員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)怎么寫 【篇1】1100字
員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)范文
轉(zhuǎn)眼間，____年已悄然走來，____年，綜合辦培訓(xùn)圍繞公司經(jīng)營目標(biāo)，在公司的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)向如下：
一、培訓(xùn)工作情況：
____年綜合辦培訓(xùn)與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓(xùn)二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;(其中包括全公司員工消防知識(shí)，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí))。
二、培訓(xùn)工作分析：
1、_年的培訓(xùn)工作比起_年相比有了較大的進(jìn)步，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。一是：對(duì)一線操作人員開展技能培訓(xùn)，做到持證上崗;對(duì)管理人員進(jìn)行現(xiàn)代管理理念和管理方法的培訓(xùn);二是：全員培訓(xùn)，對(duì)所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規(guī)教育、企業(yè)文化構(gòu)建與團(tuán)隊(duì)協(xié)作教育與培訓(xùn);三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)校將參培人員送到其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或規(guī)模企業(yè)，接受創(chuàng)新思想和技術(shù)提高培訓(xùn)。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺(tái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：_年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。
三、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。
4、實(shí)施培訓(xùn)的針對(duì)性不好，后續(xù)效果評(píng)價(jià)不到位目前培訓(xùn)整體還是停留在推的階段，培訓(xùn)計(jì)劃更多地靠主管部門去督促和實(shí)施，相對(duì)缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的支持，針對(duì)性不強(qiáng)。
5、內(nèi)部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的講師隊(duì)伍。
以上是我對(duì)培訓(xùn)工作的總結(jié)，認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和提高的過程，只有在實(shí)際工作的過程中不斷總結(jié)，通過總結(jié)尋找工作中的規(guī)律，從而培養(yǎng)和提高工作效率及完成工作能力。
篇1寫作要點(diǎn)53人覺得有用
在寫員工個(gè)人培訓(xùn)總結(jié)的時(shí)候，關(guān)鍵是要把學(xué)到的東西好好梳理一下，讓別人也能明白你這段時(shí)間到底學(xué)到了什么。開頭部分可以簡(jiǎn)單介紹一下這次培訓(xùn)的大背景，比如說是為了提升工作效率還是為了掌握新技能之類的。接著就可以具體講講這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容，像是一些專業(yè)的理論知識(shí)，或者是實(shí)際操作的一些技巧。
比如說這次培訓(xùn)重點(diǎn)講解了如何提高數(shù)據(jù)分析的能力，那這部分就得詳細(xì)說說老師是怎么教的，用了哪些案例，還有就是你在聽課過程中有沒有遇到什么困難，又是怎么克服的。如果培訓(xùn)期間組織了一些實(shí)踐活動(dòng)，也要提一提，像參與了小組討論或者模擬演練之類的，這都能體現(xiàn)你的參與度。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)的時(shí)候別忘了提到自己的收獲，特別是那些對(duì)你來說比較重要的點(diǎn)。你可以從幾個(gè)方面去談，像是技術(shù)上的進(jìn)步、思維方式的轉(zhuǎn)變，或者是團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的增強(qiáng)。當(dāng)然，也可以結(jié)合自己的工作實(shí)際，想想這些新學(xué)到的東西能怎么應(yīng)用到日常工作中去，這樣顯得更有針對(duì)性。
不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橄氡磉_(dá)太多東西而讓句子變得有點(diǎn)復(fù)雜，比如說我剛才那段話就有點(diǎn)啰嗦，其實(shí)可以直接說清楚就行。寫總結(jié)的時(shí)候最好保持簡(jiǎn)潔明了，避免長(zhǎng)篇大論，畢竟大家看總結(jié)都是希望快速抓住重點(diǎn)。
還有一點(diǎn)需要注意的是，總結(jié)里要適當(dāng)用一些專業(yè)術(shù)語，這會(huì)讓總結(jié)看起來更正式一點(diǎn)。比如在提到數(shù)據(jù)分析的時(shí)候，可以說“運(yùn)用了sql查詢語句進(jìn)行數(shù)據(jù)篩選”，而不是簡(jiǎn)單地說“學(xué)會(huì)了查數(shù)據(jù)”。這樣不僅顯得專業(yè)，還能突出你在培訓(xùn)中學(xué)到的具體技能。
要是培訓(xùn)期間還拿到了一些證書或者獎(jiǎng)勵(lì)，那當(dāng)然得提一下，這可是對(duì)自己努力的一種肯定。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)的時(shí)候，可能會(huì)忘記把這些細(xì)節(jié)寫進(jìn)去，所以寫之前最好先整理好相關(guān)材料，確保沒有遺漏重要的信息。
2025年6月員工崗前培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇2】 950字
通過學(xué)習(xí)，對(duì)廣東電信和我院有了初步了解，也懂得了如何做一名合格的電信員工，明確了自己今后工作的重點(diǎn)。首先必須具備堅(jiān)定的信仰和正確的政治方向，熱愛祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持用科學(xué)的眼光看待世界，自覺抵制各種歪風(fēng)邪氣，和各種偽科學(xué)作斗爭(zhēng)，抵制李洪志之流擾亂社會(huì)治安，蠱惑民眾，公然與政府對(duì)抗等違法亂紀(jì)行為。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該懂得當(dāng)前安定團(tuán)結(jié)的政治局面、人心穩(wěn)定的社會(huì)局面對(duì)于我們的國家、我們的民族是如何來之不易的。無論有多少想法，多少需要解決的問題，我們當(dāng)前的任務(wù)是把經(jīng)濟(jì)發(fā)展上去。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)和社會(huì)體制改革的過程中，許多問題會(huì)迎刃而解?！鞍l(fā)展才是硬道理”。只有通過不斷的發(fā)展壯大，人民富裕了，國家強(qiáng)盛了，才不會(huì)再有“南斯拉夫大使館被炸”，不會(huì)有臺(tái)灣要獨(dú)立、想加入tmd導(dǎo)彈防御系統(tǒng)，也不會(huì)有釣魚島被日本人強(qiáng)占的事情發(fā)生。
其次，作為一名電信員工，必須具有良好的道德品質(zhì)。同時(shí)，我們是社會(huì)的一員，必須具有良好的社會(huì)公德。自覺遵紀(jì)守法，不作違法亂紀(jì)的事情。不斷提高個(gè)人素質(zhì)，形成良好的職業(yè)道德。樹立良好的社會(huì)形象，急客戶之所急，想客戶之所想。在我成為一名電信員工之前，對(duì)中國電信，我聽得最多得是中國電信資費(fèi)很高，并且服務(wù)質(zhì)量差。我想，這無疑與某些員工自身素質(zhì)和職業(yè)道德比較低有關(guān)。
為了形成良好的道德品質(zhì)，我們必須熱愛電信事業(yè)，愛崗敬業(yè)。具有堅(jiān)定的職業(yè)信念，追求職業(yè)理想;立足本職，作好工作;熱愛自己所在企業(yè)，維護(hù)本企業(yè)的利益和信譽(yù);具有全局觀念，服從調(diào)度指揮;具有團(tuán)隊(duì)精神;堅(jiān)持實(shí)事求是，對(duì)工作一絲不茍。
此外，作為電信人，必須具有良好的技術(shù)水平和崗位能力。首先能夠勝任本崗位工作，具有完成本職工作任務(wù)的水平和能力。為了適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中始終處于不敗之地。我們應(yīng)當(dāng)保證我們始終是高素質(zhì)的員工，具有不斷學(xué)習(xí)、開拓進(jìn)取、不斷提高自己的水平和能力的精神狀態(tài)。
在合格的電信員工的基礎(chǔ)上，我們要進(jìn)一步作一名優(yōu)秀的電信員工。前面是我們這些新員工應(yīng)該具有的思想準(zhǔn)備。在工作中不斷充實(shí)自己，完善自己。
篇2寫作要點(diǎn)99人覺得有用
最近剛結(jié)束了一次員工崗前培訓(xùn)，這事讓我想起之前做總結(jié)的時(shí)候遇到的一些情況。說起來，寫總結(jié)這件事挺關(guān)鍵的，既是對(duì)過去工作的梳理，也是為以后打基礎(chǔ)。不過，很多人寫總結(jié)時(shí)容易走偏，要么太形式化，要么抓不住重點(diǎn)，甚至還有些人不知道從哪里下手。
先說說準(zhǔn)備工作吧。培訓(xùn)之前得明確目標(biāo)，知道這次培訓(xùn)是為了什么，是提高技能，還是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作？目標(biāo)定了，接下來就是收集資料。這個(gè)階段很重要，但有些人會(huì)忽略細(xì)節(jié)，比如只記了個(gè)大概，結(jié)果寫的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)很多關(guān)鍵點(diǎn)漏掉了。我記得有一次寫總結(jié)，因?yàn)闆]留意到某位同事分享的小技巧，導(dǎo)致后來在匯報(bào)時(shí)差點(diǎn)出了岔子。
寫總結(jié)的時(shí)候，順序倒不是那么死板，但最好有個(gè)大致的思路。比如，先把培訓(xùn)的整體概況寫出來，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員之類的。這部分其實(shí)不難，只要把基本事實(shí)羅列清楚就行。但問題在于，有些人喜歡堆砌太多無關(guān)緊要的信息，這樣反而顯得啰嗦。比如，我在一次總結(jié)里提到場(chǎng)地布置用了多大面積，其實(shí)這根本沒必要詳細(xì)寫，只需要點(diǎn)到為止。
接著就該講具體的收獲了。這一部分需要結(jié)合實(shí)際情況，不能光喊口號(hào)。比如這次培訓(xùn)我們學(xué)到了新的軟件操作方法，就得具體描述下怎么操作，解決了哪些實(shí)際問題。不過也有個(gè)問題是，有些人寫這部分時(shí)喜歡用一些大而空的話，比如“大大提升了工作效率”，卻沒有給出具體的例子。這種話聽起來很振奮人心，但實(shí)際上沒什么說服力。
還有一點(diǎn)需要注意，那就是培訓(xùn)后的反饋環(huán)節(jié)。這次我們搞了一個(gè)問卷調(diào)查，收集大家的意見，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有些地方確實(shí)需要改進(jìn)。比如有的同事反映培訓(xùn)內(nèi)容有點(diǎn)枯燥，建議增加互動(dòng)環(huán)節(jié)。這個(gè)問題要是不重視，下次再搞類似的活動(dòng)就可能又會(huì)出現(xiàn)同樣的問題。所以寫總結(jié)的時(shí)候，這部分也得提一提，畢竟反饋是持續(xù)優(yōu)化的基礎(chǔ)。
最后就是總結(jié)的部分了。這里不是簡(jiǎn)單地重復(fù)前面的內(nèi)容，而是要提煉出一些有價(jià)值的東西。比如通過這次培訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通變得更加順暢了，這就是一個(gè)亮點(diǎn)。不過有時(shí)候也會(huì)出現(xiàn)這樣的情況：寫總結(jié)的人對(duì)自己工作中的不足避而不談，只是一味地強(qiáng)調(diào)成績(jī)。這樣做雖然表面上看起來不錯(cuò)，但實(shí)際上不利于后續(xù)工作的開展。
寫總結(jié)的時(shí)候，文字表達(dá)也很重要。有些人喜歡用一些復(fù)雜難懂的詞，以為這樣顯得專業(yè)，但實(shí)際上會(huì)讓讀者摸不著頭腦。記得有一次我看到一份總結(jié)，里面滿是行業(yè)術(shù)語，看得人頭都大了。其實(shí)總結(jié)，就是要簡(jiǎn)潔明了，能讓別人一眼看明白才是本事。
新員工培訓(xùn)總結(jié)1000字怎么寫【篇3】 1000字
這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本情況介紹，然后x總還特地講了整合營銷傳播的內(nèi)容，下午大家一起看了新員工入職培訓(xùn)視頻，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的整合營銷傳播方面的專業(yè)知識(shí)，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。
這次培訓(xùn)，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的認(rèn)識(shí)和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，效果的為公司創(chuàng)造效益，公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人的發(fā)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、什么是整合營銷傳播、以及很多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。
在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在創(chuàng)意部的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于個(gè)性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會(huì)做的更好。
在專業(yè)方面，廣告行業(yè)最注重的是實(shí)踐和傳播效果，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的知識(shí)，而且要對(duì)市場(chǎng)有著準(zhǔn)確的把握和分析能力。公司在媒體以及電視節(jié)目方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于綜合型的廣告公司來說對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來說還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的傳播的效果往往又決定于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思考怎么有效的利用好媒介資源去傳播、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來看待傳播，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營銷和市場(chǎng)有深入的了解和認(rèn)識(shí)。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營銷或者市場(chǎng)方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能以市場(chǎng)的眼光來思考品牌傳播，從而能更好的為客戶服務(wù)，公司員工的知識(shí)層面也會(huì)更加全面。
這是公司的第一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非?？粗氐模瑒⒖傄沧隽撕芏嗟臏?zhǔn)備，讓我們?cè)谝惶斓呐嘤?xùn)時(shí)間之內(nèi)充分感受了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)任的態(tài)度和良苦用心，也讓我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài)、更加努力!
篇3寫作要點(diǎn)70人覺得有用
新員工培訓(xùn)總結(jié)1000字怎么寫，這事挺重要。培訓(xùn)結(jié)束，寫總結(jié)是必不可少的一環(huán)，它不僅是對(duì)自己這段時(shí)間學(xué)習(xí)成果的一種梳理，也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要方式。不過，寫總結(jié)可不是一件輕松的事，很多人可能覺得無從下手。
寫總結(jié)前，得先搞清楚總結(jié)的目的。是為了展示成績(jī)，還是找出不足？要是只想著炫耀成績(jī)，那可就跑偏了?？偨Y(jié)，既要客觀評(píng)價(jià)自己的表現(xiàn)，也要反思存在的問題。比如，某天培訓(xùn)課上講的東西沒聽明白，是不是因?yàn)樽约寒?dāng)時(shí)走神了？這類情況就得記下來，下次注意別再犯同樣的毛病。
收集材料是寫總結(jié)的第一步。平時(shí)聽課的時(shí)候，記得隨手做筆記，把關(guān)鍵點(diǎn)都記下來。要是筆記做得馬虎，到時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)就會(huì)抓瞎。當(dāng)然，光靠筆記還不夠，還得結(jié)合自己的實(shí)際情況，想想哪些地方學(xué)到了東西，哪些地方還有欠缺。像我有個(gè)同事，他培訓(xùn)期間總是積極發(fā)言，還主動(dòng)請(qǐng)教老師，結(jié)果他在總結(jié)里就把這一點(diǎn)寫進(jìn)去了，說自己通過提問加深了理解，這也算是一種收獲吧。
寫總結(jié)時(shí)，要注意條理清晰?？梢杂眯?biāo)題來分塊，這樣看起來一目了然。不過這里得提醒一下，分塊不是隨便分的，得根據(jù)內(nèi)容的實(shí)際需要來劃分。比如，培訓(xùn)中學(xué)到的知識(shí)點(diǎn)可以單獨(dú)列出來，培訓(xùn)期間參加的活動(dòng)也可以歸為一類。要是不分青紅皂白亂分，反而會(huì)顯得雜亂無章。
寫總結(jié)不能只是羅列事實(shí)，還得有自己的看法。比如，培訓(xùn)中遇到的某個(gè)難題是怎么解決的？解決了之后有什么啟發(fā)？這些都要寫進(jìn)去。如果只是一味地堆砌事實(shí)，那總結(jié)就變成流水賬了。像我有一次寫總結(jié)，就寫了自己在培訓(xùn)中遇到的問題，然后詳細(xì)描述了自己是如何一步步找到解決辦法的，最后還總結(jié)了幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，最好能多檢查幾遍。有時(shí)候，一個(gè)小小的標(biāo)點(diǎn)錯(cuò)誤都會(huì)影響整體效果。不過檢查的時(shí)候，別急著改，先放一放，過段時(shí)間再看，這樣更容易發(fā)現(xiàn)問題。要是急急忙忙改，說不定還會(huì)漏掉一些小錯(cuò)誤。
寫總結(jié)其實(shí)是個(gè)細(xì)致活兒，需要耐心和認(rèn)真。希望以上的建議能幫到大家，讓大家都能寫出一份滿意的總結(jié)。
藥店員工的培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇4】 1100字
藥店員工的培訓(xùn)總結(jié)范文
我于____年2月來到康福藥店工作，作為藥店的一員，我工作努力，認(rèn)真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能力有了逐步提高?，F(xiàn)對(duì)工作做了以下總結(jié)：
在藥店工作期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《藥品管理法》、《經(jīng)營管理制度》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《高品質(zhì)質(zhì)量養(yǎng)護(hù)》等相關(guān)法規(guī)。積極參加藥品監(jiān)督、管理局組織開辦的崗位培訓(xùn)，以安全有效用藥作為自己的職業(yè)道德要求。全身心為民熱情服務(wù)，誠懇為群眾耐心解答問題，并未患者提供一些用藥保健知識(shí)。在不斷實(shí)踐中提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，并做到對(duì)患者用藥安全、有效、穩(wěn)定，并贏得廣大群眾的信任。
作為藥店一名營銷員，一定要做好藥品的質(zhì)量把關(guān)問題。驗(yàn)收藥品等，尤其是需低溫（2——10攝氏）儲(chǔ)存的藥品，均應(yīng)放在冰箱內(nèi)存放，冰箱內(nèi)溫度應(yīng)保持在2——10攝氏度之間，每天上午10：00、下午3：00各記錄一次。須冷藏的藥品務(wù)必按規(guī)定存放。
在銷售過程中，除了熱情禮貌為患者服務(wù)外，并告訴患者平時(shí)養(yǎng)生保健這方面的有關(guān)事宜。例如：平時(shí)多做一些戶外活動(dòng)等，老人、兒童，多曬曬太陽，平時(shí)多飲水，從而提高自身免疫力等一系列事宜。結(jié)合患者自身狀況，為患者提供安全、有效、合適的藥物，并詳細(xì)向患者告知用法用量、及注意事項(xiàng)和副作用、禁忌等。讓患者能夠放心地使用。還有一些有長(zhǎng)期服藥史的老客戶，我們一定要站在顧客的位置上多替他們著想，我們除了在藥店耐心誠心的為他們服務(wù)外，而在必要時(shí)，在售出藥品后亦可進(jìn)行電話回訪。一來了解一些藥品的確切療效；而來對(duì)他們進(jìn)行心理溝通，讓我們的藥店成為他們家的家庭藥箱。成為他們身邊的保健小助手！顧客的信任就是對(duì)我們工作的最大支持，同時(shí)確實(shí)是為患者朋友提供了許多便利之處！
在工作學(xué)習(xí)的'過程中，我虛心向各位老師、同仁請(qǐng)教。并熟悉了解了中藥材的辨別方法、及用途。尤是一些名貴中藥材的煎熬等。
工作中對(duì)于衛(wèi)生檢查工作，每周對(duì)門店環(huán)境衛(wèi)生做一次全面的檢查，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定要求的，立即整改，并做好《衛(wèi)生檢查記錄》。
中國醫(yī)藥學(xué)有著千年的歷史，是我國民族優(yōu)秀文化遺產(chǎn)的重要組成部分。中醫(yī)中藥、與國畫、戲劇統(tǒng)稱為中國三大國粹。由此可見中醫(yī)中藥，藥品重要性的鑒證。
通過這幾年的工作學(xué)習(xí)，我堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，不斷探索創(chuàng)新！我深刻感到只有認(rèn)真踏實(shí)、虛心向他人請(qǐng)教并深刻反思所學(xué)到的知識(shí)，才能更優(yōu)秀的積極的為工作做出優(yōu)秀的成績(jī)！
在以后的工作中，我會(huì)更加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，掌握更多的業(yè)務(wù)技能，以更專業(yè)的知識(shí)為將來的工作打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為藥業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)！
同時(shí)在這個(gè)社會(huì)大家庭中貢獻(xiàn)出自己的一份力量！今特申請(qǐng)藥師職業(yè)學(xué)位，以求更大的進(jìn)步和發(fā)展！請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)和認(rèn)可！
篇4寫作要點(diǎn)39人覺得有用
藥店員工的培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
藥店員工的工作涉及方方面面，做好培訓(xùn)總結(jié)對(duì)提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力很有幫助。每次培訓(xùn)結(jié)束后，都需要認(rèn)真整理一份總結(jié)，這不僅是對(duì)過去工作的回顧，也是為未來工作積累經(jīng)驗(yàn)的好方法。
寫總結(jié)時(shí)，得先把培訓(xùn)的基本情況交代清楚。比如說培訓(xùn)的主題是什么，目的是什么，參加人員有哪些，培訓(xùn)的時(shí)間和地點(diǎn)也要標(biāo)明。這部分內(nèi)容需要簡(jiǎn)明扼要，但也不能太籠糊，不然別人看不明白。記得要把培訓(xùn)的具體內(nèi)容列出來，比如是關(guān)于藥品知識(shí)的培訓(xùn)，還是服務(wù)技巧方面的內(nèi)容，或者是安全管理的學(xué)習(xí)。如果涉及到具體的案例分析，也最好能提一下，這樣能讓讀者對(duì)培訓(xùn)的整體情況有個(gè)全面了解。
接著就是重點(diǎn)部分了，就是講培訓(xùn)的效果。這個(gè)環(huán)節(jié)不能只說一些空話套話，要結(jié)合實(shí)際情況來談。比如說通過這次培訓(xùn)，大家對(duì)某些藥品的知識(shí)掌握得怎么樣了，以前容易搞混的幾種藥現(xiàn)在是不是分清楚了。還有服務(wù)方面，員工的態(tài)度有沒有改善，客戶反饋有沒有積極變化。這部分內(nèi)容最好是能舉些例子來證明效果，這樣更有說服力。當(dāng)然，培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)的問題也不能忽略，尤其是那些影響工作質(zhì)量的關(guān)鍵點(diǎn)，要特別指出。
還有一點(diǎn)需要注意，就是培訓(xùn)后的跟進(jìn)措施。培訓(xùn)不是一次性的活動(dòng)，后續(xù)的落實(shí)很重要。可以寫寫接下來會(huì)采取哪些方式來鞏固培訓(xùn)成果，比如定期考核，或者組織小組討論，甚至可以安排老員工帶新員工的方式。這些措施都能幫助員工把學(xué)到的東西真正運(yùn)用到工作中去。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以談?wù)勛约旱母惺埽⒁鈩e寫得太主觀?？梢苑窒硪幌伦约涸谂嘤?xùn)過程中學(xué)到的新東西，或者對(duì)某些問題的新看法，但不要說得太絕對(duì)化。比如有的同事可能覺得這次培訓(xùn)特別有用，但也有人覺得有些地方還可以改進(jìn)。這種多樣性是很正常的，只要能客觀地表達(dá)就行。
寫總結(jié)的時(shí)候，語言要樸實(shí)，盡量不用太復(fù)雜的句子。畢竟這是給同事們看的，太深?yuàn)W反而不容易理解。不過有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)一些不太恰當(dāng)?shù)谋硎?，比如用詞稍微有點(diǎn)偏差，或者句子結(jié)構(gòu)有點(diǎn)亂，但這都是正常的，只要不影響整體的意思就好。還有就是數(shù)字和專業(yè)術(shù)語一定要準(zhǔn)確，這些是總結(jié)中比較關(guān)鍵的部分，出錯(cuò)的話容易誤導(dǎo)別人。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候別忘了附上一些相關(guān)的資料，比如培訓(xùn)時(shí)用過的ppt或者記錄下來的筆記。這些材料不僅能補(bǔ)充正文的內(nèi)容，也能讓讀者更直觀地了解培訓(xùn)的情況。
2025年新員工培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇5】 1100字
到xx公司工作已經(jīng)2個(gè)多月了,在這期間,參加了公司組織的新員工入職培訓(xùn)會(huì)。由公司領(lǐng)導(dǎo)就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路,技術(shù)項(xiàng)目發(fā)展方向,現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進(jìn)行了一次全面系統(tǒng)的培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)雖然時(shí)間就短短兩天,但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘,那么就此結(jié)合培訓(xùn)談?wù)勎业墓ぷ髑闆r。
x總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,需要站在一個(gè)高度來理解,但是聽了之后,我對(duì)公司充滿了信心。王總和吳總的相關(guān)內(nèi)容對(duì)我而言比較深刻,主要是純技術(shù)的問題,讓我了解了公司精湛的技術(shù)。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,做事的方式方法和工作目標(biāo)及計(jì)劃。
x總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,責(zé)任感,危機(jī)感(憂患意識(shí)),競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),民主意識(shí),團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新。
這些觀念中我最有體會(huì)的是關(guān)于創(chuàng)新。剛來公司時(shí)總感覺工作很多,雜且亂,經(jīng)常工作只做了個(gè)表面,比如預(yù)交各項(xiàng)行政費(fèi)用。公司所有可報(bào)銷的手機(jī)的費(fèi)用全部在本崗充值,先前認(rèn)為只要單純地按標(biāo)準(zhǔn)將費(fèi)用充進(jìn)各手機(jī)就完成此項(xiàng)工作了,根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項(xiàng)工作的直接目的。為此部門領(lǐng)導(dǎo)專門就此項(xiàng)工作內(nèi)部進(jìn)行了溝通要求將此項(xiàng)工作進(jìn)行創(chuàng)新,告知行政人事部在做好服務(wù)的同時(shí)也要把好管理關(guān),行之有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用,為公司節(jié)省費(fèi)用成本。于是,我便時(shí)常會(huì)注意移動(dòng)或聯(lián)通新開展的1系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù),以望在質(zhì)上節(jié)省。
同時(shí)x總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯(cuò)誤觀念,形象生動(dòng),自己的工作心態(tài)有了可比性,有則改之,更新自己錯(cuò)誤的觀念。
接待文秘隸屬于行政人事部,行政人事部的工作主要就是負(fù)責(zé)公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計(jì)劃很容易就會(huì)被臨時(shí)的工作任務(wù)所打亂。剛開始的時(shí)候,因?yàn)楣ぷ鞣植磺遢p重緩急,沒有整體的系統(tǒng)性,導(dǎo)致工作越做越累,努力了,卻總達(dá)不到預(yù)期理想的效果。唐總培訓(xùn)的做事方法及張經(jīng)理的目標(biāo)與計(jì)劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1,做事之前的態(tài)度,要知道自己在為誰做事;第2,是誰在做事 大家是合作地在做事,要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作;第3,怎么去做,這就是做事的方式方法了,做事之前要理出1條主線,多思考,多問為什么;第4,做完事后,你的理想狀態(tài),如何對(duì)待 同時(shí)做事都要有目標(biāo),而后訂立計(jì)劃。前臺(tái)工作比較瑣碎,如何做到有條不紊 這就與工作的目標(biāo)與計(jì)劃有著相當(dāng)大的關(guān)系?，F(xiàn)在每天1早上班,我都會(huì)小列1下今天的計(jì)劃：主要完成什么事,如何完成。做完1件事,標(biāo)明完成記號(hào),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教育。
培訓(xùn)結(jié)束了,作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司。我對(duì)公司充滿信心,愿為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
篇5寫作要點(diǎn)244人覺得有用
對(duì)于剛?cè)肼毜男聠T工來說，培訓(xùn)總結(jié)這回事，確實(shí)得好好琢磨一下。畢竟這不僅是對(duì)自己這段時(shí)間學(xué)習(xí)成果的一個(gè)回顧，也是給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象的機(jī)會(huì)。寫總結(jié)的時(shí)候，有些細(xì)節(jié)還是得注意，不然可能就達(dá)不到預(yù)期的效果。
先說說開頭部分吧。開頭這部分不用太復(fù)雜，簡(jiǎn)單明了就好。你可以先大致介紹一下這次培訓(xùn)的主題是什么，比如公司組織了一次關(guān)于業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn)，你就直接點(diǎn)出來，讓大家知道你參加的是哪方面的培訓(xùn)。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí)，可能會(huì)忘記交代清楚背景情況，這就有點(diǎn)不太妥當(dāng)了。畢竟人家看你的總結(jié)，得先搞明白你在說什么才行。
正文怎么寫？
這里得把自己學(xué)到的東西詳細(xì)地羅列出來，最好是能結(jié)合具體的事例來說明。比如，在培訓(xùn)中學(xué)到了新的工作方法，就可以舉個(gè)例子，說明這種方法是怎么幫助你提高工作效率的。當(dāng)然，有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能?huì)發(fā)現(xiàn)自己記不太清具體的細(xì)節(jié)，這時(shí)候就只能憑印象寫了，這樣寫出來的總結(jié)難免會(huì)顯得不夠全面。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時(shí)候，還可以順便提一下自己在培訓(xùn)過程中遇到的問題，以及是如何解決這些問題的。這不僅能展示出你的學(xué)習(xí)態(tài)度，也能體現(xiàn)出你解決問題的能力。不過有時(shí)候可能會(huì)忽略掉這個(gè)環(huán)節(jié)，覺得反正已經(jīng)寫了不少東西了，就省略這部分內(nèi)容。其實(shí)這樣做不太好，因?yàn)橥暾目偨Y(jié)應(yīng)該包含這些內(nèi)容。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下自己的總結(jié)有沒有遺漏的地方。有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí)，可能會(huì)因?yàn)橼s時(shí)間或者其他原因，漏掉一些重要的點(diǎn)。所以花點(diǎn)時(shí)間仔細(xì)核對(duì)一遍是很必要的。不過有時(shí)候檢查起來挺麻煩的，尤其是當(dāng)你覺得自己已經(jīng)寫得很完整的時(shí)候，就容易忽略這一點(diǎn)。
公司員工集體培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇6】 750字
公司員工集體培訓(xùn)總結(jié)
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心。
首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對(duì)我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于服務(wù)行業(yè)的我，也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。
經(jīng)過這幾天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體，我個(gè)認(rèn)為最主要的是，它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了，賣場(chǎng)的布局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。
如果在工作中我們失去了細(xì)心，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動(dòng)向，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果，失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創(chuàng)造出更大的'價(jià)值及效益;然而色彩的對(duì)比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛，吸引并留住顧客的腳步。
公司的這一次培訓(xùn)，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谖磥淼墓ぷ髦卸苏膽B(tài)，更加努力!更加自信!
接下來的培訓(xùn)，我想會(huì)更有趣、更專業(yè)，所以我會(huì)更認(rèn)真聽，理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作，因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作!
學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步，工作能讓人自信，相信我們?cè)诓粩嗟貙W(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。
篇6寫作要點(diǎn)216人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，得知道總結(jié)不是流水賬，它需要提煉關(guān)鍵點(diǎn)，把重要的事情拎出來。先想想這次培訓(xùn)的目標(biāo)是什么，是不是達(dá)到了預(yù)期？如果目標(biāo)是提升業(yè)務(wù)能力，那就要看看大家學(xué)到了哪些具體的技能，比如新系統(tǒng)操作方法、溝通技巧之類的。還有，培訓(xùn)過程中有沒有遇到什么困難，后來是怎么解決的，這都是值得記錄的部分。
培訓(xùn)的效果也不能只靠自己說好，最好能有一些客觀的數(shù)據(jù)支撐。比如說參加培訓(xùn)前后的業(yè)績(jī)對(duì)比，或者通過考試的成績(jī)變化來反映效果。要是能收集到學(xué)員的反饋就更好了，他們的感受最真實(shí)，也能反映出培訓(xùn)的一些不足之處。不過這些內(nèi)容要簡(jiǎn)明扼要，別啰嗦得太長(zhǎng)。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)容易忽略細(xì)節(jié)，比如時(shí)間安排上有沒有沖突，培訓(xùn)場(chǎng)地是否合適，這些看似小事，卻可能影響整個(gè)培訓(xùn)的效果。還有，培訓(xùn)講師的表現(xiàn)怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期的教學(xué)目的，這些都是總結(jié)里不能漏掉的地方。如果講師講得不錯(cuò)，可以提一下具體哪里好，這樣對(duì)以后組織類似的活動(dòng)也有幫助。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能提到一些后續(xù)計(jì)劃。培訓(xùn)完之后，大家回去該怎么落實(shí)學(xué)到的東西？是不是需要定期檢查進(jìn)度，或者安排復(fù)訓(xùn)鞏固知識(shí)？這些問題都要提前想清楚。要是能制定一個(gè)詳細(xì)的執(zhí)行方案，那就更有說服力了。
寫總結(jié)的時(shí)候也要注意語言表達(dá)，別太生硬?？梢杂靡恍┍容^生動(dòng)的例子來說明問題，讓大家更容易理解。不過有時(shí)候?yàn)榱俗非蠛?jiǎn)潔，可能會(huì)出現(xiàn)一些不太通順的地方，比如“盡管大家都很努力，但成果還是差強(qiáng)人意”，這種句子雖然有點(diǎn)小問題，但整體還能傳達(dá)意思。
