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第1篇 基建總經理崗位職責任職要求
基建總經理崗位職責
工作職責:
負責集團基建板塊三大區(qū)域和兩大專業(yè)公司的整體業(yè)務運營管理;
負責制度公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃/規(guī)章制度管理辦法和權責流程;
統(tǒng)一管理各級單位的成本、人力和財務;
規(guī)劃公司業(yè)務拓展方案，并推進方案的落地實施.
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以及學歷，10年以上總承包企業(yè)經驗，3年以上總經理崗位任職經歷;
2.具備豐富建筑施工企業(yè)多項目、多板塊管理經驗;
3.良好的組織協(xié)調/人際溝通能力，抗壓能力強.
中建、城建、中鐵或大型民營企業(yè)總經理背景工作職責:
負責集團基建板塊三大區(qū)域和兩大專業(yè)公司的整體業(yè)務運營管理;
負責制度公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃/規(guī)章制度管理辦法和權責流程;
統(tǒng)一管理各級單位的成本、人力和財務;
規(guī)劃公司業(yè)務拓展方案，并推進方案的落地實施.
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以及學歷，10年以上總承包企業(yè)經驗，3年以上總經理崗位任職經歷;
2.具備豐富建筑施工企業(yè)多項目、多板塊管理經驗;
3.良好的組織協(xié)調/人際溝通能力，抗壓能力強.
基建總經理崗位
第2篇 基建總經理崗位職責
基建總經理 1、公司技術改造整體規(guī)劃方案、配套預算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;
2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關外聯工作;
3、園區(qū)建設總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經營生產場地工藝布局、設備設施選型及配套建筑方案評審工作的組織與管理;
4、負責項目設計要點編制,組織初步設計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;
5、負責專項設計評審、單位報批;
6、參與項目預評價、驗收評價的價格洽談,單位報批 、評審會議、批復取得;
7、牽頭組織各項招標入圍單位考察;
8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作;
9、主持部門日常工作、部門協(xié)調、項目指導和技術支持。
目前項目:開發(fā)面積9000多畝,總投資1000億,固定資產投入200億左右的智能產業(yè)園即將啟動; 1、公司技術改造整體規(guī)劃方案、配套預算的編制及年度、月度實施計劃歸集與審核、審批等工作的管理;
2、技術改造相關政策信息的收集與適用性的分析研究及項目實施過程中的相關外聯工作;
3、園區(qū)建設總體規(guī)劃方案的歸口管理;科研、經營生產場地工藝布局、設備設施選型及配套建筑方案評審工作的組織與管理;
4、負責項目設計要點編制,組織初步設計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;
5、負責專項設計評審、單位報批;
6、參與項目預評價、驗收評價的價格洽談,單位報批 、評審會議、批復取得;
7、牽頭組織各項招標入圍單位考察;
8、負責政府部門外聯、接待、歷史遺留問題對接等工作;
9、主持部門日常工作、部門協(xié)調、項目指導和技術支持。
目前項目:開發(fā)面積9000多畝,總投資1000億,固定資產投入200億左右的智能產業(yè)園即將啟動;
第3篇 基建副總經理崗位職責任職要求
基建副總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度，確保計劃按期完成。
2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設計項目、施工項目的招投標工作。
3、負責對項目設計、施工方案的評審或調整方案的復審報批管理等。
4、負責監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現場的進度/質量/安全等各項工作的落實。
5、負責協(xié)調、處理各工程項目建設中存在的問題，推動工程建設順利開展。
6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。
任職資格:
1、教育要求:本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)。
2、經驗要求:15年以上大型基建工作經驗，至少3年以上大型基建項目管理經驗。
3、技能要求:熟悉工程項目質量管理體系，熟悉質量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關規(guī)范標準;具有大型廠房工程項目的全流程管理經驗，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術把關、工程進度、安全管理能力。
4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關經驗優(yōu)先。
5、素質能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應靈活。
6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。 基建副總經理-jd
崗位職責:
1、負責制定基建項目工程計劃及管理制度，確保計劃按期完成。
2、負責嚴格按照公司的招投標制度進行設計項目、施工項目的招投標工作。
3、負責對項目設計、施工方案的評審或調整方案的復審報批管理等。
4、負責監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現場的進度/質量/安全等各項工作的落實。
5、負責協(xié)調、處理各工程項目建設中存在的問題，推動工程建設順利開展。
6、負責基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質保期內質量問題的處理。
任職資格:
1、教育要求:本科及以上學歷，工民建相關專業(yè)。
2、經驗要求:15年以上大型基建工作經驗，至少3年以上大型基建項目管理經驗。
3、技能要求:熟悉工程項目質量管理體系，熟悉質量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關規(guī)范標準;具有大型廠房工程項目的全流程管理經驗，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術把關、工程進度、安全管理能力。
4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關經驗優(yōu)先。
5、素質能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應靈活。
6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。
第4篇 基建副總經理崗位職責
基建副總經理 主要職責
1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;
2、參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
3、主持成立項目組,參與指導項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見;
4、結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進度,質量監(jiān)督和資金投放計劃;
5、定期檢查工程進度、質量、安全、材料和技術資料,負責工程施工全過程技術質量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施,并及時了解并組織解決工程中出現的技術問題;
6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結,負責遺留工程體系建設,解決運營項目遺留問題。
7、組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。
任職條件
1、統(tǒng)招本科以上學歷,工程管理、土木工程、建筑管理、房地產相關專業(yè);
2、10年以上房地產及建筑行業(yè)經驗,8年以上管理崗位經驗;
3、具有豐富的施工技術管理經驗及綜合協(xié)調能力;熟悉工程開發(fā)及現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有實操經驗;
4、熟悉建設類設計規(guī)范與標準,掌握國內外地產行業(yè)的新技術、新工藝、新標準和施工技術管理和創(chuàng)新應用;
5、具有較強的項目管理能力,工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。 主要職責
1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術管控和指導工作,負責制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標準;
2、參與編寫、審定工程的項目規(guī)劃;
3、主持成立項目組,參與指導項目組完成施工前項目開發(fā)的準備工作并提出專業(yè)意見;
4、結合設計、物業(yè)、招商、營銷等部門意見,擬定施工進度,質量監(jiān)督和資金投放計劃;
5、定期檢查工程進度、質量、安全、材料和技術資料,負責工程施工全過程技術質量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質量和安全的技術措施,并及時了解并組織解決工程中出現的技術問題;
6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結,負責遺留工程體系建設,解決運營項目遺留問題。
7、組織公司的技術交流、專題研討以及對外的技術交流活動。
任職條件
1、統(tǒng)招本科以上學歷,工程管理、土木工程、建筑管理、房地產相關專業(yè);
2、10年以上房地產及建筑行業(yè)經驗,8年以上管理崗位經驗;
3、具有豐富的施工技術管理經驗及綜合協(xié)調能力;熟悉工程開發(fā)及現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有實操經驗;
4、熟悉建設類設計規(guī)范與標準,掌握國內外地產行業(yè)的新技術、新工藝、新標準和施工技術管理和創(chuàng)新應用;
5、具有較強的項目管理能力,工作勤奮,認真負責,具有較強的事業(yè)心和責任心。
