年底工作總結(jié)與計劃怎么寫 【篇1】1450字
一 、近段時間工作總結(jié)
在我來到這里的兩個多月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把下一步的工作做的更好。下面我對____年上半年工作總結(jié)匯報如下：
我是今年三月份到公司工作的，在沒有負責市場銷售管理工作以前，我的銷售經(jīng)驗不足，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對奶粉市場有了一個大概的認識和了解?，F(xiàn)在我逐漸可以應對客戶所提到的問題，把握客戶的需要，基本良好的與客戶溝通與信任。所以經(jīng)過努力，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個提高，針對市場的一些變化，現(xiàn)在能拿出一些方案應付一些突發(fā)事件。
存在的缺點：
對于奶粉市場了解的還不夠深入，在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個一般促銷人員的位置上，對市場促銷人員的管理，培訓，指導力度不夠。我容易比較狂傲、辦事不夠職業(yè)化如賭氣不配合等，這些都是阻礙我在工作的道路上繼續(xù)前進的絆腳石。在今后的日子，我都會有針對性地修正自己的不足。
二．下半年工作計劃
在下一步工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1、做好基礎工作，為下一步工作做好鋪墊。
基礎工作在這個行業(yè)中很難做，下一步要做好每個店的月平均銷量，按送貨次數(shù)分解計劃，做到有的放矢。維護好客情，做好與客戶的關(guān)系，經(jīng)常與客戶溝通。對銷售點的其他品牌做好記錄，做到對他們銷售形式與方式了如指掌，針對他們做自己的銷售計劃。
2、完善促銷制度，加強促銷員的管理。
促銷管理是老大難問題，促銷人員出去，處于放任自流的狀態(tài)。完善促銷人員管理制度的目的是讓促銷人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高促銷人員的主人翁意識。培養(yǎng)促銷人員在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。
3.靈活運用活動，提高銷售質(zhì)量
現(xiàn)在奶粉市場品牌很多，但主要也就是那幾家。在近段時間銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是過去客戶的流失。在下一步的的銷售工作中我認為產(chǎn)品的活動力度做一下靈活的運用，這樣可以提高銷售人員及店老板積極性。 在奶粉區(qū)域，我們產(chǎn)品的知名度與價格都很有優(yōu)勢，外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
4、銷售目標
下一步的銷售目標最基本的是做到根據(jù)公司下達的銷售任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每一次送貨，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
三．我的建議
1.創(chuàng)造良好工作環(huán)境，提高工作效率。
提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。形成互相學習，互相幫助的氛圍，能提高工作的積極性，不要互相貶低，互相利用。
2、建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們的根本。在下一步的工作中建立一個和諧的團隊作為一項主要的工作來抓。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
篇1寫作要點174人覺得有用
年底的工作總結(jié)與計劃確實很重要，它不僅是對自己一年工作的回顧，也是為下一年工作打基礎的關(guān)鍵步驟。很多人覺得總結(jié)難寫，其實只要掌握方法，就能寫出既全面又實用的總結(jié)。
先說總結(jié)部分，得從日常積累入手。平時的工作記錄不能丟，不管是會議紀要、項目進展還是客戶反饋，這些都得留著。要是沒記，現(xiàn)在補也行，但得盡量真實。比如，某次項目遇到問題，是怎么解決的，用了哪些資源，結(jié)果怎么樣，都要寫清楚。不要只寫表面成績，也要談遇到的困難，這樣才顯得真實。還有，寫總結(jié)的時候，數(shù)字最好具體點，比如說銷售額增長了多少百分比，而不是模糊地說“有很大提高”。
接著是計劃部分，這需要結(jié)合公司目標和個人能力來制定。先看看公司明年的戰(zhàn)略方向是什么，然后想想自己能做什么貢獻。比如，如果公司想拓展新市場，那就可以計劃加強對外溝通技巧，多參加行業(yè)交流會之類的。不過，計劃別定得太滿，留點余地給突發(fā)情況。就像去年我負責的那個項目，原計劃三個月完成，結(jié)果中間出了點差錯，拖了一個月，所以這次就給自己多預留了兩周時間。
寫總結(jié)和計劃時，要注意格式清晰?？梢杂梅贮c列出，但別太死板，像是“一、二、三”這樣的編號就行。另外，語言要簡潔，別啰嗦。有些人喜歡用大段文字堆砌，看起來累贅不說，還容易讓人抓不住重點。比如，描述成果時，可以用一句話概括，再輔以關(guān)鍵數(shù)據(jù)支撐，這樣既節(jié)省空間又直觀。
還有一個小細節(jié)，就是寫總結(jié)時，有時會因為疏忽漏掉一些重要信息。比如，某個重要的合作案例，明明做了很多努力，卻因為一時忘記錄下來，導致總結(jié)里沒有體現(xiàn)。這就提醒我們平時得養(yǎng)成隨手記錄的習慣。要是已經(jīng)寫完總結(jié)才發(fā)現(xiàn)漏了什么，那就只能補充到后面?zhèn)渥⒗?，雖然有點麻煩，但總比完全忽略好。
小編友情提醒：
總結(jié)和計劃完成后，最好找同事或者領(lǐng)導看看。他們可能會指出一些你沒注意到的問題，比如某些表述不清的地方，或者是遺漏的重要事項。當然，聽意見歸聽意見，最終還得自己拿主意，畢竟誰對自己的工作最了解呢。
希望這些小建議對你有所幫助，寫總結(jié)和計劃其實并不復雜，關(guān)鍵是要用心去做，把工作里的點點滴滴都梳理出來，這樣才能更好地規(guī)劃未來。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年底考核總結(jié)報告怎么寫【篇2】 400字
一年來，和同事一起受理了申請材料3327件，在領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助下，在思想、學習、工作上都取得了新的進步。不足之處相關(guān)的法律法規(guī)了解不透徹，業(yè)務技能有待提高，在今后的工作中，加強業(yè)務知識政策法規(guī)知識的學習，更好的為人民服務。
在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍，提高工作能力，做好本職工作。勤練多寫，提高稿件質(zhì)量，提高對事件反映的靈敏度，多投稿，更要多學習，多請教，開闊視野，拓寬思路。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤。一如繼往的踏實工作，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，力爭高效、圓滿、妥善地做好本職工作。三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結(jié)，找出差距與不足，及時改進。
大家肯定會很喜歡這篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年底考核總結(jié)報告，對嗎?
篇2寫作要點189人覺得有用
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員年底考核總結(jié)報告怎么寫，去年底，我剛接手這份工作的時候，真是有點懵。領(lǐng)導說要寫總結(jié)，但沒具體指點啥叫總結(jié)，只丟下一句“好好干”。當時心里想著，這總結(jié)該從哪入手？
先說說材料準備吧。咱們得把這一年的文件都翻出來，看看做了哪些事。比如，年初開了幾次會，定了哪些任務，后來又調(diào)整了多少次，這些都要記下來。還有，下鄉(xiāng)調(diào)研了多少趟，走訪了幾戶人家，搞了幾次培訓，這些都是實打?qū)嵉某煽?。記得有一次去村里檢查工作，路上堵車，差點遲到了，這事也得提一下，不然顯得工作態(tài)度有問題。
寫總結(jié)的時候，不能光堆砌數(shù)字，得講清楚為啥做這些事。比如，為什么要去村里調(diào)研？是因為上級要求還是因為當?shù)厍闆r特殊？如果是為了解決某個具體問題，那就得詳細寫明問題是什么，采取了什么措施，效果怎么樣。我第一次寫的時候，就漏掉了這部分，結(jié)果被同事指出，說看起來像是流水賬。
總結(jié)里最好能帶上點自己的想法。畢竟，這一年不是別人過的，是你親身經(jīng)歷的。你可以談談工作中遇到的困難，是怎么克服的，還有那些讓自己印象深刻的瞬間。比如，有一次幫村民解決了飲水問題，看到他們臉上的笑容，心里特別滿足。這樣的細節(jié)能讓總結(jié)更有溫度。
不過要注意，總結(jié)里的表達得符合規(guī)矩。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，說話辦事都得注意分寸。比如，有些話不能太直接，尤其涉及到上級部門的政策執(zhí)行情況。要是覺得政策實施起來有難度，也不能直白地說“不好搞”，可以換個說法，比如說“需要進一步探索和完善”。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，時間觀念很重要。一年的工作不能籠統(tǒng)地堆在一起，得按照季度或者月份來梳理。這樣不僅能條理清晰，還能看出工作的進展變化。我剛開始寫的時候，就把上半年和下半年混在一起，結(jié)果領(lǐng)導看了皺眉頭，說看不出工作脈絡。
酒店經(jīng)理個人年底工作總結(jié)怎么寫【篇3】 2450字
導語熟悉業(yè)務，熱愛本職工作，事業(yè)心強，是做好工作的前提，也是搞好總結(jié)的基礎。在此為大家準備了《酒店經(jīng)理個人年底工作總結(jié)》，希望對各位有所幫助。
____已悄然謝幕，xxx酒店在這一年也發(fā)生重大的突破與轉(zhuǎn)變，作為飯店中的普通一員，在平穩(wěn)中感受變化、在變化中感受創(chuàng)新、在創(chuàng)新中感受發(fā)展，在發(fā)展中感受壓力，這一年對于我和我所在的行政部都有不可磨滅的記憶與不可復制的意義，在日常管理工作、企業(yè)文化建設、人力資源、質(zhì)量檢查、保安及外協(xié)等各項工作中收獲頗多，其中所經(jīng)歷和完成的每一項工作都成為今后得以進步的動力，并為____的工作奠定良好基礎，今天在這里對個人和行政部的工作進行簡略總結(jié)，并向各位領(lǐng)導和同事匯報一下____工作思路，希望各位給予指正。
一、____工作總結(jié)
回顧____全年工作，可謂得失兼具，做為飯店的股東及監(jiān)理會成員，我所從事的工作和擔負的責任也使自己的責任感與使用感日益增強，在進入酒店開展工作之前，我對這一行業(yè)可以說是了解很少，在到酒店后短短半年時間內(nèi)，在各位領(lǐng)導和同事的幫助與協(xié)助下，我自己和部門工作都取得長足進步，當然在這半年時間內(nèi)也發(fā)生了不少問題，但這也正為我的工作和個人成長提供足以依托的經(jīng)驗與資本，對個人與部門工作進行總結(jié)與分析，特把____工作總結(jié)如下。
1、工作成績描述
⑴在半年中部門工作取得明顯進步，在規(guī)范化管理和制度化建設上取得重要成績；
⑵外協(xié)工作取得重要突破，為酒店打造良好外部經(jīng)營環(huán)境奠定基礎；
⑶人力資源工作取得進展，從人員選聘、員工培訓到人力資源科學管理與調(diào)配上取得重要進展；
⑷質(zhì)檢工作取得進展，質(zhì)量檢查體系已基本建立；
⑸行政部工作為飯店整體工作運營提供基礎性支持，與各部門聯(lián)系緊密，為飯店發(fā)展共同努力。
2、工作失誤總結(jié)
⑴時間短在部門內(nèi)部管理中還存在有些不規(guī)范的地方，使工作整體效果受到一些影響；
⑵注重工作質(zhì)量與效率，強調(diào)嚴格管理，對員工生活關(guān)注度不夠，今后工作中會再加強與員工的溝通，保證更好地達到工作要求；
⑶培訓工作缺乏系統(tǒng)性，在____注意改進；
3、個人優(yōu)勢分析
⑴具有較強的親和力，具備一定的管理基礎，樂于承受工作壓力，并能較快地適應工作環(huán)境；
⑵具有較強的學習能力，可以在較短時間內(nèi)對新的知識融會貫通，并運用于實際工作中；
⑶具有協(xié)調(diào)控制能力、擅長溝通，對管理工作把控能力較強；
⑷工作細致性較強，善于從細節(jié)處開展工作，對工作大有進益；
4、個人劣勢分析
⑴因為從事酒店業(yè)時間較短，可能在專業(yè)性上會有所缺乏；
⑵對自身性格所具有缺點的控制與把握應進一步提升，應加工作中加強優(yōu)勢發(fā)揮，盡量規(guī)避劣勢，完善自身工作行為。
二、____工作計劃
展望充滿挑戰(zhàn)的____，有許多計劃正待我們一一去實施實現(xiàn)，所以在____開端之時，有必要對工作進行一個全面的設計與規(guī)劃，在此特將部門計劃向各位進行通報，以期大家對我的計劃進行建議與修正，并在計劃執(zhí)行過程中得到各位的指導與幫助。
1、總體工作計劃描述
一個基本原則：以飯店經(jīng)營發(fā)展為基本原則，一切工作圍繞這一原則逐步開展。
兩項重要工作：人力資源管理工作的提升與外協(xié)工作的有效開展；
三個核心環(huán)節(jié)：培訓工作與經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合、適崗人員的招聘與選拔、安全工作的穩(wěn)步提升；
2、xx____具體工作計劃
⑴明確自身職責，樹立工作形象，為酒店發(fā)展奉獻心力。做為酒店股東和監(jiān)理會成員之一，我對酒店的感情與所擔負的責任已不僅僅是做為一個行政部負責人所應盡到的職責，在xx____我和我所在部門將嚴格按照酒店領(lǐng)導要求、將每項工作落實到最細之處，協(xié)助總經(jīng)理開展落實每一項政策措施，在酒店取得良好業(yè)績同時也使自身得到長足進步。
⑵人力資源管理工作：xx____行政部將把人員的招聘與培養(yǎng)做為重要的人力資源管理工作之一，從建立人才引進渠道、擴充人員上升空間、形成人員良性競爭，達到良好考核機制幾方面開展工作，使人力資源管理工作體系化，最終在酒店內(nèi)部形成一支具有競爭力的員工隊伍。
⑶培訓工作：良好的培訓工作是酒店經(jīng)營得以順利進行的重要保障，在xx____我將建立起完善的培訓體系，從員工入職培訓、專業(yè)培訓、日常培訓及管理者培訓幾方面入手，把培訓工作形成有層次、結(jié)構(gòu)全面的培訓層級，培訓體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個方面，并把培訓工作與質(zhì)檢工作有效結(jié)合，以訓我所需、訓我所將需為主要原則，把培訓工作建設成為企業(yè)文化重要的組成部分，通過培訓為酒店經(jīng)營奠定良好基礎。
⑷質(zhì)檢工作形成體系，建立嚴格可行性標準，達到更佳工作效果。在xx____質(zhì)檢工作要建立完善的體系，形成酒店質(zhì)檢和部門質(zhì)檢聯(lián)動的工作方式，質(zhì)檢工作從原則上要嚴、不僅嚴于檢查更要嚴于反饋，不以處罰為目標，而是要把質(zhì)檢結(jié)果與員工培訓及部門考核緊密結(jié)合，形成真實有效的質(zhì)檢工作環(huán)，達到更好的工作效果，同時每月形成一份可行性質(zhì)檢反饋分析上報酒店，為酒店改善經(jīng)營管理工作提供依據(jù)。
⑸外協(xié)工作在原有外聯(lián)基礎上，“開發(fā)新朋友，不忘老朋友”與新領(lǐng)導積極溝通，在飯店領(lǐng)導的支持下，利用一切社會關(guān)系和資源，及時處理和協(xié)調(diào)各種情況，使外聯(lián)效果和外聯(lián)費用都優(yōu)于往年，保證了飯店的正常經(jīng)營秩序。
⑹以高度的安全責任感和對領(lǐng)導及單位高度負責的精神，狠抓飯店安全管理，強化單位“安全預防”的能力，確保了飯店全年無重大安全責任事故。在xx____舉行一次消防實戰(zhàn)演習，并加大消防培訓力度，使安全消防工作上升到重要的高度，并結(jié)合飯店實習情況對消防監(jiān)控系統(tǒng)進行全面檢查，保證其良好運轉(zhuǎn)，在xx____計劃組織三到四次全酒店范圍的內(nèi)的安全檢查并在每月組織一次小范圍常規(guī)檢查，同時保安工作責任落實到人，與相關(guān)部門第一責任人簽定安全責任書，使安全工作日?；⒅贫然?，規(guī)范化達到更好的效果。
____承載著許多人的夢想，帶著信息時代所特有的速度向我們飛奔而來，進入這一年，我希望自己可以在工作上有所進益，發(fā)揮優(yōu)勢、規(guī)避劣勢、在職業(yè)生涯中學習領(lǐng)略更多人生風景；更希望部門工作可以在現(xiàn)有基礎上得到更大提升；在____我和我的部門會苦練內(nèi)功、提升內(nèi)涵、積蓄內(nèi)力、擴充內(nèi)存，把部門建設成為真正意義上的和諧團隊、優(yōu)秀團隊、專業(yè)團隊，也使自己成為一個具有專業(yè)素養(yǎng)的酒店職業(yè)經(jīng)理人！
篇3寫作要點138人覺得有用
年底到了，酒店經(jīng)理們又要開始寫工作總結(jié)了。這類總結(jié)得有專業(yè)性，不然領(lǐng)導看了會覺得不靠譜。開頭最好先回顧一下今年的整體情況，像酒店的經(jīng)營狀況，客流量的變化，這些都是關(guān)鍵點。記得要把數(shù)據(jù)列出來，這樣顯得真實，比如去年收入是多少，今年比去年增長了多少百分比。
接著就要談談具體的工作內(nèi)容了。比如，今年加強了員工培訓，提高了服務質(zhì)量。這中間可以詳細說說培訓的具體形式，是請外面的專家來講課，還是內(nèi)部組織的經(jīng)驗分享會。還有，針對客人投訴的情況，采取了哪些措施，效果怎么樣，也得提一提。這部分要用一些專業(yè)的術(shù)語，像是“客戶滿意度提升”、“服務流程優(yōu)化”之類的。
說到服務流程優(yōu)化，其實挺重要的。今年我們調(diào)整了一下前臺接待程序，以前客人入住登記要等很久，現(xiàn)在通過系統(tǒng)升級，效率提高了不少。當然，過程中也有遇到問題，比如新系統(tǒng)剛上線那段時間，有些老員工不太適應，后來經(jīng)過多次培訓才慢慢好起來。這種細節(jié)要寫進去，能體現(xiàn)工作中的挑戰(zhàn)和解決辦法。
財務方面也不能忽略。今年酒店的成本控制做得還不錯，主要體現(xiàn)在能源消耗上。我們引入了一套新的節(jié)能設備，雖然前期投入大，但長期來看節(jié)省了不少開支。這部分可以多用數(shù)字說話，比如節(jié)省了多少成本，占全年總支出的百分比是多少。
書寫注意事項：
關(guān)于市場推廣這塊，今年也做了一些嘗試。比如跟一些旅游網(wǎng)站合作，推出特價房活動，吸引了更多年輕顧客。結(jié)果證明這個策略有效，直接帶動了客房預訂量的增長。這里要注意，描述成效的時候要客觀，別夸大其詞。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候，態(tài)度要誠懇。畢竟這是給領(lǐng)導看的，得讓他們覺得你認真對待這份工作。如果有什么不足之處，也可以適當提及，比如某項計劃實施后效果不如預期，原因是什么，以后會怎么改進。這樣的總結(jié)看起來更真實，也更有說服力。
寫總結(jié)的時候，語言盡量簡潔，別啰嗦。有時候詞不達意也是常事，比如想表達“服務質(zhì)量提升”，卻寫成了“服務品質(zhì)改善”，雖然意思差不多，但總覺得差點勁。還有就是，千萬別把工作總結(jié)寫得太像個人感言，那樣就偏離主題了。
婦產(chǎn)科主任年底工作總結(jié)模板怎么寫【篇4】 2100字
為配合我市城市升級、公共衛(wèi)生發(fā)展建設，我院領(lǐng)導果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產(chǎn)科病區(qū)——產(chǎn)科高危監(jiān)護病區(qū)。病區(qū)在我院及我市的重癥孕產(chǎn)婦救治工作中發(fā)揮了應有的作用，使我院妊娠合并癥等高危產(chǎn)科病人數(shù)急劇上升，并已位列全市第一。病區(qū)自今年4月份至9月份成立的半年以來，在醫(yī)院各級領(lǐng)導的關(guān)懷及領(lǐng)導下，以“以病人為中心，全心全意為人民服務”為工作宗旨，各級醫(yī)護人員在本職崗位上，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，竭盡所能，精心診治每一個病人，做好每一件工作，做到愛院如家，待病人如親人，處理每件事時都考慮到對病人及醫(yī)院有什么影響，讓每個病人都對我們的醫(yī)療服務滿意，讓我們的病區(qū)、科室、醫(yī)院不斷發(fā)展壯大，擴大我們的知名度及影響力。
一、 加強精神文明和醫(yī)德醫(yī)風建設
病區(qū)經(jīng)常進行醫(yī)德醫(yī)風教育和考核，認真學習，貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則，拒收紅包及財務，認真學習各項法律知識，盡職盡責獻身衛(wèi)生事業(yè),以救死扶傷、防病治病為重任，熱愛本職工作，堅守崗位，工作一絲不茍，不怕臟、不怕累，不計較個人得失，以高質(zhì)量完成各項醫(yī)療工作。樹立全心全意為人民服務的精神，使病人得到合理的診治和細心的照顧。全科人員能做到文明禮貌服務，舉止端莊，態(tài)度誠懇，同情、關(guān)心體貼病人，耐心為病人和家屬解釋病情及有關(guān)注意事項。以治療方案為病人解除病痛。全年未發(fā)生向病員及家屬索要錢物、出具各種假證明和假檢查結(jié)果等現(xiàn)象。科室設意見本，并定期召開病人座談會，不斷聽取患者及家屬意見，改進醫(yī)療和服務工作，堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度，并落實到日常工作中。全科室上下面對危重病人臨危不懼，團結(jié)一致，努力搶救了一位又一位轉(zhuǎn)診至我院的病患。
二、 建全各項規(guī)章制度、認真履行崗位職責
在臨床工作中，我們嚴格按照廣東省產(chǎn)科質(zhì)量檢查標準建立健全各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，逐條實施。在醫(yī)療工作中堅持年青醫(yī)師24小時工作制度、高年資住院總醫(yī)師24小時專門駐守病房負責病區(qū)醫(yī)療工作，堅持病歷書寫、三級醫(yī)師查房和教學查房、各種病例討論、醫(yī)療差錯事故登記申報、手術(shù)審批、病案管理、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控等制度。要求各級工作人員認真履行崗位工作職責。由科主任負責組織各種規(guī)章制度和操作規(guī)程實施，結(jié)合我院實際情況，調(diào)整各班職責和工作重點，使各項工作安排合理、更有利于病人的治療。為防止發(fā)生各種醫(yī)療差錯和事故，我們今年重點加強三級醫(yī)師查房制度的落實，堅持各種手術(shù)前上級醫(yī)師查房，開腹手術(shù)有住院總以上醫(yī)師上臺把關(guān)，統(tǒng)一手術(shù)規(guī)范操作，減少手術(shù)并發(fā)癥，提高手術(shù)質(zhì)量。并定期檢查各項工作制度執(zhí)行情況和崗位職責執(zhí)行情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)。
三、 加強業(yè)務學習，全面提高質(zhì)量
目前醫(yī)療市場競爭激烈，為在醫(yī)療市場中求生存、求發(fā)展，我們必須提高醫(yī)療質(zhì)量，以現(xiàn)代化管理和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量來吸引更多的病人，對于負責我院危重癥搶救和管理的我病區(qū)來說尤為重要。對于醫(yī)生來說，沒有真本領(lǐng)、真功夫，救死扶傷、治病救人等于一句空話。今年我們十分重視醫(yī)務人員素質(zhì)的培養(yǎng)，把醫(yī)生作為生產(chǎn)力的核心來抓，制訂人才梯級培養(yǎng)計劃，通過邀請專家來院建學、參加各種培訓班、定期教學查房、定期進行業(yè)務學習、經(jīng)常組織病例討論、經(jīng)常組織讀書報告會、嚴格進行住院醫(yī)師培訓、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培養(yǎng)。特別注重對每一例特殊、罕見病歷和危重病人處理后認真討論、總結(jié)經(jīng)驗、吸取刻訓，使我們各級醫(yī)師加深印象，今后遇到類似情況能進行熟練診斷和處理，逐步具備良好急診搶救技術(shù)的素質(zhì)。病區(qū)開始至今半年我們共診治了產(chǎn)科合并癥及嚴重并發(fā)癥產(chǎn)婦235例、危重婦科病患21例，其中羊水栓塞1例、子癇5例，全院重大搶救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周轉(zhuǎn)快、工作量大、專科少，請其他專科會診比較困難，根據(jù)我們的特點對復雜病人的處理需要醫(yī)務人員綜合素質(zhì)較高，因此我們特別注意對年青醫(yī)生進行一專多能的培訓，使她們能更好勝任臨床工作，目前，我們?nèi)酷t(yī)生能進行胎監(jiān)檢查、心電圖檢查，并發(fā)胎監(jiān)報告行心電圖結(jié)果分析，部分醫(yī)生能行b超、臍血流，所有醫(yī)護人員均能獨立操作使用心電監(jiān)護、除顫儀、血氣分析儀，個別醫(yī)生會獨立應用呼吸機行機械通氣。
四、大力發(fā)展業(yè)務，開展新項目，全面提高診療水平
作為現(xiàn)代化醫(yī)學的一部分，危重醫(yī)學發(fā)展的速度最為矚目，把危重醫(yī)學技術(shù)應用到婦產(chǎn)科，尤其是產(chǎn)科就形成了新興的危重產(chǎn)科。我們病區(qū)在我院婦產(chǎn)科持續(xù)心電監(jiān)護及血氧飽和度監(jiān)測的基礎上，開展呼吸功能監(jiān)測，可對重癥產(chǎn)婦進行呼吸節(jié)律及心電連續(xù)的觀察，確保對心肺的異常及時發(fā)現(xiàn)、及時治療。新開展的深靜脈穿刺及中心靜脈壓測定為我們監(jiān)測血容量，指導心衰、大量失血、妊娠合并心臟病等患者補液、搶救、治療，使診治工作更準確、更科學。作為危重醫(yī)學最重要的機械通氣技術(shù)，應用在危重產(chǎn)科后可明顯地增加救治的成功率，今年，我們1例“心肺功能衰竭、宮角妊娠、腹腔大量出血”患者術(shù)后成功地于我院婦產(chǎn)科首次使用呼吸機輔助機械通氣，患者術(shù)后情況良好，痊愈出院，證明我院具備使用呼吸機輔助通氣等危重醫(yī)學技術(shù)，大大增加了危重孕產(chǎn)婦救治能力。
篇4寫作要點150人覺得有用
年終到了，每個科室都得交一份工作總結(jié)，婦產(chǎn)科也不例外。這份總結(jié)可不能隨便應付，得花點心思去琢磨。畢竟這不僅是對自己工作的梳理，也是給領(lǐng)導匯報工作的重要依據(jù)。
寫總結(jié)前，先得整理好這一年的資料。比如每個月做了多少臺手術(shù)，接診了多少病人，處理過哪些特殊病例，還有團隊成員的表現(xiàn)情況等等。把這些數(shù)據(jù)列出來，心里就有底了。不過有時候，手頭的數(shù)據(jù)可能不夠完整，這就需要翻翻之前的記錄本，或者問問同事，確保沒有遺漏重要的事情。
接下來就是組織語言了。開頭部分可以簡單回顧一下全年的工作目標是什么，是不是按計劃完成了。如果有一些沒完成的任務，也得說清楚原因。比如說今年計劃增加無痛分娩的比例，結(jié)果只達到了預期的八成，那就要分析下是宣傳不到位，還是技術(shù)上存在瓶頸。這部分內(nèi)容要實事求是，不能夸大其詞。
至于具體的措施，可以詳細描述一下采取了哪些方法來提高服務質(zhì)量。像定期開展業(yè)務培訓，引進新的醫(yī)療設備，這些都是值得提一提的亮點。當然，有時候?qū)懙臅r候會忘記提到某項具體的活動，這種時候最好趕緊補充進去，不然就顯得工作不全面了。
關(guān)于成績，也不能藏著掖著。比如在科研方面取得了一些進展，發(fā)表了幾篇文章，或者是獲得了什么榮譽獎項，這些都應該寫上去。不過有時候因為疏忽，可能會漏掉一些比較小的成績，比如某個護士被患者表揚的事跡，這種細節(jié)其實也很能體現(xiàn)團隊氛圍，所以別忘了補上。
對于存在的問題，就不能避重就輕了。比如醫(yī)患溝通上還有待加強，年輕醫(yī)生的經(jīng)驗還不夠豐富之類的。這些問題不是為了找借口，而是為了明確下一步改進的方向。有時候?qū)懼鴮懼?，可能會發(fā)現(xiàn)自己忽略了一些潛在的問題，這時候就需要靜下心來好好想想，把它們找出來。
小編友情提醒：
總結(jié)里還得提一下未來的工作打算。比如明年準備引入什么新技術(shù)，加強哪方面的管理，或者如何進一步提升團隊的整體水平。不過有時候思路可能會有些跳躍，寫著寫著就把未來的設想混到當前的問題里去了，這就需要仔細檢查一下，把順序調(diào)整好。
寫總結(jié)的時候，語言要簡潔明了，避免啰嗦。有時候可能會因為追求文采，用了一些不太常用的詞，反而讓人摸不著頭腦。另外，數(shù)字和日期一定要核對準確，不然就會鬧笑話。有時候?qū)懼鴮懼赡軙涯攴莞慊?，比如把“____”寫成“____”，這種情況最好多檢查幾遍。
辦公室個人年底工作總結(jié)與計劃怎么寫【篇5】 3000字
____年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室行政管理工作。
辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職、社保管理、資質(zhì)申報、文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司資質(zhì)證件。____年公司資質(zhì)升級兩項，新增一項。由于新出臺了資質(zhì)審批規(guī)定資質(zhì)申請工作加量大、需要多方協(xié)調(diào)、摸索前進。在公司領(lǐng)導的大力支持下，公路升級及增項交通工程資質(zhì)已通過建設廳審查并送達建設部;建筑資質(zhì)材料收集也在盡力收集中。
2、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件，負責辦公會議的記錄，會議紀要提煉，負責對會議有關(guān)決議的實施。認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。
3、抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。
二、辦公室人事管理工作
1、落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄，辦理繳納社保新增、轉(zhuǎn)入、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。切實做好公司通訊費、水電費、車輛使用登記手續(xù)，嚴格按照程序核定發(fā)放。
2、積極組織招聘面試工作。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關(guān)人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。通過專場招聘、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。員工被錄用后，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境，進入工作角色。
三、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，自己的學識、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時注重學習積累，工作中向領(lǐng)導、同事學習，業(yè)余時間堅持自學。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
四、工作中存在的問題
一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，有些工作還不夠細致;第二，管理水平有待提高;第三，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力有待加強。
五、____年工作計劃和努力方向
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，努力做到：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關(guān)法律常識;
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領(lǐng)導的助手;
3、注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍;
4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平;
5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
六、車輛管理
____年公司新購置3輛新車，處理3輛舊車，車隊現(xiàn)有駕駛員3人全年安全行駛里程12萬多公里。
七、____年工作設想
(一)強化學習，落實職責，圓滿完成各項工作任務。
積極動員組織辦公室人員參加各種政治理論學習和實踐活動，努力提高整體思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力。二是辦公室工作事務繁雜，要運用一切措施進一步提升辦公室人員立足本職、服務公司的責任意識，為院領(lǐng)導決策當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，凝聚合力，圓滿完成各項工作任務，確保機關(guān)工作有序運轉(zhuǎn)。
(二)嚴格管理，創(chuàng)新思路，努力提升整體工作水平。
一是督查督辦落到實處，做好公司重大決策、會議、文件的執(zhí)行，以及領(lǐng)導交辦事項和群眾反映問題處理的貫徹落實。二是對重要工作文件會議精神，辦公室及時根據(jù)主要負責人安排進行傳達，及時督辦，同時，定時對各項工作進展情況進行一次收集匯總，及時為領(lǐng)導掌握情況、科學決策和指導工作提供依據(jù)。三是配合抓好公司各項內(nèi)務管理，切實提升單位機關(guān)管理及文明創(chuàng)建的整體水平。
八、實施精細管理，用管理支持發(fā)展
辦公室是單位行政管理系統(tǒng)的樞紐和核心，既有檔案、文書、機要、信息等靜態(tài)基礎性管理，又有計劃、組織、協(xié)調(diào)、督查等動態(tài)綜合性管理，可以說辦公室工作本身就是一個小的管理系統(tǒng)，如何抓小管理促大管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用?我們認為應該從提高管理的精細化程度入手，就是加快規(guī)范化、現(xiàn)代化和信息化辦公系統(tǒng)建設，打造機關(guān)工作高新管理平臺，推進管理效能和工作水平整體提升，用管理支持發(fā)展。
1、提高辦公室管理的規(guī)范性
一是嚴格工作原則，使辦公室工作積極穩(wěn)妥、有條不紊。原則一：準確原則，即辦文要準、辦事要穩(wěn)、情況要實、主意要慎;原則二：效率原則，即及時、迅速、不誤事，就是在行政管理、行政運作的各個環(huán)節(jié)都要雷厲風行、保證時效;原則三：保密原則。即辦公室工作人員政治素質(zhì)要高和組織紀律性要強，同時工作程序要規(guī)范、責任要明確、監(jiān)督要到位，嚴防失密泄密;原則四：科學原則，即要正確判斷形勢，科學認識規(guī)律，提高預見性和把握力，事事都要精心思考、細致推敲、周密實施。
二是健全工作制度，使辦公室工作有章可循，有的放矢。既要基礎管理制度，如辦公會議制度、文書管理制度、檔案管理制度、機要保密制度、辦公自動化管理制度，又要有綜合管理制度，如目標管理制度，聯(lián)動管理制度等，還要有辦公室內(nèi)部分工負責制、崗位規(guī)范等。通過制度規(guī)范，用制度管人、理事，更好地構(gòu)建統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制。
2、增強辦公室管理的系統(tǒng)性
管理是決策、執(zhí)行、反饋的全過程，只有統(tǒng)籌兼顧、有始有終，抓好每一個環(huán)節(jié)、每一個階段，才能提升管理的整體效能。
一是辦公室工作人員要注重學習，不斷豐富自己的知識結(jié)構(gòu)，多動腦筋，善于站在全院的高度思考問題，找準上級精神與單位工作的結(jié)合點和切入點，要在深入調(diào)查的基礎上，探索規(guī)律性，增強主動性，拿出一個或幾個預案，為領(lǐng)導決策提供充分、準確的依據(jù)。
二是抓好計劃安排。凡事預則立，不預則廢。辦公室對工作安排應早考慮、早研究、早著手，使職能部門、系統(tǒng)上下的工作統(tǒng)一到全公司工作目標和部署上來。
三是抓好組織協(xié)調(diào)。主要是及時上下聯(lián)絡，溝通左右，確保政令暢通。遇事既要果斷處理和大膽管理，又要注意不越權(quán)，重大問題及時請示匯報，做到到位而不越位，幫忙而不添亂。
3、推行人文服務，用服務體現(xiàn)發(fā)展
辦公室是綜合服務部門，是公司的門戶。我們提出推行“人文服務”，就是想把以人為本的精神，牢固樹立以服務對象為中心的理念，服務領(lǐng)導，服務職工，服務公司，通過人文關(guān)懷，細微服務，從我做起，發(fā)揮辦公室成員活生生的細胞作用，更深層次更大程度上服務于人，用服務體現(xiàn)發(fā)展。
總之，我們正處在一個思想大解放、社會大變革、事業(yè)大發(fā)展的時代，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣，一種昂揚銳氣，一種浩然正氣，以奮發(fā)有為的精神，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，乘勢而上，實現(xiàn)新發(fā)展。
篇5寫作要點30人覺得有用
辦公室的年終總結(jié)和計劃其實挺講究的，得把自己這一年的工作情況好好梳理一遍，再展望一下明年的工作方向。一開始別急著下筆，先靜下來想想這一年的重點任務是什么，哪些做得不錯，哪些還有提升空間。像是項目進展，團隊配合的情況，還有自己在專業(yè)上的成長，這些都是需要回顧的。
比如說項目這塊，可以回憶一下今年參與的主要項目，完成的質(zhì)量怎么樣，有沒有遇到什么困難，后來是怎么解決的。這不僅能體現(xiàn)你的工作能力，還能看出你在面對挑戰(zhàn)時的態(tài)度。要是有數(shù)據(jù)能支撐就更好了，像完成了多少個任務，效率提升了多少之類的。不過有時候?qū)懼鴮懼赡芫蜁┑粢恍┘毠?jié)，像是某個重要的時間節(jié)點沒記清楚，這時候可以找找當時的記錄，別憑記憶亂寫。
還有就是個人技能這塊，這一年學到了什么新東西，對工作有什么幫助。比如學會了新的辦公軟件，或者掌握了一種數(shù)據(jù)分析的方法，這些都能寫進去。不過有時候?qū)懙臅r候可能會忘了具體的操作步驟，只記得大概的結(jié)果，這種情況建議稍微補充一下背景，不然顯得有點空洞。另外，寫的時候也要注意語氣，別太謙虛，也別太過自夸，實事求是就好。
接下來就是規(guī)劃明年的工作了。可以根據(jù)今年的經(jīng)驗，設定幾個明確的目標，比如想提高哪方面的業(yè)務能力，或者希望在團隊協(xié)作上做出更多貢獻。目標最好具體一點，這樣方便后期檢查進度。比如想提升溝通效率，就可以定個小目標，每周和同事開一次簡短的交流會。不過有時候?qū)懹媱澋臅r候可能會忽略資源的限制，像是時間安排上可能和其他工作沖突，這種情況就需要重新調(diào)整一下優(yōu)先級。
寫總結(jié)和計劃的時候，最好能結(jié)合公司的整體發(fā)展方向，這樣顯得更有全局觀。比如公司今年的重點是開拓新市場，那么自己的工作是不是也能往這個方向靠一靠。有時候?qū)懙臅r候可能會不小心把公司的目標和個人的目標混在一起寫，這就需要仔細區(qū)分清楚，畢竟兩者還是有區(qū)別的。
最后就是格式的問題了，總結(jié)和計劃都要條理清晰，段落分明。寫的時候可能會因為趕時間，段落之間聯(lián)系不夠緊密，看起來有點跳躍。這種情況下建議多檢查幾遍，把邏輯關(guān)系梳理清楚。另外，寫完后別忘了檢查一下有沒有錯別字，有時候匆匆忙忙寫完，可能會漏掉一些小錯誤，比如把“已經(jīng)”寫成“以經(jīng)”，這種小問題雖然不影響大意，但還是要注意一下。
醫(yī)生年底工作總結(jié)700字怎么寫【篇6】 550字
作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和 榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工 作是預防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)生機構(gòu)，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度 的重要服務載體。從 ____ 年至 ____ 年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思 考和感受， 在這里我作一下簡單的陳述：
一、 ： 努力學習， 不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質(zhì) 在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識 到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間 努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各 種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)會上級部門重大會議精神，在政治上、思想 上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng) 驗教訓并結(jié)合本職工作，我認真學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自 己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作 中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。
篇6寫作要點164人覺得有用
醫(yī)生年底的工作總結(jié)，其實不是簡單地把一年里的事情羅列一遍，而是需要把工作中的關(guān)鍵點提煉出來，既要突出成績，也要反映問題。寫總結(jié)的時候，得把思路理清楚，不然很容易遺漏重要的東西。
比如，先想一想這一年里參與了多少個大項目，每個項目都有哪些亮點，這都是總結(jié)里不能忽略的部分。像我們科室去年接診了一個比較棘手的病例，當時團隊一起研究了好幾天才找到解決方案，這個過程就可以詳細寫一下，尤其是團隊協(xié)作的部分，顯得特別有意義。
還有就是日常工作的細節(jié)，比如門診量、手術(shù)次數(shù)這些數(shù)字，最好能有個大致統(tǒng)計，這樣能讓領(lǐng)導看到你的工作量。不過這里有個小地方需要注意，有些醫(yī)生可能會忘記把這些數(shù)據(jù)整理好，到時候?qū)懫饋砭陀悬c費勁了。要是平時就有意識地記錄下來，到年底總結(jié)的時候就輕松多了。
書寫注意事項：
工作中遇到的問題也不能回避，畢竟總結(jié)的目的不只是匯報成績，還要反思不足。像今年我們在護理流程上就發(fā)現(xiàn)了一些漏洞，后來通過改進，效果還不錯。如果能結(jié)合具體例子講清楚問題產(chǎn)生的原因，以及采取了什么措施去解決，這樣的總結(jié)就會更有說服力。
寫總結(jié)的時候語言得體很重要，不能太隨意，但也不能太過正式。比如，有時候為了表達簡潔，可能會省略一些連接詞，結(jié)果就顯得句子之間不太順暢。像我有一次寫總結(jié)，寫著寫著就把“經(jīng)過大家的努力”給省掉了，結(jié)果后面的內(nèi)容看起來就有點突兀，后來檢查的時候才發(fā)現(xiàn)這個問題。
還有就是，有時候可能會因為時間緊張，草草寫完就交上去，這樣容易忽略一些細節(jié)。像我在寫年終總結(jié)的時候，曾經(jīng)因為沒仔細核對數(shù)據(jù)，導致寫進去的數(shù)字跟實際情況差了不少，后來被領(lǐng)導指出來了。所以寫總結(jié)前，最好能多花點時間檢查一下，確保無誤。
