2025年底個(gè)人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】900字
光陰如梭，時(shí)光荏苒。轉(zhuǎn)眼一年又快過去了，回首過去的一年，我與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起努力，一同進(jìn)步，建立了深厚的感情，經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。
在這即將過去的一年里，感觸頗多，我從一個(gè)對未來茫然的小伙子成長為一個(gè)對未來充滿希望的年輕人，這與公司對我的栽培是分不開的，因?yàn)槟銈兘o了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我在每天的工作中找到了未來的人生職業(yè)目標(biāo)。
非常感謝公司給我這個(gè)鍛煉的平臺，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能，使我懂得了很多。領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持與關(guān)愛，令我感受到人間的溫情，在此我向公司領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!正是有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也是因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令我更上一個(gè)臺階。
在新的一年到來之際，我將更加嚴(yán)格要求自己，做到如下幾點(diǎn)
第一，總結(jié)上一年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出自己在工作中的不足之處，然后在下一階段的工作中進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，不斷完善自己各方面的能力，努力工作，積極進(jìn)取;
第二，加強(qiáng)對自己工作的了解，為能更好的完成工作打好基礎(chǔ)，相信只有充分的認(rèn)識自己的工作性質(zhì)，才能做到最好;
第三，進(jìn)一步加強(qiáng)向公司領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向客戶學(xué)習(xí)的力度，不斷完善自己。學(xué)無止境，特別是對于我們年輕人，要時(shí)刻保持一顆謙虛上進(jìn)的心;
第四，新的一年我將恪盡職守，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，完成公司交代的工作，做到嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，扎實(shí)，腳踏實(shí)地;
第五，在工作中，以紀(jì)律，制度規(guī)范自己的言行，尊重上司，團(tuán)結(jié)同事。做到謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作，累積經(jīng)驗(yàn)，并把這些經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用實(shí)際中去;
第六，通過不斷的學(xué)習(xí)，來提高自身的素養(yǎng)，同時(shí)加強(qiáng)多方面知識學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心是做好工作的第一要求，也是我們應(yīng)該具備的最基本素質(zhì)。
總之，我將從自身的實(shí)際情況出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，有針對性的采取各種措施彌補(bǔ)自身存在的不足，不斷完善自己各方面的能力，抓住發(fā)展的大好機(jī)遇，努力工作，積極進(jìn)取，與部門同事團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，通力合作，盡我自己最大的努力做好本職工作，為我們公司的目標(biāo)的完成和飛速發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
年底個(gè)人總結(jié)
篇1寫作要點(diǎn)252人覺得有用
年底到了，寫個(gè)人總結(jié)這事不少人都得面對?？偨Y(jié)說復(fù)雜也不復(fù)雜，說簡單吧也挺費(fèi)勁。有些人覺得總結(jié)就是羅列業(yè)績，有些人又覺得是回顧問題，其實(shí)這兩樣都得兼顧。
先說說準(zhǔn)備階段，得先把全年的工作梳理一遍。這可不是隨便翻翻記事本就行的，得靜下心來好好想一想。像是項(xiàng)目進(jìn)展、遇到的困難、解決的辦法，還有那些沒完成的任務(wù)，都要心里有個(gè)數(shù)。有時(shí)候手邊資料太多，就容易顧此失彼，結(jié)果寫出來的總結(jié)漏洞百出。比如我去年寫總結(jié)的時(shí)候，就差點(diǎn)漏掉一個(gè)重要的客戶反饋，后來同事提醒才補(bǔ)上去。
寫總結(jié)時(shí)，順序倒是不用太糾結(jié)，但得有個(gè)大致框架。開頭簡單介紹一下整體情況，接著分塊講工作成果，最后再提一下存在的不足。不過這中間有個(gè)小坑，就是很多人喜歡把成績寫得很夸張，生怕別人不知道自己有多厲害。但這樣反而會(huì)顯得不真實(shí)，反倒不如實(shí)事求是來的有說服力。比如，我曾經(jīng)寫過一段話夸獎(jiǎng)自己如何高效完成任務(wù)，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)看后直接指出數(shù)字不對，鬧了個(gè)不大不小的笑話。
說到具體寫法，建議多用數(shù)據(jù)說話。像今年我負(fù)責(zé)的那個(gè)項(xiàng)目，從年初到年底一共完成了多少單子，銷售額增長了多少百分比，這些都能體現(xiàn)成績。但也有個(gè)問題是，有時(shí)候數(shù)據(jù)太多容易讓人眼花繚亂，這時(shí)候就得學(xué)會(huì)篩選，挑最能代表工作的部分展示出來。
總結(jié)里也不能光寫成績，問題也要坦誠地說出來。比如今年團(tuán)隊(duì)協(xié)作上有些地方做得不到位，導(dǎo)致進(jìn)度拖慢，這就是需要改進(jìn)的地方。不過要注意語氣，別一味地自責(zé)，可以提出具體的改進(jìn)建議，比如加強(qiáng)溝通機(jī)制之類的。
最后一點(diǎn)，總結(jié)最好能結(jié)合公司的目標(biāo)來寫。公司追求的是什么，你的工作是不是朝著這個(gè)方向努力，這些都得體現(xiàn)出來。要是偏離了方向，即使干得再好也沒太大意義。就像我去年寫總結(jié)時(shí)，只顧著炫耀自己的成績，卻忽略了跟公司戰(zhàn)略掛鉤，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)批評了一頓。
寫總結(jié)是個(gè)細(xì)致活兒，既要全面又要精煉。要是能堅(jiān)持做到以上幾點(diǎn)，相信寫出來的總結(jié)肯定差不了。
2025公務(wù)員年底個(gè)人總結(jié)怎么寫怎么寫【篇2】 1400字
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我來到市南分局工作已經(jīng)四個(gè)多月了，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下，我逐漸熟悉了業(yè)務(wù)流程，對質(zhì)監(jiān)工作有了一定的感性認(rèn)識。歲首年終，靜心回顧這段時(shí)間的工作，我感到獲益良多，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、循序漸進(jìn)，耳濡目染，提高思想素質(zhì)。
首先，這段時(shí)間的工作里，我通過接觸閱讀業(yè)務(wù)相關(guān)文件，參加學(xué)習(xí)相關(guān)的工作會(huì)議，直觀形象地認(rèn)識到質(zhì)監(jiān)工作的重要意義。質(zhì)監(jiān)工作是一項(xiàng)與人民的生命安全息息相關(guān)的事業(yè)。工作本身的特殊性質(zhì)在無形中要求我培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任意識、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)意識。第二，我通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”學(xué)習(xí)等多項(xiàng)黨政教育活動(dòng)，領(lǐng)略到黨員的精神風(fēng)貌，激勵(lì)我以優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員為榜樣，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)精神。第三，各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的工作態(tài)度和工作熱情時(shí)刻感染著我，軍轉(zhuǎn)干部的英氣作風(fēng)熏陶著我，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)不再是一句句口號，而是深深地印在我的腦海里，融入時(shí)時(shí)刻刻的工作中。
二、積極學(xué)習(xí)，日積月累，儲(chǔ)備業(yè)務(wù)知識。
由于所學(xué)專業(yè)不對口，起初，我對質(zhì)監(jiān)工作感到十分陌生，無從著手。工作中，我通過學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、文件通知，參加分局舉辦的質(zhì)量認(rèn)證等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，逐漸地從理論上系統(tǒng)的了解了質(zhì)監(jiān)工作的業(yè)務(wù)流程，不僅做到“知其然”，還要努力做到“知其所以然”，培養(yǎng)依法行政的法制觀念。
三、勤奮努力，不懈追求，增強(qiáng)工作能力。
前期，我在食品科工作，對食品安全等監(jiān)管工作有了大致的了解。第一，我通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)對轄區(qū)內(nèi)的40余家食品企業(yè)的基本情況有了大致了解，并且分類整理，做到心中有數(shù)，方便日后的工作。第二，跟隨科室同事到轄區(qū)內(nèi)的食品企業(yè)進(jìn)行常規(guī)檢查和乳制品抽樣送檢、月餅、肉制品等專項(xiàng)檢查工作，深入地學(xué)習(xí)科室業(yè)務(wù)，為日后工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。第三，通過寫上報(bào)總結(jié)、定期報(bào)表和周日工作總結(jié)，逐漸形成了工作思路的框架，并且學(xué)習(xí)到公文寫作的一些格式和方法。
隨后，我調(diào)動(dòng)到業(yè)務(wù)科工作，開始接觸計(jì)量、質(zhì)量等方面的監(jiān)管工作。借助前期的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，較快地適應(yīng)了新科室的工作。第一，完成科室周日工作總結(jié)，上報(bào)一些簡單的總結(jié)材料。第二，利用閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)了《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督常用法律法規(guī)選編》中計(jì)量、質(zhì)量等方面的法律法規(guī)，查看了“推進(jìn)誠信計(jì)量，建設(shè)和諧城鄉(xiāng)”、“質(zhì)量月”等活動(dòng)的文件通知，熟悉科室近期的主要業(yè)務(wù)工作。第三，跟隨科室同事到轄區(qū)內(nèi)的商場超市、農(nóng)貿(mào)市場等進(jìn)行計(jì)量器具檢查，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)計(jì)量監(jiān)管工作。協(xié)助完成小鮑島民俗城農(nóng)貿(mào)市場創(chuàng)建“山東省誠信計(jì)量示范單位”的指導(dǎo)幫扶工作。第四，在領(lǐng)導(dǎo)同事的指導(dǎo)下，完成新聞稿件十余篇，發(fā)表于市局信息網(wǎng)等新聞媒體。
通過這段時(shí)間的工作，我長進(jìn)不少，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題。首先，由于工作不久，我對業(yè)務(wù)流程不夠熟悉，還不具備獨(dú)立工作的能力。其次，我對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的法律法規(guī)了解不深，對工作沒有形成系統(tǒng)的法制概念。第三，個(gè)人的工作方法還在初步摸索階段，沒有建立完善系統(tǒng)的工作思路。第四，公文寫作接觸較少，信息稿件的含金量不高，寫作水平有待提高。針對這些問題，在今后的工作中，我有如下計(jì)劃：
1.進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)獨(dú)立工作的能力，竭盡所能為科室分擔(dān)工作任務(wù)。
2. 深入透徹地學(xué)習(xí)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的法律法規(guī)，以法律法規(guī)為指導(dǎo)依據(jù)，增強(qiáng)工作能力。
3.建立完善系統(tǒng)的工作思路，提高工作效率，努力爭取實(shí)現(xiàn)從一個(gè)“門外漢”到正規(guī)化業(yè)務(wù)骨干的轉(zhuǎn)變。
4.學(xué)習(xí)公文寫作的方法和技巧，注重平日閱讀積累，提高文字水平，增強(qiáng)歸納分析能力，為今后工作需要和自身發(fā)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
篇2寫作要點(diǎn)254人覺得有用
年底到了，不少人都在為寫年度總結(jié)發(fā)愁。寫總結(jié)這事，說簡單也簡單，說難，確實(shí)也有點(diǎn)難度。尤其是對咱們做公務(wù)員的朋友來說，總結(jié)不僅要反映工作情況，還得體現(xiàn)進(jìn)步和成績，得讓人看得明白又信服才行。
寫總結(jié)前，最好先理清楚思路，把全年的工作大致過一遍。比如處理了多少文件、參與了哪些重要會(huì)議、負(fù)責(zé)了哪些項(xiàng)目等等。把這些事情都列出來，心里就有底了。不過有時(shí)候腦子一熱，就容易漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某次特別重要的調(diào)研活動(dòng)，當(dāng)時(shí)覺得挺普通，后來才發(fā)現(xiàn)那是全年最大的亮點(diǎn)之一。
接下來就是組織材料了。寫的時(shí)候，得注意分清主次，把最重要的事情放在前面。比如，今年?duì)款^完成的那個(gè)重大政策落實(shí)項(xiàng)目，肯定要比日常瑣碎的小事更有分量。但有時(shí)候?qū)懼鴮懼?，可能就?huì)跑題，比如寫到某個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)展時(shí)，突然想起去年參加的一次培訓(xùn)，結(jié)果就多說了幾句，這就有點(diǎn)多余了。
語言表達(dá)也很關(guān)鍵?？偨Y(jié)不是流水賬，得讓人讀起來覺得生動(dòng)、有條理。可以適當(dāng)用些專業(yè)術(shù)語，這樣顯得專業(yè)性強(qiáng)，但也要注意別濫用。比如在描述某個(gè)項(xiàng)目的成果時(shí)，如果用詞太籠統(tǒng)，比如“取得了顯著成效”，就顯得空洞，不如具體點(diǎn)說“通過優(yōu)化流程，提高了工作效率百分之二十”。不過有時(shí)候?yàn)榱俗非蠛啙?，可能?huì)把該說的省略掉，比如某個(gè)環(huán)節(jié)的具體做法，結(jié)果讓人摸不著頭腦。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里最好能帶點(diǎn)數(shù)字，這樣更有說服力。像“累計(jì)走訪了十個(gè)社區(qū)”、“幫助解決了五十件群眾難題”之類的，比單純說“工作成效明顯”要實(shí)在得多。不過有時(shí)候?yàn)榱藴悢?shù)字，可能會(huì)把一些不相關(guān)的事也硬塞進(jìn)去，這就不太好了。
最后一點(diǎn)，寫完后記得檢查一下?？纯从袥]有錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號是不是用對了。有時(shí)候忙起來，就容易忽視這些小地方，比如把“已經(jīng)”寫成“以經(jīng)”，或者忘記給句子加上逗號，雖然不影響大意，但總歸是不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
銷售代表年底個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 600字
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高
因?yàn)樗鶎W(xué)專業(yè)與工作不對口，工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識，及銷售人員的相關(guān)知識，才能在時(shí)代的不斷發(fā)展變化中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時(shí)代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，唯一的方式就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
二、腳踏實(shí)地，努力工作
我深知網(wǎng)絡(luò)銷售是一個(gè)工作非常繁雜、任務(wù)比較重的工作。作為電子商務(wù)員，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是電子商務(wù)不可推卸的職責(zé)。要做一名合格的網(wǎng)絡(luò)營銷員，首先要熟悉業(yè)務(wù)知識，進(jìn)入角色。有一定的承受壓力能力，勤奮努力，一步一個(gè)腳印，注意細(xì)節(jié)問題。其次是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。認(rèn)真對待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍。
三、存在問題
通過一段時(shí)間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、針對意向客戶沒有做到及時(shí)跟蹤與回訪，所以在以后的工作中要將客戶的意向度分門別類，做好標(biāo)記，定期回訪，以防遺忘客戶資料。二、由于能力有限，對一些事情的處理還不太妥當(dāng)。要加強(qiáng)認(rèn)真學(xué)習(xí)銷售員的規(guī)范。
總之，在工作中，我通過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲非常大，我堅(jiān)信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。
回首____,展望____!祝xx在新的一年里生意興隆，財(cái)源滾滾!也祝我自己在新的一年里業(yè)績飚升!
篇3寫作要點(diǎn)230人覺得有用
銷售代表在年底撰寫個(gè)人工作總結(jié)時(shí)，得考慮清楚從哪些方面入手。工作的成果肯定是重點(diǎn)之一，但不能只羅列數(shù)字，還得分析達(dá)成目標(biāo)的過程。比如，今年銷售額提升了百分之二十，這背后可能是因?yàn)橥卣沽诵碌目蛻羧后w，也可能得益于團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率提高。所以，總結(jié)的時(shí)候要把原因講明白，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能了解你的努力方向。
書寫注意事項(xiàng)：
工作中的不足也是需要提及的部分。像某次談判因?yàn)闇?zhǔn)備不充分導(dǎo)致客戶流失，這種情況就得反思。不是說要自責(zé)，而是要找到問題所在，是信息收集不到位，還是溝通技巧欠缺？只有找到癥結(jié)，下一年才好改進(jìn)。
還有一點(diǎn)需要注意，就是對未來的規(guī)劃。如果只是空談明年要做得更好，而沒有具體的措施，這樣的總結(jié)就顯得空洞。比如，針對上次談判失敗的經(jīng)驗(yàn)，計(jì)劃加強(qiáng)市場調(diào)研，或者參加相關(guān)的培訓(xùn)課程提升業(yè)務(wù)能力。這樣的具體計(jì)劃會(huì)讓總結(jié)更有說服力。
有時(shí)候，總結(jié)里提到的項(xiàng)目細(xì)節(jié)可能會(huì)比較多，這時(shí)候就需要條理清晰地列出關(guān)鍵點(diǎn)。比如，上半年主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)的業(yè)務(wù)，下半年轉(zhuǎn)向華南，期間遇到了什么挑戰(zhàn)，采取了哪些應(yīng)對策略。這樣的描述能讓別人快速抓住重點(diǎn)。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能結(jié)合公司的整體戰(zhàn)略。如果你的工作能夠支撐公司的發(fā)展目標(biāo)，那這一點(diǎn)也應(yīng)該在總結(jié)中體現(xiàn)出來。畢竟，個(gè)人的努力和公司的方向一致，才能獲得更多的認(rèn)可。
小編友情提醒：
總結(jié)的語言要簡練，避免啰嗦。有些地方可能想表達(dá)得很全面，結(jié)果反而讓人抓不住重點(diǎn)。寫的時(shí)候多想想，哪些信息是必須傳達(dá)的，哪些可以省略。比如，可以簡單概括一下參與的重要活動(dòng)，而不是把每個(gè)環(huán)節(jié)都詳細(xì)描述一遍。
年底個(gè)人總結(jié)2025怎么寫【篇4】 2150字
時(shí)光忽忽飛逝，轉(zhuǎn)瞬間，我加入校研究生會(huì)已經(jīng)有一年了。雖說雁過無痕，風(fēng)吹無影，但校研究生會(huì)這個(gè)我最熱愛的團(tuán)體，給我留下了深刻的烙印，我的整個(gè)研一生活也是她伴隨著我走過來的。通過一年的不斷學(xué)習(xí)，在老師的指導(dǎo)下，在師兄師姐和研會(huì)同學(xué)們的關(guān)心和幫助下，我已完全融入校研會(huì)這個(gè)大家庭。個(gè)人的工作技能和工作水平也有了顯著提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：
一，初識校研會(huì)，端正態(tài)度，擺正自我，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事。
還記得去年十月份，當(dāng)?shù)玫綆熜值亩绦鸥嬷冶恍Ｑ袝?huì)錄取，我所加入的部門是生活服務(wù)部，我的職位是生活部副部長。生活部是校研會(huì)的一個(gè)重要部門，其主要職能是：關(guān)心同學(xué)生活，盡力解決和滿足同學(xué)提出的各種問題和要求，為大家提供方便，做好學(xué)校與廣大研究生之間溝通的橋梁，明確了這個(gè)目標(biāo)，我深感任務(wù)艱巨和責(zé)任重大，雖然我是副部，但我依然要做好這個(gè)副手，用盡全力和部長以及同事們一起完成研會(huì)和老師交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，加入研會(huì)的第一天，我首先就端正了態(tài)度，研會(huì)和工作不同，盡管我已經(jīng)工作兩年，但是研會(huì)我是第一次加入，很多方面我不懂，不了解，不懂的我就問，問同學(xué)，問老師，問師兄師姐，另一方面，我時(shí)刻提醒自己，做事務(wù)必認(rèn)真踏實(shí)，一件事情，我可以做的不那么出色甚至不會(huì)做，但只要我做了，我就要認(rèn)真的去做。
二，不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)取
由于自己第一次加入研會(huì)，對這個(gè)組織不是特別了解，而自己的認(rèn)識，能力，和閱歷與其勝任這一職位還有一定的距離，所以我一直不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，我向老師學(xué)習(xí)，向同學(xué)學(xué)習(xí)，向師兄師姐學(xué)習(xí)，還記得研工部石老師在 召開第二次研會(huì)全體大會(huì)上說的一句話：盡力而為，量力而行。簡短的幾個(gè)字，卻體現(xiàn)了豐厚的內(nèi)涵，道出了唯物辯證的精髓，加入研會(huì)后，我每時(shí)每刻不忘記提醒自己要修身養(yǎng)性，做事不重要，要先學(xué)會(huì)做人，我深知一次完美的創(chuàng)造，需要追求極致的精神和登峰造極的技藝，這些我并沒有，但是我可以學(xué)，我有同學(xué)，有朋友，有研會(huì)的所有同事們，我堅(jiān)信我可以，。
三，深入開展生活部各項(xiàng)工作，和同事們一起做好同學(xué)們的后勤保障工作
在這里我簡單說一下和同事們一起共同完成的工作：
其一，設(shè)置意見箱，還記得那天，同事們一起不懼困難，不怕磨難，一起完成了這項(xiàng)浩大的工程，意見箱的設(shè)置，方便了同學(xué)們提意見，訴苦悶，更能督促學(xué)校抓效率，重落實(shí)，是關(guān)心同學(xué)生活的一項(xiàng)創(chuàng)舉，
其二，定期召開與學(xué)校后勤集團(tuán)等部門的座談會(huì)，充分反映食堂，開水，路燈等各項(xiàng)與學(xué)生生活息息相關(guān)的問題，力求及時(shí)反映，及時(shí)解決，貼近同學(xué)生活，用心為同學(xué)服務(wù)
其三，努力幫助其他部門做好輔助工作，比如，在學(xué)校舉辦研究生舞會(huì)時(shí)設(shè)立溫馨小站，為同學(xué)端茶倒水，噓寒問暖，提供休息的地方，在體育部舉辦籃球賽時(shí)，我和同事們積極的充當(dāng)計(jì)時(shí)員，記分員，在學(xué)校舉辦研究生風(fēng)采大賽時(shí)，我又和同事們一起買水買盒飯，充分做好了工作人員的后勤保障，等等這些活動(dòng)，都有著我和同事們奮戰(zhàn)的足跡。
四，團(tuán)結(jié)同學(xué)，營造氣氛，在工作和學(xué)習(xí)中培養(yǎng)責(zé)任心和集體歸屬感
在校研會(huì)生活部的一年多來，每做一項(xiàng)工作，哪怕是再怎么簡單，沒有朋友的支持是不行的，團(tuán)隊(duì)工作講究的是協(xié)作，天下無難事，只怕有心人，由于我們部門女生較多，男生就我和兩外一個(gè)同學(xué)，所以我就多出力，多做事，《后漢書》有云：志不求易，易不避難，我時(shí)常想，無論多么艱難的事情，只要大家都出一份力，獻(xiàn)一份策，都會(huì)迎刃而解，我相信集體的力量是無窮大的，在一起工作的過程中，我注意和各位同學(xué)溝通協(xié)作，完成了任務(wù)，又培養(yǎng)了感情，工作做完了就沒有了，但是同學(xué)之間情會(huì)源遠(yuǎn)流長。
五，勤以治事，恕以待人，講守仁義，謙虛謹(jǐn)慎，用事實(shí)和行動(dòng)證明自己的存在
無論在哪里，無論做什么，無論我扮演什么角色，我都覺得志向很重要，志向是對某種價(jià)值目標(biāo)追求的宏愿，決心，和堅(jiān)定的信念。不管是我還是研會(huì)的其他同學(xué)，當(dāng)初加入研會(huì)，我覺得至少都是有志向的，那就是想學(xué)習(xí)，想進(jìn)步，想求知，想做事，既然來了，那就認(rèn)真到底，這是我一直對自己說的，成事成人者，志向必須堅(jiān)定不移，回想這一年多來，我正是堅(jiān)定了這一在研會(huì)的志向，才能穩(wěn)定的連貫的成為我持續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力，風(fēng)風(fēng)雨雨都不懼，更不怕遇到苦難和挫折，我深信，只要我能夠堅(jiān)持，這些都是小事。
六，博觀而約取，厚積而薄發(fā)，當(dāng)日事情當(dāng)日畢，明日事情今日擬
加入校研會(huì)后，我給自己定了一項(xiàng)準(zhǔn)則，并且認(rèn)真貫徹執(zhí)行，那就是今天的事情，必須今天做，除非是由于非常不允許我完成的外在情況或者不可抗力，我都要當(dāng)日做好，否則我自己都舉得對不起這顆良心，我是這樣想的，也是這樣做的，盡管我做的不好，但我一直在努力追求更好，我善于積累知識，我買了很多書，請教了很多同學(xué)，一年來，到了我該寫研會(huì)個(gè)人總結(jié)的時(shí)候了，我終于可以非常有底氣的說一句：校研會(huì)，我的良心對的起你！
一年了，我深知自己有著很多不足，很多缺點(diǎn)，無論工作上還是學(xué)習(xí)上，同事們都包容理解了我很多，在此，我也感謝我的同事們，感謝大家的寬容，感謝師兄師姐，感謝老師，感謝其他部門的每一個(gè)人，我知道，正因?yàn)橛辛四銈?，我才能有學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，我經(jīng)常以你們?yōu)閰⒄?，不斷向你們學(xué)習(xí)，完善自己。
篇4寫作要點(diǎn)39人覺得有用
年底到了，該寫總結(jié)了，這事對不少人來說還挺頭疼的?？偨Y(jié)，不是簡單的羅列事情，得有點(diǎn)門道才行。
先說個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，寫總結(jié)前要把全年的工作、學(xué)習(xí)、生活好好捋一遍。像找線索一樣，把重要的事都列出來，這樣寫起來心里就有底了。別急著下筆，先把思路理清楚，不然寫著寫著就亂了套。比如我去年寫的時(shí)候，一開始沒想好怎么開頭，結(jié)果東一句西一句，后來改了好幾次才滿意。
寫總結(jié)的時(shí)候，用詞要講究。有些詞看著挺高級，其實(shí)不一定合適。比如，有的同事喜歡用“卓有成效”，覺得聽著大氣，但要是用得太多，反而顯得生硬。再比如“顯著提高”，雖然也常見，但如果能換成更具體的描述，效果會(huì)更好。不過有時(shí)候也會(huì)不小心寫錯(cuò)，像把“改進(jìn)”寫成“改善”，其實(shí)差別不大，但總覺得有點(diǎn)別扭。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里的數(shù)字最好具體點(diǎn)。像是完成的任務(wù)數(shù)量、達(dá)成的目標(biāo)值，這些都能讓人一眼看出成績。比如今年我負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，原本計(jì)劃三個(gè)月完成，結(jié)果提前兩周搞定了，這就是實(shí)打?qū)嵉某煽?，寫進(jìn)去肯定加分。要是只寫“任務(wù)順利完成”，就太籠統(tǒng)了。
總結(jié)里別光說成績，適當(dāng)提提不足也是必要的。畢竟沒人能事事如意，寫總結(jié)的時(shí)候承認(rèn)一下短板，顯得更真實(shí)。比如我在總結(jié)里提到，上半年因?yàn)闀r(shí)間安排不當(dāng)，導(dǎo)致幾個(gè)小目標(biāo)沒實(shí)現(xiàn)，后來調(diào)整了策略，下半年就好多了。這樣既展示了反思，也體現(xiàn)了改進(jìn)的決心。
總結(jié)的格式可以靈活一點(diǎn)，不用千篇一律。有些人喜歡按月寫，有些人喜歡按季度分塊，還有人習(xí)慣按類別歸納。我覺得只要條理清晰就行，別搞得跟流水賬似的。不過有時(shí)候?qū)懼鴮懼团茴}了，比如本來想寫工作方面的，結(jié)果扯到生活瑣事上了，回頭一看才發(fā)現(xiàn)偏題了。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著交稿，最好放一放再看。有時(shí)候剛寫完覺得自己挺滿意，過兩天再讀一遍，就能發(fā)現(xiàn)不少問題。比如句子不通順的地方、用詞重復(fù)的情況，甚至標(biāo)點(diǎn)符號的小毛病。不過這些問題都是正常的，改改就好了，別太糾結(jié)。
希望這些建議對你有用，寫總結(jié)這件事，多琢磨琢磨總會(huì)越寫越好。
調(diào)度年底個(gè)人總結(jié)怎么寫【篇5】 2400字
一、 熟練掌握崗位業(yè)務(wù)
對于剛進(jìn)入生產(chǎn)部的我，對調(diào)度員的了解比較片面，崗位職責(zé)及業(yè)務(wù)水平都處于萌芽狀態(tài)。但為了做一名合格的調(diào)度員，利用每天交***時(shí)間虛心的請教兩位調(diào)度班長，明白了調(diào)度員每天都要做什么工作、什么事該做、什么事不該做、遇到問題后該怎樣處理......等等，在半個(gè)月內(nèi)我熟悉了調(diào)度員所要具備的能力與責(zé)任；在車間遇到不明白的問題后，不礙于面子，向員工學(xué)習(xí)各種設(shè)備的操作和工藝執(zhí)行情況，掌握生產(chǎn)一手資料，便于更好的監(jiān)督車間、服務(wù)車間；我想，只有精通崗位業(yè)務(wù)，才能做到對生產(chǎn)的有效監(jiān)管！
二、 加強(qiáng)執(zhí)行力
調(diào)度員最基本的職責(zé)就是執(zhí)行力要強(qiáng)，面對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，將不折不扣的完成，每天開會(huì)我都會(huì)將領(lǐng)導(dǎo)將的重點(diǎn)記到本子上，進(jìn)入車間后一條一條的進(jìn)行落實(shí)，把生產(chǎn)中重要的問題傳達(dá)給車間主任或者班長，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。遇到客觀性不能解決的問題時(shí)，先匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)裁決后在進(jìn)行執(zhí)行，絕不改變領(lǐng)導(dǎo)的想法和安排；執(zhí)行安排時(shí)，雷厲風(fēng)行，能當(dāng)班做完的不推到下一班，能3分鐘做完的，不5份中作完。保證工作質(zhì)量，將車間生產(chǎn)執(zhí)行好、落實(shí)好、監(jiān)督好、服務(wù)好！
三、 生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行
調(diào)度員本身的目的就是保證生產(chǎn)計(jì)劃的順利完成，更改計(jì)劃，不利于產(chǎn)品銷售，導(dǎo)致有的產(chǎn)品缺貨，有的產(chǎn)品脹庫。自下發(fā)六日計(jì)劃后，每天都要對車間計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，凡發(fā)現(xiàn)私自更改計(jì)劃的，就要下通報(bào)處理。如果是因?yàn)槿藛T少或是沒有包裝物需要改計(jì)劃，優(yōu)先保證市場需求量大、利潤高的產(chǎn)品，然后分析改計(jì)劃后，生產(chǎn)流程是否順暢合理，并與調(diào)度班長進(jìn)行結(jié)合，避免某中產(chǎn)品超標(biāo)受考核。
四、 強(qiáng)化質(zhì)量管理
產(chǎn)品質(zhì)量是決定企業(yè)命運(yùn)的根本，作為一名調(diào)度員更要在質(zhì)量方面下功夫，做到勤檢查、嚴(yán)監(jiān)督、多整改。工作中加大對雜質(zhì)隱患的排查，建立每日排查報(bào)表，經(jīng)常的進(jìn)行復(fù)查，發(fā)現(xiàn)不整改的要進(jìn)行考核處理，并使之成為習(xí)慣；加強(qiáng)工藝執(zhí)行的時(shí)間鏈、溫度鏈的排查力度。緊盯工藝執(zhí)行情況，杜絕工藝不嚴(yán)謹(jǐn)，造成批量性的次品。遇到不清楚的，就拿出工藝本進(jìn)行對照，保證工藝的正確性和安全性；包裝質(zhì)量是我廠最弱的一項(xiàng)，在全國倒數(shù)第二。要提升包裝質(zhì)量，就必須優(yōu)先保證設(shè)備的性能完好，8月份，我制定了《唐山雙匯拉伸膜包裝機(jī)保養(yǎng)方案》，9月份我又制訂了《拉伸膜包裝機(jī)參數(shù)規(guī)范》，從而減少了產(chǎn)品的漏氣率與進(jìn)水率，然后又規(guī)范了無菌站機(jī)人員的操作，杜絕擺放產(chǎn)品時(shí)橫七豎八，保證產(chǎn)品的外觀形象美觀好看。最后一關(guān)就是監(jiān)督人員裝箱質(zhì)量，杜絕進(jìn)水、漏氣、無日期、計(jì)量不足、帶雜質(zhì)的產(chǎn)品入箱。勤翻箱、勤提醒，對于只搶勞效不顧質(zhì)量的員工加倍處罰并給予嚴(yán)厲批評！
五、 成本控制
一個(gè)公司想要取得更多的利潤，就是降低成本。而作為食品行業(yè)，從原材料減低質(zhì)量，提高成本，是行不通的，只有我們加強(qiáng)內(nèi)部管理，杜絕浪費(fèi)，才能不讓太過投入。工作方面，我所做到的就是每班對各工序的水管、氣閥、吃飯時(shí)電燈、垃圾、次品、操作所造成的浪費(fèi)進(jìn)行排查，禁止有跑冒滴漏不管不問、垃圾次品內(nèi)有正常產(chǎn)品、剪節(jié)質(zhì)量較差、落地肉餡拖入下水道等情況，發(fā)現(xiàn)一次，考核一次，講解教育后，讓員工提高節(jié)約意識！
六、 現(xiàn)場衛(wèi)生
現(xiàn)場衛(wèi)生的管理有利于產(chǎn)品質(zhì)量提高和生產(chǎn)流程的順暢化，物品的擺放要整齊，設(shè)備的刷洗要徹底，杜絕發(fā)黃發(fā)粘的工器具，遵照5s的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行打掃。最重要的就是人員個(gè)人衛(wèi)生，洗手消毒的制度在車間內(nèi)一直執(zhí)行很差，針對這種情況，每當(dāng)點(diǎn)鈴響了之后，我都會(huì)從車間前道檢查到后道，發(fā)現(xiàn)沒有及時(shí)消毒的，就會(huì)通知班長或消毒員進(jìn)行通知，發(fā)現(xiàn)消毒不徹底或仍不執(zhí)行的，就會(huì)對其班長進(jìn)行考核，只有班長有了執(zhí)行力，制度才可以持久執(zhí)行！
七、 安全預(yù)防
安全危及人員生命危險(xiǎn)，在這個(gè)問題上，我更不敢松懈。要求職工正確操作設(shè)備，不得出現(xiàn)野蠻操作、違規(guī)操作。但是在生產(chǎn)上還是發(fā)現(xiàn)不少安全隱患，例如；1、絞肉機(jī)手站在提升機(jī)上按肉。2、推車人員推車不用手扶，用力過猛。3、消毒員刷下水道無任何防范措施。4、……等等一些不規(guī)范的問題。針對這些情況，我所做的就是對員工進(jìn)行講解如此操作的危險(xiǎn)性，提高人員的安全意識，并警告不得再次出現(xiàn)，避免出現(xiàn)重大的安全事故。
八．以人為本
人員流失率高與職能部門人員也是息息相關(guān)的，以前在車間工作期間，深有體會(huì)，所以現(xiàn)在能在車間與職工多換位思考，出現(xiàn)偶爾或者客觀性問題，多教育、少考核，以的辦法解決問題。不濫用職權(quán)，不欺壓職工，做到公平、公正。但遇到原則性的問題，還是要追究的，不管是任何人，該考核，就要考核，不包庇車間干部和領(lǐng)導(dǎo)。
雖然這段時(shí)間里，我在工作上取得了很大進(jìn)步，但是反省一下自己，還是有好多工作沒有做到位，例如：
1、工作不夠積極主動(dòng)，常有遲到的情況，員工作做到的，而自己沒有做到。
2、業(yè)務(wù)水平未達(dá)到精湛，導(dǎo)致問題不能及時(shí)處理和分析。
3、信息不能很好的傳達(dá)，導(dǎo)致安排的任務(wù)不能及時(shí)完成。
4、工作總做到問題出現(xiàn)之后，而不是在事發(fā)之前做到很好的控制。
5、遭到批評后，就會(huì)心灰意冷，工作情緒低下。
6、遇到較難的問題就請示，沒有自己好好的思考思考。
為了更好的完善自己，為了做一名合格的調(diào)度員，我要做的還有很多，以下是我今后的工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理，出現(xiàn)的問題不擱置、不放過！
2、改變精神面貌，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極的去執(zhí)行每一項(xiàng)工作。
3、信息傳達(dá)要到位，要準(zhǔn)確，堅(jiān)持你不來我不走的現(xiàn)場交接制度。
4、認(rèn)真觀察生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種質(zhì)量、安全隱患，把問題控制到萌芽時(shí)期。
5、創(chuàng)新工作方法，由監(jiān)督型向服務(wù)協(xié)調(diào)型轉(zhuǎn)變，不能天天只知道查找問題，而忘了自己的職責(zé)。
6、加強(qiáng)溝通交流，做好眼睛，不做傳話筒，做什么事都要身體力行。
7、敢于管理，加強(qiáng)自身管理能力，做到科學(xué)化、人性化。
8、遇到難題后，不能急躁，粗心，要靜下心來判斷事情的對錯(cuò)，并拿出理性的解決方案。
9、能承受工作壓力，遇到問題不回避，不怕批評，從批評中吸取教訓(xùn)，轉(zhuǎn)化成一種動(dòng)力。
10、宏展更好的藍(lán)圖，再接再勵(lì)，爭取再上一個(gè)臺階。
篇5寫作要點(diǎn)168人覺得有用
寫總結(jié)的時(shí)候，很多人會(huì)糾結(jié)格式和內(nèi)容，其實(shí)總結(jié)的目的就是梳理工作成果和經(jīng)驗(yàn)，幫助自己理清思路。先從整體回顧開始，把一年的工作分幾個(gè)部分來整理，比如任務(wù)完成情況、遇到的問題以及解決辦法。每個(gè)部分的內(nèi)容都要具體，不能太籠統(tǒng)，不然看起來空洞無物。
任務(wù)完成情況這部分，最好能列出具體的數(shù)字或指標(biāo)，這樣顯得有說服力。比如銷售業(yè)績增長了多少百分比，或者項(xiàng)目按時(shí)交付的比例是多少。這些數(shù)據(jù)能直觀展示你的工作成效。不過要是記不太清具體數(shù)據(jù)的話，也可以大致估算一下，畢竟不是特別精確也沒關(guān)系。
接著說說工作中遇到的問題，這是總結(jié)里很重要的一部分。寫的時(shí)候別只顧著抱怨困難多，得把重點(diǎn)放在你是怎么克服這些問題的。比如說某個(gè)客戶特別難纏，后來通過調(diào)整溝通方式才搞定，這樣的描述會(huì)讓總結(jié)更有價(jià)值。當(dāng)然，有些問題可能到現(xiàn)在還沒完全解決，那也要寫出來，表明自己還在努力。
還有就是經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，這部分可以結(jié)合前面提到的任務(wù)完成情況和問題解決過程。可以從多個(gè)角度去思考，像是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等方面。比如說在團(tuán)隊(duì)合作中，發(fā)現(xiàn)自己在協(xié)調(diào)資源方面的能力有所提升，這就可以作為一條經(jīng)驗(yàn)來寫。不過有時(shí)候可能會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié)，這就需要反復(fù)翻看之前的記錄，盡量補(bǔ)充完整。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時(shí)要注意語言簡潔明了，避免使用太多專業(yè)術(shù)語，除非確實(shí)有必要。有些人喜歡用復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)，覺得這樣顯得高深，但其實(shí)太繞彎子反而讓人看不懂。如果實(shí)在想不起合適的表達(dá)，不妨換個(gè)簡單的說法，只要能把意思傳達(dá)清楚就行。
人力資源部主任年底個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇6】 2900字
年是左岸會(huì)所持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的一年，左岸會(huì)所各項(xiàng)工作正沿著“加強(qiáng)質(zhì)量管理，提高服務(wù)水平”方面健康發(fā)展。我的工作也是同左岸會(huì)所共同成長的一年，總結(jié)年的工作之前，我回顧自己在年的109天的工作內(nèi)容。工作崗位、工作內(nèi)容該怎么總結(jié)呢？很多的事物總不是簡單的重復(fù)，重復(fù)中總有新的發(fā)現(xiàn)、新的收獲、新的思索。年是忙碌著工作的一年，但大多是被動(dòng)與忙亂；年是思考著工作的一年，更多的是主動(dòng)與從容，這應(yīng)該是年最大的收獲。現(xiàn)在，我將自己年的思想和工作匯報(bào)如下：
一、思想認(rèn)識方面
左岸會(huì)所辦公室的一大功能就是服務(wù)功能，我個(gè)人的職責(zé)是這一功能的最終執(zhí)行者，主要任務(wù)是為會(huì)所領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理和員工做好服務(wù)工作，確保會(huì)所各項(xiàng)工作正常開展。所以，年工作總的指導(dǎo)思想是“強(qiáng)化服務(wù)功能、增強(qiáng)服務(wù)意識、提高服務(wù)質(zhì)量”。年對工作的思想認(rèn)識有所提高。我的工作比較龐雜凌亂，甚至有一些瑣碎。但其重要性卻不容忽視，尤其是在質(zhì)量檢查、各項(xiàng)人事檔案、文件的整理、員工的培訓(xùn)方面。有的事情雖小，但其影響面很大，缺少打印紙或墨盒更換不及時(shí)可能一份重要檔不能及時(shí)出稿。這些事情可能簡單，人人能做，但我認(rèn)為不是每個(gè)人都能把它做好，我對自己的要求是既然重要，沒有理由不把它做好。
二、辦事效率方面
思想上認(rèn)識明確，行動(dòng)上當(dāng)然有所表現(xiàn)，工作效率對每件工作都很重要。但我之所以把辦事效率單獨(dú)作為一條來總結(jié)，是因?yàn)楣ぷ餍蕦ξ疫@方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰顯它的價(jià)值和意義。為提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨綢繆，偶發(fā)性事情高效解決。確保會(huì)所工作不受影響或少受影響。
三、主動(dòng)性方面
許多工作只有積極主動(dòng)，才能從容自如，要不然會(huì)疲于奔命，忙于應(yīng)付。份內(nèi)之事，不要領(lǐng)導(dǎo)交辦，更不要領(lǐng)導(dǎo)催辦。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，不推不拖，各部門和個(gè)人的事情同樣不推委、不敷衍，能解決及時(shí)解決，不能解決及時(shí)匯報(bào)。
1、在每日的質(zhì)量檢查，持之以恒，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)與各部門經(jīng)理主動(dòng)溝通，提出解決的辦法，使其做到有問題必有解決的方法。
2、會(huì)所為員工舉辦的“中秋節(jié)”的聚餐活動(dòng)工作中積極與各部門做好協(xié)調(diào)配合，對參加聚會(huì)的人員進(jìn)行有序的組織安排。
3、在公司每年舉行的“秋游活動(dòng)”做好各部人員安排，整個(gè)活動(dòng)期間未出現(xiàn)安全事故。
四、工作實(shí)績方面
1、質(zhì)量檢查：（1）會(huì)所的質(zhì)量檢查工作在公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，通過各項(xiàng)工作定出規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)不斷完善、對存在的問題與各部門經(jīng)理積極整改，在整改過程中，使我一個(gè)從未涉世會(huì)所管理的人在左岸會(huì)所學(xué)習(xí)到企業(yè)的各項(xiàng)運(yùn)作流程。從學(xué)習(xí)到理解變成掌握最終進(jìn)行協(xié)助，同時(shí)也從中學(xué)到會(huì)所的管理在工作中要求的是細(xì)致化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，對各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)要求均要熟練掌握，然后在從實(shí)際中去教會(huì)員工。特別是我自身一開始對整個(gè)工作內(nèi)容理解不深，以至在做的過程中很多地方無從下手，最終導(dǎo)致一些工作脫節(jié)。（2）積極學(xué)習(xí)各項(xiàng)管理知識，制定適應(yīng)于會(huì)所發(fā)展的新措施、新規(guī)定、新辦法，對各項(xiàng)管理辦法進(jìn)行深入的培訓(xùn)。
2、辦公室管理工作：（1）對打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備的維修與維護(hù)。會(huì)所建立幾年來，部分易耗資產(chǎn)逐步進(jìn)入老化期，設(shè)備問題影響正常工作，部門經(jīng)理報(bào)修后經(jīng)總經(jīng)理同意后，積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷商進(jìn)行維修，確保會(huì)所的工作不受影響。（2）辦公易耗品的保障：會(huì)所現(xiàn)有7臺計(jì)算機(jī)；2臺打印機(jī)；各種易耗品打印紙、碳粉、配件等需求較大，積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng)。（3）值班、休假工作按的安排，積極與庫管做好銜接，對各部門需要申購的物資進(jìn)行對接，并上報(bào)服務(wù)處主任進(jìn)行審批，在事后做好保存、發(fā)放工作。（4）做好員工宿舍的督察工作，對新入職員工進(jìn)行住宿的安排，事后積極關(guān)心，把工作思路變被動(dòng)為主動(dòng),積極主動(dòng)，爭取創(chuàng)造一個(gè)高質(zhì)量的服務(wù)體系，保證會(huì)所的各項(xiàng)工作正常進(jìn)行。（5）執(zhí)行各項(xiàng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。
3、考勤管理工作：11年是會(huì)所制度建設(shè)規(guī)范管理不斷完善的一年,考勤工作是加強(qiáng)自身建設(shè)、加強(qiáng)員工日常管理的重要舉措。為此會(huì)所實(shí)行了上下班指紋打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以下工作：1、員工的日常公事外出請假以及異常打卡情況進(jìn)行登記；2、員工的加班換休登記工作；3、對日常打卡情況進(jìn)行監(jiān)督，不定期對在崗情況進(jìn)行抽查；4、對打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行采集。匯總請假遲到早退曠工等情況，制考勤月報(bào)表。由于這項(xiàng)工作涉及每個(gè)人的利益，在做這項(xiàng)工作時(shí)，力求客觀公正、不偏不倚。由于這項(xiàng)工作是從無到有，從出現(xiàn)問題到逐個(gè)解決的漸進(jìn)過程，通過近三個(gè)月的磨合，基本上形成較完整的制度，通過這項(xiàng)工作加強(qiáng)了會(huì)所工作紀(jì)律。
4、人事管理：（1）積極做好人力資源的控制，對各部門人事缺員情況下積極采取有效措施，并拿出對策和擬定招聘計(jì)劃。（2）人事管理：在職、入職、離職的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)如下：年9—12月共計(jì)入職24人、離職28人；現(xiàn)有在職共計(jì)人員117人，分別為：辦公室3人、人力資源部1人、營業(yè)部8人、保安部15人、后勤部12人、茶室部25人、浴足部29人、工程部3人、財(cái)務(wù)部12人,、廚務(wù)部11人（3）對公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準(zhǔn)確的信息。因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的保守意識，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。（4）負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相關(guān)手續(xù)；到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬與管理。（5）做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；（6）幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類活動(dòng)；此外，在總經(jīng)理的指導(dǎo)幫助下，對員工各項(xiàng)管理制度、流程進(jìn)行的修訂編寫。
5、其它工作：（1）積極參加會(huì)所的各種會(huì)議和活動(dòng)，做好服務(wù)工作與各項(xiàng)保障工作。（2）協(xié)助總經(jīng)理做好會(huì)所的各項(xiàng)安全工作，特別是停車場的安全管理及茶室部、浴足部客人的財(cái)產(chǎn)、人身給安全工作帶來很大困難，依照總經(jīng)理的要求，不間斷地為各部門經(jīng)理及值班人員做好安全思想工作，不定時(shí)到各部門、員工宿舍進(jìn)行檢查，做好安全工作。（3）認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
五、存在的問題與不足年的工作有成績有不足，自己意識到的問題與不足主要有：工作易情緒化，尤其是對待自認(rèn)為是一些小事的時(shí)候，缺乏足夠的耐性；工作中有時(shí)還存在畏難情緒，對有的事情的困難準(zhǔn)備不足，缺乏追根究底的精神；后勤保障工作往往在組織活動(dòng)和接待過程、其它事務(wù)性工作中，由于工作疏忽，細(xì)節(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重紕漏。因此，人力資源部的工作必須認(rèn)真反思、重新審視工作態(tài)度及工作過程中狠摳細(xì)節(jié)等問題，需通過認(rèn)真檢討、反省，避免在以后工作中犯類似錯(cuò)誤。這些問題的存在，阻礙著工作的發(fā)展，同時(shí)與會(huì)所目前良好的發(fā)展態(tài)勢格格不入，都有待堅(jiān)決克服。同時(shí)肯定還有自己沒有意識到的缺點(diǎn)和問題，懇請領(lǐng)導(dǎo)提出批評指正。
年已經(jīng)過去，所有對的、錯(cuò)的、成功的、失敗的都是寶貴的財(cái)富，帶著這些財(cái)富，投入自己最大的激情和熱情到年工作中去，我相信，我的年一定會(huì)是不平凡的一年。
篇6寫作要點(diǎn)72人覺得有用
人力資源部的工作到了年底，需要對全年工作進(jìn)行梳理和總結(jié)。這不僅是對自己工作的回顧，也是為下一年打基礎(chǔ)的過程。寫總結(jié)的時(shí)候，得把事情分門別類地整理好，像是人員招聘這塊兒，年初定的目標(biāo)是多少，到年底完成的情況怎么樣，哪些地方?jīng)]達(dá)到預(yù)期，原因是什么。還有員工培訓(xùn)這一塊，哪些課程辦得成功，哪些效果一般，有沒有什么改進(jìn)的空間。
在寫總結(jié)時(shí)，最好能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)來說話，比如說今年招了多少人，離職率是多少，跟去年相比有什么變化。如果有一些特別突出的成績，比如某個(gè)項(xiàng)目獲得了獎(jiǎng)勵(lì)或者表揚(yáng)，那這部分肯定要重點(diǎn)提一下。另外，對于工作中遇到的問題也要誠實(shí)地反映出來，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能了解實(shí)際情況，而不是只看表面成績。
有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)會(huì)涉及到一些專業(yè)術(shù)語，像績效考核、薪酬體系這些，這些都是人力資源管理中比較重要的概念。用這些術(shù)語能讓總結(jié)顯得更有專業(yè)性。不過有時(shí)候?qū)懙臅r(shí)候可能會(huì)搞混一些概念，比如把“薪酬調(diào)整”寫成了“薪資變動(dòng)”，雖然意思差不多，但仔細(xì)看的話還是能看出區(qū)別。所以平時(shí)多熟悉這些術(shù)語很重要，寫的時(shí)候也要特別留心。
除了工作成果和問題，總結(jié)里還可以提到一些創(chuàng)新的做法。比如今年嘗試了一種新的招聘方式，結(jié)果發(fā)現(xiàn)比傳統(tǒng)方法效率高很多?；蛘呤窃趩T工福利方面做了一些新嘗試，員工的滿意度有所提升。這些都可以作為亮點(diǎn)寫進(jìn)去。
當(dāng)然了，寫總結(jié)的時(shí)候，時(shí)間線也很關(guān)鍵。要從年初開始說起，順著時(shí)間順序把主要的工作內(nèi)容都涵蓋進(jìn)去。有些事情可能跨了好幾個(gè)月，那就要把它們歸到相應(yīng)的月份里去。如果覺得某段時(shí)間特別忙，可以稍微詳細(xì)一點(diǎn)描述一下當(dāng)時(shí)的狀況和采取的措施。
寫總結(jié)的時(shí)候，字?jǐn)?shù)不用太多，但也不能太少。太少了顯得敷衍，太多了又容易啰嗦。一般來說，三四頁紙就夠了。寫完后最好能找同事幫忙看看，聽聽他們的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的問題。畢竟一個(gè)人寫東西難免會(huì)有疏漏，兩個(gè)人一起討論就能互相補(bǔ)充。
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