【第1篇】局黨風廉政建設責任制的述職報告怎么寫3100字
市委（市政府、市紀委）：
2025年，我局的黨風廉政建設工作在市委、市政府以及市紀委的正確領導下，以黨的十六大和十六屆三中全會精神為指導，堅持“兩個務必”，聯系本單位工作實際情況，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定，扎實做好各項工作，黨風廉政建設工作取得了一些成績，獲得了一些經驗。
一、領導重視是抓好黨風廉政建設責任制的有力保障
我局十分重視黨風廉政建設責任制工作，認為：建立黨風廉政建設責任制是從嚴治黨、從嚴治政，確保黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務落到實處的一項重要舉措，所以必須把黨風廉政建設責任制落到實處，要作為一項重點工作來抓。
局長xxx同志身體力行，切實按照主要領導親身抓的要求，全面落實全局黨風廉政建設責任制的各項工作。他親自召開工作會議，研究、布置黨風廉政建設責任制的有關工作，經常檢查工作落實情況。并要求局班子成員加強理論知識學習、提高政治素質，在他的帶領下，局中心組認真按照規(guī)定，堅持學習制度，在學習中，一方面學習政治理論教材，一方面學習新知識、新科學，全方位提高局班子成員的素質。另外，局長與全局每個科級以上干部進行了一次談心的制度。
局班子成員在黨風廉政建設責任制方面按照“三個抓好”的原則進行工作，我局制訂的黨風廉政建設責任制中明確要求：⑴副職領導干部要抓好自己分管部門的黨風廉政建設工作，要對分管的站室負責人的黨風廉政建設負領導責任；⑵要及時處理所分管站室的黨風廉政建設方面所顯露的苗頭性、傾向性問題；⑶要與所分管站室的工作人員談話，確保每年一次，以便了解情況，化解矛盾。獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊負責全市動物防疫的監(jiān)督檢查工作，為了強化防疫監(jiān)督的黨風廉政建設責任制工作，局制定了《xxx獸醫(yī)衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》，對各基層站制定了《各基層站綜合管理制度》。正是局領導高度重視黨風廉政建設責任制工作，使我局的黨風廉政建設工作得以順利實施。
二、完善工作體制，強化黨風廉政建設
我局成立了由局長任組長，副局長、紀檢組長、辦公室主任等為成員的黨風廉政建設領導小組。為了加強局內的黨風廉政建設工作的監(jiān)督力度，還成立了由各站室共計6人組成的黨風廉政建設監(jiān)督小組。
黨風廉政建設領導小組具體負責全局黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務。黨風廉政建設監(jiān)督小組具體負責對全局黨風廉政建設情況進行監(jiān)督，發(fā)現問題要及時向局黨風廉政建設領導小組匯報。今年以來我局開展了多項黨風廉政建設工作：
1、加強黨風廉政建設理論的學習活動。局里組織學習了黨的十六大精神，“三個代表”重要思想、中央、省、市關于黨風廉政建設等重要文件。深刻認識到從嚴治黨、治國先治黨的重大意義，強化了黨員干部拒腐防變的能力，牢固樹立共產主義信念和為人民服務的思想，增強了以實際行動實踐“三個代表”重要思想的主動性。
2、認真開展黨風廉政宣傳活動。局專門召開會議研究和布置了2025年黨風廉政建設宣傳的各項活動計劃和安排，明確了責任，并要求把黨風廉政宣傳的各項活動開展情況列入黨風廉政建設檢查考核的內容。領導同志給全局黨員干部講黨課；組織全體干部觀看反腐__專題片，并開展了討論，大家提出，要積極、主動地執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和要求。
3、組織全局干部職工開展“加強責任建設，加快xx發(fā)展”的學習討論活動。通過學習使全局職工進一步明確作為機關的工作人員必須“以責任強干部，以發(fā)展興xx”，全心全意為人民服務。
在理論學習中，班子成員做到了：每次學習前都要通知班子成員學習的內容、學習的時間以及需要準備的材料。在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。在學習中班子成員認真記筆記，積極交流學習心得和學習體會，開展討論，深刻理解學習的內容。局領導班子的帶頭學習也帶動了全局干部學習的積極性，使黨員干部充分認識到加強黨的組織建設、廉政建設的必要性和緊迫性，提高了全心全意為人民服務的意識。
三、完善規(guī)章制度，確保黨風廉政建設責任制落到實處
為了確保黨風廉政建設工作落到實處，我局根據實際情況制定了多項規(guī)章制度，以制度嚴格規(guī)范人、財、物的管理工作。
1、《xxx局領導干部黨風廉政建設責任書》是由正職與副職簽訂的，以確保副職在黨風廉政建設責任制中發(fā)揮應有作用，管理好分管的站室，處理好分配的任務；
2、《xxx局各站室黨風廉政建設責任書》明確了各站室負責人在黨風廉政建設中應當承擔的責任；
3、《xxx局領導干部黨風廉政建設責任實施細則》明確了領導班子、領導干部在黨風廉政建設中應擔負的責任以及考核項目和分數；
4、為了明確和規(guī)范我局機關工作人員、局領導干部在黨風廉政建設中的行為，我局制定了《機關工作人員保持清正廉潔的規(guī)定》；
5、為規(guī)范財務支出、會議招待和公務接待行為，局制定了《機關制度》和《重大財務審批制度》；
6、制定了《xxx局關于實行黨風廉政建設責任追究的'實施細則》，以確保黨風廉政建設責任制落到實處；
7、實行民主集中制，完善集體領導，提高決策的民主化、科學化水平，我局制定了《關于重大問題決策的規(guī)定》。
這些規(guī)章制度的建立，為確保我局黨風廉政建設在監(jiān)督落實、工作保障、民主集中制方面起到了巨大作用。但是在具體的實施過程中，我們也發(fā)現了一些制度有尚待完善的地方，還需要我們在今后的工作中結合實際情況進行完善和協調。
四、加強工作作風建設，大力推行政務公開工作
通過實施黨風廉政建設責任制工作，使我局進一步明確：作為機關的工作人員必須提高職業(yè)道德素質，樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中要提供規(guī)范的服務。為此，在以往強化標準化辦公活動的基礎上，今年狠抓機關工作中不良作風的根源，重新修改規(guī)章制度和考核辦法，建立長效機制，促進工作的發(fā)展。
1、為了使全局工作人員能適應新時期的要求，在執(zhí)行公務過程中自覺遵守有關規(guī)定并且能自覺接受社會監(jiān)督、及時改進工作作風和工作方法，做到勤政廉政，以推動工作效率和工作質量的不斷提高，我局推行優(yōu)質規(guī)范服務，進一步強化了全局干職工的工作作風建設，提高了機關的工作效率，從而樹立機關工作人員的新形象，最終
促進全局各項工作的順利發(fā)展。
2、為深入貫徹落實___關于《加強和改進黨的作風建設的決定》、《加強黨的執(zhí)政能力的決定》，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制，進一步提高我局各站室的服務質量、服務水平和執(zhí)法水平，在全局干部職工中牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念，在局里開展了“政務公開”活動。成立政務公開領導小組，并設立了舉報電話，接受社會人員監(jiān)督。開展此項活動的目的是為了改變機關干部的服務質量和服務水平的
3、勤政廉潔，深入基層，大興調查研究之風
今年，我局繼續(xù)堅持調查研究制度，要求全局人員每年深入基層調查研究不少于五十天。特別是在春秋兩季，為全面了解全市養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展和動物防疫情況，全局開展了大規(guī)模的調研工作，局干職工深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、養(yǎng)殖戶、生豬販運戶了解情況，為抓好全市養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。
五、厲行節(jié)約，勤政廉潔
在厲行節(jié)約、反對浪費上我局一直嚴格按照《廉政準則》及中央、中紀委的有關規(guī)定執(zhí)行，沒有出現過違規(guī)現象。
日常的工作中我局嚴格執(zhí)行各項制度，確實做到了嚴格紀律、從嚴要求。局里公務用餐和工作用車都從嚴控制，以節(jié)省資金。局領導的以身作則，給全局同志做出了榜樣，節(jié)約用紙、隨手關燈、關水等勤儉節(jié)約行為已經蔚然成風。
總之，我局的黨風廉政建設責任制在市委、市政府及市紀委的領導下，我們雖然作了一些工作，但也還存在一些不足，例如宣傳教育方式比較單調、手段落后，一些基礎工作還不扎實，這些問題亟待我們在工作摸索出更好的辦法和思路去解決，以便更好的貫徹落實黨風廉政建設責任制，促進全局各項工作的開展。
xxx局
2025年11月5日
精選寫報告經驗177人覺得有用
關于局黨風廉政建設責任制的述職報告，這類報告主要是向組織匯報過去一段時間內本單位或部門在黨風廉政建設方面的工作情況，包括取得的成績、存在的不足及改進措施。寫好這樣的報告，需要從幾個關鍵點入手。
首先要梳理工作思路，明確主線。這一步很重要，因為黨風廉政建設涉及面廣，必須抓住重點，比如落實主體責任、強化監(jiān)督執(zhí)紀等核心任務。在這部分，可以用一些具體事例來體現思路的清晰度，比如某個項目是如何通過加強內部監(jiān)管來確保廉潔高效的。不過有時候，這里可能會出現描述稍顯籠統的情況，比如提到“多個方面都取得了不錯的成效”，但具體在哪幾個方面沒有詳細展開，這就可能讓讀者感覺不夠扎實。
接下來就是列舉成績的時候了。成績這部分一定要實事求是，既不能夸大其詞，也不能輕描淡寫。比如在廉政教育方面，可以提及舉辦了多少次專題講座，覆蓋了多少人次，這些數字能直觀反映工作量。另外，對于那些創(chuàng)新性的做法，比如引入第三方評估機制來檢驗廉政效果，也要特別強調。只是在敘述過程中，有時會不小心用詞不當，例如將“機制”誤寫成“體制”，雖然不影響理解，但確實不夠嚴謹。
再者，要敢于直面問題。任何工作都不可能完美無缺，報告中必須客觀指出當前存在的短板。比如有的部門可能存在對干部日常行為監(jiān)督力度不夠的問題，或者是廉政文化建設還不夠深入。面對這些問題，不能回避，而是要提出切實可行的解決方案。這里有個小細節(jié)需要注意，如果提出的對策顯得有些籠統，比如“加大培訓力度”，而沒有具體的培訓內容和時間安排，就容易給人留下敷衍的印象。
最后，關于語言表達，要注意簡潔明了。報告不是文學作品，過多的修飾反而會分散注意力。盡量用平實的語言把事情講清楚，但偶爾也會出現句子結構復雜的情況，比如“由于多種原因導致這項工作進展緩慢”，這種句式雖然勉強通順，但從寫作習慣上看還是應該盡量避免。
【第2篇】局長2025年履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫2150字
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距。基層黨組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算?；鶎狱h組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加 “五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(2023-2025年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建“數字黨校”，開發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃(2023-2025年)》。配齊基層黨組織負責人?；I建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
精選寫報告經驗24人覺得有用
局長2025年履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫
作為基層黨建工作的負責人，述職報告的撰寫既是總結工作成果的過程，也是自我審視的機會。寫好這份報告，需要從實際出發(fā)，結合自身的工作經歷和體會，把問題說清楚，把成績講明白。報告的內容應當圍繞黨組織建設、黨員教育管理、活動開展等方面展開，突出重點，條理清晰。
在撰寫過程中，建議先列出幾個關鍵點，比如黨建工作中的創(chuàng)新舉措、存在的不足之處以及下一步計劃。這有助于搭建起報告的基本框架。不過，有些人在列提綱時可能會忽略細節(jié)，導致提綱過于簡略，這樣在后續(xù)寫作時容易遺漏重要內容。另外，提到創(chuàng)新舉措時，最好能具體到某項活動或者某個項目，而不是泛泛而談，這樣才能讓領導看到你的用心。
正文部分，要盡量用事實說話，避免空洞的表述。例如，提到黨員教育管理工作時，可以列舉一些具體的例子，如組織了多少次集中學習、采取了哪些形式等。但這里需要注意的是，數字一定要準確無誤，如果出現錯別字或者數字混淆，就會影響報告的整體可信度。比如，把“30場培訓”寫成“30場會議”，雖然只是一字之差，卻可能引起不必要的誤會。
對于存在的問題，不必刻意回避，但也不要夸大其詞。實事求是地分析原因，并提出切實可行的改進措施才是關鍵。比如，某項活動參與人數較少，可能是宣傳不到位，也可能是時間安排不合理，找到癥結所在才能對癥下藥。此外，還可以參考其他單位的成功經驗，結合自身實際情況加以借鑒。
至于下一步的計劃，應注重長遠規(guī)劃，同時也要考慮到短期目標。比如，未來一年內打算如何提升黨組織凝聚力，是否計劃開展新的主題活動等。需要注意的是，計劃要具體化，不能太籠統，否則顯得缺乏執(zhí)行力。如果只是簡單地說“加強隊伍建設”，而沒有明確具體步驟，這樣的計劃就顯得比較空泛了。
最后，報告的結尾部分可以適當展望未來，表達對黨建工作的信心和決心。當然，這里要避免使用過于華麗的辭藻，保持平實的語言風格即可。畢竟，述職報告重在務實，而非務虛。
【第3篇】局長履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫2300字
局長履行基層黨建工作責任述職報告
一年來，我履行基層黨建工作第一責任人職責，圍繞教育治理轉型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉型。
一、履職工作情況
(一)落實黨建工作責任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯系點和落實“三重一大”事項集體決策等9項制度。帶頭轉變作風，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯系點現場辦公4次，協調解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務;籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點建設。牽頭在湖南志愿服務網注冊成立市教育局志愿服務隊。調研撰寫《市直學校領導干部退出機制調查報告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。
(二)提高黨組織服務水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務模式，建市、縣、校三級聯動的服務實體平臺和網上辦事大廳，全年受理各類服務事項1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯系服務群眾渠道，組織1345名黨員進131個社區(qū)，認領服務崗位518個;組織機關干部開展“五個一”優(yōu)質服務競賽，組織“五進五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機關;在學校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。
(三)強化黨員教育管理。實施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點。落實黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經費預算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實黨風廉政建設責任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內部通報批評3個單位3人次。
(四)提升問題整改實效。制定30項措施，落實了中央、省、市專項整治任務。采取7項措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務。整改了11所“公民不分”的民辦學校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機構的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的.選用，根治了“搭車收費”現象。建立了《市教育局公務接待與公務考察實施細則》等29項制度。
二、存在的問題及原因
(一)投入的時間和精力與履職盡責要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標。重行政輕黨務，重教學輕黨建。黨建工作思考深度與調研力度不夠，工作與實際結合不緊密。沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。
(二)黨建工作保障與服務型黨組織標準有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊伍建設有待加強，少數基層書記抓黨建工作原則性不強，存在不想管、不敢管、不會管的現象。黨建工作主動性不夠，憑經驗辦事，未能與時俱進。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數。黨建工作經費沒有列入預算?；鶎狱h組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務功能沒有得到發(fā)揮，聯系服務群眾制度不健全，黨員志愿服務與在職黨員進社區(qū)工作還缺乏長效機制。
(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結果運用不充分。少數單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數繳納黨費。少數黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現違紀違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。
(四)作風建設與從嚴從實標準有差距。教育實踐活動總結大會召開后，少數單位負責人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實處、改到深處。
產生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認識不高。認為黨建工作是“虛功”，是“軟指標”，短期內難以產生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強。滿足于以會議落實會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責的狠勁。三是督促落實不力?？荚u時看記錄、查資料、聽匯報較多，看現場、查實情較少，導致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機制不健全，沒有真正起到鼓勵先進和鞭策后進的作用。
三、下一步推進黨建工作的打算
(一)全面擔負黨建工作的第一責任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點工作，協調解決重點問題。完善黨建工作考核細則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責任述職評議后的整改落實，近期組織一次集中督查。建立完善局機關、二級機構和直屬學校黨組織書記黨建工作述職評議制度。
(二)全面改進黨員干部的工作作風。組織黨員干部參加 “五進五訪”、志愿服務、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓三年規(guī)劃(2015-2025年)》。舉辦2期建工作培訓班，培訓100名黨務工作者。加強業(yè)余黨校建設，籌建“數字黨?！?，開發(fā)一批優(yōu)質微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強流動黨員的教育與管理。
(三)全面提升基層組織的服務水平。制定《教育局直屬單位基層服務型黨組織建設規(guī)劃(2015-2025年)》。配齊基層黨組織負責人。籌建學校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經費列入年初預算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領導干部雙重組織生活等制度。
(四)全面落實教育活動的整改舉措。整改工作實行“一周一小結、半月一報告、每月一通報”; 實施項目管理，組織團隊攻堅。成立4個督導組，開展定期督查與隨機抽查相、重點督查與單位自查。定期公布整改落實情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。
精選寫報告經驗96人覺得有用
局長履行基層黨建工作責任述職報告怎么寫
述職報告這種東西，說白了就是把自己這段時間的工作情況好好交代一下，尤其是涉及黨建工作的部分，得讓人明白你是怎么干的，干得怎么樣。不過這可不是簡單地把事情堆砌起來就行，得講究方法，得有重點，還得有點技巧。
先說開頭，別一上來就擺一堆套話，什么“在局黨委的正確領導下”之類的話雖然沒錯，但說了也等于沒說?？梢灾苯狱c名道姓地說說自己分管的工作范圍，比如“負責黨建工作的副局長某某某”，然后簡單介紹下這段時間的主要工作目標，這樣顯得實在些。
至于正文部分，我覺得可以按照工作的幾個關鍵環(huán)節(jié)來寫，比如年初制定計劃的時候是怎么想的，目標定得具體不具體，有沒有結合實際情況。然后就是具體實施階段，這里得講講都采取了哪些措施，像組織黨員學習、開展主題活動之類的，最好能提一些具體的例子，像搞過幾次集中學習，主題是什么，效果如何。還有就是平時怎么抓落實的，是不是經常下去檢查指導，發(fā)現問題及時解決，這些細節(jié)很重要。
說到檢查指導，這里可能會有人寫成“經常深入基層一線檢查指導工作”，這樣的表述聽著挺官方的，但其實有點空洞。不如改成“常常跑到各支部去轉轉，看看大家在忙些什么，有沒有遇到什么困難”。這樣寫顯得更接地氣，也更能體現你的工作態(tài)度。
還有個地方需要注意，就是關于成績的部分。別光說做了多少事，得說清楚做了之后帶來了什么樣的變化。比如說通過組織學習，黨員的思想覺悟提高了多少，還是通過主題活動，黨組織的凝聚力增強了。這樣的描述會更有說服力。
最后再說說存在的問題吧。這個問題可不能回避，得誠實地寫出來，不然顯得不真實?？梢詫憣懝ぷ髦羞€存在的一些不足之處，像有些活動參與的人數不夠多，或者個別支部的工作推進慢了些。不過寫這部分的時候要注意，別一股腦兒全倒出來，得表現出改進的決心，比如說“針對這些問題，下一步打算加強宣傳力度，確保大家都積極參與”。
寫報告的時候，用詞要謹慎，有時候一個詞用得不當，可能就會讓人覺得不妥。比如有的同志喜歡用“大力推動”，聽起來很積極，但有時候用多了反而顯得浮夸。不如換用“積極推動”，這樣既表達了努力的意思，又不至于太過頭。
【第4篇】財政局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告怎么寫2400字
按照縣委要求，現將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1.黨建工作有序開展。一是加強思想引導。采取專題輔導、講黨課、培訓班等多種形式，利用典型案例及觀看警示教育片等形式開展警示教育，全年共開展各類培訓x課時，人均x課時。同時還積極開展黨員進社區(qū)志愿服務日、“七一”重溫入黨誓詞、赴照金開展愛國主義教育等活動來促進對廣大黨員的教育管理。二是強化基層黨建政治保障作用。進行了黨總支改選，配強了總支干部隊伍。調整了部分班子成員分工，進一步優(yōu)化了基層黨組織班子結構。扎實開展黨組織關系集中排查工作，組織人員對歷年黨費收繳工作進行清理。同時明確規(guī)定，凡財政后備干部推薦首先要經過局紀檢組廉政鑒定，鑒定未通過的一律不予推薦使用。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，嚴格執(zhí)行請示報告制度。三是注重推動發(fā)展。嚴格發(fā)展黨員和黨員教育管理，全年共發(fā)展黨員2名。扎實開展包扶武關鎮(zhèn)樓子村精準扶貧脫貧攻堅工作，全年累計籌集資金x萬元，拉動金融扶貧貸款x萬元，落實年度扶貧措施，x戶x人實現脫貧目標，分別占建檔立卡貧困戶219戶677人的x%、x%。四是扎實開展“兩學一做”學習教育和“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治。成立了學習教育和抓轉促專項整治領導小組，制定了活動方案，明確了實施步驟、細化了目標任務。組織集中學習x余次，全年共講黨課3次，每兩個月進行1個專題研討，逐一列出整改清單，落實責任領導，明確了整改措施。
2.全面落實黨風廉政建設工作。一是明確職責定位。堅持把落實黨組主體責任擺在全局突出位置，做到常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓。簽訂局黨組（班子）成員、局屬股室、下屬單位及鎮(zhèn)辦財政所落實黨風廉政建設主體責任目標責任書，層層落實工作任務，局黨組（班子）成員逐人制訂個人年度黨風廉政建設目標責任制。二是健全問責機制。明確規(guī)定局屬各股室、各下屬單位和各鎮(zhèn)（辦）財政所負責人是落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，對黨風廉政建設領導不力、以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，對嚴重違紀違法案件隱瞞不報的，對疏于監(jiān)督管理致使單位干部職工發(fā)生嚴重違紀違法問題的，實行“一案雙查”。認真貫徹《丹鳳縣落實黨風廉政建設“兩個責任”約談辦法》，積極開展三級約談工作。至目前累計開展約談工作x余次，約談干部職工x余人次。三是強化權力約束。聚焦預算管理、資金分配等核心業(yè)務環(huán)節(jié)，強化內部流程控制，編印《丹鳳縣財政局內部控制制度匯編》，實現財政內部控制的信息化、程序化和常態(tài)化，并逐步向全縣行政事業(yè)單位財務系統推進內控機制建設工作。四是深化作風建設，堅決糾正“四風”頑疾。嚴格控制接待費、公車運行費、培訓費、會議費等公務支出。以抓轉促專項整治活動為契機，加強單位內部日常明察暗訪，實行局班子成員每周輪流查崗制度，規(guī)定每周對機關及下屬單位干部上下班和工作等情況進行2次以上隨機明察暗訪，對查出的問題進行公開通報。修訂并完善了《機關目標管理考評辦法》、《黨組議事規(guī)則》、《工作規(guī)則》、《工作紀律制度》、《機關財務管理制度》等五項規(guī)章制度。五是注重案件查辦，不斷凈化發(fā)展環(huán)境。先后分批組織開展年度會計信息質量、財政資金安全、“三公”經費、非稅收入、村級一事一議籌資酬勞、財政專項資金等多項監(jiān)督檢查，規(guī)定局屬各股室和各下屬單位凡發(fā)生違法違紀案件，或者對財政部門聲譽和履行職責可能造成嚴重影響的問題，必須第一時間向局聯系領導（分管領導）、紀檢組和主要領導報告，不得瞞報、謊報、拖延不報。各鎮(zhèn)（辦）財政所發(fā)生類似問題，在向鎮(zhèn)（辦）黨委、紀委報告的同時，按照“一案雙報告”的要求，及時將案件及案情報告局黨組和紀檢組。今年以來全局未發(fā)生1例違紀案件。
二、存在問題及原因分析
一是抓基層黨建還有適之以軟的現象。在抓基層黨建工作過程中有簡化程序，降低標準、走形式等適之以軟的思想和表現。二是黨員領導干部政治意識有待進一步提高。部分黨員領導干部認為黨務工作“虛”，行政工作“實”，黨務工作不易出成績，平時更愿意把精力放在行政工作上。三是工作方法單一。在抓黨建和黨風廉政建設工作與財政中心工作的融合上做得不夠，思路不新、辦法不多，對提升工作水平、促進中心工作、推動科學發(fā)展的作用不明顯。
存在以上問題的根源在于：一是對黨建工作重視不夠。沒有充分認識到黨建對工作起到的推動作用的重要性，導致履行責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。二是對黨員的教育、監(jiān)督和管理失之于寬，失之于軟。重班子成員輕黨員干部，對一些不履行義務、不遵守紀律的黨員處置不夠及時有效，導致一些黨員群眾觀念和在黨意識淡化。三是抓落實不夠有力。抓落實上投入的時間和精力不足，不能認真分析研究新情況、解決新問題，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓實抓細工作。
三、下一步工作思路及措施
一是牢固樹立黨組書記抓黨建主體責任意識。認真研究制定全年黨建、黨風廉政建設工作實施計劃，分級簽訂崗位黨建和黨風廉政工作目標責任書，落實具體工作責任。定期召開專題會議研究部署工作中的一些重大決策，策劃一批有特色亮點、內容豐富的主題活動，及時研究解決工作開展中的具體問題，確保全年黨建和黨風廉政建設工作抓出特色，取得實效。二是切實履行黨風廉政建設第一責任人職責。在抓好領導班子和自身主體責任的基礎上，認真監(jiān)督抓好黨組成員職責范圍內的主體責任；加強對黨風廉政建設“兩個責任”的學習，嚴格按照縣紀委關于黨風廉政建設的要求和指示，全面落實好局黨組“兩個責任”落實。三是強化監(jiān)督，嚴明紀律，加強黨員干部管理。堅持從嚴科學管理干部隊伍，對干部的培養(yǎng)、教育、管理要持續(xù)用力，樹立“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人導向，在干部選拔任用工作中不開“天窗”，不留“暗門”，繼續(xù)加大中層干部橫向交流力度，營造風清氣正的用人環(huán)境。開展干部選用群眾滿意度測評和調查，不斷提高干部監(jiān)督質量，使黨員干部自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，把從嚴治黨的要求落實到自我凈化、自我提高能力上來。
精選寫報告經驗142人覺得有用
關于財政局抓基層黨建工作和履行主體責任述職報告的撰寫，其實大家常會遇到一些小問題。這類報告通常需要把黨建工作的具體開展情況說清楚，同時也要突出單位在黨風廉政建設上的努力。寫的時候，先把工作里的主要事情梳理一下，比如去年開展了哪些活動，比如組織了多少次學習，參與人數是多少。這些數字最好能具體點，因為這樣顯得真實可信。
寫到履行主體責任的部分，就要把領導班子在這方面的責任落實情況交代明白。比如，有沒有定期開會研究黨風廉政建設，班子成員各自承擔了哪些任務。這部分內容要寫得實在些，用事實說話。不過有時候人們會忘記提及具體的會議次數，這可能就導致讀者不清楚這項工作的持續(xù)性。如果只寫“多次召開會議”，就會顯得模糊不清。
在敘述過程中，可以結合一些實例來增強說服力。例如某個項目如何通過黨建引領取得成功，或者某位同志在廉潔自律方面起到了模范作用。但要注意的是，實例的選擇一定要有代表性，不能隨便編造。如果實例描述得過于籠統，比如“取得了良好成效”，而沒有具體成果展示，就容易讓讀者覺得內容空洞。
另外，報告的語言要符合財政局的工作性質。要用比較正式、嚴謹的表達方式，避免口語化。但在正式的同時，也要避免太過死板。比如，“為了更好地推動工作進展”，這種表述雖然沒問題，但如果換種更接地氣的說法，比如“為了讓工作推進得更加順利”，可能會顯得更有親和力。當然，這種改動不是絕對必要的，但能讓報告讀起來不那么生硬。
最后，別忘了檢查一下格式。標題要醒目，正文分段清晰，每個部分都有明確的主題。要是格式混亂，哪怕內容再好，也會給人留下不專業(yè)的印象。有時候，人們會忽略標點符號的正確使用，比如逗號漏掉或者句號多余，這種小細節(jié)雖然看似不起眼，卻會影響整體效果。
【第5篇】縣安監(jiān)局黨建工作和履行主體責任述職報告怎么寫2250字
按照縣委要求，現將自己一年來履行主體責任、抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況
1.認真履行主體責任，扎實抓好黨建工作任務落實。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，做到重大問題親自研究、重要工作親自部署、重要事項親自督促落實。定期聽取局班子成員對所分管單位黨建工作情況匯報，組織開展了黨建工作會、民主評議黨員會以及黨建工作調研等活動，全力推進“五個五”黨建工作，聽取意見，查找不足，及時研究解決黨建工作中存在的困難和問題，不斷推進各項工作的有效落實。7月6日，縣安監(jiān)局召開2025年述責述廉測評大會，局機關全體干部職工、安委成員單位、服務對象、包扶村干部共計x人參加大會。局班子及股室負責人相繼匯報了個人2025年政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政情況，總結了一年來的工作成績，并深入分析了存在的問題和不足，會上黨組書記還對參會人員提出的質詢問題認真地進行了解釋和回答，全體參會人員對局班子成員和股室負責人進行了民主測評。通過活動的召開，進一步提高了干部職工的責任感和廉政意識，推動了局機關各股室的交流和溝通，對全局黨風廉政建設和安全生產監(jiān)管工作起到了極大地推動作用。
2.抓班子、帶隊伍，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。結合自身實際，創(chuàng)新發(fā)展思路，積極深化“學業(yè)務、樹形象、強素質”和“雙強型”班子建設活動，大力加強學習型黨組織建設。認真貫徹省市縣“三項機制”精神，抓好黨管人才工作，全年推薦縣黨代表1名、縣政協委員1名、駐村第一書記1人，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，助推我縣實現追趕超越。堅持民主集中制原則，實行集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。充分發(fā)揮局領導班子總攬全局、協調各方的領導核心作用，對重大決策、安全生產重點工作、資金使用等事關全局的工作充分發(fā)揚民主，廣泛協商，統一思想，形成共識，各位班子成員都能夠堅持原則、顧全大局，以堅定的政治信念和良好的道德修養(yǎng)，做到和諧共事謀發(fā)展的良好局面。
3.加強基層組織建設，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。以制作領導班子、黨員干部監(jiān)督牌和黨員公開承諾等形式，將單位的職能職責、各個時期工作重點、黨員踐諾等情況進行公開，并適時更新公開內容，廣泛接受監(jiān)督；認真落實發(fā)展黨員工作計劃，2025年發(fā)展入黨積極分子培養(yǎng)考察對象1名。完成2025年黨報黨刊征訂任務。做好支部換屆選舉、黨員組織關系排查以及黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查等工作。充分發(fā)揮牽頭作用，加強精準扶貧工作。按照全縣統一部署，我局深入所包扶的商鎮(zhèn)保定村進行“四訪四問”活動，扎實做好貧困戶的精準識別，制定出了保定村2025年度幫扶脫貧計劃和產業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃。并對今年脫貧的x戶群眾，按照戶戶見面、一對一幫扶的要求，在認真摸清幫扶貧困戶致貧原因的基礎上，制定出了每戶的脫貧計劃，明確了幫扶時間、幫扶措施和幫扶責任人。同時，積極加大基礎設施建設，爭取一事一議資金x萬元，對保定村1、4組x米通組路進行了硬化。多方籌集資金16萬元對保定村道水溝x米通組路進行硬化。發(fā)放x噸水泥，對保定村道水溝x戶農戶實施庭院改造。發(fā)展優(yōu)質核桃種植x畝，完成x畝核桃流轉，發(fā)展壯大2個養(yǎng)豬大戶的養(yǎng)殖規(guī)模，帶動x戶貧困戶就地就業(yè)。發(fā)展中藥材種植x畝。勞務輸出x余人，年經濟收入近千萬。開展農民實用技術培訓x余人次；
4.持續(xù)用力抓好“兩學一做”學習教育，確保學習教育取得實效。深入開展“兩學一做”專題學習教育活動，落實省委和市委干部管理“三項機制”，扎實開展“抓黨建轉作風促脫貧”專項整治，組織干部職工學習《____章程》、《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》和習___系列重要講話精神以及十八屆六中全會等規(guī)定內容x場次，組織黨員撰寫學習心得體會x篇，撰寫學習筆記x萬字以上；組織黨員進行知識考試2次，知識競賽1次、專題研討七次，召開黨務培訓x次，開展黨組書記講黨課5次，組織參加黨建活動x次，向省市縣各新聞媒體、網站宣傳報道我局“兩學一做”活動開展情況10余篇，發(fā)出x多份征求意見函、通過“坐下談、上門聽、面對面”征求到意見x條，剖析查找出x個突出問題，逐條對照，確定整改時限和措施，確?；顒有Ч?；觀看焦裕祿以及警示教育視頻影片2次，每人記學習筆記2萬字、撰寫心得體會，投入x元制作廉政文化墻，進一步增強了全體黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
5.扎實推進懲治和預__敗體系建設。全面落實“八項規(guī)定”和《廉潔自律準則》以及“六個二”工作法，定期上報“兩責任、兩公示、兩監(jiān)督、兩述職、兩報告、兩追究”，并實行公開公示，扎實整理好“兩個責任”工作臺帳，努力推動“兩個責任”在我局落地生根。開展“十廉”活動，每位黨員干部認真撰寫學習心得體會，開展批評與自我批評，自覺踐行依法行政、廉潔自律要求，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等行為，建立行政執(zhí)法機關風清氣正的工作環(huán)境。今年，我局沒有一起執(zhí)法案件因執(zhí)法不公引起行政復議。
二、存在問題
一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；二是以黨建促發(fā)展的亮點不多，解放思想的程度還需進一步加大；三是部分黨員干部為民服務的意識還有待加強。
三、下一步工作措施
今后，我將繼續(xù)履行好黨建“第一責任”人職責，進一步強化措施，狠抓落實，扎實有效的推進黨建工作深入開展。一是不斷創(chuàng)新抓黨建工作思路，創(chuàng)新特色，進一步提升抓黨建工作水平和能力；二是以“兩學一做”學習教育為契機，強化黨員干部為民服務意識，積極推進基層黨組織建設工作，突出抓好以黨建工作促經濟發(fā)展；三是繼續(xù)抓好黨建責任制的貫徹落實，堅持黨要管黨，從嚴治黨，不折不扣的把抓黨建工作責任落到實。
精選寫報告經驗160人覺得有用
縣安監(jiān)局黨建工作和履行主體責任述職報告怎么寫
撰寫縣安監(jiān)局這樣的黨建和主體責任述職報告，得從多個角度入手。一方面要體現工作成效，另一方面還要突出自身努力。報告的內容應當涵蓋黨建工作的具體措施和成果，比如定期組織黨員學習活動，開展專題黨課，還有通過各種形式強化黨員干部的責任意識。同時，履行主體責任的部分也要詳細說明，包括制定責任清單、明確職責分工以及落實監(jiān)督機制。
在具體寫作時，要注意結合實際情況。比如，黨建工作的成效可以通過具體的數字來展現，像是舉辦了多少次培訓、覆蓋了多少人次。而履行主體責任的情況則需要列出具體的案例，像是一些安全隱患排查整治的成功事例，這能很好地證明工作的有效性。另外，也可以提及一些創(chuàng)新做法，如利用新媒體平臺加強宣傳，這種新方式往往能帶來更好的效果。
不過有時候寫報告會遇到一些小麻煩，像是有些內容看起來很重要，但其實表達得不夠清晰。這就需要反復修改，確保每個部分都能清楚傳達意圖。還有些時候，為了強調某項工作的重要性，可能會用到比較復雜的句子，結果反而顯得啰嗦，這時候就需要適當簡化，讓語言更加直白易懂。
報告的撰寫還應該注重細節(jié)，尤其是涉及到具體的數據和事實時，必須保證準確無誤。有時候因為疏忽，可能會把時間搞錯，或者數字寫得不對，這都會影響到整個報告的質量。因此，在完成初稿后，最好多檢查幾遍，確保沒有這類低級錯誤。此外，報告的語言風格要符合機關單位的要求，既要嚴肅認真，又不能太過死板，適當的靈活度能讓整份報告更有吸引力。
最后，寫報告的時候，別忘了加入一些個人見解。雖然主要是匯報工作情況，但適當的分析和建議能讓上級領導看到你的思考深度。當然，這些想法一定要基于實際工作，不能憑空捏造，否則就失去了意義。
【第6篇】2025年教育局局長經濟責任審計述職報告怎么寫1750字
首先，誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將20**年至20**年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。
我于20**年元月任**區(qū)教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，帶領教育一班人，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了**教育事業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。在經濟社會發(fā)展相對滯后的情況下，**區(qū)堅持“政群重教、多元投入、改革創(chuàng)新、均衡發(fā)展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區(qū)4項國家級榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進區(qū)等1７項省級榮譽。20**年以來，共有21人考上清華北大，各項高考指標連續(xù)6年名列全市前茅。教育成為**區(qū)的一大亮點。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。20**年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區(qū)委、政府領導反應教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光20**年－20**年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中20**年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區(qū)民辦學校（幼兒園）總數達到64所，在校學生（幼兒）達到14000多人，民辦教育成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。20**年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區(qū)教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、圍繞體制機制創(chuàng)新，不斷深化各項改革。改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)財政雖小，但通過率先課改創(chuàng)新教育特色。20**年，我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。20**年，全省基礎教育課程改革現場研討會在**區(qū)召開。20**年，**區(qū)被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養(yǎng)技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區(qū)財政雖小，但通過“精兵簡政”激發(fā)全員活力。從20**年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工；全區(qū)1**名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優(yōu)秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。三是體制改革提效益。我區(qū)財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。20**年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節(jié)約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。20**年全區(qū)中小學校的公務費支出只有313萬元，比20**年的1**2萬元節(jié)減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節(jié)省行政成本，20**年至20**年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學區(qū)，原學區(qū)的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。
精選寫報告經驗15人覺得有用
2025年教育局局長經濟責任審計述職報告怎么寫
最近接到不少同事詢問關于經濟責任審計述職報告的事宜，這事確實挺關鍵的。既然是述職報告，就得把情況說清楚，尤其是涉及到資金使用、項目管理這些方面的問題，更要講明白。
開頭這部分得先把背景交代一下，比如這段時間擔任局長職務的具體時間，還有主要負責的工作范圍。當然，這部分不用太啰嗦，簡單幾句話就好。比如我這邊就寫了這么一段：“自2023年3月起至今，本人擔任XX區(qū)教育局局長一職，在此期間主要負責轄區(qū)內各級學校的基礎建設、教學設備采購及師資隊伍建設等工作。”
接下來就是重點了，得把具體工作成果展示出來。這里頭得提到一些數字，像投入了多少資金用于改善校園設施，為多少名教師提供了培訓機會之類的。不過要注意的是，這些數字最好能跟之前的情況做個對比，這樣更有說服力。比如可以寫成：“2025年度共投入專項資金約450萬元，較上年增長近20%，新建教學樓兩座，新增教室24間，極大緩解了部分學校的學位緊張狀況?！?/p>
說到資金使用，肯定得強調一下透明度和合規(guī)性。這部分可以結合內部審計的結果來寫，表明各項支出都經過嚴格的審批流程。比如可以這樣描述：“經自查發(fā)現，本年度內未發(fā)現重大違規(guī)行為，所有項目均按照預算執(zhí)行，資金流向清晰可查，不存在挪用或超支現象?！?/p>
還有一點很重要，就是面對問題的時候該怎么處理。如果工作中出現了失誤，比如某個項目的進度延誤了，就得主動承認，并且提出改進措施。這里我舉個例子：“去年啟動的某校操場改造工程由于前期規(guī)劃不周全，導致工期延長近三個月，為此我們調整了后續(xù)施工方案，并增派技術人員進行現場指導，最終確保工程按期完工?！?/p>
至于結尾，可以稍微展望下未來，表達對未來工作的信心。比如說：“展望2025年，我們將繼續(xù)加大教育投入力度，進一步優(yōu)化資源配置，努力實現區(qū)域內教育資源均衡發(fā)展。”
整個報告寫完后，建議找?guī)讉€同事幫忙審閱一下，聽聽他們的意見，畢竟多一個人看總能找到些自己沒注意到的地方。另外，記得檢查一下有沒有錯別字或者標點符號的問題，雖然這不是最重要的，但細節(jié)決定成敗嘛。
