年度培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫(xiě) 【篇1】750字
年度培訓(xùn)工作總結(jié)優(yōu)秀范文
作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。這些年來(lái)關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒(méi)有斷過(guò)，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)是一半對(duì)一半。對(duì)的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯(cuò)的部分是就絕大部分中國(guó)企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)其實(shí)是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已
在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門(mén)的配合下，____年我部門(mén)有針對(duì)性的開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，順利完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。____年共組織實(shí)施一級(jí)培訓(xùn)24次，參與員工合計(jì)1097人次，人均學(xué)時(shí)23小時(shí)，整體培訓(xùn)基本覆蓋公司所有員工。
一、主要實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容
____年培訓(xùn)工作主要集中在基礎(chǔ)員工的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓(xùn)方面，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓(xùn)、特殊藥品管理培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等：(培訓(xùn)匯總表)
二、培訓(xùn)效果：
通過(guò)認(rèn)真組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、完善培訓(xùn)檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過(guò)gsp審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過(guò)賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查。
三、培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題
1、一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)的溝通需要加強(qiáng)：
在gsp和賽諾菲檢查中，發(fā)現(xiàn)一級(jí)和二級(jí)培訓(xùn)的溝通存在問(wèn)題，一些員工必備的培訓(xùn)項(xiàng)目沒(méi)有列入一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，而是列在二級(jí)培訓(xùn)當(dāng)中，二級(jí)培訓(xùn)之后沒(méi)有歸檔到一級(jí)檔案。另外，對(duì)于二級(jí)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，使二級(jí)培訓(xùn)檔案不規(guī)范。
2、公司內(nèi)部培訓(xùn)師力量匱乏，技巧不足：
____年組織的培訓(xùn)中，培訓(xùn)師隊(duì)伍比較單一，培訓(xùn)技巧不足，很難調(diào)動(dòng)參訓(xùn)員工參與的興趣。
3、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于培訓(xùn)中是不夠：
很多培訓(xùn)中，應(yīng)該參加的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到、早退、缺席、培訓(xùn)中處理業(yè)務(wù)，對(duì)于整體培訓(xùn)效果產(chǎn)生不良影響。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)141人覺(jué)得有用
年度培訓(xùn)工作總結(jié)想寫(xiě)得好，得從頭到尾都得講究。先說(shuō)收集材料這事，得把這一整年的培訓(xùn)情況都摸清楚，不能漏掉任何一個(gè)細(xì)節(jié)。有些時(shí)候，可能覺(jué)得某些環(huán)節(jié)不太重要，就隨手一帶而過(guò)，結(jié)果回頭一查才發(fā)現(xiàn)，這些地方其實(shí)挺關(guān)鍵的。所以呀，平時(shí)就得養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣，每次培訓(xùn)完都要做個(gè)簡(jiǎn)短的小結(jié)。
寫(xiě)的時(shí)候，要盡量用專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，這樣顯得正式。比如，培訓(xùn)效果評(píng)估這部分，不能光說(shuō)學(xué)員學(xué)得怎么樣，得具體點(diǎn)，像“通過(guò)率”、“滿(mǎn)意度評(píng)分”這類(lèi)數(shù)據(jù)就很有說(shuō)服力。不過(guò)，有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)不小心用錯(cuò)詞，比如把“通過(guò)率”寫(xiě)成“通過(guò)數(shù)”，雖然意思差不多，但還是會(huì)被細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫(xiě)的時(shí)候一定要多檢查幾遍。
還有一點(diǎn)要注意，就是不能只顧著說(shuō)成績(jī)，問(wèn)題也不能回避。要是避重就輕，只報(bào)喜不報(bào)憂(yōu)，領(lǐng)導(dǎo)看了心里肯定不舒服。當(dāng)然，提問(wèn)題的時(shí)候也得講究方式方法，最好能給出相應(yīng)的解決辦法。不然的話(huà)，看起來(lái)就像在找茬兒，反而適得其反。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
格式也很重要。開(kāi)頭得有個(gè)大致的情況概述，中間分成幾個(gè)部分來(lái)講，像是培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、師資力量分析、學(xué)員反饋之類(lèi)的。結(jié)尾處可以稍微展望一下下一年的工作方向，但別太籠統(tǒng)，得有點(diǎn)具體的設(shè)想才行。要是結(jié)尾寫(xiě)得太模糊，給人的感覺(jué)就像是草草了事。
2025年培訓(xùn)主管年度個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1000字
____已接近尾聲，回顧自己在剛升為副主管的這一年來(lái)的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，在同事的幫助和鼓勵(lì)下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
一、培訓(xùn)工作情況
____我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期，共923人，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次，員工消防知識(shí)3次，消防實(shí)戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次。
二、培訓(xùn)工作分析
1、____的培訓(xùn)工作比起____相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長(zhǎng)幅度。
2、完整了培訓(xùn)計(jì)劃：建立了制度性培訓(xùn)體系，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識(shí)差，培訓(xùn)工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過(guò)多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個(gè)公司培訓(xùn)工作中來(lái)，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式：____的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片、實(shí)踐訓(xùn)練和理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式來(lái)提高培訓(xùn)工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)，在投入工作。
三、培訓(xùn)工作存在的問(wèn)題與不足
1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導(dǎo)致員工注意力不集中，影響了培訓(xùn)的效果。
3、培訓(xùn)過(guò)于形式化：培訓(xùn)時(shí)間與課時(shí)的不長(zhǎng)是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn)，短短的半個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來(lái)。
4、作為部門(mén)的培訓(xùn)副主管，個(gè)人的授課技巧不高、制作課件水平不足、知識(shí)面也需要亟待提高。
四、除了分管的培訓(xùn)工作外，還協(xié)助部門(mén)主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了201公務(wù)員年度部門(mén)職場(chǎng)約定，并進(jìn)入到全公司前五名之列。
五、由于本身經(jīng)驗(yàn)尚淺，對(duì)于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)顯得有點(diǎn)舍本逐末。在處理事件時(shí)有時(shí)忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響。
六、要檢討的是部門(mén)各種規(guī)章制度那都是“聾子的耳朵—擺設(shè)”，我們的工作應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)而不是拘于各種規(guī)章制度。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)99人覺(jué)得有用
____年培訓(xùn)主管年度個(gè)人總結(jié)怎么寫(xiě)
作為培訓(xùn)主管，年底總結(jié)是很重要的一環(huán)。寫(xiě)好這份總結(jié)，不僅能回顧過(guò)去一年的工作，還能為來(lái)年的計(jì)劃打下基礎(chǔ)。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，得把專(zhuān)業(yè)技能和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)都用上。記得要從日常工作中提取關(guān)鍵點(diǎn)，別光顧著羅列數(shù)字和活動(dòng)，要把重點(diǎn)放在成效和問(wèn)題上。
一開(kāi)始得梳理全年的工作脈絡(luò)，哪些事做得不錯(cuò)，哪些地方還有提升空間。比如說(shuō)培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展情況，參加人數(shù)、完成率這些數(shù)據(jù)是必須有的，但不能只盯著這些數(shù)字。要結(jié)合實(shí)際情況，看看學(xué)員反饋怎么樣，培訓(xùn)內(nèi)容是不是貼合需求。有時(shí)候可能會(huì)漏掉一些細(xì)節(jié)，像某次培訓(xùn)因?yàn)閳?chǎng)地問(wèn)題臨時(shí)調(diào)整了時(shí)間，這事雖然不大，但還是應(yīng)該提一下，不然別人會(huì)覺(jué)得你的總結(jié)不夠全面。
在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，最好能分幾個(gè)部分來(lái)寫(xiě)。首先是整體概述，簡(jiǎn)單介紹這一年主要做了哪些工作。接著可以具體說(shuō)說(shuō)重點(diǎn)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目都得有個(gè)小結(jié)，講清楚目標(biāo)、實(shí)施過(guò)程和結(jié)果。比如組織了一次新員工入職培訓(xùn)，就該提到培訓(xùn)的目的、課程設(shè)置、講師安排，最后還要分析一下效果如何。如果某個(gè)環(huán)節(jié)出了差錯(cuò)，像資料準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致培訓(xùn)中途需要緊急補(bǔ)充，這樣的事情也要如實(shí)反映出來(lái)，不然顯得不真實(shí)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)這部分也很重要。培訓(xùn)主管不僅要關(guān)注培訓(xùn)本身，還得關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)?？梢詫?xiě)寫(xiě)今年是怎么培養(yǎng)新人的，有沒(méi)有什么新的管理方法。比如嘗試過(guò)讓資深員工帶新同事，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這種方式既能加快新人融入速度，又能增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力。當(dāng)然，也可能遇到些挑戰(zhàn)，像剛開(kāi)始的時(shí)候大家配合不太默契，后來(lái)通過(guò)定期開(kāi)會(huì)討論才慢慢改善。
總結(jié)里還可以談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會(huì)，但不是那種空泛的感悟，而是基于工作的具體想法。比如對(duì)某些培訓(xùn)模式的看法，覺(jué)得哪種方式更適合現(xiàn)在的公司文化，又或者是對(duì)現(xiàn)有培訓(xùn)體系的改進(jìn)建議。不過(guò)有時(shí)候會(huì)忘記提到一些輔助性的措施，像是宣傳培訓(xùn)信息時(shí)，除了郵件通知，還應(yīng)該利用企業(yè)內(nèi)部社交平臺(tái)，這樣覆蓋面會(huì)更廣。
小編友情提醒：
總結(jié)的結(jié)尾部分可以展望一下未來(lái)。提出下一年的工作方向和目標(biāo)，比如希望進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)流程，提高參與度，或者引入更多互動(dòng)性強(qiáng)的培訓(xùn)形式。記得把思路拉回到現(xiàn)實(shí)，不要只想著高大上的目標(biāo)，得結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)制定可行的計(jì)劃。
寫(xiě)總結(jié)是個(gè)細(xì)致活兒，既要全面又要具體，既要客觀又要帶點(diǎn)主觀思考。希望以上的建議對(duì)你有所幫助，不過(guò)寫(xiě)的時(shí)候還是得結(jié)合自身的情況靈活調(diào)整，畢竟每個(gè)人的工作環(huán)境和側(cè)重點(diǎn)都不一樣。
礦山礦產(chǎn)2025年度員工培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 1200字
一、干部思想政治教育
____年，全礦立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，按照鄧小平理論和xxxx重要思想的要求，深化共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，以社會(huì)主義榮辱觀教育為切入點(diǎn)，強(qiáng)化干部培訓(xùn)，努力提高全礦管理干部的整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就一批政治理論水平高、經(jīng)營(yíng)管理能力強(qiáng)、科學(xué)文化技術(shù)全面的干部隊(duì)伍。科區(qū)長(zhǎng)、總支書(shū)記、支部書(shū)記、礦處級(jí)干部等參加了不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。____年累計(jì)完成干部思想政治理論培訓(xùn)380人次，全礦干部隊(duì)伍素質(zhì)再上一個(gè)新臺(tái)階，干部政治理論素質(zhì)顯著提高。
二、強(qiáng)化應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)
為提高井下員工的整體安全素質(zhì)，按照集團(tuán)公司同煤經(jīng)培字〔____〕102號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作的通知》文件精神，職工學(xué)校進(jìn)一步認(rèn)真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作。（1）干部培訓(xùn) 。全年共舉辦7期區(qū)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)362人；9期班組長(zhǎng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)480人。（2）工人培訓(xùn)。全年共舉辦86期井下主要技術(shù)工種應(yīng)知應(yīng)會(huì)脫產(chǎn)培訓(xùn) ，培訓(xùn)人員2266人。新工人崗前應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)2期，共122人。礦長(zhǎng)張存富、副礦長(zhǎng)宣宏斌、和平順、總工程師馮月新、副總工程師左學(xué)寶、張翼、張茂、霍進(jìn)軍、劉建和、黃志誠(chéng)、牛銘、馬純正及職能科室的十余名科長(zhǎng)等親臨職工學(xué)校講課，并解決實(shí)際生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題。除職工學(xué)校組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)外，其余井下員工由單位根據(jù)自身工作情況組織培訓(xùn)，職工學(xué)校負(fù)責(zé)監(jiān)督考核，并發(fā)放了《云岡礦安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本知識(shí)》資料5000冊(cè)供工人學(xué)習(xí)使用。
____年集團(tuán)公司培訓(xùn)中心三次派專(zhuān)人來(lái)我礦檢查井下員工應(yīng)知應(yīng)會(huì)情況，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)指定工人并比對(duì)被抽查者的身份證，考核合格者前三名獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元，不合格的七名員工到職工學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)一個(gè)月，合格后方可上崗。為進(jìn)一步提高全礦安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)質(zhì)量，推動(dòng)井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)工作扎扎實(shí)實(shí)認(rèn)真開(kāi)展下去，我礦又下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好井下員工安全應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)的補(bǔ)充規(guī)定的通知》，職工學(xué)校每月定期召開(kāi)培訓(xùn)工作例會(huì)，對(duì)培訓(xùn)工作提出了具體要求，每月對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)進(jìn)行書(shū)面總結(jié)，進(jìn)一步規(guī)范和強(qiáng)化了應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)。
實(shí)驗(yàn)室的直觀演示是 （采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地質(zhì)測(cè)量安全技術(shù)）應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)班的最大亮點(diǎn)。工人們走進(jìn)今年秋天新建成的實(shí)驗(yàn)室，分別觀摩了瓦斯爆炸直觀演示、風(fēng)電閉鎖演示、安全避災(zāi)演示和通風(fēng)系統(tǒng)演示。這些實(shí)驗(yàn)設(shè)備再現(xiàn)了井下瓦斯爆炸、風(fēng)電閉鎖、通風(fēng)系統(tǒng)、安全避災(zāi)的場(chǎng)面，工人們對(duì)井下各種系統(tǒng)的工作運(yùn)行，災(zāi)害發(fā)生有了直觀的認(rèn)識(shí)，對(duì)于提高工人的安全知識(shí)，安全意識(shí)幫助甚大。特別是瓦斯爆炸的威力和避災(zāi)路線(xiàn)的選擇對(duì)井下員工的心靈震撼頗深。
經(jīng)過(guò)脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每位井下員工全部通過(guò)考試，成績(jī)合格。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)，職工學(xué)校組織學(xué)員撰寫(xiě)了個(gè)人學(xué)習(xí)體會(huì)。為確保培訓(xùn)的質(zhì)量，做到培訓(xùn)一個(gè)會(huì)一個(gè)，會(huì)一個(gè)就沒(méi)有一例違章行為。職工學(xué)校為每位參加培訓(xùn)的井下員工建立了跟蹤調(diào)查表，經(jīng)職工學(xué)校下基層摸排調(diào)查，受培訓(xùn)的井下員工全部沒(méi)有違章行為，達(dá)到了培訓(xùn)預(yù)期效果。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)226人覺(jué)得有用
礦山礦產(chǎn)____年度員工培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫(xiě)
寫(xiě)總結(jié)不是一件輕松的事，尤其對(duì)于礦山礦產(chǎn)這樣的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，既要體現(xiàn)工作成果，又要突出問(wèn)題改進(jìn)，還要有對(duì)未來(lái)的展望。首先要明確總結(jié)的對(duì)象是誰(shuí)，是上級(jí)部門(mén)、公司管理層還是內(nèi)部員工。如果面向管理層，得把重點(diǎn)放在成效和建議上；要是給普通員工看，那就要多講實(shí)用技能和方法。
培訓(xùn)工作涉及的內(nèi)容很多，比如安全教育、技術(shù)提升、管理能力培養(yǎng)等。在寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要按照類(lèi)別分開(kāi)敘述，不能一股腦兒全堆在一起。例如，安全培訓(xùn)可以提一提哪些法規(guī)制度得到了落實(shí)，有沒(méi)有發(fā)生過(guò)安全事故，員工的安全意識(shí)提高了多少。至于技術(shù)培訓(xùn)，就要具體說(shuō)說(shuō)新技術(shù)的應(yīng)用情況，員工掌握程度如何，還有沒(méi)有需要加強(qiáng)的地方。管理培訓(xùn)的話(huà)，就著重講團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧方面的變化。
其次，數(shù)字是最有力的證據(jù)。比如，今年一共組織了多少次培訓(xùn)，參與人數(shù)是多少，平均每次培訓(xùn)的合格率是多少。這些數(shù)字能直觀反映培訓(xùn)的效果。但要注意，數(shù)字要用得恰到好處，不能為了湊數(shù)而亂報(bào)。比如去年我們搞了十次培訓(xùn)，今年增加到了十五次，這當(dāng)然是好事，但如果只增加了五次卻說(shuō)是翻了一倍，那就不太合適了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
培訓(xùn)的方式也很重要。過(guò)去我們可能主要靠線(xiàn)下授課，但隨著科技的發(fā)展，線(xiàn)上培訓(xùn)也越來(lái)越普及。在總結(jié)里，要提到哪些培訓(xùn)方式效果好，哪些還需要改進(jìn)。像去年的線(xiàn)上培訓(xùn)，由于網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，有部分員工反映聽(tīng)不清講課內(nèi)容，今年我們就調(diào)整了平臺(tái)，還增加了錄播功能，方便大家隨時(shí)復(fù)習(xí)。這樣的細(xì)節(jié)可以讓總結(jié)更有說(shuō)服力。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，也不能光說(shuō)好的一面。畢竟工作中總會(huì)遇到一些問(wèn)題，比如有的員工參加培訓(xùn)的積極性不高，或者培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié)。針對(duì)這些問(wèn)題，要提出具體的解決辦法。比如，可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制提高員工的積極性，也可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查了解員工的需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。
小編友情提醒：
寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔明了。有些人喜歡用大段的文字去描述一件事，結(jié)果反而讓人抓不住重點(diǎn)。比如描述一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，不需要長(zhǎng)篇累牘地寫(xiě)流程，只要概括出關(guān)鍵點(diǎn)就行。像“這次培訓(xùn)重點(diǎn)在于強(qiáng)化應(yīng)急處置能力，經(jīng)過(guò)考核，95%以上的參訓(xùn)人員都達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)?！边@樣一句話(huà)就夠了，既清楚又簡(jiǎn)練。
酒店采購(gòu)培訓(xùn)年度總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 1450字
酒店采購(gòu)培訓(xùn)年度總結(jié)
又一年過(guò)去了，時(shí)間總是在悄無(wú)聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個(gè)磨練自己的機(jī)會(huì)，更感謝公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的信任和栽培！感恩的心，感謝假日大廈責(zé)任有限公司，讓他伴我一生，讓我作堅(jiān)強(qiáng)的自己。感恩的心，感謝命運(yùn)讓我認(rèn)識(shí)假日大廈責(zé)任有限公司，花開(kāi)花落我一樣會(huì)珍惜！新的一年已經(jīng)開(kāi)始了，現(xiàn)在的我將過(guò)去一年中工作的心得體會(huì)作一個(gè)匯報(bào)。
眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大，是關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，將我調(diào)到如此重要的崗位上，給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我從原來(lái)對(duì)采購(gòu)的一無(wú)所知到認(rèn)識(shí)了更多的人和事，接觸了更多新鮮的事物，學(xué)到一些新的知識(shí)，增長(zhǎng)了更多見(jiàn)識(shí)！在李輝總經(jīng)理的直接關(guān)注和公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，通過(guò)6個(gè)月多的采購(gòu)工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也明白了采購(gòu)和優(yōu)秀采購(gòu)之間的分別和差距。了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)；不帶個(gè)人偏見(jiàn)，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價(jià)值的處采購(gòu)；堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的`基礎(chǔ)；規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商，以及其他與自己有生意來(lái)往的對(duì)象；不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的作業(yè)流程上的知識(shí)；在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等，相信這些我都已經(jīng)做到了。
在這里我想說(shuō)作為一個(gè)采購(gòu)，并不像常規(guī)所想的那樣僅僅是打個(gè)電話(huà)，跑跑市場(chǎng)問(wèn)價(jià)。比如上次假日3區(qū)屋頂上面的不銹鋼欄桿，我跑了一天到市場(chǎng)問(wèn)價(jià)。最后怕出錯(cuò)還在網(wǎng)上查。（由于采購(gòu)部沒(méi)有電腦，我在錢(qián)工這里查。有時(shí)候錢(qián)工要用電腦。我就到網(wǎng)吧里去查，這事徐總也知道。他也同意明年采購(gòu)部申請(qǐng)一臺(tái)電腦）。在這還向公司的領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)個(gè)人的名片；在以后采購(gòu)的事情上好和供應(yīng)商好交往和聯(lián)系。這只是其中之一，也是最基本的。在領(lǐng)導(dǎo)的提醒下，____年我們及時(shí)調(diào)整好心態(tài)和觀念，不但改變了過(guò)去的錯(cuò)誤意識(shí)——采購(gòu)與銷(xiāo)售無(wú)多大聯(lián)系，而且在采購(gòu)的同時(shí)充分利用供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系主動(dòng)銷(xiāo)售。我們采購(gòu)部都積極配合！，一切以公司的利益為主，我們輔助。采購(gòu)與銷(xiāo)售是密不可分的！因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個(gè)目標(biāo)！
在采購(gòu)過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家；還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作，明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個(gè)環(huán)節(jié)，我們都會(huì)認(rèn)真研究，商討辦法。真得很感謝李輝總經(jīng)理，在采購(gòu)方法方面為我出謀劃策。是他的嚴(yán)格要求，讓我們不得不千方百計(jì)去降低成本，也是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下。當(dāng)然還要在不影響銷(xiāo)售的前提下，保證公司資金周轉(zhuǎn)。盡量降低公司的額外提貨費(fèi)用。間接性地降低成本。在這里我還要對(duì)公司所有工作人員說(shuō)聲：“謝謝“！感謝他們對(duì)我的關(guān)照。感謝徐總和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。
為更好地體現(xiàn)采購(gòu)的公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正原則，采購(gòu)辦建立了采購(gòu)“評(píng)審專(zhuān)家?guī)臁?、“商品價(jià)格信息庫(kù)”、“供應(yīng)商信息庫(kù)”，實(shí)行采購(gòu)評(píng)審專(zhuān)家和采購(gòu)供應(yīng)商管理相分離的制度，達(dá)到了三庫(kù)中評(píng)委和供應(yīng)的隨機(jī)抽取要求，增加評(píng)委與供應(yīng)商抽取的透明度；商品價(jià)格信息庫(kù)則以時(shí)效性為基礎(chǔ)，以供應(yīng)商的即時(shí)報(bào)價(jià)為依據(jù)，掌握市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與行情。根據(jù)我縣采購(gòu)專(zhuān)家管理體制建設(shè)總體思路即以信息化管理系統(tǒng)為依托，制度建設(shè)為保障，專(zhuān)家隊(duì)伍_(kāi)___采購(gòu)專(zhuān)家管理體系，采購(gòu)評(píng)審專(zhuān)家?guī)鞂?shí)行動(dòng)態(tài)管理，專(zhuān)家人數(shù)和專(zhuān)業(yè)隨著采購(gòu)規(guī)模的擴(kuò)大和采購(gòu)業(yè)務(wù)的需要，在使用中不斷充實(shí)完善。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)246人覺(jué)得有用
酒店采購(gòu)培訓(xùn)年度總結(jié)怎么寫(xiě)
做年度總結(jié)這事，其實(shí)不是個(gè)輕松活兒。特別是酒店采購(gòu)這塊，涉及的東西多，得把一年的采購(gòu)工作都梳理清楚，還得能給接下來(lái)的工作提個(gè)方向。這總結(jié)要是寫(xiě)得不好，看起來(lái)就像流水賬，領(lǐng)導(dǎo)看了也頭疼。
一開(kāi)始就得把今年的目標(biāo)和計(jì)劃拿出來(lái)看看。去年定的目標(biāo)是什么？采購(gòu)了多少物資？花了多少錢(qián)？這些都要心里有數(shù)。比如我們酒店去年定了個(gè)目標(biāo)，說(shuō)是要降低采購(gòu)成本百分之五，結(jié)果，到年底一看，只降了三點(diǎn)多。這個(gè)差距得找找原因，是供應(yīng)商那邊的問(wèn)題，還是內(nèi)部溝通出了問(wèn)題。
采購(gòu)的流程也不能漏掉。從需求申請(qǐng)開(kāi)始，到供應(yīng)商篩選、合同簽訂、驗(yàn)收付款，每個(gè)環(huán)節(jié)都要過(guò)一遍篩子。尤其是供應(yīng)商這塊，得把合作過(guò)的供應(yīng)商都列出來(lái)，哪些靠譜，哪些不太行，心里得有個(gè)譜。今年有幾個(gè)供應(yīng)商提供的貨品質(zhì)量不穩(wěn)定，投訴挺多的，下一年就得慎重考慮了。
還有就是庫(kù)存管理這塊。酒店的物資消耗量大，庫(kù)存多了浪費(fèi)，少了又怕影響正常運(yùn)營(yíng)。所以每個(gè)月的盤(pán)點(diǎn)很重要，不能光靠感覺(jué)。有次盤(pán)點(diǎn)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)倉(cāng)庫(kù)里有些食材快過(guò)期了，趕緊聯(lián)系廚房用了，不然就糟蹋了。這件事提醒我，以后得加強(qiáng)庫(kù)存監(jiān)控，最好能有個(gè)預(yù)警系統(tǒng)。
培訓(xùn)這方面也不能忽視。采購(gòu)人員的業(yè)務(wù)能力直接影響采購(gòu)效率。今年組織了幾場(chǎng)培訓(xùn)，講了些新的采購(gòu)技巧，效果還不錯(cuò)。不過(guò)有次培訓(xùn)，因?yàn)閳?chǎng)地安排出了點(diǎn)小意外，導(dǎo)致時(shí)間推遲了半小時(shí)，有點(diǎn)耽誤大家的時(shí)間。下次得提前做好準(zhǔn)備，別再出現(xiàn)這種小插曲。
數(shù)據(jù)分析也是總結(jié)的重點(diǎn)。通過(guò)分析采購(gòu)數(shù)據(jù)，能發(fā)現(xiàn)很多問(wèn)題。比如哪種物資采購(gòu)頻率高，哪種物資采購(gòu)次數(shù)少但金額大，這些都能反映出采購(gòu)策略上的問(wèn)題。今年的數(shù)據(jù)就顯示，辦公用品的采購(gòu)頻率特別高，可能是因?yàn)椴少?gòu)計(jì)劃做得不夠細(xì)致。
小編友情提醒：
總結(jié)里得有個(gè)大致的方向。明年打算怎么做，有哪些改進(jìn)措施，都要提前想好。比如可以嘗試引入一些新的采購(gòu)平臺(tái)，拓寬供應(yīng)商渠道。也可以考慮優(yōu)化采購(gòu)流程，減少中間環(huán)節(jié)，提高效率。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，千萬(wàn)別想著應(yīng)付了事。領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)，不僅是看過(guò)去的成績(jī)，更希望能看到未來(lái)的規(guī)劃。如果寫(xiě)得太敷衍，給人的感覺(jué)就是你對(duì)工作不上心。而且，總結(jié)寫(xiě)得好，也能為年終考核加分，對(duì)自己也有好處。
干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1300字
一、高度重視、周密部署
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
我局高度重視干部培訓(xùn)工作，于年初召開(kāi)班子會(huì)，制定干部培訓(xùn)工作方案，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)記錄，做到干部培訓(xùn)工作有計(jì)劃，有總結(jié)，有記錄。
（二）責(zé)任落實(shí)到位
我局強(qiáng)化干部培訓(xùn)工作責(zé)任落實(shí)，全力促進(jìn)這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。一是建立了由局長(zhǎng)親自抓、副局長(zhǎng)具體抓，各科室負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)的培訓(xùn)工作運(yùn)行機(jī)制，一層抓一層、層層抓落實(shí)，為干部培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的組織保障。二是把干部的培訓(xùn)工作作為強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作納入重要議事日程。三是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮模范作用，帶頭學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全體干部主動(dòng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃定期組織全體干部參加培訓(xùn)，并交流心得體會(huì)，以保證干部培訓(xùn)工作的進(jìn)展。四是嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，將干部培訓(xùn)工作作為年終考核的重要依據(jù)。五是健全培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)資料等硬件設(shè)施，為全體干部創(chuàng)造良好的培訓(xùn)環(huán)境。
二、創(chuàng)新模式、多措并舉
我局以加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，采取開(kāi)設(shè)“四點(diǎn)鐘課堂”、開(kāi)展中心組培訓(xùn)、集中培訓(xùn)、自學(xué)等多種模式，促進(jìn)廣大干部提升綜合素質(zhì)和能力。今年上半年主要開(kāi)展了以下一些干部培訓(xùn)工作：
一是開(kāi)設(shè)四點(diǎn)鐘課堂。在確保完成業(yè)務(wù)的同時(shí)，利用業(yè)務(wù)不繁忙的時(shí)間段，開(kāi)設(shè)四點(diǎn)鐘課堂，組織全體干部集中觀看《周恩來(lái)的四個(gè)晝夜》、《苦難輝煌》、《蘇聯(lián)亡黨亡國(guó)20年祭》、《焦裕祿》、《楊善洲》等教育影片，接受生動(dòng)的教育，增強(qiáng)宗旨意識(shí)和黨性修養(yǎng)。
二是開(kāi)展中心組培訓(xùn)。統(tǒng)一給局中心組成員安排了培訓(xùn)時(shí)間并發(fā)放了學(xué)習(xí)筆記，要求中心組成員未經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，不得缺席，并在每次培訓(xùn)結(jié)束后檢查學(xué)習(xí)筆記及心得體會(huì)。同時(shí)組織中心組成員召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)，深入學(xué)習(xí)討論，確保取得成效。
三是集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。在定期開(kāi)展集中培訓(xùn)的同時(shí)，引導(dǎo)廣大干部積極開(kāi)展自學(xué)，將讀(書(shū)和文件)、聽(tīng)(專(zhuān)家輔導(dǎo)和錄音輔導(dǎo))、看(電視片和錄像片)、走(調(diào)查研究和學(xué)習(xí)考察)、說(shuō)(集體討論和經(jīng)驗(yàn)交流)、寫(xiě)(心得體會(huì)和調(diào)研文章)等形式有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
三、健全制度、確保實(shí)效
今年上半年以來(lái)，我局建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)考勤、培訓(xùn)工作信息反饋等干部培訓(xùn)制度，干部培訓(xùn)工作取得了較好的成效，一是對(duì)黨章、黨的十八屆三中全會(huì)和***____系列重要講話(huà)精神以及相關(guān)專(zhuān)題材料有了深入的認(rèn)識(shí)，深刻理解開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)搞好教育實(shí)踐活動(dòng)的政治責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)貫徹群眾路線(xiàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，為牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)打下堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。二是創(chuàng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)廣大干部在參加集中培訓(xùn)的同時(shí)積極開(kāi)展自學(xué)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。三是把學(xué)習(xí)培訓(xùn)同實(shí)際工作相結(jié)合，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為服務(wù)于全局中心工作、破解制約我局各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展難題的良策。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀的問(wèn)題。
我們將認(rèn)真總結(jié)干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，完善干部培訓(xùn)工作制度，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提升人社干部素質(zhì)，為廣大群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，促進(jìn)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)更好更快發(fā)展。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)250人覺(jué)得有用
干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié)該怎么寫(xiě)，這事挺復(fù)雜的，既要全面反映工作情況，又要體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，還得讓領(lǐng)導(dǎo)看著滿(mǎn)意。其實(shí)說(shuō)白了，就是得把一年下來(lái)做了啥、干得怎么樣、下一步怎么改進(jìn)，都給說(shuō)清楚。
開(kāi)頭怎么寫(xiě)？
這得有個(gè)總的概述，大致講講這一年培訓(xùn)工作的背景、目的。比如，單位今年提出要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，那培訓(xùn)工作就得圍繞這個(gè)目標(biāo)展開(kāi)。這部分不用太復(fù)雜，簡(jiǎn)單幾句話(huà)帶過(guò)就行。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，有些人在寫(xiě)的時(shí)候可能會(huì)直接照搬上級(jí)文件里的表述，這樣就顯得有點(diǎn)死板了。建議結(jié)合實(shí)際情況，用自己的話(huà)稍微潤(rùn)色一下。
接著就是具體的工作內(nèi)容了。這一塊兒得把所有的活動(dòng)都列出來(lái)，包括培訓(xùn)班次、參訓(xùn)人數(shù)、課程設(shè)置啥的。記得要把重點(diǎn)突出，比如說(shuō)哪幾個(gè)班次特別受歡迎，學(xué)員反饋比較好。但有時(shí)候人們會(huì)忽略細(xì)節(jié)，像有的人在寫(xiě)的時(shí)候只提到了培訓(xùn)場(chǎng)次多，卻沒(méi)具體說(shuō)每個(gè)班次都教了些什么，這就容易讓人覺(jué)得內(nèi)容空洞。所以最好是能附上一些具體的例子，比如某個(gè)課程設(shè)計(jì)得很成功，學(xué)員學(xué)完后業(yè)務(wù)能力明顯提升之類(lèi)的。
然后就是成效分析了。這部分最重要的是客觀評(píng)價(jià)，既不能一味地吹捧，也不能全盤(pán)否定?？梢阅脭?shù)據(jù)說(shuō)話(huà)，比如通過(guò)培訓(xùn)，干部的整體素質(zhì)提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，或者某項(xiàng)技能掌握率提升了多少。不過(guò)這里有個(gè)小漏洞，有些人喜歡夸大成果，比如寫(xiě)成“百分之百達(dá)到了預(yù)期效果”，這種說(shuō)法本身就不太嚴(yán)謹(jǐn)。建議實(shí)事求是，把真實(shí)的情況呈現(xiàn)出來(lái)就好。
最后就是下一步的打算了。這部分的重點(diǎn)是要有前瞻性，不能光停留在過(guò)去的成績(jī)上。可以針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)師資力量建設(shè)、優(yōu)化課程體系等。不過(guò)有時(shí)候人們會(huì)在這里犯?jìng)€(gè)不大不小的錯(cuò)誤，就是寫(xiě)得太籠統(tǒng)，像是“進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量”，這樣的表述就顯得太空泛了。建議具體一點(diǎn)，比如明確指出要引進(jìn)哪些領(lǐng)域的專(zhuān)家來(lái)授課，或者計(jì)劃開(kāi)發(fā)哪些新的課程模塊。
2025年度志愿者培訓(xùn)工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 3150字
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)
志愿者并不是都是能直接上場(chǎng)的，還需要通過(guò)培訓(xùn)才能去成為一名合格的志愿者。
在火炬前聽(tīng)完簡(jiǎn)短的介紹之后，我們開(kāi)始了的熟悉場(chǎng)館任亞運(yùn)志愿者培訓(xùn)心得文章務(wù)。環(huán)田徑館一周的路途中，我們經(jīng)過(guò)了包括奧體中心酒店，貴賓區(qū)，媒體中心在內(nèi)的前院，以及包括田徑場(chǎng)志愿者大本營(yíng)所在地，運(yùn)動(dòng)員檢錄處，熱身場(chǎng)所在內(nèi)的后院。一路上，作為驗(yàn)票員的我，自然是很關(guān)注入場(chǎng)口的位置。在大致記住了各個(gè)一﹑二次驗(yàn)票口和南北安檢大棚的位置之后，我們從火炬前的大門(mén)進(jìn)入到了場(chǎng)內(nèi)。田徑場(chǎng)真的很大啊，從北側(cè)走到南側(cè)要走好久，而且五層還在南北交接處斷開(kāi)，如果觀眾走錯(cuò)了就要從五樓下來(lái)，繞過(guò)半個(gè)場(chǎng)館，在爬上五樓。我這才體會(huì)到我們工作的重要性：面對(duì)走錯(cuò)區(qū)的觀眾，雖然對(duì)我們而言可能就是這么短短一句話(huà)，但卻能免去觀眾的多少麻煩啊。
參觀完田徑館以后，我們開(kāi)始了尋標(biāo)活動(dòng)，需要把八處地方一一尋找出來(lái)，并拿到印章，我們組采取了分隊(duì)定點(diǎn)的辦法。只是剛開(kāi)始的那一處非常難找，不知道是被隱藏的比較好，還是打印章的人的位置不太對(duì)。我們不僅花費(fèi)了大量的時(shí)間，還重新調(diào)配了人手，每個(gè)點(diǎn)只留一個(gè)人駐扎，其他人都被派往一號(hào)地點(diǎn)。最后，在我們的不斷努力下，這個(gè)點(diǎn)終于被順利拿下。后來(lái)的幾個(gè)位置都十分的順利，但由于這樣的一個(gè)插曲，我們組的成績(jī)并不十分理想。但這樣的尋標(biāo)鍛煉了我們的團(tuán)結(jié)心和凝聚力，我們驗(yàn)票二組這個(gè)團(tuán)隊(duì)上下齊心，一定能夠很好的完成我們的任務(wù)。
尋標(biāo)完成，經(jīng)過(guò)短暫的午飯時(shí)間和休息之后，我們就開(kāi)始了今天的重頭戲——分配崗位和站點(diǎn)。我們組被分配在五號(hào)和六號(hào)出入口，這兩個(gè)出入口可不容易啊。五號(hào)口作為南安檢大棚的主入口之一，必定會(huì)有不少人直接沖過(guò)來(lái)，而六號(hào)口擁有一條無(wú)障礙通道，我們不僅要保持正常通道通行秩序，還要關(guān)注殘障人士的方便通行，所以困難可想而知。為了應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的情況，我們和換班的七組的同學(xué)們想象了一些可能出現(xiàn)的突然場(chǎng)景，預(yù)先演練一番，以備不時(shí)之需。
經(jīng)歷了這一天的培訓(xùn)，我覺(jué)得作為志愿者，可能產(chǎn)生的情況會(huì)有很多，有些我們未曾想到的事情就會(huì)突然發(fā)生在我們身上，只能隨機(jī)應(yīng)變。所以我更覺(jué)得我們應(yīng)該做好各種準(zhǔn)備，了解各種知識(shí)。雖然這不是萬(wàn)全之策，但是多多準(zhǔn)備，還是會(huì)派上用場(chǎng)的吧。希望我在崗的這么多天里，自己能夠圓滿(mǎn)的完成自己的任務(wù)，增加一份經(jīng)歷，也訓(xùn)練自己對(duì)待特殊事件發(fā)生的反應(yīng)力和團(tuán)隊(duì)之間的合作精神。
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)
____年6月16日，我有幸參加了夢(mèng)想天空分外藍(lán)支教團(tuán)的志愿者培訓(xùn)，對(duì)于沒(méi)有支教經(jīng)驗(yàn)的我而言，這次集體培訓(xùn)是一個(gè)十分難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。本次集體培訓(xùn)由上一屆支教志愿者高庭嬌同學(xué)主講，其內(nèi)容不僅詳細(xì)具體，而且針對(duì)性和實(shí)用性都很強(qiáng)，這不僅讓我們對(duì)支教當(dāng)?shù)赜辛烁蛹?xì)致的了解，而且進(jìn)步明白了自己肩上所擔(dān)負(fù)的任務(wù)和責(zé)任，這不僅點(diǎn)燃了我們面對(duì)支教中各種挑戰(zhàn)的激情，還堅(jiān)定了我們攻堅(jiān)克難的信心。
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)
在培訓(xùn)會(huì)上，高同學(xué)以自己豐富的支教經(jīng)驗(yàn)并結(jié)合自身的所感所思，分別從以下幾個(gè)方面給我們進(jìn)行了細(xì)致、認(rèn)真地講解。
第一是支教前的準(zhǔn)備。俗話(huà)說(shuō)“兵馬未動(dòng)，糧草先行”，即將踏上支教行程的我們，在出發(fā)前有義務(wù)也有必要做好充分的準(zhǔn)備。這些準(zhǔn)備首先是必需品的準(zhǔn)備，包括衣物被褥、日常用品、必備藥品等物品的配備；其次是教學(xué)的準(zhǔn)備。主要包括一些文具、教具以及辦公用品、教案、課件等的準(zhǔn)備；再則是身份證、學(xué)生證、背包等個(gè)人攜帶的物品。
第二是出發(fā)時(shí)的注意事項(xiàng)。這些事項(xiàng)主要包括集合、乘車(chē)、路上、下車(chē)四點(diǎn)，在整個(gè)過(guò)程中都須按時(shí)、按量、按質(zhì)進(jìn)行，做到嚴(yán)格要求，謹(jǐn)慎行動(dòng)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助以及男生照顧女生的集體精神。在抵達(dá)目的地當(dāng)天，團(tuán)隊(duì)要及時(shí)與當(dāng)?shù)匦７竭M(jìn)行接洽，并安排隊(duì)員整理住處，然后召開(kāi)例會(huì)。
第三是支教期間需要注意的問(wèn)題。首先是支教的第一天以及第一堂課，這對(duì)于初來(lái)乍到的我們是十分關(guān)鍵的，因?yàn)樗鼪Q定了我們?cè)趯W(xué)生、家長(zhǎng)、老師以及老鄉(xiāng)心目中的第一印象。所以我們必須爭(zhēng)取時(shí)間，合理安排，注重形象，努力打響第一炮。在第一課堂上，我們也要為與學(xué)生們的日后相處打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，取得學(xué)生們的信任，吸引他們積極參與我們的活動(dòng)。
其次是支教期間的衣食住行問(wèn)題。做到精心計(jì)劃、明確分工、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助，伙食方面的具體事務(wù)應(yīng)該劃分小組輪流負(fù)責(zé)，住宿時(shí)特別要注意安全和衛(wèi)生，隊(duì)員外出時(shí)須結(jié)伴而行。
第四是支教應(yīng)該注意的事項(xiàng)及可能遇到的棘手問(wèn)題。在這一點(diǎn)上，高同學(xué)主要從課堂教學(xué)、人際交往、教師禮儀、人身安全、自身素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)紀(jì)律等方面入手，對(duì)我們提出了確實(shí)可行和科學(xué)合理的建議與要求。我覺(jué)得支教不僅是一次人生的寶貴經(jīng)歷，同時(shí)更是對(duì)他人負(fù)責(zé)和付出的過(guò)程，因此我們應(yīng)該努力做到以上的幾點(diǎn)要求，正所謂“打鐵還需自身硬”，我們只有嚴(yán)于律己，寬以待人，不斷提高自己，才能讓我們對(duì)會(huì)寧學(xué)子的幫助有意義，才能讓我們的活動(dòng)取得成效，才能讓大家收獲成長(zhǎng)。
第五是活動(dòng)結(jié)束的返程以及總結(jié)提高。支教的時(shí)間對(duì)我們來(lái)說(shuō)會(huì)顯得很短暫，但是在結(jié)束時(shí)卻依然不可放松要求和警惕。行百里者半九十，我們必須做到善始善終，把工作做到最后。包括離開(kāi)時(shí)的道別、收拾行李以及返程途中的安全等等都需要面面俱到。另一方面，我們注重支教結(jié)束后的總結(jié)提高，及時(shí)撰寫(xiě)、整理和上交總結(jié)報(bào)告、活動(dòng)記錄、隊(duì)員日記、心得等材料，找出這次珍貴經(jīng)歷的長(zhǎng)處與不足，做得好的方面要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，做得不足的要及時(shí)改正提高，把感性認(rèn)識(shí)上升為理性認(rèn)識(shí)，把經(jīng)歷總結(jié)提高為經(jīng)驗(yàn)。
我個(gè)人覺(jué)得，這次的培訓(xùn)對(duì)我們每一位隊(duì)員都具有重要的指導(dǎo)意義，它不僅告訴了我們什么該做，什么不該做，而且告訴了我們?yōu)槭裁催@樣做，怎么樣做。通過(guò)這次培訓(xùn)，我在受到極大鼓舞的同時(shí)，也深刻意識(shí)到這次活動(dòng)的核心在于我們的責(zé)任，責(zé)任二字重于泰山。今天，我把自己放進(jìn)支教隊(duì)這個(gè)組織當(dāng)中，追求的不是享受，想要的也不僅僅是一次磨礪的感受，而是一種幫助他人、服務(wù)他人所得到的心靈慰藉。我還覺(jué)得，這次的行程吃苦是必然的，但是快樂(lè)也是必然的，因?yàn)榭嚯y往往是幸福的源泉，希望我們的付出能夠給會(huì)寧充滿(mǎn)期待的學(xué)子們帶去幸福的時(shí)光。
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)
為期三天的世博會(huì)志愿者培訓(xùn)在今天中午落下了帷幕，但我們的學(xué)習(xí)正是在這時(shí)剛剛拉開(kāi)序幕。有來(lái)自各個(gè)方面的領(lǐng)導(dǎo)、老師為我們細(xì)致地講解，最快地傳授知識(shí)，讓我受益匪淺。也讓我體會(huì)到了一名志愿者的驕傲與風(fēng)采。
____年度志愿者培訓(xùn)總結(jié)工作總結(jié)
在世博會(huì)志愿者培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，我端正了作為一名志愿者的思想態(tài)度，在了解了《世博會(huì)》籌辦情況時(shí)，無(wú)不為之浩大氣勢(shì)所震撼。我作為一名普通志愿者的一員，能有幸在世博會(huì)上為所有的游客服務(wù)，是驕傲是自豪，能在這人生一次難忘的世博會(huì)上參與、服務(wù)、奉獻(xiàn)、經(jīng)歷，讓我激動(dòng)，人生難得幾回可以在自己的國(guó)家、自己的城市開(kāi)展匯聚全世界人文與科技的博覽會(huì)啊!
對(duì)于我第一次參與如此浩大的志愿者活動(dòng)，心懷更多的是緊張，一種強(qiáng)烈的緊迫感。我時(shí)刻問(wèn)著自己，“作為世博會(huì)園區(qū)志愿者，準(zhǔn)備好了嗎?”在這100天的倒計(jì)時(shí)里，我還要不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)在大型活動(dòng)環(huán)境之下，處理緊急事情的能力，考驗(yàn)我的應(yīng)變能力，在救助上我還要不斷地下功夫，目標(biāo)是那些奧運(yùn)會(huì)上的志愿者，他們是第一次被授予這愿者榮譽(yù)的群體，使我們的榜樣，學(xué)習(xí)的楷模。
結(jié)束了世博會(huì)志愿者培訓(xùn)，我明白，要成為一名不僅合格而且優(yōu)秀的leader，必須明確的理解團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，即建立影響力。一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，一定是一個(gè)好的導(dǎo)師。
以上是我本次世博會(huì)志愿者培訓(xùn)總結(jié)，它使我明白世博會(huì)志愿者一定會(huì)非常累，而且我正是在暑假期間，高溫是不可避免的?，F(xiàn)在開(kāi)始，我要不斷進(jìn)行自我的鍛煉，不僅是（____年 入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)總結(jié)）body，更要提高自己的mental spirits!為世博更好的服務(wù)。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)77人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)是一件既需要耐心又要講究方法的事，尤其像志愿者培訓(xùn)這類(lèi)工作，涉及面廣，內(nèi)容繁雜。在動(dòng)筆前，得先把思路理清楚，不然容易遺漏重點(diǎn)。比如，先列出幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，像是培訓(xùn)的目標(biāo)、實(shí)施的過(guò)程、取得的成績(jī)，還有過(guò)程中遇到的問(wèn)題，這些都是必須涵蓋的部分。
培訓(xùn)目標(biāo)這部分，一定要明確具體。如果目標(biāo)定得太籠統(tǒng)，后續(xù)的工作就不好衡量成效。像去年我們的目標(biāo)是提高志愿者的服務(wù)技能，結(jié)果到年底一統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)有些指標(biāo)沒(méi)達(dá)標(biāo)，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初的目標(biāo)設(shè)定得不夠細(xì)化。當(dāng)然，目標(biāo)也不能太復(fù)雜，不然執(zhí)行起來(lái)會(huì)讓人摸不著頭腦。
接著就是培訓(xùn)過(guò)程的描述了。這部分需要詳細(xì)記錄活動(dòng)的具體情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參與人數(shù)、課程安排等等。記得要把每個(gè)環(huán)節(jié)都交代清楚，這樣方便以后參考。有時(shí)候因?yàn)橼s時(shí)間，可能會(huì)忽略一些細(xì)節(jié)，像某個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人是誰(shuí)，這個(gè)可不能省略，不然后期查資料的時(shí)候會(huì)很麻煩。
成績(jī)這一塊，要實(shí)事求是地反映出來(lái)。比如通過(guò)這次培訓(xùn)，有多少人拿到了相關(guān)證書(shū)，志愿者的服務(wù)質(zhì)量有沒(méi)有提升，這些都是可以直接體現(xiàn)成果的地方。不過(guò)有時(shí)候數(shù)字統(tǒng)計(jì)上可能會(huì)出點(diǎn)小差錯(cuò)，比如多寫(xiě)了一個(gè)零之類(lèi)的，這就需要仔細(xì)核對(duì)。
至于過(guò)程中遇到的問(wèn)題，這也是總結(jié)里不能缺少的一部分。像去年我們遇到的最大問(wèn)題是場(chǎng)地不足，導(dǎo)致部分培訓(xùn)不得不臨時(shí)調(diào)整。當(dāng)時(shí)也沒(méi)想太多，后來(lái)發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)可以通過(guò)提前規(guī)劃來(lái)解決。當(dāng)然，這里頭可能也會(huì)有一些表述上的小問(wèn)題，比如用詞不當(dāng)什么的，但只要不影響理解就行。
小編友情提醒：
別忘了提一下未來(lái)工作的打算?？梢越Y(jié)合當(dāng)前存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。像今年我們就計(jì)劃增加線(xiàn)上培訓(xùn)的比例，這樣能覆蓋更多的人群。不過(guò)在寫(xiě)這部分的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橄敕ㄌ喽@得有些混亂，這時(shí)候就需要靜下心來(lái)好好整理思路。
