檔案年度工作總結(jié)模板怎么寫(xiě) 【篇1】3400字
今年是學(xué)校實(shí)現(xiàn)“齊心協(xié)力，改革創(chuàng)新，苦干三年，實(shí)現(xiàn)農(nóng)大歷史性跨越”的第二年，也是檔案館成立后的第二年。在這不平凡的一年里，在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全館工作人員的共同努力和各單位的支持下，比較圓滿完成了工作任務(wù)，檔案工作有了較大的發(fā)展，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、主要任務(wù)完成情況
1、實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)合并，統(tǒng)一辦公、統(tǒng)一管理。
去年x月檔案館成立時(shí)是東、西校區(qū)兩地辦公，為了整合資源、形成合力、提高工作效率，按照學(xué)校要求，上半年先后將東校區(qū)人事檔案、研究生檔案和綜合檔案全部搬進(jìn)館內(nèi)，人員也集中統(tǒng)一辦公。為做好這一工作，重新調(diào)整改造了庫(kù)房、增加了**多平方米的庫(kù)房面積，安裝了**立方米的密集架。
2、統(tǒng)一規(guī)章制度，建立起檔案管理基本組織架構(gòu)
檔案館成立以前，檔案管理分兩校區(qū)運(yùn)作，規(guī)章制度也不統(tǒng)一。建館以后實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理的關(guān)鍵是不僅從組織形式上、更要從規(guī)章制度上統(tǒng)一。因此，我們今年的重要工作是制定檔案管理辦法、各門(mén)類(lèi)檔案管理實(shí)施細(xì)則及有關(guān)規(guī)章制度。在全館人員的共同努力下，截止到**月中旬，學(xué)校已經(jīng)批準(zhǔn)下發(fā)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)檔案管理辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)人事管理暫行規(guī)定》以及黨群行政等各門(mén)類(lèi)檔案管理實(shí)施細(xì)則、《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)人物檔案征集管理辦法》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)立卷部門(mén)檔案工作考核辦法》等**項(xiàng)規(guī)章制度，已下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。同時(shí)，為了建立有效機(jī)制，我們還明確了內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)及負(fù)責(zé)人，討論制定了各室任務(wù)分工及工作人員崗位職責(zé)等規(guī)章制度，使檔案館管理組織架構(gòu)基本建立起來(lái)，對(duì)充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)檔案工作人員積極性起到了促進(jìn)作用。
3、舉辦兼職檔案員培訓(xùn)班，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，調(diào)動(dòng)各立檔單位積極性。
檔案是學(xué)?；A(chǔ)工作，要做好這一工作必須充分發(fā)揮各立檔單位積極性。要真正從原分校區(qū)管理到集中統(tǒng)一管理，必須在統(tǒng)一檔案管理規(guī)章制度基礎(chǔ)上，各單位兼職檔案員掌握具體的歸檔方法，否則統(tǒng)一管理就是空的。因此，我們舉辦了兩期兼職檔案員培訓(xùn)班。就檔案的地位、作用及歸檔方法、要求向**名兼職員作了講解。通過(guò)培訓(xùn)，使兼職檔案員檔案意識(shí)增強(qiáng)了，明確了自己的職責(zé)，掌握了具體的歸檔要求。
4、齊心協(xié)力抗非典，堅(jiān)守崗位不停工。
非典疫情給全北京乃至全國(guó)人民造成了嚴(yán)重危害。檔案館在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下，積極抗擊非典的同時(shí)，堅(jiān)守崗位，做好搬家準(zhǔn)備工作、歸檔及檔案利用、制定檔案管理辦法、建章立制工作。就是在非典特別嚴(yán)重的時(shí)候，也沒(méi)閉館，工作人員始終堅(jiān)守崗位。另外，工作人員積極參加機(jī)關(guān)分黨委安排的門(mén)衛(wèi)值班及向非典患者家屬獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。
5、購(gòu)置計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備、家具，為做好檔案工作創(chuàng)造物質(zhì)條件。
學(xué)校支持檔案工作，撥**萬(wàn)元設(shè)備專(zhuān)款作為檔案館成立啟動(dòng)費(fèi)。為了能盡快使辦公設(shè)備到位，解決辦公基本條件問(wèn)題，我們?cè)诜堑淦陂g，積極與廠家聯(lián)系，購(gòu)置了六臺(tái)計(jì)算機(jī)、三臺(tái)打印機(jī)及其板臺(tái)、沙發(fā)、文件柜等辦公家俱，為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一辦公提供了物質(zhì)條件。
6、配合百年校慶，開(kāi)展名人志編寫(xiě)、百年畫(huà)冊(cè)編輯有關(guān)工作。
學(xué)校為迎百年校慶，決定編寫(xiě)校慶叢書(shū)，其中名人志和百年畫(huà)冊(cè)主要任務(wù)由檔案館承擔(dān)，如名人志共收錄名人**x余名，其中**x人由檔案館承擔(dān)，現(xiàn)已初步完成**余人的撰稿工作。百年畫(huà)冊(cè)編輯方案目前已經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，基礎(chǔ)工作正在準(zhǔn)備之中。
7、精心籌備，于**月**日召開(kāi)學(xué)校檔案工作會(huì)
召開(kāi)學(xué)校檔案工作會(huì)，宣傳檔案法規(guī)，強(qiáng)化檔案意識(shí)，規(guī)范檔案工作，這是檔案工作者多年的愿望。經(jīng)過(guò)全館人員共同努力，精心準(zhǔn)備，學(xué)校檔案工作會(huì)終于在**月**日順利召開(kāi)。這是自兩校合并以來(lái)第一次召開(kāi)檔案工作會(huì)。江樹(shù)人常務(wù)副校長(zhǎng)出席會(huì)議并做了重要講話。會(huì)議總結(jié)交流了學(xué)校檔案工作，討論通過(guò)了對(duì)各立卷單位考核辦法，決定以后每?jī)赡暝u(píng)選一次檔案工作先進(jìn)單位和個(gè)人。會(huì)議還布置了****年歸檔工作和征集名人檔案工作。財(cái)務(wù)處、研究生院等各部處各學(xué)院檔案工作負(fù)責(zé)人和兼職檔案員**余人參加會(huì)議。
8、加大宣傳力度，開(kāi)展檔案現(xiàn)代化管理有關(guān)工作
第一，招聘了大學(xué)本科畢業(yè)生x名，充實(shí)檔案隊(duì)伍
經(jīng)過(guò)多方面努力，終于從南京大學(xué)選拔一名檔案專(zhuān)業(yè)信息管理方向畢業(yè)的本科生，為加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化建設(shè)做人才上的準(zhǔn)備。
第二，檔案館主頁(yè)于x月開(kāi)始公布，運(yùn)用農(nóng)大網(wǎng)絡(luò)宣傳檔案工作。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間運(yùn)行，于**月又進(jìn)行了全新改版。改版后的檔案館網(wǎng)頁(yè)，對(duì)檔案工作信息宣傳加大了，對(duì)各立卷單位服務(wù)方便快捷了。
第三，多方調(diào)研，確定購(gòu)買(mǎi)南大之星軟件系統(tǒng)，開(kāi)展檔案現(xiàn)代化管理工作。
9、以對(duì)農(nóng)大高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做好歸檔和利用服務(wù)工作
經(jīng)過(guò)對(duì)兼職檔案員的培訓(xùn)以及加強(qiáng)宣傳工作，使得****年歸檔情況明顯好轉(zhuǎn)。今年綜合檔案共歸檔****卷、件;人事檔案歸檔****余份;綜合檔案利用****卷、件;接待學(xué)生參觀**x多人次;人事檔案利用查閱****人次，借閱**x人次，轉(zhuǎn)遞**x件。教學(xué)檔案積壓未歸的**年以前成教檔案今年也已歸檔。目前，除統(tǒng)戰(zhàn)部、宣傳部照片檔案等個(gè)別單位未歸檔以外，其他單位均已完成****年歸檔工作。
10、認(rèn)真做好****年度考核和期滿考核聘任工作。
學(xué)校結(jié)合深化人事等五項(xiàng)改革，布置了****年度考核和期滿考核聘任工作。檔案館按學(xué)校要求，認(rèn)真做好考核聘任工作。通過(guò)個(gè)人總結(jié)、述職民主測(cè)評(píng)完成了考核工作。聘任工作通過(guò)設(shè)崗、公布崗位職責(zé)、任職條件進(jìn)行公開(kāi)招聘。檔案館把新一輪聘任工作作為進(jìn)一步加強(qiáng)檔案工作的契機(jī)，要求每位檔案工作者對(duì)自己的工作進(jìn)行全面總結(jié)，特別是對(duì)存在問(wèn)題及解決問(wèn)題的辦法、今后打算進(jìn)行交流。在聘任過(guò)程中注重改進(jìn)工作，對(duì)分工做適當(dāng)調(diào)整，同時(shí)，做好思想工作，使考核、聘任工作平穩(wěn)進(jìn)行。目前已將資格審查意見(jiàn)上報(bào)學(xué)科評(píng)議組。
二、工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、不足和今后打算
1、工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案工作的關(guān)鍵
檔案館在去年x月成立后，于**月結(jié)合舉辦農(nóng)業(yè)院校檔案工作協(xié)作組第十四次會(huì)議，舉行了檔案館成立揭牌儀式。李晶宜常務(wù)副書(shū)記到會(huì)并做了重要講話，她對(duì)各單位檔案工作負(fù)責(zé)人提出了按照教育部關(guān)于三納入、四同步做好檔案工作的要求;今年元月九日，主管檔案工作的江樹(shù)人常務(wù)副校長(zhǎng)到館里聽(tīng)取工作匯報(bào)并進(jìn)行了考察，對(duì)檔案館工作進(jìn)行指導(dǎo);九月十日，瞿振元書(shū)記為《中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)檔案管理法規(guī)章制度匯編》題了詞：“充分發(fā)揮學(xué)校檔案館的信息功能、文化功能和教育功能，為學(xué)校改革和發(fā)展服務(wù)”。領(lǐng)導(dǎo)的重視，為我們積極開(kāi)展檔案工作創(chuàng)造了好的氛圍，同時(shí)也為檔案工作指明了發(fā)展的方向。更是對(duì)我們莫大的支持。如：江校長(zhǎng)來(lái)考察后，與有關(guān)方面協(xié)商決定，給檔案館建館啟動(dòng)費(fèi)拾萬(wàn)元，解決了我們辦公的硬件條件問(wèn)題。
第二、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，勇于奉獻(xiàn)是做好檔案工作的基礎(chǔ)
檔案工作平時(shí)不起眼，也不引人注目，因此常常被忽略;但檔案工作又是一項(xiàng)對(duì)歷史負(fù)責(zé)、為現(xiàn)實(shí)服務(wù)、替未來(lái)著想的起依據(jù)憑證和延續(xù)歷史作用的極其重要的工作。檔案工作者本著對(duì)學(xué)校高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，不計(jì)名利得失，默默工作著。如：在學(xué)校機(jī)關(guān)人員編制少，檔案管理人員只能走專(zhuān)業(yè)技術(shù)系列而不能走職員制造成待遇低的情況下，工作人員仍努力勤奮工作，相互支持配合。成功召開(kāi)學(xué)校檔案工作會(huì)，就是全體檔案工作者共同努力的結(jié)果。
2、工作中的不足和今后打算
第一，宣傳力度需要進(jìn)一步加大，全員檔案意識(shí)不夠強(qiáng)
由于宣傳工作力度不夠大，工作還欠積極主動(dòng)，特別是對(duì)檔案法規(guī)宣傳力度不夠。因此，造成全員意識(shí)缺乏。有的單位不能自覺(jué)主動(dòng)歸檔，有的單位歸檔質(zhì)量不好，甚至根本不做整理就統(tǒng)統(tǒng)交到檔案館。目前，檔案館庫(kù)房?jī)?nèi)檔案整理有的不夠規(guī)范，需要投入大量人力物力。今后需著力加強(qiáng)宣傳，強(qiáng)化檔案意識(shí)。
第二，理論提高不夠，在與兄弟院校交流中缺少重量級(jí)論文
檔案工作人員每天忙于工作，又加上經(jīng)費(fèi)少，不能多人外出考察學(xué)習(xí)，造成工作人員理論提高不夠。在今年三次檔案工作會(huì)上，沒(méi)有中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)檔案館的論文參加交流，只是口頭介紹學(xué)校檔案工作情況，這是與我們學(xué)校的地位不相稱(chēng)的，今后需加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，提高理論水平，做好編研工作，力爭(zhēng)寫(xiě)出高水平論文。
第三，檔案現(xiàn)代化管理工作需加強(qiáng)
隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)信息化程度越來(lái)越高。目前學(xué)校檔案管理現(xiàn)代化處于起步階段。如何落實(shí)瞿書(shū)記提出的“充分發(fā)揮學(xué)校檔案館的信息功能、文化功能和教育功能，為學(xué)校改革和發(fā)展服務(wù)”，我們必須做出艱苦的努力。一方面，學(xué)校需加大投入，另一方面，我們必須做好基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮各部處各單位積極性，相互支持，形成合力。只有提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，檔案的作用才能得以充分發(fā)揮，達(dá)到為學(xué)校改革和發(fā)展提供高水平服務(wù)的目的。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)259人覺(jué)得有用
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，很多人會(huì)感到頭疼。其實(shí)總結(jié)并不是什么難事，關(guān)鍵是要掌握方法。先想清楚你要總結(jié)的是哪方面的內(nèi)容，是工作上的事情，還是學(xué)習(xí)中的收獲？搞清楚這一點(diǎn)很重要。如果你是在總結(jié)一年的工作情況，那得把這一年的主要工作都梳理一遍，哪些做了，哪些沒(méi)做，做得怎么樣，都要心里有數(shù)。
比如，單位里的檔案管理工作，首先要看看這一年來(lái)有沒(méi)有按時(shí)歸檔各類(lèi)文件，有沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)丟失的情況。如果出現(xiàn)了問(wèn)題，就得分析原因，是因?yàn)槿耸植蛔?，還是流程出了漏洞。這些問(wèn)題找出來(lái)后，下一步就是想辦法解決，比如增加培訓(xùn)，提高大家的責(zé)任意識(shí)，或者優(yōu)化工作流程，讓整個(gè)過(guò)程更加順暢。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)資料整理這部分，這可是個(gè)細(xì)致活兒。有時(shí)候，明明覺(jué)得已經(jīng)很仔細(xì)了，結(jié)果回頭一看，才發(fā)現(xiàn)有些材料分類(lèi)錯(cuò)了，或者是日期記混了。這種情況往往是因?yàn)橐婚_(kāi)始沒(méi)有制定好明確的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致后來(lái)出了差錯(cuò)。所以，在開(kāi)始整理之前，最好能有一個(gè)統(tǒng)一的規(guī)范，這樣就不會(huì)亂套了。
還有就是和同事之間的溝通也很重要。檔案工作不是一個(gè)人的事，需要大家一起配合。要是大家各自為政，各干各的，那肯定會(huì)出現(xiàn)各種矛盾。因此，定期開(kāi)個(gè)小會(huì)，交流一下各自的進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，就能避免很多不必要的麻煩。
有時(shí)候，寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊，草草了事，這就很容易漏掉一些重要的細(xì)節(jié)。比如，某次特別重要的會(huì)議，可能就在匆忙之中被忽略了。這種情況下，最好的辦法就是翻看當(dāng)時(shí)的記錄，確保所有的大事都沒(méi)落下。畢竟，總結(jié)的目的就是要把這一年的工作全面地反映出來(lái)，要是少了什么，那就不夠完整了。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，別忘了帶上自己的想法。比如，你覺(jué)得目前的工作方式有哪些地方可以改進(jìn)，未來(lái)有什么計(jì)劃之類(lèi)的。這不僅能體現(xiàn)你的主動(dòng)性，還能給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)參考。不過(guò)要注意，提出的建議要切實(shí)可行，不能光喊口號(hào)。
人事檔案管理工作年度總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 850字
為扎實(shí)做好干部人事檔案整理工作，按照市委組織部規(guī)范化整理相關(guān)要求，我局立即成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)人對(duì)我局13位干部的人事檔案進(jìn)行了詳細(xì)核對(duì)、分類(lèi)整理、查漏補(bǔ)缺和資料完善，現(xiàn)將檔案整理工作總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感。
干部檔案工作是黨的干部工作的重要組成部分，是干部個(gè)人經(jīng)歷和社會(huì)實(shí)踐的記錄，是干部思想品德、業(yè)務(wù)能力和各項(xiàng)工作的具體反映，是培養(yǎng)和考察選拔干部的重要依據(jù)。按要求做好干部人事檔案整理工作，是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任到位。
我局成立了以黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳曉為組長(zhǎng)，黨組成員、副局長(zhǎng)田充為副組長(zhǎng)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，本著高度的責(zé)任心，對(duì)干部人事檔案中缺件、缺項(xiàng)、缺章等問(wèn)題經(jīng)查證后進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)材料中前后沖突、記錄不清等問(wèn)題進(jìn)行了逐一核實(shí)。
三、查漏補(bǔ)缺，修正完善。
我局共有干部16人，除3人檔案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事檔案均存在以下問(wèn)題：
畢業(yè)生登記表、成績(jī)表缺件，入黨材料遺失，《干部履歷表》缺版，年度考核材料不齊，參加培訓(xùn)無(wú)記錄，以及任職審批材料、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格材料、獲獎(jiǎng)材料和工資材料缺失，部分材料缺章等。
在檔案整理過(guò)程中，嚴(yán)格按照《干部人事檔案審核工作檢查驗(yàn)收評(píng)分表》要求詳細(xì)核對(duì)，針對(duì)檔案中普遍存在的材料不齊全、填寫(xiě)不規(guī)范、前后沖突以及缺章等問(wèn)題進(jìn)行了修正和完善，共補(bǔ)充學(xué)歷證明6份、《干部履歷表》2份、《任職審批表》6份、入黨申請(qǐng)材料9份、個(gè)人考核材料41份、1993年以后工資材料10份、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料證2份、參加培訓(xùn)材料1份、獲獎(jiǎng)勵(lì)材料1份，補(bǔ)貼照片5張，補(bǔ)蓋公章16份，基本解決了我局干部人事檔案遺留問(wèn)題。
四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理水平。
通過(guò)此次干部人事檔案整理工作，我局在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)同時(shí)應(yīng)不斷加強(qiáng)檔案人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部檔案材料逐步達(dá)到內(nèi)容完善、材料精練、規(guī)格統(tǒng)一、利用方便的要求，不斷提高檔案管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化，使我局干部檔案管理工作上一新臺(tái)階。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)159人覺(jué)得有用
人事檔案管理工作年度總結(jié)怎么寫(xiě)
人事檔案管理工作年度總結(jié)，說(shuō)起來(lái)不算復(fù)雜，但也挺講究技巧。要寫(xiě)好這樣的總結(jié)，得從幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)入手。頭一件，就是要把這一年的主要工作梳理清楚。比如，這一年里，檔案接收了多少份，整理了多少卷宗，又歸檔了多少資料。這都是很實(shí)在的工作量體現(xiàn)，能讓人一眼看出工作的規(guī)模。
接著說(shuō)說(shuō)重點(diǎn)任務(wù)。有些時(shí)候，單位會(huì)有一些特別的任務(wù)，像是專(zhuān)項(xiàng)清理或者是迎接上級(jí)檢查。這些任務(wù)的具體情況，完成的過(guò)程，以及取得的結(jié)果，都應(yīng)該在總結(jié)里有所反映。當(dāng)然，這不只是簡(jiǎn)單的羅列，還得結(jié)合實(shí)際情況講講做法。比如，為了完成某項(xiàng)任務(wù)，是不是采取了一些新的措施，這些措施的效果如何。
還有就是，要注意記錄下過(guò)程中遇到的問(wèn)題。這些問(wèn)題可能涉及到管理流程上的漏洞，也可能是技術(shù)手段上的不足。不管是什么性質(zhì)的問(wèn)題，都得如實(shí)反映出來(lái)。因?yàn)橹挥邪l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能想辦法解決，從而推動(dòng)工作進(jìn)步。不過(guò)，在描述這些問(wèn)題的時(shí)候，語(yǔ)氣上要適度，不能顯得太過(guò)消極。畢竟，總結(jié)的主要目的還是展示成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)嘛。
說(shuō)到經(jīng)驗(yàn)，這是總結(jié)里必不可少的一部分?？梢詮娜粘９ぷ髦刑釤挸鲆恍┬兄行У霓k法，也可以是針對(duì)某些具體問(wèn)題摸索出來(lái)的應(yīng)對(duì)策略。把這些東西總結(jié)出來(lái)，不僅有助于今后的工作開(kāi)展，還能為其他同事提供借鑒。這里需要注意的是，經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)要盡量具體，最好能配上一些實(shí)際案例，這樣更有說(shuō)服力。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
數(shù)字是很重要的元素。無(wú)論是檔案的數(shù)量，還是處理的速度，都得用數(shù)字說(shuō)話。這不僅能增強(qiáng)總結(jié)的客觀性，也能直觀地表現(xiàn)出工作成果。但要注意的是，數(shù)字不是越多越好，得挑那些最能說(shuō)明問(wèn)題的來(lái)用。比如，如果這一年檔案歸檔率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，這就是一個(gè)很有力的數(shù)據(jù)支撐。
再談?wù)劯袷絾?wèn)題。雖說(shuō)總結(jié)主要是內(nèi)容為王，但格式也不能忽視。一般來(lái)說(shuō)，開(kāi)頭部分可以簡(jiǎn)要回顧一下基本情況，中間部分詳細(xì)展開(kāi)工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，最后做個(gè)簡(jiǎn)短的展望。不過(guò)這里有個(gè)小提醒，就是有時(shí)候順序上可能會(huì)稍微調(diào)整一下，比如先把成績(jī)擺出來(lái)，再回頭談問(wèn)題，這樣也不會(huì)影響整體效果。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。檢查可不是走個(gè)過(guò)場(chǎng)，得認(rèn)真對(duì)待。有時(shí)候，一個(gè)小小的疏忽就可能導(dǎo)致大問(wèn)題。比如，統(tǒng)計(jì)數(shù)字錯(cuò)了，或者是一些關(guān)鍵事實(shí)記錯(cuò)了。這種事情雖然不大，但一旦被發(fā)現(xiàn)，就會(huì)影響總結(jié)的可信度。所以，寫(xiě)完之后，最好多看幾遍，確保沒(méi)有明顯的錯(cuò)誤。
社區(qū)居民健康檔案管理年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 850字
我縣農(nóng)村居民健康檔案工作，在衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)項(xiàng)目工作人員的積極配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《浮山縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)農(nóng)村居民健康檔案管理實(shí)施方案》，切實(shí)做好我縣農(nóng)村居民健康檔案工作，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況總結(jié)如下：
一、主要措施
1、召開(kāi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)
____年7月31日，召開(kāi)有縣鄉(xiāng)兩級(jí)衛(wèi)生保健單位參加的“基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目”啟動(dòng)會(huì)。此次會(huì)議標(biāo)志著基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目在我縣正式展開(kāi)。
2、積極開(kāi)展項(xiàng)目培訓(xùn)
____年8月1日，舉辦有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作的工作人員，各村衛(wèi)生室工作人員參加的《基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目》培訓(xùn)班，為保質(zhì)保量完成項(xiàng)目工作奠定了基礎(chǔ)。
3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。
縣鄉(xiāng)兩級(jí)成立了項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組和技術(shù)指導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)建檔工作。建立健全各項(xiàng)工作制度，明確責(zé)任，落實(shí)到人。
4、廣泛宣傳動(dòng)員。
在全縣范圍內(nèi)加強(qiáng)宣傳力度，印制發(fā)放《農(nóng)村居民健康檔案》、《老年人健康管理》宣傳材料、《公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目》政策宣傳等宣傳材料60000份。居民健康檔案宣傳標(biāo)語(yǔ)200條，并且還制作了大量的工作規(guī)章制度。有效地調(diào)動(dòng)了婦幼工作人員的工作積極性。
5、加大督導(dǎo)力度。
自建檔工作開(kāi)展以來(lái)，我縣領(lǐng)導(dǎo)小組共組織人員，下鄉(xiāng)督導(dǎo)30余次，有效地保證了建檔工作的順利開(kāi)展與工作的質(zhì)量水平。
二、《居民健康檔案》建檔情況：
今年截止到10月13日完成紙質(zhì)建檔76817人，完成建檔率56%；完成電子建檔13828人，完成建檔率11%。其中，65歲以上老年人建檔9561人，高血壓患者建檔6784人，糖尿病患者建檔1123人，重性精神病患者建檔108人，0-6歲兒童建檔人，孕產(chǎn)婦建檔人。較好的完成了我縣今年的工作任務(wù)。
三、存在的主要問(wèn)題：
一是由于種種原因，各基層?jì)D幼醫(yī)生缺乏工作積極性，工作態(tài)度不積極。二是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)人員缺乏專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，上報(bào)數(shù)據(jù)存在漏洞。
總之，今年我縣農(nóng)村居民健康檔案建檔工作取得了一定的業(yè)績(jī)，但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，因此在今后的工作中，要不斷查找制約建檔工作的結(jié)癥，研究制定解決結(jié)癥的辦法，提高農(nóng)村居民建檔檔案高效率、高質(zhì)量、高水平的完成。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)217人覺(jué)得有用
社區(qū)居民健康檔案管理年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)，這事其實(shí)挺復(fù)雜的。先說(shuō)下關(guān)鍵點(diǎn)，做這個(gè)總結(jié)得先把全年的工作情況梳理清楚，不能光憑印象胡亂寫(xiě)。比如，年初的時(shí)候社區(qū)醫(yī)院定了個(gè)目標(biāo)，說(shuō)是要給多少戶家庭建立健康檔案，結(jié)果到年底一看，超額完成了，這就得好好記下來(lái)。還有，中間遇到的問(wèn)題也得提一提，像有些居民不愿意配合，工作人員就得想辦法解決。
說(shuō)到具體做法，平時(shí)就得養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，每次活動(dòng)、每個(gè)細(xì)節(jié)都記下來(lái)，這樣到年底寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候就有東西可寫(xiě)了。比如，上半年搞過(guò)幾次健康講座，得把參與人數(shù)、講座主題都寫(xiě)進(jìn)去，還有那些講座的效果如何，有沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目的，這些都是要點(diǎn)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，要注意數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。像去年我們統(tǒng)計(jì)了高血壓患者有多少人，今年又增加了多少，這些數(shù)字最好能精確到個(gè)位數(shù)。要是覺(jué)得數(shù)據(jù)不好找，可以回頭看看之前的會(huì)議記錄，或者問(wèn)問(wèn)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同事，他們應(yīng)該記得比較清楚。
有時(shí)候，寫(xiě)總結(jié)會(huì)碰到一些小麻煩，像是某些事情記不太清了，這時(shí)候就得想盡辦法去核實(shí)。比如，某次活動(dòng)的具體日期搞錯(cuò)了，但又不想改得太明顯，就只能盡量模糊處理，比如說(shuō)改成大概的時(shí)間范圍。不過(guò)這種時(shí)候得特別小心，別改得太多，不然別人一看就知道有問(wèn)題。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，別整那些花里胡哨的東西。比如，講到工作成效時(shí)，直接說(shuō)清楚做了什么、效果怎么樣就行，別繞彎子。要是有啥亮點(diǎn)，比如某個(gè)項(xiàng)目特別成功，那就可以多描述幾句，把過(guò)程和成果都說(shuō)清楚。
還有一點(diǎn)需要注意，就是總結(jié)里不能只說(shuō)好話，得實(shí)事求是。像有些地方確實(shí)存在不足，比如居民的健康意識(shí)還不夠強(qiáng)，工作人員的服務(wù)態(tài)度有時(shí)不到位之類(lèi)的，這些問(wèn)題都得提出來(lái)，不然領(lǐng)導(dǎo)看了會(huì)覺(jué)得敷衍了事。當(dāng)然，提問(wèn)題的同時(shí)也要給出解決的辦法，這樣才顯得負(fù)責(zé)任。
小編友情提醒：
寫(xiě)完之后最好找個(gè)同事幫忙看看，尤其是那些平時(shí)細(xì)心的人，讓他們幫你挑挑毛病。要是他們說(shuō)沒(méi)啥問(wèn)題，那基本上就沒(méi)大問(wèn)題了。不過(guò)有時(shí)候也會(huì)有疏漏，比如忘記寫(xiě)某個(gè)重要活動(dòng)，或者把時(shí)間順序搞混了，這種時(shí)候只能下次再改進(jìn)了。
檔案局工會(huì)年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 2550字
xx____區(qū)檔案局工會(huì)按照區(qū)總工會(huì)工作的總體要求，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照“以三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)為主線，以特色檔案、專(zhuān)業(yè)檔案規(guī)范化管理為抓手，以優(yōu)化檔案結(jié)構(gòu)為路徑，全面提升檔案整體水平為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)檔案又好又快的發(fā)展”的工作思路，開(kāi)拓創(chuàng)新，積極協(xié)助局黨委做好黨的路線、方針、政策等精神的學(xué)習(xí)貫徹，以黨建帶工建，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，為完成全局中心工作貢獻(xiàn)力量。現(xiàn)對(duì)區(qū)檔案局工會(huì)工作總結(jié)如下：
一、黨政重視、組織健全、規(guī)范運(yùn)作
成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，辦公室主任及各股室負(fù)責(zé)人為成員的工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)工會(huì)相關(guān)工作。多次召開(kāi)會(huì)議研究部署工作，將工會(huì)工作擺上重要議事日程，進(jìn)一步明確目標(biāo)責(zé)任，落實(shí)專(zhuān)人和經(jīng)費(fèi)。
健全組織、規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步提升工會(huì)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。一是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，引領(lǐng)工會(huì)干部要愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)工會(huì)工作，同時(shí)要自覺(jué)學(xué)習(xí)工會(huì)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)等，全面提高自身素質(zhì)，成為工會(huì)工作的行家理手；二是積極在機(jī)關(guān)開(kāi)展“雙亮雙爭(zhēng)”活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)骨干作用，女工干部等是工會(huì)工作的重要骨干，了解會(huì)員基本情況，掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確反映會(huì)員的意見(jiàn)、建議和要求，充分發(fā)揮積極作用；三是按照“三個(gè)三”模式開(kāi)展工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)和規(guī)范化運(yùn)作。四是創(chuàng)新工作方法，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與維護(hù)會(huì)員的權(quán)益統(tǒng)一起來(lái)，加強(qiáng)調(diào)查研究，選準(zhǔn)工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，找準(zhǔn)位子，發(fā)揮獨(dú)特作用，積極探索機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新思路、新方法，不斷提高工作水平。
全面履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)組織聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。
二、認(rèn)真開(kāi)展宣傳教育工作
一是在職工中扎實(shí)開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，并結(jié)合我局深化了“四個(gè)三”的工作機(jī)制，即“三辦、三個(gè)不讓、三個(gè)一線、三個(gè)到底”，立即辦、主動(dòng)辦、協(xié)助辦；不讓布置的工作在我這里延誤、不讓各種差錯(cuò)在我這里發(fā)生、不讓辦事的群眾在我這里受到冷落；作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問(wèn)題在一線解決、工作在一線落實(shí)；績(jī)效考核到底、限時(shí)辦結(jié)到底、督促落實(shí)到底；并結(jié)合實(shí)際，提出“五個(gè)一”、“五個(gè)無(wú)”的便民惠民工作措施：用一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶暖心，一席貼心問(wèn)候，一腔熱情辦事；接待群眾無(wú)距離，受理查檔無(wú)推托，檔案查閱無(wú)積壓，服務(wù)對(duì)象無(wú)投訴，查閱過(guò)程無(wú)差錯(cuò)。今年利用民生檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，積極向公眾提供方便、快捷的查閱、咨詢和服務(wù)，已接待前來(lái)查閱檔案的干部群眾2978人次，查實(shí)1539人次，提供檔案1538卷，復(fù)制1683件2639頁(yè)。有效地化解很多社會(huì)矛盾，極大地維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)和諧，展現(xiàn)檔案人的對(duì)外形象，深受社會(huì)各界好評(píng)。
二是協(xié)助黨組織對(duì)職工進(jìn)行中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系理論體系教育，立黨為公、執(zhí)政為民教育，廉潔從政、職業(yè)道德教育，民主法制教育，群眾路線教育，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。通過(guò)讀原文、議專(zhuān)題、聽(tīng)輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)，采取讀書(shū)會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、觀看影音材料等形式，緊緊圍繞“政策到會(huì)、理論到心、行動(dòng)到人”的思路，完善職工學(xué)習(xí)制度，通過(guò)聽(tīng)講座、看事例、議工作、談體會(huì)等形式，做到集中學(xué)習(xí)和自身學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論知識(shí)與業(yè)務(wù)能力相結(jié)合，正面宣傳和反面教訓(xùn)相結(jié)合，堅(jiān)持每月至少集中學(xué)習(xí)1次，以此增強(qiáng)職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。
三是組織職工參加各種文體活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)務(wù)文化生活，并按上級(jí)要求創(chuàng)建了“職工書(shū)屋”。一是利用春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)等重大節(jié)日組織篝火晚會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)等一系列活動(dòng)，豐富了職工精神文化生活。二是積極組織職工參加區(qū)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)。區(qū)檔案局與區(qū)審計(jì)、區(qū)經(jīng)信組合，11名單位職工踴躍參加氣排球、乒乓球、趣味運(yùn)動(dòng)等比賽項(xiàng)目。三是投入經(jīng)費(fèi)購(gòu)置健身器材，積極組織職工開(kāi)展工間操活動(dòng)。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)
一是結(jié)合開(kāi)展“工會(huì)組織亮牌子爭(zhēng)創(chuàng)激情團(tuán)隊(duì)、工會(huì)主席亮身份爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”和“走進(jìn)職工心中、走進(jìn)職工家中”聯(lián)系活動(dòng)，提升工會(huì)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織。在服務(wù)窗口設(shè)立黨員會(huì)員示范崗，充分發(fā)揮黨員會(huì)員先鋒模范作用。廣泛開(kāi)展以“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”為主題的承諾踐諾大行動(dòng)，黨組工委帶頭承諾。積極協(xié)助開(kāi)展“掛包幫”、“多方聯(lián)動(dòng)、結(jié)對(duì)共建”、社區(qū)“雙報(bào)到”活動(dòng)和“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”等活動(dòng)，到聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)新場(chǎng)鄉(xiāng)、村兩級(jí)檔案室建設(shè)經(jīng)費(fèi)投入近萬(wàn)元，慰問(wèn)老黨員、貧困戶等，為促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。二是開(kāi)展“黨工共建”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)建“職工之家”，加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)，開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”活動(dòng)。三是注重關(guān)注家庭困難、身患疾病的會(huì)員，做困難會(huì)員的“知情人”、“報(bào)告人”、“協(xié)調(diào)人”、“幫扶人”，必要時(shí)發(fā)動(dòng)全體會(huì)員對(duì)困難會(huì)員進(jìn)行幫扶。及時(shí)掌握思想狀況，及時(shí)解疑釋惑，及時(shí)排憂解難。四是以人為本，積極關(guān)心會(huì)員的生活，關(guān)心他們的疾苦，每年定期組織會(huì)員到醫(yī)院做全面健康體檢。五是開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，組織參加上級(jí)組織的“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，幫助特殊困難的會(huì)員，為他們排憂解難。工會(huì)力求做到三個(gè)必訪：會(huì)員患病住院必訪，會(huì)員直系親屬患病必訪，會(huì)員家中遭遇意外必訪；積極組織開(kāi)展“生日送祝?！?、“獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖”等活動(dòng)；關(guān)心女會(huì)員，與局婦委會(huì)共同安排好“三八”節(jié)等相關(guān)活動(dòng)。
四、切實(shí)做好依法維權(quán)工作，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
積極配合黨政貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。
高度重視發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，始終以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為落腳點(diǎn)，以建立和完善法律法規(guī)為依據(jù)，以促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以建立順暢高效的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制為保障，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，基本形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)負(fù)責(zé)，股室配合，職工參與”的工作格局。建立和完善職工訴求表達(dá)機(jī)制。充分發(fā)揮工會(huì)“第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人，第一監(jiān)督人”的職責(zé)，成為黨和政府與職工群眾之間不可替代的橋梁和紐帶。
五、xx____工作打算
xx____局工會(huì)將做好如下工作：一是以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神為主線，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，切實(shí)推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新作為。二是以三大建設(shè)為抓手，明確工會(huì)的基本任務(wù)，努力開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面。三是加強(qiáng)和改進(jìn)服務(wù)職工工作，更好的為職工營(yíng)造優(yōu)良的生活、工作環(huán)境。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)189人覺(jué)得有用
檔案局工會(huì)年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)，總結(jié)，說(shuō)白了就是把一年的工作做個(gè)回顧，看看哪些地方做得好，哪些地方還有改進(jìn)空間。
一開(kāi)始得弄清楚總結(jié)的重點(diǎn)在哪。比如，工會(huì)這一年組織了多少活動(dòng)，參與人數(shù)有多少，活動(dòng)的效果怎么樣，這些都是關(guān)鍵點(diǎn)。像去年我們搞的那個(gè)職工技能大賽，報(bào)名人數(shù)就達(dá)到了三百多人，這成績(jī)肯定得提一下。不過(guò)在寫(xiě)的時(shí)候要注意，別光寫(xiě)數(shù)字，還得把活動(dòng)的意義說(shuō)清楚，為啥要辦這個(gè)比賽，目的是什么，效果又是如何。
再比如，員工福利方面也得交代清楚。今年咱們?yōu)槔щy職工發(fā)放了多少補(bǔ)助金，具體流程是怎么樣的，有沒(méi)有遇到什么問(wèn)題，這些問(wèn)題又是怎么解決的，這些都得詳細(xì)寫(xiě)出來(lái)。我記得有次發(fā)補(bǔ)助金的時(shí)候，因?yàn)橄到y(tǒng)故障耽誤了幾天時(shí)間，雖然最后解決了，但當(dāng)時(shí)確實(shí)給大伙兒添了不少麻煩。這件事要是能寫(xiě)進(jìn)去，就能提醒以后的工作中要注意技術(shù)保障的問(wèn)題。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以提一提工會(huì)內(nèi)部管理的情況。比如規(guī)章制度執(zhí)行得怎么樣，員工對(duì)制度的反饋意見(jiàn)是什么，有沒(méi)有針對(duì)反饋?zhàn)龀稣{(diào)整。我印象中，年初的時(shí)候咱們制定了一套新的考勤制度，剛開(kāi)始執(zhí)行時(shí)有些同事不太適應(yīng)，覺(jué)得太嚴(yán)格了，后來(lái)通過(guò)幾次會(huì)議溝通，大家慢慢理解了制度的重要性，執(zhí)行起來(lái)也就順暢多了。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，還有一點(diǎn)需要注意，那就是語(yǔ)言要真實(shí)，不能浮夸。有時(shí)候?yàn)榱孙@得工作成果突出，可能會(huì)稍微夸大一點(diǎn)，但這其實(shí)不太好。畢竟總結(jié)是為了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，而不是為了吹噓。像我曾經(jīng)看過(guò)一個(gè)總結(jié)，里面說(shuō)某項(xiàng)活動(dòng)取得了“空前絕后的成功”，這話說(shuō)得就有點(diǎn)過(guò)了。其實(shí)只要實(shí)事求是地描述活動(dòng)的過(guò)程和結(jié)果，就已經(jīng)足夠了。
小編友情提醒：
總結(jié)最好能附上一些數(shù)據(jù)圖表之類(lèi)的輔助材料。這樣不僅能讓閱讀者更直觀地了解情況，也能讓總結(jié)看起來(lái)更有說(shuō)服力。當(dāng)然了，這些材料得確保準(zhǔn)確無(wú)誤，不然反而會(huì)適得其反。
2025年度學(xué)校檔案工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1150字
我校檔案室籌建工作是從今年上半年開(kāi)始整理，今年八月全面啟動(dòng)，是按區(qū)教育局xx（xx）xx號(hào)文件要求，在區(qū)教育局和區(qū)檔案館有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行的，到今年11月中旬初步結(jié)束。
一、以前檔案狀況說(shuō)明
我校創(chuàng)建于____年，是一所專(zhuān)門(mén)招收外來(lái)民工子弟的民辦學(xué)校，建校至今已8年，____年至____年我校處于籌建階段各項(xiàng)工作不規(guī)范，對(duì)檔案工作不了解，所以未能收集檔案資料，只留存一些教師業(yè)務(wù)和照片資料。____年杭州市xx區(qū)新民學(xué)校成立后，，檔案資料收集也不完整，整理不規(guī)范。逐年積累了學(xué)校的檔案資料。由于學(xué)校在檔案管理上缺乏經(jīng)驗(yàn)和標(biāo)準(zhǔn)要求，在類(lèi)別的保管期限上模糊不清，不分主次地一概收集、整理、組卷，沒(méi)有組卷的散亂成堆，對(duì)上級(jí)文件也是如此，不分保存價(jià)值，一律收集，永久保管，而且按學(xué)年裝訂成冊(cè)。
____年2月xxx校長(zhǎng)參觀了xxx實(shí)驗(yàn)學(xué)校、xxx學(xué)校檔案工作后，看到學(xué)校檔案工作的癱瘓現(xiàn)狀，十分著急，先后幾次召開(kāi)班子會(huì)議進(jìn)行研究，并把檔案工作列入學(xué)校的議事日程，安排以余春千為分管領(lǐng)導(dǎo)，組織力量進(jìn)行全面的收集、整理、立卷工作。
二、整理后檔案的分類(lèi)及要求
1、從原來(lái)的三大類(lèi)到目前的九大類(lèi)：黨群類(lèi)，目錄號(hào)1號(hào)；行政類(lèi)，目錄號(hào)2號(hào)；教學(xué)管理類(lèi)，目錄號(hào)3號(hào)；學(xué)生學(xué)籍類(lèi)，目錄號(hào)4號(hào)；教師業(yè)務(wù)類(lèi)，目錄號(hào)5號(hào)；基建類(lèi)，目錄號(hào)6號(hào)；設(shè)備類(lèi)，目錄號(hào)7號(hào)；會(huì)計(jì)類(lèi)，目錄號(hào)8號(hào)；特種載體類(lèi)，目錄號(hào)9號(hào)。
2、以“件”的形式整理裝訂
（1）把建校以來(lái)所有原先不分保管年限的各級(jí)各類(lèi)文件以年度為單位分為永久、長(zhǎng)期、短期三類(lèi)進(jìn)行歸檔裝訂。
（2）把建校以來(lái)所有的教學(xué)管理類(lèi)材料，以學(xué)年為單位，按問(wèn)題排列分為永久、長(zhǎng)期、短期三類(lèi)進(jìn)行歸檔裝訂。
（3）基建類(lèi)、設(shè)備類(lèi)、照片類(lèi)從文書(shū)檔案中抽出單獨(dú)編目錄號(hào)。
（4）完善和充實(shí)教師業(yè)務(wù)類(lèi)、特種載體類(lèi)。
三、體會(huì)
1、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)文件精神，熟悉檔案業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)我校____年來(lái)的檔案資料進(jìn)行重新整理，使我校現(xiàn)有檔案更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。目前的檔案根據(jù)不同的類(lèi)別，編寫(xiě)目錄號(hào)，分柜安放，改變以前封面標(biāo)題的隨意性，注重作者、時(shí)間、內(nèi)容、文體四要素完備。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視，教師的支持和上級(jí)主管業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)是搞好檔案工作的保證。在這次檔案工作的達(dá)標(biāo)過(guò)程中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)檔案工作的重要性，并召開(kāi)會(huì)議成立檔案領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)任主管，制訂計(jì)劃，專(zhuān)人整理，增添設(shè)備，并提出高層次的要求。還在教師會(huì)議上強(qiáng)調(diào)搞好檔案工作的必要性。所以在建立教師業(yè)務(wù)檔案時(shí)，要求教師把應(yīng)歸檔的證書(shū)，各類(lèi)評(píng)比、比賽中獲獎(jiǎng)的榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件上交，由于教師們配合支持，使這個(gè)工作完成較快。
學(xué)校檔案從開(kāi)始到結(jié)束，教育局xxx老師、檔案局xxx老師來(lái)我校指導(dǎo)工作，同時(shí)也得到檔案局監(jiān)督指導(dǎo)科xxx老師的多次指導(dǎo)，使檔案工作逐步趨于規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
3、存在的差距
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)76人覺(jué)得有用
學(xué)校檔案工作在教育系統(tǒng)中占據(jù)著重要位置，做好這項(xiàng)工作需要一定的技巧和方法。從以往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，檔案管理并不是一件輕松的事情，它既涉及到文件的收集整理，也包括分類(lèi)歸檔以及后續(xù)的查詢利用。如果想寫(xiě)出一份高質(zhì)量的年度總結(jié)，就得從這幾個(gè)方面入手。
一開(kāi)始，檔案管理得先把基礎(chǔ)工作做好，像是文件的接收，這一步很關(guān)鍵，因?yàn)槿绻募盏貌蝗竺娴墓ぷ骶蜔o(wú)從談起。通常來(lái)說(shuō)，學(xué)校會(huì)收到很多來(lái)自不同部門(mén)的材料，這些材料種類(lèi)繁多，既有紙質(zhì)版也有電子版，這就要求管理人員要有足夠的耐心去核對(duì)數(shù)量，確保沒(méi)有遺漏。有時(shí)候，有些文件可能看起來(lái)無(wú)關(guān)緊要，但實(shí)際上它們可能是未來(lái)查閱的重要依據(jù)，所以不能掉以輕心。
接下來(lái)就是分類(lèi)歸檔的過(guò)程了。在這個(gè)環(huán)節(jié)，檔案管理員需要熟悉各類(lèi)文件的屬性，比如教學(xué)類(lèi)文件、人事類(lèi)文件、財(cái)務(wù)類(lèi)文件等等，每一類(lèi)都有自己的特點(diǎn)和要求。比如教學(xué)類(lèi)文件，一般包括課程表、考試成績(jī)記錄等，這類(lèi)文件的時(shí)間跨度大，而且更新頻率高，所以在歸檔時(shí)要注意區(qū)分年份和學(xué)期。而人事類(lèi)文件則相對(duì)穩(wěn)定一些，主要是教職工的個(gè)人信息和調(diào)動(dòng)記錄，這類(lèi)文件一旦歸檔后變動(dòng)較少，但也需要定期檢查，看看有沒(méi)有新的補(bǔ)充材料。
至于查詢利用這一塊，也是不容忽視的部分。隨著信息化的發(fā)展，現(xiàn)在的檔案查詢更多依賴于數(shù)字化平臺(tái)，這就要求檔案管理員不僅要掌握傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理技能，還要學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代信息技術(shù)。比如，當(dāng)有人來(lái)查詢某位教師的教學(xué)檔案時(shí)，管理員需要迅速定位到相關(guān)的電子文檔，這就考驗(yàn)管理員的操作熟練程度。如果系統(tǒng)出現(xiàn)故障或者網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)定，就會(huì)直接影響工作效率，因此平時(shí)要多做維護(hù)工作，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
還有一點(diǎn)需要注意，那就是檔案的安全性。無(wú)論是紙質(zhì)檔案還是電子檔案，都必須妥善保管，防止丟失或損壞。特別是在涉及敏感信息的時(shí)候，更要注意保密措施，避免發(fā)生泄密事件。為此，學(xué)校通常會(huì)制定一系列規(guī)章制度，明確規(guī)定哪些人有權(quán)查閱檔案，查閱時(shí)需要履行哪些手續(xù)。這樣做不僅是為了保護(hù)檔案本身，也是為了保障相關(guān)人員的利益。
2025年度公司檔案工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇6】 4150字
檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理 是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力
檔案是人類(lèi)活動(dòng)的記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)。借助檔案，能夠更好地了解過(guò)去、把握現(xiàn)在、預(yù)見(jiàn)未來(lái)?？梢哉f(shuō)檔案工作是既有極其縱深的歷史，又有無(wú)限廣闊的發(fā)展空間,是一項(xiàng)充滿旺盛生命力的事業(yè)。在企業(yè)管理工作中檔案是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，滿洲里光明熱電公司在檔案管理中以“對(duì)歷史負(fù)責(zé)，為現(xiàn)實(shí)服務(wù)，替未來(lái)著想”的精神，認(rèn)真做好了檔案管理工作，幾年來(lái)我們通過(guò)認(rèn)真做好文件材料的收集，提高檔案人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化檔案工作的服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮出了檔案信息資源的作用的同時(shí)也使企業(yè)獲得了的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
一、基本情況介紹：
（一）、單位的基本情況：光明熱電有限責(zé)任公司坐落于滿洲里市經(jīng)濟(jì)合作區(qū)西端，是呼倫貝爾電力公司于2000年9月依法在原滿洲里市熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資572.6萬(wàn)元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。
公司成立之初，根據(jù)滿洲里市城市建設(shè)總體規(guī)劃，確定了發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)、為國(guó)際貿(mào)易旅游城營(yíng)造碧水藍(lán)天的發(fā)展目標(biāo),四年來(lái)公司先后投入610萬(wàn)元對(duì)原有的三臺(tái)14兆瓦鏈條鍋爐進(jìn)行恢復(fù)性大修，投入資金7000萬(wàn)元新建了3臺(tái)29兆瓦循環(huán)流化床靜電除塵鍋爐，取締了市區(qū)34座鍋爐房、43臺(tái)小鍋爐。____年公司本著為滿洲里市營(yíng)造出良好的生態(tài)旅游環(huán)境、還城市一片碧水藍(lán)天的發(fā)展工作目標(biāo)，開(kāi)工了2×12mw＋3×75t/h鍋爐的熱電聯(lián)產(chǎn)工程建設(shè)，該工程建成后可新增加供熱面積150平方米，年可發(fā)電1.2億千瓦時(shí)。
目前光明熱電公司有員工320人，供熱面積由34萬(wàn)平方米增加到現(xiàn)在的200萬(wàn)平方米，供熱管網(wǎng)已環(huán)繞到城市的邊緣，幾年來(lái)公司通過(guò)全方位的設(shè)備技術(shù)改造，極大的提高了供熱質(zhì)量和供熱的可靠性，為下一步熱電聯(lián)產(chǎn)投產(chǎn)，拆除全市所有的小鍋爐，實(shí)現(xiàn)全市集中供熱提供了基礎(chǔ)保證。
（二）、檔案工作的重要性
滿洲里光明熱電公司是在原熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上新組建的一家股份制企業(yè)，它的檔案來(lái)源復(fù)雜、內(nèi)容廣泛，因此對(duì)檔案工作所產(chǎn)生的安全效益和經(jīng)濟(jì)效益要求較高，公司組建成立以來(lái)利用檔案的信息資源，在修編年鑒、組織沿革、大事記、制定生產(chǎn)管理制度匯編和在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、生產(chǎn)事故分析、供熱管網(wǎng)效益分析及生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造等項(xiàng)工作中充分利用檔案的翔實(shí)資料指導(dǎo)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和各項(xiàng)管理工作，取得了顯著成效。在企業(yè)破產(chǎn)重組、資產(chǎn)量化和土地產(chǎn)權(quán)界定，供暖用戶住房面積核實(shí)及取暖費(fèi)的收繳工作中利用檔案資料成功的解決了矛盾糾紛、維護(hù)了企業(yè)和用戶的合法權(quán)益。在編制基建工程招投標(biāo)書(shū)和生產(chǎn)設(shè)備、生活設(shè)施由于質(zhì)量、自然災(zāi)害引發(fā)的事故索賠中發(fā)揮出了巨大的作用、避免了企業(yè)的損失。
（三）、檔案工作的基本情況
為了促進(jìn)公司的正規(guī)化建設(shè)、提高公司的檔案管理水平，使檔案更好、更有效地為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及外網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等項(xiàng)工作服務(wù)，自2000年公司組建成立以來(lái)就將檔案管理工作納入到公司的整體工作中，給予了高度重視、建立了一套完整健全的檔案管理體制。在檔案管理中公司經(jīng)理負(fù)責(zé)，辦公室主抓，建立了檔案室，實(shí)現(xiàn)了文書(shū)、會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)檔案綜合管理，形成了以檔案室為中心，各部室資料管理人員分工負(fù)責(zé)的檔案管理網(wǎng)絡(luò)。四年來(lái)，光明熱電公司檔案管理工作一年一個(gè)臺(tái)階，繼____年 月公司通過(guò)滿洲里市檔案 級(jí)驗(yàn)收后又由____年00 月通過(guò)了自治區(qū) 00 級(jí)驗(yàn)收。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視檔案工作是關(guān)鍵
（一）、成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、配備人員
為了切實(shí)做好檔案管理工作，公司成立了檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了公司孫明山經(jīng)理為檔案管理工作的第一責(zé)任人，具體工作由綜合班主任負(fù)責(zé)，同時(shí)按照電力系統(tǒng)的檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，在滿洲里檔案局的大力支持和幫助下，設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的檔案室，對(duì)原熱力公司的生產(chǎn)技術(shù)檔案和基建資料檔案及綜合性檔案逐項(xiàng)、逐冊(cè)進(jìn)行了整理，做到了檔案集中統(tǒng)一管理。
在人員配備上公司按照檔案管理的要求在員工中選任了三名業(yè)務(wù)精、文化高、政治素質(zhì)好、保密意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)檔案事業(yè)的女同志擔(dān)任了專(zhuān)職檔案管理員和基建、生產(chǎn)兼職檔案管理員。同時(shí)為了提高檔案管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),我們派出檔案管理人員到檔案管理先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)并在每年的自治區(qū)和市區(qū)舉辦的檔案學(xué)習(xí)班我們都派出專(zhuān)人參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高了檔案工作人員的業(yè)務(wù)能力和的政治思想覺(jué)
在檔案管理制度建設(shè)中公司按照滿洲里市檔案局的規(guī)定結(jié)合自身情況實(shí)際情況，分別制定了《檔案員職責(zé)》、《檔案保管制度》、《檔案借閱制度》、《檔案保密制度》、《檔案鑒定銷(xiāo)毀制度》和《黨政工團(tuán)文件材料立卷歸檔制度》、《聲像材料立卷歸檔制度》以及《實(shí)物歸檔制度》等規(guī)章制度。同時(shí)還制定了各門(mén)類(lèi)檔案的分類(lèi)方案和保管期限表，使公司檔案管理工作基本實(shí)現(xiàn)了檔案管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
（二）、加大投入，解決突出問(wèn)題
公司組建成立之初，沒(méi)有固定檔案室，檔案資料也比較分散，為此公司將建立檔案室列為重要的議事日程，____年公司在辦公場(chǎng)地較為緊張的情況下，設(shè)置了獨(dú)立的綜合檔案室和檔案人員辦公室，安裝了鐵門(mén)、防盜窗、窗簾、配備了滅火器、溫濕器使檔案室達(dá)到本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)站了防盜、防光、防火、防潮、防高溫、防塵、防鼠、防蟲(chóng)的“八放”要求，在檔案管理的硬件建設(shè)上我們還先后投入3萬(wàn)元按照檔案管理工作的要求配置了30平方米的檔案密集柜，購(gòu)買(mǎi)了檔案專(zhuān)用電腦、激光打印機(jī)、激光復(fù)印機(jī)、電腦傳真機(jī)和攝錄一體機(jī)、數(shù)碼照相機(jī)等先進(jìn)儀器設(shè)備，
三、加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，是做好利用工作的前提
（一）、收集、整理、鑒定、統(tǒng)計(jì)
為了提高檔案管理的工作效率，我們按照滿洲里市檔案局的要求和規(guī)定來(lái)完成檔案的收集、整理、鑒定及統(tǒng)計(jì)工作，在檔案收集管理中我們按照規(guī)定將公司基建資料、供熱管網(wǎng)資料、上級(jí)下發(fā)文件、公司上報(bào)文件及各部室、車(chē)間的有留存價(jià)值的檔案資料進(jìn)行了積極主動(dòng)的收集和征集，對(duì)收集到的檔案資料全部作到認(rèn)真整理、裝訂入庫(kù)。保證了檔案資料的完整準(zhǔn)確、系統(tǒng)及時(shí)。
在檔案的整理工作中我們按照規(guī)定對(duì)檔案立卷要求進(jìn)行了組卷和編目，建立了檔案管理統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對(duì)檔案室內(nèi)的設(shè)備，各類(lèi)檔案數(shù)量，檔案利用情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和登記，通過(guò)認(rèn)真作好檔案管理的基礎(chǔ)性工作提高了檔案管理的工作效率的同時(shí)也提高了檔案管理的質(zhì)量。
在檔案鑒定、統(tǒng)計(jì)中我們按照規(guī)定對(duì)所有檔案資料按照 標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新鑒定，目前公司檔案室以收集到有保存價(jià)值的檔案資料文書(shū)檔案 000份，其中永久檔案00份、長(zhǎng)期檔案 000份、短期檔案00份。
（二）、編制檢索工具
（三）、開(kāi)展微機(jī)檔案
為了適應(yīng)適應(yīng)辦公自動(dòng)化的需求，我們還按照微機(jī)檔案管理的要求對(duì)公司檔案進(jìn)行了基礎(chǔ)資料的及檢索目錄的微機(jī)錄用，實(shí)現(xiàn)了數(shù)字化處理，規(guī)范了檔案管理的同時(shí)也方便了檔案的歸檔、查閱和檢索。
四、檔案工作為企業(yè)做好服務(wù)
（一）、開(kāi)展檔案晉級(jí)達(dá)標(biāo)為企業(yè)晉升為（星際）企業(yè)服務(wù)
（二）、利用檔案為企業(yè)聯(lián)絡(luò)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益
幾年來(lái)我們通過(guò)認(rèn)真開(kāi)展檔案規(guī)范化管理,方便了公司各部門(mén)的檔案調(diào)閱的同時(shí)也充分利用檔案的信息資源為公司取得了一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
2000年公司組建成立之初，由于供熱鍋爐和供熱管網(wǎng)老化，事故頻出，公司生產(chǎn)技術(shù)人員通過(guò)查閱設(shè)備檔案，對(duì)公司三臺(tái)14兆瓦鍋爐和所有的環(huán)熱站進(jìn)行了恢復(fù)性大修，提高了設(shè)備出力保證了安全生產(chǎn)。當(dāng)年12月在市區(qū)五道街有一處供熱管網(wǎng)因多年腐蝕滲漏，公司生產(chǎn)技術(shù)人員通過(guò)調(diào)閱技術(shù)檔案，在最短的時(shí)間內(nèi)查找出故障點(diǎn)，進(jìn)行了及時(shí)的修復(fù)，避免了一次大范圍的生產(chǎn)事故。
____年在公司的生產(chǎn)運(yùn)行中，三臺(tái)原有供熱鍋爐的燃煤燃燒不充分煤渣排放中的含煤量在50％以上，大量的燃煤沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分的燃燒就白白的浪費(fèi)掉，給公司的經(jīng)濟(jì)效益造成了一定的損失，問(wèn)題的原因是由于當(dāng)時(shí)輸煤系統(tǒng)使用的顎式碎煤機(jī)出煤顆粒過(guò)大造成鍋爐燃燒不充分所致，為此公司生產(chǎn)人員通過(guò)調(diào)閱檔案，認(rèn)真分析研究，決定將顎式碎煤機(jī)改為錘式碎煤機(jī)，改造后鍋爐灰渣中的可燃物下降到20％ ，一個(gè)取暖期可節(jié)約燃煤近5000噸。
____年公司擴(kuò)建2臺(tái)29兆瓦熱水鍋爐，該鍋爐設(shè)計(jì)沒(méi)有風(fēng)機(jī)循環(huán)水泵，所有轉(zhuǎn)動(dòng)機(jī)械的軸瓦冷卻水全部排棄，造成廠用電、水的極大浪費(fèi)，為此公司成立了科技攻關(guān)小組，通過(guò)查閱該鍋爐的技術(shù)檔案，制定出了加裝循環(huán)冷卻水循環(huán)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了循環(huán)水的閉式循環(huán)本文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)站，使公司廢水達(dá)到了的零排放，即為環(huán)保做出了供獻(xiàn)，也使公司每年減少了幾十萬(wàn)元的排污費(fèi)同時(shí)每年還可以節(jié)約水資源24萬(wàn)噸。
____年隨著滿洲里市城市擴(kuò)建規(guī)模的擴(kuò)大，公司5臺(tái)供暖鍋爐已經(jīng)滿足不了城市的供熱需求，為此公司準(zhǔn)備在____年擴(kuò)建2臺(tái)29兆瓦鍋爐的基礎(chǔ)上繼續(xù)擴(kuò)建一臺(tái)29兆瓦鍋爐，在鍋爐的建設(shè)中公司充分利用保留完好的前2臺(tái)29兆瓦鍋爐的技術(shù)檔案，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下僅用了五個(gè)月的時(shí)間就完成了鍋爐擴(kuò)建任務(wù)，通過(guò)檔案資料的運(yùn)用即節(jié)約了時(shí)間又節(jié)約了大量的設(shè)計(jì)費(fèi)用。
（三）主動(dòng)服務(wù)，編制參考資料為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)
（四）、建立信用檔案為企業(yè)服務(wù)
在加強(qiáng)基礎(chǔ)工作檔案管理的同時(shí)我們還為公司供熱范圍內(nèi)的1萬(wàn)3千家熱用戶建立供熱基礎(chǔ)檔案,（基礎(chǔ)檔案包括用戶的申請(qǐng)用熱手續(xù)、簽訂的入網(wǎng)協(xié)議、工程驗(yàn)收手續(xù)、及住房面積圖紙及熱費(fèi)繳費(fèi)情況）并實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化管理,方便了熱用戶的熱費(fèi)繳納的同時(shí)也為公司的營(yíng)銷(xiāo)管理創(chuàng)造了便利的條件。
公司作為一家社會(huì)公益服務(wù)性的企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)的熱能做到讓客戶滿意是公司宗旨目標(biāo)，為此公司把保證安全生產(chǎn)、提高供質(zhì)量作為首要任務(wù)，我們連續(xù)幾個(gè)夏天對(duì)供熱范圍內(nèi)的不熱用戶進(jìn)行了供熱系統(tǒng)集中改造，這其中檔案資料發(fā)揮出了巨大的作用。
公司成立以來(lái)針對(duì)市區(qū)內(nèi)興華小區(qū)住宅樓、外運(yùn)集裝箱住宅樓、9111號(hào)綜合樓、市政小區(qū)2號(hào)樓等一些原由小鍋爐房供熱的住宅樓由于其供暖系統(tǒng)和集中供熱供暖系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝要求不一樣，致使供熱溫度質(zhì)量不高的情況、公司組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員通過(guò)查閱圖紙、制定出切實(shí)可行的改造方案，組織人員進(jìn)行集中改造，提高了這些樓房的供熱溫度的同時(shí)也增加了公司的營(yíng)業(yè)收入。
幾年來(lái)，在滿洲里檔案局的大力支持和幫助下，公司檔案管理和檔案利用工作都有了一定的發(fā)展，通過(guò)檔案規(guī)范化管理和在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮出的巨大作用也使公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作給予了高度重視，在今后的工作中我們要圍繞企業(yè)中心工作，加大對(duì)檔案管理工作的宣傳工作力度和加大檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作力度，提高公司全體員工的檔案管理意識(shí)，使之達(dá)到規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保檔案資料能夠更好更有效地為光明熱電公司的各項(xiàng)工作服務(wù)。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)111人覺(jué)得有用
撰寫(xiě)總結(jié)不是單純地羅列事情，而是需要從工作中提煉關(guān)鍵點(diǎn)，用專(zhuān)業(yè)的方式呈現(xiàn)出來(lái)。在開(kāi)始動(dòng)筆前，得明確總結(jié)的目標(biāo)是什么，是為了匯報(bào)工作進(jìn)展，還是為了查找問(wèn)題并改進(jìn)。比如，針對(duì)公司檔案管理工作，應(yīng)該圍繞管理效率、資料完整性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面展開(kāi)。
檔案管理涉及的范圍很廣，從文件歸檔到數(shù)字化處理，再到安全存儲(chǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)都至關(guān)重要。寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，可以先列出幾個(gè)核心模塊，像文件分類(lèi)是否合理，歸檔速度能否滿足需求，還有就是檔案借閱流程是否順暢。這些模塊就像拼圖一樣，缺一不可。當(dāng)然了，提到分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，得結(jié)合公司的實(shí)際情況去談，不能套用別人的模式。如果企業(yè)規(guī)模不大，那么過(guò)于復(fù)雜的分類(lèi)方法反而會(huì)增加工作量。
說(shuō)到歸檔效率，這里有個(gè)細(xì)節(jié)需要注意。有些同事可能會(huì)覺(jué)得檔案整理起來(lái)麻煩，于是就隨意堆放，結(jié)果到了需要用的時(shí)候，翻半天也找不到。這不僅影響工作效率，還可能引發(fā)一些不必要的麻煩。所以，在總結(jié)這部分內(nèi)容時(shí)，不妨提一下如何通過(guò)培訓(xùn)提高大家的責(zé)任意識(shí)，讓大家養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。另外，還可以分享一些實(shí)用的小技巧，比如說(shuō)設(shè)置專(zhuān)門(mén)的標(biāo)簽系統(tǒng)，這樣即使檔案數(shù)量多，也能快速定位。
關(guān)于數(shù)字化處理，這是現(xiàn)代檔案管理的趨勢(shì)。隨著技術(shù)的發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始采用電子檔案管理系統(tǒng)。但在實(shí)際操作過(guò)程中，可能會(huì)遇到兼容性的問(wèn)題，不同部門(mén)使用的軟件版本不一樣，導(dǎo)致數(shù)據(jù)無(wú)法共享。這就要求我們?cè)诳偨Y(jié)中提出解決方案，比如統(tǒng)一軟件版本，定期進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩院蜏?zhǔn)確性。
至于安全存儲(chǔ)，這是檔案管理的核心之一。檔案承載著企業(yè)的機(jī)密信息，一旦泄露，后果不堪設(shè)想。因此，必須建立嚴(yán)格的管理制度，包括權(quán)限控制、定期檢查等措施。在總結(jié)這部分內(nèi)容時(shí)，可以結(jié)合具體案例來(lái)說(shuō)明制度的重要性。比如，某次因?yàn)楸９懿划?dāng)，導(dǎo)致重要合同丟失，給公司造成了經(jīng)濟(jì)損失。通過(guò)這個(gè)例子，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)安全管理的必要性。
小編友情提醒：
檔案管理離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的合作。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)能夠互相配合，共同完成任務(wù)。在總結(jié)中，可以提及團(tuán)隊(duì)成員間的溝通機(jī)制，以及如何通過(guò)有效的激勵(lì)措施調(diào)動(dòng)積極性。比如，設(shè)立季度優(yōu)秀檔案管理員獎(jiǎng)項(xiàng)，既能增強(qiáng)員工榮譽(yù)感，又能促進(jìn)良性競(jìng)爭(zhēng)。
