外觀設計主管崗位職責

崗位職責是什么

外觀設計主管是一個關鍵的管理職位，主要負責引領和監(jiān)督公司的產品外觀設計工作，確保設計符合品牌定位，滿足市場需求，并在創(chuàng)新和商業(yè)之間找到平衡。

崗位職責要求

1. 擁有藝術設計或相關領域的學士/碩士學位，以及至少5年的專業(yè)設計經驗，其中包括2年的管理經驗。

2. 精通各種設計軟件，如adobe creative suite，尤其是illustrator, photoshop 和 sketch。

3. 對市場趨勢有敏銳洞察力，能理解和預測消費者審美偏好。

4. 具備出色的項目管理和團隊領導能力，能夠有效地分配資源，管理多個項目進度。

5. 能夠在壓力下工作，同時保持對細節(jié)的關注和對設計質量的高標準。

6. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與跨部門團隊有效協(xié)作，包括工程、生產和營銷部門。

崗位職責描述

作為外觀設計主管，你將負責創(chuàng)建吸引人的、符合品牌形象的產品設計，同時引領團隊實現(xiàn)這些設計。你的日常工作可能包括概念開發(fā)、草圖繪制、3d建模、色彩和材料選擇，以及與內部和外部利益相關者的溝通。你需要激發(fā)團隊的創(chuàng)新精神，同時確保設計符合生產可行性、成本效益和時間表。

有哪些內容

1. 設計策略：制定和實施設計策略，確保與公司目標和品牌形象一致。

2. 團隊領導：招募、培訓和指導設計團隊，提升團隊整體設計能力和效率。

3. 項目管理：管理設計項目的進度，確保按時交付高質量的設計成果。

4. 客戶和市場研究：分析市場趨勢，理解消費者需求，為新設計提供方向。

5. 內部協(xié)調：與工程和制造部門緊密合作，確保設計的可行性和生產效率。

6. 品牌一致性：確保所有設計都符合公司的視覺識別系統(tǒng)和品牌指南。

7. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊探索新的設計理念和技術，推動設計的持續(xù)創(chuàng)新。

8. 反饋與改進：收集內外部反饋，對設計進行調整和優(yōu)化，以提升產品吸引力和市場競爭力。

在這個角色中，你將成為公司創(chuàng)新和設計卓越的代言人，通過你的工作，塑造公司的視覺形象，影響消費者的購買決策，最終推動業(yè)務增長。

外觀設計主管崗位職責范文

第1篇 外觀設計主管崗位職責

崗位要求:

熱愛汽車設計, 具有一定的天賦和創(chuàng)造力。

具有扎實的效果圖基礎和渲染能力。

擁有3-5年的產品設計從業(yè)經驗。

能熟練完成產品的造型報告分析以及前期的調研分析;

能帶領設計團隊。指導并把控制產品設計階段全流程工作

具備熟練的rhino,alias能力。

具有優(yōu)秀的團隊精神和溝通能力。