【第1篇】黨風廉政建設責任制的自查報告怎么寫2050字
區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組辦公室：
一、黨風廉政建設基本情況
(一)總體情況
今年我委認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，大力開展了機關效能建設活動，狠抓了機關作風整頓和干部職工廉潔自律建設，不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。我委積極探索建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系的制度措施，力求從制度上、思想上和行動上確保干部職工和整個領導班子的清正廉潔。要求領導班子成員和廣大干部職工時刻不忘黨的宗旨，時刻緊繃廉政建設這根弦，努力做到在推進城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展的過程中始終不變質，始終保持共產(chǎn)黨人的革命本色。
一是狠抓領導班子自身建設。長期以來，領導班子都十分重視黨風廉政建設工作。今年年初就召開了黨風廉政建設專題會議，深入學習貫徹《實施綱要》和中央紀委、市、區(qū)紀委各次會議精神，進一步落實領導干部學廉、述廉、考廉制度，堅決防止和治理違紀違規(guī)行為，尤其強調(diào)了嚴禁領導干部利用職權和職務影響為本人、親友和身邊工作人員謀取不正當利益，特別是在建設工程招投標活動中，都邀請紀檢、監(jiān)察、檢察等部門參與監(jiān)督，保證招投標活動的公開、公平、公正；建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，扎實有效地推進了治理商業(yè)賄賂專項工作，推行黨務公開、政務公開，調(diào)動了職工民主管理、民主監(jiān)督的積極性。進一步強化了制度建設，制定了切實可行的規(guī)章制度，對已有的一些廉潔自律的規(guī)定和不適應的進行了調(diào)整和完善，進一步建立健全了重大事項報告制度、重大事項民主決策制度、定期考核制度、廉政評議制度、談話告誡制度等，使黨風廉政建設工作得到了進一步落實；此外，班子集體還公開做出廉政承諾，帶頭踏實工作，嚴格要求自己，自覺遵守領導干部廉潔自律“十不準”規(guī)定和各項工作紀律等，自覺接受廣大干部職工和社會各界群眾的監(jiān)督。
二是狠抓機關黨風廉政建設。我委十分重視機關黨員的黨風廉政建設工作。今年初，我委對黨風廉政建設工作進行了認真研究部署，并層層簽訂目標責任書，落實黨風廉政建設工作責任。作為區(qū)紀委黨風廉政建設聯(lián)系點單位，我委通過制定黨風廉政建設總體規(guī)劃，建立廉政學校，健全責任考核制度、重大事項民主決策制度、廉政評議制度及規(guī)范政務公開等措施，使黨風廉政建設工作得到有效落實。此外，我委還通過以開展機關效能建設活動為契機，大力抓好了機關黨風廉政建設工作，將我委的黨風廉政建設和反腐__工作引向了深入。根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整了黨風廉政建設工作領導小組組成人員，認真研究印發(fā)了《黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制》，制定了黨風廉政建設目標考核辦法，并與各支部簽訂了黨風廉政建設責任書，對黨風廉政建設工作進行了認真的安排部署。在具體工作中，要求干部職工認真遵守黨風廉政建設各項規(guī)定，始終做到清廉從政。我委還根據(jù)上級要求，扎實開展了建筑領域治理商業(yè)賄賂工作，使干部職工在履行職能職責的過程中，始終做到清正廉潔，永不變質。在開展作風建設年活動中，通過邀請專家教授授課，觀看警示教育片，參加警示教育活動等形式，促進干部職工作風轉變，提高服務質量。在機關行政效能建設活動中，我委做到了早安排、早行動，認真研究出臺了《區(qū)建委效能告誡辦法》等八項制度，得到區(qū)委主要領導的首肯，并將我委列為試點單位。在此基礎上，我委進一步研究制定了建設工程施工許可集體匯審并聯(lián)審批辦法，為規(guī)范行政行為，提高行政效能，促進廉潔從政發(fā)揮了重要作用。在召開民主生活會時，我委針對黨風廉政建設中存在的問題提出整改意見，這對于嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政九條規(guī)定產(chǎn)生了積極的作用。通過教育、整頓和規(guī)范，我委干部職工的從政行為進一步規(guī)范，廉潔自律意識進一步增強，行風政風進一步改善。
三是狠抓建設市場的規(guī)范。建設領域是反腐__的重點部門。今年，我委切實采取措施，進一步整頓和規(guī)范了建設市場。首先，切實加強了建筑安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。積極落實好建筑領域安全生產(chǎn)工作責任制，促進了建筑領域安全生產(chǎn)，切實維護了群眾生命財產(chǎn)安全。其次，深入推進了行政審批制度改革，制定了《建設工程施工許可集體會審并聯(lián)審批程序》，大力簡化了審批程序、縮短了審批時限、強化了審批責任，提高了我委行政審批工作的質量和效率，促進了我區(qū)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。第三，嚴格執(zhí)行建設工程招投標制度。積極健全工程建設項目招標投標制度，加強對重大工程建設項目開工到驗收環(huán)節(jié)的全程監(jiān)督。不準領導干部利用職權違規(guī)干預和插手建設工程投標投標，嚴肅查處建設工程招投標中的腐敗行為。第四，認真開展了房地產(chǎn)市場專項整治工作。我委積極配合牽頭單位，在全區(qū)開展了房地產(chǎn)市場的專項整治活動，對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)依法進行了審計和檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違法、權錢交易的的行為；同時，積極配合區(qū)國土房管局整頓好開發(fā)片區(qū)，控制建設用地規(guī)模，嚴格執(zhí)行《城市房屋拆遷管理條例》，推進城鎮(zhèn)房屋拆遷規(guī)范化管理，強化對拆遷補償資金分配使用的監(jiān)管，嚴肅查處拆遷中不依法辦事、濫用強制手段等行為。
精選寫報告經(jīng)驗168人覺得有用
黨風廉政建設責任制的自查報告怎么寫，這個問題其實挺關鍵的，尤其是對于一些基層單位來說，每年都要做這個自查報告。說到底，不是應付檢查的，而是為了真正把工作做得更好。
寫這種報告的時候，得先把相關的文件精神搞清楚，不然就容易跑偏。比如，咱們要對照上級下發(fā)的廉政責任清單，看看自己單位落實得怎么樣。這一步很重要，因為清單上的每一項都是重點。不過有時候可能會漏掉幾個小點，比如有些部門覺得某些條款不太適用，就懶得去細究了。其實這樣不太好，還是得挨個過一遍，確保無死角。
材料準備完之后，就要開始整理了。報告里的內(nèi)容不能光是流水賬似的列出來，得有點深度。比如，針對某個具體問題，不僅要描述當時的情況，還要分析為什么會發(fā)生這樣的情況。這里有個小提醒，就是別忘了提到整改措施的效果評估。如果只是一味地強調(diào)做了什么，而忽略了結果，那這份報告就顯得空洞了。
寫報告的時候，語言要正式但又不能太死板。像“本單位在黨風廉政建設工作中取得了一定成績”這樣的話，雖然沒錯，但顯得有點敷衍?？梢陨晕⒄{(diào)整一下表達方式，比如“經(jīng)過努力，我們在廉政建設方面積累了一些經(jīng)驗”，這樣聽起來更有誠意些。
還有一個需要注意的地方，就是數(shù)字和案例的應用。報告里要是能有一些具體的數(shù)字支撐，會增強說服力。比如，“去年全年共組織了12次廉政教育活動，參與人數(shù)達到800人次”，這就比單純說“開展了多次教育活動”要具體得多。不過有時候可能會忘記補充這些細節(jié)，這就需要仔細核對資料。
最后，報告的格式也得符合要求。有的單位可能對字體、行距、頁邊距有明確規(guī)定，這些都得遵守。要是格式不對，就算內(nèi)容再好也可能被扣分。所以，在提交前最好找同事幫忙檢查一下，尤其是那些對細節(jié)比較敏感的人，他們往往能發(fā)現(xiàn)一些被忽略的問題。
【第2篇】上半年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告國企怎么寫1500字
進入20xx年以來，xxx公司在中國xxx公司、xxx公司及地方各級政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，認真貫徹xxx公司20xx年度工作會議和20xx年度黨風廉政建設工作會議精神，全面落實《黨風廉政建設責任制》，同時結合公司自身的實際，在過去的半年中掀起了大干快上的工作熱潮，在保證xxx工作突飛猛進的同時，公司加強勤政、廉政建設，求真務實，開拓創(chuàng)新，黨風廉政建設也取得了明顯成效，極大地促進和推動了公司其他各項工作的進展。按照xxx關于報送上半年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告的通知要求，現(xiàn)對公司上半年各項工作開展情況進行自查，并將自查情況匯報如下。
一、黨風廉政建設責任制落實情況
公司嚴格按照xxx責任狀考核細則，緊緊圍繞公司xxx時期容易發(fā)生黨風廉政建設事件的實際，在責任制落實上開思路、找方法、抓落實。為此，幾乎在公司所有的大小會議上，黨風廉政教育都成了必不可少的內(nèi)容之一，公司采取與各部門簽訂責任狀的方式，將具體黨風廉政目標細化，并由公司黨風廉政建設考核小組負責監(jiān)督考核，到目前為止，公司上半年黨風廉政建設落實情況良好，工作開展情況良好。
二、領導干部廉潔自律工作
領導干部廉潔自律工作是黨風廉政建設工作的重中之重，領導干部身居要職，與權職、利益等接觸的機會較多，較之普通員工而言，發(fā)生黨風廉政事件的機會也較大，因此，公司嚴格按照xxx責任狀考核細則，在領導干部廉潔自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下發(fā)了《xx管理標準》，組織公司中層干部進行述職述廉報告，對領導干部進行了德、能、勤、績民主測評，在黨內(nèi)生活會上組織領導干部進行榮辱觀與廉政教育，對干部進行任前廉潔談話和任后公示等大量工作，上半年，公司未出現(xiàn)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的任何事件。
三、黨風廉政建設宣傳教育工作
公司在抓其他工作的同時，黨風廉政建設的宣傳工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途徑和信息網(wǎng)絡途徑，在公司內(nèi)部網(wǎng)站里開辟了學習園地和黨員之家，對黨的時事政策及相關法律法規(guī)進行及時播頌、上傳和更新，同時在全公司范圍內(nèi)大力弘揚提倡節(jié)儉風氣，為黨風廉政建設提供了良好的輿論氛圍。
四、源頭治理及效能監(jiān)察工作
公司在黨風廉政教育工作中，結合自身實際，以學習教育為主線通過學習、宣傳、落實各項方針政策和法律、法規(guī)，使全體干部、職工提高遵法、守法和執(zhí)法的自覺性，保證企業(yè)在正確的軌道上運行。以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，大力開展反腐__教育，及時查找黨員干部在思想上、作風上和工作上存在的突出問題，及時地加以整改解決，防患于未然，__于未變。每季度上報紀檢監(jiān)察信息。公司認真貫徹執(zhí)行華電集團公司黨組的各項決策部署，認真執(zhí)行《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關制度，在公司內(nèi)建立監(jiān)督網(wǎng)絡，設立舉報電話和舉報信箱，并積極開展效能監(jiān)察工作。在公司中層干部聘用過程中嚴格按照程序辦事，進行全面考核和廣泛征求職工意見并進行公示。通過開展效能監(jiān)察和源頭治理工作，公司未發(fā)現(xiàn)任何案件線索和問題。
五、信訪舉報和辦案工作
自公司成立以來，職工隊伍穩(wěn)定，上半年未發(fā)生群眾上訪、舉報和違法違紀案件。公司設立了廉政建設舉報電話、舉報信箱、干部廉政檔案，舉報箱每月開箱一次至今未收到任何舉報電話和信件。
上半年，通過公司全體干部職工的共同努力，xxx的正確領導下，未發(fā)生任何黨風廉政建設方面的問題，我們自認為取得了不錯的成績。下半年，公司黨政領導將始終保持清醒頭腦，以身作則、勤政廉潔，加強學習和自身修養(yǎng)，切實做好黨風廉政建設工作，團結和帶領全體員工確保完成年度任務，確保黨建工作及黨風廉政建設、精神文明建設繼續(xù)更加深入開展并取得實效。
精選寫報告經(jīng)驗165人覺得有用
上半年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告，在國企里頭是挺重要的，說白了就是看看咱們這一年半載里頭有沒有把黨風廉政的事給弄好。寫這種報告，得講究個真材實料，別光是空話套話，不然領導看了也不滿意。
先說說材料準備，這很重要。你要把你單位里的黨風廉政建設那些事都翻出來，比如會議記錄啦、文件啦、還有各種檢查表什么的，這些東西都是證明你工作干沒干到位的證據(jù)。不過有時候可能會有點亂，比如你找文件的時候發(fā)現(xiàn)有的文件名字差不多，搞混了順序，但這個事也不能太較真，畢竟人不是機器，偶爾出點小差錯也是正常的。
寫報告的時候，開頭這部分得說清楚背景，比如說咱們公司這半年黨風廉政建設責任制落實的情況如何，是不是按照年初制定的計劃來的。這里頭要是能用上一些專業(yè)術語就更好了，像什么“三重一大”決策制度執(zhí)行情況之類的，顯得特別正式。不過有時候寫到這兒，可能會因為想表達的東西太多，句子就變得有點長，讀起來費勁，這就需要自己多檢查幾遍，把多余的詞刪掉，讓句子順暢一些。
接下來就得具體說了，每個部門黨風廉政建設的工作開展情況都要提一提。比如財務部那邊是不是加強了內(nèi)部審計，紀檢監(jiān)察部有沒有開展廉政教育活動之類的。寫這些的時候，最好能結合具體的例子，這樣更有說服力。但有時候寫著寫著，可能會忘記之前提到過的細節(jié)，導致前后有點矛盾，這也是需要注意的地方。
再往后就是講存在的問題了，這一點千萬不能回避。比如說有些規(guī)章制度雖然制定了，但是執(zhí)行起來還是不到位，或者是在監(jiān)督檢查方面還存在漏洞。這些問題不能藏著掖著，得實事求是地寫出來。不過有時候寫這些問題的時候，可能會因為擔心影響太大，語氣變得含糊其辭，這就不太好，得勇敢點直面問題。
最后就是整改措施了，針對前面提到的問題，得提出具體的解決辦法。比如說要加強培訓，提高員工的廉潔意識；完善監(jiān)督機制，確保各項規(guī)定落到實處。這里頭寫的時候要注意，整改措施必須切實可行，不能光喊口號。不過有時候可能因為時間緊迫，草草寫了幾個措施，沒仔細考慮可行性，這也是一大忌。
總之，寫這種報告最重要的是真實客觀，既要反映成績也要指出不足，還得有具體的改進措施。寫的過程中，難免會有疏漏或者不嚴謹?shù)牡胤剑灰眯娜ジ?，慢慢就會寫得越來越好?/p>
【第3篇】黨風廉政建設責任制工作報告怎么寫4550字
黨風廉政建設責任制工作報告
黨風廉政建設責任制工作報告
市黨風廉政建設責任制領導組辦公室：
根據(jù)晉市責辦發(fā)[====]=號文件《關于對====年度全市落實黨風廉政建設責任制進行考核的通知》要求，按照市委、市政府年初對黨風廉政建設工作的部署，！我們對====年全市××機關黨風廉政建設責任制工作進行了認真的回顧和總結，現(xiàn)將自查情況報告如下：
====年，在市委、市政府的正確領導下，我們市××黨組全體成員帶領機關全體干部職工，堅持以鄧小平理論和___'三個代表'重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，中紀委四次、五次全會和省委、省紀委會議精神，認真學習市委《黨風廉政建設責任制目標書》和廉政建設的有關文件、法規(guī)，聯(lián)系工作實際，制定和完善了一系列相關規(guī)定和制度，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和全面落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的方針，建立完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系，繼續(xù)深入推進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭，進一步推進領導干部廉潔自律工作，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強宣傳和教育，堅決從源頭上預防和治理腐敗，取得了黨風廉政建設和反腐敗斗爭新的成果，為促進全市××經(jīng)濟的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
一、精心組織、明確職責，全面深入落實黨風廉政建設責任制。
黨風廉政建設是黨的建設的重要內(nèi)容，××黨組及紀檢組堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強黨風廉政建設的自覺性和緊迫性，始終堅持黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀檢組協(xié)調(diào)，科室各司其職，依靠干部職工積極參與的工作領導體制和工作格局。年初，我們根據(jù)人員變動情況，調(diào)整充實了機關黨風廉政建設責任制工作領導小組成員，由機關黨組書記任組長，紀檢組長及副主任任副組長，紀檢、人事等部門為成員，同時明確了相應的工作職責，成立了一個精干有力的抓黨風廉政建設的工作班子，切實加強了對全系統(tǒng)黨風廉政建設責任制工作的領導。機關黨風廉政建設工作領導小組堅持每季度召開一次黨風廉政建設工作會議，及時研究、部署工作，有力地促進了工作開展。
二、制定制度，明確責任，逐級落實黨風廉政建設目標責任制。
在抓黨風廉政建設工作中，推行責任制，是使黨風廉政制度化、規(guī)范化的重要舉措。年初，結合黨員先進性教育與下屬三個支部簽訂了“黨風廉政建設責任書”，將此項工作同經(jīng)濟工作一起部署，一起檢查，一起落實，一起考核。按有關規(guī)定，我們繼續(xù)堅持“誰主管，誰負責”、“分級管理”、“一級抓一級”的原則，界定落實責任范圍，實行班子成員分工負責制，具體責任與主管或分管的部門、單位、科室相結合，即對所主管或分管的單位、部門、科室的黨風廉政建設負領導責任，各支部的書記對其班子成員和所涉單位、部門的黨風廉政建設負直接責任，責任制的落實直接與年終考核掛鉤，這樣層層分解明確，增強了領導干部的緊迫感和責任感，提高了抓黨風廉政建設的積極性和主動性，領導班子和個人責任分明，團結協(xié)作，工作務實。同時，我們還建立和完善了領導干部廉潔自律檔案，把每次考核結果裝入本人檔案，作為組織上考核、提撥干部的重要依據(jù)，對當年被考核為不合格的科室負責人，要進行組織調(diào)整，并根據(jù)情節(jié)輕重給予主要責任人黨紀、政紀處分。對黨政領導干部嚴重失職，分管范圍內(nèi)黨風廉政建設方面出現(xiàn)較大問題，除追究當事人的責任外，還要追究同級主要領導和上級分管領導的責任。全年沒有黨員干部違反黨風廉政建設規(guī)定，機關沒有出現(xiàn)考核不合格的領導干部和一般工作人員。
三、強化教育，固本奠基，為黨風廉政建設責任制的落實打好基礎。
腐敗問題，“防”重于“治”，如何有效預防，教育是基礎。我們結合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，一是學習了《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《____紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預__敗體系實施綱要》、“___關于加強和改進黨的作風建設的決定”，“領導干部廉潔自律‘四大紀律、八項要求’”，市紀委“關于預防和狠剎五股歪風，進一步轉變機關作風的通知”等等，深刻領會了各級黨委、政府狠抓黨風廉政建設的重大決心，充分認識了黨風廉政建設在黨的建設、經(jīng)濟建設中的重要意義，在各項工作中嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，切實抓好各部門的黨風廉政建設工作，并嚴格履行黨風廉政建設責任分工任務，取得了明顯成效。二是按先進性教育活動要求，各參學習對象寫出心得體會、深入查找存在問題，廣泛征求意見建議，制定整改方案措施，挖掘不足，查找根源，強化整改，將事情解決在萌芽狀態(tài)；三是認真開展黨風廉政教育活動，不定期的在全系統(tǒng)廣泛開展黨紀、政紀、廉政條規(guī)為主的學習教育活動，領導班子及成員都寫出了具有一定質量的心得體會文章；四是開 展經(jīng)?；?、制度化的學習活動，××機關每周星期五為集中學習日，黨組按季度開展中心理論學習，同時還采用以會代訓，利用廣播、電視、黑板報等方式，開展黨的路線、方針、政策及黨紀、政紀的學習，學習廉政規(guī)定，加強領導干部人生觀、價值觀教育，同時把黨紀、政紀法規(guī)納入“三會一課”的組成部分；四是認真組織征訂《中國監(jiān)察》、《中國紀檢監(jiān)察報》、《黨風黨紀》等黨風廉政建設刊物，超額完成市里下達的任務，認真發(fā)放并及時組織學習，鞏固宣傳陣地。通過學習，不僅提高了廣大黨員干部的思想認識，增強了拒腐防變能力，而且堅定了共產(chǎn)主義理想信念，牢固樹立宗旨意識，執(zhí)政為公，勤政為民，形成了良好的社會輿論氛圍，有力地促進了黨風廉政建設責任制工作的順利開展。
四、突出重點，狠抓關鍵，用實際行動取得黨風廉政建設新成效。
實施黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。在認真分析、研究責任目標的基礎上，不斷加大工作力度，真正在落實上下功夫，靠實際行動求成效。
第一，抓制度完善。我們建立健全了“黨風廉政建設責任制度”、“學習制度”、“會議制度”、“集體領導和分工負責制度”、“重要情況通報和報告制度”、“述職述廉制度”“民主生活會制度”、“*處理制度”、“談話和誡勉制度”、“財務管理制度”、“車輛管理制度”、“公務接待制度”等==項工作、生活、學習制度，并將這些規(guī)定、制度公開，接受干部群眾的監(jiān)督，逐步完善用制度管理人的管理體系。
第二，抓作風建設。我們認真貫徹執(zhí)行《八條禁令》，狠剎五股歪風，堅決扼制吃喝、漂浮、粗暴、攀比、鬧不團結、霸道=種風氣。機關領導班子堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線，對大額度資金開支及重大問題堅持集體討論決策，人事任免事先征求紀檢組意見，集體討論后按規(guī)定向市委組織部、人事局報批，事情一經(jīng)決定后，班子成員團結協(xié)作，無怨言不拆臺，團結干事。按要求召開民主生活會，按“八個堅持，八個反對”的要求，會前認真征求意見，會上認真開展批評和自我批評，會后認真整改，會議質量明顯提高，成效明顯。領導干部無違規(guī)定駕車、公車私用、賭博、話費超支報銷等情況；領導干部無利用婚喪喜慶借機劍財，班子成員無任何違紀行為，領導當楷模得以體現(xiàn)。各支部、單位、科室領導個人都查找自身問題，制定并落實整改措施，設立舉報電話及舉報箱。通過作風整改，“四難”現(xiàn)象少了，服務意識強了，取得了預期效果。
第三，抓熱點重點。一是我們從群眾普遍關心涉及群眾切身利益的問題入手，對機關日常開支情況、三項治理情況以及人事任免等工作公開向群眾公開，將工作職責和辦事依據(jù)、條件、程序、時限、結果及單位財務狀況進行公開，還在干部職工會上公開領導干部廉潔自律情況，公務接待、出差、內(nèi)部財務等干部關心的問題進行公開。全機關的政務公開工作基本步入民主化、制度化、規(guī)范化軌道，給廣大干部職工一個明白。二是推進依法行政，民主管理進程。年內(nèi)由于先進性教育活動的深入開展，為民服務意識增強，黨群干群關系得到了改善，來信來訪較往年有明顯下降，年內(nèi)接待群眾來訪==人次，均在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢，按規(guī)定上報。三是嚴格按照“三項治理”規(guī)定把工作落到實處，一把手親自抓，每項工作都具體落實到人，無論是'制止奢侈浪費工作'、'清車工作'還是'清房工作'，件件都是按市三項治理辦公室要求，逐項申報、調(diào)查、公示等，特別是今年的清房工作，從機關主要領導、科級干部到普通職工都積極配合工作，認真學習有關文件、政策，分別按時間要求，進行了個人申報、單位申報、外調(diào)、組織核實、單位公示，到目前為止，機關=名縣處級領導，==名科級領導已經(jīng)按規(guī)定進行了退房或者補交房款處理，一般干部清房工作也在認真按規(guī)定進行，全機關清房工作按要求完成了進度。同時，我們根據(jù)要求，不折不扣地完成了上級交辦的其他工作，十月份清理黨政機關工作人員入股煤礦工作中，我們積極配合進行了廣泛宣傳和動員，沒有一個人入股或參股煤礦經(jīng)營。！
五、創(chuàng)設環(huán)境，保駕護航，促進××經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
一年來，黨風廉政建設的開展，為全市××經(jīng)濟發(fā)展營造了良好的政治環(huán)境。我們緊緊圍繞年初制定的經(jīng)濟目標和“一爭兩轉五突破”的工作思路，以結構調(diào)整為主線、以體制和機制創(chuàng)新為動力、突出抓好企業(yè)改革、結構調(diào)整、資產(chǎn)運營三個重點，保持了全市集體經(jīng)濟持續(xù)、健康、快速發(fā)展，在速度、效益連續(xù)四年以二位和三位數(shù)攀升的基礎上，再創(chuàng)歷史最好水平，提前兩個月超額完成全年目標，其中利稅、利潤總量和增幅雙雙位居全省同行業(yè)首位。特別是七月份，我們勝利召開了全市××工業(yè)第二屆代表大會，健全了××機構，宣傳了××形勢，壯大了××實力，取得了很好的效果。受到了全國總社、省××和市委、市政府的表揚和肯定。
=、工業(yè)總產(chǎn)值：=—==月份，規(guī)模以上企業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值（現(xiàn)價）=====萬元，同比增長==.=；預計全年完成======萬元，同比增長==.=。
=、工業(yè)增加值：=—==月份完成工業(yè)增加值=====萬元，同比增長==.=；預計全年完成=====萬元，同比增長==.=。是連續(xù)第四年實現(xiàn)超同期、超歷史、超計劃。
=、銷售收入：=—==月份規(guī)模以上企業(yè)完成銷售入======萬元，同比增長==.=：預計全年完成======萬元，同比增長==.=。
=、利稅總額：=—==月份實現(xiàn)利稅=====萬元，同比增長==.=：預計全年完成=====萬元，同比增長==.=。
=、利潤總額：=—==月份實現(xiàn)利潤=====萬元，同比增長==.=，預計全年完成=====萬元，同比增長===。
=、出口創(chuàng)匯持續(xù)增長：=—==月份完成出口交貨值====萬元，同比增長==；預計全年完成=====萬元，同比增長==。
總結回顧一年來××的黨風廉政建設工作，雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足，離上級組織的要求和干部職工的期望有一定差距。一是時代的發(fā)展對黨風廉政建設工作提出了許多新的要求，我們隊伍的素質、水平與之不相適應，做學習型干部，提高素質和水平是急需解決的問題；二是宣傳工作形式單一，力度不夠，教育的面不夠廣，層次不夠深；三是有的制度在執(zhí)行中有差距，與形勢發(fā)展要求不適應，有的存在要求從嚴，但監(jiān)管力度跟不上。針對這些不足，有待在今后的工作中加以完善和解決。
推行黨風廉政建設責任制，是促進黨風廉政建設制度化、規(guī)范化的重要舉措。今后的工作中，在市委、市政府和市紀委的領導下，我們必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞全市××經(jīng)濟發(fā)展大局，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，發(fā)揚成績，克服不足，狠抓落實，深入推進全系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加強黨的執(zhí)政能力建設，促進全市××經(jīng)濟的快速發(fā)展提供有力的政治保證，為構建和諧××做出應有的貢獻。
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黨風廉政建設責任制的工作報告該怎么寫？這個問題其實挺關鍵的，畢竟這涉及到單位內(nèi)部管理和外部形象的問題。這類報告得從實際情況出發(fā)，不能光喊口號，要具體到人、到事。比如，你得把負責黨風廉政工作的人員名單列出來，他們的職責分工是什么，這樣看起來就比較實在。
先說說開頭，開頭這部分得簡明扼要，點出這段時間黨風廉政工作的總體情況。比如可以提到這段時間內(nèi)召開了幾次會議，討論了哪些重要事項，有沒有制定新的規(guī)章制度之類的。但這里要注意，有時候寫的時候容易漏掉一些細節(jié)，比如某個重要的文件沒有提到，這就不太好。不過這種疏忽是可以避免的，只要稍微仔細一點就行。
接下來就是重點部分了，要把具體的工作措施寫清楚。像是開展了多少次廉政教育活動，這些活動的效果怎么樣，有沒有人因為違紀被處理，處理的過程是否公開透明等等。這一塊的內(nèi)容最好能用數(shù)字說話，比如說一共舉辦了五場培訓，參加人數(shù)達到了三百多人，這樣的描述會更有說服力。不過有時候可能會忘記加上具體的數(shù)字，只寫了個大概的情況，這就顯得有些模糊了。
還有就是關于監(jiān)督機制的部分，這一點特別重要。可以寫一寫設立了哪些監(jiān)督小組，他們是如何運作的，有沒有發(fā)現(xiàn)什么問題，這些問題又是如何解決的。這里需要強調(diào)的是，監(jiān)督不是形式化的，而是要真正起到作用，不然的話，報告寫得再好聽也沒意義。
最后別忘了附上一些相關的附件材料，像是一些會議紀要、檢查記錄之類的，這樣能讓整個報告顯得更加全面和真實。不過有時候可能會忽略這一點，覺得反正正文已經(jīng)寫得很詳細了，附件就無所謂了，但實際上這樣做可能會讓報告的可信度大打折扣。
【第4篇】黨風廉政建設責任追究的調(diào)查報告怎么寫2900字
黨風廉政建設責任制是黨風廉政建設工作的一項根本性制度，實行嚴格的責任追究是落實黨風廉政建設責任制的關鍵，也是督促各級黨委、紀委認真落實兩個責任的撒手锏，要用好這個撒手锏，則必須完善和嚴格執(zhí)行責任追究制度。近期，_____區(qū)紀委結合本區(qū)黨風廉政建設責任追究工作實踐開展調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、_____區(qū)開展黨風廉政建設責任追究工作的情況
(二)圍繞追究內(nèi)容科學定責。針對黨風廉政建設責任追究難到位、可操作性缺乏等問題，在深入開展調(diào)研和廣泛征求意見的基礎上，_____區(qū)制發(fā)了《黨風廉政建設追究暫行辦法》，從責任追究的實施原則、追究內(nèi)容、責任認定、責任實施等方面進行了明確規(guī)定，強化了責任追究的制度執(zhí)行力，有效防止在處理過程中失之于偏、失之于軟的現(xiàn)象，避免或減少隨意性，真正體現(xiàn)責任追究的嚴肅性和懲戒性，做到黨風廉政建設和業(yè)務工作兩促進。
(三)圍繞追究形式嚴肅責任。堅持以案件為切入點，有案必追。充分利用案件查處、糾風治亂、執(zhí)法監(jiān)察和黨風廉政檢查考核等工作中發(fā)現(xiàn)的問題，深入分析問題形成的原因和背景，在查清當事人違紀問題的同時，構成對其分管領導問責的案件一追到底。_____區(qū)堅持以案件審理為平臺，將責任追究納入案件審理程序，有效解決責任追究中不好追究和不能追究的問題。2025年，_____區(qū)通過案件審理程序實行黨風廉政責任追究4人。
二、當前黨風廉政建設責任追究工作中存在的主要問題和難點
(一)思想認識存在偏差。一些一把手的主體責任意識依然比較淡漠，黨風廉政建設工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象仍然存在。有的領導干部認為黨風廉政建設是紀委的事，每年滿足于開個會、講個話或簽個責任書，認為只要做到了這一點，自己在黨風廉政建設方面就算盡到了責，履行了職，出了問題，責任不在我，誰違紀就追究誰的責任;有的則認為一人做事一人當，誰犯錯誤追究誰，不該上追一級或幾級搞連帶，由于這種錯誤認識，導致一些單位內(nèi)部一旦發(fā)生問題，則出現(xiàn)護短現(xiàn)象，以達到減輕個人責任，逃避責任追究的目的。
(二)責任追究難于落地。第一，從追究效力上看，對出現(xiàn)黨風廉政問題的單位或個人進行追究的執(zhí)行主體不明確，對責任追究案件到底應由誰作出決定，由哪個部門負責查處，沒有明確規(guī)定;知道出了問題，責任在誰頭上，經(jīng)常出現(xiàn)沒有操辦人的情況，實際工作中往往造成責任追究案件無人管的被動局面。由于責任制在追究方面的寬泛性、不明確性，查出的問題應該上追幾級，追到什么程度沒有具體規(guī)定，責任追究往往取決于主要領導的重視程度或者社會輿論的壓力大小，易出現(xiàn)畸輕畸重的現(xiàn)象。第二，從追究內(nèi)容上看，在責任分解上有的責任條款過于籠統(tǒng)，內(nèi)容不明確，存在責任交叉和責任空擋現(xiàn)象;有的沒有貫穿到日常業(yè)務工作中。同時，對反腐__重點工作牽頭部門、參與部門的職責、目標、任務缺乏細分，部門在具體操作時感到很為難。第三，從責任考核上看，組織主體有的不是黨委(黨組)組織考核，而是以紀委的名義進行，而紀委對下級黨政機關這個責任主體的考核，又變成了對下級紀委的工作檢查;考核形式上多以聽匯報、看資料、搞測評為主，很難了解到不落實和落實不夠的問題。第四，從追究實施上看，對領導干部管轄范圍內(nèi)發(fā)生黨風廉政建設問題需要進行責任追究時，如何科學分析研判領導干部在履職過程中是否負有失教、失察、失管、失誤中的任何一種責任，并綜合運用各種責任追究手段給予相應的處分形式，對此需把握的標準還不夠明確，尺度較難掌控。
(三)制度體系有待完善。目前，除《____紀律處分條例》和黨風廉政建設責任制涉及責任追究的條規(guī)外，很多文件只有追究黨紀政紀責任的籠統(tǒng)要求，對如何追究、追究到什么程度，缺乏硬性和操作性強的規(guī)定。責任追究的內(nèi)容和方式比較抽象和簡單，還有待進一步充實和具體化。同時，由于工作職能的交叉，導致領導責任難以劃分。從目前情況看，黨政機關和領導班子中職能交叉現(xiàn)象普遍存在，導致有的工作大家都管，有的工作大家都不管，從而造成責任不明;對用人失察、決策失誤，難以追究個人責任;前任決策后任出事，責任屬誰難以界定;少數(shù)垂直管理部門的責任追究出現(xiàn)真空地帶。
三、落實黨風廉政建設責任追究的對策和建議
(一)明確責任追究主體，確保責任追究的嚴肅性。
在責任追究程序方面，要嚴格按規(guī)定的立案、檢查、處理程序進行，注意正確區(qū)分和處理責任追究與一般違紀的關系，厘清瀆職與失職、認真履職與工作失誤的界限，分清集體責任和個人責任、直接責任與間接責任、主要責任與重要責任等。在界定內(nèi)容時，主要應從以下五個方面進行認定：一是從是否把好教育關，判斷其是否失教。二是從監(jiān)督管理是否到位，判斷其是否失管。三是從對所管轄單位和黨員、干部的廉政情況是否了解，判斷其是否失察。四是從決策是否科學、是否符合實際情況，判斷其是否失誤。五是從發(fā)現(xiàn)是否主動查處，判斷其是否失究。在責任上追的級別上，按黨風廉政建設分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴重的可上追二級，對于在社會上造成惡劣影響的重大事故、惡性案件及重大腐敗案件等，應具體情況具體分析，責任到哪里，就追究到哪里。認定相關人員的責任時，要通過調(diào)查當事人(直接違紀違法者)，走訪知情人，查證有關資料和綜合考核、專門考核測評情況，進行客觀全面的綜合分析，從而作出實事求是的責任認定結論。
(二)細化責任追究內(nèi)容，提高責任追究的可操作性。
當前責任追究應嚴格按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，緊緊圍繞本地區(qū)、本部門出現(xiàn)重大經(jīng)濟損失的;發(fā)生重大事故或惡性事件的;不正之風嚴重、群眾反映強烈，長期得不到治理的;領導干部配偶、子女利用該領導職權、職務上的影響獲取非法利益，造成惡劣影響的;對中央、省委的決策有令不行、有禁不止，造成嚴重后果等五個方面來展開，可按照明確簡便、定量為主、獎懲適度的原則，進一步細化主體責任內(nèi)容，抓好責任分解，直接明確職責內(nèi)容和目標，硬化主體責任落實的任務和要求，增強指導性和操作性。建立健全主體責任體系，突出黨委主要領導的責任，抓好責任鏈條的細化分工和向下延伸，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成環(huán)環(huán)相扣的主體責任閉環(huán)效應。細化應受追究的具體行為，一旦出現(xiàn)黨風廉政建設方面的重大問題，職能部門要查清領導班子及有關領導干部是否負有失職責任，并且要查明發(fā)生問題的原因。
(三)擴大責任追究效應，增強責任追究的警示性。
一是要強化責任追究結果的運用。以更加科學合理的考核機制，將受到黨風廉政責任追究的單位和個人與其業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和評優(yōu)評先相掛鉤，同時按照相關規(guī)定嚴格執(zhí)行處分決定，進一步增強各級領導干部的危機感和緊迫感;二是要加強責任追究落實情況的監(jiān)督。在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)范圍內(nèi)，上級組織應不定期對下級執(zhí)行責任追究情況開展監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)是否存在追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近的現(xiàn)象，嚴肅處理執(zhí)行責任追究不力，履行監(jiān)督責任不到位的單位和個人;三是要建立責任追究公開制度。在一定范圍內(nèi)將整個責任追究的過程和結果進行公開，接受黨員干部的監(jiān)督，確保責任追究的公平公正性，同時適時通報黨風廉政建設責任追究典型案例，進一步強化責任追究的震懾和警示效果。
精選寫報告經(jīng)驗66人覺得有用
黨風廉政建設責任追究的調(diào)查報告怎么寫
黨風廉政建設責任追究涉及很多復雜情況，寫這類報告時得考慮實際情況。首先要明確調(diào)查對象，這很重要，不然報告會缺乏針對性。比如某單位在黨風廉政建設方面出現(xiàn)問題，就需要具體到哪個部門或哪個人。
收集資料的時候要全面細致，不能遺漏關鍵信息。有時候一些細節(jié)看似無關緊要，但可能會影響整個事件的判斷。例如某次會議記錄，可能包含了決策過程的重要環(huán)節(jié)。如果忽略這部分內(nèi)容，后續(xù)分析可能會偏離方向。
分析問題時要結合政策法規(guī)，確保判斷依據(jù)正確。黨風廉政建設有明確的要求和標準，不能憑主觀臆斷。比如違反了某項紀律規(guī)定，需要引用相應的條款來說明問題性質。不過有時候引用條款時可能會搞混順序，這就容易導致分析結果偏差。
報告撰寫過程中，語言表達要嚴謹。既要準確反映問題實質，又要注意措辭得當。用詞不當會讓讀者產(chǎn)生誤解，比如將“違規(guī)”寫成“違紀”，雖然意思相近，但在正式文件中還是有一定區(qū)別的。還有些時候為了強調(diào)重要性，可能會重復強調(diào)某些內(nèi)容，這樣反而顯得啰嗦。
需要注意的是，調(diào)查報告不是單純羅列事實，還要提出改進建議。針對發(fā)現(xiàn)的問題，可以從制度完善、人員培訓等方面入手。不過建議部分有時會顯得空泛，比如只提要加強教育，卻沒有具體的實施措施，這樣就缺乏操作性。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計也是報告的重要組成部分。通過數(shù)據(jù)分析可以更直觀地展示問題嚴重程度。但統(tǒng)計數(shù)據(jù)有時會因為采集方法不當而失真，比如樣本選取不合理，就會導致結果偏離實際情況。
最后，報告完成后要經(jīng)過審核把關。不僅要檢查內(nèi)容是否完整，還要看格式是否規(guī)范。格式問題有時會被忽視，比如頁碼編號錯誤，或者目錄與正文內(nèi)容不符。這些問題雖然不影響核心內(nèi)容，但會影響閱讀體驗。
【第5篇】200x年上半年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告怎么寫1250字
一、黨風廉政建設責任制落實情況
公司嚴格按照xxx責任狀考核細則，緊緊圍繞公司xxx時期容易發(fā)生黨風廉政建設事件的實際，在責任制落實上開思路、找方法、抓落實。為此，幾乎在公司所有的大小會議上，黨風廉政教育都成了必不可少的內(nèi)容之一，公司采取與各部門簽訂責任狀的方式，將具體黨風廉政目標細化，并由公司黨風廉政建設考核小組負責監(jiān)督考核，到目前為止，公司上半年黨風廉政建設落實情況良好，工作開展情況良好。
二、領導干部廉潔自律工作
領導干部廉潔自律工作是黨風廉政建設工作的重中之重，領導干部身居要職，與權職、利益等接觸的機會較多，較之普通員工而言，發(fā)生黨風廉政事件的機會也較大，因此，公司嚴格按照xxx責任狀考核細則，在領導干部廉潔自律工作方面加大了力度，上半年先后更新出版下發(fā)了《xx管理標準》，組織公司中層干部進行述職述廉報告，對領導干部進行了德、能、勤、績民主測評，在黨內(nèi)生活會上組織領導干部進行榮辱觀與廉政教育，對干部進行任前廉潔談話和任后公示等大量工作，上半年，公司未出現(xiàn)違反廉潔從業(yè)規(guī)定的任何事件。
三、黨風廉政建設宣傳教育工作
公司在抓其他工作的同時，黨風廉政建設的宣傳工作也常抓不懈，充分利用公司的播音途徑和信息網(wǎng)絡途徑，在公司內(nèi)部網(wǎng)站里開辟了學習園地和黨員之家，對黨的時事政策及相關法律法規(guī)進行及時播頌、上傳和更新，同時在全公司范圍內(nèi)大力弘揚提倡節(jié)儉風氣，為黨風廉政建設提供了良好的輿論氛圍。
四、源頭治理及效能監(jiān)察工作
公司在黨風廉政教育工作中，結合自身實際，以學習教育為主線通過學習、宣傳、落實各項方針政策和法律、法規(guī)，使全體干部、職工提高遵法、守法和執(zhí)法的自覺性，保證企業(yè)在正確的軌道上運行。以樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，大力開展反腐__教育，及時查找黨員干部在思想上、作風上和工作上存在的突出問題，及時地加以整改解決，防患于未然，__于未變。每季度上報紀檢監(jiān)察信息。公司認真貫徹執(zhí)行華電集團公司黨組的各項決策部署，認真執(zhí)行《____黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關制度，在公司內(nèi)建立監(jiān)督網(wǎng)絡，設立舉報電話和舉報信箱，并積極開展效能監(jiān)察工作。在公司中層干部聘用過程中嚴格按照程序辦事，進行全面考核和廣泛征求職工意見并進行公示。通過開展效能監(jiān)察和源頭治理工作，公司未發(fā)現(xiàn)任何案件線索和問題。
五、信訪舉報和辦案工作
自公司成立以來，職工隊伍穩(wěn)定，上半年未發(fā)生群眾上訪、舉報和違法違紀案件。公司設立了廉政建設舉報電話、舉報信箱、干部廉政檔案，舉報箱每月開箱一次至今未收到任何舉報電話和信件。
上半年，通過公司全體干部職工的共同努力，xxx的正確領導下，未發(fā)生任何黨風廉政建設方面的問題，我們自認為取得了不錯的成績。下半年，公司黨政領導將始終保持清醒頭腦，以身作則、勤政廉潔，加強學習和自身修養(yǎng)，切實做好黨風廉政建設工作，團結和帶領全體員工確保完成年度任務，確保黨建工作及黨風廉政建設、精神文明建設繼續(xù)更加深入開展并取得實效。
精選寫報告經(jīng)驗15人覺得有用
200x年上半年黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況自查報告怎么寫
撰寫黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的自查報告，這事得認真對待。既要符合上級的要求，又要能反映出實際情況。開頭部分，得把背景說清楚，比如咱們單位這一段時間抓黨風廉政建設的具體措施，還有取得的成績。這部分要是能結合一些具體的工作實例就更好了，這樣顯得真實可信。
接下來就是重點，得詳細匯報一下工作中存在的問題。這些問題找得越準越好，不能含糊其辭。比如，有些部門的黨風廉政教育活動開展得還不夠深入，參與人員的積極性不高，這個情況就得如實反映出來。不過這里可能會有點小問題，有時候寫的時候容易漏掉一些關鍵點，像是具體的例子沒寫全，這就容易讓讀者覺得描述不夠細致。
針對前面提到的問題，就得提出改進的辦法。這里建議多組織一些互動性強的活動，像座談會、專題講座之類的，這樣能讓大家更主動地參與到黨風廉政建設中來。但這里有個地方可能需要注意下，有時候提出的措施雖然看起來很全面，但在實際操作中可能會遇到困難，比如資源有限，落實起來難度較大。
還有一個方面就是對領導班子成員的廉潔自律情況進行檢查。這部分內(nèi)容很重要，得確保每位領導都能以身作則，起到帶頭作用。如果發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的情況，必須嚴肅處理。不過有時候在寫這部分的時候，可能會忽略了一些細節(jié)，比如對某些行為的具體分析不夠透徹，這樣就可能導致讀者對問題的嚴重性認識不足。
最后，還得對整個自查工作做個總結，強調(diào)下一步的努力方向。這里可以提一下如何加強制度建設，完善監(jiān)督機制，確保黨風廉政建設能夠持續(xù)有效地推進。只是這里可能會有個小疏忽，有時候總結的時候會過于籠統(tǒng)，缺乏具體的實施步驟，這樣就可能讓讀者覺得目標雖然明確，但實現(xiàn)起來還是有點模糊不清。
【第6篇】上半年縣司法局黨風廉政建設責任制工作自查報告怎么寫3800字
年上半年，我局認真落實上級有關“黨風廉政建設責任制”相關文件精神，通過多種形式開展廉政建設，并取得了初步成效，下面是我們半年來工作自查報告。
一、xx年上半年黨風廉政建設責任制貫徹落實情況
xx年以來，xx縣司法局把黨風廉政建設作為一項重點工作，與司法行政工作擺在同等重要位置，同部署、同檢查、同落實，在調(diào)整充實組織機構，納入年度目標責任制考核，實行黨風廉政建設一票否決的基礎上，有重點有針對性地組織全體司法行政干警開展紀律作風教育、執(zhí)業(yè)執(zhí)法紀律教育和黨風廉政警示教育系列活動，著力加強對執(zhí)業(yè)執(zhí)法活動的事前教育預防、事中督促檢查和事后跟蹤問效，嚴格執(zhí)行和落實黨風廉政建設相關規(guī)定和內(nèi)部管理各項規(guī)章制度，做到預警在前、警鐘常敲，防患于未然，全系統(tǒng)司法行政干警在半年的履職執(zhí)法活動當中，沒有發(fā)現(xiàn)違法違紀和違規(guī)的情況，沒有接到群眾的投訴和不良反映。
（一）調(diào)整充實**縣司法局黨風廉政建設組織領導機構，成立以局長任組長，副局長任副組長，司法所長和局機關股室負責人為成員的組織領導機構，具體負責司法行政隊伍黨風廉政建設的政治思想教育、行為規(guī)范約束預防、履職執(zhí)法活動監(jiān)督檢查和制度建設跟蹤落實，負責群眾和當事人的投訴舉報及調(diào)查處理工作。
（二）在全縣司法行政隊伍中認真落實**縣司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”?！拔鍌€實行”就是：一是實行財務收支狀況報告制度。財會人員對財務做到日清月結，按月主動自覺向主要領導報告財務收支狀況，并按季度向局務會通報；二是實行非正常渠道所得上交制度。在業(yè)務和執(zhí)法活動中當事人給予的禮品、禮金、有價證卷和其他物品退賠給當事人拒絕接受的，實行登記并按相關規(guī)定上交處理；三是實行預防監(jiān)督制度。每一位司法行政干警在固守清廉防線的同時，都要自覺成為廉潔自律的監(jiān)督員，不取不義之財，不拿不潔之物，不去不凈之地，不交不正之友；四是實行下級對上級負責制度。在廉潔自律當中，局長負總責，副局長對局長負責，中層干部對分管領導負責，一般職工對中層干部負責，實行責任倒查，一般職工出問題股室領導和分管領導負連帶責任，中層干部出問題分管領導負連帶責任；五是實行責任追究制度。不論那個股室的同志在廉潔自律方面出現(xiàn)問題，取消當年該股室的年終考核和評先評優(yōu)，分管領導向局長作書面檢討，并在職工會上作整頓說明，出現(xiàn)問題的同志，嚴格按黨紀、政紀、法紀嚴肅查處，決不姑息遷就。
“六個禁止”就是：一是認真履職，克己奉公，積極辦理職責范圍內(nèi)各種公務和群眾要求解決的問題，在執(zhí)業(yè)、辦證、辦案和執(zhí)法活動中，禁止利用職務和工作之便謀取私利；二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務管理制度，禁止違反財經(jīng)紀律和財務管理制度，做到手續(xù)完備；三是嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定，外出辦事和工作接待講究節(jié)儉，禁止大吃大喝、鋪張浪費和私消公報；四是公私分明，禁止把公有財產(chǎn)居為己有；五是嚴格執(zhí)法，秉公辦事，禁止在公務和執(zhí)法活動中借機向當事人收受禮品、禮金、有價證卷以及向有工作聯(lián)系的單位和個人索要物品或報銷各種應當由個人承擔的費用；六是司法行政干警在工作和生活中，禁止與品行不良、道德不端的人交往。
（三）認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，廣開言路，虛心聽取不同意見，重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用堅持事前廣泛征求意見，集體討論決定，民主科學決策，同時對于常規(guī)性、業(yè)務性工作，充分放手放權，發(fā)揮班子成員和股室中層干部的主觀能動性，凝聚和調(diào)動一般職工的工作積極性，做到民主與集中相結合，增強司法行政隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動各項司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展。
（四）嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律若干規(guī)定，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，嚴格落實黨政機關厲行節(jié)約的各項規(guī)定，在司法行政隊伍中認真組織學習和貫徹落實《云南省公務員八條禁令》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，《公務員處分條例》等有關規(guī)定，把執(zhí)行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的情況納入2025年度各司法所、局機關各股室的目標考核范疇，并實行黨風廉政建設一票否決。同時切實加強對全縣司法行政系統(tǒng)黨員干部的理想信念、廉潔從政和艱苦奮斗教育，教育引導司法行政干警嚴于律己，從小節(jié)小事抓好自身的預防工作，保持清醒頭腦，自覺繃緊廉潔自律這根高壓線，做到時時處處從嚴要求自己，防患于未然。
（五）把黨風廉政建設與季度黨課教育相結合，經(jīng)常性在司法行政隊伍中開展思想道德教育、執(zhí)業(yè)執(zhí)法紀律教育、廉潔從政正面學習和懲治腐敗警示教育活動，加強對黨員干部社會交往、休閑娛樂、生活作風等方面的監(jiān)督管理和及時提醒，教育警醒每一位司法行政干警自警、自醒、自勵、自愛，自覺防范和抵御各種社會不良風氣的浸蝕。
（六）自覺主動邀請派出紀工委、監(jiān)察分局人員進行廉政教育，作黨風廉政建設形勢報告，用身邊的人、身邊的事分析解剖廉政建設典型案例，同時邀請他們參加黨風廉政建設會、領導班子民主生活會、述職述廉會、行政辦公會以及涉及重大事項、重點工作、人事任免和大額資金使用的會議，積極聽取他們的意見和建議，請他們結合司法行政職能講解在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等履職執(zhí)法活動中需要注意的事項和把握的原則以及如何規(guī)范自身的履職行為，做到時刻保持清醒頭腦，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)準則，自我筑牢拒腐防變的思想防線。
（七）以公開欄的形式向社會公開司法行政職能職責、服務內(nèi)容范圍和辦事程序，公開公證、律師、法律援助和基層法律服務窗口單位的服務范圍、服務項目和收費標準，以開設投訴電話、設立舉報信箱的形式暢通社會監(jiān)督渠道，自覺接受社會各界和人民群眾的廣泛監(jiān)督。
（八）抓好廉政風險預警防控管理工作，營造良好執(zhí)業(yè)執(zhí)法環(huán)境。按照司法行政職能職責，結合崗位工作特點，本著預防為主、防控為先的原則，對關鍵崗位和重點環(huán)節(jié)行政行為的風險表現(xiàn)形式進行排查登記，有針對性性地制定監(jiān)督防范措施；對股室以上人員崗位廉政風險進行了排查，找出了風險環(huán)節(jié)和風險點，制定了防控措施，進行了廉政承諾。在此基礎上，通過開展經(jīng)常性廉政教育、加強執(zhí)業(yè)執(zhí)法和辦證辦案的監(jiān)督檢查、回訪當事人、開設投訴電話和設立舉報信箱等形式抓好風險預測預警和防控管理，做到及時掌握動態(tài)、發(fā)現(xiàn)苗頭，打好預防針，從源頭遏制和杜絕了各種不廉潔行為的發(fā)生。今年以來，全系統(tǒng)司法行政干警在公務和執(zhí)業(yè)執(zhí)法活動中，未接到群眾投訴和舉報不良反映，未發(fā)現(xiàn)有司法行政干警違法違紀和違規(guī)的情況。
（九）認真學習和貫徹執(zhí)行《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，在組織全體司法行政干警系統(tǒng)學習的基礎上，重點加強對司法行政干警在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)廉潔從政的監(jiān)督檢查，有重點有針對性地對從業(yè)執(zhí)法和辦證辦案等重點崗位、窗口服務部門的廉潔從政情況、公正執(zhí)法情況和履職服務情況進行定期不定期檢查抽查，回訪抽查當事人和服務對象的意見反饋，同時抓好社會評價提出建議的落實整改，做到防患于未然，從源頭上預防和遏制司法行政干警在履職過程中出現(xiàn)違法、違紀和違規(guī)的情況，司法行政干警在履職執(zhí)法活動中沒有發(fā)生違反《廉潔從政若干準則》規(guī)定的八條禁止五十二個不準的情況。 （十）按照縣委要求，積極抓好黨支部黨務公開工作，成立了**縣司法局黨務公開工作領導小組及其辦公室，制定了**縣司法局黨務公開實施方案和黨務公開目錄，并對照制定的公開目錄，分析梳理公開的內(nèi)容和事項，抓住關鍵，把握重點，著重圍繞群眾關心關注和需要群眾知悉的內(nèi)容和事項，圍繞黨組織活動和作用發(fā)揮，圍繞黨風廉政建設，采取會議、文件、公開欄、政務信息網(wǎng)等形式進行公開，做到具有針對性又突出司法行政職能特點，自覺把黨務公開作為發(fā)揮黨組織先鋒作用和聯(lián)系群眾、接受監(jiān)督的平臺。同時對司法行政工作落實情況、執(zhí)業(yè)執(zhí)法情況及組織隊伍建設、制度執(zhí)行情況以政務信息公開的形式向社會公開，主動接受社會各界和廣大人民群眾對司法行政工作的反映監(jiān)督。
二、存在的問題
（一）少數(shù)司法行政干警在思想認識上存在編差，片面地認為司法行政部門是清水衙門，不具備滋生腐敗的環(huán)境條件，認識上不夠到位。
（二）對司法行政干警八小時以外的活動情況監(jiān)督檢查不夠到位。
（三）對司法行政干警的執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查有待進一步加強。
三、下步工作打算
（一）加強黨內(nèi)法規(guī)學習教育，組織全體司法行政干警開展以《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《建立健全懲治和預__敗體系實施綱要》、《公務員處分條例》等黨紀黨規(guī)為主要內(nèi)容的專題學習活動，從源頭從苗頭上預防杜絕各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生；
（二）嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，加強對司法行政隊伍履職執(zhí)業(yè)和辦證辦案等重點崗位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，防患于未然；
（三）加強對司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設“五個實行”“六個禁止”的執(zhí)行和落實；
（四）加強對司法行政隊伍在執(zhí)業(yè)、執(zhí)法、辦證、辦案等各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查工作；
（五）把群眾需要知道和需要群眾知道以及群眾普遍關心的問題及時向社會公開，接受社會各界監(jiān)督；
（六）繼續(xù)開設舉報電話、設立意見箱，接受人民群眾對司法行政工作的舉報和投訴；
（七）繼續(xù)在全體司法行政干警中開展職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律、執(zhí)法為民教育，采取集中學習、理論輔導開展廉潔自律正面學習教育，組織收看警示教育片和個案剖析進行反面典型教育，從認識、思想和行為等方面純潔司法行政隊伍，達到從源頭上遏制和鏟除滋生腐敗的環(huán)境條件。
精選寫報告經(jīng)驗91人覺得有用
上半年縣司法局黨風廉政建設責任制工作自查報告怎么寫
寫這類報告時，得先搞清楚哪些內(nèi)容是必須放進去的。像局里的黨風廉政建設情況，這是重點，不能遺漏。還有責任制落實的具體措施，比如定期召開會議研究部署工作之類的，這些都得體現(xiàn)出來。但光有這些還不夠，還得把取得的成績講清楚，像是廉政教育活動開展了多少次，有沒有收到好的效果。
寫的時候要注意語氣，既然是自查報告，就該顯得誠懇一些。比如說工作中存在的不足，不能遮遮掩掩，要坦率地承認。不過這里有個地方需要注意，有時候寫著寫著會不小心把“不足之處”寫成“不足點”，雖然不影響理解，但這樣不太嚴謹。
另外，檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題也要詳細列出。像有的同志對黨風廉政建設的認識還不到位，這種具體例子最好能舉出來。不過這里可能會出現(xiàn)一個小問題，有時候為了湊字數(shù)，會把一些無關緊要的小事也寫進去，這就顯得有些啰嗦了。
報告里還可以提到一些具體的數(shù)字，比如去年和今年的違紀案件數(shù)量對比。這能讓上級領導看到工作的成效。但要注意的是，數(shù)字一定要準確，不能憑空捏造。要是寫錯了數(shù)字，雖然只是個小小的疏忽，但影響可不小。
在寫整改措施時，不能只說些空話套話，得有實際的操作步驟。比如針對某項制度執(zhí)行不到位的情況，提出具體的改進方案。這里可能會出現(xiàn)一個問題，就是有時候整改措施寫得太過籠統(tǒng)，缺乏針對性，這就達不到預期的效果。
最后，報告結尾部分可以簡要展望一下未來的工作方向。比如加強黨風廉政建設的長效機制建設，提高全體干部的責任意識。不過寫這部分時要注意語氣，既要充滿信心，又不能顯得過于樂觀。
