2025年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)及2025年度工作思路怎么寫 【篇1】2200字
對照縣委《XX—2025年干部教育培訓(xùn)改革綱要》要求,我局高度重視,精心組織,積極安排相關(guān)部門開展XX年度干部教育培訓(xùn)工作,努力以教育培訓(xùn)帶動工作謀劃、以培訓(xùn)實效促進(jìn)工作創(chuàng)新,在強(qiáng)化土地執(zhí)法監(jiān)管、推動土地節(jié)約集約利用、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進(jìn)了整體工作的開展。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),科學(xué)制定培訓(xùn)計劃
1、營造學(xué)習(xí)氛圍。
干部教育培訓(xùn)工作是一項長期的工作,為此,全局干部職工切實統(tǒng)一思想,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,以高度的政治責(zé)任感和務(wù)實高效的作風(fēng),積極參與學(xué)習(xí)培訓(xùn),干部率先垂范,帶頭學(xué)習(xí),通過汲取知識,更新觀念,做到學(xué)以致用,真正把學(xué)習(xí)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為自身素質(zhì)技能的提高和熟練駕馭工作的本領(lǐng),在全局形成了干部職工齊參與、靜心親為認(rèn)真學(xué)的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
2、科學(xué)制定計劃。
年初,根據(jù)隊伍現(xiàn)狀與管理實際,研究下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)〈XX年如東縣國土資源系統(tǒng)教育培訓(xùn)方案〉通知》,對全年的干部教育任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化,做到牽頭單位、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間“四落實”,對全局干部教育培訓(xùn)工作起到了良好的指導(dǎo)作用,促進(jìn)了干部培訓(xùn)教育工作的穩(wěn)妥推進(jìn)。此外,還及時根據(jù)新形勢和新任務(wù),調(diào)整完善培訓(xùn)計劃,真正做到與時俱進(jìn)、按需施教,不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的針對性與實效性。
3、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
局黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作,將教育培訓(xùn)作為全局一項重要任務(wù),列入全年工作計劃,與業(yè)務(wù)工作同安排、同部署。今年,一方面,統(tǒng)一印制黨員干部學(xué)習(xí)筆記,訂閱《中國國土資源報》、《江蘇土地》及各類黨報黨刊等學(xué)習(xí)資料,為做好干部培訓(xùn)工作打下了堅實的硬件基礎(chǔ);另一方面,軟件設(shè)施建設(shè)也達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓(xùn)人員、經(jīng)費(fèi)投入的“六落實”,從而使整個干部教育培訓(xùn)工作,較好地實現(xiàn)了認(rèn)識、領(lǐng)導(dǎo)、措施“三到位”。
二、拓展學(xué)習(xí)方式,精心開展教育培訓(xùn)
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。
為了使全局工作能夠有高的起點(diǎn),滿足實際工作及全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要,我局以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為載體,以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè),不斷提高黨建工作科學(xué)化水平,為推動各項工作的順利開展提供堅強(qiáng)的思想和組織保證。我局建立了黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,黨組中心組深入學(xué)習(xí)十八大會議、_____一系列重要講話精神及中央、省、市、縣作風(fēng)建設(shè)方面的相關(guān)規(guī)定,截至目前,已組織黨組中心組理論學(xué)習(xí)11次。
2、組織人員培訓(xùn)。
我局根據(jù)工作需要、上級安排等各種培訓(xùn)途徑組織干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí),通過組織系統(tǒng)相關(guān)人員參加省廳組織的法律法規(guī)培訓(xùn)班、土地估計師繼續(xù)教育培訓(xùn)班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓(xùn)班、測繪成果質(zhì)量檢查員培訓(xùn)班等,及時帶回了相關(guān)新知識和先進(jìn)管理經(jīng)驗,進(jìn)一步促進(jìn)干部思想觀念的更新。
3、打造三大平臺。
著力打造“科所聯(lián)動”和“扶海大學(xué)堂(國土分堂)”、網(wǎng)上教育三大平臺:對集體土地所有權(quán)發(fā)證、規(guī)劃計劃及用地報批、基本農(nóng)田劃定等綜合業(yè)務(wù)類的培訓(xùn)課題,由機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室牽頭,基層單位參與,實行“上下互動、科所聯(lián)動”;對政策法規(guī)類及專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課等培訓(xùn)課題,通過電子政務(wù)系統(tǒng)和繼續(xù)教育公共服務(wù)網(wǎng),組織人員自學(xué),不斷提高學(xué)習(xí)的自主性與靈活性;對依法行政、預(yù)防職務(wù)犯罪、新聞信息采編等專業(yè)性較強(qiáng)的培訓(xùn)課題,及時邀請相關(guān)專家集中授課,不斷提高培訓(xùn)的時效性與專業(yè)性。定期組織業(yè)務(wù)知識考學(xué)活動,并將考核結(jié)果與年終考核、選拔任用、評先評優(yōu)相掛鉤,充分調(diào)動了系統(tǒng)人員參與學(xué)習(xí)的主動性和積極性。
三、XX工作打算
盡管我局干部教育培訓(xùn)工作取得了一定成績,但與上級要求和先進(jìn)單位相比,還存在一定距離。XX年,我局將繼續(xù)深入貫徹落實《干部教育培訓(xùn)條例(試行)》和《XX—2025年干部教育培訓(xùn)改革綱要》,圍繞中心,統(tǒng)籌兼顧,突出主題,創(chuàng)新工作,努力做到“三個注重”,全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新進(jìn)步、新發(fā)展。
1、注重培訓(xùn)目標(biāo)的需求性。
繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查,重點(diǎn)征求干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)基地建設(shè)等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓(xùn)需求的第一手資料,明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,制定《XX年全局干部培訓(xùn)計劃》,使干部教育培訓(xùn)工作充滿生機(jī)和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。
2、注重培訓(xùn)方式的多樣性。
堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結(jié)合,尤其是針對干部日常工作的特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)實踐教學(xué),通過專題講座、案例分析、實地調(diào)研、對策研究、情景模擬,注重對發(fā)展實踐中的現(xiàn)實問題的分析和研究,以引導(dǎo)式、啟發(fā)式、研究式教學(xué)為主,克服單一、呆板的培訓(xùn)方式,調(diào)動教、學(xué)雙方積極性。充分共享現(xiàn)有資源,采取請進(jìn)來、走出去的辦法,借助外力搞好培訓(xùn),運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代技術(shù),開展遠(yuǎn)程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進(jìn)一步加強(qiáng)干部交流輪崗,寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中,使干部通過在實踐中得到鍛煉,豐富閱歷,進(jìn)一步提高干部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進(jìn)干部的成長。
3、注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性。
結(jié)合干部培訓(xùn)的實際和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實需要,在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,根據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。以政治理論、當(dāng)代新知識為主要內(nèi)容,緊扣時代主題,將反映當(dāng)代世界發(fā)展、體現(xiàn)時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓(xùn)與黨性鍛煉,相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)和當(dāng)前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結(jié)合。同時,組織人員進(jìn)行深入的研討和交流,使干部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法,從實際出發(fā)研究解決改革、發(fā)展中的現(xiàn)實問題,進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng)。
篇1寫作要點(diǎn)159人覺得有用
____年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)及____年度工作思路怎么寫
干部教育培訓(xùn)工作是一項系統(tǒng)工程，涉及到方方面面。在總結(jié)時，需要把整個工作的脈絡(luò)梳理清楚，這可不是一件簡單的事。先得回顧一下年初制定的目標(biāo)，看看哪些目標(biāo)實現(xiàn)了，哪些沒實現(xiàn)。這一步很重要，因為只有知道起點(diǎn)在哪，才能判斷路走對了沒有。
培訓(xùn)計劃的落實情況是重點(diǎn)，每個階段的任務(wù)完成度如何，有沒有偏離方向，這些問題都需要仔細(xì)考量。比如，上半年組織的幾次集中培訓(xùn)，效果怎么樣？學(xué)員反饋如何？這些細(xì)節(jié)都不能忽略。如果發(fā)現(xiàn)某些環(huán)節(jié)存在問題，就要分析原因，是資源分配不合理，還是執(zhí)行過程中出了偏差。找到問題根源后，接下來的工作就有針對性了。
師資力量也是不可忽視的一環(huán)。這一年里，我們請了不少業(yè)內(nèi)專家來講課，他們的專業(yè)水平確實很高。不過有時候也會遇到一些小狀況，比如個別講師準(zhǔn)備時間不足，導(dǎo)致講課內(nèi)容深度不夠。這種情況雖然不多見，但也提醒我們在選擇師資時要更加謹(jǐn)慎，提前做好溝通協(xié)調(diào)。
課程設(shè)置方面，今年我們嘗試了一些新的科目，比如領(lǐng)導(dǎo)力提升課程，反響還不錯。但也存在一個問題，就是有些課程內(nèi)容更新速度跟不上行業(yè)發(fā)展步伐，這讓部分學(xué)員感到不太滿意。這就需要我們在后續(xù)工作中不斷優(yōu)化課程體系，確保內(nèi)容既前沿又實用。
培訓(xùn)形式上，除了傳統(tǒng)的課堂講授，還增加了實地考察和案例研討等互動性強(qiáng)的方式。這種方式的好處顯而易見，能有效提高學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。但也有需要注意的地方，比如組織大型活動時，協(xié)調(diào)各方的工作量較大，稍有不慎就可能出現(xiàn)紕漏。
至于經(jīng)費(fèi)使用情況，總體來說還是比較合理的。每一筆支出都有詳細(xì)的記錄，確保每一分錢都花在刀刃上。不過，偶爾也會發(fā)現(xiàn)賬目明細(xì)不夠清晰的問題，這給后期審計帶來了一定麻煩。所以今后要加強(qiáng)財務(wù)管理，做到賬實相符，賬賬一致。
展望未來，下一年的工作思路已經(jīng)有了初步規(guī)劃。首要任務(wù)是繼續(xù)深化現(xiàn)有培訓(xùn)項目，同時探索更多創(chuàng)新模式。比如，可以借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開發(fā)線上學(xué)習(xí)平臺，方便學(xué)員隨時隨地學(xué)習(xí)。另外，還要加強(qiáng)與其他單位的合作交流，共享優(yōu)質(zhì)資源，形成良性互動。
人員管理方面，也要進(jìn)一步完善相關(guān)制度。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，要給予適當(dāng)?shù)募畲胧?，激發(fā)大家的積極性。而對于那些表現(xiàn)欠佳的，也要及時指出問題所在，幫助他們改進(jìn)提升。
干部教育培訓(xùn)工作年終總結(jié)怎么寫【篇2】 2400字
今年干部教育培訓(xùn)工作，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市委組織部提出的任務(wù)和要求，結(jié)合我縣實際，以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點(diǎn)，全面啟動“大教育、大培訓(xùn)”工作，取得了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)報告 一、基本情況
全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學(xué)本科以上學(xué)歷**人，大專學(xué)歷**人，中專學(xué)歷**人，高中及以下學(xué)歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，舉辦各類培訓(xùn)**期，培訓(xùn)在職干部**人，占在職干部總數(shù)的**.*%，培訓(xùn)農(nóng)村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦科級領(lǐng)導(dǎo)干部“三個代表”重要思想專題學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦企業(yè)經(jīng)營管理者培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦非中共黨員干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦理論骨干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦婦女干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦基層團(tuán)干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;舉辦農(nóng)村黨支部書記、村主任培訓(xùn)班各*期，培訓(xùn)**人，達(dá)到了每年培訓(xùn)在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓(xùn)任務(wù)。
另外，上派了*名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、**名科級領(lǐng)導(dǎo)干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員參加省、市委黨校的培訓(xùn)，有**名縣級領(lǐng)導(dǎo)參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓(xùn)班，全面完成了上級的調(diào)學(xué)任務(wù)。
二、主要做法
(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高培訓(xùn)工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓(xùn)教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《關(guān)于開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓(xùn)計劃》，轉(zhuǎn)發(fā)了市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓(xùn)”學(xué)分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權(quán)限把各項培訓(xùn)任務(wù)逐一分解，落實責(zé)任，縣、鄉(xiāng)財政安排預(yù)算，確保了培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，切實提高了培訓(xùn)工作的計劃性。
2、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，調(diào)整辦學(xué)思路。按照“兩擴(kuò)一縮”的思路，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。“兩擴(kuò)”，一是擴(kuò)大培訓(xùn)面，把以往培訓(xùn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部為主擴(kuò)大為培訓(xùn)科級及科級以下公務(wù)員和中級職稱以上專業(yè)技術(shù)人員為主;二是適當(dāng)擴(kuò)充辦班時間，將以往每期培訓(xùn)班*天左右培訓(xùn)時間改為**—**天?！耙豢s”，即縮小單個脫產(chǎn)班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次**人左右，縮減為**—**人。
3、創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。按照“加強(qiáng)理論、嚴(yán)格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統(tǒng)經(jīng)典理論學(xué)習(xí)，鄧**理論、“三個代表”思想?yún)R報專題重要思想的培訓(xùn)工作，又注重貼近學(xué)員的需求，把經(jīng)濟(jì)法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點(diǎn)課程，著重提高學(xué)員駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，學(xué)習(xí)借鑒一些先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，不斷提高培訓(xùn)的效果。
4、創(chuàng)新管理理念，加強(qiáng)培訓(xùn)制度建設(shè)。建立了督學(xué)、評學(xué)和考學(xué)制度，每期培訓(xùn)班均成立班委會，學(xué)員編成若干學(xué)習(xí)小組，全體學(xué)員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點(diǎn)名，強(qiáng)化考勤制度。學(xué)習(xí)班結(jié)束前統(tǒng)一進(jìn)行理論考試，并評出優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰。
(二)切實抓好干部在崗自學(xué)
組織了全縣**名公務(wù)員參加更新知識第
(三)努力抓好干部的實踐鍛煉
1、以外出招商引資為契機(jī)，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村*名農(nóng)民到福建廈門種蔬菜、打工學(xué)習(xí)，選派嚴(yán)田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農(nóng)民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學(xué)習(xí)花卉苗木、范文寫作到福建省尤溪縣食用菌研究所學(xué)習(xí)食用菌技術(shù)。這些農(nóng)民打工學(xué)習(xí)回來后，利用所學(xué)技術(shù)，發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入**余元;嚴(yán)田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農(nóng)民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農(nóng)民的收入得到明顯提高。
2、結(jié)合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經(jīng)受鍛煉和考驗。
三、存在的問題和不足
我縣干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數(shù)單位和部分干部對干部教育培訓(xùn)工作缺乏正確的認(rèn)識，參訓(xùn)和組織安排干部培訓(xùn)的積極性不高，存在應(yīng)付的思想;二是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)學(xué)有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。
四、**年干部教育培訓(xùn)的思路
**年，我縣干部教育培訓(xùn)工作將進(jìn)一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機(jī)制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。
1、范文top100繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)。
以縣委黨校、縣行政學(xué)校為主陣地，扎實開展干部教育培訓(xùn)工作。縣委黨校(行政學(xué)校)計劃全年舉辦主體培訓(xùn)班**期，培訓(xùn)干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;專業(yè)技術(shù)人員理論學(xué)習(xí)班*期，培訓(xùn)**人;基層團(tuán)干培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;科級以下公務(wù)員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;科級后備干部培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;統(tǒng)戰(zhàn)理論培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人;農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)**人?？h人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)要達(dá)到**人。
2、進(jìn)一步強(qiáng)化干部的實踐鍛煉和在崗自學(xué)。
年內(nèi)，擬選派**名左右年輕干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠(yuǎn)山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質(zhì)。干部在崗自學(xué)主要是學(xué)習(xí)《社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論》、《英語**句》和計算機(jī)知識，并要組織考試，檢驗學(xué)習(xí)的效果。同時，繼續(xù)對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)行一次以上抽查，并認(rèn)真組織評閱，對調(diào)閱的情況進(jìn)行通報，獎勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。并逐步擴(kuò)大抽查面，機(jī)關(guān)一般干部的也要抽查。
3、強(qiáng)化措施，著力解決調(diào)學(xué)難的問題。
今年將在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出臺一個加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員調(diào)學(xué)難的問題。
篇2寫作要點(diǎn)191人覺得有用
干部教育培訓(xùn)工作年終總結(jié)該怎么寫，咱們得明白，總結(jié)不是流水賬，也不是簡單的羅列事情。要是光寫干巴巴的事件，那跟記賬本沒啥區(qū)別。關(guān)鍵是得從工作中提煉出規(guī)律性的東西，讓領(lǐng)導(dǎo)看后能明白這一年的工作成效。
寫的時候，第一步是回顧一下全年的情況。比如培訓(xùn)了多少人，組織了幾次大的活動，用了哪些資源。這里有個小細(xì)節(jié)需要注意，有些同志可能喜歡把數(shù)字寫得特別精確，像什么“共舉辦了12場次培訓(xùn)班”，聽起來挺正式，但其實“12場”也完全可以，沒必要非得帶上“次”。還有，寫培訓(xùn)內(nèi)容時，別忘了把重點(diǎn)突出出來，像那些創(chuàng)新的做法，或者效果特別好的案例，都應(yīng)該提一提。
接著就是分析問題了。這一部分不太好寫，因為誰都不想暴露自己的短板。但問題是客觀存在的，如果不提出來，領(lǐng)導(dǎo)也不會滿意。所以這里可以稍微委婉點(diǎn)，比如說“部分學(xué)員參與積極性有待提高”，或者“某些課程設(shè)置與實際需求存在一定偏差”。寫這部分的時候，切忌太絕對化，像“完全不符合”這樣的說法就不太合適，改用“不太符合”會好很多。
然后就是下一年的打算。這個部分很重要，因為它關(guān)系到未來工作的方向?？梢越Y(jié)合當(dāng)前形勢，提出一些具體的改進(jìn)措施。比如加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化課程體系，增加實踐環(huán)節(jié)等等。這里有個小提醒，有些人可能會忘記把目標(biāo)量化，像“提升學(xué)員滿意度”這樣的目標(biāo)雖然好，但如果能具體到“力爭將學(xué)員滿意度提升至90%以上”，那就更有說服力了。
最后要說的是，寫總結(jié)的時候，語言要樸實，不要堆砌華麗辭藻。畢竟這是個工作總結(jié)，不是文學(xué)作品。另外，寫完之后最好多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。當(dāng)然，有時候忙起來難免會有疏漏，比如把“參加”寫成“參見”，或者把“成果”寫成“成過”，這類小問題只要不影響理解就好，不必太過糾結(jié)。
海洋漁業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1200字
我局的干部教育培訓(xùn)工作在市委市政府的關(guān)心與指導(dǎo)下,我局干部教育培訓(xùn)工作以“xxxx”重要思想和黨的十七在精神為指導(dǎo),認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,按照《干部教育培訓(xùn)工作條例的要求》,切實抓好干部教育培訓(xùn)工作,現(xiàn)將本年度的干部教育培訓(xùn)工作體會及XX年度培訓(xùn)計劃匯報如下:
一、度干部培訓(xùn)情況
(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),樹立榜樣,認(rèn)真搞好干部教育培訓(xùn)工作。在今年的干部教育培訓(xùn)工作中,我局將此項工作與提高黨的執(zhí)政能力相結(jié)合,要求參加培訓(xùn)人員要珍惜這些受訓(xùn)機(jī)會,爭取通過培訓(xùn)達(dá)到提高自身素質(zhì),促進(jìn)工作的目的。同時,領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶頭學(xué)習(xí),認(rèn)真參加各種教育培訓(xùn)活動,積極營造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)氛圍。,我局通過邀請專家學(xué)者進(jìn)行講座,部門領(lǐng)導(dǎo)交流,領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭主講,收看實況電視,收看專題片等方式,多方面抓好干部教育培訓(xùn)工作,鞏固學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建成果。利用每周五下午學(xué)習(xí)時間,組織干部職工培訓(xùn)12期,培訓(xùn)920人次,積極派員參加國家、省、市舉辦的各級培訓(xùn)35人次。通過以上的教育培訓(xùn)工作,使受訓(xùn)人員自身的政治理論與業(yè)務(wù)水平得到了很好的提高,依法行政的工作能力得到有效的增強(qiáng),同時也調(diào)整了受訓(xùn)人員的知識結(jié)構(gòu),擴(kuò)大了受訓(xùn)人員的知識面,對當(dāng)前的國際國內(nèi)形勢有了更多的了解,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和領(lǐng)導(dǎo)工作的一般規(guī)律有了進(jìn)一步的認(rèn)識,更新了觀念,開闊了視野,提高了分析和解決問題的能力,提高了受訓(xùn)人員的管理水平,為進(jìn)一步做好我市的海洋和漁業(yè)管理工作提供了強(qiáng)有力的政治思想及能力保證。
(二)周密部署,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)紀(jì)律,確保教育培訓(xùn)工作取得成效。為保證教育培訓(xùn)工作不流于形式,我們要求每個參加培訓(xùn)的同志都要積極參與,嚴(yán)格遵守培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)紀(jì)律,要認(rèn)真聽課并做好學(xué)習(xí)記錄,不得無故曠課缺課。同時要求參加受訓(xùn)的同志,要把自己工作的實際情況與受訓(xùn)內(nèi)容有效地結(jié)合起來,要將學(xué)到的知識靈活運(yùn)用到自己的工作當(dāng)中。
二、XX年干部教育培訓(xùn)計劃
XX年度我局干部培訓(xùn)工作,按照規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求,在度干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入地抓好以下四個方面的工作。
(一)抓好我局干部的政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的xx大、xx屆五中全會精神。按照我局制定的學(xué)習(xí)計劃,為黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購買相關(guān)輔導(dǎo)讀物,結(jié)合學(xué)習(xí)資料,抓好各種專題學(xué)習(xí)。
(二)繼續(xù)抓好我局干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。按照市海洋和漁業(yè)局有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的內(nèi)容和要求,由我局人事法規(guī)處制定我局干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃,每半年對干部的綜合素進(jìn)行考核與評比。鼓勵局干部在業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu),從而帶動全局干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性,推動和鞏固良好的工作氛圍。
(三)加強(qiáng)任職培訓(xùn)。結(jié)合人事安排,合理安排相關(guān)人員的任職培訓(xùn),為第一任職需要提供能力和知識儲備。
(四)鼓勵干部參加在職學(xué)習(xí)。XX年,我局以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,繼續(xù)對各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行思想理論、業(yè)務(wù)知識、崗位技能及現(xiàn)代科技知識的培訓(xùn),提高干部的各方面素質(zhì),加強(qiáng)我局的執(zhí)政能力,扎實開展工作。
篇3寫作要點(diǎn)233人覺得有用
海洋漁業(yè)局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
海洋漁業(yè)局的干部教育培訓(xùn)工作，是一項系統(tǒng)工程，涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)，需要結(jié)合實際情況制定科學(xué)合理的計劃。首先得明確培訓(xùn)目標(biāo)，這一步特別重要，因為目標(biāo)定得準(zhǔn)不準(zhǔn)直接影響后續(xù)工作的開展。比如，是要提升干部們的政策理解能力，還是要增強(qiáng)他們的實際操作技能，這一點(diǎn)必須搞清楚。確定目標(biāo)后，就要著手準(zhǔn)備相關(guān)資料，這時候可能會遇到一些小麻煩，像是有些資料找起來費(fèi)勁，或者找到的資料不夠全面，這就需要多渠道搜集信息，確保內(nèi)容覆蓋到各個方面。
接下來就是課程設(shè)計了，這個環(huán)節(jié)需要考慮的因素很多。一方面要考慮到不同層級干部的需求差異，另一方面也要兼顧理論與實踐的結(jié)合。課程內(nèi)容既要涵蓋最新的行業(yè)動態(tài)和發(fā)展趨勢，又要包含基本的業(yè)務(wù)知識。在具體實施過程中，會發(fā)現(xiàn)一些問題，比如時間安排上的沖突，或者是師資力量不足的情況。這些問題都需要及時調(diào)整，比如可以適當(dāng)延長培訓(xùn)周期，或者邀請外部專家來授課。還有，場地的選擇也很關(guān)鍵，既要方便大家參與，又要保證教學(xué)環(huán)境舒適。
培訓(xùn)期間的管理也是不可忽視的一部分。首先要建立完善的考勤制度，確保每位學(xué)員都能按時參加。其次是課堂紀(jì)律的維護(hù)，這不僅關(guān)系到培訓(xùn)效果，也體現(xiàn)了干部們的職業(yè)素養(yǎng)。在實際操作中，有時會發(fā)現(xiàn)部分學(xué)員對培訓(xùn)重視程度不夠，遲到早退現(xiàn)象比較普遍，這就需要加強(qiáng)引導(dǎo)，讓大家認(rèn)識到培訓(xùn)的重要性。此外，還要做好后勤保障工作，比如飲食住宿安排得當(dāng)，能有效提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。
評估環(huán)節(jié)同樣重要，這是檢驗培訓(xùn)成果的關(guān)鍵步驟?？梢酝ㄟ^考試、問卷調(diào)查等多種方式來收集反饋意見。需要注意的是，評估標(biāo)準(zhǔn)要客觀公正，不能流于形式。如果評估結(jié)果表明某些課程效果不佳，那就得重新審視課程設(shè)置，看看是不是存在內(nèi)容過時或者講解不到位的問題。有時候，評估結(jié)果可能顯示某位講師的表現(xiàn)欠佳，這時就需要溝通交流，幫助其改進(jìn)教學(xué)方法。
縣扶貧辦和移民辦干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1900字
XX年，縣扶貧和移民辦干部教育培訓(xùn)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的悉心指導(dǎo)下，堅持以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深入貫徹落實中央《XX—2025年干部教育培訓(xùn)改革綱要》、《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》為主線，緊緊圍繞全縣扶貧和移民辦系統(tǒng)重點(diǎn)工作，制定培訓(xùn)計劃，創(chuàng)新培訓(xùn)方法，依托省市扶貧和移民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源，注重培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實“加大培訓(xùn)力度、提升隊伍素質(zhì)和教育興社”的戰(zhàn)略任務(wù)，全縣扶貧和移民辦干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了良好成效，為全縣扶貧和移民辦系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持?，F(xiàn)就一年來干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下。
一、基本情況
XX年，我們緊緊圍繞縣委縣政府中心工作任務(wù)，以提高干部隊伍整體素質(zhì)、促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊伍為目標(biāo)，精心組織實施扶貧和移民辦干部學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神、黨章和扶貧和移民辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識教育培訓(xùn)。突出系統(tǒng)干部隊伍、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、黨員教育、財務(wù)會計等培訓(xùn)，全年共完成各類培訓(xùn)15期，550人(次);其中：完成農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)1期80人(次)，黨員教育培訓(xùn)12期360人(次)，會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)4期60人(次)，普法培訓(xùn)1期50人(次)，完成和超額完成年初培訓(xùn)計劃。
二、主要做法和成效
(一)堅持思想領(lǐng)路，樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓(xùn)理念。按照干部教育培訓(xùn)工作要在體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性上下功夫，緊密結(jié)合扶貧和移民辦深化改革、服務(wù)“三農(nóng)”、實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”實際，在難點(diǎn)問題上求突破、在重點(diǎn)問題上創(chuàng)特色、在熱點(diǎn)問題上出成果的目標(biāo)要求，從轉(zhuǎn)變老思維、培樹新理念做起，明確了干部教育培訓(xùn)的原則和方向。嚴(yán)格遵循以人為本、因人施教，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，堅持把每名干部職工、“兩新”組織負(fù)責(zé)人都納入干部教育培訓(xùn)范圍。依托省市扶貧和移民辦職教中心資源舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)技能培訓(xùn)班等;采取以會代訓(xùn)方式按月舉辦黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，縣扶貧和移民辦領(lǐng)導(dǎo)講黨課、中層干部講授相關(guān)業(yè)務(wù)知識等形式進(jìn)行培訓(xùn);選調(diào)干部參與上級部門舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí);有針對性的組織安排機(jī)關(guān)、企業(yè)中層干部外出考察學(xué)習(xí)。把干部培訓(xùn)的實效直接轉(zhuǎn)化成了推動發(fā)展的能力。
(二)注重培訓(xùn)實效，創(chuàng)新多手段的干部教育培訓(xùn)方式。針對各類班次參訓(xùn)干部的職業(yè)特點(diǎn)、理論水平和業(yè)務(wù)能力差異，因材施教，分類指導(dǎo)，合理恰當(dāng)設(shè)置課程和培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對性和實效性。
(三)夯實工作基礎(chǔ)，建立長效性的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。全縣扶貧和移民辦高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的關(guān)鍵。縣扶貧和移民辦成立了由黨組書記、主任任組長的黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，定期研究培訓(xùn)工作。二是把落實經(jīng)費(fèi)、加大投入作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的保證。在經(jīng)費(fèi)十分緊困的情況下，擠出教育培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，用于干部教育培訓(xùn)工作。三是把健全制度、
強(qiáng)化考核作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。堅持把干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)完成情況列入全縣扶貧和移民辦科學(xué)發(fā)展年度責(zé)任書一并考核。
三、存在問題和下步打算
我縣扶貧和移民辦的干部教育培訓(xùn)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的悉心指導(dǎo)下，取得了一定的成績，收到了一定的效果，但與新形勢、新任務(wù)相比較，仍然存在一些差距和問題：部分干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想不夠解放。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，學(xué)以致用不夠。
XX年，我們將嚴(yán)格按照黨的十八大精神和縣委的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗，探尋規(guī)律，加大培訓(xùn)力度，切實提高扶貧和移民辦干部隊伍整體素質(zhì)，為推動振興發(fā)展發(fā)揮積極的作用。
1.堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經(jīng)驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈，切實做到為民、務(wù)實、清廉。
2.以能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高解決實際問題的能力。重點(diǎn)提高各級干部準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng)，貫徹黨的路線方針政策，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng)，運(yùn)用掌握的知識、經(jīng)驗分析解決現(xiàn)實問題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。
3.以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高履行崗位職責(zé)的能力。根據(jù)不同層次、崗位需求和特點(diǎn)，有針對性地加強(qiáng)對農(nóng)資網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、項目建設(shè)、招商引資、“三送”工作、“規(guī)范化網(wǎng)點(diǎn)”建設(shè)和管理等方面新知識的培訓(xùn)和與干部本職工作密切相關(guān)的新技能的培訓(xùn)。
4.強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要把干部教育培訓(xùn)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓實，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，整合教育培訓(xùn)資源，依托省市扶貧和移民辦和邀請縣級有關(guān)部門專家，聯(lián)合辦班，不斷提升扶貧和移民辦干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。
篇4寫作要點(diǎn)179人覺得有用
縣扶貧辦和移民辦干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
干部培訓(xùn)工作涉及面廣、事務(wù)繁雜，做好這項工作的總結(jié)需要兼顧細(xì)節(jié)和大局。總結(jié)不是簡單的羅列工作內(nèi)容，而是要從多角度提煉經(jīng)驗，找到問題所在，為今后的工作提供參考依據(jù)。在寫總結(jié)時，首先要明確目標(biāo)，即通過總結(jié)提升工作效率、優(yōu)化培訓(xùn)方案、增強(qiáng)干部能力。
培訓(xùn)計劃制定得再好，執(zhí)行過程中也會遇到各種情況。比如，某次培訓(xùn)因為場地臨時變更導(dǎo)致部分課程調(diào)整，雖然及時解決了問題，但也暴露了前期準(zhǔn)備工作中溝通環(huán)節(jié)的不足。類似的突發(fā)狀況需要在總結(jié)中加以分析，找出改進(jìn)方法。另外，對于一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)，比如師資力量的選用，也需仔細(xì)回顧。有的培訓(xùn)邀請了業(yè)內(nèi)專家授課，效果顯著，而有些則因講師水平參差不齊，學(xué)員反饋一般。這樣的對比能夠幫助我們更清晰地認(rèn)識到哪些資源更有價值。
在總結(jié)中，還應(yīng)重視數(shù)據(jù)分析的作用。比如，可以通過問卷調(diào)查了解學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度，也可以統(tǒng)計學(xué)員考試成績的變化情況。這些數(shù)據(jù)能直觀反映出培訓(xùn)的效果，有助于后續(xù)調(diào)整策略。不過，僅僅依靠數(shù)字還不夠，還需要結(jié)合實際情況進(jìn)行深入剖析。例如，某個培訓(xùn)項目分?jǐn)?shù)普遍較高，但學(xué)員反映收獲有限，這就需要反思考核方式是否科學(xué)合理。
培訓(xùn)工作的成效不僅體現(xiàn)在短期成果上，還要關(guān)注長期影響。比如，某些干部在培訓(xùn)后運(yùn)用學(xué)到的知識解決了實際問題，這種正面案例應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記錄下來，作為成功經(jīng)驗推廣。同時，也要坦誠面對存在的問題。有時候，培訓(xùn)組織方可能過于注重形式上的熱鬧，忽略了實質(zhì)性的內(nèi)容傳遞，這會直接影響到培訓(xùn)質(zhì)量。
此外，要注意總結(jié)的表達(dá)方式。語言要平實，避免過多使用抽象的概念和空洞的口號。如果表述得太過復(fù)雜，反而會讓讀者難以理解核心內(nèi)容。例如，“提高干部素質(zhì)”的目標(biāo)很好，但如果具體措施沒有針對性，就顯得蒼白無力。因此，總結(jié)中提到的目標(biāo)必須與實際做法緊密相連，這樣才能增強(qiáng)說服力。
小編友情提醒：
要特別留意總結(jié)的時間節(jié)點(diǎn)。不同時間段的工作重點(diǎn)會有差異，因此總結(jié)的重點(diǎn)也應(yīng)該有所側(cè)重。比如年初總結(jié)時，可以著重強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)規(guī)劃的落實情況；年中總結(jié)時，則可以關(guān)注階段性任務(wù)完成情況以及遇到的新挑戰(zhàn)。這樣既能保證總結(jié)的時效性，也能更好地指導(dǎo)接下來的工作。
2009年干部教育培訓(xùn)總結(jié)怎么寫【篇5】 2100字
一年來，我們按照上級指示要求，把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部干事創(chuàng)業(yè)的主觀能動性、提高干部自身素質(zhì)的有效途徑，把培訓(xùn)工作納入重要議事日程，取得了明顯成效，現(xiàn)將xx年干部教育培訓(xùn)工作作一總結(jié)，并就明年干部教育培訓(xùn)工作作簡單的打算。
一、基本情況
年初我們以改變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、促進(jìn)部門工作效率為重點(diǎn)，要求各部門制定的以培養(yǎng)中青年干部為主，且符合部門自身實際的培訓(xùn)計劃，一年來，73名在編干部參加了市級以上主管部門組織的培訓(xùn)，其中黨政機(jī)關(guān)44人，事業(yè)單位29人。培訓(xùn)內(nèi)容涉及三個代表重要思想，十六屆四中全會精神，科學(xué)發(fā)展觀及業(yè)務(wù)知識、崗位技能和新知識培訓(xùn)等各個方面。
二、取得的成績
1、 進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性。針對當(dāng)前實際，我們組織10名干部參加了科學(xué)發(fā)展觀和“三個代表”重要思想培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，又組織全鎮(zhèn)三職干部會議，就培訓(xùn)內(nèi)容、精神下達(dá)給基層干部，幫助廣大基層干部領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，用先進(jìn)的理論指導(dǎo)自己的言行，在干部中樹立執(zhí)政為民、干事創(chuàng)業(yè)的思想。
2、 干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。十六屆四中全會發(fā)出了加強(qiáng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力的新號召，我鎮(zhèn)通過培訓(xùn)人員傳達(dá)相關(guān)精神，在全鎮(zhèn)開展一次“怎樣加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)？”“怎樣才算是一個人民的好公仆”“怎樣提高黨的執(zhí)政能力”大討論活動，各級干部談觀點(diǎn)、找差距、比政績，到基層吃飯喝酒的少了，為群眾做實事的多了；遇事推諉扯皮的少了，主動解決群眾困難的多了，據(jù)統(tǒng)計，自開展大討論后，各片上訪率明顯下降，出現(xiàn)了干部實實在在為群眾辦事的好局面，黨風(fēng)廉政建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)也因此而不斷提高。
3、 專業(yè)技術(shù)人員技能不斷提高。我鎮(zhèn)計生辦多次受到省市表彰獎勵，陣地建設(shè)、新生兒出生率、男女性別比等均達(dá)到規(guī)范要求，計生工作走在了全市的前列；教學(xué)工作是安丘的排頭兵，已連續(xù)5年中考名列全市前5名，慈埠中學(xué)已是連續(xù)15年全市前5名。在職干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高、部門內(nèi)完善的培訓(xùn)機(jī)制保證了這兩個部門始終在上級的點(diǎn)評中取得好的成績。
三、我們的做法
1、 健全監(jiān)督約束機(jī)制，培訓(xùn)工作虛功實做。通過監(jiān)督約束機(jī)制督促干部在培訓(xùn)工作方面習(xí)慣于走過場、擺形式、不重視的部門，要求他們形成培訓(xùn)情況匯報制，并在部門千分考核中單獨(dú)制定針對培訓(xùn)工作的考核，讓這些部門形成目標(biāo)清楚、措施具體、責(zé)任明確的培訓(xùn)體系，防止干部培訓(xùn)走了過場、流于形式。
2、 著眼長遠(yuǎn)，一心為農(nóng)，加大培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。我們除在鎮(zhèn)黨校和科技文化中心定期組織黨員干部教育培訓(xùn)活動外，將于家水西興達(dá)股份合作社、堯洼村康隆養(yǎng)殖基地、慈母山地毯廠作為鎮(zhèn)村黨員干部培訓(xùn)基地，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)中心、獸醫(yī)站等部門派工作人員常駐基地進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并提供咨詢服務(wù)。要求各村黨支部、村委會經(jīng)常性地組織本村干部、黨員、群眾到培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。要各個單位、部門認(rèn)識到加大人員培訓(xùn)力度關(guān)系到自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，一定要樹立正確的思想觀念，今年我們在培訓(xùn)基地共組織了總計共百次的培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)到1000多人，有力地支持了“三農(nóng)”建設(shè)。
3、 建立行之有效的激勵措施，促進(jìn)教育培訓(xùn)工作開展。針對許多干部對政策性法規(guī)培訓(xùn)不“感冒”的現(xiàn)象，我們制定了專門的獎勵措施，比如，接受上級培訓(xùn)后回原單位進(jìn)行相應(yīng)政策、理論宣傳，及時地傳達(dá)了上級指示精神的在年底評優(yōu)工作中優(yōu)先考慮，所在的部門也相應(yīng)地在千分考核中加入相應(yīng)分?jǐn)?shù)。
四、存在的問題及原因
1、對政治理論性培訓(xùn)興趣不高。許多干部以為上級的政策、指示精神通過電視、報刊等媒體了解就夠了，參加上級主管部門的統(tǒng)一組織的培訓(xùn)實際作用不大，提高理論水平對實際工作指導(dǎo)意義不明顯，對培訓(xùn)表現(xiàn)得態(tài)度不夠積極，熱情不高。
2、部門對培訓(xùn)意義認(rèn)識不夠。部分部門負(fù)責(zé)人，認(rèn)為只要現(xiàn)在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進(jìn)一步開放，不愿接受新的東西，導(dǎo)致耽誤了基層人員的成長和部門創(chuàng)造性地開展工作的現(xiàn)象。
3、組織的培訓(xùn)針對“三農(nóng)”的過少。當(dāng)前組織的培訓(xùn)量不少，但真正實實在在為農(nóng)民組織的培訓(xùn)過少，只注重了干部素質(zhì)的提高，農(nóng)民渴望有新的技術(shù)、新的思想但得不到實現(xiàn)。
五、下一步的工作打算
1、把培訓(xùn)工作納入議事日程，規(guī)范培訓(xùn)工作。各單位在年初必須制定結(jié)合本部門實際的培訓(xùn)計劃，對一年的人員培訓(xùn)作一個整體的打算，每年抽調(diào)1/5以上的干部參加培訓(xùn)，每年新錄用的干部輪訓(xùn)一遍，科級干部每年的培訓(xùn)達(dá)到兩周時間，專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)脫產(chǎn)培訓(xùn)時間不少于兩周。
2、加大對培訓(xùn)工作的監(jiān)管力度，把培訓(xùn)工作當(dāng)成系統(tǒng)工程來抓。針對上級組織的培訓(xùn)，不論是政策理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教育學(xué)習(xí)，不論是部門還是個人，都制定考核措施，政府抓部門、部門抓個人，一層抓一層，層層抓落實，對年內(nèi)上級部門組織的培訓(xùn)不按時參加培訓(xùn)、不落實參加培訓(xùn)人員待遇的不予評優(yōu)，并視情節(jié)處理所在部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門制定相應(yīng)的針對培訓(xùn)人員的獎懲規(guī)定，使培訓(xùn)教育工作成為一項系統(tǒng)工程。
3、繼續(xù)完善基地建設(shè)，使基地發(fā)揮更大作用。通過基地培訓(xùn)群眾取得了良好效果，群眾反響很好，下一步我們在5個培訓(xùn)基地的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善基地的管理機(jī)制并落實管理人員，加強(qiáng)人員管理，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)的部門要針對農(nóng)村不同時期特點(diǎn)制定相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，制定計劃，建立授課制度，真正發(fā)揮好培訓(xùn)基地的作用，規(guī)范培訓(xùn)的方式與內(nèi)容。
篇5寫作要點(diǎn)196人覺得有用
____年干部教育培訓(xùn)總結(jié)怎么寫
干部教育培訓(xùn)工作是提升隊伍素質(zhì)的重要環(huán)節(jié)，每年的工作總結(jié)都得認(rèn)真對待。這類總結(jié)既要反映全年工作的全貌，又要突出重點(diǎn)，還不能少了對問題的反思。首先得把培訓(xùn)計劃完成情況梳理清楚，哪些任務(wù)按時完成了，哪些沒完成，背后的原因是什么，這些問題都要說透。
記得去年我們的培訓(xùn)主要集中在理論學(xué)習(xí)和技能提升兩塊。理論學(xué)習(xí)方面，邀請了不少專家講授最新的政策解讀，學(xué)員們普遍反映收獲很大。技能培訓(xùn)部分，因為場地限制，有些實操項目沒能開展，這個遺憾得記下來。至于學(xué)員的反饋，大部分是正面的，但也有人提到課程安排略顯緊湊，這可能是需要改進(jìn)的地方。
書寫注意事項：
經(jīng)費(fèi)使用情況也要交待明白。今年的預(yù)算比去年多了不少，但支出明細(xì)是否合理，有沒有超支現(xiàn)象，都需要仔細(xì)核對。財務(wù)部門那邊應(yīng)該有詳細(xì)的記錄，咱們得好好看看，確保每一筆錢都花在刀刃上。要是發(fā)現(xiàn)有不合理的開支，就得及時糾正。
師資力量這塊也得重點(diǎn)提一下。今年新聘請了幾位業(yè)內(nèi)專家，他們的加入確實提升了培訓(xùn)質(zhì)量。不過有個小問題，有些老師講課風(fēng)格比較單一，互動性不足，下次得想辦法改善。再就是教材選用方面，雖然都是權(quán)威出版物，但部分內(nèi)容更新滯后，影響了教學(xué)效果，這個需要跟出版社溝通解決。
組織管理方面，今年采取了一些新的措施，比如建立了學(xué)員檔案，定期跟蹤他們的學(xué)習(xí)進(jìn)展。這種方法挺有效的，但也有個小漏洞，就是檔案更新不及時，有時候信息不對稱。這個問題得抓緊整改，否則會影響后續(xù)的評估工作。
縣民政局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1100字
縣民政局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
××*縣民政局二0xx年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，大力推進(jìn)干部隊伍建設(shè)，我局堅持以人為本，以提高干部隊伍整體水平為核心，著力打造政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的干部隊伍。把干部教育培訓(xùn)工作擺在突出的位置，培訓(xùn)工作取得了一定成績，有效地提升了服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，維護(hù)了困難群眾和特殊人群的基本權(quán)益，圓滿完成了____年工作任務(wù)，現(xiàn)將干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把教育培訓(xùn)工作列入重要議程
領(lǐng)導(dǎo)重視是做好干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵和保證。局領(lǐng)導(dǎo)把教育培訓(xùn)工作作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的一項重要內(nèi)容來抓，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，主管機(jī)關(guān)的副職具體分管，辦公室和相關(guān)股室具體承辦，局班子成員多次召開會議專門研究干部教育培訓(xùn)工作，并制定了學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃，為有計劃地開展干部教育培訓(xùn)工作提供了有力的組織保障。
二、注重政治理論學(xué)習(xí)，全面提高干部素質(zhì)
民政局干部培訓(xùn)本文來源：小編工作以全面落實黨的各項方針政策為主線，從提高干部隊伍政策理論水平為出發(fā)點(diǎn)，按照上級民政部門和縣的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我縣民政工作實際情況，重點(diǎn)對科學(xué)發(fā)展觀理論、黨的十七屆四中全會、省委七屆五次全會精神和縣委八屆七次全會精神進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的辦法，通過理論輔導(dǎo)、小編觀看電教片、請老榮軍上傳統(tǒng)教育課等多種形式，把黨的政策和理論知識傳授給全體干部職工。同時聘請有較高政策理論水平的同志為民政干部現(xiàn)場授課，提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，自覺學(xué)習(xí)政治理論的積極性有了明顯提高。認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，做到了工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)民政干部隊伍整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，工作紀(jì)律、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項民政工作的開展。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提升服務(wù)水平。
思想政治素質(zhì)是落實各項業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，熟練掌握各項業(yè)務(wù)知識是做好本職工作的前提，因此在對干部進(jìn)行培訓(xùn)時，我局堅持政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)并重的原則，定期組織干部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，除參加上級民政部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，充分利用集體學(xué)習(xí)時間，采取學(xué)習(xí)交流與輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)民政業(yè)務(wù)知識，對政策性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識由相關(guān)股室負(fù)責(zé)人逐條進(jìn)行講解，分析工作中容易出現(xiàn)的問題，找出解決的辦法，有效地提升了民政干部隊伍的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平，促進(jìn)了各項民政事業(yè)的健康有序開展。
二〇〇九年十二月二十一日心得體會
縣民政局____年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)
這篇內(nèi)容講的是關(guān)于培訓(xùn)、工作、干部、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)、干部教育、提高、民政等方面的內(nèi)容，覺得好就按（ctrl d）收藏下。
篇6寫作要點(diǎn)252人覺得有用
縣民政局年度干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫
每年到了年底，很多單位都需要總結(jié)一年的工作情況，其中干部教育培訓(xùn)工作是重點(diǎn)之一。這一部分既要體現(xiàn)工作的實際效果，又要突出培訓(xùn)的特色和亮點(diǎn)。對于縣民政局來說，撰寫這份總結(jié)并不是一件輕松的事，既需要專業(yè)知識，也需要一定的實踐經(jīng)驗。
去年我參與了我們單位的總結(jié)撰寫工作，當(dāng)時就遇到不少困難。一開始，我按照平時做材料的習(xí)慣，列出了一堆數(shù)據(jù)和活動名稱，結(jié)果寫出來的內(nèi)容特別枯燥，領(lǐng)導(dǎo)看了直搖頭。后來請教了幾位有經(jīng)驗的老同事，才知道總結(jié)不是簡單的羅列事實，而是要講清楚工作是怎么開展的，取得了哪些成效。比如，培訓(xùn)的主題是什么，為什么選擇這個主題？培訓(xùn)的方式有哪些創(chuàng)新點(diǎn)？參加培訓(xùn)的人員反饋如何？這些問題都要在總結(jié)里體現(xiàn)出來。
寫總結(jié)的時候，我建議先梳理一下全年的培訓(xùn)計劃，看看有沒有遺漏的部分。有時候因為時間緊張，一些小的培訓(xùn)項目可能被忽略掉了，但這些其實也是工作的一部分。記得去年有一個關(guān)于檔案管理的小型講座，當(dāng)時覺得規(guī)模不大就沒太重視，后來才發(fā)現(xiàn)這個講座對提升大家的業(yè)務(wù)能力幫助很大，還得到了不少正面評價。所以，千萬別漏掉那些看似不起眼的小活動。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能有一些具體的例子來支撐你的觀點(diǎn)。比如，某次培訓(xùn)中某個案例分析特別成功，大家討論得很熱烈，甚至延伸到了其他相關(guān)領(lǐng)域。這樣的細(xì)節(jié)能讓總結(jié)顯得更加生動有趣。當(dāng)然，例子的選擇也很重要，要確保它們能夠反映培訓(xùn)的整體水平，而不是個例。
還有就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。數(shù)據(jù)是最直觀的證明方式，但在使用時要注意準(zhǔn)確性和針對性。比如，提到參訓(xùn)人數(shù)，不能只說一個大概數(shù)字，最好還能附上具體的構(gòu)成比例，像基層工作人員占多少，機(jī)關(guān)干部占多少之類的信息。這樣不僅增加了可信度，也能為今后的培訓(xùn)安排提供參考依據(jù)。
有時候在寫總結(jié)時，可能會因為趕時間而忽略了一些細(xì)節(jié)。比如，有一次我在寫培訓(xùn)總結(jié)時，忘記注明某項培訓(xùn)的具體日期，結(jié)果被同事指出后才趕緊補(bǔ)上去。這種事情雖然不嚴(yán)重，但確實會影響總結(jié)的質(zhì)量。所以，在動筆前最好能整理好所有的資料，確保無誤后再開始撰寫。
