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第1篇 講師培訓專員崗位職責
培訓專員/培訓講師 上海天宿管理咨詢(集團)有限公司 上海天宿管理咨詢(集團)有限公司,上海天宿 崗位職責:
1、 按照公司年度工作計劃以及培訓需求,制定培訓計劃并組織實施;
2、 負責培訓汽車聯盟商、經銷商、門店等操作人員,監(jiān)督、檢查確保各項運營標準執(zhí)行到位;
3、 定期組織行業(yè)內培訓、學習分享活動,負責對企業(yè)員工進行相關通用技能及業(yè)務培訓;
4、 負責整理培訓資料,定期評估分析培訓效果。
任職要求:
1、 本科及以上學歷,2年以上培訓工作經驗,有汽車行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
2、 形象氣質佳,普通話標準,有較強的文字功底,熟練操作office辦公軟件;
3、 富有耐心、責任心,工作細致,有較強的溝通能力、理解力、親和力和抗壓能力;
4、 培訓具有較強的帶動性,熱愛培訓工作。
第2篇 服務培訓專員崗位職責
工程服務培訓主管/專員 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 職責描述:
? 了解相關部門培訓需求,制定各線人員具體培訓計劃
? 落實培訓并實時監(jiān)控培訓質量,培訓報告的統計及反饋
? 牽頭推動培訓課件的編寫,構建知識庫
? 培訓管理系統的日常維護
? 講授一般性通用課程
? 組織并協調各部門的培訓資源
? 完成上級交代的各任務
任職要求:
? 本科及以上學歷,三年以上工作經驗,工科背景優(yōu)先,pmp資質優(yōu)先
? 豐富的培訓組織經驗,有培訓學習平臺管理經驗優(yōu)先
? 具有課件設計能力,能根據客戶的需求設計出合適的培訓方式
? 接受過ttt認證,熱愛培訓事業(yè)
? 具有基本的解決問題的方法論和能力
? 專注于職業(yè)領域,不斷學習提升自我,吃苦耐勞
? 敬業(yè)、吃苦耐勞,具有團隊協作精神,愿意和公司共同長期發(fā)展
第3篇 區(qū)域培訓專員崗位職責任職要求
區(qū)域培訓專員崗位職責
區(qū)域培訓專員(上海) 丹尼爾惠靈頓貿易(深圳)有限公司 丹尼爾惠靈頓貿易(深圳)有限公司，丹尼爾 daniel wellington is a swedish company with hq in stockholm. we are a truly global brand who have sold to almost every country world wide and with seven offices located all around the world. we have since our inception in 2011 challenged the watch industry by going our own way and we are always looking for brilliant people that want to grow together with us. we give you the possibility to influence， take ownership， and be a part of a journey that only just begun. join us in our movement， together we engage the world.
daniel wellington是一間瑞典公司，總部位于瑞典首都斯德哥爾摩。我們是一個全球性的品牌，行銷通路幾乎涵蓋全世界每個國家，目前在全球范圍內有七間分部。從2011年創(chuàng)立以來，我們以自身獨特的方式挑戰(zhàn)手表行業(yè)，也一直在不停地尋找愿意與我們一同成長的人才。dw將賦予你施展影響力、發(fā)揮自主權的各種可能性，而這段旅程才剛剛開始。加入我們，一起融入世界。
what you’ll be up to崗位職責:
1. 根據公司培訓策略，結合區(qū)域銷售需求，制定針對性區(qū)域培訓計劃;
2. 區(qū)域培訓工作的執(zhí)行及管理，確保高質量的授課評估;
3. 組織實施專業(yè)而生動的課堂培訓，提升終端銷售顧問技能，進而提升銷售產能;
4. 新員工入職培訓與管理，建立相關培訓檔案;
5. 通過培訓課程的執(zhí)行評估，有計劃的對門店實地輔導，傳授與引導區(qū)域銷售顧問的專業(yè)知識和服務技能，結合理論知識/銷售技巧展開實地帶教(講解、示范)確保銷售顧問學以致用;
6. 將培訓與銷售相結合，配合區(qū)域銷售團隊達成既定目標;
7. 結合區(qū)域需求，設定機動培訓計劃或帶教計劃;
8. 定期門店巡視，積極主動了解所轄區(qū)域的銷售工作狀況和能力水平，保持和銷售顧問良好溝通 ;
9. 協助總部及各區(qū)、組織開展各項主題零售培訓;
10. 能夠根據本區(qū)域實際情況制定相應課件;
11. 實地支持重要的促銷活動，參與終端店鋪駐店銷售工作;
what you are great at任職資格:
1. 大專及以上學歷，3-5年以上從事培訓或相關工作，具有課開發(fā)及管理經驗，具課程講授經驗，具備豐富的管理課程講授經驗以及銷售技能授課經驗;
2. 熟悉培訓課程的設置及課程內容，具有獨立編制培訓教程的能力并有實際授課、培訓經驗;
3. 思路清晰，具備優(yōu)秀的溝通、組織協調能力，較強的演講技巧及學習能力;
4. 能承受壓力，具有高度的責任心及工作熱情，勝任出差;
5. 溝通能力強，電腦操作熟練(e_cel， word， powerpoint等)
what we offer 我們提供的:
in this job you get to work in a fast-paced and rapid-growing environment where you need to be fle_ible day to day. you will spend your days with a highly skilled sales team who are all ambitious and who loves to do a great job. and have fun while doing so. we want you to come in， take ownership of your area of responsibility and make sure you take our brand to new levels. if you’re the right person we will offer you a great role， in a fun company with great benefits. join us in our e_citing journey ahead.
在這里，你會領略到快節(jié)奏和飛速發(fā)展的工作環(huán)境，你將體驗到更靈活的工作模式，以及結識到風趣，專業(yè)且勇于創(chuàng)新的團隊。我們希望這樣的你加入，在你負責的領域里有強烈的責任感并有信心和我們共同提升dw的品牌影響力。期待你的加入，和我們一起開啟奇妙探索之旅。
第4篇 績效考核培訓專員崗位職責任職要求
績效考核培訓專員崗位職責
人事課 績效考核&培訓專員 專業(yè)要求:人力資源管理相關專業(yè)全日制大專及以上學歷
能力要求:1、具備專業(yè)的人力資源知識，熟知國家相關人力資源法律法規(guī)，熟悉人事工作流程;
2、具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉培訓體系建立流程與管理方式;
3、具備良好的組織協調能力，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協調溝通，推動培訓工作的進行;
4、具有較強的語言表達能力，能夠擔當部分課程的講師;
5、根據公司對績效管理的要求，優(yōu)化及完善公司績效管理制度和績效管理流程;
6、在人事部門的把控下全面實施、推行公司的績效考核制度，并對各部門績效實施及評價進行指導、監(jiān)督控制;
7、思維嚴謹、做事認真負責、遇事沉穩(wěn);
8、能熟練使用辦公室軟件系統;
9、會日語者優(yōu)先考慮
經驗要求: 3年以上培訓工作經驗(有工廠培訓經驗者優(yōu)先考慮)、2年以上績效考核實施工作經驗
工作內容:
1、 負責培訓體系搭建、管理與修訂;
2、 根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定公司內/外培訓計劃;
3、 根據企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4、 負責培訓計劃的具體執(zhí)行與展開;
5、 負責公司各項培訓效果評估與反饋，并積極提出改善意見和建議;
6、 負責公司績效考核制度的推行、績效評價的實施及管控;
7、 對應績效評估中出現的各類問題、疑問，并負責解決績效評估復議事宜;
8、 組織實施績效評價調查、接受員工申訴，反饋考核意見等;
9、 負責公司部分勞動關系處理、離職面談、離職原因分析及離職率統計;
10、負責公司社保和住房公積金的購買;
11、協助上級完成其他臨時性工作等。
專業(yè)要求:人力資源管理相關專業(yè)全日制大專及以上學歷
能力要求:1、具備專業(yè)的人力資源知識，熟知國家相關人力資源法律法規(guī)，熟悉人事工作流程;
2、具備專業(yè)的培訓管理體系知識，熟悉培訓體系建立流程與管理方式;
3、具備良好的組織協調能力，能與企業(yè)內部、外部進行良好的協調溝通，推動培訓工作的進行;
4、具有較強的語言表達能力，能夠擔當部分課程的講師;
5、根據公司對績效管理的要求，優(yōu)化及完善公司績效管理制度和績效管理流程;
6、在人事部門的把控下全面實施、推行公司的績效考核制度，并對各部門績效實施及評價進行指導、監(jiān)督控制;
7、思維嚴謹、做事認真負責、遇事沉穩(wěn);
8、能熟練使用辦公室軟件系統;
9、會日語者優(yōu)先考慮
經驗要求: 3年以上培訓工作經驗(有工廠培訓經驗者優(yōu)先考慮)、2年以上績效考核實施工作經驗
工作內容:
1、 負責培訓體系搭建、管理與修訂;
2、 根據企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，制定公司內/外培訓計劃;
3、 根據企業(yè)和部門的發(fā)展要求，根據不同部門的不同崗位制定合理的培訓方案;
4、 負責培訓計劃的具體執(zhí)行與展開;
5、 負責公司各項培訓效果評估與反饋，并積極提出改善意見和建議;
6、 負責公司績效考核制度的推行、績效評價的實施及管控;
7、 對應績效評估中出現的各類問題、疑問，并負責解決績效評估復議事宜;
8、 組織實施績效評價調查、接受員工申訴，反饋考核意見等;
9、 負責公司部分勞動關系處理、離職面談、離職原因分析及離職率統計;
10、負責公司社保和住房公積金的購買;
11、協助上級完成其他臨時性工作等。
第5篇 實施培訓專員崗位職責任職要求
實施培訓專員崗位職責
工作職責:
1、組織跟進培訓計劃的實施，建立及維護員工培訓檔案，跟進培訓后效果反饋;
2、建立新員工入職培訓流程，落實新員工入職培訓及新員工入職溝通;
3、負責網絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系;
4、協助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發(fā)內部課程并進行講授;
5、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);
6、領導安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，熟悉人力資源、企業(yè)運營、工商管理等專業(yè)知識;
2、良好的溝通協調能力，較強的親和力，感染力;
3、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;
4、大方大氣，有較強的知識融會貫通的能力。
第6篇 物業(yè)培訓專員崗位職責任職要求
物業(yè)培訓專員崗位職責
崗位職責:
1.負責公司培訓管理體系的建立工作。
2.負責公司各級培訓課件ppt的編制工作。
3.負責公司項目培訓的監(jiān)督實施工作，定期考核培訓效果。
4.負責公司項目培訓的組織實施工作，對培訓結果負責。
5.負責專業(yè)培訓的組織實施工作和外部培訓的溝通工作
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 23-35歲，本科以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業(yè)。
2.2年以上工作經驗，1年以上醫(yī)院物業(yè)工作經驗。
3.能夠熟練運用word/e_cel/ppt等辦公軟件。
4.具有較強的文字寫作能力和溝通能力。
5.能夠適應短期出差。
第7篇 業(yè)務培訓專員崗位職責
資深/高級業(yè)務培訓專員 餓了么 拉扎斯網絡科技(上海)有限公司,拉扎斯,拉扎斯網絡,餓了么,餓小閑,拉扎斯 崗位職責:
1、按照大區(qū)培訓體系,開展所負責區(qū)域的培訓工作,評估培訓效果;
2、深入業(yè)務,提煉城市業(yè)務運營精華,開發(fā)業(yè)務培訓相關課程。
3、從能力提升角度,發(fā)現業(yè)務提升點,通過教練、課程等手段,營造學習氛圍,幫助人員能力提升和業(yè)務發(fā)展。
4、負責代理商培訓的機制建立和運營,為代理商賦能。
5、推動公司企業(yè)文化,戰(zhàn)略目標,產品信息在城市端的落地。
任職要求:
1、本科及以上學歷,有從事銷售及銷售培訓相關職位的熱情,具備一定的銷售經驗優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的溝通能力,邏輯思維清晰。
3、具備自驅力,能自主開展工作。
4、有主見,業(yè)務結果產出導向,抗壓能力強。
第8篇 教育培訓專員崗位職責任職要求
教育培訓專員崗位職責
臨床教育培訓專員 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips. 口腔臨床培訓崗位的優(yōu)先考慮，口腔領域銷售代表及醫(yī)藥設備耗材臨床培訓專員也可申請該職位 -collecting information of training and planning local training plan and implementation，
-product training of internal and e_ternal
work scope
-organizing hand-on workshops and local courses， salon etc.
-taking care of foreign speaker on the road show
-communicating with local kols and maintainance of kol relationship to establish complete speaker pool;
-cooperate with othter departments to promote market development
-communicating with t&e manager about daily works
job requirements
- university degree with related subjects
- good in english， good communication skills (written and verbal)
- at least three years of work e_perience in the healthcare/medical device/pharma market
- positive working attitudes and strong sense of responsibility; accurate and meticulous work
ability; strong affinity.
- strong interpersonal skills and communication capabilities; good command of written and spoken
skills; strong team work spirit
- high proficiency in office software such as powerpoint and microsoft e_cel
- e_cellent capabilities in preparing training programs.
- willingness for business trips.
教育培訓專員崗位
第9篇 績效培訓專員崗位職責任職要求
績效培訓專員崗位職責
職責描述:
1、培訓課件開發(fā)
2、開展各層級員工培訓
3、跟進薪酬績效事務
任職要求:
1、統招本科學歷，專業(yè)不限，3年以上薪酬績效或培訓相關工作經驗
2、敬業(yè)、職業(yè)具親和力
第10篇 推廣培訓專員崗位職責任職要求
推廣培訓專員崗位職責
工作職責
1、制定人力資源共享服務中心年度整體推廣計劃(包括系統平臺推廣、服務大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務中心運營推廣制度，并建立內部運營推廣機制(協作、配合機制)，有效保證內部運營機制的良性運轉;
3、根據年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;
4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應的推廣方案并進行落地;
5、根據推廣方案組織培訓活動(包括培訓活動組織、授課、內部講師的確定)，包括培訓對象、場地、講師、培訓評估等;
6、制定“內部客戶滿意度”調研方案，每個季度進行內部客戶滿意度的調研工作;
7、及時了解推廣渠道，并根據不同需求匹配相適應的推廣渠道;
8、負責人力資源共享服務中心各項管理制度與coe的對接。任職資格
1、5年以上人資/品牌/企劃工作經驗， 能夠根據業(yè)務需求制定符合業(yè)務需求的推廣方案及推廣活動;
2、會使用平面設計軟件優(yōu)先(比如ps、coreldraw、會聲會影等軟件)，精通ppt制作。
3、良好的方案制作、活動組織、培訓能力。
4、形象好、氣質佳。
5、良好的溝通表達能力，協調能力。
尋訪要求
崗位說明:人力資源管理中心-人力資源共享服務中心(hrssc)-推廣培訓高級專員
崗位性質:8級(非管理)
工作內容:見發(fā)布的工作職責
要求:1、 28-34之間
2、要求形象好、氣質佳
3、溝通表達能力好、有親和力
4、精通ppt制作，培訓、推廣方案策劃、設計，落地執(zhí)行(類似于產品宣傳推廣方案、ps:hr系統平臺推廣、hrssc服務大廳推廣、hr客服平臺推廣、人資源制度、管理流程、)
5、會使用平面設計軟件優(yōu)先(比如photoshop、coreldraw、會聲會影等軟件)
方向:有hrssc平臺企業(yè)相關崗位;或企劃、品牌、員工關系等崗位工作經驗，擅長宣傳策劃、設計，但愿意朝此方向發(fā)展。工作職責
1、制定人力資源共享服務中心年度整體推廣計劃(包括系統平臺推廣、服務大廳推廣、客服平臺推廣)、推廣渠道、活動規(guī)劃;
2、制定人力資源共享服務中心運營推廣制度，并建立內部運營推廣機制(協作、配合機制)，有效保證內部運營機制的良性運轉;
3、根據年度推廣計劃制定推廣方案， 并制定可行性執(zhí)行策略推動落地;
4、及時獲取功能優(yōu)化信息，并及時制定對應的推廣方案并進行落地;
5、根據推廣方案組織培訓活動(包括培訓活動組織、授課、內部講師的確定)，包括培訓對象、場地、講師、培訓評估等;
6、制定“內部客戶滿意度”調研方案，每個季度進行內部客戶滿意度的調研工作;
7、及時了解推廣渠道，并根據不同需求匹配相適應的推廣渠道;
8、負責人力資源共享服務中心各項管理制度與coe的對接。
第11篇 培訓培訓專員崗位職責任職要求
培訓培訓專員崗位職責
工作職責:
⑴ 負責組織編制營銷中心年度培訓計劃及培訓預算;
⑵ 負責組織營銷中心級別的培訓計劃實施、組織內部外講師資源、審核課程并落實培訓;
⑶ 負責督促營銷中心各部門按年度計劃完成培訓工作;
⑷ 負責新員工培訓工作;
⑸ 負責營銷中心網絡學院平臺的維護，錄制更新內部培訓課程;
⑹ 協助建立優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、試題庫等;
⑺ 負責建立維護營銷中心員工培訓檔案;
⑻ 完成領導交辦的其他工作。
2、任職資格:
⑴ 人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業(yè)本科以上學歷， 30歲以下;
⑵ 從事人力資源工作3年以上，具備培訓專業(yè)知識、管理技能與技巧; 熟悉企業(yè)內部培訓和外部培訓的工作流程，有良好的外部培訓資源者優(yōu)先;
⑶ 熟悉國家人力資源管理相關政策法規(guī);
⑷ 熟悉word、e_cel等office軟件操作;
⑸ 辦事沉穩(wěn)、細致，認真負責，思維活躍，有較強的溝通及表達能力，性格開朗，具有優(yōu)良的服務意識和敬業(yè)精神，工作原則性強;
⑹ 中共正式黨員優(yōu)先;
⑺ 在北京有固定居所。
培訓培訓專員崗位
第12篇 客戶培訓專員崗位職責任職要求
客戶培訓專員崗位職責
職責描述:
1.負責組織客服體系培訓業(yè)務建設工作;
2.負責編制客服體系培訓業(yè)務流程文件;
3.負責編制客服體系培訓計劃;
4.負責組織開展培訓大綱和培訓教材的編制工作;
5.協助開展培訓機構適航取證工作;
6.協助開展客服體系培訓信息化系統建設和管理工作;
7.協助開展客服體系整體規(guī)劃工作;
8.協助開展客服質量體系建設工作;
任職要求:
1.全日制本科5年(研究生3年)以上航空發(fā)動機培訓相關工作經驗，熟悉發(fā)動機結構功能和操作規(guī)范;
2.熟悉商用航空發(fā)動機相關適航規(guī)章和其他行業(yè)規(guī)范;
3.精通航空系統中英雙語專業(yè)詞匯;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具有適航當局頒發(fā)的航空器維修人員執(zhí)照者優(yōu)先;
6.具有商用航空發(fā)動機設計研發(fā)工作經驗者或維修工作經驗者優(yōu)先。
第13篇 客服培訓專員崗位職責任職要求
客服培訓專員崗位職責
崗位職責:
1、負責挖掘培訓需求，根據業(yè)務部門提出的培訓計劃，開發(fā)培訓課件;
2、根據業(yè)務情況協助上級搭建完善培訓體系;
3、負責客服部新員工崗前培訓，老員工崗中培訓;
4、根據培訓計劃，組織實施各項培訓工作，跟蹤培訓效果，并進行改正優(yōu)化;
5、協助質檢專員對現有抽檢發(fā)現問題進行分析，并提出改進/培訓計劃，必要時協助抽檢;
6、完成上級臨時安排的任務;
任職資格:
1、統招大專及以上學歷，1年以上培訓工作經驗，勝任培訓崗及軟技能培訓及課程開發(fā)工
作;
2、有培訓項目策劃和實施經驗，具有良好的學習能力，快速了解業(yè)務知識;
3、良好的溝通和組織協調能力;
4、熟練使用office辦公軟件，擅長ppt制作;
5、具備高度的工作責任心及良好的抗壓能力;
6、對待工作認真、負責、誠實、勤奮。
客服培訓專員崗位
第14篇 支持培訓專員崗位職責任職要求
支持培訓專員崗位職責
培訓支持專員 森蘭信息科技(上海)有限公司 森蘭信息科技(上海)有限公司，森蘭 1、輔助培訓師開發(fā)相關培訓課程，梳理教學標準，推動校區(qū)整體教學水平;
2、組織和協調培訓人員與培訓場地使用時間，準備相應的培訓資料;
3、協助培訓流程開展，做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
4、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據，維護和更新培訓檔案;
5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格:
1、一年以上工作經驗，大專及以上學歷，有教育行業(yè)背景優(yōu)先考慮;
2、熟練使用ppt、office等辦公軟件，工作細致認真;
3、較強的責任心，具備團隊合作精神、較強的統籌協調能力;
4、較強的溝通能力、執(zhí)行能力，能夠快速高效地按照具體要求完成工作。
第15篇 陳列培訓專員崗位職責任職要求
陳列培訓專員崗位職責
盒馬-資深貨架陳列專員(繪圖/培訓)-深圳 (mj000550) 上海盒馬網絡科技有限公司 上海盒馬網絡科技有限公司，盒馬 1、負責線下零售門店layout圖，貨架商品陳列圖，新開門店提供陳列培訓及現場指導支持;
2、負責陳列全品項數字化實施;
3、分析門店銷售數據，結合市場趨勢進行品類分析及管理，基于數據洞察來新建/調整商品陳列圖;
4、與關聯部門如采購/庫控/運營等保持有效的溝通，保障商品空間管理工作順利開展;
職位要求
1、教育背景:本科或以上學歷，零售、物流、數據分析等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經驗:接受優(yōu)質應屆畢業(yè)生，有一年相關采購、品類管理、陳列工作經驗優(yōu)先考慮;
3、熟練使用辦公軟件(e_cel/ppt/cad)，有較強的數據分析處理能力;
4、有相關軟件(space planning或spaceman)使用經驗優(yōu)先考慮，若沒有則必須有良好的學習能力與領悟力;
5、 吃苦耐勞，有一定的承壓能力，能與各部門保持有效的溝通;
