部門年度工作總結(jié)怎么寫 【篇1】700字
一、細微的地方見精力
組織部是個嚴謹?shù)慕M織,從一份看似簡單的通知的各類要求就足以體現(xiàn)它的嚴謹性。在平時工作中的仔細嚴謹也讓我深有感觸,哪怕是對我們小小的1個錯誤都是一大段精心的指正。
細節(jié)決議成敗,失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事,既是分配在本身手上,就得專心辦好,力求完美,不放過每個細節(jié)。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做。勿以事小而不為,在這過程中,我學會了當真和仔細,明白了在平時的工作中注重細節(jié)問題的重要。
組織部工作無小事,事事都不能懈怠,如許的工作也讓我輕浮急躁的性格得到了很大的收斂。
二、立場決議一切
記得一名哲人曾經(jīng)說過:立場決議一切。而在本身的切身工作中才體會到這句話的真理。一件事交到本身手中,就是部長對本身的信任,對每件事你就必須當真負責到底。以前,總以為差不多就行了,何須如此一板一眼?，F(xiàn)在,明白了那不是古板,而是對工作最起碼的要求。如果每個人對每件事都是差不多,那可以想象這件事的最終效驗肯定是大打折扣。同時,你對事、對工作的立場也象征著你可以從中學到些什么,學到多少。
在學到東西的同時,也深深感覺到本身的不足。對這個部分的事物還是需要部長的指教,有些事到底還是缺少經(jīng)驗的。而且,要學的東西另有很多,我應(yīng)該更加虛心才是。
這個學期,我感覺部長帶領(lǐng)的挺好的,若真的要雞蛋里挑骨頭,大概就是部分的集體活動有點偏少了,我想以后會加強的。
最后,要感激我們的部長,對我們的精心教導和造就,在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這搭拓展了視閾,學到很多書本里學不到的常識。在新的一年,我會好好努力,好好加油,希望組織部新年新景象形象,越來越好。
篇1寫作要點86人覺得有用
寫好一份部門年度工作總結(jié)，得花點心思。開頭部分最好先概述這一年的工作背景，比如這一年咱們單位面臨哪些挑戰(zhàn)，又有哪些機遇，這樣能讓讀者對整體情況有個大致了解。接著就是具體工作內(nèi)容了，記得要把每個項目的進展都說清楚，包括取得的成績、遇到的問題以及解決辦法。
在描述成績時，可以用一些專業(yè)術(shù)語來體現(xiàn)工作的深度和專業(yè)性，比如說項目實施過程中采用了什么新技術(shù)，這些技術(shù)的應(yīng)用帶來了怎樣的效果。對于問題部分，則需要實事求是地反映實際情況，不能回避，但也不要夸大其詞。解決問題的辦法這部分尤其重要，應(yīng)該詳細列出采取了哪些措施，這些措施是如何推動工作的開展的。
寫總結(jié)的時候，要注意語言表達的準確性。比如說在提到某項指標增長了多少百分比時，數(shù)字一定要核對準確，別搞錯了。另外，有些細節(jié)可能不太好把握，像時間線上的某些事件，如果記不太清，就盡量去查資料確認，不能憑印象隨便寫。
寫總結(jié)時要多從實際出發(fā)，避免空話套話。像那種“取得了顯著成效”之類的表述就盡量少用，最好能具體到某個案例或者某項數(shù)據(jù)上去支撐你的觀點。當然，有時候?qū)懽髡呖赡軙恍⌒挠缅e詞，比如把“完成了”寫成“實現(xiàn)了”，雖然意思差不多，但還是會被細心的人發(fā)現(xiàn)。所以寫完后最好能仔細檢查一遍。
除了上述幾點，還有一點需要注意，那就是總結(jié)里要體現(xiàn)出團隊合作的重要性。可以適當提及在工作中大家是怎么互相配合、共同進步的，這樣既顯得真誠，也能增強總結(jié)的真實感。不過，有時候?qū)懣偨Y(jié)時會因為趕時間而忽略這一點，這就有點遺憾了。
某年度財務(wù)部門個人工作總結(jié)怎么寫【篇2】 1850字
====年度財務(wù)部門個人工作總結(jié)
====年，是本人在財務(wù)科工作的第二年。在一年的時間里，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用，做出了貢獻。
一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為行動指南，認真學習政治理論知識，參加有益的政治活動，不斷提高自身思想修養(yǎng)和政治理論水平。
====年，本人積極響應(yīng)自治區(qū)勞教局、所部兩級提出的打造一支“學習型勞教機關(guān)”隊伍的號召，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、兩個條例、四個專題，特別是黨的十六屆三中、四中全會決議的內(nèi)容。在學習的過程中能做好記錄、積極討論、用心體會、寫出心得。同時積極參與到“文明執(zhí)法樹形象”、“向任長霞同志學習”等政治活動以及“愛崗敬業(yè)”演講比賽、“兩個條例”知識競賽活動中，在參加活動的時候，明確目標、樹立榜樣、鍛煉膽識、提高認識。
通過進行政治理論學習和參加政治活動及各種競賽，本人在思想上、行動上與____保持高度一致，同時使得政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平得到了極大的提高，加強了廉潔自律、拒腐防變的能力，增強了執(zhí)法和服務(wù)意識，為做好財務(wù)工作奠定了思想基礎(chǔ)。
二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
=、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。今年，根據(jù)財務(wù)科的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。
=、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務(wù)時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律，按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用。
=、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。今年以來，由于場所整體搬遷和會計基礎(chǔ)規(guī)范化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧科里的內(nèi)勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧內(nèi)勤，做好預算，管理勞教存款，出色地完成各項工作任務(wù)，起到了先進和榜樣的作用。
=、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務(wù)、耐心講解，做好會計法律法規(guī)的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了民警職工的好評。
三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。
本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名勞教工作人民的標準來要求自己，學習和掌握與勞動教養(yǎng)相關(guān)的法律法規(guī)知識，做到知法依法、知章偱章。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設(shè)，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，做到秉公執(zhí)法、清正廉潔。在實際工作中，將勞教工作與財務(wù)工作相結(jié)合，把好執(zhí)法和財務(wù)關(guān)口，實踐“嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)”的宗旨，全心全意為民警職工服務(wù)，樹立了勞教工作人民警察和財務(wù)工作者的良好形象。
四、努力學習，增強業(yè)務(wù)知識，提高工作能力。
為了能夠適應(yīng)建設(shè)現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，====年，本人能夠根據(jù)業(yè)務(wù)學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力；通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和水平得到了更新和提高，適應(yīng)了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。
篇2寫作要點257人覺得有用
財務(wù)部門的工作總結(jié)每年都會涉及到很多細節(jié)，尤其是個人總結(jié)，這不僅是對自己工作的梳理，也是對未來工作的展望。寫好這樣的總結(jié)需要從多個角度去把握，既要涵蓋工作成果，也要體現(xiàn)存在的不足。
在開始寫之前，先理清思路很重要?？梢曰仡櫼幌逻^去一年的工作，哪些事情做得比較好，哪些地方還有提升空間。比如，去年我負責的成本核算這部分，剛開始的時候因為數(shù)據(jù)量大，總是感覺時間不夠用，后來慢慢摸索出了規(guī)律，效率提高了不少。類似的例子可以多找?guī)讉€，這樣能讓總結(jié)顯得更有說服力。
寫總結(jié)時，要注意把專業(yè)術(shù)語用到位。像我們財務(wù)這一塊，經(jīng)常提到的預算執(zhí)行情況、資金流動分析之類的東西，得說清楚。有時候，一些數(shù)字背后的故事也很關(guān)鍵。例如，今年我們的應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率提高了三個百分點，這個變化是怎么來的，中間遇到了什么困難，又是如何克服的，這些都是值得詳細描述的部分。
不過，寫總結(jié)的時候容易忽略的是，不要只盯著數(shù)字看。除了業(yè)績上的成就，工作態(tài)度和團隊協(xié)作也得提一提。畢竟，一個人的力量有限，很多時候需要大家齊心協(xié)力才能完成任務(wù)。去年我在處理一筆復雜的賬目時，就得到了同事們的幫助，這才順利解決了問題。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以適當加入一些計劃性的內(nèi)容。比如，針對今年發(fā)現(xiàn)的問題，下一年有什么改進措施。像我在工作中發(fā)現(xiàn)，有些報銷流程還不夠優(yōu)化，準備接下來和同事們一起研究看看能不能簡化步驟。這樣的規(guī)劃不僅能展現(xiàn)自己的主動性，也能給領(lǐng)導留下積極進取的印象。
寫總結(jié)的時候也得注意格式。雖然不用太拘泥于形式，但段落分明還是很有必要的。如果一段話太長了，讀起來會讓人覺得吃力。比如有一次我寫總結(jié)，洋洋灑灑寫了好幾頁紙，結(jié)果自己回頭一看，條理確實有點亂。后來改成了幾個小段落，反而顯得清晰多了。
還有個需要注意的地方，就是語言表達要真實。別為了顯得成績突出而夸大其詞，這樣反而會適得其反。像我曾經(jīng)看到過一份總結(jié)，里面夸獎自己完成的任務(wù)超出了實際能力范圍，結(jié)果被領(lǐng)導指出后挺尷尬的。所以，實事求是才是最穩(wěn)妥的辦法。
林業(yè)部門個人年度工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1850字
一年來，在局黨委的正確領(lǐng)導下，本人嚴格按照局黨委工作安排，按照黨員先進性具體要求，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態(tài)立縣”可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標，以森林防火工作為重點，以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為核心，認真做好本職工作，勇于創(chuàng)新，身體力行，為把我縣林業(yè)推向快速健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展的新階段做出自已應(yīng)有的貢獻。
一、以身作則，切實加強理論自身建設(shè)
以“三個代表”重要思想為指導，利用一切空閑時間，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等基本理論知識和林業(yè)專業(yè)、法律法規(guī)知識，不斷提高自身政治理論素質(zhì)，提高駕馭林業(yè)建設(shè)的領(lǐng)導水平。嚴格按照上級黨組織的要求，積極參加機關(guān)支部開展的以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持員先進性教育活動，積極開展理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習。
二、加大扶持，認真做好社會主義新農(nóng)村工作
據(jù)縣委、縣政府《安字[____]16號》文件要求，在鎮(zhèn)****村掛點開展新農(nóng)村建設(shè)工作，根據(jù)縣局安排由我和另一名干部負責該示范點建設(shè)的日常工作。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛點干部和當?shù)乩硎聲拇罅ε浜舷?，?jīng)過一年時間的努力，使示范點面貌發(fā)生了很大的改變，農(nóng)村的村容村貌得到了很大的改善。
(一)高度重視，社會主義新農(nóng)村建設(shè)穩(wěn)步推進
結(jié)合掛點村實際，堅持“合理規(guī)劃、嚴格管理、現(xiàn)場指導、尊重民意”的原則，及時制定了符合該村新農(nóng)村建設(shè)工作的《林業(yè)局新農(nóng)村建設(shè)工作方案》，明確新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)和目標，嚴格按照要求，除節(jié)假日以外，我堅持在示范點與群眾同吃同住，進一步理清了工作思路，健全了機制，強化了措施，從而有力地確保了新農(nóng)村建設(shè)工作落到實處。
(二)強化宣傳，新農(nóng)村建設(shè)宣教活動有聲有色
通過開展新農(nóng)村建設(shè)知識講座，舉辦培訓班，走訪座談等農(nóng)民喜聞樂見、通俗語易懂的方式，積極開展宣傳教育活動，切實加大新農(nóng)村建設(shè)宣傳力度，將新農(nóng)村建設(shè)的意義、目標、政策宣傳到每家每戶，做到人人皆知，家喻戶曉，營造濃厚氛圍，從而轉(zhuǎn)變政府要我干，變成了我要干的自覺參與新農(nóng)村建設(shè)工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農(nóng)村建設(shè)知識講座2次，走訪群眾95戶，召開戶長會10余次，發(fā)放有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)宣傳資料320張，張貼新農(nóng)村建設(shè)標語12條。
(三)突出重點，新農(nóng)村建設(shè)工作彰顯成效
緊緊圍繞“五新一好”的目標，本著以示范點的實情出發(fā)，以人民群眾的利益和需要為出發(fā)點，整體規(guī)劃，分布實施，著力改變農(nóng)民的生活環(huán)境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題放在首位，做到突出重點，合理布局，對“釘子戶”則以“三清三改”為突破口，集中時間、精力，全面整治，實現(xiàn)點內(nèi)無障礙，達到點內(nèi)區(qū)域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，基本形成示范點新區(qū)體系風格。掛點的**村**示范點從社會主義新農(nóng)村建設(shè)以來，拆除空心房、牛豬欄、廁所3384平方米，占任務(wù)數(shù)的131.2%；改水160戶，占任務(wù)數(shù)的106.7%；粉刷墻體7100平方米；硬化道路、街檐842.6平方米；新建社區(qū)中心73.23平方；新建公共活動中心492平方米；規(guī)劃新建房屋10套。
三、強化責任，抓好森林防火工作
一年來，全縣發(fā)生森林火災2次，火災發(fā)生率在每10萬公頃3.9次，火災控制率平均每次為4.67公頃；受害森林面積32.7公頃，森林火災受害率0.18‰；火災案件查處率達100%。
(一)注重輿論引導，強化宣傳力度
在森林防火工作中堅持森林防火通過縣電臺、電視臺等新聞媒體，廣泛宣傳森林防火重要性、緊迫性和責任感，引導全民重視參與森林防火。在防火重點期到來之前，層層發(fā)動、書寫，更換或刷新森林防火標語，重點林區(qū)和重點森林防火單位都設(shè)有永久性的森林防火標語、碑牌。森林防火期內(nèi)，在林區(qū)張貼、書寫“森林防火、人人有責”，“進入林區(qū)、防火第一”等標語。全縣共張貼標語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、召開墟集宣傳26 次。基本做到了宣傳不留死角，教育不分老幼，政策家喻戶曉，提高了全縣廣大人民群眾的森林防火意識，增強了林區(qū)群眾愛林護林的積極性。
(二)規(guī)范防火行為，強化火源管理
火源管理是森林防火工作的重要關(guān)口。一是防火重點期以來，采取非常規(guī)措施，嚴格實行野外火源管理。對重點部位、重點地段、重點時期組織動員人數(shù)1696人，派出巡邏隊20個，派出護林員500余人嚴防硬守。查處違章野外用火7起。二是嚴格執(zhí)行雙調(diào)度和雙督查制度，重點加強對野外火源和護林員隊伍的管理。(雙調(diào)度：查煙禁火情況調(diào)度、火情信息調(diào)度；雙督查：縣查鄉(xiāng)、鄉(xiāng)查村，林業(yè)局查林管站、林管站查護林員)；三是加大督查力度，實行領(lǐng)導掛點責任制，組織6個督查組，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展森林防火“六查六看”，落實“五類人”監(jiān)管措施。確保了火源管理各項措施
篇3寫作要點87人覺得有用
林業(yè)部門的年度總結(jié)，主要是回顧過去一年的工作情況，同時為下一年工作做好鋪墊。寫這種總結(jié)的時候，得先把全年工作的主要任務(wù)梳理清楚，這就像蓋房子一樣，要把地基打牢。比如今年咱們林業(yè)部門做了哪些項目，像植樹造林、森林防火、野生動植物保護之類的，這些都是重點。
在整理這些任務(wù)的時候，最好能分門別類地列出來，這樣看起來條理會清晰一些。比如，植樹造林這一塊，咱們可以先寫明具體的種植面積是多少，種的是什么樹種，這些樹種適合當?shù)氐臍夂颦h(huán)境嗎？還有，這些樹木成活率怎么樣，有沒有達到預期目標。這些問題都得想明白，不然寫起來就容易遺漏關(guān)鍵點。
再比如森林防火，這一年里有沒有發(fā)生火災，如果發(fā)生了，原因是什么，采取了哪些措施去應(yīng)對。如果沒有發(fā)生火災，那平時是怎么預防的，有沒有開展過相關(guān)的宣傳和演練活動。這些問題都得弄清楚，不然總結(jié)寫出來就會顯得空洞。
除了這些具體的工作內(nèi)容，還應(yīng)該提到工作中遇到的一些困難和挑戰(zhàn)。像今年氣候條件不太好，降水偏少，這對植樹造林的影響就很大。面對這樣的情況，咱們是怎么調(diào)整策略的，有沒有及時向上級匯報尋求幫助。當然，這些困難和挑戰(zhàn)不能只是一味地抱怨，更重要的是要展現(xiàn)出解決問題的態(tài)度和能力。
在寫總結(jié)的時候，要注意用詞準確，但有時候也會出現(xiàn)一些小問題。比如，我在寫某個數(shù)據(jù)的時候，可能一時疏忽寫錯了單位，后來才發(fā)現(xiàn)不對勁。這種事情雖然不常見，但也有可能發(fā)生。所以寫完之后一定要仔細檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以適當加入一些個人的想法和建議。比如對于明年的計劃，我覺得可以在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再增加一些新的舉措。像可以嘗試引入一些新技術(shù)，提高工作效率。當然，這些想法不能憑空臆測，得有一定的依據(jù)，比如可以從其他地區(qū)的成功案例中借鑒經(jīng)驗。
學生會部門年度工作個人總結(jié)怎么寫【篇4】 1000字
緊張而有序的一個學期就要過去了，忙碌的日子里，在領(lǐng)導及各部門的幫助和干事們強烈的工作熱情與責任感下，我們信息部完成了本學期的工作計劃，并得到了學院領(lǐng)導的肯定。信息部負責的是每次活動的圖片信息采集、整理與文字信息總結(jié)工作，以更好的宣傳我院。我們信息部日常工作是繁忙與辛苦的，但是我們部門的干事們不怕苦、不怕累，做到了信息的及時上傳，完成好了各項活動的后期宣傳活動。為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足，現(xiàn)就本學期的工作總結(jié)如下：
一、關(guān)于人員安排。
這學期，我們部門做好每項活動人員分配工作，鍛煉每個成員的能力，讓大家都有事可做并且盡力做到。部長主要負責協(xié)調(diào)本部門所有工作，副部長一人負責對各類活動的信息采集與歸納；另外一人負責各類事務(wù)的時間通知與安排。干事們分工明確，每兩到三人一組，進行每次活動的照相與信息報道。
二、關(guān)于部門活動。
這學期，在配合其他部門的活動的同時，我們部門也井然有序的組織舉辦了各項特色活動，如：征文大賽、微電影創(chuàng)作大賽、攝影大賽以及組織召開學習交流會等。以便更好的發(fā)掘人才，豐富工商管理學院學生第二課堂，充實課余文化生活。我們部門的成員在學院的大小活動中都積極配合，做好了活動的資料記錄與后期宣傳工作，這一點是值得肯定的。
在xx大期間，我部集中主要精力投入到學院安排布置的各類xx大題材活動，每天做到及時反饋學生對xx大的學習情況和思想動態(tài)等。同時，組織各班級創(chuàng)建班級微博，及時對微博內(nèi)容進行更新，讓同學們了解學院的大事小情，并創(chuàng)建了工商管理學院qq群，保證信息及時有效快速的傳遞，以此來提高學生會的工作效率。組織好政治學習，做到材料及時上傳；與組織部配合組織“重溫紅色路”知識競賽；期末考試在即，與心援部組織好各班級的誠信考試書的簽訂，確保學生們的考試態(tài)度的嚴肅性，自覺性。
三、關(guān)于信息宣傳。
學校的網(wǎng)站是宣傳我院、展現(xiàn)我院信息部特色的重要媒介，在這一學期里，我們部門做到了信息的及時上傳，讓更多的人看到了屬于我們學院的風采。在今后的工作中，我們會繼續(xù)努力，把工商管理學院更好的宣傳出去。
這一學期，我們部門成員在學生會這個大家庭里學到了很多，不只是工作經(jīng)驗的積累，還學會了很多做人處事應(yīng)有的態(tài)度，做到“低調(diào)做人，高調(diào)做事”，更要注意很多細節(jié)的問題，以及跟他人關(guān)系的協(xié)調(diào)處理。我相信，在新的學期里，我們部門可以做得更好！
最后，感謝老師和各部門同學對我部門工作的配合，我們會繼續(xù)努力的！
篇4寫作要點117人覺得有用
學生會部門年度工作個人總結(jié)怎么寫，這個問題其實挺復雜的。每個人寫總結(jié)的時候，都會有自己的想法和方式。我覺得最重要的就是要把自己的工作情況說清楚，讓大家知道你在這一年里都做了些什么。
寫總結(jié)的時候，先把自己的主要任務(wù)列出來，這樣能有個大致的方向。比如，你是負責宣傳工作的，那就要把這一年里組織過的活動、設(shè)計過的海報、寫過的文案都羅列出來。這一步很重要，因為只有把事情一件件理清楚了，后面的總結(jié)才能更有條理。
接著就是把這些任務(wù)具體化，用數(shù)字說話可能更好一些。像我們?nèi)ツ贽k了一場校園文化節(jié)，當時參與的學生人數(shù)是五百多人，邀請到了十位校內(nèi)外嘉賓，這些具體的數(shù)字能讓大家對你工作的成效有一個直觀的感受。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘記一些細節(jié)，比如具體活動的日期，這種時候就需要翻看之前的記錄，確保信息準確。
在描述過程中，還可以加上一些自己的感受，但要注意不要過多地抒發(fā)情感。比如可以簡單提一下某次活動遇到的困難，以及你是怎么克服的。這樣的敘述既真實又能讓別人看到你的能力。當然，有時候?qū)懙臅r候可能會遺漏掉某些重要的點，這就需要反復檢查，確保沒有遺漏。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好也能提到一些不足之處，這是對自己工作的反思。比如，某個活動中可能因為準備時間不足，導致效果不如預期。寫這些的時候不用太糾結(jié)，畢竟沒有人能做到完美。只是要表明自己意識到了問題，并且愿意改進。
小編友情提醒：
寫完之后最好找個同事或者朋友幫忙看看，聽聽他們的意見。有時候自己寫的東西，可能看不出什么問題，但外人一眼就能看出哪里需要調(diào)整。當然，有時候朋友給出的意見可能不太中肯，這時候就需要自己判斷哪些是可以采納的建議。
設(shè)備部門年度工作總結(jié)怎么寫【篇5】 2350字
設(shè)備部門年度工作總結(jié)范例
20xx設(shè)備部門年度工作總結(jié)如何寫?以下是小編收集的關(guān)于《20xx設(shè)備部門年度工作總結(jié)》的范文，僅供大家閱讀參考
一、創(chuàng)新管理思路，提升管理水平
設(shè)備管理是一個較為復雜的體系，它包含了設(shè)計選型、供貨安裝、調(diào)試接收、巡視操作、維護保養(yǎng)、維修改造、檢查考核、備品備件、人員培訓等多方面，為此我們從制度、程序、技能、方法等環(huán)節(jié)開展工作，____在以往管理的基礎(chǔ)上，提出了一些新的作法，為設(shè)備管理水平的提高起到了一定的作用，一是組織召開設(shè)備管理工作例會，從4月份開始已進行8次例會，通過設(shè)備管理工作例會，使公司相關(guān)部門了解設(shè)備運行狀況，存在問題，共商解決辦法，加強了班組及機修車間的監(jiān)管，有效地督促了相關(guān)部門的設(shè)備管理工作。二是創(chuàng)新巡視方法，運行人員要按要求管好、用好、養(yǎng)好設(shè)備，做到會使用、會維護、會檢查、會排除故障，為此,采用條形碼技術(shù)應(yīng)用于設(shè)備巡視之中，通過招標議標，11月份進行硬件調(diào)試，12月份在運行一部進行試用，通過此項措施，可更好地加強運行管理和設(shè)備管理，使班組的管理水平得到提升，____將全面推廣。三是定期開展設(shè)備管理懇談制，自11月份開始，設(shè)備、運行部門之間就設(shè)備管理、維修、保養(yǎng)工作開展了多次懇談，從而使部門、班組對設(shè)備使用、保養(yǎng)、維修情況有了進一步的了解，促進了設(shè)備管理工作。四是對全廠關(guān)鍵設(shè)備進行了梳理，全面排出全廠有備用和無備用的關(guān)鍵設(shè)備，并按要求確定了相關(guān)指標。五是全面開展公司固定資產(chǎn)管理，配合財務(wù)部開展公司固定資產(chǎn)清查，開展了固定資產(chǎn)入庫、調(diào)撥、新設(shè)備啟用等管理。同時保持了設(shè)備外協(xié)管理，設(shè)備管理軟件系統(tǒng)管理等方面的措施。
通過管理思路的創(chuàng)新，使公司上下形成了設(shè)備是運行管理的基礎(chǔ)與保障，設(shè)備管理是運行管理中的一個主體，通過各部門的協(xié)助和運行班組、機修車間對設(shè)備管理的重視，使設(shè)備的維護、保養(yǎng)有了較大的改觀，提升了管理水平。
二、探索多種途徑，提高維修效率
設(shè)備維修管理工作是確保設(shè)備設(shè)施正常運行的關(guān)鍵，為此也在原來的基礎(chǔ)上推出了一些設(shè)備維修管理新舉措，一是開展設(shè)備維修回訪，重視維修質(zhì)量，從5月份開始，推出設(shè)備維修回訪制，維修人員每月以班為單位，對各班組所維修的設(shè)備缺陷進行統(tǒng)計匯總，填寫設(shè)備維修回訪單，設(shè)備維修回訪制的實施，可促進機修車間和運行班組對設(shè)備維修情況進行全面了解，及時、快速發(fā)現(xiàn)存在的問題并通過聯(lián)系溝通后進行處理。二是設(shè)備分塊維修，在對泥處理進行了一年多時間的分塊維修試點之后，于9月份開始，全面推廣機修車間設(shè)備分塊維修模式，從而逐步嘗試日常維修分片分塊，定點定人，通過此種方式來進一步加強設(shè)備維修管理，降低設(shè)備故障，提升設(shè)備完好率、可靠度，為生產(chǎn)運行提供保障。三是開展維修人員長駐制，根據(jù)對預處理ii班 72米吸泥機維修人員長駐一年的'試點，總結(jié)相關(guān)經(jīng)驗，全面開展機修人員班組長駐制，更好地處理一些小的故障及開展預防性維修工作。四是根據(jù)公司規(guī)模擴大的現(xiàn)實，開展了新職工的招聘，擴大了機修專業(yè)人員隊伍，同時增加了搶修車及電瓶車，為機修車間人員的集中與分散兩維修方式提供了硬件保障，也增加了機修車間的快速反應(yīng)能力。五是開展維修過程控制，為定量考核積累依據(jù)，對機修聯(lián)系單填寫進行了細化，對維修人員，維修時間，維修后的情況，備件更換，試運行情況等進行記錄統(tǒng)計。
通過對設(shè)備維修管理的優(yōu)化，提升了維修的能力，為生產(chǎn)運行的穩(wěn)定提供保障，按設(shè)備管理軟件設(shè)備維修統(tǒng)計數(shù)據(jù)核算，全年累計申報缺陷2900項，平均每天8項工作。
三、抓住關(guān)鍵重點，開展優(yōu)化改造
一是全面深化在線儀表的管理，在對儀表現(xiàn)狀深入分析的基礎(chǔ)上，有的放矢采取了一系列的措施：首先是強化規(guī)范管理。修訂在線儀表管理制度，明確了運行班組的日常保養(yǎng)及定期標定內(nèi)容;制定了在線儀表周報表。其次加強關(guān)鍵儀表管理。明確了各區(qū)域的在線儀表的管理要求，設(shè)置了專人進行管理。再者加強日常維修管理，對存在的問題進行快速處理，保證在線儀表的完好率。最后是強化在線儀表備品備件管理。根據(jù)采購周期，按比例倉儲易損備件和整機，為及時維修提供硬件保證。二是加強了電力系統(tǒng)管理，首先是印發(fā)了電力系統(tǒng)命名及調(diào)度關(guān)系及變電所一次模擬圖的通知，其次是規(guī)范了電力變壓器的定期切換要求，再者是開展了一期總降變電所的年檢大修工作，開展了電力缺陷的整改等。三是開展了全面排查，對排查問題進行整改，3-4月份聯(lián)合運行部門對公司設(shè)備進行了全面疏理排查并開展了相關(guān)整改，累計完成缺陷140多項，有部分缺陷整改已列入處理提標改造工程之中。四是利用枯水季節(jié)，全面開展設(shè)備維修改造工作，____春節(jié)枯水期，與項目部一起累計設(shè)施設(shè)備維修與改造三大類12項工作，計劃____枯水期繼續(xù)開展相關(guān)整改工作。五是按照處理提標要求，開展設(shè)備優(yōu)化改造，加強了厭氧工藝段、生化工藝段及后端加藥的設(shè)施設(shè)備改造，從硬件上為處理提標提供保障。
四、設(shè)備管理前移，協(xié)助工程建設(shè)
____，是污泥預處理工程建設(shè)的一個關(guān)鍵時期，我擔任工程技術(shù)組組長及調(diào)試現(xiàn)場組長，主要開展了設(shè)計優(yōu)化，設(shè)備選型、設(shè)備技術(shù)標書編制及招標等工作，配合完成離心機、濃縮機、柱塞泵、料倉、螺桿泵等設(shè)備的招標，設(shè)備采購達6000多萬元，通過全程參與工程建設(shè)，為設(shè)備選型獻好策、把好關(guān)。一是充分利用現(xiàn)有經(jīng)驗，選用相關(guān)設(shè)備;二是全面開展關(guān)鍵設(shè)備的選型考察;三是嚴把標書技術(shù)關(guān);四是適當放大設(shè)備功能余量，確保設(shè)備長期正常運行。五是重視產(chǎn)品制造過程, 與供貨廠家簽訂設(shè)備技術(shù)協(xié)議，開展設(shè)備制造督查制，啟用設(shè)備監(jiān)造。通過以上措施，使工程的設(shè)備處于可控之中，為工程的正常投運提供了可靠的保障。在工程安裝調(diào)試階段，配合開展了調(diào)試方案的編制，開展了人員培訓，開展了設(shè)備現(xiàn)場安裝的監(jiān)管與技術(shù)指導，對存在的問題及時提出并督促整改，為工程的正常調(diào)試和運行提供了保障。
篇5寫作要點205人覺得有用
設(shè)備部門的年度總結(jié)要是想寫得不錯，得先把工作里的重點找出來。比如這一年里設(shè)備出了哪些大毛病，又是怎么修好的，這些都需要詳細記錄。還有就是設(shè)備的維護情況，哪些地方保養(yǎng)得好，哪些地方還存在問題，這些問題有沒有解決辦法，這些都是總結(jié)里必須有的內(nèi)容。
在寫的時候，要特別注意那些關(guān)鍵的數(shù)據(jù)，像設(shè)備運行了多少小時，維修花了多少錢之類的，最好能用表格列出來，這樣看起來會直觀很多。不過有時候在整理數(shù)據(jù)的時候，可能會遺漏一些細節(jié)，特別是當數(shù)據(jù)量比較大的時候，這可能就會導致一些小差錯，比如把某個數(shù)字記錯了位置。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以加上一些具體的例子，比如說某次設(shè)備故障后團隊是怎么快速反應(yīng)的，最后達到了什么效果。這些故事能讓總結(jié)更有說服力。當然，在描述這些案例的時候，可能會因為記憶不太準確，把時間或者地點搞混了，但這并不影響整體的效果。
除了技術(shù)上的內(nèi)容，還得考慮一下部門內(nèi)部的管理情況。像是培訓計劃有沒有按時完成，員工的技術(shù)水平有沒有提高，這些都是總結(jié)的一部分。在寫這部分的時候，可能會因為表述方式的問題，讓讀者覺得有些啰嗦，但只要核心信息清楚就行。
小編友情提醒：
記得檢查一下總結(jié)里有沒有錯別字或者標點符號的問題。有時候?qū)懙锰保赡軙雎赃@些小細節(jié)，結(jié)果就會影響整體的質(zhì)量。不過這種小問題其實沒什么大不了的，只要不影響理解就好。
質(zhì)量部門2025年度工作總結(jié)怎么寫【篇6】 4050字
質(zhì)量部門____年度工作總結(jié)一
一、目的：
為了報告近階段個人主要工作內(nèi)容，使公司領(lǐng)導了解個人工作的基本狀況，為領(lǐng)導進一步指導工作，糾正不足，改善和提高企業(yè)內(nèi)部管理的業(yè)績作了充分的準備和為指明公司質(zhì)量管理行動的方向提供了必要的依據(jù)和建議，
二、主要內(nèi)容和指導思想：
本人自2月10日進入公司以來，在公司領(lǐng)導正確指引和工作的妥善安排下，擔任公司質(zhì)量部主管，主要負責公司有關(guān)質(zhì)量管理體系前期策劃工作。經(jīng)過將近兩個月的努力，取得了一定收獲：對于建立公司有關(guān)質(zhì)量管理體系方面的工作作了一些必要的準備，針對公司現(xiàn)狀，充分利用和配置資源，確保公司質(zhì)量管理體系組織架構(gòu)的完整以及對公司有關(guān)質(zhì)量管理系統(tǒng)運行指明了方向和未來工作的重點，同時結(jié)合外部審核結(jié)果積極開展公司內(nèi)部質(zhì)量管理的改進工作，為公司取得客戶信任，管理模式與國際接軌，走可持續(xù)發(fā)展道路，提高整體質(zhì)量意識和廣大中層干部的質(zhì)量管理水平奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)就將第一季度(自進廠以來)本人工作情況報告如下：
1.順利完成公司質(zhì)量手冊和程序文件以及質(zhì)量記錄的編制工作(見任務(wù)清單02);
2.對于3月10日第三方sgs公司的外部審核結(jié)果作進一步內(nèi)部管理體系的識別工作，為公司改進需求指明方向(見任務(wù)清單03);
3.策劃實施質(zhì)量管理體系初始階段的準備工作，確定實施項目、改進方案和步驟，并設(shè)立實時跟蹤檢查辦法，設(shè)置追蹤頻率和時限，為有效監(jiān)督各部門具體工作作了充分保障(見任務(wù)清單04);
4.提煉一些基本的程序文件作為導入系統(tǒng)的開始，確保理解領(lǐng)悟，同時也例舉了一些嘗試應(yīng)用的案例，如針對“職責、權(quán)限與溝通”設(shè)置“質(zhì)量專職人員崗位職責說明書”;針對“內(nèi)部事務(wù)聯(lián)絡(luò)控制程序”設(shè)置“內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單：關(guān)于公司印章制作的申請 ”以及“管理策劃控制程序”和“改善建議書執(zhí)行控制程序”的應(yīng)用，分別為“質(zhì)量策劃實施情況檢查表”和“改善建議書：關(guān)于公司大門口宣傳欄利用的建議”(見任務(wù)清單05、06、07、08、09、12、16、17);
5.針對公司缺乏質(zhì)量檢驗人員系統(tǒng)控制內(nèi)部質(zhì)量不完善的現(xiàn)狀，設(shè)計質(zhì)量控制的系統(tǒng)架構(gòu)，設(shè)立質(zhì)量專職人員并規(guī)定工作職責和內(nèi)容，設(shè)置權(quán)限，以明文規(guī)定的方式使公司順利組織起質(zhì)量控制系統(tǒng)，對支持客戶驗廠工作作了一個很好的完善補充，同時為實現(xiàn)公司未來真正質(zhì)量控制工作奠定了基礎(chǔ)(見任務(wù)清單12);
6.為確保公司質(zhì)量管理體系組織架構(gòu)的完整，滿足文件完善的要求和實際工作的需要，設(shè)置了“管理者代表”，“體系策劃專員”，“質(zhì)量輔導專員”等職位，補充完善了質(zhì)量管理體系實施需要配置資源的不足和設(shè)置的質(zhì)量專職人員缺乏必要任職技能和相關(guān)知識經(jīng)驗不足等缺陷，通過未來質(zhì)量控制基礎(chǔ)知識的導入和培訓，從真正意義上保障了公司產(chǎn)品質(zhì)量的提高(見任務(wù)清單13、14、15);
7.重點需要補充說明的一件事是公司必須設(shè)立印章使用機制，使流程操作合法化，頒布和下發(fā)的文件具有權(quán)威性，同時也體現(xiàn)機構(gòu)部門職權(quán)的唯一性(見任務(wù)清單16);
8.以兩份國標作為參考，使實施的依據(jù)符合規(guī)定要求，依法辦事，有據(jù)可循，具有公正性、客觀性、法規(guī)性(見任務(wù)清單10、11)。
三、未來計劃：
總結(jié)第一季度的工作，本人在公司領(lǐng)導的有力支持和廣大中層干部的積極配合下，雖然取得了一定成績和為公司服務(wù)創(chuàng)造了良好的開端，但仍面臨嚴峻的考驗和艱巨的任務(wù)：
1.實施質(zhì)量管理體系工作開展與基層輔導，并跟蹤檢查和報告;
2.組織公司內(nèi)部的質(zhì)量策劃以及產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃工作;
3.策劃管理評審工作;
4.策劃主導內(nèi)部審核工作，
四、改進建議：
根據(jù)本人質(zhì)量管理方面多年的工作經(jīng)驗以及對外部環(huán)境發(fā)展態(tài)勢的研究，認為當今形勢公司實現(xiàn)質(zhì)量管理體系要求是大勢所趨，而且職業(yè)健康安全管理體系也漸漸為各大企業(yè)應(yīng)用并全面推廣，注重過程控制，走過程管理趨向模式是必由之路。同時，結(jié)合實際情況也希望公司領(lǐng)導慎重考慮，以iso推廣為契機，以實現(xiàn)質(zhì)量管理體系為工作的目標和方向，作為工作的重心，辨明方向，以充分調(diào)動廣大中層干部的工作積極性，避免內(nèi)部矛盾，一致團結(jié)奮斗，努力進取，設(shè)立激勵制度為根本目的，發(fā)揮個人潛能為前提，領(lǐng)導公司進行內(nèi)部管理改革，使公司現(xiàn)有資源被充分利用，順應(yīng)外部市場的發(fā)展需求，提高綜合競爭力，為贏得客戶更好的信任打下堅實的基礎(chǔ)!
質(zhì)量部門____年度工作總結(jié)二
____年是我們幕墻事業(yè)部成立頭一年，7月份公司領(lǐng)導經(jīng)過認真研究決定把原質(zhì)安部分開，把質(zhì)量部單獨成立起來，建立完善公司質(zhì)量管理體系，以保證質(zhì)量工作不受干擾，能獨立的行使職權(quán)，保證我們生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量和施工質(zhì)量達到標準、規(guī)范和客戶要求?；仡欃|(zhì)量部成立幾個月來的工作總結(jié)如下：
一、 牢固樹立質(zhì)量第一，信譽至上，精益求精，盡善盡美的質(zhì)量方針。
提高產(chǎn)品質(zhì)量，不僅是我們企業(yè)發(fā)展的要求，更是我們企業(yè)生存的需要。 我們要從生存、發(fā)展的戰(zhàn)略高度來看待和重視質(zhì)量工作。我們質(zhì)量部是質(zhì)量專職管理機構(gòu)，因此我們要逐步完善組織管理機構(gòu)，建立健全各項規(guī)章制度。我們先后制定出《質(zhì)量部工作職責》、《質(zhì)量管理制度》、《施工過程質(zhì)量管理辦法》、《施工過程質(zhì)量考核標準》及各種考核評定報表，使質(zhì)量部的工作逐步程序化制度化，以保證質(zhì)量工作落實到具體工作的實處，不斷提高我們的產(chǎn)品質(zhì)量，以滿足用戶需求。
二、 把質(zhì)量意識同實際工作緊密聯(lián)系起來。
質(zhì)量部成立以來，利用各種形式和機會積極宣傳質(zhì)量工作的意義。要求各項目部在進場施工前必須進行技術(shù)交底，掌握質(zhì)量技術(shù)，把握住關(guān)鍵工序、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量要點。做好施工方案，預防質(zhì)量問題的出現(xiàn)，杜絕質(zhì)量事故的發(fā)生。施工中要做好施工日志，安裝記錄，隱檢、自檢、工序交接檢驗記錄。有了問題及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，從嚴把關(guān)，人人都是生產(chǎn)者，人人都是質(zhì)檢員，決不干不合格的活，決不出不合格產(chǎn)品，決不讓不合格產(chǎn)品轉(zhuǎn)到下道工序。加強每道工序質(zhì)量管理和控制，確保施工質(zhì)量100%合格的目標實現(xiàn)。
三、 加強質(zhì)量管理責任感，加大質(zhì)量考核力度。
提高產(chǎn)品質(zhì)量是每個企業(yè)永恒的主題，質(zhì)量部根據(jù)公司要求，結(jié)合幕墻事業(yè)部具體工作的實際情況，對各項目部的質(zhì)量工作每月要求有質(zhì)量小結(jié)和質(zhì)量工作評定報表。對項目部施工日志、隱檢記錄、安裝記錄、檢驗記錄、檢測工具配備是否齊全進行檢查，每月進行評定，同時質(zhì)量部不定期到各項目部抽查檢驗施工安裝質(zhì)量，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時對項目部發(fā)出整改通知、整改不及時、不到位做罰款處理。懲處不是目的，目的是引起大家對質(zhì)量工作的充分重視，提高對質(zhì)量工作重大意義認識，自覺貫徹落實公司質(zhì)量方針和目標，在實際工作中按標準、規(guī)范要求認真做好本職工作，樹立下道工序是上一道工序的用戶的質(zhì)量思想，懂得產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢查出來的道理。從我做起，從自身做起，不合格產(chǎn)品決不放過。
四、 三大體系外審工作。
我們事業(yè)部是公司新成立部門，從未進行過三大體系的內(nèi)審、外審工作。今年是第一次參加外審、公司領(lǐng)導把三大體系中的兩大體系的外審工作交給質(zhì)量部。面對這一艱巨任務(wù)，壓力很大。壓力越大越要上，任務(wù)越艱巨越要完成好。這不僅是公司對我們工作能力的檢驗和考察，更是對我們莫大的信任。我們決心憑借多年在國有大型企業(yè)工作閱歷和經(jīng)驗，拿出自己的所有的專業(yè)知識管理技能，盡自己最大的努力一定要把這項工作完成好。
按領(lǐng)導指示向各相關(guān)部門請教學習，詳細了解外審的內(nèi)容、程序、步驟，同時，張總組織我們進行了詳細討論，認真研究，如何作好迎接外審的方法、措施、和部驟，使我們更加堅定了信心，從準備資料，編制各種報表開始做起，相關(guān)人員都齊心協(xié)力加班加點工作。高總看到做資料的電腦不夠用，主動把自己的電腦讓給質(zhì)量部使用，這是對我們工作的有力支持和幫助，深深的感動了我們在場的每一位同志、極大鼓舞了大家的干勁和熱情、投入到準備工作中去，在短短二周時間內(nèi)，我們編寫整理出外審資料9個檔案盒，這9盒資料是我們集體日夜工作的成果，也是我們在張總組織下齊心協(xié)力團結(jié)奮斗的結(jié)晶。有了這9盒資料，我們的心里踏實多了。當我們面對專家的多方面審查和提問，我們都滿懷信心的一一進行詳細匯報和友好解答，給專家留下良好印象，專家對我們的工作給予了認可。同時也提出了他們寶貴的意見，這是對我們今后工作的指導和幫助，我們要按照專家的意見進一步完善我們的工作，使我們在管理方面上一個新臺階，這次認證工作在公司領(lǐng)導的大力支持下、經(jīng)過大家齊心協(xié)力，共同努力，圓滿的完成了公司交給的這一任務(wù)，為我們事業(yè)部贏得了榮譽。
五、 申報幕墻生產(chǎn)許可證工作。
一個企業(yè)是否能合法的生產(chǎn)出自己的合格產(chǎn)品提供給社會，有沒有國家專業(yè)部門下發(fā)的生產(chǎn)許可證是基本條件，沒有生產(chǎn)許可證進行生產(chǎn)活動是違
法的，非法生產(chǎn)的產(chǎn)品，一旦流入市場被政府管理部門發(fā)現(xiàn)就要受到法律的制裁。生產(chǎn)許可證是企業(yè)生產(chǎn)的法律依據(jù)，是企業(yè)經(jīng)營的起碼資格，它的重要性是顯而易見的。我們公司規(guī)模有，廠房大，設(shè)備夠，各項硬件設(shè)施是很完備的，所以技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)管理、施工管理等方面就成了這次辦證的重要環(huán)節(jié)。我們在范總的精心組織策劃下，在專家老師指導下共同努力，團結(jié)協(xié)作充分做好了審查工作的各項準備。整理編寫出各種相關(guān)資料14擋案盒。
經(jīng)過考察小組的認真審核，我們順利的通過審查，為我們事業(yè)部的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。通過這次辦理生產(chǎn)許可證和三大體系外審工作，使我們學習到了很多專業(yè)知識和寶貴管理經(jīng)驗、專家組的意見，指出了我們存在的問題、明確我們今后的管理方向，我們要繼續(xù)努力作好自己的工作、為企業(yè)發(fā)展作出我們的貢獻。
雖然生產(chǎn)許可證審查已基本通過，但我們距離生產(chǎn)許可證要求還有很大距離、許多具體工作還需要進一步加強和落實。質(zhì)量工作是企業(yè)生命線，是長抓不懈的工作，所以質(zhì)量部的工作更需要認真做細、做實、做好。
六、 工作上還存在的不足。
(一) 質(zhì)量管理組織需要健全，機構(gòu)要精簡，人員要精練，必要的設(shè)備、 人 員需要配備。
(二) 各部門職責不夠明確，相互主動協(xié)調(diào)配合不夠。
(三) 質(zhì)量部人員不足，對各項目部施工過程質(zhì)量管理和監(jiān)控不利。
(四) 質(zhì)量部對外協(xié)單位的施工質(zhì)量管理和監(jiān)控還不到位。
七、____年工作要點：
(一)按生產(chǎn)許可證要求建立健全質(zhì)量管理體系。
(二)制定完善各種規(guī)章制度。
(三)加強生產(chǎn)施工過程質(zhì)量管理和質(zhì)量控制。
(四)任真做好月質(zhì)量考核評比工作。
篇6寫作要點183人覺得有用
質(zhì)量部門____年度工作總結(jié)怎么寫
每年到了年底，各部門都會忙著整理這一年的工作情況。對于質(zhì)量部門來說，這項工作尤為重要，因為質(zhì)量管理工作貫穿全年，涉及方方面面。要寫好總結(jié)，得從幾個關(guān)鍵點入手。
回顧這一年的質(zhì)量管理情況，首先要梳理出主要任務(wù)。今年我們完成了多少項質(zhì)量管理體系審核？針對供應(yīng)商管理，采取了哪些新措施？還有，產(chǎn)品合格率有沒有達到年初設(shè)定的目標？這些問題的答案都要體現(xiàn)在總結(jié)里。當然，數(shù)據(jù)是最直觀的表達方式，像合格率從90%提升到95%，這樣的數(shù)字變化能讓領(lǐng)導一眼看到成績。
除了成績，問題也不能回避。比如有些環(huán)節(jié)的檢驗流程還不夠完善，導致返工率偏高。這個問題具體表現(xiàn)在哪個工序？有沒有找到原因？如果只是籠統(tǒng)地說“存在不足”，就顯得空洞。具體分析問題所在，才能為明年改進提供依據(jù)。
溝通協(xié)調(diào)也是質(zhì)量部門的重要職責之一。今年我們跟生產(chǎn)部門、研發(fā)部門的合作是否順暢？有沒有遇到什么矛盾？如果有的話，是怎么解決的？這些問題需要詳細描述。尤其是那些跨部門合作的案例，不僅能體現(xiàn)工作的復雜性，也能展示團隊解決問題的能力。
在寫總結(jié)的時候，最好能有一些具體的例子。比如說某次重大質(zhì)量問題，當時是怎么排查的？用了什么方法？最終的結(jié)果是什么？這樣的實例會讓總結(jié)更有說服力。而且，例子的選擇最好是大家都比較熟悉的，這樣大家在看總結(jié)的時候會更有共鳴。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提到一些創(chuàng)新的做法。今年我們是不是嘗試了一些新的質(zhì)量管理工具？比如引入了某種數(shù)據(jù)分析軟件，幫助提高了效率?；蛘咄菩辛四撤N新的培訓模式，讓員工掌握了更多技能。這些創(chuàng)新點應(yīng)該重點突出，畢竟創(chuàng)新是推動工作進步的關(guān)鍵。
不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會不小心遺漏一些細節(jié)。比如提到某個項目的時候，忘記加上具體的完成時間；或者是數(shù)字統(tǒng)計的時候，單位沒寫清楚。這些小疏忽雖然不影響大局，但還是需要注意。寫完后最好多檢查幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
