行政人員年度工作總結(jié)900字怎么寫 【篇1】1900字
行政人員年度工作總結(jié)900字
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、充滿期待的____。回望____度的工作，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標(biāo)奮斗著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。
人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當(dāng)初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自____以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了人才，水平得到了很大的提高，人力資源建設(shè)正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié):
一、對于公司員工的人事檔案及資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。
二、負(fù)責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準(zhǔn)確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。
五、公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn)；每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活；考慮到員工的保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。
六、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平，為公司的將來儲備的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排人員、跟蹤落實人員的情況等；
八、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動；
此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關(guān)的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應(yīng)該在認(rèn)真工作之余加強，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。____人力資源部的責(zé)任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業(yè)績來說話。
最后，祝愿公司在新年里一帆風(fēng)順，一年更比一年好!
篇1寫作要點36人覺得有用
行政工作繁雜瑣碎，每年年底寫總結(jié)的時候，很多人都會感到頭疼。其實總結(jié)不是簡單地羅列事情，而是要把一年的工作系統(tǒng)梳理一遍，找出亮點、問題和改進方向。寫好總結(jié)需要從幾個方面入手。
先說結(jié)構(gòu)，開頭可以簡單回顧一下全年的工作目標(biāo)，接著分模塊寫具體工作內(nèi)容。比如后勤保障這一塊，要提到日常管理、物資采購、設(shè)備維護等方面的情況。當(dāng)然，數(shù)字是最直觀的，如果能用一些數(shù)據(jù)說話就更好了，像今年我們完成了多少次設(shè)備檢修，采購了多少辦公用品之類的。
說到采購，這里面學(xué)問可不少。記得有一次我們部門組織了一次大采購，因為前期調(diào)研不夠深入，結(jié)果買回來的東西不太符合大家的需求，后來又得重新調(diào)整。這件事提醒我們，在做計劃時一定要多聽取意見，不能單打獨斗。還有就是合同簽訂環(huán)節(jié)，必須仔細(xì)核對條款，避免出現(xiàn)漏洞。去年我們就因為一個小細(xì)節(jié)沒注意到，差點造成損失。
除了日常工作，也要關(guān)注突發(fā)事件的處理情況。比如去年夏天暴雨導(dǎo)致辦公樓漏水，當(dāng)時我們迅速聯(lián)系維修隊伍進行搶修，保證了正常辦公秩序。類似這樣的事情，寫進總結(jié)里能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的應(yīng)變能力。
書寫注意事項：
團隊協(xié)作也是總結(jié)的重點。這一年我們部門和其他部門合作了不少項目，比如那次聯(lián)合舉辦的培訓(xùn)活動，從策劃到執(zhí)行都體現(xiàn)了很好的配合度。當(dāng)然，過程中也遇到過分歧，但大家都能冷靜溝通，最終達(dá)成一致。這種正面的例子值得肯定，同時也反映出團隊的成長。
至于個人成長方面，可以結(jié)合自己的崗位職責(zé)談一談。比如，這一年我學(xué)習(xí)了一些新的管理軟件，這不僅提高了工作效率，還讓我對業(yè)務(wù)有了更深的理解。當(dāng)然，學(xué)習(xí)是個持續(xù)的過程，未來還需要不斷充實自己。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，避免冗長拖沓。有些人喜歡用大段話去描述一件事，這樣反而會讓讀者抓不住重點。而且要注意格式規(guī)范，段落分明，字體大小統(tǒng)一，這樣看起來會更加專業(yè)。
公司行政人員個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1700字
時光荏苒，____年即將過去，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升，對外要應(yīng)對稅務(wù)、工商、藥監(jiān)、社保等機關(guān)的各項檢查。行政人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政人事部的綜合能力相比____年又邁進了一步。
回顧____年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標(biāo)上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將____年的工作做如下簡要工作總結(jié)。____年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：
一、人事管理方面
根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。配合采購和財務(wù)部門，嚴(yán)格把好促銷員的進、出關(guān)。有步驟的完善培訓(xùn)機制，不斷的外派員工學(xué)習(xí)并要求知名公司來培訓(xùn)員工，同時加強內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作。
二、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。
2、和相關(guān)職能機關(guān)如工商、稅務(wù)、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內(nèi)做好辦公用品的采購，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見。
2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。
3、加強團隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象。
4、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。以前公司各職能部門職責(zé)不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。
作為行政人事部負(fù)責(zé)人，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù)，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔(dān)工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。隨著xxx、xxx的進駐，對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。
四、____年行政人事部將從以下幾個方面著手工作
1、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍。
成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié)，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，年工作將以此為中心。
2、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制。
企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是各店長及部門負(fù)責(zé)人，他們身肩重責(zé)。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。另外完成新員工入店手冊。
3、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。
繼續(xù)配合各門店及部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。____年是xxx拓展并壯大的一年，擁有一支團結(jié)、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建議也是年行政人事部工作的重心。
其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點、溝通多一點、責(zé)任心強一點，我相信xxx會越做越強。
篇2寫作要點203人覺得有用
做一份好的年度總結(jié)，關(guān)鍵是要把一年的工作情況梳理清楚，既不能遺漏重要事項，又得突出重點。對于公司行政人員來說，這份總結(jié)應(yīng)該涵蓋日常事務(wù)處理、團隊協(xié)作、以及為公司創(chuàng)造的價值等方面。
首先，要把工作分類整理好。比如接待來訪客人、管理辦公用品、還有協(xié)助組織會議這些常規(guī)工作，得條理分明地列出。這部分內(nèi)容不用寫得太詳細(xì)，但要確保沒有遺漏重要的事情。像去年我們部門采購了一批新打印機，這事就不能忘記提一下，畢竟這是不小的一筆開銷，而且對日常工作影響挺大。
接著，要講講這一年里遇到的挑戰(zhàn)和解決辦法。記得有一次供應(yīng)商臨時漲價，當(dāng)時我們迅速聯(lián)系了多家供應(yīng)商比價，最終找到了性價比更高的合作方。這件事其實挺考驗反應(yīng)速度的，但也讓我們積累了寶貴的經(jīng)驗。寫這部分的時候，最好能結(jié)合具體案例，這樣顯得真實可信。
千萬別忘了提到一些特別的成績。比如說去年我們部門成功將辦公成本降低了10%，這個數(shù)字背后其實是做了很多細(xì)致的工作，從水電費控制到紙張用量統(tǒng)計，每一項都得有人跟進。把這些成績羅列出來，既能展示能力，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。
書寫注意事項：
關(guān)于未來規(guī)劃的部分也很重要?？梢愿鶕?jù)過去一年的經(jīng)驗，提出下一年的工作改進方向。像是加強內(nèi)部溝通效率，或者優(yōu)化文件歸檔流程之類的建議，都能體現(xiàn)出你的專業(yè)性。當(dāng)然，這些想法不能太虛，得有一定的可行性。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，盡量避免啰嗦。有些同事喜歡用一些復(fù)雜句式來顯示自己的水平，但這反而會讓別人覺得難以理解。其實直白一點反而更好，比如“今年我們提高了工作效率”，就比“通過一系列行之有效的措施，顯著提升了我們的工作效率”要自然得多。
需要注意的是，時間久了難免會記不清某些細(xì)節(jié)，這時候可以翻閱之前的記錄，比如會議紀(jì)要、郵件往來之類的資料。不過有時候手邊沒有這些材料，回憶起來可能會有點模糊，比如某次活動的具體參與人數(shù)，可能就會記不太準(zhǔn)。這種情況下，可以大致估算一個范圍，畢竟精確到個位數(shù)也不是必須的。
行政人員的年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1050字
這一年的工作，繁忙而充足，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到艱苦和挫折時難過。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切贊助下，在同事們的支持共同下，我認(rèn)真履行職責(zé)，盡心盡職,通過自身的不懈盡力，在工作上取得了一些造詣，但也存在了諸多不夠?，F(xiàn)將這一年的工作環(huán)境總結(jié)如下:
一、增強根基治理，創(chuàng)造優(yōu)越工作情況
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個優(yōu)越的工作情況是行政部緊張工作內(nèi)容之一。我結(jié)合工作實際，認(rèn)真履行職責(zé)，增強與其他部門的和諧與溝通，使行政工作逐步規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。
二、客氣學(xué)習(xí)，盡力工作
行政人員要具備很強的工作才能與保持高效的運轉(zhuǎn)，必須切實履行好自身職責(zé)，實時“充電”，形成優(yōu)越的學(xué)習(xí)和工作氣氛。在這一年里，我自覺增強學(xué)習(xí)，客氣求教，理清工作思路，總結(jié)工作措施，干中學(xué)、學(xué)中干，賡續(xù)控制措施，積累經(jīng)驗，通過察觀、摸索和實踐熬煉，按時按質(zhì)的完成任務(wù)。
三、工作核心便是搞好“辦事”
(1)變被動為主動。對公司工作的重點和熱點問題，力爭斟酌在前、辦事在前。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物，做到了實時處置懲罰實時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清。在幫忙共同其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
(2)在中，每月突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有立異，轉(zhuǎn)變了行政部工作期待領(lǐng)導(dǎo)來支配的習(xí)慣。
(3)在工作思路、措施等方面賡續(xù)改進和立異，適應(yīng)公司成長的必要,改變辦事風(fēng)格，進步做事效率。
四、做好日常行政、組織運動和賓客款待等工作
1、做好各部門之間的和諧工作，上傳下達(dá)、綜合和諧、督辦反省等。
2、完成各公司證照年檢、變化等工作，做好證照資質(zhì)的保管。
3、賡續(xù)完善行政部各項，如：證照的借閱、備用鑰匙的使用、車輛自駕的治理、消防平安的自查等，確保行政工作順利開展。
4、做好賓客款待、對外聯(lián)系、后勤辦事等工作。
5、做好公司內(nèi)部的安保工作。從嚴(yán)治理人、車、物，按期進行消防平安反省。
6、做好日常車輛的治理和調(diào)派工作。
7、做好員工福利及慰問，凡員工誕辰、婚、喪、病等環(huán)境，代表公司給員工及眷屬施以慰問和贊助。
8、做好后勤保障與和諧，對外聯(lián)系等工作。
9、做好車輛、后勤等工作。
11、幫忙其他門做好各項會議、運動等工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，并按時按質(zhì)的完成。
希望在來年的工作中，我要加倍盡力，發(fā)揚造詣，改正不夠，將辦事工作做好、做細(xì)、做實。以加倍極新的工風(fēng)格貌、加倍高昂的工作熱情和加倍敬業(yè)的工作態(tài)度，投入到行政工作中，為整體推進公司的成長提供優(yōu)越的辦事。
篇3寫作要點171人覺得有用
行政工作涉及面廣，年度總結(jié)是每年必交的一份重要材料。這類總結(jié)既要體現(xiàn)工作成果，又要反映個人貢獻，還得展示未來規(guī)劃。寫好總結(jié)不是件輕松的事，得花點心思琢磨。
開頭部分一般會簡述一年來的工作概況，比如負(fù)責(zé)過哪些項目，參與了哪些活動。這部分內(nèi)容要盡量具體，別含糊其辭。比如，“今年完成了公司年會策劃工作”就比“今年參與了一些活動”更有說服力。不過有時候人們會忘記補充細(xì)節(jié)，比如年會規(guī)模有多大，有多少人參加，這些都值得提一下。
接著就是重點部分，得詳細(xì)列出各項工作的具體成效。像文件管理這塊，可以提到歸檔了多少份文件，優(yōu)化了哪些流程，提高了多少效率。這里有個小技巧，如果能用數(shù)字說話就更好了。比如“檔案歸檔率達(dá)到95%”比“檔案歸檔情況良好”更能直觀展現(xiàn)成績。
再往下就是對不足之處的反思了。每個崗位都有短板，行政工作也不例外。可能是某些環(huán)節(jié)溝通不到位，也可能是工作效率有待提升。關(guān)鍵是要坦誠面對這些問題，提出改進措施。比如“針對會議記錄不夠及時的問題，今后將提前安排專人負(fù)責(zé)”。
最后就是下一年的工作計劃了。這部分最好結(jié)合實際情況，設(shè)定一些切實可行的目標(biāo)。比如，“明年計劃引入新的辦公軟件，進一步提升文檔處理速度”。當(dāng)然，有時候?qū)懣偨Y(jié)的人會把計劃寫得太空泛，比如“爭取做到更好”，這樣的表述就顯得有些籠統(tǒng)了。
寫總結(jié)的時候，格式也很重要。每部分內(nèi)容最好單獨成段，這樣看起來條理清晰。另外，語言盡量簡潔明了，避免使用太多復(fù)雜的句子。有時候為了追求華麗的表達(dá)，反而會讓讀者摸不清重點。比如“通過一系列卓有成效的努力，使得部門運轉(zhuǎn)更加順暢”，其實“努力讓部門運轉(zhuǎn)更順暢”就夠了。
書寫注意事項：
檢查修改也是必不可少的步驟。有時候草稿完成后，匆匆忙忙提交上去，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有錯別字或者標(biāo)點符號用錯的地方。這不僅影響觀感，還可能給領(lǐng)導(dǎo)留下不認(rèn)真的印象。所以，寫完后最好多讀幾遍，有條件的話可以讓同事幫忙看看。
公司行政人員年度工作總結(jié)700字怎么寫【篇4】 950字
公司行政人員年度工作總結(jié)700字
回顧這一年的工作，作為公司里面的行政文員，一年的時間，我認(rèn)真負(fù)責(zé)的把本崗位的工作做好了，同時也是得到了領(lǐng)導(dǎo)和不少指導(dǎo)，同事們的很多支持和幫助。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，也是積極及時的做好，自身也是有了一些的提高，當(dāng)然也有不足之處需要繼續(xù)的去學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗來改進，現(xiàn)就這一年的工作總結(jié)一下。
一、工作態(tài)度
在工作里，我都是認(rèn)真積極的去做事情，踏實的辦好每一件事，盡力的讓工作不出什么差錯，即使是有一些小的差錯，我也是盡快的去補回，讓我的工作不會給同事以及公司造成什么影響。行政的工作很多是屬于服務(wù)類型的，而且又多又雜，很多時候忙到?jīng)]有任何的頭緒，但我知道，做好一件事情，那么對于同事來說，就是給他們的工作提供了一些便利，所以我都是盡力的去做好，一件件的來，即使再忙，也要做好，而不能敷衍，更不能做個樣子就行了的。
日常里有些工作是需要我細(xì)心的去做的，而且不能大意，特別是一些關(guān)于數(shù)據(jù)，關(guān)于文件的，不能馬虎了，我也是非常細(xì)致的去做好，無論是自己崗位上的，或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的，我都抱著一種認(rèn)真的態(tài)度去做，只有把工作做細(xì)了，那么才能做好。
二、學(xué)習(xí)方面
在工作的同時，我也不斷的去進行學(xué)習(xí)，之前我是沒有做過行政的工作，剛開始的時候有很多的問題，也是同事一步步的教我該怎么做，后來我開始獨立做事情之后，遇到一些臨時的或者之前沒做過的工作，也是積極的去請教，避免出現(xiàn)不知道做，還自做主張的去完成，那樣是特別容易出錯誤的，下班回家之后，我會回顧一天的工作做了哪些，然后好好的總結(jié)，一些自己不太明白的，上網(wǎng)找資料，或者看書來學(xué)習(xí)，讓自己能在行政的工作當(dāng)中做得更好，做得更加優(yōu)秀。
三、工作方面
行政的工作太多，我除了日常的接待，物資管理，文件管理等工作，還經(jīng)常會有同事或者領(lǐng)導(dǎo)來找我做一些臨時性的工作，不管如何，這些工作其實都讓我從不懂到熟悉，然后自己有時候在公司遇到一些情況也是會及時主動的去做，像之間公司的人事檔案是電子檔不夠完善的，我也是主動的把沒完善的主動掃描存檔，后來主管需要的時候，我及時的拿了出來，也是得到了主管的肯定。
由于做行政的工作不久才一年多，我還是有很多的東西不太懂，在今后的`工作當(dāng)中，我也是要繼續(xù)的學(xué)習(xí)，繼續(xù)認(rèn)真的工作。
篇4寫作要點197人覺得有用
公司行政人員年度工作總結(jié)700字怎么寫
對于剛接觸總結(jié)寫作的人來說，這確實是個不小的挑戰(zhàn)。畢竟總結(jié)不僅需要梳理一年的工作內(nèi)容，還要提煉出經(jīng)驗和教訓(xùn)，這對個人綜合能力的要求挺高的。但只要掌握了方法，其實也不是那么難。
首先得明確總結(jié)的核心目的，是為了向上級匯報工作成果，也是為了給自己一個回顧的機會。我建議可以從幾個大的方向入手，比如日常管理、后勤保障、團隊協(xié)作等方面來展開。每個部分都要具體，不能空泛。像日常管理這部分，可以詳細(xì)列出這一年里組織了多少次會議，處理了多少突發(fā)事件，還完善了哪些制度流程。這樣寫出來的內(nèi)容才扎實，不會顯得虛浮。
后勤保障這一塊也很重要，尤其是行政工作，涉及面廣，瑣事多。記得去年我們部門負(fù)責(zé)的辦公設(shè)備維修，那段時間特別忙，光打印機就修了不下二十次。還有就是員工福利這塊，像節(jié)日禮品發(fā)放、生日會策劃這些細(xì)節(jié)，雖然看似不起眼，但其實很能體現(xiàn)行政工作的細(xì)致程度。
團隊協(xié)作方面就更關(guān)鍵了。行政工作不是一個人的事，它需要和其他部門緊密配合。像去年我們跟財務(wù)部合作開展的年會預(yù)算審核，就遇到了不少麻煩。當(dāng)時因為溝通不到位，導(dǎo)致一些預(yù)算項目反復(fù)調(diào)整，費了不少時間。后來通過定期召開協(xié)調(diào)會議，情況改善很多。這樣的例子還有很多，總結(jié)的時候一定要把遇到的問題和解決辦法都寫清楚。
書寫注意事項：
我覺得總結(jié)里還可以加入一些數(shù)據(jù)支撐。像接待客戶數(shù)量、文件歸檔數(shù)量這些具體數(shù)字，都能直觀反映工作量。不過這里有個小地方需要注意，有時候統(tǒng)計數(shù)字容易遺漏，比如有些臨時任務(wù)可能沒及時記錄下來，這就需要平時養(yǎng)成良好的習(xí)慣，隨時更新臺賬。
再來說說總結(jié)的語言表達(dá)吧。很多人寫總結(jié)喜歡用大而空的話，什么“圓滿完成了各項任務(wù)”之類，其實這種表述既模糊又缺乏說服力。不如換種方式，比如說“通過優(yōu)化審批流程，使工作效率提升了20%”，這樣既有數(shù)據(jù)支持，又顯得真實可信。
還有就是格式問題，雖然這看起來是小事，但給人的第一印象很重要。標(biāo)題要醒目，字體大小要合適，段落間距也要留夠。有時候排版混亂會讓讀者一眼就覺得沒誠意，這點得格外留意。
公司行政人員年度工作總結(jié)模板怎么寫【篇5】 4100字
一、前臺日常工作
1、前臺接待
接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，從____年x月入職至今，我嚴(yán)格按照公司要求，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關(guān)辦公室，對于上門推銷的業(yè)務(wù)人員，禮貌相迎并把其留下的實用名片、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需，近一年多年來，共計接待用戶達(dá)1600人次左右。
2、電話接聽轉(zhuǎn)接、傳真復(fù)印及信件分發(fā)
認(rèn)真接聽任何來電，準(zhǔn)確率達(dá)到98%;能夠委婉并合理對待騷擾電話，提高工作效率;發(fā)傳真時注意對方有無收到，是否完整清晰。復(fù)印時注意復(fù)印的資料完整否，避免復(fù)印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關(guān)人員。
3、臨時事件處理
飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫大河人家送水。前臺所需物品不夠時，會及時申請購買如：紙巾、復(fù)印紙、一次性紙懷等。打印機沒有墨時，會電話通知加墨業(yè)務(wù)人員加墨。辦公電話費用快用完時，提前去營業(yè)廳預(yù)存。如果辦公室內(nèi)的物品壞了如：空調(diào)開關(guān)，衛(wèi)生間燈，會及時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因，需要自己買的設(shè)備自己買后讓物業(yè)師傅安裝;交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等。總之，遇到問題都會及時想辦法解決。
二、綜合事務(wù)工作
1、房間、機票車票及生日蛋糕預(yù)訂
項目部人員出差需要訂車票或機票時我會及時聯(lián)系票務(wù)，并持續(xù)跟蹤直至車票送到公司，以免費影響到出差人員行程;到目前為止累計訂票70張左右。對于來鄭州出差需要訂房間的領(lǐng)導(dǎo)或同事，訂好房間后我會短信或電話給領(lǐng)導(dǎo)或同事確認(rèn)酒店詳細(xì)信息;還有就是員工生日蛋糕預(yù)訂，預(yù)訂前一天會我與員工確認(rèn)時間，生日當(dāng)天告訴王蘭瑩在oa上發(fā)生日祝福，____年累計訂生日蛋糕17個。
2、文檔歸整及辦事處資產(chǎn)登記
從項目部人員接手的培訓(xùn)資料、確認(rèn)單都用檔案袋分門別類的歸整起來;辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號，以便于資產(chǎn)管理，現(xiàn)辦事處書籍累計已有37本;其它的辦公設(shè)備(如筆記本、光驅(qū)、插座等)也都有詳細(xì)登記，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。
3、考勤統(tǒng)計
每月25號之前從考勤機中導(dǎo)出考勤明細(xì)，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總，都能夠按時發(fā)給王蘭瑩。
4、組織員工活動
每周三下午5點組織員工去農(nóng)大活動，通過活動提高大家團隊意識，并很好的鍛煉了身體，近段天氣較冷，愿意出去的活動人數(shù)也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽，但效果是不是特別理想，這也是一方面以后需要改進的地方。
三、其它工作
在完成本職工作的同時，也協(xié)助配合完成其它部門的工作。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔;協(xié)助營銷部薛義明，與他一起給客戶送禮品，制作標(biāo)書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識。
四、工作中的不足
1、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面，只看到眼前缺的，這點需要自己以后多用心，多操心。
2、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當(dāng)時已改正過來，沒有造成大的影響，但是這也提醒了我細(xì)心的重要性，考勤做出來后，一定要仔細(xì)檢查一遍，確認(rèn)準(zhǔn)確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認(rèn)為你就是個粗心大意的人，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。
3、臨近冬天組織室外活動的效果很不好，中間也與張利商量一起在室內(nèi)活動，給大家提供象棋、跳棋等適合室內(nèi)玩的活動，并組織實施過，但是這樣還是達(dá)不到戶外運動的效果，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中。
五、20##年工作計劃
1、提高自身的主動性及溝通能力，多用心，細(xì)心，各方面周全考慮，以便更好地完成工作。
2、加強與公司各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話;或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題。
在過去的將近一年中，我特別要感謝張利對我的幫助，她熱心耐心教我許多，也對我很信任，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲，辭20##迎20##，現(xiàn)在已是新的一年，在這一年里我要腳踏實地，認(rèn)真地完成自己的工作，為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力!
公司行政人員年度工作總結(jié)模板（二）
我是四月底來到***公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎(chǔ)工作，在這三個多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基本完成了各項工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己實踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。為了總結(jié)工作經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將7月份的工作做如下簡要總結(jié)。
一、企業(yè)文化
1、在上級領(lǐng)導(dǎo)下重新修訂了《行政部各職務(wù)描述》，并在工作中執(zhí)行了《八小時復(fù)命制度》。
2、協(xié)助上級完成了《3515銷售部日常工作規(guī)范及考核辦法(暫行)》的初稿，還有待完善;制訂了《關(guān)于嚴(yán)禁銷售部職員在公司外兼職的規(guī)定》和《關(guān)于銷售合同收款的規(guī)定》。文件已發(fā)送到各部門經(jīng)理，由部門經(jīng)理到部門內(nèi)部宣貫落實。
3、協(xié)助上級針對公司各部門對內(nèi)對外任務(wù)的交辦，制訂了相關(guān)的《關(guān)于實行任務(wù)交辦制的規(guī)定》及《任務(wù)交辦書》。
4、制訂的《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》和《關(guān)于工齡工資的補充規(guī)定》，都將在八月份正式實行。
5、在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展了一次銷售部娛樂活動，其目的是為了放松銷售部人員心情，活動反映效果良好。
二、日常辦公管理工作
1、協(xié)助上級做好了各部門的協(xié)調(diào)工作，與各部門建立了的良好關(guān)系都是通過與各部門進行有效溝通和不定期的座談會交流?，F(xiàn)已制訂了《關(guān)于公司月辦公例會的規(guī)定》，其目的是為使公司各部門能夠相互協(xié)調(diào)的工作，配合公司整體發(fā)展的需要。
2、按時收取公司企業(yè)郵箱的郵件，妥善處理郵件。在公司網(wǎng)站后臺操作方面，及時更新員工照片，上傳員工活動照片。
3、公司oa系統(tǒng)的管理：對新入職的員工在通過7天見習(xí)期考核后開通oa帳戶;對離職人員及時地刪除其oa。并負(fù)責(zé)發(fā)布行政人事部制定的相關(guān)公告，上傳文書，為便于更好地管理oa系統(tǒng)，由行政部還發(fā)布了《關(guān)于oa辦公系統(tǒng)發(fā)布郵件、公告的規(guī)定》。
4、參加公司銷售部門每周一的例會、各部門的溝通會、座談會等，做好會前通知、安排和簽到，會議過程中對每件需做出處理的事情均要求將具體的負(fù)責(zé)人(或部門)、協(xié)助人(或部門)、要求完成的時間、要求完成的質(zhì)量等明確，會后作出詳細(xì)的會議紀(jì)要，并發(fā)放到每個參會人員，尤其是有直接責(zé)任或任務(wù)的人員，隨后跟蹤檢查工作的進度和完成情況，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理報告。
5、協(xié)助財務(wù)部的工作，在每月10日前辦理新員工入職兩個月后的轉(zhuǎn)正手續(xù)及轉(zhuǎn)正工資，對銷售部新員工的考核工資進行評定，及業(yè)務(wù)員的銷售業(yè)績統(tǒng)計匯總，不延誤工資的發(fā)放日期。
6、每周休息日實行了值班制度，根據(jù)《休息日值班人員表》進行輪流值班，并要求值班人員在值班時作好相關(guān)的電話記錄、登記好其它工作情況。
三、文件檔案管理
1、規(guī)范了全公司員工的人事檔案(目前還有5名老員工無人事資料)，并按部門歸屬實行分類存放并制作了相應(yīng)的《入職時間統(tǒng)計表》、《員工檔案情況》表、《員工簽定勞動合同情況》表，每天更新入職人員和離職人員資料信息。
2、負(fù)責(zé)公司文件資料、除合同外人事資料的管理，并對文件實行分類歸檔，做到了有據(jù)可查。
3、對公司文件進行發(fā)放、落實和張貼。
四、招聘培訓(xùn)
1、收集各部門崗位需求信息，擬訂招聘計劃，制作出《人才需求信息表》，參加金華、義烏現(xiàn)場招聘會各1次，同時進行了網(wǎng)絡(luò)人才招聘，保證了公司普通職位能基本招聘到崗，但對于銷售類、管理層以上的職位招聘效果不明顯。
2、面試意見的匯集、錄用與否的通知，對新入職的員工進行7天見習(xí)期進行追蹤，由部門經(jīng)理審核填寫《見習(xí)期員工考核表》，審批后轉(zhuǎn)入試用期，7天后簽定勞動合同，最長不超過15天。同時將其oa開通，發(fā)放工作牌、考勤卡，完成各類人事手續(xù)的辦理。
3、協(xié)助人事助理統(tǒng)計新入職人員，并參加公司的第x期崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后接受綜合考核，把考核成績作為試用期的評估依據(jù)。
4、調(diào)查員工的思想動態(tài)，因銷售人員的狀態(tài)大都進入了一個銷售疲勞期，人員穩(wěn)定性不夠強，離職人員較多。
五、勞動紀(jì)律管理
1、本月主要處罰了部分違反勞動紀(jì)律且在公司造成一定影響力的部門領(lǐng)導(dǎo)和職員，如：不遵守辦公室空調(diào)使用規(guī)定等，通過對他們的處罰，旨在警示所有員工：在制度面前人人平等，不能因為極個別的人影響到整個團隊。
2、重申了工作證佩戴的規(guī)定，提高公司整體形象。
3、對員工宿舍制定了《關(guān)于宿舍管理規(guī)定》。
六、辦公設(shè)備及辦公用品
1、對職員的辦公電腦進行了統(tǒng)計，及密碼登記，并通過《關(guān)于各部門職員的電腦管理規(guī)定》進行管理。
2、強化了辦公室電腦及辦公室安全管理規(guī)定，公司所有職員在19：00時須離開辦公室，特殊情況由部門經(jīng)理報行政人事部審批。
3、協(xié)助行政總務(wù)對辦公用品、公司消耗品的采購、入庫。
七、通訊業(yè)務(wù)的辦理
1、每月8日后打印上月的電話費用總清單，送審后將數(shù)據(jù)提交到財務(wù)部;
2、每月26日前辦理公司的虛擬網(wǎng)業(yè)務(wù)。
八、工作中存在的不足與問題進入公司3個月以來，我努力爭取把工作做得更好、更出色，但是還存在著不足之處，有些是不容忽視的問題，以免給今后的工作造成不利的影響。
1、勞動合同的簽定，原計劃在六月份全部完成，由于銷售部門人員流動性大和前任行政經(jīng)理的緣故，未按期完成。
2、管理體制和考核機制還不夠健全。
3、銷售人員的招聘效果不是很佳。
4、人員流動率大，銷售部老業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)員都存在人員不穩(wěn)定現(xiàn)象。我將會把這些存在的問題作為八月份的工作重點來做，找出相應(yīng)措施，保證本職工作的順利完成。
篇5寫作要點123人覺得有用
寫年度總結(jié)的時候，很多同事都會覺得頭疼，尤其是行政人員，因為工作內(nèi)容瑣碎繁雜，涉及面廣，想要理清楚頭緒不容易。其實總結(jié)寫得好不好，關(guān)鍵在于能不能抓住重點，把一年的工作情況條理清晰地展現(xiàn)出來。
第一步是要回顧過去一年的主要工作內(nèi)容，比如接待來訪客戶、管理辦公用品、組織會議活動這些常規(guī)事務(wù)。記得要把完成的重要任務(wù)列出來，最好能具體到數(shù)字，這樣顯得更有說服力。像去年一共接待了多少位訪客，采購了多少件辦公設(shè)備，舉辦了幾場大型會議之類的，這些都可以寫進去。
第二步就是總結(jié)一下工作中遇到的問題。比如，有一次采購辦公桌椅的時候，供應(yīng)商報價偏高，后來經(jīng)過多方比價才確定了合作方。還有一次會議準(zhǔn)備過程中，場地布置時間緊迫，差點影響到會議效果。這些問題都要記錄下來，因為它們反映了工作中的挑戰(zhàn)和改進空間。
第三部分可以談?wù)勛约旱氖斋@和感悟。作為行政人員，這一年學(xué)到了不少東西，像是如何更好地協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，怎樣提高工作效率。特別是處理突發(fā)事件的能力有了提升，比如面對緊急狀況時能迅速反應(yīng)，及時調(diào)整計劃，確保事情順利進行。
另外還有一點需要注意，就是表達(dá)態(tài)度的時候要真誠。畢竟總結(jié)不僅是對自己工作的梳理，也是對未來工作的展望。所以可以適當(dāng)提到自己對于未來工作的期待，比如希望進一步優(yōu)化流程，減少不必要的開支，提升服務(wù)質(zhì)量等。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)時會遇到一些小麻煩，比如有時候忘記保存文檔，結(jié)果辛辛苦苦寫的內(nèi)容就沒了。這種情況挺讓人沮喪的。還有一次整理資料時，不小心把重要文件夾刪掉了，好在后來通過回收站找回來了。這類經(jīng)歷提醒我們平時要做好備份，養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
寫總結(jié)的時候還可以結(jié)合公司的實際情況，融入一些專業(yè)術(shù)語，比如成本控制、資源調(diào)配、風(fēng)險防范之類的。這樣不僅能體現(xiàn)你的專業(yè)水平，也能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你在業(yè)務(wù)上的用心程度。當(dāng)然，寫總結(jié)的時候也要注意格式整潔，字體大小適中，避免出現(xiàn)錯別字，不然看起來很不正式。
小編友情提醒：
寫總結(jié)是一個自我反思的過程，同時也是向領(lǐng)導(dǎo)匯報成績的機會。只要用心去做，相信每個人都能寫出一份高質(zhì)量的總結(jié)。
行政人員年度考核個人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 1850字
轉(zhuǎn)眼間將近年末，自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來已經(jīng)將近3個月的時間了，在此期間，在部門領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，我學(xué)到了很多，也收獲了很多，但是還有很大的不足。一個人之所以能夠不斷地進步，在于他能夠不斷地自我反省?，F(xiàn)對我在綜合管理部的工作進行總結(jié)、分析，查漏補缺，并對20xx的工作進行規(guī)劃，爭取能在明年的工作中有更好的表現(xiàn)，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，為公司的行政工作作出更大的貢獻。
一、____年工作回顧
1、文字工作。九月份至今，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下起草《******制度》、《******制度》、《******細(xì)則》等，協(xié)助部門同事完成《******制度》的起草;并起草《******通知》、《******的通知》、《******的說明》、《******的說明》、《******會議紀(jì)要》、《******的請示》等的相關(guān)通知、請示、申請及會議紀(jì)要;除此之外，還有公司相關(guān)通訊報道的擬稿。
2、行政工作。由于自己行政工作經(jīng)驗尚且不足，目前為止主要的行政工作是協(xié)助部門各工作主管做好黨政工、文件發(fā)放、會務(wù)準(zhǔn)備、歸口費用報銷等的工作。其中有：協(xié)助發(fā)放收集公司相關(guān)制度、通知等的文件;協(xié)助公司黨政相關(guān)工作的開展，例如黨務(wù)公開展板的制作等;協(xié)助會務(wù)準(zhǔn)備工作，例如做好通知工作、會前準(zhǔn)備工作等;協(xié)助歸口費用報銷領(lǐng)導(dǎo)審批工作等。
二、____年工作感悟
在這段時間里，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助，我從一名對行政管理工作毫無頭緒的新人一步一步成長起來，現(xiàn)在知道了原來文件編制也有那么多格式要求啊，知道了原來往文件上蓋章也是有位置要求的··我的這些進步，讓我欣喜，同時也讓我深深的感受到自己的不足還有很多，自己在行政管理方面的知識還欠缺很多，看到同事們的工作能力，尤其是文字方面的工作能力，讓我很佩服，同時也很有壓力：自己什么時候才能像他們這樣優(yōu)秀呢?我想，任何的優(yōu)秀都是用汗水和勤奮創(chuàng)造的。所以，在接下來的時間里，我一定會努力學(xué)習(xí)，盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。
隨著對行政管理工作的逐漸了解，我慢慢認(rèn)識到要做好行政管理工作就需要認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度和良好的工作方法。首先，端正的工作態(tài)度是做好工作的前提。行政管理工作是有些瑣碎的，所以需要認(rèn)真、耐心、細(xì)致的工作態(tài)度，對工作不能馬虎，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不能敷衍，對來綜合管理部辦事的同事不能不耐煩。其次，得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ㄊ亲龊霉ぷ鞯谋ＷC。工作方法得當(dāng)，事半功倍;工作方法不得當(dāng)，事倍功半。那怎么才能有得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?，我認(rèn)為，這需要我們在工作中多留心，多積累，多學(xué)習(xí)，多記錄。“多留心，多積累，多學(xué)習(xí)”就是要求我們在工作中，多留心別人的工作長處，要多學(xué)習(xí)別人的好方法，多總結(jié)自己工作中發(fā)現(xiàn)的好方法，取長補短，還是很必要的。對于行政工作來說，做好工作記錄是必不可少的;而且好記性不如爛筆頭，一定不能大意，以為只用腦子就可以了，清清楚楚的記錄在本子上。
三、工作不足
在工作中我還有很多的不足，亟需提高以下方面：
1、文字功底。作為一名行政管理人員，較高的文字功底是必不可少的。我現(xiàn)在在起草文件，寫通訊的過程中，深深的覺得自己腦袋太空，無處下筆。我覺得作為企業(yè)的行政管理人員，還是需要多關(guān)注公司的企業(yè)動態(tài)，關(guān)注總公司的大政方針，并需要多像文字功底高的前輩學(xué)習(xí)，多像寫的好的文章學(xué)習(xí)，自己也要多寫文章多聯(lián)系。
2、辦公軟件運用能力。現(xiàn)在是電子辦公時代，在工作中經(jīng)常會需要用到辦公軟件，尤其是ppt。我制作ppt的能力太差，迫切需要提高。今后，一定要多參與ppt的制作，多像制作高手學(xué)習(xí)請教，并且在工作之余要多練習(xí)。
3、溝通表達(dá)能力。溝通是人與人之間交往的橋梁，在工作中，如果溝通不好，往往可能造成重復(fù)工作，或者漏做工作等待的麻煩，不但給自己帶來麻煩，也給別人帶來不便。所以我覺得在以后的生活和工作中，一定要多看書，多學(xué)習(xí)，盡量提高自己的溝通能力。而且自己說話有時候比較啰嗦還詞不達(dá)意，以后一定要加強學(xué)習(xí)提高。
4、工作態(tài)度和工作方法。由于我剛從事行政管理工作時間不長，所以業(yè)務(wù)能力還不高，工作方法也不夠得當(dāng)。雖然工作態(tài)度端正，但是工作認(rèn)真程度還不夠，以后一定要加強提高。
四、____年工作計劃
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，只有做好工作計劃，才能更好的、有條不紊的開展工作。
1、新的一年，我一定不斷的提高自己，彌補自己的不足，不斷的去發(fā)現(xiàn)、學(xué)習(xí)、改進，使自己更快的成長，更好的投入到工作當(dāng)中去。
2、要更嚴(yán)格加的要求自己，主動積極的為公司分擔(dān)更多力所能及的工作，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的熱情幫助和關(guān)心，我會努力的改善自己在工作上的不足，與大家共同進步、共同提高。
篇6寫作要點197人覺得有用
行政人員在做年度考核個人工作總結(jié)的時候，需要把這一年的工作情況好好梳理一下。工作內(nèi)容得有條理地展現(xiàn)出來，不能東一句西一句的，這樣領(lǐng)導(dǎo)看的時候會很頭疼。先把自己負(fù)責(zé)的主要任務(wù)列出來，比如日常辦公文件處理了多少份，組織過幾次會議，協(xié)調(diào)各部門做了哪些事情。
工作中遇到的問題也要提一提，比如有時候部門間的溝通效率不高，導(dǎo)致項目推進慢了點。這些問題是怎么解決的，用了什么辦法，效果怎么樣，這些都是需要詳細(xì)描述的部分。特別是那些創(chuàng)新性的做法，能體現(xiàn)出你的能力，比如嘗試了一種新的管理方法，提高了工作效率。
對于未來的工作計劃，可以簡單規(guī)劃一下。比如下一年打算加強哪方面的技能學(xué)習(xí)，計劃參與哪些培訓(xùn)，希望通過努力達(dá)到什么樣的目標(biāo)。這部分不用寫得太具體，大致方向明確就行。
寫總結(jié)的時候要注意語氣，既要客觀地反映工作成績，也不能太過謙虛。比如說成績的時候，可以用“有所提升”、“取得了一定成效”這樣的表達(dá)。至于語言風(fēng)格，可以參考公司內(nèi)部的一些正式文件，保持專業(yè)性。
還有個需要注意的地方，就是數(shù)字要用阿拉伯?dāng)?shù)字表示，這樣比較直觀。像去年處理了120份合同，今年增加到了150份，這樣的對比能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出變化。另外，如果涉及到金額之類的敏感信息，記得核對清楚，別搞錯了。
有時候?qū)懼鴮懼赡軙浺恍┲匾氖虑?，所以寫之前最好有個清單，把想說的事情都記下來。要是時間允許的話，可以讓同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)自己忽略掉的細(xì)節(jié)。
寫總結(jié)的時候，字跡工整很重要，尤其是紙質(zhì)版的，要是字跡潦草，不僅影響美觀，還可能讓別人看不清具體內(nèi)容。如果是電子版的，也要注意排版整潔，段落分明，字體大小適中，這樣看起來舒服多了。
