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崗位職責是什么
賣場崗位是零售業(yè)的核心組成部分，主要負責商品的陳列、銷售以及顧客服務。此職位需要理解并執(zhí)行公司的銷售策略，確保店面運營的順暢，并為客戶提供優(yōu)質購物體驗。
崗位職責要求
1. 具備良好的溝通技巧，能夠與不同類型的顧客建立良好的關系。
2. 對零售行業(yè)有深入的理解，熟悉商品知識及市場趨勢。
3. 熟練掌握銷售技巧，能夠有效地推動銷售業(yè)績。
4. 能夠靈活應對繁忙的零售環(huán)境，保持高效的工作節(jié)奏。
5. 注重細節(jié)，確保商品陳列的吸引力和店鋪的整潔。
6. 具備團隊合作精神，能與同事協同工作以達成共同目標。
崗位職責描述
作為賣場員工，日常職責包括但不限于：
1. 商品管理：負責商品的接收、上架、補貨及退貨處理，確保商品庫存的準確無誤。
2. 銷售服務：向顧客介紹產品，解答疑問，協助完成購買過程，提升顧客滿意度。
3. 店面維護：保持店鋪的清潔和整潔，確保商品陳列有序，吸引顧客眼球。
4. 數據錄入：及時更新銷售數據，進行銷售報告的編制，為管理層提供決策依據。
5. 客戶關系管理：處理顧客投訴，維護良好的客戶關系，提高顧客回頭率。
6. 執(zhí)行促銷活動：配合公司營銷策略，執(zhí)行各類促銷活動，提升銷售額。
有哪些內容
1. 商品展示：根據季節(jié)、主題或促銷活動調整商品陳列，創(chuàng)造吸引顧客的購物環(huán)境。
2. 售后服務：處理退換貨事宜，解決顧客的問題，確保顧客權益。
3. 人員協調：協助店長管理團隊，參與員工培訓，提升團隊整體銷售能力。
4. 競爭分析：關注競爭對手動態(tài)，了解市場變化，為公司提供市場信息。
5. 價格管理：遵守公司定價策略，確保價格標簽清晰準確，避免價格錯誤。
6. 安全保障：遵守安全規(guī)定，確保賣場的安全，預防和處理突發(fā)事件。
賣場崗位需全面負責店內運營，通過專業(yè)的服務和銷售策略，實現業(yè)績目標，同時為顧客創(chuàng)造愉快的購物體驗。這一角色需要不斷學習和適應零售市場的變化，以滿足日益增長的消費者需求。
賣場崗位職責范文
第1篇 賣場設計崗位職責
3d設計師 珀萊雅 珀萊雅化妝品股份有限公司,proya,uzero,珀萊雅,珀萊雅 崗位職責
1、根據品牌戰(zhàn)略目標,依據品牌定位,對品牌柜臺以及品牌店鋪進行陳列設計以及空間設計,完成終端形象空間規(guī)劃及圖紙設計;
2、空間展示設計、制作空間效果圖、施工圖,例如、3d產品模塊、場景模塊的建立,場景的渲染、活動場地布置設計、店鋪、展廳、賣場設計等。根據品牌要求對裝修后的賣場進行空間效果的修改調整。
3、能夠對效果的可實施程度負責,控制制作成本。
任職要求
1、本科及以上學歷,設計相關專業(yè);
2、熟悉柜臺及道具制作相關工藝;
3、熟練掌握cad、3dma_等專業(yè)設計軟件;
第2篇 賣場設計師崗位職責
專業(yè)賣場設計師 靚家居 廣州市靚家居裝飾材料有限公司,靚家居 崗位職責:
1、負責賣場展廳設計前現場量尺、復尺,及整體規(guī)劃設計;
2、根據店面情況,進行產品的方案布局;
3、展廳圖紙交底、施工跟進、飾品及vi擺場、協調;
4、解決賣場存在的設計或施工問題,及時進行反饋并跟進監(jiān)督完成。
任職要求:
1、室內設計、環(huán)境藝術設計等相關專業(yè)大專及以上學歷;
2、三年以上展廳、賣場設計經驗,懂裝修測量,能獨立完成設計,
3、熟悉室內、展廳裝修施工工藝,有項目協調及現場跟進經驗;
4、善于與客戶溝通,工作態(tài)度積極樂觀,思維細膩,責任心強,抗壓能力強;
第3篇 賣場渠道崗位職責
業(yè)務主任(賣場渠道) 1.制定市場推廣方案,進行渠道管理、商務談判等工作,協助銷售團隊完成銷售目標;
2.完成重點渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談;
3.定期檢查評估區(qū)域內客戶活動執(zhí)行和運作狀況;
4.管理業(yè)務代表團隊、達成區(qū)域賣場目標;
任職要求:
1. 基本條件:年齡35歲以下,學歷大?；蛞陨?
2. 經驗要求:掌握系統(tǒng)業(yè)務模式,熟悉業(yè)務系統(tǒng)及相關渠道工作經驗;
3. 其他要求:具備較強的溝通能力和談判能力,較強的抗壓力、執(zhí)行力和團隊管理能力。 1.制定市場推廣方案,進行渠道管理、商務談判等工作,協助銷售團隊完成銷售目標;
2.完成重點渠道系統(tǒng)合同的談判及活動費用的洽談;
3.定期檢查評估區(qū)域內客戶活動執(zhí)行和運作狀況;
4.管理業(yè)務代表團隊、達成區(qū)域賣場目標;
任職要求:
1. 基本條件:年齡35歲以下,學歷大專或以上;
2. 經驗要求:掌握系統(tǒng)業(yè)務模式,熟悉業(yè)務系統(tǒng)及相關渠道工作經驗;
3. 其他要求:具備較強的溝通能力和談判能力,較強的抗壓力、執(zhí)行力和團隊管理能力。
第4篇 賣場管理經理崗位職責
資深快消品銷售管理/賣場經理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘資深快消品銷售管理/賣場經理 師父
1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經理 師父;
2. 填寫完善個人工作經歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的教學服務;
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經理 等相關工作。
任職資格
1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經理等相關工作經驗;
2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;
4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。
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第5篇 賣場專員崗位職責
1. 事業(yè)部賣場資源的汰換與資源提報。
2. 事業(yè)部運營規(guī)則和流程的梳理和優(yōu)化。
3. 技術需求(功能性優(yōu)化及新功能開發(fā))的提出、推進及驗收。
4.事業(yè)部資源的分配與排期,對接品類運營,分配并收集相關資源。
5. 運營部門日常的其他工作
人員要求:
1.統(tǒng)招本科及以上,對數據敏感,理工科優(yōu)先;
2.細心、踏實、有可塑性和抗壓能力;
3.性格外向,有不錯的溝通和協調能力;
4.熟練使用e_cel表等辦公軟件;
第6篇 賣場助理崗位職責
1. 事業(yè)部賣場資源的汰換與資源提報。
2. 事業(yè)部運營規(guī)則和流程的梳理和優(yōu)化。
3. 技術需求(功能性優(yōu)化及新功能開發(fā))的提出、推進及驗收。
4. 運營部門日常的其他工作。
人員要求:
1.統(tǒng)招本科及以上,對數據敏感,理工科優(yōu)先;
2.細心、踏實、有可塑性和抗壓能力;
3.性格外向,有不錯的溝通和協調能力;
4.熟練使用e_cel表等辦公軟件;
第7篇 ka賣場客戶經理崗位職責
崗位職責:1、負責ka賣場的魅族手機推廣及銷售;2、負責重點客戶關系的維護及推進;3、負責新客戶群體的開發(fā)與管理。任職要求:1、大專以上學歷,年齡2035歲;2、有良好的溝通能力,協調能力,談判能力,適應能力強;3、具備大型賣場銷售經驗;4、有通訊行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
第8篇 賣場運營崗位職責
家居賣場運營總監(jiān) 武漢嘉禾裝飾集團有限公司 武漢嘉禾裝飾集團有限公司,嘉禾 1、重點工作!重點工作!:內部客戶協調;小區(qū)團購拓展;地產行業(yè)客戶拓展;加盟供應商管理;店面管理日常維護!
2、組織相關部門擬定賣場的實施細則并督導落實,不斷提升業(yè)務工作的管理水平與工作業(yè)績,并對分管業(yè)務工作負全責;
3、實施家居賣場日常經營、管理工作,對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織、指導相關部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標;
4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關人、財、物等成本支出;
5、合理規(guī)劃分管業(yè)務模塊的人才梯隊建設,持續(xù)關注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經營管理人才;
6、與當地政府、相應職能部門建立良好關系,確保賣場營運工作有序推進;
7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關聯行業(yè)的關系,充分使用外聯資源,促進商場經營活動的開展,提升商場的社會形象;
8、及時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經驗,至少2年同等職務經歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內人士優(yōu)先;
2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經營模式的相關知識和經驗;
3、有商業(yè)敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經驗;
4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻、善于學習、注重團隊合作。
第9篇 賣場銷售專員崗位職責
1、負責公司產品的銷售及推廣；
2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第10篇 產品賣場崗位職責
崗位職責: 1、配合采購主管進行終端產品采購工作;具體落實內部采購、付款流程手續(xù)辦理。 2、具體落實采購合同細節(jié)談判、合同擬定。 3、合同簽訂后的過程跟蹤,包括付款、發(fā)票、發(fā)貨、驗收、維保等。 4、負責項目采購相關部門內部備案件的收集、整理、編號、歸檔工作。 5、負責產品入庫,入庫單據的匯總、登記,定期與庫管對接庫存量信息等工作。 6、供應商信息收集備案、管理、關系維護工作。 7、對終端數碼產品周轉率的分析和跟進。 招聘要求:1、營銷、采購等相關專業(yè),大專學歷以上。2、至少2年以上采購工作經驗,有數碼類產品采購經驗者優(yōu)先考慮。3、熟練使用辦公類軟件,特別是word和e_cel,精通各類表單文檔、數據匯總工作。4、工作細致、主動,有條理,有一定的分析能力和判斷能力,學習能力強,有上進心。5、文字與口頭表達能力強,善于溝通、協調。6、了解it相關知識,對硬件敏感,有基本常識。
第11篇 ka賣場銷售經理崗位職責
要求:1、年齡25—40歲,大專及以上文化;
2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經驗者優(yōu)先;
3、負責ka賣場的銷售、促銷員的管理,業(yè)務談判、促銷活動、結算等工作;
4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協調能力;
第12篇 ka賣場銷售主管崗位職責
1、領受公司下達銷售任務并分解到所轄各賣場渠道;2、維護區(qū)域內賣場客情關系;3、執(zhí)行公司下達的各項政令、政策、方案;4、培訓所轄各賣場導購員;5、根據所轄區(qū)域各賣場情況制定并執(zhí)行促銷方案。
1、有過中百系統(tǒng)操作經驗者優(yōu)先;2、有過奶粉銷售經驗者優(yōu)先;3、能熟練操作電腦辦公軟件。
第13篇 賣場營運主管崗位職責
1、制定招商運營部的管理制度,主持招商運營部的日常工作;
2、獨立規(guī)劃業(yè)務工作,及時分析市場動態(tài),在招商活動中發(fā)現和處理問題;
3、獨立進行業(yè)務談判;
4、制定、分解經營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責公司招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監(jiān)督;
6、負責商場的日常運營管理,協調溝通商戶關系;
7、負責商場促銷活動的策劃及組織實施。
任職要求
1、男女不限,年齡:30-44 ,大專以上學歷 ,(本科以上學歷優(yōu)先考慮),專業(yè)不限;
2、具有 3 年以上百貨店或購物中心招商營運管理經驗 (具有化妝品招商運營管理者優(yōu)先考慮);
3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關工作,有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經歷 ;
4、可接受異地派遣。
第14篇 賣場美工崗位職責
崗位職責 1、熟悉品牌服裝的類別、暢銷款、庫存; 2、熟練掌握商品陳列的有關專業(yè)知識,并把它運用到實際工作中; 3、負責各品牌的陳列工作(如新品上市、換季時期) 4、定期去各賣場檢查陳列,做好分析ppt,指導各店鋪陳列; 任職資格 1、高中以上學歷; 2、有多品牌陳列工作經驗者優(yōu)先; 3、品貌端正,熱愛零售行業(yè),吃苦耐勞,責任心強,身體健康,有很強的敬業(yè)精神和良好的心理素質; 4、有美工經驗,能支持一些店鋪活動的需的美工設計,熟練運用photoshop等制圖軟件
第15篇 大賣場店長崗位職責
店長(大賣場/商超) 河南萬邦國際農產品物流股份有限公司 河南萬邦國際農產品物流股份有限公司,萬邦國際,河南萬邦,萬邦 職責描述:
1. 負責門店的日常經營管理工作;?
2. 根據集團公司要求完成下達的各項經營指標;??
3. 監(jiān)督門店的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關工作;
4. 執(zhí)行集團及上級下達的商品價格變動;
5. 執(zhí)行集團下達的促銷活動,掌握門店銷售動態(tài),向集團建議新商品引進和滯銷商品調整;
6. 監(jiān)督與改善門店各部門的商品損耗管理;
7. 監(jiān)督和審核超市門店的會計、收銀、票據輸入等工作;
8. 保證門店的清潔衛(wèi)生與安全;
9. 對門店員工考勤、儀容、儀表的服務規(guī)范報告執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理;
10. 集團各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行;
11. 迅速處理突發(fā)的意外事件,如火災、停電、盜竊、搶劫等。
任職資格:
1. 年齡25-40歲,性別不限;
2. 大專以上學歷,市場營銷、連鎖經營管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
3. 具有3年以上相關工作經驗,且具有1年以上大型連鎖賣場店長崗位經歷;
4. 具有較強的賣場零售經營知識及管理技能;
5. 熟悉商品知識、顧客消費心理,能根據季節(jié)及市場流行特點合理安排各類商品的推廣及銷售;
6. 具備較強的學習能力、溝通能力和組織、協調能力,能承受較強的工作壓力。
第16篇 家居賣場總經理崗位職責
家居賣場總經理 武漢嘉禾裝飾集團有限公司 武漢嘉禾裝飾集團有限公司,嘉禾 1、重點工作!重點工作!:內部客戶協調;小區(qū)團購拓展;地產行業(yè)客戶拓展;加盟供應商管理;店面管理日常維護!
2、組織相關部門擬定賣場的實施細則并督導落實,不斷提升業(yè)務工作的管理水平與工作業(yè)績,并對分管業(yè)務工作負全責;
3、實施家居賣場日常經營、管理工作,對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織、指導相關部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標;
4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關人、財、物等成本支出;
5、合理規(guī)劃分管業(yè)務模塊的人才梯隊建設,持續(xù)關注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經營管理人才;
6、與當地政府、相應職能部門建立良好關系,確保賣場營運工作有序推進;
7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關聯行業(yè)的關系,充分使用外聯資源,促進商場經營活動的開展,提升商場的社會形象;
8、及時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經驗,至少2年同等職務經歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內人士優(yōu)先;
2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經營模式的相關知識和經驗;
3、有商業(yè)敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經驗;
4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻、善于學習、注重團隊合作。
第17篇 賣場營運崗位職責
家居賣場營運經理/總監(jiān) 杭州一家一居信息科技有限公司 杭州一家一居信息科技有限公司,一家一居 職位描述
1、推動管轄區(qū)域的的各家居賣場的經營管理
2、推進部門團隊建設;有計劃地檢查指導和提高部門人員的業(yè)務能力和專業(yè)技能,支持員工的成長發(fā)展,保持團隊的激情和凝聚力;
3、優(yōu)化服務體驗,時刻關注顧客需求,定期做好客戶調研并完善管理,不斷提升客戶滿意度;
4、做好賣場的視覺管理,提升賣場商業(yè)氛圍,為顧客創(chuàng)造更好的購物體驗;
5、建立并不斷完善所在區(qū)域的突發(fā)事件處理預案,優(yōu)化顧客投訴處理機制和手段,并最終讓顧客滿意;
6、制定和完善所在區(qū)域的售后服務細則,全面貫徹讓顧客滿意的售后服務新標準;
7、精準開發(fā)針對客戶的增值服務,提煉所在區(qū)域的差異化服務內容,建立優(yōu)質的客戶資源庫;
8、主動推動營采購部與企劃部給予專項活動支持,并確?；顒有Ч?
9、推進導購員培訓,提升賣場各層級員工的技能;
10、不斷完善導購員日常管理與考核機制,更新優(yōu)化管理執(zhí)行標準。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷
2、5年以上家居、百貨零售業(yè)管理經驗;
3、有較強的抗壓能力、資源整合能力、策劃能力、推動執(zhí)行力。
第18篇 店長賣場經理崗位職責
洛陽萬達小ck店長/賣場經理 引尚資商貿 河南引尚資商貿有限公司,引尚資商貿,引尚資 任職資格:
1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學歷,專業(yè)不限;
2.有零售行業(yè)經驗者優(yōu)先,有志于在零售管理方面有長遠發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可。
崗位職責:
1、執(zhí)行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規(guī)章制度和政策,監(jiān)控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理;
2、承擔公司制定的各項經營目標,帶領團隊有效達成和提升;
3、負責店鋪各崗位的工作調配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;
4、負責維護公司形象和品牌形象;
5、保證店鋪內財、貨、物無誤差,按公司財務規(guī)定定期盤點和承擔盤損;
6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;
7、負責店鋪營業(yè)款的結算,按公司財務規(guī)定定時定期傳送報表和存儲現金;
8、負責終端貨品的調配運輸,按公司規(guī)定進行貨品的配送管理;
9、以經營目標達成為導向,定期組織會議,有效解決問題;
10定期組織培訓,傳達公司各項政策與管理標準,提升人員素質;
11、維護與物業(yè)方的客情關系。
12、調查同類競爭品牌的相關信息,并形成市調報告;
13、每周五抽查驗收電子版調貨情況。
14、要求大專以上學歷,至少3年以上相關行業(yè)工作經驗。
薪酬福利:
1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金
2.社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷)
3.入職即享有團體意外險
4.完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道
5.學歷補助、工齡工資
6.生日禮券、出國旅游、員工體檢
7.帶薪假(年假,婚假,產假,陪產假等)
第19篇 賣場業(yè)務代表崗位職責
負責公司直營店鋪的監(jiān)督指導,商場業(yè)務往來的聯系。
有相關直營店、或者商場管理經驗者優(yōu)先考慮。
第20篇 賣場總經理崗位職責
家居賣場總經理 武漢嘉禾裝飾集團有限公司 武漢嘉禾裝飾集團有限公司,嘉禾 1、重點工作!重點工作!:內部客戶協調;小區(qū)團購拓展;地產行業(yè)客戶拓展;加盟供應商管理;店面管理日常維護!
2、組織相關部門擬定賣場的實施細則并督導落實,不斷提升業(yè)務工作的管理水平與工作業(yè)績,并對分管業(yè)務工作負全責;
3、實施家居賣場日常經營、管理工作,對分管業(yè)務工作進行合理計劃并組織、指導相關部門落地實施,完成分管業(yè)務工作的業(yè)績指標與管理目標;
4、合理規(guī)劃、有效管理控制相關人、財、物等成本支出;
5、合理規(guī)劃分管業(yè)務模塊的人才梯隊建設,持續(xù)關注和培養(yǎng)人才,確保為賣場持續(xù)輸送符合公司要求的經營管理人才;
6、與當地政府、相應職能部門建立良好關系,確保賣場營運工作有序推進;
7、持續(xù)維護賣場所在地政府部門、關聯行業(yè)的關系,充分使用外聯資源,促進商場經營活動的開展,提升商場的社會形象;
8、及時完成(加盟商場)商場加盟費的收取工作;
9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年大型裝修、建材商業(yè)企業(yè)高層管理經驗,至少2年同等職務經歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內人士優(yōu)先;
2、對裝修、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經營模式的相關知識和經驗;
3、有商業(yè)敏感性,對招商、營運、客服、營銷工作有實戰(zhàn)經驗;
4、正直、敬業(yè)、樂于奉獻、善于學習、注重團隊合作。
