2025年轉(zhuǎn)正工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫 【篇1】800字
篇1寫作要點78人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先把這段時間的工作情況梳理清楚，哪些事情做得比較好，哪些地方還有不足，心里得有個底。比如這個月的任務完成情況，是不是達到了預期目標，要是沒達到，原因在哪，是計劃制定得有問題，還是執(zhí)行過程中出了偏差，這些問題都要想明白。
有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁霈F(xiàn)一些小問題，像是把“成果顯著”打成“成果顯署”，雖然不影響理解，但仔細看的話，就發(fā)現(xiàn)不對勁了。這種情況最好能檢查一下，不然交上去顯得不夠?qū)I(yè)。另外，寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合具體的例子來說，這樣更有說服力，光說做了什么，沒個具體事例支撐，別人看了也不太信服。
總結(jié)里頭涉及到的數(shù)據(jù)也要核對好，像銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了幾個點之類的，這些數(shù)字可不能出錯。要是數(shù)據(jù)有誤，那整個總結(jié)的可信度就大打折扣了。還有就是，總結(jié)里的措辭要得當，既要實事求是，又不能過于謙虛，畢竟工作上的成績還是需要肯定的，但也不能夸大其詞，給人感覺是在吹牛。
寫總結(jié)的時候，還有一點需要注意，就是時間跨度的問題。如果是一年的總結(jié)，那就要涵蓋全年的情況，要是只寫了半年的內(nèi)容，那明顯是不完整的。同樣的道理，如果是季度總結(jié)，那就應該聚焦于這三個月的具體情況，不能東拉西扯地講別的事情。還有，總結(jié)里提到的一些專業(yè)術語，要是不太常見，最好能稍微解釋一下，不然外行人看了可能摸不著頭腦。
試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇2】 3000字
我于20**年*月*日入職，至今工作已將滿三個月了。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領導和同事們的幫助下，我邊學習，邊工作，有進步也有不足。下面就我入職三個月以來的工作，做出如下總結(jié)：
一、主要負責的工作
(一)人員庫的維護和更新
負責人員庫的維護和更新，需要有足夠的細心和耐心，工作雖然看起來很簡單，但是真正自己操作的時候就會覺得并非如此。
從工作中，要更新人員庫的情況主要有以下幾種：
1、新員工的入職，需要增加人員的信息;
2、員工的崗位發(fā)生變動，這種情況需要做好調(diào)動匯總，適時更改員工崗位變動的相關信息;
3、員工的離職，這種情況就需要把人員庫里面的員工的信息資料剪切，然后匯總到離職人員表里面;
4、培訓績效組提供了新的學歷職稱情況，需要更新相關的職稱信息。
(二)員工獎懲的管理
員工的獎懲管理工作，其實自己所負責的部分工作也不算特別多，另外，出現(xiàn)獎懲的情況也不是很多，自己只是負責把相應的獎懲依據(jù)列出來供領導去判定獎懲的等級，待領導審批完后就做好后續(xù)的工作(出具獎懲通告、蓋章、找員工簽字等)，然后把所有相關的資料收回、存檔。
(三)公司組織架構的適時變更
公司的組織架構可以明顯地體現(xiàn)一個公司的部門運行流程，因此適時維護更新可以更準確的反映公司的現(xiàn)狀，提高辦事的效率。
綜合這一段時間來，需要變更組織架構的情況主要有以下兩種：
1、公司下發(fā)紅頭文件，新聘用、調(diào)動或升職公司主要領導時;
2、領導的通知。
其實修改組織架構圖還不算難，最重要的是在心里能夠弄懂、理清他們的關系，另外一個就
是要學會visio繪圖軟件的操作。
(四)后備人才的管理
后備人才管理這項工作，我負責的內(nèi)容有：
1、收集后備人才每月工作總結(jié)，并督促未交的盡快上交;
2、季度末給后備人才的季度總結(jié)打分;
3、總好相關考核成績的匯總;
4、完成成績匯總表，反饋給各后備人才及其培養(yǎng)人，并收集他們的反饋意見，并提醒他們按時發(fā)起下一季度工作總結(jié)。
我從第三季度的季度末總的總結(jié)考核開始接手這項工作，首先我需要查清楚有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是領導未審批的等等，這些做好一個匯總記錄，然后就聯(lián)系每個未完成的后備人才，提醒、催促他們盡快提交(給他們一個較為合理的提交截止日期)。
(五)oa的申請開通、變更
一般來說，需要辦理oa開通或變更的情況有以下幾種：
1、新員工入職，查看員工的崗位類型是否需要開通oa;
2、員工崗位的變動，這種情況也要查看員工崗位調(diào)動前和調(diào)動后的崗位類型，看是否需要變更;
3、oa的協(xié)同通知。
因此，在遇到以上幾種情況是就要考慮是否要著手做oa開通或變更的工作了。oa的開通或變更要及時，一般來說在一個工作日內(nèi)完成，否則有可能影響員工的工作。
(六)協(xié)助做好崗位調(diào)查表的收集和崗位說明書的編寫
根據(jù)公司的計劃，我們進行的對制藥公司員工進行了崗位的調(diào)查，把發(fā)送下去的崗位調(diào)查表收集起來，在收集調(diào)查表時，我主要負責收集各車間、***部和***部，其余的分別由**、***和***收集。
收集匯總崗位調(diào)查表后，就開始著手編寫各崗位的說明書，根據(jù)***的安排，我負責了各車間、***部**等部門的崗位說明書的整理匯編。
(七)員工崗位調(diào)動
這項工作算是平時接觸較多的，經(jīng)常要做的。我覺得做好這件事，需要弄清楚調(diào)動的員工的具體調(diào)動崗位、調(diào)動時間、其相關領導人以及調(diào)動申請表的發(fā)送流程等，如果能夠清楚這些，這項工作就能夠很容易上手了。
在發(fā)起了調(diào)動申請后，需要查看相關領導的審批意見，如果有領導提出一些意見，要及時反饋。同時，在發(fā)起申請之前要核對調(diào)動信息，以防出錯，因為之前我有過這樣的錯誤，所以以后會記得提醒自己注意核對信息。
二、收獲、體會及不足
上面是我進入公司以來的幾項較為重要的工作，雖然很多都是瑣碎的東西，但我很樂意接受這種瑣碎，并從這些工作中也學到、體會到一些東西，以下是我的一些收獲、體會及不足。
(一)從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變
這是我畢業(yè)出來的第一份工作，環(huán)境變了，周圍的人也變了，心態(tài)也要隨著改變。雖然說之前在學校很難接受要離開學校這種環(huán)境的生活，在現(xiàn)在看來，也并非難以接受，一直以來，我都覺得自己是個容易適應環(huán)境的人，事實證明這是對的，我并沒有因為環(huán)境的改變而出現(xiàn)不適應的現(xiàn)象，同時，心態(tài)也得到很好的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在，已經(jīng)基本可以放下過去學校的美好，重新去面對上班的生活，真正扮演好一個企業(yè)人的角色。
(二)工作的流程、過程
人力資源工作從基層做起，事情瑣碎繁雜，這是很正常的，關鍵是如何能從這些瑣碎繁雜的工作中收獲到自己想要的東西，是自己的能力得到很好的提升。每天的工作任務不算重，也不算特別輕松，還算是過得比較充實的。很多事情都是機械性地在做，但每次要做的內(nèi)容都不會一樣，因而也不會出現(xiàn)煩悶。
這段時間，我負責的每項工作的基本流程基本可以掌握了，這是一個值得高興的事，但是在一些細節(jié)方面還存在著漏洞，做的不夠細心，因而偶爾也會出現(xiàn)一些小問題。，相信隨著工作的不斷熟悉、流程的不斷掌握，這些不必要的錯誤會越來越少的。
(三)人際交往
人力資源的工作很多是要與人打交道，因而溝通交流就顯得尤為重要。進公司以來，我結(jié)識了幾個相對要好的朋友，這是值得高興的事。在辦公室，大家都是開朗活潑型的，我呢，我給別人的感覺算是沉默型的吧，或許因為我一直以來不習慣在工作時間扯一些與工作無關的事，我也覺得自己不善于扯，所以很多時候我只能選擇做一個傾聽者，不過，你們的笑聲也給了我很多的快樂。或許，對于我，以后需要慢慢地融入這個環(huán)境吧。
(四)專業(yè)知識和技能
進入公司，并不覺得自己能在專業(yè)知識領域懂得很多東西，相反，我覺得這些知識需要在實際的工作中去慢慢積累。在學校學到的知識沒能夠轉(zhuǎn)化到實際工作中，這不能說你已經(jīng)掌握了這種知識，周圍的領導、同事有的雖然不是人力專業(yè)出身，但畢竟他們在人力資源管理領域工作過，有相對豐富的經(jīng)驗，是很值得自己以后不斷地向他們學習的。
(五)其他
每天早上，已經(jīng)習慣7點40分起床，8點前出宿舍，似乎這個時間從沒變過。來到辦公室，打開電腦，一天的工作就開始了。
平時的工作中，周圍的同事能夠和諧相處，這是讓我感到高興的事。雖然之前我也聽說過職場里面存在勾心斗角的惡性競爭，但是現(xiàn)在我覺得并非那么的嚴重。現(xiàn)在，在我們部門里，擁有一個良好的工作氛圍、一個相互協(xié)助的工作團隊、一個有領導魅力的上級，這些能讓我在工作中可以過得很愉快。
五天八小時的工作時間，工作之余的時間還算很充裕，但有時候會有種迷茫的感覺，不懂該做些什么，覺得有點是在荒廢時間一樣，雖然不是常有這種感覺，但當這種感覺出現(xiàn)的時候，心里還是覺得挺難受的，所以有時候我就會想到周末和朋友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。
現(xiàn)在每天工作生活在不斷地進行著，雖然有時候會迷茫，但充實的工作生活還是讓我感覺到充滿希望。迷茫時，我會希望能有一個出路，知道自己該去向何處，但并不是找個借口茍且地活著，也不是找個理由去隨波逐流。
三、小結(jié)
以上就是我近三個月來的工作總結(jié)，或許我總結(jié)的不是很全面，內(nèi)容上有些不是很到位，希望領導和同事可以給予修改意見。這三個月來我所獲得的，與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!
通過這次的總結(jié)，我也會反省自己過去的得失，發(fā)揚好的方面，希望能夠不斷地改進和提升自己不足的地方。我將會一如既往去工作，以認真、細心、務實的態(tài)度提醒自己，努力地工作，希望能盡自己的努力，去做好本職工作的每一件事。
篇2寫作要點143人覺得有用
試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫
寫總結(jié)的時候，很多人可能都會覺得開頭和中間部分還好寫，到了結(jié)尾就有點不知道該怎么收尾了。其實，結(jié)尾這部分很重要，它能給整個總結(jié)畫上一個圓滿的句號，也能讓領導看到你的態(tài)度和決心。
有時候，結(jié)尾可以回顧一下這段時間的工作情況，說說自己取得的成績，比如在項目推進過程中遇到的一些挑戰(zhàn)，你是怎么克服的，最終達到了什么樣的效果。這樣不僅顯得真實，還能體現(xiàn)出你的專業(yè)能力。不過，這里要注意的是，成績得是實際做出來的，不能為了顯得厲害就瞎編。
書寫注意事項：
結(jié)尾也可以表達一下對未來工作的期待和規(guī)劃。比如，希望自己能在接下來的工作中繼續(xù)提升自己的業(yè)務水平，爭取為團隊創(chuàng)造更大的價值。當然，這個表達得真誠一點，別讓人感覺像是在喊口號。
不過，有些人在寫結(jié)尾的時候會直接復制前面的內(nèi)容，這就不太好。結(jié)尾應該有自己的特色，不能太敷衍。還有就是，結(jié)尾的部分字數(shù)不用太多，控制在兩三行就行，太多了反而顯得啰嗦。
有時候，結(jié)尾還可以感謝一下同事或者領導的支持和幫助。畢竟，工作不是一個人的事情，大家的配合很重要。不過，感謝的話也不能寫得太肉麻，適度就好。
有時候，結(jié)尾也可以稍微展望一下未來的發(fā)展方向，比如說希望能在某個領域深入研究，成為這方面的專家。但這里需要注意的是，目標得合理，不能好高騖遠，不然給人的感覺就不靠譜了。
有時候，結(jié)尾可以寫一些對自己工作的反思。比如，覺得自己在某些方面還有不足，以后會更加努力去改進。這樣顯得比較謙虛，也更能贏得領導的好感。
大學新教師試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)結(jié)尾400字怎么寫【篇3】 300字
篇3寫作要點227人覺得有用
大學新教師試用期轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)結(jié)尾部分，其實跟前面內(nèi)容一樣，得圍繞自己的教學工作展開。這部分主要是回顧這一階段的表現(xiàn)，強調(diào)自己在這段時間里的成長和收獲。你可以先簡要概述一下自己在教學上的主要成績，比如說課堂管理能力有所提升，學生反饋不錯之類的。記得要把具體例子帶上，這樣更有說服力。
比如提到某次公開課，你準備得很充分，從教案到課件都經(jīng)過反復修改，最終得到了領導和同事的認可。還有就是學生的成績也有進步，這可能跟你的教學方法調(diào)整有關，可以稍微提一下你采用了什么新方法，效果如何。
接下來就該談談自己對未來工作的展望了?？梢员磉_繼續(xù)努力的決心，比如希望進一步提高自己的專業(yè)水平，多參加培訓或者教研活動，爭取能帶更多的學生競賽，幫助他們?nèi)〉酶玫某煽?。同時也可以表示愿意接受更多的挑戰(zhàn)，承擔更多責任，為學校的發(fā)展貢獻更大的力量。
寫這部分的時候，語氣要誠懇一些，畢竟這是給領導看的，真誠的態(tài)度很重要。不過寫的時候要注意不要太過夸張，實事求是就好。比如有些地方寫得太理想化，像是說自己一定能成為最優(yōu)秀的教師，這反而會顯得不太真實。適當?shù)闹t虛反而能讓別人覺得你踏實可靠。
書寫注意事項：
結(jié)尾處最好能體現(xiàn)團隊精神，比如說感謝同事的幫助和支持，感謝領導的指導，這樣顯得比較和諧。當然，要是寫的時候不小心漏掉了一些細節(jié)也沒關系，回頭檢查一下補充完整就行。
事業(yè)單位試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)結(jié)尾怎么寫怎么寫【篇4】 200字
篇4寫作要點194人覺得有用
在事業(yè)單位工作，轉(zhuǎn)正總結(jié)這一關很重要，很多人不知道怎么下手。其實總結(jié)就是把這段時間的工作情況梳理清楚，把學到的東西寫明白。開頭部分得先把基本情況說一下，比如入職時間、崗位職責這些，這部分不用太復雜，點到為止就行。
接下來就是重點了，要把完成的主要任務羅列出來。記得每項任務后面都要附上一些具體的成果，這樣顯得有說服力。比如說負責的項目取得了什么樣的進展，或者在日常工作中解決了哪些難題。如果能用數(shù)字說話就更好了，比如提高了百分之多少的工作效率之類的。
在描述過程中，最好能結(jié)合自己的專業(yè)背景去談。畢竟每個人的專業(yè)不一樣，用專業(yè)的術語能讓總結(jié)更有深度。不過有時候容易把話說得太滿，比如“完全掌握了所有技能”，這聽起來就有點夸張。適當留點余地會更真實些。
還有就是態(tài)度問題，一定要表現(xiàn)得積極向上。哪怕遇到過困難，也得強調(diào)自己是如何克服的。比如說面對復雜的業(yè)務流程，自己是怎么一步步理清思路的。這樣的敘述會讓領導覺得你是個靠譜的人選。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語氣平和，別給人咄咄逼人的感覺。有些同事喜歡用特別正式的措辭，結(jié)果反而顯得僵硬。適當加入一些謙虛的話語，比如說“還需要進一步提升”，這樣的表達會顯得更加真誠。
最后別忘了檢查一遍，尤其是那些專業(yè)術語，確保沒有拼寫錯誤。有時候一個小小的筆誤可能就會讓人產(chǎn)生誤會。而且在修改的過程中，可能會發(fā)現(xiàn)之前遺漏的一些細節(jié)，這時候補充進去會讓總結(jié)更加完整。
員工轉(zhuǎn)正申請工作總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇5】 750字
尊敬的領導：
我于2025年8月4日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。
在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過這三個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務，整理部門內(nèi)部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來。
篇5寫作要點218人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會糾結(jié)于結(jié)尾部分怎么寫。其實這一步挺關鍵的，因為好的結(jié)尾能讓人印象深刻。比如在寫員工轉(zhuǎn)正申請的工作總結(jié)時，結(jié)尾得跟前面的內(nèi)容呼應起來。你可以先回顧一下自己的工作成績，然后表達對未來工作的期待。不過這里有個小細節(jié)要注意，有些人在寫的時候可能會忘記前面提到的內(nèi)容，導致結(jié)尾顯得突兀。
書寫注意事項：
結(jié)尾處最好能提一下自己在工作中遇到的一些挑戰(zhàn)和解決辦法。這樣不僅展示了你的能力，還能讓領導看到你解決問題的態(tài)度。不過有時候人們會在這兒犯一個小錯誤，就是把重點放在了困難本身上，而不是如何克服它上面。所以寫的時候要稍微留意一下，別讓句子跑偏了。
結(jié)尾這部分可以加上一點對團隊合作的感受。畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能完成任務。要是寫得太官方反而不好，試著用自己的話表達出來，比如“大家一起努力，讓我學到不少東西”。當然，如果寫得太隨意，又可能顯得不夠正式，這就需要找到一個平衡點。
小編友情提醒：
結(jié)尾別忘了感謝一下幫助過你的人。比如說領導的支持或者同事的幫助。不過這里有個小地方需要注意，有些人可能會把感謝的話寫得太過籠統(tǒng)，像是“感謝所有人的支持”，這樣聽起來就有點空洞了。最好是具體點，說清楚是誰在什么時候幫了什么忙，這樣的感謝才更有誠意。
采購員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)結(jié)尾怎么寫【篇6】 350字
采購員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)結(jié)尾
對于目前正在為我司做出貢獻的合格供應商需多加鼓勵，因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應商提供良好合作環(huán)境，使供應商能真正全心全意的為明景服務，拋棄雙方的短期利益，謀求共同長期的健康發(fā)展。同時我們希望公司各個部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法，并不斷的大膽嘗試，取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案，變?yōu)榭刹僮鳌o缺陷的好方案。
最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功。總之，xx-xx年我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作。
我要用全部的激-情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿生機和活力!我保證以發(fā)自內(nèi)心的真誠和體察入微服務對待客戶，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功。
篇6寫作要點148人覺得有用
采購員試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)的寫法其實挺講究的，既要體現(xiàn)自己的工作成績，還得展示出對未來工作的規(guī)劃。開頭部分可以簡述一下試用期間的主要任務，比如說負責了哪些供應商的對接，具體完成了多少單采購業(yè)務之類的具體數(shù)字，這樣顯得真實可信。記得要用一些專業(yè)術語，像“供應鏈優(yōu)化”、“成本控制”這樣的詞，能讓領導覺得你很專業(yè)。
中間部分，重點寫一下在試用期里遇到的一些挑戰(zhàn)，還有你是怎么克服的。比如某個供應商供貨不穩(wěn)定，你通過調(diào)整采購周期解決了這個問題。這部分最好能帶上一些具體的例子，像“這次合作中，我們最終將到貨時間縮短了兩天”。不過有時候?qū)懙臅r候可能會漏掉一些細節(jié)，比如沒太注意前后邏輯順序，導致敘述有點跳躍，但只要大方向是對的就行。
結(jié)尾怎么寫？
主要是表達對公司培養(yǎng)的感謝，以及對未來工作的展望?？梢蕴嵋幌孪Ｍ茉谡綅徫簧侠^續(xù)提升自己的專業(yè)能力，為公司創(chuàng)造更多價值。偶爾也會出現(xiàn)一些不太嚴謹?shù)牡胤?，像是用詞稍微有些模糊，或者句子結(jié)構不太完整，但這都是正常的，關鍵是要傳達出積極的態(tài)度。
