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崗位職責是什么
核算員，是企業(yè)財務部門的核心角色之一，主要負責企業(yè)日常的會計核算工作，確保公司的財務數據準確無誤，為管理層提供可靠的財務信息。
崗位職責要求
1. 精通會計原理和相關法規(guī)，保持對最新財務政策的敏感度。
2. 具備良好的數字敏感度和分析能力，能快速處理大量數據。
3. 細心嚴謹，具備高度的責任心和保密意識。
4. 熟練掌握財務軟件和辦公軟件，如excel等。
5. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能與各部門有效溝通。
崗位職責描述
核算員的主要任務是進行日常會計業(yè)務處理，包括但不限于編制記賬憑證、登記賬簿、核對賬目、編制財務報表等。他們需要跟蹤和記錄每一筆交易，確保財務信息的完整性和準確性。此外，他們還需參與月度、季度和年度的財務結算，協(xié)助進行成本分析和預算編制，為企業(yè)的經營決策提供數據支持。
在工作中，核算員需與采購、銷售、庫存等部門緊密合作，確保業(yè)務活動與財務數據的一致性。他們還需定期進行內部審計，檢查內部控制的有效性，防止財務風險的發(fā)生。
有哪些內容
1. 日常核算：負責錄入和審核各類財務憑證，確保會計信息的準確性。
2. 財務報表編制：根據核算結果，按時編制資產負債表、利潤表等財務報表。
3. 成本控制：協(xié)助進行成本計算和分析，提出成本節(jié)約建議。
4. 預算管理：參與預算編制和預算執(zhí)行情況的監(jiān)控。
5. 內部審計：定期進行內部財務審核，檢查財務流程的合規(guī)性。
6. 數據分析：對財務數據進行深度挖掘，為管理層提供決策參考。
7. 協(xié)調溝通：與各部門協(xié)調，解決財務數據與業(yè)務活動的差異問題。
8. 文件管理：妥善保管會計檔案，確保財務信息的安全性。
9. 法規(guī)遵循：熟悉并遵守相關財務法規(guī)，確保企業(yè)的財務活動合法合規(guī)。
作為核算員，其工作不僅限于財務數據的處理，更在于通過數據洞察企業(yè)的運營狀況，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
核算員崗位職責范文
第1篇 生產成本核算員崗位職責任職要求
生產成本核算員崗位職責
崗位職責:
1、負責核算加工工時定額;
2、負責核算產品制造費用及生產成本;
3、根據圖紙、工藝、調查加工情況，制定產品加工工時或外協(xié)單價;
4、根據車間或者外協(xié)提出的申請，核對并調整產品加工工時或外協(xié)單價;
5、結算價計算:外協(xié)價格核定與計算，新增與價格調整的計算與分析;
6、協(xié)助技術部門開展工藝優(yōu)化項目，工藝改變前后的成本分析;參與開展產品工藝優(yōu)化項目，對優(yōu)化前后的成本進行核算;
7、負責營銷中心產品報價的核算。
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、 大專以上機械相關專業(yè);
2、 機械類相關3年以上工作經驗(熟悉機加工工藝);
3、 具備較強的責任心及溝通協(xié)調能力;
生產成本核算員崗位
第2篇 工資核算員崗位工作職責
工資核算員崗位職責范文一:
一、每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、婚、喪、病、事假的按比例扣款計算是否準確。新員工的現金工資計算、離職員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動是否準確無誤。
二、負責代扣員工房租、水、電費(數據由總務部提供),核算個人所得稅及其他應扣款項。
三、將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸入電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表”。按時將工資輸入軟盤送交主管,并開具現金支票,經領導審閱后送交銀行,以便保證工資的按時發(fā)放。
四、根據“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證。根據上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數,正確計算,按列支科目填制記賬憑證。
五、配合人事部門做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據。
六、定期核對各部門實發(fā)獎金數,并妥善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。
七、掌握非在冊人員的勞務費支出情況,嚴格支付手續(xù)。
八、打印工資轉賬數據、報表(一式兩份),一份送財務部,一份送人事部存檔。
九、每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
十、每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊。
工資核算員崗位職責范文二:
1、熟悉《勞動法》、《職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定》、《失業(yè)保險條例》、《個人所得稅法》、《關于工資總額組成的規(guī)定》等與工資相關的財經法規(guī)政策,以及單位制定的勞動、工資方面的規(guī)章。
2、協(xié)助會計(番禺會計)主管人員建立健全與工資相關的內部會計控制制度;參與制定單位勞動、工資方面的規(guī)章。
3、掌握員工人數及其工種、工資等級、工資標準等與工資相關的情況。
4、檢查、監(jiān)督和指導工資提取、支付行為;提出合理支付工資、獎金的建議。
5、復核或受權審核考勤表和工資表、獎金表;辦理代扣款項,計算實發(fā)工資額;組織工資、獎金的發(fā)放。
6、依法計提(計交)養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療保險金,計提(計撥)福利費、教育經費和工會經費等與工資相關的稅費和基金。
7、填制或復核與工資相關的記賬憑證;負責工資、福利費的明細核算。
8、服從財務經理(番禺財務經理)的工作分配。
工資核算員崗位職責范文三:
1.負責核算企業(yè)工資基金的使用情況,每月對人事培訓部提供的工資核算原始資料進行審核,包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算是否準確負責督促;負責督促新員工的現金工資計算、離店員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等是否準確無誤。
2.將審核無誤的工資原始資料經主管領導簽章后輸人電腦,編制員工“工資通知單”、“工資匯總表,;按時將工資輸人軟盤送交主管,并開具現金支票,經領導審閱后送交銀行,以保證工資的及時發(fā)放。
3.根據“工資匯總表”填制、發(fā)放工資,結轉部門工資及代扣款項的記賬憑證;根據上級規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數,正確計算工會經費、娛樂活動經費、員工福利基金,按列支科目填制記賬憑證。
4.負責代扣員工房租、水、電費(數據由綜合辦公室提供),核算個人所得稅及其他應扣款項。
5.配合人事培訓部做好人工費用的統(tǒng)計工作,提供獎金計算依據。
6.定期核對各部門實發(fā)獎金數,還應核對發(fā)入數和發(fā)出數是否一致,善保管當年工資、獎金發(fā)放資料。
7.掌握非在冊人員的勞務費支出情況,嚴格按支付手續(xù)支出。
8.每月月底按時分攤各部門待攤、遞延費用以及各項預提費用。
9.每月負責整理、裝訂、發(fā)送財務報表及填制經濟活動資料手冊;認真保管好計算工資的各種會計憑證、報表、工資晉級表等。
10.打印工資轉賬數據、報表(一式兩份),一份送財務部,一份送人事培訓部存檔。
工資核算員崗位職責范文四:
(一)熟悉國家有關的工資政策,掌握工資標準和各種補貼、津貼的標準和范圍,保證國家工資政策的正確執(zhí)行。
(二)根據批準的工資基金計劃,會同勞動人事部門,嚴格按照規(guī)定掌握工資基金和獎金的支付,分析工資基金計劃的執(zhí)行情況。對于違反工資政策、超過工資基金計劃、,濫發(fā)津貼、獎金的,要予以制止,并報告有關領導。
(三)根據職工人數和工資標準,正確計算工資,代扣代繳有關款項,審核工資計算表。會同有關人員提取現金,組織發(fā)放。做到及時、準確。
(四)發(fā)放的工資,須由領款人簽名或蓋章,及時收回工資表,裝訂成冊,并向審核人員提供工資匯總表填制記賬憑證。
(五)人員的調入、調出、停發(fā)、扣發(fā)、增資、校內調動等變動,要有勞資部門的手續(xù)。并登記人員工資名冊。定期不定期地同人事部門核對職工人數,為有關資料或報表提供可靠數字。
(六)負責職工扣款的核算工作。
(七)完成領導交辦的其他工作。
工資核算員崗位職責范文五:
一、加強政策觀念、堅持原則、正確貫徹執(zhí)行黨和國家的有關勞動工資政策法令。
二、依照國家勞資政策及礦規(guī)定,收集匯總造冊各單位職工工資表。
三、編制和貫徹執(zhí)行月、(季)度工資基金使用計劃,處理工資支付發(fā)生的一般問題。
四、根據上級規(guī)定,做好全礦職工晉級方案(包括摸底、測算指標根本及上報資料)。
五、做新工人、熟練工、學徒工、復員轉業(yè)退伍軍人及大中專分配生的轉正定級工作。
六、根據勞保規(guī)定,協(xié)助礦勞動鑒定小組搞好退職、退休、傷殘職業(yè)病工作的工資待遇及鑒定工作。
七、完成領導交辦的臨時性工作。
第3篇 某飲食中心管理部檢查核算員崗位職責
飲食中心管理部檢查核算員崗位職責
1、在食堂管理部領導下,負責學校食堂的日常檢查和成本核算工作。
2、協(xié)助主任做好中心年度計劃的制定,經費的預算和食堂月核算報表的審核及物資盤庫工作。
3、督促檢查中心全體人員執(zhí)行黨的方針政策及各項規(guī)章制度情況,及時向部里匯報。
4、督促檢查中心食堂的伙食質量、花樣品種、飯菜價格及成本核算,每月中旬、下旬向部里報告一次。
5、定期參加伙管會,聽取學生對伙食的意見,督促食堂及時改進,并形成材料報部里。
6、建立舉報電話、意見箱,隨時搜集學生意見,處理結果及時反饋。
7、定期、不定期檢查中心炊事人員健康上崗、統(tǒng)一著裝、文明語言、文明窗口和文明服務情況,提出改進意見。
8、中心每月一次監(jiān)督檢查各食堂《食品衛(wèi)生法》和“衛(wèi)生五四”制的落實情況,并形成書面材料。
9、認真做好市場調查,掌握市場購銷信息,負責對采購價格的監(jiān)控工作,及時向部領導報告。
第4篇 數據核算員崗位職責任職要求
數據核算員崗位職責
崗位職責
1、日常及組會期間按照區(qū)域進行實收款項、實際消耗業(yè)績、費用支出等匯總統(tǒng)計，次日審核刷卡金額與到賬金額是否一致。
2、負責公司各類會議的報名、簽到、收款等工作，當天核對收款金額是否有出入并核算出每場會議的利潤，杜絕漏記、多記等現象發(fā)生，確保數據準確性。
3、日?，F金報銷單審核、費用支出，根據釘釘流程預支現金并及時完成對賬工作，及時登記現金日記賬。
4、配合領導及其他部門完成相應工作。
5、配合收銀主管完成各項數據統(tǒng)計。
崗位要求:
1、大?；蛞陨蠈W歷，
2、無工作經驗可培訓上崗
3、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件。
數據核算員崗位
第5篇 預核算員崗位職責任職要求
預核算員崗位職責
要求:1.大專以上學歷，工程造價專業(yè)。
2.有一年以上建筑公司土建預核算員崗位工作經驗。
預核算員崗位
第6篇 煉焦統(tǒng)計、核算員崗位職責
一、準確掌握人員調動情況，負責考勤工資核算，收送報表并做好監(jiān)督檢查和記錄工作。
二、辦理和發(fā)放辦公用品，負責勞動保護用品的領取、各類物資的出入庫手續(xù)，掌握材料消耗情況。
三、及時做好煉焦車間產品統(tǒng)計工作，做到數據準確，定期上報公司。
四、經常向主管領導提供成本利潤、材料消耗情況，并提出改進措施、辦法，確保計劃指標的完成。
五、負責收、發(fā)、領用各種物資的賬目記載，建賬及統(tǒng)計分析，記賬要及時、準確，保持帳、卡、物一致。
六、負責編制煉焦車間年、季、月材料消耗計劃，及時和后勤保障部取得聯系，保證生產的正常運行。
七、按時上報煉焦車間所需的材料計劃和煉焦車間有關的數據資料。
八、完成領導臨時交辦的各項工作任務。
第7篇 車間核算員-崗位職責
車間核算員是車間中的工作崗位之一,一般在車間主任的帶領下,都以負責對領取來的物料的驗收、保管及存放和在制品、產成品的管理統(tǒng)計等的崗位職責為主,以下是詳細的車間核算員崗位職責,可供參考。
1.在車間主任領導下,負責全車間的物料領用,核算原輔料的投入,登記低值易耗品發(fā)放。統(tǒng)計全車間的投入產出情況。核算本車間產品成本,協(xié)同財務部做好各期統(tǒng)計報表。
2.根據生產需要開具原料、輔料、包裝材料、低值易耗品和勞動保護用品等物料的領料單,經審批后到倉庫領取。
3.負責對領取來的物料的驗收、保管及存放和在制品、產成品的管理統(tǒng)計。
4.負責統(tǒng)計各生產工序的投入產出情況,分工序、分類別建立統(tǒng)計臺帳,作好日報、月報等報表并及時上報生產部。
5.負責建立車間領用物料臺賬,并分類整理保管。
6.負責車間各工序的物料發(fā)放、登記和工序退還物品的保管,每月進行盤點,做到賬物相符。
7.負責車間中間站及物料存放間的日常管理及清潔工作。
8.負責嚴格執(zhí)行易燃、易爆、有腐蝕性等危險品的管理程序,對暫時不再使用的危險品及時退回危險品倉庫,不得留在車間內,并辦理相關手續(xù)。
9.統(tǒng)計本車間的在線設備和備用設備的數量、變更情況。
10.統(tǒng)計本車間的各種生產工器具,按工序和類別建立臺帳,每月核查一次,及時收回各工序閑置的工器具,發(fā)現有損壞、遺失的,應調查原因,并向車間主任匯報。
11.負責車間員工的考勤和員工計件統(tǒng)計工作,并填寫車間人員工資表,經行政人事部審核報到財務部。如有加班工資需生產部審批。
第8篇 工資核算員崗位職責任職要求
工資核算員崗位職責
工資核算員 重慶恒偉林汽車零部件有限公司 重慶恒偉林汽車零部件有限公司，恒偉林 1、負責核對生產車間考勤數據真實性、完整性;
2、負責核對車間產品單價是否異常，新產品單價更新，計算車間工資;
3、負責對存貨物流進行抽盤;
4、完成上級領導安排的其它事項。
工資核算員崗位
第9篇 核算員崗位職責任職要求
核算員崗位職責
崗位職責:
1. 及時了解各工地的進度、收款信息、簽證等情況，參與項目成本全過程控制管理;
2. 審核人工預估任務書、項目人工成本，對超過公司標準的情況時及時責令調整;
3. 及時輸入結算工程的技術工、輔工等信息，建立人工成本數據庫;
4. 對項目部材料及人工等工程成本進行測算，審核項目的贏利點、虧損點，找出產生的原因，提出合理建議，及時將情況匯報領導;
5. 建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規(guī)章制度，對新進人員預結算相關知識的普及;
6. 完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 工程管理等相關專業(yè)大專以上學歷，3年以上相關工作經驗;
2. 熟悉cad操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力;
3. 為人正直，責任心強，有較好的溝通協(xié)調能力，語言表達能力;
4. 可適應全國出差。
核算員崗位
第10篇 k餐廳保管員核算員崗位職責
1、嚴格執(zhí)行制訂的各項財務管理制度和物資管理制度。
2、保管員必須每天現場驗收物資,把好物資驗收過稱關,對庫存物資要遵循先進先出,易受潮變質的物資要進行翻曬,防止霉爛變質,對食物用油等重要物資必須備有生產廠家的四證復印件以作檢查,對直接使用的原料如面粉、奶油、醬油等必須密封保管在安全的地方,防止有人投毒。
3、倉庫內各種伙食物資必須分類擺放整齊,并設有標簽,防止錯用。
4、保管員負責所有庫房整潔衛(wèi)生工作,并做好七防(防毒、防火、防鼠、防蟲、防竊、防潮、防霉)工作。
5、必須嚴格執(zhí)行中心規(guī)定的領料制度,出貨、清帳要有領料單,物資入庫要及時建帳、并根據各班組當天領料單做好班組的日核算工作,結合微機收銀系統(tǒng)打印的營業(yè)額報表,做好營業(yè)日報表。
6、配合財務檢查人員在月底盤庫,并做到帳物相符,帳目清楚,并按中心規(guī)定時間交月報表。
7、對食堂使用的米、面、燃氣、配料、調味料的消耗必須做到心中有數,并提前一周向食堂經理、廚師長提出進貨計劃,經批準后及時向采購供應部門交進貨計劃單,蔬菜等的用量必須提前一天把計劃報到采購部。
8、保管員無權出售進入食堂的庫存物資,需轉讓和調撥的物資,必須經主管采購的經理批準。
9、保管員負責保管食堂全部固定資產、廚用具、家俱、低值易耗品,固定資產及家具要建帳、建卡,領用、調出、報廢必須以書面報告形式經經理主任審批,同意后方可辦理,并做好財產移交登記工作,對低值易耗品要建立領用登記本,必須有領用人親自簽名。
10、配合廚師長做好各種菜點的定價工作,并負責全部標價出售,每天應在售賣飯菜的高峰期抽出時間在第一線工作。
11、保管員休息時,必須指定食堂經理或專人負責當天物資進庫驗收工作。每天下班前,要檢查庫存物資情況,門窗是否關好,上鎖,做好防盜安全工作。
第11篇 電費管理(核算員)崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行電價政策，負責電費電價管理和客戶的電費電價查詢工作。
2.負責抄表卡(抄表器)的發(fā)放與回收、電費發(fā)票的領取與管理，負責組織按時并準確地輸入、核算、打印、分發(fā)電費票據。
3.負責本所抄表卡(抄表器)、電費結算單、電費票據、應收電費清單的審核與傳遞，健全客戶電費臺賬資料，編制應(實)收電費月報表，按時完成電費回收核算工作。
4.負責計算退補電費，填寫退補電費審批表，辦理退補電費手續(xù)。
5.監(jiān)督供電營業(yè)中的“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”執(zhí)行情況，防止供電用電中的“三亂”(亂加價、亂收費、亂罰款)和“三電”(權力電、人情電、關系電)現象發(fā)生。
6.對本所售電量、供(售）電均價、抄表率、電費回收率、客戶用電的波動情況幵展統(tǒng)計分析。
7.負責供電所賬戶和相關費用的收支管理，切實落實“收支兩條線”管理規(guī)定和上級有關財務制度，自覺杜絕“小金庫”，按時、準確填報有關業(yè)務報表。
第12篇 支出核算員崗位職責內容
1.負責核算預付購貨款、預付購貨定金、應付貨款、應付稅金、應付利潤等,并編制會計憑證和報表。
2.貨幣資金的收入和支出,負責日記賬簿的登記和結賬。
3.認真審核原始憑證所反映的經濟內容是否符合國家的方針政策和酒店財務制度規(guī)定,內容是否完整,大小寫金額是否正確等,有實物收入的憑證應把“收貨單”作為制表的依據之一,并編制會計憑證和報表。
4.正確使用會計科目和科目編號,摘要簡明,內容真實、清楚,金額準確無誤。
5.熟悉會計科目及明細科目的核算內容和編號,能正確使用會計科目核算貨幣資金支付業(yè)務。
6.編制會計憑證時要分別按貨幣資金幣別、不同銀行單位的資金,分別制單編號。
7.審核原始憑證,包括審核原始憑證的名稱、日期、規(guī)格、數量、單價、金額的填寫是否齊全,“收貨單”填制的內容和原始憑證的要求是否完全一制、還應審核負責人的簽字情況和票據的合法性。
8.按照會計核算的“權責發(fā)生制”原則,如實反映、記錄受益期內應付未付款、預提費用、待攤費用等會計業(yè)務,及時做出會計處理。
9.及時登記各種貨幣資金的收支業(yè)務的日記賬簿,每日結算余額,每月結算本月發(fā)生額累計金額的余額。
10.記賬憑證填制要及時,做到當日事當日清。
11.按時完成應付賬主管臨時安排的其他各項任務。
12.上班時間不得做與工作無關的事情。
第13篇 出納核算員崗位職責
崗位職責:
1、焊裝、涂裝車間成本核算、分析工作;
2、開具發(fā)票(包括整車、配件、三包費、質量索賠、廢舊鋼材,利息收入等發(fā)票)工作;
3、每天不定期的根據各會計提供的憑證做好付款工作,保證賬帳相符、帳證相符;
4、每天按時填報資金日報表,保證準確性;
5、月中根據資金計劃表提供資料,開具銀行承兌匯票工作;
6、每月上報上中下旬的資金預算,并分析預算執(zhí)行情況;
7、辦公用品領購,收發(fā)文登記,考勤登記,培訓登記;
8、領導安排的其他工作
任職要求:
1、財會專業(yè)本科及以上學歷,中級會計職稱證書者優(yōu)先;
2、做事踏實認真,有責任心;具有良好的職業(yè)道德;
3、工作細致嚴謹,具備良好的溝通協(xié)調能力;能服從工作安排。
4、有1年以上的工業(yè)企業(yè)會計工作經驗優(yōu)先。
第14篇 電費管理(核算員)崗位職責內容
1.認真貫徹執(zhí)行電價政策,負責電費電價管理和客戶的電費電價查詢工作。
2.負責抄表卡(抄表器)的發(fā)放與回收、電費發(fā)票的領取與管理,負責組織按時并準確地輸入、核算、打印、分發(fā)電費票據。
3.負責本所抄表卡(抄表器)、電費結算單、電費票據、應收電費清單的審核與傳遞,健全客戶電費臺賬資料,編制應(實)收電費月報表,按時完成電費回收核算工作。
4.負責計算退補電費,填寫退補電費審批表,辦理退補電費手續(xù)。
5.監(jiān)督供電營業(yè)中的“三公開、四到戶、五統(tǒng)一”執(zhí)行情況,防止供電用電中的“三亂”(亂加價、亂收費、亂罰款)和“三電”(權力電、人情電、關系電)現象發(fā)生。
6.對本所售電量、供(售)電均價、抄表率、電費回收率、客戶用電的波動情況
第15篇 項目核算員崗位職責任職要求
項目核算員崗位職責
財會等相關專業(yè)。
1、負責項目成本的核算。
2、負責公司材料的使用監(jiān)督。
3、為投標價格核算提供成本依據。
項目核算員崗位
第16篇 裝飾工程項目成本核算員崗位職責
裝飾工程項目成本核算員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行公司各項管理制度和方針政策,聽從公司統(tǒng)一管理,服從公司統(tǒng)一領導,認真完成本職工作。
二、精通現行定額的全部內容及相關的取費標準和文件,熟悉各項目部的施工圖紙。
三、參加各項目部的圖紙會審和技術交底工作。
四、整理齊全各項目部的招投標文件、圖紙答疑文件、標收、技術交底文件、工程變更資料、施工合同、工程預決算資料。
五、做出每個項目部施工圖紙預算(施工預算)、材料分析。要求按分步、分項、分層、分類計算,以備后用。
六、做出每個項目部和成本核算。分:基礎、主體、內外裝飾裝修三大塊核算。
七、審核每個項目部的每月人工工資結核算單、工程量及合同承包單價、金額。
八、工程竣工后做工程決算和成本核算。
第17篇 審計部核算員崗位職責要求
1.負責各單位的會計核算,嚴格控制成本費用,節(jié)約開支。
2.負責各單位成本費用核算和核對工作,及時提供成本費用報表。
3.負責往來賬目的核算、核對、檢
第18篇 加油站核算員崗位職責
篇一:加油站核算員的崗位職責
1. 協(xié)助油站經理做好本站經營管理工作;
2. 負責油站資金、票據管理工作;負責油品/非油品的進銷存統(tǒng)計和賬務管理;負責日(周、月)各類報表的匯總、填制和上報工作;
3. 負責掛帳客戶及財務檔案的管理工作;
4. 完成上級交辦的其他工作。
篇二:加油站出納(核算員)崗位職責
1、 嚴格遵守加油站的規(guī)章制度,恪守財務人員職業(yè)道德,了解特許經營加油站的財務制度及相應處理程序,并切實執(zhí)行。
2、現金、票證的結算做到日結月清,當班期間的現金必須當日交存;及時填報各種報表,正確反映商品流轉情況,做到賬賬、賬物相符。
3、熟悉本崗位安全防范知識,負責當班貨款的及時交存,妥善保管本站現金、賬冊、憑證、單據及有關印章。
4、協(xié)助站長做好經濟核算工作,嚴格審核費用開支,努力降低成本。
5、完成站長交辦的其他工作。
篇三:加油站核算員職責
1、 負責本站固定資產、應收應付賬款等管理;
2、 填制和審核會計憑證
3、 按規(guī)定設置會計科目和會計賬簿,及時準確地記賬
4、 完成上級交辦的其他工作。
篇四:加油站核算員職責
1) 負責加油站資金安全,確保每日營業(yè)款及時存入銀行,并將每日現金與對應的日報表核對。
2) 不準坐支現金、不準白條抵庫、不準公款私存、不準挪用現金。
3) 日常支付費用款時,發(fā)票必須由站經理簽字、經辦人、領款人簽字認可。
4) 每日收取的現金,及時清點,按照銷售日報的應收現金數額及時、如數的繳存銀行,及時上劃公司。
5) 支票的提示付款期限為自出票之日起10 日內。
6) 發(fā)票存根聯和發(fā)票登記簿保存期限為5 年。
7) 銀行余額調節(jié)表保存期限為10 年。
8) 原始憑證保管期限為15 年。
9) 不超過1000 元的零星費用支出可以用現金支付,超出1000元的大額費用應用支票支付。
10) 財務章、公章、法人章要分開由專人保管。
11) 納稅人的稅務登記內容發(fā)生變化的,應當自辦理工商登記之日起30 日內到原稅務登記機關申報辦理變更稅務登記。
12) 每年的1 月1 日至4 月30 日,為辦理營業(yè)執(zhí)照年審時間。
13) 每月終了7 日內應申報繳納個人所得稅,每月初的10 日內申報企業(yè)繳納增值稅、營業(yè)稅;每季度終了15 日內申報繳納企業(yè)所得稅。
14) 增值稅適用稅率為17%,企業(yè)所得稅適用稅率為33%。
15) 發(fā)票由核算員專人購買,核算員要隨時掌握發(fā)票使用、庫存情況,避免發(fā)票斷檔。
16) 發(fā)票不可以外借和用于其它用途,不允許提前開具,不得在空白發(fā)票上提前加蓋財務章和發(fā)票專用章,禁止多開、少開、虛開,作廢發(fā)票幾聯都需注明“作廢”字樣,不允許撕毀。
17) 發(fā)票的領、用、存要在發(fā)票登記簿上及時登記,領用、交回發(fā)票需要本人簽字,未使用的發(fā)票要妥善保管在保險柜中。
18) 購領發(fā)票應攜帶:購票人身份證原件、暫住證原件(外阜人員)發(fā)票購領簿,公章或財務專用章,發(fā)票使用明細表及匯總表,購領增值稅專用發(fā)票還需攜帶稅控ic 卡。
19) 每月的銷售日報表要及時匯總,裝訂成冊,月末要進行盤點,和上級主管對賬,做到賬賬相符,賬實相符。
20) 支票填開要符合規(guī)范:大小寫金額一致,出票日期用大寫漢字,財務章、法人章清楚齊全。
21) 不得私自更換法人章,不得私自刻制印章,更改刻制印章必須公司批準,在財務部門備案。
22) 不得在空白憑證、賬單、支票、發(fā)票、稿紙上加蓋印章,以保證印鑒使用的嚴肅性。
23) 能熟練操作零管系統(tǒng),ic 卡系統(tǒng),將每日銷售數據及時上報公司,并保證數據的準確性。
24) 記賬發(fā)生錯誤時,常用的更正方法有:劃線更正法、紅字沖銷法。
25) 負責對收入、費用進行匯總,對原始憑證歸集、分類粘貼、上交。
26) 負責上報工資表,負責費用預算、潤滑油需求計劃的編報。
27) 負責預收賬款、現金、銀行日記賬,購銷存臺帳的等級。
篇五:加油站核算員職責
1. 協(xié)助油站經理做好本站經營管理工作;
2. 負責油站資金、票據管理工作;負責油品/非油品的進銷存統(tǒng)計和賬務管理;負責日(周、月)各類報表的匯總、填制和上報工作;
3. 負責掛帳客戶及財務檔案的管理工作;
4. 完成上級交辦的其他工作。
第19篇 工資核算員崗位職責
人力資源服務部工資核算員 浦林成山(山東)輪胎有限公司 浦林成山(山東)輪胎有限公司,浦林成山 職責描述:
1、登記部門員工產量、工時等相關工資信息,作為月度工資計算的依據,計算部門員工工資所得。
2、完成部門勞保用品的統(tǒng)計發(fā)放。
3、報送相關薪資報表,參與部門工資方案的分析和優(yōu)化修訂工作。
4、完成年、季度、月度工資福利費用的計提預算。
5、協(xié)助新員工辦理轉招、社保、公積金轉入手續(xù)。
6、解答員工提出與薪酬福利相關的問題,負責所在部門人事相關證明的開具與托兒費等福利的報銷工作。
7、完成所在部門人員的統(tǒng)計,形成動態(tài)日報。
8、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、最低學歷:本科。
2、專業(yè)知識:人力資源管理、財務管理、會計等相關專業(yè)。
3、工作技能:熟練操作計算機和辦公軟件。
4、能力素質:良好的溝通、分析判斷、組織管理能力及良好的團隊合作精神。
5、其它:對工作經驗豐富、業(yè)績突出、執(zhí)行能力較強的可適當放寬條件。
第20篇 成本核算員工作崗位職責
1、 認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策,嚴格遵守國家的法律法規(guī)和公司、廠的規(guī)章制度,積極完成領導交給的工作任務,搞好本員工作。
2、 深入生產一線,掌握第一手核算資料,了解全廠工藝流程、生產狀況,努力鉆研業(yè)務,具備一定的文化水平、業(yè)務水平和組織管理能力。
3、 具體負責本廠班組經濟核算的組織、業(yè)務指導工作。結合實際對工段專(兼)職核算員進行業(yè)務培訓,組織競賽活動。檢查工段、班組成本指標的分解落實情況和成本核算、考核情況。
4、 根據公司下達的成本計劃,做好指標分解落實工作。在收集、整理數據的基礎上搞好日核算、旬核算、月總結工作。每月底將成本費用正確匯總歸集到各科室、工段,根據各單位成本完成情況和經濟核算情況,按經濟責任制要求提供考核數據。
5、 應用現代化管理方法,推動經濟核算工作的現代化、規(guī)范化。
6、 負責全廠挖潛增效措施的落實。
7、 負責全廠業(yè)務指導、協(xié)調、核查工作。
8、 按要求完成廠、科下達的臨時性工作。
