【第1篇】酒店辭職報告標(biāo)準(zhǔn)怎么寫2800字
酒店辭職報告標(biāo)準(zhǔn)模板1
尊敬的王總：
作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。 每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西， 作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐， 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、 我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處 如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始， ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開始， 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。 大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我， 種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記， ……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn) 到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記， 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。 懇請公司接受我的辭職請求！ 謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
酒店辭職報告標(biāo)準(zhǔn)模板2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，您好！自進(jìn)世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，在 此非常感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。非常感謝世博酒店對我的細(xì)心栽培。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職報告的 由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇 和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于 10 月 15 日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。謝謝！ 謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
酒店辭職報告標(biāo)準(zhǔn)模板3
尊敬的xx：
您好！
在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的照顧，工作上，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。
隨著時間推移，越來越深感自身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有必要再去學(xué)點有關(guān)本專業(yè)的知識，請公司領(lǐng)導(dǎo)給予支持和理解，準(zhǔn)予我的'辭職申請！
在這里，特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感x總一直以來的關(guān)照、指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
急切盼望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職報告，并協(xié)助我辦理相關(guān)的辭職手續(xù)，在沒離開公司只前，我還是會認(rèn)真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體健康，事業(yè)順心、蓬勃發(fā)展！ 祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
酒店辭職報告標(biāo)準(zhǔn)模板4
尊敬的 xx 經(jīng)理及公司各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了，在這段時間里，我工作兢兢業(yè)業(yè)，與同事相處融洽，并且遵守酒店各項規(guī)章制度，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 我家就住在酒店附近， 孩子已參加工作， 我有足夠的時間和精力為酒店工作， 從不抱怨加班加點，并且打算為公司服務(wù)直到退休。 去年，當(dāng)酒店招聘人員不足時，也積極動員親戚來酒店工作，為公司貢獻(xiàn)綿 薄之力。現(xiàn)本人妹妹 xxx 來酒店擔(dān)任洗碗工一制，現(xiàn)以工作半年。根據(jù)公司的規(guī) 章制度，入職辦理公司應(yīng)給員工辦理保險。 但現(xiàn)在卻延遲給 xxx 辦理社保等手續(xù)。 公司給員工的承諾要兌現(xiàn)， 這樣員工才有歸宿感。 若員工在企業(yè)沒有歸屬感，人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業(yè)帶來了用人成本：要花時間給新近員 工培訓(xùn)、 員工也要花時間熟悉工作崗位。 在此階段， 效率會降低。 特別現(xiàn)在是 “招 工難、用工慌”非常時期，留在員工是企業(yè)生存之道。企業(yè)繳納社保是給員工的 福利，是給員工的關(guān)懷，員工有了歸宿感，穩(wěn)定性才高，企業(yè)才能更好的發(fā)展。 本人已經(jīng)辦理退休手續(xù)，3 年后沒有要企業(yè)出錢繳納社保，已為企業(yè)節(jié)約了 用人成本，現(xiàn)申請未本人妹妹繳納社保，領(lǐng)導(dǎo)也不予批準(zhǔn)。我們姐妹倆也非常失 望。在此，我們姐妹倆非常遺憾的向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
酒店辭職報告標(biāo)準(zhǔn)模板5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！ 有沒有想過要想別人做好， 自己的責(zé)任是先把這些做好， 而在去從 7 月 26 號到本月底， 我到公司已有 1 個月了，在這段時間里，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和 同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，盡管不是特 別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的最好 的工作環(huán)境。 但是我再三考慮還是寫下這封辭職報告。 雖然我心里甚是不愿意， 但這實在不是我以后所 選擇的地方了。 從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求， 而我們必須認(rèn)真對待， 但是公司 要求別人，現(xiàn)在的麗華中餐廳和我期望的很不一樣，這不是一個團(tuán)隊，不是一個真正的大集 體，而我看到是人人都在勾心斗角，這也是現(xiàn)在麗華中餐廳人員不穩(wěn)定的原因，他把每個人 都當(dāng)成工具來看待，不服從就會被裁掉，有沒有考慮到別人的感受。工作量巨大，一個豪華 包間才一個服務(wù)員，有時 1 個人需要兩桌甚至更多。工作壓力大，除了大碗外，所以的碗 筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗，任務(wù)繁重。在非人為原因下?lián)p壞的餐具還是如數(shù)天價照 賠！雖然說我們做服務(wù)員有酒水提成，但是從進(jìn)公司至今，沒有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)明確地跟我們說明 怎么個提成規(guī)則。我們的入職沒有簽合同或協(xié)議，底薪 1050 加提成完全是我應(yīng)得的薪酬。 這也是我離開的原因。我非常喜歡麗華中餐廳，因為我的第一份工作就在麗華中餐廳，我把 它印入我的骨髓當(dāng)中的喜歡。 當(dāng)初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望， 我自己 的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱 歉，請公司原諒！ 再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關(guān)愛！ 懇請公司接受我的辭職請求！ 謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗55人覺得有用
酒店辭職報告其實跟其他行業(yè)的辭職報告大體類似，但細(xì)節(jié)上還是要特別留意。開頭部分得寫清楚自己的基本信息，比如姓名、職位之類的，這樣能讓上級一眼就明白是誰提交的這份報告。接著，要說說辭職的具體原因，這地方得稍微講究下措辭，別太直接，比如說因為個人發(fā)展考慮，或者是家庭原因需要調(diào)整工作地點之類的，總之要顯得禮貌又專業(yè)。
正文部分可以稍微詳細(xì)點，把為什么選擇在這個時候辭職講清楚，要是有具體的工作變動計劃也可以提一下，比如新工作的方向或者進(jìn)修學(xué)習(xí)的打算。這部分不用太啰嗦，言簡意賅就好，畢竟領(lǐng)導(dǎo)們也沒太多時間看冗長的東西。另外，記得表達(dá)對公司過往的支持和感謝，這能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。
最后的部分就是結(jié)束語了，這里要寫得誠懇一些，表明自己會做好交接工作，確保不會給團(tuán)隊帶來麻煩。如果有什么需要特別交代的事情，比如提前多久交接，或者希望公司幫忙處理某些事項，都可以在這里寫明。當(dāng)然，日期和簽名也是少不了的，這是正式文件的基本要素。
需要注意的是，辭職報告不同于一般的信件，格式上得正規(guī)點。紙張最好選那種比較正式的，字體大小也要適中，不要太大也不要太小，看著舒服就行。還有，寫完后最好檢查一遍，特別是那些容易混淆的字詞，比如“報到”和“報道”，雖然都差不多，但用錯了就不太好了。另外，標(biāo)點符號也得注意，尤其是逗號和頓號的區(qū)別，有時候一個小小的標(biāo)點錯誤可能就會讓人誤解意思。
【第2篇】酒店迎賓的辭職報告怎么寫2700字
尊敬的經(jīng)理：
您好
由于學(xué)習(xí)的原因，我不得不在這個時候，懷著無比忐忑的心情，向您提出辭職。
來了xxx快兩個月了，如果說對這里沒有感情的話，那是騙人的。因為這里給了我的，不僅僅是薪水，還有初到社會所需要的知識，以及對人處事的態(tài)度，謙卑，寬容以及責(zé)任！
學(xué)而不思則罔，所以，我寫下了這段時間所學(xué)到的知識，希望能在我離職的時候，給自己一個總結(jié)，也希望在最后再給xxx一點點幫助。
進(jìn)入社會，首先要學(xué)習(xí)的就是交際，交際成功的必然結(jié)果就是人脈的廣博。正如侯經(jīng)理所說的，人脈很重要，在我們力所能及的范圍內(nèi)，能幫的，盡量幫，因為，我們不知道什么時候需要對方?，F(xiàn)在就把友情儲備好，不管有沒有友情利息，也不管將來會不會把這些儲備的友情取出來用掉，但是總沒什么壞處！正因為理解透了侯經(jīng)理的話，所以，在這段時間里，我盡量去幫助別人，遇到與同事意見不合，也會三思而后行，站在對方的角度考慮，三省吾身以后，才會用以寬容和原則的態(tài)度，解決問題。盡量做到讓每位同事都對我滿意。
作為一個企業(yè)，優(yōu)秀的管理人才是必不可少的條件。讓我感到很欣慰的是，我的上司楊經(jīng)理就是這樣一位人才。我也從楊經(jīng)理身上學(xué)會了很多，很好的管理才能！比如，楊經(jīng)理的鐵面無私。私下里，大家都是好朋友，楊經(jīng)理也像大姐一樣，照顧每一位員工。但是上班就是上班，上班后不管你是什么職位，或者關(guān)系怎么的好。對于工作，絕對不能含糊。犯小錯，就要改，犯大錯，就要罰，絕對不徇私，不容忍。也正是因為這樣，一個團(tuán)隊才能進(jìn)步，才能形成一個蒸蒸日上的體制！而我的另外一位上司，迎賓部的部長，正是缺乏這樣的才能，才會一而再，再而三的容忍某些迎賓犯錯，最終導(dǎo)致某些迎賓不把錯誤放在眼里，以至于習(xí)以為常。所以，我希望楊經(jīng)理能夠多把這些才能教于迎賓部的部長。
是金子總會發(fā)光的，是千里馬，也總會有伯樂的?！罢l做的好，誰做的不好，領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里了！”這是我部的部長告訴我的一句話。這也是我從她身上學(xué)到的東西。一個人，只有把自己做好了，別人才會看到你，如果自己只是為了在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的話，起初可能會有效果，但是長期下來，一定會原形畢露的。我相信，也就是這樣的信念才讓迎賓部的部長工作非常出色吧！
一個老板需要選的不是千里馬，而是伯樂，楊經(jīng)理就是伯樂！因為我從別人那里聽說郭殿宇僅僅一個月就能當(dāng)部長，是因為他平時就認(rèn)真工作，干活勤奮！這個酒店里千里馬有，只是少而已，我也相信楊經(jīng)理能夠慧眼識英雄，發(fā)掘出更多更優(yōu)秀的人才。
好的說話方式是成功的必備條件，前廳里，這方面最出色的要數(shù)馮小清了。從她身上，我也學(xué)到了很多東西。比如，其他人只會在需要你的時候，才會和你混的很熟，她卻能和每個人都打成一片，在任何情況下都很熟。而且每次帶客人，一路上幾乎只有馮小清會和客人問好，而且面帶笑容。這是一個禮貌問題，也是我想她學(xué)習(xí)到的第二點！
我在這里學(xué)到的東西還有很多，這里就不一一列舉了。接下來，說說對酒店的意見以及建議！
作為一位迎賓，首要的任務(wù)就是帶客人?？墒?，漸漸的，我發(fā)現(xiàn)，我都不知道往哪帶了。因為目前為止的狀況是，帶a廳，a廳不想接待，怕麻煩，帶b廳，b廳也怕自己累。而且，每次帶過去，部長們都不是很歡迎的樣子。有時候會因為多帶了一桌客人生氣。我想的辦法是，部長們可以溝通一下，制定的方針，看怎么帶合適！可是部長們又不去商量，反正怎么帶都不對。有時候我想，干脆把桌子擺迎賓部算了，讓迎賓來服務(wù)。很多人的心態(tài)就不對，作為一個想要去做大事的人，渴望成功的人，我的想法是，如果現(xiàn)在連這點苦都吃不了的話，以后面對的挑戰(zhàn)千千萬萬，如何去應(yīng)對。
也許是我學(xué)識還不夠，很多時候，我很不理解一些事情，比如，很多同事總是為了一些雞毛蒜皮的小事而吵架！或者是斤斤計較一些蠅頭小利。其實，何必這樣呢！如果在這里計較的話，只能證明你在乎現(xiàn)在狀態(tài)，那么你的成就也只能在這里。一輩子都完了。
萬事都要看的清楚明白！我不知道到底有多少人能跳出來，真正的看一下自己，看一下自己周圍的世界。想想自己這么做對嗎，會對自己以后的影響是好的還是壞的。如果明知是壞的，還要去做，那我真的很想進(jìn)去對方的心里，看看到底對方是怎么想的。
對于工作，我有一些建議。
首先是效率問題。我想問一個問題，誰知道用洗手間第一個水龍頭接一盆水用的時間是多少秒。我知道，大約需要60秒！這是我一個人邊拖地，邊換魚水得出的結(jié)果。迎賓部只有我一個人的時候，我可以在接水的時候跑出去拖地，然后心中默數(shù)40多秒的時候，回去端水出來換。這樣工作效率會提高很多。還有上廁所問題。很多人老是在忙的時候，正要需要她的時候去上廁所，造成不必要的麻煩。那種專門躲工作的人，我都懶的指責(zé)什么。我要說的是，上廁所的時間，都是由人體生物鐘管的了。每個人都可以調(diào)節(jié)自己上廁所的時間和時刻。我以前的上廁所時間是每天中午吃完飯12點多的時候，可是這時候正是飯店忙的時候，所以我慢慢的把時間改成每天上班的前15分鐘。這樣也可以提高工作的效率。
新人學(xué)習(xí)，以及老員工教學(xué)問題。很多時候，我們需要的只是一個結(jié)果，而這個結(jié)果是有標(biāo)準(zhǔn)的。我認(rèn)為，好的教學(xué)方法是，給新人一個有標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果，讓新人自己去工作，如果他能做到標(biāo)準(zhǔn)，而且時間和效率上也達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的話，那么，這種方法就是可取的。而且這樣也能發(fā)現(xiàn)新的，更好的工作方法。如果這種新人不達(dá)標(biāo)，那么老員工可以去幫助他，告訴他怎么做才能完成任務(wù)。舉個例子，比如迎賓部拖地，我開始很難拖干凈，后來發(fā)現(xiàn)原因有三，第一是水不干凈，第二是拖布上水少，第三是，豎著拖正好對著陽光，會顯示出很多道道。經(jīng)過我改進(jìn)后，拖出來的地就會很干凈！還有很多工作可以改進(jìn)，比如擦假樹的葉子，我發(fā)現(xiàn)從根部擦的話，即可以擦干凈，又可以不漏掉每一片葉子！
最后再說一個酒店的弊端。我感覺酒店里沒有定很多制度，或者說制度不嚴(yán)格。熟語云，不以規(guī)矩，不成方圓。沒有一個標(biāo)準(zhǔn)在，很多時候很難管理。記得侯經(jīng)理說過，很多酒店是工資高，罰的也多，最后真正到服務(wù)員手里的錢沒多少。其實，我感覺這樣才是一種正確
的管理方式。因為高工資可以吸引很多人來應(yīng)聘，這樣就不會出現(xiàn)缺人的窘境了。員工多了以后，有能力的人，犯錯誤少的人就可以多掙錢，這樣既可以選出優(yōu)秀的人來，而且優(yōu)秀的人在高工資的吸引下也不會跳槽。能力低的人，被罰的多了，不用辭退，他就會感到壓力自動離職的。而我們現(xiàn)在的管理方式是，很難吸引人來工作，來的人的素質(zhì)都不是很高，來了又怕走，所以不敢罰，有了錯誤，沒有好好的遏制，最后整體都在倒退。
當(dāng)然，我沒有學(xué)過管理，這只是這段時間自己想到的一些愚見，拿出來分享一下，有什么不對的，還希望經(jīng)理們多指點。這也算是一點點小的建議，說的不對的，就當(dāng)我沒說！
寫報告經(jīng)驗99人覺得有用
在撰寫酒店迎賓的辭職報告時，首先要明確一點，那就是這份報告需要體現(xiàn)出個人的職業(yè)素養(yǎng)。通常來說，這類報告會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，比如“服務(wù)意識”“職業(yè)規(guī)劃”之類的內(nèi)容。當(dāng)然，報告的形式也得符合一定的格式要求，但這并不意味著千篇一律。你可以從自己的實際情況出發(fā)，比如工作經(jīng)歷、對公司的感情等方面入手。
開頭部分可以直接表明自己的決定，比如說“經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去目前的職位”。接著就可以談一談在酒店工作的感受，這部分可以稍微詳細(xì)些，畢竟這是展現(xiàn)個人風(fēng)格的好機會。比如可以提到一些難忘的經(jīng)歷，像是接待過哪些特別的客人，或者是參與過怎樣的大型活動。這些細(xì)節(jié)能夠讓人覺得你的離職不是一時沖動，而是經(jīng)過慎重考慮的結(jié)果。
中間部分則可以著重講一下未來的職業(yè)方向。如果你打算繼續(xù)從事相關(guān)行業(yè)，不妨提一下自己的目標(biāo)是什么，比如希望提升哪方面的技能。如果準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行，也可以簡要說明原因，比如對新領(lǐng)域的興趣。這一部分不需要太長，主要是為了讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的想法。
小編友情提醒：
別忘了表達(dá)對同事和公司的感謝之情。畢竟在一家單位工作了這么久，難免會有感情?？梢哉f說這段經(jīng)歷給自己帶來的收獲，比如學(xué)會了如何更好地與人溝通，或者提高了應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。這樣的表述既真誠又能體現(xiàn)你的修養(yǎng)。
需要注意的是，在寫辭職報告的時候，語言要得體，避免使用過于情緒化的詞匯。同時，也要注意措辭的準(zhǔn)確性，比如有些地方可能會因為疏忽而寫錯字，這就需要注意檢查一遍。還有就是，報告不宜太長，言簡意賅就好，否則可能顯得啰嗦。
書寫注意事項：
關(guān)于提交時間的問題，一般建議提前一個月告知公司，這樣方便他們安排后續(xù)的工作交接事宜。在這個過程中，保持積極的態(tài)度很重要，即使內(nèi)心可能有些不舍，也要盡量展現(xiàn)出專業(yè)的態(tài)度。畢竟，良好的職業(yè)形象對于今后的發(fā)展至關(guān)重要。
【第3篇】酒店前臺員工的辭職報告怎么寫500字
____酒店前臺員工的辭職報告范文
前臺員工的辭職報告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的.崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動信息。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：***
申請日期：____年xx月xx日
前臺員工的辭職報告
寫報告經(jīng)驗34人覺得有用
辭職報告，說復(fù)雜也復(fù)雜，說簡單也簡單。酒店前臺的工作，大家都懂的，天天面對形形色色的人，時間一長，難免會有些想法。寫辭職報告的時候，得先把心里的想法整理清楚，不然寫出來亂七八糟的，領(lǐng)導(dǎo)看了也不好辦。
開頭，不用太啰嗦，直接表明自己的意思就行。比如說“由于個人原因，我決定辭去目前擔(dān)任的職務(wù)?！边@句簡單明了，不會讓人覺得拖泥帶水。接著就可以稍微提一下工作經(jīng)歷，比如“自入職以來，得到了很多同事的幫助和支持，學(xué)到了不少東西?！边@樣的話既顯得禮貌，又能體現(xiàn)你的職業(yè)素養(yǎng)。
中間這部分，可以寫寫對工作的感受，但別太夸張。比如說“在工作中，我努力做好本職工作，希望能為酒店的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量?！边@種話聽著就挺實在的。當(dāng)然，要是覺得自己在某些方面做得不夠好，也可以稍微提一下，比如說“如果有哪里做得不到位的地方，還請多多包涵?！?/p>
結(jié)尾怎么寫？
態(tài)度要誠懇，比如說“希望我的離職不會給酒店帶來太多不便，我會盡力配合完成交接工作?！边@樣的表述顯得比較周到。至于具體日期，一般都會提前一個月通知，這樣大家都有個準(zhǔn)備的時間。
其實，寫辭職報告的時候，最重要的是把自己的想法表達(dá)清楚，態(tài)度端正。有些人可能覺得辭職報告沒什么大不了的，隨便寫寫就行了，但其實不是這樣的。要是寫得不好，可能會給人留下不好的印象。比如有人可能會寫“由于身體原因，不得不離開工作崗位”，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一看，覺得你是不是有什么隱瞞的事，反而會多想。
寫辭職報告的時候，字跡要工整，這很重要。如果字跡潦草，看都看不清楚，那豈不是白寫了？而且，最好能手寫，這樣顯得更有誠意。要是打印出來的，總覺得少了點什么。不過，有些人可能會因為趕時間，就把辭職報告匆匆忙忙地寫完，這就不太好。畢竟辭職是一件大事，得認(rèn)真對待才行。
【第4篇】酒店簡單辭職報告怎么寫750字
酒店簡單辭職報告范文
篇一、酒店簡單辭職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語可以表達(dá)的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領(lǐng)導(dǎo)在過去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的'關(guān)心與支持，當(dāng)我還是小毛孩的時候就進(jìn)入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學(xué)會了怎么做人做事，當(dāng)然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續(xù)輝煌。
xxx
____年xx月xx日
篇二、酒店簡單辭職報告范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復(fù)我的辭職報告。
承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在xx酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。
作為一名xx員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于____年xx月xx日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。
特此報告，望批復(fù)為盼！
xxx
____年xx月xx日
寫報告經(jīng)驗96人覺得有用
辭職報告這事說起來挺麻煩的，尤其是酒店這種地方，規(guī)矩多，人情復(fù)雜。要是想寫好這份報告，得先把心里的想法理清楚。開頭，簡單點，別繞彎子，直接說自己因為某些原因決定離開。比如說家里有事，身體不舒服，或者就是單純覺得不適合這份工作了。寫的時候要注意語氣，別太生硬，畢竟大家相處一場，留個好印象很重要。
寫辭職報告，內(nèi)容上要具體一些，但又不能啰嗦。可以提一下自己在職期間的一些感受，比如學(xué)到的東西、積累的經(jīng)驗之類的，給領(lǐng)導(dǎo)一個臺階下。不過話也不能說得太滿，不然顯得假惺惺。還有，有些人喜歡在報告里夾帶私貨，比如暗示自己受了多少委屈，這其實不太明智。領(lǐng)導(dǎo)看多了這類東西，心里可能反而會起疙瘩。
說到格式，這個倒是不用太糾結(jié)。大致分成幾段就行，每段講一個意思。第一段表明態(tài)度，第二段回顧一下工作經(jīng)歷，第三段表達(dá)感謝或者祝福。記得在結(jié)尾處寫上自己的名字和日期，這樣顯得正式。不過有時候人一急，就容易漏掉這些細(xì)節(jié)，比如忘記寫日期什么的。
寫辭職報告的時候，最好提前幾天交上去。有些同事心急，以為早交晚交都一樣，結(jié)果臨走前才匆匆忙忙補上一份，字跡潦草不說，內(nèi)容也可能考慮不周全。這種情況下，很容易給人留下不負(fù)責(zé)任的印象。當(dāng)然，也有例外情況，比如突然生病或者家里出了大事，那也只能特殊情況特殊處理了。
寫報告的時候，語言要得體，既不能太過謙卑，也不能顯得傲慢。有些人為了顯得客氣，會用一些比較夸張的詞，比如“萬分抱歉”“深感遺憾”之類，其實大可不必。適度就好，太過了反而會讓對方覺得不真誠。另外，報告里的措辭也要注意，別用了不當(dāng)?shù)男袠I(yè)術(shù)語，搞不好會讓領(lǐng)導(dǎo)一頭霧水。
【第5篇】簡單的酒店管理員的辭職報告怎么寫550字
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在酒店所擔(dān)任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。
由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在酒店從事的xxxx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
辭職人:xx
日期
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先，非常感謝您們這些年來對我的信任和關(guān)照。
這段時間，我認(rèn)真回顧了在酒店這些年來的工作情況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，而且多年來領(lǐng)導(dǎo)們對我的關(guān)心和教導(dǎo)也讓我感激不盡。在xx酒店工作的這段時間，我學(xué)到很多東西，無論是業(yè)務(wù)技能方面還是做人方面都有了很大的改善，這些都得益于酒店對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但很遺憾，我因為身體健康原因?qū)@份工作心有余而力不足，而長時間的工作也讓我的的身體有點吃不消。故我決定辭職，請領(lǐng)導(dǎo)們諒解。
此致
敬禮！
辭職申請人：
日期： 年 月 日
寫報告經(jīng)驗86人覺得有用
在職場上，難免會遇到需要提交辭職報告的時候。對于一些基層崗位來說，比如酒店管理員這類工作，辭職報告的撰寫雖然看起來簡單，但要是想讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的專業(yè)態(tài)度，還是得花點心思的。
酒店管理這份工作，每天面對的是各種各樣的客人，從接待到服務(wù)再到處理突發(fā)情況，都需要細(xì)心和耐心。所以，當(dāng)你決定離職時，寫一份讓人印象深刻的辭職報告就顯得尤為重要了。簡單并不意味著草率，相反，越是在這樣的情況下，越是要表現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)。
開頭怎么寫？
不用太復(fù)雜，直接表明自己的身份和職位就行。比如，“本人張三，現(xiàn)任xx酒店前臺主管。”接著簡要說明一下自己的工作職責(zé)，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)對你有一個清晰的認(rèn)識。不過，有些人在寫這部分時容易漏掉關(guān)鍵信息，像是沒有明確寫出具體負(fù)責(zé)的部門或是主要工作內(nèi)容，這就有點遺憾了。
接下來就是重點了，要說清楚為什么要辭職。這里可以提到個人的職業(yè)規(guī)劃或者是家庭原因，當(dāng)然，如果是身體狀況不佳導(dǎo)致無法繼續(xù)勝任工作，也是個不錯的理由。記得要用比較委婉的方式表達(dá)，比如，“由于近期身體狀態(tài)欠佳，經(jīng)過深思熟慮后，決定辭去目前的職務(wù)。”這樣既表達(dá)了真實的情況，也不會顯得太過直白。
至于中間這部分，建議可以稍微提一下自己在職期間的一些成績。比如，“任職期間，曾成功協(xié)調(diào)解決了多起客戶投訴事件，提升了顧客滿意度?！辈贿^，有些人在這里會犯一個毛病，就是過度夸大自己的貢獻(xiàn)，甚至把別人的成績也歸到自己頭上，這就不太好啦。適度就好，畢竟誠信是最基本的原則。
小編友情提醒：
還是要表達(dá)感謝之情，畢竟在職期間領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了幫助和支持?？梢哉f，“在此，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們一直以來的幫助與指導(dǎo)，希望能繼續(xù)保持良好的關(guān)系?！边@樣的話語既顯得真誠，又不會顯得矯情。
整個報告寫完之后，別忘了檢查一下有沒有錯別字或者語法錯誤。有時候，明明句子通順，但因為一個小錯誤，可能就會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。比如，把“已經(jīng)”寫成“已徑”，雖然不影響大意，但還是會讓細(xì)心的人覺得不太妥當(dāng)。
【第6篇】業(yè)務(wù)員的酒店辭職報告怎么寫1450字
業(yè)務(wù)員的酒店辭職報告
尊敬的王總：
您好！很遺憾在這個時候離開您。
從____年7月第一次面試到如今，轉(zhuǎn)眼我在xx公司工作生活了快2年，當(dāng)我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
我依舊記得當(dāng)時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的丁總，林總，焦主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在管家橋狂奔趕105班車的狼狽樣，真的歷歷在目。王總，你還記得嗎？我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學(xué)生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學(xué)習(xí)談對工作的想法和對生活的態(tài)度。我想，這個就是我要來的地方。
時間，真是過得很快?？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌纯醋约合鄼C里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團(tuán)體。從辦公室到單證到財務(wù)部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復(fù)，希望可以爭取訂單;記得我絞盡腦汁想的搞笑節(jié)目在拓展訓(xùn)練晚會上讓大家眼淚都笑了出來;記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定;記得我激情萬丈的喊著“海企長城，眾志成城”直到嗓子無法出聲;記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報;記得林偉賢老師講座上我急中生智現(xiàn)場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞……也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我們一起經(jīng)歷過，每一個片段對于我們來說都有太多的回憶;有太多感謝要說，沒有你們我不敢第一個飛過斷橋，沒有你們我沒有那么多的激情去釋放，也不會成長那么多。和大家說再見不是件容易的事，我甚至不敢看你們的眼睛，你們對我很重要很重要，我很在意每一位，我們的團(tuán)隊很優(yōu)秀很優(yōu)秀?？墒请x開，也是我必須做的選擇。
經(jīng)濟(jì)講座，咨詢公司，一項一項改革正在我們公司進(jìn)行著，我看見了公司做的一切;我也積極的盡一切可能的參與其中。改變不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day，需要一個積累的過程，我堅信長久的發(fā)展下去我們公司遠(yuǎn)期會很好，我相信我們的團(tuán)隊和領(lǐng)導(dǎo)。我看見人力資源，員工福利很多方面都上了軌道，真心的為大家高興。能在海外集團(tuán)這樣一個氛圍內(nèi)工作，對于任何立足外貿(mào)屆的外貿(mào)人來說都是一件很榮耀的事。我至今非常感謝公司當(dāng)初選中了我，給了我這個鍛煉的機會。
我是一個堅持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)員，我覺得其他任何的活動、光環(huán)、榮譽都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感?？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。外貿(mào)今年整體走下坡路和國家政策的調(diào)整確實讓我擔(dān)心自己的`未來，甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。
我曾經(jīng)說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準(zhǔn)備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵，堅定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
寫報告經(jīng)驗76人覺得有用
在職場上，辭去一份工作并不是一件輕松的事情，尤其是當(dāng)你身處服務(wù)行業(yè)時，比如酒店業(yè)。作為一名業(yè)務(wù)員，如果決定離開目前的崗位，寫好一份辭職報告就顯得尤為重要。這不僅關(guān)乎個人形象，也影響到團(tuán)隊合作氛圍。
開始撰寫辭職報告前，首先要明確自己的目的。既然是酒店業(yè)務(wù)員，那么報告中最好提及一些具體的工作成績，比如完成了多少訂單任務(wù)，開拓了哪些新客戶資源。這樣可以讓上級看到你的付出，而不是簡單地一走了之。當(dāng)然，這里有個小技巧，就是不要把所有的功勞都攬在自己身上，適當(dāng)提到同事的幫助會顯得更加真誠。
接下來，報告的內(nèi)容應(yīng)該包含對公司的感謝。畢竟，無論職位高低，公司都提供了成長的機會。這里需要注意一點，表達(dá)感激之情時，措辭要適度，不要顯得太過夸張，否則反而可能引起誤會。比如可以說：“很榮幸能有機會參與公司的各項活動，學(xué)到了不少東西?！倍皇恰拔腋械綗o比自豪能成為公司的一員”。
書寫注意事項：
關(guān)于離職原因，建議盡量委婉地表達(dá)。比如說“由于個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，希望能尋求新的發(fā)展機會”，這樣的說法既禮貌又專業(yè)。如果直接寫明因為薪資待遇不滿或者人際關(guān)系問題，可能會留下負(fù)面印象。當(dāng)然，這個部分可以根據(jù)實際情況靈活處理，但一定要避免過于直白。
至于辭職的具體時間，最好提前一個月通知公司。這是業(yè)內(nèi)普遍接受的做法，也是對自己負(fù)責(zé)的一種體現(xiàn)。在這個階段，還可以主動提出交接工作的計劃，確保不會給團(tuán)隊帶來太大麻煩。記得附上一份簡要的工作清單，列出需要移交的重要事項，包括文件資料、客戶聯(lián)系方式等。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍報告格式。一般來說，正文開頭加上稱呼，結(jié)尾署名即可。字體大小適中，段落分明就好。有時候，人們?nèi)菀缀雎约?xì)節(jié)，比如忘記檢查標(biāo)點符號是否正確，或者排版是否整齊。這些問題看似無關(guān)緊要，但實際上會影響整體觀感。
