年度工作總結(jié)怎么寫2025怎么寫 【篇1】1100字
又到了各單位開始寫年度總結(jié)的時候，有的單位要求每位員工都要上交一份述職報告，但這樣的“年度總結(jié)”怎樣寫才能讓領(lǐng)導滿意，又能讓自己的業(yè)績考核加分呢？
一、不可缺少的三大內(nèi)容
年度總結(jié)不同于平時的工作小結(jié)，兩者有聯(lián)系，但寫作重點不一樣。工作小結(jié)側(cè)重寫平時工作中的經(jīng)驗、教訓和體會，以及針對經(jīng)驗教訓采取的辦法；但年度總結(jié)不需要這樣寫的，年度總結(jié)在敘述某項工作過程及得失時要重點說明個人所起的作用，所擔負的責任。
闡述清楚自己在每項工作中所起的作用，即是起主導作用還是起輔助作用，是起促進作用還是起阻礙作用；是支持同事或部下的工作，還是領(lǐng)導著部下去完成某項工作。只有說清楚個人所起的作用，才能看出述職者與業(yè)績的關(guān)系，準確地評價述職者的業(yè)績。同時，也便于區(qū)分在存在的問題和過失中，述職者應負的責任，是負領(lǐng)導責任還是負直接責任。
一般來說，年度總結(jié)可分三大部分，字數(shù)以1800字為宜，如需發(fā)言，以20分鐘較合適。
1.標題、抬頭和緒言。緒言是年度總結(jié)的開場白。在這里應交待清楚你的身份和職責，主要說明所分管的工作、崗位職責和工作目標。
2.主要業(yè)績。這是年度總結(jié)的重要部分。主要內(nèi)容是履行崗位職責情況、工作目標完成情況、突出業(yè)績及自我評價等。通俗地說，就是寫你做了哪些工作，是怎樣去做的；取得了哪些成績，其效益如何；從質(zhì)和量兩方面進行自我評價。
3.問題和改進措施。在這部分主要講述在履行職責中的問題和責任，以及今后改進的具體方法。注意敘述時不要談空話，要切合實際，一個問題一個問題地分別敘述，不能籠統(tǒng)地混在一起分不清主次，措施辦法要有可操作性。
總之，正文一般采取夾敘夾議的方法，以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，并對具體績效做出評述，而對整個項目的成功得失不要去做超越自己職責的論斷。
二、ppt版式效果更好
如有可能，可以用ppt版式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的word文檔。這是因為，ppt版式可以添加一些圖表、鏈接，令述職者更直觀地展示自己的工作業(yè)績，也便于大家在總結(jié)會上相互交流。過去年度總結(jié)是員工對領(lǐng)導和hr單方面的匯報，寫好上交就算完成了?，F(xiàn)在，許多單位的年度總結(jié)已經(jīng)轉(zhuǎn)變了這種單一的功能，而成為年底大家工作交流的一種工具。圖文并茂的ppt除了敘述工作業(yè)績以外，同時也展示出述職人的創(chuàng)意思維和策劃能力。
三、讓數(shù)據(jù)說話
一份好的年度總結(jié)，有說服力的述職報告不是流于形式，大話滿篇，空洞浮躁，而是將每項業(yè)績陳述具體、到位、客觀，盡量量化，并與年初訂立的目標進行對照，在實際、可量的業(yè)績基礎上給自己一個客觀公正的評價。定性的敘述必不可少，但定量的指標完成情況更便于領(lǐng)導和hr作為年度考核的依據(jù)。
篇1寫作要點245人覺得有用
年度工作總結(jié)怎么寫，每年到這個時候，很多人都得面對這個任務，有的人寫得挺好，有些人就比較頭疼了。寫總結(jié)不是簡單地把這一年的工作羅列一遍，而是要把工作里的重點、亮點找出來，還得讓人看得明白，覺得你確實干了不少事。
寫總結(jié)的時候，第一步是整理材料，把這一年的項目、會議、成果都記下來。這一步很重要，要是漏掉了關(guān)鍵的事，后面寫起來就費勁了。比如，某個項目雖然不大，但可能對公司影響不小，這就得提一下。有時候，一些小細節(jié)可能會被忽略，比如某次培訓的效果特別好，但因為不是大項目，就被擱置了。所以，把這些東西都找出來，哪怕看起來不起眼，也可能成為總結(jié)里的閃光點。
接下來就是提煉內(nèi)容了。寫總結(jié)不是流水賬，得有點深度?？梢栽囍鴱膸讉€角度去分析，比如說成效如何，遇到了哪些問題，這些問題是怎么解決的。要是有創(chuàng)新的地方，那更是要突出。像去年我們部門搞的那個新流程優(yōu)化，一開始大家都有點抵觸，后來慢慢適應了，效率提高不少。這種變化的過程，還有最終的結(jié)果，都可以寫進去。
寫總結(jié)的時候，語言要得體，不能太隨意，也不能太正式。比如，如果寫得太死板，就會顯得不生動，但要是太隨意，又會顯得不夠?qū)I(yè)。所以，得找到一個平衡點。有時候，為了表達清楚，可能會用一些專業(yè)術(shù)語，這沒問題，但別堆砌太多，不然會讓讀者看著費勁。比如，“業(yè)務流程再造”這種詞用一兩次就夠了，多了反而讓人覺得啰嗦。
還有一個需要注意的地方，就是格式。總結(jié)的格式雖然不用太講究，但基本的條理還是要有的?？梢园磿r間順序?qū)懀部梢园词虑榈闹匾潭扰帕?。要是寫得亂七八糟的，別人看的時候會很頭疼。有時候，因為趕時間，可能會草草了事，結(jié)果就寫得不成樣子。這種時候，回頭看看，總覺得哪里不對勁，但又說不上來具體的問題在哪。
小編友情提醒：
寫完之后最好能檢查一遍。有時候，寫的過程中可能會有些小疏忽，比如數(shù)字寫錯了，或者句子不通順。這些問題雖然不大，但會影響整體效果。檢查的時候，不妨換個角度看看，說不定會有新的發(fā)現(xiàn)。要是有條件的話，還可以讓同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。
行政部主管年度工作總結(jié)800字怎么寫【篇2】 2200字
行政部主管年度工作總結(jié)800字
____年即將過去，為了做好____年的工作，人事部作為一個重要的部門，現(xiàn)針對在____年工作中取得的成績及不足之處做一下總結(jié)，以便今后進一步更好地開展工作：
一、人員情況
公司一直以控制人工成本為首要前提，嚴格控制人員增長。若短期生產(chǎn)任務緊張，例如f1賽事期間，我部通過機關(guān)職能部門支援等多種手段以滿足短時間的人員需求;生產(chǎn)月餅期間，使用大量季節(jié)人員。
目前人員共計326名，其中合同工61名(其中xx安置人員22名)，勞務工278名，港方人員1名。根據(jù)投資公司精神，為了安定團結(jié)，從____年x月xx日我公司已接受xx人員22名合同工;從____年x月x日接受xx1人。公司招聘102人，離職50人，招聘季節(jié)工xxx人。
二、人工成本
針對公司目前的實際情況，有效地控制人工成本費用，在輔助崗位的用工采用招勞務工、季節(jié)工和實習生，在短期生產(chǎn)任務，我部通過對外關(guān)系申請援助。并以xx市最低工資標準簽訂以完成一定工作量為期限的季節(jié)性合同，隨生產(chǎn)任務結(jié)束用工合同也到期，較好的控制了人工成本。
三、主要業(yè)績及完成的工作任務
(一)人員招聘準備工作。
1、很好完成了f1賽事工作
為了保證f1賽事任務圓滿完成，人事部通過動員全公司各職能部門、后勤保障部門支援以保障f1賽事項目的完滿完成。通過相關(guān)培訓，以便各部支援人員了解大致的工作流程，并且監(jiān)督各支援人員必須一切聽從f1賽事項目的總指揮。最后，在上級公司的大力支持與援助下，經(jīng)過公司上下全體員工的共同努力，圓滿完成了此次任務。賽事結(jié)束后，我部針對各部參與人員對于此次f1項目提出的建議進行了匯總，公司在積累經(jīng)驗的同時，為公司日后承辦類似的大型賽事提供改進的依據(jù)。
2、很好保障了月餅生產(chǎn)人員
人事部從x月開始為月餅生產(chǎn)任務積極組織開展招聘工作，由于工作時間短、任務重，人員工作性質(zhì)為季節(jié)工，人員不穩(wěn)定等因素。在招聘工作上對人事部壓力很大，人事部在人手少的情況，積極開拓招聘渠道，保障了月餅生產(chǎn)人員的需求。
3、很好保障了貴賓廳業(yè)務
目前，隨著貴賓廳業(yè)務不斷擴張，公司共配有名員工前往xx機場貴賓廳內(nèi)工作。由于機場工作的特殊性，貴賓廳人員必須辦理機場通行證，才能上崗工作，然而通行證需要一段時間的辦理期，我部在滿足貴賓廳人員需求的同時，也提早做好人員的儲備工作，以便人員的及時補足。
(二)培訓工作。
人事部組織各種培訓，分別有專項培訓，包括思想觀念轉(zhuǎn)變的培訓，服務質(zhì)量的培訓，使員工質(zhì)量意識、服務意識均有所提高。崗前培訓，對每名新進員工進行公司規(guī)章制度培訓并且進行相關(guān)考核工作，對各部門自身建設起到推動作用。
由于月餅期間招入了一大批季節(jié)工，后期生產(chǎn)制作培訓極為重要，生產(chǎn)部各負責人在保障每日生產(chǎn)任務完成的同時，對大量新進員工進行生產(chǎn)制作培訓。在經(jīng)過一段時間的培訓后，我部根據(jù)對每位新進員工的技能考核結(jié)果，結(jié)合員工平時工作表現(xiàn)，及時辭退部分不合格人員。充分合理運用人事，做到用對人、用好人，這樣既滿足了公司對各種人才的需求，又盡可能的降低了公司的人工成本，避免出現(xiàn)冗員的現(xiàn)象。
另外，針對貴賓廳人員的工作性質(zhì)，貴賓廳人員在機場貴賓廳內(nèi)做相關(guān)服務性工作，代表著我公司的形象。因此我部專門制定了貴賓廳員工的培訓大綱，從待人接物到整個貴賓廳工作操作流程進行了全方位的培訓，也請來了貴賓廳相關(guān)負責人來對其進行針對性培訓。各員工在通過培訓考核并經(jīng)過貴賓廳負責人的認可后，方可上崗進行工作。
(三)員工工資福利統(tǒng)計工作
人事部每月做好員工工資的統(tǒng)計、審批發(fā)放、社保申報和繳納工作，辦理好員工的入職、離職、調(diào)動、檔案管理等各項手續(xù)。想員工所想，急員工所急，做好各項服務支持工作，解除員工的后顧之憂，讓他們更專心的做好本職工作。
(四)勞動關(guān)系處理
員工在日常工作中發(fā)生口角，最后造成互相斗毆的嚴重后果。公司在視情節(jié)嚴重后，根據(jù)公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定將其退回所在勞務所，人事部針對違章員工，耐心細致、有理有據(jù)，在出示相關(guān)培訓記錄和證據(jù)之后，讓員工認識自已，妥善解決。特別針對xxx事件，妥善處理工傷事件。
(五)績效管理與考核
根據(jù)公司運行和業(yè)績情況，加大各部門的考核和管理權(quán)限，實施分層次管理和考核。目前公司對于生產(chǎn)部進行經(jīng)濟責任制考核，根據(jù)質(zhì)量控制部每日的檢查結(jié)果和不符合項目的比例，我部制定相關(guān)的考核獎懲方案，在每月的員工工資中進行相對應的獎懲。各職能部門考核則是根據(jù)任務完成情況，對于未按時完成任務的部門進行相對應的扣分，同樣體現(xiàn)在員工工資表中。
四、目前存在很多問題____年需要推進的方法
1、加強基礎維護管理
員工考勤計算直接影響人工成本，目前，只有xx有電子考勤，xx用打卡機器，無法及時反映各部的考勤情況，在人力成本計算上不能正確反映，故在xx申請電子考勤設備，為以后做考勤天天清做準備。
2、做好基礎工作的同時，各部進行員工崗位定崗定編
目前，各部門沒有建立崗位編制，人員增加隨意性太強，人事部要進行崗位梳理，建立合適公司情況的崗位編制，為公司人事各項工作順利開展夯實基礎，把人事管理提到一個新的高度。
3、進一步深入做好業(yè)績考核制度，建立一套適合公司績效管理制度當前，公司員工獎金發(fā)放基本按照原來的思路，員工獎金發(fā)放按照獎分制，如果在公司轉(zhuǎn)型的發(fā)展道路上，不轉(zhuǎn)換思路，按老路走，必死路一條，取消獎分制，多勞多得，才能調(diào)動廣大員工積極性，人事部要肩負起艱巨的任務，建立一套適合美心自已的薪酬體系，人事部要緊密圍繞企業(yè)目標，以公司戰(zhàn)略人事角色為公司出謀劃策、完成經(jīng)營指標而貢獻應有力量。
篇2寫作要點106人覺得有用
行政部主管的年度工作總結(jié)，說起來還挺復雜的，既要涵蓋全年工作，又要體現(xiàn)個人貢獻，還得讓領(lǐng)導滿意。這可不是件輕松的事。寫總結(jié)的時候，得先把全年的工作內(nèi)容梳理一遍，尤其是那些關(guān)鍵節(jié)點，像是重大活動的組織、突發(fā)狀況的處理，還有部門間的協(xié)調(diào)配合。把這些事情都列出來，心里就有底了。
記得去年我寫總結(jié)的時候，就有點手忙腳亂，因為當時沒提前做好準備，結(jié)果東拼西湊寫了好幾天。后來才明白，總結(jié)不是一天兩天能搞定的，平時就要留意記錄，像會議紀要、項目進展這類東西，最好定期整理一下。這樣到了年底，就不會抓瞎了。
說到具體怎么寫，我覺得可以從幾個方面入手。首先是日常管理工作，這部分可以稍微詳細點，列出每個月的重點任務，比如員工考勤管理、辦公用品采購之類的。接著就是團隊建設這部分，可以聊聊團隊培訓的情況，還有員工滿意度調(diào)查的結(jié)果。當然，要是這一年有什么特別的成績，比如獲得了什么獎項，或者得到了客戶的表揚信，那肯定要重點提一下。
不過，寫總結(jié)的時候，有時候會遇到一些小麻煩，比如說有的工作內(nèi)容比較瑣碎，不知道該怎么歸類。我就曾經(jīng)把一個跨部門溝通的事情寫到后勤保障里去了，后來被同事提醒才發(fā)現(xiàn)不對勁。其實，這類事情應該歸到協(xié)作配合這一塊兒才合適。所以呀，在寫總結(jié)的時候，分類是很重要的，別把事情搞混了。
另外還有一點要注意，寫總結(jié)的時候語言要簡潔明了，別太啰嗦。有些同事喜歡用一些大而空的話，比如“圓滿完成了各項任務”，這樣的表述雖然聽著不錯，但其實沒啥實際意義。最好是結(jié)合具體事例來說話，這樣更有說服力。比如，今年我們部門通過優(yōu)化流程，把文件審批時間縮短了三分之一，這就是實實在在的成績。
再來說說注意事項，寫總結(jié)的時候，千萬別忽略了自己的不足之處。畢竟人無完人，承認問題也是進步的一種表現(xiàn)?？梢院唵握務劰ぷ髦杏龅降睦щy，以及自己是怎么克服的。如果實在想不出來，也可以從未來的計劃入手，比如說打算明年加強哪方面的學習，或者改進哪些工作方法。這樣一來，總結(jié)就顯得更加全面了。
檢驗員年度工作總結(jié)2025怎么寫【篇3】 400字
溶劑基本相同的萃取效果。第二，色價損失實驗，主要做了紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置等條件色價的變化情況，辣椒粉在車間放置過程中的損失情況，得出紅辣素、辣椒紅在43度、37度、冰箱放置過夜，色價沒有變化，而辣椒粉在車間的放置過程中色價損失嚴重的實驗結(jié)論。
(3)新疆員工以及二車間員工培訓工作
5-6月份新疆晨光公司的幾名員工和二車間的2名員工來實驗室培訓，這期間我負責了他們部分的色價、辣度、含量、溶殘等的培訓及考核工作。他們在短時間內(nèi)基本掌握了實驗室的常規(guī)檢測，達到了培訓的目的。
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足，如：對公司的新產(chǎn)品了解不夠，作為組長對管理方面還欠缺經(jīng)驗，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在以后的工作中，我將更加努力工作，多多學習，提升自己的各方面素質(zhì)，跟上晨光公司的發(fā)展步伐，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!
篇3寫作要點235人覺得有用
對于檢驗員來說，年度總結(jié)其實挺重要的。它不僅是對自己一年工作的回顧，也是向領(lǐng)導展示成果的機會。寫總結(jié)的時候，得先把全年的工作梳理清楚，哪些是重點完成的任務，哪些是需要改進的地方，都要心中有數(shù)。
先從大的方面入手，比如今年參與了多少次大型項目，處理了哪些突發(fā)狀況，這些都可以作為總結(jié)的重點。記得要把具體的數(shù)據(jù)放進去，像完成了多少批次的產(chǎn)品檢驗，合格率是多少之類的，這樣更有說服力。不過有時候在統(tǒng)計數(shù)字的時候，可能會因為忙亂而記錯，這就需要對照之前的記錄仔細核對一下。
細節(jié)也不能忽略，日常工作中的一些小改進，比如優(yōu)化了某個檢驗流程，提高了效率，或者是發(fā)現(xiàn)了潛在的質(zhì)量隱患并及時解決，這些都是值得提出來的。當然，在描述這些事情的時候，盡量用事實說話，避免空泛的表達。有時候為了顯得工作量大，可能會無意間夸大一些小事，這樣反而會顯得不真實。
書寫注意事項：
跟同事的合作也很關(guān)鍵。這一年里有沒有遇到特別棘手的問題，是怎么跟團隊一起克服的，這不僅能體現(xiàn)個人能力，也能反映團隊協(xié)作的情況。寫這部分的時候，要注意語氣謙虛，別把自己捧得太高，不然給人感覺有點自吹自擂。偶爾會出現(xiàn)一種情況，就是想把功勞都歸到自己頭上，這時候得克制一下，畢竟團隊的力量才是最強大的。
除了工作內(nèi)容，還得談談自己的不足之處。比如，有時候面對復雜的技術(shù)問題，自己理解起來有些吃力，這是需要加強的地方。還有，可能因為時間緊張，某些檢驗環(huán)節(jié)沒有做到盡善盡美，這也是需要改進的方向。但有時候?qū)懼鴮懼?，可能會不小心把自己說得太差勁，這時候得調(diào)整心態(tài)，實事求是就好。
小編友情提醒：
可以展望下明年的工作計劃。比如希望提升哪方面的技能，準備參加什么培訓，或者是想要引入新的檢驗方法，這些都是可以寫進去的。不過在制定計劃的時候，可能會因為想法太多而顯得雜亂無章，所以最好提前列個清單，把最重要的幾條挑出來寫清楚。
老師先進事跡材料年度工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1600字
張遠航老師是我校信息計術(shù)教研組組長、饒平縣第二屆中學信息技術(shù)學科骨干教師。他忠誠黨的教育事業(yè)，堅持鄧小平教育理論，認真實踐“三個代表”，積極貫徹和執(zhí)行黨的教育方針和政策，言行時刻與____保持高度一致，平時以身作則，嚴以律己，做到吃苦在前享受在后，工作幾乎不請假。在工作中取得了優(yōu)異的成績，特別是在教學、教研工作上，嚴格執(zhí)行學校的有關(guān)規(guī)定，積極帶領(lǐng)全組教師認真學習和鉆研業(yè)務，提高教學質(zhì)量，主動協(xié)助各部門工作，大力協(xié)助學校開展的現(xiàn)代教育技術(shù)改革，促使學校的教學水平進一步提高。作為教師，他始終認為：學習、研究、奉獻是成長的基礎。
張遠航老師在自己的工作崗位上，忠于職守，腳踏實地，以身作則，嚴格要求自己，勤勤懇懇、任勞任怨地工作，恪職篤學，充分發(fā)揮了教研組長的模范帶頭作用，表現(xiàn)了高度的政治思想覺悟和強烈的事業(yè)心。僅本學年度，就取得以下突出成績：
1、____年5月，教學設計《分支結(jié)構(gòu)程序設計》由市送省參評。
2、____年3月，《談談信息技術(shù)課的學生學習評價》獲省級二等獎。
3、____年12月，課件“多媒體計算機的硬件系統(tǒng)”獲縣級二等獎。
4、____年10月，論文《視頻、音頻教學素材導入電腦的方法》在《教育信息技術(shù)》（省級刊物）發(fā)表。
在信息技術(shù)課堂教學中,張遠航老師注重以現(xiàn)代教育觀念和理論為指導，努力創(chuàng)設特定的情境(任務)開展各種形式的教學活動。其新的教學模式首先突破了傳統(tǒng)教育觀念，摒棄傳統(tǒng)教育中教師、書本和課堂為中心的三中心論，真正樹立以學生為主體、教師為主導的現(xiàn)代教育思想。在各地進行新課程改革的背景下,張老師較早地轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念，轉(zhuǎn)變教師的角色,成為學生學習的促進者，教育教學的研究者、課程的建設者和開發(fā)者，社區(qū)型的開放教師；引導學生由接受者變?yōu)橹鲃訉W習主體；使媒體從演示工具變?yōu)閷W生認識的工具；教學過程從傳統(tǒng)的邏輯分析講授轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生發(fā)現(xiàn)問題、探究問題的意義建構(gòu)過程。在教學設計中處理好基礎知識和技能、過程與方法、情感態(tài)度價值觀的關(guān)系，使多種目標統(tǒng)一到信息素質(zhì)培養(yǎng)這一根本目標之中。教學內(nèi)容不囿于教材的范圍與順序，能根據(jù)效益性與經(jīng)濟性相結(jié)合的原則，師生主動進行教學資源的再開發(fā)；在教學媒體的使用上，提供更多的機會讓學生操作媒體，使媒體成為學生學習的工具；教學進程以探究和創(chuàng)造為主。加強對學生學習狀態(tài)的研究，幫助學生轉(zhuǎn)變學習方式，使他們形成自主學習的品質(zhì)，主動探究和合作學習的精神，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，為他們形成終身學習的能力打下良好的基礎。例如：以介紹僑中學生一天在學學習生活為內(nèi)容vcd《走進僑中》，就是高二級學生在學習多媒體制作后完成的。該片作為我校首屆科技節(jié)的作品，在學校閉路電視系統(tǒng)中播放后，得到全校師生的好評。
張遠航老師是運用現(xiàn)代教育技術(shù)于教學的能力較強的一位教師?，F(xiàn)代教育技術(shù)是教育技術(shù)的新階段，其特點也是其內(nèi)涵主要包括兩方面，一是現(xiàn)代信息技術(shù)，即聲像技術(shù)、計算機技術(shù)與通信技術(shù)的融合；二是以教學設計為代表的現(xiàn)代系統(tǒng)科學方法論應用于教育?，F(xiàn)實教學中，張老師對這兩方面的較為重視，切實落實。許多課不只是應用了傳統(tǒng)媒體或單一的聲像媒體，而是能使用多媒計算機，以取得更好的效果。計算機不只用于演示，而努力發(fā)揮人機交互的獨特功能。張老師制作的《葉的組成》多媒體課件，就體現(xiàn)了這一點。
現(xiàn)代教育技術(shù)的本質(zhì)特征是現(xiàn)代科學技術(shù)在教育中的應用，教學設計為主的系統(tǒng)方法是現(xiàn)代教育技術(shù)的重要組成部分。他充分認識和發(fā)揮計算機多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù)的功能與優(yōu)勢，在新型教學模式的構(gòu)建中科學地進行教學設計，在分析教材和學生的基礎上，確立科學、全面、具體的教學目標，多方案選取教學策略，設計評價時機和方法，在實施中反饋修改，實現(xiàn)教學的優(yōu)化。張老師的《硬件系統(tǒng)》網(wǎng)絡多媒體課件和教學設計《分支結(jié)構(gòu)程序設計》，就充分認識和發(fā)揮計算機多媒體技術(shù)和網(wǎng)絡技術(shù)的功能與優(yōu)勢成功例子。
篇4寫作要點116人覺得有用
寫年度總結(jié)的時候，很多人都會糾結(jié)到底該怎么下手。其實總結(jié)，說難也不難，說簡單也挺復雜。關(guān)鍵是要抓住幾個核心點，比如這一年做了什么，做得怎么樣，還有接下來有什么打算。
先說做過的部分吧。這部分得具體一些，別光寫個大概。比如說教學這塊，可以詳細講講這一年帶了哪些課程，給學生講了哪些知識點，有沒有遇到特別棘手的問題，又是怎么解決的。要是能舉個例子就更好了，像某次公開課上，學生提出一個很刁鉆的問題，當時是怎么引導他們一步步找到答案的，這樣聽起來就更有說服力。
再說成果這一塊。成績不能只寫數(shù)字，比如“提高率達到了xx%”，最好能結(jié)合實際情況來說。比如說通過某項教學改革，學生的參與度提高了多少，課堂氣氛是不是更活躍了。如果有些榮譽或者獎勵的話，也可以提一下，但不要啰嗦，點到為止就行。
至于不足，這個也不能回避。每個人都會有短板，承認這一點很重要。比如這一年可能在備課上花的時間不夠多，導致某些章節(jié)講得不太透徹。不過也不是說一昧地自責，而是要分析原因，比如是因為工作量太大，還是因為對教材理解還不夠深入。然后針對這些問題，提出改進措施，比如以后要提前規(guī)劃好時間，或者多和其他同事交流經(jīng)驗。
計劃這部分也很重要，畢竟總結(jié)不是為了回顧過去，而是為了指導未來?？梢韵胂朊髂暧心男┠繕?，比如想提升哪方面的技能，或者嘗試新的教學方法。當然，目標不能太虛，得有具體的行動步驟。比如說想提高英語口語水平，那就得制定一個詳細的練習計劃，每天抽出固定的時間來朗讀或者跟外教對話。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候要注意語氣。既然是總結(jié)，就別搞得太過嚴肅，適當?shù)妮p松一點也沒關(guān)系。但也不能太隨意，畢竟這是正式文件，還是要保持一定的專業(yè)度。有時候可能會出現(xiàn)一些小差錯，比如把“成績”寫成“成果”，或者把“提高”寫成“進步”，只要不影響整體的意思就行，不用太糾結(jié)。
早教機構(gòu)年度總結(jié)怎么寫【篇5】 1300字
早教機構(gòu)年度總結(jié)
暖暖的陽光下，手中的暖茶冒出陣陣熱氣，在陽光的照射下折射出五彩的絢影，思緒一下子被記憶牽引到了去年的冬天。回首這走來的一年，似乎去年的圣誕歌還在耳邊縈繞，實是感嘆時間的飛逝啊，讓自己的腳步顯得如此匆忙?；仡欉@一年自己的工作,真是有喜又憂,但我以“為了孩子的身心健康，為了孩子的可持續(xù)發(fā)展，盡心盡責的工作” 為宗旨，全身心的投入到工作當中，同時也非常感謝中心幼兒園領(lǐng)導對我的信任和支持。
一、錘煉自己，促專業(yè)化成長
____年對于啟明星中心來說是潮起潮落，并非因修橋而影響邁開大步走的一年，在這一年中，啟明星早教中心為一些老師提供了一個又一個平臺，為的是讓更多的教師有展現(xiàn)自己的機會。教師綜合素質(zhì)學習禮儀，組織各種社區(qū)活動，商場活動，生日會，3q互動營，開展了許多營銷課。就在這樣一個個舞臺中我和所有老師都茆足了勁，不斷提高自己的專業(yè)技能，努力探索鉆研，不斷錘煉自己，促進自己在原有水平上再邁一個臺階。就是這樣一次一次的經(jīng)驗中讓自己成長，在啟明星工作中，總會遇到各類要解決的問題，發(fā)現(xiàn)自己不輕易間也成熟許多。
二、踏實工作，平凡中求佳績
幼兒教育對于外行來說是一項不起眼的工作，更多人都說：是做保姆呀!我們不得不承認我們是孩子的保姆，更是好老師，才會努力讓他們了解早教重要性，我們做的在好，還是會有很多家長不滿意都是正常的?，F(xiàn)在的家長要求越高，我們的工作也不段的進取。對，于我們的老師來說早教是極富挑戰(zhàn)性，極瑣碎勞累的事。面對正在成長的、具有鮮明個性的活生生的個體，日托班和親子班我都要設計各種有趣的游戲，以不同的方式方法去引導他們，促進他們富有個性的成長，在此中我付出了很多很多。我踏實的工作，因為我堅信有付出才有收獲。看，短短的幾個月，啟明星有了更好的氣象。孩子們飛速的富有個性的發(fā)展，我們不僅僅要做好一個老師更剩過做一位媽媽!這就是我的收獲。更多的是如何與同伴間有好相處，啟明星的師資才會更和諧。
三、勤于思考，反思中求進步
“教師即研究者”必須在自己的從教生涯中不斷的反思，不斷的研究，不斷的改進。從自己的失敗中找原因，，在一次次的學習反思中我才能找到自己的弱勢，更多的時間在親子班中：“在如何與家長溝通關(guān)系” 一開口總是不流暢，這方面我看到吳老師龔老師杜老師她們的進步，更努力的'是李老師沒多久接首了主教工作，更是那份自信，也是我要像她們學習的地方!我們的工作不僅要帶親子班還要帶日托班。在日托班花費的時間都會比親子課多，要關(guān)注每個孩子的吃，睡還有所學的知識。生怕他們生病，更關(guān)鍵是他們的安全，如果是早教中心親子園，更多希望我們能把親子課提升的更好。讓老師們更多的時間去摸索。培養(yǎng)更多主教老師，因為每一個老師的精力都是有限。我們都想日托班好，親子班也一樣要充分點。對每一個孩子身心發(fā)展盡心盡責得到家長的認同。因為我們都不是人家嘴說的“保姆”不是嗎?
盡管我在這一年中向自己的目標邁進了大步，可是我仍然看到自己還有許多不足。發(fā)展的不穩(wěn)定，理論水平的欠缺，思考過于草率，與家長的溝通都是我需要努力的方面，在____年，我相信只要我找到了方向，一定會有所突破，尋找那份該有的自信!
篇5寫作要點72人覺得有用
寫總結(jié)這事，說復雜也復雜，說簡單也簡單。關(guān)鍵是要能把自己這一年干的事都理清楚，得讓人一看就明白你是怎么想的，又是怎么做的。早教機構(gòu)的總結(jié)，跟別的機構(gòu)不一樣，它得突出教育特色，還得把孩子的成長情況、家長反饋啥的都涵蓋進去。
一開始，得先把全年的工作梳理一遍。比如年初定的目標完成了沒？要是沒完成，為啥？是計劃有問題，還是執(zhí)行出了偏差？這些問題得好好琢磨。另外，教學效果咋樣，孩子進步了多少，這些都是重點。最好能把一些具體例子拿出來，比如某個孩子從害羞變得開朗了，這樣的事寫進去，既真實又有說服力。
師資力量這部分也不能落下。老師們的培訓情況、教學方法有沒有改進，還有家長對老師的評價啥的，都得提到。要是有新招的老師，他們的表現(xiàn)也要記錄下來。不過這里有個小問題需要注意，有時候?qū)懣偨Y(jié)時容易把某位老師的貢獻夸大，這就不太好了。畢竟總結(jié)，講究的是實事求是。
至于家長那邊，反饋肯定少不了。他們對課程設置、服務質(zhì)量啥的看法很重要。如果家長普遍反映某個環(huán)節(jié)有問題，那這事就得重視起來，看看是不是真的需要調(diào)整。還有就是活動組織方面，像親子活動之類的，效果咋樣？家長參與度高不高？這些都要寫進去。
財務狀況也是總結(jié)的一部分。收入支出情況得清清楚楚，不能含糊。要是虧本了，得分析原因，是成本太高還是招生困難？要是賺錢了，那得想想怎么把利潤再投入到機構(gòu)發(fā)展上去。這里有個小細節(jié)要注意，有時候?qū)懣偨Y(jié)時容易忽略掉一些小開支，導致賬目不清，這就不太好。
小編友情提醒：
得對未來做個展望。明年打算怎么發(fā)展，目標是什么，這些都得提前規(guī)劃好?？梢越梃b一下同行的做法，看看人家是怎么做的，結(jié)合自己的實際情況，制定個切實可行的計劃。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會因為趕時間而草草了事，這樣就不夠認真了。
春訓2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1600字
為了進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，提高素質(zhì)，改進作風，保證我局今年各項工作順利開展，根據(jù)#辦10號文件精神，我局自2月13日——2月20日開展了為期8天的春訓工作，在保證時間、人員、質(zhì)量的基礎上，圓滿完成了春訓各項任務，收效明顯?，F(xiàn)就工作具體開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視,安排扎實。
為了確保今年春訓工作扎實有效，不走過程，局里動手早，安排實，成立了以局長為組長，主管領(lǐng)導和股室負責人為成員的春訓工作領(lǐng)導小組,在整合大家意見、建議的基礎上，研究制定了《經(jīng)濟發(fā)展局春訓實施方案》。春訓第一天，局領(lǐng)導就整個春訓工作作了細致周密的安排部署，要求把春訓當作當前的頭等大事來抓，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想;明確提出了此次春訓的指導思想、時間安排、活動內(nèi)容、方法步驟和措施要求等，為整個工作的順利開展提供了依據(jù);對每天的活動都安排有專門領(lǐng)導和負責人，分工明確，責任到人;學習材料須經(jīng)領(lǐng)導審定后裝訂成冊，印發(fā)到人，講授者提前認真?zhèn)湔n，準時組織大家學習，并認真做好學習筆記;整個春訓期間嚴格考勤，保證到崗到位。領(lǐng)導的重視和率先垂范，全局黨員干部的積極響應，有力的保證了這次春訓任務圓滿完成。
二、措施到位，收效明顯。
1、保證時間。此次春訓從2月13日至2月20日，共8天，每天從上午8：30開始集中學習，時間不得少于3小時，下午進行自學，始終堅持，從未間斷;當春訓和正常工作發(fā)生沖突時，及時靈活的進行調(diào)整，保證兩不誤，兩促進;學習任務量時而定，充實有效?？茖W合理的時間安排，為春訓任務的順利完成提供了有力保障。
2、保證人員。人是一切活動的根本和中心。為把春訓工作真正落到實處，抓出成效，我們在人員到位上嚴格要求，制度管理，每天清點人數(shù)，上至領(lǐng)導，下到同志，必須全部準時參加，有事請假，不得無故缺席，并把個人參訓情況納入年度考核。正是有了嚴格的管理機制，此次春訓參訓率達到了100%，真正達到了共同參與，共同提高的目的。
3、保證落實。首先是準備工作。辦公室提前為大家下發(fā)了學習用具和學習計劃，讓講授者早做準備，并為全體同志做好一切后勤保障和服務，保證了各項工作順利進行。其次是落實任務。按照計劃，我們主要抓好了以下幾方面工作的落實：集中學習了十七大報告、中央一號文件、主要經(jīng)濟指標計算辦法、省政府工作報告、縣人代會政府工作報告、政策性法律法規(guī)、節(jié)能降耗及政務信息等相關(guān)文件;交流討論了如何做好資金爭取、項目建設、節(jié)能降耗、政務公開等重大問題;修訂完善了《經(jīng)濟發(fā)展局日常行為規(guī)范》、《考勤制度》、《目標責任追究制》等一系列規(guī)章制度;進行了個人、股室、全局____年工作總結(jié)和工作計劃安排;制定明確了《個人工作職責》;投票選舉和表彰了張永春等六名“先進工作者”等等。通過實實在在的活動，全體黨員干部的思想觀念有了極大提升，整體素質(zhì)有了進一步提高，工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。再者是落實宣傳督查。為了克服春訓“走過場”、“做形式”的現(xiàn)象，我們每天專派一名領(lǐng)導對整個活動過程進行督查，特別是學習材料的選用和記錄筆記等方面，發(fā)現(xiàn)問題，隨時糾正解決;對春訓開展情況利用政府網(wǎng)站和電視臺及時進行宣傳報道，接受領(lǐng)導干部和人民群眾的監(jiān)督，這些都有力的保證了春訓活動的順利進行和各項工作任務的圓滿完成。
4、保證質(zhì)量。為了保證春訓質(zhì)量，真正達到春訓目的，我們努力做到了：學習資料廣泛搜集，緊貼實際，經(jīng)領(lǐng)導審定無異議后方可使用;學習過程嚴肅認真，態(tài)度端正，做好筆記，每人不少于;交流討論暢所欲言，各抒己見，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識;民主評議公平公正、公開透明。一系列的嚴格要求，使這次春訓活動進行的有聲有色，成效顯著。
總之，本次春訓工作在局領(lǐng)導的高度重視和周密安排下，在全體同志的積極響應配合下，整個活動扎實有效，穩(wěn)步推進，真正統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風，振奮了精神，為全年的工作開好了頭，起好了步。我們將以此為契機，大膽開拓，搶抓機遇，改革創(chuàng)新，銳意進取，為我縣經(jīng)濟跨越發(fā)展和建設和諧社會做出更大更新的貢獻
篇6寫作要點92人覺得有用
春訓____年度工作總結(jié)怎么寫
每年到了這個時候，很多人就開始為寫年度總結(jié)發(fā)愁了。其實，寫好總結(jié)并不難，關(guān)鍵是要掌握方法。先想清楚總結(jié)的目的，是為了匯報工作成果？還是為了梳理經(jīng)驗教訓？目的不同，寫法自然也有差異。如果是為了向上級匯報，那就要突出重點，把成績說清楚；如果是個人總結(jié)，那就要注重細節(jié)，把自己做過的事情條理化。
寫總結(jié)時，第一步是整理材料。把這一年的主要工作列出來，哪些是完成得好的，哪些是有不足的，都得搞明白。記得要用數(shù)字說話，比如完成了多少任務，解決了多少問題，這樣更有說服力。比如去年我負責的那個項目，從開始到結(jié)束一共花了三個月時間，期間開了二十多次會，最終實現(xiàn)了銷售額增長百分之十五。這些具體的數(shù)據(jù)能讓人一眼看出你的貢獻。
第二步就是組織語言了。開頭最好有個簡短的概述，交代一下背景和總體情況。接著分點闡述主要工作內(nèi)容，每一項都要有具體的例子支撐。比如提到某次活動的成功舉辦，就可以詳細描述活動流程、參與人數(shù)以及取得的效果。另外，別忘了提一提遇到的問題和解決辦法，這會讓總結(jié)顯得更加全面。當然，寫的時候要注意邏輯順序，不要東一句西一句的，不然讀者看不明白。
還有一點需要注意，就是語言要簡潔明了。有些人喜歡用一些復雜的詞匯，以為這樣顯得專業(yè)，其實反而讓人費解。最好是用平實的語言表達自己的想法，這樣既方便理解，也能突出重點。比如可以這么說：“通過改進流程，提高了效率”，而不是用一堆專業(yè)術(shù)語堆砌起來的句子。
寫完之后，建議多檢查幾遍。有時候可能會漏掉重要的事情，或者寫錯了某個地方。比如有一次我在寫總結(jié)時，把一個項目的名稱寫成了另一個項目的名稱，雖然名字很相似，但還是被領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)了。所以寫完后一定要認真核對一遍，確保無誤。要是有條件的話，還可以找同事幫忙看看，他們可能會提出一些你沒注意到的問題。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候要保持實事求是的態(tài)度。成績要如實反映，問題也不要刻意回避。只有這樣才能真正達到總結(jié)的目的，為今后的工作提供參考。
