篇一 2023年縣衛(wèi)生局五五普法中期自查報告2100字
市衛(wèi)生局：
實施法制宣傳教育第五個五年計劃，是“十一五”計劃的一項重要任務，也是“十一五”計劃的法制保障。我縣衛(wèi)生系統(tǒng)堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，全面推行依法行政，切實加強法制建設，大力開展普法宣傳教育和依法治理工作，全面提高衛(wèi)生系統(tǒng)全體人員特別是領導干部、衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的法律素質，尤其是把衛(wèi)生工作與普法結合起來，切實保證了我縣人民群眾的身體健康，取得了顯著成績?，F將__年以來我縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“五·五”普法工作情況匯報如下：
（一）領導重視，機構健全
依法治國，建設社會主義法制國家，是黨和政府管理國家、社會事務的基本方針。為鞏固“四五”普法成果，切實做好“五五”期間的法制宣傳教育工作，進一步推進依法行政和依法治理工作，我局黨組高度重視，認真規(guī)劃，全面部署“五五”普法工作。在__年5月就成立了岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法領導小組，由局長柯照華任組長，副局長為成員，并成立了辦公室和岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法骨干隊伍。__年印發(fā)了《岳西縣衛(wèi)生局__年普法工作要點》（岳衛(wèi)辦字[__]39號）、《縣衛(wèi)生局__年度普法工作計劃》（岳衛(wèi)辦字[__]40號）、《岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃實施計劃》（岳衛(wèi)辦 [__]109號），對“五五”普法工作進行了統(tǒng)一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入了工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入了__年——2023年各年度工作計劃；納入了黨支部和職工政治學習計劃；納入了年度工作目標考核。__年年研究制定了《岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“十一五”時期普法依法治理工作實施方案》（岳衛(wèi)[__年]19號）、《岳西縣衛(wèi)生系統(tǒng)“法律六進”活動實施意見》（岳衛(wèi)辦[__年]46號），由于領導高度重視，我局“五五”普法依法治理工作做到了機構人員、工作和經費三落實。確保了衛(wèi)生系統(tǒng)“四五”普法工作的順利開展。
（二）堅持開展多種形式的法制宣傳教育活動
1、領導帶頭學法
為確保“五五”普法工作取得實效，我局建立了集體學習制度。堅持每月15日集體學習，認真學習“三個代表”重要思想，學習衛(wèi)生方針政策和有關法律法規(guī)，通過集體學習提高了機關工作人員依法行政和依法辦事能力，提高了機關工作效率。牢固樹立了依法行政的觀念。我局積極參加省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局組織的各項法制教育活動，同時采取多種形式對衛(wèi)生行政執(zhí)法人員進行教育培訓，__年以來共選派了6批共10人到省衛(wèi)生廳參加衛(wèi)生執(zhí)法培訓班，7批12人到市衛(wèi)生局參加衛(wèi)生執(zhí)法培訓班，并舉辦了6期衛(wèi)生監(jiān)督檢查員培訓班，207人次參加了學習。通過教育培訓，提高了衛(wèi)生執(zhí)法人員的法制觀念、法律意識和執(zhí)法水平，在衛(wèi)生執(zhí)法過程中均能做到依法行政，公平執(zhí)法，樹立了衛(wèi)生執(zhí)法文明形象。
2、堅持開展“12.4”法制宣傳日教育活動
在每年12月4日全國法制宣傳日期間，我局抽調人員開展了豐富多彩的宣傳活動。一是在城區(qū)主要路口設立衛(wèi)生法律宣傳咨詢點，現場接受群眾咨詢并講解有關衛(wèi)生法律知識，二是組織衛(wèi)生執(zhí)法人員散發(fā)宣傳資料共計5000余份。三是在門前醒目的位置懸掛宣傳標語。
3、利用網絡宣傳、學習法律法規(guī)
__年，我局開通了信息網站，及時上傳國家新頒布的衛(wèi)生法律法規(guī)，為人民群眾學習法律法規(guī)知識提供了一個很好的平臺。
4、結合衛(wèi)生部門實際，認真開展法律法規(guī)知識宣傳
__年我局分別舉辦了“全縣食品生產加工單位衛(wèi)生管理人員培訓班”（66人次受訓）、“醫(yī)院感染控制和醫(yī)療廢物處理法規(guī)培訓班” （90人次受訓）、“全縣放射診療工作培訓班” （50人次受訓）、“全縣村級醫(yī)療機構衛(wèi)生技術人員培訓班”（三期379人次受訓），__年年開展了衛(wèi)生法規(guī)進校園活動，岳西中學一千多名新入校接受了衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生知識的教育，9月，舉辦了2期“餐飲單位負責人衛(wèi)生法規(guī)培訓班” （258人次受訓），深入石關、河圖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生監(jiān)督檢查員舉辦食品經營業(yè)主培訓班5期，培訓食品經營人員200余人，2023年5月，我局召開了“職業(yè)病防治法培訓班”，20多家廠礦衛(wèi)生管理人員參加了法律法規(guī)培訓，6月在店前鎮(zhèn)舉辦“食品經營業(yè)主培訓班”（33人受訓）。通過這些工作，積極開展法制宣傳活動，收到良好的社會效果。
5、積極創(chuàng)新普法手段和方式
我縣衛(wèi)生普法工作注重以社區(qū)、農村為重點，堅持普法工作貼近生活、貼近實際的原則，通過設立宣傳墻報、流動宣傳欄、現場咨詢、發(fā)放宣傳資料等形式，開展普法宣傳教育工作。另外，注重利用現代化信息技術手段，努力促進和實現法制宣傳方法的現代化，力求將衛(wèi)生法律做到家喻戶曉。__年年我局和縣電視臺合作開辦了“衛(wèi)生與健康”欄目，發(fā)布衛(wèi)生執(zhí)法信息6期次，在各級報紙上刊登宣傳報道30篇，發(fā)布執(zhí)法公告2，2023年在我局網站上發(fā)布法制宣傳方面的信息達到50篇。
（三）存在問題及今后工作設想
在取得成效的同時，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)普法工作也存在一些問題，。如：宣傳力度有待進一步加強，宣傳面有待進一步擴寬，普法工作點多面廣，工作量大，普法辦工作人員少、任務重，檢查督促力度還有待加強等等。我局將繼續(xù)堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針，采取切實可行的措施，進一步搞好“五五”普法，為全面提高全體公民特別是領導干部的法律素質，全面提高社會法制化管理水平，努力實現由提高全民法制意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理轉變，全方位推進依法治理，為依法治國，建設社會主義和諧社會做出積極貢獻。
##縣衛(wèi)生局
篇二 縣級衛(wèi)生單位自查報告2650字
縣級衛(wèi)生單位自查報告范文
縣愛國運動委員會：
是工作的一項重要內容，一年來，認真按照省、市愛衛(wèi)會的有關文件精神，不斷加強學校衛(wèi)生工作，強化師生的衛(wèi)生意識，取得了可喜的成績。校園環(huán)境進一步改善，綠化美化亮化得到加強，特別是優(yōu)美、潔凈的環(huán)境和良好的教育教學秩序，給到我校參觀、檢查、指導的各位領導和客人留下了第一個好印象。我校堅持把衛(wèi)生工作作為學校工作的一項重要內容來抓，平時認真對照省、市愛委會的有關要求及《高縣衛(wèi)生單位管理辦法》的規(guī)定來要求自已，努力營造一個優(yōu)美的育人環(huán)境。從學校的衛(wèi)生工作可以反映出一個學校辦學狀況的好環(huán)和辦學水平的高低，衛(wèi)生都搞不好的學校，不可能在其它方面干出多大的成績來。我校的衛(wèi)生工作學校領導和各位教師每天進校門要關心和過問的第一件事，目標是保持全天清潔，對出現的不清潔現象，除了及時通時人打掃外，還要列入師生的考評中。我校在堅持日常衛(wèi)生教育的基礎上，完善衛(wèi)生制度，加強硬件投入，采取各種措施，努力培養(yǎng)具有初步衛(wèi)生習慣和良好品德，遵守社會公德的意識和文明衛(wèi)生行為習慣，并增強環(huán)保意識。現將工作總結如下：
一、衛(wèi)生管理機構工作落實，制度健全。完善了以校長為組長，分管副校長為副組長，各行政、各班班主任為成員的領導小組，并以文件的形式下發(fā)，以明確職責。領導組堅持每周星期一早晨開一次例會，專題研究學校衛(wèi)生工作，特別是對存在的問題，認真研究，商討改進的辦法。學校還把衛(wèi)生工作寫進了學校工作計劃中，認真安排，早作部署，認真落實。學校還結合學校實際，不斷充實和完善衛(wèi)生制度，制定了教室、公共地段、辦公室、會議室、食堂、廁所、除“四害”等衛(wèi)生管理制度，建立了一整套行之有效的衛(wèi)生檢查辦法，把衛(wèi)生制度編入了學校的《規(guī)章匯編》中，作為學校實施衛(wèi)生工作的依據。
二、堅持搞好衛(wèi)生宣傳工作。在校園內建有衛(wèi)生宣傳欄，張貼了講究衛(wèi)生的宣傳標語和警示語，并堅持定期更換，向學生宣傳衛(wèi)生知識、科普知識。教育學生從小做起，講究衛(wèi)生，防止疾病。學校還把健康教育課列入了課堂，每期上課不得少于四節(jié)，讓學生知道最基本的衛(wèi)生常識。每周一的全校學生會，學校都要抽時間講衛(wèi)生工作，并對上周做得好的班級頒發(fā)流動紅旗。學校還利用現代教育技術設備宣傳衛(wèi)生知識，如廣播、雛鷹電視臺、互聯(lián)網等。通過教育，學生們都能認識到衛(wèi)生工作的重要性，能自覺地配合學校搞好衛(wèi)生，保持學校的整潔。
三、衛(wèi)生設施符合要求。學校注意了衛(wèi)生器具的配備，各班都配置了足夠使用的衛(wèi)生器材，并定期更換。學校還新購了一批不銹鋼垃圾桶，放在校園內，以補充衛(wèi)生設施的.不足，并教育學生正確使用好垃圾桶。學校建立了衛(wèi)生器具存放處，做到分類規(guī)范存放，便于使用。并堅持做到每天兩小掃，周末大掃除，課間拾廢棄物，衛(wèi)生全天清潔。垃圾日產日清，并根據鎮(zhèn)上的規(guī)定，統(tǒng)一堆放到指定地點；教室內要求整潔、美觀、舒適，給學生一個干凈整潔的學習環(huán)境，讓學生在這樣的環(huán)境中受到要講究衛(wèi)生的教育。學校今年為搞好省“督政”檢查，投資20多萬元，維修學校禮堂、更換新課桌凳1260套、改造學校門外宣傳櫥窗、改建校門內所有辦公室、粉刷墻壁、油漆門窗，為學生的健康發(fā)展提供了保障，使學校的衛(wèi)生工作又向前邁出了一大步，學校比原來更清潔、更衛(wèi)生。
四、加強了校園環(huán)境建設，進一步綠化、美化、凈化校園，積極營造以人為本的，積極和諧的育人氛圍。學校采用噴繪技術布置校園，讓每堵墻壁都會說話，校門外藝術長廊、校園內“三風”、辦學思想表述詞、名人畫像、警句名言、古詩、學生優(yōu)秀書畫作品等充滿人文教育和民族傳統(tǒng)教育的內容布滿了校園的每一個角落，時時刻刻激勵著學生成長。優(yōu)美的校園環(huán)境，濃郁的育人氛圍，默默地塑造著學生的心靈，陶冶學生的情操，使學生更加活潑、健康地成長。通過努力，學校的辦學條件上了一個新臺階。
五、每周堅持進行全校性的衛(wèi)生評比，把評比分數納入教師的期終考評和各班文明班級評比。各班負責對所轄區(qū)的衛(wèi)生進行“三包”，堅持無衛(wèi)生死角、無暴露垃圾、無亂張貼、無污水橫流、無亂擺放等現象，主管衛(wèi)生的領導、教師、學生每天全面檢查各班、各轄區(qū)衛(wèi)生一次，平時有不衛(wèi)生現象作好記載，記入衛(wèi)生評比分中，并評出本周最衛(wèi)生的班級。同時利用下周的全校周朝會，在舉行升旗儀式后，就首先由學校值周教師代表學校對上周衛(wèi)生工作總結，肯定成績，指導不足之處，對提出改進意見。對個別班級衛(wèi)生不落實的，還要提出批評，并限定時間改正。這極大地激發(fā)了各班衛(wèi)生工作的積極性，為保持學校的校園衛(wèi)生起到了重大作用。
六、重視學生的個人衛(wèi)生檢查教育工作。學生成立了紅領巾監(jiān)督崗，每天早上在學校大門口檢查學生服裝是否整潔，紅領巾是否帶好，手臉是否干凈等，對做得不好的，作好記載，并要求改正。
七、堅持開展和做好兩操。學校堅持開展好每天25分鐘的課間操活動，讓每位學生堅持做眼保健操和兒童體操，增強學生做兩操的意識，養(yǎng)成良好的學習和生活習慣，同時讓學生的身心得到合理的調節(jié)和鍛煉；全校教師也在每天的8：20時，準時在校園操場集合，做早操，養(yǎng)成鍛煉身體的好習慣，以改善用眼用腦衛(wèi)生。每期開展一次全校性的運動會，以增加學生的體質。
八、配合鎮(zhèn)黨委、_府，切實搞好“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作，搞好學校內外的環(huán)境衛(wèi)生。學校除了搞好校園衛(wèi)生外，還重視教育學生，尊重環(huán)衛(wèi)工人的勞動成果，自覺愛護街道衛(wèi)生，不做破壞街道衛(wèi)生的事。在今年四月份，還組織五、六年級學生上街掃街道，受到居民的好評。學校單位、教師個人都按時上繳社區(qū)收取的衛(wèi)生費，共同努力，推動全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作的開展。在“城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”工作，我校接受多次檢查，上級領導均表示滿意，特別是縣愛衛(wèi)辦在4月16日的檢查中，對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。
九、開展防疫專項工作。配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院、防疫站宣傳傳染病的防治工作，動員組織學生打防疫針，搞高學生的免疫能力，讓學生健康成長，本期我校1159名學生都接種了乙肝疫苗。學校在防止甲肝、甲流感工作中，一直堅持每天晨檢、定期對校園消毒、對全校師生服用大鍋藥、發(fā)放宣傳單給學生家長等系列工作，通過努力，我校有效地防止了傳染病在我校發(fā)生，全校無一人感染甲肝和甲流感。
經過全校師生的共同努力，現在學校整潔、環(huán)境優(yōu)美?？h教育局先后兩次派人來我校拍照和攝像，將我校環(huán)境圖片編輯，組成全縣教育專題片，在高縣電視臺播放。一年來，先后到我校檢查、參觀、交流的省、市、縣領導、專家、同行有500多人次，他們均對我校衛(wèi)生工作作出了高度評價。
通過自查，我校認為能保持縣級衛(wèi)生單位稱號。請領導予以復查。
篇三 關于縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設情況調研報告3050字
為了解衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍的結構、分布情況，進一步搞好衛(wèi)生系統(tǒng)人才資源的開發(fā)利用，充分調動本系統(tǒng)人才的積極性和創(chuàng)造性，提高醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍的整體素質，以推動我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展，滿足我縣人民群眾的健康、醫(yī)療需求，我們對全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人才隊伍進行了一次深入細致的調查研究，現將調研情況整理歸納如下：
一、基本現狀
(一)人員基本情況?！痢量h衛(wèi)生局有下屬縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位7個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院14個(包括兩個社區(qū)衛(wèi)生服務中心)。衛(wèi)生系統(tǒng)共有在編職工858人(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院281人)，其中黨員 247人;副主任醫(yī)師以上職稱45人;主治醫(yī)師職稱143人;初級衛(wèi)生技術人員383人?？h衛(wèi)生局機關現有在編職工13人。
(二)人才需求情況。缺乏公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學骨干，臨床醫(yī)學中普遍缺乏內科、婦科、外科、兒科醫(yī)師，部分單位缺乏護士、檢驗師、影像師、中西藥師、麻醉師等。
二、存在問題
(一)人才隊伍結構、分布不合理。
1、年齡結構不合理：退休人員比例太高(部分單位已超過50%);在職衛(wèi)生技術人員45歲以上比例偏高，35歲以下衛(wèi)生技術人員比例較低，部分醫(yī)療機構僅占10%左右;衛(wèi)生系統(tǒng)大部分機構人才引進工作進展緩慢。
2、素質結構不合理：包括科班人才缺乏，所調查的專業(yè)技術人才中，通過系統(tǒng)學習、正規(guī)院校畢業(yè)的人才缺乏，有相當部分是吸納以前本地鄉(xiāng)村醫(yī)生或本單位職工子女，其知識結構單一、理論水平和整體素質不高;中堅技術骨干缺乏，中高級專業(yè)技術人才僅占41.37%，而初級甚至無專業(yè)技術職稱的人員達58.63%;高學歷人才缺乏，本科生才占11.4%，且其中大部分是通過在職教育取得學歷。而那些中專及中專以下的人員，占53.03%，甚至有無學歷人員49人(部隊轉業(yè)、職工家屬、后勤)，他們大多為90年代引進，知識結構老化，又缺乏進取精神;
3、專業(yè)結構不合理：兩站普遍缺乏公衛(wèi)醫(yī)師及相關專業(yè)技術人員，兩院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院突出表現為缺乏臨床、影像醫(yī)師及護士。
(二)對人才培養(yǎng)缺乏足夠的思想認識。人才隊伍建設是一項長期的系統(tǒng)工程，短期內難以出效益、出政績，以至過去一些基層單位對人才培養(yǎng)缺乏足夠的認識，在人才培養(yǎng)方面投入不足，更缺乏人才培養(yǎng)的長效機制。諸如：部分單位雖然每年選送了一部分人員進修，但因系統(tǒng)性、針對性不強，進修回來后開展不了工作;人員的內部培訓學習也因缺乏系統(tǒng)性、長期性、針對性而效果不明顯。
(三)政府投入不足，難以保障人才隊伍建設。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)本質是公益性事業(yè)，但政府每年有限的下?lián)芙涃M尚不能保證現有人員的工資和機構運行的需要，更談不止人才的引進和培養(yǎng)。
(四)人才引進環(huán)境不優(yōu)越。由于大專院校畢業(yè)生實施自主擇業(yè)后，編制、工資、福利待遇等問題制約了人才引進，即使進來了也留不住，造成部分人才流失。有很多人才僅僅把醫(yī)院當成了他們在取得“資格證”前的一個實習基地，或者說邁向一個更高平臺的跳板。
(五)人才激勵競爭機制不健全。由于醫(yī)療衛(wèi)生體制的原因，醫(yī)療衛(wèi)生機構缺乏激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的制度和措施，分配機制上，仍停留在平均主義――做好做壞一個樣;職稱方面，論資排輩、按部就班、重資質輕能力和業(yè)績。
(六)人才分流導致儲備不足。人才分流主要表現在，一部分經驗豐富的名老醫(yī)師退休;二醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是一個知識密集型行業(yè)，部分年輕的優(yōu)秀人才被其它部門挖走;三醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)是專業(yè)性強的行業(yè)，部分具有闖勁的人才外出高就或自主創(chuàng)業(yè)，而導致醫(yī)療衛(wèi)生機構現有人才不足。
三、思考與對策
(一)創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才隊伍素質。根據現有人才隊伍情況和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的方向制定人才培養(yǎng)計劃及具體實施方案，有目的、有計劃培養(yǎng)人才，培育衛(wèi)生專業(yè)技術人才梯隊，保障衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才后勁。針對結構不合理和人才斷層等問題，經過3～5年，完成現有人員的調整，通過對年輕人才的培養(yǎng)和外引優(yōu)秀人才努力，解決人才斷層問題。具體模式可采取“外培內訓”的方式，一方面選派職業(yè)道德優(yōu)秀、技術素質良好的人員參加醫(yī)科大學舉辦學習培訓班或送往上級醫(yī)院進修學習，爭取上級對口單位的技術指導(如來院講學，坐診，指導業(yè)務開展等)。另一方面，以醫(yī)學會為龍頭，各醫(yī)療機構為載體，定期自行組織業(yè)務學習，制定詳細、周密的培訓計劃，全面加強醫(yī)務人員的“三基”訓練(基礎理論、基本知識、基本技能)以及專業(yè)知識的培訓。同時，制定可行性政策(即適當報銷部分學費及特許安排學習時間)鼓勵衛(wèi)生技人才加強在職學歷教育，鼓勵醫(yī)務人員通過各種學歷教育方式提高學歷層次，以逐步提高醫(yī)療衛(wèi)技人員的整體素質。
(二)創(chuàng)新人才引進機制， 優(yōu)化人才隊伍結構。一是要加強對高層次人才的創(chuàng)新引進工作如技術骨干或學科帶頭人的引進，協(xié)調人事、編辦、財政、衛(wèi)生等相關部門共同研究制定解決優(yōu)秀人才引進所涉及到的編制、待遇等方面的相關政策，每年可以考慮打破編制、身分的束縛，面向社會公開招聘部分有專業(yè)技術特長的急需專業(yè)骨干，充實到縣直兩院工作。二是要逐年分批引進一批大專以上院校的優(yōu)秀畢業(yè)生到我衛(wèi)生系統(tǒng)工作，并制定切實可行的政策確保優(yōu)秀畢業(yè)生愿意到我縣工作，對自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學大專畢業(yè)生，解決編制問題，工資待遇從優(yōu);三是從民營醫(yī)療機構、企屬醫(yī)療衛(wèi)生機構，甚至村衛(wèi)生室引進具有資質的優(yōu)秀專業(yè)技術人才以充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍。
(三)優(yōu)化人才使用環(huán)境，營造“拴心留人”氛圍。人才的流動往往受利益機制的驅動和工作、生活環(huán)境的影響，所以我們要盡力創(chuàng)造“拴心留人”的環(huán)境，采取措施改善現有衛(wèi)生人才的工作和生活條件，落實好養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工資福利待遇，盡可能地解決他們的后顧之憂，傾注個人情感、提供發(fā)展平臺，真正做到用事業(yè)留人、用感情留人、用適當待遇留人，使其感到優(yōu)越，看到希望，有所留戀，避免本區(qū)現有優(yōu)秀衛(wèi)生人才的外流。傾注情感，返聘離退休人才，對于那些確有專長和較高資質且身體健康的退休老同志我們可以把他們留下或者聘請進來繼續(xù)工作。另外對長期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，享受衛(wèi)生一線科技人員的工資待遇，進行專業(yè)技術職務任職資格評審時，在堅持以業(yè)績、能力為主的評價原則下適當給予傾斜，以穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院隊伍。
(四)創(chuàng)新人才使用機制，提高人才整體效能。既要努力擴大衛(wèi)生人才的擁有量，也要注重發(fā)揮人才的作用。引進競爭機制和聘用機制，對于表現突出的后備人才尤其是青年人才，要堅決打破論資排輩，做到評聘分開。以工作能力、業(yè)績及專業(yè)技術水平為主要依據對專業(yè)技術人員實行公開競聘上崗，使專業(yè)技術人員能上能下，易崗易薪，薪隨崗走。同時加強配套制度建設，做好落聘人員的培訓、轉崗等后續(xù)社會保障工作。在兩院之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間打破編制、身分的限制實施“橫向交流，競聘上崗”加大人才內部交流使用力度。
(五)設立人才獎勵基金，全面激勵人才。建議縣政府層面設立由政府、社會等各方面注資而形成的人才獎勵基金，專門用于對有特殊貢獻的專業(yè)技術人才的獎勵，提高專業(yè)技術人才的工作積極性、創(chuàng)造性，使專業(yè)技術人才的作用得以充分發(fā)揮;嘗試在縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位每年安排一定的經費，用于建立人才培養(yǎng)和獎勵的院(所)長人才獎勵基金，每年提取一定基金對重點專業(yè)、專門人員進行重點培養(yǎng)，如對重點?？圃诮涃M上予以傾斜，對專門人才的學術交流報銷差旅費用，對科研課題給予專項補貼，對在職學歷教育予以補助，對突出貢獻的人才、自學成才的人才、發(fā)表的學術論文第一作者予以獎勵等。
(六)建立人才庫，組織儲備人才。在摸清現有人才和急需人才的底數的基礎上，建立衛(wèi)生系統(tǒng)人才庫，制定詳盡的人才管理辦法(包括人才的選拔、培養(yǎng)、使用)，使人才隊伍管理工作走上科學化、規(guī)范化的道路，使衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)人才隊伍的全面建設和不斷發(fā)展形成長效機制。
篇四 縣總工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權益情況的調查報告1200字
縣總工會維護職工勞動安全衛(wèi)生權益情況的調查報告
按照《關于開展工會勞動保護維權機制調研的通知》要求，現將我縣企業(yè)工會有關情況匯報如下：
一、基本情況
為建立和完善工會勞動保護長效維權機制，根據勞動保護《三個條例》的要求建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查機構，為工會勞動保護工作的開展提供組織保障，同時要抓好勞動保護組織建設，配齊各企業(yè)工會勞動保護監(jiān)督檢查專兼職干部和勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員。
二、結合實際，開展勞動保護監(jiān)督檢查活動
1、發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查和工會勞動保護監(jiān)督檢查員，小組檢查員的作用。
2、開展多種形勢的群眾性安全監(jiān)督檢查活動，推動企業(yè)對一些突出問題和隱患進行整改，建立健全企業(yè)班組安全管理目標，安全責任制、監(jiān)督檢查培訓教育等制度，在班組開展增強安全意識，遵章守紀、查隱患等活動，提高班組安全管理水平和職工群眾的安全素質，今年我縣各企業(yè)無事故發(fā)生。
三、集體合同維護職工安全健康權益
各企業(yè)工會配備專兼職人員負責勞動保護工作，按照勞動保護《三個條例》的要求開展工作，企業(yè)工會與公司簽訂集體合同，其中都有“勞動安全衛(wèi)生”條例，履約情況較好，在合同中，企業(yè)向員工提供勞動安全衛(wèi)生條例和必要的勞動保護用品，企業(yè)工會在不同工種，崗位的員工發(fā)放不同的勞動保護用品，凡舊勞動保護用品使用到期的全部更換。
各企業(yè)工會“對員工進行安全教育”。有些個體肉類企業(yè)，每年都有新的員工進廠，企業(yè)工會在對新、舊職進行崗前培訓時，除了進行操作技能培訓外，負責勞動保護干部還進行安全生產勞動保護培訓，強化員工們的生產和自我保護意識。
四、企業(yè)對員工簽訂勞動合同
有些企業(yè)在勞動合同到期的情況下，企業(yè)工會參照勞動部門的勞動合同范本，結合企業(yè)實際起草了新的勞動合同書，并進一步明確員工與企業(yè)的權利和義務。勞動合同中涉及員工權益的規(guī)定低于或高于集體合同的相關標準有“勞動保護和勞動條件”條款，明確員工擁有“在國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準條件下從事勞動，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利”。保證職工安全健康權益。
五、存在的問題：
在勞動保護方面我們做了些工作，但是存在一些問題。部分企業(yè)的經營者，法制觀念淡漠，安全管理基礎薄弱，安全投入不足，在加上大量農民進入企業(yè)，有些企業(yè)安全教育流于形式，造成職工隊伍整體安全意識的防范事故能力下降，簡化了職工安全衛(wèi)生程序，導致了一些事故隱患。有些工會干部對勞動保護工作認識不到位，對工會勞動保護機構和隊伍建設不適應形勢需要。
我們根據以上存在的問題，加大和拓寬安全教育力度，廣度和深度，幫助職工了解國家有關安全生產的法律法規(guī)和企業(yè)安全生產的規(guī)章制度，幫助職工懂得在安全生產中的權利和履行的義務，提高安全生產責任意識和自我保護意識，自學遵章守紀，抵制違章指揮，杜絕違章作業(yè)，我們要重點加強對農民工，外來工的安全意識教育，提高他們安全意識水平。
篇五 縣農村醫(yī)療衛(wèi)生體制改革調研報告4500字
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)關系廣大群眾身體健康，關系千家萬戶的根本利益，搞好醫(yī)療衛(wèi)生工作既是建設和諧社會的需要，也是各級政府義不容辭的職責。近年來，上栗縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)通過深化改革、創(chuàng)新機制，在基礎設施薄弱、隊伍參差不齊、多數鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院瀕臨倒閉的不利條件下，一躍成為硬件設施全省一流、醫(yī)技人員業(yè)務精通、醫(yī)療收入連年翻番的農村衛(wèi)生工作強縣，連續(xù)三年全市衛(wèi)生系統(tǒng)綜合考評第一。為總結推廣經驗，破解發(fā)展難題，促進共同發(fā)展，我們對上栗縣醫(yī)療衛(wèi)生工作進行了專題調研。
一、凸顯改革成效的三大亮點
基礎設施全省各縣區(qū)一流。新建的縣人民醫(yī)院建筑面積2萬余平方米，集醫(yī)技住院大樓、綜合辦公大樓和門診大樓為一體，醫(yī)療器械、設備先進，硬件設施領先全省絕大多數縣區(qū)醫(yī)院。改建后的縣中醫(yī)院交通便利、就醫(yī)方便，被省衛(wèi)生廳領導譽為“發(fā)展變化最大、發(fā)展思路最清、成效最顯著、醫(yī)療環(huán)境和住院條件最好”?？h疾病控制中心規(guī)劃科學，理念先進，設施設備及人員隊伍齊全，得到省級專家的好評，是全省縣級疾控中心樣板實驗室。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院環(huán)境舒適，設施完備，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還配備了病人與醫(yī)務人員聯(lián)系的傳呼系統(tǒng)。全縣88所村衛(wèi)生室(所)業(yè)務用房已完成了標準化建設，正朝100所的目標邁進。
經濟效益和社會效益實現“雙贏”。全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務總收入從20__年的800余萬元增長到去年的6900萬元，今年1-8月份已經達到了5000多萬元。在業(yè)務總收入大幅增長的同時，群眾負擔不升反降，住院人均費用和日均費用同比分別下降了21.9%和12.15%，收入結構不斷優(yōu)化，醫(yī)、藥費用比例趨于合理，走出了“以藥養(yǎng)醫(yī)”的困境，20__年1-8月數據顯示，藥品收入占總收入的比重僅為41%，達到了省級醫(yī)院醫(yī)藥收入比的水平，實現了“以技養(yǎng)醫(yī)”、“以醫(yī)養(yǎng)醫(yī)”的良性發(fā)展。社會效益同步增長，20__年上栗縣人民醫(yī)院成為首批14個被省衛(wèi)生廳授予“群眾滿意醫(yī)院”的縣級醫(yī)療機構之一，20__年縣中醫(yī)院被評為全省中醫(yī)工作先進集體，20__年上栗縣被評為了全省創(chuàng)建農村衛(wèi)生工作先進縣，全縣已有4所市級“農民滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院”，8所市級“母嬰安全衛(wèi)生院”。
新型農村合作醫(yī)療保持“三個全省領先”。一是報銷手續(xù)之便全省領先。首創(chuàng)了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院直補”，實行“即醫(yī)即報”，定點醫(yī)療單位全部設立直補窗口，農民出院當日即可領取補償款;實行“限時報銷”，在縣外住院的參合農戶，出院后只需將相關手續(xù)交至鄉(xiāng)鎮(zhèn)農醫(yī)所，15天內可領取報銷款(省里的標準為20天);實行“電話預約送款”，登記了所有報銷醫(yī)藥費的參合農民的聯(lián)系電話，對居住分散且路途遙遠的農戶給予特殊照顧。二是補償比例之高全省領先。上栗縣新農合最高報銷率達70%，實際補償比高出全省平均水平5.1個百分點，可報銷費用比高出全省平均水平3.5個百分點。三是受益面之廣全省領先。結合本地實際，將住院分娩納入補償范圍，將8種門診大病納入住院補償范圍或定額補助對象，擴大了受益面，1-7月以來，受益人口達5萬多人次，總受益面列全省9個縣市區(qū)的第15位。
二、優(yōu)化資源配置的“五個統(tǒng)一”
1、收支管理統(tǒng)一，集中力量辦大事。作為衛(wèi)生部確定的收支兩條線管理試點縣，也是衛(wèi)生部通報的試點工作先進縣，上栗縣成立了全省首家衛(wèi)生系統(tǒng)會計核算中心，對全縣23家醫(yī)療衛(wèi)生單位實行統(tǒng)一的收支兩條線管理。一方面，嚴格收入標準，實行一個標準收費，公開藥品價格，防止暗箱操作，需要減免的特殊困難群體一律經過縣衛(wèi)生局批準，杜絕亂收費，收人情費。另一方面，改革投入方式，改變過去“撒胡椒面”式的資金投入方式，將有限的資金集中起來，實行“資金捆綁”使用，每年由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院出資，籌集一至兩百萬元，分期分批建設各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，兩至三年時間內完成了所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構改造。
2、人員調配統(tǒng)一，提高素質促交流。全縣建立了完善的專業(yè)技術人才上下流動機制，每年按照一定比例選派縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的業(yè)務骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室(所)掛職;選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室(所)優(yōu)秀業(yè)務骨干到縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院跟班，有計劃、有重點地選拔學科帶頭人到市級、省級醫(yī)院進修學習。開展業(yè)務培訓提高醫(yī)務人員專業(yè)素質，設立了醫(yī)療培訓中心，每年舉辦2-3期業(yè)務培訓班，聘請省級醫(yī)院專家給醫(yī)務人員授課，今年已培訓300人次。鼓勵參加學歷教育，組織了54名鄉(xiāng)村醫(yī)生報名參加中醫(yī)中等學歷教育。改革人事制度，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進行公開選拔，對普通醫(yī)務人員實行逢進必考、雙向選擇和末位淘汰制。
3、藥品采購統(tǒng)一，降低價格惠群眾。推行了以政府為主導、以縣為單位的網上集中采購，采取限價競價為主、議價為輔的方式，規(guī)范醫(yī)療機構藥品采購，保證了藥 品質量，減少了流通環(huán)節(jié)，控制了藥品的層層加價。今年1-9月，通過全品種集中采購，藥價平均降幅達到了30.36%，讓利群眾200余萬元。
4、設施配備統(tǒng)一，好鋼用在刀刃上。全縣按照中心衛(wèi)生院及普通衛(wèi)生院的設備配置標準，對省級下?lián)茉O備進行統(tǒng)一調配，為所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備“五大件”基本醫(yī)療設備，即：_光機、心電圖機、b超機、下腹部手術設備和一般檢驗設備。對村衛(wèi)生室(所)則結合民生工程要求，按照診斷室、藥房、注射室、觀察室和治療室“五室分開、配套齊全”的要求，抓好村衛(wèi)生室(所)標準化建設，統(tǒng)一購置了制度牌、科室牌和醫(yī)療設備(資料柜、體重計、高壓消毒鍋、毀形器)。
5、操作規(guī)程統(tǒng)一，規(guī)范服務保質量。統(tǒng)一印發(fā)了臨床診療規(guī)范，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)生人手一冊，要求嚴格按照流程操作，減少人為錯誤，提高醫(yī)療質量。統(tǒng)一印制了病歷，制定了獎懲措施，發(fā)現不合格病歷3次以上責令責任醫(yī)生下崗，對單位負責人誡勉談話。
三、值得借鑒的四點啟示
1、抓投入，政府支持是基礎?？h人民醫(yī)院建設投入20__多萬元，中醫(yī)院建設投入1000多萬元，疾控中心建設投入500多萬元，村衛(wèi)生所(室)建設投入100萬元，加上設施購置、人員培訓等，需要大量的資金投入。20__年，全縣財政支出用于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)達2638萬元，占同期財政經常性支出的6.2%，今年1-7月，用于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的財政支出已達20__萬元。除縣本級財政的直接投入外，還努力爭取了上級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的支持。一是以項目為載體籌集資金。積極與省、市衛(wèi)生部門進行業(yè)務聯(lián)系，取得上級部門的大力支持，先后爭取了醫(yī)療衛(wèi)生建設項目22個，建設項目資金近20__萬元。二是利用政策減少開支。縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設時，充分利用優(yōu)惠政策，爭取土地全部劃撥，規(guī)費全部減免，節(jié)約了大量建設資金。三是同步建設節(jié)約資金。上栗縣規(guī)定，在規(guī)劃建設村委會時要規(guī)劃村衛(wèi)生室(所)，村衛(wèi)生室(所)建設要與村委會建設同步，建成后由縣衛(wèi)生局給每個衛(wèi)生室(所)配套3000元，不足資金由村里補助。在各級政府及部門的高度重視和大力支持下，上栗縣醫(yī)療衛(wèi)生狀況發(fā)生了根本性的變化，短短三四年間躋身全省農村衛(wèi)生先進縣區(qū)行列，為全縣40多萬人的身體健康提供了有力保障。
2、樹形象，群眾觀念是根本。上栗縣醫(yī)療衛(wèi)生工作始終圍繞著一個中心，即切實解決群眾的實際困難，給群眾帶來最大的實惠。一是把群眾滿意作為第一追求。以“創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院”活動為載體，連續(xù)幾年開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量”為主題的“醫(yī)院管理年”活動，得到了群眾的好評，據調查，群眾對醫(yī)療衛(wèi)生工作的滿意度已經達到了90%以上。二是把群眾呼聲作為第一信號。主動上門走訪、開展群眾滿意度調查、發(fā)放征求意見表、召開懇談會、建立投訴機制，廣開渠道傾聽民意，僅今年就先后召開各類座談會20余次，登門走訪調查群眾3000多人次，針對收集的意見和建議，先后推出10條衛(wèi)生行政機關政風建設措施、15條公立醫(yī)院行風建設措施。三是把群眾利益作為第一原則。出臺“三免四減半”等一系列惠民醫(yī)療政策，對特困戶、低保戶、70歲以上老年人、在鄉(xiāng)老復員軍人、農村獨生子女及二女戶等，實行“三免四減半”。三免即門診患者免交普通門診掛號費、肌肉注射費、小換藥費，四減半即住院病人的“三大常規(guī)”檢查費、胸片檢查費、普通床位費、三級護理費等各減50%。在調研中，我們發(fā)現，群眾觀念貫穿在上栗醫(yī)療衛(wèi)生工作的每個過程、每個環(huán)節(jié)、每個時候。例如，提到新型農村合作醫(yī)療時，有關負責人屢次表示希望在現有報銷比例為70%的基礎上還要繼續(xù)提高，讓農民真正享受到新農合的實惠，還談到將與民政等部門合作，降低困難群體就醫(yī)付費門檻，特殊情況下實行“零付費”，確保無一人因病返貧，無一人因貧困有病得不到治療。
3、促改革，創(chuàng)新機制是關鍵。國務院《關于農村衛(wèi)生改革與發(fā)展的指導意見》出臺之后，上栗縣認真貫徹《意見》精神，對醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)進行了管理體制改革，自20__年11月起，將原本下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的衛(wèi)生院和下放到村的村衛(wèi)生室(所)管理權收回， 由縣衛(wèi)生局按照職責對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室(所)實行機構、財務、人事的一體化管理。實踐證明，上栗縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的快速發(fā)展正是源于這次一體化管理改革。改革之前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室(所)實行以地方管理為主的雙重管理體制，即人、財、物由地方管理，上級部門只進行業(yè)務指導，在實際操作中，出現了縣里管不了，鄉(xiāng)村管不好的局面，不少患者小病自己吃藥了事，大病 “舍近求遠”到更高一級的醫(yī)院機構治療，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室(所)被架空，有的已經瀕臨倒閉。面對這些問題，上栗縣堅定地推進了一體化管理改革，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)進行通盤考慮，實施全縣醫(yī)療系統(tǒng)一盤棋的發(fā)展戰(zhàn)略，開展橫向互助，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間調劑余缺，互通有無，五指并拳，形成合力，發(fā)揮資源的最大效益;進行縱向聯(lián)合，縣鄉(xiāng)村對口管理，對口幫扶;實行一級管一級，村衛(wèi)生室(所)接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院接受縣醫(yī)院管理;倡導一級幫一級，縣醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對口幫扶村衛(wèi)生室(所)。通過橫向互助、縱向聯(lián)合，全縣醫(yī)療衛(wèi)生整體水平大幅提高，在一些地方普遍 “大醫(yī)院人滿為患，小醫(yī)院門庭冷落”的情況下，全縣已經基本上實現了小病不出村、常見病不出鄉(xiāng)、大病不出縣。
4、強管理，監(jiān)督制約是保障。率先實行“鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院直補”后，有專業(yè)人士對此表示質疑，擔心簡化手續(xù)、縮短時間會產生管理上的漏洞，造成新農合資金的跑冒漏，但上栗縣用完善的醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督制約機制打消了有關專業(yè)人士的顧慮?？h衛(wèi)生局規(guī)定，縣、鄉(xiāng)、村要定期公示參合農民醫(yī)藥費用補償情況，接受社會監(jiān)督，并于每月5日前向上級業(yè)務主管部門報帳，不定期對補償對象進行電話回訪。在新農合基金的管理和使用中，堅持報銷費用衛(wèi)生、財政雙印鑒制度，形成了財政管錢、衛(wèi)生管事，相互配合、相互制約的有效監(jiān)督制約機制。為全面客觀了解和掌握新農合情況，該縣成立了聯(lián)合檢查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農醫(yī)所、定點醫(yī)療單位的費用補償、基金管理及醫(yī)藥費用控制等六個方面進行檢查，對存在的問題進行書面反饋，檢查結果在全縣通報。沒有制約的權力必然導致腐敗，為杜絕醫(yī)療中的腐敗，上栗縣將監(jiān)督制約機制滲透到醫(yī)療衛(wèi)生工作的方方面面，形成了日常監(jiān)管和定期巡查相結合，自我管理和群眾監(jiān)督相結合，教育與管理相結合的監(jiān)管機制。為加強日常監(jiān)管力度，投資三十余萬元，在全省率先建立覆蓋全縣衛(wèi)生系統(tǒng)的局域網，對醫(yī)療衛(wèi)生收費情況進行全程監(jiān)控。執(zhí)行定期巡查制，每半年由縣紀委牽頭，對全縣醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)進行巡查，發(fā)現問題及時通報，情況嚴重的予以處分。開展廉政教育，組織醫(yī)務人員開展拒收“紅包”的簽名活動，各醫(yī)院向患者發(fā)放行風監(jiān)督卡片，公開系統(tǒng)內八項行風紀律、八項服務承諾和投訴電話。通過教育整治，嚴格監(jiān)管，使醫(yī)務工作者把人民群眾的健康擺在首位，自覺認真履行自身職責，基本杜絕了收受“紅包”，開大處方拿“回扣”的現象。
篇六 衛(wèi)生局書記在2023年全縣衛(wèi)生工作會議上的報告3400字
堅持科學發(fā)展 穩(wěn)步推進改革
努力開創(chuàng)全縣衛(wèi)生工作新局面
——在2023年全縣衛(wèi)生工作會議上的報告
各位領導，同志們：
2023年全縣衛(wèi)生工作會議是在深入學習貫徹縣第十一屆黨代會三次會議精神、加快推進衛(wèi)生災后恢復重建和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關鍵時期，經縣委、縣政府批準召開的一次重要會議。這次
會議的主要任務是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，學習貫徹2023年全國、全省和全市衛(wèi)生工作會議精神，總結2023年全縣衛(wèi)生工作，表彰先進，研究部署2023年衛(wèi)生工作?？h四大機構領導對衛(wèi)生工作非常重視，在百忙之中出席今天的會議，道芬部長、明貴副縣長將作指示和提要求，我們一定要認真學習、深刻領會、狠抓落實。下面，我就2023年全縣衛(wèi)生工作總結和2023年工作安排報告如下：
一、圍繞大局，服務民生，過去一年衛(wèi)生工作成績斐然
2023年，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，深入實踐科學發(fā)展觀，圍繞大局，服務民生，堅持把公共衛(wèi)生工作作為第一重點，把抗震救災作為第一大事，把推進事業(yè)發(fā)展作為第一要務，全面加強各項工作，取得了抗震救災和事業(yè)發(fā)展雙勝利的好成績。
（一）以最大限度維護群眾健康為己任，積極有效應對突發(fā)事件，“5·12”抗震救災工作卓有成效。
（二）以維護大眾健康權益為核心，狠抓了衛(wèi)生法制建設和衛(wèi)生監(jiān)督，衛(wèi)生執(zhí)法效能與衛(wèi)生保障能力不斷提升。
（三）以實施國家擴大免疫規(guī)劃為重點，扎實開展疾病預防控制各項工作，全年無重大傳染病疫情暴發(fā)流行。
廣泛開展健康教育宣傳活動，群眾健康意識和防病意識進一步提升；積極開展了麻疹疫苗、脊灰疫苗強化免疫和乙腦疫苗推廣接種工作，實際接種率達到目標要求；嚴格執(zhí)
（四）以開展“婦幼衛(wèi)生年”活動為契機，強化縣鄉(xiāng)婦幼保健服務能力建設，“兩個死亡率”進一步降低。
（五）以實施民生工程為抓手，強化新農合服務與監(jiān)管，扎實開展社區(qū)衛(wèi)生服務，群眾看病就醫(yī)更加方便實惠。
（六）以醫(yī)療服務質量為核心，深入開展醫(yī)療安全百日行動，全面加強內部管理，醫(yī)療服務質量提高，醫(yī)療事故明顯減少。
繼續(xù)開展了“醫(yī)院管理年”活動，進一步強化了“以病人為中心”的服務理念，以“醫(yī)療安全百日行動”為契機，以醫(yī)療質量管理為重點，全面加強了臨床、醫(yī)技、護理的質量管理。進一步健全和完善了院長負責制下的院科兩級管理體系，嚴格實行院科兩級管理；推行中層干部競聘上崗和重要崗位定期輪崗制度；采取“送出去、請進來”的辦法，選派衛(wèi)生技術人員到上級醫(yī)院進修學習，邀請上級醫(yī)院專家來院講學授課和臨床示教，不斷更新專業(yè)知識；以醫(yī)院感染監(jiān)控、臨床實驗室質控、醫(yī)院核心制度落實為重點，對手術室、急診室、產科、重癥監(jiān)護室等重點科室和節(jié)假日、夜班、交接班之際的醫(yī)療安全予以重點監(jiān)控，對存在的安全隱患進行了認真整治。全年醫(yī)療差錯比去年下降20%，無醫(yī)療責任事故發(fā)生。
（七）以創(chuàng)建“中醫(yī)先進市”為動力，進一步鞏固中醫(yī)國先縣創(chuàng)建成果，縣、鄉(xiāng)、村中醫(yī)服務能力穩(wěn)步提升。
（八）以災后恢復重建為推手，進一步加強醫(yī)療基礎建設，全縣醫(yī)療衛(wèi)生服務體系恢復步伐加快。
（九）以提高群眾滿意度為目的，大力加強政風行風和機關效能建設，衛(wèi)生系統(tǒng)社會形象進一步改善。
2023年，我局把治理群眾“看病難、看病貴”問題作為行風建設和糾風工作的重點，以政風行風民主評議為契機，狠抓了醫(yī)療行風建設。進一步健全和完善了藥品采購管理監(jiān)督約束機制，嚴格按照《四川省醫(yī)療機構藥品陽光采購管理暫行辦法》有關規(guī)定，建立了新特藥使用審批制度，規(guī)范了藥品銷售價格，鼓勵和提倡藥品降價銷售，讓利于患者；實行了醫(yī)療信息定期發(fā)布制度，認真執(zhí)行處方評價制度；推行縣內同級醫(yī)療機構輔檢結果互認制度，從嚴控制醫(yī)學檢查；完善了單病種限價收費制度；健全醫(yī)德醫(yī)風考評制度，加強醫(yī)德醫(yī)風考核，對醫(yī)德醫(yī)風“不合格”者進行批評教育；積極推行政務、院務公開，主動接受群眾監(jiān)督，縣衛(wèi)生局順利通過全縣政風行風民主評議；被列為政風行風重點測評對象的縣人民醫(yī)院順利通過了重點評議。堅持把機關效能建設與干部作風建設、政風行風建設相結合，嚴肅干部紀律，修訂完善了行政效能“三項制度”，制定了《衛(wèi)生行政效能承諾》，三次派出暗訪組深入醫(yī)療衛(wèi)生單位暗訪，對發(fā)現的問題及時糾正，對暗訪中存在的問題進行了通報處理；進一步規(guī)范了衛(wèi)生行政審批，將行政審批事項全部納入了縣政務服務中心集中辦理，衛(wèi)生行政審批高效運作；進一步健全行政效能舉報投訴機制，及時調查處理群眾投訴，未出現反面典型案例。
（十）以平安和諧為目標，堅持不懈地加強安全維穩(wěn)與綜治防邪工作，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)總體平安、穩(wěn)定。
一年來，我局牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”和“群眾利益無小事”的思想，堅持把安全維穩(wěn)和綜治防邪工作作為一項重要的政治任務來抓，把安全生產、信訪維穩(wěn)以及防邪禁毒等工作納入各醫(yī)療衛(wèi)生單位行政主要負責人“一崗雙責”的重要內容，簽訂了目標責任書；實行局領導包片制度，加強對下屬單位各項工作的督導；對重大信訪問題、涉穩(wěn)問題、安全問題，明確專人，限時辦結，努力把安全隱患、群眾矛盾解決在本部門、本系統(tǒng)，不上交矛盾或推向社會；對原法輪功修煉人員繼續(xù)按照縣委防邪辦的要求，落實監(jiān)控責任，加強日常管理和幫教轉化；堅持“防微杜漸，未雨綢繆”的指導思想，堅持每季度開展一次安全隱患和不穩(wěn)定因素排查，及時掌握基層醫(yī)療機構安全生產狀況和群眾主要矛盾，特別在去年全國“兩會”期間、“5·12”特大地震之后和國慶節(jié)、奧運會之前，均組織開展了安全隱患和不穩(wěn)定因素大排查和集中整治行動，及時掌控了各種傾向性、苗頭性問題和事故隱患，做到了早發(fā)現、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增強了工作實效。一年來，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)總體安定、平穩(wěn)。
過去的2023年，全縣衛(wèi)生工作所取得的進步和成績，是縣委、縣政府高度重視、正確領導的結果，是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣級各有關部門大力支持、社會各界關心幫助的結果，是全縣衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工團結奮斗、無私奉獻的結果。事實證明，我縣衛(wèi)生隊伍是一支作風頑強、值得信賴、敢打硬戰(zhàn)的隊伍，無愧于黨和政府的重托，無愧于人民群眾的厚望。在此，我代表縣衛(wèi)生局向長期以來關心、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的各級各有關部門的領導，向立足本職、勤奮敬業(yè)、忠誠為人民健康服務的全縣兩千余名衛(wèi)生工作者，表示衷心的感謝并致以崇高的敬意！
在總結成績的同時，我們也必須清醒認識到，我縣醫(yī)療衛(wèi)生工作與縣委、縣政府的要求和人民群眾的期盼還有不小的差距。一是基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力仍然較弱，公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療體系還需不斷完善，特別是疾病預防控制和衛(wèi)生監(jiān)督管理能力仍需進一步提高；二是我縣財政困難，衛(wèi)生事業(yè)的投入不足，影響了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性的充分發(fā)揮，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兩個效益低下、運轉困難；三是衛(wèi)生人才尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才短缺，后繼乏人，缺乏吸引力，衛(wèi)生隊伍難以穩(wěn)定。對此，我們一定要保持清醒的頭腦，高度重視這些影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的問題，進一步解放思想，實事求是，以更高的標準和要求，推進全縣衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展。
二、認清形勢，堅定信心，穩(wěn)步推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革
（一）科學分析形勢，把握衛(wèi)生發(fā)展新機遇
改革開放30年來，我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展取得了巨大成就，為保障全縣人民群眾身體健康、促進縣域經濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，一是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不平衡。主要表現在城鄉(xiāng)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展不平衡，特別是農村醫(yī)療衛(wèi)生條件仍不能滿足農村群眾的基本醫(yī)療需求。二是衛(wèi)生人才隊伍建設力度不夠，高水平的衛(wèi)生人才隊伍尚未形成，醫(yī)療技術水平還不高。三是管理體制和運行機制創(chuàng)新不夠，公立醫(yī)療機構補償機制不健全，政府舉辦的醫(yī)療機構公益性質弱化。在正視問題的同時，我們也要看到有利于衛(wèi)生事業(yè)的優(yōu)勢和機遇。首先，隨著經濟的發(fā)展和社會進步，人民群眾的健康需求日益增長，給衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展注入了新的活力。其次，國家、省、市出臺了一系列關注民生、保障健康的政策措施，為發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)提供了有力的保障。第三，改革開放30年來，經濟持續(xù)快速增長為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展奠定了雄厚的經濟基礎。雖然從去年下半年，經濟發(fā)展遭遇了國際金融危機的嚴重沖擊，但國家、省、市已將醫(yī)療衛(wèi)生體系建設作為“增加投入，拉動內需，科學應對金融危機”的重點投資領域。2023年，國家將安排5.24億元用于加強我省農村醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設，我縣作為國定39個重災縣之一，將從中受益。我們一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定信心，開拓創(chuàng)新，在應對挑戰(zhàn)中加快發(fā)展，在深化改革中實現突破。
篇七 2023年最新縣衛(wèi)生局自查報告格式3350字
一、基層醫(yī)療衛(wèi)生建設
完成10300平方米縣醫(yī)院行政醫(yī)技后勤綜合樓主體建設，現正進行內外施工，預計10月底可投入使用；完成復興中心衛(wèi)生院、馬鞍中心衛(wèi)生院業(yè)務用房主體建設，復興中心衛(wèi)生院正進行內外裝修，馬鞍中心衛(wèi)生院已投入使用；完成回春鎮(zhèn)衛(wèi)生院、張公鎮(zhèn)衛(wèi)生院、武棚鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鳳儀鄉(xiāng)衛(wèi)生院、來蘇衛(wèi)生院、化馬衛(wèi)生院6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院災后重建業(yè)務用房主體建設。
二、基本公共衛(wèi)生服務
（一）乙肝疫苗補種工作。從去年12月開始到今年5月底，全面完成110579名適齡兒童乙肝三針次疫苗免費補種工作。
（二）40例貧困白內障患者免費復明手術問題。根據《儀隴縣人民政府關于2023年實施“十件實事”的意見》（儀府發(fā)〔2023〕17號）精神，此項工作由縣殘聯(lián)牽頭，我局配合。
（三）婦幼衛(wèi)生工作。按照國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求，切實加強了婦幼衛(wèi)生。1至6月，全縣活產5369人，孕產婦系統(tǒng)管理4678人，系統(tǒng)管理率達87.13%；住院分娩4564人，住院分娩率達85.01%；孕產婦死亡1例，死亡率為18.63/10萬；嬰兒死亡32人，死亡率為5.96‰。孕產婦死亡率、嬰兒死亡率分別較目標任務低1.37/10萬、2.04‰。
三、基本藥物制度實施工作?？h委、政府高度重視基本藥物制度實施工作，成立了以以分管縣長為組長的基本藥物制度實施領導小組，領導小組辦公室主任由衛(wèi)生局局長兼任。從今年2月開始對中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行摸底調查，4月份完成了基本藥物配送企業(yè)的確定，5月1日在全縣正式實施基本藥物零差率銷售。僅5月份就為全縣老百姓減輕藥品負擔近180萬元。
四、無償獻血工作?？h政府給縣級部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達了目標任務，縣紅十字會在全縣9個公益廣告位上張貼了無償獻血宣傳畫，在縣電視臺進行了為期一周的無償獻血知識宣傳。今年上半年，已累計組織獻血14次，無償獻血人數、獻血量較去年同期有明顯增長，分別達到1296人、259200毫升，占年度目標任務的40%。
五、新型農村合作醫(yī)療工作。2023年，全縣新型農村合作醫(yī)療參合農民達861590人，參合率為91.2%，超過上級下達的參合農民849945人、參合率90.6%的目標；全面完成參合農民人均20元的籌資任務，中、省、縣財政補助110元補助部分正按計劃分別到達，全年共籌集基金11200.67萬元。
四、迎檢現場安排
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建設現場：縣人民醫(yī)院、復興中心衛(wèi)生院、果山衛(wèi)生院；
基本公共衛(wèi)生服務現場：乙肝疫苗補種在縣疾控中心、婦幼衛(wèi)生在縣婦幼保健院、基本藥物制度實施在縣衛(wèi)生局和相關醫(yī)療單位、新型農村合作醫(yī)療在縣新型農村合作醫(yī)療管理中心和相關醫(yī)療單位。
特此報告
政務公開是加強行政機關民主管理和民主監(jiān)督、增強決策事項的透明度、推進機關的黨風廉政建設和反腐__工作的重要措施之一。根據縣政府關于進一步推行政務公開的指示及有關會議精神，縣衛(wèi)生局及時成立了領導組織，制定了政務公開的有關措施，堅持全面推進依法行政，建立執(zhí)法主體、完善規(guī)章制度，強化行政機關人員依法辦事、依法行政意識，圍繞法治政府、服務型政府的要求，進一步加強衛(wèi)生法制建設，不斷加大政務公開力度，為實現醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用?，F將一年來政務公開工作自查情況匯報如下：一、加強領導 提高認識 落實責任
縣衛(wèi)生局把推行政務公開工作作為實踐“____”重要思想的具體體現，作為促進黨風廉政建設的有力措施，高度重視，周密部署。根據縣政府關于在全縣推行政務公開工作的意見，特別是對政府各部門政務公開的要求，我局及時成立了以局長為組長的縣衛(wèi)生局政務公開領導小組，制定下發(fā)了政務公開相關制度，明確了政務公開的重點崗位、公開的內容、公開的方式及監(jiān)督保障措施，確定人事崗、醫(yī)政崗為推行政務公開制度的重點崗位。人事崗公開的是干部提拔調整、單位評先、入黨轉正、技術職務晉升等，醫(yī)政崗公開的重點是醫(yī)師資格的認證
考試和醫(yī)療事故鑒定，以及衛(wèi)生執(zhí)法程序和行政審批事項。為提高行政執(zhí)法效率，增強工作的透明度，我局將涉及的15項行政審批的有關審批程序、審批條件、審批時限等規(guī)定向社會公示，并對外公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，并建立了內部監(jiān)督制約機制，由衛(wèi)生局行政審批崗負責內部監(jiān)督。
二、政務公開的內容及形式
（一）文件、政策的公開?？h衛(wèi)生局制定的有關文件、政策及局領導、有關崗位的信息等，及時傳送到縣政府網站或是縣衛(wèi)生局網站上，自覺接受社會各界監(jiān)督。
（二）對重大事項實行決策征求意見制度。醫(yī)療事故的鑒定和衛(wèi)生行政監(jiān)督處罰工作涉及人民群眾的切身利益?？h衛(wèi)生局對此高度重視，嚴密組織，實行了聽證制度，并邀請縣人大代表、政協(xié)委員和新聞媒體全程進行監(jiān)督，認真聽取各方面的意見和建議，贏得了社會的認可和群眾的理解。
（三）行政審批公開。縣衛(wèi)生局按照縣委、縣政府要求，規(guī)范了行政許可的辦理程序，提高了行政審批效率，確保行政許可事項工作順利開展，建立各科室密切配合，管理科學規(guī)范的運行模式，促進了衛(wèi)生行政許可工作的規(guī)范化建設?？h衛(wèi)生局將涉及衛(wèi)生許可的項目，全部對外公開。在工作中，為進一步規(guī)范受理、辦理程序，依據《行政許可法》及相關法律、法規(guī)，針對各行政許可事項，制定了嚴格的受理辦理的具體運行程序和方法。在工作中認真做到依法受理規(guī)范、按標準要求審核規(guī)范、核實審批規(guī)范;為做到辦件透明、提高辦理質量，對各環(huán)節(jié)實行辦理，進一步減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率。真正做到“條件標準化、程序簡便化、審核規(guī)范化、服務優(yōu)質化”，使辦理效率和服務水平進一步提高。2023年，縣衛(wèi)生局辦理衛(wèi)生行政許可等1０個項目943件（其中衛(wèi)生許可受理202件、醫(yī)政許可受理33件、鄉(xiāng)村醫(yī)生考試管理27件、母嬰保健技術許可受理14件、婚前醫(yī)學檢查667件），辦結942件（其中衛(wèi)生許可202件、醫(yī)政許可受理33件、鄉(xiāng)村醫(yī)生考試合格26件、母嬰保健技術許可審批合格11件、婚前醫(yī)學檢查667件），所有業(yè)務全部在規(guī)定時間內辦結，按期辦結率100％，無投訴案件發(fā)生。
（四）人事財務公開。凡是涉及干部提拔調整、單位評先、入黨轉正、技術職務晉升等，局黨組均按照上級要求，或在單位公示，或在網上公示，規(guī)范聽取群眾意見。在財務管理方面，每半年在衛(wèi)生局局委會議上公布一次，詳細報告資金來源、花費及資金節(jié)余，認真分析各項費用的變化，努力做到儉省節(jié)約。
（五）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法公開?？h衛(wèi)生局是代表縣人民政府依法管理全縣社會衛(wèi)生事務的職能部門，在依法對全縣醫(yī)療衛(wèi)生實施行業(yè)管理的同時，還承擔著貫徹執(zhí)行國家綜合性行政法律和衛(wèi)生法律法規(guī)的執(zhí)法監(jiān)督任務。目前，衛(wèi)生行政部門執(zhí)行的衛(wèi)生法律有6部，行政法規(guī)34部，衛(wèi)生規(guī)章400多部，衛(wèi)生標準1400余件。這些法律法規(guī)賦予衛(wèi)生行政部門監(jiān)督管理公共衛(wèi)生、健康相關產品、衛(wèi)生機構和專業(yè)人員的行政權，這些法律法規(guī)的內容與廣大人民群眾的身體健康生命安全密切相關?？h衛(wèi)生局認真履行法律法規(guī)賦予衛(wèi)生行政部門的執(zhí)法監(jiān)督職能，在做好醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)管理的同時，針對人民群眾普遍關注的公共衛(wèi)生和醫(yī)療衛(wèi)生問題，加強衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作，組織開展了食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生和傳染病防治等多項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法檢查及專項整治工作。同時，建立了衛(wèi)生監(jiān)督稽查制度，定期對縣衛(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作進行稽查。為了保證行政執(zhí)法責任制的落實，按照縣政府的要求，我局相繼制定了有關的工作制度。去年，為貫徹衛(wèi)生部《衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制若干規(guī)定》，結合縣政府的統(tǒng)一部署，我局制定了衛(wèi)生系統(tǒng)深入推行行政執(zhí)法責任制實施方案，進一步梳理了行政許可、行政處罰、行政強制的相關依據，修改完善了各項制度，衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制的全面實施，規(guī)范了衛(wèi)生行政許可和行政執(zhí)法行為，完善了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的制約機制。
（六）建立政務、院務公開體系。在完善政務公開的同時，縣衛(wèi)生局始終把院務公開工作作為重點工作之一，主要領導親自抓，并將院務公開工作列入每年的重點工作臺帳，實行目標管理，半年檢查一次。各醫(yī)院針對院務公開工作成立了領導小組、工作小組、監(jiān)督檢查小組，保證專人辦理，確保工作質量。院務公開工作的開展從源頭上預防和遏制了腐敗，進一步密切黨群干群關系，充分調動廣大職工的積極性，促進醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，對深化醫(yī)院內部管理體制改革、加強民主政治建設、推進依法治院起到重要作用。
一年來，通過政務公開工作的深入開展，拓寬了社會各界對衛(wèi)生工作的監(jiān)督渠道，極大地提高了衛(wèi)生行政的工作效率，有效地促進了衛(wèi)生系統(tǒng)勤政廉政建設
篇八 縣婦幼保健院一季度婦幼衛(wèi)生管理分析報告1850字
縣婦幼保健院一季度婦幼衛(wèi)生管理分析報告
為認真落實“降消”項目和預防艾滋病母嬰傳播項目、婦幼衛(wèi)生責任目標工作，進一步規(guī)范婦幼衛(wèi)生管理，現將第一季度工作開展情況，成效，存在問題和困難及下一步工作思路分析如下：
一、婦幼衛(wèi)生工作現狀
江城縣是一個典型的集“老、少、邊、山、窮、戰(zhàn)”為一體的邊疆少數民族地區(qū)，山區(qū)面積占99.6％，少數民族占81.2％，群眾生活衛(wèi)生條件普遍低，特別是農村邊遠山區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生條件較差，因病返貧致貧現象明顯，“缺醫(yī)少藥、看病難、看病貴”問題尚未解決。婦幼保健服務比較脆弱，孕產婦死亡率和嬰兒死亡率居高不下，一直處于全市平均水平之上，潛在頻發(fā)、高發(fā)的危險，部分村存在新法接生盲區(qū)，提高住院分娩率緩慢，部分村社由于受傳統(tǒng)的封建思想、民俗陋習的影響，全面健康協(xié)調的促進婦幼衛(wèi)生事業(yè)任務十分艱巨。全縣有5鄉(xiāng)2鎮(zhèn)7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦保組7個，有婦幼專干7人；村衛(wèi)生室45個，鄉(xiāng)村醫(yī)生89人（女村醫(yī)37人），接生員78人。江城縣婦幼保健院占地面積700㎡，業(yè)務用房924.05㎡。設床位10張，內有兒保、婦產、檢驗等科室。人員編制25人，現有職工18人，衛(wèi)生技術人員16人，其中中職6人，初職10人，會計、出納各1人。
二、婦幼保健服務
（一）婦女、兒童保健服務：
孕產婦總數276人，活產276人，其中：住院分娩234人，住院分娩率為84.78％，新法接生264人，新法接生率為95.65％，篩查高危孕產婦72人，高危篩查率為26.09％，高危孕產婦住院分娩68人，高危孕產婦住院分娩率為94.44％，無孕產婦死亡；5歲以下兒童死亡3人，5歲以下兒童死亡率為10.87‰，嬰兒死亡3人，嬰兒死亡率為10.87‰，新生兒死亡1人，新生兒死亡率為3.62‰，無新生兒破傷風死亡發(fā)生。
（二）綜合管理
1.信息管理：根據責任目標要求，按時上報各類報表，上報信息，簡報1期。
2.加強對鄉(xiāng)村監(jiān)督指導，針對存在的問題及時進行整改，并提出改進意見，第一季度江城縣婦幼保健院38人次參加鄉(xiāng)村級督導16次，共177天。
3.加大宣傳，擴大宣傳面，板報宣傳2期，發(fā)放健康教育處方8900份，在門診設立健康教育咨詢臺。
4.建立健全了江城縣婦幼保健院工作管理制度，加強學習衛(wèi)生法律法規(guī)，貫徹落實《母嬰保健法》、《醫(yī)療事故管理條例》、《艾滋病防治條例》等法律法規(guī)，做到依法服務，違法必究。
5.本季度門診收治病人1318人次，其中：兒保379人次、婦保703人次，其它236人次。
三、“降消”項目工作
根據“降消”項目實施方案要求，建立完善縣、鄉(xiāng)、村轉診體系。一季度救助貧困孕產婦86人，金額15305.00元。
四、預防艾滋病母嬰傳播（pmtct）項目工作
為有效降低婦女、兒童艾滋病感染發(fā)生率，加強對新婚登記人群、孕產婦檢測工作至關重要，在民政部門的大力支持配合下，積極選派業(yè)務骨干進駐新婚登記處、免費進行新婚登記人群健康咨詢。本季度婚前保健人數258人，自愿咨詢檢測258人，hiv抗體檢測258人；孕產婦hiv抗體檢測231人，其中孕期檢測198人，產時檢測33人，均未檢測出陽性病例。
五、存在的問題和困難
各項指標基本達到項目目標要求，并取得了一定的成績，但對社會經濟發(fā)展、人民群眾日益增長的婦幼保健需求，我們的工作仍然存在諸多的.困難，面臨突出的問題，表現在：
（一）江城縣地處邊疆，多數為貧困山區(qū)，鄉(xiāng)村交通、通訊不便，加之少數民族居多，提高住院分娩率，降低孕產婦死亡率，任務艱巨。
（二）由于貧困程度深，貧困面廣，因病致貧、因病返貧現象突出，孕產婦貧困救助任重而道遠。
（三）雖然房屋、設備和人力資源得到加強，但對日益增長的群眾健康需求，仍有較大差距，特別是城鄉(xiāng)之間，地區(qū)之間仍有很大差異。
（四）有部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）領導、工作人員對婦幼衛(wèi)生工作認識不夠，管理水平不高，隊伍素質偏低，鄉(xiāng)村專業(yè)技術人員綜合服務能力不高。
（五）由于縣醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行差額管理（院長、專干、離退休人員均差額管理），負擔較重，而產科是醫(yī)院的主要收入來源，為此在執(zhí)行限價過程中難免出現偏差。
（六）目前艾滋病流行形勢嚴峻，預防艾滋病母嬰傳播工作責任重大。
六、下一步計劃
（一）認真落實“降消”項目，加大宣傳，積極主動開展貧困救助，嚴格執(zhí)行限價政策，提高住院分娩率，降低孕產婦死亡率。
（二）抓住“新農合”，城鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務的開展，積極推進婦幼衛(wèi)生工作健康全面發(fā)展。
（三）加強人才培養(yǎng)，積極推廣適宜婦幼保健技術服務。
（四）加大投入，加強縣、鄉(xiāng)、村房屋設備、人力資源建設，完善婦幼衛(wèi)生網絡建設。
（五）加大健康教育宣傳力度，提高廣大人民群眾健康意識。
（六）加強新婚登記人群、孕產婦hiv檢測和母嬰阻斷工作，減少婦女、兒童hiv感染發(fā)生率，積極開展新婚登記人群中梅毒檢測。
篇九 關于縣公共衛(wèi)生體系建設情況的調研報告2150字
關于平羅縣公共衛(wèi)生體系建設情況的調研報告
為了進一步提高我縣公共衛(wèi)生服務和處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，保障人民群眾身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定，促進經濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，根據自治區(qū)有關部門通知精神，我縣安排有關部門對公共衛(wèi)生體系建設情況進行了調查研究?，F將調研情況報告如下：
一、基本情況
（一）公共衛(wèi)生體系建設
1、機構設置情況：
經過多年的建設，全縣目前已形成了設施和功能相對齊全的縣鄉(xiāng)村三級公共衛(wèi)生工作網絡和服務體系，擁有一支人員充備的衛(wèi)生專業(yè)技術和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍。全縣共有各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構238個，其中縣級綜合醫(yī)院1所，中醫(yī)院1所，衛(wèi)生防疫站1所、婦幼保健所1所，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院16所，培訓中心、紅會門診部、預防保健站各1所，村醫(yī)療站168家，個體及社會辦醫(yī)療機構47家。我縣未成立衛(wèi)生監(jiān)督所，縣衛(wèi)生防疫站兼疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)督、信息報告、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等職能，具體衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法業(yè)務由衛(wèi)生防疫站監(jiān)督一科、二科承擔，主要擔負全縣食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、消毒衛(wèi)生、傳染病防治執(zhí)法監(jiān)督管理工作。
2、衛(wèi)生人員構成及公共衛(wèi)生機構設備情況：
全縣共有衛(wèi)生人員817人，在學歷結構方面，大專以上學歷的414人，占51%；中專以上學歷的154人，占19%；衛(wèi)生專業(yè)技術人員632人，其中具有副高以上職稱的34人，占5.4%，中級職稱的134人，占21.2%，初級及初級以下職稱的464人，占73.4%?？h衛(wèi)生防疫站擔負著全縣10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），128個行政村，2個場（廠）礦，62個工礦企業(yè)，近26.08萬人口的防、治、管、研、教等衛(wèi)生防疫任務。近年來，由于高等醫(yī)學院校的本科畢業(yè)生充實到衛(wèi)生監(jiān)督隊伍中，使監(jiān)督員隊伍學歷層次得到進一步提高，年齡結構進一步年輕化。防疫站現有職工62名，在編48人，自收自支7人，臨時聘用人員7人；專業(yè)技術人員54人，占職工總數的86%；專科以上學歷者35人，中專學歷者12人；具有高級職稱的7人，其中主任醫(yī)師2人，副主任醫(yī)師5人，中級職稱21人，中級以上職稱人員占專業(yè)技術人員總數的48%?，F有萬元以上的設備20臺（件）：低速冷凍離心機（cr4-11）、一氧化碳測定儀（co-500）、二氧化碳測定儀（ty-9800）、洗板機（wel4ki）、尿十項分析儀、立式圓形蒸汽消毒鍋（ls-b50l）、數據處理機（newma_）、b超儀（logiqtm）、心電圖儀（f_-2111）、顯微鏡（olympust）、倒置生物顯微鏡（imt-2）、生化分析儀（gf-d）、血細胞分析儀（mek-5208）、二氧化碳培養(yǎng)箱（e1020）、紫外分光光度計（uv-260）、熒光分光光度計（f-3000）、酶標分光光度計（eab-400）、原子吸收分光光度計（lt_-1000）、氣相色譜儀（gc-9a）、水質采樣器（a4401-ao）各1臺（件）。
3.房屋及其它情況：
衛(wèi)生防疫站的衛(wèi)生監(jiān)督辦公樓建于1974年，面積780.72平方米；綜合辦公樓建于1985年，面積1165平方米；利用國債資金新建的疾控中心綜合樓已于2003年10月投入使用，面積1500平方米，共投入資金180萬元。縣衛(wèi)生防疫站、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健所均建立了“非典”網絡系統(tǒng)，在全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位實行了“非典”疫情日報告、零報告系統(tǒng)；衛(wèi)生防疫站實行了24小時疫情值班制度，建立了疫情預報室。在縣醫(yī)院、中醫(yī)院建立了發(fā)熱門診，縣醫(yī)院建立了隔離病房，設觀察床6張。全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位都建立了非典型肺炎預檢制度。
（二）、醫(yī)療救治體系：
縣醫(yī)院作為醫(yī)療救治體系的龍頭單位，于2002年12月成立了平羅縣急救中心，設病床300張，其中：急診科用房240平米，設置觀察床10張，“120”救護車3輛，icu病房設置床位4張和一些基本醫(yī)療救護設備。傳染科設置床位20張?？h中醫(yī)院設置病床120張，婦幼保健所設置床位32張，姚伏中心衛(wèi)生院設置床位15張，具備一定的基本醫(yī)療設備和住院救治能力，其他醫(yī)療衛(wèi)生單位醫(yī)療條件簡陋，只能解決當地群眾基本醫(yī)療保健。
二、存在的突出問題：
近年來，隨著經濟和社會的快速發(fā)展以及人民群眾健康需求的提高，目前全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展水平已不能完全滿足社會、經濟和人民群眾的要求，尤其在2003—2023年非典等重大傳染病的防治和重大災害救治工作中，暴露出了全縣公共衛(wèi)生事業(yè)存在的一系列突出問題：
（一）、公共衛(wèi)生問題的預防、預警、應急控制處理缺乏統(tǒng)
一、科學的運作機制和管理體系，應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的機制尚不完善。
面對突襲而來的公共衛(wèi)生事件，2003年5月國務院緊急制訂并公布實施《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》。為了進一步加強對全縣防治非典型肺炎工作的領導，根據區(qū)、市黨委、政府的工作部署，我縣成立了平羅縣防治非典型肺炎工作指揮部，辦公室設在平羅縣衛(wèi)生局。實行防“非典”工作縣級領導分工責任制，制訂了《平羅縣傳染性非典型肺炎應急處理方案》，明確了衛(wèi)生部門和其他相關部門的職責，確保了防“非典”工作措施的全面落實?？h衛(wèi)生局設立了應急指揮中心，下設衛(wèi)生檢疫、醫(yī)療救治、后勤保障等組織。按照“以防為主、防治結合、應急為主、平戰(zhàn)結合，以塊為主、條塊結合，以專為主、群專結合”的原則，順利地完成了各項工作任務。通過“非典”防治工作，我們雖積累了一定的處理突發(fā)事件的經驗，但從“非典”防治過程中反映出的問題卻不容忽視：一是部分領導對“非典”預防工作不重視，沒有真正認識到建立公共衛(wèi)生機制的重要性，沒有從預防、預警方面去長遠考慮，存在遇到突發(fā)事件盲目應戰(zhàn)的思想；二是部分部門為了各自的利益，工作中存在相互不協(xié)調，相互推諉的現象；三是部分農民群眾對縣委、政府的決定不理解、不支持，有的還持有反對態(tài)度。
篇十 最新縣衛(wèi)生局黨建工作述職報告3350字
商城縣衛(wèi)生系統(tǒng)現有黨委2個，黨支部34個，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨支部14個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部20個，黨員622名。在縣委的堅強領導下，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)根據上級黨組織的統(tǒng)一部署和目標要求，按照“突出重點、分類指導、分塊建設、整體推進”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”和 “雙學雙提”活動為契機，全面推進基層組織建設，黨員干部隊伍建設得到加強，黨員素質明顯提高，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，有力地促進了我縣衛(wèi)生改革、發(fā)展、穩(wěn)定和社會全面進步。
一、提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力
衛(wèi)生系統(tǒng)是一個知識密集型、技術密集型的系統(tǒng)，培養(yǎng)一支技術精、業(yè)務強的隊伍非常必要。我局提出了打造學習型基層黨組織的目標。以“雙學雙提”活動為抓手，大力培養(yǎng)具有一技之長、業(yè)務能力強的黨員，建設一支敢于解放思想、勇于開拓創(chuàng)新、善于領導科學發(fā)展的基層領導干部隊伍，在系統(tǒng)內開展了多種形式的學習活動。一是注重對領導干部的培訓。堅持發(fā)揮局黨委學習的表率帶動作用。黨委成員認真做好讀書筆記，積極撰寫發(fā)言提綱，努力使自己的學習做到經?；?、規(guī)范化，做認真學習、勤于思考、勇于實踐的表率。積極參加縣委組織部舉辦的科級干部主體培訓班，做到脫產培訓，保證學習時間。二是注重對中層干部的培訓。組織全縣24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長參加華中科技大學舉辦的衛(wèi)生管理培訓班，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長的理論水平、管理素質和管理能力。三是注重對醫(yī)務人員的培訓。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務骨干到河南省職工醫(yī)學院參加婦產科、b超、放射等專業(yè)的理論培訓，提高他們的理論水平。僅2023年，我縣就選派了162人到省級以上醫(yī)療機構進修學習，醫(yī)務人員的技術水平全面提高，醫(yī)療機構服務能力得到提升。四是注重對醫(yī)改政策的培訓。先后組織50余人次參加了衛(wèi)生部組織的基層醫(yī)療機構綜合改革相關政策培訓班，不斷更新相關知識，拓寬視野，提高對醫(yī)改工作的認識和管理水平。一系列的培訓，使黨員干部的政治理論業(yè)務知識、專業(yè)技能水平得到提升，有效地提高了基層黨組織統(tǒng)籌謀劃衛(wèi)生發(fā)展的能力。
二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力
結合為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們在衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“三好一滿意”活動。一是服務好。局機關通過公開股室崗位職責、評選“共產黨員示范崗”，工作人員堅持文明禮貌待人，亮出黨員身份，公開承諾內容，接受社會監(jiān)督。各醫(yī)療衛(wèi)生單位普遍推行了黨務、政務、院務公開，通過設立電子顯示屏，宣傳欄對各項醫(yī)療服務事項、工作流程、醫(yī)療收費、藥品價格等進行公示。采取提前半小時上班、推遲半小時下班的辦法保證患者能得到及時就診;縣婦保院采取設立嬰兒床等，開展為母嬰溫馨服務。各單位以實際行動樹立了良好的形象，展示了衛(wèi)生系統(tǒng)的新風采。二是質量好。在衛(wèi)生系統(tǒng)內開展了比技能、比作風、比業(yè)績活動?？h衛(wèi)生局在系統(tǒng)內組織開展了急救護理技能大比武活動，各單位積極參與，把學習培訓與日常工作結合起來，做到以學促練，以練助學，系統(tǒng)內形成了“比學趕幫超”的濃厚氛圍，達到了提升服務質量和水平的目的。縣醫(yī)院在全市急救技能比武中榮獲二等獎;縣中醫(yī)院在全市針灸技能比武中榮獲團體三等獎，個人二等獎。縣疾控中心黨支部通過開展發(fā)熱伴血小板減少綜合征的應急演練，提升了對傳染病的處置能力;縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所黨支部通過開展“提素質，強能力”活動，辦案質量顯著提高，在全市第三屆衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法“百案評獎”活動中，獲得3個一等獎，3個三等獎，居全市第一。三是醫(yī)德好。各單位加強對醫(yī)德醫(yī)風教育，強化醫(yī)務人員為人民服務的宗旨意識，做到愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔行醫(yī)，堅決抵制商業(yè)賄賂等行業(yè)不正之風;在醫(yī)務人員中認真開展了醫(yī)德考評，堅決查處損害群眾利益的突出問題，嚴肅行業(yè)紀律。四是群眾滿意。通過活動的開展，讓人民群眾親身體會到醫(yī)德醫(yī)風的切實轉變，衛(wèi)生行業(yè)形象持續(xù)提升，社會滿意度有較大幅度提高。在縣民主評議基層站所活動中，縣疾控中心預防門診和縣衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法所名列前茅。2023年，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)共評選出衛(wèi)生工作先進單位9個、“先進工作者”75名、“優(yōu)秀共產黨員”41名、“全縣優(yōu)秀醫(yī)生”49名、“全縣優(yōu)秀護士”52名、“全縣優(yōu)秀鄉(xiāng)村醫(yī)生”37名。
三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
一是加強機關管理制度建設，提高行政效能。完善了班子議事決策制度，提高了班子的核心凝聚力;完善了內部財務管理制度，提高了資金使用透明度;完善了干部人事任用制度，保障了干部任用陽光操作;完善了行風廉政建設制度，提高了醫(yī)務人員職業(yè)道德素質。全面深化服務型機關建設，為廣大人民群眾提供了更加方便、規(guī)范、快捷、高效的優(yōu)質服務。二是加強行業(yè)管理制度建設，提升管理能力。面對醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入推進的新形勢、新任務，針對衛(wèi)生工作中遇到的新情況和新問題，深入推進醫(yī)療質量制度建設，將醫(yī)療護理核心制度匯編成冊，方便醫(yī)務人員學習掌握、遵照執(zhí)行，提高醫(yī)療質量，科學防范醫(yī)療糾紛;深入推進公共衛(wèi)生服務制度建設，建立健全疾病預防控制、應急救治等制度建設，完善重大疾病防控體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急機制，構筑疾病預防屏障;深入推進行政許可制度建設，以規(guī)范權力運行為核心，深入推進醫(yī)療許可證辦理、衛(wèi)生許可證辦理審批制度改革，公開行政許可依據、行政許可條件、辦事程序、辦事流程、辦事結果，接受社會監(jiān)督，有效提升服務水平;深入推進監(jiān)督執(zhí)法制度建設，進一步規(guī)范了衛(wèi)生行政執(zhí)法行為，改變了過去“重審批發(fā)證、輕事后監(jiān)管”的狀況，確保衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法陽光操作。三是加強預__bai制度建設，提升拒腐防變能力。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，突出“一崗雙責”，落實黨風廉政責任制聯(lián)系責任人，從組織上保證了黨風廉政建設工作順利開展。進一步堅持和完善述職述廉、民主評議等制度，嚴格執(zhí)行領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定，切實把每一個黨員干部都置于黨組織的有效監(jiān)督之下。
四、加強和諧衛(wèi)生建設，增強基層黨組織的凝聚力
在構建和諧衛(wèi)生中凝聚人心，著力把基層黨組織建設成為“善講和諧，善護和諧，善促和諧”的堅強堡壘。一是積極開展文明系統(tǒng)創(chuàng)建。局機關身先士卒，以創(chuàng)建為先導，強素質、抓管理、講服務、提形象、促發(fā)展，把文明創(chuàng)建融入各項工作之中，硬件設施和軟件建設進一步完善，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍，成功創(chuàng)建省級文明單位。各醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織也積極開展文明單位創(chuàng)建，把日常工作與文明創(chuàng)建結合起來，打造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境，提供人性化的醫(yī)療衛(wèi)生服務，豐富具有衛(wèi)生行業(yè)特色的文化內涵，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位縣級以上文明單位達85%以上。二是著力抓好基層黨組織分類定級工作。按照縣委組織部《關于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》的要求，對照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的標準，對衛(wèi)生系統(tǒng)現有基層黨組織分類定級，逐個建立晉位升級檔案，系統(tǒng)內基層黨組織“五好”率達100%。三是組織開展巡回義診?？h醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院等單位的黨支部組織黨員、團員下鄉(xiāng)村、進社區(qū)，先后到長竹園、金剛臺、三里坪、城關鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展義診活動10余次，有60余名黨員、團員參加，免費義診群眾3000多人，免費發(fā)放了價值6000元的藥品。四是組織參加體育比賽。衛(wèi)生系統(tǒng)在年輕的黨員、團員中組織了籃球隊，經常與縣武警中隊開展警民友誼比賽，積極參與全縣的籃球比賽，使年輕的黨員能夠緊緊圍繞在黨組織的周圍，形成了朝氣蓬勃，充滿活力的隊伍。五是開展拓展訓練。組織黨員干部參加拓展訓練，加強同志間的溝通，增進了彼此的了解，增強了同志間的信任。六是開展扶貧幫困活動。對貧困黨員提供生活上、工作上的幫扶，幫助他們樹立信心，讓他們感受到黨組織的溫暖和關懷。今年，共為72名困難黨員和職工，發(fā)放慰問金26800元，向縣救災辦捐款5000元。七是認真落實黨內激勵關懷幫扶機制。衛(wèi)生局科級干部與李集鄉(xiāng)16名農村貧困黨員結幫扶對子，每年慰問2次以上，每次不低于200元。八是積極參與選派村黨組織第一書記工作。先后選派兩名機關干部到鲇魚山平塘村、汪橋鎮(zhèn)潘灣村駐村擔任村黨組織第一書記，積極開展“幫”、“送”、“建”、“助”活動，提升村黨組織能力。
隨著“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的不斷深入和醫(yī)改的縱深推進，衛(wèi)生工作今后的任務更重，要求更高，責任也更大，商城縣衛(wèi)生局將不斷加強基層黨組織建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，團結好、帶領好全系統(tǒng)廣大干部職工，堅定信念，勵精圖治，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我縣衛(wèi)生工作的新局面，為建設錦繡商城作出新的更大貢獻。
篇十一 縣衛(wèi)生局2023年行政工作報告3200字
各位代表: 2023年以來，我們縣衛(wèi)生局在縣委、政府領導下，按照上級衛(wèi)生主管部門的安排部署，以黨的十七精神和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力踐行社會
主義榮辱觀，開展“解放思想找差距，認清縣情促發(fā)展”主題實踐活動。圍繞服務我縣衛(wèi)生改革發(fā)展主題，以新農合工作、疾病預防控制、婦幼保健、農村衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督及干部作風整頓等工作為重點，2023年來，衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工繼續(xù)保持奮發(fā)有為、開拓進取精神，通過扎實工作，各項衛(wèi)生工作取得了較好成績。
一、全面推行新型農村合作醫(yī)療，努力提高農村醫(yī)療衛(wèi)生保障水平
我縣自2023年推行新農合以來，各項工作進展順利，呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢。
（一）完善制度，規(guī)范運行。
我局先后組織新農合工作人員，在充文秘雜燴網分調研的基礎上，結合我縣實際情況，及時完善了報費方案。降低縣內住院報賬起付線，提高住院費報賬補償比例，提高住院報賬補償封頂線。規(guī)范新農合機構建設。全面實行微機網絡報賬，進一步推進新農合服務規(guī)范建設，規(guī)范辦事程序，提高工作效率和質量。嚴格新農合基金管理。對新農合基金，實行專戶管理，保證?？顚Ｓ煤突鸢踩?。保證了新農合工作的正常運轉。狠抓定點醫(yī)療機構監(jiān)管。我們在定點醫(yī)院實施了診療項目、藥品目錄公示制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)住院病人申報審批制和縣級醫(yī)院住院病人抽查制，組織專家復審制，醫(yī)療機構費用監(jiān)測、評審、公示制，住院申報審核制度，住院病人回訪抽查制；單病種最高限價及床位費、輔檢費優(yōu)惠制度，定點醫(yī)院考核制度等，嚴格費用控制，力促規(guī)范運行，確?；鸢踩?。
（二）強化宣傳引導，努力提高參合率。
我們充分利用各種宣傳陣地，開展形式多樣的宣傳活動，通過宣傳，調動廣大農民參加新農合的積極性，截止6月底，全縣參合率達80﹒13%，全面完成市、縣目標。
二、加強公共衛(wèi)生體系建設，突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力不斷提高
今年以來，認真貫徹了衛(wèi)生部《關于疾病預防控制體系建設的若干規(guī)定》、《關于衛(wèi)生監(jiān)督體系建設的若干規(guī)定》，按照職能健全、落實責任、增強能力、提高水平、改善服務、轉換機制的總體要求，切實加強了公共衛(wèi)生體系和機制建設。制定了《縣突發(fā)重大傳染病應急處理預案》等各種應急預案。組建了應急隊伍，開展應急演練。為全縣公共突發(fā)事件應急處理提供了強有力的技術保障，使應急工作有章可循。保障了公共衛(wèi)生安全。 疾病預防控制工作繼續(xù)加強。一是加大疾病防治宣傳力度。二是加強了全縣防保人員的業(yè)務培訓。三是加強了傳染病管理及疫情報告工作。全縣傳染病疫情網絡直報率100%。四是認真做好兒童計劃免疫工作。市政府領導與縣政府主要領導簽訂了《重慶市2023年免疫規(guī)劃目標管理責任書》。疫苗冷鏈運轉每月1次，運轉面達100%。兒童基礎免疫“四苗”接種率達95%。五是結核病控制工作不斷加強。進一步強化了結核病防治知識宣傳、歸口管理和督導工作，六是繼續(xù)抓好地方病、慢性病、性病、艾滋病防治及學校衛(wèi)生工作。
婦幼保健工作扎實推進。一是加強產科質量建設。不斷完善產科質量管理規(guī)章制度和技術標準，加強對產科人員培訓，整體服務能力不斷增強；二是繼續(xù)抓好“降消”項目工作。1—6月為全縣140名符合減免條件的貧困孕婦減免了相關費用。三是扎實開展婦幼衛(wèi)生“兩個系統(tǒng)管理”。
進一步加強衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督工作。全面落實衛(wèi)生行政執(zhí)法責任制，按照市、縣工作目標要求，開展了食品衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、醫(yī)療服務市場及化妝品等專項監(jiān)督檢查和整治工作。順利完成了“春節(jié)”、“寶頂香會節(jié)”、“五金博覽會”、“五、一節(jié)”、學生高、中考等法定節(jié)假日及重大活動的食品衛(wèi)生安全保障和醫(yī)療急救任務工作任務。
三、繼續(xù)加強醫(yī)療安全和醫(yī)療質量管理工作，努力提高醫(yī)療質量水平
為繼續(xù)抓好全縣醫(yī)療安全和醫(yī)療質量管理工作，給廣大人民提供高效、優(yōu)質、誠信、滿意的醫(yī)療服務。我局繼續(xù)以開展“醫(yī)院質量管理年活動”為中心，有效開展醫(yī)療質量督導工作。
（一）認真開展醫(yī)院管理年活動。按縣委、政府及上級衛(wèi)生主管部門要求，在全縣各級醫(yī)療衛(wèi)生單位開展了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理年活動。按照《實施方案》要求，各級醫(yī)療衛(wèi)生單位從抓醫(yī)療質量與安全、改善服務態(tài)度、嚴格合理用藥等方面入手，繼續(xù)推行醫(yī)患溝通制，首診負責制，三級醫(yī)師查房制，健全醫(yī)療質
量各級管理規(guī)章制度和技術標準，同時，狠抓“三基三嚴”訓練，開展院內病歷質量評比，進一步規(guī)范病歷書寫和技術操作，注重從基礎、過程、結果三個環(huán)節(jié)加強質量管理和檢查，各級衛(wèi)生單位服務質量進一步提高。穩(wěn)步推進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展，打造中醫(yī)藥強縣.
（二）認真貫徹執(zhí)行《______執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》。組織對全縣中心、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、個體診所的醫(yī)療機構許可進行審核驗證。指導縣二院創(chuàng)二乙、鐵山、珠溪中心衛(wèi)生院創(chuàng)一甲醫(yī)院工作。完成299人執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理）報名考試工作。
四、愛國衛(wèi)生深入開展，文明意識全面提高。
愛衛(wèi)組織機構建設進一步加強，結合國衛(wèi)成果鞏固工作，開展了第20個愛國衛(wèi)生月宣傳，對衛(wèi)生村和衛(wèi)生單位的進行監(jiān)督管理。廣泛開展了春季除“四害”活動，完成了農村改水改廁申報工作。滅犬工作得到加強。
五、發(fā)揚紅十字會精神，全力扶危濟困救災 六、業(yè)務收入穩(wěn)中有升，兩個效益同步增長。
在大幅度降低藥品價格的同時，提高了科技服務含量，系統(tǒng)業(yè)務收入增幅27．6%，
七、深入開展“解放思想找差距、認清縣情促發(fā)展”主題實踐活動，進一步轉變工作作風
按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署，我局在開展“解放思想找差距，認清縣情促發(fā)展”主題實踐活動中，制定了活動實施方案，明確了活動對象，突出活動重點，細化活動措施，確保主題實踐活動取得成效。衛(wèi)生局及下屬單位分別召開了衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工動員大會，組織學習“解放思想找差距，認清縣情促發(fā)展”主題實踐活動的主要內容，使廣大醫(yī)務人員充分認識到開展此次主題實踐活動的重要意義，明確活動的指導思想、目標任務、方法、步驟和有關要求。全面了解我縣開展“解放思想找差距，認清縣情促發(fā)展”主題實踐活動的基本概況。面向社會各界廣泛征求意見，并組織廣大醫(yī)務人員開展“解放思想找差距，認清縣情促發(fā)展”主題實踐活動大討論活動。對差找出的問題進行認真梳理，制訂了切實可行的整改措施加以整改。
八、存在問題及2023工作思路
1、衛(wèi)生工作發(fā)展不平衡。
2、新農合運行中存在違規(guī)行為。
3、農村和社區(qū)衛(wèi)生服務能力建設需要加強。
三、2023工作思路
雖然我們工作我們取得了一定的成效，但離群眾的愿望和上級的要求還有一定差距，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療技術人員嚴重缺乏，醫(yī)療機構服務能力十分低下，許多鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療服務技術水平亟待提高，醫(yī)療質量管理工作還需進一步加強。2023總體思路是“六個堅持一個發(fā)展”：即“堅持以十七大精神為指導；堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局；堅持以維護好廣大人民群眾的健康權益為出發(fā)點；堅持以提高服務能力和質量為重心；堅持以強化管理為抓手；堅持以深入實施新農合制度為發(fā)展平臺；促進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展”。工作目標是實施四大工程（公共衛(wèi)生保障工程、基本醫(yī)療保障工程、醫(yī)療體系建設工程、中醫(yī)藥振興工程）、抓好三項工作（認真貫徹十七大精神、全面加強農村衛(wèi)生、努力推進行業(yè)管理）、開展二項活動（財務管理年、醫(yī)院管理年）、實現一個目標（創(chuàng)新發(fā)展），繼續(xù)開展“解放思想找差距、認清縣情促發(fā)展”主題實踐活動，強化公共管理職能、突出農村衛(wèi)生重點、推進公衛(wèi)體系建設、深化醫(yī)院管理年活動、改進行業(yè)作風，扎實工作，確保實現衛(wèi)生事業(yè)跨越發(fā)展，保障群眾身體健康和生命安全，為全縣經濟社會協(xié)調發(fā)展做出新的貢獻。
篇十二 縣衛(wèi)生局局長履職報告1350字
尊敬的縣人大常委會主任、副主任、各位委員：
根據縣委推薦，我作為縣衛(wèi)生局局長人選，提請縣人大常委會討論任命，我感謝組織的信任和重托，如果縣人大常委會通過了對我的任命，我將恪盡職守，依法行政，勤政廉潔，不辱使命，在今后的工作中努力做到以下幾點：
一、強化學習 ，提高素質
一是強化政治理論學習，認真餞行“三個代表”思想實質，全面貫徹十六屆五中全會精神，貫徹落實科學發(fā)展觀和_____社會主義“榮辱觀”，與時俱進，樹立正確的人生觀、世界觀，在工作中增強黨性鍛煉，提高自身的政治敏銳性和鑒別力，在思想上、行動上與___保持高度一致。
二是強化業(yè)務學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，努力學習現代領導理論、行政管理理論和市場經濟理論知識，特別要認真學習醫(yī)療衛(wèi)生、防疫婦幼、疾病預防控制、衛(wèi)生保健等方面的業(yè)務知識，學習各級領導干部在實踐中總結的先進工作經驗和工作方法，積極探索我縣衛(wèi)生工作的新方法、新思路，提高解決和處理新形勢下新情況和新問題的能力。
二、認真履職，依法行政
在縣委、縣政府的領導和縣人大、縣政協(xié)以及社會各界的監(jiān)督下，按照縣政府和上級主管部門的部署，高效運作，完成各項衛(wèi)生工作任務。
一是自覺接受人大常委會的監(jiān)督，切實加強與人大常委會、人大代表的溝通聯(lián)絡，主動向人大匯報請示工作，自覺接受人大常委會、人大代表和人民群眾的監(jiān)督。
二是深入調研，結合本縣實際，理清醫(yī)療衛(wèi)生、防疫婦幼、疾病預防控制、衛(wèi)生保健的工作思路，改進工作方法，以改革的精神來推進衛(wèi)生各項工作。
三是忠實履行職能賦予的責任，強化行政管理，做到公開、公平、公正，在任期內努力實現上級下達的各項目標。
四是堅持民主集中制，建立健全各項管理規(guī)章和制度，充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導班子的主觀能動性，協(xié)調各方的作用，團結一切力量，使整個衛(wèi)生系統(tǒng)團隊能量得以發(fā)揮，促進衛(wèi)生工作走上新的臺階。
五是擺正位置，正確處理個人與組織的關系，識大體、顧大局、講原則，處處以黨的利益為重，嚴格按照黨的紀律辦事。正確處理好與班子其他成員之間的關系，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，切實維護好班子的團結，努力增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
六、牢記宗旨，勤政為民
一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格遵守政府組成人員有關黨風廉政建設各項規(guī)定，自覺置身于人大、政協(xié)和人民群眾的監(jiān)督之下，絕不以權謀私、奢侈浪費、堅持從嚴治政，廉潔自律，勤政廉政。
二是以人為本，堅持走群眾路線，努力實踐“三個代表”思想，以人民愿意不愿意、人民放心不放心、人民滿意不滿意為標準來衡量自己的工作，樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的良好公仆形象；
三是實事求是，勤奮工作。工作中以身作則，率先垂范，凡是要求班子成員和下屬做到的事，自己首先做到；凡是規(guī)定不能做的，自己首先不做。工作中堅持求真務實態(tài)度，樹立說實話、辦實事、求實效的工作作風，力戒形式主義、教條主義和官僚主義。
尊敬的主任、副主任、各位委員，擔任衛(wèi)生局局局長職務，責任重大，任務艱巨，如果這次縣人大常委會能夠通過我的任職，我將決不辜負組織和人大常委會主任、各位副主任、各位委員對我的期望和重托，竭盡全力的投入工作，開拓創(chuàng)新，求真務實，扎實工作，為保障我縣人民群眾身體健康，為海峽西岸經濟區(qū)建設貢獻力量。
謝謝大家
來源:公開選撥領導考試
篇十三 縣衛(wèi)生院院長述職報告850字
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，衛(wèi)生院認真組織學習黨的十八大精神，積極推動各項工作順利進展，圓滿的完成了各項工作任務?，F將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、加強政治學習。
對于我們鎮(zhèn)衛(wèi)生院來講是一個不平凡之年，作為醫(yī)院主管領導，本人能帶領醫(yī)院領導班子堅持以黨的十八大精神指導，認真學習實踐科學發(fā)展觀，以人為本，在鎮(zhèn)黨委政府及上級主管部門的關懷與指導下，與全體干部職工齊心協(xié)力，奮力拼搏，堅持'一切以群眾健康為中心'的服務宗旨，帶領全院職工穩(wěn)步實施醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革及醫(yī)療衛(wèi)生各項方針、政策，結合我院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，強化管理公共衛(wèi)生服務積極落實國家基本藥物目錄制度，積極開展新型農牧區(qū)合作醫(yī)療和村衛(wèi)生室規(guī)范化建設;努力追求社會效益，維護群眾利益，構建和諧的醫(yī)患關系。通過強化內部績效考核管理，構建長效機制，提高競爭實力，提升衛(wèi)生院形象，扎實地推動衛(wèi)生院物質文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，并通過有效開展'三好一滿意'活動全面加強內部管理和人才培養(yǎng)，促進了我院持續(xù)、健康、協(xié)調發(fā)展。
二、政治思想情況。
本人能自覺遵守國家法律法規(guī)，結合新醫(yī)改要求，聯(lián)系本院發(fā)展實際，理清思路，明確目標，堅決把維護群眾健康需求放在第一位，全面推進農村公共衛(wèi)生服務進村入戶。以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，倡導敬業(yè)、進取精神;以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全院職工素質;以開展'三好一滿意'活動為載體，全面提升醫(yī)療服務水平，積極構建和諧醫(yī)患關系;以質量治理為核心，不斷提高醫(yī)療質量;以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全，嚴格恪守職業(yè)道德、廉潔自律、自覺遵紀守法。認真學習執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《藥品管理法》、《傳染病診治法》、《食品安全法》等衛(wèi)生相關法律法規(guī)，堅決抵制各種假、冒、偽、劣藥品，做好藥品購銷監(jiān)督，加大藥品購銷透明度，嚴格以一個合格的共 共產黨員的要求來規(guī)范自己，經得起人情關、權利關、金錢關、榮辱關的考驗，遵紀守法，秉公盡責，品行廉潔。為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，不計較個人的得失。
篇十四 控制霧霾縣衛(wèi)生局控煙工作自查自評工作報告950字
縣衛(wèi)生局控煙工作自查自評報告
市健康教育館：
根據市衛(wèi)生局控煙工作相關文件要求，為營造無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構，確保__年實現衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構室內全面禁煙目標，我局進行了全面自查和督導?，F將自查自評情況匯報如下：
一、領導重視，職責分明。
我局召開了控煙工作布置會，對各醫(yī)療機構緊急部署，組織成立控煙工作領導小組，明確了各部門的控煙職責。要求各醫(yī)療單位將控煙工作納入發(fā)展規(guī)劃和今年的工作計劃，制訂和下發(fā)了控煙方案、無煙環(huán)境具體實施方案和控煙考評獎懲制度。
二、整體推進，措施得力。
我局要求局機關、疾控中心、農醫(yī)局、衛(wèi)生監(jiān)督所及各醫(yī)療機構進行控煙工作自查和整改，在所屬區(qū)域內放置禁煙牌，設置了吸煙區(qū)。明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務。在控煙檢查中，各行政人員辦公室、醫(yī)生辦公室、值班房等未發(fā)現香煙和煙具。各醫(yī)療部門設有控煙監(jiān)督員，有條件的醫(yī)院還專門設立戒煙門診，對醫(yī)護人員進行控煙知識培訓，讓他們掌握知識方法和技巧，對吸煙者能夠禮貌勸阻和指導，公共場所地面煙頭明顯減少。
三、廣泛宣傳，普及控煙
我局以控煙為契機，加大對城區(qū)居民的宣傳力度，開展多種形式的控煙宣傳和教育，進一步推動控煙工作的開展。4月12日，健康教育所在縣疾控中心五樓會議室對全縣各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育兼職人員近150人舉行了一期健康教育知識培訓班，就健康教育、手足口病以及控煙禁煙知識等進行了講解。5月31日“世界無煙日”， 我局組織愛衛(wèi)辦、縣直各醫(yī)療機構、疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所等單位，在縣二中進行了“拒吸第一支煙，做健康新一代”簽名活動，全校__余名學生參加了此次活動?；顒又袕堎N了吸煙有害健康宣傳畫、懸掛禁煙宣傳條幅;安排醫(yī)療人員著工作服對吸煙人群的身體健康做義診、現場勸導吸煙人員、指導吸煙人員如何戒煙等等。全天共發(fā)放相關資料3000余份，現場勸導煙民26余人，接受師生咨詢100余人?？h電視臺、中國__網對此次活動進行了新聞報道。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對過往群眾進行衛(wèi)生服務宣傳咨詢講座和禁煙知識宣傳。通過這一系列的活動，營造了較好的禁煙氛圍。
今后，我局將繼續(xù)加大控煙宣傳力度，大力推進控煙健康教育，通過舉辦教育培訓班、散發(fā)宣傳單、懸掛宣傳橫幅等多種形式，向社會各界人士宣傳控煙工作，在全縣營造無煙的健康環(huán)境。
篇十五 縣衛(wèi)生局民主評議政風行風自查自糾報告1700字
根據省、市衛(wèi)生部門和縣糾風辦開展民主評議政風行風工作實施方案的要求，按照衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議工作的總體布署，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風，穩(wěn)步推進，并取得了階段性的實效。現將我局政風行風自查自糾工作情況報告如下：
一、加強組織領導，強化責任意識
1、實行自查自糾工作包保責任制。按照局黨政領導分工，分管的部門和基層單位，實施自查自糾工作包保責任制。形成主要領導負總責，分管領導直接抓，職能部門具體落實，基層單位全面展開，一級抓一級，上下互相督促，上至局領導，下至廣大干部職工，認真自查自糾，做到不護短、不遮丑、實事求是、直面自身存在的問題。
2、聘請了社會各界人士為我局政風行風監(jiān)督員。請他們幫助我們查找問題，自覺接受社會各界的監(jiān)督，隨時聽取他們的意見。
3、主動開門納諫，充分聽取各級干部群眾的意見。為實實在在地查找問題，我局本著聽取意見不怕刺，自我剖析不怕痛，相互批評不護短，面對矛盾不回避，面對問題不辯解，面對責任不推卸的原則。在征求意見中，共發(fā)放調查問卷2300余份，各醫(yī)療單位都設立行評意見箱1，公布舉報投訴電話，共征求意見100余條，針對征集的意見和建議，各單位對問卷調查情況進行了認真匯總和研究。對收集的意見和建議，我局召開了局黨委會，進行了認真的剖析，制定出相應的整改措施，由局黨委成員分片包干，督促各單位及時建章立制，落實整改，為下一階段打下了良好基礎。
4、公開向市民承諾，誠懇接受社會監(jiān)督。為進一步推動我局系統(tǒng)政風行風建設，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高服務效能、接受社會監(jiān)督、保障廣大人民群眾的健康。 7月1日下午，我局召集衛(wèi)生系統(tǒng)200余名干部和醫(yī)務工作者，集聚在局辦公大樓院內活動場，參加了政風行風醫(yī)德醫(yī)風承諾簽名活動。參加活動有：局黨委全體成員、機關全體干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院院長、地名衛(wèi)生院院長及縣直8家醫(yī)療衛(wèi)生單位和私營醫(yī)院的醫(yī)務工作者代表。開展政風行風醫(yī)德醫(yī)風承諾簽名活動，是為加強民主評議政風行風工作的需要；是從思想上要求衛(wèi)生工作者進一步提高對行評工作的認識；是落實政務、院務公開，主動接受社會監(jiān)督的具體行動。
二、查糾并舉，落實整改
在實際工作中，結合行評工作布置和要求，結合科學發(fā)展觀，真正做到黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的根本目的，達到努力解決好“看病難、看病貴”的目標，結合衛(wèi)生工作實際情況，滿足人民群眾的根本愿望。我們平時的工作與人民群眾的切身利益息息相關，人民群眾對我們的期望很高。醫(yī)療衛(wèi)生工作采取邊查邊改、查糾并舉的方式，以達到較為理想的工作效果。
三、 存在的主要問題
通過這次行評工作的深入廣泛開展，全體醫(yī)務人員均提高了認識，思想達到了高度統(tǒng)一，積極認識、查找問題，其具體的問題存在以下幾個方面：
1、少數衛(wèi)生院時有發(fā)生提高收費標準、重復收費等行為。
2、少數醫(yī)護人員服務態(tài)度冷漠、語氣生硬、服務不到位等現象。
3、少數醫(yī)生仍有抗菌素用量偏多，開大處方的問題。
4、個別醫(yī)務人員還存在私自收費的問題。
5、個別村級衛(wèi)生服務站存在銷售“非基藥”問題。
6、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員的配備不足。
四、整改措施
針對以上諸多問題，我們將做好以下幾個方面的工作。
1、各醫(yī)療機構配備查詢機，完善“一日清單制”等制度，使病人時刻掌握自己的住院費用。
2、加強醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德宣傳教育，強化“三基三嚴”訓練，通過開展活動、樹典型、辦講座等形式正確引導醫(yī)務工作者的職業(yè)行為，樹立全心全意為人民服務的思想意識。全面提高醫(yī)務人員的綜合素質。
3、進一步完善醫(yī)患溝通機制，投訴處理機制，暢通醫(yī)患間的溝通和交流渠道，廣泛接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。
4、加大監(jiān)管力度，在各單位、各科室醒目處設立溫馨提示和私自收費監(jiān)督舉報電話。
5、加大對違規(guī)采購藥品的查處力度，并將查處結果及時曝光。
6、鑒于患者的日益增多，醫(yī)務工作人員工作壓力的加大，臨床醫(yī)技人員的配備不足，我局面向全社會公開考試招聘，并通過對各醫(yī)療單位臨床需要摸底后，對招錄的人員進行合理分配。
我們將以此次民主評議政風行風活動為動力，再接再厲，以百倍的努力，讓群眾滿意，不斷把全縣衛(wèi)生系統(tǒng)行風建設推上新臺階，為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出新貢獻。
