行政人員的年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1050字
這一年的工作，繁忙而充足，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到艱苦和挫折時難過。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切贊助下，在同事們的支持共同下，我認(rèn)真履行職責(zé)，盡心盡職,通過自身的不懈盡力，在工作上取得了一些造詣，但也存在了諸多不夠。現(xiàn)將這一年的工作環(huán)境總結(jié)如下:
一、增強根基治理，創(chuàng)造優(yōu)越工作情況
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個優(yōu)越的工作情況是行政部緊張工作內(nèi)容之一。我結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行職責(zé)，增強與其他部門的和諧與溝通，使行政工作逐步規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。
二、客氣學(xué)習(xí)，盡力工作
行政人員要具備很強的工作才能與保持高效的運轉(zhuǎn)，必須切實履行好自身職責(zé)，實時“充電”，形成優(yōu)越的學(xué)習(xí)和工作氣氛。在這一年里，我自覺增強學(xué)習(xí)，客氣求教，理清工作思路，總結(jié)工作措施，干中學(xué)、學(xué)中干，賡續(xù)控制措施，積累經(jīng)驗，通過察觀、摸索和實踐熬煉，按時按質(zhì)的完成任務(wù)。
三、工作核心便是搞好“辦事”
(1)變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題，力爭斟酌在前、辦事在前。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物，做到了實時處置懲罰實時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在幫忙共同其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
(2)在中，每月突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有立異，轉(zhuǎn)變了行政部工作期待領(lǐng)導(dǎo)來支配的習(xí)慣。
(3)在工作思路、措施等方面賡續(xù)改進和立異，適應(yīng)公司成長的必要,改變辦事風(fēng)格，進步做事效率。
四、做好日常行政、組織運動和賓客款待等工作
1、做好各部門之間的和諧工作，上傳下達(dá)、綜合和諧、督辦反省等。
2、完成各公司證照年檢、變化等工作，做好證照資質(zhì)的保管。
3、賡續(xù)完善行政部各項，如：證照的借閱、備用鑰匙的使用、車輛自駕的治理、消防平安的自查等，確保行政工作順利開展。
4、做好賓客款待、對外聯(lián)系、后勤辦事等工作。
5、做好公司內(nèi)部的安保工作。從嚴(yán)治理人、車、物，按期進行消防平安反省。
6、做好日常車輛的治理和調(diào)派工作。
7、做好員工福利及慰問，凡員工誕辰、婚、喪、病等環(huán)境，代表公司給員工及眷屬施以慰問和贊助。
8、做好后勤保障與和諧，對外聯(lián)系等工作。
9、做好車輛、后勤等工作。
11、幫忙其他門做好各項會議、運動等工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。
希望在來年的工作中，我要加倍盡力，發(fā)揚造詣，改正不夠，將辦事工作做好、做細(xì)、做實。以加倍極新的工風(fēng)格貌、加倍高昂的工作熱情和加倍敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到行政工作中，為整體推進公司的成長提供優(yōu)越的辦事。
篇1寫作要點206人覺得有用
行政工作涉及面廣，年度總結(jié)尤其重要，因為這不僅關(guān)乎個人成長，也是單位評估的重要依據(jù)。寫總結(jié)前，得先把全年的工作任務(wù)梳理清楚，哪些是重點完成的，哪些是需要改進的。像我去年就有點馬虎，只顧著記具體事項，結(jié)果寫的時候才發(fā)現(xiàn)有些關(guān)鍵點漏掉了。所以，建議大家平時養(yǎng)成做記錄的習(xí)慣，哪怕只是簡單的筆記，也能避免遺漏。
整理完資料后，就得考慮怎么組織語言了。行政工作的總結(jié)不能太籠統(tǒng)，最好能結(jié)合一些具體的數(shù)字和事例。比如，今年組織了多少次培訓(xùn)，參與人數(shù)是多少，效果如何。要是沒有這些細(xì)節(jié)，總結(jié)就顯得空洞了。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)時會遇到一個問題，就是想表達(dá)的意思太多，反而不知道從哪里下手。這時候不妨列個提綱，把主要的想法都寫下來，再逐步填充內(nèi)容。
書寫注意事項：
總結(jié)里頭還可以加上一些對未來工作的展望。畢竟總結(jié)不僅僅是回顧過去，還要為將來鋪路。比如，針對某些薄弱環(huán)節(jié)，可以提出改進措施。不過要注意的是，提出的措施一定要可行，不能太過理想化。記得去年有個同事就提了個特別宏大的計劃，聽起來挺振奮人心，但實施起來難度太大，最后不了了之。
還有個小技巧，就是多參考其他部門的總結(jié)。雖然每個部門的具體工作不同，但很多方法是可以借鑒的。像我們辦公室的檔案管理，以前一直覺得流程挺繁瑣的，后來參考了財務(wù)部的做法，發(fā)現(xiàn)他們那邊的分類方式更科學(xué)，于是也試著調(diào)整了一下，效果確實不錯。
寫總結(jié)的時候，格式也很重要。一般來說，開頭簡要介紹基本情況，中間詳細(xì)闡述工作成果和存在的問題，結(jié)尾部分再展望未來。當(dāng)然，具體怎么安排還得根據(jù)實際情況來定。有時候?qū)懙揭话?，突然想起還有件重要的事情沒寫進去，這時候就得停下來補充一下。不過這樣的情況多了，總結(jié)就會顯得雜亂無章。所以一開始就要想好大致框架，按部就班地往下寫。
小編友情提醒：
寫完之后別忘了仔細(xì)檢查一遍。有時候一個標(biāo)點符號用錯了，可能就會導(dǎo)致整句話的意思發(fā)生偏差。去年我就犯過這樣的錯，把“已經(jīng)”寫成了“以經(jīng)”，幸好被同事及時指出來。所以，寫完之后最好放一放，隔段時間再看，這樣更容易發(fā)現(xiàn)問題。
行政后勤人員個人工作總結(jié)模板怎么寫【篇2】 700字
行政后勤人員個人工作總結(jié)模板
轉(zhuǎn)眼間入職酒店兩年多了，根據(jù)酒店工作安排，主要負(fù)責(zé)后勤傳菜部的傳菜工作，現(xiàn)將____年度的工作情況工作總結(jié)匯報，并就____年的工作打算簡要概述：
一、后勤管理
1.禮節(jié)禮貌、衣服整潔、微笑服務(wù)。
2.執(zhí)行上級的指令，按服務(wù)程度與標(biāo)準(zhǔn)，高效率準(zhǔn)確完成傳菜工作。
3.開支前了解當(dāng)班的傳菜任務(wù)，明確重要客人及要會的傳菜要求，傳菜過程中不斷檢查菜的質(zhì)量和數(shù)量，控制菜的質(zhì)量、溫度。根據(jù)客人的求控制傳菜的速度。
4.執(zhí)行上級指令，保質(zhì)保量，餐具和疏菜的清洗工作。
5.督導(dǎo)員工正確合理作用洗滌劑，將餐廳和廚房送來的，用過的餐具和用具清洗干凈并整齊地碼放在餐架上。做好公區(qū)清潔工作，在工作時應(yīng)注意安全操作。
6.隨時清理傳菜間和洗碗間環(huán)境衛(wèi)生，確保工作臺餐具架達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
7.提高服務(wù)意識，提高效率，用餐高峰時期合理調(diào)配，明確各自工作內(nèi)容，進行分工合作。
二、員工日常管理
1.對新員工，作培訓(xùn)工作，讓她們有良好心態(tài)，熟練掌握工作。
2.對員工進行考核，了解員工的心理，相互溝通。
3.對優(yōu)秀員工進行表章，提倡優(yōu)秀先進的要學(xué)習(xí)，提倡團隊精神。
三、工作中存在不足
1.工作中不夠細(xì)節(jié)化，宴會多時主次不分明。
2.部門之間欠缺溝通，常常是出了事以后才現(xiàn)問題的存在。
3.員工之間缺少生氣和活力。
四、2025年工作計劃
1.做好后勤部門員工管理，制度爭明，分工明確。
2.員工之間多問題相互學(xué)習(xí)，相互借簽，分享好的服務(wù)經(jīng)驗，提高個人素質(zhì)和工作效率。
3.加強成本控制，節(jié)約費用開支，合理用水用電等。
4.做好與廚房及樓面的溝能工作。
5.強調(diào)部門之間協(xié)調(diào)關(guān)系。
6.做好食品安全衛(wèi)生，抓好各項安全管理。
篇2寫作要點198人覺得有用
行政后勤人員在撰寫個人工作總結(jié)時，往往會感到有些困惑。這類總結(jié)既不能太隨意，也不能過于死板，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要兼顧實際工作情況。寫的時候得考慮怎么把日常事務(wù)梳理清楚，又能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的付出。通常來說，開頭部分要簡單交代一下這段時間的工作背景，比如單位的整體運營狀況，或者是部門內(nèi)部的一些調(diào)整變化。這部分內(nèi)容不用太復(fù)雜，點到為止就好。
正文怎么寫？
這里需要詳細(xì)列出具體的工作內(nèi)容。比如負(fù)責(zé)的后勤保障任務(wù)有哪些，像是設(shè)備維護、物資采購、環(huán)境衛(wèi)生管理之類的。記得要把每項工作的完成情況都寫明，最好能附帶一些量化指標(biāo)，這樣顯得更有說服力。像采購了多少辦公用品，維修了多少臺設(shè)備之類的具體數(shù)字，都能給總結(jié)增色不少。不過有時候可能因為手頭資料有限，有些細(xì)節(jié)沒統(tǒng)計完全，這就導(dǎo)致描述起來會顯得模糊一點。
在寫總結(jié)時，還應(yīng)該提到工作中遇到的問題以及解決辦法。比如說某個供應(yīng)商供貨不及時，后來是怎么協(xié)調(diào)解決了的。還有就是工作中有沒有創(chuàng)新舉措，比如改進了某項流程，提高了工作效率。這類亮點內(nèi)容特別重要，能展示出你的主動性。當(dāng)然，有時候人在緊張狀態(tài)下，可能就會漏掉一些重要的細(xì)節(jié)，結(jié)果導(dǎo)致這部分寫得比較簡略。
書寫注意事項：
關(guān)于總結(jié)的格式，可以參考單位的統(tǒng)一要求。如果公司沒有明確的規(guī)定，那就可以根據(jù)自己的習(xí)慣來排版。字體大小、段落間距這些都要保持一致，不然看起來會很亂。有時候?qū)懼鴮懼?，就會忘記檢查這些小地方，結(jié)果提交上去才發(fā)現(xiàn)格式有點亂，這其實挺影響觀感的。
最后就是總結(jié)的語言表達(dá)了，盡量做到簡潔明了。避免使用過于復(fù)雜的句子，畢竟這是工作匯報，不是文學(xué)作品。但偶爾也會因為措辭不當(dāng)，讓表達(dá)變得不太順暢。例如把“后勤服務(wù)”寫成“后勤保障”，雖然意思差不多，但聽起來總覺得別扭。所以平時多積累一些專業(yè)術(shù)語還是很有必要的。
行政助理人員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1150字
我于xx年9月10日進入本公司，得到了自己人生的第一份工作。作為一個剛剛步入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生，這里的一切對我來說既熟悉又陌生。如今，時間已經(jīng)過去了一個多月，在這短短的一個多月里，我慢慢的適應(yīng)著這個公司的文化與氛圍，努力的要在這樣的環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展。在主任和同事們的關(guān)心和指導(dǎo)下，這一個月中，我學(xué)到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報：
一、對公司的了解：
初到公司，我便開始閱讀關(guān)于上海大眾的《上海大眾經(jīng)銷商運營標(biāo)準(zhǔn)》手冊，這是一本十分完整公司運營手冊，包括了公司的文化及整個公司在經(jīng)營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務(wù)流程，還配置了工作中要用到的一些表格。通過這份手冊，我對上海大眾有了一定的了解，同時也了解了一個公司的應(yīng)該要有的工作規(guī)范。
二、工作成績
1、內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總。這段期間，我負(fù)責(zé)公司每一天內(nèi)部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準(zhǔn)時準(zhǔn)確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調(diào)出資料。
2、辦公用品的領(lǐng)用登記。資產(chǎn)管理是我之前實習(xí)的時候就有接觸過的工作，保證好每個人領(lǐng)用物品的準(zhǔn)確登記，及時上報庫存所缺物品，保證倉庫物品的整齊明確是十分重要的。
3、嘗試制作維修周報。這類周報得對我來說完全是陌生領(lǐng)域，剛接觸的時候數(shù)據(jù)也經(jīng)常統(tǒng)計錯誤，但是經(jīng)過幾周的熟悉之后，已經(jīng)慢慢地能夠熟練的制作了。
4、協(xié)助檢查需要的文件和報告。實習(xí)的這一個多月內(nèi)，恰逢auditⅱ審核，需要準(zhǔn)備不少資料和工作記錄。雖然在學(xué)校也學(xué)過不少公司的文案寫作，但是真正寫過的沒有多少，而每個公司又有自己的規(guī)范模式。在這些資料整理中，我學(xué)會了不少東西。
行政工作是繁瑣的，從復(fù)印、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領(lǐng)用情況進行備案，包括一些來訪培訓(xùn)的接待工作……每一項工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗。
三、存在問題及對其改進方法
1、由于在公司從事的是行政文職的工作，未涉及業(yè)務(wù)操作，因此對于公司的銷售、維修等業(yè)務(wù)尚未完全了解;
2、缺乏一些基本工作知識，在工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時侯會覺得不知所措;
3、工作細(xì)心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏;
4、對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠，工作經(jīng)常做不到位。
四、接下來的個人工作計劃：
首先，我必須先改進以上工作中存在的不足，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情并對公司整體的運營模式與流程做進一步的了解與熟悉。
其次，進一步了解公司的人事制度和規(guī)范，掌握有關(guān)人員招聘、培訓(xùn)、績效考核以及獎懲制度的技能，希望有機會可以向人事培訓(xùn)方面發(fā)展。
最后，我想借此機會，正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正請求。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作態(tài)度、工作能力和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量，并提出批評、建議。
篇3寫作要點23人覺得有用
在職場中，行政助理的工作內(nèi)容繁雜，既要處理日常事務(wù)，又要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù)。對于剛結(jié)束試用期的行政助理來說，撰寫一份轉(zhuǎn)正工作總結(jié)顯得尤為重要。這份總結(jié)不僅反映了個人的工作成果，也是向公司展示自身價值的重要途徑。
撰寫這類總結(jié)時，首先要明確自己的工作職責(zé)范圍。比如，你是否負(fù)責(zé)了文件歸檔、會議記錄、辦公用品采購等工作？把這些具體事項列出來，可以幫助梳理思路。不過在列舉時要注意順序，最好按照時間先后或者重要程度排列，這樣看起來會更有條理。當(dāng)然，這里有個小疏忽，有些人在描述時可能會忘記標(biāo)注某些關(guān)鍵節(jié)點的時間點，這可能會影響整體效果。
接下來，要詳細(xì)說明每一項工作的完成情況。例如，在處理文件歸檔時，你可以提到具體歸檔了多少份文件，有沒有遇到什么困難，又是如何克服的。這部分內(nèi)容需要結(jié)合實際案例，這樣才能顯得真實可信。值得注意的是，有些人可能會在這里犯一個小小的錯誤，就是過度強調(diào)自己的努力而忽略了團隊協(xié)作的重要性。其實，很多工作都是集體合作的結(jié)果，適當(dāng)提及這一點會顯得更加客觀。
除了具體的工作成果，還要分析一下工作中存在的不足之處。比如，你在某次會議記錄中有沒有遺漏重要內(nèi)容？如果有的話，后來是怎么改進的？這樣的自我反思不僅能體現(xiàn)你的成長，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的態(tài)度。不過，這里有個地方需要注意，有些人可能會因為擔(dān)心影響評價而不愿意承認(rèn)自己的缺點，這樣反而會讓總結(jié)顯得不夠坦誠。
書寫注意事項：
關(guān)于未來的職業(yè)規(guī)劃也是總結(jié)中不可忽視的部分。你可以談?wù)勏Ｍ谖磥淼墓ぷ髦刑嵘男┘寄埽蛘呦雲(yún)⑴c哪些新的項目。但要注意，這里的規(guī)劃不宜過于籠統(tǒng)，應(yīng)該結(jié)合公司的實際情況和個人能力制定切實可行的目標(biāo)。這里有一個小細(xì)節(jié)，有的人可能會直接套用一些通用的職業(yè)規(guī)劃模板，這樣雖然省事，但缺乏針對性，容易給人敷衍的印象。
小編友情提醒：
別忘了表達(dá)對公司和同事的感謝之情。畢竟，沒有他們的支持和幫助，單憑一個人的力量很難完成這么多工作。感謝的話語不用太多，簡明扼要即可，但要真誠，這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。當(dāng)然，這里有個小提醒，有些人可能會因為怕顯得啰嗦而在感謝部分草草帶過，這樣就有點可惜了。
行政人員三季度個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1000字
今年以來，因災(zāi)后重建任務(wù)繁重，工作量大大增加，我處全體人員克服人手少，時間緊，任務(wù)重的困難，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，勤勤懇懇，堅守職責(zé)，團結(jié)文明，以良好的工作質(zhì)量和高效率，較好完成了工作任務(wù)，下面將具體工作匯報如下：
一、工作總結(jié)
1、加強政策學(xué)習(xí)和研究，及時掌握和收集國家有關(guān)法律法規(guī)和最新產(chǎn)業(yè)政策，進一步提高政策能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。全體工作人員嚴(yán)格遵守政務(wù)中心各項規(guī)章制度，積極熱情為企業(yè)服務(wù)。由于工作量繁重，又要滿足企業(yè)災(zāi)后重建工作時限的要求，窗口工作人員經(jīng)常加班加點，甚至帶病堅持工作，真正做到了急企業(yè)所急，為企業(yè)所想，極大地方便了企業(yè)辦事，受到企業(yè)由衷的好評。今年1——x月共收到錦旗2件。按時辦結(jié)率達(dá)到100%;業(yè)務(wù)辦理和咨詢接待的群眾滿意率達(dá)到100%，無投訴現(xiàn)象發(fā)生。樹立了良好的政務(wù)服務(wù)形象。
2、進一步規(guī)范工作職責(zé)和程序，我們重新修改完善了《德陽市經(jīng)委政務(wù)服務(wù)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，進一步明確了行政審批項目、流程等?！斗桨浮返耐晟疲刮椅男姓徟ぷ鞑饺胝?。
x、嚴(yán)格按程序和時限對行政審批事項依法受理、審核、轉(zhuǎn)報、發(fā)證、備案等，認(rèn)真履行經(jīng)委賦予的職責(zé)。今年1——x月已辦理各項行政審批事項x8項。其中：技改項備案8件;成品油經(jīng)營許可證變更、新建2件;技改項目使用進口設(shè)備免征關(guān)稅和進口環(huán)節(jié)增值稅確認(rèn)2件;資源綜合利用企業(yè)(含電廠)認(rèn)定6件;招投標(biāo)項目核準(zhǔn)x件;招投標(biāo)項目監(jiān)督7件;處理招投標(biāo)項目投訴1件，咨詢8件;民用爆炸物品銷售許可證年檢1件。
4、加強信息報送工作。我處加強了信息報送和政策宣傳工作，目前已被政務(wù)中心采用信息4條。
5、嚴(yán)格依法處理招投標(biāo)投訴事件。今年x月28日，我們收到廣西建工集團第一建筑工程有限責(zé)任公司投訴第一中標(biāo)人四川建筑機械化工程公司有招標(biāo)文件規(guī)定的限制投標(biāo)的情形，我們依法受理，并立即開展調(diào)查，并于x月x1日根據(jù)調(diào)查事實和相關(guān)法律法規(guī)，作出了投訴的處理決定書，駁回了投訴人的投訴。在較短時間內(nèi)圓滿處理了投訴事件。
二、二季度的工作重點
1、二季度招投標(biāo)工作進入高峰期，繼續(xù)依法做好核準(zhǔn)、現(xiàn)場監(jiān)督、備案等工作;
2、嚴(yán)格按程序和時限繼續(xù)對行政審批事項依法受理、審核、轉(zhuǎn)報、發(fā)證、備案等。協(xié)調(diào)相關(guān)處室，做好煤炭經(jīng)營資格的年檢工作;
x、進一步加強企業(yè)報送資料的整理工作。
4、組織全處同志加強有關(guān)招投標(biāo)法律政策等知識的培訓(xùn)。
在今后的工作中我窗口將一如既往，嚴(yán)格要求，與時俱進，為德陽市進一步改善投資環(huán)境做出貢獻。
篇4寫作要點223人覺得有用
行政工作瑣碎繁雜，每個季度結(jié)束時寫個總結(jié)，既是對過去工作的梳理，也是為未來工作定方向。對于行政人員來說，寫總結(jié)得有點講究。先把這一季度做了啥列出來，像是文件歸檔、會議安排、辦公用品采購之類的，這些都是日常工作。然后，要特別留意那些完成得比較好的地方，比如這次會議組織得特別成功，可能是因為提前規(guī)劃得很細(xì)致，這都是值得拿出來講一講的經(jīng)驗。
接下來就是找找問題了。行政工作難免會遇到些狀況，比如說上次因為供應(yīng)商沒及時送貨，導(dǎo)致辦公設(shè)備遲遲沒到位。這些問題要具體點說，不能光說有個問題，得說清楚是什么問題，當(dāng)時是怎么處理的，最后的結(jié)果怎樣。如果能從中吸取教訓(xùn)，以后的工作就能少走彎路。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加上一些創(chuàng)新的想法。比如最近看到別的單位用了一種新的辦公管理系統(tǒng)，覺得挺實用，就想著能不能引進來試試。這類內(nèi)容能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的積極態(tài)度，同時也表明你在不斷學(xué)習(xí)新東西。
不過寫總結(jié)的時候要注意，別把重點全放在成績上，也要適當(dāng)提到不足之處。要是只報喜不報憂，領(lǐng)導(dǎo)可能會覺得你不夠坦誠。當(dāng)然，說問題的時候語氣要溫和，畢竟不是為了挑刺兒，而是想改進工作嘛。
還有個小細(xì)節(jié)，寫總結(jié)的時候，時間順序最好順著來，從月初到月底，事情一件件排開，這樣看起來條理清晰。但有時候因為事情太多，可能會不小心把某件事的時間記錯了，比如把某份文件是在月初簽發(fā)的寫成了月末，這種小差錯雖然不會影響大局，但還是盡量避免的好。
公司行政辦公室人員實習(xí)總結(jié)怎么寫【篇5】 3150字
轉(zhuǎn)眼間，三年大學(xué)生活已經(jīng)接近尾聲，畢業(yè)的鐘聲將要敲響。將課堂所學(xué)知識運用于實踐成為畢業(yè)生們必經(jīng)的道路。帶著老師的忠告，____年10月15日我有幸來到合肥華勝泡沫包裝有限公司行政辦公室實習(xí)。 合肥華勝包裝有限公司始建于1994年，注冊資金達(dá)到500萬，占地面積16000平方米，年產(chǎn)值可達(dá)3000萬。是生產(chǎn)聚苯乙烯泡沫定型產(chǎn)品和泡沫板材的專業(yè)生產(chǎn)廠家。目前這家公司已經(jīng)擁有員工100多人，采用先進的大規(guī)模生產(chǎn)設(shè)備，這家公司自成立以來始終致力于聚苯乙烯泡沫的推廣，擁有各式成型機，可以滿足不同客戶的要求。這家公司主要生產(chǎn)各種電動車電池，酒水食品，海鮮類保險箱，醫(yī)用針劑，機械零件等各種包裝。這家公司還生產(chǎn)不同尺寸規(guī)格，不同密度的泡沫板材。而且還可以根據(jù)客戶要求，大小厚薄任意切割。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。
在短暫的實習(xí)過程中，我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，上班第一天領(lǐng)導(dǎo)就派給我個師父，讓他對我的實習(xí)進行全程指導(dǎo)。剛上班時讓我熟悉公司生產(chǎn)已經(jīng)銷售的流程，暫時沒有分配什么工作給我。而我身為一個文員實習(xí)者，首先接觸的應(yīng)該是如何融入工作，該公司處理基本工作業(yè)務(wù)的流程是：首先由銷售人員去各個有需要潛力的公司進行業(yè)務(wù)洽談，然后簽訂生產(chǎn)合同。之后便是業(yè)務(wù)單位根據(jù)自己的日期需要提前對產(chǎn)品下訂單，然后交由倉庫進行已有貨物和差額的統(tǒng)計，再將數(shù)據(jù)交給車間進行生產(chǎn)，倉庫再按照指定日期安排貨車送貨。幾天后知道自己的工作主要是產(chǎn)品數(shù)量統(tǒng)計這塊兒，并每天寫工作總結(jié)。平時也到網(wǎng)站發(fā)博客、論壇，感覺和自己的專業(yè)有些出入。
剛開始進行的是完成培訓(xùn)的工作。
由于感覺和專業(yè)不怎么對口，所以對于培訓(xùn)便沒有在意，總以為這些工作很簡單，但是這種浮躁的態(tài)度讓我忽視了實習(xí)的目的 ——接觸和融入社會，以至于后來考核時有點手足無措。雖說發(fā)博客和論壇看上去有點象小學(xué)生都會做的事，可重復(fù)量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細(xì)心是很難勝任的。從此以后，我每天埋頭于博客和論壇中了。平時與同事相處中，雖然年齡差距大，好在有師傅溫和地指導(dǎo)，我發(fā)覺和各位長輩們相處也并不是很難，他們善于處事，有很大的包容心，我也慢慢融入這個大家庭，這得感謝給位前輩的淳淳教育。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，在華勝包裝有限公司的實習(xí)馬上要接近尾聲了。通過這三個月的實習(xí)，我接觸到了真正的規(guī)模、工作，親手進行了簡業(yè)務(wù)單子的處理，真正從課本中走到了現(xiàn)實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細(xì)致地了解了現(xiàn)實業(yè)務(wù)處理的流程，認(rèn)真觀摩了專家們針對公司各項業(yè)務(wù)的處理，使我對一個公司的運行模式的認(rèn)識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認(rèn)識上升到了更深刻的理性認(rèn)識。在學(xué)?？傄詾樽约簩W(xué)的是中文，和實際很脫軌，但是在四年大學(xué)生活中學(xué)到的點點滴滴很多都能代入工作過程中。譬如如何與人相處、真誠對人，譬如不論干什么都需要本著踏實的態(tài)度不斷學(xué)習(xí)，此刻在實習(xí)中我才真正領(lǐng)悟到“活到老學(xué)到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實際工作來積累與強化。
三個月實習(xí)滿后，我?guī)е鴮W(xué)滿的知識離開了合肥華勝包裝有限公司。從那里，我學(xué)會了下面幾點找工作的心態(tài)：
一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論涵養(yǎng)。
在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名青年學(xué)子更應(yīng)該把學(xué)習(xí)作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。 二、努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化。
只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。 三、提高工作積極性和主動性
實習(xí)，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值。
我認(rèn)為大學(xué)生實習(xí)難，就業(yè)難，除非你有關(guān)系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在該公司實習(xí)總結(jié)了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。 1、宜主動出擊：找實習(xí)崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習(xí)機會，可以主動和其人力資源部門聯(lián)系，主動爭取實習(xí)機會?？商貏e留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習(xí)生替代。 2、宜知己知彼：求職信和求職電話要穩(wěn)、準(zhǔn)、狠，即穩(wěn)當(dāng)?shù)亓私夤舅幍男袠I(yè)大背景及所申請崗位的要求，準(zhǔn)確地闡述自己的競爭力，自信自己就是對方要找的人;同時很誠懇地表現(xiàn)出低姿態(tài)，表示實習(xí)的熱望和決心。此外，規(guī)范的簡歷，良好的面試技巧都有助于提高實習(xí)成功率。
3、宜避熱趨冷：尋找實習(xí)單位時，宜避開熱門的實習(xí)單位和實習(xí)發(fā)布網(wǎng)站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習(xí)高峰期，實習(xí)成功的可能性反而更大。
4、忌免費午餐：實習(xí)生與實習(xí)單位之間是雙贏關(guān)系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習(xí)崗位，能夠為雇主創(chuàng)造價值的實習(xí)生才是對方所需，而理性考慮到實習(xí)生價值的單位會給予實習(xí)生更多的鍛煉機會。
5、忌盲目實習(xí)：未來求職拼的是專業(yè)度而不是態(tài)度。謀職實習(xí)不應(yīng)是簡單的勞動經(jīng)驗積累和態(tài)度培養(yǎng)，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗;與專業(yè)不對口的實習(xí)在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習(xí)弊大于利。
實際上，實習(xí)只是接觸社會的一個過程，大學(xué)生實習(xí)的目的應(yīng)該是為了自己日后的發(fā)展，而不僅僅是累計工作經(jīng)驗，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已。
在實習(xí)中，我嚴(yán)格按照實習(xí)規(guī)程進行操作。做為一名初出茅廬的普通大學(xué)生，我不會放松對自己的要求，我希望用自己一開始的學(xué)習(xí)熱情來對待日后的每一項任務(wù)工作。在這次畢業(yè)實習(xí)期間，雖然經(jīng)常感到很苦，很累，但苦中有樂，累中有趣，也都表現(xiàn)的非常地積極努力認(rèn)真。
現(xiàn)在，實習(xí)已經(jīng)結(jié)束，這次實習(xí)內(nèi)容主要就是文員工作，時間雖然只有三個月，但我獲益不淺，感慨良多。我感受最深的，有如下幾點：
其一，實習(xí)是個人綜合能力的檢驗。
要想優(yōu)秀完成工作，除了辦公室基礎(chǔ)知識功底深厚外，還需有一定的實踐動手能力，操作能力，應(yīng)付突發(fā)故障的能力，還要對辦公室中常用軟件都能熟練操作。作為一名工作人員，還要求有較強的表達(dá)能力，同時還要善于引導(dǎo)自己思考、調(diào)節(jié)與人相處的氛圍等。另外，還必須有較強的應(yīng)變能力、組織管理能力和堅強的毅力。 其二，此次實習(xí)，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：要給學(xué)生一碗水，自己就得有一桶水。我對此話深有感觸。以往覺得很容易操作的office，但我的師父要求我完成某次產(chǎn)品統(tǒng)計的數(shù)據(jù)與記錄時，我卻一頭霧水，感覺和平時計算機課堂中學(xué)的完全不一樣，這也讓我感到巨大的慚愧。因為以前的自己總以為這些東西學(xué)不學(xué)得好與專業(yè)沒有多大聯(lián)系，殊不知工作不是專攻一個方面，而是考察我們的綜合知識水平。
再次，此次實習(xí)增強了我畢業(yè)就業(yè)的信心和勇氣。
這次實習(xí)，我覺得我表現(xiàn)得還不錯，許多同學(xué)都認(rèn)為，自己以后進入企業(yè)都是可以勝任的。由此看來，我們在大學(xué)里還是學(xué)到了不少東西，只是感覺不到而已。所以，我們有就業(yè)危機感是應(yīng)該的，但不能過于自卑和擔(dān)憂，否則會妨礙自己的學(xué)習(xí)。現(xiàn)在，我們能做的就是多吸取知識，提高自身的綜合素質(zhì)。 這就是我本次實習(xí)的所感所想,再次合肥華勝包裝有限公司以及學(xué)校老師對我們?nèi)松飞系膸椭?/p>
篇5寫作要點148人覺得有用
實習(xí)總結(jié)對于剛進入職場的人來說很重要，它不僅是對自己這段時間工作的回顧，也是對未來規(guī)劃的重要參考。寫好這樣的總結(jié)，需要結(jié)合專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，下面我就從幾個方面給大家講講怎么寫。
在寫實習(xí)總結(jié)的時候，首先要明確總結(jié)的目的，是要向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作成果，還是為自己的職業(yè)發(fā)展做準(zhǔn)備。如果是前者，那么就要突出你在工作中取得的成績，比如參與了哪些項目，解決了什么問題，這些都能體現(xiàn)你的價值。如果是后者，那就可以多關(guān)注自己在這段時間學(xué)到的東西，包括專業(yè)技能上的提升，還有對行業(yè)認(rèn)知的加深。比如，我在行政辦公室實習(xí)期間，主要負(fù)責(zé)文件歸檔和會議記錄，通過不斷實踐，我發(fā)現(xiàn)做好文件分類不僅能夠提高工作效率，還能在后續(xù)查找資料時節(jié)省不少時間。這其實就是一個很好的切入點，可以進一步展開談一談具體的操作方法。
接著就是關(guān)于總結(jié)的內(nèi)容組織了。這部分比較靈活，可以根據(jù)實際情況調(diào)整。一般來說，可以從日常工作的具體內(nèi)容說起，詳細(xì)描述一下每天的工作流程，遇到過哪些挑戰(zhàn)，又是如何克服的。舉個例子，有一次我們部門接到緊急通知，需要在短時間內(nèi)整理出一份重要的客戶檔案，當(dāng)時情況挺緊張的，但我迅速調(diào)整狀態(tài)，按照平時積累的方法快速篩選出關(guān)鍵信息，最終順利完成了任務(wù)。這樣的事例不僅能展示個人能力，也能反映團隊協(xié)作的重要性。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加入一些對未來的展望。畢竟實習(xí)期結(jié)束意味著新的開始，這個時候可以談?wù)勛约簩@份工作的理解，以及未來想要達(dá)到的目標(biāo)。例如，我希望能在接下來的時間里，進一步熟悉公司的運作機制，爭取參與到更多核心業(yè)務(wù)當(dāng)中去。這樣既表達(dá)了積極進取的態(tài)度，也為今后的職業(yè)發(fā)展明確了方向。
在寫作過程中難免會出現(xiàn)一些小問題。比如，有時候為了追求表達(dá)效果，可能會不小心用錯詞語，導(dǎo)致句子含義模糊不清。還有一次，我寫總結(jié)的時候，本來想說“加強與同事間的溝通交流”，結(jié)果一時疏忽寫成了“增加與同事間的溝通交流”，雖然差別不大，但仔細(xì)一看確實有點別扭。不過后來經(jīng)過修改，總算恢復(fù)了原意。類似的情況大家要注意一下，盡量避免因為粗心而影響整體質(zhì)量。
小編友情提醒：
記得在寫完之后多檢查幾遍。不僅要核對事實是否準(zhǔn)確，還要看看有沒有遺漏重要信息。有時候因為趕時間，可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)，事后想起來又覺得可惜。所以，花點時間認(rèn)真梳理一遍是非常必要的。
希望以上的建議能幫助到正在寫實習(xí)總結(jié)的朋友，祝大家都能寫出一份滿意的總結(jié)！
辦公室行政后勤人員工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2500字
辦公室是一個單位或企業(yè)的樞紐，起著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障大家工作安全的作用。內(nèi)勤則是辦公室的內(nèi)部勤務(wù)人員，負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理、文書處理、報表填寫、文件起草等日常工作，是辦公室工作的直接組織者和承擔(dān)者。結(jié)合以前的工作經(jīng)歷，談一些我對辦公室內(nèi)勤工作的粗淺認(rèn)識。
一、干好辦公室內(nèi)勤工作要處理好“四種矛盾”。
一是處理好大局和小局的矛盾。辦公室作為一個綜合部門，其性質(zhì)主要體現(xiàn)在服務(wù)性上，內(nèi)勤人員主要是為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。因此，“一切服從大局，一切服務(wù)大局”就是內(nèi)勤工作的出發(fā)點和落腳點，當(dāng)小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。
二是處理好主動和被動的矛盾。辦公室工作的服務(wù)性職能決定了工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮內(nèi)勤人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前準(zhǔn)備。對領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要靈活機動，做到忙而不亂。同時要積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，想領(lǐng)導(dǎo)所想，謀領(lǐng)導(dǎo)所謀，把問題想在前，把工作做在前，主動做好超前服務(wù)。
三是處理好政務(wù)和事務(wù)的矛盾。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調(diào)查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作;事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應(yīng)酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室內(nèi)勤工作事無巨細(xì)，不能有半點疏忽和懈怠。四是處理好“過”與“不及”的矛盾。為領(lǐng)導(dǎo)出主意，當(dāng)參謀，一定要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導(dǎo)決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，急領(lǐng)導(dǎo)之所急，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖，要積極諫言獻策，但不能瞎摻和。
二、干好辦公室內(nèi)勤工作要扮演好“三種角色”。
首先，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團”。內(nèi)勤人員是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，是領(lǐng)導(dǎo)的“計囊團”。要不斷學(xué)習(xí)理論，分析形勢，研究問題，善于站在全局的角度和領(lǐng)導(dǎo)的高度認(rèn)識問題、分析問題，提出新觀點、新思想、新認(rèn)識;要深入基層、深入社會、深入市場進行調(diào)查研究，找準(zhǔn)企業(yè)運行過程中的優(yōu)、劣勢，形成有分析、有建議、有對策的調(diào)查報告，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策服務(wù);要圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作和所要解決的問題，提出的各種工作建議，針對實踐報告中急待解決的問題所提出參謀意見;要為落實某項工作或貫徹的意見提出具體的實施辦法，根據(jù)客觀要求和企業(yè)運行的狀況提出切實可行的工作思路等等。
其次，要當(dāng)好干群的“勤務(wù)員”。內(nèi)勤人員要做到眼勤、手勤、嘴勤、腦勤、腿勤。要盡心為領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要想方設(shè)法去完成，積極主動去干好，做到積極而不越權(quán)，服從但不消極，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。要熱心為群眾辦好事情。熱情接待每一位前來辦事的同志，主動幫助辦理各種相關(guān)手續(xù)，讓辦事人員滿意;主動關(guān)心員工的工作和生活，員工的合理訴求及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時給予答復(fù)和辦理，讓員工滿意。力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓，不讓差錯在自己身上發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。
三是，要當(dāng)好機關(guān)的“內(nèi)當(dāng)家”。要認(rèn)真抓好公司的日常事務(wù)管理，安排好每一次會議，籌劃好每一次宴會，調(diào)配好每一次用車;要認(rèn)真抓好公司考勤管理，對各部門員工的出勤情況做好監(jiān)督管理，按時統(tǒng)計公示;要積極搞好各部門之間、上下級之間工作的協(xié)調(diào)，保障公司各部門工作的統(tǒng)一性和集中性;要切實發(fā)揮督查職能，在動真碰硬上下功夫，嚴(yán)厲查處每一個部門和個人不落實的行為，使辦公室的參謀服務(wù)更加有效，領(lǐng)導(dǎo)的決策真正得到落實。
三、干好辦公室內(nèi)勤工作要做到“五‘得’兼?zhèn)洹薄?/p>
一是“想得到”。多謀才能善斷。辦公室內(nèi)勤人員要立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，發(fā)揮參謀助手作用，不斷提高參與決策能力;要有較強的政治意識、責(zé)任意識，增強工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補缺;要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領(lǐng)導(dǎo)的工作意見和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。
二是“管得寬”。辦公室內(nèi)勤工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則，既要全面了解領(lǐng)導(dǎo)們各方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)們工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，也要義不容辭承擔(dān)起來，做到工作不留空檔，保證各項工作全面推進。
三是“做得細(xì)”。內(nèi)勤工作無小事。這就要求內(nèi)勤人員在工作中一要細(xì)心、細(xì)致，二要從細(xì)小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓辦公室的形象在我這里受到影響。
四是“碰得硬”。內(nèi)勤工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到職工的切身利益。在原則問題上敢不敢碰硬是檢驗作風(fēng)是否過硬的重要標(biāo)志。因此，工作必須講原則，嚴(yán)肅辦事紀(jì)律。要按政策辦事，決不允許在政策問展工作;要按組織原則辦事，堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負(fù)責(zé)。
五是“抓得實”。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。內(nèi)勤人員一定要實事求是干工作，實事求是反映情況，具備求真務(wù)實的精神，包括聽取基層意見，向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，都要全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。
篇6寫作要點82人覺得有用
辦公室行政后勤工作涉及的事務(wù)繁雜，如何把這些瑣碎的事情梳理清楚，形成一份高質(zhì)量的工作總結(jié)，確實需要一些技巧。首先得明確總結(jié)的目的，是為了匯報工作情況，還是為了自我反思改進。如果是為了匯報，那就要側(cè)重于工作成果和亮點；如果是自我反思，那就得重點寫存在的不足和改進建議。
寫總結(jié)的時候，最好能從日常工作中提煉出幾個關(guān)鍵點，比如物資管理、環(huán)境衛(wèi)生、會議組織等方面的成績。像物資管理這一塊，可以寫明庫存清單的定期更新，辦公用品采購流程的優(yōu)化，還有節(jié)約成本的具體措施。記得要結(jié)合具體數(shù)據(jù)說話，比如今年比去年節(jié)約了多少開支，庫存周轉(zhuǎn)率提高了多少個百分點，這樣更有說服力。
環(huán)境衛(wèi)生這塊也不能忽視，要提到日常保潔工作的落實情況，比如每周幾次大掃除，每月一次全面檢查，還有突發(fā)狀況下的應(yīng)急處理。如果有些創(chuàng)新做法，比如引入環(huán)保型清潔劑，也要提一下，這能體現(xiàn)你的用心。
至于會議組織，得說清楚每次會議前后的準(zhǔn)備和跟進工作。包括會場布置是否及時到位，參會人員通知是否準(zhǔn)確無誤，會議記錄是否完整詳實。還有會后跟蹤事項的完成進度，這些都是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點。
不過有時候在寫總結(jié)的時候，容易因為時間緊張而遺漏重要細(xì)節(jié)。比如，某次活動明明安排了專人負(fù)責(zé)跟進后續(xù)工作，但回頭一看，相關(guān)記錄找不到了，這就比較尷尬。遇到這種情況，平時就得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，不管是會議紀(jì)要還是活動方案，都要及時存檔備份。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以適當(dāng)提及團隊協(xié)作的情況。畢竟后勤工作不是一個人的事，大家齊心協(xié)力才能做好?？梢詫憣懲麻g互相配合的小故事，比如某個緊急任務(wù)大家加班加點完成之類的，這樣顯得真實又有人情味。
總結(jié)最好能帶點個人感悟。不是那種高大上的哲理，而是實實在在的經(jīng)驗教訓(xùn)。比如通過這次工作，學(xué)到了什么新技能，或者發(fā)現(xiàn)了哪些潛在問題。當(dāng)然，這些問題不是抱怨，而是帶著解決方案去談，這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
