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公司銷售人員的辭職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

發(fā)布時間:2025-05-10 06:10:08 查看人數(shù):19

公司銷售人員的辭職報(bào)告

【第1篇】公司銷售人員的辭職報(bào)告怎么寫450字

公司銷售人員的辭職報(bào)告范文

感謝公司給我這個平臺鍛煉,也感謝領(lǐng)導(dǎo)在這兩年里對我的照顧和知道,讓我工作上有了很大的進(jìn)步。

在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,**在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立**關(guān)系等方面**的'東西。并在公司的過去兩年里,利用**公司給予**學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了**新的東西來充實(shí)了自己,并增加**自己的**知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

在經(jīng)過**年下半年的時間里,公司給予了很好的機(jī)會,讓自己學(xué)習(xí)做市場**的運(yùn)做,但自己缺乏**的經(jīng)驗(yàn),自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā),身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。

個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點(diǎn)貢獻(xiàn),也自己感覺自己的能力還差的遠(yuǎn),在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過自己慎重考慮,自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

最后,祝公司蒸蒸日上。發(fā)展越來越好。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)38人覺得有用

辭職報(bào)告是個人向公司表達(dá)離職意愿的一種正式文件,對于銷售崗位來說尤其重要。畢竟銷售工作需要一定的經(jīng)驗(yàn)和人脈積累,貿(mào)然離職可能影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。寫辭職報(bào)告時,首先要明確辭職原因,這一步很重要。有些人是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌浑x開,有些人則是覺得職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸,希望換個環(huán)境。

寫報(bào)告時,開頭部分得體地表明自己的身份和職位,比如“我是公司銷售部的一名員工”。接著簡要說明工作經(jīng)歷,這部分不必太詳細(xì),點(diǎn)到為止即可。比如“自入職以來,我一直負(fù)責(zé)華東地區(qū)的市場開拓工作,期間取得了一些成績”。接下來,就該直奔主題了,清晰地提出辭職決定,比如說“經(jīng)過深思熟慮,我決定辭去目前的職務(wù)”。

在闡述辭職理由時,要注意措辭,盡量顯得真誠。如果是因?yàn)樯眢w原因,可以說“由于近期健康狀況不佳,需要更多時間休養(yǎng)”。如果是對職業(yè)規(guī)劃有新的想法,可以寫“為了追求更高的職業(yè)目標(biāo),我希望嘗試新的挑戰(zhàn)”。當(dāng)然,寫這些理由的時候,要避免過于負(fù)面的表達(dá),比如“公司提供的發(fā)展空間有限”之類的說法。

正文部分寫完后,記得表達(dá)對公司的感謝之情。比如說“感謝公司多年來對我的培養(yǎng)和支持,這段經(jīng)歷讓我受益匪淺”。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在寫感謝時會忘記提及具體的事例,這樣顯得誠意不足。所以最好能舉個例子,比如“還記得去年公司組織的培訓(xùn),那次經(jīng)歷讓我學(xué)到了很多實(shí)用的銷售技巧”。

小編友情提醒:

關(guān)于離職時間的問題,一般會在報(bào)告中注明一個合理的交接期限。比如“預(yù)計(jì)在一個月內(nèi)完成工作交接,以便順利過渡”。這一部分其實(shí)挺關(guān)鍵的,因?yàn)樯婕暗胶罄m(xù)工作的平穩(wěn)運(yùn)行。如果寫得太模糊,比如“盡快處理完手頭的事情”,可能會給領(lǐng)導(dǎo)留下不專業(yè)的印象。

寫辭職報(bào)告時,格式上也要講究。標(biāo)題要醒目,內(nèi)容要條理清晰,字體大小適中,這些都能體現(xiàn)一個人的職業(yè)素養(yǎng)。還有個小提醒,就是別忘了檢查一遍有沒有錯別字,尤其是那些容易混淆的字眼,像“受權(quán)”和“授權(quán)”這樣的,寫錯了可不太好。另外,報(bào)告最好手寫簽名,這樣顯得更正式一些,但要是實(shí)在抽不出時間,打印出來簽個字也可以接受。

【第2篇】飲料公司銷售員個人述職報(bào)告怎么寫3600字

飲料公司銷售員個人述職報(bào)告

時間過的很快,06年的銷售工作即將結(jié)尾。從整體銷量來看,我所負(fù)責(zé)的二批老胡從十二至九月銷售額為238萬,與去年同期相比增長65。李家莊二批銷售額為293萬,與去年同期相比增長76。從此數(shù)據(jù)看,今年二批銷售做得好不錯。其主要增長點(diǎn)在中瓶營養(yǎng)快線還有小乳娃娃、八寶粥、大ad以及新產(chǎn)品爽歪歪、咖啡可樂。在幾次訂貨會中也取得很好的成績。特別是公司在七月份開展了大規(guī)模的訂貨會中,李家莊二批完成一百多萬銷售額,取得了前所未有的業(yè)績。這也是公司正確的指導(dǎo)方針。在每次活動中,二批商的積極性都很高,活動一開始二批主動開車到三批零售開展鋪貨,有的三批產(chǎn)品須調(diào)換,或資金倉庫有問題的,二批商都愿意為其承擔(dān)。在他們心中,只要把銷量做上,產(chǎn)品打開,一切事情都會從公司整體利益出發(fā)。因?yàn)楣菊w銷售好,所以帶動了二批能有這么好的業(yè)績。從這一點(diǎn)看出,其市場還存在很多不足的地方。第一、二批商本身的資金跟不上,在很多情況下都有總經(jīng)銷承擔(dān)。第二、每次促銷活動后的售后工作沒有到位,如產(chǎn)品不齊全,二批商的獎勵和配送也不能及時到位。影響了二批上下次活動的積極性。第三、區(qū)域內(nèi)的小終端沒有完全輻射進(jìn)去。進(jìn)貨的只有大零售商及銷量好的店。第四、由于價格原因?qū)е氯虒ξ覀儺a(chǎn)品失去信心,在銷售過程中的不主力推薦我公司產(chǎn)品。第五、在某些大零售商中有月份老的產(chǎn)品,我們沒有及時處理,導(dǎo)致在零售商產(chǎn)生過期現(xiàn)象。第六、在區(qū)域內(nèi)特殊點(diǎn)沒有花力氣做進(jìn)去,如一些小排檔,水煮店等等。他們在某時段的銷量也是不小的。

結(jié)合以上06年不足之處,在下半年工作中一定把他們?nèi)考m正過來,讓業(yè)績大到另一個高峰。渠道是每個公司都想做好的一條重要通道,得渠道者得天下。渠道是有二批、三批、零售超市構(gòu)成的,所以,我們要做好渠道,首先把他們每層關(guān)系搞好,讓他們有一個良好的發(fā)展趨勢。二批作為我們公司中要一個銷售環(huán)節(jié),在銷售過程中起到一個承上啟下的作用。那么,我們?nèi)绾蝸砜己硕??第一、我們給他定一個匡,給他下年任務(wù),再分解到每季每月每天,再細(xì)分到每個產(chǎn)品上;第二、終端的輻射能力。因?yàn)樽罱K的產(chǎn)品消化還是在終端,所以二批控制了中斷越多,銷量上升的越多越快。第三、二批的運(yùn)輸能力。這一點(diǎn)特別是在旺季的時候,一定要保證零售終端叫貨24小時內(nèi)到貨,否則不但喪失最良好的銷售,也有可能導(dǎo)致店老板在下次叫競品的貨。第四、二批的倉儲能力及資金。這一點(diǎn)對二批更是一個重要環(huán)節(jié)。現(xiàn)在二批進(jìn)貨都是有車皮發(fā)貨的,如沒有足夠大的倉庫,就很容易發(fā)生斷貨現(xiàn)象,從而出現(xiàn)產(chǎn)品脫銷,阻礙市場銷量。資金就如汽車有一樣,一輛再好的車,沒有油也如廢鐵一塊。所以資金與倉庫兩者相輔相承,有一樣達(dá)不到要求,所有工作都很難開展。如以上幾點(diǎn)二批考核通過的話,我們應(yīng)該下一步是,好好利用二批這些資源為我們做市場。這個時候我們必須控制他,不要讓這些資源為競品公司效力,二批作為商人,商人的原則是追求最大利益空間化。我們可以通過一些獎勵方法來激勵他們,比如我們現(xiàn)在在做的有:每個區(qū)域二批設(shè)一銷售人員來協(xié)助二批做市場、每月打保證金形成銷售額的給與百分之一的利息、年終還有反點(diǎn);其次我公司產(chǎn)品銷售量、每件貨的利潤都是相當(dāng)可觀的。這也是別的廠家難以做到的。在以后的銷售中,我們還要設(shè)定二批商特殊獎,比如,一季度銷售好的保證金打得齊的,我們還給與另外的獎勵。

終端都是每個廠家都想搶占的,因?yàn)閾碛辛私K端就擁有了銷量。首先我們要了解本區(qū)域的情況,在區(qū)域內(nèi)共有多少家零售店,批發(fā)有多少,大超市有多少,中型超市有多少,我們在做的店有多少,沒有做進(jìn)去的有多少。了解這些這對我們銷售是很有幫助的。如我們搞一次促銷活動就知道能不能執(zhí)行下去,銷售量多少。其次、我們要分析出每條街道的銷售情況,如這條街哪幾家店銷售飲料好,哪幾家店銷售奶制品好。了解這些,這有利于我們在跑單過程中可以順利地和老板的交談,可以知道老板要什么貨。我們每進(jìn)一家店都要把他當(dāng)形象店來做,把我公司產(chǎn)品盡量集中擺放到顯眼位置。讓消費(fèi)者一進(jìn)店內(nèi),感覺到一種娃哈哈家庭氣氛,使消費(fèi)者產(chǎn)生很強(qiáng)的購買欲望。在交談過程中如有客戶不接受我公司產(chǎn)品,我們可以贈送一些小禮品或有產(chǎn)品促銷時來與老板溝通,多說一些與公司合作力度大的一些話題,比如進(jìn)我公司產(chǎn)品沒有后顧之憂,賣不動包退包換。

由于價格原因,很多零售小店都不愿意在二批商拿貨,因?yàn)樾〉昀习逶谕饷婺猛瑯右患洷仍诙棠抢镆阋?。這樣也大大影響了二批商的積極性。所以產(chǎn)品價格我們一定要控制好,否則會由于各級銷售商賺不到錢而選擇賣別的產(chǎn)品。如要把價格整頓好,首先我們要把終端價格定好。拿快線舉例說,終端提貨價格48元每件,零售價4元每瓶,小店每賣一件快線能賺到12元。這樣小店老板能賺到錢,他們會拚命的幫我們推銷,因?yàn)樗麄冮_店就是為了賺錢。目前市場上有那么多雜牌 飲料,其主要原因就是老板利潤差價大。其次是三批商的價格定在47元每件,每件能賺到一元,在飲料行業(yè)里利潤也算不少的。二批45元每件,這樣二批發(fā)小店能賺三元,發(fā)批發(fā)能賺兩元,二批商能賺到錢,就會支持我們工作。價格定好了,來維護(hù)是一個難度,首先經(jīng)銷商一定要做到發(fā)貨原則。到三批零售的價格一定要執(zhí)行。二批商在經(jīng)銷商那里開票價為48元每件,我們只告訴他三批零售的供貨價,到月底分紅一元,其他兩元作為他自己的另外費(fèi)用,來帶動二線產(chǎn)品。比如某二批近五千件中快線,費(fèi)用就有一萬元,下個月必須進(jìn)水兩千件,然后這一萬元模糊到兩種產(chǎn)品中去,這樣二批摸不清產(chǎn)品的底價是多少,他們也不會去亂賣。最后兩種產(chǎn)品的量上去了,價格也穩(wěn)住了。

我公司每年都有新產(chǎn)品上市,老產(chǎn)品也就越來越多,我們必須穩(wěn)住老產(chǎn)品的量,及時把新產(chǎn)品成功推向市場,這樣才能保證總銷售量的增長。老產(chǎn)品,首先消費(fèi)者都認(rèn)識了這個產(chǎn)品,所以,第一,我們要把見貨率做起來,做到這一點(diǎn)就是我們要讓小店老板有錢可以賺。如沒有利潤,就是再好賣的產(chǎn)品店老板也不會無償給我們打工。第二,花點(diǎn)時間在消費(fèi)區(qū)做一些拉動消費(fèi)的活動,比如在某一店門口擺一促銷臺做促銷,讓消費(fèi)者感覺到我公司產(chǎn)品無處不在。新產(chǎn)品上市首先我們要分清他是城市消費(fèi)還是城鄉(xiāng)消費(fèi),也就是產(chǎn)品定位。如是城市產(chǎn)品,我們先選擇市中心繁華地段,有目標(biāo)消費(fèi)群出沒的地方,先鋪貨。第二,價格一定要定的合理,讓各級銷售商都有利可圖,特別是零售商,有利潤空間,店老板才會主動為我們推銷產(chǎn)品,成為我公司零時的促銷員。價格一旦定好,不能在短時間內(nèi)調(diào)動價格,否則消費(fèi)者、店老板不能接受,導(dǎo)致消費(fèi)者不接受我公司產(chǎn)品。第三、如何把貨賣到終端老板。1、以老產(chǎn)品和新產(chǎn)品組合成一個新的促銷方案,把貨鋪到終端。2、以堆頭陳列形式把貨送到終端,如進(jìn)貨五十件給以相應(yīng)的堆頭費(fèi)。第四、貨到店后我們可以拿一些促銷品來促銷,請一促銷員在產(chǎn)品堆頭邊現(xiàn)場推薦促銷,讓消費(fèi)者有聲有色的感覺的我公司的新產(chǎn)品上市。我們一目標(biāo)消費(fèi)群出沒地的大店做好,來影響目標(biāo)區(qū)域的小店。等目標(biāo)消費(fèi)區(qū)域做好后,周邊區(qū)域就會跟著一種消費(fèi)氣氛接受我公司產(chǎn)品,等整個市場都在賣的話,三批商就會主動要求銷售我公司新產(chǎn)品

雖然在即將過去的一年中,我們的業(yè)績?nèi)〉靡欢ǖ某晒?,但市場中也存在不少的問題。1.經(jīng)銷商會把貨直接送到二批負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi),而且有時供貨價低于二批調(diào)價,導(dǎo)致二批心態(tài)發(fā)生變化,二批與二批之間為了搶客戶,各自把我司產(chǎn)品價格降了又降,這樣自相殘殺,讓魚翁得利。正所謂家不和外人欺。所以我們要讓經(jīng)銷商,二批商不能有這種損害公司利益的事發(fā)生。2.終端市場中,有一些過期產(chǎn)品;我們應(yīng)該做到等產(chǎn)品快到危險期的時候,就要提出來想辦法促銷出去。否則等過期了不僅損失利益,還將打擊店老板的積級性!

07年的任務(wù)雖然很重,但我有信心完成,我是從這幾點(diǎn)去做的:1,把整個區(qū)域里所有的大小零售店全部網(wǎng)進(jìn)銷售網(wǎng)中。2、開發(fā)區(qū)域內(nèi)所有特殊店,如酒吧、茶座等。3、大客戶、三批商建立一個專門的管理,就像vip一樣,讓他們感覺到我們至上的服務(wù),而使他們有力的為我們賣產(chǎn)品。想完成全年銷售任務(wù),第一站很關(guān)鍵,所以在第一季度中,除正常產(chǎn)品銷售外,大瓶飲料是一個很高的增長點(diǎn)。因?yàn)檫@一季度假日較多較長,要做好這一產(chǎn)品銷售首先我們的價位不能高于競品,因?yàn)橘I這位產(chǎn)品的都是斤斤計(jì)較的家庭主婦。二、在居民區(qū)內(nèi)大超市擺放大堆頭,把公司大瓶系列全放上,讓消費(fèi)者一進(jìn)門就看到我公司飲料堆積如山,從氣勢上壓倒競品公司。三、針對小店,可以以套餐形式一次性壓到位。店老板的資金倉庫是有限的,如我們能在競品活動之前,把我公司大瓶飲料壓到終端,這樣店老板想進(jìn)別的貨也沒有資金及倉庫。消費(fèi)者來購買,店老板就會極力推薦我公司產(chǎn)品。所以我們要以最快最短的時間,把店老板的有限資源搶占,讓競爭對手無從下手。去年我所負(fù)責(zé)的二批大瓶飲料銷售量在2500箱左右,今年計(jì)劃大瓶可樂銷售2000件,快線2000件,果汁1000件。以上就是本人06的述職報(bào)告!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)48人覺得有用

作為一名飲料公司的銷售員,述職報(bào)告其實(shí)就像一份工作總結(jié),但又不僅僅是簡單的總結(jié)。它需要把過去一段時間里的工作情況、業(yè)績表現(xiàn)和遇到的問題都梳理清楚,還得讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績和努力。我覺得第一步得先把這段時間的銷售目標(biāo)列出來,看看自己完成了多少,哪些沒完成。這就好比開店賣東西,得知道每天該進(jìn)多少貨才能滿足顧客需求。

像我最近做述職報(bào)告的時候,就發(fā)現(xiàn)自己在第一季度的銷售額比預(yù)期少了百分之十左右。這個數(shù)字一擺出來,心里就有底了,接下來就可以分析原因了??赡苁且?yàn)槭袌稣{(diào)研做得不夠深入,也可能是在客戶開發(fā)方面投入的時間和精力不足。不過這里有個小問題需要注意,就是不能光盯著數(shù)字看,還得結(jié)合實(shí)際情況去理解。比如,某個月份銷量突然下降,可能是季節(jié)性因素導(dǎo)致的,那就要從產(chǎn)品本身找原因,是不是產(chǎn)品更新?lián)Q代后消費(fèi)者還沒完全接受。

報(bào)告里最好能提到一些具體的案例。比如有一次我去拜訪一家連鎖超市,本來以為他們對我們的新品興趣不大,結(jié)果經(jīng)過幾次溝通后,對方不僅采購了我們的產(chǎn)品,還主動提出合作推廣活動。這樣的事情記下來,既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的溝通能力,也能展示你在拓展業(yè)務(wù)上的潛力。當(dāng)然,寫這些事例的時候要注意語氣,別顯得太自夸,適當(dāng)表達(dá)一下自己的努力就夠了。

書寫注意事項(xiàng):

報(bào)告里還可以加上一些計(jì)劃性的內(nèi)容。畢竟述職不只是回顧過去,還要展望未來。比如,針對上個季度發(fā)現(xiàn)的問題,下一步打算怎么做。可以列出幾個具體措施,像是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、優(yōu)化客戶檔案管理之類。不過有一點(diǎn)得提醒一下,有些計(jì)劃雖然看起來很美好,但實(shí)施起來可能難度不小,這時候就得提前想好應(yīng)對方案,否則到時候執(zhí)行起來會很被動。

小編友情提醒:

寫報(bào)告的時候最好能讓語言生動一點(diǎn),別太死板??梢远嘤眯┤粘=涣鲿r的表達(dá)方式,這樣不僅顯得親切,還能拉近和領(lǐng)導(dǎo)的距離。比如可以用“咱們團(tuán)隊(duì)這段時間的表現(xiàn)還不錯”這樣的句子,而不是冷冰冰地說“團(tuán)隊(duì)業(yè)績表現(xiàn)良好”。不過話說回來,有時候話太多反而會沖淡重點(diǎn),所以還是要把握好分寸,既要讓內(nèi)容豐富,又要突出關(guān)鍵點(diǎn)。

【第3篇】銷售公司年終總結(jié)報(bào)告怎么寫800字

銷售公司年終總結(jié)報(bào)告

轉(zhuǎn)眼間,____年曩昔 了。在這一年的工作里,我們所有工作人員的一起努力,順利完成了一年的任務(wù)。這都多虧與我們領(lǐng)導(dǎo)的正確率領(lǐng) ,還有我們年夜 家一起的努力奮進(jìn)。我們包管 了公司的.成長 穩(wěn)步,完善,包管 了公司的所有業(yè)務(wù)的順利完成。在工作上我們所有人互相贊助 ,互相指導(dǎo),一起為我們的公司成長 而斗爭 。

我們曾為了完成配合 的目標(biāo),而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的造詣 ,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財(cái)務(wù) 部加班結(jié)數(shù),辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶解決 定購手續(xù)。與此同時,列位 司理 也陪伴著我們,同年夜 家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么 的溫磬。

當(dāng)我們在工作上遇到艱苦 時,總會團(tuán)結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處置懲罰 的問題時,其他同事都是不分彼此,主動地贊助 做一些復(fù)印、打印、繕寫 或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌T谖覀兊淖鍪?員出去做事 時,其他同事會幫他接聽德律風(fēng) 、款待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團(tuán)結(jié)一致、互相贊助 的氣氛 下完成了一項(xiàng)又一項(xiàng)的工作。

在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛運(yùn)動 ,公司還舉辦 了英語培訓(xùn)班,激發(fā)了列位 員工學(xué)習(xí)外語的興趣,為列位 員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造 了機(jī)會 。通過這些運(yùn)動 的開展,使我們列位 員工的生活變得更富厚 、更多姿多彩,同時增進(jìn)了列位 員工之間的友誼。公司時時刻刻都關(guān)切著我們的生活,關(guān)切我們的健康,為我們支配 了體檢,為我們統(tǒng)一購買 預(yù)防傷風(fēng) 的藥物,還支配 食堂為我們煲涼茶等等,使年夜 家認(rèn)為 公司就象一個溫暖的年夜 家庭。

一切的一切,都是與公司抉擇計(jì)劃 層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹(jǐn)代表全體員工感激 總司理 彭武及列位 司理 ,感激 公司。

最后祝列位 同事新年愉快 ,身體健康!

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)83人覺得有用

銷售公司年終總結(jié)報(bào)告該怎么寫,這事挺重要的。開頭得先把基本情況交代清楚,比如說銷售額完成多少,比去年是多了還是少了,這個數(shù)字一出來,領(lǐng)導(dǎo)心里就有底了。要是能配上個圖表什么的就更好了,直觀,讓人一眼就能看明白。

接下來就是具體工作情況了。每個部門的情況都不一樣,有的可能在開拓新市場方面下了不少功夫,有的可能是售后服務(wù)做得特別到位。把這些事情一件件羅列出來,最好能有具體的例子。比如,某個大客戶是從零開始談起來的,從最初接觸到最后簽約,中間經(jīng)歷了不少波折,最后還是成功了。這樣的事例不僅顯得真實(shí),還能體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的努力。

說到努力,肯定得提到員工的表現(xiàn)??梢蕴嵋幌抡l在關(guān)鍵時刻頂住了壓力,誰在面對困難的時候想出了好辦法。不過這里要注意,表揚(yáng)的時候別忘了帶上名字,這樣既是對個人的認(rèn)可,也能激勵其他同事。當(dāng)然,也不能光說好話,適當(dāng)?shù)淖晕遗u也是必要的,比如某些環(huán)節(jié)存在不足,像物流配送有時會出現(xiàn)延誤,這些問題得想辦法解決。

還有就是未來規(guī)劃這部分,不能光喊口號,得有點(diǎn)實(shí)在的內(nèi)容。比如說今年打算開發(fā)哪些新產(chǎn)品,市場推廣的方向是什么。如果能結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢,提出一些應(yīng)對策略就更好了。比如說現(xiàn)在市場競爭激烈,價格戰(zhàn)打得厲害,咱們是不是可以在產(chǎn)品質(zhì)量上下功夫,用更好的產(chǎn)品贏得客戶的信賴。

寫報(bào)告的時候,用詞要講究點(diǎn),別太隨意。像“顯著提升”、“大幅增長”這種詞用得太多了,反而顯得空洞。最好能用數(shù)據(jù)說話,比如說銷售額提升了百分之多少,市場份額增加了多少個百分點(diǎn)。不過,有時候?qū)憟?bào)告的人可能會疏忽,比如把“同比增長”寫成“環(huán)比增長”,雖然意思差別不大,但要是被仔細(xì)檢查的人發(fā)現(xiàn),多少會有點(diǎn)尷尬。

小編友情提醒:

報(bào)告寫完后別急著提交,最好能多看看幾遍,檢查一下有沒有錯別字或者不通順的地方。有時候?qū)憟?bào)告的人忙得暈頭轉(zhuǎn)向,可能會忽略一些細(xì)節(jié),比如把“截止日期”寫成“截至日期”,雖然意思差不多,但還是有點(diǎn)不嚴(yán)謹(jǐn)。

【第4篇】公司銷售因業(yè)績不好辭職報(bào)告怎么寫900字

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝您在百忙之中,愿意花費(fèi)自己的一點(diǎn)時間來審閱我的辭職報(bào)告下,現(xiàn)在的自己也是對公司和您充滿了愧疚和不舍的,也很遺憾自己在盡自己的力量之后,還是不能很好的勝任公司的工作,所以在自己長時間的愧疚和努力之后,我還是決定向公司和您提出辭職,辜負(fù)了你們的期待和信任,我感到非常的抱歉。

從自己剛開始進(jìn)入到公司以來,從自己成為一名公司的銷售之后,我就從心底里清楚這份工作對自己是非常的具有挑戰(zhàn)性的,我也懂得自己如果要更好的完成自己的工作,還需要自己在之后的工作當(dāng)中更加的努力付出,也要在工作上面更加的付出自己的精力和心思,我也一直將自己全身心的精力和心思放在工作上面,我也知道自己是一名銷售人員,每天所需要的就是和公司的客戶打交道,將自己的產(chǎn)品推銷給他們,我們每天的工作目的就是需要將客戶的訂單所完成好,所以我也清楚的知道自己的銷售業(yè)績就是自己最能夠證明自己的工作能力的東西,所以從自己進(jìn)入公司開始,我就一直格外的努力,希望自己能夠在公司有一個很好的業(yè)績,希望可以經(jīng)過自己的努力證明給公司看,更加的希望自己可以在公司的工作上面盡自己最大的全力去完成好。

自己從進(jìn)入公司開始,從自己獨(dú)立的開始自己的工作開始,我就一直認(rèn)真的努力工作,在自己的工作上面盡職盡責(zé),每天不辭辛苦的為自己的業(yè)績和公司的業(yè)績?nèi)ヅ?,但是加入公司的時間也已經(jīng)有x月了,可是自己的'業(yè)績一直不是很好,有很多比自己晚來到公司的成員的業(yè)績都要比我好很多,我也知道公司是不會平白無故的就養(yǎng)一個閑人的,我也深知自己在與人交往方面并不是特別的擅長,所以在自己對自己這段時間的工作的審視和考慮之后,我還是決定向公司和您提出辭職。

之所以這么突然的辭職,也是考慮到公司的未來的發(fā)展,我也不希望自己成為公司未來發(fā)展的絆腳石,更不希望自己會影響到公司的工作,也希望自己可以找到一份真正的適合自己,自己有足夠的能力去勝任的工作,我也希望公司在我離開之后可以發(fā)展的更加的壯大,業(yè)績也越來越好,也希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以同意我的辭職,還望公司多多包涵我的離開。

此致

敬禮!

辭職人:xxx

____年x月x日

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)59人覺得有用

寫辭職報(bào)告的時候,得根據(jù)自己的情況來決定怎么表達(dá)。要是因?yàn)殇N售業(yè)績不佳,覺得自己不適合這份工作了,那在寫辭職信的時候,態(tài)度要誠懇。開頭就表明自己想辭職的想法,接著說說自己在公司的經(jīng)歷,比如入職時間、做過哪些項(xiàng)目、取得過什么成績。當(dāng)然,提到成績的時候別太夸張,實(shí)事求是就好。

說到業(yè)績不好這件事,可以在信里稍微提一下原因,比如說市場變化太快,自己沒能及時調(diào)整策略,導(dǎo)致銷售目標(biāo)沒完成。這樣的表述能顯得你比較有反思能力。不過這里有個地方要注意,有些人在寫到這個部分時會說“面對市場的劇烈波動,我未能迅速做出反應(yīng)”,這句話雖然沒錯,但有點(diǎn)啰嗦,可以直接說“市場變化快,我沒跟上節(jié)奏”。

接下來可以談?wù)剬ξ磥淼拇蛩?,比如說希望能找到一個更適合發(fā)揮自己能力的地方。這部分不用寫得太具體,點(diǎn)到為止就行。如果之前和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯,還可以順便表示感謝,感謝他們在這段時間里的指導(dǎo)和支持。

寫辭職報(bào)告時,格式要正規(guī),字跡也要清楚。有些人可能覺得隨便寫寫就行了,但這會影響你的職業(yè)形象。還有,記得檢查一下有沒有錯別字,雖然偶爾有幾個小錯誤也正常,但太多的話就不太好。另外,別忘了附上自己的聯(lián)系方式,方便公司后續(xù)處理交接事宜。

【第5篇】公司新銷售人員的辭職報(bào)告怎么寫800字

公司新銷售人員的辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!自從大學(xué)畢業(yè)以后,我就來到了公司工作,很感謝公司的慧眼識才,能夠讓我早公司里迅速站穩(wěn)腳跟,給了我一個發(fā)揮能力的空間和平臺,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我迅速的掌握了我們公司業(yè)務(wù)知識,我感覺在公司會有一個光明的前途。

可是最近發(fā)生的事情讓我樂觀的心開始有了一絲擔(dān)憂,這不是來自公司的事情,而是我家里的親人朋友,他們讓回家鄉(xiāng)工作,將來發(fā)展也好,還要娶妻生子,我一直拖著,不過最近他們的聲音越來越多。

或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇.從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻覺著痛苦,二十有四的我,至今還未能獨(dú)立,自覺無顏的同時也在深思,在大人的庇護(hù)下似乎永遠(yuǎn)長不大,所以找個離家遠(yuǎn)點(diǎn)的工作,學(xué)著獨(dú)立面對很多事,或許是個不錯的想法.再說,也可以趁年輕多出去走走,見見世面,不想等到自己老了才來后悔。

來到公司已將近三個月,期間領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng),同事對我的關(guān)心和幫助,都讓我非常感激,然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨迷茫,或許我的性格不太適合銷售這份工作,或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。

我也很清楚在這個時候向公司辭職,于公司于自己都是一個考驗(yàn),公司正值用人之際,目前形勢也較嚴(yán)峻,的'確很需要銷售員,也正是考慮到公司今后在工作安排上的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職.由于我的倉促離去,對公司業(yè)務(wù)帶來的不便,本人深感抱歉,相信有更好更合適的人來代替我的職位,順祝公司前程似錦,蒸蒸日上!

不是我想離開公司,我離開公司是不得已的舉動,希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠理解。雖然說大丈夫志在四方,不應(yīng)該貪圖享樂,也不能被家庭絆住,可是我周圍的壓力很大,我實(shí)在不好再頂了,只好向公司提出辭職報(bào)告。

此致

敬禮

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)40人覺得有用

在職場里,寫辭職報(bào)告是件比較常見的事,尤其是銷售這一行,流動性大,辭職報(bào)告寫得好不好直接影響到個人形象。對于剛?cè)胄械男落N售人員來說,辭職報(bào)告不是簡單的幾句話就能應(yīng)付過去的。

寫辭職報(bào)告前,得先想清楚為什么要辭職。是覺得這份工作不適合自己,還是有更好的機(jī)會等著?這一步很重要,因?yàn)槔碛蓪懙貌粔虺浞?,領(lǐng)導(dǎo)可能會覺得你不夠認(rèn)真。比如有些人覺得工資不高就辭職了,這樣的理由雖然也能接受,但最好能補(bǔ)充一下自己的職業(yè)規(guī)劃,這樣顯得更有誠意。

正文怎么寫?

開頭可以簡單問候一下,比如“尊敬的領(lǐng)導(dǎo)”,然后表明自己即將離職的事實(shí)。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意,有些人在寫“即將”這個詞的時候會忘記后面加個逗號,這樣看起來就不夠規(guī)范。接下來就是說說自己這段時間的工作情況,比如業(yè)績表現(xiàn)如何,有沒有完成既定目標(biāo)之類的。這部分要實(shí)事求是,不能夸大其詞,不然以后可能不太好做人。

然后就是感謝的話了,畢竟在這份工作中也學(xué)到了不少東西。感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),同事的幫助,這些都是很必要的禮貌性表達(dá)。不過有些人在寫感謝信時會漏掉一些重要的點(diǎn),比如沒有提到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,這就顯得有點(diǎn)單薄了。

最后就是正式提出辭職的時間,通常會給公司留出一定的緩沖期,一般是一個月左右。這個時間可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整,但不宜太短,否則會讓領(lǐng)導(dǎo)措手不及。寫完這些基本內(nèi)容后,再檢查一遍有沒有遺漏的地方,比如簽名、日期之類的。

寫辭職報(bào)告時,字體要工整,格式要正確,這都是基本的要求。如果字跡潦草,可能會讓人覺得你不重視這次溝通。另外,盡量避免使用過于隨意的語言,畢竟這是正式文件。有些人喜歡用網(wǎng)絡(luò)流行語,這在日常交流中或許沒問題,但在辭職報(bào)告里就不太合適了。

【第6篇】保險公司銷售述職報(bào)告怎么寫8000字

____年是人保財(cái)險股份制改造上市后的第二個年度。這一年,是我司面臨壓力攻艱克難的一年,是面對新變革、落實(shí)新機(jī)制、實(shí)行新規(guī)定的一年。我司在市分公司黨委、總經(jīng)理室的準(zhǔn)確引導(dǎo)下,在全體員工的奮力拼搏下,取得了一定的經(jīng)營業(yè)績。xx年,我司實(shí)收毛保費(fèi)****萬元,同比增添*%,已賺凈保費(fèi)***萬元,凈利潤***萬元,賠付率為**%。較好地實(shí)現(xiàn)了上級公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

一、圍繞目標(biāo),落實(shí)打算,緊抓業(yè)務(wù)工作

1、規(guī)劃落實(shí)早、措施實(shí)

xx年初,我司經(jīng)理室就針對**地域保險市場變更及xx年全年保費(fèi)收入情況進(jìn)行綜合剖析,將上級公司下達(dá)我司的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行層層分解,把打算分解成月計(jì)劃,月月盤點(diǎn)、月月落實(shí),有效的保障了對謀劃落實(shí)情況及時的進(jìn)行監(jiān)控和調(diào)劑。

在制定全年任務(wù)時充足考慮險種構(gòu)造優(yōu)化和業(yè)務(wù)承保品質(zhì),進(jìn)一步清楚了考核措施,把綜合賠付率作為年初測評的重要數(shù)據(jù)。

2、搶占車險市場,加大新工程、新名目標(biāo)拓展力度,堅(jiān)決的丟棄“垃圾保費(fèi)”

今年來,咱們把堅(jiān)固車險和企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險,拓展新車市場跟新工程新名目作為業(yè)務(wù)工作的重中之重,在抓業(yè)務(wù)數(shù)量的基礎(chǔ)上,動搖的擯棄屢保屢虧的“垃圾”業(yè)務(wù)。

一是確保續(xù)保業(yè)務(wù)及時回籠,我們要求各業(yè)務(wù)部門按月上報(bào)續(xù)保業(yè)務(wù)臺帳,由經(jīng)理室督促考核,并要求提前介入公關(guān)。一旦涌現(xiàn)脫報(bào),立即在全司公布,其他人員可能參與競爭,從而強(qiáng)固了原有業(yè)務(wù),大大減少了業(yè)務(wù)的流失,保證了主要險種的市場份額占有率。

二是與地方政府有關(guān)部門建破聯(lián)系網(wǎng)絡(luò),提前獲悉新上項(xiàng)目、新上工程名錄,并和交警部門、汽車銷售商建立友好配合關(guān)聯(lián),請他們贊助我們收集、提供新車信息,對潛在的新業(yè)務(wù)、新市場做到成竹在胸,充分把握市場主動,補(bǔ)充了因競爭等客觀起因帶來的業(yè)務(wù)不牢固因素。

三是已失業(yè)務(wù)不廢棄。我們不僅對xx年業(yè)務(wù)臺賬做到筆筆明白,并要求業(yè)務(wù)內(nèi)勤把xx年展業(yè)過程中散失的業(yè)務(wù)列出明細(xì),并分解到相關(guān)部門,要求加至公關(guān)力度,找出脫保起因,確屬停產(chǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)賣報(bào)廢車輛的,由經(jīng)辦人提供確切證明;屬競爭流失的,我們決不消極退出,而是主動進(jìn)攻,上門聽取意見和提議,改良服務(wù)手段,逐一打破,全面爭奪回流。四是大小齊抓,能保則保。因?yàn)槠髽I(yè)改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)、資金等因素對企業(yè)財(cái)產(chǎn)保險形成了較大的沖擊,加之競爭等因素,使的展業(yè)難度和展業(yè)本錢大大增加。針對這些情況,我們充分發(fā)動,統(tǒng)一思想,高下造成合力,迎難而上。做到責(zé)任到人,對保費(fèi)在5萬元以上的實(shí)施分管經(jīng)理介入,奇特公關(guān)。

3、在競爭中求生存,在競爭中促發(fā)展。

**地區(qū)現(xiàn)有10家(中國財(cái)保、中國人壽、太平洋產(chǎn)險、太平洋壽險、中華產(chǎn)險、坦然產(chǎn)險、保險壽險、天安產(chǎn)險、華邦代理、匯豐署理)經(jīng)營財(cái)產(chǎn)保險業(yè)務(wù)和短期健康險業(yè)務(wù)的保險公司、營銷部、代理公司,另已發(fā)現(xiàn)1家公司(大地產(chǎn)險)在我縣爭取業(yè)務(wù),而**地區(qū)人口少,企業(yè)范疇小,我司面對外部競爭所帶來的業(yè)務(wù)壓力,堅(jiān)持沉著冷靜,客觀面對事實(shí)情況尋求對策,與競爭對手們開展了一場品牌戰(zhàn)、服務(wù)戰(zhàn):

一是做好地方政府主要領(lǐng)導(dǎo)工作。公司經(jīng)理室多次向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,突出匯報(bào)我司是如何加大對**地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)支持力度,是如何圍繞地方政府中心發(fā)展工作的,我司踴躍加入了全民創(chuàng)業(yè)調(diào)研活動,與縣領(lǐng)導(dǎo)一道訪問個體、私營經(jīng)濟(jì)企業(yè),不僅使縣委、縣政府對我司熱忱參與處所政府工作表示滿意,還對我司正確調(diào)解業(yè)務(wù)發(fā)展方向,向中小企業(yè)提供保險保障,主動服務(wù)于他們,給予斷定。切實(shí)的讓縣委、縣政府感到人保財(cái)險公司是真心為地方政府服務(wù)的,是值得扶持、信任和幫助的,從而對我司工作給予了很大地傾斜。

二是深入老客戶企業(yè),在客戶企業(yè)中聘請信息員、聯(lián)系員,并從其余保險企業(yè)搶挖業(yè)務(wù)尖子加盟我司,贏得“回流”業(yè)務(wù),使其他保險公司的工作處于被動狀態(tài)。

三是服務(wù)更加人道化、親密化,公司經(jīng)理室成員年初就對縣屬各大體制骨干企業(yè)履行劃塊包干,進(jìn)行了多次回訪,請他們對我司工作提出見解和倡導(dǎo),這一舉措得到了企業(yè)的充分確定,他們認(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)主動登門是人保財(cái)險的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的充分體現(xiàn),使客戶對我司更加信任。四是懇求所有中層干部走出辦公室,對所有中小企業(yè)必須親自上門拜訪,對所有新??蛻舯仨毊?dāng)面闡明條款并服務(wù)項(xiàng)目,與企業(yè)進(jìn)行一直的聯(lián)系,實(shí)施零距離接觸,只有客戶需要必須隨叫隨到,供應(yīng)各方面服務(wù)。五是按照向社會服務(wù)和行業(yè)禁令,嚴(yán)格內(nèi)部管控,以理賠和承保兩大服務(wù)局部為切入口,全面提高公司整體服務(wù)水平。

4、以分散性業(yè)務(wù)為沖破口,加大市場占據(jù)面

根據(jù)**當(dāng)前階段的保源情況,年初,經(jīng)理室經(jīng)過仔細(xì)的分析研究,判斷今年把摩托車保險、家庭財(cái)產(chǎn)保險、學(xué)生以及人身意外險作為今年零星性險種突擊,首先與交警、城市執(zhí)法部門接洽,請他們幫我們代辦摩托車保險業(yè)務(wù);同時與縣教委取得聯(lián)系,班子成員屢次與分管教育的副縣長、教委主任協(xié)調(diào),最終取得他們的信賴,才使我們的學(xué)平險業(yè)務(wù)有所沖破。

5、開展勞動競賽,促進(jìn)“兩險”業(yè)務(wù)健康成長。

今年以來,咱們依據(jù)上級公司有關(guān)比賽請求,踴躍配合發(fā)展了首季度“歲歲如意”賀歲保險、“幸福家庭”、“合家歡樂”等勞動競賽運(yùn)動,并自行組織了摩托車、義務(wù)險、意外險等突擊活動,從而營造了一種健康活潑、你追我趕、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的業(yè)務(wù)發(fā)展氛圍。特殊是在年末開展的“幸福家庭”突擊中,我公司頂住家財(cái)險滑坡跟年末保源少的劣勢情形,公道分解目的,層層落實(shí),自加壓力,跑企事業(yè)單位,跑個人家庭,一筆筆、一份份,終極以140%的好成績超額實(shí)現(xiàn)市公司下達(dá)的義務(wù)。

6、狠抓理賠和防災(zāi)防損質(zhì)量的提高。

公司從狠抓第一現(xiàn)場的查勘率入手,堅(jiān)持捕風(fēng)捉影、“迅速、及時、正確、公平”的準(zhǔn)則。只有接到報(bào)案,無論事變大小,無論白天黑夜,始終堅(jiān)持趕到第一現(xiàn)場,把持第一手資料,嚴(yán)格按照快捷賠付流程,為客戶供給力不勝任的方便。一是堅(jiān)持雙人查勘,雙人定損,交叉做案,賠付,一直提高服務(wù)質(zhì)量;二是保持24小時值班制度,積極介入“三個中心”建設(shè),以進(jìn)一步提高服務(wù)水平;三是加強(qiáng)考核、加大督查力度。對理賠過程中浮現(xiàn)各種問題一經(jīng)查實(shí),輕者批評教導(dǎo),重者嚴(yán)肅處置,決不姑息;四是積極做好防災(zāi)防損工作。在分管領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)責(zé)下,防理部分自動與各業(yè)務(wù)部門聯(lián)系,及時擬訂了重大客戶防災(zāi)防損工作預(yù)案、夏季防汛保險檢查辦法、冬季防火防爆平安檢查方式,始終做到提前控制,提前介入,積極會同相關(guān)業(yè)務(wù)部門對預(yù)案履行情況進(jìn)行檢查落實(shí),對可能出現(xiàn)的問題及時采取辦法,以減少喪失,加強(qiáng)防范危險的才干。我們先后到有安全隱患的**紙業(yè)、**藥業(yè)、**公司等重點(diǎn)客戶單位援助整改隱患,制訂防災(zāi)預(yù)案,深受客戶的好評,收到良好的社會成果。

二、調(diào)整經(jīng)營思路,強(qiáng)化翻新意識,進(jìn)步公司效益程度

今年我司在抓好效益型險種業(yè)務(wù)的同時,認(rèn)真梳理“垃圾”業(yè)務(wù),對往年賠付率高于100%的劣勢險種堅(jiān)定予以放棄,對賠付率較高但仍存在一點(diǎn)利潤空間的險種決定性承保。去年我司農(nóng)險、養(yǎng)殖業(yè)保險賠付率高達(dá)106%,我司從大局出發(fā),堅(jiān)決的暫停該險種的發(fā)展。企業(yè)一攬子保險存在保險費(fèi)低,保障范圍大、保險金額高的經(jīng)營危險,特別是遇到洪澇災(zāi)害、被盜的事件,往往造成較高的賠付率,我公司從效益動身,對該險種的承保規(guī)模、承保條件進(jìn)行了嚴(yán)格的限度。在注重各險種效益發(fā)展的同時,我們轉(zhuǎn)變以往的經(jīng)營套路,***廠車險業(yè)務(wù)屬于我司續(xù)保業(yè)務(wù),續(xù)保時間為9月份,但今年多家保險公司對此業(yè)務(wù)虎視眈眈,參與競爭,盤算分羹,為保障探囊取物,我司果斷提前續(xù)保,使其余保險公司措手不迭,穩(wěn)固了業(yè)務(wù)的發(fā)展。**紙業(yè)有限公司保險業(yè)務(wù)始終以來是我司囊中之物,續(xù)保是在11月份,公司經(jīng)理室知道一旦提前續(xù)保,當(dāng)年不僅會損失多少萬元保險費(fèi),也加大了下半年的業(yè)務(wù)壓力,但為了彌補(bǔ)上半年因拋棄“垃圾”險種而帶來的業(yè)務(wù)缺口,更好的調(diào)整序時業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),更多的實(shí)現(xiàn)已賺凈保費(fèi),決定提前續(xù)保了該企業(yè)保險業(yè)務(wù)。我司這些工作是適應(yīng)股份制改革后經(jīng)營工作新局面的發(fā)展須要做出的英勇嘗試,也是轉(zhuǎn)變思想的實(shí)驗(yàn)性思路。

正是因?yàn)槲宜締T工敢于承擔(dān)重任,善于開動腦筋,充分調(diào)動積極性和創(chuàng)造性,做到人人有擔(dān)子,個個有責(zé)任,因而,在富強(qiáng)的外部競爭中,我司上半年不僅不喪失任何陣地,強(qiáng)固了我司財(cái)險市場龍頭老大的地位,還實(shí)現(xiàn)了新增業(yè)務(wù)的攻破。

三、以新的考察措施領(lǐng)導(dǎo)工作,尺度經(jīng)營,提升治理水平,凸起業(yè)務(wù)重點(diǎn)

保險競爭越來越激烈是不爭的事實(shí),加之上市后面對的新形式、新系統(tǒng)、新模式、新策略,必定要求我們在公司管理上全面提升水平,如何在競爭中學(xué)會競爭,在競爭中獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,從而在競爭中發(fā)展,在競爭中前進(jìn)。我司除了持續(xù)堅(jiān)固和采取從前行之有效的方法外,并逐步樹立起全縣企業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),增強(qiáng)與保戶的接觸和溝通,晉升公司管理水平。上半年我們依照上級公司有關(guān)規(guī)定引進(jìn)和采用了科學(xué)的管理體系,出臺了一系列管理規(guī)章軌制、考核辦法。在日常管理中可能認(rèn)真嚴(yán)格的按照上級公司《財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《單證管理規(guī)定》和承保相干劃定,積極有效的開展工作,嚴(yán)厲把關(guān),當(dāng)真審核,恰是由于他們負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,使得我司在上級公司組織的業(yè)務(wù)臺帳專項(xiàng)檢查、單證管理驗(yàn)收、單證裝訂、應(yīng)收保費(fèi)管理等多項(xiàng)檢討中得到了市公司的好評。

今年,公司經(jīng)理室在下達(dá)全年任務(wù)計(jì)劃時,遵照總公司突出效益第一、長期盈利才能評估的經(jīng)營績效考核準(zhǔn)則,努力實(shí)行從范圍型發(fā)展向效益型發(fā)展的改變,加大了對賠付率和費(fèi)用指標(biāo)的考核力度,堅(jiān)持走低成本發(fā)展途徑,把賠付率考核與承保質(zhì)量掛鉤,徹底攻破“只重保費(fèi)、不重質(zhì)量”的老套思惟,履行新的考核機(jī)制,拿出個人工資的一半作為此項(xiàng)考核的浮動工資,做到有獎有罰,從而很好的建破了全員注重經(jīng)營效益的觀點(diǎn),確保了資源的有效配置和盈利水平的提升。

四、深刻開展創(chuàng)建活動,全面塑造企業(yè)外部形象

1、加強(qiáng)思想政治教育活動。在精神文明建設(shè)進(jìn)程中,我司始終以來把對黨員干部的思想教育放在工作的首位,做到學(xué)習(xí)有制度、有方案、有記錄、有交流。我們堅(jiān)持中央組牽頭下的黨組織日常學(xué)習(xí),今年以來,我們進(jìn)行了“兩個條例”、黨的xx屆xx全會、xx全會精力的學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步端正和提高了領(lǐng)導(dǎo)班子思想和意識,加強(qiáng)了政治敏銳性。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)碩果。我司一直以來注重良好黨風(fēng)政風(fēng)的建設(shè)工作,定期召開民主生活會,倡導(dǎo)建立民主、團(tuán)結(jié)、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)班子步隊(duì),在工作中實(shí)行親屬躲避制度,個人運(yùn)用車輛主動向財(cái)務(wù)上繳用度,公務(wù)招待實(shí)行“先審批、后登記、再執(zhí)行”的管理制度,保證有詳細(xì)的廉政臺帳。

3、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。xx年,公司實(shí)行了新的薪酬制度,在基層公司中造成了必定的人心動蕩,我司經(jīng)理室成員從大局出發(fā),找員工一一談心,做出了大量的工作,為公司的業(yè)務(wù)安穩(wěn)、發(fā)展平穩(wěn)發(fā)明了前提。

4、積極開展文明單位創(chuàng)立活動。年初,我司再次獲得了江蘇省誠信單位、**市文化單位的光榮名稱,為了保持名譽(yù),我司繼承深入開展軟環(huán)境行風(fēng)建設(shè),在電視臺、電臺進(jìn)行了公開許諾講話,《**資訊》刊登了內(nèi)容,并適時召開了軟環(huán)境行風(fēng)監(jiān)督員座談會,廣泛征求看法。并重視宣傳工作,我們在《廣播電視報(bào)**??飞祥_辟了“走進(jìn)**人保財(cái)險”系列專欄,并在車站候車大廳不間斷的投放流動字幕廣告,《以誠信拓寬企業(yè)發(fā)展路》等通訊被《**日報(bào)》采取,《**支公司抓住車輛年審機(jī)遇宣揚(yáng)車險新費(fèi)率》等新聞在省公司內(nèi)部網(wǎng)上交換。

五、存在的問題

1、公司疲于市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展,對實(shí)際學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松。

2、面對強(qiáng)大的市場競爭壓力,有的同志呈現(xiàn)畏難感情,少部門員工有思維惰性,缺乏市場發(fā)展前瞻性,主動出擊少,被動挨打的多。造成了少部分業(yè)務(wù)的消散。

六、xx年的基本工作思路

隨著市場變化和競爭的劇烈,就**而言,要牢牢地掌握市場的主動權(quán),必需加強(qiáng)爭取市場的力度和加快搶占市場的速度。

一是轉(zhuǎn)變思維觀點(diǎn),積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式,連續(xù)增強(qiáng)競爭意識和危機(jī)意識的教誨,加強(qiáng)并利用數(shù)據(jù)管理,引入激勵機(jī)制,全面調(diào)動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規(guī)模與效益、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、做大和做強(qiáng)的關(guān)系,加強(qiáng)整體公關(guān)力度,器重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量,以最快速度和的質(zhì)量篩選并盤踞市場。

三是繼續(xù)加強(qiáng)與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通,爭奪他們的輔助,盡力提高五小車輛、學(xué)平險、校園方責(zé)任險、醫(yī)療責(zé)任險的承保率。

四是強(qiáng)化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場查勘率,采用人性化服務(wù),差異對待,加快理賠速度,提高服務(wù)品德,改進(jìn)外部展業(yè)環(huán)境。

五、針對競爭,密切留心同行業(yè)發(fā)展辦法,加大公關(guān)力度,采用積極有效的方法,參加競爭,牢固原有險種的市場份額,積極拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)67人覺得有用

保險公司銷售述職報(bào)告怎么寫

寫述職報(bào)告的時候,得先把思路理清楚,不然寫出來的內(nèi)容亂七八糟,讓人看不明白。這報(bào)告不是單純地把業(yè)績數(shù)字堆上去就行,而是要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力,尤其是解決問題的能力。比如,你在某個項(xiàng)目上遇到了困難,你是怎么找到解決辦法的,這個過程很重要。要是直接跳過這些細(xì)節(jié),領(lǐng)導(dǎo)可能覺得你只是運(yùn)氣好而已。

開頭怎么寫?

不用太花哨,簡單介紹一下這段時間負(fù)責(zé)的工作范圍,還有大致目標(biāo)就成。不過有些人喜歡上來就寫一堆場面話,什么“我始終以公司利益為重”之類的,這樣反而顯得空洞。不如直接說重點(diǎn),比如“過去半年主要負(fù)責(zé)某區(qū)域市場拓展工作”。

接著就是業(yè)績部分了。這里得把具體數(shù)據(jù)拿出來,像銷售額增長率是多少,新客戶開發(fā)數(shù)量,老客戶的續(xù)保率等等。但光有數(shù)據(jù)還不夠,還得分析一下背后的原因。比如說為什么某個月份業(yè)績特別好,是因?yàn)樽隽舜黉N活動還是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)配合得好?如果只是一味報(bào)喜不報(bào)憂,領(lǐng)導(dǎo)會覺得你不太靠譜。當(dāng)然,業(yè)績不好時也不能一味找借口,最好能提出改進(jìn)措施,比如調(diào)整策略或者加強(qiáng)培訓(xùn)什么的。

然后就是工作中遇到的問題。這一步很關(guān)鍵,因?yàn)檫@能體現(xiàn)一個人的責(zé)任心。比如,有一次我在推進(jìn)一個大項(xiàng)目時,發(fā)現(xiàn)客戶反饋意見特別多,產(chǎn)品設(shè)計(jì)存在一些短板。當(dāng)時我跟產(chǎn)品經(jīng)理溝通了好幾次,最終才調(diào)整了方案。要是遇到問題就推卸責(zé)任,那肯定不行。不過,有些人在描述這些問題的時候容易跑題,扯得太遠(yuǎn),結(jié)果說了半天也沒說到點(diǎn)子上,這點(diǎn)需要注意。

最后這部分可以談下未來規(guī)劃。比如,接下來打算怎么做才能提升業(yè)績,有沒有新的想法或者創(chuàng)新的點(diǎn)子。有些人喜歡把計(jì)劃寫得很虛,什么“爭取明年做到行業(yè)第一”之類的話,但其實(shí)沒什么實(shí)質(zhì)性內(nèi)容。不如明確一點(diǎn),比如“計(jì)劃通過增加線上推廣力度提高客戶觸達(dá)率”。

還有一些小技巧吧。報(bào)告里的語言盡量簡潔明了,別用太多專業(yè)術(shù)語,除非領(lǐng)導(dǎo)對這些特別熟悉。另外,格式也要注意,段落分明,字體大小統(tǒng)一。要是排版亂七八糟,就算內(nèi)容再好也會讓人提不起興趣。

其實(shí)寫述職報(bào)告挺考驗(yàn)人的,既要展示成績,又要暴露不足,還要表現(xiàn)出解決問題的決心。要是寫得不好,很可能給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。所以平時得多積累經(jīng)驗(yàn),多觀察別人是怎么寫的。

公司銷售人員的辭職報(bào)告怎么寫(精選6篇)

辭職報(bào)告是個人向公司表達(dá)離職意愿的一種正式文件,對于銷售崗位來說尤其重要。畢竟銷售工作需要一定的經(jīng)驗(yàn)和人脈積累,貿(mào)然離職可能影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作。寫辭職報(bào)告時,首先要明確辭職原因,這一步很重要。有些人是因?yàn)榧彝ピ虿坏貌浑x開,有些人則是覺得職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸,希望換個環(huán)境。寫
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