【第1篇】辭職報告字體格式怎么寫500字
辭職報告字體格式
去原職位和工作，可以撰寫辭職書。但應注意，從《勞動法》相關規(guī)定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。
格式內容
1. 標題。可以寫成：'辭職信(書'、'辭職申請'等。
2. 稱謂。
3. 辭職理由和請求。
4. 感謝的話語。
5. 署名、署時。
辭職申請通常有五部分構成。
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的'具體要求，希望領導解決的問題等。
(四)結尾
結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
寫報告經(jīng)驗12人覺得有用
辭職報告，大家應該都清楚，它得符合一定的規(guī)矩，不然領導看了可能心里會不舒服。一般來說，開頭就要把自己的名字寫清楚，還有就是職位什么的，別搞錯了。正文部分，寫清楚為什么要辭職，這很重要，得讓人家知道你不是一時沖動才提出來的。要是理由寫得太模糊，領導可能還會找你談心，這就麻煩了。
字體，字號什么的，建議用宋體，四號字，這樣看起來比較正式。行距，可以稍微大點，至少得讓領導讀起來不費勁。有些人喜歡用黑體，這個也可以，但最好只用在標題上，正文還是用宋體穩(wěn)妥些。對了，紙張大小一般是a4，這個不用多說了吧。
有時候寫報告的時候，會發(fā)現(xiàn)時間格式容易搞混，比如把日期寫成“2025/03/15”，結果一不留神就寫成“2025年3月15日”。其實兩種寫法都可以接受，不過既然公司里平時都習慣用后者，那最好還是照著來。另外，簽字的地方千萬不能忘，自己的名字一定要工整地寫上去，要是潦草得看不清，領導可能就會覺得你不夠認真。
再來說說格式的問題，段落之間最好空一行，這樣層次分明一點。要是段落之間沒有間隔，密密麻麻的看著就累。有些人為了節(jié)省空間，把段落擠在一起，這樣反而不好。還有，頁邊距也要留好，不能太窄也不能太寬，兩邊各留個二三厘米就夠了。要是頁邊距太窄，看著就顯得局促；太寬的話，又會覺得浪費紙張。
【第2篇】牢騷滿腹的辭職報告800字怎么寫900字
尊敬的領導：
本人系xxxx員，一個小本科畢業(yè)生，來我公司才1年多而已，一直從事于xxx工作，從未換過其他崗位。曾在9月6時和領導申請過調換崗位以學習更多的知識，更多的充實自己的不足。結果是不了了之。
在一年多400多天的日子里我創(chuàng)下了我司在xxx工作時間最長的記錄，前無古人，我想也后無來者吧。我送走了與自己同期來的同事，又看著比自己后來的同事相繼調到其他崗位學習，我自問我哪里不足，也和同事、領導探討過，經(jīng)過一年多的尋找和領導對我的總結，發(fā)現(xiàn)我并沒有什么致命的傷，為人處事相對比較理性。工作方面積極，無怨無悔，或許是東北的直爽性格害了自己吧。
一年多的時間里，我自動交了入黨申請書，自主學習考證，努力完善業(yè)務上的不足和把業(yè)務做的更快更好。
我也承認自己沒什么優(yōu)勢，也明白自己的半斤八兩。也非常感謝介紹我進來的xxx，我覺得我辭職特對不起他，是他在我還未畢業(yè)的時候讓我輕松的參加了工作，是他在我困難的時候，像爸爸似的語重心長和我聊天，我發(fā)自內心的謝謝他。我相信好人總有好報，我離開了我也會記住他，沒有他就沒有能養(yǎng)活自己，過年還能給家人錢的我。也是他讓我的戶口順利的從內地落戶到了深圳，他對我的大恩大德，我這輩子都無以為報。我也辜負了我的父親母親。他倆是世界上最好的父母，希望他們下輩子還能做夫妻，但是別再生出我這么沒出息的孩子了。
自己20多年來并不是溫室里長大的孩子，我敢說我遭遇的比同年齡的要遭遇的多的多。自己并不是碰到困難就不克服的人，同時也承認自己有時太悲觀，太過鉆牛角尖，11年的長發(fā)就是鉆牛角尖最好的證明。這輩子我不求別人表揚我，肯定我，只求將心比心！我十分清楚憑自己的能力不可能再在找到比我司更好的單位，但是我也深知我該離開了，以后的路會更難，也會有小人繼續(xù)出現(xiàn)，一步一個砍的我已經(jīng)不在乎再多的砍了。
如果辭職非得要個理由的話，那么理由如下：
1、長期的重復一個工作，還沒得以肯定，確切的說，長期的拼命的付出，好事一點都沒沾到邊。
2、太遠，一個沒什么本事的女孩子獨自在外，太想家
3、在這里我感到迷茫，看不到前方的路是什么
4、太多的理由和現(xiàn)實都時時警告著我讓我離開，并不是一時的心理作祟，沖動。
寫報告經(jīng)驗85人覺得有用
寫辭職報告確實是一件讓人頭疼的事，尤其是當你心里有諸多不滿時，更是難以下筆。辭職報告不像工作總結那樣需要條理清晰，也不像會議紀要那樣必須嚴謹正式，它更多是一種情緒的表達。但無論如何，既然是報告，還是要講究一定的格式和邏輯。
開頭部分最好直奔主題，開門見山地表明自己的離職意圖。比如說可以直接寫“本人決定辭去目前的工作職務”，這句簡單明了的話就能讓領導一眼看明白你的來意。當然，這里有個小細節(jié)需要注意，有些人可能覺得加上一句“由于個人原因”顯得委婉，但實際上這樣的表述反而會讓人覺得模棱兩可，不如干脆利落地直說。
接著就是闡述理由的部分了。這部分可以根據(jù)實際情況自由發(fā)揮，但要注意把握分寸，畢竟辭職報告不是發(fā)泄情緒的平臺。如果是因為工作壓力過大，可以試著從客觀角度描述一下工作環(huán)境的問題，比如“長時間高強度的工作任務導致身體狀況欠佳”，這樣既表達了不滿又不至于太過激烈。不過這里有一個小小的疏漏需要注意，有些人在寫這類內容時會直接說“每天加班到深夜”，這樣的表述雖然真實，但顯得有些夸張，容易讓領導覺得你在夸大事實，所以建議稍微調整措辭，比如改成“經(jīng)常需要熬夜完成任務”。
緊接著可以談談對未來的職業(yè)規(guī)劃，這也是一個比較穩(wěn)妥的做法。比如說“希望能夠在新的領域尋求更大的發(fā)展空間”，這句話既體現(xiàn)了你對未來的期待，也暗示了這次離職并非一時沖動。只是在這個環(huán)節(jié)，有些人可能會犯一個小毛病，那就是直接提到具體的公司名字，比如“想去xx公司發(fā)展”，這其實不太合適，因為辭職報告的主要目的是表明態(tài)度，而不是推銷自己，所以還是應該避免提及具體目標單位。
最后的部分可以稍微輕松一點，表達一下對公司過往的支持表示感謝。比如說“感謝公司在過去的時間里給予我的培養(yǎng)和支持”，這樣的表述既能體現(xiàn)你的禮貌，也能給領導留下良好的印象。當然，這里有個需要注意的地方，有些人在寫感謝語時會寫得過于套路化，比如“無論未來如何，都會銘記這段經(jīng)歷”，這樣的句子雖然沒錯，但顯得有點敷衍，建議可以結合自身情況加入一些個性化的內容，比如“這段經(jīng)歷讓我學會了如何應對復雜局面”。
【第3篇】女鞋公司職員的辭職報告怎么寫400字
尊敬的公司領導：
您好！
首先，非常感謝xx給了我這樣一個機會的幫忙！讓我有幸在有限的時間里為公司做出貢獻。由于我個人的規(guī)劃和家庭，經(jīng)過我謹慎考慮，在這里我提出離職申請。
在xx鞋業(yè)有限公司工作的這一年多里，我有幸得到公司各位的熱情幫助，讓我很好的完成了自己從應屆畢業(yè)生到職業(yè)人的轉變。在這個崗位上我學到一些專業(yè)技能與知識，更重要是的學到了許多為人處事等道理，這樣都是我以后的財富，所有的這些我都很珍惜也很感謝公司。
如今我將離開公司決定去外面的世界看一看，有了在公司積累的工作經(jīng)驗和生活經(jīng)驗，我有信心克服今后工作和生活中遇到的種種困難，更好的鍛煉自己。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離職之前我將認真做好每一項本職工作。
最后我希望xx鞋業(yè)有限公司在今后的發(fā)展中能步步為贏，蒸蒸日上，公司的員工都能得到更好的鍛煉。同時，再一次感謝貴公司為我提供的機遇和幫助。
申請人：xx
寫報告經(jīng)驗64人覺得有用
關于辭職報告的書寫，確實有不少講究。身為一名普通員工，尤其是像女鞋公司的職員，這份報告不僅關乎個人形象，也影響到后續(xù)的職業(yè)發(fā)展。既然是報告，就得把自己的想法清楚表達出來，不能含糊其辭。
開頭怎么寫？
得表明自己的身份，還有提出辭職這件事。比如，“本人某某某，現(xiàn)為某某公司的一名普通員工，由于個人原因，經(jīng)過慎重考慮，決定辭去目前的工作。”這樣寫就比較正式了，既說清了是誰，又表明了態(tài)度。
接著就是詳細說明辭職的原因，這部分很重要。比如，因為家庭原因需要照顧老人，或者是身體狀況不佳，不適合繼續(xù)從事高強度的工作。這里需要注意的是，如果是工作環(huán)境的問題，比如人際關系復雜或者領導管理方式不當，這類敏感話題最好點到為止，避免說得太直白。
寫辭職報告時，有些細節(jié)不能忽視。比如，要提前幾天提交申請，給公司留出時間尋找接替人選。一般情況下，提前三十天是比較合適的，這樣顯得有責任心。而且在敘述過程中，語氣要平和，不要帶有情緒化的內容。畢竟辭職是雙向選擇的結果，沒必要搞得劍拔弩張。
書寫注意事項：
寫報告的時候，格式也很關鍵。開頭要頂格寫稱呼，比如“尊敬的某某經(jīng)理”，中間空一行開始正文。結尾處記得加上自己的名字和日期，這都是基本的禮儀。要是覺得手寫麻煩，也可以通過郵件發(fā)送，但要注意郵件標題要明確，內容也要簡明扼要。
還有一點容易被忽略，就是不要忘記表達對公司和同事的感謝之情。即使心里再不愿意，表面上還是要保持禮貌?？梢詫懮弦痪洹案兄x公司這段時間的支持和幫助，希望能繼續(xù)保持良好的關系”。這樣的措辭既能體現(xiàn)修養(yǎng)，也能為自己留下一個好印象。
寫完后，最好檢查一下有沒有錯別字，特別是那些看起來很相似的字，比如“已經(jīng)”和“以經(jīng)”，“確實”和“誠然”，很容易看走眼。還有標點符號也要核對清楚，避免出現(xiàn)逗號漏掉或者句號多余的情況。
【第4篇】簡單的個人辭職報告書怎么寫1200字
辭職報告書其實也沒有那么復雜，下面是挑選較好的簡單的個人辭職報告書范文，供大家參考閱讀。
一、范文：簡單的個人辭職報告書
尊敬的xx：
很遺憾這個時候我向你提出辭職。來到這里也快半年了，公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家都對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我學到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實戰(zhàn)，對此我深表感激。
由于我自身的原因，越來越不能勝任目前的工作，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，自己也感覺自己在過去半年沒有給公司什么貢獻，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒什么太大的突破，考慮了很久，想換一個適合自己的環(huán)境來磨礪。
人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時對我們說的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會經(jīng)歷很多的困難，要腳踏實地的去做自己力所能及的事。對自己的人生有一個合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。
為了不因為我個人能力的原因而影響公司正常的工作進度，在辭職前在公司所擔任的工作和任務，盡力做好本質工作，在這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在本月31號從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財富。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠考慮我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
二、范文：簡單的個人辭職報告書
尊敬的領導：
從____年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。
在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關系等方面的東西。并在項目的半年時間里，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，并增加生活和工作的實踐經(jīng)驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗，自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養(yǎng)。
由于我個人的感覺，在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。
此致
敬禮
寫報告經(jīng)驗65人覺得有用
關于辭職報告，很多人可能覺得沒什么技術含量，隨便寫寫就行。其實不然，寫辭職報告也是門學問，特別是涉及到職場禮儀和個人形象的問題。寫辭職報告時，開頭最好直接點明主題，說自己因為某些原因需要離開目前的工作崗位。比如，可以寫“由于個人職業(yè)規(guī)劃的原因”，這樣顯得正式又不失禮貌。
接下來的部分就得好好琢磨了。你可以簡單回顧一下自己的工作經(jīng)歷，表達對公司的感謝之情。這部分不必太啰嗦，簡短幾句就行，像是“在職期間得到了很多鍛煉機會”之類的，這樣既能體現(xiàn)誠意，也不會顯得矯情。當然，如果你和公司關系特別好，還可以稍微多寫兩句，說說對公司未來的祝福。
正文的最后一部分，就是正式提出離職請求了。這里要注意措辭，既要表明決心，又要留有余地。比如，“希望領導能夠批準我的辭職申請”，這樣的表述就比較得體。另外，記得附上具體的辭職日期，這是很關鍵的一點，畢竟沒有日期的話，這份報告就失去了實際意義。
還有一些細節(jié)需要注意。比如，盡量用打印的方式提交辭職報告，這樣看起來更專業(yè)。如果手寫的話，字跡一定要清晰工整，別讓人家看半天才明白你到底想說什么。還有，有些人喜歡在報告里加上一些無關緊要的東西，像什么“希望公司越來越好”之類的套話，其實大可不必。只要態(tài)度誠懇，內容簡潔明了就夠了。
寫辭職報告的時候，有的人可能會忽略格式問題。比如有的人在正文前忘了空兩格，或者段落之間沒有明顯的間隔，這些都是小問題，但確實會影響整體觀感。再說了，如果報告本身寫得再好，格式亂七八糟的，也容易給人留下不專業(yè)的印象。所以，寫完之后仔細檢查一遍格式，確保沒有疏漏。
【第5篇】俱樂部辭職報告怎么寫2200字
尊敬的領導：
今天我是含著淚寫出以下文字的，我深知：作為我們偉大的祖國的接班人，我們肩負著實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任，為實現(xiàn)理想，我們需牢記先人教誨，艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來，如果，我們都能夠如此的話，我相信國富民強的日子指日可待也。
然而，現(xiàn)實和理想總會一定差距的。比如，我總是想擁有一段純粹的感情，這段感情里，我們互相信任，共同為未來奮斗，一起分享生活里的甜蜜與苦澀?？捎窒耄ㄟ^自己的努力，為所愛的人營造安謐的環(huán)境，而不愿她受一點苦、一點累?？涩F(xiàn)實是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著，遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結束。
剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍圖，雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝，于是，我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工，普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力，特殊是因為公司把我們作為專項管理人才培養(yǎng)。
企業(yè)，最重要的是業(yè)績，是效益。而非我們自己，可惜和我們一起的全部“專項培養(yǎng)人才”并非人人都意識到，于是部分因為公司未能一直以本人為中心作出決策而離職了。不過我在想：假如，酒店耗盡心力培養(yǎng)的三十多名專項人才到最后一個不剩，是誰的責任呢？個人？酒店？大學還是中國的教育制度？
一個人如果一心追求于某事業(yè)，我相信，總有一天他會成功的。也許有人會問：既然人人都能成功，為什么還要努力呢？為什么還要換工作呢？等待不就好了？我想說的是：在我們祖國，一個人事業(yè)是否成功，衡量標準不一定是最終成功與否，另一關鍵因素是時間，常人十年才會做到，你三年就做到了，那么你就是人才，你就是成功的。
經(jīng)過長時間的努力工作，在工作中學習，在貴公司確實有著更多的機會，更多的發(fā)展空間，然而，我不是偉大的人物，擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點——當然，現(xiàn)在情況有所好轉——同時父母，同窗好友給予的壓力，導致我終不能不考慮事業(yè)與時間的關系。貴公司成就眾多的管理人才，把這樣的理念深入骨髓：很多時候，服務型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙，魔鬼全在細節(jié)中。但在場務繁忙時期，我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上？
我能理解，被人誤解是遺憾的，同時，誤解別人也是可悲的。所以，每當貴公司有自食其言之嫌時，我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此，想不到堂堂全國五百強企業(yè)（計劃沖世界五百強企業(yè)）人事總監(jiān)竟然把自己的意志強加其員工，也許有許多員工只是為了報酬工作，但你也不能以偏概全啊，說什么“別人加薪你們沒加，心理不平衡?！蔽覀円辉購娬{：不是錢的問題，而是誠信問題。即使沒有加，也可以和我們交流交流，說明原因，也算沒有把我們遺忘，兌現(xiàn)了當初的承諾。人而無信，不知其可也？大車無輗，小車無軏，其何以行之哉？
作為一個團隊的領導者，如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標？你要給予你的團隊關心，重視，給予實現(xiàn)目標的資源和信心。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓時居然說出這樣的話：“你根本不需要加班，加班說明什么？只說明你工作效率低……”，命題成不成立，在這樣的顧客至上的服務型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現(xiàn)在貴公司實行“721”原則，這也無可厚非，因為以人為本并不等于降低標準。我想問的是：最高領導會不會犯錯？假如最高領導的決策不同程度地損害了公司的利益，誰去扣分呢？只是扣分也就算了，為什么不讓人看到努力工作的獎勵？只扣不加，這不是抑制工作積極性嗎？是不是“劣幣驅逐良幣”道理呢？員工的直接領導采取輪流制扣分，輪到自己的話，就是一種無奈的遭遇，自己還會盡心盡力做事嗎？
客戶的利益至上，能否把這一理念融入血液，是服務型行業(yè)能否走向偉大的標志。但如果損害了員工的利益，我不認為是明智之舉，畢竟，是員工在服務。業(yè)績是做出來的，而非省下來的，客源不足，貴公司是不是應該想辦法增加客源，而不是降低伙食標準。提到伙食，我個人是反對浪費的，看到許多浪費了的食物，心里非常難受，但有一次，我倒了餐盤里的所有飯菜——實在太難吃，原料差一些無所謂，少一些也能接受，但廚師確實不用心啊，讓人難以下咽，浪費的比吃的多，其實浪費的真的可以省下來。
以前看過一個故事，說有一家公司因為金融危機，年終獎縮水許多，領導很犯愁：員工要是知道的話，又會抱怨個不停。后來他想出一個辦法：放出消息說公司經(jīng)營不善，要裁員，年底考察業(yè)績，最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁，都努力工作。一段時間后，領導又放出消息——只裁員六分之一。再一段時間，說不裁員了。最后通知大家，通過大家的努力，公司有所好轉，將發(fā)一些年終獎勵。此時，大家都跳起來……
不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵大家?？傊?，個人理解能力有限，我沒有發(fā)現(xiàn)任何端倪，貌似考驗遙遙無期。經(jīng)歷這么長時間終于發(fā)現(xiàn)，我個人追求的與貴公司所給予的不合適，而我所能奉獻的創(chuàng)造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來，所以，我更不能尸位素餐，要放棄我摯愛的職業(yè)，把它讓給真正擁有它，合適它更有能力駕馭它的人。
各位領導，承蒙錯愛，我來到了美麗的黃山高爾夫，結識了許許多多的朋友，經(jīng)歷了許許多多的事情，學到了許許多多的知識，這是我進入社會的第一份工作，你們是我進入社會的第一任老師，成為我人生經(jīng)歷中最重要的財富，我將會好好珍藏，好好利用。唐征宇揮淚拜別。
員工：xxx
x年x月x日
寫報告經(jīng)驗32人覺得有用
辭職報告，寫起來其實也沒那么復雜，關鍵是要把事情說清楚。開頭得表明自己的身份，比如說你是某個俱樂部的成員，現(xiàn)在因為某些原因決定離開。這一步很重要，要是開頭就含糊不清，后面的內容再好也白搭。
接著就是說明辭職的理由了。這個理由可不能隨便編，得合情合理。比如說是個人發(fā)展需要，或者是家庭原因，或者是對俱樂部發(fā)展方向有不同的看法，這些都可以作為理由。不過有時候寫著寫著可能就會跑題，比如開始抱怨俱樂部的一些小事情，這就有點偏離正軌了。寫的時候要專注于辭職這件事本身，別扯太多別的。
接下來就是表達感謝的部分，畢竟在這個俱樂部待了一段時間，總會有些收獲?？梢愿兄x俱樂部提供的機會，感謝同事們的幫助之類的。這里有個小地方需要注意，感謝的話不能太虛，得真誠一點。要是寫得太假，反而會讓人覺得不舒服。
最后這部分，就是表明態(tài)度，表示自己會完成交接工作，保證俱樂部的工作不受影響。這一塊兒其實挺重要的，畢竟誰都不希望因為一個人的離開給團隊帶來麻煩。不過有時候可能會忘記補充這一點，所以寫到這兒的時候一定要提醒自己別漏掉。
寫辭職報告的時候格式也是要講究的。抬頭得寫清楚收件人，落款也要署名，日期也不能少。這些都是基本的要求，要是這些都搞錯了，那這份報告就算不上合格了。有時候寫著寫著可能會忘了寫日期，這也是一個容易忽略的地方。
【第6篇】銷售管理辭職報告怎么寫450字
銷售管理辭職報告范文
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這近半年里，對我工作的支持與幫助。在這一年里我學到了很多，得到了很多。在貴公司這段時間將會是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
在銷售部的日子里，因為工作的關系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但現(xiàn)在因為我個人以及家庭的原因，經(jīng)過深思熟慮地思考，我不得不提出辭職，希望能于____年xx月xx日正式離職，請公司批準。并請公司在1月15日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
最后，我真心的希望貴公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！ 再次感激！
此致
敬禮
辭職員：
____年x月x日
銷售管理辭職報告范文
寫報告經(jīng)驗73人覺得有用
銷售管理辭職報告怎么寫
在寫銷售管理辭職報告的時候，得考慮清楚自己的目的。有些人是因為找到了更好的工作機會，有些人可能是因為個人原因不得不離開，不管是什么原因，都要把自己的想法表達清楚。開頭部分，先簡要介紹一下自己目前的工作情況，比如擔任的職位、入職時間之類的，這樣能讓領導對你的背景有個大致了解。
接下來就該說辭職的原因了。這個部分很重要，既要真誠又要委婉。比如說如果是因為家庭原因，可以提到家里有需要照顧的長輩或者孩子，需要調整生活重心。如果是對職業(yè)發(fā)展有新的規(guī)劃，可以說說自己對未來的一些想法，比如想要嘗試不同的行業(yè)或者挑戰(zhàn)更高層次的管理工作。不過在這個地方，有時候會有人忘記交代一下自己的下一步計劃，這就顯得不太完整。領導可能會想知道你辭職后打算怎么辦，所以最好能稍微提一提。
在正式提出辭職的時候，語氣還是要保持禮貌的。可以用一些比較溫和的措辭，比如“經(jīng)過慎重考慮，我決定辭去目前的職務”，這樣的表達既明確又不失禮節(jié)。另外，記得感謝公司和同事一直以來的支持和幫助，這也是職場禮儀的一部分。
然后，可以談談自己在公司工作的感受。這一段其實可以寫得稍微詳細一點，畢竟這是在總結自己在職期間的經(jīng)歷?？梢曰貞浺幌聟⑴c過的重大項目，取得的成績，還有學到的東西。有時候這里會出現(xiàn)一個小問題，就是描述成績的時候可能有點夸張，這就要注意了，適度就好，不然可能會引起不必要的誤會。
最后的部分，就是具體的辭職時間和交接工作的安排了。這個一定要具體明確，給公司留出足夠的時間來做好人員調整。要是在這方面寫得模糊不清，就容易造成后續(xù)的麻煩。所以在這里，最好把辭職日期定下來，并且表明自己愿意配合完成交接工作，包括培訓新人或者整理相關資料之類的事情。
