2025護(hù)士年底工作總結(jié)怎么寫 【篇1】1300字
三個(gè)月前，我懷著喜悅的心情走上了工作崗位，成為了一名護(hù)理員。身穿潔白的護(hù)士服、頭戴燕尾帽，邁著輕盈的步子，微笑的走向患者，這是護(hù)士長教我的第一課。我原本以為“護(hù)理”只要對患者耐心，工作認(rèn)真、吃苦耐勞就夠了，可事實(shí)并非這樣簡單。
這三個(gè)月的工作，使我成長了很多。從科室舉辦的“微笑服務(wù)，打造陽光團(tuán)隊(duì)”活動到醫(yī)院的三甲評審結(jié)束，從簡單的臨床護(hù)理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的護(hù)士，容易，可要成為一名合格的?？谱o(hù)士，真的不易。
做為一名合格的護(hù)士，要具有高度的責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。要樹立“一切以病人為中心”的觀念，尊重、理解、同情和關(guān)心病人，對病人無論性別、種族、貧富貴賤一律一視同仁。不但要關(guān)心病人的病情，也要加強(qiáng)對病人的心理護(hù)理及健康教育。同時(shí)，還有必要對病人在社會適應(yīng)能力的問題上提供幫助，這也是與“現(xiàn)代健康”相適應(yīng)的。
做一名合格的護(hù)士，要具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和精湛的技術(shù)，全面發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)。要適應(yīng)新時(shí)代整體護(hù)理，就要具備多方面知識，如計(jì)算機(jī)、外語、人文科學(xué)等等。新時(shí)代護(hù)理理念要求護(hù)士不光是一個(gè)健康照顧著，還應(yīng)是一個(gè)合格的咨詢師、宣教家、教育家，必要的營養(yǎng)師等等。因此，一個(gè)合格的護(hù)士，在具有了扎實(shí)的基本功的前提下，還應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，不斷在工作中經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己。
做一名合格的護(hù)士，要有健康的身體、充沛的精力。對工作一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)。護(hù)士的臨床工作繁忙且勞累，而且對重病人的護(hù)理要求時(shí)刻保持頭腦清醒，精力旺盛，尤其是在搶救病人過程中，要做到反應(yīng)迅速、靈敏、果斷，這都是與健康所分不開的。護(hù)士在臨床工作中要嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)“三基三嚴(yán)”理論，嚴(yán)格無菌操作和消毒隔離，對每一個(gè)醫(yī)囑應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的處理，并完善各項(xiàng)護(hù)理文書。要認(rèn)真按照護(hù)理級別巡視病房，觀察病人病情變化，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知醫(yī)生。
做為一名合格的護(hù)士，不論是正式、招聘、護(hù)理員都要具備主人翁精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。護(hù)士面對的醫(yī)療環(huán)境和人際關(guān)系較為復(fù)雜，一不小心便會誤入雷區(qū)，造成不愉快。作為一名合格的護(hù)士應(yīng)懂得集體的力量才是強(qiáng)大的，斷不可脫離集體，節(jié)外生枝。一滴水只有放進(jìn)大海才不會干涸，一個(gè)人只有將自己的利益與集體溶為一體的時(shí)候才有力量。集體是個(gè)人智慧的源泉，是陶冶個(gè)人才能和品格的大熔爐。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體，會為了病人的健康，科室護(hù)理質(zhì)量的提高而奮發(fā)努力、團(tuán)結(jié)向上。團(tuán)結(jié)就是力量，協(xié)作是帆，人情如水，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作，人情共濟(jì)，船才會開得更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。
做為一名合格的護(hù)士，應(yīng)有高度的法律意識。隨著人們生活水平的提高，病人對護(hù)理質(zhì)量的要求也在提高。隨著法制社會的建設(shè)，病人就醫(yī)知情權(quán)和醫(yī)藥知識不斷增長，護(hù)理人員很小的疏忽便會引發(fā)病人的不滿或投訴。因此要求護(hù)理人員不斷提高自己的法律意識更新觀念，嚴(yán)格要求自己，避免與病人爭吵，認(rèn)真核對并執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)范化操作，各種操作有理有據(jù)，熱情服務(wù)，努力營造一個(gè)良好而安全的醫(yī)護(hù)環(huán)境。
總之，作為一名合格的護(hù)士，要熱愛本職工作，樹立良好道德，有高度責(zé)任心，吃苦耐勞、踏踏實(shí)實(shí)認(rèn)真工作。要不斷學(xué)習(xí)，解放思想，適應(yīng)時(shí)代需求不斷提高。
篇1寫作要點(diǎn)171人覺得有用
年底到了，每個(gè)護(hù)士都得寫工作總結(jié)，這事挺重要的。平時(shí)工作忙，到年底才想起來寫總結(jié)，難免有點(diǎn)慌亂。其實(shí)總結(jié)不是啥難事，只要按部就班地做就行。
先要把這一年的工作情況梳理一遍。像護(hù)理了多少病人，參與了哪些重大搶救，還有工作中遇到的問題啥的，都要記下來。這些事情說起來簡單，但真寫的時(shí)候可能就漏掉不少細(xì)節(jié)。比如，某天搶救了個(gè)急性心衰患者，當(dāng)時(shí)特別緊張，現(xiàn)在回想起來卻忘了具體步驟，這就麻煩了。所以平時(shí)就得養(yǎng)成記錄的習(xí)慣，哪怕只是簡單的筆記也好。
接著就是分析問題。這一年里，有沒有哪個(gè)環(huán)節(jié)做得不太好？是不是因?yàn)闇贤ú粫硨?dǎo)致了差錯？這些問題都要好好想一想。要是光寫成績，不提問題，那這份總結(jié)就顯得太片面了。當(dāng)然，也不能一股腦兒地只寫問題，這樣會顯得消極。得把問題和解決辦法結(jié)合起來寫，這樣才能體現(xiàn)出你的思考深度。
再來說說總結(jié)里的數(shù)據(jù)。數(shù)字是很直觀的東西，能讓人一眼看出你的工作量。像護(hù)理了多少人次，平均每天處理多少個(gè)突發(fā)狀況之類的，都可以寫進(jìn)去。不過有時(shí)候數(shù)字太多，反而會讓總結(jié)變得啰嗦。所以要挑重點(diǎn)寫，不要一股腦兒全塞進(jìn)去。
還有一點(diǎn)要注意，寫總結(jié)的時(shí)候，語氣要誠懇。如果覺得自己哪方面能力不足，就坦白說出來。領(lǐng)導(dǎo)也不是傻子，他們看得出來你是敷衍了事還是真心實(shí)意。而且，坦白自己的不足還能給自己找點(diǎn)改進(jìn)的方向，這不是壞事。
小編友情提醒：
寫完之后最好找個(gè)同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，自己看不出來毛病，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)問題所在。但別忘了，找人幫忙的前提是你自己已經(jīng)認(rèn)真檢查過了，不然別人會覺得你太依賴他人。
寫總結(jié)這事，說到底就是對自己一年工作的回顧和反思。只要用心去做，肯定能寫出一份不錯的總結(jié)來。
精神科護(hù)士工年底總結(jié)怎么寫【篇2】 400字
____是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長及科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了____護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)
認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
堅(jiān)持了查對制度：(1)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對;(2)要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄;(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯。
認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。
篇2寫作要點(diǎn)203人覺得有用
精神科護(hù)士工作年底總結(jié)該怎么寫，既要讓領(lǐng)導(dǎo)看出你的付出，還得展現(xiàn)專業(yè)能力，關(guān)鍵是要條理清晰，不能亂七八糟的。
先說準(zhǔn)備工作，得先把這一年的工作內(nèi)容梳理一下。比如，年初接的那個(gè)特別難纏的患者，后來是怎么一步步穩(wěn)定下來的；還有那個(gè)突發(fā)狀況，當(dāng)時(shí)怎么處理的，最后結(jié)果怎么樣。這些都是重點(diǎn)。不過有時(shí)候腦子一熱，可能就會漏掉一些細(xì)節(jié)，比如某個(gè)重要事件的具體時(shí)間點(diǎn)，記不清了就隨便寫個(gè)大概，這樣可不行。
然后就是數(shù)字和數(shù)據(jù)的部分。每個(gè)月的住院人數(shù)，治療成功率，藥物管理情況，這些都得算清楚。要是手頭資料不全，只能靠回憶，那很容易搞混。記得去年有個(gè)同事，因?yàn)闆]核對清楚數(shù)據(jù)，被領(lǐng)導(dǎo)問得啞口無言，場面相當(dāng)尷尬。
接著是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這部分。像那些成功的案例，可以提煉出好的做法，以后遇到類似的情況就能借鑒。但也有時(shí)候，寫著寫著思路就跑偏了，把注意力放到一些無關(guān)緊要的小事上去了，比如某個(gè)同事偶爾遲到之類的，這就不對勁了。
最后就是展望未來了。可以談?wù)劽髂甏蛩阍趺醋?，比如加?qiáng)某方面的培訓(xùn)，改善某些流程之類的。不過有些話不好直說，比如說“希望明年能減少差錯”，這樣說顯得有點(diǎn)消極，不如換個(gè)方式表達(dá)，比如“爭取進(jìn)一步提升工作效率”。
寫總結(jié)的時(shí)候要注意語氣，既不能太自謙，也不能太驕傲。有時(shí)候?qū)懼鴮懼腿菀自~窮，想不出合適的詞兒，這時(shí)候最好停下來歇會兒，別硬著頭皮往下寫。還有，寫完之后最好找同事幫忙看看，他們可能會指出一些你沒注意到的問題。
2025年關(guān)于護(hù)士長年底工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫【篇3】 1750字
伴隨著新住院大樓的茁壯成長，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位手術(shù)病人的需求，努力爭創(chuàng)“社會滿意、病人滿意、自己滿意”，把救死扶傷的工作作風(fēng)貫穿于護(hù)理工作的全過程。在醫(yī)院和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在各科的密切配合支持下，針對年初制定的目標(biāo)規(guī)劃，全體醫(yī)護(hù)人員狠抓落實(shí)、認(rèn)真實(shí)施、不懈努力，圓滿地完成了各項(xiàng)任務(wù)，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。
積極響應(yīng)醫(yī)院“打造醫(yī)院文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神”的號召，科室堅(jiān)持每月組織醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并有討論記錄。堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革、社會發(fā)展的新形勢，積醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。積極參加各項(xiàng)社會公益活動，為人民多辦實(shí)事。組織“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥、體檢、捐款等，并有多人多次無償獻(xiàn)血。愛心奉獻(xiàn)社會，為科室增光添彩。
在日常工作中，護(hù)理人員時(shí)刻牢記“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，設(shè)身處地為病人著想，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務(wù)”，接待好每一個(gè)手術(shù)病人，做好每一項(xiàng)工作，關(guān)心每一個(gè)病人，當(dāng)病人入手術(shù)室時(shí)，護(hù)士在手術(shù)室門口熱情迎接，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)自我介紹，做好各項(xiàng)安撫工作，加強(qiáng)與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼，增強(qiáng)對手術(shù)治療的信心。護(hù)士長經(jīng)常詢問同事的工作技術(shù)，態(tài)度及病人的要求，對病人提出的意見和建議都能予以重視，及時(shí)解決。
有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅(jiān)持做到周周有計(jì)劃、月月有小結(jié)。建立健全服務(wù)目標(biāo)，自覺接受病入及社會的監(jiān)督。深入開展整體護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，特別加強(qiáng)術(shù)中關(guān)愛、術(shù)后指導(dǎo)、護(hù)理措施的落實(shí)、對手術(shù)室護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的工作責(zé)任心。我科為了使整體護(hù)理做得更加完善，多次組織全體護(hù)士學(xué)習(xí)有關(guān)整體護(hù)理的相關(guān)知識及人性化護(hù)理、循證護(hù)理、舒適護(hù)理等新理論。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)無差錯事故發(fā)生。嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)、管理和監(jiān)測。狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒，半年手術(shù)切口感染率0.5%.
社會不斷前進(jìn)和發(fā)展，我們深刻體會到全面提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好、專業(yè)技術(shù)精的隊(duì)伍。首先我們通過不間斷的學(xué)習(xí)，提高護(hù)理專業(yè)理論水平，做到每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此，護(hù)理人員為了使自己的文化層次再上一臺階，在百忙之中積極報(bào)名參加各種自學(xué)、成人考試，從中使大家的思維方式、文明禮貌、風(fēng)度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“七。一”匯演、“5.12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護(hù)師被評為“縣優(yōu)秀護(hù)士”。我們相信，只有不斷提高全體護(hù)士的文化素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)，才能更好地服務(wù)于社會，為社會做貢獻(xiàn)。
我們完成了多臺大小手術(shù)，搶救多個(gè)危重病人，配合心胸外科實(shí)施了肺葉切除術(shù)，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術(shù)、turp等新技術(shù)以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術(shù)。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術(shù)，均得到了他們的一致好評。隨著護(hù)理?xiàng)l件，護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医?jīng)濟(jì)收入名列前茅，護(hù)理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。
成績尤如金秋累累的碩果，雖然美滿，但都已悄悄落下，在品味成功的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護(hù)理方面，手術(shù)病人的訪視和健康教育還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠；在論文撰寫、護(hù)理科研方面幾近空白；尤其在服務(wù)態(tài)度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務(wù)的范圍，病人的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，病人的感動是我們追求的目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是永無止境的。我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、刻苦學(xué)習(xí)，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力。
篇3寫作要點(diǎn)46人覺得有用
____年關(guān)于護(hù)士長年底工作總結(jié)優(yōu)秀怎么寫
護(hù)士長年終總結(jié)，算是工作一年的重要節(jié)點(diǎn)。這一份總結(jié)不是隨便寫寫就能交差的，它需要結(jié)合全年的工作情況，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要突出成績。寫總結(jié)前得好好理清思路，不能東一句西一句，這樣既沒重點(diǎn)，也不好梳理。
首先，總結(jié)要能反映出這一年工作的全貌。比如，護(hù)理部的工作目標(biāo)是什么，自己是如何落實(shí)的，這當(dāng)中遇到了哪些困難，又是怎么克服的。這里要注意的是，不能只寫表面的成績，還得把具體措施也寫進(jìn)去。要是光說做了什么，卻不提怎么做的，這樣的總結(jié)就顯得空洞了。
寫總結(jié)的時(shí)候，最好能把一些關(guān)鍵數(shù)據(jù)擺出來。比如護(hù)理質(zhì)量檢查的結(jié)果，患者滿意度的調(diào)查數(shù)據(jù)，還有護(hù)理事故的發(fā)生率等。這些數(shù)字能直觀地展示出工作成果。不過，光有數(shù)據(jù)還不夠，還得分析一下這些數(shù)據(jù)背后的原因，這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的思考深度。
總結(jié)里也不能少了團(tuán)隊(duì)建設(shè)的部分。這一年來，護(hù)理團(tuán)隊(duì)有沒有什么變化，人員流動的情況怎么樣，新員工的培訓(xùn)做得如何，這些都是需要交代清楚的。尤其是那些創(chuàng)新性的管理方法，更值得拿出來分享一下。要是覺得寫這部分有點(diǎn)難，不妨從日常管理的小細(xì)節(jié)入手，比如如何調(diào)動大家的積極性，怎么提高工作效率之類的。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里還可以提到一些工作中遇到的新挑戰(zhàn)。比如，面對突發(fā)公共衛(wèi)生事件時(shí)，護(hù)理團(tuán)隊(duì)是怎么應(yīng)對的。如果在這方面有什么特別的經(jīng)驗(yàn)，那一定要詳細(xì)記錄下來。畢竟，這類經(jīng)驗(yàn)對于以后的工作很有借鑒意義。
在寫總結(jié)的時(shí)候，也要注意語言的表達(dá)方式。有些話說得太籠統(tǒng)，反而會讓讀者摸不著頭腦。比如“加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理”這句話，聽起來很官方，但具體怎么做卻沒有體現(xiàn)出來。所以，建議用具體的例子來支撐自己的觀點(diǎn)，這樣更有說服力。
有時(shí)候，總結(jié)里難免會涉及一些比較復(fù)雜的問題。這時(shí)候，就需要條理清晰地把問題拆解開來，一步步去闡述。要是問題比較棘手，也不要回避，可以直接說出來，然后再談?wù)勛约旱囊恍┫敕ê蛯Σ?。畢竟，解決問題的過程本身就是一種成長。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時(shí)候，記得要把個(gè)人的感受融入進(jìn)去。比如這一年下來，自己最大的收獲是什么，最深的感悟又是什么。不過，這里要注意把握分寸，別讓個(gè)人情緒占據(jù)太多篇幅。畢竟，總結(jié)的重點(diǎn)還是在工作本身，而不是個(gè)人感想。
總結(jié)寫完后，最好能找同事幫忙看看。有時(shí)候自己寫的東西，可能忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，別人一提醒就能發(fā)現(xiàn)。當(dāng)然，要是實(shí)在抽不出時(shí)間來修改，那就只能靠自己多檢查幾遍了。
精神科護(hù)士年底護(hù)理管理個(gè)人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 2250字
一、政治思想方面
認(rèn)真貫徹關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想，學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，積極開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動，堅(jiān)持以病人為中心，以質(zhì)量____護(hù)理服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
二、增強(qiáng)法律意識
認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，兩次參加學(xué)習(xí)班，并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作，多次組織護(hù)士長及護(hù)理人員學(xué)習(xí)，讓護(hù)理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng)，依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而豐富法律知識，增強(qiáng)安全保護(hù)意識，使護(hù)理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。
三、規(guī)范護(hù)理工作制度
深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例。我院推行綜合目標(biāo)管理責(zé)任制，開展醫(yī)療質(zhì)量管理效益年活動等新的形勢，對護(hù)理工作提出了更高的要求，因而護(hù)理部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)新條例，學(xué)習(xí)護(hù)士管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行非注冊護(hù)士執(zhí)業(yè)，根據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我院實(shí)際，重新完善修定護(hù)理工作制度23項(xiàng)，明確各級各班護(hù)士崗本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊位職責(zé)25種，規(guī)范護(hù)理操作規(guī)程17項(xiàng)，并修定了護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，整體護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)(辦公室、質(zhì)檢科、總務(wù)科等給了很大支持)，使護(hù)理工作有章可循、有法可依，逐步使護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理。
四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)。
1、加強(qiáng)護(hù)士職業(yè)道德教育和文明禮貌服務(wù)，堅(jiān)持文明用語，落實(shí)到每一個(gè)護(hù)理崗位，工作時(shí)間儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范，舉辦了精神科護(hù)士學(xué)習(xí)班，4月份又舉辦了護(hù)士禮儀培訓(xùn)班，請南華酒店老師指導(dǎo)，醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)并從中選拔了11名護(hù)士刻苦訓(xùn)練參加了全市的護(hù)士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成績(護(hù)理部及11名隊(duì)員、犧牲節(jié)假日加班加點(diǎn))，展現(xiàn)三院護(hù)士的風(fēng)采，同時(shí)為三院爭了光。
2、加強(qiáng)崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了整體護(hù)士素質(zhì)及應(yīng)急能力，全年的病人滿意度提高到97。6。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部每月組織業(yè)務(wù)講座共計(jì)36學(xué)時(shí)，護(hù)士長積極認(rèn)真授課，獲得了滿意的效果，科室堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一題晨會提問，堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房，加強(qiáng)護(hù)理人員三基訓(xùn)練，組織2次技術(shù)操作考試，均取得優(yōu)異的成績，合格率達(dá)100。
4、選派護(hù)理人員外出進(jìn)修共4人，護(hù)士長3次參加學(xué)習(xí)班共計(jì)22人次。
5、鼓勵在職護(hù)理人員參加護(hù)理大專學(xué)習(xí)，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學(xué)習(xí)的22人，提高了整體水平。
6、在護(hù)士長的帶動下，護(hù)師以上的人員不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極撰寫論文，不完全統(tǒng)計(jì)，共撰寫論文36篇，分別在盛市級雜志上發(fā)表及學(xué)術(shù)會議上交流21篇。
五、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
從護(hù)理人員的比例、工作性質(zhì)、人員分布等各方面充分說明了護(hù)理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)的另一個(gè)車輪，因而護(hù)理質(zhì)量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊息相關(guān)，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量管理，提高護(hù)理質(zhì)量特別重要。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)各科室護(hù)士長嚴(yán)格的管理，處處起表帥作用，由其推行綜合目標(biāo)責(zé)任制以來更是加班加點(diǎn)，身先士卒，當(dāng)好紅管家……。充分發(fā)揮了護(hù)士、病人、領(lǐng)導(dǎo)間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護(hù)理工作的高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做出了很大的貢獻(xiàn)。
1、加強(qiáng)質(zhì)量控制，嚴(yán)格落實(shí)制度，認(rèn)真檢查。護(hù)理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導(dǎo)各科工作質(zhì)量，同質(zhì)檢科密切配合，每月一次護(hù)理工作全面檢查，并及時(shí)反饋信息，護(hù)士長每周2～4次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。
2、加強(qiáng)危重病人的管理，護(hù)理人員做到熟練掌握護(hù)理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負(fù)責(zé)管理，做到“四固定”、“三及時(shí)”急救藥械完好率達(dá)100。
3、加強(qiáng)病房管理，做到護(hù)理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個(gè)清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。
4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，使基礎(chǔ)護(hù)理合格率基本達(dá)100，褥瘡發(fā)生率為0。
5、深入開展整體的護(hù)理，積極發(fā)揮責(zé)任護(hù)士的主觀能動性，認(rèn)真檢查并組織全院護(hù)士長共同查房，特別加強(qiáng)入院介紹、出院指導(dǎo)、護(hù)理計(jì)劃、護(hù)理措施落實(shí)，病人對責(zé)任護(hù)士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強(qiáng)了護(hù)士的責(zé)任心。
6、加強(qiáng)護(hù)理表格書寫質(zhì)量管理，護(hù)士長認(rèn)真把關(guān)，對年輕護(hù)士認(rèn)真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護(hù)理病歷質(zhì)量，護(hù)理表格合格率達(dá)到97。19。
7、護(hù)理部認(rèn)真組織護(hù)理安全工作會議，對全院各科出現(xiàn)的缺點(diǎn)、差錯，認(rèn)真總結(jié)、分析、查找工作隱患，加強(qiáng)護(hù)理安全管理，防患于未燃，使護(hù)理工作到位率較高。
六、努力作好醫(yī)院感染管理工作。
在我院沒設(shè)感染科之前，護(hù)理部對護(hù)理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴(yán)格消毒、滅菌、隔離措施的落實(shí)，狠抓了護(hù)理人員的無菌技術(shù)操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術(shù)室、供應(yīng)室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。醫(yī)。學(xué)教育網(wǎng)嚴(yán)格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護(hù)理部每季度對全院各科室紫外線燈管強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)原性感染。
篇4寫作要點(diǎn)157人覺得有用
年底到了，精神科護(hù)士的年度護(hù)理管理工作也該做個(gè)總結(jié)了。寫總結(jié)的時(shí)候，得把這一年的工作情況好好梳理一下，既要講清楚做了哪些事，也要說說取得的成績，還有遇到的問題。
平時(shí)工作里，精神科護(hù)士接觸的患者多，情況復(fù)雜。護(hù)理工作不僅是日常的查房、服藥觀察，還得關(guān)注患者的心理狀態(tài)。比如有些患者情緒波動大，這時(shí)候就需要特別留意，及時(shí)跟醫(yī)生溝通調(diào)整方案。這一年來，大家在這些方面都下了不少功夫，成效挺明顯的。很多患者病情穩(wěn)定下來，家屬反饋也不錯，這些都是值得肯定的地方。
工作中也會碰到一些困難。有時(shí)候患者突然發(fā)作，護(hù)理起來難度就很大，需要團(tuán)隊(duì)配合得當(dāng)才行。還有就是，護(hù)理記錄有時(shí)候會因?yàn)槭虑樘喽@得不夠細(xì)致，這個(gè)需要注意改進(jìn)。畢竟護(hù)理記錄是重要的資料，不能馬虎。
書寫注意事項(xiàng)：
培訓(xùn)也是護(hù)理工作的重要部分。今年組織了不少專業(yè)培訓(xùn)，大家都學(xué)到不少新知識。像最新的護(hù)理規(guī)范、心理干預(yù)技巧之類的，都對日常工作幫助不小。不過，參加培訓(xùn)的人數(shù)可能還不夠多，下一年得想辦法讓更多同事參與進(jìn)來。
至于具體的總結(jié)格式，沒有固定的要求，但最好能條理清晰?？梢韵劝讶甑墓ぷ鲀?nèi)容羅列出來，再針對每個(gè)項(xiàng)目寫點(diǎn)感想。像是護(hù)理質(zhì)量提升的具體措施，還有護(hù)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。這些都可以寫進(jìn)去，讓大家看到工作的全貌。
護(hù)理工作講究的是責(zé)任心和細(xì)心，寫總結(jié)的時(shí)候也是一樣。要實(shí)事求是地反映實(shí)際情況，既不能夸大成績，也不能回避問題。這樣寫出的總結(jié)才真實(shí)可信，也能為以后的工作提供參考。
寫總結(jié)的時(shí)候還有一點(diǎn)要注意，就是語言要簡潔明了。別寫得太啰嗦，把關(guān)鍵點(diǎn)表達(dá)清楚就行。要是寫得太復(fù)雜，反而會讓別人看不明白。比如，某個(gè)護(hù)理項(xiàng)目的進(jìn)展，一句話就能說清的，就不用繞圈子去描述。
2025年社區(qū)的護(hù)士長年底工作總結(jié)怎么寫【篇5】 650字
護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是社區(qū)護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！在即將迎來的____年，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯?，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作。作為一名護(hù)士，我時(shí)刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到！
思想道德、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在醫(yī)療實(shí)踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個(gè)目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴(yán)（嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法）。
篇5寫作要點(diǎn)261人覺得有用
____年社區(qū)的護(hù)士長年底工作總結(jié)怎么寫
今年的工作算是告一段落了，作為社區(qū)醫(yī)院的護(hù)士長，回顧這一整年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，確實(shí)有不少東西值得梳理一下。這不僅是對自己工作的回顧，也是給接下來的工作做個(gè)鋪墊。
年初的時(shí)候，社區(qū)醫(yī)院接到了不少新任務(wù)，比如增加了老年人健康檔案的建立工作。當(dāng)時(shí)團(tuán)隊(duì)里的幾個(gè)同事對這項(xiàng)工作不太熟悉，我就帶著大家一起學(xué)習(xí)相關(guān)的政策文件，還組織了幾場內(nèi)部培訓(xùn)。說實(shí)話，剛開始的時(shí)候挺亂的，大家手忙腳亂，資料也總是填錯。后來慢慢摸索出一些門道，整個(gè)流程才順暢起來?，F(xiàn)在回頭看看，雖然當(dāng)時(shí)有些慌亂，但大家確實(shí)進(jìn)步了不少。
除了日常的護(hù)理工作，我們還承擔(dān)了一些緊急任務(wù)。比如說有一次突發(fā)公共衛(wèi)生事件，社區(qū)里有幾個(gè)居民疑似感染某種傳染病。接到通知后，我立刻組織人員進(jìn)行排查，協(xié)調(diào)資源，確保每一位患者都能得到及時(shí)的救治。那幾天真是累壞了，連續(xù)幾天加班到深夜，好在最終控制住了局面，沒有造成大規(guī)模擴(kuò)散。
護(hù)理部這邊，我也一直強(qiáng)調(diào)服務(wù)質(zhì)量的重要性。每次巡查病房的時(shí)候，都會特別留意患者的反饋，看看有沒有哪里做得不到位。有一次發(fā)現(xiàn)有個(gè)年輕護(hù)士在跟患者溝通的時(shí)候態(tài)度有點(diǎn)生硬，事后我找她單獨(dú)談了談，告訴她溝通技巧很重要，有時(shí)候一句溫暖的話就能讓病人安心不少。她后來也改正了，現(xiàn)在跟患者相處得挺好。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺得管理上也要不斷改進(jìn)。去年年底的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)科室里的物資管理存在漏洞，很多耗材領(lǐng)用記錄不完整。于是今年專門加強(qiáng)了這方面的工作，要求每位醫(yī)護(hù)人員在領(lǐng)取物資時(shí)都必須簽字確認(rèn)。這樣一來，不僅提高了工作效率，也避免了很多不必要的麻煩。
工作中難免會遇到一些挑戰(zhàn)。比如有時(shí)候人手不足，臨時(shí)需要調(diào)整班次，這就得提前做好溝通，確保每個(gè)人都能理解。還有一次，因?yàn)樵O(shè)備故障耽誤了患者的檢查時(shí)間，雖然不是我們的責(zé)任，但還是得第一時(shí)間向患者道歉，說明情況。畢竟，患者的體驗(yàn)是我們最關(guān)心的事情。
兒科護(hù)士長的年底總結(jié)怎么寫【篇6】 1350字
兒科護(hù)士長的年底總結(jié)范文
自____參加工作后一直從事護(hù)理工作，先后在本院內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、手術(shù)室、急診科工作，多次獲得先進(jìn)工作者、護(hù)理比武全能獎等榮譽(yù)，現(xiàn)任急診科護(hù)士長職務(wù)。在二十多年的臨床護(hù)理工作中，該同志積極擁護(hù)黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業(yè)，積極投身于護(hù)理事業(yè)的發(fā)展和維護(hù)、促進(jìn)人民身心健康的各項(xiàng)工作中，為我院的醫(yī)療護(hù)理工作作出了積極的貢獻(xiàn)。××堅(jiān)持加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，十分重視自身道德素質(zhì)的修養(yǎng)。
多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰(zhàn)的經(jīng)歷，讓她深深懂得，作為一名白衣天使，必須要有一絲不茍的工作作風(fēng)，要有良好的技術(shù)水平、嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)密的組織紀(jì)律性和對病患者大公無私的關(guān)愛。在工作中，她熱心接待病員，關(guān)心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細(xì)心地做好每一項(xiàng)護(hù)理工作。去年冬天，一位老人遭遇車禍后送到急診科，病人家屬一時(shí)連系不上，而病人由于腰椎損傷，致使大小便失禁，她就象患者的女兒守護(hù)在病床邊，把大便擦洗地干干凈凈，后來患者的家人拉著她的手感動的`說：你就是我爸和我們?nèi)业亩魅恕?/p>
十年來這樣的事例不下幾十次。不論調(diào)換到哪個(gè)科室，不論當(dāng)時(shí)是不是護(hù)士長，經(jīng)她護(hù)理服務(wù)的患者及家屬，總能給予不少贊譽(yù)。由于她能像親人一樣維護(hù)患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫(yī)生進(jìn)行治療，在一定程度上改善了護(hù)患關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系。正是由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風(fēng)和“領(lǐng)導(dǎo)在場不在場一個(gè)樣，白班夜班工作質(zhì)量一個(gè)樣，有人檢查無人檢查一個(gè)樣，對熟識病人陌生病人一個(gè)樣”的職業(yè)素質(zhì)以及自身堅(jiān)韌不拔的意識品質(zhì)，使醫(yī)院在成立重點(diǎn)科室急診科時(shí)，將她委以重任，任命為該科護(hù)士長。作為新科室護(hù)士長，困難可想而知，病房管理得從頭做起，規(guī)章制度要嚴(yán)格要求，協(xié)作關(guān)系靠她牽頭......。
這一切困難很快在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和這位白衣天使的實(shí)際行動中退避三舍，xxx身先士卒，率先垂范，從掃地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定規(guī)章制度，崗前教育、集中動員、統(tǒng)一工作思想等等,每一項(xiàng)工作、每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，她都一絲不茍地完成。每天第一個(gè)到工作崗位，最后一個(gè)離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，沒有一次個(gè)人要求。一句老話“付出總有回報(bào)”，在她們的努力下，急診科科室設(shè)置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀(jì)律性強(qiáng)，形成了全科上下團(tuán)結(jié)、誠信、求精、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍，xxx的工作能力及成績也自然得到了全院的一致認(rèn)可。作為護(hù)士長，除了在平常的工作中把好服務(wù)質(zhì)量關(guān)，調(diào)節(jié)護(hù)患關(guān)系，業(yè)務(wù)上有指導(dǎo)能力外，xxx主動把自己的目標(biāo)定的更高一層。急診科是一個(gè)年輕的科室，也是一個(gè)年輕人居多、病員情況復(fù)雜、具有代表醫(yī)院精神面貌的科室。針對這些特點(diǎn)，她帶頭并鼓勵科內(nèi)其他護(hù)士不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，督促本科室護(hù)士，加強(qiáng)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，現(xiàn)急診科有4名護(hù)士通過自學(xué)考試獲得大專學(xué)歷，另有3人正在參加護(hù)理大專學(xué)業(yè)。在著重提高科室正常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，她還積極組織科內(nèi)人員進(jìn)行健康活躍的業(yè)余活動，使每位護(hù)士在工作之余陶冶了情操，消除了在護(hù)理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務(wù)病人提供了思想保障。鑒于xxx在我院護(hù)理工作中的突出表現(xiàn)和積極貢獻(xiàn)，特推薦該同志參加“人民健康好護(hù)士”評眩。
篇6寫作要點(diǎn)206人覺得有用
年底到了，每個(gè)崗位都需要交一份總結(jié)，兒科護(hù)士長也不例外。寫總結(jié)這件事，說起來簡單，但真要做好其實(shí)不容易。有些人覺得總結(jié)就是把一年的工作羅列出來，但這只是表面功夫。真正的總結(jié)得有深度，能反映出工作中的得失，還能為下一年提供思路。
比如，開頭可以從科室的整體情況說起。這可不是簡單地抄數(shù)據(jù)，而是要結(jié)合實(shí)際情況去分析。比如今年接診了多少病例，和去年相比有什么變化，這些變化背后的原因是什么。這里頭就涉及不少專業(yè)術(shù)語，像“危重癥患兒比例上升”“護(hù)理流程優(yōu)化成效顯著”之類的，都是需要仔細(xì)琢磨的。不過有時(shí)候會遇到一些小問題，比如在寫“危重癥患兒比例上升”這部分時(shí)，可能因?yàn)槭韬霭褦?shù)字寫錯了，這就會讓人懷疑整個(gè)總結(jié)的準(zhǔn)確性。
接著，就要提到具體的工作措施了。每個(gè)季度都做了哪些事，每個(gè)月的重點(diǎn)工作是什么，這些都要說得清清楚楚。比如，上半年為了提升護(hù)理質(zhì)量，組織了幾次培訓(xùn)，效果怎么樣，有沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這中間可能會有些小插曲，像是培訓(xùn)時(shí)間安排得不太合理，導(dǎo)致部分同事沒能參加，這就影響了整體效果。不過這種情況也沒必要太過糾結(jié)，關(guān)鍵是要從中吸取教訓(xùn)，下次改進(jìn)。
總結(jié)里少不了對團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。既要肯定大家的努力，也要指出存在的不足。比如，某位護(hù)士在日常工作中表現(xiàn)突出，她是怎么做到的，這種做法能不能推廣到其他人身上。有時(shí)候在寫這部分時(shí)，可能會不小心把某個(gè)名字寫錯，比如把“李娜”寫成“李楠”，雖然名字只差一個(gè)字，但被當(dāng)事人看到后可能會有點(diǎn)尷尬。
小編友情提醒：
總結(jié)還得展望一下未來。針對今年發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體的改進(jìn)措施，比如加強(qiáng)哪方面的培訓(xùn)，完善哪些制度。這部分寫的時(shí)候要避免空談，要有具體的行動計(jì)劃，這樣才能讓總結(jié)更有價(jià)值。不過有時(shí)候在寫計(jì)劃時(shí)，可能會因?yàn)橄氲锰h(yuǎn)，導(dǎo)致內(nèi)容顯得有些不切實(shí)際，比如提出的目標(biāo)太高，實(shí)現(xiàn)起來難度太大。
