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崗位職責是什么
工藝部是企業(yè)生產流程中的核心部門，負責設計、優(yōu)化和監(jiān)控制造過程中的工藝流程，確保產品質量和生產效率達到預定標準。
崗位職責要求
工藝部需具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和技術實力，其成員應：
1. 深入理解產品特性和生產工藝。
2. 熟練掌握相關行業(yè)的技術動態(tài)和法規(guī)要求。
3. 具備良好的項目管理和團隊協(xié)作能力。
4. 注重創(chuàng)新，持續(xù)改進工藝流程，提升生產效率。
5. 能夠有效溝通，協(xié)調各部門以確保工藝流程的順利實施。
崗位職責描述
工藝部在企業(yè)運營中扮演著關鍵角色，他們：
1. 設計工藝流程：依據產品設計和生產目標，制定詳細、可行的工藝流程圖，明確每一步驟的操作方法和質量控制點。
2. 技術支持：為生產線員工提供必要的培訓和指導，確保他們理解和執(zhí)行工藝流程。
3. 工藝優(yōu)化：通過數(shù)據分析，識別生產瓶頸，提出并實施改進措施，降低廢品率，提高生產效率。
4. 質量監(jiān)控：建立并維護質量控制系統(tǒng)，確保產品符合品質標準，同時防止?jié)撛诘馁|量問題。
5. 與研發(fā)部門協(xié)作：參與新產品的開發(fā)，為新產品的工業(yè)化生產提供工藝方案。
6. 應對變更：及時調整工藝流程以適應市場變化、客戶需求或新技術的應用。
有哪些內容
工藝部的工作涵蓋：
1. 工藝文件編制：編寫和更新工藝規(guī)程、操作手冊等技術文檔。
2. 設備選型與調試：評估生產設備的技術性能，參與設備采購，并進行設備的調試和驗證。
3. 生產成本控制：分析工藝流程的成本構成，尋找降低成本的途徑。
4. 安全與環(huán)保：確保工藝流程符合安全和環(huán)保要求，預防生產事故，減少環(huán)境污染。
5. 供應商管理：與原材料供應商保持良好關系，確保供應穩(wěn)定，符合工藝要求。
6. 應對突發(fā)事件：處理生產線上的工藝問題，迅速制定解決方案，減少生產中斷。
工藝部的工作是企業(yè)生產流程的基石，通過他們的專業(yè)技能和嚴謹態(tài)度，企業(yè)能夠確保產品品質，提高生產效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
工藝部崗位職責范文
第1篇 工藝部經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
1、30-45歲，大專及以上學歷，企業(yè)管理類及相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、熟練操作cad/office基本辦公軟件，有精益生產相關培訓；
3、有3年以上精益生產推行、項目管理、工藝管理經驗；
4、具有良好的溝通、協(xié)調能力，思維嚴密，邏輯清晰，計劃性強；
5、具有較強的團隊建設能力，能關愛和培訓下屬
崗位職責：
負責產品工藝路線的設定，標準工時、作業(yè)指導書的編制和維護，工裝夾具的制作，推行現(xiàn)場6s、精益生產，全面提升現(xiàn)場的生產效率、降低在制品庫存、降低生產成本。
聯(lián)系人：余先生 0757-88508918
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第2篇 工藝部部長崗位職責
工藝部部長 陜西航天泵閥科技集團有限公司 陜西航天泵閥科技集團有限公司,航天德林,陜西航天泵閥科技集團有限公司,泵閥 職責描述:
1.編制容器制造工藝;
2.負責壓力容器設備生產制造過程中技術支持;
3.壓力容器圖紙審查;
4.負責焊接工藝評定;
5.負責現(xiàn)場焊接生產工序的工藝持續(xù)改善,降低成本,提高質量,效率。
任職要求:
1.本科以上學歷,機械化工類、過程裝備制造相關專業(yè);
2.5年以上工作經驗(容器制造)有三類壓力容器制造經驗者優(yōu)先考慮;
3.領導能力強,愛崗敬業(yè),有責任心。
第3篇 技術工藝部經理崗位職責任職要求
技術工藝部經理崗位職責
技術工藝部經理 一、部門建設:
1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據公司組織結構，建立并不斷調整本部門機構及崗位設置，進行工作分析和評估，根據發(fā)展需要確定崗位編制，根據人員情況進行人員配置;
3. 做好內部團隊建設，培訓、指導、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產數(shù)據分析體系，多方了解外部技術發(fā)展，加強現(xiàn)有技術工藝改造，提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;
3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產品生產相關的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產品生產工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產實際操作相結合，注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件，包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準，根據產品應用要求及客戶需求，制定公司產品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內外部協(xié)調、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審，協(xié)助改進原、輔材料質量;
六、參與公司產品標準成本項目，與財務，生產，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓，提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:
1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃，制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據公司組織結構，建立并不斷調整本部門機構及崗位設置，進行工作分析和評估，根據發(fā)展需要確定崗位編制，根據人員情況進行人員配置;
3. 做好內部團隊建設，培訓、指導、幫助員工成長，通過績效管理提高部屬業(yè)績水平，根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產數(shù)據分析體系，多方了解外部技術發(fā)展，加強現(xiàn)有技術工藝改造，提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估，包括主原料，輔料，超市草包材標簽等;
3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產品生產相關的工藝點檢，如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查，檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布，膠乳，聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產品生產工藝卡，包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠等工序，與生產實際操作相結合，注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件，包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲，曲絲，加捻，造粒，簇絨，背膠，超市草等工序);
4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準，根據產品應用要求及客戶需求，制定公司產品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內外部協(xié)調、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據的建立和系統(tǒng)維護，準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審，協(xié)助改進原、輔材料質量;
六、參與公司產品標準成本項目，與財務，生產，信息中心合作，建立和完善，定期維護標準成本數(shù)據庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓，提升相關人員工藝知識。
技術工藝部經理崗位
第4篇 工藝部工程師崗位職責
工藝部工程師lv4 愛龍威機電 廣東肇慶愛龍威機電有限公司,愛龍威機電,愛龍威機電肇慶,愛龍威 崗位職責:
1、新產品的導入和生產異常的處理
2、精益生產和持續(xù)改進
3、生產工裝夾具的設計
任職要求:
1、機械、電機、工業(yè)工程、電氣自動化、機械工程、電子等相關工科專業(yè);
2、三年以上工裝夾具/自動化過程設計經驗;
3、較強的分析生產問題的能力與方法;
4、熟練plc軟件。
第5篇 工藝部經理崗位職責工藝部經理職責任職要求
工藝部經理崗位職責
崗位職責:
1、負責工藝開發(fā)部的管理工作;
2、負責部門員工的考核評價;
3、組織協(xié)調新產品工藝開發(fā);
4、組織協(xié)調工藝異常分析對策;
5、組織協(xié)調對現(xiàn)有工藝改善優(yōu)化。
任職資格:
1、35周歲以上，10年以上工作經驗，3年以上汽車行業(yè)工藝工作經驗，電子相關專業(yè)畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熟悉電子產品知識;
3、熟悉電子產品基本工藝流程;
4、精通iatf五大工具;
5、熟悉辦公及工程設計軟件(office，autocad ，protel等);
6、熟悉工業(yè)工程(ie)，熟悉精益生產;
7、具有外企電子行業(yè)經驗，汽車電子行業(yè)經驗優(yōu)先。
第6篇 工藝部部長環(huán)保崗位職責
1、認真宣傳貫徹環(huán)境保護的方針、政策、法律法規(guī)及公司環(huán)境保護管理規(guī)章制度。
2、編制或修訂環(huán)境保護工藝操作規(guī)程、崗位操作法，參與環(huán)境保護安全技術規(guī)程的修訂。
3、在進行生產技術的革新和挖潛改造時，要同時解決環(huán)境保護隱患，保證環(huán)保安全。
4、貫徹落實環(huán)保工藝紀律、管理規(guī)定，經常檢查環(huán)保工藝紀律執(zhí)行情況，及時糾正存在的問題。
5、新工藝、新技術、新裝置、新產品在投產前，組織對操作人員的環(huán)境保護教育培訓工作。
6、負責工藝技術環(huán)保事故的調查處理、統(tǒng)計、上報，制定事故防范措施。
7、負責環(huán)境保護設備、設施的管理，及時督促整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，存在重大環(huán)境保護隱患要堅決停止使用。
8、負責起草和修訂環(huán)保設備維修、操作規(guī)程和管理制度。
9、參加新建、改建、擴建工程項目的環(huán)保設備竣工驗收及投產試車工作。
10、新工藝、新技術、新裝置、新產品在投產前，參與對維修、操作人員的環(huán)保教育工作。
11、負責對環(huán)保設備檢維修作業(yè)證進行相關項目審批。
12、協(xié)助環(huán)保部門對環(huán)境污染事故的調查和處理工作。
第7篇 工藝部經理崗位職責
工藝部經理 工藝部經理
崗位職責:
1、負責公司工藝技術部管理工作,負責建立公司建筑垃圾工藝設計標準及設計工作流程,負責培養(yǎng)和建立公司設計人才梯隊;
2、負責建筑垃圾處置項目場地總平面布置設計工作,審核最終設計方案;
3、組織大型epc項目設計工作,協(xié)調部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項投標工作,組織部門各專業(yè)編寫技術標;
5、負責公司申報科研項目,進行科研項目管理工作,對具體項目進行評審和指導;
6、參與公司未來新產業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷,機械設計或礦物加工相關專業(yè);
2、經驗要求:10年以上相關工作經驗;從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標設備設計、鋼結構設計、工藝布置設計等相關工作,主持過大型工業(yè)epc項目設計管理工作,有部室、設計院管理工作經歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設計工作相關的各型軟件,熟知epc項目設計過程中各項重點工作,精通epc項目設計過程中的管理辦法;
4、素質要求:具有較強的工作責任心和上進心,有良好的溝通能力和表達能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應中短期出差,有承受較高強度工作的能力。
工藝部經理
崗位職責:
1、負責公司工藝技術部管理工作,負責建立公司建筑垃圾工藝設計標準及設計工作流程,負責培養(yǎng)和建立公司設計人才梯隊;
2、負責建筑垃圾處置項目場地總平面布置設計工作,審核最終設計方案;
3、組織大型epc項目設計工作,協(xié)調部門各專業(yè)配合施工部門解決現(xiàn)場問題;
4、配合公司各項投標工作,組織部門各專業(yè)編寫技術標;
5、負責公司申報科研項目,進行科研項目管理工作,對具體項目進行評審和指導;
6、參與公司未來新產業(yè)方向的可行性研究。
任職要求:
1、教育背景:本科以上學歷,機械設計或礦物加工相關專業(yè);
2、經驗要求:10年以上相關工作經驗;從事過選礦廠、選煤廠、水泥廠等工業(yè)企業(yè)的非標設備設計、鋼結構設計、工藝布置設計等相關工作,主持過大型工業(yè)epc項目設計管理工作,有部室、設計院管理工作經歷者優(yōu)先考慮;
3、技能知識:熟練使用與設計工作相關的各型軟件,熟知epc項目設計過程中各項重點工作,精通epc項目設計過程中的管理辦法;
4、素質要求:具有較強的工作責任心和上進心,有良好的溝通能力和表達能力;對待工作有規(guī)劃意識;對進入環(huán)保行業(yè)有熱情;
5、其他要求:適應中短期出差,有承受較高強度工作的能力。
第8篇 生產技術/工藝部長（大型國企新廠）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1 負責部門各項kpi指標的完成，并將部門kpi分解至下屬部門和員工
2 負責制定部門的工作規(guī)劃，合理配置工作資源，有效進行分工、授權和激勵，確保工作規(guī)劃的順利實施和管控
3 組織部門員工的輪崗、培訓、交流和學習等活動，凝聚人心、提升員工績效，實現(xiàn)員工發(fā)展
4 制定生產工藝、產品工程、工具管理等生產技術職能工作路線，并負責實施
5 負責對生產技術各職能進行相關專業(yè)培訓和指導
6 作為和工藝裝備部、技術部、采購部、質量部、ehs等部門的溝通接口，負責協(xié)調生產工藝角度的跨部門工作
7 完成上級領導指派的其他任務
崗位要求：
教育程度：本科及碩士以上；機械工程、工業(yè)工程等專業(yè)
專業(yè)知識：具有系統(tǒng)性思維；熟悉sap-pp模塊；機械工程、工業(yè)工程相關知識；精益生產知識；項目管理知識；
相關經驗：從事制造業(yè)5年以上工藝工程、工業(yè)工程背景相關經驗，1-3年管理經驗
能力/技能：出色的英文讀寫和口語能力，學習能力和領導力
其他要求：熟悉風電產品結構或者汽車行業(yè)經驗，有項目管理經驗優(yōu)先；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第9篇 技術工藝部經理崗位職責
技術工藝部經理 一、部門建設:
1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據發(fā)展需要確定崗位編制,根據人員情況進行人員配置;
3. 做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產數(shù)據分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;
3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準,根據產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內外部協(xié)調、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質量;
六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:
1. 根據公司發(fā)展規(guī)劃擬定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據發(fā)展需要確定崗位編制,根據人員情況進行人員配置;
3. 做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業(yè)績水平,根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產數(shù)據分析體系,多方了解外部技術發(fā)展,加強現(xiàn)有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;
3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發(fā)驗證工作;
5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業(yè)園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數(shù)據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規(guī)范要求的差異,不斷要求和完善,作業(yè)標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業(yè)文件,包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范及操作規(guī)程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內、行業(yè)各類工藝標準,根據產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內外部協(xié)調、溝通;
3.erp系統(tǒng)相關料號、bom、工藝路線等數(shù)據的建立和系統(tǒng)維護,準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業(yè)務指導。
五、參與公司供應商評審,協(xié)助改進原、輔材料質量;
六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數(shù)據庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協(xié)助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。
第10篇 工藝部長崗位職責工藝部長職責任職要求
工藝部長崗位職責
崗位職責:
1.1、 負責技術部工藝科全面管理并對常務副總負責;
1.2、 負責工藝科人力規(guī)劃及團隊建設;
1.3、 負責工藝科質量體系歸口文件的編制、維護、落實;
1.4、 負責工藝科管理指標的有效達成并持續(xù)改善;
1.5、 負責工藝科工作策劃及工作計劃編制、落實、檢查;
1.6、 負責工藝科團隊人員專業(yè)能力識別與分析，并針對識別制定有效的年度培訓計劃(含編制教材、培訓、記錄、考核，不及格再培訓);提升團隊管理技能、專業(yè)技能;
1.7、 負責新產品開發(fā)過程文件輸出(及時性、有效性);
1.8、 負責新產品開發(fā)所需工裝、檢治具的設計并跟進;
1.9、 負責新產品開發(fā)批量生產(試生產階段)策劃與落實;
1.10、負責新產品開發(fā)過程能力評估(涵蓋工序產能、標準工時及計件工資);
111、負責新產品開發(fā)新設備、新工藝、新材料策劃;
1.12、負責生產過程異常處理(原因分析、糾正措施、預防措施、水平展開、經驗教訓);
1.13、負責公司ie改善提案(涵蓋但不限于效率提升、品質提升、物流規(guī)劃、車間規(guī)劃等)的評估及實施，并每月總結;
1.14、積極落實公司的策略與戰(zhàn)略實施(涵蓋年度經營計劃及中長期目標);
1.15、積極參與客戶投訴、三包退貨分析并提供可行性建議;
1.16、積極配合相關部門運作，提升公司整體運行效率;
任職要求:
2、崗位要求:
2.1、【學歷】:正規(guī)院校統(tǒng)招【本科】學歷，如大專、遠程教育、成人教育、職業(yè)院校請勿投簡歷;
2.2、【專業(yè)】:機械、電子、機電一體化等相近工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.3、【體系】:熟悉iatf16949及汽車行業(yè)五大手冊及相關標準;
2.4、【行業(yè)】:從事汽車零部件行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.5、【經驗】:汽車零部件行業(yè)(必須)同等職位三年以上管理經驗;
2.6、【年齡】:35周歲到42周歲，過往有優(yōu)秀業(yè)績者可以適當放寬3歲以內;
第11篇 工藝部部長崗位職責任職要求
工藝部部長崗位職責
職責描述:
1、組織工藝攻關工作，保障工藝滿足生產要求，不斷提高生產效率;
2、負責批生產規(guī)劃和生產能力策劃，設計產品工藝流程、工藝總方案和工藝布置，保證優(yōu)質高效生產;
3、配合研發(fā)部做好產品試制工作，做好試制前的工藝準備，提交試制報告;
4、了解收集現(xiàn)場意見，審核工藝方面的合理化建議，開展技術革新活動;
5、負責改進工藝流程、工藝方法，不斷提高生產效率;
6、負責組織公司的工藝紀律檢查;
7、負責組織已量產產品技術文件的編制。
任職要求:
1、工作3年以上，有醫(yī)藥企業(yè)工藝部的管理工作經驗;
2、熟悉潔凈車間的相關管理;
3、有較高的工作協(xié)調能力，善于溝通;
4、有責任心，執(zhí)行力強。
工藝部部長崗位
第12篇 工藝部長崗位職責
焊裝工藝部長 崗位職責:
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務舉措并監(jiān)控落地,確保目標達成。
2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結果負責。
3、根據工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術相結合的方式、自動化目標,結合產線瓶頸問題,提升產線效率和產品品質。
4、充分利用公司內外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設計及驗證,提高產品制造工藝性,批準新產品工藝目標及實現(xiàn)方案,提升產品競爭力。
5、根據業(yè)務發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內通過組織培訓、過程輔導等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負責。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內的領先。
8、快速解決生產過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產順暢性。
任職資格:
1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。
2、10年以上焊裝領域專業(yè)工作,負責過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產線自動化改造/智能制造工作的成功經驗。有管理團隊工作經驗。
3、有焊裝工藝經理、焊裝總工程師或同類工作。 崗位職責:
1、承接公司戰(zhàn)略和體系職能戰(zhàn)略要求,制訂焊裝專業(yè)規(guī)劃、發(fā)展目標及實現(xiàn)路徑,制定業(yè)務舉措并監(jiān)控落地,確保目標達成。
2、負責三工廠焊裝車間規(guī)劃和一、二工廠焊裝車間制造能力(以自動化水平提升為主)提升工作,并對結果負責。
3、根據工藝規(guī)劃,通過線平衡、通用化、工藝模組化、分類自動化及工藝防錯技術相結合的方式、自動化目標,結合產線瓶頸問題,提升產線效率和產品品質。
4、充分利用公司內外部資源,組織開展焊裝方向新工藝方法的設計及驗證,提高產品制造工藝性,批準新產品工藝目標及實現(xiàn)方案,提升產品競爭力。
5、根據業(yè)務發(fā)展需要,識別專業(yè)能力短板,制定提升舉措并監(jiān)控實施,滿足業(yè)務持續(xù)發(fā)展的需要。
6、對焊裝專業(yè)進行專業(yè)能力管理,在專業(yè)內通過組織培訓、過程輔導等手段提升員工專業(yè)能力,對員工專業(yè)能力成長負責。
7、牽頭解決困擾焊裝工藝發(fā)展的重大疑難問題,如骨架型材焊接變形、車身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊裝工藝在行業(yè)內的領先。
8、快速解決生產過程中的焊裝類重大疑難問題,支撐生產順暢性。
任職資格:
1、985/211本科及以上車輛工程、機械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關專業(yè)。
2、10年以上焊裝領域專業(yè)工作,負責過焊裝工藝全流程管理,主持過乘用車/商用車焊裝工廠規(guī)劃、產線自動化改造/智能制造工作的成功經驗。有管理團隊工作經驗。
3、有焊裝工藝經理、焊裝總工程師或同類工作。
第13篇 制造工藝部主管崗位職責
制造公司工藝部主管崗位職責
本職工作:
1、主要負責審核產品生產圖紙的工藝性并負責與有關部門協(xié)調圖紙的技術問題;
2、在生產現(xiàn)場指導解決生產中的工藝疑難,保證生產順利進行;
3、負責生產部的工藝編制,工裝設備及模具的設計。組織人員進行技術改造及工裝設備的設計,編制出作業(yè)指導書和工序控制文件,通過小批量產品試制,制定出原材料、勞動力、輔助材料的消耗定額,對每個方案的工藝、工裝進行總結。
直接責任:
1.審核產品生產圖紙的生產工藝性,并負責與有關部門協(xié)調圖紙的技術問題。
2.在生產現(xiàn)場指導解決生產中的工藝疑難,保證生產順利進行。
3.負責生產部的工藝編制,工裝模具的設計。
4.編制新工藝、新產品的工藝路線,作業(yè)指導書等工序控制文件。
5.編制新產品、新工藝的勞動力及材料消耗定額。
6.工藝、工裝方案的技術總結。
7.新產品新工藝的市場調研與方案編制。
8.負責完成上級交辦的臨時任務。
第14篇 工藝部工程師崗位職責任職要求
工藝部工程師崗位職責
職責描述:
1.負責編制和完善生產所需的工藝類文件及確定產品加工流程
2.負責產品加工品質、工藝問題的處理、制定糾正預防措施
3.負責生產過程中的技術支持，工藝執(zhí)行情況的檢查;解決生產中出現(xiàn)的問題
4.負責持續(xù)改進制造工藝，提高生產效率和產品質量
5.具備產品工時核算能力
6.日常領導交代的其它工作
任職要求:
1.機械、材料類本科及以上學歷
2.熟練使用各種辦公軟件、cad、catia等繪圖軟件
3.精通結構件焊接、機加、鈑金、表面處理、工裝設計
4.良好的溝通能力和團隊精神
5.有相關經驗者優(yōu)先考慮
技能要求:
cad，catia
工藝部工程師崗位
