個人年底總結(jié)格式模板怎么寫 【篇1】1100字
通過不斷的努力，較好地完成了自己的本職工作，并且在工作上有了新的突破，工作方式和工作效率有了很大的提升，現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下：
一主要完成的工作：
(1)狠抓安全管理，減少事故發(fā)生：身為一名基層干部，雖然能力有限，但肩負(fù)員工的生命安全的重任從未放松。
(2)保證產(chǎn)品質(zhì)量提高產(chǎn)品品質(zhì)：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量，出對公司的負(fù)責(zé)任，我在質(zhì)量控制方面，一直不敢松懈，對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題從不輕易放過，會主動與質(zhì)控溝通解決問題，同時加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識，要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作，確保不讓同樣的問題出現(xiàn)。
(3)提高班組管理力度：在我的積極帶領(lǐng)下并很好的完成了部門交給的各項生產(chǎn)任務(wù)，還把產(chǎn)能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執(zhí)行力得到很大的提高，友好團(tuán)結(jié)，工作認(rèn)真，提高了工作效率和工作質(zhì)量，降底了成本，改進(jìn)技術(shù)多項，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。
二，工作出現(xiàn)的問題及解決方法： 公司創(chuàng)建到現(xiàn)在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：
(1)班組管理方面：如，員工的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，專業(yè)技術(shù)水平，有待改進(jìn)和提高，沒有高素質(zhì)的員工，就沒有高質(zhì)量的產(chǎn)品，員工管理不好是領(lǐng)導(dǎo)的錯，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素質(zhì)問題，加強(qiáng)崗位技能和專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn)，企業(yè)文化是很重要。
(2)質(zhì)量控制方面：質(zhì)量是生產(chǎn)出來的而不是檢出來的，一定要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié)，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質(zhì)量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是原材料及配料是很重要，如：前不久生產(chǎn)的‘安醫(yī)大’就是新供應(yīng)商原材料abs板有質(zhì)量問題，給我公司帶來不必要的損失，我認(rèn)為要做好質(zhì)量工作，必須把握‘嚴(yán)，細(xì)，實“的原則，垃圾材料是做不出精品的，以后要嚴(yán)格管理，認(rèn)真細(xì)致，狠抓落實。
(3)安全生產(chǎn)方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓(xùn)不到位，勞保用品不全。還有質(zhì)量問題，如：今年安全事故累累發(fā)生，都沒有在發(fā)生一次事故后及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，避免類似的事件再發(fā)生，使我公司的利益受到損傷，為止。在今后的工作加強(qiáng)安全培訓(xùn)，使每位員工都認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性。從而形成”人人重視安全生產(chǎn)，人人參與安全生產(chǎn) “的良好性。
三、新年工作 計劃： 新的一年意味著新的起點，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，在這一基礎(chǔ)上我必須擁有新的高度，在原有的基礎(chǔ)上再接再厲，認(rèn)真提高工作水平，為我公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，我計劃把我公司的功能背板作技術(shù)改進(jìn)。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的幫助，在新的一年我會再接再厲用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與厚愛。
篇1寫作要點95人覺得有用
寫總結(jié)的時候，很多人會糾結(jié)于格式，畢竟這關(guān)系到能不能把一年的工作情況梳理清楚。其實，總結(jié)沒有固定的模式，但也不是完全隨心所欲。開頭部分得說清楚背景，比如這一年干了什么，為啥要寫這個總結(jié)。要是背景交代不清，后面的內(nèi)容就顯得沒根沒底。
接著就是重點了，這部分得把主要工作羅列出來，最好能分類別寫。比如說項目類的、管理類的、還有創(chuàng)新類的，這樣看起來條理清晰。每個類別下面再具體展開，用數(shù)字說話最直觀，完成率是多少、增長率是多少，這些都能讓人一目了然。不過有時候數(shù)字太多容易亂，所以要挑關(guān)鍵的幾項重點突出。
再往下就是成果展示環(huán)節(jié)，這里要注意的是，成果不光是結(jié)果，過程也很重要。特別是遇到一些棘手的問題，是怎么克服的，用了什么方法，這些細(xì)節(jié)不能省略。不過有些人在描述過程中可能會忽略時間線，導(dǎo)致敘述顯得雜亂無章，這點需要特別留意。
到了最后，別忘了展望未來?？偨Y(jié)不是為了總結(jié)而總結(jié)，而是為接下來的工作做鋪墊。這一部分可以簡短些，主要是談?wù)勏乱荒甑哪繕?biāo)和計劃，不用太詳細(xì)，點到為止就行。當(dāng)然，有些人可能會在這兒犯個不太明顯的錯誤，就是目標(biāo)定得太虛，缺乏操作性，這就有點流于形式了。
寫總結(jié)的時候，語言風(fēng)格也很關(guān)鍵。如果是給領(lǐng)導(dǎo)看的，得正式一點，多用專業(yè)術(shù)語，顯得嚴(yán)謹(jǐn)。如果是內(nèi)部交流，就可以稍微輕松些，但也不能太過隨意。有時候?qū)懽髡呖赡軙驗橼s時間，草草收尾，結(jié)果前面寫得很認(rèn)真，結(jié)尾卻潦草應(yīng)付，這種反差會讓整個總結(jié)的分量大打折扣。
還有一個小技巧，寫完之后最好放一放，隔幾天再拿出來看看。有時候當(dāng)時覺得沒問題的地方，過段時間再看可能就會發(fā)現(xiàn)問題。不過，檢查的時候不要過于糾結(jié)于小問題，畢竟總結(jié)的重點在于內(nèi)容本身。
2025手術(shù)室護(hù)師個人年底工作總結(jié)怎么寫【篇2】 850字
一、術(shù)前的心理護(hù)理
手術(shù)無論大小，患者在心理上都需要承受一定的壓力。病人進(jìn)手術(shù)室，往往有種“生命掌握在醫(yī)護(hù)人手中”的心理，醫(yī)護(hù)人員的言行舉止會直接影響病人的情結(jié)。故手術(shù)室護(hù)士必須態(tài)度和藹、儀表整潔、舉止端莊。注意各方面的修養(yǎng)是做好心理護(hù)理的重要前提。
不斷學(xué)習(xí)新的的醫(yī)學(xué)理論技術(shù)，總結(jié)經(jīng)驗，充實自己，弘揚(yáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，提高護(hù)士的自身素質(zhì)，消除病人緊張恐懼等心理，使病人能在最佳心理狀態(tài)下配合手術(shù)。
二、術(shù)前防視護(hù)理
術(shù)前到病房防視病人，用自己的言行與病人溝通，讓病人表達(dá)自己的擔(dān)憂，提出各種問題，并用科學(xué)誠信的態(tài)度耐心的解答，使他們消除顧慮，對手術(shù)充滿信心。
大多數(shù)患者急于了解麻醉和手術(shù)方法，我們就術(shù)前到病房防視病人，向病人介紹術(shù)和麻醉方法，示范手術(shù)時的體位，使其術(shù)前在病房床上預(yù)先進(jìn)行訓(xùn)練，進(jìn)入手術(shù)室后能立主動配合，提高麻醉成功率，保證手術(shù)的順利進(jìn)行。
閱讀病歷，詢問病史，查看病人的一般情況和化驗單據(jù)等輔助檢查，手術(shù)名稱、麻醉方法，充分掌握病人的病情，預(yù)測術(shù)中可能發(fā)生的意外情況，及時擬定解決問題的措施。
講解術(shù)前留置胃管、尿管、禁食、禁飲的時間和重要性，并告知有關(guān)注意事項，取得病人的主動配合。
三、術(shù)中麻醉意外的配合護(hù)理
常備器械和藥物的準(zhǔn)備，如麻醉機(jī)、氣管插管用物、心電監(jiān)測儀、吸引器等。搶救用藥如腎上腺素、利多卡因、阿托品、多巴胺、間羥胺、碳酸氫鈉等。
麻醉期間嚴(yán)密觀察病情，可早期發(fā)現(xiàn)，盡快進(jìn)行搶救。保持呼吸道通暢，如口腔內(nèi)有異物，協(xié)助麻醉醫(yī)師吸引清除，如果發(fā)現(xiàn)氣道堵塞，準(zhǔn)備氣管切開包，必要時作氣管切開。在麻醉醫(yī)師準(zhǔn)備氣管插管時，護(hù)士應(yīng)先口對口人工呼吸，避免病人的通氣中斷。建立可行的靜脈通道，為搶救時用藥爭取時間。
如心跳驟停發(fā)生在手術(shù)前的麻醉中，護(hù)士應(yīng)先行胸外心臟按壓，同時加快輸液速度，按醫(yī)囑準(zhǔn)確無誤地應(yīng)用搶救藥物。既往復(fù)蘇病人用藥時多用心內(nèi)直接注射，現(xiàn)主張靜脈注射及氣管給藥，起效時間及藥物效果與心內(nèi)注射相同，避免心內(nèi)注射對心肌損傷的不利因素，及早進(jìn)行心肌監(jiān)測，并向醫(yī)生準(zhǔn)確提供各種數(shù)據(jù)。
篇2寫作要點150人覺得有用
年底了，各科室都開始準(zhǔn)備年度總結(jié)，手術(shù)室也不例外。作為手術(shù)室護(hù)師，總結(jié)這一年的工作，既是對自己的回顧，也是對未來的展望。寫好總結(jié)不是一件簡單的事，但也不是難到無從下手。
先說格式，總結(jié)，得有個大致框架，不然東一句西一句的，別人看了摸不著頭腦。開頭簡單點，把工作性質(zhì)、職責(zé)范圍交代清楚就行。比如，我是一名手術(shù)室護(hù)師，負(fù)責(zé)術(shù)前準(zhǔn)備、術(shù)中配合及術(shù)后護(hù)理工作。這部分不必太啰嗦，言簡意賅就好。
接著就是重點，把工作內(nèi)容具體化。這里要注意，別光寫“完成了多少臺手術(shù)”，這沒啥意義。得把細(xì)節(jié)寫出來，比如某次手術(shù)中遇到突發(fā)情況，你是怎么處理的。我記得有一次，一臺剖宮產(chǎn)手術(shù)中，患者突然出現(xiàn)大出血，當(dāng)時真是緊張得不行。還好平時培訓(xùn)到位，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，最終妥善解決了問題。這樣的例子能體現(xiàn)你的專業(yè)能力，也顯得真實可信。
總結(jié)里得提提團(tuán)隊合作。畢竟手術(shù)室是個集體場所，單靠個人力量是完不成任務(wù)的?？梢詫憣懪c麻醉醫(yī)生、外科醫(yī)生以及其他護(hù)士的合作經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)大家齊心協(xié)力的重要性。比如那次重大手術(shù)，我們幾個配合得特別默契，從術(shù)前準(zhǔn)備到術(shù)后交接，每個人都盡職盡責(zé)，這才確保了手術(shù)順利進(jìn)行。
成績肯定是要提一提的。但成績不是吹出來的，得有數(shù)據(jù)支撐。像今年我參與了多少例高難度手術(shù)，協(xié)助完成的復(fù)雜手術(shù)成功率是多少，這些都可以寫進(jìn)去。不過別光說數(shù)字，最好結(jié)合具體案例來說明，這樣更有說服力。
再來說說不足之處。每個人都有短板，關(guān)鍵在于能不能正視它。比如我覺得自己在應(yīng)對緊急狀況時反應(yīng)速度還不夠快，有時候會手忙腳亂。針對這個問題，我已經(jīng)開始加強(qiáng)應(yīng)急演練，爭取下次遇到類似情況能夠從容應(yīng)對。這種反思顯得真誠，也能給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
小編友情提醒：
總結(jié)還得有點展望。可以談?wù)勏乱荒甑哪繕?biāo)，比如希望提升哪方面的技能，或者參與哪些新項目。這樣不僅展示了你的進(jìn)取心，也讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對未來工作的規(guī)劃。
寫總結(jié)的時候，別忘了語言要平實，別用那些花哨的辭藻。說實話，我剛開始寫總結(jié)時就犯過毛病，總是想用些高級詞匯裝點門面，結(jié)果反而弄巧成拙。后來慢慢摸索出來，只要把事情說清楚就行了，不用刻意追求文采。
書寫注意事項：
書寫格式也很重要。如果單位有統(tǒng)一要求，那就照辦。要是沒要求，建議采用段落分明的形式，每一段講一個方面，條理清晰。字體大小也要適中，太小看不清，太大又顯得不正式。
總結(jié)寫完后，最好多檢查幾遍。我曾經(jīng)因為疏忽，在總結(jié)里把“消毒液”寫成了“消潔液”，雖然意思差不多，但還是被同事發(fā)現(xiàn)了。所以，檢查這個環(huán)節(jié)絕對不能省略。要是覺得自己眼睛累，也可以找同事幫忙看看，說不定他們能發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的小問題。
2025前臺領(lǐng)班個人年底工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1150字
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，在前臺工作的兩個多月，我的收獲和感觸都很多，任職以來，我努力適應(yīng)工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，完成各項工作任務(wù)。
一、日常工作內(nèi)容：
1、轉(zhuǎn)接電話，準(zhǔn)確的轉(zhuǎn)接來訪者電話，委婉對待騷擾電話，提高工作效率;
2、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應(yīng)聘者信息登記;
3、通訊錄更新，鑒于公司人員調(diào)動較大，以及新增人員較多，通訊錄不能及時更改，影響各部門之間以及客戶與公司之間溝通。所以要做好跟進(jìn)工作，及時更新通訊錄，而且在以后工作中經(jīng)常和各部門溝通聯(lián)系，便于及時得到正確信息;
4、考勤記錄，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補(bǔ)充記錄;
5、記錄每天的值日情況，并做好前臺以及貴賓室的清潔;
6、每天9：30——10：00開啟led大屏，并檢查其使用，若出現(xiàn)故障，立刻聯(lián)系相關(guān)人員維修;
7、做好總經(jīng)理、董事長辦公室的清潔;
8、領(lǐng)取每天的報紙及郵件，并將信件及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員;
9、公司文件的分發(fā)，及時將文件分發(fā)給各部門，將公司的各項政策措施快速傳達(dá)下去;
10、會務(wù)工作，會議前通知人員準(zhǔn)時到會，并準(zhǔn)備茶水;會議時要及時添加茶水;會議結(jié)束后做好會議室的清潔;
11、每天登記溫度，按規(guī)定開啟空調(diào)并做好記錄;
12、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖，確定空調(diào)、電腦的電源關(guān)閉。
二、存在的問題：
做事情不夠細(xì)心，考慮問題不全面，有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大，進(jìn)出門人員多且頻繁，出現(xiàn)了一些疏漏。
三、對自己的建議：
1、作為總辦員工，除了腳踏實地、認(rèn)認(rèn)真真做事外，還應(yīng)該注意與各部門的溝通。了解公司的發(fā)展?fàn)顩r和各部門的工作內(nèi)容，有了這些知識儲備能及時準(zhǔn)確地回答來訪者的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接來電者的電話。
2、按規(guī)定做事的前提下還應(yīng)該注意方式方法，態(tài)度堅定、講話委婉，努力提高自己的服務(wù)質(zhì)量。
3、做事要考慮周全、細(xì)心。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以凡是都要先想到后果;
4、工作進(jìn)度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應(yīng)向上級反饋。
5、加強(qiáng)禮儀知識的學(xué)習(xí)。光工作中學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，在業(yè)余時間還必須學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。
以上這些正是我在工作中缺少的。通過思考，我認(rèn)為，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作，都是公司整體組織結(jié)構(gòu)中的一部分，都是為了公司的總體目標(biāo)而努力。對前臺工作，應(yīng)該是“公司的形象、服務(wù)的起點”。因為對客戶來說，前臺是他們接觸公司的第一步，是對公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。同時，公司對客戶的服務(wù)，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。有了對其重要性的認(rèn)識，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。所以在今后的日子里我一定會更加努力的工作!
篇3寫作要點212人覺得有用
做一份好的總結(jié)，得先把事情理清楚?？偨Y(jié)，不是流水賬，也不是單純地羅列數(shù)字。有些人寫總結(jié)，喜歡堆砌一些大而無當(dāng)?shù)脑?，聽起來頭頭是道，實際上沒啥實質(zhì)內(nèi)容。比如有人寫工作成效時，總愛說“取得了顯著的成績”，到底哪里顯著了？沒具體說明。
先搞清楚總結(jié)的目的，是為了回顧過去一年的工作情況，找出不足，提煉經(jīng)驗。如果把總結(jié)寫成表揚(yáng)稿，那就偏離初衷了。像我之前看到一個同事寫的總結(jié)，整篇都在夸自己部門多厲害，但對存在的問題只字未提。這樣寫出來的總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)看了也摸不清狀況。
寫總結(jié)的時候，得有條理。我建議先從整體入手，把全年的工作任務(wù)分分類，哪些完成了，哪些沒完成，這個分類很重要。比如，今年的任務(wù)分成幾個部分，市場拓展、內(nèi)部管理、員工培訓(xùn)之類的。然后針對每一部分，詳細(xì)列出做了什么，用了什么方法，結(jié)果怎么樣。別忘了把遇到的問題也寫進(jìn)去，不然顯得太完美主義了。
數(shù)字是很有說服力的。像銷售業(yè)績，最好能有個具體的對比，比如去年是多少，今年是多少，增長了多少百分比。不過有些時候，數(shù)字寫多了也會顯得枯燥，這時候可以適當(dāng)加入一些感性的描述，比如團(tuán)隊合作時的趣事，或者是某次成功案例背后的小故事，這樣能讓總結(jié)更有吸引力。
不過有時候人在寫總結(jié)時，會因為時間久了記不太清細(xì)節(jié)。比如我有一次寫總結(jié)，把某個月份的數(shù)據(jù)搞錯了，后來才發(fā)現(xiàn)。這種事情難免會發(fā)生，畢竟人不是機(jī)器嘛。所以寫完之后，最好找個熟悉情況的人幫忙看看，互相校對一下。要是覺得麻煩，也可以留個幾天再回頭看一遍，說不定就能發(fā)現(xiàn)問題。
總結(jié)寫好后，還得注意格式。有些公司對格式有要求，比如字體大小、行間距之類的。要是不按規(guī)矩來，可能會影響閱讀體驗。當(dāng)然，也不必太死板，只要大致符合要求就行。如果公司沒有明確的規(guī)定，那就隨意一點，但一定要保持整潔，看起來舒服。
總結(jié)，不是為了應(yīng)付檢查，而是為了真正提升自己。寫總結(jié)的過程，其實也是自我反思的過程。如果你能認(rèn)真對待，總結(jié)出來的東西，不僅對自己有用，也能給其他人提供借鑒。
個人年底工作總結(jié)報告怎么寫【篇4】 1700字
概要:一年來，在常委會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù) ...
一年來，在常委會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機(jī)關(guān)全體同志的幫助、支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
我堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進(jìn)性教育活動中，緊緊把握學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》為主要教材，積極參加機(jī)關(guān)黨委和黨支部組織的集體學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，并認(rèn)真撰寫心得體會和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強(qiáng)大的思想武器。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時，重點加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，除積極參加機(jī)關(guān)法律知識輔導(dǎo)講座外，還利用業(yè)余時間自學(xué)了人大工作業(yè)務(wù)知識和黨務(wù)工作知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作
一年來，認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好文字起草工作。圍繞黨員先進(jìn)性教育活動、城市“一幫一”、萬名貧困婦女解困、機(jī)關(guān)“四五”普法檢查驗收、共青團(tuán)、計劃生育等項工作，負(fù)責(zé)起草了實施方案、工作流程、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作要點、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進(jìn)性教育活動中，參與起草黨組實施方案1個，機(jī)關(guān)各階段工作安排意見和實施方案4個、工作流程3個、工作總結(jié)5個，其它相關(guān)材料10余個。二是扎扎實實地做好服務(wù)工作。一年來，認(rèn)真完成了先進(jìn)性教育活動各階段動員總結(jié)會議、機(jī)關(guān)黨委會議和機(jī)關(guān)黨委組織的各種集中學(xué)習(xí)活動及文體活動的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，出主意，工作過程中未出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
三、嚴(yán)于律已，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
一年來我對自身嚴(yán)格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作；堅持做到不利于機(jī)關(guān)形象的事不做，不利于機(jī)關(guān)形象的話不說，積極維護(hù)人大機(jī)關(guān)的良好形象。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實地，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在提高素質(zhì)能力上下功夫。把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，牢固樹立與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣。把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，搞好個人自學(xué)，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識，在爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫。進(jìn)一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干奮發(fā)進(jìn)取追求卓越，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹立宗旨意識，努力做到由只注意做好當(dāng)前工作向善于從實際出發(fā)搞好超前服務(wù)轉(zhuǎn)變；由被動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動服務(wù)、創(chuàng)造性開展工作轉(zhuǎn)變；由只注意搞好對內(nèi)服務(wù)向把對上服務(wù)和對下服務(wù)、對內(nèi)服務(wù)和對外服務(wù)統(tǒng)一起來轉(zhuǎn)變，努力為黨委、為各黨支部、為機(jī)關(guān)全體黨員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。
篇4寫作要點265人覺得有用
年底到了，不少人都開始準(zhǔn)備自己的年度工作總結(jié)報告了。寫總結(jié)這事，說起來簡單，其實挺講究技巧的。有些人覺得總結(jié)就是把一年里的事情簡單羅列一下，其實不然。真正好的總結(jié)，得能反映出你的工作思路、成果和存在的問題。
開頭怎么寫？
很多人會直接從某件事說起，這樣不太好。最好是結(jié)合自己的崗位職責(zé)，簡單介紹下這一年的總體情況。比如你是做銷售的，就聊聊全年銷售額目標(biāo)完成得怎么樣，有沒有突破。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，容易忘記交代背景，比如公司年初定了個什么目標(biāo)，你要是沒提這個，領(lǐng)導(dǎo)可能就覺得你沒全局觀念。當(dāng)然，這里也有點小疏忽，應(yīng)該把背景交代清楚才對。
接著講講正文部分。這部分最重要的是提煉經(jīng)驗，別光寫做了什么，還要分析為什么這么做。比如說你負(fù)責(zé)項目管理，某個項目延期了，你就要深入思考下是什么原因?qū)е碌?，是溝通出了問題還是資源分配不合理。但有時候?qū)懼鴮懼?，就會忽略這一點，只顧著描述事情經(jīng)過，忘了總結(jié)教訓(xùn)。這樣的總結(jié)就顯得有點空洞了。
書寫注意事項：
總結(jié)里最好能體現(xiàn)一些量化指標(biāo)。像我之前做市場推廣的時候，就習(xí)慣用數(shù)字說話。比如今年活動參與人數(shù)比去年增加了百分之二十，銷售額提升了十五個百分點。這樣不僅直觀，還能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的成績。不過有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，可能會忘記附上具體的數(shù)據(jù)支撐，這就有點遺憾了。
小編友情提醒：
關(guān)于結(jié)尾部分，建議別太籠統(tǒng)?？梢葬槍γ髂甑墓ぷ魈岢鲆恍┙ㄗh或規(guī)劃。比如針對今年發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施，或者對接下來的任務(wù)做一個大致的設(shè)想。但有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，結(jié)尾會顯得有些倉促，好像匆匆忙忙收尾一樣，這需要多花點心思調(diào)整。
團(tuán)委辦公室個人年底工作總結(jié)500字怎么寫【篇5】 2000字
在校團(tuán)委和院分團(tuán)委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，學(xué)生會工作堅持團(tuán)結(jié)、務(wù)實、誠信、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，立足自我教育、自我管理、自我服務(wù)的方針，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，提高干部自身素質(zhì)，強(qiáng)化干部的組織紀(jì)律意識、服務(wù)奉獻(xiàn)意識，與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取，在內(nèi)部建設(shè)、校園精神文明建設(shè)等方面大膽開展工作，繼續(xù)開創(chuàng)了我校學(xué)生會工作的新好局面。令我感到非常高興的是，辦公室全體人員十分團(tuán)結(jié)，對分配的任何工作都沒有怨言?，F(xiàn)將辦公室工作及工作經(jīng)驗總結(jié)如下：
一、進(jìn)一步加強(qiáng)和完善自身的組織建設(shè)：
１、繼續(xù)加強(qiáng)執(zhí)行辦公室規(guī)章制度，加大對干部和助理的監(jiān)督教育，提高自身的意識和修養(yǎng)，加強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力努力把辦公室塑造成為團(tuán)學(xué)干部的群體示范形象。
２、加強(qiáng)工作能力和責(zé)任心，隨時督促自己，認(rèn)真完成自己的工作，認(rèn)真召開好每次班長例會和團(tuán)學(xué)成員全體大會。
３、部門負(fù)責(zé)人和助理之間要經(jīng)常交流，調(diào)動助理的積極性，發(fā)揮他們的創(chuàng)造性，使之成為團(tuán)學(xué)的得力助手。
４、整理好各部門每月所上交的和總結(jié)，并針對所反映出來的問題做好總結(jié)。
二、做好辦公室內(nèi)部的各項管理制度，并有力貫徹執(zhí)行：
１、辦公室制度。每周一至周五安排團(tuán)委學(xué)生會的學(xué)生干部在辦公室值班，值班的同學(xué)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時簽到，并作好值班日志，對自己值班時的工作認(rèn)真記錄，尤其是辦公室物品的借出與使用等。
２、對辦公室內(nèi)部成員。結(jié)合自己部門的工作職責(zé)與干部考核制度，建立有效的內(nèi)部考核制度，認(rèn)真對其工作作出相應(yīng)的數(shù)據(jù)考核，最后做出一個公正的評價，以便期末評優(yōu)評先作為依據(jù)使用。
３、做好每周三及周日晚上的團(tuán)學(xué)全體成員的簽到工作，嚴(yán)格執(zhí)行簽到制度。
４、仔細(xì)劃分內(nèi)部工作。將具體各項工作落實到個人，實行責(zé)任制，辦公室全體成員各執(zhí)其能，團(tuán)結(jié)合作，提高工作效率。
三、辦公室物品的管理：
１、清點辦公室原有物品，并做好標(biāo)記以便于查找。
２、對辦公室物品進(jìn)行定期整理，淘汰廢舊物品。
四、主要工作：
１、回首走過的這一學(xué)期，在院團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，較理想地完成了各項工作任務(wù)，取得了一定的成績，并且涌現(xiàn)出一批先進(jìn)單位和優(yōu)秀個人。三月上旬，我們對上學(xué)期的工作進(jìn)行總結(jié)，為激勵廣大學(xué)生干部更好地為同學(xué)服務(wù)，院團(tuán)委決定開展“先進(jìn)工作單位”、“先進(jìn)班集體”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等評選表彰活動，并取得圓滿成功。
２、三月中旬，院團(tuán)委學(xué)生會青工部決定開展以“踐行志愿精神 構(gòu)建和諧校園”為主題的青年志愿者服務(wù)月活動，
通過志愿者服務(wù)月的系列活動，廣大青年團(tuán)員學(xué)到了很多的東西，有很多人都能積極參與，表現(xiàn)出較高的情，不斷把志愿精神傳向整個校園，為創(chuàng)建和諧校園作出積極貢獻(xiàn)。
３、為了增強(qiáng)同學(xué)們的體質(zhì)和體育鍛煉的意識，為平時缺乏體育鍛煉的同學(xué)們創(chuàng)造運(yùn)動機(jī)會，提供展現(xiàn)個人、集體風(fēng)采的舞臺，活躍我校體育氛圍，在四月下旬，我院積極配合學(xué)校成功舉辦了第七屆運(yùn)動會。
４、為紀(jì)念五四運(yùn)動，弘揚(yáng)五四愛國主義精神，繼承共青團(tuán)優(yōu)良傳統(tǒng)，我院在五月上旬進(jìn)行了“青春的旋律”紀(jì)念五四運(yùn)動合唱比賽，本次活動旨在激發(fā)青年學(xué)生愛生活、愛學(xué)習(xí)的熱情，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，豐富校園文化。
５、五、六月份正值大四學(xué)生準(zhǔn)備離開學(xué)校之際，勢必會留下許多物品，全校師生提供方便快捷的二手物品交易平臺，讓學(xué)生熟悉市場經(jīng)營全過程，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)和市場經(jīng)濟(jì)意識，我院組織開展了大型品牌特色活動——“二手貨交易市場”，并爭取取得了優(yōu)異的成果。
除此之外，藝術(shù)學(xué)院團(tuán)委辦公室的常規(guī)工作還有團(tuán)學(xué)周報的匯總與上交，撰寫團(tuán)學(xué)大事記的策劃與總結(jié)及團(tuán)學(xué)簡報的寫作，還有要起到工作督辦的作用，協(xié)調(diào)考核各單位工作。
五、對工作的建議：
1、要把問題擺到桌面上來。所有的辦公室成員都要這樣做。有了問題就要開會，擺到桌面上來討論，作出規(guī)定，解決問題。有問題如果不擺到到桌面上討論就會長期得不到解決，辦公室的工作就無法開展下去，因為成員之間的紀(jì)律、諒解、支持和友誼至關(guān)重要。
2、學(xué)會“彈鋼琴”。彈鋼琴十個手指頭都要動，不能有的動有的不動。但是，十個指頭一起按下去，那也彈奏不出美妙的旋律。要彈出優(yōu)美的曲子，十個指頭的動作要有節(jié)奏，要相互配合。辦公室要緊抓本部門的工作，同時又要開展其他方面的工作。凡是有問題的地方都要點一下，不能顧此失彼而要學(xué)會統(tǒng)籌兼顧，借力打力。
3、工作要“精”和“細(xì)”。辦公室的工作需要細(xì)心、謹(jǐn)慎、認(rèn)真和踏實，在拿到一項工作要充分考慮各個細(xì)節(jié)，全面考慮各個環(huán)節(jié)的銜接性，盡量做到精細(xì)。
以上是辦公室在這學(xué)期的工作總結(jié)。回顧本學(xué)期的工作，我們有得也有失，但自始至終我們都深深感到，每一項工作的順利完成，都離不開給我們悉心指導(dǎo)和寬容與鼓勵的領(lǐng)導(dǎo)和老師，離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學(xué)，同時也離不開各部門對我們工作的關(guān)懷及幫助。在下一階段的工作中，我們部門會認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，保持優(yōu)點，改進(jìn)缺點，積累經(jīng)驗，完善我們今后的工作，配合各部門爭取幫助學(xué)院取得更好的成績。
篇5寫作要點244人覺得有用
團(tuán)委辦公室的工作總結(jié)，主要是回顧一年來的成績和不足，為下一年工作做鋪墊。寫這種總結(jié)時，得先把全年工作情況梳理一遍，特別是那些重要活動和任務(wù)完成情況，比如組織了多少次志愿活動，參與人數(shù)是多少，還有和兄弟單位的合作項目進(jìn)展如何。
在寫總結(jié)的時候，要注意把每個活動的關(guān)鍵點都提到，比如時間、地點、參加人員、活動效果等。記得把數(shù)據(jù)寫清楚，像“去年的志愿服務(wù)活動吸引了五百多人參與”，這樣能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。要是有遇到困難的地方，也得寫出來，但別忘了附上解決方案，這會讓總結(jié)顯得更有價值。
說到寫總結(jié)的技巧，我覺得最重要的是實事求是。有時候?qū)懣偨Y(jié)會涉及到一些專業(yè)術(shù)語，像“團(tuán)建活動”、“基層調(diào)研”之類的，這些詞得用對地方，不然可能會鬧笑話。比如說有一次我寫總結(jié)，把“基層調(diào)研”寫成了“基礎(chǔ)調(diào)研”，后來同事提醒才發(fā)現(xiàn)。這種小問題其實沒啥大影響，只要意思對就行。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，最好多參考一下之前的資料，尤其是去年的總結(jié)。這樣能幫助你找到今年工作的重點在哪里。比如去年的重點是志愿者隊伍建設(shè)，今年就可以圍繞這個繼續(xù)深化，搞些培訓(xùn)或者交流會啥的。當(dāng)然，也不能完全照搬去年的做法，得結(jié)合實際情況調(diào)整策略。
寫總結(jié)的時候，有些細(xì)節(jié)容易被忽略。像一些具體的數(shù)據(jù)，像參與人數(shù)、活動次數(shù)這些，一定要核對好，千萬別張冠李戴。還有就是，總結(jié)里提到的成績和問題都要有依據(jù)，不能憑空捏造。有時候為了突出成績，可能會無意間夸大事實，這就不太好。
總結(jié)寫完后，最好找同事幫忙看看，他們可能會發(fā)現(xiàn)一些你沒注意到的問題。不過有時候也會遇到意見不一致的情況，這時候就得自己權(quán)衡了。畢竟每個人的角度不一樣，他們的建議未必全都適合。
2025年底骨科護(hù)理個人總結(jié)怎么寫【篇6】 2000字
本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全科護(hù)士 姐妹的共同努力下，圓滿完成了工作計劃，
一、 優(yōu)質(zhì)護(hù)理
在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及護(hù)理部的指導(dǎo)下，通過規(guī)范臨床護(hù)理工作，優(yōu)化護(hù)理工作模式，實施護(hù)理層級管理，落實床位責(zé)任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進(jìn)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達(dá)到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護(hù)士滿意的效果。
1、 優(yōu)化護(hù)理模式，落實護(hù)理責(zé)任
通過加強(qiáng)全員培訓(xùn)，充分認(rèn)識護(hù)理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護(hù)理組長全面負(fù)責(zé)落實本組護(hù)理工作;責(zé)任護(hù)士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護(hù)理措施，全面了解病人需求。護(hù)士長根據(jù)患者病情、護(hù)理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護(hù)士進(jìn)行護(hù)理，平均每名責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)8名左右患者，從而在保證護(hù)理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護(hù)士自身價值，讓護(hù)士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、 護(hù)士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果
早查房：上班后重點查夜間護(hù)理質(zhì)量;醫(yī)囑下達(dá)后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護(hù)理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護(hù)理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補(bǔ)漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達(dá)到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、 落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護(hù)理內(nèi)涵
定期收集病人心聲，并在護(hù)士站公示分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護(hù)，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護(hù)理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護(hù)士始終守護(hù)在病人身邊，貼近病人，突出專科護(hù)理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導(dǎo)。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標(biāo)識。重視首次溝通，加強(qiáng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護(hù)患、醫(yī)護(hù)關(guān)系。
4、 推行彈性排班，完善績效考核
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護(hù)理人員彈性排班制。護(hù)士長建立了“班次預(yù)約本”征求護(hù)士意愿，在治療、護(hù)理高峰時段或護(hù)理工作量激增時護(hù)士長啟動“緊急狀況下護(hù)士調(diào)配預(yù)案”調(diào)整護(hù)士班次，保障緊急狀態(tài)下護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護(hù)士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，全科護(hù)理人員提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護(hù)患聯(lián)系更密切、更融洽。護(hù)士責(zé)任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護(hù)理服務(wù)將基礎(chǔ)護(hù)理與?？谱o(hù)理有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)患者盡快康復(fù)，贏得了廣大患者的信賴。護(hù)理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護(hù)理安全管理
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護(hù)理安全管理是工作的重點，細(xì)節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)中。
1、保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，成立以護(hù)十長為首的健康教育、護(hù)理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護(hù)士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全分析會，針對護(hù)理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護(hù)理質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護(hù)士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護(hù)士、進(jìn)修實習(xí)護(hù)士、常出現(xiàn)差錯護(hù)士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人、本院職工認(rèn)識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護(hù)士長要加強(qiáng)跟蹤檢查，合理調(diào)配護(hù)理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓(xùn)
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預(yù)案，提高護(hù)土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓(xùn)提高護(hù)士急救技能，采取多種形式進(jìn)行急救程序、心肺復(fù)蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓(xùn)等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負(fù)責(zé)、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽儯@與護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護(hù)理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認(rèn)真做事、用心做事才能把護(hù)理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動為契機(jī)，創(chuàng)建“用心護(hù)理、快樂工作”的護(hù)理服務(wù)品牌和護(hù)理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護(hù)理隊伍，使護(hù)理工作再上新臺階。
篇6寫作要點93人覺得有用
骨科護(hù)理的工作瑣碎繁雜，總結(jié)起來卻并非難事。在寫年度總結(jié)的時候，首先要搞清楚總結(jié)的目的是什么，是為了匯報工作成果，還是為了分析問題改進(jìn)流程。如果目標(biāo)明確，寫起來就心中有數(shù)了。
平時工作中遇到的各種情況都要留意，尤其是那些看似不起眼的小細(xì)節(jié)。比如患者的情緒變化、家屬的配合程度，還有團(tuán)隊成員的表現(xiàn)。這些都可能成為總結(jié)里的亮點。記得要多用具體事例說話，而不是空洞地談感受。比如說某位同事在一次緊急情況下如何冷靜處理，而不是泛泛地說“他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)”。
整理資料的時候，最好按照時間順序排列，這樣能清晰地看到工作的進(jìn)展脈絡(luò)。不過有時候手頭的材料太多，難免會遺漏一些重要的點。這時候可以問問同事，看看他們有沒有注意到什么特別的事情。畢竟一個人的記憶力有限，集體的力量往往更可靠。
書寫注意事項：
語言表達(dá)也很關(guān)鍵。既要專業(yè)又要通俗易懂，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的同事都能看明白?？梢杂靡恍I(yè)術(shù)語，但不宜過多，否則會讓文章顯得晦澀難懂。適當(dāng)?shù)谋扔髂茏審?fù)雜的概念變得簡單明了，比如把護(hù)理流程比作拼圖游戲，每個環(huán)節(jié)都很重要，缺一不可。
寫總結(jié)的時候，也要注意格式問題。標(biāo)題要醒目，字體大小要合適，段落之間要有間距。這些小細(xì)節(jié)雖然不起眼，但會影響閱讀體驗。如果文檔排版混亂，即使內(nèi)容再好也容易讓人失去耐心。所以提前花點時間調(diào)整格式，會讓整個總結(jié)看起來更加整潔美觀。
