2025干部教育培訓工作總結怎么寫（精選6篇）

2025干部教育培訓工作總結怎么寫 【篇1】12400字

干部教育培訓工作總結(一)

今年干部教育培訓工作，在縣委的正確領導下，根據市委組織部提出的任務和要求，結合我縣實際，以興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮為重點，全面啟動“大教育、大培訓”工作，取得了一定的成效?，F總結報告如下：

一、基本情況

全縣共有干部**人，其中中共黨員**人，大學本科以上學歷**人，大專學歷**人，中專學歷**人，高中及以下學歷**人。**年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓**期，培訓在職干部**人，占在職干部總數的**.*%，培訓農村黨員、干部**人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班*期，培訓**人;舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班*期，培訓**人;舉辦科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;舉辦企業(yè)經營管理者培訓班*期，培訓**人;舉辦專業(yè)技術人員培訓班*期，培訓**人;舉辦非中共黨員干部培訓班*期，培訓**人;舉辦理論骨干培訓班*期，培訓**人;舉辦婦女干部培訓班*期，培訓**人;舉辦基層團干培訓班*期，培訓**人;舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各*期，培訓**人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。

另外，上派了*名縣級領導干部、**名科級領導干部、*名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加省、市委黨校的培訓，有**名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學任務。

二、主要做法

(一)著力抓好集中正規(guī)化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《**年度黨員干部培訓計劃》，轉發(fā)了市委辦公室《關于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創(chuàng)新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主;二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班*天左右培訓時間改為**—**天?！耙豢s”，即縮小單個脫產班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次**人左右，縮減為**—**人。

3、創(chuàng)新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。

(二)切實抓好干部在崗自學

組織了全縣**名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經濟理論》和《英語**句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查**名科級領導干部的讀書筆記和聯系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。

(三)努力抓好干部的實踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣**個招商組，共外派干部**余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村*名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農民**名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村**戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入**余元;嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有**戶，種植花卉苗木的有**多戶，楠橋村*戶農民就種植花卉苗木**多畝，規(guī)模比較大，農民的收入得到明顯提高。

2、結合縣直單位包村掛村工作，挑選了**名縣直單位的年輕干部，下派到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、條件艱苦的行政村幫助工作一年，使他們經受鍛煉和考驗。

三、存在的問題和不足

我縣干部教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是少數單位和部分干部對干部教育培訓工作缺乏正確的認識，參訓和組織安排干部培訓的積極性不高，存在應付的思想;二是一些領導干部，特別是主要領導干部調學有一定的難度。這些問題和不足，有待地我們在今后的工作中努力研究對策，切實加以解決。

四、**年干部教育培訓的思路

**年，我縣干部教育培訓工作將進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新觀念，建立健全監(jiān)督、約束和激勵機制，努力爭創(chuàng)新優(yōu)勢，形成新特色，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。

1、繼續(xù)抓好集中正規(guī)化培訓。以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，扎實開展干部教育培訓工作?？h委黨校(行政學校)計劃全年舉辦主體培訓班**期，培訓干部**人，其中：舉辦科級干部輪訓班*期，培訓**人;紀檢監(jiān)察干部培訓班*期，培訓**人;專業(yè)技術人員理論學習班*期，培訓**人;基層團干培訓班*期，培訓**人;科級以下公務員培訓班*期，培訓**人;科級后備干部培訓班*期，培訓**人;統戰(zhàn)理論培訓班*期，培訓**人;農村黨支部書記培訓班*期，培訓**人。縣人事勞動和社會保障局會同各單位對專業(yè)技術人員進行業(yè)務培訓，培訓人數要達到**人。

2、進一步強化干部的實踐鍛煉和在崗自學。年內，擬選派**名左右年輕干部到經濟發(fā)達地區(qū)跟班學習、掛職鍛煉和謀職招商，選派**名左右科級后備干部到邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣工業(yè)園區(qū)鍛煉，使他們在實踐中增長才干，提高綜合素質。干部在崗自學主要是學習《社會主義市場經濟理論》、《英語**句》和計算機知識，并要組織考試，檢驗學習的效果。同時，繼續(xù)對科級領導干部的讀書筆記進行一次以上抽查，并認真組織評閱，對調閱讀書筆記的情況進行通報，獎勵先進，鞭策后進。并逐步擴大抽查面，機關一般干部的讀書筆記也要抽查。

3、強化措施，著力解決調學難的問題。今年將在調研的基礎上，制定出臺一個加強干部教育培訓的管理辦法，切實解決部分干部特別是主要領導和專業(yè)技術人員調學難的問題。

自治區(qū)地方稅務局總結二：

xxxx，阿克蘇地區(qū)地方稅務局在自治區(qū)地稅局黨組和阿克蘇地委、行署的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實自治區(qū)第八次黨代會精神和自治區(qū)財稅工作會議、全區(qū)地方稅務工作會議、阿克蘇地委擴大會議精神，緊緊圍繞地區(qū)局黨組提出的“以‘八個堅持’為導向，圍繞一條主線，抓好六項工作”的總體工作思路，制定了《阿克蘇地區(qū)地稅系統XX年干部教育培訓工作計劃》，結合地區(qū)地稅工作實際進行了安排部署，以不斷提升干部業(yè)務能力為著力點，注重一線人員的稅收法規(guī)、征管業(yè)務技能、財會知識和稅收信息化應用的培訓，突出征管實戰(zhàn)能力、納稅服務水平的提高，創(chuàng)新培訓形式，提倡在崗自學、技能實踐、互幫互學、個人勤學和組織促學。一年來，較好地完成了XX年度教育培訓各項工作任務。現將情況報告如下：

一、開展教育培訓工作的主要特點

(一)以領導干部在職培訓為重點，不斷提高領導稅收事業(yè)科學發(fā)展的能力

領導干部是稅收事業(yè)發(fā)展的帶頭人，地區(qū)地稅局始終把加強各級領導干部能力建設作為培訓工作的重中之重，根據系統干部隊伍的狀況，按照理論教育、知識更新和黨性教育相結合的要求，著重加強領導干部培訓。

1.科學策劃培訓項目。以增強領導干部把握全局、依法行政、科學管理、帶領隊伍、開拓創(chuàng)新能力為重點，切實提高領導干部勝任領導工作、熟悉業(yè)務工作和綜合協調工作的水平，增強其武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。為此，地區(qū)地稅局完善了《阿克蘇地區(qū)地稅系統領導干部述學、評學、考學制度》，并將地區(qū)地稅系統科級領導干部培訓班列入到年初的教育培訓計劃中，采取集中輔導與個人讀書活動相結合的方式進行，將加強民主集中制建設、領導干部如何履行“一崗兩責”、十八大精神解讀、關于提升領導干部領導藝術和領導力、怎樣提高領導干部的創(chuàng)新思維、領導干部心理調適、如何做好經常性思想政治工作等七個方面的內容列入集中輔導課程，做到既理論聯系實際，又深入淺出，不斷提高領導干部的執(zhí)政水平。同時，進一步完善了《阿克蘇地區(qū)地稅系統建設學習型黨組織活動實施意見》，不斷鼓勵領導干部參加各種形式的培訓。根據區(qū)局的統一安排，三月份，選派了2名縣(市)局局長參加了總局黨校XX年春季學期處級干部和縣市局長培訓班;八月份，根據區(qū)局培訓工作安排，4名副處級以上領導干部和2名縣(市)局黨組書記參加了在浙江大學舉辦的新疆地稅系統領導干部更新知識培訓班和縣(市)局長培訓班;十一月份，1名處級干部參加了自治區(qū)黨校XX年秋季常規(guī)班學習。

2.合理安排培訓內容。按照總局《“xx”時期稅務干部教育培訓改革發(fā)展規(guī)劃》的要求，堅持把理論教育、知識教育與黨性教育有機結合起來，今年是第三次全國對口支援新疆工作會議和黨的“十八大”召開之年，引導廣大黨員干部講政治、顧大局、守紀律，更加堅定地堅持黨的基本路線和基本綱領至關重要。地區(qū)局黨組高度重視領導干部的政治理論學習，把落實黨組中心組理論學習制度作為提高班子的執(zhí)政能力的重要內容，嚴格落實《關于加強和改進地區(qū)地稅系統各級黨組中心組理論學習意見》，截至目前，地區(qū)局共組織黨組中心組集中學習11次，通過學習黨和國家的方針政策，以及區(qū)局和地委、行署的重要會議精神，使各級領導干部的思想行動凝聚到黨的思想理論、區(qū)局黨組和地委、行署的決議上來，干部的理論素養(yǎng)和領導能力得到提升。特別是黨的十八大召開之后，在地區(qū)局黨組統一部署下，結合實際制定了學習貫徹十八大精神集中培訓的實施方案，明確責任，周密安排，狠抓落實。并以此為契機，深入開展保持黨的純潔性教育，著力解決理想信念問題、干部作風問題、組織紀律問題、廉潔自律問題，引導干部講黨性、重品行、作表率，教育干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公。

(二)以專門業(yè)務培訓為重點，不斷提高干部隊伍業(yè)務素質

1.強化“既講數量、更重質量”的干部教育培訓工作理念，大力實施“人才強稅”工程。根據培訓計劃，著力抓好“三個方面培訓、兩個能手評選，一次練兵比武”。即科級干部更新知識培訓、崗位技能培訓和稅收專業(yè)知識巡回培訓，征管能手和稽查能手評選，稅收管理員崗位練兵比武。一年來，地區(qū)地稅系統共組織各類培訓班78期，參訓人員9521人次，人均20.8人次;其中，地區(qū)局在系統內集中組織各類培訓班14期，落實培訓時間26天，培訓業(yè)務骨干1072人次;選派干部參加國家稅務總局、區(qū)局組織的疆內外各類培訓28期(含視頻培訓)，培訓1467人次。地區(qū)地稅系統共投入113.22萬元用于培訓專項開支，有效地保障了培訓工作的正常運轉。同時，調整了地區(qū)地稅系統干部教育培訓師資人才庫，提高了培訓師資報酬。不斷拓展培訓方式，借鑒去年的成功經驗，在系統內組織了稅收綜合業(yè)務巡回培訓班，基層縣市局256人參加了培訓，通過送學上門，節(jié)約了培訓成本，擴大了培訓覆蓋面。

2.拓展網絡學習平臺，建立健全教育培訓保障體系。充分發(fā)揮新疆地稅網絡學習平臺在學習、考試、交流等方面的綜合培訓作用，因地制宜地開展了學習培訓工作。同時，及時了解培訓需求，不斷解決學習中遇到的問題，因需施教，提升了學習效果。

3.組織崗位練兵，提升業(yè)務素質。成功開展了地區(qū)地稅系統“稅收業(yè)務能手”“稅務稽查能手”競賽考試和稅收管理員崗位技能知識競賽活動，考評出地區(qū)地稅系統“稅收業(yè)務能手”22名和“稅務稽查能手”6名，在地區(qū)地稅工作會議上進行表彰獎勵，樹立了業(yè)務標兵，營造了學習氛圍，實現了以考促學、以考促訓、以考促管、以考促用，不斷提高了干部業(yè)務素質，增強了干部隊伍活力和戰(zhàn)斗力。

4.突出抓好干部財務知識的培訓。認真落實區(qū)局提出的“力爭三年內60%以上的稽查和一線征管人員，達到會看報表、能查賬的水平”的培訓要求，突出干部財務知識的培訓，建立了培訓激勵機制，積極鼓勵干部報考“三師”資格，今年地區(qū)系統有1名干部取得了注冊稅務師資格證。高度重視稽查隊伍建設，采取以老帶新、集中培訓、實踐學習等方式，提高稽查人員獨立查帳的能力。

5.強化高素質專業(yè)化骨干培訓。培養(yǎng)造就一支專業(yè)齊全、素質優(yōu)良、規(guī)模適當、結構合理、能夠攻堅克難的高素質專業(yè)化骨干人才隊伍。7月，選派了3名干部參加了總局在北戴河培訓中心舉辦的納稅評估業(yè)務骨干培訓班;9月，選派了3名干部參加了在江蘇稅校舉辦納稅評估業(yè)務骨干培訓班;10月，選派了4名干部參加了在福建稅校舉辦的新疆地稅系統稅收管理員業(yè)務骨干培訓班;11月，選派了3名干部參加了湖北財院舉辦資本性交易相關業(yè)務培訓班等等。我們通過拓展培訓渠道、豐富培訓內容、創(chuàng)新培訓方式、完善培訓制度等措施，努力培養(yǎng)出一支能攻堅克難的稅收業(yè)務骨干隊伍。

6.著重抓好基層一線干部培訓?；鶎痈刹渴嵌愂請?zhí)法和納稅服務的直接實施者，基層干部素質高低、能力強弱、作風好壞，直接關系稅收征管質量和納稅服務水平，關系稅收事業(yè)科學發(fā)展。2月14日，舉辦了為期2天的企業(yè)所得稅業(yè)務培訓班，對基層縣市局的24名干部進行了培訓，進一步規(guī)范了地區(qū)企業(yè)所得稅管理工作，提高了地區(qū)地稅系統所得稅管理人員的業(yè)務素質;2月21日，舉辦了辦公室業(yè)務培訓班，對分管辦公室局領導、辦公室主任、秘書、檔案管理人員和網站管理人員在會務管理、公文基礎知識、督查督辦、辦公室禮儀、黨委政府信息寫作、檔案業(yè)務、網站管理等方面進行了系統的培訓，為更好地發(fā)揮辦公室的參謀助手作用，進一步規(guī)范辦公室工作打下了堅實的基礎。此外，根據年初地區(qū)教育培訓工作的統一安排和各稅收崗位對基礎知識的不同需要，地區(qū)局有針對性地舉辦了紀檢監(jiān)察干部業(yè)務、人事干部、視頻會議系統管理及操作人員、稅收法制、公務員管理信息系統建設、tras軟件操作及測算分析、收調查工作會議、營業(yè)稅、國際稅收及財產和行為稅相關業(yè)務、納稅評估業(yè)務骨干等各類培訓班14期，大力提升了基層一線干部的崗位勝任能力。

(三)以主題教育培訓為重點，不斷提高干部隊伍思想政治素質

1.始終堅持把思想政治教育作為夯實各級干部思想基礎的根本途徑，認真落實政治理論學習制度。把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為干部政治學習的重要內容，用發(fā)展的馬克思主義武裝干部頭腦，堅定政治信念;加強黨的最新理論和政策的學習，不斷改造完善各級干部的世界觀、人生觀和價值觀。在深入貫徹落實第三次全國對口支援新疆工作會議精神之際，6月中旬召開了地區(qū)地稅系統第五次思想政治工作會議。會議傳達貫徹了全區(qū)地稅系統思想政治工作暨創(chuàng)新管理座談會精神，全面總結和交流了XX年以來地區(qū)地稅系統思想政治工作的做法和經驗，研究探討了新形勢下加強和改進思想政治工作的新途徑和新方法，為開創(chuàng)地區(qū)地稅事業(yè)新局面發(fā)揮了重要作用。

2.認真開展“民族團結教育月”活動和“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育第三階段活動。堅持把民族團結教育工作作為黨組工作的重要內容，建立了民族團結教育工作領導機構，專題研究制定開展了主題教育活動的計劃和方案，突出教育的特色和實效。組織各級干部認真學習了馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”、“三好”、新疆“三史”和“新疆精神”大討論等學習宣傳教育工作。6月中旬召開了地區(qū)地稅系統民族團結教育工作會議，總結了近兩年來地區(qū)地稅系統民族團結教育工作，表彰先進，交流經驗，進一步探索了做好新時期民族團結工作的方式方法，激發(fā)了各族干部職工勇于擔當、乘勢而上、團結和諧，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗的動力和熱情。同時，積極選派地區(qū)局機關2名同志充當地區(qū)“民族團結先進事跡巡回宣講報告會”義務宣講員，在全地區(qū)廣泛宣講民族團結先進事跡，為地區(qū)民族團結工作做出了積極貢獻。地區(qū)局機關創(chuàng)建“民族團結進步模范單位”工作成效顯著。已順利通過地、市兩級民族團結進步模范單位創(chuàng)建工作領導小組的檢查驗收。

3.積極開展“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”、“長治久安大宣教”和“人民稅務為人民”等主題教育各項活動。認真落實地委安排的“各級干部赴基層轉變作風服務群眾”、“長治久安大宣教”活動，切實增強了地稅干部的政治意識、責任意識和大局意識。開展了以“人民稅務為人民”為宗旨的思想文化建設和主題實踐活動的學習教育，主題實踐大討論，以及“人民稅務為人民”主題演講比賽等系列活動。引導干部職工認真踐行“人民稅務為人民”的治稅宗旨，形成了比學趕幫超的良好風氣。在全區(qū)地稅系統“人民稅務為人民”主題演講比賽活動中，地區(qū)地稅系統兩名參賽選手分別獲得二等獎和優(yōu)秀組織獎的好成績，地區(qū)地稅局獲得優(yōu)秀組織獎。大力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務員”活動。以加強干部隊伍先進性建設為主線，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”主題，教育干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、勤政廉潔，講黨性、重品行、作表率，努力爭做人民滿意的公務員。地區(qū)局人事教育科被表彰為“自治區(qū)組織系統講黨性重品行作表率暨雙滿意建設先進單位”。

4.創(chuàng)新教育培訓方式，營造地稅文化氛圍。開展了“品味書香·誦讀經典”讀書征文和“春之聲”講故事、誦經典、演講比賽等系列活動，鼓勵干部職工廣讀博覽、誦讀經典，提高閱讀能力和文學鑒賞能力，提升文化素養(yǎng)，接受中華民族優(yōu)秀傳統文化熏陶，培養(yǎng)健康向上的審美情趣。同時，也使干部職工養(yǎng)成了“愛讀書、善讀書、讀好書”的習慣，營造了良好的讀書學習氛圍。

5.以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，積極開展各項活動。地區(qū)局黨組研究制定了《地區(qū)地稅系統基層黨組織和廣大黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見》，廣泛開展向優(yōu)秀共產黨員付建國、沈浩、楊善洲、李林森等先進人物學習活動，進一步激發(fā)了干部隊伍熱情，增強干部集體觀念和團隊意識，凝聚隊伍合力，擴大地稅影響力。開展了樹立“一面旗、一個標桿”活動，引導黨員干部爭創(chuàng)“五好黨員”，爭當“五帶頭”優(yōu)秀黨員，黨員干部的學習氛圍、工作熱情、服務意識、紀律觀念、文明形象明顯轉變，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全面推進建設學習型黨組織領導干部大講堂工作，地區(qū)局兩名領導干部專門針對各基層黨組織建設中遇到的難點問題，為地區(qū)局機關和稽查局全體黨員干部分別做了題為《建設學習型黨組織，推動地稅事業(yè)發(fā)展》和《反腐__，警鐘長鳴》的專題輔導講座，并特邀職業(yè)技術學院的專業(yè)講師開展了《陽光心態(tài)》知識講座，引導廣大黨員干部用健康積極向上的心態(tài)對待生活和工作?！捌咭弧逼陂g，地區(qū)局召開了慶祝中國共產黨成立91周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，地區(qū)地稅系統5個基層黨支部、30多名黨員受到了表彰。大力開展全民健身活動，激發(fā)干部隊伍活力。以舉辦第二屆地稅系統職工運動會為契機，在豐富干部職工業(yè)余文化生活的同時，凝心聚力，激發(fā)活力，形成了完成稅收任務的強大合力。堅持以人為本，加強人文關懷。積極動員地區(qū)地稅系統全體干部職工為患重病的新和縣地稅局退休干部艾爾肯·吐迪同志獻愛心，共籌集愛心捐款3萬余元。加大資金投入，完善硬件設施。地區(qū)局機關投入130余萬元進行榮譽室和室內運動館建設工作，將于年底前完工并投入使用。深入開展文明創(chuàng)建工作，積極準備創(chuàng)建“全國文明單位”和“全國精神文明建設工作先進單位”，使創(chuàng)建層次得到升華。

6.深入開展反腐__教育，增強各級干部廉潔自律意識。開展了經常性黨紀條規(guī)教育和形式多樣的廉政專題教育，實現了學習貫徹《廉政準則》教育活動常態(tài)化。開展了第十四個黨風廉政教育月活動，組織黨員干部參觀了林基路愛國主義教育基地，觀摩了“結合崗責要求，加強風險防范”廉政教育專題課件，教育和警示廣大黨員干部從中汲取教訓，修身立德、廉潔從政。組織開展了“結合崗責要求，加強廉政風險防范”座談討論，制作了廉政專題教育課件，設置了廉政建設屏保，裝飾了廉政文化墻，開設了《以案說法》、《心靈雞湯》欄目，舉辦了“陽光心態(tài)”、《建設學習型黨組織，推動地稅事業(yè)發(fā)展》和《守住底線遠離風險》等專題講座，進一步強化了干部的廉政意識和風險防范意識，提升了思想道德防線和抵御風險能力，有力推動了系統內廉政文化建設深入開展。

(四)以完善教育培訓長效機制為重點，努力增強干部教育培訓的實效性

1.根據實際情況及時下發(fā)了《阿克蘇地稅系統XX年組織人事教育工作要點》和《阿克蘇地區(qū)地稅系統XX年干部教育培訓工作計劃》,與稅收工作同安排、同落實、同檢查、同考核，使教育培訓工作有組織、有領導、有規(guī)劃、有內容、有成果。

2.堅持請進來、送出去學，不斷積極探索巡回培訓、實踐培訓、網絡培訓、崗位技能練兵比武活動等干部培訓的方式方法，大力推進地稅系統干部任職培訓、在職培訓、專門業(yè)務培訓和初任培訓，使系統干部的整體素質得到了全面提升。

3.不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，在實踐中不斷完善干部教育培訓長效機制。堅持實施以“用、考、賽、評、獎”為主要手段的促學促訓機制，積極探索并逐步建立起一套學習培訓的獎勵機制和評效機制。在活動中注重激勵機制的創(chuàng)新，利用津補貼、目標考核、獎勵等抓手，獎優(yōu)、獎學、獎能，治庸、罰懶，適當拉大收入分配差距。同時，與選學、選人掛起鉤來，并在精神層面上予以大力表彰，努力解決“學與不學一個樣，學多學少一個樣”的問題。以考促學。每期培訓班結業(yè)時均有考試，考試成績隨“學員成績考核表”和培訓證書一起記入學員學習培訓檔案;每年度有專項考試驗收，確保培訓不走過場。以賽促學。立足現有條件，活躍學習方式，先后組織了征管能手、稽查能手和業(yè)務能手等比武競賽活動，開展了“廉政之星”、“稅收管理員服務明星”、“每月一星”、“委屈獎”、“優(yōu)秀辦稅服務廳”等評比活動。以獎促學。對年終考評情況優(yōu)良、崗位練兵效果好、大型考試成績名列前茅的單位和個人給予表彰獎勵;對每期培訓的優(yōu)秀學員和培訓先進集體給予通報表揚;有效調動了單位和個人的積極性，激發(fā)了廣大地稅干部的學習熱情。各縣市局也在開展崗位練兵比武活動的同時，有效利用比武競賽活動的成績，對崗位練兵和業(yè)務競賽活動中涌現出來的業(yè)務尖子和業(yè)務骨干有重點地加以培養(yǎng)、使用和管理，落實獎懲激勵機制，建立系統各個工作崗位的人才隊伍保障機制。

二、存在的不足

XX年，我們在抓教育培訓工作中做了一些工作，也取得了一定的成績，但也存在一些不足：

一是培訓的內容還需精益求精，既要滿足目前工作需要，也要考慮適應未來發(fā)展的需要;

二是教育培訓的方式方法還不夠靈活，特別是干部想走出去看、走出去學的愿望還不能很好的滿足;

三是教育培訓機制有待進一步完善，師資力量還有待充實。

四是工學矛盾比較突出，在培訓時間上，還有待合理安排。

三、XX年教育培訓工作思路

一是建立條塊結合的教育培訓機制，在各基層局做好橫向面上培訓的同時，根據地區(qū)局機關各科室全年業(yè)務需求開展專業(yè)知識縱向培訓，完成分系列分層次的業(yè)務知識培訓。

二是依托新疆地稅網絡學習培訓平臺和稅務網校等遠程教育平臺，開展崗位練兵，強化干部在線學習和全員學習。

三是加強兼職教師隊伍建設，通過巡回培訓的形式開展“送教上門”。

四是加大對高素質復合型人才的培養(yǎng)力度，鼓勵稅務干部通過在崗自學，積極參加注冊會計師、注冊稅務師、律師資格、國家計算機等級考試、全國計算機技術與軟件專業(yè)技術考試和hsk等級考試。

五是強化少數民族干部業(yè)務素質的提高。針對地區(qū)各縣(市)的具體情況，分層次不斷深化雙語學習，盡快提高少數民族干部獨立工作能力。

六是不斷完善教育培訓考核獎懲機制。將全員考試、各類培訓成績歸入單位、部門和個人學習檔案，把學習培訓、業(yè)務考試與個人切身利益掛鉤，鼓勵干部加強學習，促使干部樹立終身學習理念，提升自身綜合素質，為促進阿克蘇地稅事業(yè)科學發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

干部教育培訓工作總結(三)

大規(guī)模培訓干部是新形勢下中央加強干部隊伍建設的重要舉措。____年，我區(qū)堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，按照中央、省、市委關于“大規(guī)模培訓干部”的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把干部教育培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質干部隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)干部教育培訓工作的新局面。具體做法是：

一、領導重視，措施得力

一年來，區(qū)委十分重視干部的教育培訓工作，始終把它當作加強干部隊伍建設、提高干部隊伍素質的一個重要環(huán)節(jié)來抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計劃。由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動保障局牽頭，針對我區(qū)的實際情況，確定了“以能力建設為中心，加強在職干部和農村基層干部的培訓培養(yǎng)”的新思路。詳征博納，幾易其稿，起草了我區(qū)《關于進一步加強干部隊伍建設的意見》，對干部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規(guī)定，還注意區(qū)分層次，對各類干部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實，區(qū)委專門開會研究決定撥出專款用于解決師資、教材等方面的費用。先后撥出?？?萬元，保證教育培訓計劃的全面實施。

二是領導帶頭學，干部自覺學。區(qū)委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度，認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，學習xx屆四中全會精神和中央領導同志的重要講話，以及領導科學和現代科學知識等。區(qū)委領導不僅自己帶頭學，還結合自己的學習體會，為全區(qū)科級干部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座，取得較好的效果。在區(qū)委領導的帶動下，全區(qū)干部提高了學習的自覺性，變要我學為我要學，不僅努力學習政治理論，而且還結合工作實際，認真學習各種業(yè)務知識，一年來全區(qū)共有35名干部參加了各種函授學習，具有大專以上學歷的干部占干部總數的80%以上。 三是建立健全管理機制，使干部的教育培訓工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。首先建立了干部教育培訓的管理機構，由區(qū)委組織部負責統籌安排、全面管理，宣傳、紀檢等部門密切配合，借助省、市委黨校作為主要的培訓基地，齊抓共管，為干部教育培訓工作提供了組織保證。第二，嚴格執(zhí)行學習登記和考勤制度。要求鎮(zhèn)、街道和區(qū)直各單位堅持每周半天的學習制度，并建立學習登記簿，對學習的內容和人員進行登記，區(qū)委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級，層層抓落實。第三，明確工作任務，把干部培訓工作納入部門每年工作目標責任制，納入領導干部年終考核內容，并作為干部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。

二、區(qū)分層次，突出重點

在干部的教育培訓中，我們注意針對不同類型干部的特點，安排不同的學習內容，提出不同的要求，做到層次分明，重點突出。

一是區(qū)分層次，抓好各類干部的教育培訓。處級領導干部主要是抓好中心組理論學習制度的落實，同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。一年來，共組織中心組理論學習24次，選送處級干部參加上級機關舉辦的各種培訓班30人次;科級干部主要是通過舉辦培訓班，強化政治理論教育，提高理論素養(yǎng)，一年來，共舉辦科級干部理論業(yè)務培訓班6期，受訓人數達1100人次。對于其他干部，則采取集中培訓與自學相結合，或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行，以此強化教育培訓的效果，一年來，共舉辦中青年干部培訓班3期，選送干部到省外或本省市培訓學習80多人次。

二是突出重點，保證培訓質量。首先，重點抓好科級黨政領導干部，特別是中青年干部的培訓教育，努力造就一支高素質的干部隊伍。在強化理論學習和業(yè)務培訓的同時，我們還注意引導中青年干部到艱苦地方去接受實踐鍛煉。一年來共選調78名有培養(yǎng)前途的中青年干部參加農村奔小康工作隊，抽調一批中青年干部深入基層第一線參加各種專項工作，讓他們在艱苦環(huán)境經受考驗和磨練，在實踐中增長才干。一年來，共培養(yǎng)選拔24名35歲左右的優(yōu)秀年輕干部，走上科級領導崗位，提高了干部隊伍的整體素質，改善了科級領導班子的結構，并對新提拔科級干部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓，達到了預期的目的。其次，重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大干部學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想，聯系實際深化對“xxxx”重要思想的理解，把握理論的科學體系，深入淺出理解精神實質，教育廣大干部講政治、講大局、講正氣，把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點，自覺遵守政治紀律，提高政治鑒別力和政治敏銳性。同時，積極組織和引導干部學習法律、電子政務等各方面知識，通過舉辦講座對干部進行廉潔奉公、艱苦奮斗等優(yōu)良傳統教育，教育廣大干部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業(yè)精神。

三、改進方法，注重實效

在教育培訓中，我們注意及時總結經驗，積極探索培訓途徑，不斷改進培訓方法，結合工作實際有針對性地安排培訓內容，在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合，采取多種途徑，靈活多樣地進行教育培訓。在抓好干部集中培訓的同時，注意引導廣大干部堅持在職自學各種理論業(yè)務知識，在全區(qū)形成良好的學習氛圍，各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地，組織廣大干部學習和觀摩，取得較好的效果。區(qū)委組織部一年來共下發(fā)各種學習資料3000多冊。

二是結合工作實際，有針對性地安排培訓內容。黨的xx屆四中全會召開后，及時組織全體干部收看電視轉播，學習報刊上發(fā)表的有關傳達xx屆四中全會精神重要文章，認清形勢，鼓舞斗志，以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中，主要是安排兩個條例的學習，利用電教片正反典型的教育，并抓好專題知識測試。經過開展教育活動，使黨員干部進一步牢記黨的宗旨，樹立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦奮斗的思想，增強了法紀觀念和廉潔從政意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創(chuàng)建學習型機關”活動中，舉辦6期電子政務培訓班，參加600多人次。在開展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動中，廣大組工干部在學習、工作等方面都表現出了更加認真、刻苦和負責的態(tài)度和精神，為全區(qū)黨員干部樹立了新的榜樣。

三是堅持理論聯系實際，提高解決現實問題的能力。在干部教育培訓中，我們始終貫徹“學馬列要精，要管用的”原則，堅持學習理論與研究社會主義現代化建設的實際問題相結合，學以致用，提高干部的整體素質。區(qū)委堅持每季度召開一次有各單位主要領導參加的經濟形勢分析會，以提高各級領導干部的分析能力和決策水平。區(qū)委還要求全區(qū)350名科級以上干部每人都要結合工作實際，撰寫1篇理論研討文章，參加全區(qū)理論研討會。各級領導干部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去，不斷創(chuàng)新，努力進取。

四、存在的主要問題和今后的工作打算

我區(qū)干部教育培訓工作還存在一些問題，與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠，因各種條件限制和經費的原因，至今未能建立干部培訓中心;二是對干部培訓工作改革力度不足，開展課題研究較少。

針對存在的問題，要結合實際，進一步改進干部教育培訓工作，努力提高培訓質量。要以“xxxx”思想武裝全體干部的頭腦，不斷提高思想認識;要把學習“xxxx”重要思想同干部理論學習結合起來，進一步提高全體干部的大局意識、政治意識、群眾意識和責任意識，不斷增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神，與時俱進，確保全面完成干部教育培訓工作提出的各項任務。

縣扶貧辦和移民辦干部教育培訓工作總結怎么寫【篇2】 1900字

XX年，縣扶貧和移民辦干部教育培訓工作在縣委的正確領導和縣委組織部的悉心指導下，堅持以黨的十八大精神和科學發(fā)展觀為指導，以深入貫徹落實中央《XX—2025年干部教育培訓改革綱要》、《干部教育培訓工作條例(試行)》為主線，緊緊圍繞全縣扶貧和移民辦系統重點工作，制定培訓計劃，創(chuàng)新培訓方法，依托省市扶貧和移民辦培訓機構資源，注重培訓質量，全面落實“加大培訓力度、提升隊伍素質和教育興社”的戰(zhàn)略任務，全縣扶貧和移民辦干部教育培訓工作呈現出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了良好成效，為全縣扶貧和移民辦系統的經濟社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持?，F就一年來干部教育培訓工作情況總結如下。

一、基本情況

XX年，我們緊緊圍繞縣委縣政府中心工作任務，以提高干部隊伍整體素質、促進社會經濟社會又好又快發(fā)展，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的高素質基層干部隊伍為目標，精心組織實施扶貧和移民辦干部學習貫徹落實黨的十八大精神、黨章和扶貧和移民辦系統業(yè)務知識教育培訓。突出系統干部隊伍、農產品經紀人、黨員教育、財務會計等培訓，全年共完成各類培訓15期，550人(次);其中：完成農產品經紀人培訓1期80人(次)，黨員教育培訓12期360人(次)，會計業(yè)務培訓4期60人(次)，普法培訓1期50人(次)，完成和超額完成年初培訓計劃。

二、主要做法和成效

(一)堅持思想領路，樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。按照干部教育培訓工作要在體現時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性上下功夫，緊密結合扶貧和移民辦深化改革、服務“三農”、實現“二次創(chuàng)業(yè)”實際，在難點問題上求突破、在重點問題上創(chuàng)特色、在熱點問題上出成果的目標要求，從轉變老思維、培樹新理念做起，明確了干部教育培訓的原則和方向。嚴格遵循以人為本、因人施教，干什么學什么、缺什么補什么的原則，堅持把每名干部職工、“兩新”組織負責人都納入干部教育培訓范圍。依托省市扶貧和移民辦職教中心資源舉辦農產品經紀人、職業(yè)技能培訓班等;采取以會代訓方式按月舉辦黨員學習培訓班，縣扶貧和移民辦領導講黨課、中層干部講授相關業(yè)務知識等形式進行培訓;選調干部參與上級部門舉辦的培訓班學習;有針對性的組織安排機關、企業(yè)中層干部外出考察學習。把干部培訓的實效直接轉化成了推動發(fā)展的能力。

(二)注重培訓實效，創(chuàng)新多手段的干部教育培訓方式。針對各類班次參訓干部的職業(yè)特點、理論水平和業(yè)務能力差異，因材施教，分類指導，合理恰當設置課程和培訓內容，不斷增強了教育培訓的針對性和實效性。

(三)夯實工作基礎，建立長效性的干部教育培訓機制。全縣扶貧和移民辦高度重視黨員干部教育培訓工作，不斷加大人、財、物的投入力度。一是把加強領導、落實責任作為加強干部教育培訓的關鍵?？h扶貧和移民辦成立了由黨組書記、主任任組長的黨員干部培訓工作領導小組，明確工作職責，定期研究培訓工作。二是把落實經費、加大投入作為加強干部教育培訓的保證。在經費十分緊困的情況下，擠出教育培訓工作經費，用于干部教育培訓工作。三是把健全制度、

強化考核作為加強干部教育培訓的基礎。堅持把干部教育培訓工作任務完成情況列入全縣扶貧和移民辦科學發(fā)展年度責任書一并考核。

三、存在問題和下步打算

我縣扶貧和移民辦的干部教育培訓工作在縣委的正確領導和縣委組織部的悉心指導下，取得了一定的成績，收到了一定的效果，但與新形勢、新任務相比較，仍然存在一些差距和問題：部分干部理論學習不深入，思想不夠解放。部分干部不能持之以恒地堅持理論學習，學以致用不夠。

XX年，我們將嚴格按照黨的十八大精神和縣委的統一部署，進一步總結經驗，探尋規(guī)律，加大培訓力度，切實提高扶貧和移民辦干部隊伍整體素質，為推動振興發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

1.堅持用中國特色社會主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動實踐和寶貴經驗啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統和作風美化干部的心靈，切實做到為民、務實、清廉。

2.以能力培訓為重點，提高解決實際問題的能力。重點提高各級干部準確運用科學理論指導實踐，推動工作創(chuàng)新發(fā)展的本領，貫徹黨的路線方針政策，結合實際創(chuàng)造性地開展工作的本領，運用掌握的知識、經驗分析解決現實問題的本領和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領。

3.以業(yè)務培訓為重點，提高履行崗位職責的能力。根據不同層次、崗位需求和特點，有針對性地加強對農資網絡建設、項目建設、招商引資、“三送”工作、“規(guī)范化網點”建設和管理等方面新知識的培訓和與干部本職工作密切相關的新技能的培訓。

4.強化組織領導。要把干部教育培訓作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓實，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，整合教育培訓資源，依托省市扶貧和移民辦和邀請縣級有關部門專家，聯合辦班，不斷提升扶貧和移民辦干部教育培訓質量。

區(qū)司法局2025年干部教育培訓工作總結怎么寫【篇3】 1850字

區(qū)司法局2025年干部教育培訓工作總結

對照區(qū)委組織部關于印發(fā)《2025—2025年**區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》的通知要求,我局高度重視,精心組織,積極安排本部門開展2025年度干部教育培訓工作,努力以教育培訓帶動工作謀劃、以培訓實效促進工作創(chuàng)新,在強化司法行政工作職能、推行依法行政等方面取得顯著成效,有效促進了整體工作的開展。

一、強化組織領導,科學制定培訓計劃

1、營造學習氛圍。

干部教育培訓工作是一項長期的工作,為此,全局干部職工切實統一思想,端正學習態(tài)度,以高度的政治責任感和務實高效的作風,積極參與學習培訓,干部率先垂范,帶頭學習,通過汲取知識,更新觀念,做到學以致用,真正把學習培訓轉化為自身素質技能的提高和熟練駕馭工作的本領,在全局形成了干部職工齊參與、靜心親為認真學的濃厚的學習氛圍。

2、科學制定計劃。

年初,根據隊伍現狀與管理實際,研究下發(fā)了《區(qū)司法局2025年干部職工學習教育培訓實施方案》,對全年的干部教育任務進行了細化,工作總結做到牽頭單位、培訓內容、培訓方式、培訓時間“四落實”,對全局干部教育培訓工作起到了良好的指導作用,促進了干部培訓教育工作的穩(wěn)妥推進。此外,還及時根據新形勢和新任務,調整完善培訓計劃,真正做到與時俱進、按需施教,不斷增強教育培訓工作的針對性與實效性。

3、強化組織領導。

局黨組高度重視干部教育培訓工作,將教育培訓作為全局一項重要任務,列入全年工作計劃,與業(yè)務工作同安排、同部署。今年,一方面,統一印制黨員干部學習筆記,訂閱《基層司法》、《人民調解》及各類黨報黨刊等學習資料,為做好干部培訓工作打下了堅實的硬件基礎;另一方面,軟件設施建設也達到領導力量、師資隊伍、制度措施、教材計劃、培訓人員、經費投入的“六落實”,從而使整個干部教育培訓工作,較好地實現了認識、領導、措施“三到位”。

二、拓展學習方式,精心開展教育培訓

1、加強理論學習。

為了使全局工作能夠有高的起點,滿足實際工作及全區(qū)經濟社會發(fā)展需要,我局以黨組中心組理論學習為依托,扎實開展“兩學一做”學習教育活動，心得體會深入學習十八屆三中、四中、五中、六中全會、_____一系列重要講話精神及中央、自治區(qū)、市、區(qū)作風建設方面的相關規(guī)定,截至目前,已組織黨組中心組理論學習4次。

2、組織人員培訓。

我局根據工作需要、上級安排等各種培訓途徑組織干部參加各類培訓學習,通過組織系統相關人員參加省廳組織的法律法規(guī)培訓班、土地估計師繼續(xù)教育培訓班,省測繪局組織的涉密測繪成果管理人員崗位培訓班、測繪成果質量檢查員培訓班等,及時帶回了相關新知識和先進管理經驗,進一步促進干部思想觀念的更新。

三、2025年工作打算

盡管我局干部教育培訓工作取得了一定成績,但與上級要求和先進單位相比,還存在一定距離。2025年,我局將繼續(xù)深入貫徹落實《干部教育培訓條例(試行)》和《2025—2025年**區(qū)干部教育培訓規(guī)劃》,圍繞中心,統籌兼顧,突出主題,創(chuàng)新工作,努力做到“三個注重”,全面推進干部教育培訓工作的新進步、新發(fā)展。

1、注重培訓目標的需求性。

繼續(xù)以多種形式在全局干部中開展干部培訓需求調查,重點征求干部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓基地建設等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料,明確干部教育培訓的方向和目標。在此基礎上,制定培訓計劃,使干部教育培訓工作充滿生機和活力,避免隨意性和盲目性,切實提高干部培訓工作質量。

2、注重培訓方式的多樣性。

堅持多渠道、多形式、個性化,堅持課堂與研討、考試等不同方式的結合,尤其是針對干部日常工作的特點,強調實踐教學,通過專題講座、案例分析、實地調研、對策研究、情景模擬,注重對發(fā)展實踐中的現實問題的分析和研究,以引導式、啟發(fā)式、研究式教學為主,克服單一、呆板的培訓方式,調動教、學雙方積極性。充分共享現有資源,采取請進來、走出去的辦法,借助外力搞好培訓,運用多媒體等現代技術,開展遠程教育,以提高獲取新知識的速度。同時,進一步加強干部交流輪崗,寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中,使干部通過在實踐中得到鍛煉,豐富閱歷,進一步提高干部解決實際問題和駕馭實際工作的能力,促進干部的成長。

3、注重培訓內容的針對性。

結合干部培訓的實際和區(qū)域經濟發(fā)展的現實需要,在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上,根據形勢調整內容。以政治理論、當代新知識為主要內容,緊扣時代主題,將反映當代世界發(fā)展、體現時代變化的最新知識與成果充實到課程中,把理論培訓與黨性鍛煉,相關專業(yè)知識培訓和當前形勢教育與改革發(fā)展的實際相結合。同時,組織人員進行深入的研討和交流,使干部牢固掌握馬克思主義的立場、觀點、方法,從實際出發(fā)研究解決改革、發(fā)展中的現實問題,進一步提高黨性修養(yǎng)。

干部教育培訓工作總結怎么寫【篇4】 3350字

一、高度重視，進一步健全完善干部教育培訓格局

干部教育培訓是一項事關全局、事關長遠的社會性工程，是最具經濟和社會綜合效益的生產性投入，重視干部教育培訓是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經驗。一年來，我局堅持把干部教育培訓作為一項事關全市經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎性工作高度重視并切實抓好。把干部教育培訓作為一項基礎性建設納入全局各個項工作的重中之中，按照“重要干部重點培訓、優(yōu)秀干部加強培訓、年輕干部經常培訓、緊缺人才抓緊培訓”的原則，以需求為導向，以效益為目的，逐步形成了符合我市干部成長規(guī)律的干部教育培訓新機制。

二、突出政治理論培訓重點，加強“三支隊伍”素質教育

為明確今后五年我市干部教育培訓工作的目標要求和職責任務，按照市委《關于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》漯發(fā)〔2025〕3號文件的要求，結合省民委（宗教局）下發(fā)的《關于在全省開展2025年宗教工作“三支隊伍”點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章培訓規(guī)劃的通知》豫宗〔2025〕6號文件精神，制定下發(fā)了《漯河市民族宗教局2025年宗教工作“三支隊伍”培訓規(guī)劃》漯族宗〔2025〕5號，在市委常委會上向市領導匯報了全國、全省宗教工作座談會議精神和我局開展對黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士這“三支隊伍”教育培訓的工作計劃。3月初， 我們以開展抵御境外利用宗教對我進行滲透教育作為主要內容，舉辦了全市基督教教職人員培訓班，把國家的宗教法規(guī)政策、抵御境外利用宗教對我進行滲透的目的、意義、方法和步驟，宗教活動場所管理條例、宗教活動場所登記辦法、宗教場所年度檢查辦法等內容充實到培訓中去。來自三縣一區(qū)各基督教各堂點負責人和傳道員300百多人參加了培訓。培訓期間，我們班子成員多次到培訓班指導授課，并與學員們座談交流，共同探討抵御境外利用宗教對我進行滲透的.心得體會。使他們進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透和抵御境外利用宗教進行滲透與正常的宗教往來的區(qū)別，掌握了抵御境外利用宗教進行滲透方法、步驟，增強了宗教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透的能力，更加堅定了他們帶領廣大信教群眾堅持 '三自'方針、走愛國愛教道路的信心。4月份，舉辦了全市宗教團體負責人政策法規(guī)培訓班。（市級基督教、天主教、伊斯蘭教愛國團體的常委一人員和縣及宗教團體負責人以及佛教、道教界代表和縣區(qū)分管宗教工作干部共700百人參加的'政策法規(guī)培訓班'。）在培訓班上，我們按照黨務、政務、民族、宗教工作的分工，分別結合當前國內外形勢和我市宗教工作的現狀，全面詳細地講解了黨的宗教政策和國家相關的法律法規(guī)。截至12月底，全年共舉辦黨政干部、宗教界人士培訓班24次。參加學習的黨政干部、統戰(zhàn)和宗教工作干部、宗教界人士、教職人員近千人次。通過培訓，不僅使全市黨政干部、宗教工作干部、宗教界人士進一步認清了什么是境外利用宗教進行滲透、抵御境外利用宗教進行滲透與正常宗教往來的區(qū)別，抵御境外利用宗教進行滲透的方法、步驟，還使大家認識到，做好宗教工作，不僅僅是廣大黨員干部的職責，同時也是全市教職人員和廣大信教群眾的職責，更是維護社會穩(wěn)定和保護正常宗教活動的需要。增強了黨政領導干部和宗教工作干部的教法規(guī)政策水平和法制觀念，提高了反宗教滲透能力和辨別境外滲透和正常交往的能力，從而在我市自上而下構筑了一道自覺抵御境外宗教滲透、維護社會大局穩(wěn)定的堅固防線。三是堅持調查研究，心有全局，把握重點。今年結合學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，帶領同志們深化了關于少數民族流動人員管理和服務等4個專題調研，其中《關于加快推進民族宗教工作的方案》、《民族宗教局行業(yè)行風評議工作方案》以及省委統戰(zhàn)部調研課題《基層民族宗教工作問題情況》，省民委調研課題《基層少數民族經濟運行情況》等得到了上級領導部門的肯定。四是堅持完善機制，把握大局穩(wěn)定。1、通過完善機制，規(guī)范程序，維護穩(wěn)定工作逐步由被動應對變?yōu)橹鲃臃婪叮?、通過發(fā)揮優(yōu)勢，開發(fā)資源，少數民族經濟發(fā)展由間接變?yōu)橹苯樱?、通過明確職責，健全網絡，實現民族宗教工作格局進一步由“獨奏”變?yōu)椤昂铣保?、通過點擊查看本資料原創(chuàng)網站更多文章深入宣傳，多方聯系，促進民族宗教工作主體由單一變?yōu)槎嘣?、方式由單向投入變?yōu)殡p向合作、效果由“輸血”變?yōu)椤霸煅?。形成了融統籌規(guī)劃、指導協調、教育培訓、督促管理為一體、條塊清晰、責任明確、類別齊全的較為完善的干部教育培訓工作領導體制、管理體制和責任體制。

通過組織培訓，提高廣大黨員干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力，使各級領導干部積極適應新形勢的發(fā)展要求，大力改進領導方式和工作方法，增強了貫徹執(zhí)行省、市上級部門決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。

三、緊密聯系實際，加強業(yè)務培訓，提高機關干部解決實際問題的能力

全面建設小康社會，提升經濟社會發(fā)展速度，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我局嚴格按照市委《關于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的意見》漯發(fā)〔2025〕3號文件的要求，始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領。以理論學習為重點，以提高履行崗位職責能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓，提高領導干部駕馭市場經濟和履行崗位職責的能力。一是以需求為導向設計培訓班次和內容。今年全市干部教育各責任部門注重對社會現實問題和廣大干部需求的調查研究，根據干部實際工作的需要設計班次，圍繞當前亟待解決的實際問題開設課程、確定教學專題和內容，增強了教育培訓的針對性和實效性。二是以研究現實問題為重點組織教學活動。在常規(guī)開展教學活動的同時，緊密聯系全市民族宗教工作中的實際問題，著力研究基層基礎工作中的熱點、難點問題，增強了理論教育的說服力。動中，組織開展了《基層民族工作問題研究》、《鄧小平民族宗教思想》和《行形勢下探索民族宗教工作新機制》等論文調研活動，引導了機關干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力____學習質量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉變?yōu)橐蕴岣哌\用所學知識解決實際問題的能力為核心考評學習質量。今年我局在培訓教育中，除了以傳統的卷面考評以外，還要求大家緊密聯系實際，運用所學知識撰寫調研文章、體會文章，以此來提高機關干部活學用結合的能力，并把文章的質量和市級以上部門采用情況作為個人年終考評指標之一。

四、嚴格把關，加強管理，積極參加各項培訓

一年來，我局嚴格按照上級黨委和組織部門的培訓要求，組織全局機關干部參加省、市部門組織的各類培訓。一是組織2名縣處級領導干部（包括后備干部）參加全市集中培訓學習。二是選送了2名科級干部參加市委組織的漯河市中青年領導干部進修班學習。三是選送1名科級干部參加“河南省民族宗教信息工作培訓班”學習。四是選送4名青年干部參加省、市舉辦的業(yè)務理論培訓教育。針對以上干部培訓教育，年終對其德才表現及學習情況進行了考核、測評。目前，參加我局選派參加培訓教育的干部均已任用。

五、拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛煉培訓干部

為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓教育培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中。為進一步提高我局少數民族干部的工作能力，加快推進少數民族干部工作的科學化、民主化、制度化，確保其在掛職期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、多做貢獻，2025年初，我們根據工作需要推薦1名優(yōu)秀青年科級干部到臨潁縣繁城回族鎮(zhèn)鍛煉。通過在實踐中鍛煉培訓干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了干部的成長。

回顧一年來的我局的干部教育培訓工作，取得成績的基本經驗是：市委、市政府領導的高度重視、加強組織指導是做好干部教育培訓工作的前提；統籌規(guī)劃、狠抓各項培訓工作的落實是做好干部教育培訓工作的基礎；突出培訓重點、注重培訓質量是做好干部教育培訓工作的關鍵；緊緊圍繞社會經濟發(fā)展，以需求為導向，不斷增強培訓的針對性和實效性是做好干部教育培訓工作的方向；加強干部教育培訓的制度建設，落實各項干部工作的政策是做好干部教育培訓工作的保證。

縣民政局年度干部教育培訓工作總結怎么寫【篇5】 1100字

縣民政局年度干部教育培訓工作總結

××*縣民政局二0xx年度干部教育培訓工作總結

為加強干部教育培訓工作，大力推進干部隊伍建設，我局堅持以人為本，以提高干部隊伍整體水平為核心，著力打造政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔自律、文明和諧的干部隊伍。把干部教育培訓工作擺在突出的位置，培訓工作取得了一定成績，有效地提升了服務質量和服務水平，維護了困難群眾和特殊人群的基本權益，圓滿完成了____年工作任務，現將干部教育培訓工作總結如下：

一、加強領導，把教育培訓工作列入重要議程

領導重視是做好干部教育培訓工作的關鍵和保證。局領導把教育培訓工作作為創(chuàng)建學習型機關的一項重要內容來抓，局主要領導親自抓，主管機關的副職具體分管，辦公室和相關股室具體承辦，局班子成員多次召開會議專門研究干部教育培訓工作，并制定了學習教育培訓計劃，為有計劃地開展干部教育培訓工作提供了有力的組織保障。

二、注重政治理論學習，全面提高干部素質

民政局干部培訓本文來源：小編工作以全面落實黨的各項方針政策為主線，從提高干部隊伍政策理論水平為出發(fā)點，按照上級民政部門和縣的統一安排部署，結合我縣民政工作實際情況，重點對科學發(fā)展觀理論、黨的十七屆四中全會、省委七屆五次全會精神和縣委八屆七次全會精神進行學習培訓，采取集中學習培訓和自學相結合的辦法，通過理論輔導、小編觀看電教片、請老榮軍上傳統教育課等多種形式，把黨的政策和理論知識傳授給全體干部職工。同時聘請有較高政策理論水平的同志為民政干部現場授課，提高了學習培訓效果，自覺學習政治理論的積極性有了明顯提高。認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀和“干部作風建設年”活動，做到了工作學習兩不誤、兩促進民政干部隊伍整體素質進一步提高，工作紀律、工作作風進一步轉變，有力地促進了各項民政工作的開展。

三、加強業(yè)務學習培訓，全面提升服務水平。

思想政治素質是落實各項業(yè)務工作的基礎，熟練掌握各項業(yè)務知識是做好本職工作的前提，因此在對干部進行培訓時，我局堅持政治理論學習培訓與業(yè)務培訓并重的原則，定期組織干部職工進行業(yè)務理論學習，除參加上級民政部門組織的業(yè)務培訓外，充分利用集體學習時間，采取學習交流與輔導相結合的辦法，認真學習民政業(yè)務知識，對政策性強的業(yè)務知識由相關股室負責人逐條進行講解，分析工作中容易出現的問題，找出解決的辦法，有效地提升了民政干部隊伍的業(yè)務水平和服務水平，促進了各項民政事業(yè)的健康有序開展。

二〇〇九年十二月二十一日心得體會

縣民政局____年度干部教育培訓工作總結

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2025年干部教育培訓工作總結怎么寫【篇6】 1600字

一、基本情況

全縣共有干部xxxx人，其中中共黨員xxxx人，大學本科以上學歷xxx人，大專學歷xxxx人，中專學歷xxxx人，高中及以下學歷xxx人。xxxx年，以縣委黨校、縣行政學校為主陣地，舉辦各類培訓xx期，培訓在職干部xxxx人，占在職干部總數的xx.x%，培訓農村黨員、干部xxx人，其中：舉辦科級領導干部輪訓班x期，培訓xxx人；舉辦科級領導干部“三個代表”重要思想專題學習班x期，培訓xxx人；舉辦科級以下公務員培訓班x期，培訓xx人；舉辦企業(yè)經營管理者培訓班x期，培訓xx人；舉辦專業(yè)技術人員培訓班x期，培訓xxx人；舉辦非中共黨員干部培訓班x期，培訓xx人；舉辦理論骨干培訓班x期，培訓xx人；舉辦婦女干部培訓班x期，培訓xx人；舉辦基層團干培訓班x期，培訓xx人；舉辦農村黨支部書記、村主任培訓班各x期，培訓xxx人，達到了每年培訓在職干部五分之一的要求，超額完成了培訓任務。

另外，上派了x名縣級領導干部、xx名科級領導干部、x名中級以上職稱的專業(yè)技術人員參加省、市委黨校的培訓，有xx名縣級領導參加了市委組織部、市委黨校舉辦的“三個代表”重要思想輪訓班，全面完成了上級的調學任務。

二、主要做法

（一）著力抓好集中正規(guī)化培訓

1、加強領導，提高培訓工作的計劃性。按照“黨管人才”的原則，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，成立了縣委干部培訓教育工作領導小組，制定下發(fā)了《關于開展大規(guī)模培訓干部工作的意見》和《xxxx年度黨員干部培訓計劃》，轉發(fā)了市委辦公室《關于印發(fā)〈吉安市干部“大教育、大培訓”學分制實施辦法〉的通知》。并按照干部管理權限把各項培訓任務逐一分解，落實責任，縣、鄉(xiāng)財政安排預算，確保了培訓經費，切實提高了培訓工作的計劃性。

2、創(chuàng)新培訓模式，調整辦學思路。按照“兩擴一縮”的思路，創(chuàng)新培訓模式?！皟蓴U”，一是擴大培訓面，把以往培訓科級領導干部為主擴大為培訓科級及科級以下公務員和中級職稱以上專業(yè)技術人員為主；二是適當擴充辦班時間，將以往每期培訓班x天左右培訓時間改為xx—xx天。“一縮”，即縮小單個脫產班次的辦班規(guī)模，由原來的每個班次xxx人左右，縮減為xx—xx人。

3、創(chuàng)新培訓內容和方式。按照“加強理論、嚴格管理、注重實效”的要求，既注重馬克思主義傳統經典理論學習，鄧小平理論、“三個代表”重要思想的培訓工作，又注重貼近學員的需求，把經濟法、金融證券、創(chuàng)業(yè)教育、行政執(zhí)法等作為重點課程，著重提高學員駕馭市場經濟的能力。同時，積極探索和創(chuàng)新培訓方式方法，學習借鑒一些先進的教學方法和手段，不斷提高培訓的效果。

4、創(chuàng)新管理理念，加強培訓制度建設。建立了督學、評學和考學制度，每期培訓班均成立班委會，學員編成若干學習小組，全體學員編定座位，對號入座，每天安排一名教員值班，上課前點名，強化考勤制度。學習班結束前統一進行理論考試，并評出優(yōu)秀學員進行表彰。

（二）切實抓好干部在崗自學

組織了全縣xxx名公務員參加更新知識第三、第四階段的考試，并按照市委組織部的要求，組織了干部在崗自學教材《社會主義市場經濟理論》和《英語xxx句》的征訂工作。為檢驗自學效果，對科級領導干部讀書筆記進行了一次抽查，共抽查xx名科級領導干部的讀書筆記和聯系實際撰寫的學習“三個代表”重要思想心得體會文章，對抽查的讀書筆記和心得體會文章，組織縣委黨校的教師進行了認真評閱，并在全縣進行了通報。

（三）努力抓好干部的實踐鍛煉

1、以外出招商引資為契機，外派年輕干部到廣東、上海、浙江等地招商，開闊眼界，增長見識。全縣xx個招商組，共外派干部xx余人。同時，選派平都鎮(zhèn)村x名農民到福建廈門種蔬菜、打工學習，選派嚴田鎮(zhèn)土橋、楠橋、巖頭等村的農民xx名到湖南長沙市郊區(qū)打工學習花卉苗木、到福建省尤溪縣食用菌研究所學習食用菌技術。這些農民打工學習回來后，利用所學技術，發(fā)展相關產業(yè)，到目前為止，平都鎮(zhèn)向陽村xxx戶村民，戶戶都種植了蔬菜，僅此一項，戶均增加純收入xxxx余元；嚴田鎮(zhèn)種植食用菌的有xx戶，種植花卉苗木的有xx多戶，楠橋村x戶農民就種植花卉苗木xxx多畝，規(guī)模比較大，農民的收入得到明顯提高。