基層黨建工作責(zé)任人述職報(bào)告怎么寫（精選6篇）

【第1篇】基層黨建工作責(zé)任人述職報(bào)告怎么寫6300字

與會各位領(lǐng)導(dǎo)：

回首剛剛過去的2025年，自己自覺把基層黨建作為自身的“第一要務(wù)”，堅(jiān)持帶頭履行黨委書記職責(zé)，不斷強(qiáng)化措施，加大力度，提高基層黨建的整體水平，促進(jìn)了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，保持了社會大局的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將本人一年來基層黨建方面情況報(bào)告如下：

一、履職及目標(biāo)完成情況

1、建章立制，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。就任黨委書記以來，我始終認(rèn)為書記抓黨建是自己責(zé)無旁貸的，是當(dāng)書記的“責(zé)任田”、“自留地”。在中，按照“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的方針，我重點(diǎn)做到了“三個堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持帶頭履行書記職責(zé)。自己帶頭學(xué)習(xí)，努力提高班子自身素質(zhì)，注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。2025年，我五次召開黨委會，專題研究黨建；帶頭參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動；研究制定了《2025年基層黨組織建設(shè)要點(diǎn)》，確定目標(biāo)。每次村干部會議，我首先調(diào)度的是村支書，問的第一件事就是“兩委”班子怎么樣，黨員群眾對黨委、支部有什么意見？用自己的行動影響大家，讓大家深知黨建的重要地位。二是堅(jiān)持用制度規(guī)范黨建。在黨委會上，我提議制定了鎮(zhèn)科級以上黨員干部包村抓黨建責(zé)任制；與18個村支書簽訂了黨建責(zé)任書，把黨建進(jìn)行量化；為全鎮(zhèn)18文章版權(quán)歸網(wǎng)作者所有！個村印發(fā)了《農(nóng)村黨建規(guī)范化管理手冊》，統(tǒng)一配發(fā)《黨支部活動記錄》，制定了《臨西鎮(zhèn)農(nóng)村支部黨建考核辦法》等。這些措施，使我鎮(zhèn)黨建得到進(jìn)一步規(guī)范，并取得了很好的效果。三是堅(jiān)持實(shí)行黨建目標(biāo)責(zé)任制。將各項(xiàng)指標(biāo)層層分解，責(zé)任到人，實(shí)行“黨委書記全盤抓，組織書記牽頭抓，組織委員具體抓，包村干部共同抓”，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機(jī)制，這一整套加強(qiáng)、完善農(nóng)村基層組織建設(shè)制度的建立，使農(nóng)村基層組織建設(shè)逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。

2、按照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)了鎮(zhèn)黨委的自身建設(shè)。按照“班長抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”的指導(dǎo)思想，狠抓了黨委自身建設(shè)。注重發(fā)揮政治核心作用，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。在認(rèn)真學(xué)習(xí)上級文件精神、部署、目標(biāo)要求的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。進(jìn)一步規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。全鎮(zhèn)黨政人一班人心齊、氣順、勁足，努力理順關(guān)系。鎮(zhèn)黨委按照“三個代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的的要求，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定了我鎮(zhèn)的黨建年度計(jì)劃，提出了切實(shí)可行的目標(biāo)和措施，總攬全鎮(zhèn)大局，駕馭全盤，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，正確協(xié)調(diào)黨委、人大、政府的職能關(guān)系，努力在中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，在實(shí)際中，黨委始終堅(jiān)持把握大方向，對具體做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠全力創(chuàng)新方法，狠抓落實(shí)。

3、以農(nóng)村換屆為契機(jī)，認(rèn)真抓好了“兩委”班子建設(shè)。2025年是我縣的換屆之年，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住這個有利時(shí)機(jī)，采取有力措施，努力建好農(nóng)村“兩委”班子。一是深入調(diào)查研究，做到胸有成竹。由于臨西鎮(zhèn)處于一個特殊的地理位置，黨員干部和群眾思想比較活躍，特別對換屆十分敏感。為確保選舉穩(wěn)妥進(jìn)行，我們在同各村支部成員座談的同時(shí)，深入到黨員家中，了解情況，掌握第一手材料，做到心中有數(shù)，然后有針對性的制定方案，因人制宜，確定分工。二是搞好選前培訓(xùn)，嚴(yán)格選舉程序。我們組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了3天的專題培訓(xùn)，使每一名干部都能熟練掌握選舉要求和程序，在選舉中嚴(yán)格操作，達(dá)不到規(guī)定人數(shù)比例的，不能進(jìn)行選舉，做到成熟一個，選舉一個，成功一個。沒出現(xiàn)一個因違規(guī)操作而引發(fā)問題的村。目前，全鎮(zhèn)兩委換屆成功率達(dá)到了100，兩委干部交叉比例達(dá)到85；新的兩委成員中，45歲以下的占72，高中以上學(xué)歷的占61，一大批群眾公認(rèn)、素質(zhì)較高的優(yōu)秀干部被選進(jìn)班子，全鎮(zhèn)農(nóng)村干部素質(zhì)大大增強(qiáng)。三是抓好上崗培訓(xùn)，搞好磨合。新一屆村級班子成立后，我們不失時(shí)機(jī)地組織到鎮(zhèn)集中培訓(xùn)，在抓好學(xué)習(xí)的同時(shí)，自己結(jié)合當(dāng)前和農(nóng)村實(shí)際，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高黨性，多做善事誠信為人，大膽體現(xiàn)價(jià)值等方面，同村干部進(jìn)行了心貼心的溝通交流，并從黨的組織原則、“兩委”關(guān)系上提出了嚴(yán)格要求，突出了農(nóng)村黨支部的作用和地位，使大家提高了思想認(rèn)識，增強(qiáng)了的信心和決心。

深入開展“強(qiáng)化基層、集中整治”活動，大力開展后進(jìn)支部治理整頓?！皬?qiáng)化基層、集中整治”活動自去年開展以來，鎮(zhèn)黨委積極調(diào)查研究、認(rèn)真排查，在高標(biāo)準(zhǔn)完成機(jī)關(guān)“五小”建設(shè)基礎(chǔ)上，利用今年開展先進(jìn)性教育活動的有利時(shí)機(jī)，結(jié)合分析評議和整改提高階段工

作，采取三項(xiàng)硬措施，對后進(jìn)村實(shí)施整治。一是鎮(zhèn)干部一人一村抓整治。即鎮(zhèn)黨委科級以上黨員干部每人盯一個落后村，對4個整體相對落后的村一個一個地剖析問題、查找原因、組織整改。二是結(jié)對子幫扶促整治。我們采取先進(jìn)村與落后村幫扶對子4個。其中，倉上與龍旺，林溝與史洼這兩個對子效果最為明顯，龍旺、史洼目前已基本實(shí)現(xiàn)了由亂到治，各項(xiàng)也實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。三是加強(qiáng)監(jiān)管“防滑坡”。一個村作為一個個體組織其實(shí)和一個人是一樣的，當(dāng)先進(jìn)需要付出很大的努力，始終保持先進(jìn)更難。如果居功自傲，不思進(jìn)取，由先進(jìn)變落后只在朝夕之間。因此，我在謀劃黨建時(shí)，把鞏固和提升農(nóng)村先進(jìn)黨組織建設(shè)水平列入重點(diǎn)內(nèi)容，大力開展“敲警鐘，防滑坡”活動。鎮(zhèn)黨委規(guī)定每季度與支部書記進(jìn)行一次談話，主要是消除一些先進(jìn)村以功臣自居的情緒，解決脫離群眾有效監(jiān)督的問題，提出新的目標(biāo)，限期完成，“鞭打快牛”。通過這一有效的“預(yù)警”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了落后村趕先進(jìn)，先進(jìn)村保先進(jìn)的良好局面。目前，全鎮(zhèn)18個村，像倉上、西馬、林溝式的一類支部達(dá)到了12個，占67。

4、以開展第三批先進(jìn)性教育為契機(jī)，全面提高了農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，及時(shí)制定《實(shí)施方案》和學(xué)習(xí)計(jì)劃，全鎮(zhèn)640名農(nóng)村黨員認(rèn)真參加了三個階段教育活動。為確保學(xué)習(xí)效果，鎮(zhèn)黨委還組織開展了歌詠比賽、學(xué)黨章知識競賽等學(xué)習(xí)活動；在全鎮(zhèn)黨員中開展“一爭二帶三落實(shí)”主題實(shí)踐活動。即：一爭，爭創(chuàng)思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、文化水平高、創(chuàng)業(yè)意識強(qiáng)的“三高一強(qiáng)”干部。二帶，老黨員通過上黨課、作報(bào)告，帶動新黨員提高政治素質(zhì)，新黨員深入基層幫助老黨員脫貧致富，帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三落實(shí)，要求每個黨員要經(jīng)過自己的努力，為基層群眾落實(shí)一條致富路子，為建國前老黨員落實(shí)一件實(shí)事、好事，為基層落實(shí)一套加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)和班子戰(zhàn)斗力的長效機(jī)制。這一做法，市委教育辦活動簡報(bào)進(jìn)行全文轉(zhuǎn)發(fā)。教育活動期間，市委巡回檢查組多次到我鎮(zhèn)調(diào)研，對我鎮(zhèn)第三批教育活動的開展給予了較高評價(jià)。

抓龍頭，堅(jiān)持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建的關(guān)鍵“角色”。在村級管理上，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“村級班子建設(shè)”這個牛鼻子，堅(jiān)持樹榜樣帶人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛實(shí)施“四培致富工程”和“三強(qiáng)支書工程”。即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富標(biāo)兵、把黨員致富標(biāo)兵培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設(shè)帶頭人。即培養(yǎng)村黨支部書記成為政治素質(zhì)強(qiáng)、個人致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的三強(qiáng)支書。通過實(shí)施“二項(xiàng)工程”，我鎮(zhèn)已發(fā)展22名致富能手入黨，把32名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富標(biāo)兵，新任命3名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農(nóng)村小康建設(shè)的帶頭人，各村均發(fā)生了較大變化。

抓示范，深入開展農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”。在提高黨員素質(zhì)教育上，我們本著缺什么補(bǔ)什么的原則，開設(shè)不同主題的培訓(xùn)班。今年以來，共舉辦農(nóng)村支部書記培訓(xùn)班1期，農(nóng)村青年致富技能培訓(xùn)班3期，各村支部以農(nóng)村“兩室”為陣地，舉辦各種技術(shù)培訓(xùn)12期，受訓(xùn)人員1300人次。鎮(zhèn)黨委還認(rèn)真組織開展了農(nóng)村“雙帶”標(biāo)兵評選活動，對全鎮(zhèn)評選出的30名黨員致富標(biāo)兵，分成三個組，巡回到各村傳授致富經(jīng)驗(yàn)、致富信息，受到了群眾的歡迎。

5、認(rèn)真落實(shí)“一制三化”實(shí)施方案，積極推進(jìn)了基層民主政治建設(shè)。

在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)上，按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委在及時(shí)上年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取人之長補(bǔ)己之短的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運(yùn)作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，以鎮(zhèn)黨委、政府的名義印發(fā)了《村級重大問題請示報(bào)告的規(guī)定》，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和建設(shè)項(xiàng)目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟(jì)活動，村決策前3天必須向鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委、政府形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農(nóng)村決策程序不規(guī)范、不民主的問題，進(jìn)一步促進(jìn)村干部依法管理農(nóng)村事務(wù)，以落實(shí)規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)制度為抓手，努力建設(shè)科技型、民主型、法治型、服務(wù)型的班子集體。我們狠抓了農(nóng)村干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的`教育、管理和監(jiān)督。建立了農(nóng)村財(cái)務(wù)服務(wù)中心，實(shí)行了村財(cái)鎮(zhèn)管，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，有效加強(qiáng)了農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理。

二、存在問題及二00七年的思路

回首2025年，我深刻的體會是：自己的得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的認(rèn)可，主要得益于縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛及廣大基層干部的支持與厚待。雖然取得了一些成績，但與組織的要求、與形勢發(fā)展的要求相比，還有很多差距和不足。主要存在以下幾個方面：

一是傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想觀念仍然根深蒂固，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度；二是現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建方式方法滯后，導(dǎo)致黨員教育效果不顯著，組織活動流于形式，使得農(nóng)村基層黨建出現(xiàn)許多不盡人意的地方；三是不穩(wěn)定的因素仍然存在。由于周邊村占地遺留問題較多，矛盾處理難度加大；城建新的占地問題與上級政策之間的矛盾問題，容易引發(fā)新的不安定因素。四是整體不平衡，個別農(nóng)村班子存在著戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)的問題。

二00七年我鎮(zhèn)將以十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以提高執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層黨建，積極推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力構(gòu)建文明、和諧、發(fā)展的新城鎮(zhèn)，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新平臺，以加快村強(qiáng)民富為抓手，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新變化，開創(chuàng)各項(xiàng)的新局面，克難攻堅(jiān)，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，以優(yōu)異的業(yè)績向黨的十七大獻(xiàn)禮！

二00七年元月十六日

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作，采取三項(xiàng)硬措施，對后進(jìn)村實(shí)施整治。一是鎮(zhèn)干部一人一村抓整治。即鎮(zhèn)黨委科級以上黨員干部每人盯一個落后村，對4個整體相對落后的村一個一個地剖析問題、查找原因、組織整改。二是結(jié)對子幫扶促整治。我們采取先進(jìn)村與落后村幫扶對子4個。其中，倉上與龍旺，林溝與史洼這兩個對子效果最為明顯，龍旺、史洼目前已基本實(shí)現(xiàn)了由亂到治，各項(xiàng)也實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化。三是加強(qiáng)監(jiān)管“防滑坡”。一個村作為一個個體組織其實(shí)和一個人是一樣的，當(dāng)先進(jìn)需要付出很大的努力，始終保持先進(jìn)更難。如果居功自傲，不思進(jìn)取，由先進(jìn)變落后只在朝夕之間。因此，我在謀劃黨建時(shí)，把鞏固和提升農(nóng)村先進(jìn)黨組織建設(shè)水平列入重點(diǎn)內(nèi)容，大力開展“敲警鐘，防滑坡”活動。鎮(zhèn)黨委規(guī)定每季度與支部書記進(jìn)行一次談話，主要是消除一些先進(jìn)村以功臣自居的情緒，解決脫離群眾有效監(jiān)督的問題，提出新的目標(biāo)，限期完成，“鞭打快牛”。通過這一有效的“預(yù)警”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了落后村趕先進(jìn)，先進(jìn)村保先進(jìn)的良好局面。目前，全鎮(zhèn)18個村，像倉上、西馬、林溝式的一類支部達(dá)到了12個，占67。

4、以開展第三批先進(jìn)性教育為契機(jī)，全面提高了農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，及時(shí)制定《實(shí)施方案》和學(xué)習(xí)計(jì)劃，全鎮(zhèn)640名農(nóng)村黨員認(rèn)真參加了三個階段教育活動。為確保學(xué)習(xí)效果，鎮(zhèn)黨委還組織開展了歌詠比賽、學(xué)黨章知識競賽等學(xué)習(xí)活動；在全鎮(zhèn)黨員中開展“一爭二帶三落實(shí)”主題實(shí)踐活動。即：一爭，爭創(chuàng)思想覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、文化水平高、創(chuàng)業(yè)意識強(qiáng)的“三高一強(qiáng)”干部。二帶，老黨員通過上黨課、作報(bào)告，帶動新黨員提高政治素質(zhì)，新黨員深入基層幫助老黨員脫貧致富，帶動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三落實(shí)，要求每個黨員要經(jīng)過自己的努力，為基層群眾落實(shí)一條致富路子，為建國前老黨員落實(shí)一件實(shí)事、好事，為基層落實(shí)一套加強(qiáng)組織建設(shè)，提高黨員素質(zhì)和班子戰(zhàn)斗力的長效機(jī)制。這一做法，市委教育辦活動簡報(bào)進(jìn)行全文轉(zhuǎn)發(fā)。教育活動期間，市委巡回檢查組多次到我鎮(zhèn)調(diào)研，對我鎮(zhèn)第三批教育活動的開展給予了較高評價(jià)。

抓龍頭，堅(jiān)持發(fā)揮好村支部書記的作用。農(nóng)村支部書記是整個農(nóng)村黨建的關(guān)鍵“角色”。在村級管理上，鎮(zhèn)黨委緊緊抓住“村級班子建設(shè)”這個牛鼻子，堅(jiān)持樹榜樣帶人，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛實(shí)施“四培致富工程”和“三強(qiáng)支書工程”。即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富標(biāo)兵、把黨員致富標(biāo)兵培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設(shè)帶頭人。即培養(yǎng)村黨支部書記成為政治素質(zhì)強(qiáng)、個人致富能力強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的三強(qiáng)支書。通過實(shí)施“二項(xiàng)工程”，我鎮(zhèn)已發(fā)展22名致富能手入黨，把32名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富標(biāo)兵，新任命3名致富能手為村黨支部書記，18名村干部成為農(nóng)村小康建設(shè)的帶頭人，各村均發(fā)生了較大變化。

抓示范，深入開展農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”。在提高黨員素質(zhì)教育上，我們本著缺什么補(bǔ)什么的原則，開設(shè)不同主題的培訓(xùn)班。今年以來，共舉辦農(nóng)村支部書記培訓(xùn)班1期，農(nóng)村青年致富技能培訓(xùn)班3期，各村支部以農(nóng)村“兩室”為陣地，舉辦各種技術(shù)培訓(xùn)12期，受訓(xùn)人員1300人次。鎮(zhèn)黨委還認(rèn)真組織開展了農(nóng)村“雙帶”標(biāo)兵評選活動，對全鎮(zhèn)評選出的30名黨員致富標(biāo)兵，分成三個組，巡回到各村傳授致富經(jīng)驗(yàn)、致富信息，受到了群眾的歡迎。

5、認(rèn)真落實(shí)“一制三化”實(shí)施方案，積極推進(jìn)了基層民主政治建設(shè)。

在推進(jìn)基層民主政治建設(shè)上，按照縣委的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)黨委在及時(shí)上年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，取人之長補(bǔ)己之短的基礎(chǔ)上，根據(jù)當(dāng)前我鎮(zhèn)農(nóng)村面臨的新形勢、新問題和新情況，針對部分村運(yùn)作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪的狀況，以鎮(zhèn)黨委、政府的名義印發(fā)了《村級重大問題請示報(bào)告的規(guī)定》，即村內(nèi)洽談經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目和建設(shè)項(xiàng)目、大宗集體資產(chǎn)的處置、出售、承包、租賃、拍賣等經(jīng)濟(jì)活動，村決策前3天必須向鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委、政府形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再決策。其主要目的是解決農(nóng)村決策程序不規(guī)范、不民主的問題，進(jìn)一步促進(jìn)村干部依法管理農(nóng)村事務(wù)，以落實(shí)規(guī)范化建設(shè)的各項(xiàng)制度為抓手，努力建設(shè)科技型、民主型、法治型、服務(wù)型的班子集體。我們狠抓了農(nóng)村干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部的教育、管理和監(jiān)督。建立了農(nóng)村財(cái)務(wù)服務(wù)中心，實(shí)行了村財(cái)鎮(zhèn)管，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，有效加強(qiáng)了農(nóng)村的財(cái)務(wù)管理。

二、存在問題及二00七年的思路

回首2025年，我深刻的體會是：自己的得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會的認(rèn)可，主要得益于縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的幫助、關(guān)愛及廣大基層干部的支持與厚待。雖然取得了一些成績，但與組織的要求、與形勢發(fā)展的要求相比，還有很多差距和不足。主要存在以下幾個方面：

一是傳統(tǒng)小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思想觀念仍然根深蒂固，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)的進(jìn)度；二是現(xiàn)階段農(nóng)村基層黨建方式方法滯后，導(dǎo)致黨員教育效果不顯著，組織活動流于形式，使得農(nóng)村基層黨建出現(xiàn)許多不盡人意的地方；三是不穩(wěn)定的因素仍然存在。由于周邊村占地遺留問題較多，矛盾處理難度加大；城建新的占地問題與上級政策之間的矛盾問題，容易引發(fā)新的不安定因素。四是整體不平衡，個別農(nóng)村班子存在著戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)的問題。

二00七年我鎮(zhèn)將以十六屆六中全會精神為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，以提高執(zhí)政能力為基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層黨建，積極推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，努力構(gòu)建文明、和諧、發(fā)展的新城鎮(zhèn)，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為重點(diǎn)，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新平臺，以加快村強(qiáng)民富為抓手，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌新變化，開創(chuàng)各項(xiàng)的新局面，克難攻堅(jiān)，開拓創(chuàng)新，務(wù)實(shí)進(jìn)取，以優(yōu)異的業(yè)績向黨的十七大獻(xiàn)禮！

二00七年元月十六日

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【第2篇】2025年履行基層黨建工作責(zé)任制述職報(bào)告怎么寫1350字

xx年以來，我作為大悟縣基層黨建工作第一責(zé)任人，堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，把基層黨建工作作為縣委全局性工作來抓，身體力行帶頭抓黨建，以提升基層黨建科學(xué)化水平為目標(biāo)，以基層服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)履行管黨責(zé)任，創(chuàng)新服務(wù)群眾工作載體，確?；鶎狱h建工作保障有力，全縣基層黨建工作抓出了特色，抓出了成效?；鶎臃?wù)型黨組織建設(shè)有聲有色，“一線一點(diǎn)”黨建示范長廊建設(shè)可圈可點(diǎn)，創(chuàng)新項(xiàng)目重點(diǎn)工作特色鮮明。下面，我代表縣委做基層黨建工作述職報(bào)告，請予評議。

一、抓機(jī)制，切實(shí)履行管黨責(zé)任

一是強(qiáng)化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。作為縣委書記，xx年初，我在全縣組織工作會議上，與全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位黨組織負(fù)責(zé)人簽訂了《xx年度大悟縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，帶頭實(shí)行基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任公開承諾，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，各鄉(xiāng)局級單位黨組織和黨組織書記承諾事項(xiàng)全面落實(shí)。為進(jìn)一步強(qiáng)化全縣各級黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作的責(zé)任，縣委辦公室印發(fā)了《大悟縣xx年度組織工作要點(diǎn)》，縣委組織部印發(fā)了七個基層組織建設(shè)長效機(jī)制配套文件，提高了全縣基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平;縣委研究制定了《xx-2025年大悟縣黨的基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》，明確了今后五年基層黨建工作的目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)管黨責(zé)任。堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)先行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)形成合力，多次召開各類黨建工作專題會議、現(xiàn)場會、工作推進(jìn)會、座談會，研究部署基層黨建，堅(jiān)持縣鄉(xiāng)村抓基層黨建工作的三級聯(lián)動機(jī)制，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職，現(xiàn)場點(diǎn)評指出不足，提出評價(jià)意見和工作要求。年終，結(jié)合全縣綜合目標(biāo)考核，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各部門黨組織基層黨建工作進(jìn)行全面考核，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局。

二是實(shí)行“重點(diǎn)管理、示范創(chuàng)建”的示范引領(lǐng)機(jī)制。按照市委組織部要求，選取11個各級各類基層黨組織實(shí)行重點(diǎn)管理。重點(diǎn)管理對象通過一年的整改提高，已經(jīng)躋身先進(jìn)基層黨組織行列。采取“點(diǎn)、線、面”結(jié)合的方式，通過建立聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對幫扶點(diǎn)、示范區(qū)、示范線的辦法，發(fā)揮輻射帶動作用，整體推進(jìn)全縣基層黨建工作水平提升?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作示范點(diǎn)77個，鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)68個，建立其他各類黨建工作示范點(diǎn)50個，實(shí)行動態(tài)管理。通過重點(diǎn)管理、示范帶動、典型引路，在全縣形成工作規(guī)范、特色鮮明、成效顯著、帶動力強(qiáng)的基層黨建工作示范體系。

三是完善“逐級負(fù)責(zé)、包保落實(shí)”的督辦落實(shí)機(jī)制。在全縣倡導(dǎo)“快、激情、事業(yè)凝聚人心”的工作理念，凝聚了推進(jìn)基層黨建工作的正能量。堅(jiān)持縣“四大家是一家”、“前臺后臺都是舞臺、一線二線都是火線”的工作模式，縣“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全員上陣抓黨建，保障了基層黨建工作快速推進(jìn)。實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)督辦、組織部門分片督辦、縣直部門駐村幫建督辦、各系統(tǒng)行業(yè)分類督辦的“四層”督辦機(jī)制，確?；鶎狱h建工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。對“一線一點(diǎn)”黃土線黨建示范長廊的10個示范村建設(shè)實(shí)行掛圖作戰(zhàn)、一周一匯報(bào)、一周一點(diǎn)評、一周一通報(bào)的工作制度。

【第3篇】市委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告怎么寫2050字

一、所做的主要工作及成效

1.堅(jiān)持帶頭示范，履行第一責(zé)任。主持召開6次縣委常委會、7次專題調(diào)度會研究黨建工作，出臺了4個關(guān)于黨建的規(guī)范性文件。開展基層黨組織書記集中培訓(xùn)，帶頭領(lǐng)辦5個黨建聯(lián)系點(diǎn)，牽頭對14個黨建突出問題進(jìn)行了整改。堅(jiān)持利用周末時(shí)間督導(dǎo)“百千萬”工程、“書記工程”，全年下基層超過100天。

2.堅(jiān)持強(qiáng)基固本，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。一是增強(qiáng)保障。干部津補(bǔ)貼財(cái)政全額保障，達(dá)到年人均2.56萬元;村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)10萬、15萬元;財(cái)政安排了100萬元生活困難退職村干部幫扶資金，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)公租房1953套。二是建強(qiáng)陣地。兩年投入300萬元實(shí)施村部擴(kuò)容提質(zhì)，實(shí)現(xiàn)村部“清零”;投入1000萬元實(shí)施農(nóng)村廣播“村村響”工程，實(shí)現(xiàn)行政村全覆蓋。三年投入750萬元建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”和便民服務(wù)中心。四年投入1200萬元建設(shè)社區(qū)服務(wù)平臺，明年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。三是配強(qiáng)班子。通過調(diào)整村級區(qū)劃、清理村級財(cái)務(wù)、開展教育實(shí)踐活動，整頓軟弱渙散黨組織40個、處置不合格黨員37名。實(shí)施村級后備干部隊(duì)伍“234工程”、流動黨員掛職支委、選派“第一支書”、在職黨員到社區(qū)報(bào)到等舉措，提升了基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力和水平。

3.堅(jiān)持機(jī)制為先，打造黨建特色。主導(dǎo)制定了四個文件：1號文件抓總攬。連續(xù)3年出臺縣委1號文件，以“縣級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦百件實(shí)事、機(jī)關(guān)單位優(yōu)化千項(xiàng)服務(wù)、縣鄉(xiāng)干部幫聯(lián)萬名群眾”為主要內(nèi)容，實(shí)施作風(fēng)建設(shè)“百千萬”工程。2號文件抓落實(shí)?？h委2號文件對17項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)行專項(xiàng)考核，安排400萬元按季度考核發(fā)放，明年增加到500萬元。3號文件抓導(dǎo)向?？h委3號文件實(shí)施基層黨建“書記工程”，堅(jiān)持述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、用人看黨建。4號文件抓深入?？h委4號文件，結(jié)合“記好民情賬、繪好村情圖”活動的開展，組建農(nóng)村服務(wù)型黨小組2096個，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。

4.堅(jiān)持懲防并舉，狠抓廉政建設(shè)。一是建制度。建立了預(yù)算管理、離任審計(jì)、“村財(cái)鄉(xiāng)管”、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，以及黨組織書記講廉政黨課等制度。二是抓作風(fēng)。采取定期暗訪、電話抽查、視頻檢查等方式，對干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定情況進(jìn)行了嚴(yán)督實(shí)查。三是強(qiáng)監(jiān)督。鄉(xiāng)村兩級分別設(shè)立村級財(cái)務(wù)委托代理服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督委員會，重大項(xiàng)目派駐紀(jì)檢監(jiān)察員，強(qiáng)化了資金和干部的監(jiān)督。四是重查辦。立案查處違法違紀(jì)案件85起，紀(jì)律處分科級干部25人，移送司法機(jī)關(guān)6人，維護(hù)了黨紀(jì)國法的嚴(yán)肅性。

二、存在的突出問題及原因

1. 黨建工作推進(jìn)不平衡。一是在抓經(jīng)濟(jì)、抓黨建上，存在“一手硬一手軟”的問題。二是部分黨組織書記對黨建“硬指標(biāo)”看得重，對“軟指標(biāo)”抓得少。三是“兩新”組織黨建工作存在“短板”，先鋒堡壘作用發(fā)揮不明顯。

2.基層運(yùn)轉(zhuǎn)壓力比較大。黨建投入剛性增長機(jī)制沒有完全形成。鄉(xiāng)村債務(wù)包袱比較重，運(yùn)轉(zhuǎn)比較艱難，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(社區(qū))的辦公條件比較差。

3.基層組織活力不夠強(qiáng)。隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡問題比較突出，干部成長通道、流動空間收窄，積極性不強(qiáng);村(社區(qū))干部隊(duì)伍素質(zhì)不優(yōu)、年齡老化現(xiàn)象突出。

4.黨員教育管理失之于寬。少數(shù)黨組織黨建工作制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不夠;少數(shù)黨員干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定不嚴(yán);基層管理還不夠規(guī)范、不夠完善。

深刻反思這些問題，既有歷史的、現(xiàn)實(shí)的客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人，主要是四個方面：

1.黨建工作的認(rèn)識不夠高。重發(fā)展輕黨建，自我感覺基層黨建“書記工程”、“百千萬”工程等已經(jīng)相對成熟，按部就班加以推進(jìn)就行了，對黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用和基礎(chǔ)作用認(rèn)識不到位，沒有把抓黨建作為的政績來看。

2.投入黨建的精力不夠多。把精力主要用在了項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生實(shí)事、維穩(wěn)保安等方面，覺得黨建工作多抓一點(diǎn)少抓一點(diǎn)影響不是很大，而經(jīng)濟(jì)一旦出現(xiàn)波動大家就會有明顯感受，這也是政績觀存在偏差的表現(xiàn)。

3.攻堅(jiān)克難的力度不夠大。在破解基層黨建難題上主動性不強(qiáng)。有些自己部署安排了的工作，沒有繼續(xù)跟進(jìn)、跟蹤問效、一抓到底。對新形勢下黨建工作的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，研究不深，辦法不多。

4.制度規(guī)定的落實(shí)不夠嚴(yán)。對少數(shù)履職不力的情況問責(zé)不夠。特別是對少數(shù)干部的違紀(jì)違規(guī)行為，考慮干部成長不易，平時(shí)教育提醒比較多，查處不夠，懲處不夠。

三、后段工作打算

突出抓好四個方面：

一是進(jìn)一步強(qiáng)化基層保障。出臺困難、邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特殊補(bǔ)助政策，設(shè)立100萬元村(社區(qū))黨建工作經(jīng)費(fèi)，繼續(xù)堅(jiān)持公租房指標(biāo)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，按人平5000元標(biāo)準(zhǔn)逐年加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部公務(wù)經(jīng)費(fèi)保障力度，村、社區(qū)低限運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提高到11萬元、17萬元。

二是進(jìn)一步端正用人導(dǎo)向。按照______“五好”干部標(biāo)準(zhǔn)，以“書記工程”為總攬，樹立重德才、重干事、重實(shí)績、重基層、重公認(rèn)的選人用人導(dǎo)向，抓好政府機(jī)構(gòu)改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整工作?？h直單位“一把手”原則上從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記任職經(jīng)歷的干部中產(chǎn)生，35歲以下年輕干部原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔。

三是進(jìn)一步嚴(yán)格管理干部。鞏固教育實(shí)踐活動成果，繼續(xù)抓好專項(xiàng)治理和制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人管權(quán)、管錢管事。嚴(yán)格落實(shí)黨紀(jì)條規(guī)和各項(xiàng)制度，堅(jiān)持違者必查、違者必究。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)實(shí)施 “百千萬”工程，嚴(yán)格執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，全面落實(shí)“一線工作法”和“3個100天”要求，形成作風(fēng)建設(shè)“新常態(tài)”。

【第4篇】教育局黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告怎么寫1950字

教育局黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

根據(jù)安排，現(xiàn)就我xx年履行基層黨建工作責(zé)任情況述職如下。

一、主要工作

一是堅(jiān)持書記抓，增強(qiáng)黨建工作壓力。針對理論學(xué)習(xí)不深入、系統(tǒng)和傳導(dǎo)壓力不夠的問題，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育，開展中心組學(xué)習(xí)23次，干部集中學(xué)習(xí)23次，局機(jī)關(guān)上黨課xx次，到聯(lián)系學(xué)校上黨課xx次。嚴(yán)格落實(shí)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，向?qū)W校發(fā)送廉政預(yù)警短信十余批次，受預(yù)警教育對象xx余人次。二是堅(jiān)持抓規(guī)范，增強(qiáng)黨建工作活力。針對抓黨建缺乏統(tǒng)籌的問題，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校黨支部統(tǒng)一納入教育局黨委管理，形成黨委書記親自抓、各支部書記具體抓的工作格局。投入xx萬余元加強(qiáng)各支部陣地建設(shè)，設(shè)立xx個黨建示范點(diǎn)，指導(dǎo)xx個基層黨支部換屆，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織機(jī)構(gòu)。三是堅(jiān)持補(bǔ)短板，增強(qiáng)黨建工作動力。針對激發(fā)黨員內(nèi)在動力問題，穩(wěn)步推進(jìn)合格學(xué)校、重點(diǎn)項(xiàng)目、教育信息化等方面的建設(shè)力度，教育質(zhì)量也穩(wěn)步提升。xx年高考二本以上錄取xx人，比去年增加約xx人，其中211高校錄取xx人，985高校錄取xx人。素質(zhì)教育齊頭并進(jìn)，獲得省級以上獎十余個。四是堅(jiān)持搭平臺，增強(qiáng)黨建工作生命力。針對教育扶貧主動性不夠的問題，主動加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)，將第一書記責(zé)任、項(xiàng)目、資金“三個捆綁”，建立健全貧困學(xué)生一戶一檔一幫扶臺賬，學(xué)習(xí)輔導(dǎo)xx余人次，生活幫助xx余人次，談心談話xx余人次，省教育廳對此予以高度評價(jià)，并作為全省教育扶貧典型推介。同時(shí)抓好本單位扶貧工作，扶貧聯(lián)系點(diǎn)投入資金xx萬元，將xx其作為全市農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)餐家禽供應(yīng)基地進(jìn)行包銷。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員先鋒意識樹得不牢固。具體表現(xiàn)為：個別黨員的先進(jìn)性意識、黨員意識淡薄，責(zé)任感，使命感不強(qiáng)，把自己等同于一般群眾，缺乏發(fā)揮作用的勇氣和動力;個別黨員思想保守，觀念陳舊，不知道如何發(fā)揮作用，理論水平和實(shí)踐能力有待進(jìn)一步提高;部分黨員黨性意識不強(qiáng)，宗旨觀念不深，奉獻(xiàn)意識不高，黨員的愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨的意識正在退化，停留在“平平淡淡”，滿足于“既不出事、也不多事”，沒有注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是黨建工作特色立得不明顯。雖然在黨建分類指導(dǎo)、平臺搭建等方面做了一些積極探索和努力，但基層黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況仍然存在，創(chuàng)造性地推進(jìn)各方面工作落實(shí)不力，尚未形成真正獨(dú)特、鮮明的黨建特色。對黨員思想政治教育，注重于視形式上安排部署，對學(xué)習(xí)內(nèi)容針對性、實(shí)效性研究不夠，致使一些學(xué)習(xí)教育流于形式?；鶎狱h組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，少數(shù)基層書記抓黨建工作主動性不夠，原則性不強(qiáng)，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。三是教師隊(duì)伍建設(shè)抓的不夠緊。黨建工作局限在黨員中開展，對更廣泛群眾的影響力還不夠。教育系統(tǒng)黨建工作支部多、隊(duì)伍大、事物雜，要將黨建工作抓常、抓細(xì)、抓長難以有時(shí)間、精力保障。面對農(nóng)村教師缺乏、留不住人，以及打好xx教育翻身仗等現(xiàn)實(shí)問題，缺少有效的解決辦法。

存在問題的原因分析：一是思想認(rèn)識與履職盡責(zé)有遺漏。思想上認(rèn)為，xx教育要重振昔日風(fēng)采，唯有千方百計(jì)抓質(zhì)量，沒有很好地處理黨建與改革發(fā)展的關(guān)系，沒有將抓黨建作為“第一首要任務(wù)”層層傳導(dǎo)壓力。部分基層黨組織對黨建的重要性缺乏認(rèn)識，認(rèn)為黨建工作就是開幾個會、發(fā)展幾個黨員，個別黨員干部認(rèn)為抓黨建是“潛績”，做好業(yè)務(wù)才“顯績”。二是黨員教育管理與作用發(fā)揮聯(lián)系不緊密。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅(jiān)持不好，少數(shù)支部黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位，少數(shù)黨員沒有起到模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。抓黨建工作沒有創(chuàng)新，按部就班，重于形式，沒有把抓黨建同日常工作緊密結(jié)合起來，沒有變成推動實(shí)際工作的動力。三是作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實(shí)有差距。少數(shù)單位負(fù)責(zé)人對黨建工作思想上不夠重視，存在等待、觀望情緒，個別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，沒有真正落到實(shí)處，改到深處。

三、下一步工作打算

1.整改問題，提升黨員戰(zhàn)斗力。以“兩學(xué)一做”教育為抓手，把黨性教育、理想信念教育等納入各級學(xué)習(xí)活動。加強(qiáng)學(xué)校黨組織書記對黨建重點(diǎn)工作研究，做好責(zé)任分解，細(xì)化責(zé)任到人。

2.抓住重點(diǎn)，提升黨建影響力。圍繞《xx市全面提升教育教學(xué)質(zhì)量五年行動規(guī)劃(2023--2025年)》的要求規(guī)劃工作思路，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提高，以深化新課程改革、創(chuàng)建特色學(xué)校為重點(diǎn)，推進(jìn)各中小學(xué)辦學(xué)品位提升。繼續(xù)通過“綠色通道”引進(jìn)985、211工程院校和“雙一流”建設(shè)院校的畢業(yè)生及研究生，解決教師“質(zhì)”的問題。

3.常態(tài)治理，提升組織凝聚力。強(qiáng)化師德師風(fēng)、教風(fēng)學(xué)風(fēng)、行業(yè)行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)查、重處教育領(lǐng)域損害群眾利益的問題，營造風(fēng)清氣正的行業(yè)行風(fēng)。抓好機(jī)關(guān)和學(xué)校黨務(wù)公開制度的落實(shí)，自覺接受群眾監(jiān)督。對侵害群眾合法利益的各類違紀(jì)違法事件嚴(yán)肅查處，形成常態(tài)管理。

【第5篇】局長履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告怎么寫2300字

局長履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

一年來，我履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，圍繞教育治理轉(zhuǎn)型抓黨建，通過抓好黨建促教育治理轉(zhuǎn)型。

一、履職工作情況

(一)落實(shí)黨建工作責(zé)任。主持召開24次局黨委會，研究部署黨建工作。建立完善貫徹執(zhí)行民主集中制、“五個一”基層聯(lián)系點(diǎn)和落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)集體決策等9項(xiàng)制度。帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，到天元區(qū)、市一中、市二中等聯(lián)系點(diǎn)現(xiàn)場辦公4次，協(xié)調(diào)解決市二中原址移交給天元區(qū)辦學(xué)等10個突出問題。給基層黨組織書記講黨課，在茶陵大洲村蹲點(diǎn)，到天元區(qū)大嶺社區(qū)開展志愿服務(wù);籌措黨建幫扶資金40余萬元，支持幫扶點(diǎn)建設(shè)。牽頭在湖南志愿服務(wù)網(wǎng)注冊成立市教育局志愿服務(wù)隊(duì)。調(diào)研撰寫《市直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部退出機(jī)制調(diào)查報(bào)告》。組織基層黨組織書記“雙述雙評”。

(二)提高黨組織服務(wù)水平。創(chuàng)新基層黨組織陽光服務(wù)模式，建市、縣、校三級聯(lián)動的服務(wù)實(shí)體平臺和網(wǎng)上辦事大廳，全年受理各類服務(wù)事項(xiàng)1007件;這一做法被省委教育工委推廣到全省。拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道，組織1345名黨員進(jìn)131個社區(qū)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位518個;組織機(jī)關(guān)干部開展“五個一”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽，組織“五進(jìn)五訪”活動，創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān);在學(xué)校開展“家訪萬人行”、“教育懇談會”，收集建議835條。

(三)強(qiáng)化黨員教育管理。實(shí)施“雙培”工程，將23名優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)成為中共黨員。開展“三課一崗”競賽，樹黨員先鋒。組織90個基層黨支部2118名黨員參加了組織生活會和民主評議。在八中、中職開展處置不合格黨員試點(diǎn)。落實(shí)黨建工作保障，20個直屬單位黨建工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算83.7萬元;有黨員活動場所20個，面積2645平方米。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;開展廉政巡查10次，集體廉政談話4次，個人廉政談話120人次，誡勉談話8人次，內(nèi)部通報(bào)批評3個單位3人次。

(四)提升問題整改實(shí)效。制定30項(xiàng)措施，落實(shí)了中央、省、市專項(xiàng)整治任務(wù)。采取7項(xiàng)措施，整改了黨委查擺的3個黨建工作問題。已完成黨委班子查擺的29個整改任務(wù)。整改了11所“公民不分”的民辦學(xué)校，清理了2408名“在編不在崗”公辦教師，黨員干部退出了在民辦教育機(jī)構(gòu)的股份809萬元，規(guī)范了教輔資料的.選用，根治了“搭車收費(fèi)”現(xiàn)象。建立了《市教育局公務(wù)接待與公務(wù)考察實(shí)施細(xì)則》等29項(xiàng)制度。

二、存在的問題及原因

(一)投入的時(shí)間和精力與履職盡責(zé)要求有差距。沒有把黨建工作列入考核目標(biāo)。重行政輕黨務(wù)，重教學(xué)輕黨建。黨建工作思考深度與調(diào)研力度不夠，工作與實(shí)際結(jié)合不緊密。沒有充分調(diào)動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創(chuàng)造性，部分基層黨組織書記工作不在狀態(tài)。

(二)黨建工作保障與服務(wù)型黨組織標(biāo)準(zhǔn)有差距?；鶎狱h組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，少數(shù)基層書記抓黨建工作原則性不強(qiáng)，存在不想管、不敢管、不會管的現(xiàn)象。黨建工作主動性不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，未能與時(shí)俱進(jìn)。20個直屬單位中有7個單位沒有書記職數(shù)。黨建工作經(jīng)費(fèi)沒有列入預(yù)算。基層黨組織活動場所使用不充分。個別基層黨組織服務(wù)功能沒有得到發(fā)揮，聯(lián)系服務(wù)群眾制度不健全，黨員志愿服務(wù)與在職黨員進(jìn)社區(qū)工作還缺乏長效機(jī)制。

(三)黨員教育管理與作用發(fā)揮有差距。一些基層黨組織制度不完善，管理松懈，支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅(jiān)持不好，個別支部存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅。有的班子民主生活會“辣味”不夠。有的支部開展民主評議黨員工作程序不到位，結(jié)果運(yùn)用不充分。少數(shù)單位對黨員教育管理失之于寬、失之于軟，對黨員干部的教育監(jiān)督缺位。個別單位未按規(guī)定基數(shù)繳納黨費(fèi)。少數(shù)黨員黨性意識淡薄，沒有起模范帶頭作用，甚至出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題。對常住外地的退休黨員教育管理缺乏有效舉措。

(四)作風(fēng)建設(shè)與從嚴(yán)從實(shí)標(biāo)準(zhǔn)有差距。教育實(shí)踐活動總結(jié)大會召開后，少數(shù)單位負(fù)責(zé)人思想上有所放松，存在等待觀望情緒。個別單位的整改疲于應(yīng)付，流于形式，有些問題的整改還沒有真正落到實(shí)處、改到深處。

產(chǎn)生以上問題，從主觀上找原因，主要有三個，一是思想認(rèn)識不高。認(rèn)為黨建工作是“虛功”，是“軟指標(biāo)”，短期內(nèi)難以產(chǎn)生看得見、摸得著的政績。二是創(chuàng)新精神不強(qiáng)。滿足于以會議落實(shí)會議、以文件貫徹文件，缺乏一抓到底、追究問責(zé)的狠勁。三是督促落實(shí)不力?？荚u時(shí)看記錄、查資料、聽匯報(bào)較多，看現(xiàn)場、查實(shí)情較少，導(dǎo)致一些單位黨建工作圖形式、走過場。獎罰機(jī)制不健全，沒有真正起到鼓勵先進(jìn)和鞭策后進(jìn)的作用。

三、下一步推進(jìn)黨建工作的打算

(一)全面擔(dān)負(fù)黨建工作的第一責(zé)任。牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念。定期召開黨委會，研究和部署黨建重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)問題。完善黨建工作考核細(xì)則。抓好基層黨組織書記履行黨建工作責(zé)任述職評議后的整改落實(shí)，近期組織一次集中督查。建立完善局機(jī)關(guān)、二級機(jī)構(gòu)和直屬學(xué)校黨組織書記黨建工作述職評議制度。

(二)全面改進(jìn)黨員干部的工作作風(fēng)。組織黨員干部參加 “五進(jìn)五訪”、志愿服務(wù)、教育懇談會、“家訪萬人行”活動;組織2期經(jīng)典誦讀、6期道德講堂、4期文化講壇。制定《教育局直屬單位黨員教育培訓(xùn)三年規(guī)劃(2015-2025年)》。舉辦2期建工作培訓(xùn)班，培訓(xùn)100名黨務(wù)工作者。加強(qiáng)業(yè)余黨校建設(shè)，籌建“數(shù)字黨?！保_發(fā)一批優(yōu)質(zhì)微黨課，征集一批黨員教育創(chuàng)新案例。加強(qiáng)流動黨員的教育與管理。

(三)全面提升基層組織的服務(wù)水平。制定《教育局直屬單位基層服務(wù)型黨組織建設(shè)規(guī)劃(2015-2025年)》。配齊基層黨組織負(fù)責(zé)人。籌建學(xué)校黨建工作研究會。加大基層黨建工作保障力度，將黨建工作經(jīng)費(fèi)列入年初預(yù)算，確保各級黨組織活動場所發(fā)揮效益。完善“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。

(四)全面落實(shí)教育活動的整改舉措。整改工作實(shí)行“一周一小結(jié)、半月一報(bào)告、每月一通報(bào)”; 實(shí)施項(xiàng)目管理，組織團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)。成立4個督導(dǎo)組，開展定期督查與隨機(jī)抽查相、重點(diǎn)督查與單位自查。定期公布整改落實(shí)情況，接受社會監(jiān)督。抓好“在編不在崗”、“公民不分”等問題整改的后續(xù)工作。

【第6篇】履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)述職報(bào)告怎么寫4250字

根據(jù)安排，我就本鎮(zhèn)抓基層黨建工作，履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和______在貴州省代表團(tuán)重要講話精神

結(jié)合新時(shí)代農(nóng)民講習(xí)所，以“學(xué)習(xí)黨的十九大”為主題，由100名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部組建20支宣講隊(duì)，通傳過群眾會、板凳會、院壩會等形式，開展流動講習(xí)活動達(dá)260場，受眾人數(shù)累計(jì)達(dá)1萬余人；領(lǐng)導(dǎo)班子中心組每月開展2-3次集中學(xué)習(xí)，累計(jì)集中學(xué)習(xí)25次，累計(jì)學(xué)習(xí)人次達(dá)200余人；結(jié)合每月4日主題黨日活動，共開展學(xué)習(xí)先進(jìn)典型會議達(dá)30場，學(xué)習(xí)人次達(dá)400余人，走訪困難黨員45人，貧困戶230戶。

二、以增強(qiáng)黨建主責(zé)主業(yè)意識為基礎(chǔ)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任

（一）強(qiáng)化黨建工作主體責(zé)任

2025年初，與鎮(zhèn)屬各基層黨組織簽訂《xx鎮(zhèn)2025年黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任書》，明確黨組織主要負(fù)責(zé)人為抓黨建第一責(zé)任人，對黨建工作負(fù)總責(zé)，黨組織副書記為抓黨建直接責(zé)任人、黨組織組織委員為具體責(zé)任人，做到分工明確，責(zé)任落實(shí)。二是自覺履行黨建主體責(zé)任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，規(guī)定每季度至少召開一次黨建工作調(diào)度會，深入研究謀劃推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、同步小康駐村等黨建重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)解決村級工業(yè)園、村級公墓建設(shè)、村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展等難點(diǎn)工作。每半年召開一次黨建述職大會，定期聽取黨建工作情況匯報(bào)。2025年，共召開黨建工作調(diào)度會5次，黨建述職大會2次。

（二）做好全國基層黨組織、黨員信息采集工作

通過對全鎮(zhèn)基層黨組織、黨員基本信息采集，在原有1162名黨員中，核查清理已死亡黨員68名，重復(fù)6名，組織關(guān)系已轉(zhuǎn)出84名，轉(zhuǎn)入16名，不明身份23名，未在黨統(tǒng)系統(tǒng)補(bǔ)錄黨員14名，現(xiàn)有黨員1097人。2025年共收繳收繳黨費(fèi)3.3485萬元，已全部上繳縣委組織部。

三、以黨內(nèi)政治建設(shè)為魂，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活

一是把貫徹執(zhí)行請示報(bào)告制度作為加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)方針政策，堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線，堅(jiān)決維護(hù)______的核心地位和領(lǐng)袖權(quán)威，做到對黨絕對忠誠。二是堅(jiān)持民主集中制。作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時(shí)，堅(jiān)持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強(qiáng)制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。堅(jiān)持“三個結(jié)合”，增強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督規(guī)范性。堅(jiān)持黨內(nèi)監(jiān)督與黨委、政府中心工作相結(jié)合；堅(jiān)持“交辦”與“督辦”相結(jié)合；堅(jiān)持敢于監(jiān)督與善于監(jiān)督相結(jié)合。

四、以加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)為導(dǎo)向，建設(shè)服務(wù)型黨組織

（一）認(rèn)真開展民主生活會和民主評議黨員工作。

2025年，共召開民主生活會xx次，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評和民主評議黨員工作，深入查擺形式主義、官僚主義等方面問題xx余條，解決突出問題xx余項(xiàng)。認(rèn)真組織全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委十項(xiàng)規(guī)定、州委九項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)定不移加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，恪守廉潔自律準(zhǔn)則。

（二）堅(jiān)持“求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)

古人云：“道雖遠(yuǎn)，不行不至；事雖小，不為不成?！闭孀?shí)干是成事之基，全鎮(zhèn)xx名干部職工在工作中始終堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。特別在脫貧攻堅(jiān)工作中，全鎮(zhèn)共下派xx名黨員干部到各村擔(dān)任駐村尖刀班成員，2025年12月，配合脫貧攻堅(jiān)指揮部共梳理了xx個短板項(xiàng)目；發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，力所能及解決急難險(xiǎn)重的焦點(diǎn)問題，協(xié)助村級解決沖鋒連作戰(zhàn)室建設(shè)及運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)xx萬元；主動對接協(xié)助縣直專班，啟動xx個項(xiàng)目實(shí)施。

（三）堅(jiān)持“以人民為中心”服務(wù)宗旨，建設(shè)服務(wù)型黨組織

黨的十九大提出，“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運(yùn)的根本力量。必須堅(jiān)持人民主體地位，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨”。2025年x月xx日，xx鎮(zhèn)遭受百年難遇的特大洪水災(zāi)害，人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭到威脅，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府把搶救群眾生命財(cái)產(chǎn)放在首位，立即組織應(yīng)急分隊(duì)趕往受災(zāi)點(diǎn)；全鎮(zhèn)干部職工火速投入到抗洪搶險(xiǎn)中，分工協(xié)作，有序地?fù)尵热罕姷纳?cái)產(chǎn)，讓群眾的損失降到了最低，在為難時(shí)刻始終把人民群眾的安危放在第一位，連續(xù)奮戰(zhàn)三天三夜，用實(shí)際行動詮釋了“全心全意為人民”的根本宗旨。

五、黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)情況

（一）嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，保證黨的組織生活規(guī)范化

堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做好表率，結(jié)合黨建實(shí)際和黨員隊(duì)伍思想狀況，緊密圍繞業(yè)務(wù)工作，積極主動改進(jìn)活動形式和內(nèi)容，采取喜聞樂見、易于接受的方式，靈活多樣地組織開展好“三會一課”。鎮(zhèn)黨委采取定期檢查、不定期抽查等方法，加強(qiáng)對黨支部“三會一課”制度落實(shí)情況的檢查督導(dǎo)，并以督查結(jié)果作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

（二）認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作

傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一作”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化重要工作會議精神；按時(shí)開展黨委中心組學(xué)習(xí)，帶頭抓好“兩學(xué)一作”學(xué)習(xí)教育；嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度；認(rèn)真組織開好主題黨日活動。2025年全年開展“兩學(xué)一做”專題黨課xx次，累計(jì)受教育的“兩委”班子成員、普通黨員、入黨積極分子、致富能手累計(jì)達(dá)xxx人次。

（三）黨建促脫貧攻堅(jiān)十項(xiàng)行動xx項(xiàng)任務(wù)落實(shí)情況

根據(jù)上級文件要求，制定了《xx鎮(zhèn)黨建促脫貧攻堅(jiān)十項(xiàng)行動xx項(xiàng)任務(wù)實(shí)施方案》，并組織傳達(dá)學(xué)習(xí)了《xx縣黨建促脫貧攻堅(jiān)“x項(xiàng)行動xx項(xiàng)任務(wù)清單》文件精神。同時(shí)根據(jù)秋季攻勢相關(guān)工作要求，制定了《xx鎮(zhèn)秋季攻勢工作實(shí)施方案》，開展脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，組織開展交叉檢查、召開調(diào)度會，有序推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)同步小康工作。

（四）抓好非公企業(yè)黨建工作

2025年共派x名黨建指導(dǎo)員對x家企業(yè)x家協(xié)會定期開展黨建指導(dǎo)工作，并于2025年11月，將未納入黨組織管理的x家企業(yè)掛靠至xx村創(chuàng)業(yè)園黨支部，同時(shí)指導(dǎo)xx鎮(zhèn)石材協(xié)會成立xx鎮(zhèn)石材協(xié)會黨支部，完成非公企業(yè)黨建全覆蓋。

（五）堅(jiān)持黨管人才原則，選優(yōu)配強(qiáng)中層干部隊(duì)伍

2025年，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全鎮(zhèn)提拔了xx名始終堅(jiān)持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約的中層干部，其中中共黨員xx名，占提拔總數(shù)的xx%，進(jìn)一步充實(shí)了機(jī)關(guān)單位的中堅(jiān)力量，為全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的有序推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。2025年，新招錄公務(wù)員x名，事業(yè)單位人員x名，引進(jìn)急缺人員x名。

六、黨建工作創(chuàng)新情況

（一）做好大數(shù)據(jù)，建立“網(wǎng)格化”責(zé)任制。為實(shí)現(xiàn)服務(wù)黨員零距離，使黨員與組織聯(lián)系更加緊密，黨員管理更加清晰、到位，充分利用“xxxx”網(wǎng)格化管理系統(tǒng)中的“xxxx”實(shí)現(xiàn)黨員基礎(chǔ)信息同綜治、計(jì)生、民政等信息的關(guān)聯(lián)，使黨員信息同各部門之間實(shí)現(xiàn)資源共享、聯(lián)動共管、動態(tài)跟蹤、全面覆蓋、高效快捷、科學(xué)管理和服務(wù)民生管理，推進(jìn)黨建社會管理網(wǎng)格化服務(wù)，進(jìn)一步提升了黨組織的服務(wù)能力。

（二）繼續(xù)做好跨村任職，為基層村級班子增活力。為繼續(xù)深入推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，切實(shí)夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)，在xxxx年實(shí)行村干部跨村任職制度的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推行跨村任職，達(dá)激活村班子活力良好效果。xxxx年，共有x個村，x人實(shí)行跨村任職。

七、上年度查擺問題整改情況、本年度存在問題及下一步打算

（一）上年度查擺問題整改情況

針對2025年度出現(xiàn)的黨組織地位和作用弱化、服務(wù)基層群眾手段落后、黨員管理和服務(wù)質(zhì)量不高等x方面問題，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，完善相關(guān)制度，同時(shí)緊密結(jié)合“三會一課”制度，扎實(shí)開展組織生活，著力提升干部素質(zhì)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，(酷貓寫作網(wǎng)www.koomao.com)切實(shí)解決上一年度存在問題。

（二）本年度存在問題

1.基層黨組織黨員活動陣地條件差距較大。村集體經(jīng)濟(jì)積累較好的.黨組織，黨員活動陣地場地寬敞、設(shè)施齊全，但制度上墻不規(guī)范、氛圍營造不強(qiáng)烈、利用率不高；村集體經(jīng)濟(jì)積累較差的村，黨員活動陣地狹小、基礎(chǔ)施舍不健全、組織生活開展不經(jīng)常。

2.基層黨建工作業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)水平參差不齊。存在“黨務(wù)工作沒人干、黨務(wù)工作不會干、黨務(wù)工作不愿干”現(xiàn)象，主要原因是缺乏專門的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，加上黨務(wù)工作者對于黨務(wù)工作缺乏應(yīng)有的認(rèn)識和黨務(wù)工作紛繁復(fù)雜、要求較高、難度很大，同時(shí)缺少進(jìn)一步發(fā)展的機(jī)遇和發(fā)展的機(jī)會，使得基層黨建工作業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)水平有待提高。

3.黨建工作缺乏創(chuàng)新。由于基層各項(xiàng)日常工作繁瑣，對黨建工作只能勉強(qiáng)應(yīng)付常規(guī)工作，確保不出大問題，缺乏創(chuàng)新，亮點(diǎn)特色不多，組織生活也是按部就班、流于形式，對于怎樣才能更好的開展黨建工作，思路不寬、辦法不多，習(xí)慣用常規(guī)的方法處理問題，開展工作。

4.黨員干部教育管理“虛化”。存在堅(jiān)持“三會一課”制度松懈，行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴(yán)肅等現(xiàn)象；在對黨員管理結(jié)果的衡量上，習(xí)慣把行政業(yè)務(wù)工作開展的好壞，作為評價(jià)全年工作成績的主要依據(jù)，而對政治表現(xiàn)、自身綜合素質(zhì)等難以實(shí)施準(zhǔn)確的評價(jià)考核。

5.黨員發(fā)展不合理。因農(nóng)村大多數(shù)年青年大多外出務(wù)工，個別黨組織對發(fā)展黨員認(rèn)識不足，加上對各村黨支部黨員發(fā)展指導(dǎo)力度不夠等原因，造成入黨積極分子源頭不足，個別基層黨組織近幾年處于沒有發(fā)展黨員的狀態(tài)，致使全鎮(zhèn)黨員發(fā)展數(shù)量不足。

（三）下一步打算

1.抓好組織活動陣地建設(shè)。整合現(xiàn)有資源加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，完善黨員活動室、學(xué)習(xí)園地、黨建宣傳欄、黨報(bào)黨刊閱覽區(qū)、黨建工作展板等宣傳陣地，積極營造黨建工作的濃厚氛圍。同時(shí)，注重活動場所“一室多用”功能的發(fā)揮，充分利用活動場所定期組織黨員開展“三會一課”、民主評議，積極組織黨員、群眾開展政策法規(guī)、實(shí)用技術(shù)和再就業(yè)培訓(xùn)等活動，使基層黨組織的活動經(jīng)?；?、制度化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感和歸屬感，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和吸引力，切實(shí)把村黨組織活動場所建設(shè)成為“黨員活動的陣地、村民議事的場所、服務(wù)群眾的窗口”。同時(shí)，加快xx個村“鄰里中心”建設(shè)，確保xxxx年完成。

2.提高黨建工作業(yè)務(wù)員水平。著力培養(yǎng)基層黨務(wù)者專職化隊(duì)伍，積極探索黨建工作者專職化做法，加大對基層黨建業(yè)務(wù)員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，克服黨建工作業(yè)務(wù)員水平參差不齊問題，做實(shí)常規(guī)工作，緊扣重點(diǎn)任務(wù)，積極探索和研究黨建工作創(chuàng)新新方法、新舉措。

3.解放思想，深入調(diào)研研究。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在深入研究農(nóng)村基層黨建存在問題的同時(shí)，全面解放思想，深化農(nóng)村基層黨建工作整體謀劃，創(chuàng)新新時(shí)代黨建工作新模式，旗幟鮮明地加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建工作。堅(jiān)持多元共治多方共享，發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織核心作用，推進(jìn)各類黨組織聯(lián)動，實(shí)現(xiàn)黨建互聯(lián)互動，擴(kuò)大非公黨建工作有效覆蓋，著力推動農(nóng)村基層黨建由封閉向開放、分割向統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變，形成“資源共享、多元共建”的良好局面。

4.拓寬培訓(xùn)渠道，增強(qiáng)黨員教育吸引力。根據(jù)黨員隊(duì)伍的實(shí)際，突破黨員教育時(shí)空上的制約，采取“菜單式”、“點(diǎn)播式”的形式，分為在職黨員、農(nóng)村黨員、離退休黨員、流動黨員等群體實(shí)施針對性、個性化培訓(xùn)。充分利用遠(yuǎn)程教育媒體優(yōu)勢，對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)，學(xué)用結(jié)合，提高廣大黨員干部政治理論水平和依靠科技致富的能力。