有關(guān)于員工的自我總結(jié)怎么寫 【篇1】2950字
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，小編今天就跟大家分享一下工作心得的范文吧，大家快來看看吧
工作心得
提升自我洞察的能力，增強個人與團(tuán)隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團(tuán)隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責(zé)任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進(jìn)取、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、感恩的學(xué)習(xí)型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學(xué)過財務(wù)的人都知道：利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務(wù)費用和銷售費用等;再細(xì)化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設(shè)備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達(dá)到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務(wù)等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進(jìn)行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當(dāng)時買冰箱都憑票供應(yīng)，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當(dāng)時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
一、對質(zhì)量的認(rèn)識和要求
1質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負(fù)擔(dān)。例如，一個尺寸要求可以偏差 /-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標(biāo)準(zhǔn)越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標(biāo)準(zhǔn)都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2質(zhì)量觀念必須正確。
態(tài)度決定一切，思想決定行動
品質(zhì)是由人做出來的，品質(zhì)的高低往往取決于人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度，如果人員的品質(zhì)觀念和態(tài)度發(fā)生偏差，則品質(zhì)體系再完善，品質(zhì)控制方法再先進(jìn)也沒用
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認(rèn)為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認(rèn)為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認(rèn)為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進(jìn)行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。
工程部負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)和設(shè)計質(zhì)量，采購部負(fù)責(zé)外購件的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品和外協(xié)加工產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量部負(fù)責(zé)對產(chǎn)品進(jìn)行抽檢和測試以確保以上這些產(chǎn)品能夠滿足客戶和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，搬運部負(fù)責(zé)產(chǎn)品
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習(xí)慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習(xí)慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習(xí)慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當(dāng)中。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓(xùn)時，增加此項培訓(xùn)。其上司有義務(wù)向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓(xùn)與管理。
四、各部門同事與品管人員要怎樣配合/協(xié)調(diào)才能提高產(chǎn)品質(zhì)量及各位同事質(zhì)量意識?
以下是我的一些個人方法：
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設(shè)備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進(jìn)行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應(yīng)有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務(wù)進(jìn)行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務(wù)向品管主管/經(jīng)理對其進(jìn)行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
工作心得。
篇1寫作要點26人覺得有用
關(guān)于員工如何寫好一份自我總結(jié)，這其實是個需要下功夫琢磨的事。不少人在寫的時候總覺得自己寫得不夠好，甚至覺得自己的表達(dá)方式很亂。實際上，寫總結(jié)得從幾個角度去想清楚，不然很容易寫著寫著就跑題了。
首先要明確總結(jié)的目的，是為了匯報工作情況，還是為了給自己做個階段性的小結(jié)？如果是前者，那就要特別注重內(nèi)容的客觀性，列出具體的成績和不足。記得要把那些重要的事情講清楚，尤其是那些對單位發(fā)展有幫助的事情。比如，某項任務(wù)完成得怎么樣，有沒有遇到困難，最后又是怎么解決的。這部分內(nèi)容得具體到點，這樣領(lǐng)導(dǎo)看的時候才能明白你在說什么。
其次就是要注意總結(jié)里的細(xì)節(jié)，這些細(xì)節(jié)往往是體現(xiàn)個人能力的地方。比如，你在工作中運用了哪些專業(yè)技能，這些技能是如何幫助工作的順利進(jìn)行的。這里邊可以帶入一些專業(yè)的術(shù)語，這樣顯得更有說服力。不過有時候，人們會因為趕時間就把一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)漏掉了，這就不太好，最好能事先整理好相關(guān)資料，確保內(nèi)容完整。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候也別忘了提到自己的反思。畢竟人無完人，誰都會有做得不到位的地方?？梢哉?wù)勛约涸诠ぷ髦械牟蛔阒?，還有改進(jìn)的方向。不過有時候，有些人會在這一塊寫得太過消極，把自己說得一無是處，這樣反而不好，應(yīng)該找到一個平衡點，既承認(rèn)問題又展示積極的態(tài)度。
還有一點很重要，那就是語言的表達(dá)要清晰流暢。很多人喜歡用一些復(fù)雜的句子，結(jié)果反而讓讀者摸不著頭腦。所以盡量用簡單的語言來表達(dá)復(fù)雜的意思，這樣不僅能讓別人更容易理解你的意思，也能讓自己在寫的時候思路更清晰。不過有時候，因為急著交稿，句子結(jié)構(gòu)可能會稍微松散一點，但這并不是大問題，只要大致能傳達(dá)意思就行。
小編友情提醒：
寫完后最好能多檢查幾遍。檢查的時候不僅要看看有沒有錯別字，還要看看有沒有遺漏的重要信息。有時候，人們寫完之后就直接提交了，結(jié)果才發(fā)現(xiàn)忘記加上一些關(guān)鍵的數(shù)字或者事實，這樣的情況很常見。所以多花幾分鐘仔細(xì)核對一下，總歸是沒錯的。
學(xué)習(xí)委員工作自我總結(jié)優(yōu)秀怎么寫【篇2】 1250字
這學(xué)期我擔(dān)任班級的學(xué)習(xí)委員，作為新手，我認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了本學(xué)期的工作?；厥走@四個月的工作，總體來說做得還是不錯的。通過這一學(xué)期的工作，我學(xué)到了很多，現(xiàn)我將這學(xué)期的工作總結(jié)如下：
學(xué)習(xí)委員是老師與學(xué)生之間溝通的一個橋梁，大三，我們開始接觸外教的課，和外教溝通交流是很重要的，學(xué)期初初次和外教交流有點緊張，感覺自己責(zé)任重大，為了能準(zhǔn)確地向同學(xué)們傳達(dá)外教要傳達(dá)的信息，我加強了對聽力的練習(xí)，班級里還是有一小部分同學(xué)有時候會不大明白外教所表達(dá)的內(nèi)容，我都會再次向大家傳達(dá)外教安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，適時的提醒大家完成。這學(xué)期，在班委的帶頭和同學(xué)們的積極配合下，我們和外教的相處還是很融洽的。
學(xué)習(xí)委員的主要工作有：及時準(zhǔn)備和分發(fā)學(xué)習(xí)資料，通知各項相關(guān)活動，及時切實地向?qū)I(yè)老師提出同學(xué)們的建議、疑問，發(fā)揮積極帶頭作用，加強與同學(xué)和授課老師的溝通交流。作為學(xué)習(xí)委員，我認(rèn)真的復(fù)印好上課需要的學(xué)習(xí)材料，及時分發(fā)給同學(xué)們，在學(xué)習(xí)上與同學(xué)們互相幫助，遇到不懂的問題相互探討，共同進(jìn)步。
一整個學(xué)期下來，活動還是很多的，十月末，要做好督促同學(xué)們寫運動會廣播稿的工作，認(rèn)真審查，及時交稿。下半學(xué)期的相關(guān)考試有很多，英語四六級，計算機考試，教育學(xué)心理學(xué)以及普通話考試等，都要及時地將信息傳達(dá)給大家，做好各項考試的報名工作。對同學(xué)們提出的疑問及時解答，必須確保每位同學(xué)都能及時收到通知，對于沒
有飛信的同學(xué)我都是采用短信的形式通知，偶爾會收到同學(xué)們回復(fù)的表示感謝的短信，我真的很開心，這是對我工作的一種肯定。同學(xué)們有什么意見與建議我都及時的傳達(dá)給老師，促進(jìn)同學(xué)們與老師的交流。當(dāng)然不足之處也是有的，到了大三，同學(xué)們的活動積極性大大不如從前，上課的積極性也沒有以前高了，這也是作為學(xué)習(xí)委員最讓我頭疼的問題，這學(xué)期，我也一直在為解決這個問題而努力，我接下來的工作也將繼續(xù)以此為重點展開。我會以身作則調(diào)動大家的積極性，為營造一個良好的班級氛圍而努力。學(xué)習(xí)是學(xué)生的首要任務(wù)，我們鼓勵同學(xué)多參加活動，豐富大學(xué)生活，增長經(jīng)驗，但是，多次班會上我們還是強調(diào)學(xué)習(xí)不能落，班上學(xué)風(fēng)必須搞好。
這四個月的工作期間，我深切體會到當(dāng)一個班委不容易。必須以身作則，更多的為同學(xué)服務(wù)，但是我也深知，當(dāng)上班委是班上同學(xué)的信任，在以后的日子里我也會努力將學(xué)習(xí)委員的工作做的更好，不辜負(fù)老師和同學(xué)的信任。我相信在班委的積極帶動下以及同學(xué)們的積極配合下，我們的班級學(xué)風(fēng)一定會越來越好，同學(xué)們一定會越來越團(tuán)結(jié)的。
經(jīng)過四個月的努力，我們班的學(xué)習(xí)成績有了很大的提高，學(xué)風(fēng)有了很大的改善。現(xiàn)在每天堅持上晚自習(xí)的人越來越多了，學(xué)習(xí)也一天比一天用功了。這種優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成離不開我們每一名班干部的努力，也離不開班上同學(xué)們的積極配合和對我們工作的支持，前一階段我們?nèi)〉昧顺煽?，在今后的工作中，我會更加努力，為讓我們班的未來更加美好而努?
我相信，在我學(xué)習(xí)委員的努力，還有同學(xué)們的支持下，我們的班集體會更加美好。我們班的學(xué)習(xí)成績和各方面都會有進(jìn)一步的提高!
篇2寫作要點191人覺得有用
學(xué)習(xí)委員的工作涉及很多方面，總結(jié)起來其實挺復(fù)雜的。有時候會覺得自己做了不少事，但真要寫總結(jié)的時候，又覺得不知道從哪里說起。這事得慢慢捋，先把這段時間負(fù)責(zé)的事情過一遍，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進(jìn)的空間。
比如組織活動，上次搞了個讀書分享會，當(dāng)時計劃得很周密，選書、安排時間、通知大家，都按部就班地完成了。結(jié)果那天人到得挺齊，氣氛也熱烈，大家都踴躍發(fā)言。這事總結(jié)起來，就是準(zhǔn)備充分加上調(diào)動了大家的積極性。不過也有點小問題，就是場地布置上稍微有點亂，桌椅擺得不太整齊，這個細(xì)節(jié)下次得注意一下。
再比如日常管理，每天收作業(yè)什么的，看似簡單，但其實也很考驗?zāi)托?。一開始我以為只要按時收齊就行，后來發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)經(jīng)常忘記交作業(yè)，這時候就得一個個去提醒。有時候催得太急了，就容易讓人反感，這就需要掌握個度。說到底，還是要多溝通，跟同學(xué)們建立起信任感才行。
還有考試復(fù)習(xí)這塊兒，每次考前都會組織集體復(fù)習(xí)，這是個好機會，能讓大家集中精力一起學(xué)。不過也有時候發(fā)現(xiàn)，有些同學(xué)根本沒來參加，原因可能是通知不到位，也可能是因為他們覺得自己不用太在意。所以我覺得下次可以試試分小組的形式，讓每個小組都有負(fù)責(zé)人，這樣覆蓋面會更廣一些。
2025辦公室人員工作自我鑒定 辦公室人員個人工作總結(jié)心得怎么寫【篇3】 850字
辦公室作為企業(yè)的綜合職能部門，辦公室人員要強化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開展工作。接下來，小編小編跟你分享2025辦公室人員個人工作自我鑒定總結(jié)心得。
2025辦公室人員個人工作自我鑒定總結(jié)心得 篇
本人工作變比較頻繁，先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個股室工作和州委辦公室兩個科室掛職鍛煉。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)自我鑒定如下：
1、思想政治方面：思想積極進(jìn)步，政治覺悟較高，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號召，對黨的事業(yè)充滿信心。
2、學(xué)習(xí)方面：堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學(xué)習(xí)，又廣泛地開展自學(xué)。學(xué)習(xí)內(nèi)容除政治理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務(wù)知識。學(xué)習(xí)既講究方式方法，又注重實際效果。
3、工作方面：服從安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實肯干，講求實效。凡事積極主動，迎難而上，爭當(dāng)排頭兵，不怕苦，不怕累。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時，除扎扎實實做好駐村、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計等工作外，還創(chuàng)造性地搞好辦公室文秘工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可。在州委辦公室掛職期間，按照要求共編寫州委大事記3期、《督促與檢查》20期，起草各類文件和通知20余篇、《督查專報》3期、《正式報告》3期，效果比較理想。
4、生活方面：勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，講究衛(wèi)生，熱愛勞動，嚴(yán)于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。
但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學(xué)習(xí)不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和提高。
2025辦公室人員個人工作自我鑒定總結(jié)心得 篇。
篇3寫作要點52人覺得有用
辦公室人員的工作總結(jié)，對于很多人來說，都是一件需要認(rèn)真對待的事情。畢竟，總結(jié)不是簡單地羅列工作內(nèi)容，而是要通過回顧過去一段時間內(nèi)的工作表現(xiàn)，找到自己的不足之處，同時提煉出有價值的經(jīng)驗。
一開始，準(zhǔn)備工作很重要。得先把這段時間內(nèi)所有的文件、會議記錄、郵件往來之類的資料都整理好，這一步特別關(guān)鍵，因為只有掌握了全面的信息，才能寫出一份相對完整的總結(jié)。有些人可能覺得這些材料太多，懶得看，但這樣很容易遺漏掉一些重要的細(xì)節(jié)。我曾經(jīng)也遇到過這種情況，手頭一堆文件，一時間不知道從哪里開始，后來索性隨便挑了幾個看起來比較重要的文件看了看，結(jié)果發(fā)現(xiàn)總結(jié)寫得特別表面化，根本沒法反映實際情況。
接著就是分析階段了。在這個過程中，要試著從多個角度去審視自己的工作表現(xiàn)。比如，可以從任務(wù)完成情況入手，看看有沒有哪些地方做得不到位，是不是因為計劃不周全導(dǎo)致的。還有就是團(tuán)隊協(xié)作方面，如果工作中涉及到與其他部門的合作，就要反思一下溝通是否足夠順暢。有時候，溝通上的小問題會引發(fā)一系列連鎖反應(yīng)，影響整個項目的進(jìn)度。記得有一次，我們部門接了個緊急項目，本來進(jìn)展挺順利的，但因為和市場部那邊對接的時候出了點小差錯，結(jié)果延誤了好幾天。當(dāng)時就覺得，要是能提前多確認(rèn)幾遍的話，就不會發(fā)生這樣的事情了。
書寫注意事項：
還可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)的意見來調(diào)整自己的總結(jié)。通常情況下，上級會對下屬的工作提出一些改進(jìn)建議，這些都是很有價值的參考意見。當(dāng)然，這并不意味著完全照搬領(lǐng)導(dǎo)的說法，而是要在理解的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實際情況，形成自己的看法。不過，有些人在聽取意見的時候，可能會不自覺地帶上主觀情緒，覺得領(lǐng)導(dǎo)說的不一定對，這種態(tài)度就不太好。畢竟，領(lǐng)導(dǎo)站在更高的位置上，能看到更多你平時沒注意到的問題。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，最好能把重點放在具體的行動方案上。也就是說，不僅要指出問題所在，還要給出相應(yīng)的解決辦法。比如，針對某個經(jīng)常出現(xiàn)的小問題，可以嘗試制定一個檢查清單，每次做相關(guān)工作的時候都對照著清單逐一核對，這樣就能有效減少失誤的發(fā)生。還有就是，對于那些已經(jīng)積累下來的好習(xí)慣，也要堅持下去，畢竟好的習(xí)慣是成功的一半嘛。就像我之前養(yǎng)成的習(xí)慣，每天早上都會花十分鐘梳理當(dāng)天的工作重點，這個習(xí)慣一直讓我受益匪淺。
員工轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié)模板怎么寫【篇4】 2800字
員工轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié)模板1
一、技能學(xué)習(xí)：
作為一名剛步入社會的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，對現(xiàn)實工作由理論迅速過渡到實際工作，在接觸到陌生領(lǐng)域時缺少經(jīng)驗，對于專業(yè)技能的學(xué)習(xí)是一個重新洗耳恭聽，然后躬親實踐操作的過程。在簡廣董事長及各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的耐心幫助下，自己能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。通過不斷的實踐動手，我很快掌握了車間破碎、雷蒙、球磨、壓濾、真空練泥、成型、修坯、上漿、燒成等一系列設(shè)備的操作使用，同時能熟練使用實驗室各套設(shè)備，并能獨立操作納米機完成目前漿料的納米化處理和工藝過程控制，對紫砂產(chǎn)品各套生產(chǎn)工序也已經(jīng)具備了較好的實際操作能力，并始終在不斷的實踐操作與學(xué)習(xí)提高中。
二、工作內(nèi)容：
①配制已經(jīng)定型的漿料配方，過納米處理，供應(yīng)車間日常生產(chǎn);
②對來樣及相關(guān)材料進(jìn)行硅酸鹽化學(xué)成分分析，對化驗結(jié)果作出合理評價，選出合適的材料進(jìn)行配方配比。在現(xiàn)有坯體配方、漿料配方基礎(chǔ)上進(jìn)行分析，并適當(dāng)結(jié)合納米技術(shù)，開發(fā)新配方，目前已協(xié)助開發(fā)出耐高溫坯體配方，各驗證參數(shù)滿足相關(guān)技術(shù)要求，超高溫坯體配方正在研發(fā)過程中;
③協(xié)助成功開發(fā)出火山泥精紫砂漿料，基本替代原5#漿料用于生產(chǎn)。獨立開發(fā)兩套精紫砂漿，效果尚可，待中批量試產(chǎn)后再行評定。提出向漿料中引入適量羧甲基纖維素，現(xiàn)已徹底解決了漿料易沉底的現(xiàn)象;
④開發(fā)用于不加熱凈水壺的紫砂濾芯產(chǎn)品，現(xiàn)已基本確定原料、配方、泡沫材質(zhì)規(guī)格要求、工藝過程，經(jīng)多次試驗，強度性能已經(jīng)明顯提高，能滿足凈水壺紫砂濾芯的強度使用要求;
⑤針對現(xiàn)生產(chǎn)使用坯體配方出現(xiàn)的凸底問題，通過多次試驗驗證，提高原料配方中氧化鋁含量能一定程度上改善凸底問題;
⑥提出增加泥料陳腐工序，并長時間跟蹤記錄泥料陳腐時間對成型工藝的影響，發(fā)現(xiàn)兩次真空練泥后，陳腐7天再真空練泥一次能大幅度提高成型成品率;
⑦參與問題產(chǎn)品的品質(zhì)分析，提出解決辦法。
三、工作體會：
“三人行，必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之”，向同事虛心請教學(xué)習(xí)，彌補自身不足，進(jìn)而做的更好。在這三個月的時間里，我體會到了什么是工作精神，個人概況為以下8個字：
1、誠信，誠實信用是為人之本，工作更應(yīng)該腳踏實地，實事求是，不可夸大其詞，好大喜功，做材料開發(fā)、實際生產(chǎn)必須堅持求真務(wù)實的工作精神。
2、敬業(yè)，是個人工作心態(tài)問題，熱愛工作崗位，一步一個腳印做好本職工作，不管是修坯，上漿等工序，都要有端正的態(tài)度和扎實的作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，在為企業(yè)工作的同時，企業(yè)也在給我們提供成長和進(jìn)步的平臺，我們在敬業(yè)的同時也在實現(xiàn)自身的價值。
3、責(zé)任，“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心”，選擇了一個工作崗位，你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命。只有具備責(zé)任心，工作中才能有激情，才能講奉獻(xiàn)。作為公司的一員，無論身處什么崗位，都要有強烈的責(zé)任意識。
4、團(tuán)隊，“人心齊，泰山移”，團(tuán)隊精神已成為各行各業(yè)的核心，人的能力只有融入團(tuán)隊，才能實現(xiàn)最大的價值，一個紫砂成品是每個工序上的各個成員眾志成城、共同協(xié)作的結(jié)果。
四、存在的`問題
三個月來，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，也取得了較大的進(jìn)步，但綜合起來，深覺自身還存在以下缺點和不足：
第一，為人、辦事不夠成熟、干練，自身言行舉止缺少約束，隨意性大;
第二，技術(shù)仍不夠嫻熟，不夠細(xì)心，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠;
第三，理論研究和實際生產(chǎn)區(qū)分不夠徹底，延續(xù)了在校期間實驗研究的一些陋習(xí);
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮”，在今后的工作學(xué)習(xí)中，我定會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自身，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正缺點，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
總結(jié)三個月來工作，我認(rèn)為我能夠積極、主動、熟練的完成各項工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并積極全面的配合公司要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往的秉承，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷提升自身專業(yè)技術(shù)能力及綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)“依立夢”盡自己的一份薄力。
員工轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié)模板2
一、車間物品放行、辦公用品管理和申購：
1、登記物品進(jìn)入車間，車間物品的放行及人員的放行條，認(rèn)真核實實物與進(jìn)入(放行)物品是否一致,放行條必須有相關(guān)責(zé)任人確認(rèn)審核，方可放行。車間夾具、設(shè)備領(lǐng)、退庫單的打印也需由相應(yīng)的責(zé)任人確認(rèn)才可開放行條。
2、辦公用品申請?zhí)峤皇窃诿吭碌?0號左右，先查詢辦公用品是否有庫存，統(tǒng)計好每月應(yīng)用的、辦公人員需要哪些辦公用品數(shù)量及物料員所提供的辦公用品需求來做申請?zhí)峤惠o料管理員，等pmc倉庫通知方可去倉庫領(lǐng)料;領(lǐng)料時需把上月申請用后的碳粉、筆芯等統(tǒng)計做好危險廢棄處理記錄移交給pmc倉庫處理。
二、信息傳遞及文件管理：
1. 車間相關(guān)文件領(lǐng)取存檔和發(fā)放;
2. 公司、部門相關(guān)文件、公告的通知和宣傳;
3. 及時更新車間公告欄，確保信息傳達(dá)的及時性和有效性;
4.各會議、培訓(xùn)的通知和跟進(jìn)，使會議、課程可以圓滿完成;
5.車間產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的及時領(lǐng)取，下發(fā)和更新。
三、車間其它日常事務(wù)處理：
1、 辦公設(shè)備：按信息管理部要求認(rèn)真盤點年度辦公設(shè)備，積極配合各部門的工作，使辦公設(shè)備臺帳清晰，明確。
2、 各類點檢表的申請，更換，收集。
3、 新員工伙伴計劃結(jié)隊信息的匯總，考核記錄表的記錄和收集。
4、 車間日常醫(yī)藥用品申請、領(lǐng)取、管理，員工工傷、急病等緊急事務(wù)處理。
5、 每月進(jìn)行一次崗位能手的評選，并將車間的提名匯總;
6、 員工工裝的發(fā)放、申請和更換。
7、 車間培訓(xùn)計劃實施跟進(jìn)及員工培訓(xùn)記錄管理。辦理員工的實習(xí)證、上崗證、廠證、磁卡等，確保員工的個人問題能夠及時解決，不影響工作情緒，根據(jù)技術(shù)部考核實際情況辦理轉(zhuǎn)崗，給員工更換好對應(yīng)工帽;按公司要求辦理的證件(暫住證、婚育證明)等，配合其它部門的工作，不影響其它部門的工作流程。
8、 配合部門文員統(tǒng)計，提供相關(guān)的工作匯總資料及員工簽署檔。各種原始數(shù)據(jù)的備份，按要求統(tǒng)計各項數(shù)據(jù)并跟進(jìn)處理臨時的突發(fā)事件。
9、 車間每季度的板報制作，一是企業(yè)文化宣傳，二是豐富員工業(yè)余生活。
四、團(tuán)隊活力與士氣提高：
1.階段性的安排、組織和號召員工參加各集體拓展活動，加強團(tuán)隊凝聚力和團(tuán)體默契;
2.呼吁員工積極參加公司、工會組織的各項趣味文藝活動，和文體比賽，意在拉近人與人之間的距離，增加彼此的了解。
綜上，通過各業(yè)務(wù)流程的學(xué)習(xí)，一方面增加了各方面的知識，提高了對公司各層面的認(rèn)知，而與各部門人員的交流及業(yè)務(wù)往來，則提升了自身的溝通能力。但，就目前而言仍然還是存在一些不足：
1. 處理部分工作時偶爾還是會出現(xiàn)經(jīng)驗不足、了解不全的情況，不能夠完全、完善的考慮好各個方面。
2. 在今后的工作中，我會不斷努力，主動積極的向各相關(guān)同事和領(lǐng)導(dǎo)請教、學(xué)習(xí)，不斷全面的提高自己的工作能力，為部門同事提供更高效率、質(zhì)量的支持協(xié)作，讓自己的業(yè)務(wù)知識水平逐步加強，提高自身綜合管理能力。盡自已最大的努力，將工作做好;用自己全部的熱情，使自已成為一個合格的tcl人。
篇4寫作要點118人覺得有用
在寫員工轉(zhuǎn)正自我工作總結(jié)的時候，很多人會感到頭疼，因為既要展示自己的工作成果，又要體現(xiàn)個人的成長，這確實是個挑戰(zhàn)。首先要明確的是，總結(jié)不是流水賬，不能只列出做了哪些事，而應(yīng)該提煉關(guān)鍵點，突出亮點。比如，你可以從項目的完成情況入手，強調(diào)自己在項目中的貢獻(xiàn)，尤其是那些能夠體現(xiàn)專業(yè)能力的部分。
其次，關(guān)于格式，其實并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)，但是一般來說，開頭可以簡要介紹自己的崗位職責(zé)，接著分條闡述主要的工作內(nèi)容和取得的成績。這里有個小建議，盡量用數(shù)據(jù)說話，這樣更有說服力。比如，“完成了全年銷售額的80%”，比單純說“業(yè)績不錯”要具體得多。
書寫注意事項：
在描述成績時，不妨結(jié)合一些具體的例子。比如某次成功解決客戶難題的經(jīng)歷，或者是參與某個重要項目的細(xì)節(jié)。這些都能讓總結(jié)更加生動，也能更好地展現(xiàn)你的專業(yè)能力和解決問題的能力。
需要注意的是，有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如合作過程中遇到的問題以及如何克服。這部分內(nèi)容也很重要，因為它能反映出你的團(tuán)隊協(xié)作能力和應(yīng)對復(fù)雜情況的經(jīng)驗。當(dāng)然，這里可能會出現(xiàn)一些小問題，比如有時候為了表達(dá)清楚，句子會變得有點長，甚至有點啰嗦，這就需要自己多檢查幾遍。
還有就是語言的運用，盡量避免過于書面化或者過于口語化的表達(dá)。適當(dāng)?shù)男袠I(yè)術(shù)語可以增加專業(yè)感，但過多的話反而會讓閱讀者覺得晦澀難懂。例如，“在此次項目中，我們采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析方法”，這句話就顯得比較正式，但如果改成“這次項目里，我們用了一種新的數(shù)據(jù)分析法”，則更貼近日常交流。
小編友情提醒：
寫完之后最好能找同事或者朋友幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的地方。畢竟旁觀者清，有時候自己寫的東西看久了，反而不容易發(fā)現(xiàn)問題。不過，這個過程可能需要一點耐心，因為修改往往不是一次就能完成的。
數(shù)據(jù)分析員工作自我總結(jié)怎么寫【篇5】 950字
以下一篇是一名數(shù)據(jù)分析員的工作自我總結(jié)：
一、 虛心學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
作為一名黨員和公司的一份子，具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。一年來，我一方面利用工作和業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、十一屆全國人大二次會議和xx在中紀(jì)委xx屆三次全會上的講話精神，進(jìn)一步提高了自己的黨性認(rèn)識和政治水平；一方面虛心向周圍的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗、工作方法和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，取人之長，補己之短，加深了與各位同事之間的感情，同時還學(xué)習(xí)了相關(guān)的數(shù)據(jù)庫知識，提高了自己在數(shù)據(jù)分析和處理上的技術(shù)水平，堅定了做好本職工作的信心和決心。
二、 踏實工作，努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
一年來，在主管的帶領(lǐng)和同事們的支持下，自己主要做了以下幾項工作：
一是認(rèn)真做好各項報表的定期制作和查詢，無論是本部門需要的報表還是為其他部門提供的報表。保證報表的準(zhǔn)確性和及時性，并與報表使用人做好良好的溝通工作。并完成各類報表的分類、整理、歸檔工作。
二是協(xié)助主管做好現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)和后續(xù)開發(fā)工作。包括topv系統(tǒng)和多元化系統(tǒng)中的修改和程序開發(fā)。主要完成了海關(guān)進(jìn)出口查驗箱報表、出口當(dāng)班查驗箱清單、駁箱情況等報表導(dǎo)出功能以及龍門吊班其他箱量輸入界面、其他崗位薪酬錄入界面的開發(fā)，并完成了原有系統(tǒng)中交接班報表導(dǎo)出等功能的修改。同時，完成了系統(tǒng)在相關(guān)崗位的安裝和維護(hù)工作，保證其正常運行。
三是配合領(lǐng)導(dǎo)和其他崗位做好各種數(shù)據(jù)的查詢、統(tǒng)計、分析、匯總工作。做好相關(guān)數(shù)據(jù)的核實和上報工作，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
四是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，認(rèn)真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍，盡力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心和滿意。
三、存在的不足和今后的努力方向
一年來，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同事們的指導(dǎo)幫助下，自己雖然做了一些力所能及的工作，但還存在很多的不足：主要是閱歷淺，經(jīng)驗少，有時遇到相對棘手的問題考慮欠周密，視角不夠靈活，缺乏應(yīng)變能力；理論和專業(yè)知識不夠豐富，導(dǎo)致工作有時處于被動等等。
針對以上不足，在今后的工作中，自己要加強學(xué)習(xí)、深入實踐、繼續(xù)堅持正直、謙虛、樸實的工作作風(fēng)，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，共同把辦公室的工作做細(xì)做好，為公司的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
篇5寫作要點56人覺得有用
數(shù)據(jù)分析員的工作總結(jié)寫起來其實和其他職業(yè)沒什么太大區(qū)別，不過側(cè)重點得放在數(shù)據(jù)這一塊。開頭可以從近期負(fù)責(zé)的主要項目說起，說說自己都干了哪些事，用了哪些方法。比如最近參與了一個銷售數(shù)據(jù)分析的活兒，從數(shù)據(jù)收集到處理再到分析結(jié)果輸出，中間還遇到了一些問題。這些問題可能就是數(shù)據(jù)格式不統(tǒng)一，或者是某些字段缺失，當(dāng)時是通過調(diào)整腳本和請教同事才解決的。
接著就可以談?wù)勗谶@過程中學(xué)到的東西，尤其是那些實用的小技巧。像excel的一些高級功能就挺管用的，比如透視表，能快速看出數(shù)據(jù)的趨勢。還有python里的pandas庫，做數(shù)據(jù)清洗特別方便。不過有時候也會因為函數(shù)參數(shù)寫錯導(dǎo)致結(jié)果不對勁，后來才發(fā)現(xiàn)是少了個逗號，這種小疏忽其實蠻常見的。
書寫注意事項：
總結(jié)的時候還可以提到團(tuán)隊合作的情況。畢竟數(shù)據(jù)工作很多時候不是一個人的事，需要和其他部門配合。比如說市場部提供的數(shù)據(jù)有時候會不太完整，就得反復(fù)溝通確認(rèn)，這期間就需要耐心和細(xì)致。要是溝通不到位，可能就會出現(xiàn)理解偏差，影響后續(xù)分析。
再就是可以提一下對未來工作的想法。比如想學(xué)更多的統(tǒng)計學(xué)知識，提升自己的分析能力?；蛘呦Ｍ灸芤M(jìn)更先進(jìn)的軟件，這樣工作效率能提高不少。不過目前手頭的任務(wù)已經(jīng)夠多了，短期內(nèi)可能沒太多時間去專門學(xué)習(xí)新東西。
總結(jié)，寫的時候別太死板，不用非要按照固定格式，只要能把事情說清楚就行。當(dāng)然，字跡工整肯定更好，要是字寫得亂七八糟，即使內(nèi)容再好也容易給人不專業(yè)的印象。還有，寫完最好自己多檢查幾遍，有時候忙起來就容易忽略細(xì)節(jié)，比如把“客戶反饋”寫成“客戶反映”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看還是會發(fā)現(xiàn)問題。
員工個人總結(jié)及自我評價怎么寫【篇6】 2150字
在交通銀行領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)部門的關(guān)心、指導(dǎo)、幫助下，本人始終堅持從我行發(fā)展的大局出發(fā)，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)群眾為工作中心，以樹立我行良好的形象為工作手段，愛崗敬業(yè)，不斷進(jìn)去，提高了柜面工作效率,全面完成了年度部門既定的工作目標(biāo)，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的充分肯定?，F(xiàn)本人將2025年柜面工作總結(jié)如下：
一、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)一流服務(wù)
在工作中，我時刻要求自己對待客戶要做到輕聲細(xì)語、文明熱情、認(rèn)真細(xì)致，要如一陣清風(fēng)撲面而來。從事柜面授權(quán)工作以來，我給自己的工作中心是：“一切為了顧客，為了一切顧客，為了顧客的一切。”以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，對每一件事和每一項工作，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。對自己做到業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、肯奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，全心全意做好自己的工作。我深知，與客戶直接打交道既累又繁瑣，但是我喜歡看到客戶帶著希望而來、滿意而去的表情。在工作中我堅持以服務(wù)至上的原則，對待每一位顧客都是微笑服務(wù)，良好的服務(wù)態(tài)度受到了顧客們的一致好評。急客戶所急、想納客戶所想，滿腔熱情、全心全意地為他們提供各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以其特有的真誠贏得了高度評價。每當(dāng)客戶對我說：“謝謝你的認(rèn)真負(fù)責(zé)，解決了我的問題”我感到一切的付出都是那么值得，客戶的肯定讓我一切的辛勞都一掃而空。因為我找到了我價值的所在---為人民群眾服務(wù)在工作中堅持做好“三聲服務(wù)”，所謂“三聲”指的就是客戶“來有迎聲”，客戶“問有答聲”以及客戶“走有送聲”。
二、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流
(一)立足崗位，爭創(chuàng)一流成績
堅持立足崗位、踏實工作、愛崗敬業(yè),把做好本職工作作為實現(xiàn)自身社會價值的必經(jīng)之路,讓理想和信念在崗位上熠熠發(fā)光。在日常的工作中,我積極提高自身履行職責(zé)的能力,把奉獻(xiàn)在崗位看作是自己天經(jīng)地義的事情,勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認(rèn)識自己,真誠的對待她人,認(rèn)真的對待工作,公平的對待管理。嚴(yán)格遵守柜面服務(wù)要求，禮儀規(guī)范，熱情周到，規(guī)范作業(yè)，推行“三個一”服務(wù)：一杯水、一個微笑、一聲問候。工作日清日結(jié)，日事日畢?！皼]有，只有更好”，服務(wù)不單單要有意識，還要有技術(shù)。將“以從容之心為平常之事”一如既往地做好服務(wù)工作，將“打造服務(wù)的銀行形象”的服務(wù)理念帶給廣大客戶。用真誠的服務(wù)、真心的微笑、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度贏得客戶的滿意。
(二)擴寬客源，爭創(chuàng)一流成績
隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，面對新的形勢和激烈的競爭環(huán)境，我們不能有任何松懈，應(yīng)該以嶄新的服務(wù)態(tài)度從社會的各個層次、各個領(lǐng)域用敏銳的觀察力去捕捉各種信息，開展各種形式的客戶的營銷方案。有效的推進(jìn)新客戶的營銷工作;另一方面，提高客戶服務(wù)的水平，不斷提高老客戶的忠誠度?？梢詫⑽倚械拇髲d的管理工作作為提高客戶服務(wù)質(zhì)量的第一道關(guān)鍵，充分發(fā)揮客戶引導(dǎo)分流和識別中高端客戶的關(guān)鍵作用，使vip客戶來到就能感受到我行的服務(wù)態(tài)度，從而帶動更多的客戶來辦理各種業(yè)務(wù)，提高我行的營業(yè)額。
(三)當(dāng)好幫手，爭創(chuàng)一流成績
在平時的工作中，除了要做一些自身崗位所應(yīng)盡的職責(zé)外，還積極協(xié)助會計主管、副主管以及銀行的行長的工作，對上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)不遺余力的去完成。在每周開展的例會工作中，仔細(xì)做好會議中的重點內(nèi)容。
三、愛崗敬業(yè)，不斷提升自我
(一)加強學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)知識
“學(xué)無止境”，只有通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，才能讓自己在日新月異的時代不被淘汰，才能真正為做好保險理賠工作盡一份自己的力量。為此，在工作中，我始終把學(xué)習(xí)放在重要的位置，利用課余時間不僅學(xué)習(xí)跟柜面授權(quán)相關(guān)的知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)交通銀行的規(guī)章制度;積極參加銀行舉行的各類培訓(xùn)班和培訓(xùn)活動，向身邊的優(yōu)秀工作人員學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)方法上堅持做到三個結(jié)合：集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)理論與深入調(diào)研相結(jié)合、專題教育與參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合。不僅如此，我還積極參與銀行舉辦的各項活動。
(二)加強授權(quán)隊伍建設(shè)，提升整體形象
交通銀行各項工作的順利開展，離不開一支強有力的隊伍做后盾。加強授權(quán)隊伍建設(shè)，要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，做到全面細(xì)心處理各項業(yè)務(wù)，根據(jù)銀行的各項規(guī)定予以授權(quán)。加強硬件設(shè)施建設(shè)，建立健全維修、救援以及配件為一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，本著互利互惠、控制風(fēng)險的原則，對客戶進(jìn)行考核，只有符合要求的才進(jìn)一步給予授權(quán)。
(三)加強合規(guī)意識，防范風(fēng)險隱患
在今年，我不斷加強金融風(fēng)險防范，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到工作實處，使內(nèi)控意識和內(nèi)控文化滲透到自己的思想深處，使內(nèi)控成為自己的自覺行為，切實做好內(nèi)控工作，確保不發(fā)生任何差錯。我深化對合規(guī)操作的認(rèn)識，學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，形成事事都符合工作標(biāo)準(zhǔn)，理解和掌握內(nèi)控要點，及時發(fā)現(xiàn)并消除存在的風(fēng)險隱患。
2025年，是忙碌的一年，更是收獲的一年。雖然在即將過去的一年取得了一些成績，但是時代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時時變化著，天天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這就需要我跟著形勢而改變。學(xué)習(xí)新的知識，把握新的技巧，適應(yīng)四周環(huán)境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成為一個綜合能力高的交行人，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，使我所努力的目標(biāo)。當(dāng)然，在一些細(xì)節(jié)的處理和操作上我還存在一定的欠缺，我會在今后的工作、學(xué)習(xí)中磨練自己，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助中提高自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足。
篇6寫作要點152人覺得有用
寫總結(jié)這類東西，說到底就是把自己這段時間干的事理清楚，說得明白一些。有些人覺得總結(jié)難寫，其實只要掌握了方法，就能寫出條理清晰的東西。開頭，得先把這段時間的主要工作交代出來，比如你是做什么工作的，這段時間主要負(fù)責(zé)什么。這部分不用太復(fù)雜，簡單明了就行，把事情的背景說清楚。
接著，就要說到具體做了些什么了。這里有個小竅門，就是把事情分成幾個部分來說，比如分任務(wù)完成情況、遇到的問題和解決辦法、還有學(xué)到的新東西這幾塊。這樣分著說，不容易漏掉重要的事。比如我上次寫總結(jié)的時候，就發(fā)現(xiàn)自己在某個項目上花了不少時間協(xié)調(diào)資源，這本來不是我的強項，但后來慢慢摸索出了一套辦法，不僅把這個事搞定了，還總結(jié)出了經(jīng)驗。這部分最好能用具體的例子來支撐，不然聽起來就太空洞了。
再往后，就得談?wù)勛约旱氖斋@了。這可不是泛泛而談，而是要結(jié)合實際工作來說。比如說這次工作中遇到的技術(shù)難點，是怎么克服的，通過這個過程自己對業(yè)務(wù)的理解又加深了多少。如果能在總結(jié)里提到一些專業(yè)術(shù)語或者行業(yè)內(nèi)的關(guān)鍵點，那就更好了，顯得你對本職工作是真用心研究過的。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略這一點，只顧著說自己干了什么，卻忘了把背后的道理講出來。
小編友情提醒：
就是對自己這段時間的表現(xiàn)做個評價了。這里要注意的是，評價不能太過頭，既不能太謙虛，也不能吹得太過了。比如可以說自己在某方面有所進(jìn)步，但在另一些地方還有不足，需要繼續(xù)努力。這樣的評價比較客觀，也更容易讓人信服。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)容易在這個地方卡殼，不知道該怎么下筆，這時候不妨先想想自己最大的優(yōu)點是什么，再想想還有哪些地方可以改進(jìn)，慢慢就能找到感覺了。
寫總結(jié)的時候，字?jǐn)?shù)控制也是個學(xué)問。太短了可能沒法把事情說透徹，太長了又容易讓人看膩。所以得把握好一個度，既要全面又要簡潔。另外，格式上也要注意一下，比如段落之間的間距、字體大小這些小細(xì)節(jié)，雖然不是最重要的，但如果做得不好，會給閱讀帶來困擾。
