安全標準管理制度15篇

包括哪些

我們的安全標準管理制度旨在確保公司運營的安全性和效率，它涵蓋了以下幾個核心領域：

1. 員工安全培訓：所有員工都必須接受入職安全培訓，并定期進行復訓，了解工作場所的基本安全規(guī)定和應急處理程序。

2. 設備與設施安全：確保所有設備和設施符合國家安全標準，定期進行維護和檢查，預防潛在風險。

3. 危險物質管理：對危險物質的存儲、運輸和使用實行嚴格控制，防止意外泄漏或不當操作。

4. 環(huán)境安全：實施環(huán)保措施，減少廢物產生，處理廢棄物時遵守相關法規(guī)。

5. 工作場所安全：保持工作區(qū)域整潔有序，消除可能導致事故的隱患。

培訓內容

1. 安全知識教育：講解各類安全事故的成因和預防方法，提升員工的安全意識。

2. 應急響應訓練：模擬火災、化學品泄漏等緊急情況，進行實地演練，使員工熟悉疏散路線和應急設備的使用。

3. 安全操作規(guī)程：針對不同崗位的工作性質，提供具體的操作指南和安全規(guī)程。

4. 健康與福利：強調個人健康的重要性，提供健康生活習慣和職業(yè)病預防的建議。

應急預案

1. 緊急聯(lián)絡系統(tǒng)：建立有效的內部通訊機制，確保在緊急情況下能迅速傳遞信息。

2. 疏散計劃：每個工作區(qū)域應有明確的疏散路線和集合點，定期更新并演練。

3. 應急資源：儲備必要的急救設備和物資，如滅火器、急救包等，并確保其功能完好。

4. 后續(xù)處理：制定事故調查流程，分析原因，采取糾正措施，防止類似事件再次發(fā)生。

重要性

安全標準管理制度對于公司的穩(wěn)定運行至關重要。它不僅保障了員工的生命安全，減少了因事故造成的經濟損失，也提升了公司的社會責任感和公眾形象。通過系統(tǒng)的安全管理和培訓，我們能夠培養(yǎng)出一支具有高度安全意識的團隊，他們在面對潛在風險時能夠迅速、正確地做出反應，從而維護公司的正常運營，促進業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。良好的安全環(huán)境也有助于提高員工的工作滿意度，增強團隊凝聚力，為公司的長期成功奠定堅實基礎。

安全標準管理制度范文

第1篇 工段安全標準化管理制度

一、目的

提高全員安全責任意識,規(guī)范員工作業(yè)行為,夯實工段班組安全基礎管理工作,杜絕違章違紀行為發(fā)生,確保年度安全管理受控。

二、適用范圍

池州海螺余熱發(fā)電處一、二室

三、職責履行

認真履行崗位安全職責,發(fā)現(xiàn)違章違紀行為有權制止并提出考核意見,發(fā)現(xiàn)不安全隱患、不衛(wèi)生情況及時匯報,拿出解決處理方案;杜絕發(fā)生事故隱瞞不報、謊報,隱患整治不徹底或出現(xiàn)反復現(xiàn)象。

四、考核基準

1、安全基礎管理

①工段每月必須組織一次安全環(huán)保綜合檢查,及時形成包括檢查內容、存在問題、整改責任人、時間及驗證情況的檢查通報下發(fā)班組。未組織檢查或無驗證結果,形同虛假通報,考核工段安全第一責任人40分/次。

②工段每季度自行組織對所屬員工進行以崗位安全操作規(guī)程、“四不傷害”防護卡等為主要內容的全員培訓驗證考試,考試試卷留存。各工段對公司及其他部門下發(fā)的各類安全材料組織各班組學習,查找自身安全管理上的不足加以改進,借鑒好的安全管理經驗,提升個人自我保護意識和安全技能。缺少一期或學習材料未組織班組研討的,考核工段安全第一責任人40分/次。

③班組安全活動必須按期組織開展,原則上8天內一期,且一律在白班組織,夜班不允許開展班組安全活動;發(fā)電處檢查到班組安全活動超期的,按40分/次考核班組長,班組成員20分,分管班組技術員或工段長連帶考核10分/次;中控操作崗位安全活動定為每周二進行,如代換班或請假休息,必須在正常上班后,工段分管班組或當班組長通知補學。

④各類安全文件傳閱會簽及公司、發(fā)電處要求開展班組安全活動學習討論的,在下發(fā)之日四天內未簽名或未組織學習者,考核班組長20分/次,分管班組技術員或工段長連帶考核10分/次。

⑤工段要對所屬員工崗位安全操作規(guī)程、“四不傷害”防護卡等內容掌握情況進行抽查,對不熟悉的納入當月考核,確保員工做到“三會”。工段每周抽查不少于4人次,建立專項記錄簿,被抽查員工本人要進行簽名確認;如公司檢查發(fā)現(xiàn)未按照通知要求執(zhí)行,考核工段第一責任人當月考核分20分/次。

⑥工段每月需要組織安全基礎管理檢查、自查自糾不得少于兩次,對檢查存在的問題明確責任人、整改日期及驗證情況,形成書面通報簽閱留存?zhèn)洳椤?/p>

⑦班組安全會必須通知工段分管工段長或技術員參加,每次須有發(fā)言內容、簽名;工段長參加班組安全活動每月不得不少于兩期,且每月需對各班組活動開展情況進行檢查確認簽名,每少一期考核分20分;發(fā)電處分管領導每月參加班組安全會不少于一次,并有發(fā)言內容、簽名,同時每月應對各班組安全活動開展情況進行檢查。

⑧工段班組每天交接班會,管理人員必須參加并簽名,結合當班作業(yè)任務,布置好安全防范措施,所有參會人員對各類記錄本必須規(guī)范簽名,未做到考核相關責任人月度考核分10分。

⑨工段安全例會每月組織召開一次,并通知處領導參加,并形成紀要下發(fā)班組并上交一份至分廠;工段長安全管理寫實卡必須如實填寫,在次月3日前交發(fā)電處,發(fā)現(xiàn)寫實做假或未按照規(guī)定時間完成,考核工段長當月考核分20分/次。

2、員工行為管理

①工段管理人員要隨時關注好員工的思想動態(tài)及當班作業(yè)精神狀況,不定時深入現(xiàn)場檢查員工的作業(yè)行為及精神狀態(tài);加大高偏遠區(qū)域崗位的走動,重在提醒指導作業(yè);如發(fā)生事故經調查工段管理人員未在現(xiàn)場檢查及危險作業(yè)監(jiān)控,除事故責任通報考核后,再按本制度追加考核60分。

②加大習慣性違章行為的查處力度,對查處的“三違”行為實行連帶責任考核,工段每月對員工當班勞動紀律情況進行檢查,每月不少于兩次自查,發(fā)現(xiàn)違反勞動紀律,嚴格按照公司考核標準執(zhí)行,工段每月每少一期考核工段長月度考核分20分/期。

③工段每天安排遲到早退情況的檢查,早上上班必須在7:55分到達值班室,每遲到或提前早退一分鐘考核當月考核分10分,特殊情況例外(公司班車晚點及雨雪惡劣天氣)。

④員工現(xiàn)場著裝必須正確穿戴公司發(fā)放的勞動保護用品;各級人員進入現(xiàn)場必須正確規(guī)范穿戴勞動保護用品,如發(fā)現(xiàn)勞動保護用品未按照規(guī)定正確穿戴,嚴格按照公司“三違”考核基準執(zhí)行。

⑤由分廠安全管理人員安排值班長組織值班技術員利用夜班時間,每人每月查處兩起勞動紀律、工作質量情況檢查,下發(fā)通報;每少一期考核相關值班長當月考核分40分。

3、安全隱患及重大危險源管理

①公司、發(fā)電處組織的各類安全檢查通報整改項,必須按照排定的時間內完成,屆時驗證一項未完成、整改不徹底或借故延遲整改的按20分/項進行考核,再次驗證時未完成加倍考核。

②工段每月對現(xiàn)場存在的安全隱患,要自下而上進行梳理,不少于兩期自查,對檢查存在的問題落實好整改,發(fā)電處不定期對各隱患自查自改情況進行抽查驗證,發(fā)現(xiàn)弄虛作假或驗證未完成在通報驗證欄填寫已完成的,考核工段檢查驗證人10分/次。

③安全隱患檢查整改要徹底,出現(xiàn)反復現(xiàn)象考核整改及驗證責任人當月考核分40分/項。

④重大安全隱患平時不具備整改條件的,列入計劃檢修項目,現(xiàn)場要有醒目標識并在班組值班室將安全注意事項張貼上墻,讓每位員工知曉如何防范,未做到考核工段長當月考核分40分。

⑤重大危險源區(qū)域作業(yè)及公司“三違”檢查考核標準中內容要求,必須履行危險作業(yè)審批手續(xù),工段管理人員必須進入現(xiàn)場做好技術指導和安全監(jiān)護,未做到考核相關責任人月度考核分40分。

4、安全事故管理

①各工段要嚴格事故信息通報制度,嚴禁事故隱瞞不報,各工段只要發(fā)生輕微傷及以上事故均要立即匯報處領導及安全管理人員。

②工段內部發(fā)生輕傷及以上事故,工段主要負責人牽頭(配合)進行分析,嚴格按照事故“四不放過”原則,進行責任追究,未做到考核工段主要負責人月度考核分80分。

5、安全培訓管理

①發(fā)電處做好新進人員的“三級”安全教育,按照公司要求,組織好崗前安全教育、安全操作技能培訓,進行不少于三次的安全考試,做好教育、培訓考試、考評及上崗綜合考評。

②工段對新進人員成立安全教育專項培訓計劃表,培訓內容上交一份至發(fā)電處,工段對新進人員安全知識掌握熟悉情況進行測試,不合格不予定崗;發(fā)電處將不定期檢查新進員工安全知識培訓情況,發(fā)現(xiàn)弄虛作假或培訓流于形式,考核工段主要負責人月度考核分40分。

③工段要經常性開展安全教育,每月必須(至少)有一期安全知識培訓內容,每季度進行一次安全考試,不及格要納入個人月度考核,未做到考核工段主要負責人月度考核分20分。

④公司及發(fā)電處開展的各項安全知識培訓或其他安全活動,工段管理人員及時通知傳達下去,鼓勵員工積極踴躍參加,未通知或未傳達,考核工段相關責任人月度考核分10分。

⑤工段第一負責人及發(fā)電處安全管理員必須按照公司各項安全管理要求,建立健全各項安全培訓檔案,專項存檔備查;如發(fā)現(xiàn)安全培訓檔案建立不全或未建立,考核工段安全第一責任人和分廠安全員60分。

6、特種作業(yè)安全管理

①對尚未取得特種作業(yè)巡檢、操作資格證人員,現(xiàn)場作業(yè)要重點做好管控;人員名單及時匯總報生產安全處,由生產處負責與安全培訓機構聯(lián)系,對申報的特種作業(yè)人員進行專門培訓。

②行車操作人員必須進行特種作業(yè)安全技術教育,經省、市特種作業(yè)培訓中心嚴格考核合格發(fā)證后,才能持證上崗操作。

③特種作業(yè)人員已取得特種作業(yè)上崗資格證后,不允許隨意調動崗位,如確實工作需要進行崗位變動,提前打報告至分廠主要領導審核后報公司生產安全處,特種作業(yè)取證費用將從工段月度工資總額或個人月度工資中扣除。

7、安全設施管理

①工段每月對現(xiàn)場的消防設施進行一次自查,并及時下發(fā)檢查通報,其中包括消防沙必須保證在80%以上,消防桶及消防鍬配備齊全,損壞或丟失,實行責任追究;滅火器壓力必須在綠線范圍內,定期清理積灰,保持干凈整潔;以上要求任意一項未做到,考核相關責任人20分。

②因維修或其他原因作業(yè)需要,對割除的欄桿及平臺孔洞,在作業(yè)結束的同時,恢復安全設施;計劃檢修時其他參檢作業(yè)組因作業(yè)需要,破壞的安全設施,在檢修結束時,相關業(yè)主工段做好督促,并做好提醒,如當時未完成整改恢復,做好記錄現(xiàn)場并有醒目的標識,檢修結束后,及時聯(lián)系恢復,未做到考核相關責任人40分。

③現(xiàn)場各區(qū)域安全警示牌,必須指定責任人定期做好保潔維護,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞或長期不予管理,造成警示標志使用期限短或損壞的,考核相關責任人20分/點。

8、檢修安全管理

①計劃檢修,工段必須提前三天召開檢修安全動員會,落實檢修作業(yè)中的各項安全防范措施,針對每個檢修項目,布置具體的安全注意事項,形成書面的檢修安全告知書讓每個參檢作業(yè)人員簽名承諾,未做到以上要求,考核工段長月度考核分40分。

②重大、危險區(qū)域檢修作業(yè),工段管理人員必須現(xiàn)場進行作業(yè)指導和安全監(jiān)控,作業(yè)前必須嚴格履行危險作業(yè)審批手續(xù),未做到嚴格按照公司相關考核標準執(zhí)行。

③設備檢修期間,工段認真召集參檢人員開好班前會,結合當天的工作任務布置和落實好安全防范工作,未做到考核相關項目負責人40分。

④系統(tǒng)運行中出現(xiàn)緊急突發(fā)事件,值班領導第一時間應趕到現(xiàn)場,組織排查故障處理時存在人身傷害因素,確認消除安全隱患后,方能組織并現(xiàn)場指導作業(yè),待維修人員撤離后,管理人員才能離去,未做到考核相關責任人月度考核分60分。

五、激勵基準

①發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時提出整改意見采用報發(fā)電處嘉獎后,按照本制度本條款,再給予額外嘉獎60分。

②現(xiàn)場作業(yè)各級人員相互做好監(jiān)督提醒,發(fā)現(xiàn)違章違紀行為及時制止,并上報發(fā)電處安全管理人員,發(fā)電處將按照公司考核制度對違章違紀人員下發(fā)處理通報,并給與檢舉揭發(fā)人員同等分值獎勵。

③積極參加公司組織的各項安全活動,拿到名次的人員,發(fā)電處將按照本制度本條款另給予獲得名次人員加月度考核分30分,參加活動人員加月度考核分20分。

④公司安全知識考試(新進人員除外)前三名,發(fā)電處將另給予加月度考核分50分、30分、20分。

⑤公司、發(fā)電處對違章違紀行為通報考核的,視其后期的三個月工作表現(xiàn),給予適當返還考核分。

⑥工段全年無輕傷以上事故,除發(fā)電處按照協(xié)議書條款兌現(xiàn)獎勵后,班組長加考核分100分,工段長加月度考核分50分。

六、附則

1、本制度由池州海螺公司余熱發(fā)電處組織制定,請發(fā)電一、二室遵照執(zhí)行,若與公司相關制度規(guī)定相違的,以公司制度規(guī)定為準。

2、本制度自下發(fā)之日執(zhí)行。

第2篇 單位消防安全標準化管理十五類工作制度

一、消防安全教育培訓制度

1、明確消防安全教育培訓的責任部門、責任人和職責、

頻次、培訓對象、培訓形式、培訓內容、考核辦法、情況記錄等要點。

2、消防安全責任人應將消防安全教育培訓工作列入年度消防工作計劃，為消防安全教育培訓提供經費和組織保障。

3、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓計

劃，確定培訓內容及授課人，并組織實施。

4、消防安全重點單位對每名員工的集中消防培訓至少每年組織一次，其中公眾聚集場所對員工的消防安全培訓至少每半年組織一次。新上崗員工和進入新崗位的員工應進行上崗前的消防安全培訓，消防安全培訓的組織開展情況應做好記錄。

5、通過廣播、圖畫、消防刊物、樓宇視頻、單位局域網(wǎng)等多種載體宣傳消防知識；重要防火期和重大節(jié)日、活動期間應開展有針對性的消防宣傳教育活動。

6、消防教育培訓應包括以下內容：消防法律法規(guī)、消防安全管理制度、消防安全操作規(guī)程；本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；建筑消防設施、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程；報告火警、撲救初起火災、應急疏散和自救逃生的知識、技能；本場所的安全疏散路線，引導人員疏散的程序和方法；滅火和應急疏散預案的內容、操作程序等。

7、單位的消防安全責任人、消防安全管理人、專（兼）職消防管理人員、消防控制室的值班、操作人員和其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員應接受消防安全專門培訓，消防安全管理人員和消防控制室的值班、操作人員應持證上崗。

二、防火巡查和防火檢查制度

1、明確防火巡查的責任部門、責任人和職責。確定檢查頻次，參加人員，檢查部位，檢查內容和方法，火災隱患認定、處置和報告程序，整改責任和看護措施，情況記錄等要點。

2、防火巡查和檢查時應填寫記錄，巡查和檢查人員及其主管人員應在記錄上簽名。巡查、檢查過程中應及時糾正消防違法行為，消除火災隱患，無法消除的應立即報告，并記錄存檔。

3、單位應當每日進行防火巡查。公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應當至少每兩小時一次；營業(yè)結束時應當對營業(yè)現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。醫(yī)院、養(yǎng)老院、寄宿制的學校、托兒所、幼兒園等單位應當加強夜間防火巡查，其他單位可以結合實際組織夜間防火巡查。

4、防火巡查應包括下列內容：用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通；安全疏散指示標志、應急照明是否完好；常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防設施、器材是否在位、完整；消防安全重點部位的人員在崗情況；其他消防安全情況。

5、防火檢查應定期開展，各崗位應每天一次，各部門應每周一次，單位應每月一次。

6、防火檢查的內容應當包括：火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和消防設施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設置和完好、有效情況；其他需要檢查的內容。

三、安全疏散設施管理制度

1、明確消防安全疏散設施管理的責任部門、責任人和職責

2、確定安全疏散部位、設施的登記、檢測和維護管理要求、情況記錄等要點。

3、安全疏散設施管理應符合下列要求：

（1）確保疏散通道、安全出口暢通，禁止占用、堵塞疏散通道和樓梯間；

（2）公眾聚集場所在使用和營業(yè)期間，疏散出口、安全出口的門不應鎖閉；

（3）封閉樓梯間、防煙樓梯間的門應完好，門上應有正確的啟閉狀態(tài)標識，保證其正常使用；

（4）常閉式防火門應經常保持關閉；

（5）需要經常保持開啟狀態(tài)的防火門，應保證其火災時能

自行關閉；自動和手動關閉裝置應完好有效；

（6）平時需要控制人員出入或設有門禁系統(tǒng)的疏散門，應有保證火災時人員疏散暢通的可靠措施；

（7）安全出口、疏散門不得設置門檻和其他影響疏散的障礙物，且在其1.4m范圍內不應設置臺階；

（8）消防應急照明、安全疏散指示標志應完好、有效，損壞時應及時維修和更換；

（9）消防安全標志應完好、清晰，不應遮擋；

（10）安全出口、公共疏散走道上不應安裝柵欄門、卷簾門；

（11）窗口、陽臺等部位不應設置影響逃生和滅火救援的障礙物；

（12）各樓層明顯位置應設置安全疏散指示圖，指示圖上應標明疏散路線、安全出口、人員所在位置和必要的文字說明；

（13）舉辦展覽、展銷、演出等大型群眾性活動，應事先根據(jù)場所的疏散能力核定容納人數(shù)?；顒悠陂g應對人數(shù)進行控制，采取防止超員的措施。

四、消防控制室值班制度

1、明確消防控制室值班人員職責，制定每日24小時值班和交接班的程序與要求，制定設備自檢、巡檢的程序與要求。

2、消防控制室有消防設施平面布置圖和維修保養(yǎng)記錄、完整的消防設施設計、施工和驗收等基本情況資料。

3、在醒目位置懸掛消防控制室值班人員職責、火警處置程序、滅火和應急疏散預案和消防安全重點部位有關人員的聯(lián)系電話等資料。

4、認真填寫消防控制室值班記錄，不得漏記、補記、代記，消防控制室值班記錄應完整，字跡清晰，保存完好。

5、消防控制值班室的設備設置應符合要求，嚴禁存放易燃易爆危險物品和堆放與設備運行無關的雜物，保證其環(huán)境滿足設備正常運行的要求。

6、值班人員必須經過專門消防安全教育培訓，持證上崗，熟悉掌握本系統(tǒng)的工作原理和操作規(guī)程。

7、值班期間發(fā)生各種報警，值班人員應按照相應的火警處置程序進行靈活有效的處理，嚴格執(zhí)行火災報警制度。

8、值班人員嚴禁吸煙、動用明火或擅自關閉、改變室內消防設備的工作狀態(tài)。

9、控制外來人員入內，如進入必須經有關領導批準，并做好登記方可進入，進入后嚴禁亂動各種設備；廠家的工作人員維修設備必須經主管領導批準，并由維修部門的人員陪同方可進入工作。

10、值班人員應遵守值班紀律，不得私自串班，不得擅離職守，不準長時間占用值班電話，接收和發(fā)出報警時，有條件的要及時進行電話錄音，不準隨意刪除報警電話錄音。

五、消防設施、器材維護管理制度

1、明確消防設施、器材維護管理的責任部門和責任人。

2、確定消防設施、器材登記、檢查及維護保養(yǎng)要求、情況記錄等要點。

3、消防設施、器材維護管理應符合下列要求：

（1）消火栓應有明顯標識；

（2）室內消火栓箱不應上鎖，箱內設備應齊全、完好；

（3）室外消火栓不應埋壓、圈占，距室外消火栓、水泵接合器2.0m范圍內不得設置影響其正常使用的障礙物；

（4）展品、商品、貨柜、廣告箱牌、生產設備等的設置不得影響防火門、防火卷簾、室內消火栓、滅火劑噴頭、機械排煙口和送風口、自然排煙窗、火災探測器、手動火災報警按鈕、聲光報警裝置等消防設施和器材的正常使用；

（5）應確保消防設施和消防電源始終處于正常運行狀態(tài)，需要維修時，應采取相應的措施，維修完成后，應立即恢復到正常運行狀態(tài)；

（6）按照消防設施、器材維護管理制度和相關標準，建立檔案資料，記明配置類型、數(shù)量、設置部位、檢查維修單位（人員）、更換藥劑時間等有關情況，并定期檢查、檢測，做好記錄，存檔備查；

（7）自動消防設施應按照有關規(guī)定，每年委托具有相關資質的單位進行全面檢測，并出具檢測報告，存檔備查。

六、火災隱患整改制度

1、因違反或不符合消防法規(guī)而導致的各類潛在不安全因素，均應認定為火災隱患。

2、發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即改正，不能立即改正的，應報告上級主管人員。

3、消防安全管理人或部門消防安全責任人應對報告的火災隱患進行認定，并對整改完成情況進行確認。

4、明確火災隱患整改的責任部門、責任人、整改期限和所需經費來源。

5、火災隱患整改期間，應采取相應措施，確保消防安全。

6、對公安機關消防機構責令限期改正的火災隱患，應在規(guī)定期限內改正，并將整改情況復函及時報送公安機關消防機構。

7、重大火災隱患不能立即整改的，應自行將危險部位停產停業(yè)整改。

8、對于涉及城市規(guī)劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，應提出解決方案并及時報告上級主管部門或當?shù)厝嗣裾?/p>

七、用火、用電安全管理制度

1、明確用火、用電安全管理的責任部門、責任人和職責，確定用火、用電設備的采購、登記和安全使用要求，明確用火、動火的審批范圍、程序和要求，明確電工、電氣焊工和電氣設備操作人員的崗位資格，明確發(fā)現(xiàn)問題時的處置程序、情況記錄等要點。

2、執(zhí)行當?shù)赜没?、用電管理部門的安全管理規(guī)定。

3、用火、用電設備應由具有職業(yè)資格的人員負責安裝和維修，電氣焊工必須持證上崗，禁止非職業(yè)人員作業(yè)，作業(yè)中嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

4、用火、用電警示標志醒目，防護用具完好。

5、電氣線路敷設、設備安裝應采取下列防火措施：

（1）明敷塑料導線應穿管或加線槽保護，吊頂內的導線應穿金屬管或b1級pvc管保護，導線不應裸露，并應留有70cm×70cm的檢修孔1至2處；

（2）配電箱的殼體和底板宜采用a級材料制作。配電箱不應安裝在b2級以下（含b2級）的裝修材料上；

（3）開關、插座應安裝在b1級以上的材料上；

（4）照明、電熱器等設備的高溫部位靠近非a級材料、或導線穿越b2級以下裝修材料時，應采用a級材料隔熱；

（5）不應用銅線、鋁線代替保險絲。

（6）電氣設備的安裝和線路的敷設還應符合有關國家技術規(guī)范的要求。

6、禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業(yè)的，動火部門和人員應當按照單位的用火管理制度辦理審批手續(xù)，落實現(xiàn)場監(jiān)護人，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工。動火施工人員應當遵守消防安全規(guī)定，并落實相應的消防安全措施。

7、用火、動火安全管理應符合下列要求：

（1）需要動火施工的區(qū)域與使用、營業(yè)區(qū)之間應進行防火分隔；

（2）電氣焊等明火作業(yè)前，實施動火的部門和人員應按照制度規(guī)定辦理動火審批手續(xù)，清除易燃可燃物，配置滅火器材，落實現(xiàn)場監(jiān)護人和安全措施，在確認無火災、爆炸危險后方可動火施工；

（3）公眾聚集場所禁止在營業(yè)或使用期間動火施工；

（4）演出、放映場所需要使用明火效果時，應落實相關的防火措施；

（5）不應使用明火照明或取暖，如特殊情況需要時應有專人看護；

（6）爐火、煙道等取暖設施與可燃物之間應采取防火隔熱措施；

（7）廚房的煙道應至少每季度清洗一次；

（8）廚房燃油、燃氣管道應經常檢查、檢測和保養(yǎng)。

八、易燃易爆危險物品消防安全管理制度

1、明確易燃易爆危險物品管理的責任部門和責任人。

2、人員密集場所嚴禁生產、儲存易燃易爆危險物品。

3、人員密集場所需要使用易燃易爆危險物品時，應根據(jù)需要限量使用，存儲量不應超過一天的使用量，且應由專人管理、登記。

4、使用、儲存易燃易爆危險物品場所的設置應符合防火防爆要求，與周圍建筑物應有足夠的防火間距，附近的道路要保持暢通。

5、使用易燃易爆危險物品的場所必須加強管理，并應符合下列要求：

（1）有良好的通風措施；

（2）嚴禁煙火，杜絕可能產生火種的一切因素；

（3）采用配備防爆裝置的電氣設備和電氣照明設備；

（4）使用、儲存、運輸易燃易爆危險物品的運輸工具、設備、容器、管道，凡能產生靜電引起燃燒爆炸的，要按照有關規(guī)定采取靜電導除措施；

（5）使用、儲存、運輸易燃易爆危險物品的場所和車輛，要按物質的不同性質，配備相應的消防器材，并經常檢查，保證有效。

（6）各種易燃易爆危險物品應存放在專門地點，不得與其他物品混合儲存；

（7）互相接觸容易引起燃燒爆炸的物品應隔離儲存；

（8）易燃易爆危險物品的包裝要完好無損，如發(fā)生破損、滲漏必須立即進行安全處理；

（9）禁止在易燃易爆危險物品的庫房進行電氣焊作業(yè)和其他可能引起火災或爆炸的操作；

（10）存放易燃易爆危險物品的場所嚴禁人員住宿；

（11）裝運易燃易爆危險物品前，應嚴格檢查并采取切實可行的安全措施；

（12）運輸易燃易爆危險物品的車輛裝卸完成后，應徹底消除遺留物；

（13）搬運易燃易爆危險物品時要輕拿輕放，嚴禁震動、撞擊、重壓、傾倒和磨擦。

九、專職和義務消防隊組織管理制度

1、明確管理專職和義務消防隊的責任部門、責任人和職責。

2、確定專職和義務消防隊的組織機構及人員、例會、教育培訓、考核要求等要點。

3、專職消防隊由專職滅火救援的人員組成，有固定消防站用房，配備消防車輛、裝備、通訊器材，經常組織滅火救援訓練，能夠每日24小時執(zhí)勤。義務消防隊由單位從業(yè)人員組成，平時可開展防火宣傳和檢查，定期接受滅火救援訓練，發(fā)生火災時能夠按照滅火和應急疏散預案，撲救初期火災，組織疏散人員，引導公安消防隊到達現(xiàn)場，協(xié)助保護火災現(xiàn)場。

4、消防安全責任人為專職和義務消防隊的建設提供必要的經費和組織保障，并配備相應的器材和裝備。

5、消防安全管理人應制定專職和義務消防隊年度消防安全訓練計劃，確定訓練內容及授課人，并組織實施。

6、組成義務消防隊的單位各類人員超過50人的，組建兩個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組和安全防護救護組，明確兩個梯隊及三個組的工作職責和任務。

7、組成義務消防隊的單位各類人員不足50人的，組建一個梯隊并分別組成滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組和安全防護救護組并明確工作職責和任務。

8、專職和義務消防隊應定期開展消防業(yè)務培訓和滅火應急疏散演練。

十、滅火和應急疏散預案演練制度

1、明確開展滅火和應急疏散預案演練的責任部門、責任人和職責。

2、確定組織機構和分工、聯(lián)絡辦法、預案的制定和修訂、演練程序、注意事項等要點。

3、滅火和應急疏散各項職責應由當班的消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務消防隊承擔。規(guī)模較大的單位可以成立各職能小組，由消防安全管理人、部門主管人員、消防控制室值班人員、保安人員、義務消防隊及其他在崗的從業(yè)人員組成。

4、滅火和應急疏散組織機構包括下列內容：

（1）指揮員：消防安全責任人或消防安全管理人擔負公安消防隊到達火災現(xiàn)場之前的指揮職責，組織開展滅火和應急疏散等工作，規(guī)模較大的單位可以成立火災事故應急指揮機構；

（2）滅火行動組：撲救初起火災，配合公安消防隊采取滅火行動；

（3）通訊聯(lián)絡組：報告火警，與相關部門聯(lián)絡，傳達指揮員命令；

（4）疏散引導組：維護火場秩序，引導人員疏散；

（5）安全防護救護組：救護受傷人員，準備必要的醫(yī)療用品；

（6）其它必要的組織。

5、滅火和應急疏散預案應包括下列主要內容：

（1）發(fā)現(xiàn)火情，首先報警，講明起火單位、部位、時間、單位詳細地址，可燃物質、火勢等情況；

（2）通訊聯(lián)絡組立即迎接消防車輛，并視情況與供水、供電、醫(yī)院等單位聯(lián)絡；

（3）指揮員組織撲救初起火災，關閉相關閥門，切斷電源，利用滅火器材實施撲救；

（4）不能控制火情時，現(xiàn)場指揮員應立即下達所有人員撤離命令；

（5）疏散引導組盡快有秩序疏散人員；

（6）安全防護救護組配合醫(yī)護人員搶救受傷人員；

（7）火災撲滅后，尋找可能被困人員，保護火災現(xiàn)場，協(xié)助事故調查；

（8）指揮員組織填寫事故報告。

6、當確認發(fā)生火災后，立即啟動滅火和應急疏散預案，按下列程序開展工作：

（1）向公安消防隊報火警；

（2）當班人員執(zhí)行預案中的相應職責；

（3）組織和引導人員疏散，營救被困人員；

（4）使用消火栓等消防器材、設施撲救初起火災；

（5）派專人接應消防車輛到達火災現(xiàn)場；

（6）保護火災現(xiàn)場，維護現(xiàn)場秩序。

7、定期對滅火和應急疏散預案進行宣貫和完善：

（1）應定期組織員工熟悉滅火和應急疏散預案，并通過預案演練，逐步修改完善；

（2）地下建筑、高度超過100m 的多功能建筑等，應根據(jù)需要邀請有關專家對滅火和應急疏散預案進行評估、論證。

8、消防演練應符合下列要求：

（1）人員密集場所應至少每半年組織一次消防演練，其他場所應至少每年組織一次；

（2）根據(jù)實際情況，確定火災模擬形式。消防演練方案應報告當?shù)毓矙C關消防機構，爭取其業(yè)務指導；

（3）消防演練前，應通知場所內的從業(yè)人員和顧客或使用人員積極參與；演練過程中，應在建筑入口等顯著位置設置 “正在消防演練”的標志牌；

（4）消防演練應按照滅火和應急疏散預案實施；

（5）模擬火災演練中應落實火源及煙氣的控制措施，防止造成人員傷害；

（6）地下建筑、高度超過100m 的多功能建筑等，應適時與地公安消防隊組織聯(lián)合消防演練；

（7）演練結束后，應將消防設施恢復到正常運行狀態(tài)，做好記錄，并及時進行總結。

十一、燃氣及電氣設備檢查管理制度

1、明確燃氣和電氣設備安全管理的責任部門和責任人，確定設施登記、職業(yè)資格、檢查部位、檢查內容、檢查工具、問題處置程序、情況記錄等要點。

２、燃氣、電氣設備的管理應符合下列要求：

（1）采購燃氣、電氣、電熱設備，應選用合格產品，并應符合有關安全標準的要求；

（2）燃氣和電氣線路敷設、設備安裝和維修應由具備職業(yè)資格的人員操作，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程；

（3）應安裝防雷、防靜電系統(tǒng)；

（4）不得隨意亂接燃氣線路、亂接電線，擅自增加燃氣和電氣設備；

（5）電器設備周圍應與可燃物保持0.5m以上的間距；

（6）對燃氣、電氣線路、設備應定期檢查、檢測，嚴禁長時間超負荷運行；

（7）商店、餐飲場所、公共娛樂場所營業(yè)結束時，應切斷營業(yè)場所的非必要氣源和電源。

3、防雷、防靜電系統(tǒng)的自檢自測應每半年不少于一次，并填寫《防雷、防靜電檢測登記表》。

4、防雷、防靜電系統(tǒng)的檢查管理應符合下列要求：

（1）每年雨季之前，應對防雷、防靜電設備和接地裝置進行檢查、維護；

（2）在爆炸危險區(qū)域和火災危險區(qū)域內檢查、維修及保養(yǎng)設備時應使用防爆工具；

（3）檢測中發(fā)現(xiàn)的問題應限期維修，保證防雷、防靜電系統(tǒng)完好有效；

（4）對符合報廢標準的設備，應及時報廢和更新。

（5）自檢結果應及時上報單位主管安全部門存檔備查。

十二、消防安全工作考評獎懲制度

1、明確管理消防安全工作考評和獎懲工作的責任部門和責任人和職責。

1、?? 確定考評目標、內容和辦法、獎懲辦法等要點。

3、將消防安全工作納入內部檢查、考核、評比內容。

4、對在消防安全工作中成績突出的部門（班組）和個人，單位應當給予表彰獎勵。

5、對未依法履行消防安全職責或者違反單位消防安全制度的行為，應當依照有關規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分或者其他處理。

十三、消防安全例會制度

1、定期召開消防安全例會，處理涉及消防安全的重大問題，研究、部署、落實本單位本場所的消防安全工作計劃和措施。

2、消防安全例會應由消防安全責任人主持，有關人員參加，每月不宜少于一次。消防安全例會應由消防安全管理人提出議程，并應形成會議紀要或決議。

十四、重點部位管理制度

1、人員集中的廳（室）以及儲油間、變配電室、鍋爐房、廚房、空調機房、資料庫、可燃物品倉庫、化學實驗室等應確定為消防安全重點部位，并明確消防安全管理的責任部門和責任人。

2、根據(jù)實際需要配備相應滅火器材、裝備和個人防護器材。

3、制定和完善事故應急處置操作程序。

4、列入防火巡查范圍，作為定期檢查的重點。

十五、消防檔案管理制度

1、應明確消防檔案管理的責任部門和責任人，消防檔案的制作、使用、更新及銷毀的要求。

2、消防檔案管理應符合下列要求：按照有關規(guī)定建立紙質消防檔案，并應同時建立電子檔案；消防檔案應包括消防安全基本情況、消防安全管理情況、滅火和應急疏散預案；消防檔案內容應詳實，全面反映消防工作的基本情況，并附有必要的圖紙、圖表；消防檔案應由專人統(tǒng)一管理，按檔案管理要求裝訂成冊。

3、消防安全基本情況應包括下列內容：基本概況和消防安全重點部位情況；所在建筑消防設計審核、消防驗收以及場所使用或者開業(yè)前消防安全檢查的許可文件和相關資料；消防組織和各級消防安全責任人；消防安全管理制度和保證消防安全的操作規(guī)程；消防設施、滅火器材配置情況；專職消防隊、志愿消防隊、義務消防隊人員及其消防裝備配備情況；消防安全管理人、自動消防設施操作人員、電氣焊工、電工、易燃易爆化學物品操作人員的基本情況；新增消防產品、防火材料的合格證明材料。

4、消防安全管理情況應包括下列內容：消防安全例會紀要或決定；公安機關消防機構填發(fā)的各種法律文書；消防設施定期檢查記錄、自動消防設施全面檢查測試的報告以及維修保養(yǎng)記錄；火災隱患、重大火災隱患及其整改情況記錄；防火檢查、巡查記錄；有關燃氣、電氣設備檢測等記錄資料；消防安全培訓記錄；滅火和應急疏散預案的演練記錄；火災情況記錄；消防獎懲情況記錄。

第3篇 安全標準化工地建設文明施工管理辦法

一、建設標準化工地和文明施工的管理機構及職責

建設標準化工地,堅持文明施工是現(xiàn)代建筑生產的客觀要求,對于加強和培養(yǎng)隊伍作風,保持施工現(xiàn)場良好的施工環(huán)境和施工秩序,以達到安全、優(yōu)質、快速、高效完成工程任務的目的。

1、項目經理部成立建設標準化工地和文明施工領導小組,項目經理任組長,書記、總工程師任副組長,各部、室負責人任組員。其職責是:領導、檢查、評比“文明工地”。在安質部設辦公室,負責收集文明施工有關材料和牽頭檢查,評比文明工地。各作業(yè)隊也應成立相應的管理小組,由隊長任組長,技術主管任副組長,組員由技術、安質、工班長等有關人員組成。其職責是:監(jiān)督、檢查本單位標準化工地建設和文明施工的情況,督促班組在組織施工過程中,自始至終按照文明工地標準抓好落實,促使文明標準工地的形成。

二、建設標準化工地,文明施工的內容

1、各作業(yè)隊應當按照施工總平面布置圖設置各項臨時設施,在施工現(xiàn)場設置明顯的標牌,堆放大宗材料和機具設備,不得侵占場內道路及安全防護設施,設備機具放置整齊。組織指導施工的管理人員必須佩戴證明其身份的證卡、袖章。

2、施工現(xiàn)場的用電線路和設施的安裝及使用必須符合安裝規(guī)范和安全操作規(guī)程,并按照施工組織設計進行架設,嚴禁任意拉線接電。施工現(xiàn)場必須設有保證施工安全要求的夜間照明;深水潮濕場所的照明以及手持照明燈具,必須采用符合安全要求的電壓。

3、施工機械進場前必須經過安全檢查合格后方能使用。機械操作人員必須建立機組責任制,持證上崗,禁止無證人員操作。

4、凡施工高度3米以上的工程,均要有防護措施,腳手架、安全網(wǎng)的架設必須符合規(guī)定標準;深坑深槽除按規(guī)定放坡、支撐外,還要對深度在3米以上坑槽內的作業(yè)人員加設防墜落設施。

5、各作業(yè)隊應嚴格勞動紀律,遵守操作和安全規(guī)程,建立安全責任制,加強規(guī)范化管理,嚴格執(zhí)行安全技術方案,定期檢查維護施工現(xiàn)場的各種安全設施和勞動保護器具,保證安全有效。

6、各作業(yè)隊應遵守國家有關環(huán)境保護的法律規(guī)定,對產生噪聲、振動和施工機械,應采取有效控制措施,減輕噪聲擾民,未處理的泥漿水不得直接排入農田河流,應妥善處理。

7、各作業(yè)隊應在施工現(xiàn)場設置廣告宣傳欄(牌),充分展示施工現(xiàn)場這個活廣告的風彩。黨、政、工、團要齊心協(xié)力,發(fā)揮群體作用,抓好施工現(xiàn)場宣傳這項于企業(yè)有百利而無一害的“塑形”工程,做到場容場貌整潔美觀,物料堆放井然有序,機械設備放置規(guī)范,整齊劃一,墻報、標語、彩旗赫然醒目,給人以耳目一新,讓人精神振奮之感,將整個施工現(xiàn)場營造充滿朝氣,洋溢勃勃向上的氣息和氛圍。

第4篇 建設安全標準文明工地管理制度

1、建立健全項目部的安全保證體系，充分發(fā)揮安全職能部門的作用，全面安排，精心部署，并在其監(jiān)督下，積極開展安全生產活動。

2、全面推行安全生產責任制，結合現(xiàn)場，制定內容完整、標準明確、要求具體、可操作性強的安全實施標準，同時強化貫徹落實，嚴格管理，明確崗位責任，執(zhí)行標準作業(yè)，并隨時接受上級有關部門的監(jiān)督檢查。

3、完善安全標準工地的考核制度，定期定人定崗考核評比，凡不合格的崗位和工班組，要求立即進行整頓，并對其重新考核，直至合格為止。

4、加大宣傳教育力度，使廣大在職職民工明確建設安全標準工地的目的和意義，掌握必要的安全知識和基本技能，為安全生產提供有力的保證。

5、確立安全文明標準工地建設中的側重點。對重要崗位的安全標準建設，重點監(jiān)控，明確專人負責實施，考核中，也將重點考核點，進行考核。

6、確立日常和定期檢查制度。對各施工項目中的具體的施工作業(yè)、防護作業(yè)、違章違紀等現(xiàn)象，進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改。

7、施工現(xiàn)場布置合理，機具擺放整齊，材料堆碼成方，三通一平良好。施工用電設施符合安全用電的規(guī)定，現(xiàn)場警示標志、防護措施到位并齊全完備。

8、每項單位工程實行安全技術措施交底制度，做到每項工程安全生產有計劃、有措施、有落實，嚴密監(jiān)控其整個作業(yè)過程，不斷總結完善安全技術措施，保證施工生產安全、有序的進行。

9、堅持特殊工種持證上崗制度。定期審核其上崗作業(yè)資格，推行標準化作業(yè)，明確崗位職責。

10、現(xiàn)場安全防護措施齊全完備，勤于保養(yǎng)，精心愛護，不挪做他用?，F(xiàn)場施工人員對安全防護用具，能夠充分了解并能熟練使用。

11、工作中，不斷總結，不斷完善，穩(wěn)步推進，務求實效。對安全標準工地的建設，遵照循序漸進的原則，把工作進一步加深、抓細、抓出成效。

第5篇 施工現(xiàn)場安全標準化管理制度

為落實湖南省交通運輸廳精細化施工實施細則及華達公司管理的相關要求,特制度本制度。

本項目施工現(xiàn)場管理的具體要求:作業(yè)現(xiàn)場設“工程概況簡介牌”,“安全質量組織機構牌”,“廉政建設組織機構牌”“施工現(xiàn)場危險源公示牌”,“安全制度”,主要場所部位設置安全警句、警示牌或紅色警示燈;重要崗位,設置安全操作規(guī)程;施工場地平整;物料堆碼和機具擺放整齊;專職安全員、安全員掛牌上崗,并在施工中值班。

一、施工用電安全管理

1、一般要求。有用電安全管理制度,電工經培訓合格后持證上崗;從事電氣工作人員正確使用勞動保護用品。

2、變配電裝置。室外變電站有圍欄;有“高壓危險”警示牌;配電室操作崗位要與大地絕緣;室內放置干式滅火器,確保有效;室內禁止存放雜物。

3、低壓線路。電線禁止裸露,接頭包好;成束架設時,有一定間距;沿地敷設要穿管;登桿作業(yè)按照 規(guī)定系安全帶;高層建筑動力及照明干線垂直敷設用護套;禁止電線亂拉亂接。

4、電氣設備安裝。禁止一閘多機;確保閘刀箱門、鎖、防雨完好;禁止閘刀無蓋裸用,無標識和以純銅、鋁線代替保險絲;電動設備要接零地;手持電動工具、潛水泵、水磨石機要裝漏電保護裝置;操作時必須穿絕緣鞋,戴絕緣手套。施工人員全部撤離現(xiàn)場后,閘刀開關箱必須鎖好。

二、爆破器材管理

倉庫按有關規(guī)定設置;庫內備齊消防器材、報警設施;各種規(guī)章制度齊全;領發(fā)、退帳手續(xù)齊全;禁止在庫內使用明火;禁止將爆破物品露天存放、遺留現(xiàn)場、帶入宿舍;嚴禁看守人員擅離崗位。

三、涵洞工程施工安全管理

1、一般要求。制定安全措施計劃,高處作業(yè)按規(guī)定發(fā)放使用安全防護用品,搭設腳手架及掛安全網(wǎng)。

2、明挖基礎:必須分層開挖;有專人指揮吊斗出土;吊機扒桿和吊斗下嚴禁站人;機具、材料、棄土必須堆在基坑安全距離以外;拆除支護時自上而下,邊拆邊回填;挖孔深超過6m,必須有通風及防缺氧措施。

3、涵身蓋板:涵身蓋板在圍堰高踏步梯及欄桿;圍堰頂平臺滿鋪腳手板,嚴禁堆入料具;有漏水、水位變化記錄;在腳手平臺上運送混凝土時,通道要滿鋪腳手板;減速漏斗要固定,串筒有保險繩。

四、路基工程安全管理。

制定安全技術措施;在路塹施工中嚴禁掏底開挖;3m以上邊坡施工時,必須拴好安全繩;在路塹施工時,施工人員必須配戴安全帽,嚴禁一繩或一樁多拴掛使用,填筑高度超過3m時,邊緣設置安全標桿;卸土場必須有專人指揮,并要設有擋車器;嚴禁在陡坡開挖和擋護工程施工時重疊作業(yè)。

五、土石方剝離工程安全管理

嚴禁機械車輛帶故障或超負荷工作;便道臨懸崖、陡坡一側留寬不小于1.5m,高度不低于0.7m支擋護防臺階;危險地段作業(yè)處要設明顯警示標志;卸土場超過3m時,有專人指揮卸土,并設置擋車器;車輛橫越既有線公路有明顯標志;爆破施工嚴格按爆炸物品使用規(guī)定操作。

六、施工機械(車輛)安全管理

制定安全管理制度;操作、駕駛人員經培訓合格后持證上崗;嚴禁酒后駕車;嚴禁未經領導同意,擅自借車供他人使用;嚴禁在運轉中維修保養(yǎng);傾卸車起斗有可靠支撐;檢修時要掩牢車輪;車上配齊滅火器;照明批示燈齊全完好。

七、高處作業(yè)安全管理

高處作業(yè)人員必須經體檢合格上崗;編制安全技術措施;嚴禁施工人員搭乘簡易提升架和未按規(guī)定使用安全帶。腳手架工程施工中,架子工在高處作業(yè)必須按規(guī)定著裝;立桿、橫桿、剪刀撐間距符合規(guī)定;腳手架、腳手板材質合格,確保固定、無探頭板;安全網(wǎng)必須合格;防護用品必須在國家指定勞動保護商店購買,有專業(yè)發(fā)票;連續(xù)支搭,嚴禁使用破損腐朽安全網(wǎng);立掛安全網(wǎng)支架牢固,連續(xù)支搭,下面封密。

第6篇 安全標準化運行自評管理制度

1、目的

為做好公司安全標準化運行自評工作，完善職業(yè)健康安全管理體系，改進安全管理制度，實現(xiàn)安全生產管理制度化、規(guī)范化、標準化，對安全標準化的實施情況進行檢查和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施，使安全標準化得到持續(xù)有效的措施。特制定本制度。

2、適用范圍：

本制度適用于公司各部門、車間及全體員工。

3、安全標準化運行自評依據(jù)：

《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（aq3013-2008）。

《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-2010）

《關于印發(fā)危險化學品從業(yè)單位安全生產標準化評審工作管理辦法的通知》（安監(jiān)總管三【2011】145號）

《關于認真做好危險化學品企業(yè)安全生產標準化達標創(chuàng)建和評審工作的通知》（魯安監(jiān)發(fā)【2011】150號）

4、工作流程：

5、自評人員應具備的條件：

（1）具有國家承認的中專以上學歷或同等學歷；

（2）具有3年以上從事化工行業(yè)操作或管理等工作經歷；

6、領導小組

6.1單位成立安全標準化運行自評小組。

6.1.1自評小組

組? 長：董事長（總經理）

副組長：安環(huán)經理

成? 員：各部門負責人及專職安全管理人員等

7、職責分工

7.1自評小組職責

7.1.1負責編制、實施公司安全標準化運行自評計劃（可結合年度安全管理工作部署進行）。

7.1.2對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告，并在董事長（總經理）批準后實施。

7.1.3負責對自評結果的監(jiān)督落實及跟蹤驗證。

8、自評內容

8.1自評至少每年進行一次；

8.2 每年4月底，自評小組根據(jù)各部門自評情況，在公司級范圍內組織綜合檢查和評價，編制自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見，報董事長（總經理）批準后實施。檢查和自評結果與公司考核掛鉤。

8.3自評的主要依據(jù)主要有：

8.3.1各種安全生產考核記錄

8.3.2安全標準化的各種培訓及安全活動的實施情況

8.3.3本年度各種檢查情況

8.3.4隱患整改情況

8.3.5自主報告

8.3.6現(xiàn)場自評

自評人員根據(jù)計劃進行自評，通過面談、提問、查閱文件、現(xiàn)場查看、測試等方式來收集客觀證據(jù)，并記錄自評結果，對受評部門作出自評。自評員應按檢查表的項目逐項檢查，不輕易偏離檢查表，經常對照來核正自評方向，收集證據(jù)應采取隨機抽樣的方法進行，保證所抽取的樣本具有代表性，并認真做好記錄。

9、自評后自評組織應評審所有自評結果，以書面形式開列不符合項，通知被審部門，以使不符合項得到確認。并有針對性的展開糾正預防措施活動。

10、糾正措施

對需組織整改的問題，由評價小組以“問題整改表”或其他文件形式下達到責任部門，限期完成。評價小組對實施情況進行跟蹤驗證。若受審部門未實施糾正措施，自評組人員應向董事長（總經理）反映情況。

11、自評報告

自評報告由自評小組編寫，對自評/考核情況進行概述。

12、自評計劃、自評檢查表、自評報告和不符合項報告等記錄由安環(huán)部保存歸檔。

第7篇 安全標準化評定績效管理制度范文

安全標準化績效考核制度【1】

第一章 總 則

第一條 為了開展好安全標準化工作,進一步完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系,持續(xù)改進安全管理績效,實現(xiàn)企業(yè)安全生產管理工作達到制度化、標準化,特制定本制度。

第二條 本制度適用于企業(yè)范圍內的各單位及全體員工。

第三條 安全標準化績效是指企業(yè)員工或單位的安全標準化工作業(yè)績。安全標準化績效考核是以安全標準化工作目標為導向,以安全標準化工作標準為依據(jù),對各單位及員工的安全標準化工作進行考核評定,并確認各單位及員工的安全標準化工作業(yè)績的過程。

第四條 安全標準化績效考核依據(jù):《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》及其考核細則。

第五條 每次考核后,按照pdca循環(huán)的要求,對存在的問題提出完善、改進計劃和措施,不斷提高安全管理水平,實現(xiàn)安全生產的長效機制。

第二章 考核組織

第六條 企業(yè)建立安全標準化績效考核機制,成立各級安全標準化考核小組。

第七條 各二級單位的安全標準化績效考核由企業(yè)安全標準化考核小組組織考核,報送廠安委會審批。員工安全標準化績效考核由各二級單位安全標準化考核小組組織考核,各二級單位應將考核情況報廠安全標準化考核小組備案。

第八條 企業(yè)安全標準化考核小組:

組 長:分管安全生產的廠領導

副組長:技安處處長

成 員:財務處處長、廠安全標準化內審員、生技處、環(huán)保處

企業(yè)安全標準化考核小組辦公室設在技安處。

第三章 考核辦法

第九條 企業(yè)安全標準化考核小組依據(jù)《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范》及其考核細則,與企業(yè)安全風險獎勵金考核同步進行綜合考核,即每半年進行一次。

第十條 安全標準化a級要素在考核評級中的權重系數(shù): 1.負責人與責任(0.10),2.風險管理(0.15),3.法律法規(guī)與管理制度(0.10),4.培訓教育(0.10),5.生產設施(0.12),6.作業(yè)安全(0.13),7.產品安全與危害告知(0.10),8.職業(yè)危害(0.05),9.事故與應急(0.05),10.檢查與績效考核(0.10)。

第十一條 安全標準化考核得分計算辦法:

安全標準化考核滿分為100分。

每個a級要素滿分為100分,各a級要素的考核得分乘以各自對應的權重系數(shù),然后加和得到安全標準化考核總分值,計算方法如下:

安全標準化績效考核制度

國家注冊安全工程師(危化品)

式中 —總分值; —權重系數(shù); i—各要素得分值;n—要素個數(shù)。

當不涉及規(guī)范中的某些要素時為缺項,按零分計。要素得分值折算方法如下:

安全標準化績效考核制度

國家注冊安全工程師(?；?

式中 —實得分值; —扣除缺項后的要素滿分值。

第四章 獎懲細則:

第十二條 獲得安全標準化獎勵的前提條件是完成企業(yè)下達的安全生產目標指標。

第十三條 當安全標準化得分98以上時(“以上”包括本數(shù),“以下”不包括本數(shù)。下同),返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行2倍獎勵;

第十四條 當安全標準化得分96以上,98以下時,返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行1.6倍獎勵;

第十五條 當安全標準化得分在94以上,98以下時,返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行1.4倍獎勵;

第十六條 當安全標準化得分在90以上,94以下時,返回所在二級單位繳納風險保證金,并按返回風險保證金數(shù)額進行等額獎勵;

第十七條 當安全標準化得分在85以上,90以下時,扣除所在二級單位1%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第十八條 當安全標準化得分在80以上,85以下時,扣除所在二級單位5%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第十九條 當安全標準化得分在75以上,80以下時,扣除所在二級單位10%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第二十條 當安全標準化得分在70以上,75以下時,扣除所在二級單位15%風險保證金并取消相等數(shù)額的風險獎勵金;

第二十一條 當安全標準化得分在70以下時,取消所在二級單位安全風險獎勵金。

第五章 附 則

第二十二條 本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行,并在執(zhí)行中不斷完善。

第二十三條 本制度由技安處負責解釋。如有爭議時由廠安全生產委員會仲裁。

安全生產標準化績效評定及考核管理細則【2】

第一章 總則

第一條、為落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,全面推進公司安全生產標準化建設,按照閉環(huán)管理和持續(xù)改進的要求,推進標準化達標升級鞏固,夯實公司安全基礎,結合公司實際,特制定本制度。

第二章績效評定

第二條、公司安委辦負責公司安全生產標準化的績效評定,職能如下:

1.負責對公司安全生產管理達標后的鞏固、整改、升級等的計劃、執(zhí)行、檢查、考核。

2.每年對公司安全生產標準化進行績效評定,對照標準組織進行標準化自查自評,檢驗各項安全生產制度的適宜性、充分性和有效性,檢查安全生產工作、指標的完成情況、現(xiàn)場安全狀況與標準化規(guī)范的符合情況等,并提出改進意見,落實責任,形成評價報告以公司名義下發(fā),根據(jù)績效評定對達標提出獎勵及處罰。

3.對評估分析出的重要問題提交公司安委會討論,提出糾正、預防的方案,并納入下一工作實施計劃中。

第三章 安全預警指數(shù)

第三條、為便于更好更直觀、動態(tài)地了解安全生產標準化建設情況,設置了安全生產標準化預警指數(shù):

正常指數(shù):不小于上年度得分。

一級預警指數(shù):本年度得分低于上年度得分的1%范圍內;安委辦組織召開會議,針對存在的問題制定出整改計劃措施并督查落實。

二級預警指數(shù):本年度得分低于上年度得分的1%-2%范圍內;安委辦組織召開會議,分析下降的原因以及存在的問題,落實責任,對責任人提出批評建議,同時制定出整改計劃措施并督查落實。

三級預警指數(shù):本年度得分低于上年度得分的2%-3%范圍內;安委會組織召開會議,分析下降的原因以及存在的問題,落實責任,對責任人提出通報批評,同時制定出整改計劃措施并督查落實。

第四章考核細則

第四條、各風場、安全生產部及個人根據(jù)崗位職責對安全生產標準化的總分具體劃分,從公司標準化達標后開始,具體考核細則如下:

1.對在安全生產標準化建設中通過積極整改預防取得成績的集體及個人,按照標準化評級標準每增加1分或者避免扣分1分,公司安委辦獎勵100元,否則進行相應考核,

2.每年標準化自查自評得分超過上一年的風場,按照標準化評級標準每增加1分,公司安委辦獎勵風場200元,否則進行相應考核。

第四章 附則

第五條、本制度由公司安委辦負責解釋。

第六條、本制度從發(fā)布之日起試行,望各風場能夠在執(zhí)行中提出合理建議,不斷完善本制度。

安全標準化績效評定管理制度【3】

第一章 總 則

第一條 為確認安全標準化管理體系是否符合安全標準化策劃的安排,是否得到了有效的實施和保持,并為安全標準化管理體系的持續(xù)改進提供依據(jù),特制定本制度。

第二條 本制度適用于本電站安全標準化績效評定的管理。

第二章 管理職責

第三條 成立績效評定領導小組和工作小組。領導小組組長由單位負責人擔任,工作小組組長由分管安全生產的負責人擔任。

第四條 領導小組職責

全面負責安全標準化績效評定工作,決策績效評定的重大事項。

第五條 工作小組職責

(一)制定安全標準化績效評定計劃。

(二)編制安全標準化績效評定報告。

(三)負責標準化績效評定工作。

(四)提出不符合項報告,對不符合項糾正措施進行跟蹤和驗證。

(五)績效評定結果向領導小組匯報。

第三章 時間與人員要求

第六條 時間要求

(一)在安全標準化實施以后,每年至少應組織一次安全標準化績效評定。在安全標準化實施初期,可以適當縮短安全標準化績效評定的周期,以期及時發(fā)現(xiàn)體系中存在的問題。

(二)工作小組在安全標準化績效評定前一個月向領導小組提交安全標準化績效評定工作計劃,經批準后施行。

第七條 人員要求

(一)工作小組成員必須參加相應的培訓和考核,必須具備以下能力:

——熟悉相關的安全、健康法律法規(guī)、標準;

——接受過安全標準化規(guī)范評價技術培訓;

——具備與評審對象相關的技術知識和技能;

——具備操作安全標準化績效評定過程的能力;

——具備辨別危險源和評估風險的能力;

——具備安全標準化績效評定所需的語言表達、溝通及合理的判斷能力。

(二)工作小組成員必須有較強的工作責任心。

(三)工作小組成員必須具備較好的身體素質。

第四章 安全標準化績效評定方法與技術要求

第八條 安全標準化績效評定方法

(一)盡可能詢問最了解所評估問題的具體人員

提開放式的問題。即盡量避免提對方能用“是”,“不是”回答的封閉性問題。提問可以用疑問詞即什么,哪一個,何時,哪里,誰和如何。其它關鍵詞包括:出示、解釋、記錄,多少、程度、達標率、情況等。采用易被理解的語言;使用事先準備好的檢查表;采取公開討論的方式,激發(fā)對方的思考和興趣。在面談時應注意交談方式,盡可能避免與被訪者爭論,仔細傾聽并記錄要點。

(二)通過記錄進行回顧

記錄是整個安全標準化體系實施的客觀證據(jù),安全標準化績效評定員必須調閱相關審核內容的記錄,對記錄進行回顧。

(三)現(xiàn)場檢查情況

安全標準化工作的最終落腳點都在作業(yè)現(xiàn)場,因此,必須重視作業(yè)現(xiàn)場的檢查。通過檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,再對相關的文件或記錄進行回顧,查明深層次的原因,為制定糾正與預防措施奠定基礎,達到體系持續(xù)改進的目的。

第九條 技術要求

(一)安全標準化績效評定應重點關注重要的活動,包括設備設施管理、作業(yè)安全管理、事故隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控。

(二)注意扣分值高的項和不得分項。

第五章 過程要求

第十條 安全標準化績效評定的依據(jù)、范圍、頻次和方法

(一)安全標準化績效評定的依據(jù)是《水利水電施工企業(yè)安全生產標準化評審標準(試行)》、國家有關安全生產的法律法規(guī)、標準規(guī)范等。

(二)安全標準化績效評定范圍:電站安全生產標準化相關的工作。

(三)安全標準化績效評定每年至少組織一次。

(四)發(fā)生死亡事故后,重新進行評定。

第十一條 安全標準化績效評定前的準備

(一)編制安全標準化績效評定計劃,其內容主要包括:

——安全標準化績效評定的目的、范圍、方法、依據(jù);

——安全標準化績效評定的工作安排;

——安全標準化績效評定組成員;

——安全標準化績效評定時間、地點;

——受評定班組、崗位及評價要點;

——預定時間、持續(xù)時間;

——開會時間;

——安全標準化績效評定報告分發(fā)范圍、日期。

(二)安全標準化績效評定的時間和工作安排也可采用滾動的方式。

(三)工作小組根據(jù)實施計劃收集和審閱有關文件,編制安全標準化績效評定檢查表,安全標準化績效評定檢查表要列出評定項目、依據(jù)、方法,確保無遺漏,評定能順利進行。

(四)各班組、崗位接到安全標準化績效評定計劃后,應提前做好準備。

第十二條 安全標準化績效評定的實施

(一)首次會議

——由領導小組組長主持,領導小組和工作組成員參加,做好會議記錄。

——工作小組組長介紹安全標準化績效評定的計劃安排,包括目的、范圍、依據(jù)、評定方法、工作程序等。

(二)現(xiàn)場評定

——首次會議結束后即進入現(xiàn)場評定。

——工作小組根據(jù)安全標準化績效評定檢查表采用觀察、交談、詢問、查閱有關文件等方法實施現(xiàn)場評定,并做好客觀證據(jù)的記錄。對發(fā)現(xiàn)的不符合事實,應由受評定班組陪同人員確認。

——評價過程中,由工作小組召開安全標準化績效評定內部會議,討論現(xiàn)場評定中的有關問題,確定不符合項,填寫不符合項及糾正措施報告。

(三)末次會議

——由工作小組組長主持,領導小組、各部門、各班組負責人參加,做好會議記錄。

——工作小組組長報告安全標準化績效評定結果,宣讀不符合項及糾正措施報告和分布情況,并宣布安全標準化績效評定結論。

——領導小組組長總結本次安全標準化績效評定的情況,并對糾正措施提出整改期限要求。

——領導小組對安全標準化績效評定質量進行評價。

——末次會議結束后,各班組負責人簽字、安全標準化績效評定報告。

第十三條 安全標準化績效評定結束一周內,工作小組根據(jù)安全標準化績效評定結果編寫安全標準化績效評定報告,經領導小組審批后,由工作小組分發(fā)到管理層和各班組。

第十四條 安全標準化績效評定報告的內容要明確下列事項:

——安全績效管理指標是否根據(jù)實際工作需要進行分解落實;

——是否對安全指標按內容進行了分解;

——是否按班組和員工不同的管理要求分別實施安全績效管理;

——對班組的安全績效管理,是否根據(jù)年度業(yè)績考核目標以及重大工作任務進行量化分解;

——對班組、員工的安全績效管理,是否依照制度要求,崗位職責予以實施;

——各項安全生產制度措施的適宜性、充分性和有效性;

——安全生產工作目標、指標的完成情況;

——改進意見。

第十五條 安全生產目標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等修改及驗證

(一)責任班組在接到安全標準化績效評定報告15日內,制訂切實可行的糾正措施和期限等,經工作小組組長確認后,由責任班組組織實施。

(二)責任人員針對安全生產標準化績效評定結果,對安全生產目標、規(guī)章制度、操作規(guī)程等進行修改,完善安全標準化的工作計劃和措施。

(三)安全生產目標、規(guī)章制度、操作規(guī)程修訂記錄由安全監(jiān)察崗位人員保管。

(四)工作小組負責對責任班組糾正措施完成情況進行跟蹤和驗證,并將跟蹤、驗證、關閉情況向領導小組匯報。

第六章 附 則

第十六條 本制度由___電站負責解釋。

第十七條 本制度自印發(fā)之日起實施。

第8篇 安全標準化持續(xù)改進管理制度

(一)總則

為了確保公司安全生產標準化的適宜性、充分性和有效性,按照安全生產標準化體系的要求進行評審,保證體系持續(xù)有效的正常運行。

(二)范圍

本制度適用于對威寧西南水泥責任有限公司開展安全標準化的持續(xù)改進控制。

(三)細則

1.職責

1.1總經理負責營造一個激勵員工安全標準化管理持續(xù)改進的良好環(huán)境,提供改進資源。

1.2生產技術處負責安全標準化管理持續(xù)改進的歸口管理和總體策劃。

1.3各有關部門負責完成安全標準化管理持續(xù)改措施計劃中的相關項目。

1.4公司全體員工提供安全標準化管理持續(xù)改進信息和改進建議。

2.工作程序

2.1建立公司安全標準化管理持續(xù)改進的思想體系

2.1.1總經理承諾堅持不懈地開展安全標準化管理改進活動,使員工認識到:公司的生存與發(fā)展依存于安全。通過持續(xù)改進,努力使各項安全標準化管理工作不斷完善。

2.1.2總經理應貫徹安全標準化管理持續(xù)改進的理念,營造一個良好的安全標準化管理持續(xù)改進的氛圍和環(huán)境,倡導、鼓勵和支持員工積極參與安全標準化管理持續(xù)改進活動,并為安全標準化管理持續(xù)改進活動的實施提供必要的資源、培訓和技術支持。使員工自覺遵循安全標準化管理持續(xù)改進的原則,積極參與安全標準化管理體系、現(xiàn)場安全作業(yè)特性、改進工藝技術、改善作業(yè)環(huán)境、降低能耗及污染物等各方面的持續(xù)改進活動。

2.1.3公司各部門在制定安全標準化管理持續(xù)改進措施應堅持以下原則:

1)安全技術措施等級順序:

a.直接安全技術措施;

b.間接安全技術措施;

c.指示性安全技術措施:

d.若間接指示性安全技術措施仍然不能避免事故危害發(fā)生,則應采用安全操作規(guī)程、安全教育、培訓和個體防護等措施來預防、減弱系統(tǒng)的危險、危害程度。

2)根據(jù)安全技術措施等級順序的要求應遵循的具體原則:

a.消除;

b.預防;

c.減弱:

d.隔離;

e.連鎖;

f.警告。

3)安全對策措施應具有針對性、可操作性和經濟合理性。

3.持續(xù)改進關注重點

3.1公司確定以《水泥生產企業(yè)安全生產標準化評定標準實施指南》為標準做好持續(xù)改進過程。

3.2公司推行行持續(xù)改進時應重點關注下列方面發(fā)生變化時:

3.2.1工藝技術發(fā)生變化時;

3.2.2設備設施發(fā)生變化時;

3.2.3法律、法規(guī)和標準發(fā)生變化時;

3.2.4人員發(fā)生變化時;

3.2.5管理機構發(fā)生變化時;

3.2.6管理職責發(fā)生變化時。

3.3持續(xù)改進項目實施的步驟

公司以《水泥生產企業(yè)安全生產標準化評定標準實施指南》為參考指南,規(guī)定持續(xù)改進項目實施的步驟。這些步驟包括:

3.3.1改進的原因:識別過程中存在的問題,選擇改進的區(qū)域,并記錄改進的原因;

3.3.2目前的狀識:收集數(shù)據(jù)進行分析,選擇特定的問題并確立改進的目標;

3.3.3尋找問題的主要原因:通過運用適宜的統(tǒng)計技術識別并確定產生問題的根本原因;

3.3.4確定可能解決問題的辦法和措施:制定措施計劃,明確責任者和實施進度;

3.3.5實施計劃:在部門領導的帶領下,實施制定的措施計劃;

3.3.6評價效果:針對已完成的改進措施,對其有效性和效率進行評價;

3.3.7成果標準化:將改進措施良好的成果規(guī)范化,防止問題及其根本原因的再次發(fā)生;

3.3.8進一步改進:尋找遺留的問題,開始新的pdca循環(huán)。

3.4對持續(xù)改進過程的控制

3.4.1生產技術處應維護實施計劃的嚴肅性。當需要修改計劃時,應討論并認可修改方案。對突破性項目計劃的修改,應報請公司主管領導批準;對漸進性項目計劃的修改,應到設備保全處及辦公室備案。

3.4.2改進項目實施結束后,應由公司安全生產管理委員會對所有改進項目的效果進行評價。

3.4.4對改進項目的效果評價應形成書面的評價報告,經評價認為需做進一步改進的方面應將其定為新一輪的改進項目。

3.4.5有效的改進結果應納入文件,并通過培訓使員工掌握新的要求、方法和操作。

(四)附則

1.本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

2.本制度歸生產技術處負責解釋并歸口管理。

第9篇 加油站安全標準化自評管理制度

為做好加油站安全標準化運行自評工作，改進加油站的安全管理制度，實現(xiàn)加油站安全生產管理制度化、規(guī)范化、標準化，對安全標準化的實施情況進行檢查和評價，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取糾正措施，使安全標準化得到持續(xù)有效的實施，特制定本制度。

1、安全標準化自評的主要依據(jù)為《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》；

2、公司成立安全標準化自評小組，具體如下：

組? 長：站長

成? 員：副站長、專職安全管理人員

3、自評小組職責：

3.1、負責編制、實施加油站安全標準化運行自評計劃；

3.2、對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告；

3.3、負責對完善措施的監(jiān)督落實及跟蹤驗證。

4、自評內容

4.1、自評至少每年進行一次；

4.2、每年12月上旬，自評小組根據(jù)加油站的安全標準化運行情況，組織進行綜合檢查和評價，編制自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見。檢查和自評結果與加油站的考核掛鉤。

4.3、自評的依據(jù)主要有：

a.各種臺帳及記錄；

b.安全標準化的各種培訓及安全活動的實施情況；

c.本年度各種安全檢查情況；

d.隱患整改情況；

e.現(xiàn)場自評。

自評人員根據(jù)計劃進行自評，通過面談、提問、查閱文件、現(xiàn)場查看、測試等方式收集客觀證據(jù)，并記錄自評結果。

5、自評后自評組應評審自評結果，以書面形式并列出不符合項，并有針對性的展開糾正預防措施活動。

6、對需組織整改的問題，由自評小組以“問題整改表”或其他形式下達到各相關責任人，限期完成。自評小組對實施情況進行跟蹤驗證。

7、自評計劃、自評檢查表、自評報告和不符合項報告等記錄由專職安全管理人員保存歸檔。

第10篇 安全標準化管理制度

安全標準化管理制度（一）

第一章 總 則

第一條 安全生產是關系到國家和人民群眾生命財產安全的大事，落實安全生產責任制是做好安全工作的關鍵。為了進一步貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，強化各級安全生產責任制，確保安全生產，特制訂本制度。

第二條 企業(yè)法定代表人是本企業(yè)安全生產的第一責任人，要貫徹“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，企業(yè)的各級領導人員和職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現(xiàn)安全生產負責。

第三條 安全生產人人有責，有崗必有責。企業(yè)的每個職工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產責任制。

第四條 本制度適用于__化工廠的各車間、機關及相關部門。

第二章 廠領導安全職責

第一條 廠長安全職責

1、廠長是企業(yè)安全生產的第一責任人，對企業(yè)的安全生產工作全面負責，要“為官一任，保一方平安”。

2、加強安全生產管理，負責建立并落實全員安全生產責任制。

3、嚴格執(zhí)行國家和公司有關安全生產的方針、法律、法規(guī)、標準、政策和制度，加強對職工進行安全教育培訓，接受安全培訓考核。

4、審定安全生產規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，親自主持并批準重大安全技術措施和隱患治理計劃，切實保證對安全生產的資金投入，不斷改善勞動條件。

5、檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況。

6、負責健全安全生產管理機構，充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

7、主持召開安委會會議，研究解決安全生產中的重大問題。

8、組織對重大事故的調查處理，落實事故“三不放過”的原則，堅持發(fā)生重大事故向公司匯報制度。

9、按照上述安全職責，每年制訂廠長年度安全工作計劃，逐條落實到當年具體工作中。

第二條 黨委書記安全職責

1、對全廠貫徹黨和國家的安全生產方針、政策起保證、監(jiān)督作用。

2、協(xié)助行政搞好安全生產方針、政策、法令、制度等的宣傳教育，提高干部職工的安全意識。

3、發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)安全生產中的監(jiān)督保證作用，教育干部起模范帶頭作用，并帶領周圍群眾做到安全生產。

4、協(xié)助行政檢查并考核同級副職安全生產責任制落實情況。

5、協(xié)助行政總結推廣安全生產先進經驗，在雙文明評比和評選先進黨支部和優(yōu)秀黨員時，要把安全工作業(yè)績作為重要內容。

6、支持廠長關于安全工作的獎懲。支持工會、團委開展群眾性安全生產競賽活動。

7、按照上述安全職責，每年制訂黨委書記年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第三條 生產副廠長安全職責

1、按照“管生產必須管安全”，“誰主管誰負責”的原則，對企業(yè)的安全生產負主要責任。

2、組織制訂、修訂和審批安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程及安全技術措施計劃，并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

4、組織生產職能部門對廠生產事故進行調查處理，并及時向上級安全生產部門報告。發(fā)生上報公司重大生產事故時，到公司匯報。

5、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、定期召開安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生中存在的問題。

8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂生產副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第四條 設備副廠長安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，對設備系統(tǒng)的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批設備安全管理規(guī)章制度、設備安全技術規(guī)程，并組織實施。

3、堅持貫徹“五同時”的原則，監(jiān)督檢查機設備主管部門安全職責履行和各項或設備安全管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。

4、負責組織機動（或設備）職能部門進行上報公司設備事故的調查、處理，及時向上級安全和機動（或設備）主管部門報告。發(fā)生上報公司重大事故或與設備有關事故時，到公司匯報。

5、組織或設備安全大檢查，落實設備隱患整改，制訂安全防范措施。

6、負責大檢修的安全管理和外來檢修人員的安全教育。

7、定期召開或設備系統(tǒng)的安全生產工作會議，分析或設備安全生產動態(tài)，及時解決存在的問題。

8、組織或設備系統(tǒng)參加安全生產競賽活動，總結先進經驗，獎勵先進部門和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂或設備副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第五條 銷售副廠長安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，對供應、銷售系統(tǒng)的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規(guī)章制度、規(guī)定、安全技術規(guī)程，組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、貫徹“五同時”原則，保證供應產品的質量符合國家標準，因質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。

4、負責供應、銷售系統(tǒng)的安全教育和考核工作。

7、定期召開供應、銷售系統(tǒng)的安全生產工作會議，分析企業(yè)安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。

8、組織供應、銷售系統(tǒng)開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂銷售副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第六條人事副廠長安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，對人事教育系統(tǒng)的安全工作負責。

2、組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規(guī)定，并組織實施。

3、負責建立、健全各級安全監(jiān)督管理機構，負責配備各級安全監(jiān)督管理技術人員和安全工程師。

4、負責遵章守紀勞動紀律教育，強化門衛(wèi)制度，嚴禁煙、火、危險品帶入廠內，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5、負責審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓工作計劃。

6、把安全工作業(yè)績作為考核干部政績的重要依據(jù)，對發(fā)生重大特大責任事故的有關領導分清責任，嚴肅處理。

7、按照上述安全職責，每年制訂人事副廠長年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第七條 工會主席安全職責

1、貫徹國家及全國總工會有關安全生產、勞動保證的方針、政策并監(jiān)督執(zhí)行。充分發(fā)揮群眾在安全工作中的監(jiān)督作用。

2、按照“誰主管誰負責”的原則，對工會系統(tǒng)的安全工作負直接領導責任。

3、協(xié)助安全部門搞好安全生產競賽活動和合理化建議活動。參加有關安全規(guī)章制度和勞動保護條例的制訂。

4、組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，支持廠長關于安全工作的獎懲，協(xié)助做好職工傷亡事故的善后處理工作。

5、關心職工勞動條件的改善，保護職工在勞動中的安全與健康，做好女工勞動保護工作。

6、落實公共文化娛樂場所的安全防火管理工作。

7、按照上述安全職責，每年制訂工會主席年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第八條 工程師安全職責

1、按“誰主管誰負責”的原則，在技術上對本廠安全生產工作全面負責。

2、加強安全技術管理，積極采用安全先進技術和安全防護裝備，組織研究落實重大事故隱患整改方案。

3、在組織新建、擴建、改建基本建設項目以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到職業(yè)安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，并符合國家規(guī)定的標準。

4、審查廠安全技術規(guī)程、操作規(guī)程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行。

5、負責組織制度生產崗位塵毒等有害物質的治理規(guī)劃方案，使之達到國家衛(wèi)生標準。

6、參加上報公司事故的調查，組織技術力量對事故進行技術原因分析、鑒定，提出技術上的改進措施。

7、按照上述安全職責，每年制訂工程師年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。

第三章 職能部門安全職責

第一條 廠辦公室安全職責

1、協(xié)助廠領導貫徹上級有關安全指示，及時轉發(fā)上級和有關部門的安全生產文件、資料。做好廠安全會議記錄，對安全部門的有關材料，及時組織匯審、打印、下發(fā)。

2、組織檢查落實干部值班制度。

3、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員檢查登記和進行進廠安全教育。

4、搞好各車間的安全工作，制訂和健全安全生產責任制和規(guī)章制度。

5、在安排、總結工作時，同時安排、總結安全工作。

第二條 安全監(jiān)督部門安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家及公司安全生產的方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在廠長和安全生產委員會的領導下負責企業(yè)的安全監(jiān)督管理工作。

2、負責對職工進行安全教育和培訓，新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核；組織開展各種安全活動；辦好安全教育室；制訂班組安全活動計劃；對領導參加情況進行檢查考核。

3、組織制訂、修訂本廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

4、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全安全衛(wèi)生技術要求。

6、會同設備管理部門負責輕烴分餾裝置、鍋爐、壓力容器、和罐區(qū)安全監(jiān)督工作。

7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產的緊急情況，有權令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。

8、對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督，檢查各項安全管理制度的執(zhí)行情況。

9、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調查處理，參加各類報公司事故的調查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故時，組織到公司匯報。

10、按公司有關規(guī)定，負責制訂職工勞動防護用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

11、會同有關部門搞好廠職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。

12、負責對廠各車間安全工作進行考核評比，對在安全生產中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見，會同工會等部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，開展安全技術研究，推廣安全生產科研成果、先進技術及現(xiàn)代安全管理辦法。

13、檢查督促有車間搞好安全技術裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。

14、建立健全安全管理崗，指導基層安全工作，加強安全基礎建設，定期開展安全專業(yè)人員會議。

第三條 生產調度部門安全職責

1、及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產的指示，堅持生產與安全的“三同時”。

2、在保證安全的前提下組織指揮生產，發(fā)現(xiàn)違反安全生產制度、規(guī)定和安全技術規(guī)程的作法，應立即制止并向領導報告，及時通知安全技術監(jiān)督部門共同處理，嚴禁違章指揮、違章作業(yè)。

3、在生產過程中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。

4、參加安全生產大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài)，對各單位的安全生產情況及時在調度會上給予表揚或批評。

5、負責貫徹操作紀律管理規(guī)定，杜絕或減少非計劃停工和跑、冒、滴、漏事故，實現(xiàn)安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)生產。

6、負責生產事故的調查處理，統(tǒng)計上報工作，及時向上級報告，參加其他報公司事故的調查處理。

第四條 技術部門安全職責

1、編制或修訂的工藝技術操作規(guī)程、工藝技術指標必須符合安全生產要求，對操作規(guī)程、工藝技術指標和工藝紀律執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

2、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統(tǒng)計上報，參加其他報公司事故的調查處理。

3、執(zhí)行安全生產“三同時”的原則，組織技措項目的設計、施工和投用時的“三同時”審查。

4、組織并檢查各車間生產操作工人的安全技術培訓考核。

5、負責組織工藝技術方面的安全檢查，及時改進技術上存在的問題。

6、組織開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全裝備。

7、在技術改造和新建、改擴建裝置建設時，負責組織爆炸危險區(qū)域劃分和審查工作。

第五條 設備部門安全職責

1、貫徹國家、上級部門關于設備設計、制造、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)定和標準，做好主管業(yè)務范圍內的安全工作。負責制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度。

2、負責各種機械、設備、電氣、動力、儀表、管道、采暖通風裝置及工業(yè)建筑物的安全管理，使其符合安全技術規(guī)范、標準和制度的要求。禁止防爆等級不夠的電器設備進入生產裝置。

3、負責組織施工機具、鍋爐、壓力容器、壓力管道及安全附件、氣瓶、防塵毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、安技裝備的定期安全檢查、校驗工作。及時整改檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，有重大隱患要堅決停用。

4、組織設備安全大檢查，對檢查出的有關問題，要有計劃地及時整改，按期實現(xiàn)安全技術措施計劃和事故隱患整改項目。

5、負責對壓力容器等特種設備的登記取證工作。

6、對外來檢修和有關人員等，應組織做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關施工紀律的管理規(guī)定。

7、負責設備事故的調查處理，及時向上級報告，參加其它報公司事故的調查處理。

第六條 保衛(wèi)部門全職責

1、健全安全保衛(wèi)制度，負責進廠人員的證件檢查、臨時入廠人員的入廠檢查或檢查登記，以及對上述人員禁帶煙火進廠的安全檢查，負責關鍵要害部門安全生產保衛(wèi)工作。

2、負責各類重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作。

3、組織好主管業(yè)務范圍內的安全保衛(wèi)檢查工作。

第七條 車輛管理部門安全職責

1、貫徹執(zhí)行上級有關交通安全規(guī)定，負責駕駛員的安全教育和考核工作。

2、負責車輛維護保養(yǎng)，確保安全行駛。

3、會同有關部門負責交通安全管理，負責維護廠區(qū)交通安全及各類交通事故的調查、處理、統(tǒng)計、上報工作。

第八條 綜合服務部門安全職責

1、建立健全安全職責、規(guī)章制度及各種設備的安全管理制度和安全技術操作規(guī)程。

2、負責日常安全工作，組織安全檢查、安全教育和隱患整改。

3、負責按規(guī)定標準做好保健食品、防暑降溫飲料的供應、發(fā)放工作。

4、負責食堂、多功能廳的安全防火管理和飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。

5、負責本部門所屬柴油機灶、熱水加熱器、電氣設備及其它設備的安全管理。

安全標準化管理制度（二）

第一章 總則

安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據(jù)國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情況制訂本制度。

第二章 安全生產組織架構

安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一責任人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。 各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。

第三章 安全生產崗位職責

一、安全生產領導小組負責人職責

1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任。

2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。

3、把安全管理納入日常工作計劃。

4、積極改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營符合安全技術標準和行業(yè)要求。

5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。

6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。

二、安全生產領導小組的職責

1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。

2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。

3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。

4、負責本部門的安全責任制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。

7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情況。

8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行情況（安全生產責任區(qū)與5s管理工作責任區(qū)的責任人相同），在例會上通報檢查情況，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。

三、安全員崗位職責

1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產情況，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產情況，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情況。

4、及時匯報突發(fā)事故，協(xié)同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現(xiàn)場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。

四、義務消防員崗位職責

1、接受安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產工作。

2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。

4、協(xié)助安全員負責事故現(xiàn)場的處理工作。

五、員工的安全生產職責

1、積極參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。

2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。

3、正確使用勞動保護用品。

4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。

第四章 安全會議

公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

第五章 安全培訓

1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

第六章 安全生產檢查

一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是：

（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效；

2、規(guī)定的安全措施是否落實；

3、所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定；

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范；

5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。

（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現(xiàn)場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程。

3、生產場所是否符合安全要求。

（三）專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

第七章 生產場所及設備安全措施

一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

3、生產、使用、儲存化學危險品應根據(jù)化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

4、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。

二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

1、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，保持安全防護性能良好。

2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。

2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。

第八章 職工安全衛(wèi)生保護措施

1、公司必須建立符合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

2、公司應根據(jù)生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。

3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。

4、公司應通過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，[蓮~山 課件 ]采取措施，預防職業(yè)病。

第九章 傷亡事故管理

1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現(xiàn)場，做好善后工作，并報告集團公司。

第十章 附 則

本制度自公布之日起施行。

第11篇 化工安全標準化自評管理制度

___有限公司安全生產管理制度

安全標準化自評管理制度

編號:aq-bzh-51

版本號:01

1、目的:為降低公司的安全風險,保證公司從業(yè)人員的安全及安全目標的實現(xiàn),不斷提高安全管理績效,實現(xiàn)安全生產的機制,特制定本制度。

2.范圍:適用于本公司各部室、車間、全體人員及生產、經營全過程。

3、職責:

(1)由公司安全部負責組織各部門每年對公司本年度安全標準化運行情況進行自評、考核制定整改計劃及措施。

(2)各部門負責人負責根據(jù)自評隱患整改計劃進行各環(huán)節(jié)整改。

4、自評準則:危險化學品從業(yè)單位安全標準化標準及考核評分細則。

5、自評工作程序

5.1自評時間:每年12月份。

5.2自評小組由公司安全委員會成員構成:

組長:公司主要負責人。

成員:辦公室、生產技術部、財物部、運輸部等各部門主管(即,安全委員會成員)。

辦公地點設在會議室。

5.2當公司發(fā)生事故、主要負責人發(fā)生變化、職業(yè)危害、重大財產損失等突發(fā)事件時,公司安全委員會應及時組織開展安全標準化自評工作。

5.3自評工作小組依據(jù)危險化學品從業(yè)單位安全標準化標準及考核評級辦法及評分細則對各部門安全標準化運行情況進行綜合評定匯總,形成自評報告。

5.4自評工作根據(jù)自評報告匯總的不符合項的有關內容,形成切實有效的持續(xù)改進計劃和措施,由公司安全委員會組織相關部門負責人進行改進和完善。

5.5自評考核工作應與公司安全生產獎懲制度掛鉤。

6、附則

6.1本制度由公司安全委員會制定并負責解釋。

6.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第12篇 某化工股份有限公司 安全標準化管理制度

1? 目的

為了對公司生產經營實行有效的安全標準化管理與控制，確保安全標準化方針、目標的實現(xiàn)，特制定本制度

2? 適用范圍

本制度適用于公司的安全標準化管理與控制。

職責

總經理為公司安全標準化工作第一責任人，領導組織各項安全標準化標準、制度在公司貫徹執(zhí)行，對公司的安全標準化工作全面負責。

4? 內容

4．1? 風險控制策劃

4．1．1公司應不間斷地開展對公司生產作業(yè)和設備設施等方面的危害及環(huán)境因素識別、風險評估，在此基礎上制訂風險控制措施，持續(xù)改進公司的安全標準化管理績效。

4．1．2制定方針、目標的要求

4．1．2．1企業(yè)的安全生產方針、目標必須符合國家安全生產方針的要求，在國家安全生產方針的前提下制定。

4．1．2．2企業(yè)制定安全生產方針、目標必須表達企業(yè)安全管理的基本理念，服從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略要求，能夠讓員工理解和接受。

4．1．2．3制定安全生產方針、目標要組織企業(yè)各部門負責人、主要領導、職工代表參加討論、研究形成參初稿，經企業(yè)最高負責人決定。再將方針、目標的初稿下發(fā)到基層單位和員工進行討論，最后經過召開安全生產委員會專門會議來決定。

4．1．2．4安全生產方針、目標由總經理簽發(fā)，以文件形式逐級下發(fā)傳達，要求各生產部門必須利用各種形式將安全生產方針、目標傳達到員工。

4．1．2．5安全生產方針、目標每年進行一次評審和修訂。

4．1．2．6安全生產方針、目標的制定、評審、修訂工作由安全領導小組辦公室負責。

4．1．3制訂完善安全標準化體系文件

根據(jù)公司安全生產危害識別、評價和環(huán)境因素識別、評價結果，有針對性地制定/修訂安全管理制度、安全操作規(guī)程、應急救援預案等安全標準化體系文件。經總經理批準后印發(fā)執(zhí)行。

4．2? 公司安全標準化管理要求

4．2．1員工培訓教育的安全標準化管理要求

4．2．1．1公司總經理、管理人員必須經過專業(yè)培訓和安全標準化教育方可上崗。

4．2．1．2公司應每月對職工進行一次安全標準化培訓教育。

4．2．1．3公司應對新職工進行崗前安全標準化培訓教育、考核。

4．2．1．4承包商在進公司生產區(qū)施工前，應與承包商簽訂施工安全合同(或協(xié)議)，明確雙方責任，落實安全措施，對施工人員進行安全標準化教育。

4．2．1．5員工培訓教育的管理要求執(zhí)行《安全培訓教育管理制度》。

4．2．1．6上述教育內容記錄在“安全培訓教育檔案和記錄”中。

4．2．2安全標準化體系文件資料的管理

4．2．2．1文件與資料識別

a）各單位、部門在制定安全生產文件時，必須按標準化要求制定符合標準的各種文件。(格式、紙張、文件程序、版面等)

b）對外來文件要進行識別與分析，在轉發(fā)或修訂下發(fā)時要進行標準性轉換，下傳的文件必須符合標準化文件要求。

c）各種資料的收集、整理要以標準資料格式進行裝訂收藏。

d）對資料的內容進行識別分析，不符合標準化要求的要修改完善。

4．2．2．2文件與資料的管理規(guī)定

a）文件、資料都要按標準格式進行分類、保存、管理。

第13篇 制冷特種設備安全標準化管理制度

第一章 總則

第一條 為了進一步加強寧夏回族自治區(qū)特種設備安全管理工作,確保特種設備安全運行,保障廣大人民群眾的生命健康和財產安全,依據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》及相關規(guī)章、安全技術規(guī)范和標準的規(guī)定,制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范所稱特種設備是指涉及生命安全、危險性比較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、廠內機動車輛。

第三條 寧夏回族自治區(qū)內特種設備的使用單位及其作業(yè)人員和管理人員(以下統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員),在從事特種設備安全管理和作業(yè)時應遵守本規(guī)范。

第二章 安全管理職責

第四條 特種設備使用單位法定代表人(主要負責人)是特種設備安全管理工作的第一責任人,應了解并認真貫徹執(zhí)行有關特種設備安全方面的規(guī)定,依法履行安全管理領導責任。對特種設備的購置、安裝、使用、維修、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負責,具體做好以下工作:

(一) 設置特種設備安全管理機構,配備專職或兼職安全管理人員,全面負責特種設備的安全管理工作;

(二)按照《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織對特種設備作業(yè)人員進行安全教育和技術培訓。確保特種設備作業(yè)人員持證上崗;

(三)組織制定并批準特種設備各項安全管理制度、特種設備事故應急措施和救援預案;

(四)定期聽取本單位特種設備安全管理機構及安全管理人員的工作匯報,定期到特種設備現(xiàn)場進行巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。

第五條 特種設備安全管理人員應持證上崗,應熟悉有關特種設備安全方面的規(guī)定,依照法規(guī)、規(guī)章、標準及本單位的制度規(guī)定,履行特種設備安全管理工作責任,具體負責:

(一)編制或主持制定有關特種設備安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應急措施及救援預案,報送本單位主管領導批準,并至少每月組織一次對在用特種設備進行檢查;

(二)編制或主持制定特種設備定期檢驗計劃、檢修計劃,并對檢修的質量進行驗收,保證設備完好;

(三)檢查特種設備安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時向本單位主管領導匯報、反應有關安全問題,消除安全隱患;

(四)負責組織特種設備作業(yè)人員的技術培訓和安全教育;

(五)對特種設備安全管理上的重大問題(如事故、安全隱患等),向本單位主管領導報告,也可直接向特種設備安全監(jiān)察機構報告。

第六條 特種設備操作人員應持證上崗,應熟悉所操作的特種設備的結構及性能,熟悉特種設備的操作規(guī)程,能夠正確操作,確保特種設備的安全運行,并做好以下具體工作:

(一)正確、及時地進行設備的操作,確保設備安全運行。正確判斷設備故障原因并及時排除。設備發(fā)生緊急事故時,要及時匯報并進行正確的處理;

(二)對所使用的特種設備、安全附件及附屬設備進行經常性日常維護保養(yǎng),保證齊全、完好;

(三)遵守特種設備的各項安全管理制度和崗位紀律,不違章操作。

第三章 特種設備的購置、轉讓、安裝、維修、改造

第七條 使用單位購置、轉讓的特種設備做到:

(一)特種設備的制造單位必須取得國家質檢總局核發(fā)的《特種設備制造許可證》。

(二)特種設備應當附有與安全相關的技術資料:

1.安全技術規(guī)范要求的設計文件;

2.產品質量合格證明;

3.安裝及使用維修說明;

4.產品安全監(jiān)督檢驗證書等。

(三)二手特種設備在銷售、轉讓前,應當經檢驗檢測機構檢驗檢測或者安全技術鑒定合格,符合安全使用要求。并應當向當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局辦理登記。

第八條 特種設備的安裝、改造與維修應做好以下工作:

(一)特種設備的安裝、改造與維修工作,必須由取得質量技術監(jiān)督部門核發(fā)相應的許可證的施工單位實施;

(二)特種設備的安裝、改造與維修施工前,施工單位須向當?shù)厥屑壧胤N設備監(jiān)察機構書面告知。告知后方可施工;

(三)特種設備的安裝、改造與重大維修過程,必須由特種設備檢驗檢測機構監(jiān)督檢驗,檢驗合格后方可交付使用。

第四章 安全使用

第九條 特種設備使用登記、停用與注銷

(一)特種設備在投入使用前或在投入使用后30日內,使用單位應當向當?shù)厥屑壻|量技術監(jiān)督局辦理使用登記。未辦理使用登記的特種設備不得擅自使用;

(二)特種設備長期停用、安全狀況發(fā)生變化、移裝或過戶的,使用單位應及時向原登記機關或移裝地的特種設備安全監(jiān)察機構申請變更登記;

(三)特種設備報廢時,使用單位應及時將使用登記證交回原登記機關,予以注銷。

第十條 特種設備的安全技術檔案

第14篇 安全標準化自評與考核標準管理制度

1.范圍

為從嚴管理，強化基礎工作，提高安全管理績效，完善安全標準化工作，實現(xiàn)安全生產的長效機制，制定本制度。

本標準規(guī)定了吉林中信化工有限公司“安全標準化部門（處室）”、“安全標準化110

班組”的條件。

本標準適用于吉林中信化工有公司（以下簡稱公司）所屬各單位。

2.管理職責

2.1 安全部是公司安全標準化工作的管理職能部門，負責日常安全標準化的考核管理工作。每年年末，組織對安全標準化進行1 次自評，對法規(guī)制度、標準及其他要求的符合性進行系統(tǒng)評價，提出安全標準化改進意見，制定改進措施和計劃，

同次年的安全工作計劃一并執(zhí)行。

2.2 安全部負責對申報的“安全標準化部門（處室）”和“安全標準化班組”進行審核。

3.管理內容與要求

3.1 安全標準化部門條件

3.1.1 部門全年無輕傷及以上、火災、爆炸、生產操作、機電設備、質量、污染及公司內責任事故。

3.1.2 部門必須有90%以上的班組達到“安全標準化班組”標準。

3.1.3 部門的安全防火基礎工作，現(xiàn)場安全防火管理，安全防火作業(yè)必須達到標準化。

3.2“安全標準化部門”、“安全標準化班組”公司每年考核一次，各單位按照公司要求進行評選和上報，公司安全部進行考核驗收。

3.3 安全標準化部門（處室）考核項目

3.3.1 安全防火基礎工作標準化

3.3.1.1 部門安全管理及領導機構健全，沒有組織機構扣2 分。

3.3.1.2 部門安全管理網(wǎng)絡健全，沒有扣2 分。

3.3.1.3 生產工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程和崗位操作法健全，并及時修訂。沒有111

的每缺一項扣2 分。

3.3.1.4 新工人進入車間進行二級、三級安全教育，復工教育，轉崗教育，外來檢修施工作業(yè)人員教育，每漏教育一人扣2 分。

3.3.1.5 全員安全教育考試平均成績90 分以上，檢查臺帳和試卷達不到要求扣1 分。

3.3.1.6 及時參加公司、工廠組織的安全技術培訓。每缺席1 人扣1 分。

3.3.1.7 及時參加公司安全防火例會及其它安全防火活動，落實會議精神，如缺席或雖參加會議但未能及時將會議精神傳達的扣1－5 分。

3.3.1.8 上報的各種報表、材料及時準確，一項達不到扣1 分。

3.3.1.9 參加公司事故應急預案演練，沒參加定期演練扣3－5 分。

3.3.1.10 嚴格執(zhí)行安全消防設施周檢查，每缺1 次扣1－2 分。

3.3.2 安全防火作業(yè)標準化

3.3.2.1 進入現(xiàn)場嚴格執(zhí)行勞動保護佩戴管理規(guī)定，不符合規(guī)定每人扣1－2

分。

3.3.2.2 作業(yè)現(xiàn)場無違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律現(xiàn)象，每起扣2－5

分。

3.3.2.3 較大、特殊項目施工作業(yè)要有安全施工方案，無安全施工方案扣2－5

分。

3.3.2.4 現(xiàn)場檢修施工作業(yè)開展風險評價，沒有開展或評價不全面每項扣2 分。

3.3.2.5 崗位操作人員必須持證上崗，無證上崗每人次扣5 分。

3.3.2.6 檢維修作業(yè)嚴格執(zhí)行票、證、書制度，未執(zhí)行扣5 分。

3.3.2.7 按時進行崗位巡檢及設備維護檢查，不按時巡檢扣2 分。

3.3.2.8 避免各類事故，避免一般性事故加1 分，避免重大事故加5 分。

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3.3.2.9 發(fā)生一般人身傷害及火災事故扣10 分。

3.3.2.10 發(fā)生輕傷及以上其它各類重大事故取消評比資格。

3.4 安全標準化班組考核標準

3.4.1 安全基礎工作標準化

3.4.1.1 班組長勝任本職工作，班組員工安全技術素質過硬。（2 分）

3.4.1.2 班組長帶頭遵章守紀。（2 分）

3.4.1.3 班組長按期參加培訓，考試成績優(yōu)良。（2 分）

3.4.1.4 熟記崗位安全防火責任制。（2 分）

3.4.1.5 崗位日志、報表記錄、帳卡工整、齊全清晰、無勾抹，無差錯、無漏項。（2 分）

3.4.1.6 各種規(guī)章制度齊全、有安全生產責任制、安全技術規(guī)程、工藝操作規(guī)程、崗位操作法、事故預案。（4 分）

3.4.1.7 全班安全考試成績平均85 分以上。（4 分）

3.4.1.8 安全防火知識現(xiàn)場抽查考試合格。（2 分）

3.4.1.9 熟練使用現(xiàn)場設置的安全防火設施、防護器具和滅火器材。（2 分）

3.4.1.10 按時開展班組安全活動。（2 分）

3.4.1.11 班組安全活動無缺勤和遲到早退現(xiàn)象。（2 分）

3.4.1.12 班組安全活動記錄按規(guī)定填寫、無漏項。（2 分）

3.4.1.13 班組安全活動記錄保持清潔完整。（1 分）

3.4.1.14 安全作業(yè)證、特殊工種作業(yè)證保存完好無缺。（1 分）

3.4.2 現(xiàn)場安全管理標準化

3.4.2.1 各種安全裝置齊全、可靠、靈敏，平臺、欄桿、樓梯、溝坑蓋板等安全設施完整無損。（4 分）

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3.4.2.2 崗位上有規(guī)定數(shù)量的滅火器材并完整好用，周圍無雜物堆放，器材保持清潔整齊。（3 分）

3.4.2.3 救生柜內無雜物，柜內外清潔。（3 分）

3.4.2.4 熟知防護器材、用品、防毒器具的使用方法及管理制度，器材完整好用，定點存放，專人保管、安全涂色正確，符合國家標準。（3 分）

3.4.2.5 作業(yè)現(xiàn)場物料堆放整齊，通道無雜物阻礙。（3 分）

3.4.2.6 原材料、半成品、工機具、備品備件符合安全文明生產要求。（3 分）

3.4.2.7 操作室、衛(wèi)生間、更衣室整潔衛(wèi)生。（3 分）

3.4.2.8 作業(yè)場所無隱患、作業(yè)環(huán)境無塵、毒危害，噪聲控制達到國家標準。

（4 分）

3.4.3 安全作業(yè)標準化

3.4.3.1 上崗及進入現(xiàn)場操作、作業(yè)，按規(guī)定佩戴勞動保護用品、器具。（3 分）

3.4.3.2 持安全作業(yè)證及特種作業(yè)證上崗操作及施工作業(yè)。（3 分）

3.4.3.3 按規(guī)章制度及工作標準進行操作和作業(yè)，無違章違紀現(xiàn)象。（3 分）

3.4.3.4 按時進行崗位巡回檢查及設備維護巡檢，認真填寫生產報表及巡檢記

錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理。（3 分）

3.4.3.5 兩人以上施工作業(yè)，指定一人負責安全。（3 分）

3.4.3.6 進行動火、進容器及溝井作業(yè)，設監(jiān)護人。（3 分）

3.4.3.7 施工作業(yè)開展風險評價；票、證、書齊全，較大工程項目有施工安全

方案，防范措施嚴密可靠。（3 分）

3.4.3.8 無各類上報事故。（3 分）

3.4.3.9 避免一般性及重大事故。（20 分）

第15篇 礦井提升安全標準化管理制度

第一章 總 則

第一節(jié) 礦用提升系統(tǒng)的設備和設施

第一條 提升系統(tǒng)是井下礦山的咽喉,也是安全生產的要害部位。為此,建立嚴密的管理制度,設置專職的工程技術人員管理,實行嚴格的責任制。做到人人有責任,事事有人管。

第二條 礦井提升系統(tǒng)的設備和設施包括:1.主機。由主軸裝置、減速器、深度指示器、操作臺等組成;2.控制傳動和閘控部分。由主電機及控制系統(tǒng)組成;3.制動系統(tǒng)。由液壓站、管路、閥、制動缸、制動閘等組成;4.井架及井筒設施。由井架、天輪、罐道繩(或鋼罐道)等組成;5.箕斗提升的裝置與卸載裝置或罐籠提升裝置。

第三條 各個提升系統(tǒng)必須具有《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》(gb16423-2006,以下同)第6.3.5.10條所列的符合要求保護與電氣閉鎖裝置;還應設置第6.3.5.11條所列的保護與聯(lián)鎖裝置。

第四條 提升系統(tǒng)的設備、設施和安全保護裝置必須完整無缺,技術狀況良好,動作靈敏,工作可靠。

第五條 提升系統(tǒng)的設備和設施的設計、安裝,有關數(shù)據(jù)(如最大提升速度、加減速度、制動力矩、鋼絲繩和連接裝置的安全系數(shù)等)的選擇與調試,必須符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》的有關規(guī)定。

第六條 每一個提升系統(tǒng)必須具備速度圖、制動系統(tǒng)原理圖、電控系統(tǒng)原理圖等,并將這些圖懸掛在提升機房內。

第二節(jié) 礦井提升管理的原則和要求

第一條 礦井提升機的選型設計,應由設計部門承擔。

第二條 礦井提升機的安裝與調試,一般應由專業(yè)隊伍承擔。

第三條 提升系統(tǒng)的技術改造,須經審批、設計、審查方可實施。一般項目的改造,由公司設備主管部門批準。重大技術改造和對安全保護裝置的改造,須報請局設備主管部門批準。

技術改造完工后須經原批準機關組織驗收,并將全部技術資料整理歸檔。

第四條 提升設備的安裝和檢修工程竣工后應組織驗收。安裝和大修工程的驗收,應由局設備主管部門牽頭,組織有關部門和單位參加。中修工程的驗收由公司設備主管部門組織。小修以下的工程驗收,由車間負責組織。

各種工程的竣工驗收,都必須有完整的技術資料,驗收后由公司設備主管部門和使用單位共同整理歸檔。

第五條 公司提升設備的管理機構為:

公司設備主管部門(機動科);

設備所屬車間(設備副主任和機、電專業(yè)的工程技術人員);

提升工段和維修工段。

各級機構應按照責任制要求,各負其責。

各上級單位對下級單位負有監(jiān)督、檢查、指導的責任,并接受技術咨詢;各下級單位有向上級單位如實匯報設備情況和管理工作情況的責任。

第六條 提升設備在檢查、維修中嚴格執(zhí)行點檢制,在檢修中推行網(wǎng)絡技術,并應用新材料、新工藝、新技術。

第七條 提升設備管理應加強基礎工作。建立健全設備檔案,完善各種原始記錄和技術經濟統(tǒng)計資料。提升系統(tǒng)的材料、備件、能源等方面的消耗應單獨統(tǒng)計。

第三節(jié) 提升設備技術資料的管理

第一條 提升設備的技術資料包括:設備檔案、運轉記錄、點檢記錄、檢修記錄、繩檢記錄、調試報告等。

第二條 設備檔案由公司設備管理部門負責保存。當設備調撥時隨機轉移。設備檔案應包括:設備選型設計說明書及系統(tǒng)主要參數(shù);設備安裝調試記錄及驗收記錄;設備出廠合格證、說明書、裝配圖及主要零件圖等。

第三條 設備運轉記錄由運轉工負責填寫。每月上交車間,由車間審閱匯總后報公司設備管理部門。公司設備管理部門摘要載入設備檔案(如提升次數(shù)、提升量、累計運轉時間等)。運轉記錄一般保存一年,有關方面認為有必要時可以延長保存時間。

第四條 點檢記錄由各有關人員填寫,每月上交車間。車間應對點檢記錄進行綜合分析,掌握設備缺陷隱患,適時安排檢修。之后車間應將點檢記錄和分析結果一并報公司設備管理部門,公司設備管理部門在綜合分析的基礎上摘要載入設備檔案。點檢記錄一般保存一年。

第五條 設備檢修記錄由負責檢修工程的單位填寫。工程竣工驗收后連同驗收記錄一并交公司設備管理部門,整理歸檔。

第六條 繩檢記錄由繩檢工負責填寫。每月交車間,車間在分析審閱后報公司設備管理部門。公司設備管理部門應對繩檢記錄認真分析,找出鋼絲繩磨損、銹蝕、疲勞、斷絲等發(fā)生和發(fā)展的規(guī)律,之后整理歸檔。繩檢記錄一般保存一個換繩周期。

第七條 設備的定期檢驗及調試記錄由負責調試的單位編制,全部歸入設備檔案。并復制一份交設備所屬車間。

第二章 礦井提升作業(yè)標準

第一節(jié) 提升機房環(huán)境設施及文明生產標準

第一條 提升機房的設備和設施,應按設計配齊保持完整。主機和操作臺應涂灰色或淺綠色;潤滑油和液壓油管道,上油管應涂紅色,回油管應涂黃色;水管應涂綠色;壓氣管道應涂天藍色;地腳螺絲的露出部分應涂紅色;其它外表部分可涂黑色。

第二條 提升機房必須配備下列用具和材料,并且在固定地點擺放整齊:

1、能適合司機日常緊固用的活扳手、改錐、鉗子和加油用的稀油壺、黃油槍等。

2、清洗、擦拭用具用品。

3、常用潤滑油料。

第三條 提升機房的記錄必須包含下列內容,并且統(tǒng)一裝訂,擺放整齊,填寫認真:

1、要害崗位進入登記。

2、交接班記錄。

3、運轉記錄。

4、點檢記錄。

5、繩檢記錄。

6、維修記錄。

第四條 提升機房必須懸掛“四圖”、“三制”、“一規(guī)程”,并且字跡清晰,規(guī)格統(tǒng)一,懸掛整齊。

“四圖”指提升系統(tǒng)速度圖、液壓系統(tǒng)原理圖、電控系統(tǒng)原理圖、潤滑圖表。

“三制”指交接班制、崗位責任制、點檢制。

“一規(guī)程”指提升機操作規(guī)程。

第五條 機房和設備必須經常保持清潔衛(wèi)生,做到窗明、地凈、溝見底、軸見光、設備見本色。

第二節(jié) 提升機作業(yè)組織標準

第一條 司機

1、提升機司機必須經過專門培訓、考核,并取得操作證,方可上崗操作?？己藨〞婵己撕蛯嶋H操作考核。

2、提升機司機崗位必須配齊足夠的人員,保證每班有兩人上崗操作。

第二條 維修鉗工

1、提升機維修鉗工應單獨設置。維修鉗工人數(shù)根據(jù)勞動定員確定,但重要提升系統(tǒng)必須保證每班有值班維修工。

2、維修鉗工中必須有專人負責提升機鋼絲繩檢查或設置專職繩檢工。

3、提升機維修鉗工須經專門培訓,掌握提升機結構、性能、參數(shù)和維修技能。

第三條 維修電工

1、提升機維修電工應單獨設置。維修電工人數(shù)根據(jù)勞動定員確定,但重要提升系統(tǒng)必須保證每班有兩名值班維修電工。

2、提升機維修電工須經專門培訓,掌握其結構、性能、參數(shù)、控制原理和維修技能、調試知識。

第三節(jié) 提升機司機作業(yè)標準

第一條 司機在接班時應提前15分鐘到達機房,按照“交接班制”要求進行接班。

第二條 司機接班后應隨即按潤滑圖表要求,對每班加油的潤滑點加注潤滑油脂。每天加油的潤滑點由白天班司機加油。加油工作由副司機進行。

第三條 司機坐在操作臺前應姿勢端正,保證兩手操作自如,雙腳很方便地踏著動力制動開關和緊急制動開關,眼睛能方便地看到深度指示器全行程。

第四條 與電工聯(lián)系,手動試驗深度指示器上的過卷開關是否可靠,試驗動力制動是否正常并試驗緊急制動是否可靠。

第五條 完成上述工作后和信號工聯(lián)系,進行一個循環(huán)的空車試運行,并以驗繩速度制造人為過卷,試驗過卷開關的可靠性,然后根據(jù)信號,進行正式提升作業(yè)。

第六條 提升機的操作

1、每一臺提升機都必須根據(jù)控制原理,編制適合本機的操作規(guī)程,但任何一臺提升機都必須遵守下列操作方式:

(1)聽清并辨明信號;

(2)主令控制器先給上第一預備級再松閘;

(3)下放重物時,啟動后應迅速將控制手柄推到底,用腳踏動力制動配合控制速度,禁止溜車帶閘下放重物。

2、提升機應一人操作一人監(jiān)護,提升人員時必須正司機操作副司機監(jiān)護。

3、運行過程中,操作者主要注意下列事項:

(1)顯示器上的深度指示運行情況:

(2)注意聽停車信號;

(3)注意監(jiān)視各種保護與故障顯示。

4、監(jiān)護者主要注意下列事項:

(1)主電機的電壓和電流;

(2)顯示器深度指示系統(tǒng)運行情況;

(3)設備運行聲音和氣味;

(4)減速點過后監(jiān)視操作者是否有誤操作;

(5)運行中操作者發(fā)生突發(fā)性疾病,立即代替其操作。

5、運行中,只有當發(fā)生下列情況時才能施行緊急制動:

(1)聽到事故警鈴;

(2)聽到井筒有異常聲響;

(3)看到提升鋼絲繩有劇烈抖動;

(4)電控系統(tǒng)起火;

(5)減速點后沒有減速;

(6)主電機電流突然增大;

(7)其它特殊情況。

第七條 下班前30分鐘開始做交接班準備,按照“交接班制”規(guī)定向下班司機交班。

第四節(jié) 維修鉗工作業(yè)標準

第一條 維修鉗工應根據(jù)“點檢制”規(guī)定,對應由自己負責的點檢內容,按照周期、方式、標準等要求進行檢查。

第二條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的情況及司機反映的問題,應及時檢修、調整。

檢查方法和檢修、調整標準如下:

1、檢查主軸鍵,用手錘敲擊,不應有松動現(xiàn)象。

2、檢查主軸承及減速器軸承,聽聲音無雜音和震動。

3、檢查卷筒或主導輪,其筒皮、焊縫、輪輻、支環(huán),應無裂縫、開焊現(xiàn)象,無明顯變形。

4、檢查減速機,齒輪無撞擊無雜音;打開觀察孔觀察,檢查齒面磨損、膠合、點蝕等情況。

5、檢查各地腳螺絲,用手錘敲擊,不松動。

6、檢查卷筒襯板,眼觀不劈不裂;螺栓孔余深不少于10mm。

7、檢查液壓站:

(1)油泵運轉聲音正常,無泄漏;

(2)啟動油泵和安全電磁鐵,系統(tǒng)壓力應附合整定值。如油壓過高或過低,應調整溢流閥。如系統(tǒng)沒有壓力則應順序檢查:溢流閥節(jié)流孔是否堵塞,油泵是否不供油。

8、檢查閘瓦間隙,對瓦塊式閘,其工作制動器的閘瓦與制動輪的單側間隙不應大于2.5mm;緊急制動器的閘瓦與制動支輪的間隙不應大于1.5mm。

9、鋼絲繩的檢查,除按安全規(guī)程每天進行檢查外,還應作到:對單繩提升,每6個月串移一次繩卡位置,觀察繩卡下有無斷絲。

10、罐道鋼絲繩應每月檢查一次磨損和銹蝕情況,并涂油潤滑。特別要注意井窩下不使用段的罐道繩,要進行除銹反腐處理。

11、制動鋼絲繩及緩沖器應每月檢查一次,進行除銹反腐處理。發(fā)生斷繩制動,或進行斷繩試驗后,應檢查防墜器下的繩況,并檢查緩沖器,必要時進行調整。

12、檢查罐籠聯(lián)接裝置銹蝕情況,除去銹跡和油垢,檢查是否有裂紋,并對銷軸進行潤滑。

13、檢查天輪結構是否有裂紋和變形。檢查襯墊磨損情況,并對軸承進行潤滑。

14、檢查罐籠銹蝕情況,尤其要檢查骨架和鉚接部位銹蝕情況。除去銹跡,檢查有無裂紋。

15、檢查罐道和彎曲變形情況,罐道卡子是否松動脫落。檢查罐道磨損情況,其磨損值不超過gbl6423-2006《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.3.9條之規(guī)定。

第五節(jié) 維修電工作業(yè)標準

第一條 主電機的維護保養(yǎng)

1、應定期吹掃電動機內積塵,保持通風散熱良好。

2、運行中的電機應經常檢查溫升情況,其值不應超過銘牌規(guī)定。

3、檢查電機軸承工作的潤滑情況,定期補充和更換潤滑油脂。

4、滑環(huán)工作表面應清潔光滑,無燒痕、條痕等缺陷。

5、電刷在刷盒內應滑動靈活,電刷與滑環(huán)面應密切接觸,壓力大小適中。

6、電動機運行3000小時以上,應對電機的絕緣作一次測定。低壓電機繞組絕緣電阻值不低于0.5mω。

用搖表測電阻時,應在電機發(fā)熱后進行并將電纜線斷開。如絕緣電阻不符合要求,應查出原因并加以處理。

第二條 換向器的維護保養(yǎng)

1、檢查換向器必須切斷電源,掛上停電作業(yè)牌,方可進行工作。

2、除去積塵,檢查各部機件的完整性,穩(wěn)固性和可靠性。

3、檢查主觸點閉和時是否在觸點表面如頭燒痕應用細銼打光,禁止使用砂紙。

4、檢查主觸點的壓力、間隙,三相應同時閉和,否則應及時調整或更換彈簧。

5、檢查輔助觸點的壓力、初間隙和彈簧的壓縮行程。

6、檢查防電離裝置的金屬片,要仔細檢查磁吹滅弧線圈的圈間隙是否良好。

7、檢查磁鐵的短路環(huán)是否完整,損壞必須更換。

8、磁鐵活動部分與固定部分表面接觸嚴密,如歪斜不嚴,可調整活動部分;不平時應更換。

9、測量絕緣電阻,對于受潮部分應隨時干燥。

第三條 磁力控制站的檢查與維護:

1、加速接觸器的檢查與維護:

(1)主觸點閉和時應呈線性接觸,表面有燒痕應用細銼打光;

(2)主觸點的壓力、間隙和接觸后的壓縮行程應符合規(guī)程規(guī)定;

(3)消弧罩應清潔,柵格板不應相碰,石棉板不應有缺陷,否則應調整或更換;

(4)輔助觸點表面應光滑,否則可用細砂紙打光,觸點的壓縮行程為2.5mm,運行磨損后不應小于1.2mm;

(5)檢查銜鐵,接觸面閉和后應嚴密無間隙,檢查吸引線圈有無過熱和燒損。

2、時間繼電器的檢查與維護

(1)繼電器動作應靈活。觸點壓力、間隙、壓縮行程保持正常。

(2)檢查繼電器線圈有無過熱損壞和斷線,測量線圈絕緣電阻一般不低于1mω。

(3)繼電器的延時應保持系統(tǒng)的延時要求。繼電器不允許在沒有非磁性墊片的情況下工作,但墊片厚度不得小于0.1mm。

3、電流加速繼電器的檢查與維護

(1)注意觀察繼電器吸引和釋放動作是否符合加速要求;

(2)其它方面的檢查和維護同時間繼電器。

4、其它部分

各開關工作正常;磁放大器出線不應有斷線;接線端子連接牢固;晶體管、電容器沒有擊穿、過熱現(xiàn)象等。

第四條 操作臺的檢查與維護

1、各儀表指示準確。

2、各按鈕和轉換開關動作靈活,接觸良好。

3、主令控制器觸點的壓力、間隙彈簧的壓縮行程正常。

第五條 安全保護和閉鎖裝置的檢查與維護

1、過卷開關、閘瓦過磨損開關安裝位置正確、牢固,動作靈活可靠。

2、過速、限速繼電器及斷線保護繼電器動作可靠。

3、腳踏緊急制動開關、換向器室門閉鎖開關安裝牢固動作靈敏可靠。

4、減速開關安裝牢固,動作正確。

5、制動油過熱、過壓的接點動作靈活。

6、各安全保護信號顯示正確。

第九條 其它部位的檢查與維護

1、檢查信號與提升機構的閉鎖,沒打信號時主電機應不能啟動或加速。

2、應經常檢查深度指示器的傳動件及碰塊的清潔情況,如不正常應及時清理,防止出現(xiàn)卡住現(xiàn)象。

第六節(jié) 潤滑標準

第一條 每一臺提升設備都要根據(jù)設備技術資料,編制出潤滑圖表。編制潤滑圖表必須體現(xiàn)“五定”(定點、定質、定量、定期、定人)原則,潤滑圖表必須適合于本臺設備的性能和特點。

第二條 潤滑工作按潤滑圖表嚴格執(zhí)行。機房內加油周期凡每班和每天的潤滑點,由提升機司機負責加油。其它周期的潤滑點由維修鉗工負責加油。

第三條 所用油品必須經過檢驗合格,使用代用油品時,必須報公司設備主管部門批準。

第四條 重要部位的加、換油必須留有記錄。

第七節(jié) 提升機的定期檢查、調整、調試標準

第一條 工作制動閘和安全制動閘的制動力矩均不應小于絞車最大靜力矩的3倍。

第二條 對于jtk型提升絞車,在立井中用罐籠升降人員時的加速度和減速度,都不應超過0.75m/s2。

第三條 安全制動空行程時間應符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.5.16條規(guī)定。

第四條 提升鋼絲繩的選用,試驗標準,應符合《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》第6.3.4.1條至6.3.4.9條的規(guī)定。

第五條 豎井單繩提升的罐籠防墜器每半年應進行一次清洗和不脫鉤試驗,每年進行一次脫鉤試驗。

第六條 制動閘瓦與制動輪緣的接觸面積應不小于80%。

第七條 在等速階段發(fā)生安全制動,必須先檢查閘瓦表面的狀況,確認正常后,才允許開車。

第八條 提升機的電氣調試應一年進行一次,調試工作由專業(yè)人員進行。調試后的各項數(shù)據(jù)和性能,應符合電氣調試規(guī)程和原設計的要求,及時編制調試報告提交使用單位,由使用單位整理歸檔并將調試結果報局設備主管部門。

第九條 每半年將罐道鋼絲繩旋轉45度,并上提200mm左右。

第十條 每年對井架、井塔進行一次全面檢查。檢查內容包括:銹蝕、腐蝕情況,震動情況,是否有裂紋、開焊等。

第三章 信號系統(tǒng)

第一節(jié) 信號系統(tǒng)的組成、作用

一、信號系統(tǒng)是礦井提升系統(tǒng)中十分重要的組成部分,它的聲光信號直接指揮著提升機的動作方向。提升信號是由電源變壓器、開關、按鈕、信號指示燈、電鈴或電笛、繼電器、線路及其他電氣元件等組成的完整的提升信號系統(tǒng)。

二、提升信息是提升的工作指示,是保證礦井提升系統(tǒng)安全運轉的重要裝置。在人工操作和自動化控制的提升系統(tǒng)中,提升司機是依據(jù)信號工所發(fā)送的聲光信號、數(shù)字信號等,決定采用何種工作方式。如果在自動化提升系統(tǒng)中,提升機在接收到信號系統(tǒng)發(fā)出的開車信號后,便自行啟動。為保證提升系統(tǒng)安全可靠地運轉,提升信號發(fā)送時必須達到準確清晰、可靠的安全要求。

第二節(jié) 信號工安全操作規(guī)程

1、信號工必須熟悉本崗位的信號裝置、通訊裝置及相關設施的操作方法。

2、信號工上崗時要集中精力,密切注視信號,檢查井簾及掛鉤、保險裝置等情況。

3、上崗時,要攜帶作業(yè)證,無證不許作業(yè)。

4、發(fā)出信號要準確、明顯、清楚,不得無故發(fā)停車信號。

5、必須嚴格執(zhí)行本單位規(guī)定的信號發(fā)送類別、信號標志等,不準擅自變更。

6、信號發(fā)出后,信號工應手不離停車按鈕,應時刻注意罐籠(箕斗)、信號、鋼絲繩等運行情況,并注意監(jiān)聽聲響,發(fā)現(xiàn)異常要立即發(fā)停車信號。

7、信號工不得擅離工作崗位,嚴禁非信號工人員動用信號。

8、信號工應及時填寫交接班記錄,做好交接班工作。

第三節(jié) 信號工崗位責任制

1、嚴格按照操作規(guī)程操作,有權拒絕違章指揮。

2、負責組織和清點上下罐人員。

3、對不在指定時間和不具備下井條件的人員,必須拒絕并記錄在案。

4、對不經有關領導批準的超大物體的提升和下放時,必須拒絕。對不合乎安全乘罐要求的情況必須拒絕,同時向車間領導匯報。

5、負責對井口的安全文明生產監(jiān)督。

6、做好當班生產的記錄,并交接好班。

7、負責信號房內的安全衛(wèi)生。

8、負責保養(yǎng)、點檢的責任,精心操作。

9、對井口安全門有點檢監(jiān)督的責任。

第四節(jié) 信號工交接班制度

1、必須在崗位現(xiàn)場按時進行交接班。

2、交班人員必須把當班信號設施的使用情況交待清楚,檢查燈光、電鈴、按鈕、打點器等是否齊全,聲光是否準確,并把存在的問題交待清楚。

3、接班人員因故缺勤或未能按時到崗時,交班人員不準擅自離開工作崗位,應向上級匯報,經同意并妥善安排后方可離開工作崗位。

4、接班人員認為信號設施存在問題可以拒絕接班,但必須報告上級妥善解決,接班人不得借故拒絕接班。

5、接班人員認為工作地點的衛(wèi)生沒有打掃干凈,可以先接班上崗,由交班人員打掃完工作地點的衛(wèi)生,接班人員認為合格后,交班人員方可離去。

6、雙方認為交接清楚后,應在交接班記錄上填寫好各項內容,雙方簽字,交接班結束。

第四章 礦井提升作業(yè)制度

第一節(jié) 卷揚司機交接班制

第一條 提升機司機上班前應作好充分準備,穿戴好勞保用品,精神飽滿,應提前15分鐘到達工作崗位。

第二條 司機到崗位后,按以下順序做好接班工作:

1、按點檢制中規(guī)定的班檢內容,對設備進行檢查。

2、檢查室內工具、用具、用品是否齊全,并已擺放整齊。

3、檢查各種記錄本是否齊全,并且擺放整齊。

4、檢查設備及環(huán)境衛(wèi)生。

5、向上班司機詢問上班工作情況,設備情況,故障及處理情況。

6、審閱上班司機運行記錄、點檢記錄。

7、審閱上班司機交班記錄。

第三條 接班中應注意:

1、上班司機反映的設備缺陷,或接班中發(fā)現(xiàn)的設備缺陷,雙方要認真檢查確認,并記錄在案。

2、對設備缺陷應通知維修工處理。

3、較大缺陷(指修理時間在1小時以上者;原因不明不能開車者;需要更換備件者等)應向車間主任或值班調度匯報。

4、上班司機不在崗位不能接班。

第四條 司機在下班前30分鐘做好交接準備。當下班司機到崗后向下班司機交底。

1、按照點檢制規(guī)定,對設備進行檢查,并填寫點檢表。

2、清點室內工具、用具、材料,并擺放整齊。

3、打掃衛(wèi)生,擦拭設備。

4、填寫運轉記錄,交班記錄。

5、向下班司機介紹本班工作情況,設備運轉情況,設備缺陷及處理情況。

6、當下班司機確無異議,并在交班記錄上簽字后方可離開工作崗位。

第二節(jié) 卷揚司機崗位責任制

第一條 卷揚司機基本職責和任務

1、樹立為礦山生產努力奮斗的思想,熱愛本職工作,完成本崗位各項任務。

2、堅持安全第一的指導思想,努力學習業(yè)務技術,熟悉提升設備技術性能,掌握本工種操作規(guī)程、維護規(guī)程、安全規(guī)程和其它有關規(guī)程制度。

3、按時上班,堅守崗位,精心操作設備,認真維護設備,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

4、對點檢制中規(guī)定由司機負責檢查的部位認真進行檢查,并填寫點檢記錄。

5、認真、真實地填寫運轉記錄、交接記錄。

6、運行中發(fā)現(xiàn)設備故障應立即通知維修工處理。

7、運行中發(fā)現(xiàn)設備事故應立即停車,并向車間主管主任或技術人員匯報,未經許可不能繼續(xù)運行。

8、對由于違反操作規(guī)程而致的一切事故負全部責任。對本工種點檢內容不認真檢查,對設備故障不匯報、不處理、帶病運行而發(fā)生的事故負主要責任。

9、對于明知是違章指揮而不拒絕執(zhí)行,在執(zhí)行過程中發(fā)生的事故負有責任。

第二條 司機的權力

1、當設備存在危及安全運行的缺陷時,在未處理前有權拒絕開車。

2、司機因身體不適或情緒不佳,可能影響正常操作時,可以申請不當班操作。

3、當班司機只有一個人時,可以拒絕升降人員的作業(yè)。

4、對上級違反規(guī)程制度的錯誤指揮,可以拒絕接受。

第三節(jié) 維修工崗位責任制

第一條 熱愛本職工作,努力學習業(yè)務技術。維護、檢修好提升設備。

第二條 嚴格執(zhí)行本工種各項規(guī)程制度。熟練掌握提升設備技術性能和維修技能。

第三條 認真執(zhí)行點檢制規(guī)定由維修工負責的點檢內容,并做好記錄。

第四條 點檢中發(fā)行的設備缺陷要及時檢修,并作好記錄,較大缺陷本班維修工無力處理時,應及時向車間主任或技術人員匯報。

第五條 對由于檢查不認真,缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)而導致的設備事故負主要責任。對檢修、調試不當而導致的設備事故負全部責任。

第六條 專(兼)職繩檢工職責

1、認真執(zhí)行繩檢制度,并按潤滑制度要求對各種鋼絲繩進行潤滑。填寫繩檢記錄。

2、對由于不按期檢查或檢查不認真,缺陷未能及時發(fā)現(xiàn)而發(fā)生的斷繩事故負主要責任。對由于不按制度潤滑而使鋼絲繩過早磨損或銹蝕失效負主要責任。

第四節(jié) 所屬車間崗位責任制

第一條 負責對本車間所屬提升設備全面管理,組織主管技術人員和操檢工人,認真執(zhí)行各項規(guī)程制度,努力管好、用好提升設備,保證安全運行。

第二條 由車間主管主任組織,機電技術人員作指導,對點檢制規(guī)定的月檢內容進行認真檢查,并填寫點檢記錄。

第三條 對檢查中發(fā)現(xiàn)的全部缺陷和隱患,進行處理,對較大缺陷本車間無力處理的向公司設備管理部門匯報。

第四條 每月對運轉工、維修工的工作情況進行一次全面檢查,審閱運轉記錄,點檢記錄和檢修記錄。檢查制度、規(guī)程的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違章者或技術缺陷者,及時進行批評教育和技術教育。對于運轉工和維修工的責任事故,負有領導方面的責任。

第五條 對于由本車間負責檢查和維修的內容,由于檢查不認真或技術處理錯誤而導致的事故負主要責任。

第六條 對由于嚴重官僚主義、管理混亂、違章指揮造成的設備事故及不正常磨損、銹蝕而使設備失效的,負主要責任。

第五節(jié) 點檢制

提升設備實行點檢制。按周期不同,分別為日常點檢和定期點檢;按分工不同,分別為運轉工點檢和維修工點檢。

第一條 班檢由司機負責。班檢的部位和內容:

1、檢查閘輪,無油污、水跡。

2、檢查主電機的運轉聲音和溫升是否正常。

3、檢查鋼絲繩,在卷筒上排列整齊,不咬繩,對多繩提升檢查各繩運行是否平穩(wěn)。

4、檢查液壓站,壓力正常,無泄漏。

5、檢查安全制動電磁鐵,踏下安全制動開關數(shù)次,觀察動作是否靈活。

6、檢查主軸瓦,溫度正常,不漏油。

7、檢查減速器,聲音和溫度正常,不漏油,軸向無竄動。

8、主電機電壓和電流正常。

9、測量電壓正常。

10、

11、檢查深度指示器是否準確;其上的過卷開關動作是否可靠。

12、以驗繩速度制造人為過卷,檢查井口過卷開關的可靠性。

第二條 維修工日檢的部位和內容:

1、檢查主軸裝置,切向鍵聯(lián)接可靠,不松動。

2、檢查聯(lián)軸器各機件是否有損壞,聯(lián)接是否可靠。

3、檢查制動器,各部件聯(lián)接可靠,轉動靈活,無裂紋,無開焊。

4、檢查天輪襯墊,無松動脫落現(xiàn)象;卷筒襯木不劈不裂。

5、各部基礎螺絲不松動。

6、罐籠無開焊,無裂紋。

7、鋼絲繩聯(lián)接裝置無裂紋。

8、繩卡子是否有滑移現(xiàn)象。

9、鋼絲繩是否有破股與斷絲現(xiàn)象。

第三條 月檢

月檢由車間負責組織機電技術人員、維修鉗工和電工共同進行。月檢的部位和內容:

1、檢查閘瓦磨損是否超限,間隙是否正常(制動閘松閘時,閘瓦與制動輪間隙,對于平移式應不大于2㎜;對于角移式應不大于2.5㎜)。

2、檢查天輪襯墊是否有松動、掉塊或磨損超限。

3、檢查各繩槽直徑差是否超限。

4、檢查深度指示器傳動系統(tǒng)各部的聯(lián)接情況和磨損情況。

5、檢查鋼絲繩斷絲是否超限,測量鋼絲繩直徑和捻距是否在允許值內。

6、檢查罐耳和罐道間隙是否正常。

7、檢查罐道梁、罐道、拉緊器等井筒設施的工作可靠性和磨損情況,腐蝕情況。

8、檢查罐籠、箕斗的結構穩(wěn)固性和腐蝕性情況。

9、檢查并吹掃主電機內塵土。

10、檢查并清掃配電柜、控制屏、信號屏內積塵。

11、檢查電機滑環(huán)工作情況。

12、檢查轉子電阻箱各接頭是否松動或燒蝕。

第四條 半年檢

半年檢在公司設備管理部門參與并指導下,由車間組織進行。半年檢部位和內容:

1、測定安全制動空行程時間,重錘液壓驅動閘瓦式制動閘不應超過0.6s。

2、測定超速保護裝置的可靠性,在速度超過額定值15%時能實現(xiàn)安全制動。

3、測定加、減速度是否符合調定值。

4、測定安全制動減速度,上提和下放各為多少。

5、測定主電機定子繞組和轉子繞組的絕緣值。

6、取下繩卡子,檢查卡子下面鋼絲繩狀況,并竄移繩卡子位置。

7、打開桃形環(huán)或楔形環(huán),檢查內部鋼絲繩是否有斷絲現(xiàn)象。

8、檢查卷筒殼有無開焊、裂紋、變形。

9、檢查天輪緣和輪輻,有無裂紋或斷裂。

11、打開減速器觀察孔蓋,檢查齒輪嚙合情況。

12、檢查、清洗罐籠安全卡,進行不脫鉤試驗。

第五條 每年進行一次電氣試驗。

第六條 每半年對罐籠懸掛部分進行一次檢查。

第七條 提升鋼絲繩應每半年進行一次斷繩試驗。

第八條 每次點檢后都要填寫點檢表。其中月檢和半年檢的點檢表要報局主管部門。