【第1篇】公司銷售人員辭職報(bào)告怎么寫650字
公司銷售人員辭職報(bào)告范文
尊敬的xxx領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(hù)(至少對(duì)于業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)說),鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的`發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
公司業(yè)務(wù)部近期人員變動(dòng)較大,因此交接工作可能需要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間也許比較緊,如果實(shí)施上有太多困難,我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解,現(xiàn)臨近年底,如果能給予我支配更多的時(shí)間來(lái)找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時(shí)候,在未離開崗位之前,是我的工作請(qǐng)主管盡管分配,我一定會(huì)盡自己的職,做好應(yīng)該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實(shí),離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更為難。謝謝!最后,希望公司的業(yè)績(jī)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xxx
xx年x月x日
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)23人覺得有用
寫辭職報(bào)告這事,說起來(lái)簡(jiǎn)單,真要?jiǎng)庸P的時(shí)候卻有不少講究。銷售這份工作,整天跟人打交道,難免會(huì)遇到各種狀況,有時(shí)候干得好好的突然想換環(huán)境了,就得寫個(gè)報(bào)告遞上去。要是想寫得讓人家領(lǐng)導(dǎo)看了順眼,那得花點(diǎn)心思。
開頭怎么寫?
這可不是隨便寫幾句客氣話就能過關(guān)的。你要表明自己的態(tài)度,說自己經(jīng)過深思熟慮后決定離職,這是基本禮貌。比如說“由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整的原因”,這話聽著就挺正式,給人感覺你不是一時(shí)沖動(dòng)。但這里頭有個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意,有些人可能會(huì)寫成“由于個(gè)人職業(yè)發(fā)展原因”,雖然差別不大,但前者顯得更有條理些。
接著就是說明離職的具體時(shí)間。這個(gè)時(shí)間點(diǎn)可不能含糊,得精確到哪一天。有的人在寫的時(shí)候可能會(huì)犯?jìng)€(gè)小錯(cuò),比如只寫了大概的時(shí)間范圍,像“預(yù)計(jì)在下個(gè)月離開公司”,這就不太妥當(dāng),最好具體到某天,這樣顯得更負(fù)責(zé)。
接下來(lái)這部分比較重要,就是闡述為什么要辭職。銷售這份工作壓力大,業(yè)績(jī)考核特別嚴(yán)格,很多人熬不住就會(huì)選擇離開。你可以結(jié)合實(shí)際情況,比如家庭原因、身體狀況或者對(duì)新領(lǐng)域的好奇心之類的理由來(lái)說事。不過,有些人在寫這段時(shí)容易跑偏,比如提到自己對(duì)公司的不滿,這就有點(diǎn)冒險(xiǎn)了。畢竟辭職報(bào)告不是吐槽信,該顧及同事間的感情。
還有就是表達(dá)感謝的部分,這是必須的。不管怎么說,公司在你成長(zhǎng)過程中提供了不少機(jī)會(huì),所以要表示感激之情??梢詫憽胺浅8兄x公司給予的機(jī)會(huì)和支持”,但要注意措辭別太肉麻,否則反而顯得假惺惺。要是有人在這兒寫成“感謝公司提供的平臺(tái)和幫助”,雖然意思一樣,但前者更簡(jiǎn)潔利落。
最后這部分,可以簡(jiǎn)單提一下后續(xù)的工作交接事宜。銷售這行業(yè)務(wù)性強(qiáng),東西多且雜,交接不當(dāng)會(huì)影響團(tuán)隊(duì)運(yùn)作。你可以主動(dòng)提出愿意配合完成相關(guān)工作,比如客戶資料整理、未完結(jié)訂單跟進(jìn)之類的,這樣能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
寫完之后,檢查一遍也是必不可少的環(huán)節(jié)。有的人圖省事,草草看過一遍就提交了,結(jié)果發(fā)現(xiàn)漏掉了關(guān)鍵信息,或者格式不對(duì)勁。比如有人忘了簽上自己的名字,或者日期寫錯(cuò)了位置,這些都是小疏忽,但處理不好會(huì)顯得很不專業(yè)。
【第2篇】公司銷售業(yè)務(wù)員述職報(bào)告范例怎么寫2000字
公司銷售業(yè)務(wù)員述職報(bào)告
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
今年以來(lái),作為銷區(qū)銷售業(yè)務(wù)員,我能夠認(rèn)真履行職責(zé),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)xx銷區(qū)全體人員,在廠部總體工作思路指引下,在x廠長(zhǎng)和銷售部各位經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極進(jìn)取、扎實(shí)工作,完成了全年目標(biāo)任務(wù),總銷量達(dá)到箱,營(yíng)銷工作取得了可喜的成績(jī)。
下面,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,我進(jìn)行述職,不妥之處,敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評(píng)指正。
一、加強(qiáng)宣傳促銷力度,較好地完成了全年目標(biāo)任務(wù)。
今年我們?cè)阡N售工作中遇到了一定的困難,特別是因?yàn)槲覐S面臨兼并重組,各種不實(shí)傳聞使商業(yè)公司對(duì)我廠產(chǎn)品的信心不足,不少零售戶甚至不賣我廠產(chǎn)品,面對(duì)不利局面,我們?cè)阡N售部統(tǒng)一指揮和安排部署下,發(fā)揮全體人員的聰明才智,進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳促銷力度。
首先,以我廠產(chǎn)品進(jìn)入行業(yè)優(yōu)等品為契機(jī),迅速傳播信息。通過拜訪商業(yè)公司、走訪零售戶、及時(shí)分送、 <宣傳畫報(bào)> 等企業(yè)宣傳品的方式,做好宣傳解釋工作,使這個(gè)好消息在第一時(shí)間即傳播到客戶和消費(fèi)者,打消了他們對(duì)我廠的疑慮,增強(qiáng)了賣好我廠產(chǎn)品的信心。其次,充分利用暑期旅游熱潮,在商業(yè)公司配合下開展多種促銷活動(dòng)等等,有效拉動(dòng)了終端消費(fèi)。上半年系列產(chǎn)品基本保持月均銷售250箱,而在暑期促銷的拉動(dòng),下半年月均銷售都在315箱左右。 宣傳畫報(bào)>
二、加強(qiáng)客戶管理工作,提高了服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平。
在客戶管理工作中,我們?cè)趦蓚€(gè)方面下工夫。
一是進(jìn)一步利用好、維護(hù)好商業(yè)渠道。雖然商業(yè)公司體制及營(yíng)銷策略發(fā)生了變化,但保持渠道的暢通仍是我們做好市場(chǎng)開拓工作的重要環(huán)節(jié)。我們積極與分縣公司業(yè)務(wù)部門和人員聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、密切感情,妥善處理工作關(guān)系,特別是有針對(duì)性地開展重點(diǎn)縣公司的工作。付出必有回報(bào),通過長(zhǎng)期的渠道公關(guān),我們得到了商業(yè)公司的支持和幫助,不僅宣傳促銷活動(dòng)能夠順利進(jìn)行,而且分縣公司控制市場(chǎng)的力度也比較大,沒有發(fā)生返銷問題。
同時(shí),貨款回收也很及時(shí),今年的回款已提前完成,歷史積欠也得到了解決,____年至今的累計(jì)欠款已全部清結(jié)??梢哉f,因?yàn)橛辛松虡I(yè)公司的支持,我們才能完成了雙百的業(yè)績(jī),即:合同履約率達(dá)到100%,回款率達(dá)到100%。
二是進(jìn)一步開發(fā)好、維護(hù)好終端客戶。做好終端是我們營(yíng)銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),因此,在保持與商業(yè)公司良好關(guān)系的基礎(chǔ)上,我們切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),將工作重心下移,重點(diǎn)聯(lián)系零售戶、電話訪銷員等,堅(jiān)持“一切從客戶出發(fā),一切為客戶著想,一切對(duì)客戶負(fù)責(zé),一切讓客戶滿意”的一對(duì)一的營(yíng)銷理念,對(duì)零售戶實(shí)行全過程、高質(zhì)量的服務(wù),業(yè)務(wù)員通過主動(dòng)上門了解訪問,建立重點(diǎn)客戶檔案,及時(shí)征求客戶意見,對(duì)客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶要求、消費(fèi)者意見和市場(chǎng)變化心中有數(shù),并及時(shí)反饋,使上級(jí)能迅速準(zhǔn)確地了解市場(chǎng)信息。
三、加強(qiáng)內(nèi)部管理,切實(shí)增強(qiáng)全體人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
在營(yíng)銷工作中,人是最活躍最關(guān)鍵的要素,沒有好的管理就不會(huì)有好的業(yè)績(jī)。因此,在辦事處內(nèi)部管理上,首先,嚴(yán)格管理,加強(qiáng)紀(jì)律性。進(jìn)一步規(guī)范了請(qǐng)銷假制度、晚例會(huì)制度和作息時(shí)間,同時(shí),要求業(yè)務(wù)員要及時(shí)聯(lián)絡(luò),隨時(shí)反饋信息。
要求業(yè)務(wù)員做到的我自己首先做到,起好帶頭作用,自覺堅(jiān)持日調(diào)度制度,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)市場(chǎng)信息、客戶意見和建議,接受指令。
其次,勤于學(xué)習(xí),增強(qiáng)責(zé)任心。工作之余,我自學(xué)并組織辦事處人員學(xué)習(xí)了營(yíng)銷業(yè)務(wù)、國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)政策等,提高了理論水平和營(yíng)銷技能。
今年,我們還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了 <細(xì)節(jié)決定成敗> 一書,大家都寫了讀后感,普遍反映受益匪淺,深刻認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷工作無(wú)小事,任何一個(gè)細(xì)節(jié)都可能影響到工作的質(zhì)量和效果。通過學(xué)習(xí)切實(shí)提高了大家的責(zé)任心。 細(xì)節(jié)決定成敗>
四、一年來(lái)的工作體會(huì)和今后努力方向。
通過一年來(lái)的工作實(shí)踐,我深深地體會(huì)到:堅(jiān)定信念,服從領(lǐng)導(dǎo)是克服困難的基礎(chǔ);優(yōu)質(zhì)服務(wù)、大力公關(guān)是搞好營(yíng)銷的前提;以身作則、加強(qiáng)管理是帶好隊(duì)伍的關(guān)鍵;加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力是履行好職責(zé)的基本條件。只有在以上幾個(gè)方面不懈努力,才能干出業(yè)績(jī),不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
雖然一年來(lái),自己在工作上、思想上,都取得了一定的成績(jī)和進(jìn)步,但我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在著這樣那樣的不足和問題,距離領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望還有差距。比如,在堅(jiān)持學(xué)習(xí)、努力提高自身工作能力、管理水平上還不能完全適應(yīng)現(xiàn)代營(yíng)銷工作的要求,工作方式方法上有欠妥之處,分析問題、解決問題的能力還需進(jìn)一步提高等等。
在新的一年,我要針對(duì)自己的不足:
一是要順應(yīng)形勢(shì),轉(zhuǎn)變觀念,在做好渠道工作的同時(shí),進(jìn)一步提高服務(wù)終端的質(zhì)量和水平,進(jìn)一步加強(qiáng)針對(duì)終端客戶的宣傳促銷,以此提高銷量,優(yōu)化結(jié)構(gòu);
二是努力提高自身素質(zhì),大力提高管理水平,以適應(yīng)新形勢(shì)要求,在工作中不斷創(chuàng)新,引導(dǎo)業(yè)務(wù)員把心思凝聚到干事業(yè)上,把精力集中到本職工作上,把功夫下到抓落實(shí)上,把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。
總之,我將進(jìn)一步認(rèn)真反思自己的工作和思想,實(shí)事求是地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),誠(chéng)懇聽取批評(píng)意見,積累和增強(qiáng)做好本職工作的經(jīng)驗(yàn)與能力,以強(qiáng)烈的事業(yè)心,飽滿的熱情,高度的責(zé)任感努力工作,為提高銷售業(yè)績(jī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。謝謝大家!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)39人覺得有用
在撰寫一份公司銷售業(yè)務(wù)員的述職報(bào)告時(shí),首先要明確這份報(bào)告的目的,那就是向管理層展示自己在銷售工作上的成績(jī)、遇到的問題以及未來(lái)的計(jì)劃。這不僅僅是例行公事,更是自我提升的機(jī)會(huì)。
開頭部分應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地介紹自己的基本情況,包括負(fù)責(zé)的區(qū)域、團(tuán)隊(duì)規(guī)模、主要產(chǎn)品線等。接著就可以進(jìn)入正題了,用具體的數(shù)據(jù)來(lái)說明業(yè)績(jī)情況,比如說銷售額的增長(zhǎng)比例、新客戶的開發(fā)數(shù)量、老客戶的維護(hù)效果等。記得這些數(shù)字最好能跟上一年度或者設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比,這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀感受到你的進(jìn)步幅度。
對(duì)于銷售過程中遇到的問題,不必避重就輕。可以描述一些具體的案例,比如某個(gè)大客戶流失的原因是什么,當(dāng)時(shí)采取了哪些措施,結(jié)果如何。這樣的敘述方式比單純的陳述問題更有說服力。當(dāng)然,在講述這些問題的時(shí)候,也要體現(xiàn)出個(gè)人的成長(zhǎng),比如通過這次經(jīng)歷學(xué)到了什么,以后會(huì)怎樣改進(jìn)。
接下來(lái)就是對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃了。這部分需要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和個(gè)人能力來(lái)制定切實(shí)可行的目標(biāo)??梢蕴岢鰩讉€(gè)關(guān)鍵方向,例如拓展新的銷售渠道、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、優(yōu)化客戶服務(wù)體系等。同時(shí),還可以列出一些短期和長(zhǎng)期的具體目標(biāo),便于后續(xù)評(píng)估。
寫報(bào)告的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔有力,避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。如果覺得某部分內(nèi)容不好組織,不妨先列個(gè)提綱,把想表達(dá)的主要點(diǎn)都羅列出來(lái),然后再逐步完善。另外,適當(dāng)?shù)男袠I(yè)術(shù)語(yǔ)會(huì)讓報(bào)告顯得專業(yè),但也不要堆砌太多,以免讓人感到晦澀難懂。
有時(shí)候,為了突出重點(diǎn),可以在某些段落前面加上小標(biāo)題,方便閱讀。不過要注意的是,標(biāo)題不宜過多,否則會(huì)顯得雜亂無(wú)章。還有,如果涉及到敏感信息,比如競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料或是內(nèi)部機(jī)密,一定要謹(jǐn)慎處理,確保不會(huì)泄露出去。
【第3篇】2025年公司銷售內(nèi)勤述職報(bào)告怎么寫1550字
各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好!我是酷貓寫作,我的工作職責(zé)是煤礦儀表銷售內(nèi)勤和客服內(nèi)勤,下半年的工作主要是煤礦儀表銷售內(nèi)勤,下面我就半年來(lái)的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一下匯報(bào),不足之處,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、 上半年的職責(zé)履行情況
1、派工的落實(shí)
針對(duì)訂單,詳細(xì)落實(shí)技術(shù)參數(shù),保證以最快的速度下派工,以便能保證在派工這一環(huán)節(jié)不影響生產(chǎn)周期。跟蹤生產(chǎn)過程,及時(shí)與客戶溝通,即使在現(xiàn)在派工完成率不高的情況下,也讓客戶了解我們的“設(shè)身處地為客戶著想”的企業(yè)宗旨。
2、出庫(kù)、合同統(tǒng)計(jì)及提成預(yù)、結(jié)算
及時(shí)統(tǒng)計(jì)出庫(kù)、合同,隨時(shí)掌握出庫(kù)的完成情況,合同履行情況,以便使領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的決策。做好月提成預(yù)算工作,輔助主管會(huì)計(jì)更好的做好財(cái)務(wù)分析;同時(shí)做好提成結(jié)算工作。
3、做好一系列銷售服務(wù)工作
根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需要做好業(yè)務(wù)員的支持工作,包括報(bào)價(jià)、整理資質(zhì)、標(biāo)書、出庫(kù)、發(fā)票、借款登記及報(bào)銷單處理工作。
4、各種售后服務(wù)報(bào)表的整理歸檔及報(bào)銷單的處理
注重及時(shí)收集客服人員的各種表格(售后信息反庫(kù)卡、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、顧客滿意度調(diào)查表及下井證明),并注重采取各種方式了解服務(wù)具體過程,保證報(bào)銷單的真實(shí)性。
5、做好返修產(chǎn)品的跟蹤落實(shí)
返修的產(chǎn)品根據(jù)實(shí)際情況,制作了產(chǎn)品故障登記表,對(duì)返修產(chǎn)品的數(shù)量、返修日期、客戶聯(lián)系方式和發(fā)回日期都做了詳細(xì)記錄。
6、客戶回訪工作
根據(jù)實(shí)際需要和回訪計(jì)劃,每月做好客戶的回訪工作,發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通過相關(guān)渠道反應(yīng)給相關(guān)部門。
7、客服報(bào)告
每月定時(shí)制作客服報(bào)告,對(duì)本月出現(xiàn)的質(zhì)量問題、客戶和客服人員提出的意見和建議、回訪中發(fā)現(xiàn)的問題在質(zhì)量分析會(huì)議中提出,并與生產(chǎn)質(zhì)量部門討論,最后索要解決方案。
8、做好與新內(nèi)勤的交接工作
根據(jù)近兩年的工作積累,逐步對(duì)客服內(nèi)勤的工作有了新的理解,在交接的時(shí)候把平時(shí)的積累寫下來(lái),讓新內(nèi)勤對(duì)這個(gè)工作開始便有全面的了解,同時(shí)對(duì)工作要達(dá)到的程度有了目標(biāo)和方向。但是今后還要繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助,才能把煤礦儀表的銷售和售后服務(wù)工作做好。
二、 工作中的不足和改進(jìn)計(jì)劃
1、有些細(xì)節(jié)性的工作要加強(qiáng)
服務(wù)工作是永遠(yuǎn)沒有止境的,所以要求我在今后的工作中,必須設(shè)身處地多為客戶和業(yè)務(wù)人員著想,多為他們考慮現(xiàn)場(chǎng)遇到的困難,把工作做的更細(xì)致。
2、工作效率需要進(jìn)一步提高
繁忙的事務(wù)性工作,要求我繼續(xù)調(diào)整工作思路,才能保證工作有條不紊,同時(shí)每天的工作要有計(jì)劃性,按照“領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先”的原則分配工作順序。
3、對(duì)新產(chǎn)品的學(xué)習(xí)性需要加強(qiáng)
現(xiàn)在開始我們新產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程正在加快,要求我不斷加強(qiáng)對(duì)自己的學(xué)習(xí)性要求,不但要了解本單位產(chǎn)品性能和技術(shù)參數(shù),還要對(duì)同行業(yè)產(chǎn)品性能準(zhǔn)確掌握,做一個(gè)略懂技術(shù)的內(nèi)勤人員。
三、 工作職責(zé)履行過程中的創(chuàng)新
1、為了加強(qiáng)事務(wù)性工作的條理性,對(duì)出差在外需要打款的業(yè)務(wù)和客服人員的借款時(shí)間和打款時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃,以提高工作效率。
2、為了加強(qiáng)跟業(yè)務(wù)、客服人員的聯(lián)系,經(jīng)常發(fā)短信,告訴他們公司的最新通知和活動(dòng),或進(jìn)行慰問。
3、及時(shí)對(duì)照效率手冊(cè)總結(jié)工作程序,發(fā)現(xiàn)不合理的及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和補(bǔ)充。
四、 下半年的主要工作思路和計(jì)劃
1、日常工作嚴(yán)格按照iso9000要求程序執(zhí)行
日常的合同評(píng)審等工作一定按照iso9000的要求和合同評(píng)審補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行,規(guī)范合同運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)性,規(guī)范工作程序。
2、 密切關(guān)注派工的執(zhí)行情況
根據(jù)客戶的實(shí)際需要和生產(chǎn)進(jìn)度把握好每個(gè)產(chǎn)品的出廠時(shí)間,每一個(gè)星期匯總一次派工的完成情況,匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),以便使我們能及早發(fā)現(xiàn)問題,隨時(shí)處理。
3、及時(shí)結(jié)算業(yè)務(wù)提成等服務(wù)工作提高業(yè)務(wù)人員工作積極性。及時(shí)落實(shí)客戶的收貨情況,注重及時(shí)傳真提貨單等細(xì)節(jié)性工作,使產(chǎn)品的銷售過程更加和諧。
4、 經(jīng)常與業(yè)務(wù)人員溝通,了解他們的市場(chǎng)信息及同行業(yè)的產(chǎn)品和市場(chǎng)信息,發(fā)現(xiàn)較先進(jìn)的產(chǎn)品信息反饋給相關(guān)部門,新的產(chǎn)品信息和開發(fā)進(jìn)度也介紹給業(yè)務(wù)人員,加強(qiáng)整個(gè)部門的溝通性。
各位領(lǐng)導(dǎo),我的匯報(bào)完畢。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)55人覺得有用
2025年公司銷售內(nèi)勤述職報(bào)告怎么寫
最近剛結(jié)束了一年的銷售工作,領(lǐng)導(dǎo)說讓我寫個(gè)述職報(bào)告,這事可把我整得有點(diǎn)懵。平時(shí)忙著跑客戶、做記錄,還真沒太想過怎么系統(tǒng)地整理這些東西。不過既然是工作需要,那就得好好琢磨一下。
述職報(bào)告,主要就是把自己的工作情況匯報(bào)清楚,讓領(lǐng)導(dǎo)知道這一年都干了什么。我覺得可以從幾個(gè)方面入手,一個(gè)是日常事務(wù),另一個(gè)是配合銷售的工作,再一個(gè)是遇到的問題和解決辦法。當(dāng)然,每個(gè)公司可能側(cè)重點(diǎn)不一樣,得結(jié)合實(shí)際情況調(diào)整。
先說日常事務(wù),這部分內(nèi)容挺多的。比如說文件歸檔,每個(gè)月的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),還有客戶檔案管理之類的。這些事情看著不起眼,其實(shí)很重要,要是文件亂放或者數(shù)據(jù)不對(duì),后續(xù)工作就麻煩了。記得有一次,我因?yàn)槭韬霭岩环葜匾暮贤瑥?fù)印件弄丟了,后來(lái)費(fèi)了好大勁才找到原件復(fù)印,當(dāng)時(shí)真是懊惱得不行。所以,這類工作一定要細(xì)心,養(yǎng)成好習(xí)慣很重要。
再說配合銷售的工作,這部分內(nèi)容就復(fù)雜一點(diǎn)了。我們部門主要負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)處理一些后勤問題,像是客戶接待安排、會(huì)議紀(jì)要整理什么的。特別是大型客戶拜訪,從行程規(guī)劃到資料準(zhǔn)備,都得提前做好。去年有個(gè)項(xiàng)目,客戶臨時(shí)改時(shí)間,我們這邊反應(yīng)慢了點(diǎn),結(jié)果差點(diǎn)耽誤大事。后來(lái)吸取教訓(xùn),以后不管客戶說什么時(shí)間來(lái),我們都提前一天確認(rèn)一遍,果然效果就好多了。
工作中難免會(huì)遇到各種問題。像有時(shí)候供應(yīng)商發(fā)貨不及時(shí),導(dǎo)致客戶那邊催得很急,這就需要跟銷售同事一起想辦法補(bǔ)救。還有一次,有個(gè)客戶投訴產(chǎn)品質(zhì)量有問題,我們這邊就得趕緊核實(shí)情況,跟生產(chǎn)部門溝通,最后給客戶換貨才解決了糾紛。這些問題處理好了,對(duì)公司形象也有好處。
除了這些,我覺得述職報(bào)告里還可以提一下自己的學(xué)習(xí)情況。畢竟現(xiàn)在市場(chǎng)變化快,銷售技巧也得不斷更新。今年我參加了幾次培訓(xùn),學(xué)了不少新東西,像crm系統(tǒng)的使用,數(shù)據(jù)分析的方法,都挺有用的。當(dāng)然,光學(xué)不練也不行,把這些學(xué)到的東西運(yùn)用到實(shí)際工作中去才是關(guān)鍵。
小編友情提醒:
寫述職報(bào)告的時(shí)候要注意格式,雖然不用太花哨,但得條理清晰。最好能分個(gè)小標(biāo)題什么的,這樣領(lǐng)導(dǎo)看起來(lái)方便。另外,數(shù)字一定要準(zhǔn)確,尤其是銷售額、回款率這些關(guān)鍵指標(biāo),最好附上圖表,直觀明了。還有就是語(yǔ)言別太啰嗦,直奔主題就行,領(lǐng)導(dǎo)沒那么多時(shí)間看長(zhǎng)篇大論。
其實(shí)寫述職報(bào)告也是對(duì)自己工作的一次梳理,通過這個(gè)過程能發(fā)現(xiàn)自己哪些地方做得好,哪些地方還需要改進(jìn)。希望我的這些想法對(duì)你有所幫助,畢竟每個(gè)人的情況都不一樣,具體怎么寫還得結(jié)合自己的實(shí)際情況。
【第4篇】2025年汽車銷售公司服務(wù)站長(zhǎng)述職報(bào)告怎么寫600字
從xx年8月我到xx公司擔(dān)任服務(wù)站長(zhǎng),經(jīng)過半年的工作磨合,我已完全融入這個(gè)集體。針對(duì)過去的xx年我們工作的不足,xx年我們必須要做到部門與部門之間的融洽和默契。充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,讓團(tuán)隊(duì)合作產(chǎn)生最大的價(jià)值!
xx年工作職責(zé)與工作重心
1 掌握當(dāng)?shù)仄囀酆笫袌?chǎng)及客戶需求動(dòng)態(tài),分析公司售后服務(wù)業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)掘業(yè)務(wù)及市場(chǎng)潛力。
2 負(fù)責(zé)部門員工崗位調(diào)整, 培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃,并監(jiān)督技術(shù)類培訓(xùn)的實(shí)施。
3 配合客戶與服務(wù)部 關(guān)系管理工作。
4 監(jiān)督服務(wù)部流程 及服務(wù)部基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理。
5 整理客戶資料 建立客戶檔案 基本資料表
(客戶名稱,地址,電話,車號(hào),維修項(xiàng)目,保養(yǎng)日期。)
6 根據(jù)客戶檔案資料,研究客戶需求。
(如:通知客戶按期保養(yǎng),通知客戶按時(shí)進(jìn)廠維修,進(jìn)行電話跟蹤服務(wù)。)
7 已高密為中心向周邊業(yè)務(wù)拓展,全面打造公司一流的的服務(wù)團(tuán)隊(duì),全面貫徹走出去,請(qǐng)回來(lái)的服務(wù)理念。
8 增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),任何情況下都要把安全生產(chǎn)放在第一位。
售后運(yùn)營(yíng)及目標(biāo)產(chǎn)值計(jì)劃
1 完善售后的制度以及制度的執(zhí)行力。
2 嚴(yán)格 按公司制度執(zhí)行。
3 把售后各部門之間溝通好。
4 xx年服務(wù)部總產(chǎn)值 xx萬(wàn),挑戰(zhàn)xx萬(wàn),其中三包產(chǎn)值xx萬(wàn),挑戰(zhàn)xx萬(wàn),配件外銷xx萬(wàn) ,社會(huì)維修xx萬(wàn)。
努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),提高工作能力,和業(yè)務(wù)水平為把xx建成修理行業(yè)最具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而努力!
以上是我的述職報(bào)告,我會(huì)努力配合各部門的工作,以完成公司制定的利潤(rùn)指標(biāo),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督!
謝謝大家!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)26人覺得有用
2025年汽車銷售公司服務(wù)站長(zhǎng)述職報(bào)告怎么寫
作為一名服務(wù)站長(zhǎng),述職報(bào)告不僅是對(duì)自己工作的總結(jié),也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要方式。不能馬虎,得認(rèn)真對(duì)待。述職報(bào)告要能體現(xiàn)你的能力,還得能讓別人看到你這一年干了什么,成績(jī)?cè)谀睦?,還有哪些不足。
寫報(bào)告前,先要梳理一下這一年的主要工作,把大事記下來(lái)。比如接待了多少客戶,處理了多少維修單子,服務(wù)質(zhì)量怎么樣,客戶滿意度如何。這些都是硬指標(biāo),不能漏掉。要是有特別重要的項(xiàng)目,像是新推出的售后服務(wù)政策,也得好好記錄下實(shí)施的過程和結(jié)果。
接著就是寫報(bào)告正文了。開頭部分要簡(jiǎn)明扼要地介紹基本情況,說說自己負(fù)責(zé)的服務(wù)站位置在哪,規(guī)模多大,團(tuán)隊(duì)有多少人。這部分不用太復(fù)雜,簡(jiǎn)單交代就行。然后就該進(jìn)入正題,把一年的工作情況分成幾個(gè)模塊來(lái)寫。比如說日常管理工作,這一塊得重點(diǎn)寫,從人員管理到設(shè)備維護(hù),都要提到。還有客戶關(guān)系這塊也不能忽視,要是有提升客戶滿意度的具體措施,也要詳細(xì)描述。
工作中難免會(huì)遇到一些特殊情況。像去年我們這邊有個(gè)客戶投訴修車時(shí)間太長(zhǎng),當(dāng)時(shí)我們馬上組織技術(shù)人員開會(huì)討論,調(diào)整了排班表,還增加了備件庫(kù)存。經(jīng)過這些調(diào)整,客戶的投訴率明顯下降。類似這樣的例子,報(bào)告里最好也帶上,這樣能體現(xiàn)出你解決問題的能力。
說到客戶滿意度,很重要。咱們不能光看數(shù)字,還要深入分析背后的原因。如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)總是出問題,就得想辦法改進(jìn)。比如維修工人的技術(shù)水平參差不齊,那就得加強(qiáng)培訓(xùn)。還有就是客戶反饋的意見,不管是好的還是壞的,都得認(rèn)真對(duì)待。這不僅是對(duì)客戶的尊重,也是提升服務(wù)質(zhì)量的機(jī)會(huì)。
除了日常工作,還得關(guān)注成本控制。服務(wù)站的運(yùn)營(yíng)成本可不是小數(shù)目,油費(fèi)、水電費(fèi)、員工工資,每一項(xiàng)都要精打細(xì)算。我建議定期檢查各項(xiàng)費(fèi)用支出,看看有沒有不必要的浪費(fèi)。要是發(fā)現(xiàn)某個(gè)供應(yīng)商提供的零件價(jià)格偏高,不妨找?guī)准冶葍r(jià),爭(zhēng)取更優(yōu)惠的價(jià)格。
小編友情提醒:
別忘了附上一些數(shù)據(jù)表格。這些表格能直觀地展示出你的工作成果。像年度維修量統(tǒng)計(jì)表、客戶滿意度調(diào)查表之類的,都能為報(bào)告增色不少。不過記得檢查一下數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確,要是數(shù)據(jù)有誤,那報(bào)告的可信度就會(huì)大打折扣。
寫報(bào)告的時(shí)候,盡量保持語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了。別用那些晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語(yǔ),除非確實(shí)需要。要是用了太多專業(yè)術(shù)語(yǔ),別人可能看不懂,反而影響效果。而且要注意格式整齊,段落分明,這樣看起來(lái)會(huì)舒服很多。要是字跡潦草,報(bào)告看起來(lái)就顯得不專業(yè)。
【第5篇】公司銷售員的辭職報(bào)告怎么寫450字
公司銷售員的辭職報(bào)告
尊敬的x總及其領(lǐng)導(dǎo):
您好!
在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識(shí),公司的'營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。非常感激公司給予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無(wú)止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。
提出辭職我想了很久,公司的環(huán)境對(duì)于銷售員很照顧,鑒于我的個(gè)性,要在公司自我提升及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手,處于保護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己個(gè)性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn),其實(shí),這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。
雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變,變得適應(yīng)環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。
也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)41人覺得有用
辭職報(bào)告,說起來(lái)挺麻煩的。尤其是銷售員這份工作,整天在外面跑客戶,跟各種人打交道,突然一辭職,總覺得有點(diǎn)兒沒底氣。所以寫辭職報(bào)告的時(shí)候,得好好琢磨一下。
開頭這部分,最好別太直白,直接說自己要辭職了??梢陨晕⒗@個(gè)彎子,比如說因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展需要,或者是家庭原因之類的。這樣顯得比較體面,也給領(lǐng)導(dǎo)留點(diǎn)面子。當(dāng)然了,也不能太過含糊,畢竟辭職這個(gè)事,瞞不住的。
正文部分就比較重要了。得把自己在這份工作里的成績(jī)說一下,哪怕有點(diǎn)吹牛也沒關(guān)系,反正辭職了也不怕得罪誰(shuí)。比如說銷售額提升了多少,客戶資源積累了多少之類的。不過,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記加上具體的數(shù)字,只記得大概的情況,這就不太好。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看報(bào)告的時(shí)候,喜歡看具體的數(shù)據(jù)。
接下來(lái)就是表達(dá)感謝的部分了。得感謝公司提供的機(jī)會(huì),感謝同事的幫助,還得感謝領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)。這一塊兒要是寫得太少,顯得不太夠誠(chéng)意,要是寫得太多,又可能被人覺得是在拍馬屁。所以得拿捏好這個(gè)度。有時(shí)候?qū)懼鴮懼?,?huì)不小心把“謝謝”寫成“謝過”,雖然意思差不多,但仔細(xì)看的話,會(huì)覺得有點(diǎn)奇怪。
最后的部分,就是表明態(tài)度了。說自己會(huì)站好最后一班崗,做好交接工作。這一步很重要,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)最擔(dān)心的就是辭職的人甩手不管了。不過,有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候會(huì)忘記強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn),結(jié)果讓人覺得不靠譜。
整個(gè)報(bào)告寫完之后,得檢查一下有沒有錯(cuò)別字。有時(shí)候?qū)懙锰绷耍瑫?huì)把“銷售”寫成“銷告”,雖然大家都能看明白,但總歸是不專業(yè)的表現(xiàn)。另外,格式也要注意,不能太隨意,不然給人的感覺就不夠正式。
【第6篇】公司業(yè)務(wù)銷售組訓(xùn)員述職報(bào)告怎么寫2350字
公司業(yè)務(wù)銷售組訓(xùn)員述職報(bào)告
承蒙領(lǐng)導(dǎo)的抬愛和看重,派我到xx擔(dān)任組訓(xùn)職務(wù),自去年12月26日受命以來(lái),夙夜憂慮,深恐有負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望。因此,我在這個(gè)對(duì)我來(lái)說還很陌生的地方,倍加努力,盡職盡責(zé),任勞任怨,扎實(shí)有序地開展工作。在xx太保公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在同事和伙伴們的幫助下,我的工作開展得十分順利。我欣慰地看到xx支公司提前兩個(gè)半月完成了上級(jí)下達(dá)的個(gè)險(xiǎn)任務(wù),公司員工的精神面貌也發(fā)生了巨大的變化。在這里,我不想訴說一個(gè)年屆不惑,只身在外的女子的酸楚,更沒有居功自傲,邀功請(qǐng)賞的意思,我只是想把一年來(lái)的工作情況如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)作個(gè)匯報(bào)。
1、業(yè)務(wù)推動(dòng)
在中支公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下,我們緊跟中支步伐展開了一場(chǎng)又一場(chǎng)的戰(zhàn)役,元月份的開門紅首戰(zhàn)告捷,二月份的假日營(yíng)銷再造輝煌,三四月份的戰(zhàn)火還未停息,五六月份的外來(lái)援軍又把我們推向一個(gè)更高的起點(diǎn)。七八月份的摸著石頭過河,每天要打那么多的回訪電話,深夜還得上傳名單。每天有一個(gè)愿望那就是------哪天奢侈一回讓我睡個(gè)自然醒!但我深信通過一定時(shí)間的打造xx這支隊(duì)伍絕對(duì)是一支能打硬仗,打勝仗的隊(duì)伍。我已經(jīng)欣喜的看到這一天正在悄悄臨近。
本人認(rèn)為要使一個(gè)團(tuán)隊(duì)保持良性發(fā)展,永續(xù)經(jīng)營(yíng),必須要有明確詳細(xì)的業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃和團(tuán)體激勵(lì)方案以及績(jī)效分析?!坝袠溆续B棲,有人有業(yè)績(jī)”團(tuán)隊(duì)發(fā)展以人力為先,增員工作尤為重要,但在增員的同時(shí),團(tuán)體要勇于割舍一些低產(chǎn)能和無(wú)業(yè)績(jī)業(yè)務(wù)員,只有這樣,才能使團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升,產(chǎn)能提高。所以該清退的就清退,該培訓(xùn)再造的就培訓(xùn)再造。
2、晨會(huì)經(jīng)營(yíng)
晨會(huì)是壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作中重要的環(huán)節(jié)。如何經(jīng)營(yíng)好晨會(huì),對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展至關(guān)重要。在領(lǐng)導(dǎo)支持下,我們進(jìn)行了調(diào)整,明確了晨會(huì)經(jīng)營(yíng)的原則和程序,做到“四性、六聲”的要求,即“感性、理性、計(jì)劃性、實(shí)用性”和“歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲、業(yè)績(jī)聲、激勵(lì)聲”,我和胡敏芳老師一起共同經(jīng)營(yíng)早會(huì),一般是一人一天輪流主持和負(fù)責(zé)。
3、銜接培訓(xùn)
作為一名組訓(xùn),培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的工作。xx架構(gòu)大,基礎(chǔ)管理較薄弱,加之部分主管是新晉升的在輔導(dǎo)和專業(yè)上存在欠缺,所以很多的業(yè)務(wù)伙伴在技能技巧上表現(xiàn)得特別不到位,不敢走出去,出去了不敢說,說的不到位,針對(duì)這些現(xiàn)象我們每月都有銜接訓(xùn)練班,針對(duì)這些現(xiàn)狀每期班的學(xué)習(xí)內(nèi)容都不一樣,因人制宜,因地制宜是我們辦班的原則??傊ㄟ^一年來(lái)的培訓(xùn)有幾個(gè)指標(biāo)可以說明在這一塊兒上所做的工作是有成效的,健康人力由四月的191人到十月末的212 人。
4、會(huì)報(bào)管理
負(fù)責(zé)每天的業(yè)績(jī)上墻,業(yè)績(jī)榜天天更新,讓業(yè)務(wù)伙伴回到公司來(lái)有比較,有目標(biāo)。每天向中支報(bào)告當(dāng)天的業(yè)績(jī),每月做kpi分析,幫助團(tuán)隊(duì)找出問題,分析問題,解決問題。
5、新人培訓(xùn)
xx每月都有新人班,我參與制定辦班方案,并且親自授課。除了在公司集中培訓(xùn)外,我還經(jīng)常下鄉(xiāng)到各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織培訓(xùn),可以說,xx的許多鄉(xiāng)村都留下了我的足跡。
6、職場(chǎng)建設(shè)
結(jié)合每一個(gè)方案的實(shí)施,及時(shí)的更新和布置職場(chǎng),讓業(yè)務(wù)伙伴回到公司時(shí)常保持一種新鮮的感覺,不覺得疲軟。讓他們感覺這就是他們的家,更熱愛這個(gè)家,且以有此家為榮。
7、追蹤工作
首先是在在每次早會(huì)結(jié)束后,一般會(huì)找兩三個(gè)業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行輔導(dǎo),輔導(dǎo)內(nèi)容包括幫助業(yè)務(wù)員診斷,分析目前狀況,確定工作目標(biāo),并進(jìn)行定時(shí)的業(yè)績(jī)追蹤,從心理上加強(qiáng)他們對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的從業(yè)信心.其二就是利用晚上的時(shí)間和伙伴們打電話,從電話追蹤中了解他們的各種狀況,關(guān)心他們的生活狀態(tài),告訴他們?nèi)绾尾拍苓_(dá)到基本法。再者就是利用信息追蹤,天天利用飛信報(bào)告當(dāng)天的業(yè)績(jī)情況和上號(hào)情況及當(dāng)天業(yè)務(wù)伙伴表現(xiàn)出來(lái)的靚點(diǎn)進(jìn)行表?yè)P(yáng),.每次早會(huì)結(jié)束后與主管溝通業(yè)績(jī)、增員情況,灌輸組織發(fā)展,直轄利益化調(diào)動(dòng)意愿,通過面談對(duì)展業(yè)能力較弱的業(yè)務(wù)伙伴,每日進(jìn)行電話追蹤,關(guān)心他們?cè)谕馇闆r和碰到的問題給以解決。主要是對(duì)展業(yè)能力較弱的伙伴進(jìn)行面談?shì)o導(dǎo),以心態(tài)建設(shè),開拓方法,給業(yè)務(wù)伙伴們建立信心,真正的去關(guān)心他們,讓他們感覺回到公司有家人在關(guān)心他一樣。愿意和我們透露心聲,敢于和我們溝通,甚至是做朋友。[蓮山 課件]
利用一切可以利用的時(shí)間和機(jī)會(huì):例如大會(huì)后,下鄉(xiāng)在團(tuán)隊(duì)中,及時(shí)的讓業(yè)務(wù)伙伴們了解自己的職級(jí)和當(dāng)前考核及晉升的狀態(tài),不讓一個(gè)不該掉級(jí)的人因?yàn)槲业氖韬龆艏?jí)。不讓一個(gè)該晉升的人因?yàn)樾畔⒉粫惩ǘ鴽]有晉升。在我的包包里、電腦里、u盤中隨時(shí)都有這些方面的信息。
8、組織及召開產(chǎn)創(chuàng)說會(huì)
一年來(lái)粗略的統(tǒng)計(jì)了一下,參與和召開的兩會(huì)不下120場(chǎng)次,有時(shí)一天三場(chǎng),講得口干舌燥,忙得食飯無(wú)著;有時(shí)是夜晚,冬夜,雪地里曾留下了一串串孤獨(dú)的腳??;夏夜,一場(chǎng)產(chǎn)說會(huì)下來(lái)腿上被蚊子咬的那一個(gè)個(gè)紅皰見證了工作的辛苦。再苦再累,我毫無(wú)怨言。苦并快樂著。
9、交叉銷售
自4月分管交叉銷售后,在不忘本職的工作前提下,積極配合公司狠抓交叉銷售,逢會(huì)必講,講政策,講方案,講目標(biāo)。。。到本月止共完成保費(fèi) 50萬(wàn)元。超額完成了上級(jí)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
10、新聞報(bào)道
為了提高xx支公司企業(yè)文化,提高員工的專業(yè)能力和服務(wù)意識(shí),體現(xiàn)出xx支公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)“四個(gè)健康“的核心價(jià)值觀,充分利用好中心支公司的《風(fēng)雨彩虹報(bào)》這一載體,鼓勵(lì)員工多投稿,并且出臺(tái)了相應(yīng)的文件政策支持投稿人,最有精神方面也有物質(zhì)方面的,充分調(diào)動(dòng)了大家投稿的積極性,有很多員工的作品已經(jīng)在報(bào)刊上刊登,既有主管,也有業(yè)務(wù)員,更有剛?cè)胨镜男氯?,他們很好的宣傳了xx支公司,同時(shí)也與兄弟縣市建立了交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
總之,這一年來(lái),盡管工作繁忙,但我倍感充實(shí)。因?yàn)槲以诠ぷ髦性鲩L(zhǎng)了業(yè)務(wù)知識(shí),豐富了工作經(jīng)驗(yàn),也享受到了成功的愉悅。我由衷的感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培,也感謝xx的領(lǐng)導(dǎo)和同仁給我的支持幫助。我深知,未來(lái)的路還很長(zhǎng),我絕不會(huì)因?yàn)槿〉命c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而驕傲自滿,更不會(huì)因?yàn)楣ぷ髌D辛而懈怠職守。我會(huì)一如既往地吃苦耐勞,兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,默默耕耘。我相信,天道酬勤,豐碩的果實(shí)總是眷顧那些勤勞的人們。
寫報(bào)告經(jīng)驗(yàn)98人覺得有用
述職報(bào)告對(duì)于很多人來(lái)說并不陌生,特別是像公司業(yè)務(wù)銷售組訓(xùn)員這樣的崗位,寫好述職報(bào)告至關(guān)重要。述職報(bào)告不是單純的流水賬,也不是簡(jiǎn)單的自我表?yè)P(yáng),它需要結(jié)合實(shí)際工作情況,既要體現(xiàn)個(gè)人能力,又要反映團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)。那么,如何寫出一份合格的述職報(bào)告?
首先要明確報(bào)告的目的,是為了向上級(jí)匯報(bào)工作成果,也是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。開頭部分可以簡(jiǎn)述自己的工作職責(zé),比如我是負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工的組訓(xùn)員,主要任務(wù)是確保他們能快速適應(yīng)崗位需求。這部分不必太復(fù)雜,但得讓讀者明白你的核心職責(zé)是什么。接下來(lái)就可以談具體的工作內(nèi)容了。記得要突出重點(diǎn),比如我今年組織了十多次銷售技巧培訓(xùn),效果還不錯(cuò),參加培訓(xùn)的新員工業(yè)績(jī)普遍提高了20%左右。這里提到的具體數(shù)字很重要,能讓報(bào)告顯得更有說服力。
光說成績(jī)還不夠,還得談?wù)劥嬖诘膯栴}。比如我在培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn),有些新員工雖然掌握了基本技能,但在實(shí)際工作中還是缺乏應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。這個(gè)問題困擾了我很長(zhǎng)時(shí)間,后來(lái)經(jīng)過反復(fù)摸索,我發(fā)現(xiàn)通過模擬真實(shí)場(chǎng)景的方式能有效提升他們的實(shí)戰(zhàn)能力。雖然這個(gè)方法耗費(fèi)了不少時(shí)間和精力,但從結(jié)果來(lái)看,確實(shí)值得嘗試。這部分內(nèi)容一定要實(shí)事求是,既不能夸大成績(jī),也不能回避問題。
還有就是要注意語(yǔ)言表達(dá),既要專業(yè)又要通俗易懂。像我們做銷售培訓(xùn)的,經(jīng)常會(huì)用到一些專業(yè)術(shù)語(yǔ),像“成交率”、“轉(zhuǎn)化率”之類的,這些詞在報(bào)告里是可以用的,但也要注意適當(dāng)解釋一下,不然外行人可能看不懂。另外,寫報(bào)告的時(shí)候盡量避免長(zhǎng)句子,多用短句會(huì)更清晰明了。比如“通過這次調(diào)整,我們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率得到了很大提高?!边@句話就比“由于此次工作安排上的調(diào)整,使得我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)在日常協(xié)作方面的效率有了顯著的提升?!边@樣的長(zhǎng)句更容易理解。
最后一點(diǎn),報(bào)告完成后最好找同事幫忙看看,尤其是那些不太熟悉業(yè)務(wù)的人。他們可能會(huì)提出一些你沒想到的問題,幫你完善報(bào)告的內(nèi)容。記得檢查一下格式,比如字體大小、行間距之類的小細(xì)節(jié),雖然不起眼,但會(huì)影響整體觀感。要是格式亂七八糟,即使內(nèi)容再好也容易給人留下不專業(yè)的印象。