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職前協(xié)議書(4份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):21

職前協(xié)議書

第1篇 網(wǎng)絡(luò)職前培訓(xùn)協(xié)議書

甲方:

住所:

聯(lián)系電話:

居民身份證號碼:

乙方:

法定代表人:

住所:

聯(lián)系電話:

統(tǒng)一社會信用代碼:

為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓(xùn)服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供的職前培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。同時(shí),甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款。協(xié)議條款如下:

一、協(xié)議主要內(nèi)容及雙方職責(zé)

1.甲方接受乙方面試,通過乙方面試者,甲乙雙方簽署本協(xié)議,甲方需支付乙方元(大寫:)人民幣作為培訓(xùn)押金。

2.乙方推薦甲方參加公司部的面試。

3.如甲方接受乙方推薦參加公司部的面試,

(1)通過面試,甲方須接受乙方提供的相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn),并且支付元(大寫:)的培訓(xùn)費(fèi)(即再支付元,大寫:);

(2)沒有通過面試,乙方須退還甲方支付的元(大寫:)培訓(xùn)押金。

4.乙方在甲方面試成功后,為甲方提供技能培訓(xùn)所需的必要條件:

(1)乙方應(yīng)為甲方委派符合甲方所需的教師和服務(wù)人員,以保證培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量。

(2)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作中的實(shí)際需求制定具有針對性的培訓(xùn)課程方案并經(jīng)甲方確認(rèn)后作為具體執(zhí)行方案。

5.甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓(xùn)安排應(yīng)提前天互相通知。

6.甲方被公司錄用后,所發(fā)生的任何爭議糾紛由甲方與公司協(xié)商解決,乙方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。

二、違約責(zé)任

如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定,在被公司錄用后,拒絕參加乙方提供的職前培訓(xùn),乙方將不退還其元(大寫:)培訓(xùn)押金并不提供該職位所需職業(yè)技能證明,后果由甲方承擔(dān)。

如果乙方未履行協(xié)議涉及乙方承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任與義務(wù),甲方有權(quán)向乙方索賠。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期截止至培訓(xùn)結(jié)束,乙方具有最終解釋權(quán)。

四、相關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)

1.培訓(xùn)地點(diǎn):乙方提供培訓(xùn)教室及相關(guān)設(shè)備。

2.培訓(xùn)時(shí)間:為期天,每天按課時(shí)(45分鐘)計(jì)。

3.培訓(xùn)內(nèi)容:多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用。

五、費(fèi)用及付款方式

1.本協(xié)議項(xiàng)下的職前培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元(大寫:)(一人)。

2.付款方式:自協(xié)議簽訂生效后,開課前付清全款。

六、其他

1.本協(xié)議所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成的,提交仲裁委員會仲裁。

3.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

4.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

5.本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。

甲方(簽字):乙方(蓋章):

簽訂地點(diǎn):乙方代表簽名:

簽訂地點(diǎn):

第2篇 職前培訓(xùn)協(xié)議書范本

甲方:

乙方:

為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓(xùn)服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供的職前培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。同時(shí),甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款。

協(xié)議條款如下:

一、協(xié)議主要內(nèi)容及雙方職責(zé)

1.甲方接受乙方面試,通過乙方面試者,甲乙雙方簽署本協(xié)議,甲方需支付乙方 元人民幣作為培訓(xùn)押金。

2.乙方推薦甲方參加臺灣綠點(diǎn)集團(tuán)日新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試。

3.如甲方接受乙方推薦參加臺灣綠點(diǎn)集團(tuán)日新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試,

(1)通過面試,甲方須接受乙方提供的相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn),并且支付 元的培訓(xùn)費(fèi)(即再支付 元)

(2)沒有通過面試,乙方須退還甲方支付的 元培訓(xùn)押金

4.乙方在甲方面試成功后,為甲方提供技能培訓(xùn)所需的必要條件:

a)乙方應(yīng)為甲方委派符合甲方所需的教師和服務(wù)人員,以保證培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量。

b)乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作中的實(shí)際需求制定具有針對性的培訓(xùn)課程方案并經(jīng)甲方確認(rèn)后作為具體執(zhí)行方案。

5. 甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓(xùn)安排應(yīng)提前一周互相通知。

6. 甲方被臺灣綠點(diǎn)集團(tuán)日新公司錄用后,所發(fā)生的任何爭議糾紛由甲方與綠點(diǎn)集團(tuán)日新公司協(xié)商解決,乙方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。

二、違約責(zé)任

如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定,在被臺灣綠點(diǎn)集團(tuán)日新公司錄用后,拒絕參加乙方提供的職前培訓(xùn),乙方將不退還其 元培訓(xùn)押金并不提供該職位所需職業(yè)技能證明,后果由甲方承擔(dān)。

如果乙方未保證協(xié)議涉及乙方承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任,甲方有權(quán)向乙方索賠。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期截止至培訓(xùn)結(jié)束,乙方具有最終解釋權(quán)。

四、相關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)

a)培訓(xùn)地點(diǎn):乙方提供培訓(xùn)教室及相關(guān)設(shè)備。

b)培訓(xùn)時(shí)間:為期 天,每天按 課時(shí)(45分鐘)計(jì)

c)培訓(xùn)內(nèi)容:多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用

五、費(fèi)用及付款方式:

a)本協(xié)議共計(jì)費(fèi)用為人民幣 元(一人)。

b)付款方式:自協(xié)議簽訂生效后,開課前付清全款。

六、其他

a)本協(xié)議所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。

b)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

c)本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。

甲方: 乙方:有限公司

簽章 簽章

年 月 日 年 月 日

第3篇 勞動者入職前協(xié)議書

甲方(使用部門)名稱:_________________

乙方(受聘人員)姓名:_________________性別:_________________民族:_________________

出生年月:_________________身份證號:_________________

住址:_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自________年________月________日至________年________月________日止。

二、工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,履行________職責(zé),完成________任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護(hù)和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方有關(guān)工作時(shí)間。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

四、工作報(bào)酬。

乙方每月工資為________元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)。按照本公司員工手冊以及相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評教育無效,曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;

3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的。

4、違反員工手冊第七章第三條相關(guān)規(guī)定的。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

(六)乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動用合同:

1、在使用期內(nèi),甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報(bào)酬的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_________________乙方(簽章):_________________

簽名:_________________簽名:_________________

第4篇 職前培訓(xùn)協(xié)議書

甲方:

乙方:

為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓(xùn)服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供的職前培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。同時(shí),甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所規(guī)定的各項(xiàng)條款。

協(xié)議條款如下:

一、協(xié)議主要內(nèi)容及雙方職責(zé)

1.甲方接受乙方面試,通過乙方面試者,甲乙雙方簽署本協(xié)議,甲方需支付乙方 元人民幣作為培訓(xùn)押金。

2.乙方推薦甲方參加臺灣綠點(diǎn)_團(tuán)日新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試。

3.如甲方接受乙方推薦參加臺灣綠點(diǎn)_團(tuán)日新公司人事部及教育訓(xùn)練中心面試,

(1 )通過面試,甲方須接受乙方提供的相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn),并且支付 元的培訓(xùn)費(fèi)(即再支付 元)

(2 )沒有通過面試,乙方須退還甲方支付的 元培訓(xùn)押金

4.乙方在甲方面試成功后,為甲方提供技能培訓(xùn)所需的必要條件:

a )乙方應(yīng)為甲方委派符合甲方所需的教師和服務(wù)人員,以保證培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量。

b )乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作中的實(shí)際需求制定具有針對性的培訓(xùn)課程方案并經(jīng)甲方確認(rèn)后作為具體執(zhí)行方案。

5.甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓(xùn)安排應(yīng)提前一周互相通知。

6.甲方被臺灣綠點(diǎn)_團(tuán)日新公司錄用后,所發(fā)生的任何爭議糾紛由甲方與綠點(diǎn)集團(tuán)日新公司協(xié)商解決,乙方不承擔(dān)任何相關(guān)責(zé)任。

二、違約責(zé)任

如果甲方違反本協(xié)議規(guī)定,在被臺灣綠點(diǎn)_團(tuán)日新公司錄用后,拒絕參加乙方提供的職前培訓(xùn),乙方將不退還其 元培訓(xùn)押金并不提供該職位所需職業(yè)技能證明,后果由甲方承擔(dān)。

如果乙方未保證協(xié)議涉及乙方承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任,甲方有權(quán)向乙方索賠。

三、協(xié)議期限

本協(xié)議有效期截止至培訓(xùn)結(jié)束,乙方具有最終解釋權(quán)。

四、相關(guān)培訓(xùn)事項(xiàng)

a )培訓(xùn)地點(diǎn):乙方提供培訓(xùn)教室及相關(guān)設(shè)備。

b )培訓(xùn)時(shí)間:為期 天,每天按 課時(shí)(45分鐘)計(jì)

c )培訓(xùn)內(nèi)容:多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用

五、費(fèi)用及付款方式:

a )本協(xié)議共計(jì)費(fèi)用為人民幣

元(一人)。

b )付款方式:自協(xié)議簽訂生效后,開課前付清全款。

六、其他

a )本協(xié)議所附附件與協(xié)議具有同等法律效力。

b )本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

c )本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。

甲方:

乙方:有限公司

簽章

簽章

職前協(xié)議書(4份范本)

甲方:乙方:為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓(xùn)服務(wù)期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,就乙方為甲方提供的職前培訓(xùn)服務(wù)達(dá)成以下協(xié)議。同時(shí),甲乙雙方同意遵守本協(xié)議所…
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