材料部崗位職責17篇

崗位職責是什么

材料部是企業(yè)運營的核心部門之一，主要負責公司生產及運營所需物料的采購、管理、存儲和分配工作，確保生產流程的順暢進行。

崗位職責要求

1. 材料部成員需具備良好的市場洞察力，能準確預測材料價格走勢，控制成本。

2. 對供應鏈管理有深入理解，能夠建立和維護穩(wěn)定的供應商關系。

3. 必須掌握庫存管理技巧，有效避免過度庫存或缺貨情況。

4. 需要熟悉相關法規(guī)，確保所有采購活動合規(guī)進行。

5. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能在保證質量的前提下爭取最優(yōu)價格和條件。

崗位職責描述

材料部的工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 采購管理：根據生產計劃，制定采購策略，選擇合適的供應商，簽訂合同，并跟蹤訂單執(zhí)行情況。

2. 庫存控制：實時監(jiān)控庫存水平，制定補貨計劃，防止庫存積壓或短缺，確保生產需求得到滿足。

3. 質量監(jiān)控：與質量部門協(xié)作，對采購材料進行檢驗，確保符合公司標準和客戶要求。

4. 成本控制：分析材料成本，尋找降低成本的途徑，優(yōu)化采購流程，提升效率。

5. 關系維護：與內部各部門保持良好溝通，理解他們的需求；與供應商建立長期合作關系，以獲取更好的服務和支持。

有哪些內容

1. 采購策略制定：基于市場需求、成本預算和生產計劃，制定科學的采購策略。

2. 供應商評估與管理：定期評估供應商的性能，確保其質量和交貨時間的可靠性。

3. 庫存數據分析：通過系統(tǒng)分析，識別庫存周轉率，提出庫存優(yōu)化建議。

4. 合同管理：起草、審核和執(zhí)行采購合同，確保合同條款符合公司利益。

5. 應急處理：面對突發(fā)的供應問題，如原材料短缺或價格波動，迅速制定應對方案。

6. 內部協(xié)調：與生產、財務、質量等部門緊密協(xié)作，確保材料供應與公司運營同步。

7. 法規(guī)遵守：了解并遵守所有相關的采購法規(guī)，避免潛在的法律風險。

8. 持續(xù)改進：定期回顧工作流程，尋找改進點，提高材料部的整體運營效率。

材料部的職責是確保企業(yè)生產所需的材料得以高效、合規(guī)地獲取和使用，同時不斷尋求優(yōu)化成本和提升供應鏈效能的機會。

材料部崗位職責范文

第1篇 材料部主管崗位職責任職要求

材料部主管崗位職責

崗位職責:

1、配合家裝設計師，做好主材及輔材的搭配方案;

2、做好客戶工程項目的輔材、主材跟單;

3、負責簽單客戶的預算整理、協(xié)助簽單;

4、負責所有材料的跟蹤、選材工作;

5、負責材料與工程質檢的協(xié)調溝通工作;

6、所有材料數據報表的整理及填寫工作;

7、負責所有設計師的選材登記，數據整理以及反饋工作;

8、配合公司做好合同簽訂、臺賬明細管理工作，以及各施工合同的交底參與工作。

任職要求:

1、熟練運用基本辦公軟件

2、有3年以上裝修公司采購經驗，并且有管理經驗

3、工作認真負責，有較強的責任心，具有較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力、及抗壓能力。

材料部主管崗位

第2篇 房地產材料部崗位職責（5）

房地產公司材料部崗位職責(五)

1、確保質量管理體系、文件控制程序、工作流程程序在材料部的有效實施,負責上報流程再造。

2、監(jiān)督本部門員工按工作程序有效工作,達到公司要求,確保實現(xiàn)本部門的質量目標。

3、負責本部門工作范圍內工程材料、設備采購合同的擬訂、審批與簽署工作及工程有關材料、設備的價格認證審查與簽署工作。

4、負責本部門工作范圍內工程材料、設備合同執(zhí)行情況的監(jiān)督與貨款支付審查工作。

5、負責對現(xiàn)有工程材料、設備供應方作出評價、評優(yōu)、淘汰及擴大范圍的選優(yōu)工作。

6、組織學習考察新材料的性能指標,及時掌握建材的價格市場走勢。

7、負責工程材料、設備的采購及采購合同的起草、擬定工作,及工程有關材料、設備的價格信息的收集整理工作。

8、負責與各材料設備供應商的聯(lián)系及材料樣品和合同履行的認證工作。

9、負責與各供應商的結款付款的呈報審批和劃撥款工作;

10、對于購進材料設備在使用過程中進行抽查和二次檢查驗收;

11、定期對于材料庫的出入庫賬目和庫存材料賬目進行檢查核對;

第3篇 材料部采購員崗位職責

1遵守企業(yè)關于資金使用的有關規(guī)定。

2根據采購計劃進行材料、配件及其它有關物資的采購。

3要遵循質量好、服務優(yōu)、價格低的原則進行采購，不允許高價、低質的采購，增加相關費用。a、b類原材料、物資在合格供方名單內采購。

4安排好采購次序，能一次完成的采購不分多次完成，減少因多次往返而延誤時間，增加相關費用。

5每次采購要在辦理相關手續(xù)、計劃后方可進行，一切未經批準的采購均不予承認。

6及時辦理入庫、驗收手續(xù)，上報有關單據，避免單據丟失及其它失誤。

第4篇 材料部助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助材料部經理做好分公司、項目部材料監(jiān)管工作;

2、協(xié)助編制、完善材料部工作制度,起草部門文件材料;

3、做好合同管理、材料價格的收集工作;

4、協(xié)助材料部經理制定風險應急預案,評估材料采購風險,處理突發(fā)風險事故;

5、督促管理部門人員工作,及時溝通、處理員工工作上的問題。

任職資格:

1、本科學歷,2年及以上相關的工作經驗,文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、文筆較好,有較強的組織協(xié)調、溝通管理能力,語言表達能力較好;

3、有責任心,具備較強的抗壓能力。

第5篇 材料部長崗位職責任職要求

材料部長崗位職責

1、負責管理材料、設備管理，對項目用材料及設備進行監(jiān)管，審查;

2、負責對材料及設備供應商進行評定，對質量及價格進行把控;

3、對公司所有材料及設備采購合同進行評審;對項目現(xiàn)場施工的材料購進進行監(jiān)管;

4、參加工程檢查驗收，參加工程材料設備進場檢查驗收，對工程質量負完全責任。制定工程分項、分部材料使用計劃，并協(xié)助保管員隨施工進度負責材料領料單的審批工作，采用限額領料的方法，控制工程成本;

5、根據工程項目施工預算書，嚴格監(jiān)督控制工程項目施工成本，參加工程現(xiàn)場簽證、技術核定、變更、材料單、認價單的審查確認，確保工程項目成本控制目標的實現(xiàn);

6、負責對公司基地的日常管理及經營;

7、參與組織項目成本核算工作，對項目竣工驗收進行交底。

任職條件:

1、材料工程、電氣設備管理等相關專業(yè);大專及以上學歷;

2、8年及以上相關建筑行業(yè)，特別是市政工程行業(yè)經驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉施工圖紙及有關技術文件;對建筑業(yè)材料及設備規(guī)格，型號，市場熟悉掌握;

4、會識圖，使用日常辦公cad制圖軟件;

5、有駕照。

材料部長崗位

第6篇 材料部主管崗位職責

崗位職責:

1、建立完善物資、設備、專項供應商平臺,采購業(yè)務體系搭建;

2、不斷引入資源,滿足施工必需的各項資源;

3、對供應商的管理及考核;

4、完成項目投標材料封樣,配合投標工作;

5、采購合同管理;

6、熟悉裝飾企業(yè)內部管理運營模式,能夠有效的將管理制度化、流程化、標準化。

任職要求:

1、熟悉建筑裝飾材料行情,對常用材料價格較為熟悉;

2、具有優(yōu)質資源和供應商;

3、具有國內大型裝飾公司采購主管及以上崗位經驗;

4、?？埔陨蠈W歷,5年以上工作經驗,1年以上同崗位經驗。

第7篇 材料部庫管員工作崗位職責

1負責本企業(yè)各種配件、五金電料、工具、油料等的收發(fā),做到帳、卡、物相符。

2倉庫物品的驗收、核對工作,對驗收數量、驗收規(guī)格、質量做好記錄。對不符合要求的物品,有權退回。

3做好收、發(fā)料單據的填寫和保存,對當日發(fā)生的單據做到當日消卡

并及時轉給部門統(tǒng)計人員。

4對所管轄的物資要合理擺放,便于管理。

5認真完成領用倉庫物資的各種手續(xù),對領用人、領用物資名稱、件數、

時間、領用人簽字,均要有完整的記錄,不允許無手續(xù)的發(fā)料。

6對倉庫現(xiàn)存物資要做到心中有數,及時通過有關手續(xù)上報對所需物資的采購,不能因物資短缺而影響生產。

第8篇 材料部業(yè)務員崗位職責、工作標準、考核標準

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、在公司主管領導和公司安全管理小組的領導下，全面配合材料部的各項工作。

1.1負責協(xié)助公司領導和相關部門，制定、健全、審核本部門的安全生產規(guī)章制度，督促檢查貫徹執(zhí)行。??????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.1.1嚴格按照安全生產規(guī)章制度執(zhí)行工作；??????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.1.2督促檢查安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

1.1.1本部門的安全生產規(guī)章制度未健全

50元

1.1.2未按規(guī)定執(zhí)行

50元

1.2參加安環(huán)部安全例會，貫徹并落實會議內容。??????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.2.1監(jiān)督本部門人員防范措施的執(zhí)行情況

1.2無整改，無落實，無執(zhí)行

50元

2、嚴格遵照公司安全規(guī)章制度執(zhí)行

2.1下現(xiàn)場時，穿全套工作服，佩戴安全帽；

2.1少一次

50元

2.2遵守操作崗位安全規(guī)章制度；

2.2不遵守

50元

2.3不得使用手機等通訊設備；

2.3違反一次

50元

2.4不得帶有明火等易燃易爆物品進入廠區(qū)；

2.4發(fā)現(xiàn)一次

100元

3、配合相關領導，開展安全有關的其他工作

3.1發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.2糾正違章作業(yè)、消除事故隱患，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章行為、管理問題、現(xiàn)場隱患、事故進行處理、考核和通報。

3.1對發(fā)現(xiàn)的問題沒有上報

50元

3.1對發(fā)現(xiàn)問題無記錄、無整改要求、無考核

50元

第9篇 房地產材料部經理崗位職責說明書

房地產材料部經理崗位職責說明書

崗位編號:0116

所在部門:房地產開發(fā)集團有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:材料部經理

直接上級:主管副總經理

直接下級:材料詢價員

職責與工作任務:

本職:負責公司施工項目的材料選用及質量、價格控制工作

一、職責表述

組織制定本部門年度工作計劃,成本控制計劃,經總經理辦公會批準后,負責組織實施并檢 查督促

工作任務:

負責本部門年度工作計劃和總目標的制訂,成本控制計劃的制訂,在部門內的展開工作,并 進行審核

負責公司材料、設備采購辦法、流程、審批表格的制定和修訂

二、職責表述

主持公司項目的材料成本管理工作

工作任務:

負責公司所有工程用材料、設備的招投標、詢價、比價、認價、合同簽訂及采購工作

協(xié)助相關工程單位和監(jiān)理公司對進場材料、設備進行檢測驗收

合同中有關材料價格的認價工作

及時了解掌握工程建設用新材料的規(guī)格性能,隨時掌控建材市場的價格走勢情況,為工程建 設及時提供材料方面的預測支持

負責建立完善的合同分類管理

三、職責表述

主持市場質量、價格比較的工作

工作任務:

負責對所需建筑材料進行質量、價格比較,采購符合環(huán)保要求的產品遵循工程副總和工程部 經理技術上的指導和要求,選擇合適的質量等級范圍內的供應單位進行價格、付款條件、服務內 容上的比對,擇優(yōu)選擇合格的合作單位

四、職責表述

主持材料供應公開招標

工作任務:

使用量較大的材料和設備,必須進行本公司范圍內的公開招標,組成有總經理、工程副總、 總工程師、工程部經理參加的評標小組進行評標,材料部將評標小組意見書面呈報并經工程總監(jiān) 同意后,進入議標和合同談判直至簽訂合同

一定價值以上的材料、設備采購必須簽訂合同

五、職責表述

由主管副總授權處理的其他重要事項

審核工程用料計劃,組織實施市場調研

貨到現(xiàn)場后,立即組織有關人員進行驗收,如品種、規(guī)格、質量、數量等發(fā)生錯誤時,應分 析原因,立即通知責任方糾偏,并根據公司質量管理相關規(guī)定嚴格執(zhí)行,發(fā)生費用由責任方負擔

權力:

材料認價必須經過工程副總、總工程師或工程部經理的確認

對技術要求較高的材料、設備,進行市場考察須有工程副總、總工程師或主管工程師參加, 對其中的技術內容須有工程總監(jiān)或主管工程師及總工程師的確認

零星材料、設備的直接采購必須有兩人以上參加,必須經工程副總認可后才能進行

對項目公司工程材料有垂直組織管理工作權利

沒有授受“回扣”的權利

工作協(xié)作關系:

內部:公司內工程、預算、財務部門,審計主任等

外部:政府及其他相關部門、施工及材料供應單位

任職資格:

教育水平:大學以上學歷

專業(yè):建筑材料、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)

培訓經歷:房地產業(yè)務培訓、財務培訓及其他

經驗:5年以上相關工作經歷

知識:建筑材料學知識、財務知識,掌握建筑施工全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、cad軟件

具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力

其他:

使用工具設備:網絡、計算機的使用、一般辦公設備使用

工作環(huán)境:辦公場所、工程現(xiàn)場、材料市場

工作時間特征:正常工作時間,根據工作情況加班

備注:材料部經理由主管副總提名,總經理聘任,其工作對主管副總負責

第10篇 材料部庫管員崗位職責

1負責本企業(yè)各種配件、五金電料、工具、油料等的收發(fā)，做到帳、卡、物相符。

2倉庫物品的驗收、核對工作，對驗收數量、驗收規(guī)格、質量做好記錄。對不符合要求的物品，有權退回。

3做好收、發(fā)料單據的填寫和保存，對當日發(fā)生的單據做到當日消卡

并及時轉給部門統(tǒng)計人員。

4對所管轄的物資要合理擺放，便于管理。

5認真完成領用倉庫物資的各種手續(xù)，對領用人、領用物資名稱、件數、

時間、領用人簽字，均要有完整的記錄，不允許無手續(xù)的發(fā)料。

6對倉庫現(xiàn)存物資要做到心中有數，及時通過有關手續(xù)上報對所需物資的采購，不能因物資短缺而影響生產。

第11篇 材料部采購員工作崗位職責

1遵守企業(yè)關于資金使用的有關規(guī)定。

2根據采購計劃進行材料、配件及其它有關物資的采購。

3要遵循質量好、服務優(yōu)、價格低的原則進行采購,不允許高價、低質的采購,增加相關費用。a、b類原材料、物資在合格供方名單內采購。

4安排好采購次序,能一次完成的采購不分多次完成,減少因多次往返而延誤時間,增加相關費用。

5每次采購要在辦理相關手續(xù)、計劃后方可進行,一切未經批準的采購均不予承認。

6及時辦理入庫、驗收手續(xù),上報有關單據,避免單據丟失及其它失誤。

第12篇 材料部經理崗位職責

材料部經理 河南龍瑞裝飾工程有限公司 河南龍瑞裝飾工程有限公司,龍瑞 職責描述:負責招商、二樓主材展廳。工地主材進度等。

任職要求:有一定的工作經驗,管理協(xié)調能力,處理問題的能力。

升職空間大!建立材料部管理制度

保證材料的質量,充分,及時地供應,搞好與供應商的關系,進行合理的材料輸出,為公司創(chuàng)造效益。

建立虛擬材料庫,及時更新,定期向市場部,設計部,工程傳達最新材料和材料價格的調整,

負責材料等相關知識的培訓。

對質量事故的及時調查,追償損失。

按時向總經理匯報工作。

第13篇 材料部經理崗位職責、工作標準、考核標準

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、在公司主管領導和公司安全管理小組的領導下，全面負責材料部的各項工作。

1.1負責協(xié)助公司領導和相關部門，制定、健全、審核本部門的安全生產規(guī)章制度，督促檢查貫徹執(zhí)行。??????????????????????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.1.1嚴格按照安全生產規(guī)章制度執(zhí)行工作；??????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.1.2督促檢查安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

1.1.1本部門的安全生產規(guī)章制度未健全

100元

1.1.2未按規(guī)定執(zhí)行

50元

1.2參加安環(huán)部安全例會，貫徹并落實會議內容。??????????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.2.1監(jiān)督本部門人員防范措施的執(zhí)行情況

1.2無整改，無落實，無執(zhí)行

50元

2、嚴格遵照公司安全規(guī)章制度執(zhí)行

2.1下現(xiàn)場時，穿全套工作服，佩戴安全帽? ；

2.1少一次

50元

2.2遵守操作崗位安全規(guī)章制度；

2.2不遵守

50元

2.3不得使用手機等通訊設備；

2.3違反一次

50元

2.4不得帶有明火等易燃易爆物品進入廠區(qū)；

2.4發(fā)現(xiàn)一次

100元

3、配合相關領導，開展安全有關的其他工作

3.1發(fā)現(xiàn)問題，及時上報；????????????????????????? 3.2糾正違章作業(yè)、消除事故隱患，檢查安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違章行為、管理問題、現(xiàn)場隱患、事故進行處理、考核和通報。

3.1對發(fā)現(xiàn)的問題沒有上報

50元

3.1對發(fā)現(xiàn)問題無記錄、無整改要求、無考核

50元

第14篇 材料部專員崗位職責

崗位職責:

1、新材料研發(fā)、測試和效果評估等;

2、配合完成化學分析、材料制備等;

任職要求:

1.具有化學類、材料學背景;

2.具有環(huán)境工程,物理與化學材料學背景;

招聘專業(yè):

材料化學、材料科學與工程、生物工程、生物技術、化學工程與工藝、環(huán)境工程、水利水電工程、應用化學、復合材料等相關專業(yè)

第15篇 材料部長崗位職責

材料事業(yè)部 副部長 崗位職責:

1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網線上業(yè)務拓展工作;

2.負責材料供應過程全系統(tǒng)的風險管理工作;

3.協(xié)助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務素質,工作效率;

4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統(tǒng)內外有關信息的收集、整理和分類;

5.組織對同行業(yè)經營管理模式和發(fā)展趨勢進行調查及研究。

應聘人員基本條件:

1.擁護中國**黨的領導,具有較高的政治素質,熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī),熟悉市場和相關行業(yè)情況;

3.具有全日制大學本科及以上學歷。

任職要求:

1.在航天物資系統(tǒng)內具有8年以上工作經驗,具有同級職務3年以上工作經歷;

2.熟悉航天系統(tǒng)內材料供應體系,有較強的業(yè)務拓展能力;

3.能適應經常出差。 崗位職責:

1.協(xié)助部長制定、實施年度材料供應采購及銷售年度規(guī)劃和航天云網線上業(yè)務拓展工作;

2.負責材料供應過程全系統(tǒng)的風險管理工作;

3.協(xié)助部長負責本部門員工績效考核工作,指導、激勵員工提高業(yè)務素質,工作效率;

4.組織、指導本部門員工及時、準確開展航天系統(tǒng)內外有關信息的收集、整理和分類;

5.組織對同行業(yè)經營管理模式和發(fā)展趨勢進行調查及研究。

應聘人員基本條件:

1.擁護中國**黨的領導,具有較高的政治素質,熱愛航天事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉政從業(yè),勤勉盡責,團結合作,品行端正,誠實守信,身心健康;

2.具有突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力和處理復雜問題的能力,開拓創(chuàng)新精神和市場意識強,有大局觀念;具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī),熟悉市場和相關行業(yè)情況;

3.具有全日制大學本科及以上學歷。

任職要求:

1.在航天物資系統(tǒng)內具有8年以上工作經驗,具有同級職務3年以上工作經歷;

2.熟悉航天系統(tǒng)內材料供應體系,有較強的業(yè)務拓展能力;

3.能適應經常出差。

第16篇 材料部經理崗位職責任職要求

材料部經理崗位職責

職責描述:

1、負責公司所有項目材料的合理調配及供給;

2、負責根據工程進度對各項材料的及時供應及建立穩(wěn)定可持續(xù)合作的供應商檔案;

3、負責材料工作的詢價、合作商的簽約，及時收集材料市場信息，為公司提供合適合作伙伴;

4、負責材料部工作制度的執(zhí)行與完善;

5、工作中要嚴格要求自己，不能向材料供貨商透露任何公司商業(yè)信息，一經發(fā)現(xiàn)公司將根據相關規(guī)定嚴肅處理;

6、對外關系中要嚴于律己，塑造良好的自我形象及公司形象;

任職要求:

1、具有家居建材行業(yè)管理3年以上工作經驗;

2、有原則、有立場，有魄力;

2、熟悉建筑裝飾行業(yè)材料體系，熟悉相應的材料知識和特性，對室內施工裝潢裝飾工藝有一定了解;

3、有豐富的供應商資源及較強的渠道開發(fā)能力

4、性格外向，具備極強的組織協(xié)調能力、溝通能力、成本分析能力;

5、豐富的部門管理、計劃協(xié)調能力;

6、熟練使用辦公軟件。

材料部經理崗位

第17篇 材料部經理崗位職責范文

篇一:材料部經理崗位職責范文

1、貫徹執(zhí)行公司質量方針和目標,完成《公司領導和 各部門職責分配表》中涉及的工作任務。在經營副總經理的 領導下,負責本部門管理工作。

2、牢固樹立為生產一線服務的思想,領導本部門人員, 保質、保量、保時的完成各項原材料、輔助材料及其它物品 的采購、 進貨工作, 確保所購產品能夠滿足生產和使用需求。

3、加強本部門程序化、數據化管理,完善本部門采購 檔案及產品標識工作,保證各類進出產品的計量和統(tǒng)計具有 可追溯性。

4、模范遵守公司勞動紀律,發(fā)揚民主,團結同志,以 身作則,言行一致,本部門管理工作做到“公正、公平、公 開” ,在本部門員工面前做到表率帶頭作用。

5、不斷拓寬進購渠道,正確選擇和評價供方,在保證 進購產品質量的基礎上, 盡量降低價格成本, 節(jié)省公司開支。

6、加強業(yè)務知識學習,努力增強專業(yè)素質,勝任本崗位工作。

篇二:

一、 負責公司各項目材料的全面工作,負責對各項目材料人員進行合理安排調 配,考核培訓任免等職責,對因管理不善所造成的各種不良后果負主要責任。

二、 負責材料部工作制度的編制與完善

三、 負責材料工作的詢價、洽談簽訂合同,負責收集材料市場信息作為合格供 應商的評估記錄工作。

四、 負責根據工程進度對各項材料的及時供應及建立穩(wěn)定可持續(xù)合作的供應商 檔案。

五、 負責材料使用過程的監(jiān)督工作,對因管理不善而造成的材料浪費丟失、損 壞負主要責任。

六、 負責與公司財務、工程等部門的協(xié)調溝通工作,遵守公司的各項規(guī)章制度, 有義務向公司提出合理化建議。

七、 工作中要嚴格要求自己不能對供應商吃、拿、卡、要及其它一切形式的饋 贈,不能向材料供貨商透露任何公司商業(yè)信息,一經發(fā)現(xiàn)公司將根據相關規(guī)定嚴 肅處理,構成犯罪的移交司法機關處理。

八、 在工作中因責任心不強、工作懶惰、業(yè)務水平不高使進購材料發(fā)現(xiàn)質次價 高,給公司造成一切損失承擔主要責任。

九、 加強業(yè)務學習,加強自身修養(yǎng)、提高技能、鍛煉意志不斷提高個人綜合水 平,對外關系中要嚴于律己,塑造良好的自我形象及公司形象。

十、 完成公司領導交辦其它工作。

篇三:

第一條 為加強工程管理, 確保工程按質按期完成, 并最大限度地降低工程成本, 節(jié)約投資,實現(xiàn)工程總目標,特制訂本職責。

第二條 材料部經理在總經理的領導下, 主要負責組織材料部進行工程材料計劃編制、材料管理賬目建立、材料詢價采購、材料質量把關、控制材料采購成本、 簽認材料款項、辦理余富材料退貨、退庫等專項工作的開展,通過對材料工作的 組織管理,從而實現(xiàn)對工程總目標的實現(xiàn)。

第三條 具體職責認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度。

第四條 積極主動地完成工程材料定購任務,滿足工程施工要求,對工程材料的 加工、訂貨、采購進度、質量及訂貨采購資金使用情況,實施全面的管理。

第五條 組織建立工程材料采購平臺,對材料的品種、規(guī)格、性能、質量、環(huán)保 達標等相關參數、材料價格、加工制作周期、生產廠商、供貨商信譽等進行建賬 評價,及時了解掌握材料市場價格等各種情況變化,實施工程材料工作動態(tài)化管 理。

第六條 組織工程材料詢價,貨比三家,在保證材料供貨滿足工程進度及質量要 求的基礎上進行材料價格商談。

第七條 掌握工程各項材料需求總數量及材料的庫存情況及時調整材料供應計 劃,按甲供、甲指及公司自購材料進行分類匯總,確保工程材料采購供貨計劃的 真實性、完整性和有效性,對工程材料總需求在數量、供貨時機、資金使用上進 行全面整體有效的把控。

第八條 與材料商進行洽談, 對所購材料的質量性能、 環(huán)保等技術指標進行把關, 保證所購材料質優(yōu)價廉,保證所購材料單價不超過同類產品市場時價,組織建立 材料采購賬目,配合預算部與材料供貨商簽訂大宗主材采購合同。

第九條 配合現(xiàn)場做好材料供應工作,確保工程材料使用,對材料發(fā)放使用賬目 完善建立情況、材料出入庫簽認辦理、現(xiàn)場材料使用、浪費情況進行檢控。

第十條 組織處理材料事故問題,協(xié)調材料問題糾紛,對出現(xiàn)質量問題的工程材 料,組織提出處理方案,進行問題處理,辦理相關材料退換手續(xù)。

第十一條 組織工程完結后工程材料采購、使用及余富材料盤點工作,按照公司 要求及時組織辦理余富材料退貨、退庫,對材料實耗情況進行分析。

第十二條、當材料員兼司機時, 負責車輛的日常維護、 保修。 確保車輛內外潔凈。

第十三條、掌握材料供應價格及預算價格, 如材料供應價格≥預算 價格及時反饋 信息給預算員辦理有關報批手續(xù)。

第十四條 樹立公司利益第一的宗旨,維護公司的形象與聲譽,潔身自律、杜絕 一切違法行為的發(fā)生。

篇四:

1、 負責裝飾材料的信息收集。

2、 負責對材料數據庫的籌備,建設工作。

3、 負責對材料招標活動的組織、安排及考察。

4、 負責編寫材料分配組織設計。

5、 負責編寫現(xiàn)場施工材料管理計劃。

6、 負責制作材料樣板。

7、 負責與甲方在材料方面的相關接洽工作。

8、 配合公司內部各部門工作。

9、 配合集團各職能部門工作。

10、 服從領導的各項工作安排。

篇五:

一、 遵守公司各項規(guī)章制度,配合其它部門的工作。

二、 建立健全材料部的管理制度。

三、 保證材料質量,充分、及時地供應;搞好與供應商的關系,進 行合理的材料輸出,為公司創(chuàng)造效益。

四、 建立虛擬材料庫,做好統(tǒng)計、建檔工作,及時更新,定期向市 場、工程、設計等部門傳達最新材料和材料價格調整情況。

五、 接受公司其它人員對材料的咨詢,做出合理解釋;必要時,出 具書面證明。六、 負責材料等相關知識的培訓。

七、 制定材料驗收程序,并監(jiān)督執(zhí)行。

八、 對質量事故,及時調查、追償損失。

九、 統(tǒng)計、分析每月的材料供應種類、數量、成本等情況,按時向 總經理做書面匯報。