【第1篇】黨員管理制度范文怎么寫6550字
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黨員管理
黨員管理是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，通過一定的方式和手段，使黨員認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利的活動。其具體工作主要是:根據(jù)黨員數(shù)量、分布和流動情況，建立黨的組織;對黨員進(jìn)行教育、審查和鑒定;嚴(yán)格黨員的組織生活，加強(qiáng)監(jiān)督和整頓紀(jì)律;發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，表彰優(yōu)秀黨員，清除黨內(nèi)腐壞分子，嚴(yán)肅處置不合格黨員等。
一、黨員管理的指導(dǎo)思想
高舉*理論偉大旗幟，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，積極適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強(qiáng)黨員的教育、管理、監(jiān)督，全面提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，在建設(shè)有中國特色的社會主義事業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。
二、黨員管理的基本任務(wù)
1.引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行義務(wù)，保障黨員充分行使權(quán)利。
2.組織黨員參加黨的活動。
3.嚴(yán)格黨員組織關(guān)系和黨籍管理。
4.保持黨員隊伍的純潔性。
三、黨員管理的基本原則
堅持從嚴(yán)治黨的原則;注重實效的原則;制度規(guī)范的原則;組織管理與思想教育相結(jié)合的原則;繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的原則。
四、黨員管理的主要內(nèi)容
一是黨員必須編入黨的一個組織的制度。只有把黨員編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，并在其中參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，完成黨組織交給的任務(wù)，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保證基層黨組織有堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。黨員必須編入黨的一個組織，既是黨員享有的基本權(quán)利，也是黨組織的重要職責(zé)。
二是黨的組織生活制度。通常是指黨員參加所在支部的黨員大會或黨小組會，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。黨員在組織生活會上，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報自己的思想和工作。這項制度是加強(qiáng)黨員管理，對黨員進(jìn)行批評監(jiān)督，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項組織保證。
三是黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。這項制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式，是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑，是我們黨內(nèi)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。
四是黨日制度。是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動的專門時間的規(guī)定。這一制度，對于活躍黨內(nèi)民主生活，增強(qiáng)黨員黨的觀念，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。
五是黨員交納黨費(fèi)制度。是指黨員按照有關(guān)規(guī)定，向黨組織交納用于開展黨的活動的經(jīng)費(fèi)。按期交納黨費(fèi)，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納黨費(fèi)，不僅僅是在經(jīng)濟(jì)上資助黨，更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照中央組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六是民主評議黨員制度。民主評議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針，把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項基本制度。
七是轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度。黨組織在黨員變更工作單位或居住地點時，按照有關(guān)規(guī)定將其黨員組織關(guān)系由一個單位或地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個單位或地區(qū)。
八是黨籍管理制度。黨籍指的是黨員資格。黨籍管理是黨員管理中一項十分重要的工作。申請入黨的人被黨組織批準(zhǔn)后，就算取得了黨籍。預(yù)備黨員也有黨籍。黨組織對黨員黨籍的處理必須采取十分嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度。
九是流動黨員管理制度。隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨廣泛，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理，使他們在流動中能夠及時參加黨的組 織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個新課題，也是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù)。
五、黨員管理的方法途徑
黨員管理工作經(jīng)過長期的探索和實踐，在新的歷史時期，廣泛采用了以下幾種方法和途徑:
(1)“3會一課”。“三會”指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，“一課”指按時上好黨課。“3會一課”是黨組織生活的基本形式，認(rèn)真堅持“3會一課”，對于健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力，都有重要作用。
(2)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的雙重組織生活會。根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在單位黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加定期召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會。雙重組織生活，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性鍛煉，增進(jìn)思想交流，加強(qiáng)民主監(jiān)督，改進(jìn)工作具有重要意義。
(3)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”主要是指黨內(nèi)創(chuàng)建先進(jìn)黨支部，爭當(dāng)優(yōu)秀黨員的活動。這是近幾年來在廣大基層黨組織中廣泛開展而又行之有效的一種組織活動形式。這項活動要制定出既有先進(jìn)性，又切實可行的評選條件，努力在“爭創(chuàng)”上下功夫，定期評選表彰，以激勵黨員奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)。
(4)黨員目標(biāo)管理。黨員目標(biāo)管理是近年來各地在加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)中廣泛采用的一種管理方法。這種管理方法要求黨組織按照黨章的規(guī)定，結(jié)合本單位的工作和黨員個人的實際情況，提出和議定黨員在一個時期內(nèi)在履行黨員義務(wù)、發(fā)揮黨員作用方面的具體目標(biāo)，通過定期檢查、考核，來督促和激發(fā)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。這種方法在實踐中取得了積極的效果，應(yīng)不斷總結(jié)和完善。
(5)黨員聯(lián)系戶。這是農(nóng)村黨員聯(lián)系群眾，發(fā)揮先鋒模范作用的一種形式。具體內(nèi)容是，黨的基層組織分配每個黨員經(jīng)常聯(lián)系一戶或幾戶非黨群眾，向他們宣傳黨的方針、政策，了解他們的思想、生產(chǎn)、生活等方面的情況，幫助帶動他們勤勞致富，及時向黨組織反映他們的意見和要求。
(6)黨員責(zé)任區(qū)。所謂黨員責(zé)任區(qū)，主要是企業(yè)黨組織根據(jù)黨員的不同工作崗位、工作性質(zhì)、實際能力和活動范圍，把需要黨員承擔(dān)和完成的各種生產(chǎn)指標(biāo)、行政事務(wù)、社會工作以及基層黨組織分配的各項任務(wù)有機(jī)地結(jié)合在一起，以責(zé)任制的形式落實到每個黨員，從而形成以一個或幾個黨員為主體，以一定數(shù)量的群眾為對象，以一定的區(qū)域為活動范圍的黨員責(zé)任區(qū)。從而密切黨員與群眾的聯(lián)系，以發(fā)揮黨員在兩個文明建設(shè)中的先鋒模范作用。
(7)黨員主題實踐活動。黨員主題實踐活動是基層黨組織在黨員教育管理中，有目的、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地組織黨員結(jié)合行業(yè)特點和本單位的工作實際，圍繞改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)而開展的一系列旨在增強(qiáng)黨員黨性，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的黨內(nèi)活動。這類活動把黨員教育管理的內(nèi)容和方法融為一體，在黨員教育管理工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)之間架起了一座橋梁，為黨員發(fā)揮模范作用提供了廣闊的舞臺，受到黨員和群眾的普遍歡迎。
(8)談心活動。同志之間比較深入地相互交談，是交流思想，交換意見的一種有效方式。談心活動有集體談心和個別談心兩種形式。談心的目的在于溝通思想，統(tǒng)一認(rèn)識，解決矛盾，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做好工作。談心一定要以誠相見，以心換心，還要有搞好團(tuán)結(jié)、解決問題的愿望和實事求是的精神。
-流動黨員管理
隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動日趨廣泛，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動中的黨員越來越多，流動的范圍越來越廣。加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的管理，使他們在流動申能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個新課題，也是新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項十分緊迫的任務(wù)。黨的十四屆四中全會指出，黨的組織部門要制定有效管理流動黨員的措施。中央組織部在1994年先后制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員流動中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行 (流動黨員活動證)制度的通知》，明確提出了流動黨員管理的基本規(guī)范。
流動黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移
黨員流動符合有關(guān)政策規(guī)定，黨組織應(yīng)及時為他們轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。其中外出時間較長 (6個月以上)、地點比較固定的，應(yīng)轉(zhuǎn)移黨員正式組織關(guān)系，即開寫黨員組織關(guān)系介紹信，轉(zhuǎn)人所去地區(qū)、單位的黨組織。外出時間較短 (6個月以內(nèi))或外出時間較長但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，使用 《流動黨員活動證》。短期外出(6個月以內(nèi))參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修等，應(yīng)開具黨員證明信，交所去地區(qū)、單位的黨組織。
流動黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的基本要求是:黨員所去單位黨組織健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位的黨組織。黨員所去單位黨組織不健全的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到其所去單位上級主管部門的黨組織，或轉(zhuǎn)到其所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。黨員在流動中將人事關(guān)系和檔案材料保存在縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)的，這些機(jī)構(gòu)的黨組織如具備管理條件并經(jīng)同級地方黨委同意，可以接收尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系。流動黨員活動證制度
根據(jù)黨的十四屆四中全會精神，中央組織部于1994年12月下發(fā)了《關(guān)于試行 (流動黨員活動證)制度的通知兀 決定從1995年7月1日起，在全國范圍內(nèi)試行 《流動黨員活動證》制度。
實行流動黨員活動證制度，是加強(qiáng)流動黨員管理的一項重要措施。加強(qiáng)對流動黨員的教育管理，各地積極探索，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗。一些地方采用外出黨員管理證、管理手冊等辦法，取得了較好效果。但是，僅靠個別地方發(fā)放有關(guān)流動黨員管理的證件，有一定的局限性。在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一試行《流動黨員活動證》制度，就是為了適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理的客觀要求。試行這一制度，有利于促進(jìn)黨員的合理流動，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)對流動黨員的教育管理，有利于更好地發(fā)揮流動黨員的作用。流動黨員活動證制度的主要內(nèi)容是:《流動黨員活動證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴(yán)格按照中央組織部制定的統(tǒng)一式樣印制;《流動黨員活動證》由流動黨員原所在黨組織按規(guī)定登記發(fā)放，作力流動黨員參加黨的組織生活和黨的活動的憑證;黨員可持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位的黨組織(基層黨委、黨總支或黨支部一參加黨的組織生活，交納黨費(fèi)，但不享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。流動黨員活動證的制發(fā)
《流動黨員活動證》由各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部嚴(yán)格按照中央組織部制定的統(tǒng)一式樣，定點印制，并加強(qiáng)管理。其他任何單位和個人不得自行印制。印制所需經(jīng)費(fèi)，可從黨費(fèi)中開支，不得向黨員個人收取工本費(fèi)和發(fā)證手續(xù)費(fèi)。 《流動黨員活動證》由基層黨委負(fù)責(zé)發(fā)放。發(fā)放時，要登記造冊，詳細(xì)登記持證外出黨員的姓名、所在支部、發(fā)證時間、外出原因、外出地點、外出時間等情況，并報上級黨組織備案。
《流動黨員活動證》一般應(yīng)貼本人近期免冠一寸照片，并由發(fā)證的基層黨委在照片上加蓋印章。特殊情況末貼照片的，應(yīng)與本人的居民身份證同時使用。
流動黨員活動證的使用
《流動黨員活動證》適用于短期外出(6個月以內(nèi))或長期外出但暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員。下列情況不能使用《流動黨員活動證》:
(1)短期 (六個月以內(nèi))外出參加會議、學(xué)習(xí)進(jìn)修、借調(diào)工作、辦理公務(wù)、休假探親的黨員，仍開具黨員證明信。
(2)長期 (六個月以上)外出務(wù)工經(jīng)商且有固定地點的黨員，應(yīng)轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系。
(3)流動性較大，無固定地點，但可以經(jīng)常返回原所在單位的黨員，仍在原單位參加黨的組織生活。
(4)集體外出、地點相對集中，且有3名以上黨員的，可通過建立黨支部 (臨時黨支部)或黨/組進(jìn)行管理。
接收流動黨員的黨組織對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，應(yīng)于驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案。對外來黨員參加黨的組織生活、交納黨費(fèi)、外出地點變更等情況，應(yīng)在《流動黨員活動證》上如實填寫，并由黨支部負(fù)責(zé)人簽名蓋章。在 '參加黨的組織生活情況'一欄內(nèi)，要簡要地寫明組織生活的內(nèi)容及外來黨員參加組織生活的情況;在'流動地點變更情況'一欄內(nèi)，應(yīng)注明黨員同外出所在地黨組織 取得聯(lián)系及離開的時間;'備注欄'用于說明其他欄目未盡事項，包括外來黨員的先進(jìn)事跡或犯有錯誤等情況。
流動黨員原所在單位黨組織在黨員外出后，應(yīng)通過適當(dāng)方式與黨員繼續(xù)保持聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。黨員返回后，要認(rèn)真查驗《流動黨員活動證》記載的內(nèi)容，聽取黨員匯報外出期間的工作和思想情況，詳細(xì)了解他們外出期間的表現(xiàn)。通常情況下，黨組織每年至少應(yīng)查驗一次外出黨員所持的《流動黨員活動證》，使用滿3年的，應(yīng)及時換發(fā)新證。黨員外出期間，如無正當(dāng)理由，不按規(guī)定將 《流動黨員活動證》交外出所在地或單位的黨組織，且連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，應(yīng)按自行脫黨處理。黨員私自填寫《流動黨員活動證》或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。出國、出境黨員的管理
1. 因私出國、去港澳臺或自費(fèi)出國留學(xué)的黨員組織關(guān)系的處理。
1) 短期請假出國或去港澳臺探親或辦理私事的黨員，其組織關(guān)系保留在原單位。
2) 出國或去港澳臺長期定居的黨員，出境以后即停止黨籍，其組織關(guān)系和檔案材料轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級的黨委組織部門，以保存?zhèn)洳椤?/p>
3) 黨員出境逾期(包括續(xù)假)一年以上未歸者，其組織關(guān)系及檔案材料轉(zhuǎn)到縣或相當(dāng)于縣一級的黨委組織部門以保存?zhèn)洳椤?/p>
4) 經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的預(yù)備黨員，不再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不保留其預(yù)備黨員資格。
5) 自費(fèi)出國留學(xué)的黨員，在學(xué)成回國之前，其黨組織關(guān)系保留在原單位。
6) 黨員本人在出國、出境之前提出要求*的，可按黨章規(guī)定辦理*手續(xù)。
2. 因私出國或去港澳臺地區(qū)回來后的黨員的組織關(guān)系的處理。
1) 黨員如期回國，應(yīng)及時向原單位黨組織匯報出境期間的情況，黨組織也要主動關(guān)心了解他們在外的情況，如無問題，即可恢復(fù)其黨員組織生活。
2) 黨員超過假期回國，本人要向黨組織申訴理由，經(jīng)過審查，如理由正當(dāng)且又無問題者，即可恢復(fù)其組織生活。無故超假半年左右，或有一般性錯誤的黨員，可根據(jù)具體情況，給予適當(dāng)?shù)呐u教育，在必要時也可給予適當(dāng)?shù)奶幏?，待本人有了認(rèn)識時，也可恢復(fù)其黨員組織生活。
3) 無故超假一年以上回國的黨員，一般不能恢復(fù)其組織生活，按自行脫黨處理。如發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重問題者，經(jīng)審查，如情況屬實，要嚴(yán)肅處理，有的還要給予開除黨籍的處分。
3. 自費(fèi)出國留學(xué)的黨員學(xué)成回國后其組織生活問題的處理。
自費(fèi)出國留學(xué)的黨員，在其學(xué)成回國后，由本人提出恢復(fù)其組織生活的申請，經(jīng)所在單位黨委審查，如證明其在國外期間確無問題，可以恢復(fù)其組織生活。如果是預(yù)備黨員，其在境外學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)良好，可以按期轉(zhuǎn)正。黨組織對外出黨員的管理
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革及人事勞動制度改革的深入，黨員流動的數(shù)量越來越多，范圍越來越廣。為了適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步解放和發(fā)展生產(chǎn)力，使流動的黨員能夠及時參加黨的組織生活，接受黨組織的教育和監(jiān)督，更好地發(fā)揮先鋒模范作用，對黨員流動中組織關(guān)系管理問題作出了如下規(guī)定:
(1)黨員外出務(wù)工經(jīng)商或從事其它正當(dāng)職業(yè)，有固定地點、時間在6個月以上的，黨員所在黨組織應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所去地方或單位黨組織;時間在3至6個月的，應(yīng)出具黨員證明信，由所去地方或單位黨組織負(fù)責(zé)安排其參加黨的有關(guān)活動。黨員應(yīng)及時主動與所去地方或單位黨組織聯(lián)系，轉(zhuǎn)遞黨員組織關(guān)系。
(2)黨員短期外出3個月以內(nèi)，或外出時間較長但無固定地點無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，黨員應(yīng)通過適當(dāng)?shù)姆绞街鲃优c原所在黨組織保持聯(lián)系，匯報外出活動情況，按時交納黨費(fèi)。
(3)黨員3人以上集體外出，地點相對集中的，原所在黨組織應(yīng)在他們中建立黨小組或黨支部(或臨時黨支部)。對外出時間在3個月以上的，應(yīng)同時出具有關(guān)證明，委托所去地方或單位的黨組織負(fù)責(zé)管理這些黨員，原所在黨組織應(yīng)繼續(xù)同他們保持聯(lián)系。
(4)外來經(jīng)商黨員較多的集貿(mào)市場，應(yīng)在這部分黨員中建立黨支部或黨小組。根據(jù)不同情況，這些黨支部或黨小組，可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織領(lǐng)導(dǎo)，也可由當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T黨組織或個體勞動者協(xié)會黨組織領(lǐng)導(dǎo)。
(5)黨員要求流動應(yīng)向所在單位及其黨組織提出申請，凡符合人員流動有關(guān)政策規(guī)定的，黨組織應(yīng)予以同意并及時為黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。所去單位尚未建立黨組織的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去單位上級主管部門的黨組織，或轉(zhuǎn)到所去單位所在地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。
(6)縣以上政府人事(勞動)部門所屬的人才(勞動)流動服務(wù)機(jī)構(gòu)的黨組織，具備管理條件并經(jīng)同級地方黨委同意，可以接收在人員流動過程中尚未落實工作單位或因某些原因暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員的組織關(guān)系，并根據(jù)不同情況，組織這些黨員過組織生活，收繳黨費(fèi)。
(7)在人員流動問題上，因單位與單位或單位與個人發(fā)生爭議，而提交仲裁機(jī)構(gòu)或有關(guān)主管部門進(jìn)行仲裁的，有關(guān)單位黨組織應(yīng)根據(jù)仲裁結(jié)論確定是否辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系手續(xù)。
(8)黨員擅自離職，黨組織應(yīng)給予批評教育;本人堅持不改的，可區(qū)別不同情況作必要的處理。涉及黨籍處理的，應(yīng)慎重對待。
(9)在黨員流動中，沒有轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系或沒有出具黨員證明信的，所去地方或單位的黨組織，不得承認(rèn)其黨員身份和安排其參加黨的組織生活。
(10)凡是按照規(guī)定轉(zhuǎn)來黨組織關(guān)系的，有關(guān)地方和單位黨組織應(yīng)予接納，不應(yīng)拒絕接收。
(11)以上各項適用于退伍軍人、大中專畢業(yè)生中尚未落實工作單位的黨員的組織關(guān)系管理。
書寫經(jīng)驗100人覺得有用
制定黨員管理制度，這事得從頭開始想清楚。每個單位的情況不一樣，制度肯定不能一個模子套到底。要是照搬別人的，很可能水土不服。開頭這部分很重要，得先把背景說透，不然后面講具體條文就沒人明白為什么這么定。
起草的時候，要多聽聽大家的意見。有時候領(lǐng)導(dǎo)覺得沒問題的事，基層黨員可能覺得不方便執(zhí)行。所以溝通這步不能省，不然制度再好也白搭。不過要是只聽下面的，又怕失去原則，這就需要平衡了。這里就容易出點小問題，比如有人提意見時沒仔細(xì)聽，導(dǎo)致后來改起來費(fèi)勁。
具體到條款上，最好能用數(shù)字說話。比如規(guī)定每月至少參加幾次活動，而不是籠統(tǒng)地說經(jīng)常參加。這樣既具體又容易檢查落實情況。但有時候?qū)懙臅r候會忘記核實一些數(shù)據(jù)，結(jié)果條款里出現(xiàn)了明顯錯誤，比如把次數(shù)寫多了或少了。
制度里涉及獎懲的部分尤其要注意公平性。獎勵不是隨便給的，懲罰也不是亂來的。要是處理不當(dāng)，容易引起不滿。這里有個小疏忽，就是寫的時候光想著懲罰措施，卻忘了配套激勵辦法，這樣就顯得偏頗了。
文件寫完后，還得反復(fù)看幾遍。有時候看似沒問題的句子，細(xì)琢磨會發(fā)現(xiàn)邏輯不通。比如寫“必須按時完成任務(wù)，否則將受到相應(yīng)處罰”，看起來沒什么毛病，但其實可以更明確一點。再比如“所有黨員都應(yīng)遵守規(guī)定”，這個說法太寬泛，應(yīng)該限定范圍。
最后打印出來發(fā)給大家之前，最好找個沒參與起草的人看看。他可能一眼就能看出問題，比如某些表述讓人摸不著頭腦，或者有些地方過于復(fù)雜，普通人根本記不住。不過也有時候，這個人自己也沒注意到這些問題，還自以為是地夸贊一番。
【第2篇】預(yù)備黨員管理教育制度范文怎么寫600字
1、繼續(xù)對預(yù)備黨員驚醒黨的基本知識的、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的宗旨、黨規(guī)、黨法的教育，使其進(jìn)一步加深對黨的性質(zhì)、地位、作用和黨現(xiàn)階段的總?cè)蝿?wù)的理解，樹立為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅定信念。
2、預(yù)備黨員從批準(zhǔn)之日起，即將他們便如一個黨的支部，組織預(yù)備黨員按時參加所在支部的各種活動，使預(yù)備黨員在黨組織生活中，不斷增強(qiáng)黨性觀念，時時處處按黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
3、加強(qiáng)預(yù)備黨員的組織觀念教育，分配給一定的政治、生產(chǎn)工作任務(wù)等，鍛煉他們工作能力。培養(yǎng)他們的黨性觀念，在工作中進(jìn)一步考察了解預(yù)備黨員的思想品質(zhì)和覺悟。
4、建立預(yù)備黨員考核檔案。
5、進(jìn)行忠誠老實教育，發(fā)現(xiàn)預(yù)備黨員及家庭成員政治歷史不清楚的情況，要審查清楚，預(yù)備黨員有向黨組織隱瞞事實真相的，除調(diào)查清楚外，還要有針對性的進(jìn)行必要的思想教育，預(yù)備黨員所在支部(黨支部)要在預(yù)備期內(nèi)對其進(jìn)行一次黨的基本知識的培訓(xùn)，要抓好考核、考試結(jié)果，作為變轉(zhuǎn)正的重要內(nèi)容。
6、預(yù)備黨員所在的黨支部要每季度要研究分析一次預(yù)備黨員的思想工作情況，每半年組織黨內(nèi)外組織度對其進(jìn)行一次評論，并做出鑒定，要督促預(yù)備黨員按時向組織匯報思想，并及時向黨組織匯報預(yù)備黨員的表現(xiàn)。
7、預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨支部期滿，黨支部應(yīng)及時討論其轉(zhuǎn)正問題，預(yù)備黨員本人提出轉(zhuǎn)正申請，黨小組提出意見，經(jīng)支部委員會審核，征求黨內(nèi)外群眾的意見，黨支部大會討論并做出決定，上報黨委組織部后，組織員要嚴(yán)肅認(rèn)真的進(jìn)行考察上報黨委，按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
書寫經(jīng)驗75人覺得有用
關(guān)于預(yù)備黨員管理教育制度的撰寫，其實是個挺細(xì)致的事。得結(jié)合單位的實際狀況來弄，既不能太死板，也不能太松散。要是完全照搬別人的制度，那肯定不合適，畢竟每個地方的情況都不一樣。所以寫的時候，就得先把現(xiàn)有的政策文件好好研究一下，看看上級部門都有哪些規(guī)定，然后把這些規(guī)定和自家單位的具體情況結(jié)合起來。
先說說這個制度的基本框架，一般包括幾個部分，像是教育計劃，考核標(biāo)準(zhǔn)，還有日常管理的一些細(xì)則。寫的時候，教育計劃這部分很重要，得明確每個月或者每個季度要開展什么樣的活動，比如集中學(xué)習(xí)黨的理論，組織討論熱點話題啦。這些活動的目的就是讓預(yù)備黨員能更好地理解黨的路線方針，增強(qiáng)他們的黨性修養(yǎng)。
考核標(biāo)準(zhǔn)也得認(rèn)真制定，不能含糊其辭。比如，可以設(shè)定一些具體的指標(biāo)，像參加學(xué)習(xí)的次數(shù)，提交的學(xué)習(xí)心得質(zhì)量，還有平時的表現(xiàn)之類的。這樣不僅能督促預(yù)備黨員積極投入進(jìn)來，也能為后期的評定提供依據(jù)。
至于日常管理，這一步也不能忽視。平時要注意觀察預(yù)備黨員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決。有時候，可能會因為工作忙或者其他原因，有些同志會放松對自己的要求，這時候就需要提醒他們，讓他們意識到保持進(jìn)步的重要性。
不過，在實際操作中，難免會出現(xiàn)一些小插曲。比如說有一次我參與制定制度的時候，有個同事提議把考核標(biāo)準(zhǔn)寫得更寬松一點，說是這樣能讓大家更有積極性。我當(dāng)時也沒多想就同意了，結(jié)果后來發(fā)現(xiàn)效果并不好，很多人的態(tài)度變得很隨意，甚至有人開始敷衍了事。后來我們趕緊調(diào)整了一下，把標(biāo)準(zhǔn)重新拉回到合理范圍內(nèi)，這才慢慢好轉(zhuǎn)。
還有一次，我們在制定教育計劃的時候，忘了考慮到不同年齡段黨員的需求差異。年輕黨員可能對新鮮事物接受快些，但年紀(jì)稍大一點的同志可能更習(xí)慣傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式。這導(dǎo)致一開始的幾次活動反響不太理想，后來經(jīng)過調(diào)整，增加了更多適合不同群體的內(nèi)容，才讓大家都能找到適合自己的學(xué)習(xí)方法。
【第3篇】教職工黨員管理制度(范本)怎么寫1300字
以下是小編為大家收集的制度，僅供參考!
為了貫徹落實中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于按照“三個代表”重要思想，貫徹黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，建立健全保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性長效機(jī)制的要求，進(jìn)一步規(guī)范我學(xué)院教職工黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，現(xiàn)根據(jù)校黨委有關(guān)文件精神，特制定以下教職工黨員管理辦法:
一、教職工黨員的組織關(guān)系:
1、凡應(yīng)聘在學(xué)院從事專職工作半年以上的教職工黨員，應(yīng)按照規(guī)定將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)院黨組織，接受學(xué)院黨組織的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。因特殊情況不能將正式關(guān)系轉(zhuǎn)入學(xué)院黨組織的教職工黨員可持原單位黨組織開出的臨時證明信或《流動黨員活動證》到校黨委組織部進(jìn)行登記。
2、不按規(guī)定轉(zhuǎn)來正式組織關(guān)系或不開據(jù)臨時證明信或《流動黨員活動證》的黨員，在學(xué)院不能享有黨員權(quán)利，不能參加黨組織的活動。
3、教職工黨員在聘任期滿后不再續(xù)聘的或提出辭職的，在辦理離校手續(xù)期間一并將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出(最遲不超過一個月)。
二、對教職工黨員的要求:
1、總的要求:應(yīng)按照黨章的規(guī)定，自覺履行黨員義務(wù)，按時參加黨的組織生活，按規(guī)定繳納黨費(fèi)，定期向黨組織匯報思想，積極做好黨組織分配的工作， (范文網(wǎng) ) 保持黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮黨員的模范先鋒作用。
2、具體要求:教職工黨員在學(xué)部要按照“一個黨員一面旗幟”的要求，成為五個方面的模范:
(1)、堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)，做自覺學(xué)習(xí)的模范;
(2)、牢記黨的宗旨，做執(zhí)行黨的路線方針政策的模范;
(3)、創(chuàng)一流的業(yè)績，做“三育人”的模范;
(4)、密切聯(lián)系群眾，做服務(wù)群眾、搞好團(tuán)結(jié)的模范;
(5)、踐行社會主義榮辱觀，做發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚的模范。
三、對教職工黨員的管理措施:
1、入校
(1)、做好入校黨員身份的確認(rèn)工作，認(rèn)真檢查組織關(guān)系介紹信和臨時證明信、《流動黨員活動證》;
(2)、編入教工黨支部，填寫黨員情況登記表、簡歷、教職工黨員檔案;
(3)、黨員參加教工黨支部的組織生活，按規(guī)定繳納黨費(fèi)。
2、外出
(1)、黨員外出(三個月以上較長時間的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn))要向黨組織報告，說明外出事由、時間、地點和聯(lián)系方式等情況;
(2)、黨支部進(jìn)行“行前教育”提出要求，按規(guī)定進(jìn)行登記并發(fā)給《流動黨員活動證》;
(3)、黨員在流入新單位后，應(yīng)主動與流入黨組織聯(lián)系;
(4)、黨員在流入的新單位后，應(yīng)參加組織生活，按規(guī)定繳納黨費(fèi);
(5)、黨員返回學(xué)部后，要及時將《流動黨員活動證》交給黨支部查驗，向黨支部匯報外出期間的情況。
3、實行獎罰制度。每學(xué)年在黨員自我總結(jié)，黨支部民主評議的基礎(chǔ)上，評出優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，對表現(xiàn)較差的黨員給予批評教育，違紀(jì)的要按黨紀(jì)給予處分。獎罰材料歸入黨員的檔案，黨員離開學(xué)校時，與其組織關(guān)系一起轉(zhuǎn)到其所在的黨組織。
4、實行責(zé)任分工到人的管理，即實行以黨支部為基礎(chǔ)，黨總支、黨支部齊抓共管，兩級分工負(fù)責(zé)的工作機(jī)制:黨總支根據(jù)本總支教職工的實際情況，提出每學(xué)期教職工黨員教育的要點及相關(guān)活動的計劃;了解黨支部對教職工黨員教育、管理的情況，并組織交流經(jīng)驗。黨支部具體落實對教職工黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。在新教職工進(jìn)學(xué)部時，要及時了解其中的黨員，督促其及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，并填寫黨員登記表，引導(dǎo)督促黨員在工作、學(xué)習(xí)等方面發(fā)揮先鋒模范作用;組織黨員過好組織生活，按規(guī)定、按時間繳納黨費(fèi)，定期開展民主評議黨員活動;搞好對預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正的教育與考察。
書寫經(jīng)驗19人覺得有用
教職工黨員管理制度的制定需要結(jié)合單位的具體情況，不能一概而論。一般而言，這類制度會涉及到黨員的學(xué)習(xí)、教育、考核等方面。比如，對于黨員的學(xué)習(xí)，可以根據(jù)實際情況規(guī)定每月至少參加一次集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時間不少于兩個小時。這不僅有助于提升黨員的政治素養(yǎng)，也能增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
在教育方面，可以設(shè)立專門的黨小組負(fù)責(zé)組織活動。黨小組成員要定期開展交流討論，分享各自工作中的心得和體會。這樣既能促進(jìn)大家相互學(xué)習(xí)，也能及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。不過，這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，就是黨小組的活動記錄應(yīng)該妥善保存，以便日后查閱。
至于考核機(jī)制，可以將黨員的表現(xiàn)與年終評優(yōu)掛鉤。具體做法是，由支部委員會根據(jù)黨員參與學(xué)習(xí)、教育活動的積極性以及日常表現(xiàn)進(jìn)行綜合評估。當(dāng)然，考核標(biāo)準(zhǔn)必須公平公正，確保每位黨員都能接受。另外，考核結(jié)果要及時反饋給本人，幫助其改進(jìn)不足之處。
制定管理制度時，還應(yīng)考慮到特殊情況的處理辦法。例如，對于因病或其他原因未能按時參加活動的黨員，應(yīng)給予一定的寬容期，允許他們在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)課。這樣做既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，也能保證制度的有效執(zhí)行。
此外，管理制度還需要不斷修訂和完善。隨著形勢的發(fā)展變化，原有的規(guī)定可能不再適用，這就需要適時調(diào)整。比如，當(dāng)上級黨組織出臺新的政策要求時，應(yīng)及時將其納入管理制度當(dāng)中，確保各項工作符合最新的規(guī)定。
小編友情提醒：
要注意制度的宣傳工作。只有讓每位教職工黨員都了解并認(rèn)同管理制度，才能真正發(fā)揮其作用?？梢酝ㄟ^召開會議、印發(fā)資料等形式加強(qiáng)宣傳力度，使大家明白遵守制度的重要性。
【第4篇】黨員教育管理制度怎么寫750字
為了加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，完成上級黨組織交給的各項任務(wù)，特制定本制度：
一、黨員教育
1、黨支部要對黨員進(jìn)行馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及黨的基本知識、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識的教育，使支部黨員提高共產(chǎn)主義覺悟，堅持四項基本原則，堅持民主集中制，樹立全心全意為人民服務(wù)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的安全生產(chǎn)觀，在思想和政治上同公司黨政保持一致，成為合格的共產(chǎn)黨員。
2、嚴(yán)格組織生活，堅持三會一課制度。黨員必須做到：自覺參加黨的生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，虛心接受黨組織的教育和同志的幫助。黨員不論職位高低，都必須編入一個黨小組，參加黨的生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，不允許有特殊黨員。
3、黨員教育方式：主要以“三會一課”為載體，定期組織學(xué)習(xí)教育。
二、黨員管理
1、按照黨的基層組織與行政建制相對接的原則，圍繞黨支部中心工作，加強(qiáng)對黨員的管理。
2、黨員工作調(diào)動，必須及時轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接由黨員本人辦理。
3、黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活會、不交納黨費(fèi)、不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。支部大會就應(yīng)當(dāng)除名，報上級黨組織批準(zhǔn)。
4、黨員有*的自由，黨員要求*，經(jīng)支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。
5、黨支部要認(rèn)真做好黨員統(tǒng)計工作，每半年要對本單位黨員的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、發(fā)展、轉(zhuǎn)正、死亡和違紀(jì)處分、處理情況做出統(tǒng)計。
6、黨員必須按黨章的規(guī)定，每月按時足額交納黨費(fèi);預(yù)備黨員從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起交納黨費(fèi)。
7、堅持對黨員的考核、監(jiān)督制度。主要內(nèi)容是檢查黨員參加組織生活、執(zhí)行黨的決議、履行黨員義務(wù)、發(fā)揮先鋒模范作用的情況。
書寫經(jīng)驗72人覺得有用
黨員教育管理這事，說到底得結(jié)合實際情況來定，不是隨便套個模版就能行的。我剛接觸這活兒的時候，也沒少碰釘子，后來慢慢琢磨出來點門道。比如，制定制度前，得先搞清楚目標(biāo)是什么，是要提高黨員的思想覺悟，還是規(guī)范日常行為？要是目標(biāo)模糊不清，后面的制度寫出來也是空架子。
起草的時候，建議先把主要的內(nèi)容列出來，別想著一蹴而就。比如黨員的學(xué)習(xí)計劃，應(yīng)該包括哪些內(nèi)容，多長時間組織一次活動，這些都是需要提前想好的。還有考核機(jī)制，是采取積分制還是其他方式，也得有個明確的說法。剛開始寫的時候，我就沒太在意細(xì)節(jié)，結(jié)果后來改了好幾遍才滿意。
制度里頭最好能融入一些具體的例子，這樣大家理解起來更容易。像黨員帶頭參與社區(qū)服務(wù)這一塊，可以具體描述一下服務(wù)的形式和時間要求。不過有時候?qū)懼鴮懼?，會發(fā)現(xiàn)自己思路有點亂，比如我有一次把“季度總結(jié)”寫成了“月度總結(jié)”，雖然改動不大，但回頭一看才發(fā)現(xiàn)不對勁。
制度制定完后，不能光顧著自己滿意，還得聽聽基層的意見。畢竟制度是給大家用的，要是脫離實際，執(zhí)行起來就會出問題。記得有一次我們草擬的制度因為太過理想化，導(dǎo)致很多黨員反映操作困難，最后不得不重新調(diào)整。
書寫注意事項：
制度的執(zhí)行情況也需要定期檢查。可以通過召開座談會或者問卷調(diào)查的方式收集反饋，看看有沒有地方需要改進(jìn)。當(dāng)然，檢查的時候也要注意方法，不能搞得過于繁瑣，否則反而會影響工作積極性。我曾經(jīng)負(fù)責(zé)過一項檢查工作，因為流程設(shè)計得太復(fù)雜，大家都覺得麻煩，后來不得不簡化步驟。
【第5篇】鎮(zhèn)某某村黨員管理制度怎么寫350字
某鎮(zhèn)某村黨員管理制度
1、自覺宣傳黨在各時期的路線、方針、政策和村規(guī)民約，帶領(lǐng)群眾走共同致富道路。
2、關(guān)心國家大事、維護(hù)黨的統(tǒng)一，支持村“兩委”開展工作，主持公道。
3、積極聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦好事辦實事，積極反映群眾意見和要求，幫助支部改進(jìn)工作和作出合理決策。
4、積極參加各種政治學(xué)習(xí)活動，按時交納黨費(fèi)，不斷提高自己的政治素質(zhì)。
5、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨報黨刊，不斷提高自己的政治思想，嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，做一個合格的共產(chǎn)黨員。
6、遵紀(jì)守法，勇于開展批評和自我批評，自覺執(zhí)行計劃生育政策，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
7、關(guān)心支部建設(shè)，維護(hù)集體利益，關(guān)心集體生產(chǎn)，老黨員要發(fā)揮余熱，做力所能及的工作，關(guān)心青少年成長，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨。
8、做好聯(lián)系戶的工作，每年幫助困難戶解決一、二個實際問題。
書寫經(jīng)驗37人覺得有用
制定一個有效的黨員管理制度，得從實際情況出發(fā)，結(jié)合村子的具體情況去想。村里的黨員數(shù)量、年齡分布、文化水平這些都要考慮到。比如，有些老黨員可能對新政策理解起來比較慢，這就需要在培訓(xùn)的時候多花點心思，讓他們能聽得懂記得住。
在設(shè)計制度時，得確保每一條規(guī)定都能落地執(zhí)行。像開會頻率這類事，不能定得太死板，要是村里事情多，大家都忙不過來，那每周一次的例會就不太現(xiàn)實。所以，可以根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，比如說改成兩周一次，甚至一個月一次，只要大家能及時溝通就行。
制度里頭還要包含一些激勵措施，這樣能讓黨員們更有積極性參與村里的事務(wù)。比如定期表揚(yáng)表現(xiàn)突出的黨員，給他們發(fā)個小獎品或者榮譽(yù)證書之類的。當(dāng)然，獎勵的東西不用太貴重，主要是起到鼓勵的作用。
有時候?qū)懼贫鹊臅r候，可能會忘記一些細(xì)節(jié)。比如，只顧著寫黨員的義務(wù)，卻忽略了他們的權(quán)利。其實黨員也有權(quán)參與討論和決策，這一點不能落下。不然的話，大家會覺得不公平，工作起來也沒那么配合。
書寫注意事項：
制度的文字表達(dá)要簡潔明了，避免用那些拗口的大詞。要是用了太多專業(yè)術(shù)語，可能連村干部都得查半天才能明白什么意思。這樣反而會讓大家覺得頭疼，不愿意看下去。
還有個需要注意的地方，就是制度的內(nèi)容不能太籠統(tǒng)。像是“加強(qiáng)教育”這樣的說法，到底怎么個加強(qiáng)法，沒有具體的辦法，到時候執(zhí)行起來就會很模糊。所以最好能把每個環(huán)節(jié)都細(xì)化下來，比如每個月組織幾次學(xué)習(xí)活動，每次活動都要有明確的主題和目標(biāo)。
制度制定完后，還得有個反饋機(jī)制，讓大家提意見。畢竟誰都不可能是完美的，難免會有考慮不周的地方。通過收集大家的意見，可以不斷完善制度，讓它更貼合實際需求。
【第6篇】礦業(yè)黨員教育管理制度怎么寫1150字
一，黨員教育
1，黨員教育的指導(dǎo)思想:堅持以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論為指導(dǎo)，用黨的基本理論，基本路線和基本綱領(lǐng)教育，引導(dǎo)廣大黨員.使黨員堅定理想信念，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，不斷提高黨員的政治素質(zhì)，思想覺悟，政策水平，黨性修養(yǎng)和活動能力.
2，黨員教育的主要內(nèi)容:
①馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論教育;
②黨的基本路線教育;
③黨的基本知識教育;
④黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育;
⑤黨的方針政策和形勢任務(wù)教育.
⑥科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識方面教育.
3，黨員教育的形式和方法:
①系統(tǒng)性教育.就是集中一定的時間，選擇一定的內(nèi)容，對黨員進(jìn)行系統(tǒng)的政治理論教育培訓(xùn)，以達(dá)到提高黨員素質(zhì)的目的，'業(yè)余黨校'就是一種系統(tǒng)教育形式.
②經(jīng)常性教育.就是結(jié)合實際形勢，任務(wù)和黨員的思想，工作，用馬列主義立場，觀點，方法，在日常工作中所進(jìn)行的一種思想教育活動，上黨課就是一種基本形式.
③電化教育.就是采用電化教育手段對黨員進(jìn)行形象，直觀，生動活潑的一種有效的教育形式.
④多樣化活動.就是開展豐富多彩的黨內(nèi)活動，以達(dá)到教育黨員的目的.
二，黨員管理
1、'三會一課'制度.'三會一課'是黨委、黨支部管理教育監(jiān)督黨員的基本形式，在一般情況下，黨支部會、黨支部委員會每月至少召開一次，黨課每季度至少一次.要求黨員必須積極參加黨內(nèi)組織生活，接受黨組織的教育和管理.
2、民主生活會制度.黨總支民主生活會一般每半年召開一次，黨支部民主生活會一般每季度召開一次.每個黨員要積極參加民主生活會，運(yùn)用批評與自我批評的武器，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉.
3、黨員匯報制度.黨員定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況，是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種形式，也是了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑.匯報內(nèi)容主要有執(zhí)行黨委決議和完成黨組織給予任務(wù)情況;自身思想工作，學(xué)習(xí)情況，反映好人好事，不良傾向和群眾呼聲;對黨組織或黨員提出批評和建議.
4、民主評議制度.黨員的民主評議就是按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，定期對黨員評定的一項制度，它把教育管理，考核，監(jiān)督融為一體，是提高黨員素質(zhì)的一項重要措施.按照學(xué)校黨委安排，每年進(jìn)行一次民主評議黨員工作，對黨員進(jìn)行全面的教育.
5、交納黨費(fèi)制度，每個黨員必須按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每月按時交納黨費(fèi).不可以少交，無正當(dāng)理由連續(xù)六個月不交黨費(fèi)，就被認(rèn)為自行脫黨，各黨支部每月按時收齊黨費(fèi)后，及時上交黨委組織部.
6、接轉(zhuǎn)組織關(guān)系.黨員因工作調(diào)動及它原因，變換工作單位，必須辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，黨員臨時外出工作，開會，學(xué)習(xí)等，只需要持學(xué)員證明信，其組織關(guān)系仍在原單位.
7、在職黨員管理辦法
(1)建立在職黨員花名冊，對于變化情況及時更新，半年向黨委通報一次;
(2)在職黨員要積極參加支部建設(shè)，定期參加黨員示范崗活動，一年自我評估一次;
(3)對于在職黨員表現(xiàn)情況，黨支部負(fù)責(zé)向黨委反饋，一年一次.
(4)對于有思想情緒或表現(xiàn)較差的在職黨員，黨支部要進(jìn)行家訪，并進(jìn)行幫助教育.
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礦業(yè)企業(yè)的黨員教育管理工作非常重要，直接關(guān)系到黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。對于這類制度的制定，既要結(jié)合企業(yè)實際情況，也要參考上級部門的要求。在起草過程中，得先確定目標(biāo)，比如提高黨員的政治覺悟，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保每位黨員都能在工作中起到模范帶頭作用。
第一步，明確教育內(nèi)容。黨員教育的內(nèi)容涵蓋黨的基本理論、方針政策、法律法規(guī)，還有最新的會議精神。這里需要注意的是，內(nèi)容不能太籠統(tǒng)，要具體化。比如，可以列出每年需要完成的學(xué)習(xí)任務(wù)清單，這樣便于監(jiān)督執(zhí)行。不過有時候?qū)懙臅r候會漏掉一些細(xì)節(jié)，像安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)可能沒列全，這就會給后續(xù)的工作帶來不便。
第二步，安排學(xué)習(xí)形式。學(xué)習(xí)的形式多種多樣，線上培訓(xùn)、集中授課、實地考察都是不錯的選擇。線上培訓(xùn)適合普及基礎(chǔ)知識，集中授課則能深入探討問題，而實地考察能讓大家更直觀地感受黨的政策帶來的變化。在安排這些活動時，最好提前做好規(guī)劃，不然臨時找場地或者協(xié)調(diào)人員會比較麻煩。
第三步，建立考核機(jī)制。考核是檢驗教育效果的重要手段，可以通過考試、心得交流等方式來進(jìn)行?？己说慕Y(jié)果應(yīng)該跟個人績效掛鉤，這樣才能激勵大家認(rèn)真學(xué)習(xí)。不過這里有一個小問題，有時候考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定得不太合理，導(dǎo)致有些人覺得不公平，影響了積極性。
第四步，注重實踐鍛煉。理論聯(lián)系實際是黨員教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要鼓勵黨員參與企業(yè)的重大項目，通過實際工作來提升能力。在這個過程中，領(lǐng)導(dǎo)層要給予足夠的支持，比如分配任務(wù)時優(yōu)先考慮表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員。但有時候，基層管理者可能因為擔(dān)心影響生產(chǎn)進(jìn)度，不愿意讓黨員承擔(dān)重要職責(zé)，這就違背了初衷。
第五步，加強(qiáng)檔案管理。每位黨員參加教育的情況都應(yīng)該記錄在案，形成完整的檔案資料。這些資料不僅用于評估個人表現(xiàn)，還能為未來的教育計劃提供參考。然而，檔案管理有時會出現(xiàn)疏漏，比如資料歸檔不及時，或者信息錄入錯誤，這些問題都需要引起重視。
