公安、檢察、法院理解執(zhí)行不相同，導(dǎo)致在工作中經(jīng)常發(fā)生疑問，為有利于工作正確執(zhí)行“寬嚴(yán)相濟(jì)政策”，保護(hù)廣大人民群眾根本利益，對違法犯罪分子予以懲治、教育、感化，制定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)范，貫徹“寬嚴(yán)相濟(jì)政策”解決執(zhí)法中的誤區(qū)。

1、無逮捕必要的情形，各理解執(zhí)行無標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)云高法〈20xx〉69號文“意見”，具有下列情形之一的一般不適用逮捕措施，列舉11種情形，不適用逮捕措施，可能判處三年以下有期徒刑，不予羈押確實(shí)不致妨礙刑事訴訟活動(dòng)順利進(jìn)行不再危害社會(huì)的，無標(biāo)準(zhǔn)和可操作性，對判處三年以下有期徒刑的案件，寬得無邊難以理解執(zhí)行，近年來，在這類案件，我局提取向檢察院移送審查批準(zhǔn)逮捕，檢方認(rèn)為無逮捕必要，作出不批準(zhǔn)逮捕，變更強(qiáng)制措施釋放，但在訴訟中只有5%的案件得到起訴審判，其余的無法傳喚，一去不復(fù)來。導(dǎo)致案件久拖不結(jié)，受害人利益遭到損害，人民群眾哀聲叫苦，最難受的是公安，特別是一線民警，如篆角派出所辦理的周德輝過失致人重傷，無逮捕必要釋放后無法找到，受害人的損失無法理賠，受害群眾三天、五天到派出所要求處理。等類似的案件較多，只有經(jīng)過采取強(qiáng)制措施，犯罪嫌疑人家屬才基本理賠，但這類案件初步判斷“意見”中規(guī)定的判處“三年以下有期徒刑，不導(dǎo)致危害社會(huì)”，犯罪嫌疑人釋放后逃之夭夭，受害人的損失怎么辦，他們只有

三、五天找公安。有大量案件公安已采取拘留措施提請檢方審查批捕，但檢方認(rèn)為無捕必要，不導(dǎo)致危害社會(huì)，但公安方面認(rèn)為有逮捕必要，可能會(huì)導(dǎo)致案件久拖不結(jié)，妨害訴訟進(jìn)行，其結(jié)果一去不復(fù)，在這方面應(yīng)規(guī)定一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，用什么標(biāo)準(zhǔn)、程序、措施、來論證保證訴訟順利進(jìn)行，各執(zhí)行不一。

2、操作的結(jié)果無程序

實(shí)行從寬、從輕操作結(jié)果無程序和可根據(jù)的法律條文，在偵查階段，公安機(jī)關(guān)對“盜竊”等輕微的刑事案件，在當(dāng)事人之間相互履賠的案件，是否按轉(zhuǎn)治處，轉(zhuǎn)治處還要撤銷刑事案件，屬不屬降格處理，因此在操作上無操作程序規(guī)定，如：盜竊案件盜竊1—2千元價(jià)值財(cái)物，并作履賠，按照省檢察《因生活無著偶然盜竊等五種情形不起訴》未成年犯罪嫌疑人、老年犯罪嫌疑人，主觀惡意較小，社會(huì)危害不大等公安機(jī)關(guān)是否有權(quán)“作出不起訴決定”，所有這類案件怎樣結(jié)案，已批捕的案件不起訴是否作出其他行政處罰，只作不起訴即犯罪嫌疑人，達(dá)不到罪與刑相適應(yīng)的原則取不到懲治教育，公安提起起訴，檢方作出不起訴，又屬質(zhì)量問題，考評又扣起訴率的分。這類案件在實(shí)際執(zhí)法中缺乏可操作性，苦于一線辦案部門，難于法制民警，找不到一個(gè)正確的答案。

以上兩個(gè)方面的問題涉及當(dāng)前貫徹執(zhí)行刑事寬嚴(yán)相濟(jì)政策需要及時(shí)解決的執(zhí)法問題，建議要相互配合、相互支持、相互制約的工作中，更好地執(zhí)行法律和政策，盡快出臺(tái)解民憂、維護(hù)人民群眾利益，又有效地打出，防止犯罪，有利于穩(wěn)定具有操作性的 規(guī)定，彌補(bǔ)在執(zhí)法中的不足。

（二）、全省公安機(jī)關(guān)“三考”活動(dòng)執(zhí)法質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)

1、 治安案件考評評分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、事實(shí)是否清楚：第三項(xiàng)違法行為的手段、經(jīng)過、作案工具未查清的，或違法嫌疑人在共同違法行為中分別所起的作用未查清的：共同違法行中分別所起作用未查清的，認(rèn)為考評規(guī)定太死板，已經(jīng)查了，違法人員不愿陳述的怎么辦，這不是讓民警有逼供方面的嫌疑。應(yīng)將“已經(jīng)查證仍查不清的除外”，現(xiàn)實(shí)生活中確有混合過錯(cuò)型，偶然發(fā)生的案件，何以能查明各自所起的作用，只有事先預(yù)謀的案件盡可能查清，否則，共同違法行為案件，一旦抽考，此項(xiàng)難免不扣分。第十項(xiàng).違法嫌疑人有精神病嫌疑，沒有對其在實(shí)施違法行為時(shí)的精神狀態(tài)進(jìn)行鑒定的：精神狀態(tài)進(jìn)行鑒定，該項(xiàng)不應(yīng)列為考評，治安案件實(shí)屬內(nèi)部矛盾，損害小，如果進(jìn)行一次精神病狀態(tài)鑒定需投入4000—5000元。

（2）、定性是否準(zhǔn)確：第十八項(xiàng)將此行為定性為彼行為的：在實(shí)踐中有的行為難以辯別，如尋釁滋事與損毀公私財(cái)物、毆打他人等，其次是在同一法條，定性兩種以上性質(zhì)的，如：《治安處罰法》第四十三條里有毆打他人，故意傷害他人身體，此項(xiàng)扣分方法，要求盡量細(xì)化，對考官也好，被考單位也好都十分公平和掌握。

（3）、卷宗是否規(guī)范整潔：第四十六項(xiàng)公安行政法律文書制作不規(guī)范，或者詢問筆錄制作不規(guī)范影響證據(jù)效力的，影響證據(jù)效力 ，不易理解；第四十八項(xiàng)卷宗材料污損、涂改、字跡潦草及其他問題影響公安行政法律文書效力的：前面指卷宗材料，涂改、字跡潦草，后面指公安行政法律文書，兩者不相稱，前面指有關(guān)證人證言、書證、不屬法律文書范圍，要求細(xì)化明確。

2、刑事案件考評評分標(biāo)準(zhǔn)

（1）、事實(shí)是否清楚：第三項(xiàng)項(xiàng)作案工具來源、去向不清或者未調(diào)查作案工具的：規(guī)定不清，已經(jīng)調(diào)查，來源去向不清，還是指未調(diào)查，而且又指發(fā)現(xiàn)一處扣5分，意思是指經(jīng)過調(diào)查來源去向仍不清的也要扣分，建意規(guī)定，未調(diào)查作案工具來源，去向的。12項(xiàng)也應(yīng)明確區(qū)別對待。

（2）、證據(jù)是否確實(shí)充分：第十八項(xiàng)鑒定結(jié)論中未附有鑒定人資質(zhì)證書的：資質(zhì)證書的問題，辦案部門爭執(zhí)較多，目前存在內(nèi)部鑒定：州刑偵鑒定：未附，下級怎么索要，省、州鑒定中心制作的，當(dāng)事人自行去鑒定的都未附，但對鑒定結(jié)論無爭議的怎么辦，難道只為一個(gè)資質(zhì)證書復(fù)印件而跑到昆明或文山。

（3）卷宗是否規(guī)范整潔：第五十一項(xiàng)卷宗材料污損、涂改、字跡潦草及其他問題影響文書法律效力的：規(guī)定與治安案件參評同等，要求細(xì)化為好。

二、執(zhí)法辦案考核考評和獎(jiǎng)懲制度情況。

（一）案件質(zhì)量方面：

1、在執(zhí)法辦案的程序方面還不夠完善?！吨伟补芾硖幜P法》實(shí)施以來，少數(shù)基層公安機(jī)關(guān)民警在執(zhí)法執(zhí)勤和辦案中，有的受案不及時(shí)，部分案件還是先查處后受案；有的案件傳喚原因、處所未通知家屬或者注明方式不夠規(guī)范；有的未告知被詢問人依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。

2、收繳、追繳的隨意性較大。《治安管理處罰法》并未規(guī)定收繳和追繳應(yīng)當(dāng)由縣級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批，但《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》只規(guī)定收繳應(yīng)當(dāng)由縣級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批，因此，執(zhí)法的隨意性大，不利于監(jiān)督。按照《公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》，收繳必須由縣級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人審批，在執(zhí)法實(shí)踐中遇到派出所作出500元以下罰款并收繳小額的非法財(cái)物的，對派出所，尤其是邊遠(yuǎn)派出所的執(zhí)法帶來不便。

3、對拒絕交納罰款的違法行為執(zhí)行難度大?！吨伟补芾硖幜P法》取消了公安機(jī)關(guān)對拒絕交納罰款行為的處罰權(quán)，按照《行政處罰法》第51條的規(guī)定，加處罰款沒有現(xiàn)實(shí)意義，只能將依法扣押的物品拍賣抵繳罰款或拘留，申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。在實(shí)踐中這類案件比較多，涉及的罰款數(shù)額不大，對于沒有扣押的物品可抵繳罰款的案件如何申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，還未形成有效的辦案機(jī)制，削弱了對違法行為人的處罰力度。

4、對“情節(jié)較輕”、“情節(jié)較重”的規(guī)定難以界定。特別是賭博案件中，情節(jié)的認(rèn)定問題，賭資較大、情節(jié)嚴(yán)重，尚無明確的規(guī)定、界定。除《治安管理處罰法》條文中第19條、第20條規(guī)定的幾種情形外，大多數(shù)條款均有“情節(jié)較輕”、“情節(jié)較重”，實(shí)踐中難以界定。

（二）履行職能管理方面。就目前的考評辦法來看，對各部門的考評缺乏靈活性，存在職責(zé)不清的現(xiàn)象。如：在對爆炸、劇毒物品的運(yùn)輸、使用、監(jiān)督等環(huán)節(jié)上還存在職責(zé)不清的現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)管理漏洞；在對電子游戲室的管理方面，存在審批由文化部門審批，報(bào)公安機(jī)關(guān)治安部門備案，存在不利于規(guī)范化管理的現(xiàn)象。

（三）意見和建議：

1、加強(qiáng)執(zhí)法檢查與指導(dǎo)，進(jìn)一步完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度。按照考評工作“日?；?、規(guī)范化、信息化”的要求，不斷完善考評辦法，提高考評效能，使考評工作從定期考評向隨機(jī)考評轉(zhuǎn)化、從案件考評向所有執(zhí)法環(huán)節(jié)考評轉(zhuǎn)化、從對單位考評向?qū)€(gè)人考評轉(zhuǎn)化。進(jìn)一步拓展考評范圍，加強(qiáng)對民警個(gè)人的考評，建立個(gè)人執(zhí)法檔案。逐步改革考評方式，建立日?？荚u工作機(jī)制，將平時(shí)考評與年終考評有機(jī)結(jié)合，采取專項(xiàng)檢查、專案檢查、案件審核、個(gè)案考評、綜合評估等多種手段，增強(qiáng)執(zhí)法質(zhì)量考評力度，從考評中不斷發(fā)現(xiàn)執(zhí)法不足和問題并加以規(guī)范。同時(shí)，對于執(zhí)法質(zhì)量考評末位的執(zhí)法辦案單位負(fù)責(zé)人及后三名民警進(jìn)行離崗集中培訓(xùn)，以此提高執(zhí)法辦案質(zhì)量。

2、加強(qiáng)調(diào)研，及時(shí)解決執(zhí)法實(shí)踐中出現(xiàn)的問題。公安機(jī)關(guān)將積極主動(dòng)收集整理各派出所在執(zhí)法實(shí)踐中遇到的新情況、新問題，及時(shí)釋疑解難。

3、明確職責(zé)分工，強(qiáng)化部門管理職能。

三、錯(cuò)案認(rèn)定、追究情況。

（一）、錯(cuò)案的認(rèn)定。錯(cuò)案，是指案件主辦人、協(xié)辦人或其他與案件有直接關(guān)系的人員，因故意或重大過失，致使案件主要違紀(jì)事實(shí)失實(shí)，定性不準(zhǔn)，處理不當(dāng)，違反辦案程序或造成其它嚴(yán)重后果的案件。認(rèn)定錯(cuò)案應(yīng)實(shí)事求是，以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律法律為準(zhǔn)繩。

1.錯(cuò)案范圍：一是錯(cuò)誤采取行政、刑事強(qiáng)制措施的案件；二是該報(bào)捕、移送起訴、擬報(bào)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教而不上報(bào)、不處理或降格處理的案件；三是錯(cuò)誤作出行政（包括治安）處罰的案件；四是超越職權(quán)辦理的案件。

2. 錯(cuò)案發(fā)生的情形：一是因徇私枉法、收受賄賂，放縱違法犯罪分子，或使無辜者受到陷害；二是因刑訊逼供、非法拘禁造成錯(cuò)案；三是該報(bào)捕、移送起訴、擬報(bào)勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教而故意不上報(bào)、不處理或降格處理；四是因工作不負(fù)責(zé)任，認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤或者基本事實(shí)不清，主要證據(jù)不足，定性錯(cuò)誤，致使不應(yīng)受處罰或追究的人，受到處罰或追究，后果較重；五是違反規(guī)定，錯(cuò)誤采取刑事拘留、監(jiān)視居住等限制公民人身自由的刑事強(qiáng)制措施，造成一定后果；六是違法查封、扣押、凍結(jié)、追繳財(cái)物，或者違法處置贓物、贓款及其它財(cái)物，造成經(jīng)濟(jì)賠償?shù)群蠊?；七是非法插手?jīng)濟(jì)糾紛、民間債務(wù)糾紛，或者其他超越職權(quán)辦案，造成較嚴(yán)重后果；八是其它原因造成錯(cuò)案，后果較重的。

（二）錯(cuò)案的追究情況。錯(cuò)案責(zé)任追究應(yīng)堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)，黨紀(jì)政紀(jì)面前人人平等和教育與懲處相結(jié)合的原則。對形成錯(cuò)案的責(zé)任人，按照責(zé)任自負(fù)，區(qū)別對待的原則進(jìn)行處理。對索賄、受賄，徇私枉法，造成人身傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失及惡劣影響的，從重處理。一是抓措施落實(shí)，使錯(cuò)案責(zé)任追究工作落到實(shí)處。

（1）公安機(jī)關(guān)一把手親自抓，堅(jiān)決抓出成效；

（2）公安機(jī)關(guān)法制部門集中主要力量抓好落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督力度；

（3）把錯(cuò)案責(zé)任追究工作納入目標(biāo)考核工作，作為考評年度工作依據(jù)之一。二是抓監(jiān)督力度。結(jié)合實(shí)際，從七個(gè)渠道發(fā)現(xiàn)錯(cuò)案：

（1）開展執(zhí)法檢查；

（2）是實(shí)行各類案件的審核把關(guān)；

（3）認(rèn)真查處復(fù)議案件；

（4）從信訪案件中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)案；

（5）人民群眾舉報(bào)；

（6）上級交辦的案件；

（7）各級人大對案件的議案和法院、檢察機(jī)關(guān)對案件的建議。對發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)案，都要進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查核實(shí)，把錯(cuò)案與辦案中的一般性錯(cuò)誤區(qū)分開；把錯(cuò)案與民警在辦案中的違法行為區(qū)分開；把錯(cuò)案與自由裁量權(quán)運(yùn)用不當(dāng)造成的處罰畸輕畸重區(qū)分開。從而確保錯(cuò)案認(rèn)定準(zhǔn)確無誤。三是抓查處工作，嚴(yán)格追究錯(cuò)案責(zé)任人的責(zé)任。按規(guī)定認(rèn)定錯(cuò)案的是公安法制部門，追究錯(cuò)案責(zé)任人責(zé)任的是公安機(jī)關(guān)的紀(jì)檢、監(jiān)察和政工部門。在錯(cuò)案追究工作中，注意抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：

（1）.調(diào)查環(huán)節(jié)，搞清辦錯(cuò)案人在辦案中應(yīng)負(fù)的責(zé)任，根據(jù)形成錯(cuò)案的主客觀因素、錯(cuò)案造成影響和危害，實(shí)事求是地提出對錯(cuò)案責(zé)任人的處理意見。

（2）.處罰環(huán)節(jié)，堅(jiān)持五個(gè)“從輕從重”的原則，即主觀故意的從重，過失從輕；主要責(zé)任者從重，次要責(zé)任者從輕；影響大、后果嚴(yán)重的從重，情節(jié)輕微、危害不大的從輕；貪贓枉法、刑訊逼供的從重；認(rèn)錯(cuò)態(tài)度不好，堅(jiān)持不改從重，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度端正，主動(dòng)改正從輕。

（3）.執(zhí)法環(huán)節(jié)，堅(jiān)持違法必究原則，對辦錯(cuò)案的責(zé)任人必須認(rèn)真追究，一旦做出處罰決定必須認(rèn)真執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)不執(zhí)行的追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

【第3篇】公安機(jī)關(guān)述廉報(bào)告怎么寫2750字

一、個(gè)人履職情況及主要工作實(shí)績

本人在局黨委和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，克服了人少事雜的不利情況，做到科學(xué)安排、科學(xué)管理，確保了辦公文秘工作和指揮中心工作的高效有序運(yùn)行，為全局各項(xiàng)中心任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，在這三年的機(jī)關(guān)綜合單位年終考評中都名列前茅。特別是____年機(jī)構(gòu)改革調(diào)整崗位以來，以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，以建立健全統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的公安指揮機(jī)制，提高指揮效能和快速反應(yīng)能力為核心，緊緊圍繞全縣公安工作重點(diǎn)，全面加強(qiáng)以公安信息化為中心的“三基”工程建設(shè)，加強(qiáng)指揮中心規(guī)范化建設(shè)，積極履行了參謀助手、指揮協(xié)調(diào)、保障服務(wù)等職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，發(fā)揮了指揮中心維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)中心的職能作用，指揮中心整體工作水平得到了顯著提升。____年和____年，指揮中心連續(xù)兩年被評為“全局目標(biāo)管理考評先進(jìn)單位”、“全縣政法工作先進(jìn)單位”，還獲得“全市公安指揮系統(tǒng)先進(jìn)集體”和“全市公安機(jī)關(guān)辦公文秘工作先進(jìn)單位”稱號。

（一）著力提高服務(wù)保障水平，做“三大建設(shè)”的推動(dòng)者。一是抓參政謀事。加強(qiáng)信息收集和分析研判，努力為領(lǐng)導(dǎo)決策指揮、掌握實(shí)情提供信息支持；深入調(diào)查研究，提出問題和解決辦法，為領(lǐng)導(dǎo)謀大略、出思路、支實(shí)招；勤于思考，超前謀劃，參政謀事，給領(lǐng)導(dǎo)提建議、當(dāng)助手。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年以來，共編發(fā)《信息快報(bào)》110期、《每日警情》350期、《每周警情》50期，編發(fā)《公安工作簡報(bào)》22期、《情況反映》12期，向上級上報(bào)各類政務(wù)動(dòng)態(tài)信息近200條，被省、市、縣采用信息140多篇。二是抓工作推動(dòng)。通過起草領(lǐng)導(dǎo)講話、編發(fā)簡報(bào)信息、總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)工作情況等形式，加強(qiáng)工作引導(dǎo)，幫助基層吃透上級精神，一年來，共起草和修改會(huì)議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話稿100余篇，綜合材料70余篇，基本都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確，有效地發(fā)揮了以文輔政的作用。同時(shí)，狠抓局黨委決策部署落實(shí)，跟蹤督辦，一抓到底，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題，推動(dòng)“三大建設(shè)”發(fā)展。三是抓工作創(chuàng)新。抓住工作中的難點(diǎn)、群眾反映的熱點(diǎn)、業(yè)務(wù)工作與隊(duì)伍建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，以及

工作中尚未涉及的盲點(diǎn)，樹立改革創(chuàng)新理念，大膽探索，破舊立新，開拓性提出符合新時(shí)期公安工作特點(diǎn)，具有安遠(yuǎn)特色的新的工作思路和措施辦法，努力做到“視點(diǎn)新、方法活、研究深、措施實(shí)”，縱深推進(jìn)“三大建設(shè)”。

（二）著力提高信息化應(yīng)用自覺性，做信息化建設(shè)的參與者。一是推進(jìn)網(wǎng)上辦公。做到文件計(jì)算機(jī)錄入、網(wǎng)上傳輸、網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上審批，逐步實(shí)現(xiàn)無紙化辦公。二是加強(qiáng)公安信息網(wǎng)維護(hù)。做到網(wǎng)上信息質(zhì)量高、更新快、可讀性強(qiáng)、工作指導(dǎo)性大，吸引民警上網(wǎng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)各項(xiàng)公安工作，培養(yǎng)民警信息化應(yīng)用積極性。____年和____年，先后在全局開展了五次計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)，參訓(xùn)人員達(dá)500余人次。通過培訓(xùn)，確保了每位民警都能熟練掌握信息網(wǎng)絡(luò)知識(shí)及警務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用和操作技能。三是創(chuàng)新公安指揮體系。有效整合公安資源，建立完善接處警制度、應(yīng)急調(diào)度指揮制度，推進(jìn)110、119、122“三臺(tái)合一”，加強(qiáng)公安視頻系統(tǒng)運(yùn)用，逐步實(shí)現(xiàn)指揮體系扁平化、輔助決策智能化、指揮調(diào)度可視化。四是強(qiáng)化信息資源共享。充分發(fā)揮指揮中心綜合部門作用，全方位收集、整合公安各類信息，著力建立上下聯(lián)網(wǎng)、部門間信息共享的警務(wù)信息系統(tǒng)和工作平臺(tái)。

（三）著力提高公正執(zhí)法意識(shí)，做執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的促進(jìn)者。一是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。組織民警研讀法律，特別是加強(qiáng)學(xué)習(xí)與履行崗位職能有關(guān)的法律法規(guī)，做到學(xué)法、懂法、知法、會(huì)用法。二是始終把110接警工作作為指揮中心的一項(xiàng)重要工作來抓。建立健全各項(xiàng)應(yīng)急工作預(yù)案，嚴(yán)格執(zhí)行《110接處警工作規(guī)則》，切實(shí)做到接警記錄準(zhǔn)、接警速度快、下達(dá)指令快、請示匯報(bào)快，為公安機(jī)關(guān)快速有效打擊各類現(xiàn)行違法犯罪提供了有力保障。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一年來，指揮中心共接警XX余起，其中違法犯罪案件800余起、糾紛600余起、交通事故100余起、接受公民求助近200起、火警50多起、其他報(bào)警200余起。通過指揮處警，圓滿完成重大節(jié)日保衛(wèi)、重大活動(dòng)保衛(wèi)、重特大案件的緊急調(diào)度和現(xiàn)場處置14次，救助群眾52人，直接破獲刑事案件69起，抓獲違法犯罪嫌疑人42人，有效地發(fā)揮了指揮中心在服務(wù)群眾和社會(huì)治安打、防、控中的龍頭作用。

二、個(gè)人思想作風(fēng)建設(shè)及廉政建設(shè)情況

一直以來，本人都能按照上級的要求，積極參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，并充分利用工余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，

重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀論述和全國、全省、全市和全縣公安工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)中能刻苦鉆研，認(rèn)真做好讀書筆記和心得體會(huì)，力爭學(xué)有所成，把學(xué)習(xí)理論同工作實(shí)踐結(jié)合起來，同提高自身政策理論素養(yǎng)結(jié)合起來，牢固樹立馬克思主義的的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)看清形勢、辯別是非的能力。同時(shí)，努力加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，保持求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)，牢固樹立憂患意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮督促檢查的職能作用，把局黨委部署的各項(xiàng)公安工作一步一步地展開，一項(xiàng)一項(xiàng)地分解，一件一件地落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

在廉政建設(shè)方面，本人能自覺加強(qiáng)自身廉潔從警教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭對各項(xiàng)廉潔自律制度常學(xué)習(xí)、熟掌握、嚴(yán)執(zhí)行，帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得住考驗(yàn)，工作上嚴(yán)要求，生活上不攀比，身體力行好各項(xiàng)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

三、存在的主要問題及原因分析

雖然本人取得了一點(diǎn)成績，但自身也還存在一些不適合科學(xué)發(fā)展的問題，主要有：一是在學(xué)風(fēng)方面有不足。在新形勢和艱巨的工作任務(wù)面前，盡管自己比較注重學(xué)習(xí)，但深感自己的鉆研精神不夠強(qiáng)烈，理論功底還不夠深厚和扎實(shí)，自身能力水平和實(shí)際需要之間有一定差距。此外，在學(xué)習(xí)上缺乏計(jì)劃性，知識(shí)更新不夠快，還不能很好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切需要。二是在工作作風(fēng)方面有差距。本人在工作中，雖然始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和踏踏實(shí)實(shí)、鍥而不舍的工作狀態(tài)，但在機(jī)構(gòu)改革調(diào)整崗位后，還是感覺進(jìn)入角色不夠快，有時(shí)顧此失彼，沒能做到“十個(gè)手指彈鋼琴”，甚至由于種種原因，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，只是簡單布置下去，沒有去認(rèn)真抓、細(xì)心抓、嚴(yán)格抓，致使工作質(zhì)量不能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)要求。三是在服務(wù)質(zhì)量上有待提高。應(yīng)該說，自己工作中盡可能的把服務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)基層做實(shí)做好，但站在全局來看，一方面為局領(lǐng)導(dǎo)提供的服務(wù)還不是很到位，工作中超前思維、超前調(diào)研、超前介入較少，還存在等、靠、要的依賴思想；另一方面，為基層科所隊(duì)服務(wù)也不夠，要材料、要數(shù)字、下任務(wù)多，深入基層調(diào)查研究少，對基層的情況掌握不是很全面，更深入細(xì)致的服務(wù)也就無從談起。

今后，本人要繼續(xù)在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指針，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面把握工作大局，突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化職能職責(zé)，創(chuàng)新思路舉措，緊緊圍繞“三大建設(shè)”，著力“四個(gè)提高”，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高水平做好各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全局工作上新臺(tái)階做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

【第4篇】公安機(jī)關(guān)改革調(diào)研報(bào)告怎么寫2650字

公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是公安部黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動(dòng)公安長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安三項(xiàng)建設(shè)工程的全面推進(jìn)，原有粗放性的公安管理模式已越來越不適應(yīng)新時(shí)期公安工作的發(fā)展需要，亦急需調(diào)整改進(jìn)。在公安工作中引入精細(xì)化管理理念，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會(huì)分工，對于優(yōu)化警務(wù)流程、規(guī)范警務(wù)管理、提升警務(wù)效能有著重要作用，必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。

一、精細(xì)化管理的概念和內(nèi)涵

精細(xì)化管理是一種理念，一種文化。原于日本xxx世紀(jì)xxx年代，是一種企業(yè)管理理念，是社會(huì)分工精細(xì)化和服務(wù)質(zhì)量精細(xì)化對現(xiàn)代管理的必然要求，是種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標(biāo)的管理方式。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實(shí)、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個(gè)細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。

落實(shí)到公安機(jī)關(guān)，我理解精細(xì)化管理之“精”，具體可以體現(xiàn)到“四精四細(xì)”上，即精華(思想、文化)、精品(質(zhì)量、品牌)、精通(業(yè)務(wù)、專業(yè))、精密(管理、考評)，以及細(xì)分對象、細(xì)分職能、細(xì)分崗位、細(xì)化分解每一項(xiàng)具體工作的各個(gè)落實(shí)環(huán)節(jié)。“精”可以理解為更好、更優(yōu)，精益求精;“細(xì)”可以解釋為更加具體，細(xì)大不捐。精細(xì)化管理最基本的特征就是重細(xì)節(jié)、重過程、重基礎(chǔ)、重落實(shí)、重質(zhì)量、重效果，講究專注地做好每一件事，在每一個(gè)細(xì)節(jié)上精益求精、力爭最佳。

二、公安精細(xì)化管理的現(xiàn)實(shí)意義

一是推行公安精細(xì)化管理是時(shí)代發(fā)展的客觀要求。前些年，公安機(jī)關(guān)通過“三基建設(shè)”和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)使自身的硬件裝備和隊(duì)伍整體素質(zhì)有了很大的提升，但管理的粗放型、經(jīng)驗(yàn)型仍未有根本改變，嚴(yán)重制約了公安事業(yè)和隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)發(fā)展。普遍存在各崗位職責(zé)界定不夠明晰、許多規(guī)章制度、管理辦法操作性不強(qiáng)、工作效能低下、現(xiàn)代化管理水平不夠高等問題，精細(xì)化管理，是公安機(jī)關(guān)應(yīng)對信息化時(shí)代背景下日益動(dòng)態(tài)復(fù)雜社會(huì)治安形勢、滿足人民群眾豐富多元的公共安全服務(wù)需求及加強(qiáng)自身建設(shè)的必然選擇。

二是推行公安精細(xì)化管理是“三項(xiàng)建設(shè)”的迫切需要。公安信息化、執(zhí)法規(guī)范化和構(gòu)建和諧警民關(guān)系是公安部黨委員在科學(xué)判斷、準(zhǔn)確把握公安工作發(fā)展態(tài)勢的基礎(chǔ)上，為推動(dòng)公安長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。隨著公安現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，公安管理工作亦急需推進(jìn)。充分運(yùn)用科學(xué)技術(shù)成果，有效應(yīng)對日益細(xì)致的社會(huì)分工，精細(xì)化管理必將成為有效提升公安工作質(zhì)量和水平的重要途徑。

三是推行公安精細(xì)化管理是推進(jìn)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要。打造正規(guī)化公安隊(duì)伍是新形勢下公安工作既定目標(biāo)之一。而精細(xì)化管理雖然是一種創(chuàng)新的理念，一種先進(jìn)的管理手段，但最終是為公安工作目標(biāo)服務(wù)的。推行公安精細(xì)化管理，充分發(fā)揮精細(xì)化管理最大功能和效率，從而更快更好實(shí)現(xiàn)既定公安工作目標(biāo)。

三、實(shí)施推行精細(xì)化管理的主要舉措

一是用人性化管理這個(gè)“核心”打牢民警思想根基。公安事業(yè)發(fā)展的依靠在民警，好壞的評判權(quán)在人民群眾，旬陽縣局出臺(tái)《關(guān)于改進(jìn)治安行政管理工作的通知》(即105號文件)，就是要求公安隊(duì)伍建設(shè)要堅(jiān)持以人為本，為民服務(wù)，無論是領(lǐng)導(dǎo)對民警，還是民警對群眾要多一些人性化，少一些“冷面孔”，以理解人、關(guān)心人、鼓勵(lì)人的方式管理，從最能影響人、打動(dòng)人、感染人之處著力，盤活有限存量，激發(fā)無限潛能。

二是用目標(biāo)責(zé)任考核這個(gè)“杠桿”推動(dòng)公安業(yè)務(wù)工作?？h局緊緊圍繞年初市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合自身工作實(shí)際，出臺(tái)了《目標(biāo)責(zé)任考評辦法(試行)》，建立了標(biāo)準(zhǔn)化的考評標(biāo)桿，確保了工作目標(biāo)與量化考評有的放矢。規(guī)范了考評的次數(shù)，試行月考核通報(bào)，避免考評結(jié)果的偶然性，確保公平公正。實(shí)行上下之間的責(zé)任捆綁，有效促進(jìn)彼此間的良性互動(dòng)。在月考評中，積極融入了“所隊(duì)捆綁”的工作責(zé)任機(jī)制，明確機(jī)關(guān)職能部門與基層所隊(duì)等被指導(dǎo)單位之間的工作捆綁責(zé)任，全面提高機(jī)關(guān)與基層所隊(duì)之間的相互配合能力，推動(dòng)全局業(yè)務(wù)工作跨躍式發(fā)展。

三是用從優(yōu)待警這個(gè)“關(guān)懷”促進(jìn)公安隊(duì)伍建設(shè)精細(xì)化。真心實(shí)意地愛護(hù)民警，更多地給予民警信任、理解、支持、保護(hù)和關(guān)心，堅(jiān)決落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)政策，出臺(tái)了《民警子女就讀高校獎(jiǎng)勵(lì)救助基金暫行管理辦法》，鼓勵(lì)民警子女好學(xué)上進(jìn)，盡量解決民警教育下一代的后顧之憂，多做得警心、暖警心、穩(wěn)警心的好事實(shí)事，真正做到政治上關(guān)心、精神上鼓勵(lì)、工作上支持、生活上體恤，把溫暖送到民警心坎上。

四、對區(qū)縣公安機(jī)關(guān)深入推行精細(xì)化管理的幾點(diǎn)體會(huì)

考評內(nèi)容科學(xué)化是基礎(chǔ)。管理考評辦法和細(xì)則的制定任務(wù)重、難度大、涉及面廣、具體問題多，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。精細(xì)化管理考評細(xì)則是整個(gè)精細(xì)化管理的核心、靈魂和精髓。而細(xì)則的制定關(guān)鍵要解決好定性與定量的關(guān)系，要通過定性定量分析，重點(diǎn)解決不同的部門之間、單位之間、警種之間、崗位之間以及不同的地域(派出所)之間差別等問題，確定比較科學(xué)合理的地域差別參數(shù)、部門警種差別參數(shù)、崗位差別參數(shù)、職務(wù)級別差別參數(shù)和工作發(fā)展參數(shù)等五個(gè)方面的參數(shù)，以便確定較為科學(xué)合理的量化分值，努力實(shí)現(xiàn)可比性，力求科學(xué)、合理、可行。

考評結(jié)果效能化是保障。建立“票子”、“面子”、“帽子”三大激勵(lì)機(jī)制。“三子”就如同拉動(dòng)精細(xì)化管理的三駕馬車，缺一不可。特別是在公務(wù)員工資改革后，各部門再也不能發(fā)放各種形式的獎(jiǎng)金。缺少了物質(zhì)激勵(lì)的精細(xì)化將會(huì)使管理效能大打折扣，因此，我們在操作上要在以下四個(gè)方面想辦法：一是與崗位競賽活動(dòng)掛勾。開展各種形式的崗位競賽活動(dòng)，給予排名在前的集體和民警以重獎(jiǎng)，適時(shí)兌現(xiàn)。二是與考察學(xué)習(xí)掛勾。對排名靠前的單位和民警，由分局組織外出考察學(xué)習(xí)。三是與評優(yōu)評模職務(wù)晉升掛勾。凡是記獎(jiǎng)、報(bào)功、提拔、升職的民警，必須在精細(xì)化考評中排名在前的人員中考慮。

公安管理體制法制化是方向。實(shí)施精細(xì)化管理，既要經(jīng)費(fèi)保障，又要體制保障。在機(jī)構(gòu)方面，實(shí)施精細(xì)化管理首先需要對機(jī)構(gòu)進(jìn)行整合，整合后的機(jī)構(gòu)編制核定以及機(jī)構(gòu)名稱、職責(zé)要依法規(guī)范，才能為精細(xì)化管理提供可靠的體制保障和政治保障。在資金保障方面，要打破現(xiàn)行財(cái)政供給的局限，爭取政府立項(xiàng)，以獲得持久的資金支持。在民警職務(wù)級別晉升方面，要建立有別于公務(wù)員職務(wù)級別晉升的警察職務(wù)級別晉升體系，推進(jìn)公安正規(guī)化建設(shè)

在當(dāng)前全國公安機(jī)關(guān)深入推進(jìn)兩個(gè)“三項(xiàng)”工程的新時(shí)期，公安機(jī)關(guān)要真正擔(dān)負(fù)起三大政治和社會(huì)責(zé)任，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，就必須改變粗放型的公安隊(duì)伍管理模式，充分借鑒精細(xì)化的現(xiàn)代管理理念，不斷提高隊(duì)伍管理的精華化水平，將是推動(dòng)公安工作可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

公安機(jī)關(guān)改革調(diào)研報(bào)告范文

【第5篇】關(guān)于全縣公安機(jī)關(guān)開展走訪征詢活動(dòng)的情況報(bào)告怎么寫1200字

關(guān)于全縣公安機(jī)關(guān)

開展走訪征詢活動(dòng)的情況報(bào)告

縣委、縣人大、縣政府、縣委政法委、市公安局：

一、精心部署，狠抓落實(shí)，確保整個(gè)活動(dòng)有序進(jìn)行。

春節(jié)剛過，我局黨委就召開會(huì)議，專門研究部署走訪征詢活動(dòng)，精心制定活動(dòng)方案，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、走訪內(nèi)容、走訪對象、工作措施和工作要求。為保證活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效，我們主要抓了以下三個(gè)方面：

其次，加強(qiáng)督促檢查。黨委成員除帶頭走訪外，還按照分管范圍，組織、指導(dǎo)、督促各單位開展走訪。各單位也按照分工，細(xì)化走訪任務(wù)，明確從主要領(lǐng)導(dǎo)到普通民警的走訪任務(wù)。政工、辦公、督察等部門根據(jù)總體進(jìn)度要求，及時(shí)通過網(wǎng)上提醒、電話訊問、實(shí)地指導(dǎo)等形式，督促各部門的進(jìn)展情況。同時(shí)，縣局還在作風(fēng)建設(shè)簡報(bào)和公安簡報(bào)分別開辟走訪征詢活動(dòng)?？?，介紹各單位好的經(jīng)驗(yàn)和做法，加強(qiáng)面上指導(dǎo)，典型引路，推動(dòng)全局走訪征詢活動(dòng)的深入開展。3月中旬，縣局先后兩次召開全體副股職以上干部會(huì)議，通報(bào)各單位走訪征詢活動(dòng)的進(jìn)展情況，提出了整改反饋的具體要求，保證了活動(dòng)有序、健康進(jìn)行。

再次，強(qiáng)化輿論宣傳。為了營造良好的活動(dòng)氛圍，縣局主動(dòng)與新聞單位協(xié)調(diào)，及時(shí)通過新聞媒體進(jìn)行廣泛宣傳，《人民公安報(bào)》、《法制周刊》、揚(yáng)州電視臺(tái)等新聞媒體相繼對我局走訪征詢活動(dòng)進(jìn)行了不同層面的報(bào)道，《寶應(yīng)日訊》還于3月22日開辟專版，集中宣傳我局走訪征詢活動(dòng)的意義、方法、目標(biāo)和工作成效，引起了社會(huì)各界的普遍關(guān)注，贏得廣大群眾的理解和支持。各單位也紛紛通過掛橫幅、貼標(biāo)語、樹戧牌等形式，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，有力地推動(dòng)了活動(dòng)的進(jìn)程。

二、摸清問題，找準(zhǔn)癥結(jié)，明確公安工作的努力方向。

為了廣泛了解社情民意，找準(zhǔn)公安工作的薄弱環(huán)節(jié)，2月下旬起，我局全警參與，集中開展了走訪征詢社會(huì)各界人士意見和建議活動(dòng)。

（三）、置身大局，謀求公安發(fā)展。在廣泛征求社會(huì)各界和人民群眾意見和建議的同時(shí)，我局還將自身置于全縣黨政機(jī)關(guān)的橫向比較，置于全市公安系統(tǒng)的縱向比較。3 月初，局機(jī)關(guān)單位和直屬部門分別按條線到揚(yáng)州市局對口部門了解本部門工作運(yùn)行質(zhì)態(tài)情況、存在的不足及所處的位置，認(rèn)真聽取上級部門的指導(dǎo)性意見。3月7日，縣局將____年度各部門在全市排名及有關(guān)單項(xiàng)工作排名情況予以通報(bào)，同時(shí)將縣委《關(guān)于____年度全縣“最佳“和“最差“服務(wù)部門評選結(jié)果的通報(bào)》、縣委《____年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門工作考核獎(jiǎng)勵(lì)意見》等，以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)，要求各單位組織學(xué)習(xí)討論，對照檢查，自我加壓。并針對梳理出來的問題逐條進(jìn)行研究，分析查擺原因，認(rèn)真研究制訂下一步的工作措施和目標(biāo)，切實(shí)予以整改，力爭____年工作橫比有位置，縱比有名次。

三、明確責(zé)任，立項(xiàng)整改，取得良好的社會(huì)效果。

整改反饋是走訪征詢活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是衡量走訪征詢活動(dòng)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)。走訪征詢結(jié)束后，我局上下不等不靠，堅(jiān)持邊查邊改，用實(shí)際行動(dòng)取信于民。

【第6篇】公安機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)報(bào)告怎么寫1800字

我們通過二年的法律專業(yè)學(xué)習(xí)，對我國法律有了更深刻的了解，可知識(shí)也只是停留在書本，為進(jìn)一步提高我們自身的法律知識(shí)，靈活地將所學(xué)法律知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中去，充分做到學(xué)以致用。因此，學(xué)院特意聯(lián)系深圳市公安局羅湖分局作為我們的實(shí)習(xí)單位。

初次跨入**市公安局**分局**派出所的大門，一切對于我們來說都是那么的新鮮與神秘，同時(shí)也深感公安機(jī)關(guān)的威嚴(yán)，但我們更明白這里將是我們實(shí)習(xí)的好機(jī)會(huì)。**派出所市深圳市第一大所，在編民警200多人，所轄區(qū)面積只有2.55平方公里，但其轄區(qū)內(nèi)娛樂場所之多、人口密度之大，在同類派出所當(dāng)中可謂首屈一指。出于以上原因，**轄區(qū)環(huán)境特別的復(fù)雜，各種案件的多發(fā)地段。然而，同時(shí)這也是我們學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，學(xué)院學(xué)子在這三個(gè)月當(dāng)中為自己的人生增添了輝煌的一筆。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和公安業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富和完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高我們的思想覺悟和政治理論水平。由于在學(xué)院真學(xué)馬列主義、***思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)了黨的基本理論、基本路線、基本政策及黨的“十六大”精神，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，熟知“八榮八恥”的道德觀念，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨和事實(shí)求是的思想路線。政治信念堅(jiān)定，政治敏銳性強(qiáng)，在關(guān)鍵時(shí)刻和重大政治原則問題上，立場堅(jiān)定，是非分明，政治上、思想上、行動(dòng)上同___高度保持一致，依法行政，秉公辦事，開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，為人誠懇，公道正派，清正廉潔，言行一致，光明磊落，團(tuán)結(jié)同志，尊敬民警，密切聯(lián)系群眾，深受派出所廣大干警和人民群眾的好評和擁護(hù)。我們大部分同學(xué)都能夠處理好工學(xué)關(guān)系，及時(shí)了解掌握黨的路線、方針、政策和上級公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)工作部署，以及各地的工作情況和成功經(jīng)驗(yàn)，注意吸取和積累相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，深入基層和通過各種渠道和民警一起開展研究，在實(shí)踐中不斷充實(shí)和完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，做到工作和學(xué)習(xí)兩不誤，兩促進(jìn)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，將所學(xué)理論運(yùn)用到實(shí)際行動(dòng)中區(qū)。

我們**所實(shí)習(xí)點(diǎn)的20人中的12人在巡邏組中，在開始的一個(gè)月中我們跟隨警長進(jìn)社區(qū)，派出所轄區(qū)設(shè)社區(qū)，社區(qū)中有警（副），警員。民警都能以身作則，嚴(yán)格按照公安部的“五條禁令”履行職責(zé)，工作之余，便袋袋我們走進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)群眾，真正做到為群眾辦實(shí)事，辦好事。在平時(shí)派出所民警24小時(shí)值班（三班倒），且奉行“有警必出，有警必接”的方針，及時(shí)給與幫助或予以解決，并且要記錄和保留出警回執(zhí)。這些使人民真正了解警察，真正體味警民之間魚水情深的溫暖，從而使警民關(guān)系和諧化，社會(huì)秩序穩(wěn)定化。

二、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作。在工作中堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，兢兢業(yè)業(yè)做事，踏踏實(shí)實(shí)做人。在辦案對里的8名學(xué)子，都能虛心向民警學(xué)習(xí)，在辦案過程中，掌握案件的辦理流程、操作規(guī)范、證據(jù)規(guī)格，熟知法律條款、文書制作規(guī)范格式、制作說明、適應(yīng)范圍、送達(dá)時(shí)限，案件受理、詢（訊）問內(nèi)容，證據(jù)采集、聽證范圍、裁量標(biāo)準(zhǔn)等。

在工作中隨民警做到不怕苦，不怕累，任勞任怨，忘我的工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。在處理各種各樣的案件過程中做到不徇私情，時(shí)時(shí)做到了嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。在一般人看來，工作中就會(huì)有8小時(shí)制，可辦案對里卻不曾有過，不僅是沒有時(shí)間限制，更是要講究實(shí)效，在打伏擊、抓捕的過程中更要設(shè)計(jì)方案，嚴(yán)格掌握時(shí)機(jī)，一舉成功?？傊齻€(gè)月來，學(xué)院學(xué)子同民警一起積極參與轄區(qū)各類案件的偵破工作，協(xié)助辦理了各類治安和刑事案件數(shù)百件，有力的維護(hù)了轄區(qū)的社會(huì)治安，為轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了一定的貢獻(xiàn)。

三、遵章守紀(jì)，清正廉潔，無私奉獻(xiàn)。在作好我們的本職工作的同時(shí)，我們從未放松對人生觀、價(jià)值觀、世界觀、金錢觀和權(quán)利觀的改造，始終堅(jiān)持嚴(yán)格自律，廉潔勤政。

盡管我取得了一定的成效，得到所領(lǐng)導(dǎo)、干警和人民群眾的好評，但我們自身仍存在一些不足。比如，我們的經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富，處理事情的方式欠妥，考慮問題還不夠透徹。所以，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，要對照自覺的思想、工作和生活實(shí)際，進(jìn)行深入的自我剖析，自我反省，進(jìn)一步牢固樹立艱苦奮斗，以民為本，樂于奉獻(xiàn)的人生觀、價(jià)值觀，帶頭勤政廉政，切實(shí)做到深入基層，深入實(shí)際，深入調(diào)查研究，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效，切實(shí)增強(qiáng)工作的針對性，對每一項(xiàng)工作都以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，有布置，有檢查，有落實(shí)。自覺保持艱苦樸素的傳統(tǒng)作風(fēng)，默默工作，無私奉獻(xiàn)，不計(jì)較個(gè)人得失，團(tuán)結(jié)同志，為人誠懇，從小事做起。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，恪盡職守，工作作風(fēng)要深入踏實(shí)，以身作則，真抓實(shí)干，為人民群眾作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。