09年度公司員工個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1050字
2025年的工作已經(jīng)結(jié)束，回顧一年來(lái)的工作總結(jié)感慨萬(wàn)千：有取得成績(jī)的喜悅，也有工作失誤帶來(lái)的遺憾；有令人難忘的美好時(shí)刻，也有讓人苦惱的短暫瞬間；有在工作中付出的艱辛和努力,也有取得成績(jī)后得到的回報(bào)和謝意。總之，一年來(lái)的工作使我想了很多?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、 思想方面
在思想上我積極向上，擁護(hù)和遵守公司的各項(xiàng)政策，熱愛自己的本職工作，認(rèn)真記好領(lǐng)導(dǎo)交代下來(lái)的工作并且用最短的時(shí)間把它完成。
二、工作管理方面：
為了使員工能輕松、愉快地工作，我盡量多用鼓勵(lì)的方式使員工表現(xiàn)出良好的品質(zhì)。努力做到讓每個(gè)員工盡心盡力的工作。對(duì)于不遵守公司規(guī)章制度的也盡量使用善意的批評(píng)與糾正。我還對(duì)工作表現(xiàn)特別好的員工進(jìn)行表?yè)P(yáng)，并做了相應(yīng)的最佳員工評(píng)定，效果不錯(cuò)。員工積極性提高了很多。
三、學(xué)習(xí)方面
我經(jīng)常利用休息時(shí)間去自費(fèi)購(gòu)買一些關(guān)于人事和行政管理方面的書籍，從而增長(zhǎng)見識(shí)，并獲得更多的管理方法。此外，我還很注意自身的學(xué)習(xí)。如：參加國(guó)家評(píng)選的“行政管理資格二級(jí)評(píng)選”還有現(xiàn)在正在考的“高級(jí)人力資源管理師”；多和有經(jīng)驗(yàn)的老員工探討工作上的困難，從而積累了很多寶貴的心得，在我的工作起到了不少的幫助。
四、努力目標(biāo)
1、對(duì)工作進(jìn)行定位和崗位職責(zé)的劃分，明確崗位職責(zé)。在管理工作中對(duì)每一個(gè)事情都要明確到具體的責(zé)任人，避免出現(xiàn)管理上的空白，但是也要注意可以一個(gè)人負(fù)責(zé)多件事，絕不能幾個(gè)人同時(shí)分管一件事情。
2、強(qiáng)化公司相關(guān)制度，以及相關(guān)使用表格。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，制度的強(qiáng)化，使工作中的矛盾與弊端就會(huì)越少。
3、人員考核與培訓(xùn)?？己俗罱K結(jié)果是建立完善的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)上有競(jìng)爭(zhēng)、有激勵(lì)，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工忠誠(chéng)度、凝聚力的方法之一。從而全面提高公司的整體人才結(jié)構(gòu)。
4、員工福利與激勵(lì)。計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰，內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立，對(duì)部門設(shè)立年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等。
五、不足方面
1、多注重的溝通。
2、讓員工多提意見、多提建議。
3、注重和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，深入了解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己各項(xiàng)工作的看法，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的工作多多提出意見，讓自身工作中盡量少范錯(cuò)誤、不范錯(cuò)誤。
4、注重和公司內(nèi)部其他部門的溝通，充分聽取各部門對(duì)我各項(xiàng)工作的意見，有則改之，無(wú)則加勉。
總之，本年度我會(huì)盡心盡力干好自己的本職工作，做到工作認(rèn)真，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地的工作。做好領(lǐng)導(dǎo)交下來(lái)的各項(xiàng)任務(wù)。今后有待提高的部分，我將好好努力爭(zhēng)取做到最好。
篇1寫作要點(diǎn)58人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得先搞清楚總結(jié)到底是什么。說(shuō)白了，就是把你這段時(shí)間干的事情都給梳理一遍，看看哪些做得好，哪些還有待提高。這可不是隨便寫寫就行的，得有點(diǎn)專業(yè)勁兒。比如開頭部分，你要簡(jiǎn)單交代一下自己的工作范圍，然后接著就該進(jìn)入正題了。
先從大的方面入手，把主要的工作任務(wù)列出來(lái)。像是我負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目，從頭到尾是怎么推進(jìn)的，中間遇到了什么困難，又是怎么解決的，這些都要說(shuō)清楚。當(dāng)然，光說(shuō)結(jié)果不行，還得把具體的操作步驟也帶上，這樣別人看了才知道你是怎么做到的。比如說(shuō)在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，我們團(tuán)隊(duì)采用了新的溝通機(jī)制，這個(gè)機(jī)制的作用就是確保每個(gè)成員都能及時(shí)了解最新進(jìn)展。結(jié)果，整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)度比預(yù)期快了不少。
接下來(lái)就是重點(diǎn)了，得好好反思一下工作中存在的問(wèn)題。別看我平時(shí)挺能干的，其實(shí)也有不少失誤。有一次因?yàn)閷?duì)客戶需求理解不到位，導(dǎo)致設(shè)計(jì)方案被反復(fù)修改了好幾次，最后浪費(fèi)了不少時(shí)間。后來(lái)我就特別注意這個(gè)問(wèn)題，每次接到新任務(wù)都會(huì)第一時(shí)間跟客戶確認(rèn)需求，確保雙方的理解一致。還有一次，由于前期準(zhǔn)備不足，導(dǎo)致某個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，影響了整體進(jìn)度。經(jīng)過(guò)這次教訓(xùn)，我現(xiàn)在做事情都會(huì)提前做好預(yù)案，把可能遇到的問(wèn)題都想一遍。
除了反思問(wèn)題，還得提提那些做得好的地方。像我之前參與的那個(gè)市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，一開始以為沒什么難度，結(jié)果發(fā)現(xiàn)里面學(xué)問(wèn)大著呢。為了保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，我特意花了不少時(shí)間去研究相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法，還請(qǐng)教了幾位有經(jīng)驗(yàn)的老同事。最終的結(jié)果還不錯(cuò)，不僅得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，還為后續(xù)的營(yíng)銷策略提供了有力的支持。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)的時(shí)候還可以適當(dāng)提一些未來(lái)工作的設(shè)想。畢竟總結(jié)不是終點(diǎn)，而是下一次進(jìn)步的起點(diǎn)。比如我覺得咱們部門目前的培訓(xùn)體系還有待完善，要是能增加一些針對(duì)新技能的培訓(xùn)課程就好了。還有就是希望能在內(nèi)部多組織一些交流活動(dòng)，讓大家有機(jī)會(huì)分享各自的經(jīng)驗(yàn)和心得。
寫總結(jié)的時(shí)候，字?jǐn)?shù)最好控制在一個(gè)合理的范圍內(nèi)。太短了顯得敷衍，太長(zhǎng)了又容易讓人失去耐心。一般來(lái)說(shuō)，兩三頁(yè)紙就夠了。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)遇到特殊情況，比如今年的工作特別多，那就得根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。不管怎么說(shuō)，條理清晰、重點(diǎn)突出才是關(guān)鍵。
對(duì)了，還有一個(gè)小細(xì)節(jié)需要注意，那就是格式問(wèn)題。雖然說(shuō)總結(jié)主要是內(nèi)容為主，但適當(dāng)?shù)呐虐嬉材芴嵘喿x體驗(yàn)。比如可以將不同的部分用小標(biāo)題隔開，這樣看起來(lái)會(huì)更加直觀。還有就是字體大小的選擇也很重要，太大了顯得笨重，太小了又會(huì)影響閱讀。我個(gè)人的習(xí)慣是正文用宋體，標(biāo)題用黑體，字號(hào)保持在四號(hào)左右。
證券公司員工個(gè)人年終總結(jié)怎么寫【篇2】 1050字
證券公司員工個(gè)人年終總結(jié)范文
回顧過(guò)去的____年，自2月起我在證券公司這個(gè)大集體接受熏陶，回顧這一年來(lái)的工作，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，迅速轉(zhuǎn)變角色，積極融入公司環(huán)境，主動(dòng)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，雖然在工作上和老同志比起來(lái)還有不小的差距，但是卻對(duì)證券業(yè)的認(rèn)識(shí)有了新的提高，業(yè)務(wù)操作水平有了新的增長(zhǎng)，服務(wù)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)有新的增強(qiáng)?，F(xiàn)將近一年來(lái)的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。
進(jìn)入公司工作以來(lái)，我深深知道自己的知識(shí)水平和綜合素質(zhì)，還存在許多不足，特別是自己尚未通過(guò)證券從業(yè)人員考試，必須進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。一年來(lái)，我時(shí)時(shí)不忘抓緊學(xué)習(xí)。
第一，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。半年來(lái)會(huì)同全體公司員工堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，了解國(guó)家的政策、法律法規(guī)、相關(guān)文件精神不斷完善和提升自己的理論素養(yǎng)。
第二，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。除參加公司集中組織的培訓(xùn)外，我利用平時(shí)的業(yè)余時(shí)間，學(xué)習(xí)了證券業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)書籍，及時(shí)給自己的知識(shí)充電，提升自己的知識(shí)應(yīng)用能力。
第三，加強(qiáng)修養(yǎng)學(xué)習(xí)。在平時(shí)的生活中我牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”這句化的深刻道理，時(shí)時(shí)、處處，向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)為人處事的方法，不斷提高自身的道德修養(yǎng)水平，爭(zhēng)取工作從細(xì)節(jié)學(xué)起，從小節(jié)抓起，從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中積累知識(shí)，提升素質(zhì)，搞好自己的本職工作。
二、積極上進(jìn)，踏實(shí)工作。
自進(jìn)入公司以來(lái)，我首先便開始積極的學(xué)習(xí)適應(yīng)，后根據(jù)公司安排，7月至12月在柜臺(tái)做業(yè)務(wù)和開戶工作，由于之前忙碌于學(xué)習(xí)之類或者是學(xué)習(xí)不夠之類到11月才取得證券從業(yè)資格證?；鹑蝿?wù)完成情況不是很理想，幾個(gè)月的開戶任務(wù)資金也不是很到位，截止到現(xiàn)在，一共開戶25個(gè)，客戶總資產(chǎn)18萬(wàn)。在領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作的同時(shí)，我還和大家一起整理公司檔案，對(duì)每天辦理的業(yè)務(wù)和新開戶資料登上臺(tái)賬，存進(jìn)檔案?，F(xiàn)在做柜臺(tái)輔助工作，復(fù)印、掃描等等。
三、正視問(wèn)題，繼續(xù)努力。
通過(guò)近一年的學(xué)習(xí)，我對(duì)證券業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)更加深刻，同時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)也得到了一定提升。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到自身還存在許多不足和問(wèn)題：
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)還不夠。我參加證券從業(yè)資格考試到11月才通過(guò)，說(shuō)明我在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面還不夠，還需要加強(qiáng)。
二是業(yè)務(wù)水平還不夠。由于自己進(jìn)入公司不久，雖然業(yè)務(wù)水平有了提高，但基金任務(wù)和開戶任務(wù)完成都不理想，還需要非常大的提高。
在今后工作中，我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向書本學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向同事學(xué)，全面提高自身綜合素質(zhì)，積極主動(dòng)地參與公司工作，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，爭(zhēng)取早日成為一名優(yōu)秀的證券從業(yè)者。
篇2寫作要點(diǎn)138人覺得有用
證券公司員工個(gè)人年終總結(jié)怎么寫
年終總結(jié)，說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單，要是想寫得既專業(yè)又全面，那得花點(diǎn)心思。尤其是咱們?cè)谧C券公司上班的，平時(shí)接觸的數(shù)據(jù)、報(bào)表多，總結(jié)的時(shí)候得把這些都整理清楚，不能漏掉啥重要的東西。
開頭這部分挺關(guān)鍵，得先把這一年的工作情況大致交代一下。比如你負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊有哪些，年初定的目標(biāo)完成了沒有，如果沒完成，也得說(shuō)說(shuō)為什么。這部分不用太復(fù)雜，就簡(jiǎn)明扼要地講講主要工作就行。記得要把那些亮眼的成績(jī)拿出來(lái)顯擺顯擺，畢竟領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)時(shí)最關(guān)心的就是這個(gè)。
接著就是具體的工作細(xì)節(jié)了。比如說(shuō)你在某項(xiàng)項(xiàng)目上的表現(xiàn)如何，有沒有遇到什么難題，又是怎么解決的。還有就是跟同事合作的情況，是不是配合得很順暢，如果有摩擦，是怎么化解的。這部分最好能結(jié)合具體的案例來(lái)說(shuō)，這樣更有說(shuō)服力。要是能用一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)，像“風(fēng)控管理”“資產(chǎn)配置”之類的，那就顯得更專業(yè)了。
總結(jié)里頭也不能光說(shuō)成績(jī)，缺點(diǎn)和不足也要提一提。這可不是認(rèn)輸，而是為了以后改進(jìn)。比如說(shuō)在客戶溝通上有沒有哪里不到位，導(dǎo)致客戶的體驗(yàn)不太好?；蛘呤菍?duì)市場(chǎng)行情的判斷有沒有偏差，影響到了投資收益。不過(guò)這些問(wèn)題提出來(lái)的時(shí)候，得附帶解決方案，不然領(lǐng)導(dǎo)看了可能還會(huì)擔(dān)心。
數(shù)據(jù)這塊千萬(wàn)不能忽視。每年的工作總結(jié)都離不開數(shù)據(jù)支撐，像成交量、收益率、客戶增長(zhǎng)率之類的具體數(shù)字，都要列出來(lái)。這些數(shù)字不僅能體現(xiàn)你的工作量，還能看出你工作的成效。不過(guò)這里有個(gè)小提醒，就是數(shù)據(jù)得真實(shí)，不能弄虛作假，不然被查出來(lái)就麻煩了。
除了業(yè)績(jī)和問(wèn)題，還有一點(diǎn)很重要，就是對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。這可不是隨便寫幾句空話，得結(jié)合當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境和個(gè)人能力來(lái)談。比如說(shuō)明年打算拓展哪塊業(yè)務(wù)，或者加強(qiáng)哪方面的技能。還有就是對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的看法，有沒有什么新想法。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，格式和排版也很重要。別弄得亂七八糟的，看著就不舒服。段落之間留點(diǎn)空隙，字體大小統(tǒng)一，要是能用表格列出一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)，那就更好了。不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮懼赡軙?huì)把“客戶增長(zhǎng)率”寫成“客戶增長(zhǎng)數(shù)”，雖然意思差不多，但還是要注意檢查一下。
房地產(chǎn)公司員工2025年總結(jié)及2025年計(jì)劃怎么寫【篇3】 1950字
一．2025年進(jìn)公司以來(lái)的收獲總結(jié)：
1.金錢的收獲：
進(jìn)公司也有8個(gè)月了，這8個(gè)月來(lái)我一共做了8000業(yè)績(jī)的租單（7個(gè)和同事合作，一個(gè)自己搞定），140000業(yè)績(jī)的一手樓買賣單（每一張單經(jīng)理都幫了我很多，但是從來(lái)不分我一點(diǎn)業(yè)績(jī)，非常感謝經(jīng)理）。
2.能力的收獲：
在公司8個(gè)月以來(lái)，從參加公司的總部培訓(xùn)，區(qū)域培訓(xùn)和經(jīng)理的培訓(xùn)還有同事的交流中，讓我對(duì)如何管理一個(gè)人，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，和自己做事的能力，有了很多的收獲，從而也讓我對(duì)經(jīng)理這個(gè)崗位開始向往，所以非常的感謝公司還有曾今幫助過(guò)我的人，希望自己能夠在今年有所突破：
3.經(jīng)驗(yàn)的收獲：
在這短短的8個(gè)月的時(shí)間里面，我學(xué)到了如何去收集一個(gè)客戶，如何去接待一個(gè)客戶，如何去操作一個(gè)客戶逼訂成交，談判技巧還有揣摩一個(gè)人的心理，哪怕是一句話，一個(gè)動(dòng)作，也要認(rèn)真去觀察，分析他的心理。還有一手樓知識(shí)，二手樓知識(shí)還有租單商鋪…….：
4.人脈的收獲：
首先是跟經(jīng)理建立了良好的合作關(guān)系和朋友關(guān)系，還有就是我的區(qū)域經(jīng)理也教給了我很多做人做事的道理與方法，當(dāng)然我們也是很好的朋友和互相合作的關(guān)系（在現(xiàn)實(shí)生活中一定要把自己生活中的感情和工作上的關(guān)系給分開，不然既會(huì)影響自己的生活，也會(huì)影響自己的工作），當(dāng)然還有我的很多可愛的同事，感謝他們?cè)诠ぷ魃厦鎸?duì)我的幫助，還有我的很多客戶也跟我是朋友，而這所有的一切都要感謝xx，感謝xx給予我這個(gè)平臺(tái)；
5.內(nèi)心的收獲：
因?yàn)閤x，我了解了銷售。因?yàn)閤x，讓我熄滅已久的激情又從新燃燒了起來(lái)。因?yàn)閤x，我證實(shí)了——“只要你認(rèn)真努力的去做，就一定會(huì)達(dá)到你的目標(biāo)”。因?yàn)閤x，我懂得了怎么做人，怎么做事。因?yàn)閤x，然我懂得了太多太多……………；
6.感情的收獲：
也是因?yàn)閤x的這個(gè)平臺(tái)，才讓我有機(jī)會(huì)遇見自己喜歡的人，了解我喜歡的人，到最后收獲自己的感情，具體的情況還有是誰(shuí)，就不多講了；
7.成熟的收獲：
二．2025年進(jìn)公司以來(lái)的缺失：
1. 徹底失去了休息時(shí)間，進(jìn)來(lái)半年都不曾休息，但是還是值得的，沒有付出，哪里來(lái)的回報(bào)；
2. 沒有了娛樂(lè)，不再陪朋友出去逛街，出去玩，因?yàn)槲乙习?，我要賺錢；
3. 沒有了孩子氣，也許是上天在培養(yǎng)我吧，總是讓我做一些讓人不可理喻又有挑戰(zhàn)的事，讓我真的很累，也是磨練的太多了吧，讓我沒有享受過(guò)我應(yīng)該玩的東西，我的生命里沒有童年，現(xiàn)在更沒有孩子氣；
4. 失去了朋友，8個(gè)月沒有陪我的朋友待過(guò)玩過(guò)了，慢慢的才發(fā)現(xiàn)，他們都有了自己的圈子，已經(jīng)不需要我了，但是我也又有了自己的朋友——“沒有得到想要的，總會(huì)得到更好的”。
三．總結(jié)2025年進(jìn)公司以來(lái)到現(xiàn)在還存在的不足、以及需要改進(jìn)的地方：
1.自身專業(yè)能力的欠缺！
2.做的服務(wù)還不夠好，不夠到位！
3.做事情的積極性還不夠高！
4.對(duì)經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)沒有認(rèn)真去執(zhí)行和完成！
5.做事情不能夠持之以恒（打電話，發(fā)網(wǎng)絡(luò)）！
6.做事容易情緒化，做事情的心態(tài)還是不夠穩(wěn)定！
7.對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格，不能做到真正的對(duì)己克制！
8.對(duì)于經(jīng)理所說(shuō)的話如果有不認(rèn)同的，喜歡當(dāng)面指出和頂撞，這樣對(duì)其他的員工影響不好！
9.做事情的依賴性太強(qiáng)，如果有可以幫到自己的人，喜歡長(zhǎng)期的去依賴！
10.做事情還有接客戶不能做到完全的提前做好準(zhǔn)備，經(jīng)常耽誤事情！
四．對(duì)整個(gè)2025年的感悟與反饋：
五．給自己的2025年定目標(biāo)：
1.必須做營(yíng)業(yè)經(jīng)理；
2.個(gè)人收入超過(guò)15萬(wàn)，不說(shuō)多少業(yè)績(jī)，我要拿到手上的（今年必須回家買房，再不行也得付個(gè)首付）；
3.做經(jīng)理后一年中店均業(yè)績(jī)10萬(wàn)以上；
4.做經(jīng)理后部門人員不得低于10人；
5.做好自己，做好自己的團(tuán)隊(duì)，打造一個(gè)優(yōu)秀的隊(duì)伍，做區(qū)域第一，在公司做出名氣；
6.明年的精英會(huì)，我勢(shì)在必得，不成功、便成仁！
六．給自己2025年的目標(biāo)定計(jì)劃：
1.堅(jiān)持做好自己的網(wǎng)絡(luò)，把網(wǎng)絡(luò)做好，做優(yōu)秀，要做就要做標(biāo)桿；
2.培養(yǎng)自己打電話的溝通能力，堅(jiān)持每天洗盤，洗客戶；
3，培養(yǎng)自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，多和同事演練培訓(xùn)，多接一些二手房和一手房客戶來(lái)鍛煉自己；
5. 加強(qiáng)自己的專業(yè)知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些房產(chǎn)知識(shí)還有銷售的知識(shí)技巧；
6. 每天打電話招聘，發(fā)網(wǎng)絡(luò)招聘，發(fā)信息招聘，既是為了多組點(diǎn)人，也是為了多拿伯樂(lè)獎(jiǎng)；
7. 多參加公司的管理培訓(xùn)，還有多學(xué)習(xí)一些管理的知識(shí)，當(dāng)然最重要的是自己做好榜樣和標(biāo)桿！
七．強(qiáng)制自己在2025一定要改掉的地方還有做到的地方：
1.自身專業(yè)能力的欠缺！
2.做的服務(wù)還不夠好，不夠到位！
3.做事情的積極性還不夠高！
4.對(duì)經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)沒有認(rèn)真去執(zhí)行和完成！
5.做事情不能夠持之以恒（打電話，發(fā)網(wǎng)絡(luò)）！
6.做事容易情緒化，做事情的心態(tài)還是不夠穩(wěn)定！
7.對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格，不能做到真正的對(duì)己克制！
8.對(duì)于經(jīng)理所說(shuō)的話如果有不認(rèn)同的，喜歡當(dāng)面指出和頂撞，這樣對(duì)其他的員工影響不好！
9.做事情的依賴性太強(qiáng)，如果有可以幫到自己的人，喜歡長(zhǎng)期的去依賴！
10.做事情還有接客戶不能做到完全的提前做好準(zhǔn)備，經(jīng)常耽誤事情！
八．對(duì)自己的計(jì)劃總結(jié)一個(gè)小結(jié)。
篇3寫作要點(diǎn)129人覺得有用
在房地產(chǎn)行業(yè)摸爬滾打了一整年，到了年底，不少人都得準(zhǔn)備年度總結(jié)和來(lái)年的計(jì)劃。這可不是件輕松的事，既不能敷衍了事，又不能太過(guò)冗長(zhǎng)復(fù)雜。先說(shuō)總結(jié)，有些人喜歡從頭到尾羅列數(shù)字，什么銷售額，回款率，但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。總結(jié)的核心在于提煉經(jīng)驗(yàn)，比如今年某項(xiàng)目為啥成功了，是不是因?yàn)檫x址精準(zhǔn)？還是團(tuán)隊(duì)協(xié)作到位？如果只是堆砌數(shù)據(jù)，那這份總結(jié)就顯得蒼白無(wú)力。
至于計(jì)劃部分，很多人一上來(lái)就喊口號(hào)，說(shuō)要提高業(yè)績(jī)多少個(gè)百分點(diǎn)，這種目標(biāo)太籠統(tǒng)了。最好能細(xì)化到具體措施，比如針對(duì)某個(gè)區(qū)域市場(chǎng)，明年打算投入多少資源，具體推廣方式是什么，預(yù)期效果又是怎樣的。當(dāng)然，也不能光顧著埋頭苦干，還得抬頭看看同行都在干嘛。如果競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手推出了新產(chǎn)品，咱們是不是也該跟進(jìn)？這類信息收集很重要，但別忘了結(jié)合自身實(shí)際情況，不能盲目跟風(fēng)。
寫總結(jié)的時(shí)候，可能有人會(huì)遇到這樣的情況：手頭資料太多，不知道該怎么篩選。其實(shí)，關(guān)鍵是要抓住重點(diǎn)，把那些對(duì)后續(xù)工作有指導(dǎo)意義的東西挑出來(lái)。比如，上半年某個(gè)銷售策略效果不錯(cuò)，但下半年卻失效了，原因在哪？是市場(chǎng)變了，還是執(zhí)行不到位？這些問(wèn)題都要弄清楚。還有，寫總結(jié)時(shí)最好能配一些圖表，這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出趨勢(shì)變化，比單純的文字描述直觀得多。
計(jì)劃方面，有時(shí)候會(huì)犯一個(gè)不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男∶。褪前讯唐谀繕?biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)混為一談。短期目標(biāo)應(yīng)該聚焦于眼前的任務(wù)，比如說(shuō)完成某批次房源的交付，而長(zhǎng)期目標(biāo)則是關(guān)于未來(lái)幾年的戰(zhàn)略布局。要是把兩者攪和在一起，不僅會(huì)讓計(jì)劃看起來(lái)混亂，還可能導(dǎo)致執(zhí)行過(guò)程中迷失方向。另外，制定計(jì)劃時(shí)還要考慮到外部環(huán)境的影響，比如政策調(diào)整、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)啥的，這些都得提前預(yù)判，不能只盯著內(nèi)部問(wèn)題。
公司車輛管理員工年終總結(jié)怎么寫【篇4】 3050字
公司車輛管理員工年終總結(jié)
總結(jié)還是認(rèn)識(shí)世界的重要手段，是由感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)的必經(jīng)之路。公司車輛管理員工年終總結(jié)，我們來(lái)看看。
公司車輛管理員工年終總結(jié)1
公司的車輛管理工作在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下，在全體駕駛員的共同努力下，通過(guò)部門之間的共同協(xié)作，我們?cè)谲囕v管理工作上取得了一定的成績(jī)。車輛安全行車，沒有發(fā)生過(guò)等級(jí)事故，安全管理工作都取得了實(shí)效?，F(xiàn)就這半年所做的的工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛員的思想覺悟
我公司各駕駛員能認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，加強(qiáng)和提高了駕駛員的榮辱觀，完善了駕駛員的自身素質(zhì)，使駕駛員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高。
二、加強(qiáng)安全教育，做好車輛的管理工作
行政部現(xiàn)管理大小各類車輛15部，其中小轎車9部，班車4部，灑水車1部，小面包一部。車輛型號(hào)較多，給車輛安全管理工作帶來(lái)一定的難度。為了消除各種外部因素對(duì)安全行車的影響，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，我們主要采取以下措施：
1、加強(qiáng)車輛費(fèi)用審核管理。車輛費(fèi)用主要包括油費(fèi)、維修費(fèi)、保養(yǎng)費(fèi)、過(guò)路費(fèi)、年審費(fèi)用及其他費(fèi)用等。對(duì)于各項(xiàng)申報(bào)費(fèi)用進(jìn)行詳細(xì)審核、落實(shí)，確認(rèn)無(wú)誤后進(jìn)行簽批，確保各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出。
2、制定公務(wù)用車管理制度、班車管理制度；制作各項(xiàng)管理電子表格；安裝車輛管理軟件。對(duì)各類車輛的具體使用及運(yùn)行情況進(jìn)行登記，包括派車管理；用油管理；日常檢查、保養(yǎng)、維護(hù)；車輛年檢、保險(xiǎn)管理；車輛罰款及理賠管理等。
3、定期加強(qiáng)對(duì)駕駛員進(jìn)行安全教育，組織司機(jī)學(xué)習(xí)《道路安全法》、《____年新交通法各項(xiàng)規(guī)定》及本公司的《車輛安全管理制度》，增強(qiáng)司機(jī)的'安全意識(shí)。
4、要求司機(jī)疲勞不駕車；酒后不駕車；不開英雄車。平常對(duì)車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做到車輛不帶病上路；司機(jī)不帶情緒開車，確保行車安全。
5、嚴(yán)格執(zhí)行車輛派車審批制度和節(jié)假日期間車輛使用制度，禁止公車私用。
6、對(duì)車輛管理中存在的一些問(wèn)題，我們還通過(guò)多種形式進(jìn)行解決，如集中討論各項(xiàng)問(wèn)題，共同提出解決辦法等。
三、存在問(wèn)題
在近半年的車輛管理工作中，雖然能較為圓滿地完成各項(xiàng)任務(wù)，但也存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
1、由于特定原因，車輛沒有定期養(yǎng)護(hù)，造成車輛損壞，給行車安全帶來(lái)隱患。
2、個(gè)別駕駛員安全意識(shí)淡薄，開快車，車輛行駛曾出現(xiàn)事故的苗頭。
3、沒有對(duì)所有車輛及時(shí)年審，造成不必要的麻煩。
4、車輛的各種費(fèi)用同比去年有所增加，除正常的開支外，部分是人為造成的。
四、____年的工作計(jì)劃
在做好日常工作的同時(shí)，今年的工作重點(diǎn)還是從車輛的行車安全上著手，緊緊圍繞安全行車這個(gè)主題抓好其他各項(xiàng)工作，做到以安全出效益，效益促發(fā)展，主要做到以下幾點(diǎn)：
1、以人為本，從管人、管車入手，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免行車事故發(fā)生，確保行車安全。
2、嚴(yán)格執(zhí)行各種安全規(guī)章制度，對(duì)車輛的安全管理，只有以制度管人，才能使管理工作得以順利開展。
3、繼續(xù)搞好車輛管理工作，管好每個(gè)環(huán)節(jié)，降本增效，開源節(jié)流，使車輛管理工作上一個(gè)新臺(tái)階。
公司車輛管理員工年終總結(jié)2
____年已過(guò)去半年時(shí)間。半年來(lái)，我公司的車輛管理工作在分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體司機(jī)的共同努力下，通過(guò)部門之間的共同協(xié)作，我們?cè)谲囕v管理工作上取得了一定的成績(jī)，車輛安全行車，沒有發(fā)生過(guò)等級(jí)的事故，安全管理工作都取得了實(shí)效，得到了長(zhǎng)促的發(fā)展，向著既定的目標(biāo)跟進(jìn)。
2、要求司機(jī)疲勞不駕車；酒后不駕車；不開英雄車。平常對(duì)車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，做到車輛不帶病上路；司機(jī)不帶情緒開車，確保行車安全。
3、嚴(yán)格執(zhí)行車輛派車審批制度和節(jié)假日期間車輛“二交一封一定”制度，禁止公車私用。
4、在安全教育方面我們開展交通安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，邀請(qǐng)交警到我公司進(jìn)行交通案例剖析，使司機(jī)的交通安全意識(shí)得到進(jìn)一步的提高。
5、明確職責(zé)。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，要求各片區(qū)、各有車部門的負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)本部門車輛的安全管理，對(duì)所管的車輛安全負(fù)主要責(zé)任。
6、對(duì)車輛管理中存在的一些問(wèn)題，我們還通過(guò)多種形式進(jìn)行解決。如召開交通安全分析會(huì)、下發(fā)通知、找司機(jī)個(gè)別談心等等。
三、存在問(wèn)題
在近半年的車輛管理工作中，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在著一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：
1、個(gè)別部門對(duì)車輛管理工作不夠重視，沒有實(shí)行專車專人專管，車輛沒有定期養(yǎng)護(hù)，造成車輛損壞，給行車安全帶來(lái)隱患。
2、個(gè)別司機(jī)安全意識(shí)淡薄，開快車，車輛行駛曾出現(xiàn)事故的苗頭。
3、司機(jī)沒有對(duì)自己所駕車輛及時(shí)年審，造成不必要的麻煩。
4、車輛的各種費(fèi)用同比去年嚴(yán)重超支，除正常的開支外，部分是人為造成的。
公司車輛管理員工年終總結(jié)3
一、××年，根據(jù)上級(jí)的要求，在公司扁平化、直通式改革的推動(dòng)下，單位里加大了對(duì)各基層行的監(jiān)管和指導(dǎo)力度，在車輛的使用上比過(guò)去更加頻繁，為了確保車輛安全正點(diǎn)，及時(shí)為主業(yè)服務(wù)的原則，在車輛有限、人員緊張的情況下，優(yōu)先安排長(zhǎng)途、檢查用車，科學(xué)合理地安排市內(nèi)車輛行程，使車輛做到了高效率、高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)。全年長(zhǎng)途用車達(dá)次，及時(shí)高效的確保了分行各處室工作的順利開展。
二、雖然工作緊張，但我并沒有放松對(duì)駕駛員的安全思想教育。在平時(shí)的工作中，我把與交管部門的溝通、交流也作為工作重點(diǎn)，隨時(shí)與交管部門聯(lián)系，利用業(yè)余時(shí)間組織駕駛員定期進(jìn)行各種安全教育學(xué)習(xí)，提高了大家的安全意識(shí)。全年安全行駛里程達(dá)到萬(wàn)公里，保質(zhì)保量的完成了每一次出車任務(wù)，使公司車隊(duì)這個(gè)窗口部門在全行評(píng)比中得到了較好的贊譽(yù)。
三、我作為一名車隊(duì)的管理者，同時(shí)也是一名駕駛員，準(zhǔn)點(diǎn)接送領(lǐng)導(dǎo)、安排各處室用車是我應(yīng)盡的職責(zé)，我一絲不茍的履行著各項(xiàng)職責(zé)。我深知成績(jī)的取得，與各位駕駛員的辛勤努力是分不開的，因此我平時(shí)主動(dòng)與大家談心、溝通，為駕駛員解決思想問(wèn)題和工作中存在的問(wèn)題、矛盾，使大家能夠在出車時(shí)都有一個(gè)良好的精神面貌，確保了行車的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個(gè)月后盡早領(lǐng)取應(yīng)得的報(bào)酬，我每月月末都加班加點(diǎn)趕制《駕駛員出車統(tǒng)計(jì)報(bào)表》，從未延誤差費(fèi)的發(fā)放。全年共發(fā)放差費(fèi)元。
四、在公司成立時(shí)間短，各項(xiàng)資金緊張的情況下，為了能更好地為公司節(jié)約每一分錢，針對(duì)車輛的維護(hù)、保養(yǎng)、裝璜以及其他費(fèi)用的支出，我親自到定點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行溝通、洽談、摸底，在備件允許的情況下，盡量節(jié)約每一筆費(fèi)用，避免各種浪費(fèi)和重復(fù)花銷的情況發(fā)生。
通過(guò)近一年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在著不足。在新的一年里，我會(huì)繼續(xù)在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，克服困難，繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，努力改正存在的問(wèn)題，力爭(zhēng)把車隊(duì)建設(shè)成為公司的一面旗幟，為了更快、更好的適應(yīng)主副業(yè)分離的大局，努力為公司創(chuàng)收節(jié)支，特制定了××年的工作目標(biāo)：
⒈加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變觀念，統(tǒng)一思想，更好地樹立副業(yè)為主業(yè)服務(wù)的信心和決心。
⒉加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高車管質(zhì)量，最大限度的發(fā)揮后勤保障的堅(jiān)強(qiáng)后備作用。
⒊抓好基礎(chǔ)管理工作，提高安全運(yùn)營(yíng)的意識(shí)，加強(qiáng)駕駛員綜合素質(zhì)教育。
⒋堅(jiān)持和完善車管制度，使工作更加規(guī)范化、制度化，用制度規(guī)范駕駛行為，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。
⒌積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)基層車輛收回后的各項(xiàng)管理工作，使其平穩(wěn)過(guò)渡，并能及早正常的投入運(yùn)營(yíng)。
以上是我過(guò)去一年的工作匯報(bào)和××年的工作安排，
為使車隊(duì)工作在新的一年里能夠取得更大的成績(jī)，提高車隊(duì)整體服務(wù)水平，提升公司服務(wù)形象和聲譽(yù)，把車隊(duì)建成一支責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、公司放心、主業(yè)滿意的車輛營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍，我會(huì)再接再厲，決不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的希望，為公司的發(fā)展盡我微薄之力，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我××年的工作提出寶貴意見和建議。
篇4寫作要點(diǎn)165人覺得有用
年終總結(jié)對(duì)于公司車輛管理員來(lái)說(shuō)，既是對(duì)過(guò)去一年工作的梳理，也是對(duì)未來(lái)規(guī)劃的重要依據(jù)。要寫好這份總結(jié)，得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。
車輛管理工作涉及面廣，包括日常調(diào)度、維護(hù)保養(yǎng)、油耗統(tǒng)計(jì)等多個(gè)環(huán)節(jié)。首先得把每個(gè)環(huán)節(jié)的工作情況都整理出來(lái)，不能遺漏。比如車輛的使用頻率，這關(guān)系到后續(xù)資源分配。如果某段時(shí)間內(nèi)某些車型需求量大，就需要提前做好準(zhǔn)備，以免影響正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)。還有就是維修記錄，每次修理都要登記清楚，不僅方便追溯，還能為以后制定維修計(jì)劃提供參考。有時(shí)候可能因?yàn)槭置δ_亂，有些細(xì)節(jié)就忘了記下來(lái)，這樣回頭再想補(bǔ)充就很麻煩了。
除了具體事務(wù)外，還要分析一下工作中遇到的問(wèn)題。像去年我們車隊(duì)就碰到過(guò)幾次突發(fā)狀況，一輛車在路上拋錨，當(dāng)時(shí)司機(jī)聯(lián)系不上，導(dǎo)致耽誤了不少時(shí)間。事后想想，要是能有個(gè)更高效的溝通機(jī)制就好了。類似這樣的問(wèn)題，不僅要描述清楚當(dāng)時(shí)的情況，還得提出改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)駕駛員培訓(xùn)，提高他們的應(yīng)急處理能力。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)的時(shí)候別忘了提一下團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。畢竟車輛管理不是一個(gè)人的事，需要各部門配合。有時(shí)候會(huì)因?yàn)闇贤ú坏轿?，出現(xiàn)一些小摩擦。比如說(shuō)有一次倉(cāng)庫(kù)那邊急需用車送貨，但后勤部門沒及時(shí)通知我們，結(jié)果延誤了發(fā)貨時(shí)間。其實(shí)只要多開幾次協(xié)調(diào)會(huì)議，這些問(wèn)題就能避免。
數(shù)據(jù)的支持也很重要。像車輛的年檢合格率、油耗對(duì)比之類的數(shù)字，都能直觀反映工作的成效。不過(guò)有時(shí)候統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候難免會(huì)有疏漏，比如把某個(gè)月份的數(shù)據(jù)算錯(cuò)了，雖然不影響大局，但還是希望能盡量避免這種情況發(fā)生。
小編友情提醒：
別忘了展望一下明年的工作方向?？梢越Y(jié)合公司的發(fā)展目標(biāo)，談?wù)勅绾蝺?yōu)化現(xiàn)有的管理模式，提升工作效率。比如說(shuō)引入新的管理系統(tǒng)，既能減輕工作負(fù)擔(dān)，又能提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。希望新的一年里，大家能夠齊心協(xié)力，把車輛管理工作做得更好。
公司檔案室工作人員工作總結(jié)怎么寫【篇5】 600字
一、對(duì)檔案室內(nèi)各類檔案進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和登記
通過(guò)認(rèn)真仔細(xì)整理，發(fā)現(xiàn)已存檔案中存在的重號(hào)、空號(hào)現(xiàn)象，及時(shí)做好記錄。
二、整理積壓基建檔案33卷
在檔案局專業(yè)人員的指導(dǎo)下，整理多年積壓的基建檔案，并按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。
三、完成已存榮譽(yù)檔案的整理
對(duì)存放的154個(gè)獎(jiǎng)牌照片進(jìn)行了編號(hào)及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。
四、嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，提供利用服務(wù)40余次
對(duì)查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續(xù)。
五、圍繞檔案管理規(guī)范，加強(qiáng)安全防范意識(shí)
加強(qiáng)檔案室管理，認(rèn)真做好檔案室的安全防范工作。離開檔案室時(shí)關(guān)門落鎖，關(guān)閉電源，注意安全防范工作。
發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：需加強(qiáng)特種載體的規(guī)范化管理
隨著科技的進(jìn)步，我們不難發(fā)現(xiàn)，只有提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，達(dá)到為企業(yè)改革和發(fā)展提供高水平服務(wù)的目的。在以后的工作中，需進(jìn)一步學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)特種載體檔案的管理，加強(qiáng)電子、照片等特種載體檔案和榮譽(yù)檔案的收集及規(guī)范化整理工作。
在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，嚴(yán)格收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)檔案資料，加強(qiáng)檔案庫(kù)房管理制度的落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行檔案借閱制度，做到無(wú)失泄密及損害企業(yè)利益事件發(fā)生，提供利用要及時(shí)。強(qiáng)化檔案信息化管理，不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，充分發(fā)揮檔案的作用，為推進(jìn)公司的繁榮發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
篇5寫作要點(diǎn)99人覺得有用
做檔案管理工作久了，漸漸明白總結(jié)得講究實(shí)際。說(shuō)起來(lái)，總結(jié)不是單純的流水賬，而是要把工作里的事理清楚，既不能漏掉重要的，也不能摻雜太多無(wú)關(guān)的閑話。比如檔案歸檔這件事，平時(shí)得留心，哪些該存，哪些不該存，這都是學(xué)問(wèn)。有些文件看似無(wú)關(guān)緊要，但要是漏了，以后找起來(lái)就麻煩了。
說(shuō)到歸檔，順序很重要。有的時(shí)候，因?yàn)槭韬觯赡馨讶掌谂炝?。比如去年的一份合同，錯(cuò)放到了今年的文件夾里，等到要用的時(shí)候，費(fèi)了好大勁才找出來(lái)。還有一次，一個(gè)同事整理資料時(shí)，忘了標(biāo)注密級(jí)，結(jié)果差點(diǎn)造成泄密風(fēng)險(xiǎn)。這些都是細(xì)節(jié)，平時(shí)不注意，出了問(wèn)題就追悔莫及。
在寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合具體案例來(lái)說(shuō)事。比如最近處理了一批歷史檔案，發(fā)現(xiàn)其中有不少重復(fù)的文件。當(dāng)時(shí)就琢磨著，是不是我們的系統(tǒng)有問(wèn)題，還是有人沒注意重復(fù)提交。后來(lái)一查，原來(lái)是某部門上傳文件時(shí)沒有仔細(xì)核對(duì)，這才導(dǎo)致了重復(fù)現(xiàn)象。這件事提醒我們，歸檔前的審核環(huán)節(jié)一定要到位。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里頭最好提到一些改進(jìn)措施。比如為了減少重復(fù)文件的發(fā)生，我們可以建議各部門設(shè)立專門的檔案管理員，負(fù)責(zé)把關(guān)上傳文件的質(zhì)量。再比如，檔案室的硬件設(shè)施也需要定期檢查，尤其是防火防潮設(shè)備，不能光靠嘴上說(shuō)說(shuō)。有一次設(shè)備老化，差點(diǎn)影響到整個(gè)檔案室的安全。
其實(shí)，寫總結(jié)最忌諱的就是空話套話。有些人寫總結(jié)喜歡用“圓滿完成了任務(wù)”之類的詞，但這并不能真正反映工作的實(shí)際情況。與其這樣，不如直接列出具體的成果，比如說(shuō)今年一共歸檔了多少份文件，解決了多少次查找難題。這些數(shù)字比那些虛頭巴腦的話更有說(shuō)服力。
總結(jié)里還可以提一些個(gè)人體會(huì)。畢竟干檔案管理這一行，總會(huì)有各種意想不到的情況發(fā)生。記得有一次，一個(gè)老檔案被蟲蛀了，當(dāng)時(shí)急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，后來(lái)請(qǐng)教了有經(jīng)驗(yàn)的老同志，才知道可以用冷凍法處理。這種經(jīng)歷讓我明白，遇到問(wèn)題別慌，多向有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教準(zhǔn)沒錯(cuò)。
公司員工試用期工作總結(jié)怎么寫怎么寫【篇6】 1600字
××××年××月，我有幸來(lái)到公司工作。在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人聰明能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近三個(gè)月的時(shí)間。在這幾個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷、公司兩級(jí)治理職員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，體會(huì)到的是**人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定，這對(duì)剛剛走上工作崗位的我來(lái)說(shuō)，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我將這三個(gè)月來(lái)的工作情況作一簡(jiǎn)單總結(jié)。
在思想上，我深刻地熟悉到，從其他行業(yè)轉(zhuǎn)進(jìn)物流行業(yè)，新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常治理事務(wù)及物流行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。
在工作上，我主要從事的是是辦公室的日常工作。辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的一員，我清醒地熟悉到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合治理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的關(guān)鍵，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，有文書處理、檔案治理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，留意加快工作節(jié)奏，進(jìn)步工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、正確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。三個(gè)月來(lái)，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，每月餐票、油票的發(fā)放，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、正確、無(wú)誤。三個(gè)月來(lái)，我參與起草了一些文件，如《關(guān)于禁止治理職員利用職務(wù)職權(quán)從事參與或變相參與公司所屬業(yè)務(wù)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定》等，起草撰寫了一些工作材料，參與了公司兩級(jí)機(jī)關(guān)一般治理職員年度業(yè)績(jī)考核測(cè)評(píng)工作，同時(shí)，也積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我固然做了一些工作，但仍然存在不少題目，主要表現(xiàn)在：×、初到公司，無(wú)論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在很多的不足，感覺上是天天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部分領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作?！?、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度?！?、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏進(jìn)社會(huì)的大學(xué)生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、把握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)固然了解但卻不精。
在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投進(jìn)到工作中往。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)步政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來(lái)抓，以嚴(yán)厲的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投進(jìn)學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。其次，進(jìn)步服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為辦公室的一名工作職員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作，為前來(lái)辦事的職員提供滿足的服務(wù)。再次，進(jìn)步工作能力，勇于創(chuàng)新。固然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步進(jìn)步自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)天天的工作任務(wù)。同時(shí)，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
篇6寫作要點(diǎn)167人覺得有用
在職場(chǎng)中，總結(jié)工作表現(xiàn)是很重要的環(huán)節(jié)，尤其是對(duì)于試用期的員工來(lái)說(shuō)。一份好的總結(jié)不僅要反映個(gè)人的工作成果，還要體現(xiàn)成長(zhǎng)和改進(jìn)的空間。開頭部分得先回顧一下這段時(shí)間的工作目標(biāo)是什么，這一步很重要，因?yàn)樗呛罄m(xù)分析的基礎(chǔ)。如果一開始就把目標(biāo)搞混了，后面的內(nèi)容可能就會(huì)跑偏。
接著，可以詳細(xì)列出在這段時(shí)間內(nèi)完成的主要任務(wù)。這里需要注意的是，任務(wù)描述要具體，最好能附帶一些數(shù)據(jù)支持。比如，如果你負(fù)責(zé)銷售，那么就可以寫明銷售額的增長(zhǎng)比例是多少，而不是簡(jiǎn)單地說(shuō)“業(yè)績(jī)提升”。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)忘記提到一些關(guān)鍵細(xì)節(jié)，像具體的項(xiàng)目名稱或者參與人數(shù)之類的，這就可能導(dǎo)致信息不完整。
然后就是分析這部分了。在分析過(guò)程中，應(yīng)該客觀地評(píng)估自己的表現(xiàn)，既要提到成功之處，也要誠(chéng)實(shí)地面對(duì)不足。比如，你可能在某項(xiàng)技能上有所突破，但同時(shí)也意識(shí)到自己在時(shí)間管理上還有待加強(qiáng)。這里有一個(gè)小技巧，就是在描述問(wèn)題的時(shí)候，不妨順便提一下已經(jīng)采取或者計(jì)劃采取的措施，這樣會(huì)讓整個(gè)總結(jié)顯得更有建設(shè)性。
接下來(lái)，談?wù)剬?duì)未來(lái)工作的期望。這個(gè)部分其實(shí)挺關(guān)鍵的，因?yàn)樗故玖四愕穆殬I(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。你可以結(jié)合公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和個(gè)人的職業(yè)愿景來(lái)制定一些短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，大家可能會(huì)忽略掉這一點(diǎn)，覺得只要把過(guò)去的事情交代清楚就夠了，但實(shí)際上，明確未來(lái)的方向同樣重要。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下整體的格式和語(yǔ)言表達(dá)。確保沒有明顯的拼寫錯(cuò)誤或者語(yǔ)法問(wèn)題。有時(shí)候人們會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間而忽視了這一點(diǎn)，結(jié)果導(dǎo)致原本不錯(cuò)的總結(jié)因?yàn)橐粋€(gè)小疏忽而減分不少。另外，盡量讓語(yǔ)言平實(shí)易懂，避免使用過(guò)于復(fù)雜的術(shù)語(yǔ)，除非確實(shí)有必要。畢竟，總結(jié)的目的不是為了炫技，而是為了讓領(lǐng)導(dǎo)更好地了解你的工作情況。
