15年行政年度工作總結(jié)及計(jì)劃怎么寫(xiě) 【篇1】1100字
轉(zhuǎn)眼間____年已過(guò)去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來(lái)，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
一、踏實(shí)的工作態(tài)度：
半年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開(kāi)展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：
認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu)，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
2、文件管理工作：上半年共書(shū)寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)20余份，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。
3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作。
4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。
6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。
三、學(xué)習(xí)到的知識(shí)：
作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí)，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)。
總的來(lái)說(shuō)____年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì)隨著明年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)做好10年工作計(jì)劃和總結(jié)，在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色。
四、下半年工作計(jì)劃
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)69人覺(jué)得有用
撰寫(xiě)年度總結(jié)和計(jì)劃是一項(xiàng)需要綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作，尤其對(duì)于行政崗位而言，既要體現(xiàn)工作的全面性，又要突出重點(diǎn)，同時(shí)還要為未來(lái)規(guī)劃方向。寫(xiě)這類總結(jié)時(shí)，重要的是做到條理清晰，內(nèi)容充實(shí)，但又不顯冗長(zhǎng)。
一開(kāi)始，先梳理過(guò)去一年的主要工作內(nèi)容。這部分內(nèi)容應(yīng)該涵蓋所有重要的項(xiàng)目和任務(wù)，尤其是那些對(duì)公司發(fā)展起到關(guān)鍵作用的部分。比如，如果這一年里組織過(guò)大型活動(dòng)，就應(yīng)詳細(xì)記錄活動(dòng)的籌備過(guò)程、實(shí)施細(xì)節(jié)以及取得的效果。記得提到參與的團(tuán)隊(duì)成員，這不僅能讓總結(jié)顯得更加真實(shí)，也能展示協(xié)作精神。不過(guò)在描述過(guò)程中，可能偶爾會(huì)出現(xiàn)一些小疏漏，比如把某項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)記錯(cuò)，或者遺漏了某個(gè)環(huán)節(jié)，這種情況在實(shí)際工作中很常見(jiàn)，不必過(guò)于擔(dān)心，只要不影響整體表達(dá)即可。
接著，針對(duì)工作中的不足之處進(jìn)行反思。這里的關(guān)鍵在于誠(chéng)懇，而不是一味地自我批評(píng)?？梢栽囍鴱目陀^角度分析原因，比如資源分配是否合理，溝通機(jī)制是否存在障礙，或是流程設(shè)計(jì)上有沒(méi)有改進(jìn)空間。同時(shí)，也可以結(jié)合行業(yè)內(nèi)的最佳實(shí)踐，提出自己的看法。當(dāng)然，有時(shí)候可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊迫，這部分內(nèi)容沒(méi)有經(jīng)過(guò)充分打磨，導(dǎo)致措辭稍顯倉(cāng)促，但這并不影響整體的說(shuō)服力。
接下來(lái)就是制定下一年的計(jì)劃了。首先明確目標(biāo)，確保這些目標(biāo)既有挑戰(zhàn)性又切實(shí)可行。目標(biāo)設(shè)定得過(guò)高，容易讓人產(chǎn)生挫敗感；而目標(biāo)太低，則缺乏激勵(lì)作用。然后圍繞目標(biāo)分解具體措施，比如為了提升工作效率，可以考慮引入新的管理工具，或者優(yōu)化現(xiàn)有的工作流程。此外，還可以列出需要掌握的新技能，以及希望拓展的人脈網(wǎng)絡(luò)。有時(shí)候，在列清單的時(shí)候，可能會(huì)忘記標(biāo)注某些事項(xiàng)的重要性等級(jí)，這樣可能導(dǎo)致后續(xù)執(zhí)行時(shí)抓不住重點(diǎn)，但這點(diǎn)可以通過(guò)后期調(diào)整來(lái)彌補(bǔ)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃時(shí)，還應(yīng)注意數(shù)據(jù)的應(yīng)用。無(wú)論是業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的數(shù)據(jù)，還是客戶滿意度的反饋，都可以作為支撐觀點(diǎn)的重要依據(jù)。這些數(shù)字不僅能增強(qiáng)可信度，還能幫助領(lǐng)導(dǎo)快速把握全局。不過(guò)，也有可能在引用數(shù)據(jù)時(shí)，不小心將單位搞混，例如將百分比當(dāng)成絕對(duì)值，這種情況雖然不嚴(yán)重，但最好在提交前仔細(xì)核對(duì)一遍。
小編友情提醒：
寫(xiě)完初稿后，不妨找個(gè)同事幫忙審閱一下。他們可能會(huì)指出一些自己未曾注意到的問(wèn)題，比如某些表述不夠明確，或者邏輯順序不太順暢。通過(guò)這樣的反饋，可以讓總結(jié)和計(jì)劃變得更加完善。雖然有時(shí)候會(huì)因?yàn)閷?duì)方的意見(jiàn)太多而感到困擾，但多聽(tīng)取不同的聲音總是有益無(wú)害的。
行政文秘個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇2】 1900字
時(shí)光飛逝，20**年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……轉(zhuǎn)眼間又將跨過(guò)一個(gè)年度之坎?；厥淄m沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。對(duì)于每一個(gè)追求進(jìn)步的人來(lái)說(shuō)，免不了會(huì)在年終歲未對(duì)自己進(jìn)行一番“盤點(diǎn)”，也算是對(duì)自己的一種鞭策。
不知不覺(jué)中，工作已經(jīng)整整1年了，回首過(guò)去的1年，有喜悅、有感觸、有收獲，也有遺憾。自從擔(dān)任行政辦工作以來(lái)，在行政總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在行政辦各位同事的密切配合下，行政辦的工作緊緊圍繞著，理順工作、監(jiān)督管理、服務(wù)公司等工作要點(diǎn)，強(qiáng)化管理，努力發(fā)揮好承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用。20**年中我們行政辦全體同事，同心同德使行政辦具有了一個(gè)良好的工作氛圍，工作中我們相互合作、相互幫助，在此我非常感謝我們行政辦的同事們，謝謝你們?cè)诠ぷ鹘o予我的幫助和支持，在你們的全力配合下，使我的工作得以順利的開(kāi)展，在這辭舊迎新之際，我對(duì)20**年度行政辦工作的情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、基礎(chǔ)管理
一年來(lái)行政辦結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)和其他部門的協(xié)調(diào)與合作，對(duì)廠區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施做到及時(shí)的維護(hù)和維修，做到了員工人事檔案、考評(píng)檔案、勞動(dòng)合同、公章管理等工作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范。對(duì)總經(jīng)理審批的制度文件做到及時(shí)的公告，做好辦公耗材管控及辦公設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)。做好了固定資產(chǎn)管理工作和年底盤庫(kù)工作。日常行政維修報(bào)銷等工作正常有序，賬務(wù)清楚，行政辦在接人待物、人事管理，維護(hù)良好的辦公環(huán)境等方面做到了盡心盡責(zé)。
二、服務(wù)意識(shí)
行政工作千頭萬(wàn)緒，但歸根結(jié)底，工作的核心就是搞好“三個(gè)服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)，為各部門服務(wù)，一年來(lái)我們行政辦以三個(gè)服務(wù)為中心，特別是行政辦分管的食堂、公用車輛、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù)，基本做到及時(shí)處理和及時(shí)反饋，當(dāng)日事務(wù)，當(dāng)日清，在協(xié)助配合其他部門工作時(shí)也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。
三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)
為保證行政辦工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，行政辦人員必須具備較強(qiáng)的溝通能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，一年來(lái)我們行政辦人員自覺(jué)學(xué)習(xí)企業(yè)各項(xiàng)流程和規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)新制度的理解和貫徹執(zhí)行，提高了對(duì)員工進(jìn)行流程、制度方面的溝通、解釋能力。
四、存在不足
過(guò)去的一年，行政辦的工作得到了各部門的大力協(xié)助，取得了一定的成績(jī)，但還存在著很多的不足，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
1、行政辦工作事無(wú)巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能夠完成的，但由于工作能力的局限和對(duì)制度的理解不夠透徹，在制度的實(shí)施上有很多的不到位現(xiàn)象存在。
2、對(duì)各部門的有些工作了解的不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實(shí)不夠，由于行政事務(wù)比較瑣碎，導(dǎo)致有些基本檢查不到位，因而存在一定的只重視制度建設(shè)，輕視制度落實(shí)的現(xiàn)象。
五、工作感悟
充滿希望的20**年已經(jīng)到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，想要為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)。本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通，及時(shí)將存在的問(wèn)題反饋給總經(jīng)理，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。注重部門工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好高效的部門工作氛圍。在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨，強(qiáng)化本部門人員素質(zhì)及職責(zé)意識(shí)，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，賦予行政辦工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進(jìn)行政辦對(duì)其他部門的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作主要實(shí)現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實(shí)現(xiàn)被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。行政辦的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強(qiáng)。因而，對(duì)待各項(xiàng)工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。二是實(shí)現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)轉(zhuǎn)變。行政辦的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡(jiǎn)單的對(duì)與答的單項(xiàng)服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前動(dòng)議、參謀，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前、全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。全面提高執(zhí)行力度，抓決策落實(shí)。保證公司各項(xiàng)決策全面、有效地落實(shí)。遵守公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度并積極監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值。
六、新年展望和目標(biāo)
新的一年，意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)。20**年，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，戒驕戒躁，努力工作，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。以嶄新的工作風(fēng)貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政辦的各項(xiàng)工作中。從小事做起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政辦應(yīng)有的作用。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)275人覺(jué)得有用
寫(xiě)行政文秘的年度工作總結(jié)，得先搞清楚總結(jié)到底是個(gè)什么?？偨Y(jié)就是把過(guò)去一年干的事好好捋一捋，看看哪些做得好，哪些還能改進(jìn)。不是單純記流水賬，而是要有點(diǎn)深度，能反映出你的工作思路和成績(jī)。
開(kāi)頭，別急著說(shuō)工作內(nèi)容，先提一下這一年的總體情況，比如單位的整體目標(biāo)是什么，你所在的部門承擔(dān)了什么任務(wù)。這一步很重要，因?yàn)楸尘敖淮宄耍竺婢唧w的工作才更有說(shuō)服力。不過(guò)有些新手可能就直接跳到具體工作，這就不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。背景沒(méi)鋪墊好，讀者會(huì)摸不著頭腦。
接下來(lái)就是重點(diǎn)部分了，把具體工作分成幾個(gè)模塊來(lái)說(shuō)。比如說(shuō)文件管理這塊，可以寫(xiě)寫(xiě)這一年處理了多少份文件，優(yōu)化了哪些流程，有沒(méi)有遇到什么棘手的問(wèn)題，又是怎么解決的。還有會(huì)議組織這部分，可以提到開(kāi)了多少次會(huì)議，準(zhǔn)備工作的細(xì)節(jié)，以及在會(huì)議過(guò)程中起到的作用。不過(guò)這里有個(gè)小問(wèn)題，有些人可能會(huì)忘記提及一些輔助性的事務(wù)，像后勤保障之類的，這就顯得不夠全面了。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)溝通協(xié)調(diào)這一塊。作為文秘人員，跟各部門打交道是少不了的。這一年里，你是怎么促進(jìn)部門間的協(xié)作的，有沒(méi)有碰到過(guò)溝通障礙，最后是怎么化解的，這些都是值得記錄的。不過(guò)有些人可能只顧著寫(xiě)自己的工作亮點(diǎn)，忽略了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，這樣就會(huì)讓總結(jié)顯得單薄。
至于取得的成績(jī)，一定要實(shí)事求是地寫(xiě)出來(lái)。比如工作效率提高了多少個(gè)百分點(diǎn)，或者是在某項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮了關(guān)鍵作用。但要注意的是，別把功勞全往自己身上攬，適當(dāng)?shù)母兄x同事的合作也是必要的。不過(guò)有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)一種情況，就是寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候太謙虛了，把自己的貢獻(xiàn)說(shuō)得輕描淡寫(xiě)，這就有點(diǎn)浪費(fèi)機(jī)會(huì)了。
最后別忘了提到工作中存在的不足之處。每個(gè)崗位都有改進(jìn)的空間，哪怕是看似不起眼的小事，比如有時(shí)候通知不到位，或者檔案歸檔不夠及時(shí)，這些都需要坦誠(chéng)面對(duì)。當(dāng)然，光發(fā)現(xiàn)問(wèn)題還不夠，還得提出具體的改進(jìn)建議，這樣才能體現(xiàn)總結(jié)的價(jià)值。不過(guò)有些人可能怕暴露缺點(diǎn)，就把不足一帶而過(guò)，這就失去了總結(jié)的意義。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，但也不能太過(guò)簡(jiǎn)略。既要展示成果，也要反思不足，這樣才能給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。另外，格式上也得講究點(diǎn)，分條列項(xiàng)清晰一點(diǎn)，這樣看起來(lái)一目了然。不過(guò)偶爾會(huì)出現(xiàn)一些排版上的小問(wèn)題，比如段落之間空格不對(duì)齊，字體大小不統(tǒng)一之類的，這些小細(xì)節(jié)其實(shí)挺影響觀感的。
2025年度行政助理個(gè)人工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇3】 2150字
不知不覺(jué)中一年的時(shí)光已悄然飛逝，自____年10月進(jìn)入公司以來(lái)，我學(xué)到了很多，也收獲了許多。剛加入公司時(shí)，我對(duì)公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助，讓我在短的時(shí)間內(nèi)熟悉了工作內(nèi)容還有公司各個(gè)部門的職能所在，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都讓我在工作中進(jìn)步，使我受益匪淺。在過(guò)去的一年里，雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段時(shí)期的考驗(yàn)和磨礪?，F(xiàn)就____年的工作情況進(jìn)行總結(jié)。
一、主要工作
(一)認(rèn)真做好曬圖工作，及時(shí)將圖紙送達(dá)甲方處。
一年來(lái)，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。其中最重要的一部分工作便是設(shè)計(jì)圖紙的曬圖、存檔、整理、發(fā)圖工作。在工作中，我嚴(yán)格按照曬圖工作流程來(lái)，接收“曬圖任務(wù)單”，按曬圖任務(wù)單要求認(rèn)真核對(duì)圖紙名稱、發(fā)圖套數(shù)、圖紙是否齊全、是否存在缺頁(yè)情況、圖框內(nèi)容是否填寫(xiě)完整，視輕重緩急曬圖發(fā)圖，及時(shí)做好曬圖發(fā)圖工作。保證曬圖無(wú)差錯(cuò)，圖紙勤歸檔。____年全年共計(jì)曬圖101762張，存檔圖紙331套。
(二)文檔及其他工作
負(fù)責(zé)北京公司快訊發(fā)布、會(huì)議紀(jì)要整理以及一些輔助性文字工作?？煊嵉淖珜?xiě)要做到大事突出、要事不漏、一事一條、文字簡(jiǎn)潔，圖文并茂;快訊的發(fā)布做到及時(shí)有效，不拖延遺漏。會(huì)議紀(jì)要整理要詳細(xì)明確，不拖沓，上報(bào)及時(shí)，無(wú)漏報(bào)遲報(bào)等現(xiàn)象。____年全年共計(jì)撰寫(xiě)快訊2，會(huì)議紀(jì)要40篇。
此外還有一些日常性的辦公室工作，包括文件書(shū)刊的管理、物品采購(gòu)、快遞收發(fā)、宿舍管理、午餐訂餐及這些費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)等工作。
(三)管理中心工作
負(fù)責(zé)公司文件編號(hào)、排版、發(fā)文、存檔，單位月報(bào)、快迅、周例會(huì)紀(jì)要、干部日?qǐng)?bào)、月報(bào)以及公司安排的事項(xiàng)匯總和分發(fā)，各類公文的收發(fā)、文書(shū)處理、管理中心快訊撰寫(xiě)等工作。____年管理中心共發(fā)文18號(hào)，總公司發(fā)文17號(hào)，共計(jì)發(fā)布快訊1。
二、成績(jī)與收獲
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”，努力把學(xué)到的知識(shí)用到工作實(shí)踐當(dāng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉曬圖工作、圖紙存檔等各項(xiàng)工作，使自己的素質(zhì)有了很大的提高。在工作中，還要找準(zhǔn)切入點(diǎn)，整理每一項(xiàng)工作內(nèi)容，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，用來(lái)解決新的工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
(二)恪盡職守，做好本職工作
努力做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)識(shí)到工作無(wú)小事，時(shí)刻為公司著想，及時(shí)、認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，保證按要求完成工作。比如曬圖發(fā)圖時(shí)要仔細(xì)整理所曬圖紙，保證不缺圖少圖;曬圖用章要準(zhǔn)確，不漏蓋錯(cuò)蓋;曬完硫酸圖要及時(shí)存檔，存檔要明確，以便及時(shí)查找;采購(gòu)辦公用品時(shí)要貨比三家，確保采購(gòu)用品的性價(jià)比，保證所需物品采購(gòu)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性等。
(三)態(tài)度端正，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)制度。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評(píng)并付諸于實(shí)際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的材料要仔細(xì)檢查，日常工作要記錄并及時(shí)上報(bào);有條理、負(fù)責(zé)任的做好每項(xiàng)工作。不要覺(jué)得工作細(xì)小就可以不認(rèn)真，不負(fù)責(zé)，要知道，不是所有細(xì)小的工作都能夠完全做好，而一件細(xì)小的工作，往往能看出一名員工對(duì)待工作的態(tài)度是否嚴(yán)謹(jǐn)。
三、存在的不足
在這一年的工作中，我對(duì)自己的工作越來(lái)越熟悉，能夠熟練完成自己的本職工作，但仍有許多不足之處需要注意改正。
1、在本職工作中還不夠認(rèn)真，崗位意識(shí)還需進(jìn)一步提高。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方面我還有很多不足，比如在作會(huì)議紀(jì)錄時(shí)，沒(méi)有抓住重點(diǎn)，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。
2、辦事不夠謹(jǐn)慎，不夠細(xì)心，有時(shí)一心想著要快速完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，急于求成，就忽略了工作中的一些細(xì)節(jié)，對(duì)事情考慮不全面，致使工作無(wú)法完美的完成。
3、對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不足，由于公司的經(jīng)營(yíng)方向是我原來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的，很多工作也是我原來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)的，這就造成了有些工作的疏忽，未能嚴(yán)格按公司要求完成。
四、____年工作思路
(一)進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。
在提高能力上下功夫，把學(xué)習(xí)作為武裝和提高自己的首要任務(wù)，樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，勤于思考的良好習(xí)慣。在工作中善于總結(jié)，不斷進(jìn)步。根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展和工作的需要，完善自己，展現(xiàn)自己。用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中總結(jié)知識(shí)。在以后的工作中我會(huì)自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)知識(shí)，向理論習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的理論知識(shí)和工作水平。
(二)提升專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感
隨著公司的發(fā)展，會(huì)有越來(lái)越多未接觸過(guò)的知識(shí)出現(xiàn)，只有跟隨公司的腳步，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)，熟悉熱力行業(yè)，才能提升工作效率，保證工作有條理，做事要謹(jǐn)慎。
還要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，不好高騖遠(yuǎn)，也不庸人自擾。在每一件事情做完之后，要進(jìn)行思考、總結(jié)，真正使本職工作有計(jì)劃，有落實(shí)。還要多自省，多提高。
在____年的工作中，我深切認(rèn)識(shí)到自己知識(shí)面的不全面，在以后的工作中，我應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，不斷提升。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上華熱的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要，提高理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
總之，一年來(lái)，我做了一定的工作，也取得了一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，本著對(duì)工作對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的期望。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)255人覺(jué)得有用
在撰寫(xiě)一份行政助理的年度工作總結(jié)時(shí)，首先要明確這份總結(jié)的主要目的是向管理層匯報(bào)過(guò)去一年的工作成果，同時(shí)指出存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。這類總結(jié)通常需要涵蓋工作內(nèi)容、取得的成績(jī)、遇到的問(wèn)題以及未來(lái)的計(jì)劃。
具體來(lái)說(shuō)，開(kāi)頭部分可以直接描述自己的崗位職責(zé)，比如“作為行政助理，我主要負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理，包括文件歸檔、會(huì)議組織、辦公用品采購(gòu)等方面”。接著可以詳細(xì)列出各項(xiàng)工作的完成情況，例如“今年共完成了xxx份文件的整理歸檔，確保了檔案室的有序運(yùn)作”。這里需要注意的是，數(shù)字能直觀展示成績(jī)，但也要注意真實(shí)可靠。
在闡述成績(jī)的同時(shí)，不可避免會(huì)提到一些不足之處。這部分可以這樣表達(dá)：“在處理某些緊急任務(wù)時(shí)，由于時(shí)間緊迫，未能做到面面俱到，導(dǎo)致部分細(xì)節(jié)未被充分關(guān)注。”這樣的表述既坦誠(chéng)又不會(huì)顯得過(guò)于負(fù)面，畢竟每個(gè)崗位都有提升空間。
針對(duì)未來(lái)的工作規(guī)劃，可以這樣構(gòu)思：“接下來(lái)的一年，我打算進(jìn)一步優(yōu)化流程，比如通過(guò)引入電子化管理系統(tǒng)減少紙質(zhì)文檔的使用，這不僅能提高效率，還能節(jié)約成本。”這種對(duì)未來(lái)工作的設(shè)想不僅體現(xiàn)了主動(dòng)性，也展示了對(duì)崗位的理解深度。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
溝通協(xié)調(diào)能力在行政工作中至關(guān)重要。可以補(bǔ)充一句：“在過(guò)去的一年里，我意識(shí)到跨部門合作的重要性，因此更加注重與同事間的交流，以便更好地服務(wù)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)。”
寫(xiě)總結(jié)時(shí)還應(yīng)注意語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。例如，“為了提升工作效率，我嘗試了多種方法，最終發(fā)現(xiàn)定期召開(kāi)小組會(huì)議是最有效的手段之一。”這樣的句子比“為了提升工作效率，我進(jìn)行了多方面的探索和嘗試，其中包括但不限于定期召開(kāi)小組會(huì)議，經(jīng)過(guò)反復(fù)實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)這種方法是最行之有效的手段之一”要好得多。
小編友情提醒：
檢查一遍文檔是否存在明顯的拼寫(xiě)錯(cuò)誤或語(yǔ)法問(wèn)題。有時(shí)候，快速打字可能導(dǎo)致一些小失誤，比如將“已經(jīng)”誤寫(xiě)為“已徑”，或者忘記添加必要的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。這些問(wèn)題雖然不影響大意，但會(huì)影響閱讀體驗(yàn)。
2025年度工商局行政管理工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇4】 2150字
為打造效率工商、服務(wù)工商、誠(chéng)信工商，***市工商局解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真貫徹落實(shí)“四個(gè)統(tǒng)一”，積極推進(jìn)“四化”建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)到位、六個(gè)好”，按照“依法、便民、高效”的原則，在強(qiáng)化管理、提高素質(zhì)和服務(wù)發(fā)展上狠下功夫，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制和程序，規(guī)范和完善各類市場(chǎng)主體準(zhǔn)入、退出制度，拓寬工商行政管理服務(wù)企業(yè)(個(gè)體)“綠色通道”，努力建立市場(chǎng)監(jiān)管新體系，為促進(jìn)**市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
一、內(nèi)部管理抓規(guī)范，“一審一核”嚴(yán)推行
根據(jù)國(guó)家工商總局、省局的要求，結(jié)合**市企業(yè)注冊(cè)登記工作實(shí)際，今年，**月**日，我市工商行政管理局舉行“**市工商行政管理局企業(yè)注冊(cè)登記管理工作審查員、核準(zhǔn)員授權(quán)儀式”，儀式的舉行標(biāo)志著企業(yè)注冊(cè)登記管理工作“一審一核”制的全面啟動(dòng)和規(guī)范實(shí)施。這是進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)注冊(cè)登記管理工作的重要舉措;是認(rèn)真落實(shí)省政府“四項(xiàng)制度”和進(jìn)一步解放思想大討論提升工作效率的重要成果。“一審一核”工作制度的實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)一了全市工商系統(tǒng)企業(yè)注冊(cè)登記管理工作的登記操作程序，明確了工作人員的職權(quán)職責(zé)，簡(jiǎn)化登記審核程序，降低行政工作成本，充分體現(xiàn)了權(quán)責(zé)明確、便民高效、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的注冊(cè)登記管理工作的服務(wù)原則。是我市企業(yè)注冊(cè)登記管理工作新的起點(diǎn)和里程碑。
二、窗口服務(wù)有措施，轉(zhuǎn)變觀念樹(shù)形象
隨著省政府“四項(xiàng)制度”的貫徹執(zhí)行和“解放思想、深化改革、擴(kuò)大開(kāi)發(fā)、科學(xué)發(fā)展”解放思想大討論活動(dòng)的開(kāi)展，本著以人為本，便民、為民的服務(wù)宗旨，全市注冊(cè)登記管理工作認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”、轉(zhuǎn)變思想觀念、整改完善工作不足，深抓“工作細(xì)節(jié)、具體措施、形象品牌”?！蹲?cè)窗口登記服務(wù)指南》和《登記示范文本》的出臺(tái)就是便民服務(wù)的具體措施。通過(guò)整理、歸納、印制出內(nèi)資各類市場(chǎng)主體21份近8萬(wàn)多字的登記指南和16份日常登記文本，于***月**日在全市注冊(cè)大廳統(tǒng)一擺放。此舉，從細(xì)節(jié)、小事、具體事務(wù)上著手努力，進(jìn)一步優(yōu)化了服務(wù)環(huán)境，尊重了申請(qǐng)人知曉權(quán)，提高了注冊(cè)登記管理工作能力和水平。
三、立足職能促發(fā)展，幫扶企業(yè)渡難關(guān)
針對(duì)國(guó)際金融危機(jī)對(duì)市場(chǎng)的影響和沖擊，我市工商局立足職能，采取切實(shí)措施幫扶企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。一是對(duì)于需要辦理增資、增項(xiàng)、改制等登記手續(xù)的，開(kāi)辟“綠色通道”，注意跟蹤企業(yè)申辦項(xiàng)目進(jìn)展情況，主動(dòng)及時(shí)提供指導(dǎo)。二是認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策措施，降低準(zhǔn)入門檻，放寬經(jīng)營(yíng)范圍，簡(jiǎn)化連鎖經(jīng)營(yíng)登記手續(xù)，關(guān)注新興服務(wù)業(yè)態(tài)和項(xiàng)目登記，營(yíng)造公平公正的準(zhǔn)入環(huán)境，大力培育服務(wù)業(yè)市場(chǎng)主體。三是對(duì)于股權(quán)權(quán)能完整、資金有困難的企業(yè)，積極支持其采取以股權(quán)出資、出質(zhì)等多種方式，充分運(yùn)用股權(quán)權(quán)能，解決當(dāng)前資金短缺、融資難的問(wèn)題。四是對(duì)于***月**日以后出資期限到期的無(wú)違法記錄的企業(yè)，因資金緊張無(wú)法按時(shí)繳付出資的，依企業(yè)申請(qǐng)，允許延長(zhǎng)出資期限至200*年底。五是企業(yè)成立后超過(guò)六個(gè)月未開(kāi)業(yè)，或者開(kāi)業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)六個(gè)月以上的，允許其延續(xù)至200*年底。市工商局在**月**日組織召開(kāi)企業(yè)年檢工作座談會(huì)，市***戶企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議內(nèi)容主要是圍繞企業(yè)年度檢驗(yàn)法律法規(guī)、國(guó)家工商總局《關(guān)于在200*年度企業(yè)年檢中做好幫扶企業(yè)工作的通知》等做宣傳講解，并就我市工商工作的開(kāi)展、工商部門及協(xié)會(huì)對(duì)企業(yè)的幫扶等方面工作虛心聽(tīng)取企業(yè)代表的意見(jiàn)和建議。并對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)咨詢的問(wèn)題耐心解答。我局通過(guò)開(kāi)展以上措施在一定程度上減輕了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)壓力，加強(qiáng)了與企業(yè)的溝通和聯(lián)系，為促進(jìn)德宏經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展提供良好的環(huán)境。
四、科學(xué)監(jiān)管上水平，有效措施促發(fā)展
為加快我市非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，不斷提高注冊(cè)登記服務(wù)質(zhì)量和工作效率，我市工商局制定了《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》。該《實(shí)施意見(jiàn)》共24條，從“降低準(zhǔn)入門檻、簡(jiǎn)化準(zhǔn)入程序、改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)、提高準(zhǔn)入效能”四個(gè)方面明確工作措施，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的服務(wù)工作。 一是在簡(jiǎn)化準(zhǔn)入程序方面：改革企業(yè)登記審核程序，全面推行企業(yè)登記“一審一核”制和當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)制。實(shí)行個(gè)體工商戶分層分類登記管理，完善并全面推行個(gè)體工商戶注冊(cè)登記當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)事項(xiàng)。
二是在改進(jìn)準(zhǔn)入服務(wù)方面：全力支持、幫助企業(yè)到國(guó)家工商總局及省工商局辦理法定登記事項(xiàng)，對(duì)企業(yè)申報(bào)不冠行政區(qū)劃名稱或辦理設(shè)立、變更登記的，指派專人給予指導(dǎo)，幫助做好材料申報(bào)等工作。全面做好農(nóng)民專業(yè)合作社準(zhǔn)入工作，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，對(duì)申請(qǐng)人實(shí)行綠色通道無(wú)障礙服務(wù)。充分發(fā)揮企業(yè)信用信息系統(tǒng)社會(huì)服務(wù)和分類監(jiān)管功能，為社會(huì)公眾及相關(guān)部門提供信息查詢服務(wù)。規(guī)范市場(chǎng)準(zhǔn)入監(jiān)管執(zhí)法自由裁量權(quán)，對(duì)各類市場(chǎng)主體違反登記管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，除依法必須取締、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)
照、撤銷登記外，及時(shí)采取責(zé)令改正、限期辦理等措施，幫助其規(guī)范發(fā)展;對(duì)違法情節(jié)輕微并及時(shí)糾正、沒(méi)有造成危害后果的，不予行政處罰;對(duì)主動(dòng)消除或減輕危害后果的，依法從輕或減輕處罰。對(duì)新登記的企業(yè)、個(gè)體工商戶，在半年內(nèi)首次發(fā)生登記管理方面的一般違法違章行為的，免予行政處罰;對(duì)首次不按規(guī)定接受年度檢驗(yàn)并在限期內(nèi)改正的，免予行政處罰。
三是在提高準(zhǔn)入效能方面：認(rèn)真執(zhí)行“四項(xiàng)制度”及“工商服務(wù)”事項(xiàng)，對(duì)重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)提供上門指導(dǎo)服務(wù)。建立企業(yè)準(zhǔn)入服務(wù)聯(lián)系機(jī)制，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)制度。加強(qiáng)全州工商系統(tǒng)準(zhǔn)入崗位工作人員職業(yè)素養(yǎng)，提高準(zhǔn)入服務(wù)能力和準(zhǔn)入執(zhí)法水平，樹(shù)立文明、法治、信用、負(fù)責(zé)、廉潔、高效的準(zhǔn)入工作隊(duì)伍形象。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)145人覺(jué)得有用
____年度工商局行政管理工作總結(jié)怎么寫(xiě)
工商行政管理的工作內(nèi)容繁雜，涉及面廣，總結(jié)起來(lái)需要一定的技巧。首先要明確總結(jié)的目的，是為了向上級(jí)匯報(bào)工作成果，還是為了查找問(wèn)題以便改進(jìn)。如果目標(biāo)明確，那么寫(xiě)作的方向也就清晰了。
在具體操作上，要從日常工作中提取關(guān)鍵點(diǎn)。比如檢查企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否合規(guī)，這是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，但不能只說(shuō)完成了多少次檢查，而要具體到哪些行業(yè)、哪些區(qū)域的問(wèn)題較為突出。舉例來(lái)說(shuō)，今年我們對(duì)餐飲行業(yè)的檢查力度加大，發(fā)現(xiàn)部分小型餐館存在衛(wèi)生許可證過(guò)期的情況，這類問(wèn)題就需要特別記錄下來(lái)，為后續(xù)制定政策提供依據(jù)。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
工作總結(jié)不能僅僅羅列數(shù)字。比如處理了多少件投訴案件，這個(gè)數(shù)字背后的故事更重要。要詳細(xì)描述其中一些典型案例，比如一起關(guān)于虛假宣傳的投訴，如何調(diào)查取證，最終又是怎樣解決的。這樣的案例不僅能體現(xiàn)工作的成效，也能給其他同事提供參考。
在撰寫(xiě)過(guò)程中，要注意數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。比如提到某項(xiàng)指標(biāo)的增長(zhǎng)率時(shí)，一定要核實(shí)原始數(shù)據(jù)，確保沒(méi)有偏差。有時(shí)候因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)口徑的不同，同一個(gè)數(shù)據(jù)可能有不同的呈現(xiàn)方式，這時(shí)候就要選擇最能反映實(shí)際情況的那個(gè)版本。
文件格式也很重要，尤其是標(biāo)題和副標(biāo)題的設(shè)置。標(biāo)題要簡(jiǎn)明扼要，能夠概括主要內(nèi)容。副標(biāo)題則可以根據(jù)需要進(jìn)一步細(xì)分，如“市場(chǎng)秩序維護(hù)”、“消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)”等。這樣不僅方便閱讀，也有助于領(lǐng)導(dǎo)快速把握重點(diǎn)。
需要注意的是，有些細(xì)節(jié)容易被忽略。例如在描述某個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況時(shí)，可能會(huì)忘記提及具體的負(fù)責(zé)人，這就可能導(dǎo)致責(zé)任不明。因此在初稿完成后，最好由幾位同事交叉核對(duì)一遍，看看有沒(méi)有遺漏或者表述不清的地方。
還有就是語(yǔ)言表達(dá)的問(wèn)題。有些人喜歡用比較復(fù)雜的句子，以為這樣顯得專業(yè)，但實(shí)際上會(huì)增加理解難度。盡量使用平實(shí)的語(yǔ)言，把復(fù)雜的事情講清楚才是關(guān)鍵。當(dāng)然，也不要完全口語(yǔ)化，畢竟這是正式的工作總結(jié)。
小編友情提醒：
關(guān)于時(shí)間安排，建議盡早開(kāi)始準(zhǔn)備。畢竟年底事情多，大家都忙，拖到最后再趕工的話，質(zhì)量很難保證。提前規(guī)劃好進(jìn)度，分階段完成各個(gè)部分，這樣既能減輕壓力，也能提高效率。
行政辦公室員工個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)【篇5】 1850字
____年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和各部門的通力配合下，行政辦公室全體成員一起，立足于本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實(shí)實(shí)做人，堅(jiān)持以公司發(fā)展為中心，牢固樹(shù)立為公司服務(wù)的宗旨，認(rèn)真做好辦公室的各項(xiàng)工作，為我司的有序經(jīng)營(yíng)提供了有力的后勤保障?，F(xiàn)將行政辦公室一年的工作情況匯報(bào)如下：
一、主要工作情況
1、做好行政服務(wù)，確保工作穩(wěn)步開(kāi)展
一是規(guī)范日常辦文管理。辦公室嚴(yán)格按照公司行文規(guī)范要求，先后起草并印發(fā)各類通知、決定、報(bào)告、函等文件**份，做到了格式規(guī)范、表達(dá)簡(jiǎn)練、用詞精準(zhǔn)。全年共收到并處理各級(jí)政府部門文件**份，做到了件件有簽收，份份有落實(shí)。通過(guò)認(rèn)真細(xì)致的工作，杜絕了文件丟失和延時(shí)處理的現(xiàn)象，使各類信息得到及時(shí)地傳遞溝通，確保了上情下達(dá)，下情上報(bào)。二是組織安排各類會(huì)議。辦公室全年共協(xié)調(diào)安排公司內(nèi)部的各種大、小會(huì)議30余次，做好了會(huì)議保障、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)等工作。三是強(qiáng)化印章管理工作。堅(jiān)持按流程簽字蓋章，配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好用印工作。四是完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照更換新證工作。五是做好宣傳工作，整理資料，制定畫(huà)冊(cè)，初步建設(shè)好公司網(wǎng)站。
2、加強(qiáng)后勤管理，保障公司有序運(yùn)行
一是做好物資采購(gòu)工作，堅(jiān)持每月按流程申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，貨比三家采用物品，建立物品臺(tái)賬。二是加強(qiáng)物資發(fā)放管理，對(duì)每件物品發(fā)放嚴(yán)格把關(guān)，一物一登記，分發(fā)有明細(xì)。三是做好網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和電腦維修工作，保障電通、電話通、網(wǎng)絡(luò)通。四是定期檢查消防設(shè)施，確保
消防安全。五是認(rèn)真做好保潔工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生和清潔，做好公共區(qū)域、衛(wèi)生間的保潔工作，堅(jiān)持每天清潔，一周一次大掃除，給全公司人員創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。六是保障食堂飯菜安全衛(wèi)生，確保每位員工吃上放心飯菜。七是厲行節(jié)約，節(jié)約一度電，按時(shí)關(guān)閉不需要的電源，合理開(kāi)啟空調(diào)，杜絕長(zhǎng)明燈。節(jié)約一張紙，采用雙面打印，廢紙重新利用。節(jié)約一滴水，杜絕浪費(fèi)水源，辦公室每天都對(duì)公司水電進(jìn)行巡查和監(jiān)督。
3、拓寬招聘渠道，積極夯實(shí)人才隊(duì)伍
通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘和各高職院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘等方式拓寬人才招聘渠道，與湖南城市學(xué)院、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高等院校取得了良好的人才供應(yīng)關(guān)系。全年共收到網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷***份，參加高職院?，F(xiàn)場(chǎng)招聘*次，參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)*次，辦理新入職員工*人。
4、重視文化建設(shè)，營(yíng)造良好工作氛圍
積極組織各部門職工舉行了公司迎國(guó)慶棋牌比賽、三峽旅游等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，有效的活躍了職工的文化娛樂(lè)生活，陶冶了職工的情操，增強(qiáng)了工作積極性。
5、開(kāi)展黨建工作，增強(qiáng)服務(wù)群眾意識(shí)
一年來(lái)，行政辦公室在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真配合開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作，積極做好了“黨的群眾路線活動(dòng)”等各項(xiàng)工作，增強(qiáng)了服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的意識(shí)。
二、存在的問(wèn)題
一年來(lái)，行政辦公室雖然做了大量的工作，但由于行政辦公室管理幅度較寬，所涉及的工作內(nèi)容較為復(fù)雜和繁瑣，工作的完成情況離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距。總的來(lái)說(shuō)，在以下幾個(gè)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)：一是服務(wù)工作還存在不夠到位的地方。二是管理工作還不夠精細(xì)，有些管理制度落實(shí)不夠到位，監(jiān)督檢查的力度不夠強(qiáng)，執(zhí)行管理制度不夠嚴(yán)格。三是制度不夠清晰明了，容易造成辦事脫節(jié)。
三、新年工作計(jì)劃
針對(duì)以上存在的這些問(wèn)題，在新的一年里，辦公室將從以下方面著手加強(qiáng)。
1、繼續(xù)做好服務(wù)工作。一是服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，做到尊敬而不奉承、愛(ài)護(hù)而不非議，工作上服從而嚴(yán)謹(jǐn)，生活上周到而細(xì)心。二是服務(wù)好職工，做到文明禮貌，熱情周到，隨喊隨到。三是服務(wù)好來(lái)賓，做到招待熱情，服務(wù)耐心，處處注意樹(shù)立好、維護(hù)好企業(yè)形象，努力把辦公室建設(shè)成展現(xiàn)企業(yè)精神風(fēng)貌、樹(shù)立企業(yè)良好形象的窗口。
2、健全和完善公司各項(xiàng)管理制度。整理和修訂原來(lái)的一系列制度，優(yōu)化合理到現(xiàn)在的每一項(xiàng)工作當(dāng)中。以制度管人，以流程辦事。以公司制度體系建設(shè)為契機(jī)，每個(gè)崗位就自己的管理范圍，從新審視涉及到的制度、規(guī)定，提升規(guī)范化、制度化管理的水平。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一是完成公司網(wǎng)站建設(shè)，樹(shù)立良好的對(duì)外形象。二是逢節(jié)假日舉辦體育比賽和各項(xiàng)活動(dòng)，活躍職工的業(yè)余文化生活。
4、做好節(jié)能降耗工作。一是繼續(xù)控制公司辦公用品和易耗品的用量，嚴(yán)格按照計(jì)劃審批、發(fā)放。二是加強(qiáng)水電檢查力度，節(jié)約用水用電。三是控制好接待費(fèi)用，杜絕不必要開(kāi)支。
以上是行政辦公室一年來(lái)的主要工作情況和明年的工作計(jì)劃，有不到的地方，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我將在明年的工作中逐步完善，爭(zhēng)取將辦公室建設(shè)成為代表企業(yè)形象的窗口部門。
篇5寫(xiě)作要點(diǎn)47人覺(jué)得有用
行政辦公室員工個(gè)人年度工作總結(jié)怎么寫(xiě)
做總結(jié)這事，說(shuō)起來(lái)容易，真要寫(xiě)好其實(shí)不容易。尤其是行政辦公室這種地方，每天瑣事一堆，光是想想怎么把它們整理成條理清晰的文字就夠頭疼了。但不管怎么說(shuō)，既然要做總結(jié)，就得先把思路捋順。
先從大的方面入手，先把這一年干過(guò)的事大致劃分類別。比如，日常接待、文件管理、會(huì)議組織、后勤保障之類的工作內(nèi)容，都得涵蓋進(jìn)去。每類工作再細(xì)分具體事項(xiàng)，像接待又分上級(jí)來(lái)訪和外來(lái)客戶，文件管理又分收發(fā)歸檔和保密檢查。這樣分完類之后，心里就有個(gè)底了，不至于寫(xiě)到后面忘東忘西。
接著就是具體描述每一項(xiàng)工作的完成情況。這部分要注意結(jié)合數(shù)據(jù)說(shuō)話，不能光靠嘴上說(shuō)。像接待了多少批次客人，處理了多少份文件，開(kāi)了多少次會(huì)議，這些數(shù)字最好能體現(xiàn)出來(lái)。當(dāng)然，數(shù)字不是萬(wàn)能的，還得補(bǔ)充一些細(xì)節(jié)，比如某次接待因?yàn)闇?zhǔn)備充分得到了好評(píng)，某次會(huì)議因?yàn)榻M織得當(dāng)提高了效率。這樣的例子能讓總結(jié)看起來(lái)更有說(shuō)服力。
再說(shuō)到工作中遇到的問(wèn)題，這個(gè)部分也很關(guān)鍵。畢竟誰(shuí)都不是完美無(wú)缺的，總會(huì)有疏漏的地方。比如文件歸檔時(shí)偶爾會(huì)遺漏重要資料，接待客人時(shí)可能會(huì)因?yàn)闇贤ú粫骋l(fā)誤會(huì)。這些問(wèn)題不能藏著掖著，得實(shí)事求是地寫(xiě)出來(lái)。不過(guò)解決問(wèn)題的方法也得提一提，哪怕只是些小改進(jìn)，也能顯示你的用心。
還有就是對(duì)未來(lái)工作的展望。這一塊不能太籠統(tǒng)，也不能太具體?；\統(tǒng)了顯得敷衍，具體了又怕完不成?？梢蕴嵋恍┓较蛐缘哪繕?biāo)，比如提高工作效率、優(yōu)化流程之類的。要是能結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃就更好了，這樣顯得你對(duì)大局有了解。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng)：
語(yǔ)言上要注意一點(diǎn)，別太過(guò)書(shū)面化。行政辦公室的工作本來(lái)就很接地氣，總結(jié)里如果全是高大上的詞兒反而不貼合實(shí)際。適當(dāng)用些口語(yǔ)化的表達(dá)，能讓總結(jié)讀起來(lái)更親切。當(dāng)然，也不能太隨意，該有的專業(yè)術(shù)語(yǔ)還是要有的，畢竟這是工作嘛。
不過(guò)有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著可能會(huì)跑偏，比如寫(xiě)到某個(gè)工作亮點(diǎn)的時(shí)候，突然想起另一個(gè)類似的事，結(jié)果就把重點(diǎn)給帶偏了。這種情況得及時(shí)調(diào)整回來(lái)，不然總結(jié)就會(huì)顯得雜亂無(wú)章。還有，時(shí)間久了腦子可能轉(zhuǎn)不過(guò)彎兒，寫(xiě)著寫(xiě)著就忘記前面寫(xiě)了什么，這時(shí)候最好停下來(lái)想清楚再繼續(xù)寫(xiě)。
行政人事部2025年度工作總結(jié)及2025年度工作計(jì)劃怎么寫(xiě)【篇6】 1200字
行政人事部____度工作總結(jié)及____度工作計(jì)劃
站在____的末尾，回首這一年的工作經(jīng)歷，實(shí)在是有很多的話要說(shuō)，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)
一、人力資源管理方面工作
1、人員招聘
主要采取的途徑有：網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、現(xiàn)場(chǎng)。
存在的優(yōu)勢(shì)與不足：報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)人員面試都比較集中，由于自己缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及實(shí)踐中，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)與積累。
網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)性比較好，但也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況人員的面試數(shù)量有差別，公司方面智聯(lián)招聘為付費(fèi)的網(wǎng)站招聘（現(xiàn)已到期），58同城和趕集網(wǎng)是目前一直在持續(xù)更新的免費(fèi)網(wǎng)站招聘，信息量不如智聯(lián)招聘的密集，集中的人員招聘信息量就顯得很欠缺。這方面希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合。
2、人事檔案管理
辦理公司人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，完善其在公司的個(gè)人資料，每月月初報(bào)考勤時(shí)將人員資料傳至財(cái)務(wù)部。下面是近四個(gè)月人員變動(dòng)情況
月份 9月份 10月份 11月份 12月份
入職 7 6 6 3
離職 1 3 1 4
截至____12月30日公司人員總數(shù)57人。
銷售部21人， 其中4s店15人，勞動(dòng)路3人，渭南店3人；財(cái)務(wù)部5人；市場(chǎng)部3人；人事行政部4人；售后服務(wù)部24人，其中4s店20人，幸福路4人。
3、部門、人員崗位職責(zé)及崗前培訓(xùn)
由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于這兩方面的工作做的很不到位，而且有虎頭蛇尾的感覺(jué)，在____的工作中抓緊這方面的實(shí)施，彌補(bǔ)之前的不足，完善制度。
4、人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的申報(bào)、購(gòu)買，人員意外傷害險(xiǎn)的購(gòu)買、更改
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，人員保險(xiǎn)這方面已經(jīng)能夠很順利的完成。
5、考勤和員工關(guān)系
每月月底最后一天統(tǒng)計(jì)本月所有員工的考勤，月初一號(hào)交與財(cái)務(wù)部作為核算工資的標(biāo)準(zhǔn)之一。
隨時(shí)了解員工近期的工作狀態(tài)，對(duì)入職、離職、調(diào)崗人員工作情緒進(jìn)行了解。隨時(shí)關(guān)注離職人員動(dòng)態(tài)，做好下一步人員招聘安排及計(jì)劃。
二、行政后勤方面（重點(diǎn)工作如下）
1、公司證照的審驗(yàn)
感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，將這部分的工作交與我來(lái)做，到目前我已能夠嚴(yán)格按照審驗(yàn)時(shí)間對(duì)到期公司證照進(jìn)行審驗(yàn)。下一年的審驗(yàn)將如期完成。
2、辦公用品的管理
嚴(yán)格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購(gòu)，降低成本（紙張循環(huán)利用），實(shí)行領(lǐng)用登記。
3、車輛保險(xiǎn)的購(gòu)買
按照規(guī)定的流程與時(shí)間及時(shí)購(gòu)買相應(yīng)的車輛保險(xiǎn)。
4、員工活動(dòng)、福利
本年度組織員工參與一次跳繩比賽；“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品；中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食。
5、網(wǎng)、電突發(fā)時(shí)間的解決及工作車輛的管理
6、配合售后服務(wù)部完成服務(wù)精英大賽的舉辦
7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成
三、____度工作計(jì)劃
行政人事部在____里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作
1、完善部門、人員崗位職責(zé)及做好人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃；及時(shí)了解員工工作狀態(tài)，做好人員流動(dòng)率的控制，適時(shí)進(jìn)行招聘工作的展開(kāi)；
2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)6s管理，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的學(xué)習(xí)及實(shí)踐；
3、根據(jù)市場(chǎng)情況、配合公司完成____度薪資政策；
4、人事行政經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)、積累；
5、按規(guī)定時(shí)間審驗(yàn)公司證照；
6、根據(jù)公司的狀況隨時(shí)接受公司安排的工作內(nèi)容。
x x
____12月30日
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)109人覺(jué)得有用
行政人事部的工作總結(jié)和工作計(jì)劃是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它能幫助部門梳理過(guò)去一年的成績(jī)和不足，明確新一年的目標(biāo)和方向。寫(xiě)好這類總結(jié)和計(jì)劃，需要結(jié)合實(shí)際工作情況，注重細(xì)節(jié)，確保內(nèi)容真實(shí)有效。
在撰寫(xiě)總結(jié)時(shí)，應(yīng)該從日常工作中提取關(guān)鍵數(shù)據(jù)，比如員工招聘數(shù)量、培訓(xùn)次數(shù)、績(jī)效考核結(jié)果等，這些都能為總結(jié)提供有力支撐。例如，去年我們共招聘了120名員工，其中通過(guò)校園招聘渠道招到的占到了60%，這表明校園招聘是我們較為成功的途徑之一。當(dāng)然，在整理數(shù)據(jù)的時(shí)候，也得留意一些小問(wèn)題，比如有些表格可能沒(méi)有及時(shí)更新，導(dǎo)致數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)時(shí)出現(xiàn)遺漏。這種情況就需要多核對(duì)幾次，確保最終的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
對(duì)于工作中的亮點(diǎn)部分，可以詳細(xì)描述一下具體的實(shí)施過(guò)程和取得的效果。比如某次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，不僅提升了員工間的協(xié)作能力，還增強(qiáng)了大家對(duì)公司的歸屬感?；顒?dòng)中設(shè)計(jì)了一些互動(dòng)環(huán)節(jié)，比如團(tuán)隊(duì)拼圖比賽，每個(gè)小組需要合作完成一幅大型拼圖才能獲勝，這樣的活動(dòng)形式既有趣味性又能鍛煉團(tuán)隊(duì)配合能力。
至于工作中的不足之處，則需要坦誠(chéng)面對(duì)，找出原因并提出改進(jìn)措施。比如說(shuō)去年我們?cè)趩T工福利管理方面存在一些漏洞，部分員工反映節(jié)日禮品發(fā)放時(shí)間較晚，影響了他們的滿意度。經(jīng)過(guò)分析后，我們調(diào)整了禮品采購(gòu)流程，提前一個(gè)月開(kāi)始準(zhǔn)備，確保能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。
接下來(lái)談?wù)劰ぷ饔?jì)劃的制定。首先，要根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)設(shè)定部門的具體任務(wù)，比如今年我們要提升員工滿意度至90%以上。為此，可以考慮增加更多靈活的工作制度，如遠(yuǎn)程辦公選項(xiàng)，讓員工可以根據(jù)自身情況選擇合適的工作模式。其次，要細(xì)化各項(xiàng)任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如每個(gè)月都要進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查，收集反饋意見(jiàn)并及時(shí)調(diào)整策略。
在執(zhí)行過(guò)程中，還需要定期檢查進(jìn)度，遇到困難時(shí)要及時(shí)溝通解決。有時(shí)候由于各種客觀因素，比如預(yù)算限制，可能會(huì)影響到某些項(xiàng)目的推進(jìn)速度。這時(shí)就需要重新評(píng)估優(yōu)先級(jí)，看看哪些項(xiàng)目可以暫緩，哪些必須堅(jiān)持到底。記得去年有一次因?yàn)閳?chǎng)地租金上漲，原定的培訓(xùn)計(jì)劃被迫推遲，后來(lái)我們通過(guò)內(nèi)部資源調(diào)配，最終還是保證了培訓(xùn)的質(zhì)量。
