【第1篇】精華員工辭職報告模板怎么寫1100字
回想初入公司時，公寓樓里簡單的辦公室，那時咱們的銷售團(tuán)隊還不過10人;家人般的溫暖，使小小的團(tuán)隊緊緊的靠在一起。人雖少但力量大，那時我們的崗位還是“區(qū)域主任”，四個大區(qū)，每組的客戶量都相當(dāng)大。還記得自己當(dāng)時負(fù)責(zé)華東和華南兩個大區(qū)，一個人要服務(wù)于50多個客戶，100多家店！這對于剛剛接觸服裝行業(yè)的我來說，也完全是個必須要付出多于別人很多的努力，才能攻克的難關(guān)！學(xué)習(xí)系統(tǒng)、了解客戶、學(xué)習(xí)專業(yè)-----慶幸的是，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，自己很快找到了狀態(tài)。也一直奮斗到了現(xiàn)在！而今，我們的團(tuán)隊已經(jīng)發(fā)展到了30多人！自己也有很大的提升！在日播的這段生活，對我而言也是今生非常珍貴和快樂的！
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。
有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調(diào)整自己，繼續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。
在經(jīng)過xx年年下半年的時間里，公司給予了很好的機(jī)會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運(yùn)做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的xx教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
寫報告經(jīng)驗63人覺得有用
寫辭職報告的時候，得把重點放在理由上，還有就是表達(dá)的態(tài)度。一開始，要把自己的職位寫清楚，畢竟公司那么多部門，領(lǐng)導(dǎo)們未必對每個人都熟悉。然后就直奔主題，說自己因為個人原因需要離職，這個“個人原因”可以具體一點，比如家里有事，身體不舒服，或者職業(yè)規(guī)劃改變了什么的，但別太詳細(xì)，點到為止就行。
接下來就是感謝的話了，雖然有點官方，但還是要說?？梢蕴岬竭@段時間學(xué)到的東西，對公司提供的機(jī)會表示感激。這里有個小細(xì)節(jié)，有些人可能覺得感謝的話太多顯得假，其實不然，真誠一點就不會有問題。不過有時候人們會忘記寫這一段，那就會顯得有點冷淡，尤其是跟領(lǐng)導(dǎo)平時關(guān)系不錯的同事。
接著就得提一下交接工作的事情了，這是負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。說說自己打算什么時候完成手頭的工作，如果有特殊情況導(dǎo)致時間調(diào)整，也提前說明白。這一步很重要，要是漏掉了，可能會給團(tuán)隊帶來麻煩，到時候后悔也來不及。
小編友情提醒：
最好附上一句祝福的話，比如說希望公司越來越好，同事們繼續(xù)努力之類的。這部分不用太長，意思到了就好。不過有時候人們會在這一段寫得太隨意，像是開玩笑一樣，這就不太好，畢竟辭職也算是比較正式的事。
整個報告要簡明扼要，別啰嗦。有些人喜歡寫一大段話，結(jié)果重點都淹沒在文字里了，這樣反而不好。另外，字體大小、格式這些小事情也得注意，要是排版亂七八糟的，會給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。當(dāng)然，有時候?qū)懙臅r候心急，可能會忽略這些小節(jié)，但事后記得檢查一遍，改過來就行了。
【第2篇】骨干員工優(yōu)秀辭職報告樣本怎么寫300字
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請。
在××兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機(jī)會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對這個部門，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！
寫報告經(jīng)驗82人覺得有用
關(guān)于骨干員工提交優(yōu)秀辭職報告的問題，其實很多人心里都存著疑問。既然是骨干員工，那肯定是在單位里承擔(dān)了不少重要工作的角色，這時候遞交辭職報告，就不能太草率了。報告的內(nèi)容需要能體現(xiàn)出個人的職業(yè)素養(yǎng)，同時也能給單位留下深刻印象，這樣才不會影響以后的發(fā)展。
寫辭職報告的時候，得先明確辭職的原因。有些人是因為找到了更好的發(fā)展機(jī)會，有些人可能是家庭原因，還有的可能單純就是覺得目前的工作環(huán)境不適合自己。不管是什么原因，都要在報告里說清楚，這不僅是對單位負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。比如，如果是因為家庭原因，就可以寫明家里的情況，像是父母年邁需要照顧之類的，這樣的話，單位領(lǐng)導(dǎo)也能夠理解。
接著，就是要表達(dá)對單位的感謝之情。畢竟在單位工作期間，得到了不少鍛煉的機(jī)會，學(xué)到了很多東西?？梢栽趫蟾胬锾岬揭恍┚唧w的例子，比如參與過的重要項目、學(xué)到的新技能，甚至是對同事間合作的感受，這樣能讓報告顯得更加真實。當(dāng)然，這里頭可能就會出現(xiàn)一些小問題，比如感謝的話寫得太官方化，反而顯得不夠真誠，這就需要注意一下措辭了。
書寫注意事項：
還得考慮到后續(xù)工作的交接。作為骨干員工，手上可能有不少未完成的任務(wù)，或者是重要的資料文件。所以在辭職報告里，也可以提一提自己愿意配合做好交接工作，確保工作的連續(xù)性。要是這部分寫得不夠具體，可能會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你態(tài)度不夠積極，所以在這方面還是要多花點心思。
小編友情提醒：
記得在報告結(jié)尾處寫上自己的聯(lián)系方式，方便單位在有需要時聯(lián)系到你。這一點很重要，別因為疏忽漏掉了，不然會給雙方都帶來麻煩。整個報告寫下來，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要帶點人情味，這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
【第3篇】在職員工的簡單辭職報告怎么寫450字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好：
我向公司正式提出辭職。
我自____年xx月xx日進(jìn)入公司，到如今已經(jīng)一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了本身從一個門生到社會人的變化。 在已往的一年多里，公司賜與了我很多學(xué)習(xí)和熬煉的機(jī)遇，開闊眼界、增長見地。我對公司賜與的照顧表現(xiàn)忠心的謝謝！但是，顛末近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越以為如今的事變、生存離本身想要的越來越遠(yuǎn)。以是，我必須離開，去過我頭腦深處另一種有別于如今的生存。我想，生存應(yīng)該是在選擇到得當(dāng)本身的蹊徑以后，再持之以恒地對峙！
公司如今已顛末了一年最忙的時間，是充電、整理、儲備人才的時候。信托，我的離開會很快有新生力氣增補(bǔ)。由于這不是我想要的事變、生存狀態(tài)，以是，我如今對事變沒有豪情、對生存也極其懶散。本著對公司認(rèn)真的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我悲觀感情的影響，也為了不讓公司由于我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的馬虎等，我謹(jǐn)慎向公司提出辭職，望公司賜與答應(yīng)！
祝公司穩(wěn)步生長，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們出息似錦、鵬程萬里！
此致
敬禮
申請人：辭職報告
寫報告經(jīng)驗94人覺得有用
在職員工的簡單辭職報告怎么寫
辭職報告其實是一種比較正式的文書，它需要包含一些必要的信息，這樣才能讓單位知道你的想法并做好后續(xù)安排。通常來說，開頭部分得表明自己的身份，就是說自己是誰，比如姓名，職位之類的，這樣能讓接收方迅速明白你是誰。接著，就得把自己的辭職意愿表達(dá)出來，這一步很重要，要是含糊其辭的話，可能會讓人覺得你不認(rèn)真。
在寫辭職原因的時候，最好能結(jié)合自身情況，比如說因為家庭的原因需要調(diào)整工作地點，或者是因為個人的職業(yè)規(guī)劃發(fā)生了變化，這都能說得過去。當(dāng)然了，有些話還是少說為妙，像對公司管理的不滿這類比較敏感的話題，還是謹(jǐn)慎點好，畢竟這不是一個抱怨的地方。
正文部分要條理清晰，該說的事情都得說到位。比如明確離職的時間，這是雙方都需要提前知曉的，方便安排交接工作。還有就是對同事的幫助表示感謝，這個環(huán)節(jié)不能省略，畢竟大家在一個地方共事不容易，給個禮貌性的告別也是應(yīng)該的。
寫完之后，記得檢查一下有沒有遺漏的地方，尤其是名字和日期，這些可是關(guān)鍵信息。有時候?qū)懼鴮懼鴷浖由献约旱暮灻@就有點尷尬了。另外，稿子寫完后最好放一放，隔段時間再看看，說不定就能發(fā)現(xiàn)一些之前沒注意到的問題。
整個報告的格式也要注意，字跡工整一點總是好的，如果手寫的話，整潔的字體能讓閱讀者心情愉快些。要是打字的話，就確保沒有明顯的錯別字，不然可能會讓人覺得態(tài)度敷衍。再說了，錯字多了也顯得不太專業(yè)，畢竟辭職這種事情本身就需要嚴(yán)肅對待。
有時候?qū)懽髡呖赡軙驗闀r間緊張而草草了事，結(jié)果發(fā)現(xiàn)后面需要補(bǔ)充的東西不少。所以，在動手前最好先想清楚所有的細(xì)節(jié)，避免到時候手忙腳亂。而且呀，有時候情緒會影響表達(dá)，所以在寫辭職信的時候盡量保持冷靜，把自己真實的想法客觀地傳達(dá)出去就好。
【第4篇】食堂員工辭職報告怎么寫450字
尊敬的副店：
您好！
首先，非常感謝您這一個月來對我的關(guān)心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向飯店正式提出辭職。
我認(rèn)真回顧并總結(jié)了這一個月來的工作情況，來到***大飯店是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來飯店領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事對我工作上的支持與幫助，在飯店工作的一月多時間里，結(jié)識了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培，也非常感謝飯店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機(jī)會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于____年8 月10日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開飯店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝飯店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
食堂員工辭職報告
寫報告經(jīng)驗57人覺得有用
食堂員工辭職報告該怎么寫？有些人覺得辭職報告沒什么技術(shù)含量，隨便寫幾句就行，其實不然。要是寫不好，領(lǐng)導(dǎo)看了可能心里不舒服，自己走的時候也會有點別扭。
先說說格式，開頭得寫清楚誰給誰寫的，比如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”，后面再寫自己的名字。中間這部分最重要，不能太隨意，得把自己的想法表達(dá)出來。比如說覺得自己在食堂工作了一段時間，學(xué)到了不少東西，也得到了大家的幫助，挺感激的。但因為個人原因，不得不提出辭職申請。這一部分要真誠，別顯得敷衍了事。
接下來就是具體時間的問題了。一般得提前一個月通知單位，這樣大家都能有個準(zhǔn)備。要是想早點走，就得跟領(lǐng)導(dǎo)商量好，不能突然撂挑子不管。這個環(huán)節(jié)很關(guān)鍵，要是沒處理好，后續(xù)可能會有些麻煩。
再來說說態(tài)度問題。寫辭職報告的時候，語氣不能太強(qiáng)硬，畢竟是在人家的地盤上干過活兒的。即使心里有再多不滿，也得表現(xiàn)得體面一點?？梢陨晕⑻嵋幌聦ξ磥硪?guī)劃之類的，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是經(jīng)過深思熟慮才做出決定的。
有些人喜歡在報告里夾帶私貨，比如抱怨食堂管理不善什么的。這種做法不太好，容易給人留下壞印象。不如直接表明自己的立場，該走就走，別拖泥帶水。
小編友情提醒：
簽字蓋章這一步也不能省略。雖然現(xiàn)在電子版也很普遍，但傳統(tǒng)的紙質(zhì)文件還是更有儀式感。要是有條件的話，最好當(dāng)面交到領(lǐng)導(dǎo)手里，顯得更正式些。
【第5篇】紡織廠員工辭職報告怎么寫400字
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我來到xxx紡織廠參加工作已經(jīng)有五年了。在這五年的時間里，我深深感到xxx紡織廠是一個實力強(qiáng)大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助和指導(dǎo)，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到xxx紡織廠這個大家庭中。
我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應(yīng)工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準(zhǔn)。
盡管我不能繼續(xù)為xxx紡織廠服務(wù)，但我仍然祝愿xxx紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，他們都曾給予我親切關(guān)懷和指導(dǎo)。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
此致
敬禮！
紡織廠員工
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
在撰寫紡織廠員工辭職報告的時候，首先要明確自己的意圖，也就是為什么要辭職。有些人可能是因為找到了更好的工作機(jī)會，有些人可能是家庭原因，還有些人可能是因為個人發(fā)展需要。不管是什么理由，都需要在報告里清楚地表達(dá)出來。
開頭部分可以簡單介紹一下自己，比如姓名、職位之類的，這樣能讓接收報告的人知道是誰提交的。接著就是闡述辭職的原因了，這里要盡量客觀真實，不要帶有情緒化的語言。比如，“由于個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，我決定辭去目前的工作崗位?！边@樣的表述既清晰又專業(yè)。
接下來的部分，可以談?wù)勛约涸诠竟ぷ鞯母惺?，比如學(xué)到的東西、取得的成績，以及對公司的一些感謝之情。這不僅是一種禮貌，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。比如，“在職期間，得到了許多前輩的幫助和支持，學(xué)到了不少實用的技術(shù)和管理經(jīng)驗?！?/p>
至于具體的離職日期，一般會提前一個月告知公司。這是為了確保工作的順利交接，也是職場禮儀的一部分。如果能在這個部分提到愿意配合完成交接工作，就更好了。比如，“計劃于一個月后正式離職，并將全力協(xié)助相關(guān)事務(wù)的交接，確保不影響團(tuán)隊的整體運(yùn)作?！?/p>
在寫報告的過程中，難免會出現(xiàn)一些小問題。有時候因為趕時間，句子可能會寫得有點急促，導(dǎo)致語義不通順。比如，“雖然已經(jīng)盡力做好準(zhǔn)備，但在某些細(xì)節(jié)上可能還是存在不足之處?！边@樣的句子讀起來有些拗口，但只要不影響理解就行。
書寫注意事項：
關(guān)于格式方面，建議保持簡潔明了。不要使用過于復(fù)雜的排版或者花哨的字體，以免分散注意力。標(biāo)題可以直接寫成“辭職報告”，正文部分分成幾個段落即可，每段圍繞一個中心思想展開。
小編友情提醒：
記得檢查一遍全文有沒有明顯的錯誤，尤其是名字、部門名稱之類的細(xì)節(jié)。雖然大多數(shù)情況下不會有太大問題，但如果因為疏忽導(dǎo)致信息出錯，那確實不太好。所以，多花點時間仔細(xì)核對一下總是沒錯的。
【第6篇】經(jīng)典的員工辭職報告怎么寫1800字
其實嚴(yán)格說來寫一封辭職信并沒有固定的寫法，每個人都有不同的辭職理由。下面是小編為大家整理的經(jīng)典的員工辭職報告，快一起來看看吧！
經(jīng)典的員工辭職報告
尊敬的xx總經(jīng)理：
非常遺憾地，我思考了很久，還是決定寫這份報告書給你。對于我的辭職，原因是多方面的。作為一名公司老員工，我也非常熱愛這個大家庭，特別您對我五年來的栽培，我在這里對您說聲謝謝。
在這五年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容！
五年的時間已經(jīng)不短了，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在離開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了，但是我希望xx、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮！
1、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團(tuán)隊合作精神，而不是個人表現(xiàn)。
2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話，誰都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！
3、穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實在，在很多公司，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工，流動性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實實在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟?，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。
另外，就我離開后，我的工作做一個如下安排：
1、單據(jù)整理，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。
2、合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。
3、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可。另外，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號，打響品牌，銷售跟上，公司才能日益壯大起來，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已。
此致
敬禮
辭職人： xxx
____年x月x日
經(jīng)典的員工辭職報告
寫報告經(jīng)驗53人覺得有用
關(guān)于員工辭職報告的寫法，有些人在寫的時候總覺得得鄭重其事，結(jié)果反而弄得自己緊張兮兮。其實辭職報告無非就是個通知，告訴公司你打算走，至于為什么走，說清楚就行。
開頭，得表明態(tài)度，說自己因為某些原因決定離職。比如說“由于個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整”，或者“基于家庭因素考慮”，這類話聽著就挺正式。接下來就說具體的情況，比如“從某年某月某日開始”，這樣顯得有條理。這里有個小細(xì)節(jié)，有些人可能會寫成“從某年某月某日起”，這樣少了個“到”字，雖然不影響理解，但感覺有點別扭。
中間部分可以稍微詳細(xì)點，把離職的原因?qū)懨靼?。要是覺得不好開口，可以用些委婉的說法，像是“希望尋求新的發(fā)展機(jī)會”，或者“為了更好地實現(xiàn)自身價值”。不過，有些人可能直接寫“想換個環(huán)境”，這樣太隨意了，不太合適。還有，有些人喜歡在這一塊啰嗦一大堆，反而讓人覺得沒重點。
最后這部分，得表達(dá)下感謝的意思。畢竟在公司待過一陣子，多少也有些感情?！皩径嗄陙淼呐囵B(yǎng)表示由衷感激”，這句話聽著就挺誠懇。另外，還可以提一句“愿意配合做好交接工作”，這樣顯得很負(fù)責(zé)。不過有些人可能會寫成“愿意全力配合交接工作”，“全力”這個詞用得有點重，好像生怕別人不信似的。
