公司職員試用期總結(jié)怎么寫怎么寫 【篇1】1300字
公司職員試用期總結(jié)怎么寫
從5月初到現(xiàn)在，我已經(jīng)在公司工作兩個月了。這段時間我收獲了很多，對于從一個管理員到一個技術(shù)工作者來說是一個極大的轉(zhuǎn)變這將是我職業(yè)生涯中具有重要意義。
作為一個初來公司，剛開始很擔心不知如何與同事共處、如何做好。因為我負責的主打業(yè)務公司尚未上馬，其間要接觸一些我所不是很專業(yè)的工作。但是這兩個月以來，在公司寬松融洽的工作氛圍下，經(jīng)過部門領導和同事的悉心關懷和耐心指導，我很快的完成了兩種工作的相互學習提高，在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也基本熟悉了部門的工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了公司交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進步。
在這里對兩個月的工作和生活做一下總結(jié)，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，在以后的工作中加以改進，以提高自己的工作水平。
5月15日，我正式成為xx新員工，參加了公司組織的新員工入職培訓。通過這次培訓，了解了xx公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和相關制度，學習如何成為一個優(yōu)秀的技術(shù)指導人員。通過幾個學時的培訓，我感受到公司對每個員工的關懷，感謝公司領導們?yōu)閹椭聠T工走好踏上工作崗位所做的努力。
5月份，我參加了公司新產(chǎn)品的開發(fā)，我極積配合公司領導和開發(fā)工程師們開發(fā)改良產(chǎn)品。并多次提住有效的意見并采納。剛到公司，部門主管jacky多次指導并給我推薦了大量的相關資料和文檔，并指導我盡快地適應公司的工作，與教會我如何去與相關部門溝通處理問題。
從6月份開始，我開始接觸三樓生產(chǎn)部的生產(chǎn)指導，jacky安排同事于海生帶我進入熟悉新工作，并適當給予支持指導。以后的時間里部門根據(jù)我的實際情況，合理的給我安排了任務，讓我從基本做起，并逐步深入地接觸工作流程，鍛煉了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要負責生產(chǎn)線日常的跟進和數(shù)據(jù)上報、報表填寫，設備的調(diào)試。由于我們的工作對生產(chǎn)非常看重，所以在jacky的帶領和指導下我們開動腦筋想盡方法，爭取把工作做到。最后生產(chǎn)部對我們的工作表示滿意并，我們的工作得到了肯定。其間我還負責既將投產(chǎn)的邦定生產(chǎn)線的設計，規(guī)劃，并極時安排人員裝配，調(diào)試?，F(xiàn)只等相關輔助設備到位就可投產(chǎn)運作。
在這兩個月的工作和生活中，我一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：對業(yè)務不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經(jīng)驗方面有待提高；對相關知識情況了解的還不夠詳細和充實，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學習以提高自己的知識水平和業(yè)務能力，加強分析和解決實際問題的能力。
同時團隊協(xié)作能力也需要進一步增強等。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己業(yè)務素質(zhì)和工作能力進一步提高。也希望請領導和同事對我多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。
篇1寫作要點283人覺得有用
在寫試用期總結(jié)的時候，得先把這段時間的工作內(nèi)容好好梳理一下，別急著下筆。開頭部分最好能簡單回顧下入職以來的主要工作情況，這會讓領導一眼就明白你的工作范圍。比如提到負責的項目名稱、參與的具體任務，還有完成的關鍵節(jié)點，這樣顯得比較實在。
接著就是重點了，要把自己的成績和不足都寫清楚。成績這部分不必太過謙虛，但也不能吹得太過了。比如，“通過努力，超額完成了既定目標”，這個說法就不錯。至于不足，可以提一些工作中遇到的實際困難，像溝通協(xié)調(diào)上的問題，或者是對某些流程還不太熟悉之類的。不過要注意措辭，不要讓人覺得你在找借口。
書寫注意事項：
對于未來的發(fā)展規(guī)劃也得稍微提一提。可以表達下希望進一步提升專業(yè)能力的愿望，也可以談談對團隊合作的看法。要是能結(jié)合公司的實際情況來談，會更有說服力。比如，“希望能在接下來的時間里，更加深入地參與到核心項目的推進中去”，這樣的話聽起來就挺有誠意。
寫總結(jié)的時候格式也很重要。每個部分最好都有個小標題，這樣看起來條理清晰。字體大小什么的也要統(tǒng)一，不然給人的感覺就不夠正式。還有，數(shù)字一定要核實準確，千萬別弄錯了，畢竟這是工作匯報，不是隨便寫寫玩的。
有時候?qū)懼鴮懼赡軙l(fā)現(xiàn)自己思路有點亂，這時候不妨停下來喝口水，深呼吸一下再繼續(xù)。要是時間允許的話，還可以找同事幫忙看看草稿，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能一眼就能看出你忽略掉的問題。
最后別忘了檢查一遍，尤其是那些容易出錯的地方，像是人名、日期之類的。要是覺得自己眼睛都花了，那就放一晚上，第二天再看，說不定會有新的發(fā)現(xiàn)。
2025公司新職員試用期工作總結(jié)怎么寫【篇2】 5800字
1.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
____年x月xx日，我榮幸成為公司的一員，在綜合財務部從事行政文員一職，至今已滿3個月的時間，在這三個月的時間里，我對公司的企業(yè)文化、管理等方面都有了深刻的理解和認識。公司的人性化管理方式，大家積極認真的工作態(tài)度，形成了公司特有的文化。有這樣一個工作環(huán)境，大家自然都能全心全意的投入工作。這也正是我所希望的一種工作環(huán)境。
在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、行政管理方面
熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊，對公司各項行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進一步加強，特別是考勤制度的執(zhí)行，讓我記憶非常深刻，也在我日后的考勤工作中起到相當大的作用。
____年x月xx日早上，本人因故遲到，但未及時告知主管，而觸犯了員工手冊“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定，為了以身作則，欣然接受公司的經(jīng)濟處罰，同時讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力。
期間參與了公司各部門崗位職責的擬定工作，使我進一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用，同時也學到了很多可貴的經(jīng)驗。
對于辦公用品及各個部門所需的基本設備的采購，都實行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”。對于其發(fā)放和領用，本人則采用“辦公用品領用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法，所有物品的購買和領用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出，方便了財務綜合部對辦公用品的盤點及庫存的管理。
熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的維護工作也進一步深入，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務處理，也漸漸進入角色，同時辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng)，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱，方便了員工之間的聯(lián)系。
對于日常的辦公事務處理以及領導交辦的其他工作都能比較順利的完成。
二、人力資源方面
熟悉了公司人員的招聘和應聘者資料初選工作，在“xxxx網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息，篩選合適人選，確定面試時間，通知面試，讓所有參加面試人員填寫相關表格，提交相關材料，安排面試。向每個新進員工介紹公司情況及其各項規(guī)章制度，為公司的每個員工建立和保留人事檔案，對先前資料不全的員工，進行補繳工作。
熟悉了員工錄用、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù)，對試用期員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動合同，并對勞動合同進行鑒證，為其繳納社會保險。對勞動合同到期的員工根據(jù)需要進行勞動合同續(xù)簽手續(xù)，同時重新辦理其鑒證。
草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作，規(guī)范操作流程。同時每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計劃給財務綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。
三、試用期間自己的不足之處
經(jīng)過三個月的時間磨練，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足，主要是：
1、對《勞動法》和社會保障法規(guī)等還不是很熟悉，在遇到相關的問題時，不能很快的找到解決的辦法。
2、對于公司的薪酬制度根本不了解，無法規(guī)范和執(zhí)行。
3、由于能力和各方面的經(jīng)驗有限，對一些事情的處理還不太妥當。
4、由于各方面的學習不夠，知識面不夠廣，工作中有時會感覺力不從心。
5、工作方式和方法上還有待改進
這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，同時也希望大家給我多提意見，爭取把自己的工作做得更好。
2.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間，三個月的試用期就要過去了，在領導的精心呵護與指導下，我終于成功邁出人生的第一步，由一個忸怩浮躁的大學生轉(zhuǎn)變成為一名大氣沉穩(wěn)的新職工。在這些日子里，我都細心做好點點滴滴的事，為自己的將來打好基礎。在難忘的試用期的日子里，我對自己的工作做了如下總結(jié)：
一、聽從領導的指揮，虛心向老師學習
剛剛步入公司，還是一個陌生的地方，一切都由學生時代轉(zhuǎn)了三百六十度變?yōu)橐幻毠?，剛開始是有些不適應，特別是自己的專業(yè)技能不能得到很好的發(fā)揮，有一段時間心情特別郁悶。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的職工開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關心倍至，廠里的領導更是對我們新職工進行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認識的顧慮，在技術(shù)方面，找技能高的老師為我們進行技術(shù)培訓與指導。在伙食上對我們也是倍加關心，使我們把這里當作自己溫暖的家。
“夏練三伏，冬練三九”，這是對執(zhí)著于人生目標不惜付出代價的形象俗語，我們也一樣，對于一個陌生的崗位，對于自己關聯(lián)不大的專業(yè)技能，我們沒有被嚇掉，沒有放棄，聽從老師的教誨，虛心向老師請教相關知識，不懂就問，不會就學，勤學苦練，知識與實踐相結(jié)合，爭取在短時間內(nèi)熟練掌握專業(yè)技能。
二、團結(jié)同事，努力學習
“出外靠朋友，朋友多了路好走”，來自于五湖西海的人才到公司尋發(fā)展，相識的確是一種緣份，所以，我特別珍惜這份來之不易的緣份，情份。當只身一個來到這個陌生的地方，在夜深人靜的時候，不免想家，眼淚在眼眶里打轉(zhuǎn)，想打退堂鼓，“做人要有骨氣，是男子漢的，要挺起胸堂做人，條條大道通羅馬，當工人不丟人”！一位摯友鼻子酸酸的，握著我的手激動的說，“是爺們的，好好的再學習，找回丟失的時間，好好的闖，不出幾年，咱混出個樣，比他們公務員還要好！”我的臉紅紅的，一夜未眠。從那后，圖書館成了我的第二休息場所，每逢給家里打電話時，一邊給爸媽問個安，一邊給爸媽打氣，讓他們放心，兒子在外是不容易，但要闖出個樣來，就要不怕吃苦。
三、豎立人生目標，把握好機遇，掌握好人生的方向盤
工作的單調(diào)與苦燥，對于我來說，是一個令人頭疼的問題，因為起初對于工作的含金量，我沒有正確理解工作與人生的真正相關聯(lián)的含意，應該以苦作樂，在工作上要有所創(chuàng)新，才能找出工作的快樂。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機遇，掌握好人生的方向盤，從基礎做起，從最根本做起，刻苦學習，正確豎立人生目標，做好人生的規(guī)劃，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐，命運才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠立于不敗之地。
在公司上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領導對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈。
3.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
回首這幾個月來的工作情況，自我在x月x日加入工作以來。作為一名xx崗位的試用期員工，我在工作中認真聽取領導講解，嚴格把控工作規(guī)范，并在這段試用期的工作中取得了良好的進步和收獲。
回顧前三個月，時間真的飛快，而我也即將在領導的培養(yǎng)下轉(zhuǎn)正為xxx公司正式的一員。為此，我反思這三個月的時間，將自己的工作和發(fā)展情況做做自我工作總結(jié)如下：
一、個人的思想情況
雖然我才來到xxx不久，但在領導的大力培養(yǎng)下，我對公司的思想以及發(fā)展理念也有了深刻的認識，并在工作中學會積極的發(fā)揚公司的發(fā)展精神，將這份思想融入到自己的工作之中。
另外，得益于團隊的協(xié)助，在各位同事們熱情的幫助下，我也漸漸融入了集體，加入了xx部門的大團隊！幾個月來，我深得同事們的照顧和幫助，也漸漸體會了我們團隊中這種熱情洋溢的奮斗精神！且這也在工作中深深的影響了我，讓我能在工作中一步步的追求進步，追求對自我的提升。
三個月來，我在公司的環(huán)境中體會到了很多，但在認識這些精神的同時，我也在被不深刻的影響著。相信在今后我一定能取得更好的成績！
二、試用期的工作和成長
作為一名試用期員工，為了能順利完成工作崗位的任務要求，一直以來我都在不斷的學習和要求自己。在領導的培養(yǎng)下，我嚴格了解了工作的制度和規(guī)定，并能在工作中一絲不茍的完成自己崗位的工作任務，并按照要求順利完成了自己的工作任務。
這三個月，起初我也遇上過各種問題和能力上的不足，但在每次的反思和總結(jié)后，我對工作的了解也更加前進了一分。
如今，隨說不上有優(yōu)秀，但對于自己崗位的'工作任務我已經(jīng)能順利且嚴格的完成，并堅守公司的要求，保證工作的質(zhì)量。且自身依舊在不斷的學習和前進當中，相信在今后的工作上我會有更好的表現(xiàn)！
三、工作的不足
反思這次的試用期，我在工作上的不足也是十分明顯的。其中，尤其是我對xx方面工作的不熟練尤為明顯，經(jīng)常會因為自己的一些大意導致犯下馬虎的問題。但我如今也在積極的改進自己，以工作中優(yōu)秀的前輩為目標，以求積極在工作中發(fā)展自己，并在今后取得更好成績。
4.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任職人力資源管理工作。進入公司三個月以來，在公司領導的關心及同事們的幫助下，讓我學到了新的知識，增長了新的見識，對公司的人力資源狀況、生產(chǎn)經(jīng)營情況及企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃有了基本了解，也使我從前所掌握的知識和工作經(jīng)驗在新的工作崗上得到了進一步鞏固和提升?，F(xiàn)將本人在此期間的工作情況總結(jié)如下：
一、自身情況
1、能夠自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度端正，對本職工作具有一定的能力和實踐經(jīng)驗，能很快適應新的工作環(huán)境并進入角色，投入工作狀態(tài)。
2、善于學習，追求上進，工作責任心、主動性較強，對本職工作具有一定的創(chuàng)新意識，嚴格要求自己積極開動腦筋想辦法將本職工作做好。通過進入公司三個月以來的工作實踐和崗位培訓，使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的團隊合作精神，在完成本職工作的同時，積極主動地配合同事完成本部門的工作。
4、堅持愛崗敬業(yè)，遵守原則，秉公辦事，切實維護公司利益。
二、工作情況
1、進一步完善人力資源的工作流程：
1）根據(jù)公司定崗定員以及對崗位職能的要求，拓展招聘渠道與信息量的采集工作，按照掌握的第一手資料篩選參加初審面試，根據(jù)初審情況推薦給相關領導進行復試。
2）針對新入職員工及時建立員工檔案并報給公司財務部建立工資檔案。
3）在一定時間內(nèi)對新入職員工進行跟蹤考察。
4）在原有基礎上修改和完善新員工入職手續(xù)和檔案管理工作。
5）完善了員工轉(zhuǎn)正流程與考核機制，及時完成試用期員工轉(zhuǎn)正定級相關手續(xù)和符合辦理勞動保險匯報工作。
2、為嚴肅公司考勤紀律，對考勤機制進一步加以完善，糾正此前存在考勤機制不規(guī)范的情況，協(xié)助公司領導修訂完善公司考勤模式和管理流程工作。
3、為明確公司的工作紀律與行為規(guī)范，協(xié)助公司領導參與編制《員工手冊》部分內(nèi)容工作。并協(xié)助公司領導補充編制了員工的考核制度及相關文件，使公司的人力資源管理制度得到進一步完善。
4、對全司每名員工的自然情況、錄用資料、工作經(jīng)歷及離職人員資料等方面的人力資源信息，作了進一步完善并及時整理歸檔。根據(jù)人事信息管理的需要，為公司準確掌握內(nèi)部人力資源的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)及分布狀況、正確調(diào)配與選用人員和領導決策提供依據(jù)。
5、積極完成領導安排的其他臨時性工作任務。
三、工作建議
在三個月的工作過程中，通過對公司所接觸與了解的情況，個人認為我公司還有以下幾個方面的管理環(huán)節(jié)有待完善與提高：
1、進一步加強對公司員工的崗位培訓，以提高員工隊伍的專業(yè)技能及工作效率。尤其是對新入職員工要進行必要的崗前培訓，包括開展師傅帶徒弟方式的班組培訓及舉辦專門的理論培訓，使其在掌握一定的崗位操作技能及安生生產(chǎn)知識后，再正式上崗。以保障其崗位勝任能力與生產(chǎn)安全。
2、企業(yè)的競爭是人才的競爭，我公司所從事的碳纖維產(chǎn)業(yè)是一種高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，需要強有力的技術(shù)力量作支撐。鑒于公司目前技術(shù)人才隊伍相對薄弱，建議公司加大對專業(yè)技術(shù)人才的招聘力度，以較為優(yōu)厚的待遇吸引優(yōu)秀的技術(shù)人才加盟本公司，促進公司做大做強。
3、人員社保方面，大多企業(yè)是在員工入職3-6個月后開始繳納社保，從多留住有用人才的角度考慮，建議公司對新入職員工繳納社保的起始時間予以適當調(diào)整。
上述工作總結(jié)及工作建議難免存在不妥之處，懇請公司領導給予指正，幫助我不斷進步與提高。在今后的工作中，我將加倍努力學習，刻苦鉆研業(yè)務知識，勇于進取，爭創(chuàng)業(yè)績，為企業(yè)的不斷發(fā)展壯大不遺余力地貢獻自己的聰明才智。
5.2025公司新職員試用期工作總結(jié)
我于____年7月1日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。
作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。
我的工作崗位是信息管理及知識產(chǎn)權(quán)專員，在試用實習期間，根據(jù)領導的安排，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研究人員進出實驗室，做些有趣的化學實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范。
由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非常慷慨地給了我一周在xx市知識產(chǎn)權(quán)服務中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓機會，在這短短的一周內(nèi)，讓我從對企業(yè)專利以及知識產(chǎn)權(quán)方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋€合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。
____年8月11日至____年8月13日，為了更快的適應公司的生產(chǎn)工藝和節(jié)奏進度，領導讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“cgmp培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產(chǎn)品通過fdacgmp的審核認證，在這幾天內(nèi)，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產(chǎn)流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。
雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大。但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。
經(jīng)過這兩個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內(nèi)部的各種資料，協(xié)助領導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。
這是我的第一份工作，這兩個月下來我學到了很多，感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
篇2寫作要點75人覺得有用
剛進入公司試用期這段時間，感覺時間過得特別快。作為新人，從一開始對公司的業(yè)務流程一無所知，到現(xiàn)在基本能夠獨立完成一些任務，這中間經(jīng)歷了不少事情。記得剛開始的時候，因為對公司情況不了解，接到了一個任務，當時心里很沒底，生怕做不好。后來請教了同事，才慢慢理清頭緒，最終按時完成了任務。這件事讓我明白，遇到不懂的問題及時向同事請教是很重要的。
在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)做好記錄特別關鍵。每天的工作內(nèi)容都記下來，這樣既能幫助自己回顧當天的工作情況，也能為后續(xù)工作提供參考。有時候忙起來就容易忘記一些細節(jié)，有了記錄就好多了。不過有時候?qū)懼鴮懼鴷l(fā)現(xiàn)自己漏掉了某些重要事項，這就需要回頭再仔細檢查一遍。
關于總結(jié)的格式，我覺得沒有固定的標準，只要能讓領導清楚地了解自己的工作情況就行。可以先簡要介紹一下自己這段時間的主要工作內(nèi)容，然后具體說說取得的成績，再講講存在的不足之處以及改進的方向。當然，成績這部分不必太過夸張，實事求是就好。至于不足，提到一兩點即可，重點還是放在如何改進上。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，盡量避免使用過于復雜的句子。有些時候為了顯得專業(yè)一點，可能會用一些比較難懂的專業(yè)術(shù)語，但這反而會讓讀者理解起來費勁。所以還是以通俗易懂為主吧。另外，字跡工整也很重要，如果手寫的總結(jié)字跡潦草，可能會影響別人對你的印象。
公司新職員試用期工作總結(jié)800字怎么寫【篇3】 1600字
公司新職員試用期工作總結(jié)800字
我于20x年x月x日進入公司成為試用員工，作為一個剛剛步入社會的應屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說都很陌生。如今時間已經(jīng)過去兩個多月，在這短短的兩個多月的時間內(nèi)，我慢慢地適應著個公司的文化與氛圍，努力地要在這樣的環(huán)境中學習和發(fā)展，在主管和同事們地關心和指導下，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下總結(jié)：
在這段時間內(nèi)，我先后在人力資源部和測試部擔任行政前臺和軟件測試員的職位：
初到公司，我擔任公司的行政前臺一職，我仔細閱讀了關于公司的員工管理手冊，并參加公司了對新員工的培訓，學習了公司的企業(yè)文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及工作流程。通過這些資料和培訓，我對公司有了一定的了解，同時也了解了作為公司員工應該要有的工作規(guī)范。
在擔任公司的行政前臺的崗位期間，從復印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪人員的接待工作，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。
辦公用品的領用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領用物品的準確登記，及時上報及申購庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
這段期間，我負責公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信件準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料，以及向財務報銷各類費用。
負責員工的考勤，及時歸納員工的出勤狀態(tài)，提供考勤報表。依據(jù)人力資源經(jīng)理提供的面試信息，通知人員面試以及后續(xù)的接待工作等等。行政前臺的工作和很繁瑣，分析性思維很重要，經(jīng)常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷我覺自己在這方便做的還有所不足，在人力部門的工作中我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高自己，希望自己能盡早在自己的崗位上獨當一面，為公司作出貢獻。當然初入職場，難免出現(xiàn)一些小差錯需要領導指正但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮的更加全面杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝人力資源部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
之后我內(nèi)部移轉(zhuǎn)到測試部門，擔任軟件測試員一職，測試部門的工作是我之前沒有接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也很大，但是部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內(nèi)適應了軟件測試的工作環(huán)境和操作流程。
總結(jié)軟件測試的最主要工作就是尋找和描述手機功能的缺陷，大體可以概括為：準確、簡潔、完整、規(guī)范。
描述要點時標題需要明確指明錯誤要點;操作過程描述出測試的整個過程，包括工作環(huán)境，測試機器的運行條件，盡量多的提供一些相關的信息;還要相應的寫明實際的運行結(jié)果和預期期望實現(xiàn)的結(jié)果。最后總結(jié)測試報告及評估模式要點：標題、版本號、測試人員、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、概率性、及個人對此次版本測試的評估等。
此外有些問題會與軟件工程師所設計的版本有差距，甚至是一些小問題，這時候更應該發(fā)揮溝通能力，善于表達觀點，表明軟件缺陷為何必須修復，并通過實際演示求證觀點。軟件缺陷一定要盡可能的在內(nèi)部解決，這對節(jié)約成本、提高產(chǎn)品知名度都大有裨益。
在這測試過程中，盡量做到80-20原則，在分析、設計、實現(xiàn)階段的復審和測試工作能夠發(fā)現(xiàn)和避免80的bug，而系統(tǒng)測試又能找出其余x中的80，最后的x的x可能只有在用戶的大范圍、長時間使用后才會暴露出來。因為測試只能夠保證盡可能多地發(fā)現(xiàn)錯誤，無法保證能夠發(fā)現(xiàn)所有的錯誤。這就需要每個人帶著責任心和耐心去尋找缺陷。
在這兩個月的工作中，我體會到有一個和諧，共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上的公司和領導是員工前進的動力，公司給我這樣的機會，我就要珍惜并為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準，謝謝!
篇3寫作要點211人覺得有用
試用期快結(jié)束了，這幾個月下來，心里有些感慨。剛?cè)肼毜臅r候，說實話有點緊張，畢竟對公司業(yè)務還不太熟悉。當時部門領導給的任務挺多，感覺自己手忙腳亂的，但后來慢慢捋順了思路，情況就好多了。
一開始接觸項目的時候，發(fā)現(xiàn)有些專業(yè)術(shù)語理解得不夠透徹，導致工作效率不高。有一次提交方案時，因為對某些細節(jié)把握不準，結(jié)果被同事指出了一些小問題。當時有點尷尬，但后來吸取教訓，遇到不懂的地方就及時請教，慢慢積累了不少經(jīng)驗。
這段時間，我主要負責市場數(shù)據(jù)分析這塊的工作。剛開始做報表的時候，總覺得數(shù)據(jù)來源不夠清晰，不知道該怎么下手整理。后來摸索了一段時間，找到幾個靠譜的數(shù)據(jù)源，還學會了一些統(tǒng)計軟件的操作技巧?，F(xiàn)在回頭看看，那些看似繁瑣的小事其實挺重要的，它們構(gòu)成了整個工作的基礎。
印象比較深的是有一次參加客戶會議，本來以為準備得很充分，結(jié)果在討論環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)自己對某些產(chǎn)品的參數(shù)了解得還不夠深入。當時有點慌，但好在旁邊有同事幫忙補位，才順利度過那個場面。從那以后，我就養(yǎng)成了提前做足功課的習慣，不管什么場合都要做到心中有數(shù)。
書寫注意事項：
跟團隊合作也讓我學到不少東西。每個人都有自己的工作方式，有時候想法不一致就會產(chǎn)生分歧。記得有一次討論方案，我和另一個同事意見相左，爭論了半天也沒個結(jié)果。后來領導出來協(xié)調(diào)了一下，大家才達成共識。這件事讓我明白，溝通很重要，要學會換位思考，這樣才能減少誤會。
關于寫總結(jié)，我覺得關鍵是要實事求是。不要想著夸大成績，也不要刻意回避問題。把工作中的亮點如實反映出來，同時也要坦誠面對不足之處。比如這次試用期的工作，我覺得自己在數(shù)據(jù)分析能力上有進步，但對市場動態(tài)的敏感度還有待加強。至于具體的改進措施，我覺得可以從多參加培訓入手，也可以嘗試主動承擔一些更有挑戰(zhàn)性的任務。
其實總結(jié)，歸根結(jié)底就是回顧過去、展望未來的過程。寫的時候不用太拘泥于形式，只要能把自己的真實感受表達清楚就行。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心用錯詞，比如把“提高”寫成“提成”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫完后最好能仔細檢查一遍，確保沒有明顯的低級錯誤。
xxxx年公司職員試用期工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1300字
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時光如梭，轉(zhuǎn)瞬間已進入我公司二月有余，首先感謝公司領導對我的信任將新產(chǎn)品開發(fā)重任交給我去做，再次感謝領導和同事對我工作上的指導。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里公司領導及同事門給予了我足夠的支持、鼓勵和幫助，讓我充分感受到了領導們堅定的信念和同事們積極樂觀的精神。
記得初到公司的第一天，領導就將試制了兩年多一直沒有供貨的產(chǎn)品：流水槽總成交給我，當時感覺這是一份很有壓力而富有挑戰(zhàn)的工作。雖然以前從事過沖壓工藝及管理方面的工作，有一定的經(jīng)驗，但是面對的顧客不一樣，要求也不一樣，現(xiàn)在面對的是大眾公司，各方面要求都要嚴格些。學習是取得一切進步的前提和基礎。在這段時間里，白天忙于現(xiàn)場配合泰國工程師及工裝科解決流水槽調(diào)試及試裝過程中存在的一些問題，晚間回家認真學習公司各相關文件、標準，并帶著問題向同事們互相探討、互相學習取長補短，具體做了如下工作：
一、后流水槽總成大眾試裝工作
來公司兩個月，去大眾公司現(xiàn)場12次。每次試裝顧客都要提出不同的問題(大眾倒三班)諸如：后流水槽總成表面波浪、凸凹、劃痕等質(zhì)量問題、與尾燈支架匹配間隙問題、激光焊接等等試裝存在的缺陷，每次回來都要配合工裝現(xiàn)場制定解決方案，并跟蹤落實。然后再同大眾公司產(chǎn)品工程師、現(xiàn)場工程師、車間管理人員協(xié)調(diào)下一輪試裝等事宜。功夫不負有心人，在公司領導及相關人員的積極努力下，流水槽總成的試裝工作已接近尾聲，下一步就要進行 ots工裝樣件提交了。
二、編制各類技術(shù)文件幾十種：
依據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)程序，編制各類技術(shù)文件，如：控制計劃、過程流程圖、過程fmea、作業(yè)指導書、檢驗指導書、檢具說明、平面布置圖……等等。
在與公司同行的互相交流中，發(fā)現(xiàn)我公司有些指導性文件版本中有不完善之處，并及時依據(jù)標準進行完善。如：沖壓下料卡中沒有規(guī)定剪切毛刺公差等。
三、設計工位器具二種
根據(jù)流水槽零件形狀不規(guī)則，而且是表面件：內(nèi)表面質(zhì)量要求高等特點，設計第一、二工序間帶滑輪的轉(zhuǎn)運車兩種。
四、焊接夾具改造
后流水槽總成焊接夾具：流水槽(1k5 809 643/644)與支架(1k5 863 345)點焊時，支架擺放時是垂直位置，靠壓彎部定位放不住，零件容易掉落。提建議將夾具適當位置加小磁鐵固定。
以上是我來公司兩個月來所做的一些主要工作，還有一些如配合三坐標檢測、檢具檢測、夾具調(diào)整等一些零散工作就不一一累述了。
工作中雖然又積累了一些經(jīng)驗，相對于自身有了很大進步。盡管如此自認為同大眾公司溝通較少，不利于新產(chǎn)品開發(fā)進度。 在以后的工作中還需繼續(xù)努力，不僅要學習更好的與人愉快的相處，而且在技術(shù)和項目管理上也要更進一步，同時以積極，熱情，細致對待每一項工作，多角度的提高自己解決實際問題的能力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，讓自己的人生更有意義。
篇4寫作要點164人覺得有用
關于試用期工作總結(jié)該怎么寫，不少同事都問過我。其實，寫總結(jié)的時候得結(jié)合自己的工作情況，別光顧著抄別人的東西。有些人可能覺得總結(jié)就是把做過的事羅列一遍，其實這遠遠不夠。真正好的總結(jié)應該能反映出你在工作中遇到的問題、解決的辦法以及學到的經(jīng)驗。
比如，我在剛進公司那會兒，對業(yè)務流程不太熟悉，老是出錯。有一次客戶反饋說我們的報價單出了問題，當時我就慌了神，不知道從哪下手改。后來請教了老員工，才知道是自己在核對數(shù)據(jù)時太粗心，漏掉了關鍵步驟。這件事讓我明白，平時做事情一定要仔細，不能只求快。如果只是簡單地把這事記下來，而不去分析原因，下次遇到類似情況還是會犯同樣的錯。
還有一次參加部門會議，領導提到我們要提高工作效率。我當時就在想，是不是可以嘗試優(yōu)化一下工作流程？于是我就開始琢磨，能不能把一些重復性的任務交給系統(tǒng)去做，這樣既能節(jié)省時間，也能減少人為失誤。結(jié)果還真行，不僅提高了效率，還得到了領導的認可。不過這個過程中也遇到了不少挑戰(zhàn)，比如有些同事不太愿意接受新方法，覺得麻煩。我只能慢慢說服他們，讓他們看到好處。
寫總結(jié)的時候，最好能把這些具體的例子寫進去，這樣顯得真實可信。但要注意的是，不要一味地夸自己，也要客觀評價自己的不足之處。就像上面提到的那些事，雖然最后結(jié)果還不錯，但中間的過程也不是一帆風順的。如果只說好話，反而會讓別人覺得不實在。
書寫注意事項：
我覺得寫總結(jié)的時候語言要簡潔明了，別用太多復雜的詞句。畢竟不是寫論文，目的是讓大家看懂你的思路就行。當然，如果你平時積累了一些專業(yè)術(shù)語，適當用一下也是可以的，但別堆砌太多，不然反而讓人摸不著頭腦。
總結(jié)，說到底就是對自己這段時間工作的回顧和反思。只要用心去寫，把真實的情況表達出來，就一定能寫出一份不錯的總結(jié)。
2025年6月公司職員試用期工作總結(jié)怎么寫【篇5】 600字
我于xxxx年x月xx日來到公司，短短的三個月很快就過去了。在這段時間中，我感覺自己取得了很大的進步。在生活與工作中，都體會到了一個嶄新的自我。
在試用期這三個月當中，我遇到了許多困難，碰到了許多的問題，在解決的過程中，使我學到了很多的東西。作為行業(yè)軟件開發(fā)，對業(yè)務的理解掌握要放在首位，需求是需要技術(shù)手段去引導的等等。這都是在書本上，在校園里所學不到的，我認為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進步一點點。從河南crm(產(chǎn)品管理)到鐵通tbss(決策支持)，我一直在努力的充實自己，讓自己更快的融入到工作當中，融入到開發(fā)團隊當中。軟件行業(yè)是講究配合，講究團結(jié)協(xié)作的，許多人為我的進步也付出了努力，在此就不一一感謝了。
在工作中，許多很簡單的問題對于我來說，都有可能成為難點，但這不是解決不了的理由，是誰都需要經(jīng)歷的一個過程。在不斷的學習中，不斷的摸索中，去培養(yǎng)自己的自主學習能力，思考問題能力。有句古話說的很好，活到老，學到老。尤其是對于我們軟件行業(yè)，人員競爭激烈，知識的更新?lián)Q代周期短，新技術(shù)的不斷發(fā)展，讓我們更應該保持好心態(tài)，隨時迎接挑戰(zhàn)。我現(xiàn)在最大的優(yōu)勢就是年輕，年輕就是資本，但這不是長久的優(yōu)勢，我要通過努力將他轉(zhuǎn)化為技術(shù)上的優(yōu)勢，成為未來發(fā)展的資本。
試用期結(jié)束了，代表著我的工作即將正式展開，我將以良好的心態(tài)和飽滿的熱情投入到工作當中，去面對未來的挑戰(zhàn)，對我來說一切才剛剛開始。
篇5寫作要點144人覺得有用
____年6月公司職員試用期工作總結(jié)怎么寫
最近剛?cè)肼毜男⊥跤悬c發(fā)愁，他覺得自己試用期快結(jié)束了，該交一份工作總結(jié)了。他想寫得專業(yè)一點，但又怕寫不好，畢竟這是頭一回寫這種東西。他聽同事說，總結(jié)得條理清晰，還要有具體內(nèi)容，不能空話套話太多。
小王翻了翻之前公司的老員工寫的總結(jié)，覺得那些文字看著挺正式的，可自己照著寫總覺得別扭。他想，總結(jié)不是單純羅列工作內(nèi)容就行，還得突出成績和不足，可這成績怎么找？要是沒做啥大事，是不是顯得能力不行？
他琢磨了一下，覺得可以從日常工作入手。比如說接待來訪客戶，這事看起來普通，但能反映出服務態(tài)度。還有處理文件，看似瑣碎，其實體現(xiàn)的是細心程度。如果能把這些日常工作的細節(jié)寫出來，再結(jié)合一些數(shù)字，就比較有說服力了。比如接待了多少位客戶，處理了多少份文件，效率提高了多少之類的。
書寫注意事項：
小王覺得總結(jié)里最好能提到一點改進的地方。他記得領導上次提過，希望他能更快適應團隊節(jié)奏。他覺得這個建議挺中肯的，就打算在總結(jié)里寫一下自己是怎么調(diào)整狀態(tài)的。他想強調(diào)自己愿意接受意見的態(tài)度，這樣領導看了應該會滿意。
不過，小王擔心自己的語言表達可能不太到位。他覺得有些地方說得不夠具體，比如寫到“工作效率有所提高”，但沒說清楚具體提高了多少。他想用個數(shù)字，可又不確定該怎么算才合適。他心想，也許可以問問同事，看看他們是怎么寫的。
他還想起一件事，就是總結(jié)里最好別忘了感謝一下同事的幫助。他知道一個人單打獨斗肯定干不好，大家互相配合才能完成任務。所以他在草稿里加上了一段，說自己在工作中得到了很多同事的支持，特別感激那些耐心解答自己問題的前輩。
小王覺得這樣寫應該差不多了，但他還是有點忐忑。他不知道總結(jié)會不會被領導認可，也不知道有沒有遺漏重要的部分。他打算先把初稿放一放，過兩天再仔細檢查一遍，說不定還能發(fā)現(xiàn)一些可以補充的內(nèi)容。
2025年11月公司職員試用期工作總結(jié)模板怎么寫【篇6】 2100字
2025年6月25日，我進入了大翔集團，開始了畢業(yè)后的第一份工作。工作的時間總是過得特別快，轉(zhuǎn)眼間，已過了試用期三個月。在這三個月里，隨著每天發(fā)生的一點一滴，總是不斷的讓我感受到大翔是一個尊重理解的團體，是一個溫暖和諧的大家庭。
就從面試說起吧，那天不小心闖入了二樓生產(chǎn)車間，隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前臺非常禮貌熱情，走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那么的和藹可親。頓時，我在心里就認定這一定是個好領導，這家公司一定是個好公司。
剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動——產(chǎn)學研基地揭牌儀式，我們又是準備會議物資，又是布置場景，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀。為了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自愿留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是體現(xiàn)了大翔人的工作作風，敬業(yè)忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起床，去食堂吃早餐，然后在操場排隊做集團晨操，通過晨操可以振奮一下精神爾后開始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚時分，跟同事一起散步，聽著球場上傳來拍打籃球的聲音，仿佛置身在校園里。
在大翔工作很開心，每當自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感，就像整理裝飾完“工友和諧家園”，恢復了明窗凈幾的借閱環(huán)境，每次進入圖書室都覺得分外溫馨。當然偶爾也會有不順心的事，比如不喜歡去雜物間，因為里面物品亂七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進行整理，現(xiàn)在里面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物資，放在哪個位置。在開心之余，心里也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動物質(zhì)是作為企業(yè)文化文員最基礎最本質(zhì)的工作，不應該因為之前很亂就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢?又怎么能在急需要用的時候立刻拿出呢?縱使呆在里面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懶，不能怕苦存僥幸心理，這是對工作極不負責的表現(xiàn)，也降低了自己的工作效率和質(zhì)量。當然，在個三個月以來，我發(fā)現(xiàn)自己工作方面也存在很多不足之處，不善于去總結(jié)經(jīng)驗，不善于從錯誤中去吸取教訓，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。
在此，我也跟孫總匯報一下三個月以來的工作內(nèi)容如下：一 、負責相關費用的申報。部門或公司活動的費用產(chǎn)生需要填寫費用單沖賬或預支單預取，將其相關明細附費用單后面上交給財務。費用報銷的形式分現(xiàn)金、匯款、沖賬。這些需要在備注欄里注明。附于后面的明細分為發(fā)票、收據(jù)、證明，發(fā)票和收據(jù)不能放在同一費用單后，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細的登記，費用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應的注明。填寫費用單需要細心，做好登記。二、相關集團行文的歸檔及部門行文的張貼，宣傳欄的日常維護，及時更新宣傳內(nèi)容。每一期的翔報要第一時間貼上去，直到更換下一期的翔報，活動公告一般在活動結(jié)束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表揚信及倡導方面的可以貼一個星期。三、每期翔報的發(fā)行及存檔。首先，打印《翔報》寄送信封。 翔報是大翔與客戶們進行溝通的重要方式之一，每一次寄發(fā)翔報，都需要一系列的準備工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都會在打印之前與各部門進行電話溝通，確定是否需要更新數(shù)據(jù)，調(diào)整寄送名單;再將寄送數(shù)據(jù)進行鏈接，做好相應的信封準備工作。接下來，就是工作的重點之一——做好翔報的封裝工作，并對不同區(qū)域的寄送信封進行分類并統(tǒng)計數(shù)量。按照不同的寄送地區(qū)進行分類，并登記。一般需要劃分的區(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內(nèi)其它市和省外。四、員工生日賀金、結(jié)婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放要做好名單的確認及簽收。五、負責安排企業(yè)各類會議，并通知會議工作相關部門調(diào)試設備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時會議外，都需提前一天做好所有的準備。六、“工友和諧家園”的布置及做好相關的圖書借閱管理工作。七、 企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理八、每月集團顯示屏內(nèi)容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應的勵志語句。九、集團宣傳品、活動物質(zhì)的準備與協(xié)助。十、相關傳真的轉(zhuǎn)交十一、重要會務、活動的接待及禮儀工作十二、做好每一期培訓檔案的歸檔與數(shù)據(jù)的更新。十三、完成廖主管安排的臨時性工作以上就是我這三個月以來的工作內(nèi)容。
大翔是我畢業(yè)后的又一個學校，我在里面學習著，歷練著，成長著。但是我知道不能把公司完全當成學校，雖然可以學到很多東西，但還要對公司有所付出，有所貢獻才行。希望以后孫總和大家能多多給我寶貴的意見，讓我從量的積累過程中實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。最后，謝謝您在百忙之中審閱我的工作總結(jié)。
篇6寫作要點148人覺得有用
在職場中，總結(jié)是一種重要的表達形式，它能幫助個人梳理工作思路，也能為團隊提供參考。對于剛進入試用期的員工來說，一份高質(zhì)量的總結(jié)顯得尤為重要。下面從幾個關鍵點出發(fā)，談談如何寫出一份專業(yè)的總結(jié)。
試用期的工作總結(jié)不能只是簡單羅列任務完成情況，而應結(jié)合實際情況，突出重點。比如，在描述項目進展時，可以具體指出哪些環(huán)節(jié)遇到了困難，又是如何克服的。這不僅能展示個人能力，還能體現(xiàn)解決問題的態(tài)度。當然，這里有個需要注意的地方，有些人在寫總結(jié)時可能習慣性地把“成果”寫成“成績”，雖然意思相近，但長期來看，“成果”更能體現(xiàn)出實際產(chǎn)出的價值。
書寫注意事項：
總結(jié)時要注重數(shù)據(jù)支撐。數(shù)據(jù)是最直觀的證明方式，無論是銷售額的增長百分比，還是客戶滿意度調(diào)查的具體分數(shù)，都能增強總結(jié)的說服力。不過，這里有個小問題需要注意，如果數(shù)據(jù)來源不明確，可能會削弱總結(jié)的可信度。因此，在引用數(shù)據(jù)時，最好標明出處，這樣既顯得嚴謹，也能避免不必要的誤解。
除了數(shù)據(jù)，還要善于提煉經(jīng)驗教訓。工作中難免會遇到一些突發(fā)狀況，把這些經(jīng)歷記錄下來，并總結(jié)出應對策略，這對未來的工作很有幫助。例如，某次項目延期可能是因為溝通不到位，那么下次就可以提前建立更高效的溝通機制。但要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗時不要一味強調(diào)外部因素，而忽略了自身的問題，否則就可能給人一種推卸責任的感覺。
還有就是語言表達的問題?？偨Y(jié)需要簡潔明了，但也不能過于簡略。有些人喜歡用一些模糊的詞匯，比如“大概”“差不多”之類，這樣的表述會讓總結(jié)缺乏精準度。因此，在描述工作內(nèi)容時，盡量使用具體數(shù)字或事實來支撐，而不是靠主觀感受去概括。
小編友情提醒：
別忘了適當融入專業(yè)術(shù)語。作為職場新人，掌握一定的行業(yè)語言不僅有助于提升總結(jié)的專業(yè)性，還能給領導留下良好的印象。不過，在使用術(shù)語時要確保自己真正理解其含義，以免在陳述過程中出現(xiàn)偏差。畢竟，如果連基本的概念都搞不清楚，再多的專業(yè)詞匯也難以掩蓋實際水平的不足。
