2025年終總結(jié)開頭怎么寫 【篇1】750字
1.在全體同事的共同努力下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的全面支持、關(guān)心下，本著一切為客戶服務(wù)的宗旨，圍繞優(yōu)化服務(wù)、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務(wù)、業(yè)務(wù)管理、提高企業(yè)的知名度和利益化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了xx年的工作。
2.回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風(fēng)格、定型還有待進一步探索，尤其是網(wǎng)上的公司產(chǎn)品庫充分體現(xiàn)我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導(dǎo)航的功能發(fā)揮。展望新的一年，我們將繼續(xù)努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
3.光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，xx年即將過去，____年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在____年，更好地完成工作，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
自xx年工作以來，我認真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發(fā)展，我所工作的xx作為公司的一個設(shè)計部門尤為重要。所以，我在實際工作中，時時嚴(yán)格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)。
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應(yīng)了工作?；仡欉@段時間的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業(yè)學(xué)習(xí)上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業(yè)務(wù)中去，體會客戶的心理和行業(yè)的動態(tài)。在技術(shù)上還有待提高學(xué)習(xí)。
篇1寫作要點86人覺得有用
年終總結(jié)，說起來簡單，真寫起來還挺費腦子。尤其是開頭部分，得讓領(lǐng)導(dǎo)一眼就明白你這一年干了什么，又得顯得自己很專業(yè)。有些人喜歡上來就報數(shù)據(jù)，什么“今年銷售額增長了xx%，利潤提升了yy%”。這話聽著挺硬氣，但要是沒個鋪墊，會顯得太突兀。比如某公司的小王，去年業(yè)績翻倍，他寫的是“年初目標(biāo)設(shè)定為增長xx%，經(jīng)過團隊努力，最終超額完成任務(wù)?！边@就比直接扔數(shù)字強多了。
還有一種方法就是從問題入手。比如，你所在的部門遇到了一些挑戰(zhàn)，開頭就可以點明這些困難。像“今年市場環(huán)境變化較大，競爭壓力加劇，如何提升客戶滿意度成為關(guān)鍵問題?！边@樣寫既表明了現(xiàn)狀，也暗示了接下來會講解決辦法。
不過有時候，開頭寫得太嚴(yán)肅反而不好。特別是那種整天跟數(shù)字打交道的崗位，偶爾帶點輕松的語氣也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。像“回首過去一年，感覺自己像是打了一場持久戰(zhàn)，既有高光時刻也有低谷期?！边@樣的開頭雖然稍微隨意了點，但能讓閱讀的人放松下來。
有些人在寫總結(jié)的時候容易犯一個小毛病，就是開頭寫得太啰嗦。本來想表達的重點被埋在一大堆廢話里，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看了半天也不知道你想說什么。比如有人寫了半頁紙才進入正題，“今年我們部門的工作可以說是非常忙碌，從一月份開始就馬不停蹄地推進項目……”這種寫法就有點浪費紙張了。
其實總結(jié)的開頭沒必要非得多么復(fù)雜，簡練一點反而更好。比如“今年我們團隊完成了多個重要項目，以下是具體成果匯報?！倍潭桃痪湓捑桶呀酉聛淼膬?nèi)容交代清楚了。而且這樣寫還有一個好處，就是不會讓讀者一開始就產(chǎn)生疲憊感。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候最好能結(jié)合實際情況，適當(dāng)加入一些專業(yè)術(shù)語。像市場營銷領(lǐng)域的“用戶畫像”、“精準(zhǔn)投放”之類的話，聽起來就特別靠譜。但要注意的是，這些詞用得太多反而會顯得刻意，所以得掌握好分寸。比如“通過深入分析用戶畫像，我們調(diào)整了廣告投放策略，有效提升了轉(zhuǎn)化率。”
有些人寫總結(jié)喜歡堆砌形容詞，結(jié)果反倒弄巧成拙。像“我們的工作取得了輝煌的成績，實現(xiàn)了歷史性的突破?！边@種話聽著就有點假大空，缺乏說服力。相比之下，“今年我們在多個領(lǐng)域取得了顯著進展，特別是在技術(shù)創(chuàng)新方面取得了突破性成果?！边@樣的表達就更加實在。
村官年終工作總結(jié)開頭怎么寫【篇2】 3600字
作為莘縣第xx屆大學(xué)生村官，自進村踏上工作崗位以來，在縣、鎮(zhèn)兩級黨委的指導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、幫忙與支持下，一年來，我感覺自我在思想，工作，學(xué)習(xí)和生活等方面都取得了很大的進步，思想得以錘煉，潛力得到了提升，自身有了發(fā)展，工作上取得了收獲。之所以在這么短的時間里取得很大的成績，我想自身的努力不可或缺，但更多的是離不開各級領(lǐng)導(dǎo)對我們大學(xué)生村官的關(guān)懷與幫忙，支持和鼓勵?，F(xiàn)就一年來的思想工作總結(jié)如下：
一、轉(zhuǎn)變思想重融入，虛心學(xué)習(xí)求方法。如果把大學(xué)當(dāng)成知識的殿堂為莘莘學(xué)子，聚集真理，傳授知識的話，那么我想我們廣袤的農(nóng)村社會就是神圣的廟宇，為各類人才匯聚力量，鍛煉潛力。身在農(nóng)村一線，讓我首先體會到的不僅僅僅是農(nóng)民群眾身上的那種勤勞和樸實，更重要的是他們那種盼富、求發(fā)展的心態(tài)讓我由衷的感動。要干好村官，首先學(xué)會當(dāng)好村民。大學(xué)生村官對于我所在的村莊——蘇村的群眾來講，是一種新鮮的詞匯稱謂，也讓他們感覺到黨和國家政策衍生出來的新事物、新現(xiàn)象。對于我的到來，村民群眾們除了熱烈的歡迎，更多的是殷切的期盼。雖然自我在十幾年的求學(xué)過程中學(xué)到了很多的知識，但是與群眾們的要求相比，與在農(nóng)村工作的實際需要相比，我卻發(fā)現(xiàn)自我學(xué)習(xí)到的東西寥寥無幾。
為了讓自我更快，更好的融入群群眾的大環(huán)境，大家庭中，我在剛剛進村工作的那2個月的時間里為自我制定了嚴(yán)格工作目標(biāo)和工作計劃。一周在村工作最少呆幾天，一天訪問多少戶人家，每一天在街上與群眾交談多長時間，拉些什么家常，聊些什么事情。工作過程中自我學(xué)會了虛心學(xué)習(xí)，虛心請教。跟村“兩委”成員的學(xué)習(xí)讓我很快的學(xué)會了如何與村民群眾相處的方法;與村內(nèi)老黨員，老干部的交流，讓我學(xué)會了怎樣更快的融入環(huán)境，在村莊管理建設(shè)，群眾發(fā)展致富上如何更好的為大家找準(zhǔn)點、選好路、服好務(wù);在與群眾的接觸交談中，更讓自我學(xué)習(xí)到很多的農(nóng)業(yè)知識，玉米什么時候脫粒，打曬，小麥越冬何時施肥、澆水，這些對我一個農(nóng)村出生的大學(xué)生來說雖然是看似簡單普通的事情，但是真正做起來的話，卻感覺到了有些慌亂和盲從;與村內(nèi)致富能人們的交流，更讓我學(xué)會了很多的發(fā)展經(jīng)營思路，讓我看到了農(nóng)村如何發(fā)展經(jīng)濟的現(xiàn)實，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟遇到的什么樣的問題和難點，怎樣結(jié)合村莊實際，利用本地優(yōu)勢條件選準(zhǔn)經(jīng)濟發(fā)展的路子。在一年的時間里，如果沒有上述他們這些人的指導(dǎo)和點播，我想自我遇到的困惑，難點將會很多。
二、利用遠程凝共識，搞好黨建增活力。作為市級禮貌村，紅色革命村，蘇村村委會一向把本村黨建工作擺在工作的首要位置，長抓不懈。村支部書記兼村委主任周濟柱同志更是注重抓緊、抓實我們村莊的黨建工作。他經(jīng)常對我說，“一個村莊團不團結(jié)，重點看他們村的黨員同志和不和諧;村莊的發(fā)展強不強，關(guān)鍵看他們村委領(lǐng)導(dǎo)下的黨員群眾干不干事。而這其中最重要的一點就在于村莊的黨建工作抓的好不好，落實的到位不到位?！弊詮淖晕胰氪骞ぷ饕詠恚诮荒甑臅r間里，周書記就讓我?guī)退贫宋掖妩h建工作的各項議程。結(jié)合自我熟悉電腦知識的優(yōu)勢，讓我兼任我村遠程教育管理員助手。利用遠程教育網(wǎng)，莘縣創(chuàng)先爭優(yōu)網(wǎng)，莘縣新聞網(wǎng)，大學(xué)生村等各種網(wǎng)絡(luò)平臺，我不僅僅學(xué)習(xí)到了很多的知識，而且思想上更是得到了很大的提升，認識到抓好黨建是村莊凝聚共識的關(guān)鍵，是村群眾干事創(chuàng)業(yè)的前提。我與村計生主任蘇紀(jì)花同志經(jīng)常把網(wǎng)站上搜集到的先進工作方法，經(jīng)驗和典型事跡都借鑒到了我們村兩委集中坐班工作的會議議程上。大學(xué)生村官張廣秀同志扎根基層、奉獻才干、鍛煉成長的事跡;*員楊善洲同志扎根大亮山，義務(wù)植樹造林一輩子的樸實堅守。全村64名黨員都不一樣程度理解了培訓(xùn)再教育，大家都受到了鼓舞和砥礪。一
年多的努力，我們村的黨建工作一向位居張寨鎮(zhèn)首位，經(jīng)常受到鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的表揚。也正是大家的共同努力，共同的堅守，我們蘇村此刻構(gòu)成了一股風(fēng)正氣順心齊，團結(jié)和諧干事的凝聚之力。
三、搞好調(diào)研重實際，抓好落實贏民心。在一年來的工作中，我感覺自我從稚嫩走向了成熟，工作潛力上也從起初的不足，轉(zhuǎn)向了此刻的信心滿懷。
剛剛進村工作的時候總感覺找不到方向，工作無從下手，幸好結(jié)合縣委組織部安排的村官調(diào)研工作，在鎮(zhèn)人大副主任王愛玲同志的指導(dǎo)和帶領(lǐng)下，我對我們蘇村及背靠村莊的鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)進行了為期一個月的工作調(diào)研。透過工作方面的調(diào)研，不僅僅讓自我更熟知了村民群眾，讓大伙了解了自我，而且還拉近了我與村民群眾的心與心之間的距離。這些都對我近一年來的工作都產(chǎn)生了相當(dāng)大的幫忙。
透過自我的調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)我們蘇村的干群關(guān)系和諧，群眾基礎(chǔ)良好，群眾求發(fā)展、盼發(fā)展的心態(tài)迫切。雖然大家都想發(fā)展經(jīng)濟項目，但迫于資金壓力，經(jīng)營風(fēng)險的壓力，即便有好的點子，門門路，也遲遲不前，不敢貿(mào)然做出行動。群眾整體收入雖然在張寨鎮(zhèn)群眾收入中排行靠前，但這都得益于背靠村東頭的鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的打工收入。結(jié)合這種狀況，我把自我在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題及時的匯報給了鎮(zhèn)黨委、政府，并暢談了自我下一步的工作思路，得到了鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持。在經(jīng)過與村“兩委”進行了商議探討后，我們找到了下一步工作的著力點：那就是結(jié)合我村實際，搞好村莊基礎(chǔ)建設(shè)，筑巢引鳳，招商引資;與鎮(zhèn)工業(yè)園企業(yè)合作讓園區(qū)企業(yè)盡可能多的吸納村勞動力。搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，鼓勵村民發(fā)展經(jīng)濟項目，并給予全方位的工作支持。
截至到目前，我們的這些工作都取得了十足的成效。利用村莊老學(xué)校招商引資的服裝加工廠正在商議之中;前不久剛剛開業(yè)于鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的神龍面粉加工廠吸納我村近三十余名村民進場務(wù)工;剛剛奠基于鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)的大企業(yè)——莘縣山水東昌水泥有限公司將會進一步吸納我村的富裕勞動力。在今年秋后村民投資70余萬元的十個高標(biāo)準(zhǔn)的冬暖式雙孢菇棚將建成投產(chǎn)。
四、群眾事小職責(zé)大，腳踏實地重參與。在農(nóng)村一線近一年的工作，作為一名大學(xué)生村官我在工作的過程中遇到了很多的事情，但事無巨細，也就是那些看似簡單而平凡的事情，卻直接關(guān)乎群眾的利益。要求我們務(wù)必要俯下身子，腳踏實地，認認真真的干好每一件事情。我想也正因為這種鍛煉，自我的工作潛力得到了提升，思想得以沉淀變的富足，心態(tài)踏實而不再浮躁?；仡櫼荒陙碜晕覅⑴c村莊的事情，仍歷歷清晰在目。禮貌家庭戶評選，計劃生育入戶走訪，農(nóng)業(yè)排灌示范區(qū)建設(shè)，人口普查入戶填寫登記表格，迎接市史志辦蘇村烈士陵園視頻拍攝，春節(jié)老黨員走訪慰問，村莊三年發(fā)展規(guī)劃制定，車船稅征收，小麥抗旱保墑工作，村兩委換屆工作，與村兩委干部群眾學(xué)習(xí)楊善洲精神，參與慶“六一”活動，參與做好麥?zhǔn)辗阑鹦麄?，做好市、縣兩級計劃生育迎檢工作，群眾收看并學(xué)___建黨九十周年“七一”講話視頻…雖然這些工作都是分內(nèi)的事情，但是在參與這些工作的過程中，我與我們蘇村的村兩委成員都嚴(yán)格要求自我做好了每一件事情，每一項工作。
如果說一年來自我參與的工作那件事最滿意，我想那就是參與建設(shè)并見證了張寨鎮(zhèn)的一個農(nóng)業(yè)排灌示范區(qū)在我村的建成使用。這也是自我xx年制定的工作臺賬之一。如今在它的助推下，我們蘇村2260畝耕地已經(jīng)全部實現(xiàn)了灌溉全覆蓋，戶戶擁有智能卡，群眾澆水只需一個智能遙控器，一張鐵锨，一個人就能灌溉自家田地。方便了群眾灌溉，保證了糧食的增產(chǎn)豐收!
五、堅持學(xué)習(xí)，學(xué)以致用齊進步。近一年的工作經(jīng)歷，讓自我發(fā)現(xiàn)了許多思想上的短板，潛力中的不足。但是也正是這些及時的發(fā)現(xiàn)和認識，促使自我不斷的學(xué)習(xí)和充實自我的潛力。除了在工作過程中嚴(yán)格要求自我，虛心向鎮(zhèn)機關(guān)干部，村兩委成員，村內(nèi)老干部、老黨員，致富能手學(xué)習(xí)各方面的潛力外，自我還始終嚴(yán)格要求自我充分利用書本、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種方式，堅持學(xué)習(xí)和補充更新知識。并且透過自我在學(xué)習(xí)過程中的新發(fā)現(xiàn)，新思維，新狀況，新的政策導(dǎo)向及時的向村兩委成員，干部，群眾們介紹和推廣。
回顧一年的工作歷程，我感到自我收獲很多，更學(xué)習(xí)到了很多。但是參與并不等于工作的干好，工作進展也并不等于取得成績的進步。我想我們工作不能僅僅停留在表面，止于嘴皮子上，更多的是要在工作的過程中時刻不忘發(fā)現(xiàn)問題，探索矛盾的癥結(jié)所在。
xx在前不久建黨九十周年“七一”講話上曾說“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上;只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會把我們當(dāng)親人”。這句話對廣大的黨員干部適用，我想對我們堅守在農(nóng)村一線的全國20多萬名大學(xué)生村官更實用。在農(nóng)村的工作，只有真正的融入農(nóng)村，融入群眾，博得群眾的支持，我們才能取得更大的進步和成績。
回顧自我一年的工作，雖然有很大的收獲，更多的是發(fā)現(xiàn)了很多的問題：村莊空心化，老齡化嚴(yán)重。老人獨自的空守，養(yǎng)老之痛現(xiàn)實的無奈，忽高忽低的醫(yī)療費用成本;留守兒童的那種對親情渴望的眼神，家庭婦女事必躬親的堅強堅守;群眾盼望改變自身窮苦命運，渴望過上幸福生活的期盼。。。都一向觸動著我們的情緒，我想這些更值得我們思考，也更需要包括我們?nèi)珖?0萬大學(xué)生村官在內(nèi)所有黨政干部的思考。雖然任務(wù)很繁重，現(xiàn)實很殘酷，但是我們只有在農(nóng)村的實際生活中，在努力奉獻和工作的過程中去求解，去探索…。
篇2寫作要點111人覺得有用
村官年終工作總結(jié)開頭怎么寫，這事說起來也不復(fù)雜，但真要想寫得讓人眼前一亮，還真得花點心思。開頭這部分特別關(guān)鍵，得先把整年的基本情況交代清楚，又不能啰嗦。比如，你可以先提一下這一年工作的背景，像是村里發(fā)展的情況，或者上級布置的任務(wù)，這能讓領(lǐng)導(dǎo)知道你是有備而來的。
比如我之前寫的時候，就簡單寫了“今年是全面推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵一年，我們村積極響應(yīng)號召，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)村民共同奮斗?！边@樣一句話，既表明了背景，也帶出了工作的方向。當(dāng)然，這里頭有個小細節(jié)要注意，就是別把背景描述得太籠統(tǒng)，具體到哪項任務(wù)、哪個項目最好能點出來，不然容易顯得空洞。
再接著往下寫，就可以稍微帶入一些成果了。像我那次就寫了“通過大家的努力，村里的道路硬化工程順利完成，不僅改善了出行條件，還為后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下了基礎(chǔ)?！边@句話里其實也有個小問題，就是“打下了基礎(chǔ)”這個詞用得有點太泛泛了，要是能具體提到某個產(chǎn)業(yè)，比如“為特色農(nóng)產(chǎn)品外銷鋪平了道路”，是不是感覺更有針對性？
開頭怎么寫？
總的來說就是既要簡明扼要，又要抓住重點。別想著一口氣說完所有事，把最核心的部分挑出來就好。記得要結(jié)合實際情況，把工作的大環(huán)境、主要成績都涵蓋進去，這樣領(lǐng)導(dǎo)看了才能明白你這一年到底干了些什么。
酒店銷售個人年終總結(jié)開頭怎么寫【篇3】 100字
篇3寫作要點190人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會糾結(jié)開頭怎么弄才好。其實開頭這部分挺關(guān)鍵的，得先把背景交代清楚，不然讀者一頭霧水。比如在酒店銷售這塊兒，一年下來各種活動搞了不少，客戶也跑了不少，這些情況都得先點到。如果能用數(shù)字帶入就更好了，像今年我們酒店銷售額提升了多少百分比，接待了多少重要客戶之類的，這樣一下子就顯得有說服力。
開頭不能光說數(shù)據(jù)，還得稍微提一下工作環(huán)境。比如說今年受疫情影響，大家壓力都挺大的，但團隊還是克服困難完成了任務(wù)。這種話一說，既能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的努力，也能體現(xiàn)出整個團隊的凝聚力。不過有時候?qū)懙臅r候容易把“環(huán)境影響”寫成“環(huán)境反應(yīng)”，這個得注意下，雖然意思差別不大，但仔細看還是能發(fā)現(xiàn)不一樣的。
接著就是說說主要成績了，這里不用太啰嗦，挑幾個重點就行。像我們酒店今年特別注重線上推廣，結(jié)果線上預(yù)訂量增加了不少，這個事就可以詳細講講是怎么做到的。還有就是新客戶的開發(fā)情況，今年我們拓展了幾條新的合作渠道，效果還不錯。不過這里有個小問題，有時候?qū)懙臅r候會把“渠道拓展”寫成“渠道擴展”，雖然兩個詞都能用，但習(xí)慣上還是用“拓展”多一些。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候千萬別忘了提一下遇到的問題。畢竟工作中不可能一帆風(fēng)順，遇到問題是正常的。像我們酒店在銷售過程中就遇到了客戶反饋速度慢的問題，后來通過優(yōu)化流程解決了。這個問題提出來后，還能順便展示一下解決問題的能力，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你很靠譜。只是有時候?qū)懼鴮懼鴷选胺答佀俣嚷睂懗伞胺答伨徛?，這個小細節(jié)得留心。
小編友情提醒：
開頭部分最好能稍微展望一下明年的工作方向。比如說明年我們要繼續(xù)深耕本地市場，同時嘗試開拓外地客源。這樣不僅顯得有規(guī)劃，還能給領(lǐng)導(dǎo)一個積極向上的印象。不過有時候?qū)懙臅r候會忘記標(biāo)點符號，比如該加逗號的地方?jīng)]加，導(dǎo)致句子看起來有點亂，這點也得注意下。
基層黨建年終總結(jié)開頭怎么寫【篇4】 3750字
一年來，**村在上級黨委和政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)委組織辦的精心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面推進基層黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)。緊密結(jié)合新時期黨建工作特點，積極改進黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)方法和管理方式，不斷鞏固和擴大先進性教育成果，現(xiàn)把我村____年黨建工作總結(jié)如下：
xxx黨建工作緊緊圍繞全面貫徹黨的xx大、xx屆五中、xx全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照中央和省、市、縣委關(guān)于黨的建設(shè)工作安排，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動為契機，切實加強黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，積極推進黨建各項制度創(chuàng)新，不斷提高黨建工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力，實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供堅強的組織保證?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)上半年的黨建工作情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，夯實責(zé)任
(一)加強黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。進一步強化黨委書記為全鄉(xiāng)黨建工作“第一責(zé)任人”的責(zé)任,完善鄉(xiāng)黨委委員聯(lián)系總支(支部)黨建工作制度，明確聯(lián)系黨建工作目標(biāo)、任務(wù)和要求;鄉(xiāng)黨委與20個村支部、4個機關(guān)單位簽訂了黨建工作責(zé)任書,明確獎懲措施和辦法;各黨支部進一步明確黨建工作聯(lián)絡(luò)員，由聯(lián)絡(luò)員不定期向鄉(xiāng)黨委匯報黨建工作的開展情況;鄉(xiāng)黨委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實履行職責(zé)，召開黨建工作專題會議5次、黨支部書記聯(lián)席會2次，研究解決在“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中遇到的問題。各村支部圍繞鄉(xiāng)黨委的工作重點，立足本村、本單位實際，制定了各自的黨建工作任務(wù)，深入開展各項工作。
(二)狠抓黨建工作目標(biāo)落實。為深入貫徹落實年初全縣農(nóng)村基層黨建工作文件精神，切實有效地開展工作，鄉(xiāng)黨委于3月初召開了專題會議及時傳達上級文件精神，制定了鄉(xiāng)2025年度黨建工作意見，明確工作目標(biāo)，落實工作責(zé)任。根據(jù)2025年度縣黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任書要求，結(jié)合本鄉(xiāng)黨建工作實際，與各村簽訂了《2025年xxx黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，做到年初有計劃、有目標(biāo)、季度有督查、半年有總結(jié)。
(三)完善黨建工作機制，加強干部隊伍管理。進一步建立和完善黨建例會制度，理論學(xué)習(xí)和工作考核等各項制度，層層分解，責(zé)任到人，建立和健全鄉(xiāng)村兩級干部素質(zhì)的激勵機制，使各項工作步入制度化、規(guī)范化軌道。為了切實加強干部的責(zé)任意識，我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行《xxx干部績效考核辦法》和《xxx村組干部績效工資兌現(xiàn)辦法》，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，充分發(fā)揮工作的積極性和創(chuàng)造性，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。鄉(xiāng)黨委堅持每月一次的黨建聯(lián)絡(luò)員黨建工作匯報會制度和每兩月一次的黨建工作例會制度，全面掌握各黨總支(支部)黨建的“第一信號”，確保人員、責(zé)任落實到位，并強化督促檢查工作機制，使黨建工作真正扎根到實處。上半年，共召開黨建聯(lián)絡(luò)員會議4次，黨建工作例會3次，找出黨建工作存在的問題4條，落實整改4條。
二、以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動為載體，積極開展黨建工作
(一)深入開展“加快發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎么辦”大討論活動。我鄉(xiāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實市、縣黨代會和縣“兩會”精神，以“加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎么辦”為主題，建設(shè)“奮進、生態(tài)、幸?！毙峦翇彏槟繕?biāo)。找準(zhǔn)新定位、謀劃新舉措，轉(zhuǎn)觀念、整作風(fēng)，打歪風(fēng)、強紀(jì)律，破瓶頸、解難題，以大討論推動思想大解放、經(jīng)濟大發(fā)展、社會大進步。進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進一步完善學(xué)習(xí)制度，采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)、中心發(fā)言與討論、輔導(dǎo)與交流、講座與觀看遠程教育等多種形式相結(jié)合方法，做到了學(xué)習(xí)有計劃、學(xué)中有討論、學(xué)后有記錄，把學(xué)習(xí)情況列入干部年度考核的內(nèi)容，上半年，全鄉(xiāng)制作“大討論活動”大型宣傳噴繪8塊，活動標(biāo)語16條，開展干部職工學(xué)習(xí)20余次，辦專欄4期，發(fā)出簡報8期，其中，集中討論10余次、每人寫學(xué)習(xí)筆記8000字以上、心得體會、“我為延川獻一策”征文、調(diào)研報告、組織演講比賽1次、文化宣傳進農(nóng)村演出1次，同時，結(jié)合千名領(lǐng)導(dǎo)干部包扶貧困村活動，我鄉(xiāng)也成立了領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村的幫扶和學(xué)習(xí)機制，在20個行政村開展了農(nóng)民教育和黨員培訓(xùn)活動，為切實加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會等各項事業(yè)的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
(二)落實“三會一課”制度，開展結(jié)對幫扶送溫暖活動。半年來，全鄉(xiāng)各黨支部結(jié)合自己的實際，認真堅持“三會一課”制度，把學(xué)習(xí)政策理論同進一步提高素質(zhì)，堅定加快發(fā)展的信心相結(jié)合，把學(xué)習(xí)農(nóng)村實用科技知識同解決農(nóng)村各類難點、熱點問題相結(jié)合，把學(xué)習(xí)縣委會議精神同落實各項重點工作任務(wù)相結(jié)合。認真開展了結(jié)對幫扶和慰問困難黨員活動。截止目前，全鄉(xiāng)機關(guān)黨員共走訪貧困黨員和特困戶30次。在紀(jì)念建黨91周年活動上，學(xué)習(xí)和觀看《信仰》勵志影片2次，通過訪貧問苦送溫暖、學(xué)習(xí)和觀看先進事跡，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，樹立了黨員新形象。
(三)積極開展黨員遠程教育工作。我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照遠程教育中心的要求，借助19個衛(wèi)星站點和2個電信站點，對全鄉(xiāng)黨員進行教育培訓(xùn)，每月至少收看遠程教育2次，每次不少于2小時，進而鼓足發(fā)展信心，增強發(fā)展動力，每月分2次都按時上傳了觀看日志，發(fā)揮了遠程教育應(yīng)有作用。
(四)認真做好黨費收繳、黨員管理工作。一是我鄉(xiāng)嚴(yán)格按工資比例收繳黨費，嚴(yán)格按季度收繳黨費，真正做到了不拖、不欠、不漏。二是在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格按照黨組織納新黨員的原則，注重從致富帶頭人和團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，上半年共培養(yǎng)積極分子18名，積極分子和預(yù)備黨員培訓(xùn)2次。三是加強對流動黨員管理。對全鄉(xiāng)外出黨員半年以上進行了調(diào)查摸底，并對外出黨員建立了名冊。同時做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作，發(fā)放率達100%。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)升級晉檔工作
結(jié)合各村實際，以“升級晉檔”為契機，繼續(xù)開展支部加協(xié)會、黨員中心戶、三級聯(lián)創(chuàng)活動，全鄉(xiāng)晉升一類支部2個，二類支部10個，三類支部8個，消滅了四類支部，同時、加強了陣地建設(shè)，進一步完善各項規(guī)章制度。
三、加大案件查辦力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是鄉(xiāng)黨委、政府把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于各項工作的始終，為明確目標(biāo)任務(wù)，落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，與20個行政村和4個鄉(xiāng)屬單位簽定目標(biāo)責(zé)任書24份。二是創(chuàng)建黨風(fēng)廉政建設(shè)示范村3個，布置活動陣地，配置電教設(shè)備，組織黨員觀看警示教育片300余人次，刷寫固定標(biāo)語12條，懸掛條幅16條，文化墻3塊，做到了有陣地、有制度、有影響。三是加大案件查辦力度。根據(jù)群眾來信來訪，有針對性的運用政策手段調(diào)查取證，整頓后進支部1個，撤換村書記2人，黨紀(jì)處分2人，警示訓(xùn)誡3人。四是結(jié)合“問責(zé)、問廉、問效”活動，重點檢查學(xué)校收費、工程決算、財務(wù)、村務(wù)、計劃生育、退耕還林等熱點問題，政府工作效能進一步提高。五是推行政務(wù)公開。辦起了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)公開欄，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，公布了鄉(xiāng)政務(wù)、事務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)等情況。
四、精神文明建設(shè)工作
今年，我們把黨建工作與精神文明，綜合治理和產(chǎn)業(yè)開發(fā)結(jié)合起來，開展了精神文明系列創(chuàng)評活動，取得良好的效果。一是與宣傳教育相結(jié)合，進行思想道德教育。出動宣傳車2次，巡回各村宣傳，評選出好黨員12人，剪紙能手3人。二是與綜合治理相結(jié)合。評選出十文明戶13戶，好公婆16人，好媳婦16人，進一步維護了社會穩(wěn)定。三是與產(chǎn)業(yè)開發(fā)相結(jié)合。評選出先進支部2個，科技致富帶頭人6人，綠色功勛2人，紅棗管理能人5人。
五、抓黨建、促發(fā)展，全鄉(xiāng)各項工作順利推進
(一)紅棗產(chǎn)業(yè)開發(fā)
一是今春新栽棗樹500畝，做到了套袋、灌水、覆膜等技術(shù)規(guī)范，達到栽植標(biāo)準(zhǔn)化要求。二是加強棗園管理。深翻施肥、刮皮涂白、挖坑修剪、噴藥抹芽等科技管理措施貫穿始終，其中整形修剪5200畝，常規(guī)管理15000畝，輻射20000畝。主抓三個點兩條線，即小程、一斗谷、龍耳則棗園管理點和東梁旅游線老棗樹、南梁產(chǎn)業(yè)開發(fā)線幼樹管理。全鄉(xiāng)副科級以上干部各包一個管理示范園，包抓效果良好。
(二)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
積極實施農(nóng)村危房改造工程，涉及旅游沿線伏義河、大程、一斗谷三個村，完成新建5戶，改造125戶，目前正在實施中。40公里生產(chǎn)道路建設(shè)已動工，100個生產(chǎn)水窖正在招標(biāo)中，白家山、石窯子、聯(lián)卜溝、治溝造地建設(shè)已開工。
(三)旅游開發(fā)
旅游開發(fā)方面:一是積極配合縣政府和延長油田公司實施好景區(qū)南大門服務(wù)區(qū)、乾坤灣服務(wù)區(qū)伏羲廟及易學(xué)宮和黃河棧道的建設(shè)工作。二是按照縣上安排，通過反復(fù)協(xié)商，完成了伏義河碼頭征地工作，為開發(fā)商順利進入奠定了基礎(chǔ)。三是改善旅游沿線環(huán)境面貌，抓好食品衛(wèi)生安全、村容村貌整治、服務(wù)質(zhì)量提升等工作，營造干凈有序的旅游環(huán)境。。四是繼續(xù)利用招商、媒體等形式，加大宣傳力度和宣傳范圍，進一步提高黃河文化旅游的知名度和影響力。
(四)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作，我們圍繞既定思路和目標(biāo)任務(wù)，完成了社區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃和2025—2025年項目計劃。今年計劃實施農(nóng)網(wǎng)改造，飲水工程、道路、演藝臺、九曲燈場等公用設(shè)施和農(nóng)家樂項目。截止目前，農(nóng)網(wǎng)改造已完成，程家大院擴建工程和引水工程正在實施，其他項目正在積極籌備中，預(yù)計7月底或8月初可開工建設(shè)。
回顧半年來我鄉(xiāng)黨建工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接關(guān)懷指導(dǎo)下，取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設(shè)還須進一步加強，先鋒模范作用不夠明顯;各村之間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，個別村級組織建設(shè)后勁不足;黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯等。在今后工作中，我們將認真尋找差距和不足，精心謀劃抓落實，充分利用現(xiàn)代遠程教育，加大黨員的學(xué)習(xí)教育，強化措施、落實責(zé)任，為全面建設(shè)奮進、生態(tài)、幸福新xx而努力工作!
篇4寫作要點196人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人一開始都會覺得無從下手，尤其是基層黨建這類需要系統(tǒng)梳理的工作。其實開頭部分特別關(guān)鍵，它得能一下子抓住眼球，讓人知道你在講什么。比如可以先點明背景，說一下這一年黨建工作的總體情況，比如說“今年是我們黨建工作的關(guān)鍵一年，也是挑戰(zhàn)與機遇并存的一年。”這樣既明確了時間范圍，又帶出了工作重點。
接著就可以談?wù)劸唧w的成果了，用一些數(shù)字或者事例來支撐。像是“我們支部一共開展了十五次主題黨日活動，參與人數(shù)超過了二百人次?！边@樣的表達就比較直觀，能讓讀者對整體成效有個大致了解。不過這里有個小地方需要注意，如果直接用“超過二百人次”，可能會顯得有點模糊，不如具體到一個確切數(shù)字，比如“二百一十三人次”。
再往下，就是把主要成績分條羅列出來。每個條目都要簡明扼要，突出亮點。例如，“黨員先鋒模范作用得到了進一步發(fā)揮，多名同志在急難險重任務(wù)中挺身而出?！边@不僅說了結(jié)果，還隱含著過程，顯得更有說服力。
書寫注意事項：
開頭部分最好還能提到一些存在的問題，這樣能讓總結(jié)看起來更全面。比如“盡管取得了不少成績，但在理論學(xué)習(xí)的深度和廣度上還有待加強。”不過這里有個小地方可能不太好，就是“深度和廣度”這兩個詞放在一起稍顯重復(fù)，建議改成“理論學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容還需進一步優(yōu)化?！?/p>
hr年終工作總結(jié)開頭怎么寫【篇5】 3350字
2025年，是公司快速發(fā)展的一年。本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。
第一章 年度工作綜述
人力資源2025年工作一方面通過人事日常管理、員工獎懲制度、員工入職、離職、晉升、管理等，確保各項人事管理工作的合法性、規(guī)范性，另一方面通過建立員工培訓(xùn)計劃、員工薪資福利計劃、員工績效考核等，對員工實施考核、激勵，并通過企業(yè)文化的貫徹和滲透, 提升員工的凝聚力和歸屬感，提升員工的敬業(yè)度。
根據(jù)部門工作的安排，2025年從員工招聘到勞動關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。在員工關(guān)懷、薪酬福利等方面有了取得了一定的階段性進展，使人力資源部工作進一步走向成熟。但同時，仍有很多工作沒有開展或者不很完善，為此在2025年即將結(jié)束之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗和不足，以便于今后更好地開展工作。
第二章 具體工作總結(jié)
2025年度主要完成以下幾個方面的工作：
一、招聘工作
隨著公司的發(fā)展，人員需求量較大并且需求相對緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。截至2025年12月底，全公司在職員工472人(不含促銷員)，缺編9人。累計入職員工435人，離職員工300人(見圖)。
入離職分布圖
9080706050403020250
人數(shù)
1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月
由圖可見，二月份年前入職人員少，離職人員比較多。5月至9月，是新增南昌店人員，到年底入職人員基本沒有，離職人數(shù)的居高不下，2025年度員工流失率達38.96%，給招聘工作帶來了一定被動性。
本年度，南昌總部現(xiàn)有的招聘渠道為：面向南昌的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)、中國99店長網(wǎng)、零售業(yè)管理網(wǎng)等)及人才市場現(xiàn)場招聘。門店現(xiàn)有的招聘渠道以現(xiàn)場招聘、內(nèi)部人員介紹、海報招聘等。在各職位收到簡歷情況分析，有關(guān)零售超市專業(yè)人員很少，有時往往收到20多個簡歷，沒有一名是符合崗位要求的應(yīng)聘者進入面試階段，絕大部分屬于無效簡歷。
應(yīng)聘人員分析：
1、求職者不愿意到本公司;
2、求職者臨時有事，約下次時間或已經(jīng)接到其他公司的錄用;
3、求職者同時接到幾家公司的面試通知，比較之后做出取舍。
4、求職者仍在職，求職的意向并不強，抱著“了解薪資待遇”的想法和現(xiàn)有待遇水平對比。
5、對公司的薪資福利不滿意。
6、綜合素質(zhì)、專業(yè)不夠。
二、培訓(xùn)工作
培訓(xùn)工作一直是貫穿始終的。從新員工入職培訓(xùn)到管理層培訓(xùn)，從企業(yè)文化培訓(xùn)到業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，重在讓員工真正學(xué)到用于實踐、能創(chuàng)造效益的實操本領(lǐng)。
因2025年5月至10月初一直在南昌店，針對南昌店開業(yè)前制定了一套完整的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)的課程涉及到認知企業(yè)文化、了解公司規(guī)章制度、熟悉工作流程、增加業(yè)務(wù)技能、熟練操作公司軟件系統(tǒng)等培訓(xùn)工作。因成本控制等因素，企業(yè)培訓(xùn)以內(nèi)訓(xùn)為主，培訓(xùn)人均為公司管理層。部分培訓(xùn)課程延遲外，培訓(xùn)基本上良好完成。
三、績效管理
原制定的績效考核項目達成率太高，門店無法完成所制定的目標(biāo)，所謂的績效達成也遙遙無期，導(dǎo)致績效考核只是一個虛名。門店對績效考核，沒有產(chǎn)生任何的工作效率和積極性。針對績效考核過程中存在的問題，逐步完善績效考核體系，本年度5月份重新出臺《績效考核補充管理辦法》，取消了對員工的考核，按門店所在的“部組管理層考核”為主導(dǎo)的考核方式。由原有的單項銷售考核，增加到銷售額、毛利額、營業(yè)外費用三大考核項目。
新出臺的績效考核方案，即簡單又易懂，門店自5月份開始執(zhí)行新的績效考核方案，調(diào)動了人員的積極性，執(zhí)行部門與部門之間的公平工作競爭，促進工作效率明顯提高。
為了將績效與薪酬更好銜接，合理考核部門工作完成情況，并在薪資中得到體現(xiàn)。每月本部門督促各部組績效達成情況，每月中旬統(tǒng)計核算各門店的績效考核達成率及獎金分配，并且發(fā)至各部門。
2025年度各部門績效獎金分配如下圖：
由圖表可以看出，樂安店在公司績效達成率是的。主要體現(xiàn)在9月至12月，各項指標(biāo)達成都比較其他門店高出許多。
四、薪酬管理及耗材管理
本部門的薪酬管理主要為每月制定總部人員工資表、抽查門店考勤及工資。公司耗材管理，也是人力資源部的常規(guī)工作。主要做以下工作：
(1)、本年度每月10號-15號之前，門店考勤、工資全部轉(zhuǎn)發(fā)到本部門，對其督促、抽查門店的日常考勤狀況;
(2)、本年度每月根據(jù)門店所產(chǎn)生的銷售、人員薪資來統(tǒng)計核算門店人事成本控制率;
(3)、本年度每月1號、15號門店提報耗材、辦公用品到本部門，進行統(tǒng)一登記、統(tǒng)一購買、統(tǒng)一發(fā)放;
(4)、本年度每月在規(guī)定的時間內(nèi)對耗材供應(yīng)商到貨率的統(tǒng)計及核算。
(5)、2025年度薪資統(tǒng)計(如圖)：
(6)、2025年度每月門店人事成本費用統(tǒng)計(如圖)：
如圖所示，因南昌店營業(yè)面積達6000平米，加之沒有廠家的促銷員，正式員工的增加，南昌店的人事成本還是比較高。其次是鉛山店，因在11月份年底門店開門營業(yè)整改，裝修期間影響了門店的銷售，因此人事成本在年底一直較高。婺源一店人事成本控制還是蠻好，一直控制在3.5%-4.0%之間。
五、勞動關(guān)系管理
(一)本年度規(guī)范了入離職手續(xù)流程。入職需填具統(tǒng)一的應(yīng)聘登記表，附上寸照、身份證復(fù)印件各2張，相關(guān)人員還要有擔(dān)保人，交納一定的管理費。離職需提前一個月在人事處領(lǐng)取離職申請表，各部門簽字報備，所有人員入離職，都由人力資源部做好相應(yīng)的檔案資料備案，一切流程均按規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。
(二)認真做好員工檔案管理工作，做到員工檔案一人一檔，人事檔案一事一檔，并及時的進行更新。
(三)因門店女性占比達到85%，本年度三月八日婦女節(jié)，發(fā)放物資做為節(jié)日的禮物送給一線的女性員工，該項員工關(guān)懷措施得到員工一致好評，是企業(yè)“家”文化的具體體現(xiàn)，值得繼續(xù)發(fā)揚。
(四)本年度評選年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理，對此舉行員工評優(yōu)涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀員工及部門團體。員工付出的努力得到肯定，調(diào)動了員工積極性和創(chuàng)造力，企業(yè)文化深入人心。
第三章 年度工作出現(xiàn)的問題及改進建議
人事管理工作按照崗位職責(zé)要求，為人力資源部的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)，發(fā)揮了作為人力資源部重要組成部分應(yīng)有的作用，但是，在年度結(jié)束時，也仍有一些工作并未完成，同時在有些工作的推進過程中，也存在很多問題，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，促進以后工作更好地開展，現(xiàn)簡要總結(jié)如下：
1、人事招聘未完成儲備人才的工作。分析原因如下：(1)薪資待遇偏低，難有競爭力;(2)現(xiàn)有招聘渠道效果不大，未在人事招聘上作合理費用投資。
改進：(1).開發(fā)多渠道，多方面發(fā)掘人才。如組織大中專院?，F(xiàn)場招聘等;(2).特招一批儲備干部，統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一實習(xí)、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一分配的原則;(3).加強相關(guān)面試的技巧，降低用人風(fēng)險，將更多精力放到人事招聘工作上來。(4).增加人才數(shù)據(jù)庫。對人才數(shù)據(jù)庫進行能力分類、崗位分類、專業(yè)分類等。
做好人才儲備工作是人事一項重要工作，后續(xù)將及時將合適的人才補入合適的崗位，既要有專業(yè)型、綜合型、管理型人才儲備。
2、培訓(xùn)工作成效不大。究其原因，主要如下：(1)員工對培訓(xùn)普遍缺乏認識，甚至因占用其休息時間而有抵觸情緒;(2)培訓(xùn)計劃單薄空泛，之前無培訓(xùn)需求調(diào)查，之后無培訓(xùn)效果評估;(3)執(zhí)行力不強，部分課程因特殊原因順延，而事后未按計劃跟進，導(dǎo)致擱置。
改進：(1)、開展培訓(xùn)工作前進行員工動員大會，從員工到管理層都深刻認識到培訓(xùn)的重要性以及其能帶來的效益，不要將其視為負擔(dān);
(2)、從需求調(diào)查開始，嚴(yán)密制作培訓(xùn)計劃，直至評估考核，善始善終;
(3)、嚴(yán)格按計劃開展工作，使新員工更快融入公司氛圍，熟悉公司流程，認同企業(yè)文化;
3、缺乏對基層員工溝通渠道。員工工作、生活各方面問題無法有效反映到管理層，導(dǎo)致人力資源部總是被動接受員工離職，無法在員工有情緒之前就及時疏導(dǎo)、排除。
改進：(1)加強門店管理層進一步打造溝通平臺，定期進行員工訪談，重視員工的意見和建議，積極采取改進措施，取得員工對公司的信任，提高員工滿意度，把員工關(guān)系工作做到實處。
(2)部門執(zhí)行力有待提高。很多制度因各種因素未能真正執(zhí)行下來，導(dǎo)致公司意志成為紙上談兵。建議強化這一塊。
4、薪資福利低于同行業(yè)15%-20%，無社保，給人事招聘帶來很大的壓力。
建議：(1)對資深員工或管理層，進行購買社保，并簽定正式勞動合同。
(2)對員工的入職滿一年后，可多領(lǐng)取一個月的薪資(全年發(fā)放13個月工資)。
(3)增加行政績效考核，在工資欄里，增加一項行政績效工資，同時制定嚴(yán)格的、鐵的紀(jì)律，獎罰分明。行政績效對門店現(xiàn)場管理要求比較高，門店的現(xiàn)場管理監(jiān)督一定要到位，做到公平、公正、合理。
篇5寫作要點83人覺得有用
寫年終總結(jié)的時候，很多人會糾結(jié)于開頭怎么弄才好。其實開頭這部分挺關(guān)鍵的，得先把這一年的工作情況有個大致交代，不然后面的內(nèi)容就顯得沒根。比如你可以先說說自己負責(zé)的業(yè)務(wù)范圍，再提一下這一年工作的總體目標(biāo)。這一步要是把握不好，可能會讓讀者一開始就搞不清楚重點。
比如我之前做hr的時候，就習(xí)慣先從部門的整體情況說起。像我們部門主要負責(zé)招聘、培訓(xùn)還有員工關(guān)系管理，這些都是比較常規(guī)的工作內(nèi)容。然后，就可以順著說今年的目標(biāo)是什么，比如說提高招聘效率，加強員工培訓(xùn)體系之類的。當(dāng)然，具體到每個單位的情況可能不太一樣，但大方向差不多。
說到目標(biāo)設(shè)定這部分，我覺得還是得結(jié)合實際情況來。有的公司可能特別看重人才引進，那招聘這塊的任務(wù)就會比較重；有的公司可能更注重內(nèi)部培養(yǎng)，那培訓(xùn)計劃就要多花點心思。我記得去年我們部門定的目標(biāo)還挺具體的，像要在上半年完成多少新員工入職，下半年組織幾次大型培訓(xùn)活動之類的。不過實際執(zhí)行起來，有時候會遇到一些預(yù)料之外的情況，像突然來了大批量的招聘需求，就得臨時調(diào)整計劃。
接下來就是具體工作了，這部分最好能有點數(shù)據(jù)支撐，這樣看起來更有說服力。比如說今年一共招了多少人，培訓(xùn)了多少人次，員工滿意度調(diào)查結(jié)果怎么樣等等。這些數(shù)字不僅能體現(xiàn)工作成果，還能幫助領(lǐng)導(dǎo)了解部門的工作成效。不過有時候統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時候，難免會有遺漏的地方，尤其是涉及到跨部門協(xié)作的時候，信息傳遞不到位就容易出問題。
總結(jié)工作的時候，最好能把亮點突出出來。像是我們部門去年搞了一個線上培訓(xùn)平臺，反響還不錯，參加人數(shù)比往年多了不少。這事我當(dāng)時寫總結(jié)的時候特意多花了點筆墨描述了一下，覺得挺值得驕傲的。不過寫這部分的時候也得注意分寸，別光顧著吹自己部門的成績，忽略了其他同事的努力。畢竟一個人再厲害，也離不開團隊的支持嘛。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，語言上盡量簡潔明了。有些人喜歡用一些比較復(fù)雜的句子，想著顯得專業(yè)，但其實這樣反而會讓讀者讀起來費勁。我一般都會選擇用簡單的句式，把想表達的意思清楚地傳達出去就行。當(dāng)然，偶爾也會出現(xiàn)一些小問題，像用詞不當(dāng)之類的，但只要不影響整體理解就沒啥大礙。
小編友情提醒：
寫完初稿之后最好能多檢查幾遍。有時候?qū)懼鴮懼赡軙浶薷那懊娴膬?nèi)容，導(dǎo)致前后不一致。像我有一次寫總結(jié)的時候，前面提到某個項目的完成時間是某月，后面又寫成了另一個時間，雖然只差幾天，但還是被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了。這事提醒我以后寫東西一定要仔細核對。
護理技術(shù)年終工作總結(jié)開頭怎么寫【篇6】 900字
我科遵循“以病人為中心，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障病人安全”為主題的服務(wù)宗旨，認真執(zhí)行本年度護理工作計劃，按醫(yī)院護理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求，完善各項護理規(guī)章制度，改進服務(wù)流程，加強護理質(zhì)量控制，保持護理質(zhì)量持續(xù)提高?，F(xiàn)將上半年我科護理工作情況總結(jié)如下：
一、重點加強了對新入院護士、低年資護士的培養(yǎng)
近兩年，我科人事變動較大，吸收了不少年輕護士，為了能保質(zhì)、保量、高效率的完成工作，加強了對低年資護士的培養(yǎng)，使她們盡快成長起來。
1、定期、不定期進行了基礎(chǔ)知識及基本操作的考核；
2、日常工作中加強了監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，令其改正；
3、年資高的護士做好了傳、幫、帶工作；
4、加強了思想教育，促進其對護理工作的認知。
二、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平
醫(yī)療技術(shù)水平處于不斷發(fā)展中，為了保證護理工作持續(xù)、有效的發(fā)展，我們利用每月的護理學(xué)習(xí)及平日的自學(xué)不斷拓展視野，更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。
三、鼓勵加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)
隨著患者及社會對護理服務(wù)要求的提高，護理知識所涉及的已遠遠不只是單一的醫(yī)學(xué)知識，而包含了眾多的人文知識。為了使護理質(zhì)量從根本上有所提升，我們營造學(xué)習(xí)人文知識的氛圍，提高了護士的整體素養(yǎng)。
四、繼續(xù)落實保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度
五、加強與患者的溝通，深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
良好的護患溝通，能使護士感到工作順利，心情舒暢，能使病人因感到心情舒暢而利于溝通，更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。因此，在下一步的工作中，我們將進一步學(xué)習(xí)溝通技巧，加強護患溝通，特別是對于那些不善于溝通的護士，將著重指導(dǎo)。
六、根據(jù)實際情況，進一步完善科內(nèi)二次分配制度，實現(xiàn)多勞多得餓，優(yōu)勞優(yōu)得的分配原則，充分調(diào)動工作積極性
七、自我關(guān)注
長期以來，繁重、高風(fēng)險的工作，使我們將精力高度集中在工作本身上，而忽視了這種職業(yè)壓力給我們身心帶來的負面影響。護士職業(yè)壓力影響護士的身心健康，也會影響護理工作質(zhì)量，所以，我們應(yīng)加強自我關(guān)注，學(xué)習(xí)和運用積極的應(yīng)對策略，緩解身心耗竭程度，在提高心理素質(zhì)的同時，以積極的心態(tài)面對職業(yè)壓力，減少負面情緒的影響，真正提高護理質(zhì)量。
篇6寫作要點197人覺得有用
護理技術(shù)年終工作總結(jié)的開頭確實很重要，它決定了整個總結(jié)是否能吸引人繼續(xù)往下看。開頭部分最好能簡明扼要地概述這一年的工作情況，同時點明工作的重點方向。比如，可以從工作目標(biāo)入手，直接切入主題，讓讀者一眼就能明白這份總結(jié)的核心內(nèi)容是什么。
比如這樣寫：“隨著這一年的結(jié)束，回顧過去十二個月的工作歷程，我們護理團隊始終圍繞提升服務(wù)質(zhì)量這一核心目標(biāo)展開各項活動?！边@樣的開頭既明確了年度任務(wù)，也暗示了后續(xù)會詳細描述具體措施和成果。
開頭還可以結(jié)合一些具體的數(shù)字來增強說服力。像這樣：“全年共完成護理操作超過五千例，其中特別關(guān)注了老年患者的特殊需求。”通過這些具體的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，能讓讀者感受到工作的規(guī)模和成效。
需要注意的是，在撰寫開頭時，有些細節(jié)可能需要格外留心。例如，有時為了追求簡潔，可能會省略掉某些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，導(dǎo)致信息傳遞不夠完整。還有時候，由于時間緊迫，草草寫下幾句開場白，卻忽略了與后續(xù)內(nèi)容的呼應(yīng)，這都會影響整體效果。
書寫注意事項：
開頭部分的語言表達應(yīng)當(dāng)符合專業(yè)場合的要求，避免使用過于口語化或者隨意的措辭。比如，應(yīng)該說“在全體成員共同努力下”，而不是“大家一起努力”。前者顯得更加正式和莊重，適合用于正式場合。
還有一點值得注意，那就是開頭部分不宜過長，以免喧賓奪主。一般來說，兩三句話足以概括主要內(nèi)容即可。如果開頭啰嗦冗長，反而會讓讀者失去耐心，直接影響到整篇總結(jié)的質(zhì)量。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下開頭部分是否存在明顯的語法錯誤。雖然偶爾出現(xiàn)一兩個小瑕疵無傷大雅，但如果錯得太多，就會影響整體的專業(yè)形象。所以，花點時間仔細校對一下是很必要的。
