2025年行政人員年終工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1950字
***年上學(xué)期以來，后勤服務(wù)人員始終堅(jiān)持以校長重要思想為指導(dǎo)，全面貫切遵循學(xué)?？傮w工作思路和后勤工作計(jì)劃，堅(jiān)持以“服務(wù)育人，管理育人”為工作宗旨！以提高優(yōu)質(zhì)的后勤保障和服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)！強(qiáng)化后勤工作人員素質(zhì)，提高辦事實(shí)效性！通過后勤人員的辛勤努力，順利完成了本學(xué)期的工作任務(wù)。
工作重點(diǎn)
一、努力做好后勤保障
為了給學(xué)校的發(fā)展做好后勤保障，后勤做了以下工作
突出抓好食品衛(wèi)生安全工作
近年來，食品質(zhì)量問題不斷發(fā)生，給我們工作帶來了極大壓力。學(xué)校食品衛(wèi)生安全涉及校園穩(wěn)定大局，是后勤工作的重點(diǎn)。為認(rèn)真落實(shí)校領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，在抓飲食衛(wèi)生安全工作中，我們重點(diǎn)抓了二個環(huán)節(jié)
1、確保食品安全首先從食品采購源頭抓起，確保食品物資質(zhì)優(yōu)價廉，提高采購工作效率和透明度，減少中間環(huán)節(jié)，降低了成本，不僅維護(hù)了師生的切身利益，更重要的是保證了食品原材料入口安全。
2、安排專職食品留樣員，嚴(yán)防食物中毒。成品飯菜的加工、存放等過程是食品衛(wèi)生安全的重要環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格監(jiān)控把關(guān)，為把握好這個環(huán)節(jié)，確保成品飯菜的質(zhì)量，我們從員工隊(duì)伍中選派業(yè)務(wù)熟練、責(zé)任心強(qiáng)、有經(jīng)驗(yàn)的飲食人員擔(dān)任食品監(jiān)督員和留樣員，參加了市衛(wèi)生局的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，配齊留樣用品和各種登記本！形成了一個完善的食堂管理監(jiān)督機(jī)制。
二、大力加強(qiáng)疾病預(yù)防控制工作
目前正是甲型h1n1流感擴(kuò)散蔓延的態(tài)勢，并已成為重點(diǎn)高度關(guān)注的公共衛(wèi)生事件，疾病預(yù)防控制工作成為后勤工作的重中之重。在校領(lǐng)導(dǎo)的響應(yīng)下嚴(yán)格防控學(xué)校的衛(wèi)生管理及外來人員的出入登記并測體溫！同時要做好食品從業(yè)人員和管理人員的健康巡查工作，一旦出現(xiàn)傳染病病例，要立即調(diào)離工作崗位，并按規(guī)定報(bào)告。二是加強(qiáng)生活用水和日常飲水安全，在衛(wèi)生部門的指導(dǎo)下做好供水設(shè)施的清潔、消毒工作。三是開展全校衛(wèi)生大檢查，加強(qiáng)校園環(huán)境的清潔及消毒工作。四是加強(qiáng)教學(xué)、生活場所的通風(fēng)換氣工作，保證教室、食堂、宿舍等地方能保持經(jīng)常性通風(fēng)換氣。
三、日常工作
1、公共設(shè)施損壞報(bào)修，共接到報(bào)修維修項(xiàng)目137多次，其中：電工維修項(xiàng)目240余次（更換照明設(shè)施210余件），桌、椅、床維修項(xiàng)目420余次，供暖維修23余次（更換部件30余種）、其它維修項(xiàng)目238余次），緊急故障都做了及時處理，一般報(bào)修在24小時之內(nèi)都作了相應(yīng)處理，還完成了校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2、對我校學(xué)生實(shí)行定額用電，并對實(shí)行定額用電的意義加大宣傳力度，培養(yǎng)了學(xué)生的節(jié)約意識，為學(xué)校節(jié)約電費(fèi)做出了貢獻(xiàn)，建立平常巡查責(zé)任制，每周對各宿舍進(jìn)行安全巡查，并對違章使用大功率電器、私拉亂接電線、使有電熱毯等違紀(jì)情況進(jìn)行徹底清查，對于違章電器堅(jiān)決予以沒收，進(jìn)一步做好學(xué)生宿舍的安全與穩(wěn)定工作。
3、食堂統(tǒng)一了管理登記本，制定了定期衛(wèi)生檢查制度，實(shí)現(xiàn)采購管理實(shí)現(xiàn)信息化，在員工管理、師生溝通和飯菜經(jīng)營細(xì)節(jié)上下功夫，發(fā)揮餐廳窗口形象作用，為師生提供更好的服務(wù)和可口的飯菜。
4、行政辦把校園建設(shè)重點(diǎn)放在爭創(chuàng)“綠色校園”上，半年共清運(yùn)垃圾 立方，清理死角1處；開展美化校園活動，種植花草 余株；半年來共布置各種會議10余次。
到宣傳部工作以來，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下，通過不懈努力，工作能力和思想政治素質(zhì)得到鍛煉和提高，基本完成了工作任務(wù)，較好地履行了崗位職責(zé)。下面便是本人的工作總結(jié)：在思想上，我積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事。
行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗(yàn)廠等活動，每一項(xiàng)工作的...
根據(jù)《*******市委關(guān)于印發(fā)***市***年依法治市工作意見的通知》(佛發(fā)[xx]14號)的精神，一年來，我局以黨的xx大及xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)市依法治市工作部署，以依法行政、規(guī)范執(zhí)法，鑄造新型城管行政執(zhí)法隊(duì)伍為目標(biāo)，圍繞執(zhí)政為...
對于每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也是對自己的一種鞭策。過去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年，也是我加入公司從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)、成長著。
我局工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級民政部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，為民解困、為民服務(wù)的宗旨，發(fā)揮民政在構(gòu)建和諧社會中的基礎(chǔ)作用，落實(shí)民權(quán)、改善民生的各項(xiàng)要求。
我局工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級民政部門的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，為民解困、為民服務(wù)的宗旨，發(fā)揮民政在構(gòu)建和諧社會中的基礎(chǔ)作用，落實(shí)民權(quán)、改善民生的各項(xiàng)要求。
xx年，我局堅(jiān)持以鄧小平理論、江____三個代表重要思想為指針，緊緊圍繞法治、公平、文明、效率的治稅目標(biāo)，在區(qū)委、區(qū)政府和上級主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，陽光執(zhí)法，公開辦事，全面推行政務(wù)公開，取得了一定成效，得到了廣大納稅上的支持擁...
篇1寫作要點(diǎn)140人覺得有用
行政工作涉及面廣，年終總結(jié)要能全面反映一年的工作情況，既要突出成績，也要指出不足，還要提出改進(jìn)措施。寫總結(jié)時得先把全年的工作分類整理一下，像日常事務(wù)管理、會議組織、文件歸檔這些具體事項(xiàng)都要涵蓋進(jìn)去。拿日常事務(wù)來說，可以從服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面入手，看看有沒有什么亮點(diǎn)，比如優(yōu)化了哪些流程，提高了多少效率之類的。
會議組織這部分也挺重要，這一年開了多少會，會議效果怎么樣，有沒有出現(xiàn)過突發(fā)狀況，這些問題都值得好好回顧。要是有特別成功的案例，不妨詳細(xì)描述下當(dāng)時是怎么策劃的，用了什么方法確保會議順利進(jìn)行的。文件歸檔也是關(guān)鍵點(diǎn)，檔案管理是否規(guī)范，電子文檔和紙質(zhì)文檔是否同步更新，這些細(xì)節(jié)都不能忽略。
對外聯(lián)絡(luò)這一塊也不能落下，比如接待來訪人員的情況，合作單位的溝通協(xié)調(diào)等等。如果這一年跟外部單位建立了新的合作關(guān)系，或者是解決了某些長期存在的難題，這些都是很好的素材。當(dāng)然，工作中難免會遇到一些棘手的問題，像突發(fā)事件處理這類事情，也應(yīng)該寫進(jìn)去，重點(diǎn)講講你是怎么應(yīng)對的，最終結(jié)果如何。
說到成績，肯定得實(shí)事求是地寫，不能夸大其詞。比如說某項(xiàng)活動辦得特別好，就具體說說活動的規(guī)模、參與人數(shù)、取得的效果，最好能附上一些數(shù)據(jù)支撐。不過有時候?qū)懼鴮懼腿菀着芷忸欀_列成果，卻忘了交代背后的努力過程，這樣就會顯得單薄。所以，在描述成績的時候，別忘了提到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能做好事情。
再就是關(guān)于不足之處，這其實(shí)是總結(jié)中很重要的一部分?？赡苡行┑胤阶龅眠€不夠到位，像是個別部門反饋的意見沒有及時跟進(jìn)，或者是在某些環(huán)節(jié)上效率不高。面對這些問題，就得認(rèn)真分析原因，是制度上的漏洞，還是執(zhí)行過程中出了偏差。接下來就要針對這些問題提出具體的改進(jìn)方案，比如加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，完善規(guī)章制度確保落實(shí)到位之類的。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候要注意語言表達(dá)，盡量做到簡潔明了。有時候?yàn)榱俗非笪牟?，反而會讓?nèi)容變得啰嗦復(fù)雜，讓人看不明白重點(diǎn)在哪里。還有，數(shù)字和事實(shí)一定要準(zhǔn)確，千萬別憑印象隨便填個數(shù)字上去，這樣會給人不專業(yè)的感覺。另外，格式也很重要，標(biāo)題、正文、落款這些基本要素缺一不可，字體大小、行間距也要統(tǒng)一，不然看起來亂糟糟的。
大學(xué)行政人員德能勤績廉個人總結(jié)怎么寫【篇2】 1100字
大學(xué)行政人員德能勤績廉個人總結(jié)
回顧在**大學(xué)一年多的學(xué)習(xí)與生活，本人將從德、能、勤、績、廉五個方面對自己進(jìn)行總結(jié)，即是對過去學(xué)習(xí)與生活的一種反思與檢討，也是為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，促進(jìn)自己今后的學(xué)習(xí)。小結(jié)如下：
一、德
德反映了一個人的思想覺悟和道德品質(zhì)，本人熱愛祖國，熱愛中華民族，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動，認(rèn)真對待每一學(xué)科的學(xué)習(xí)，并且認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;努力搞好學(xué)習(xí)，全心全意做好自己作為學(xué)生的本職，堅(jiān)持做到“在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上要有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上要有新成效”。在生活當(dāng)中本人時刻以“上善，寬容，責(zé)任感”來衡量自己，約束自己，顧全大局，不爭名奪利，不計(jì)較個人得失，盡自己所能去幫助身邊的同學(xué)與朋友。
二、能
能在我眼里包含三方面：學(xué)習(xí)能力、操作能力和社交能力。在**的這一年多的時間里，我收獲的'不僅僅是年齡的增長，更多的是增長了自己的見識、提高了自己各方面的能力。在學(xué)習(xí)上我逐步擺脫了過去“需有人時刻監(jiān)督”的學(xué)習(xí)模式，已經(jīng)形成了自學(xué)的良好習(xí)慣，既鍛煉了自己的自學(xué)能力，也培養(yǎng)了自己遇事獨(dú)當(dāng)一面的能力。眼下電子設(shè)計(jì)大賽不失為鍛煉我操作能力的一個十分好的契機(jī)，相信在實(shí)驗(yàn)室里我會得到更多。都說大學(xué)是一個濃縮版的社會，那么身處這個社會就應(yīng)該懂得如何去跟別人交往，即所謂的社交能力?！俺鲩T靠朋友”這句話還是很在理的，我深知自己在這方面的能力還有所欠缺，但我在努力。
三、勤
勤者多得，大學(xué)成績很大程度上取決于自習(xí)頻率，本人在一年多的大學(xué)學(xué)習(xí)中從不無故逃課曠課早退，勤勤懇懇地學(xué)習(xí)，從未放棄過自己的學(xué)業(yè)。所謂天道酬勤，我相信，勤者必然能多得。
四、績
績在我的大學(xué)初期顯得有點(diǎn)暗淡，大一一年說實(shí)話我的成績有點(diǎn)爛，現(xiàn)在已經(jīng)是大二第二學(xué)期了，我相信只要努力，全身心投入學(xué)習(xí)中去，大二一年的成績應(yīng)該還是會有提高的，雖然大學(xué)中的成績不能代表什么，好多人都在說“60分萬歲”，但是不排除人人都希望能有一個可以拿得出手的成績。大一的殘酷教訓(xùn)不得不使我重視理論知識的學(xué)習(xí)，同時電子設(shè)計(jì)大賽也可以助我加深理解，在理論與實(shí)踐相結(jié)合之下實(shí)現(xiàn)成績又快又好的發(fā)展。
五、廉
廉是我的道德標(biāo)準(zhǔn)：常言道：廉潔方能聚人，律己方能服人。平時學(xué)習(xí)生活中任勞任怨，扎實(shí)細(xì)致;樹立科學(xué)向上的世界觀、人生觀、價值觀，時刻做到自重、自醒、自警、自勵;識大體，顧大局，不計(jì)個人得失。
當(dāng)然，我還有這樣和那樣的不足，主要表現(xiàn)在：一是吃苦精神不夠，二是知識儲備太少，三是學(xué)習(xí)方法和能力還有待于進(jìn)一步提高。在今后的學(xué)習(xí)生活中，我將做好學(xué)習(xí)計(jì)劃，揚(yáng)長避短，努力學(xué)習(xí)，不斷提高。
篇2寫作要點(diǎn)133人覺得有用
大學(xué)行政人員在撰寫個人總結(jié)時，往往需要兼顧多方面的內(nèi)容，既要體現(xiàn)工作成績，又要展示個人能力。這類總結(jié)通常用于年度考核或評優(yōu)評先，因此必須真實(shí)反映實(shí)際情況。首先，寫總結(jié)時得明確自己的主要職責(zé)范圍，比如日常事務(wù)管理、會議組織、文件處理等方面的工作內(nèi)容，這有助于突出重點(diǎn)。如果在某項(xiàng)工作中取得了顯著成效，不妨詳細(xì)描述具體做法及成果。
其次，關(guān)于德能勤績廉這部分，德指的是職業(yè)道德，能指專業(yè)技能，勤是工作態(tài)度，績是業(yè)績成果，廉則涉及廉潔自律。在描述德的部分時，可以談?wù)勅绾巫袷匾?guī)章制度，對待同事是否友善熱情；能的部分可以通過列舉一些成功案例來證明自己的業(yè)務(wù)水平；勤就看平時是否積極主動完成任務(wù)，有沒有加班加點(diǎn)的情況；績自然是重點(diǎn)工作成果，包括完成了哪些重要項(xiàng)目，解決了什么難題；至于廉，主要是強(qiáng)調(diào)清正廉潔，不謀私利。
寫總結(jié)的時候，有些細(xì)節(jié)容易被忽略。比如，提到參與過的活動時，最好附帶具體的日期和地點(diǎn)，這樣顯得更有說服力。還有，對于取得的成績，最好用數(shù)字說話，比如提高了多少工作效率，節(jié)省了多少成本之類的數(shù)據(jù)。另外，行文過程中要注意措辭得體，既不能過于謙虛，也不能太過夸張。
有時候，在描述經(jīng)歷時會遇到語言表達(dá)上的困擾，例如不知道該怎樣恰當(dāng)?shù)匦稳菀欢螐?fù)雜的工作流程。這時候可以試著分解步驟，逐步敘述，這樣不僅條理清晰，還能避免遺漏關(guān)鍵環(huán)節(jié)。另外，為了避免重復(fù)啰嗦，可以在敘述時選擇一些同義詞替換常用詞匯，這樣既能豐富語言，又能讓文章更加生動有趣。
寫總結(jié)時還應(yīng)該注意格式規(guī)范，一般采用段落分明的形式，每一段圍繞一個主題展開論述。字體大小、行間距等也要符合標(biāo)準(zhǔn)要求。另外，校對是個必不可少的環(huán)節(jié)，因?yàn)榧词故亲罴?xì)心的人，也可能在打字時不小心輸錯字或者漏掉標(biāo)點(diǎn)符號。如果條件允許的話，還可以請同事幫忙審閱一下，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己未曾注意到的問題。
行政人員個人總結(jié)怎么寫【篇3】 3050字
一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo)，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點(diǎn)：
1、變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí)有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計(jì)劃中，每月都突出1-2個“重點(diǎn)”工作。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認(rèn)真履行職責(zé)
1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭,我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
六、行政部xx年工作綱要
xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!
下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計(jì)劃從下幾個方面開展xx年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工，充分調(diào)動工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2.培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì),以更好地適應(yīng)市場競爭, 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。
3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。
七、存在的不足
過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實(shí)不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。
行政人員個人總結(jié)
篇3寫作要點(diǎn)246人覺得有用
行政工作瑣碎復(fù)雜，總結(jié)起來需要理清思路。平時積累很重要，工作中的點(diǎn)滴都可能成為總結(jié)里的亮點(diǎn)。比如處理文件時遇到的一些特殊情況，當(dāng)時覺得沒什么大不了，回頭看看其實(shí)挺值得記錄。
寫總結(jié)時，得先把材料整理好，這一步很關(guān)鍵。有些人圖省事，直接把每個月的工作流水賬搬過來，這樣肯定不行。最好能分類歸納，把同類事情放一起。像是接待來訪這類事，可以按季度統(tǒng)計(jì)次數(shù)和主要內(nèi)容，方便看出規(guī)律。
有些細(xì)節(jié)也不能忽略，像某次活動的成功舉辦，背后可能涉及多個部門協(xié)作?？偨Y(jié)的時候，除了寫明自己的職責(zé)范圍，還應(yīng)該提到配合情況，這能體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神。當(dāng)然，這里頭也可能存在一些小誤會，比如溝通不暢導(dǎo)致的小插曲，如實(shí)反映出來更有意義。
數(shù)字是很好的佐證手段，用具體的數(shù)據(jù)說話能讓總結(jié)更有說服力。比如說去年一共組織了多少次培訓(xùn)，參與人數(shù)是多少，取得了什么效果。但要注意的是，這些數(shù)字一定要準(zhǔn)確，不然就會讓人質(zhì)疑整個總結(jié)的真實(shí)性。
有時候，工作中會碰到突發(fā)狀況，這種經(jīng)歷特別寶貴。如果能將當(dāng)時是怎么應(yīng)對的，最終結(jié)果如何，還有從中得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都寫進(jìn)去，會讓總結(jié)顯得更加充實(shí)。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)時可能會漏掉某些重要環(huán)節(jié)，這就需要仔細(xì)回顧一下當(dāng)時的筆記了。
在寫總結(jié)的過程中，語言表達(dá)也很重要。既不能太過書面化讓人看不懂，也不能太隨意缺乏專業(yè)感?？梢試L試多用短句，這樣讀起來比較順暢。偶爾夾雜些口語化的表達(dá)，會讓整篇總結(jié)顯得親切不少。不過有時候可能會因?yàn)榇朕o不當(dāng)，使得表達(dá)不夠清晰，這就需要反復(fù)修改潤色了。
總結(jié)歸根結(jié)底是為了提煉經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作提供參考。所以，不僅要寫清楚做了哪些事，還要分析做得好的地方在哪，存在哪些不足。通過這樣的方式，才能真正達(dá)到總結(jié)的目的。
行政人員個人年度總結(jié)怎么寫【篇4】 1000字
____年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，我加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在工作上經(jīng)歷了一些壓力和困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將____年工作情況總結(jié)如下：
一、____年工作情況
1.努力做好日常事務(wù)性工作。
____年是我參加工作的第二年。在____年的工作中，我將協(xié)助公墓領(lǐng)導(dǎo)做好日常事務(wù)性工作作為全年工作的重點(diǎn)。在工作過程中，領(lǐng)導(dǎo)交派的各項(xiàng)任務(wù)做到了認(rèn)真對待、妥善完成，對每一件事均不放松。承擔(dān)了公墓工作計(jì)劃、總結(jié)和各類公文的起草工作，工作信息的報(bào)送工作，組織安排會議、做會議記錄等工作。在實(shí)際工作中，努力學(xué)習(xí)，查找不足，不斷的改進(jìn)工作方法，提高工作效率，為單位領(lǐng)導(dǎo)、職工服好務(wù)、辦好事。
2.細(xì)致完成勞資工作。
作為單位行政勞資員，____年我做到了按時制作各項(xiàng)工資，確保每月工資及時發(fā)放；按時上報(bào)各類報(bào)表，確保上報(bào)及時準(zhǔn)確；按時完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，確保內(nèi)容真實(shí)有效。在實(shí)際工作中，我積極探索勞資工作技巧，制作完成了適應(yīng)我單位實(shí)際的工資臺帳，節(jié)省了工作時間，提高了工作效率。
3.做好團(tuán)支部工作。
____年8月，公墓成立的團(tuán)支部，我被選為團(tuán)支部書記。作為青年團(tuán)干部，我在工作過程中嚴(yán)格要求自己，爭做青年人的表率。組織帶領(lǐng)單位團(tuán)員青年，積極工作，發(fā)揮青年人的主動性；認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高青年員工的綜合素質(zhì)。在____年，我作為青年干部代表，先后參加了殯葬處、市民政局組織的大民政學(xué)習(xí)討論活動。參加了市民政局初任干部培訓(xùn)班、市人事局人事干部培訓(xùn)班、殯葬處青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)活動，加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)。
二、工作中的不足
在工作過程中，我經(jīng)常進(jìn)行自我反思，琢磨工作中的不足和有待改進(jìn)的工作方式、方法。____年，我在工作中存在的主要問題，一是太熱衷于做事務(wù)性工作，不重視理論學(xué)習(xí)，理論水平有待提高；二是工作中有急躁情緒，總想一下將工作做完，存在工作毛躁的現(xiàn)象；三是組織團(tuán)員活動不夠多，沒有充分調(diào)動青年人的積極性，組織能力需要加強(qiáng)。
三、____年工作打算
1.規(guī)范公文管理，提高公文處理水平。加強(qiáng)收、發(fā)文件的管理，完善現(xiàn)有管理方法；對公墓現(xiàn)有文件報(bào)送、傳閱制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，加強(qiáng)規(guī)范；提高起草公文水平，向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。
2.豐富青年職工的組織生活。充分發(fā)揮團(tuán)支部的作用，組織和帶領(lǐng)團(tuán)員青年加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勤奮工作。根據(jù)青年人特點(diǎn)，組織不同類型的文化生活，激發(fā)團(tuán)員青年的青春活力。
篇4寫作要點(diǎn)176人覺得有用
行政人員寫年度總結(jié)的時候，得清楚總結(jié)到底是個什么東西。它不是簡單的流水賬，也不是隨便堆砌的數(shù)字和事件?？偨Y(jié)得能反映這一年的工作情況，包括做了哪些事、效果怎么樣、還有哪些不足。寫之前最好有個大致框架，不然寫到后面容易亂套。開頭部分可以簡單說下自己的工作職責(zé)，接著分塊兒講具體工作，比如日常事務(wù)處理、會議安排、文件管理啥的。
平時工作里的細(xì)節(jié)很重要，但沒必要事無巨細(xì)地羅列。像某次重要接待活動，重點(diǎn)可以放在準(zhǔn)備工作上，比如提前對接待方案反復(fù)修改了多少次、協(xié)調(diào)各部門配合花了多長時間、活動中遇到什么突發(fā)狀況又是怎么解決的。這樣寫出來才顯得真實(shí)可信。不過有時候人一忙起來，可能會忽略一些關(guān)鍵點(diǎn)，比如某次采購流程中明明該存檔的資料沒及時歸檔，結(jié)果后來查起來費(fèi)了不少勁兒。類似這樣的小插曲，其實(shí)也可以提一下，能反映出工作中存在的問題。
數(shù)字也是總結(jié)里不可或缺的一部分。像是辦了多少場會議、起草了多少份文件、接待了多少位訪客，這些都能用具體數(shù)字體現(xiàn)工作量。但要注意的是，光有數(shù)字還不夠，還得結(jié)合實(shí)際情況分析一下背后的原因。比如說今年辦的會議數(shù)量比去年增加了不少，可能是因?yàn)闃I(yè)務(wù)擴(kuò)展導(dǎo)致的，也可能是內(nèi)部溝通效率提高的結(jié)果。如果只列出數(shù)字，而沒有進(jìn)一步說明，那總結(jié)就顯得空洞了。
總結(jié)不能一味地報(bào)喜不報(bào)憂。對于工作中存在的問題也要坦誠面對，比如部門間的協(xié)作機(jī)制是否順暢、員工培訓(xùn)有沒有達(dá)到預(yù)期效果之類的問題。這些問題提出來并不是為了找借口，而是為了讓接下來的工作做得更好。只是有時候人在總結(jié)的時候，可能會下意識地回避一些敏感話題，覺得說出來會顯得自己能力不行。其實(shí)換個角度看，承認(rèn)問題是解決問題的第一步。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，盡量避免那些花哨的辭藻。畢竟這是個工作報(bào)告，不是文學(xué)作品。不過有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心用錯了詞，比如把“計(jì)劃”寫成了“劃計(jì)”，雖然意思差不多，但仔細(xì)一看確實(shí)不太對勁。這種小地方雖然不影響整體理解，但還是建議寫完后多檢查幾遍。
小編友情提醒：
總結(jié)寫完后別急著提交，可以先放一放，過段時間再拿出來看看。這時候再讀一遍，說不定就能發(fā)現(xiàn)之前忽略掉的小問題。比如某句話表達(dá)得不夠清晰，或者某個數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)得不夠準(zhǔn)確，及時修正能讓總結(jié)更加完善。
行政工作人員月度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 1400字
時間又過了一月，本月完成了一些工作，也存在著一些問題，現(xiàn)將個人總結(jié)匯報(bào)如下：
一、本月工作
1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網(wǎng)上招人，打了一些電話，但來面試的只有2個，其中一個因?yàn)樾愿裨虿贿m合呆在公司，另一個感覺面試時還比較自信，但沒有文秘經(jīng)驗(yàn)，自己的說法和實(shí)際相矛盾。
2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一部分制度，但還有許多制度還需要完善，這月完成了一個辦公用品的管理和領(lǐng)用，對辦公用品的申購、領(lǐng)用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記，將現(xiàn)有的辦公用品全部登記，以后入庫、領(lǐng)用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。
3、對電腦中的資料進(jìn)行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質(zhì)資料進(jìn)行了整理，方便以后歸檔。
4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如何下手，提綱和內(nèi)容方面都還存在著很大的問題。
5、到材料市場去走了半天，了解到一部分材料，對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了一定的了解。
6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調(diào)查問卷，以后完成交房時，請客戶對我們公司的服務(wù)做評價，我們做的不好的地方，以后都盡量完善，將客戶的滿意作為我們的目標(biāo)。
7、參加了兩次培訓(xùn)，一次是銷售方面的培訓(xùn)，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多，知道了和客戶交流時應(yīng)注意哪些禮節(jié)，應(yīng)怎樣溝通。
二、存在的問題
1、招聘方面：招聘渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋找資源。
2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確，在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其他部門也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部?
3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來寫，目前我正在想一個提綱，再來裝內(nèi)容，但是手里沒有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場分析、行業(yè)分析、財(cái)務(wù)狀況等等，所以目前對這一塊還是很迷茫，只有多查查資料再來慢慢寫。
4、對于行政工作?，F(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色，以前一直沒擺正位置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應(yīng)該承擔(dān)行政部的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來管，怎樣運(yùn)用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點(diǎn)我會去買書再慢慢研究。
5、通過兩次培訓(xùn)，發(fā)展公司確實(shí)應(yīng)該統(tǒng)一服裝，改變精神面貌，所以應(yīng)該要求員工拿出公司的精神面貌，注意細(xì)節(jié)方面的禮儀。
6、自身弱點(diǎn)。一直覺得自己算是一個細(xì)心的人，但是上月卻錯誤百出。
①工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多，來不及細(xì)寫，所以順手打了，從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑，因?yàn)閬聿患傲恕Ａ硪环矫媸遣粔蛑匾暪ぷ骺偨Y(jié)，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。
②不夠細(xì)心。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了，充分說明自己的粗心大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細(xì)心一點(diǎn)。
③應(yīng)用文基礎(chǔ)薄。上月的培訓(xùn)計(jì)劃充分體現(xiàn)出了這點(diǎn)，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會注意。
通過上月的工作，我已發(fā)現(xiàn)了自己很多很多的問題，這些不足我都會想辦法盡量克服和改正，我希望自己每月都能進(jìn)步。
篇5寫作要點(diǎn)140人覺得有用
行政工作瑣碎繁雜，月度總結(jié)得好好琢磨下。月初定的目標(biāo)完成了沒？這是一條主線。比如接待了多少客戶，文件歸檔是否及時，辦公用品采購是否合理，這些問題都要過一遍。
會議記錄不能少，這是重點(diǎn)之一。每次會議要點(diǎn)都得記全，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，落實(shí)情況要寫清楚。要是某次會后安排的事沒跟進(jìn)好，這就不太好交代了。
考勤管理也得提一提。這個月遲到早退的情況怎么樣？有幾次突發(fā)狀況導(dǎo)致大家加班？這些細(xì)節(jié)最好都反映出來。要是某天忘記打卡了，記得備注一下原因，別漏掉。
后勤保障方面，水電維修有沒有及時處理？空調(diào)濾網(wǎng)清洗是不是按時搞了？食堂飯菜質(zhì)量如何？這些都是員工關(guān)心的事，寫總結(jié)時得兼顧到。
財(cái)務(wù)報(bào)銷部分也不能忽略。本月報(bào)銷金額有多少？有沒有超預(yù)算的地方？審批流程順暢嗎？這些問題要仔細(xì)核對，確保數(shù)字無誤。要是有筆賬算錯了，得趕緊修正過來。
還有就是部門間的協(xié)作情況。和其他科室合作時有沒有遇到障礙？溝通是否順暢？如果某次合作出了點(diǎn)小問題，得反思下原因在哪。
小編友情提醒：
總結(jié)里頭還得有點(diǎn)展望。下個月的重點(diǎn)工作是什么？需要提前準(zhǔn)備啥？這些問題提前想清楚，能為接下來的工作打個基礎(chǔ)。要是某個計(jì)劃寫得模糊不清，下次開會可能又要挨批了。
寫總結(jié)的時候，字跡要工整，內(nèi)容要真實(shí)，態(tài)度要端正。要是哪句話寫得不太通順，改過來就行，別太糾結(jié)。
幼兒園行政管理人員工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1600字
時間總是在不知不覺中流逝，轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期過去了，在老師們辛勤的汗水灌溉下，孩子們都學(xué)到了很多知識，我在管理自己分管的業(yè)務(wù)工作之外，對園內(nèi)的其它工作也從不推諉，總是舍身處地為幼兒園著想，站在全局的角度，盡自己的所能發(fā)揮副手的作用，盡量減輕園長的工作壓力和負(fù)擔(dān)。同時與老師一起同心協(xié)力，互相協(xié)助，共同做好幼兒園的全方位工作。下面我把各方面都總結(jié)一下：
一、自身素質(zhì)方面：
本學(xué)期聽了各位老師的課，并對各位老師的示范課都做了點(diǎn)評，我及時對照自己的工作，尋找差距，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導(dǎo)過程中得以運(yùn)用，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。在新課改的沖擊下(蒙氏數(shù)學(xué))，我們都有煩惱、茫然的時候，把握不住課程，把握不住孩子，把握不住預(yù)計(jì)和生成……每當(dāng)茫然的時候，查閱資料、總結(jié)反思，與一線教師共同探討、解決日常教學(xué)中的困惑與難題。并抓住外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，聆聽專家的講座，承蒙專家的指導(dǎo)，感受新的教育理念。每當(dāng)幼兒園領(lǐng)導(dǎo)要各位老師參加評比時，如：優(yōu)質(zhì)課，公開觀摩活動，我都認(rèn)為：雖然講課的對象是一線教師，但也是我學(xué)習(xí)、鍛煉、展示的機(jī)會。我認(rèn)真對待，對指導(dǎo)工作一絲不茍、竭盡所能，使自己在學(xué)習(xí)中不斷成長。所以李老師說我評課時是“一針見血”。
二、提高保教質(zhì)量：
開學(xué)初到期末，我們各位老師都聽了示范課，對每個老師都提出了寶貴的意見和建議。有些老師怕上示范課，其實(shí)我們是在聽課中是讓教師有機(jī)會與各班的老師交流，表達(dá)自己在教育教學(xué)實(shí)踐中的所思所想，所作所為，提高教師的分析表達(dá)能力，通過上示范課，使幼兒園的老師受益匪淺，把別人好的方面加到自己的課堂上來，補(bǔ)自己的不足。從而使各項(xiàng)教學(xué)活動更加充實(shí)有序，活動內(nèi)容更加落實(shí)，老師們普遍反映良好，也收到良好的教學(xué)效果。對我印象特別深的是李老師的手工課------《小海龜》，課題不但新穎，幼兒的學(xué)習(xí)興趣非常濃，而且提高了幼兒動手操作的能力，老師們也聽到津津有味;還有各班班主任的公開示范課，也得到了家長的一致好評。通過一系列的園本教研、課題研究工作的開展，大大提高了教師的研討能力、業(yè)務(wù)能力，同時也發(fā)展了幼兒的能力，有力地促進(jìn)幼兒園保教質(zhì)量的提高。而且各位老師按學(xué)期各項(xiàng)計(jì)劃，有目的、有措施的開展了園內(nèi)保教活動，較好地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，使幼兒園安全事故為零。
三、尊重老師，完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)：
作為幼兒園的行政工作人員，我要保持一顆為群眾服務(wù)的心，把自己放低一點(diǎn)，為別人多付出一點(diǎn)。這半年來的工作，我一直朝著這個方向努力著。尊重各位老師，盡自己的能力幫助別人，同時認(rèn)真的完成園領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)任務(wù)，在自身能力方面，我堅(jiān)持學(xué)無止境，在這個不斷變化，不斷發(fā)展的社會里，每個人都在不斷地前進(jìn)，當(dāng)你停止不前的時候，其實(shí)你已經(jīng)落后了，于是我們要不斷地充實(shí)自己，爭取更大的進(jìn)步，只有不斷地充實(shí)自己，才會有更大的提升空間。因此，我認(rèn)真的聽從各位老師有效的意見和建議，及時更改。
四、幼兒園的亮點(diǎn)：
我們幼兒園的亮點(diǎn)是我們的成長檔案，老師們?yōu)槊總€幼兒制作成長檔案.在此過程中,我們遇到了一些問題,也產(chǎn)生了一些困惑.由于有了成長檔案,一些教師感覺工作量大大增加,每到期末,為了收集、整理資料特別忙碌:一些教師記錄、整理資料不及時,往往期末突擊補(bǔ)充,使資料缺乏真實(shí)性、具體性和細(xì)致性;成長檔案中的資料內(nèi)容、形式單一,偏重某幾個學(xué)科領(lǐng)域,不夠全面;一些教師對于分析、點(diǎn)評感到困難,等等.但在老師們的努力下，成長檔案日月更新，通過幾次檢查，我覺得成長檔案比起以前，甚至開學(xué)出，成長檔案已經(jīng)更上一層樓啦，我相信老師們在下學(xué)期會制作出更好的成長檔案。
雖然忙碌但很充實(shí)，這是我今年的感受。雖然在工作中已竭盡全力，但時有不盡人意的地方，可是我依然從忙碌的工作中感受到來自領(lǐng)導(dǎo)的信任，感受到來自老師們的理解與支持，使我在新的學(xué)年?duì)幦「蟮倪M(jìn)步，更好地幫助各位老師和幼兒及家長!
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幼兒園行政管理工作涉及到方方面面，寫總結(jié)的時候得好好琢磨。先說說資料收集，這一步特別關(guān)鍵，得把這一年的工作都梳理一遍，不然寫起來沒譜。平時開會記錄、活動方案、還有家長反饋啥的，都得翻出來看看，這些都能作為總結(jié)的基礎(chǔ)。
接著就是整理思路了，別急著下筆?？梢园压ぷ鞣殖蓭讉€大塊兒，像日常管理、安全檢查、家長溝通之類的，每個部分挑重點(diǎn)說。比如說日常管理這部分，就得想想是怎么抓細(xì)節(jié)的，規(guī)章制度執(zhí)行得怎么樣，員工培訓(xùn)有沒有到位，這些都是亮點(diǎn)。
寫的時候要注意條理性，但不是那種死板的條條框框?？梢越Y(jié)合具體事例來說，這樣更有說服力。比如安全檢查這一塊，要是組織過什么大型演習(xí)，效果如何，孩子和老師反應(yīng)怎么樣，這些都可以寫進(jìn)去。當(dāng)然，寫的時候得注意措辭，別太隨意，畢竟這是正式文件。
還有一個需要注意的就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。如果能用上一些具體數(shù)字就更好了，像入園人數(shù)、活動參與率、家長滿意度調(diào)查結(jié)果之類，能讓總結(jié)看起來更實(shí)在。不過有時候數(shù)據(jù)可能不太好找，那就盡量多用事實(shí)說話，描述一下具體的成效。
語言方面，盡量用比較專業(yè)的說法。像“提高管理效率”這樣的詞就可以用，“提升工作效率”也可以，換著來寫，顯得不那么單調(diào)。但也有時候會不小心寫錯詞，像把“提高”寫成“提搞”，雖然不影響理解，但還是得注意校對。
最后就是檢查了，寫完別急著提交，多看幾遍。有時候格式上可能會有點(diǎn)小問題，比如縮進(jìn)沒弄好，字體大小不一致啥的，這些問題得改過來。另外，如果有同事幫忙審閱一下就更好了，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小地方。
