年底個人總結與自我批評怎么寫 【篇1】1200字
“理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾”，“批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風，有無認真的批評與自我批評是無產(chǎn)階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志之一，我們黨之所以能夠從弱小走向強大，從幼稚走向成熟，從挫折和失敗中，不斷振作起來，始終走在時代前列，重要原因是敢于公開承認錯誤，善于及時糾正錯誤，敢于拿出批評與自我批評的武器，開展積極健康的黨內斗爭，作為一名預備黨員，必須要學會開展認真批評與自我批評，把它作為加強黨性修養(yǎng)的有效武器和成長進步的重要階梯。
做好批評與自我批評必須了解全面認識自己的缺點與不足，別人的批評指正以及自我反省是主要的兩種手段而自我總結和反省是必不可少的。古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我經(jīng)過自己總結也找到自己的優(yōu)缺和不足。只有經(jīng)常地開展批評和自我批評，虛心地接受批評才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。
在學習上，我一直很認真，不管怎樣，學習于我們而言還是首要的，學好了專業(yè)知識才能說更好地服務他人，班上的學習氛圍很濃，大家比學幫超，既不乏高中的書香氛圍也絲毫不減大學應有的豐富多彩，班上競爭激烈，少學也意味著退步，正因為有這樣一個班級才讓我的學習勁頭更足，
生活方面，我堅持勤儉節(jié)約的作風以及積極向上的樂觀態(tài)度。來自農(nóng)村的我沒有忘記自己的讀書機會是來之不易的不會去追求那種奢彌的生活，能夠有正常的學習生活環(huán)境我已經(jīng)很滿足了，況且我們沒資格拿父母的血汗錢來享受滿足自己的虛榮感。通過自己的努力來賺取一切才是正確的可取的。
在工作方面，于我們學生而言主要體現(xiàn)在班上事務，學生會工作、黨支部等等。我雖然不是班委，但作為黨支部中的一員，我也盡力配合著班委的工作。畢竟作為預備黨員的我要擔起自己的責任。預備黨員與正式黨員一樣，有為大家服務的義務。
要把批評和自我批評開展起來，關鍵是領導帶好頭。黨員領導干部嚴于律己，亮出自己的缺點和問題，誠心誠意的聽取批評意見，廣大黨員才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領導提意見，黨員才會以領導干部為榜樣，認真查擺自己的問題。黨員領導干部敢于實事求是地指出其它同志的缺點和錯誤，于人為善地幫助同志進步，廣大黨員就會從中受到黨性煅練，學到正確方法，使黨員之間的批評很好地開展起來。
認真開展批評和自我批評必須堅持走群眾路線， 以誠懇的態(tài)度，確實的措施，廣泛地征求群眾意見，認真地對待群眾意見，虛心地接受群眾意見。不僅要充分聽取本單位群眾的意見，而且要廣泛聽取下級單位和服務對象的意見，特別是聽取老同志的意見，聽取黨外人士、普通群眾的意見。不僅要廣泛收集群眾的意見和建議，而且要認真分類整理，反饋給黨員個人，不僅要虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，而且要負責任地研究解決問題，讓廣大群眾實實在在地感受到黨組織和黨員接受批評和解決問題的誠意和先進性教育的成效，充分調動和保護群眾參與先進性教育活動的積極性。
篇1寫作要點167人覺得有用
年底到了，不少人都開始著手寫個人總結和自我批評了。這事聽著簡單，但真要寫好還真不容易。很多人覺得總結就是把一年的事情羅列一遍，再加點感想就完事了，其實不然。
寫總結的時候，得先把這一年的工作內容大致梳理一下。哪些事情做得比較好，哪些地方還有欠缺，這都是需要明確的。比如，上半年參加的那個項目，效果不錯，就可以詳細寫寫是怎么做到的；而下半年遇到的一些問題，也得反思下原因是什么。不過這里頭有個小彎兒，有些人可能會漏掉一些關鍵細節(jié)，只顧著夸自己，這就有點不太妥當了。
自我批評這部分也很重要。不是說要一味地貶低自己，而是要實事求是地指出自己的不足之處。比如工作態(tài)度上是不是有時候太急躁，導致跟同事溝通出現(xiàn)了誤會；或者是處理某些事情的方法還不夠成熟。這類問題都值得好好琢磨琢磨，畢竟誰都不是完人嘛。
還有個需要注意的地方，就是總結里最好能帶點具體的例子。光說大道理沒多大用，得舉幾個實際發(fā)生的事例來支撐你的觀點。像去年我在做市場調研的時候，因為沒提前做好充分準備，結果報告提交晚了好幾天，這事就挺典型的。通過這件事我也意識到，準備工作的重要性。
書寫注意事項：
寫總結的時候，語言要簡潔明了。別整那些花里胡哨的辭藻，簡單直白就好。畢竟這不是寫詩，目的是為了讓大家了解你這一年的表現(xiàn)，而不是欣賞你的文采。當然，有些人在寫的時候會不小心把“成果”寫成“成績”，這倒也不是什么大事，只要不影響理解就行。
護理個人的年底工作總結怎么寫【篇2】 1400字
____年又接近尾聲了，也就是說我在醫(yī)院工作已經(jīng)近兩年了，能夠積極擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業(yè)，堅持加強政治學習，十分重視自身道德素質的修養(yǎng)。從進醫(yī)院工作，我在急診室工作的時間最長，急診室是醫(yī)院最重要的窗口之一，有著急、忙、雜的特性。急診患兒又往往診斷不明、病情不清、變化迅速，面對危重急癥患兒的首診和搶救，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛。一開始對急診室的工作有一種懼怕，恐懼的心理，但是在護士長及各位老師同事的指導和幫助下，在自己不斷地學習和努力下，慢慢的我發(fā)現(xiàn)，我能夠勝任急診室的工作，也具有了較強的工作能力。
急診室的工作不同于病房，醫(yī)護人員沒有充足的時間與患兒及家屬進行溝通，而急診患兒的家屬最容易產(chǎn)生急躁、憂慮、恐懼的情緒，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系，在急診就至關重要?；純杭凹覍僭谂c醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感，醫(yī)護人員的言談舉止對患兒及其家長的心理都會產(chǎn)生很大影響，造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解，患者及家屬留下“不被重視”、“急診不急”的錯覺，所以，我越發(fā)覺得“溝通”在急診是最容易忽略而最重要的東西。我們科室從去年針對“溝通”相繼開展了“零縫隙”、“三米微笑”等優(yōu)質服務活動，把“優(yōu)質服務”和“溝通”放于重點，要求每個人都要做到。
要做一名優(yōu)秀的護士，特別是急診室的護士，就要加強業(yè)務學習，熟練掌握三基理論與技能、護理常規(guī)與制度、職責、急診室的“三衰”
和“六個方面”的搶救流程，積極參加院及護理部舉辦的各項業(yè)務學習及考核并考核達標。練好基本功，去年被院評為“穿刺能手”。我沒有驕傲，仍然邊學邊問，向護士長，高年資的老師，同事虛心請教，并利用業(yè)余時間繼續(xù)護理本科的學習。
南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術，更需要藝術，首先，要學會觀察，才善于發(fā)現(xiàn)問題的存在，包括對病人病情、心理、需求及家屬的觀察。在今年五月份，我們搬進了新的急診室大樓，護士長告訴我們，我們的環(huán)境改善了，服務質量也要進一步提高，堅持以病人為中心，以病人的利益需求為出發(fā)點。大的方面，我做到：聽到救護車的鳴聲后要迅速急診室大門接診患兒、按照搶救程序及護理技術操作規(guī)程對危重患兒進行搶救、對留觀患兒進行觀察、及時匯報等；小的方面，我急患兒所急，例如：又一次，一個5歲的男孩，患急性胃腸炎，來急診室就診，在侯診椅上坐著等化驗報告，突然又吐了，孩子的爸爸忙著看孩子，這時，我倒了一杯溫水給他送去，“漱漱口吧，別緊張，我去叫醫(yī)生。”孩子的爸爸很感動，忙說謝謝。“平凡的事情，把它做好了就是不平凡?！蔽乙恢庇浿@句話，并努力做好每一件平凡的事情。現(xiàn)在，我們醫(yī)院面臨著“創(chuàng)三甲”的緊要關鍵時刻，我更要嚴格按照醫(yī)院及科室的要求強化服務意識，提高服務質量；加強業(yè)務學習，提高技能水平，對待病兒多一份關心，多一點愛心，多一份耐心，多一份細心，多一份責任心。
我曾有過這樣的感慨：做護士難，做好護士更難，做好急診室的護士是難上加難。以上只是我在急診工作的淺談，要學的東西還很多
很多。總之，我所學到的經(jīng)驗、知識和感悟，是我一輩子的財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的科室，在這里，急需要勇氣，也需要底氣，急需要體力，也需要智力。當然，想做好一名急診科的護士，這些是遠遠不夠的，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經(jīng)驗、快速的反應、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證。努力，加油！
篇2寫作要點150人覺得有用
護理工作到了年底，需要好好梳理一年來的成果和不足，這不僅是對自己工作的回顧，也是為來年打基礎的關鍵步驟。寫總結時，先得明確總結的重點，是突出成績還是反思問題？這得看單位的具體要求和個人的工作側重。
首先要列出全年完成的主要任務，像護理了多少病人、參與了哪些重大醫(yī)療活動，還有就是護理質量有沒有提升。這些都可以用具體的數(shù)據(jù)來支撐，比如護理人數(shù)從年初的多少增加到年底的多少，患者滿意度從百分之多少提高到百分之多少。當然，除了數(shù)量上的變化，還要關注質量方面的改進，比如護理流程是否更加順暢，護理技術有沒有進一步精進。
接著就是分析工作中遇到的問題，像是患者溝通方面是否存在障礙，護理記錄是否完整準確，團隊協(xié)作是不是存在短板。這些問題背后的原因要深挖，是因為培訓不到位還是管理制度上有漏洞。找到原因后，就可以提出改進措施，比如加強業(yè)務培訓，完善考核機制，促進團隊合作。
在寫總結時，要注意條理清晰，避免雜亂無章。可以用小標題的方式把不同的內容分開，這樣看起來會更有層次感。不過有些地方可能會寫得稍微啰嗦了一些，比如在描述護理任務時，有些細節(jié)可以簡略帶過，沒必要面面俱到。另外，寫總結的時候，最好能結合自己的實際工作經(jīng)驗，這樣寫出來的內容才更有說服力。
寫總結時，還有一點很重要，就是不要只顧著寫成績而忽視了問題。如果一味地夸獎自己，可能會顯得不夠真誠。當然也不能光說問題而不提解決辦法，這樣會讓領導覺得你沒有擔當。所以最好是成績和問題并重，比例可以根據(jù)實際情況調整。
有時候寫總結可能會遇到時間緊迫的情況，這時候就容易漏掉一些重要的事情。比如，某次特別重要的護理活動因為時間緊沒寫進去，這就有點遺憾了。所以在動筆前，最好先把所有的事情列個清單，確保不會遺漏。要是實在記不清具體細節(jié)，也可以找同事幫忙回憶一下。
小編友情提醒：
寫總結時還要注意格式和語言的規(guī)范。雖然不用太拘泥于形式，但基本的條理還是要有的。語言上盡量用專業(yè)術語，這樣顯得更正式。不過有時候可能因為疏忽，會出現(xiàn)一些不太恰當?shù)谋磉_，比如用詞不當之類的，這就需要注意檢查一下，確保語言通順。
2025銷售員個人年底工作總結怎么寫【篇3】 3000字
在公司快三個月了，有很多的感言啊!千言萬語說不盡，用一句話表達這些日子的心情。我寫下如下的文字：“曾經(jīng)的壯志豪情，一腔熱血，慢慢的化為泡影。激情過后，是冷靜，是恐慌，是無奈。生活還要繼續(xù)，前進的帆折了，勇氣和志向不能折。動力是什么，是教訓，是挫折后的新的勇氣，那才是最寶貴的?！?/p>
一開始，我們的業(yè)務部從男女兩組，總共有二十幾個人員，隊伍壯觀，氣勢浩大!每人背一個書包在市場發(fā)cd，要讓國際商貿(mào)城的每一個人都知道efutian，對公司有十二分的信心，可是這樣過兩天，方案改了，開始陌拜，說服客戶加入我們公司，也就是所謂的談業(yè)務，事情并非想像的那么好，說起來容易做起來好難，公司要我們業(yè)務部在一周內出幾單，時間過去了，可是卻沒有一個單出，男子組開始瓦解，我們女子組也走一半，技術部也載了大半，公司動蕩，軍心慌亂，財務出現(xiàn)問題，要大量載人，聽說技術部留下來的都是精英，我也留下來了，但是我不是精英，我不想在關鍵時刻走人(一公司最困難的時候，二已是年底)，至少也要做半年，等公司貿(mào)易做起來再走不遲，這也是留下來的理由!
從二期到一期，不到一個月的時間，我們兩個人簽到了70家商鋪，可以說我們的成績是可觀的，在這公司還沒有成形前，我們能完成指定的工作量。從學校出來剛工作，什么也不懂，沒經(jīng)驗，沒人際關系，沒能力，在一個剛成立的公司發(fā)展一切從頭開始，和公司一起成長!在工作中我們業(yè)務員必備的能力!
一. 業(yè)務能力
1.對公司和產(chǎn)品一定要很熟悉。對公司和產(chǎn)品不了解，不知道目標市場在那里，或當客戶問一些有關公司和產(chǎn)品的專業(yè)問題，一問三不知。怎么去推銷我們efutian。其實只要對公司和產(chǎn)品熟悉，就自然知道目標市場在那，也可以很專業(yè)地回答客戶的問題。
2.對市場的了解。這包括兩個方面，一個是對目標市場的了解，一個是對競爭對手的了解。絕對不能坐井觀天，不知天下事。因為世界上唯一不變的就是“變化”，所以要根據(jù)市場的變化而做出相應的策略，這樣才能在激烈的競爭中制勝。
3.業(yè)務技巧很多客戶都喜歡跟專業(yè)的業(yè)務人員談生意，因為業(yè)務人員專業(yè)，所以談判中可以解決很多問題，客戶也愿意把訂單交給專業(yè)的業(yè)務員來負責。當然，業(yè)務技巧也是通過長時間的實踐培養(yǎng)出來的，一切從客戶的需求出發(fā)，在拜訪中，我們要不斷提問，從客戶的回答中了解到客戶的需求，這樣做會事半功倍。
二. 個人素質能力
1.誠實，做生意，最怕“奸商”，所以客戶都喜歡跟誠實的人做朋友，做生意。
2.熱情，只要對自己的職業(yè)有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去。
3.耐心，遭客戶第一次拒絕后，千萬不要放棄，再接再勱，耐心講解，明確知道為什么不接受，分析解決問題。
4.自信心，這一點最重要，沒有信心，什么也不想做。
我個人比較重視公司能有創(chuàng)造學習的機會，我們公司還個很重要的部門還沒成立——人力資源部，在一個公司是必不可少的!不斷為員工提供或創(chuàng)造學習和培訓的機會，內部互相學習，互相提高，努力把efutian公司建成在義烏市場中的權威機構。
職工培訓工作是人力資源開發(fā)、干部隊伍建設與企業(yè)文化建設的重要內容，通過培訓，可以統(tǒng)一目標、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調，提高企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。樹立學習風氣，不懂得要問，不會的要學。
培訓內容：一、愛崗敬業(yè)：回顧歷史、展望未來，了解企業(yè)的文化與奮斗目標，增強使命感與責任感，培養(yǎng)主人翁意識。
二、崗位職責：學習公司制度、員工紀律，明確崗位職責、行為規(guī)范。
三、培養(yǎng)高忠誠度的業(yè)務員才是最為現(xiàn)實的問題。一支過硬的營銷隊伍、一批高忠誠度的業(yè)務員，肯定是經(jīng)銷商夢寐以求的，一步步實現(xiàn)預期的目標。
第一，明確企業(yè)經(jīng)營定位，最好是像專業(yè)化經(jīng)營轉化，并將其傳達給你的業(yè)務員，爭取他們的認同，征求他們的建議。
第二，合理的薪金和待遇制度，有容人的經(jīng)濟環(huán)境和留人的獎勵制度。
第三，對業(yè)務員進行培訓，在提高業(yè)務員素質的同時，融入企業(yè)文化和企業(yè)精神，調動業(yè)務員的工作積極性。
第四，可以嘗試招聘應屆大中專畢業(yè)生，這樣的業(yè)務員可塑性強，綜合素質較高，能夠盡快地融入企業(yè)，且忠誠度較高。當然這樣做成本會高一些，一些有實力的企業(yè)可以嘗試。
第五，人性化管理，經(jīng)銷商老板要多與業(yè)務員進行溝通交流，幫助業(yè)務員解決一些生活中遇到的難題，免除業(yè)務員工作的后顧之憂，讓業(yè)務員被老板的誠信打動，從而，身體力行，培養(yǎng)起業(yè)務員的忠誠度。
我們業(yè)務部要有一個強烈的信念，團隊精神放第一，有統(tǒng)一的理念，精練的業(yè)務技能，響亮的口號。公司各個部門應互相配合相互協(xié)作、按時按量、完成領導交給我們的各項工作任務。
1、首先業(yè)務員的信念就是要“攻無不克，戰(zhàn)無不勝”。作為業(yè)務人員的心態(tài):記住該記住的,忘記該忘記的。改變能改變的,接受不能改變的。
2、放下包袱，拋開手腳大干，力爭當一名合格的業(yè)務員。 其工作職責就是開拓市場和公司的業(yè)務，在工作之中一定要嚴格要求自己、樹立自己正確的人生觀和價值觀，把公司的利益看得高于一切。絕不干有損于efutian形象的事情。
3、努力學習，提高素質，提高工作能力，和業(yè)務水平，談判技巧，道德人品等!為把efutian建成在義烏規(guī)模最大、品種最全、最具有權威性的it企業(yè)而努力。
我們是一個團結的集體，具有團隊精神的集體，變成一支能夠打硬仗的隊伍。每個部門、每位員工，崗位明確，責任到人，個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心，沒有信心就不會成功，沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。
同志們，時間是有限的、尤其是從事我們這個行業(yè)的，計算機技術的發(fā)展日新月異，一天不學習就會落后，因此現(xiàn)在我們在座的每位職工都應該要有樹立時間意識、競爭意識，引用十六大精神里的一句話就是要“與時俱進”
對公司提一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)要成功的幾條因素：
1.首先公司必須有一個好的根基，有比較可靠的業(yè)務來源和贏利模式,有自己的核心競爭力或者產(chǎn)品。
2.其次要有一個牢靠的核心合作伙伴隊伍，不能隨意就是要散的隊伍，大家分工協(xié)作，并且要有一個核心人物，必要的時候他是可以有決定權的，他本身是有威望的,能管得住自己的手下。
3.另外是財務要做得讓大家放心，資金有足夠的支持，讓大家打拼的時候沒有后顧之優(yōu).財務制度一定健全。
4.公司的管理制度要切合實際，要規(guī)范化，公司的榮譽和資職等方面要做好，該有的要有，其他的盡量爭取。
5.影響力，最好有政府支持，行業(yè)要有一定的名氣。要利用各種媒體擴大影響力，主要在福田西大做一下廣告，讓福田商戶先有個意識(這方面當然要舍掉花錢)。
6.對于一個it公司，對人才的管理一定要有很好的模式，做到人盡其才，才盡其用，懲罰分明，施行人性化的管理，留住'優(yōu)秀'的人才才能把事情做強做大。
7.公司的執(zhí)行力，要有一個強大的執(zhí)行力來保證公司最高決策的快速執(zhí)行。這個執(zhí)行力需要多方面的制度來保證，公司整體的凝聚力也是不可忽視的因素，管理層的以身做則和示范及影響力必不可少。
8.風險要想得足夠周到,要列出預防措施。有沒有風險會讓這個公司徹底的死掉，如果有那么就不要去做,或者讓這個風險避開后再做。
9.注重細節(jié)，提倡切實可以行的方法管理，管理是靠方法而不是經(jīng)驗。管理要分層次，既要重視基礎管理，也要注重高層面的管理。
10.提升管理層核心人員的人性魅力。吸引更多的人力共同來完成我們的事業(yè)。
希望公司在____年各個系統(tǒng)能夠完善，領導和員工齊心協(xié)力工作，在奧運之年大展宏圖。
以上是我的述職報告，我會努力配合各個部門制定的利潤指標，請各位領導和在座的每位員工進行監(jiān)督。
篇3寫作要點126人覺得有用
到了年底，每個銷售員都得寫工作總結，這不僅是對自己一年工作的回顧，也是向領導匯報成績的重要方式?？偨Y寫得好不好，直接影響到年終考核的結果。所以，咱們得認真對待。
開頭怎么寫？
很多人喜歡從年初的目標說起，這樣能讓人一目了然。比如，年初給自己定了銷售額目標是五百萬，結果完成了六百萬，這就說明你的業(yè)績超額完成。當然，這里需要注意的是，不能光寫數(shù)字，還得結合具體案例來說，這樣更有說服力。比如，你是怎么找到大客戶的？又是怎樣促成交易的？
接著就是分析問題的部分，這部分也很關鍵。這一年下來，肯定遇到不少困難，比如客戶流失率高，競爭對手太強大啊之類的。要把這些問題擺出來，而且要坦誠，不能藏著掖著。不過，僅僅指出問題是不夠的，還得說說自己是怎么應對的。比如，面對客戶流失，你是不是調整了服務策略？有沒有采取什么措施來挽留客戶？如果措施有效，最好能給出具體的數(shù)據(jù)支撐。
還有就是經(jīng)驗總結這塊兒，這是總結的重點?？梢詮亩鄠€角度去談，比如市場變化、客戶需求、團隊協(xié)作等等。舉個例子，今年的市場環(huán)境變化挺大的，你是不是敏銳地捕捉到了這一點？是不是及時調整了自己的銷售策略？另外，團隊合作也很重要，你是不是和同事建立了良好的溝通機制？這些都是值得寫進總結里的內容。
不過有時候寫總結的時候，可能會忘記一些重要的細節(jié)。比如，明明做過一個特別成功的項目，卻因為疏忽沒寫進去。這就有點可惜了。所以平時要注意積累資料，像客戶反饋、銷售數(shù)據(jù)啥的，最好都能整理好，這樣寫總結的時候就不會遺漏重要內容。
書寫注意事項：
寫總結的時候，語言要簡潔明了，盡量避免啰嗦。有些人在寫總結的時候，總是喜歡用一些復雜的句子，其實這樣反而會讓讀者抓不住重點。最好是用簡單的語言把事情說清楚，這樣既節(jié)省時間，也更容易讓人理解。
小編友情提醒：
別忘了檢查一下總結的內容。有時候寫完之后，可能會有一些小問題，比如標點符號用錯了，或者個別詞語搭配不當。雖然這些問題看起來不大，但如果被細心的領導看到，可能會影響印象分。所以，寫完之后最好多看幾遍，確保沒有明顯的錯誤。
救護隊員個人年底工作總結怎么寫【篇4】 1600字
____年即將過去,在過去的一年里,我們救護隊團支部緊緊圍繞礦團委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導，團結廣大團員青年，與時俱進，開拓進取，精心實施，扎實工作，為我礦實現(xiàn)“一確保，二完成，三加快”目標任務做出了積極的貢獻。為總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，找準差距，彌補不足，以利于更好地開展團的工作。現(xiàn)就我支部一年的工作做以總結，并對____年工作做以規(guī)劃，匯報如下。
一、認真開展創(chuàng)建學習型團組織活動
創(chuàng)建學習型團組織，做學習型團干部，是“黨有號召，團有行動”的具體體現(xiàn)，是共青團適應時代和社會發(fā)展的必然要求。為了開展好創(chuàng)建學習型團組織活動，更好地把我隊共青團組織建設成為“學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型”的團組織。我們結合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創(chuàng)建學習型團支部領導小組，制定了創(chuàng)建措施。通過創(chuàng)建活動的開展，提高了團員的學習、服務、創(chuàng)新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創(chuàng)建活動的開展，青年人學習業(yè)務，刻苦訓練的積極性得到了提高，愛崗敬業(yè)精神蔚然成風，促進了我隊各項工作。
二、建立愿景規(guī)劃，引導團員青年崗位成才，健康發(fā)展
按照團委工作要求，我隊召開團員大會，認真學習貫徹建立團支部愿景規(guī)劃的重要性和積極作用。由于每位團員認識到位，確定愿景規(guī)劃切合每個人的實際。愿景規(guī)劃的建立，在一定程度上激勵了團員們的工作熱情和責任心。每一個人有目標有方向，工作的積極性得到了提高。學業(yè)務，學政治，學技術由原來的要我學向我要學轉變，大家比學習比技術的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學習環(huán)境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術水平和政治修養(yǎng)。全隊涌現(xiàn)出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。
三、積極完成團委工作安排，認真開展團的工作
我隊團支部認真開展團的工作，積極完成礦團委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時，支部認真落實礦團委決策、任務，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動。對礦團委下發(fā)的文件都要通過召開團員大會或支委會進行學習貫徹，大家共同研究團的工作。在團費收繳、“零點行動”及其他工作任務上，我隊團支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質保量按時得到完成。
在開展團的工作上，我隊團支部根據(jù)創(chuàng)建學習型團組織工作規(guī)劃和團支部愿景規(guī)劃，認真開展團的工作。結合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創(chuàng)建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環(huán)境來改變人的工作思路，使團員青年自覺以團的紀律約束自己，以團員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂、團結友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風和干勁帶動了全隊職工的工作干勁。
四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統(tǒng)，礦山救援再立新功
我隊救護二小隊自____被礦團委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統(tǒng)不褪色。這支十二人的救護小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創(chuàng)造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術水平和良好素質，在突擊性任務、礦山救援上一次又一次完成了工作任務，贏得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續(xù)在井下奮戰(zhàn)長達16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的干勁受到了集團公司和公司救護大隊的一致好評。
五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團的工作
總結一年的工作，我們也取得一定的成績，這些成績的取得與隊黨政及礦團委大力支持是分不開的。
在團的工作上我們雖然取得了一定的成績，但成績的背后還存在著不少的問題。例如，團的建設還需進一步加強，以適應新形勢團的工作的需要；離“五好”團支部還有一定的差距，需要繼續(xù)努力；團員青年的政治學習有待鞏固和加強；有時團委的工作任務還落實的不夠及時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進一步的改正。
篇4寫作要點120人覺得有用
救護隊員的個人年底工作總結其實挺重要的，它不僅是對自己一年工作的回顧，還能幫助上級了解你的工作情況。寫的時候得有點技巧，不然容易顯得亂七八糟。
先說內容，得把你這一年干了啥都寫清楚，像是參與了多少次救援任務，處理了哪些緊急狀況，還有那些特別成功的案例。這些具體的事例很重要，能讓你的總結更有說服力。不過有時候可能會忘記一些細節(jié)，像某個日期記不太準了，就大致寫個大概時間，這沒關系，只要不離譜就行。
再就是關于救援技能這塊，得談談你在這一年里學到的新東西。比如學會了新的急救方法，或者掌握了某種設備的操作。這部分要是能舉個例子就更好了，比如上次救援時用了新學的技術，效果怎么樣之類的。但要注意，有時候寫總結容易漏掉一些關鍵點，像具體的應用場景沒寫出來，這就不太好。
書寫注意事項：
團隊合作也是不能忽略的一塊。你可以寫寫自己在團隊里的角色，是負責指揮還是執(zhí)行任務，跟隊友之間的配合如何。要是有遇到什么困難，是怎么解決的，這些都是很好的素材。只是有時候寫到這兒會有點啰嗦，比如說了半天才說到重點，這樣就容易讓人抓不住核心。
小編友情提醒：
別忘了提到自己的不足之處。每個人都有短板，比如說應急反應速度還不夠快，或者溝通能力有待提高。不過說實話，有時候人們會下意識回避自己的缺點，只談優(yōu)點，這樣其實不太好，因為總結的目的之一就是找出問題所在嘛。
年底個人工作總結寫法怎么寫【篇5】 2250字
時間如流水，轉眼間一年的工作已經(jīng)結束。一年來在連隊黨支部和班排的正確領導下，通過自己的努力認真完成了上級交給的各項任務?；叵脒@一年的工作取得了很大的進步但也存在一些問題，為了更好的在工作中能夠奮發(fā)進取，為連隊建設貢獻自己的一份力量。我將從以下幾個方面對全年工作進行總結。
一、政治思想：積極參加政治理論學習，思想比較穩(wěn)定，能夠認真學習政治教育，課后注意復習并寫心得體會，把課堂上的知識消化掉。始終沒有降低自己的嚴格要求。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動和改革革開放史教育，使我明白作為基層戰(zhàn)士，受黨的培養(yǎng)在政治立場上必須堅定，始終嚴格要求自己，在思想上與____保持高度一致。
二、軍事訓練：專業(yè)理論學習中能夠從基礎知識學起，對需要掌握的知識能夠加班加點的背記。在隊列及體能訓練中能夠按照要求做好，能夠嚴格要求自己。
三、作風紀律：作風紀律是一支部隊戰(zhàn)斗力強弱的直接體現(xiàn)。認真學習條令條例和各項規(guī)章制度，在組織的條令條例中能夠充分利用時間來學好并應用到平時的生活中。注意個人養(yǎng)成從點點滴滴做起，集合站隊迅速，歌聲口號響亮對自己的小節(jié)和不良習慣都有很好的糾正。“出門看隊列，進門看內務”內務衛(wèi)生也是體現(xiàn)一個合格軍人素質的重要方面。再打掃衛(wèi)生方面自己也能積極參加。內務衛(wèi)生嚴格要求，符合連隊的要求。
四、完成任務：在完成任務上，能夠發(fā)揚特別能吃苦，特別能耐勞的精神，公差勤務和上級交給的各項任務能夠高標準的完成。
五、安全保密：安全保密工作也是我們的重要工作，雖然不是中心工作，但它影響中心工作。在今年我時刻都把安全放到第一位，盡量做到不因為自己的疏忽影響領導精力。保密就是保安全保生命，我旅是國家的拳頭部隊，保密工作更不能忽視，所以在保密工作上更加嚴格要求自己。
五、存在問題：
1、政治理論學習的不夠深，只能學習一些常見知識和表面知識。各種筆記記的不是很全。
2、軍事訓練不能始終保持良好的作用，專業(yè)學習不夠深，隊列素質不強，體能訓練還有待提高。
3、作風紀律有所放松，不能一如既往的保持。在細小方面重視還程度不夠。
4、完成任務方面有時候標準不是很高。
以上就是我的總結，如有不足請大家批評指正。
工作總結的內容
1.基本情況
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等;形勢背景包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。
2.成績和做法
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。
3.經(jīng)驗和教訓
通過對實踐過程進行認真的分析，找出經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認識上升到理性認識。
4.今后打算
下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些內容。
個人年終總結怎么寫
工作總結要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說?？偨Y要寫得有理論價值。
一方面，要抓主要矛盾，無論談成績或談存在問題，都不要面面俱到。
另一方面，對主要矛盾要進行深入細致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么;談存在問題，要寫清是什么問題，為什么會出現(xiàn)這種問題，其性質是什么，教訓是什么。
這樣的總結，才能對前一段的工作有所反思，并由感性認識上升到理性認識。
1、個人年終總結標題
總結的標題分為單標題和雙標題兩種。
單標題又可分為公文式標題和文章式標題。公文式標題：單位名稱十時限十總結內容十文稱。如標題下或文末有單位署名，標題可省略單位名稱等，如《××廠XX年上半年工作總結》。
文章式標題一般是直接標明總結的基本觀點，常用于專題總結，如《一年來的談判及前途》等。
雙標題是同時使用上述兩種標題，一般正題用文章式標題;副題采用公文式標題，如《構建農(nóng)民進入市場的新機制——運城麥棉產(chǎn)區(qū)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的實踐與總結》。
2、個人年終總結正文
和其他應用文體一樣，個人年終總結的正文也分為開頭、主體、結尾三部分，各部分均有其特定的內容。
開頭：開頭一般簡明扼要地概述基本情況，交代背景，點明主旨或說明成績，為主體內容的展開做必要的鋪墊。
主體：這是總結的核心部分，其內容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓等。(如上文的個人年終總結內容)
不同類型的總結，內容有所側重，全面性總結其主體包括兩個層次，即成績和經(jīng)驗，存在的問題和教訓。對于一般的工作總結，重點放在成績和經(jīng)驗上。總結正文的結構，主要采用邏輯結構形式。
全面性總結根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓的內在聯(lián)系去組織材料。專題性總結以經(jīng)驗為軸心去組織材料。
結尾：結尾是正文的收束，應在總結經(jīng)驗教訓的基礎上，提出今后的方向、任務和措施，表明決心、展望前景。這段內容要與開頭相照應，篇幅不應過長。有些總結在主體部分已將這些內容表達過了，就不必再寫結尾。
3、個人年終總結結語
主要寫明的打算，也只需寫很短的一段話。寫得長了，反而沖淡了主題。總結正文寫完以后，應該在正文的右下方(指橫行文字)，寫上總結單位的名稱和總結的年月日。
寫好個人年終總結需要注意的問題
1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。
2.條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。
4.工作總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。
篇5寫作要點168人覺得有用
年底到了，很多職場人都開始著手準備個人工作總結了。這類總結很重要，它不僅是對自己一年工作的回顧，也是向領導展示成績的好機會。不過，很多人在寫總結的時候，總覺得無從下手，不知道該寫什么，或者覺得自己的總結太平淡，沒有亮點。其實，寫好總結是有技巧的。
寫總結的時候，最好能圍繞幾個關鍵點展開。第一個點就是業(yè)績成果，這是最直觀的部分?？梢粤谐鲎约哼@一年完成的主要項目，取得的成績，比如銷售額提升了多少，團隊管理中解決了哪些問題之類的。這部分內容需要具體化，不能太籠統(tǒng)。比如，“今年我在銷售部門工作，業(yè)績不錯。”這就顯得很空洞，如果改成“今年我負責的區(qū)域銷售業(yè)績較去年提升了25%，其中一款新產(chǎn)品銷售額突破百萬大關”，就具體多了。
第二個點是工作中的經(jīng)驗教訓。這一部分主要是總結自己在工作中遇到的問題，是怎么解決的，又有哪些地方做得不夠好。例如，某次項目推進過程中遇到了溝通不暢的問題，后來通過定期開小組會的方式改善了這個問題。這樣的例子能讓總結更有說服力。
第三個點是未來的規(guī)劃?？偨Y不能只是停留在過去，還需要展望未來?？梢院喴枋鲆幌旅髂甑墓ぷ饔媱潱热缦Ｍ谀硞€領域有所突破，或者想提升哪方面的能力。這會讓領導看到你的進取心。
寫總結的時候也要注意一些細節(jié)。比如，語言要簡潔明了，避免啰嗦。有時候，為了顯得謙虛，有些人會在總結里加入太多自謙的話，反而顯得不夠真誠。還有，數(shù)據(jù)一定要真實可靠，不能為了好看而夸大其詞。另外，格式也很重要，條理清晰的總結更容易給人留下好印象。
有時候，寫總結的時候，人們容易陷入一個誤區(qū)，就是只關注結果，忽視了過程。比如，很多人會說“我成功完成了某某任務”，卻很少詳細描述自己是怎么做到的。實際上，過程同樣重要，因為它能體現(xiàn)一個人的能力和態(tài)度。所以，在寫總結的時候，不妨多花點時間去梳理一下具體的步驟和方法。
還有個需要注意的地方是，總結要結合自己的實際情況來寫。每個人的工作性質不同，總結的重點也會有所差異。對于技術型崗位來說，可能更注重技術創(chuàng)新和解決問題的能力；而對于管理層來說，則可能更看重團隊協(xié)作和領導能力。因此，在動筆之前，最好先明確一下自己的定位，這樣才能寫出有針對性的總結。
2025年底餐廳服務員個人總結怎么寫【篇6】 650字
在即將過去的____年里，過去的一年也許有失落的、傷心的，有成功的、開心的，不過那不重要了，是過去的了，我們再努力，明天會更好。
有好多人說我變了，我相信。我真的很不如意，有好多好多的事壓著我，我的生活，情緒都是一團糟，雖說沒有大起大落，至少也經(jīng)歷了一些風風雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困難，有時候我真的懷凝我，我一直在想我是哪錯了，為什么會這樣?我也是一次次為自己打氣，一次次站起來，我在想，我沒了我，地球一樣照轉，事情一樣要解決，我不要做弱者、懦夫，命運就掌握在自己手中，我相信明天會更好、你好、我好、大家都會好的。
經(jīng)歷了那么的事，我從中學到了好多，我現(xiàn)在很好，有工作、有勇氣、有你們大家，我很在乎你們，我身邊的每一個人，我們永遠都是朋友，人們說，家家有本難念的經(jīng)，你們也有你們的經(jīng)歷，講出來讓我們分享，我們互相學習，一起進步，未來屬于我們。
關于明年，我的計劃是：
1、認真做好每一天的每一項工作。
2、認真學習倉儲知識，努力考試晉升。
3、利用休息時間進行計算機培訓。
4、多學習其他東西，充實自己。
最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一個新的臺階，更上一層樓，謝謝!件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，服務員應當秉承，客人永遠是對的 宗旨，善于站在客人的立場上，設身處地為客人著想，可以作適當?shù)淖尣?。特別是責任多在服務員一方的就更要敢于承認錯誤，給客人以即時的道歉和補償。在一般情況下，客人的情緒就是服務員所提供的服務狀況的一面鏡子。當矛盾發(fā)生時，服務員應當首先考慮到的是錯誤是不是在自己一方。
篇6寫作要點181人覺得有用
做總結這事，說難也難，說簡單也簡單。關鍵是要抓住幾個要點，不然寫出來的就可能東一榔頭西一棒槌，自己看著都亂。比如，總結不能光顧著寫事情做了多少，還得想想為啥這么做，效果咋樣。
我有個同事，他總結的時候就老是記流水賬，每天干了啥都寫得清清楚楚。結果領導看了直搖頭，說這算什么總結，純粹就是個日記嘛。后來他才明白，總結得有點方向感，不能光堆砌事實。像我們餐廳服務這一塊兒，總結就得提提客人反饋怎么樣，菜品質量有沒有改進，還有員工培訓的效果如何。
再說了，寫總結的時候，數(shù)字是很重要的。像去年我們餐廳的營業(yè)額增長了多少百分比，這個數(shù)據(jù)要是能寫進去，領導一眼就能看出成績。不過有時候寫數(shù)字的時候得小心，別寫錯了，要是把“10%”寫成“100%”，那可就尷尬了。還有，有些細節(jié)也不能忽略，比如某個月份因為天氣原因導致客流量下降，這事最好也提一下，不然領導還以為一直順風順水呢。
寫總結的時候，用詞得講究點。有時候為了顯得專業(yè)一點，會用一些行業(yè)術語，但也不能濫用，不然別人看不明白反而麻煩。我記得有一次寫總結，我就用了“客戶滿意度提升”這么個詞，后來發(fā)現(xiàn)有同事以為我在搞什么新名詞，還特意跑來問我啥意思。所以，用詞得既專業(yè)又通俗，能讓大多數(shù)人看得懂才行。
總結里頭也不能光說好話，得有反思。像我們餐廳有時候會出現(xiàn)服務不到位的情況，比如客人投訴說等餐時間太長，這種事就不能藏著掖著，得正面回應。不過有時候寫反思這部分容易跑偏，比如本來想說是因為人手不足，結果一不小心寫成了“人手不夠充裕”，這句聽著就有點啰嗦了。其實簡簡單單說“人手不足”就夠了。
