工作總結(jié)和計(jì)劃怎么寫怎么寫 【篇1】1500字
時(shí)間過的真快,轉(zhuǎn)眼**年就要過去,我們即將迎來新的一年?;叵脒@一年的工作來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮和同事們的并肩努力下,我們倉庫管理員的各項(xiàng)工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標(biāo)開展工作?,F(xiàn)將**年的不足和缺陷總結(jié)出來,以望在今后的工作中加以提高和改進(jìn)。
一、倉庫保管工作
第一:出入庫管理,見單作業(yè),憑什么可以收發(fā),憑什么進(jìn)行收發(fā),單據(jù),認(rèn)真核實(shí),細(xì)心清點(diǎn),當(dāng)面交接,當(dāng)面簽章;認(rèn)真按嚴(yán)密的程序辦事。
第二:訂購管理,倉管擔(dān)當(dāng)部份物控職能,理解安全庫存,周轉(zhuǎn)庫存,存量,采購批量,嚴(yán)密跟進(jìn)每一款物品的進(jìn)銷存,及時(shí)提請(qǐng)欠料申購;一方面要保證能持續(xù)供應(yīng)產(chǎn)線,一方面保證能降低庫存,一方面要兼顧采購周期及采購成本,找平衡,統(tǒng)計(jì)每款物料的各月領(lǐng)用規(guī)律,理解采購的經(jīng)濟(jì)批量與周期,綜合分析好,連續(xù)關(guān)注。
第三:5s管理,各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)管理工作的基礎(chǔ),對(duì)倉庫管理一樣重要,倉庫的定點(diǎn)定位定量原則,就是要做好整頓工作,倉庫的物品分倉分類分管,整理好了才能分,倉庫的物品多,在接收搬運(yùn)儲(chǔ)存交付的各類活動(dòng)中,都需要一個(gè)有序整潔的工作環(huán)境,只有做好整理整頓清掃工作,才能保證這些工作的效率與質(zhì)量。倉庫管理是一件長期的重復(fù)性工作,所以必須養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,天天堅(jiān)持做好,日清日潔,5s的素養(yǎng)對(duì)此有非常大的幫助。
第四:先進(jìn)先出管理,是倉庫管理的三大原則之一,不執(zhí)行先進(jìn)先出易造成超期庫存,易產(chǎn)生物品變質(zhì),易產(chǎn)生工程變更的報(bào)廢風(fēng)險(xiǎn)。執(zhí)行先進(jìn)先出的辦法有色標(biāo)法,雙區(qū)庫品移位法,重力法,最嚴(yán)密批次記錄臺(tái)賬追索法等。
二、存在問題及計(jì)劃
在過去的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,經(jīng)過自己的努力,順利完成了崗位規(guī)定的工作,也使客戶對(duì)自己有了較高地評(píng)價(jià)。但僅僅限制于目前工作崗位,對(duì)公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白,公司系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認(rèn)識(shí),對(duì)物流專業(yè)知識(shí)也有很大的不足。
為了適應(yīng)新形勢(shì)、謀劃新發(fā)展,我決心在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績、克服不足、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作,為新的一年做好準(zhǔn)備工作,決心做好以下幾方面:
1、力爭在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破,通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到與時(shí)俱進(jìn),當(dāng)然不僅要學(xué)習(xí)書上的東西,而且要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,不斷增強(qiáng)服務(wù)客戶的能力,增強(qiáng)與客戶溝通的能力,增強(qiáng)解決客戶問題的能力,使自己成為一個(gè)綜合素質(zhì)比較好的員工。加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí),做到學(xué)以致用。
2、要堅(jiān)持個(gè)人自學(xué),通過閱讀物流專業(yè)知識(shí)書刊,利用自己的業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
3、積極參與公司各類新知識(shí)的培訓(xùn),及時(shí)更新自己的知識(shí),提高自己的工作和專業(yè)能力,虛心向同事學(xué)習(xí),取他人之長,補(bǔ)自己之短。
4、加強(qiáng)物流管理、供應(yīng)鏈管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí),并在工作中不斷應(yīng)用這些知識(shí),做到理論實(shí)際相結(jié)合,不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,使自己和公司能夠共同進(jìn)步。五、確立目標(biāo),不折扣行動(dòng),大膽思考,小心求證,力求做得更好。
在新的一年里我將努力學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作,努力使我在倉庫管理員的位置上有更大的起色,與同事勁往一處使、心往一處想,不計(jì)較得失,只希望把工作圓滿完成,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期待。這份倉庫管理員的職業(yè)是我人生很大的財(cái)富,我真心地感謝那些曾指導(dǎo)和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。
今后我還要繼續(xù)腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、努力完成各項(xiàng)工作。要自覺地做好每一項(xiàng)工作,就必須正視自己的工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,都要適應(yīng)這里的環(huán)境,要用積極的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作,使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!
工作總結(jié)和計(jì)劃怎么寫范文
篇1寫作要點(diǎn)119人覺得有用
寫工作總結(jié)和計(jì)劃的時(shí)候,得先把思路理清楚。一般情況下,工作內(nèi)容這部分要涵蓋最近完成的主要任務(wù),比如項(xiàng)目進(jìn)展、遇到的問題以及解決辦法。這部分最好能具體一點(diǎn),數(shù)字和例子都行,這樣顯得真實(shí)可靠。比如某個(gè)項(xiàng)目完成了百分之多少,客戶反饋怎么樣之類的。
接著就是關(guān)于經(jīng)驗(yàn)的部分了。這里可以談?wù)劰ぷ髦械囊恍w會(huì),哪些方法有效,哪些地方還可以改進(jìn)。這一步很重要,因?yàn)榭偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)是為了以后的工作能做得更好。不過有時(shí)候會(huì)寫得有點(diǎn)空泛,像“通過這次經(jīng)歷,我學(xué)到了很多”,這樣的表達(dá)就顯得比較籠統(tǒng),不如直接說清楚學(xué)到的具體東西。
對(duì)于接下來的計(jì)劃,需要明確目標(biāo)??梢栽O(shè)定短期和長期的目標(biāo),短期的比如下個(gè)季度要達(dá)成什么指標(biāo),長期的可以是提升某項(xiàng)技能。制定目標(biāo)的時(shí)候要注意可行性,別定得太高太難實(shí)現(xiàn)。有時(shí)候會(huì)在這里出現(xiàn)一些小問題,比如目標(biāo)定得不明確,導(dǎo)致后續(xù)執(zhí)行起來很模糊。
書寫注意事項(xiàng):
工作中的溝通也很關(guān)鍵。無論是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部還是和其他部門的合作,都需要保持良好的溝通渠道。有時(shí)候在寫這部分內(nèi)容時(shí),可能會(huì)忽略掉細(xì)節(jié),只說“加強(qiáng)溝通”,這樣就不夠具體了。其實(shí)可以詳細(xì)描述一下具體的溝通方式,比如說定期開例會(huì),或者建立微信群及時(shí)交流。
還有就是資源利用這塊。工作中需要用到的各種資源,包括人力、物力、財(cái)力等,都要合理分配。有時(shí)候可能會(huì)出現(xiàn)資源浪費(fèi)的情況,比如采購過多的辦公用品,或者是人員安排不合理。這就需要在計(jì)劃中提前做好預(yù)算和規(guī)劃。
小編友情提醒:
記得回顧一下整個(gè)工作的流程??纯从袥]有什么地方可以優(yōu)化,比如某些環(huán)節(jié)效率不高,或者存在安全隱患。這些問題如果能在總結(jié)里提出來,并提出改進(jìn)措施,那就更有價(jià)值了。不過有時(shí)候?qū)懣偨Y(jié)時(shí)容易遺漏這一點(diǎn),只關(guān)注眼前的成績,忽略了潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
采購總監(jiān)上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃怎么寫【篇2】 4650字
我加入xx到已經(jīng)快xxx了。在這個(gè)xxx中,我感受到xx企業(yè)的良好氛圍,快速成長的高效率。在吳總的領(lǐng)導(dǎo)下,采購部門的工作效率還是比較高的,我從中也學(xué)習(xí)到不少的經(jīng)驗(yàn),受益匪淺。
成功的采購管理也像玉石一樣,難免會(huì)有一些細(xì)微的瑕疵。我就做個(gè)挑刺者,提提對(duì)我們xx企業(yè)的采購工作的建議,不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。我現(xiàn)在就分三個(gè)方面闡述我的建議:
一、 降低采購成本管理
一般來說,一個(gè)產(chǎn)品的60%的成本花在采購物料上。降低采購成本是每個(gè)企業(yè)的永恒的主題,在 日資企業(yè)和 臺(tái)資企業(yè) 的采購管理上,這一點(diǎn)顯得更為突出。他們一邊用銷售創(chuàng)造企業(yè)利潤,另一邊不斷減少采購成本,從采購中獲取更多的 凈利潤 。從采購的角度來,我想這可能就是日資和臺(tái)資公司能夠占領(lǐng)全球市場(chǎng)的重要原因吧。我提到三點(diǎn)關(guān)于降低采購成本的看法,可能對(duì)我們目前降低采購成本會(huì)有一些借鑒作用。
第一點(diǎn): 價(jià)格審查管理 在價(jià)格審查方面, 首先 是要書面規(guī)定采購相關(guān)的人員的職責(zé)和權(quán)限:①采購員對(duì)所采購的物料價(jià)格進(jìn)行日常維護(hù),并建立相關(guān)價(jià)格統(tǒng)計(jì)表與價(jià)格檔案;②新的物料開發(fā)的價(jià)格由采購員安采購流程操作;③供應(yīng)科長對(duì)物料采購的單價(jià)、采購訂單和采購合同進(jìn)行審核,采購總監(jiān)進(jìn)行復(fù)核和批準(zhǔn)。④制定的訂單審批權(quán)限,如供應(yīng)科長可批準(zhǔn)5000元以下,5000至50000元由采購總監(jiān)批準(zhǔn),50000元至100000元由總經(jīng)理批準(zhǔn),100000元以上由董事長批準(zhǔn)。這樣可以明確權(quán)限又可以提高采購工作效率。惡意折單除外!
其次 就是書面規(guī)定審查流程:①詢價(jià):每種物料原則上要有三家或三家經(jīng)上供應(yīng)商參與報(bào)價(jià),生產(chǎn)輔料至少二家以上供應(yīng)商騎參與報(bào)價(jià),定做的物料和供應(yīng)的物料要提供至少5次以上的采購價(jià)格記錄表,審批時(shí)必須把相關(guān)供應(yīng)商的報(bào)價(jià)資料附上一同呈報(bào)審批。②比價(jià):對(duì)每一家供應(yīng)商的報(bào)價(jià),采購員必須對(duì)其各項(xiàng)物料的成本進(jìn)行充分溝通和分析。并將所溝通的相關(guān)信息記錄下來,做最終價(jià)格資料的確認(rèn),在審批時(shí)這這些資料附上呈報(bào)。③議價(jià):對(duì)較符合的供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判,小訂單采購由采購員直接談判即可,大宗物料的價(jià)格談判時(shí)應(yīng)由供應(yīng)科長一起陪同采購員與供應(yīng)商談判,供應(yīng)科長對(duì)價(jià)格進(jìn)行審核后,采購總監(jiān)進(jìn)行復(fù)核和批準(zhǔn),大金額訂單的可由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二點(diǎn): 采購降價(jià)管理 :所謂“重獎(jiǎng)之下必有勇夫”,采購降價(jià)管理工作也是這樣的,要對(duì)采購的降價(jià)業(yè)績進(jìn)行考核。采購員對(duì)自己所采購的物料進(jìn)行價(jià)格談判與降價(jià)。①獎(jiǎng)勵(lì)辦法:按已降下的價(jià)格與過去采購價(jià)格的平均差額計(jì):獎(jiǎng)金計(jì)算公式=降價(jià)差額×獎(jiǎng)勵(lì)%。如9月的2個(gè)訂單采購物料的單價(jià)為10.2元/pcs,通過談判或找到新供應(yīng)商降價(jià)為10元/pcs,9月份下單采購了10000pcs,如果獎(jiǎng)勵(lì)是降價(jià)的5%,那么9月份的獎(jiǎng)金額=(10.2-10 ) ×5%×10000=100元。(注:從降從日期起算到一月里所采購的數(shù)量為準(zhǔn)。以當(dāng)月采購數(shù)量為核算資金后不延續(xù)。后續(xù)采購用量供應(yīng)科長可根據(jù)實(shí)際情況和采購員的綜合業(yè)績?cè)俣?。②懲罰考核:采購員如在一個(gè)月內(nèi)沒有一次降價(jià),處罰100元/月,連續(xù)兩個(gè)月沒有一次降價(jià),扣除當(dāng)年資金50%,三個(gè)月沒有一次降價(jià)當(dāng)年全部年終獎(jiǎng)。供應(yīng)科長和財(cái)務(wù)部對(duì)對(duì)降價(jià)數(shù)據(jù)的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。
特注:生產(chǎn)輔料由于經(jīng)常是品種多、采購不確定性,價(jià)格審查難度大,實(shí)行定點(diǎn)采購,防止可能出現(xiàn)的“混水摸魚”。
另外,我們充分運(yùn)用降價(jià)采購成本的十分常用手法:① va 分析法;② ve 工程;③改變 談判 方法;④ 目標(biāo)成本法 ;⑤ 早期供應(yīng)商參與 ;⑥杠桿采購;⑦ 聯(lián)合采購;⑧為 便利采購而設(shè)計(jì) ;⑨ 價(jià)格與成本分析 ;⑩物料 標(biāo)準(zhǔn)化。第三點(diǎn): 采購網(wǎng)絡(luò)化管理 我們可以在xx公司網(wǎng)站上建立采購中心網(wǎng)頁,要把采購的物料特別是批量及大宗采購物料公布在網(wǎng)站上,讓更多優(yōu)秀的供應(yīng)商參與競爭,這樣采購更公開透明,可以大大降低降采購成本!這一點(diǎn)現(xiàn)在國內(nèi)很多集團(tuán)公司都在實(shí)行,效果很好。
二、 供應(yīng)商管理
在供應(yīng)商管理方面,我認(rèn)為還可以從以下二點(diǎn)進(jìn)行發(fā)掘潛能,能夠進(jìn)一步從管理供應(yīng)商中得到更安全穩(wěn)定的物料來源,培養(yǎng)出更優(yōu)秀的供應(yīng)商。
第一點(diǎn): 供應(yīng)鏈危機(jī)管理 在防止供應(yīng)鏈中斷的危機(jī)管理方面,我們xx企業(yè)確實(shí)有待于加強(qiáng),我們的危機(jī)管理的方式與我們的企業(yè)規(guī)不相適應(yīng),基本上處于發(fā)展階段。根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn), 在防止供應(yīng)鏈中斷 的危機(jī)管理 方面, 我總結(jié)了 以下 7種辦法:
①我們 定期了解供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況: 了解 我們xx 供應(yīng)商的 生產(chǎn)狀況的權(quán)利可以事先在簽訂合同時(shí)說明。 我們 應(yīng)該不時(shí)地詢問供應(yīng)商所使用技術(shù)情況以確定它所使用的技術(shù)是否是當(dāng)今 行業(yè) 先進(jìn)的,或這些技術(shù)在生產(chǎn)時(shí)是否得到 運(yùn)用 ;詢問其財(cái)會(huì)系統(tǒng)以便掌握其經(jīng)營狀況。通過這種方法來及時(shí)掌握他們的生產(chǎn)狀況。
②我們 實(shí)時(shí)監(jiān)控 供應(yīng)商 運(yùn)送環(huán)節(jié) :其實(shí) 出現(xiàn)供應(yīng)鏈中斷的跡象也許能夠從供應(yīng)商的運(yùn)送環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)。這些跡象包括:不能按時(shí)送貨、對(duì)顧客的需求反應(yīng)遲鈍、要價(jià)提高、所提供原料質(zhì)量發(fā)生變化等。這些細(xì)節(jié)問題很容易被忽視,如長此積累而最終導(dǎo)致事故發(fā)生時(shí),補(bǔ)救也往往為時(shí)已晚。
③我們 在事故發(fā)生之前做好應(yīng)急預(yù)案 :我們能 成立一個(gè)專門負(fù)責(zé)監(jiān)督管理供應(yīng)商的 人員, 配備 一名接受過專門訓(xùn)練 和了解供應(yīng)商 的人,來處理與供應(yīng)商之間的各種糾紛。
④我們 掌握供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)的操作權(quán):若 我們的 某個(gè)環(huán)節(jié)的加工業(yè)務(wù)需要外包給其它合作伙伴時(shí), 我們 要注意掌握該加工業(yè)務(wù)的主動(dòng)權(quán)。這樣的話,一旦出現(xiàn)其合作伙伴沒有能力或拒絕進(jìn)行該項(xiàng)加工業(yè)務(wù)時(shí), 我們 就能及時(shí)與之中斷合同,轉(zhuǎn)而另尋合作伙伴。
⑤我們與供應(yīng)商 簽訂一份有保障的訂單或合同: 在簽定訂單或其他相關(guān)合同時(shí),應(yīng)該向曾有處理供應(yīng)鏈糾紛經(jīng)驗(yàn)的 法務(wù)人員 進(jìn)行咨詢,以確保所簽訂的合同具有法律保障。否則的話,盡管合同內(nèi)容全面、詳細(xì),但當(dāng)糾紛發(fā)生時(shí)仍不能有效地保護(hù) 我們企業(yè) 的正當(dāng)權(quán)益。
⑥我們 事先預(yù)備好訴訟文書 :我們 應(yīng)該就供應(yīng)鏈上所有環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的各種糾紛事先預(yù)備好相應(yīng)的訴訟文書。這樣的話,當(dāng)與供應(yīng)商出現(xiàn)不可調(diào)和的矛盾時(shí)就能及時(shí)向法院提交訴訟書,從而及時(shí)解決問題,確保供應(yīng)鏈早日恢復(fù)正常。 ⑦我們 判斷是否需要建立安全庫存儲(chǔ)備: 若更換原材料供應(yīng)商或發(fā)生其它影響原材料正常供應(yīng)的事情,通常都會(huì)中斷供應(yīng)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)。在這種情況下,可以通過設(shè)立安全庫存儲(chǔ)備來避免供應(yīng)鏈中斷,使用預(yù)先備好的原材料,維持生產(chǎn)繼續(xù)進(jìn)行。具體辦法是通過協(xié)商建立一個(gè)雙贏的方案,若公司所需要的原材料不能用別的來替代或不容易從市場(chǎng)上獲取,在這種情況下,公司應(yīng)該派專員進(jìn)駐供應(yīng)商所在地,其最終目的在于確保 我們 的生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行,即使遇到供應(yīng)鏈中斷也不會(huì)遭受損失。
總之,做好防范是極其重要的 。另外,擁有一支在處理供應(yīng)商突發(fā)事件方面有著豐富經(jīng)驗(yàn)的 專業(yè) 團(tuán)隊(duì)也是維護(hù) 我們 供應(yīng)鏈正常運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)關(guān)鍵因素。第二點(diǎn): 供應(yīng)商開發(fā)管理 在開發(fā)供應(yīng)商管理這一方面,我們xx由于公司比較大,有一定的品牌推動(dòng)效益,所以還是比較成功的。很多供應(yīng)商在質(zhì)量合格率和交貨及時(shí)率上,表示很不錯(cuò)。
開發(fā)更多優(yōu)秀的供應(yīng)商,可以減少采購成本、降低采購風(fēng)險(xiǎn)、提高物料及時(shí)到貨率,保證物料的質(zhì)量。在開發(fā)供應(yīng)商方面,我們必須制定的供應(yīng)商開發(fā)程序,首先從制度上規(guī)范與明細(xì)作業(yè)程序,編制供應(yīng)商開發(fā)計(jì)劃書,規(guī)定開發(fā)進(jìn)程、開發(fā)要求和開發(fā)考核項(xiàng)目,說明開發(fā)供應(yīng)商對(duì)采購工作和企業(yè)的必要性和戰(zhàn)略性,從思想上統(tǒng)一采購人員的行為準(zhǔn)則。
在開發(fā)和選擇供應(yīng)商的過程中,我們可以學(xué)習(xí)日資和臺(tái)資企業(yè)的十大原則:① 系統(tǒng)全面性原則: 全面系統(tǒng)評(píng)價(jià)體系的建立和使用。② 簡明科學(xué)性原則:供應(yīng)商評(píng)價(jià)和選擇步驟、選擇過程透明化、制度化和科學(xué)化。③ 穩(wěn)定可比性原則:評(píng)估體系應(yīng)該穩(wěn)定運(yùn)做,標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,減少主觀因素。④ 靈活可操作性原則:不同行業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)品需求、不同環(huán)境下的供應(yīng)商評(píng)價(jià)應(yīng)是不一樣的,保持一定的靈活操作性。⑤ 門當(dāng)戶對(duì)原則:供應(yīng)商的規(guī)模和層次和采購商相當(dāng)。⑥ 半數(shù)比例原則:購買數(shù)量不超過供應(yīng)商產(chǎn)能的50%,反對(duì)全額供貨的供應(yīng)商。⑦ 供應(yīng)源數(shù)量控制原則:同類物料的供應(yīng)商數(shù)量約2~3家,主次供應(yīng)商之分。⑧ 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略原則:與重要供應(yīng)商發(fā)展供應(yīng)鏈戰(zhàn)略合作關(guān)系。⑨ 學(xué)習(xí)更新原則:評(píng)估的指標(biāo)、標(biāo)桿對(duì)比的對(duì)象以及評(píng)估的工具與技術(shù)都需要不斷的更新。⑩ 全面了解原則:供應(yīng)商的生產(chǎn)狀況 、商 業(yè)信譽(yù)和 交貨能力你了解的有多深,直接決定與供應(yīng)商共作的深度與廣度。
我們要對(duì)開發(fā)的供應(yīng)商進(jìn)行考核,建立合格供應(yīng)商名單和檔案,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分a、b、c級(jí)管理。
對(duì)內(nèi)在以后公司條件成熟的情況下,建議引進(jìn)erp系統(tǒng)管理。
三、 采購物料管理
對(duì)于我們公司的日常采購管理,我認(rèn)為還可以從下四點(diǎn)挖取管理的潛力:
第一點(diǎn): 采購計(jì)劃管理 目前在這方面,我們公司還是比較薄弱,有待于加強(qiáng)。目前我們公司還缺少采購計(jì)劃,采購部門沒有自主權(quán),只能見《采購申請(qǐng)單》作業(yè)。這樣雖然可以實(shí)現(xiàn)按訂單作業(yè),減少庫存量,但是我們采購部門的采購作業(yè)將會(huì)很盲目,很被動(dòng),把采購人員那種對(duì)價(jià)格靈敏的能力束縛起來,缺少發(fā)揮主觀能動(dòng)性的空間,既不能實(shí)行“集中采購”,也不能實(shí)行“逢低買進(jìn)”!其實(shí)在今年不銹鋼市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)蕩的時(shí)期,發(fā)揮采購人員主動(dòng)性的顯得更為重要性。有時(shí)眼睜睜看著材料漲跌卻不能“逢低買進(jìn)”。其實(shí)“逢低買進(jìn)”就是為企業(yè)創(chuàng)造凈利潤呀!
我個(gè)人認(rèn)為要按下面的步驟著手:①國際外貿(mào)部和國內(nèi)銷售部要在月底(季底)將下個(gè)月(季)的銷售計(jì)劃中所使用的材料量匯總報(bào)表移交到采購中心;②塞爾公司、英峰公司和bbq事業(yè)部要將下半月(或下個(gè)周、下個(gè)月)的使用或可能使用的物料和各種生產(chǎn)輔料交到各個(gè)公司對(duì)應(yīng)的倉庫,由倉庫匯總后交到采購中心;③xx采購中心根據(jù)匯總的資料進(jìn)行分析規(guī)劃,并根據(jù)實(shí)際的《采購申請(qǐng)單》選擇采購時(shí)間和采購方式。
第二點(diǎn): 采購周期管理 關(guān)于采購周期,我司目前是按習(xí)慣操作,有很大的隨意性,還沒有一個(gè)成文的采購周期方面的文件規(guī)定,這一點(diǎn)有待加強(qiáng)。編制規(guī)范細(xì)致的《采購周期表》,優(yōu)點(diǎn)多多:①不僅可以規(guī)范日常采購作業(yè),還可以防止由于相關(guān)人員變動(dòng)造成的盲目性采購;②加強(qiáng)采購物料的準(zhǔn)時(shí)率的管理,給供應(yīng)商套上準(zhǔn)時(shí)交貨的緊箍咒;③還可以提高車間的生產(chǎn)的生產(chǎn)效率,減少扯皮現(xiàn)象;④更可以為前方的銷售人員提供堅(jiān)強(qiáng)的后援支持,滿足客戶及時(shí)交貨的要求,從而提高銷售量,以此提高企業(yè)信譽(yù)和品牌影響力,創(chuàng)造更多的利潤!我們還要把編制規(guī)范的采購周期表告之相關(guān)部門,讓他們知道并盡可能的執(zhí)行起來,這樣會(huì)更容易實(shí)現(xiàn)確認(rèn)的出貨時(shí)間不會(huì)因采購物料不到位而延期。
第三點(diǎn): 安全庫存管理 目前我們?nèi)麪柟竞陀⒎骞景踩珟齑娣矫娴囊呀?jīng)開始做了,倉庫人員及采購人員都有這面的基本意識(shí)。不過bbq事業(yè)部的人員對(duì)采購周期和安全庫存方面的觀念比較差,老是會(huì)出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象:急著向采購人員要東西,采購人員采購辦不到,bbq的人:吵,采購到的東西又不用了,采購人員看到心情不舒服:吵。
我們下一步要做的是:進(jìn)一步加強(qiáng)安全庫存管理,摸索一個(gè)適合我們公司的安全庫存量,這個(gè)特別需要銷售人員、倉庫管理人員和車間生產(chǎn)人員的全力配合。做好規(guī)范準(zhǔn)確的安全庫存,給我們企業(yè)將帶來的好處也是很明顯的:①提高生產(chǎn)效率,防止車間停工斷料造成浪費(fèi);②對(duì)供應(yīng)商突發(fā)不能交貨具有很好的應(yīng)急能力;③保證客戶及時(shí)交貨的要求;④減少資金呆滯倉庫,提高資金利用率,從而可以進(jìn)行更多的投資,獲得更多的利潤!
按照我們xx的企業(yè)習(xí)慣動(dòng)作模式,要實(shí)現(xiàn)以上建議需要比較長時(shí)間。組織機(jī)構(gòu)和人員分開也需要作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。但是我相信經(jīng)過大家的共同努力肯定是會(huì)實(shí)現(xiàn)的。到那時(shí),xx的采購將會(huì)更多規(guī)范,更能降低采購成本,為我們xx企業(yè)創(chuàng)造更多的凈利潤!
在今后的工作中,還需要領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心多多指導(dǎo),我會(huì)銘記在心,用實(shí)際行動(dòng)報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)與信任。
我相信:選擇了xx,就是選擇了成功!在推動(dòng)企業(yè)走向更加成功的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
篇2寫作要點(diǎn)245人覺得有用
采購總監(jiān)在寫上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃的時(shí)候,得花點(diǎn)心思。先要把上半年的工作做個(gè)回顧,這很重要。記得列出一些關(guān)鍵的數(shù)據(jù),比如采購金額、供應(yīng)商數(shù)量變化、成本節(jié)約情況之類的。這些東西能直觀地反映出工作成果。
工作中遇到的問題也不能回避,比如有些供應(yīng)商供貨不及時(shí),或者采購流程中存在效率低下的地方。這些問題背后的原因需要好好分析一下,看看是不是內(nèi)部溝通出了問題,還是外部市場(chǎng)環(huán)境的影響。找到原因后,就能有針對(duì)性地改進(jìn)。
下半年的工作計(jì)劃,可以根據(jù)上半年的經(jīng)驗(yàn)來制定。比如針對(duì)供應(yīng)商管理的問題,可以考慮建立一個(gè)更完善的考核機(jī)制,定期評(píng)估供應(yīng)商的表現(xiàn)。另外,現(xiàn)在市場(chǎng)上原材料價(jià)格波動(dòng)挺大的,所以要做好價(jià)格監(jiān)控,必要時(shí)可以提前備貨。
有時(shí)候,為了提升采購效率,會(huì)嘗試新的系統(tǒng)或者軟件。這種情況下,培訓(xùn)員工就顯得尤為重要了。不過這里有個(gè)小提醒,就是不要一味追求新工具,還是要結(jié)合實(shí)際情況來看。要是新系統(tǒng)操作復(fù)雜,反而會(huì)影響工作效率。
在跟各部門協(xié)作的時(shí)候,保持良好的溝通特別關(guān)鍵。采購部門不是孤立存在的,很多事情都需要其他部門配合完成。如果溝通不到位,很容易導(dǎo)致項(xiàng)目延期或者其他問題。
關(guān)于預(yù)算控制這部分,上半年可能有些地方超支了,下半年就要格外注意??梢栽O(shè)置一些預(yù)警機(jī)制,當(dāng)某個(gè)項(xiàng)目的支出接近預(yù)算上限時(shí),就會(huì)收到通知。這樣就能及時(shí)調(diào)整策略,避免超出預(yù)算太多。
采購總監(jiān)還要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),了解最新的市場(chǎng)趨勢(shì)和技術(shù)發(fā)展。這樣不僅能提高自身的專業(yè)水平,也能為公司帶來更多的價(jià)值。畢竟,采購不只是簡單的買東西,它涉及到很多復(fù)雜的決策過程。
關(guān)于幼兒園的個(gè)人工作計(jì)劃總結(jié)怎么寫【篇3】 1250字
一年之計(jì)在于春,在這春意盎然的季節(jié),我們又迎來了新的一學(xué)期,同樣面臨著新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇,面對(duì)新課程的改革,如何將新的教育理念逐步轉(zhuǎn)化為教育行為,又如何付諸于教育實(shí)踐中?面對(duì)一批接近五周歲的孩子,培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)、行為、衛(wèi)生習(xí)慣顯得至關(guān)重要的,現(xiàn)根據(jù)本班幼兒的年齡特點(diǎn)及所任學(xué)科的特點(diǎn),特制定本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃如下:
一、總體思路
今年我將以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》為指南,堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀,堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,以全面提高幼兒身體素質(zhì)、培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力和想像力、激發(fā)幼兒對(duì)科學(xué)領(lǐng)域的興趣、教給幼兒粗淺的知識(shí)為重點(diǎn),提高幼兒多方面的素質(zhì)。
二、工作目標(biāo)
本學(xué)期我擔(dān)任計(jì)算、健康兩領(lǐng)域的教學(xué),同時(shí)承擔(dān)了本班特色課英語的教學(xué)。
(一)健康領(lǐng)域
1、喜歡參加幼兒園各種集體活動(dòng)。
2、初步養(yǎng)成良好的生活、衛(wèi)生習(xí)慣,具有基本的生活自理能力。
3、具備初步的安全保健知識(shí),學(xué)習(xí)對(duì)自己的身體進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋Wo(hù)。
4、積極參加體育活動(dòng),要求動(dòng)作基本做到輕松協(xié)調(diào)。
(二)科學(xué)領(lǐng)域
1、對(duì)周圍新奇、有趣的事物和現(xiàn)象有明顯的興趣和好奇心。
2、嘗試運(yùn)用各種感官感知周圍環(huán)境中的物體和現(xiàn)象,喜歡探索和提問。
3、喜歡與同伴合作,嘗試用多種方式表達(dá)、交流探索的過程和結(jié)果。
4、喜歡在生活和游戲中學(xué)習(xí)運(yùn)用簡單的數(shù)、形、時(shí)空等數(shù)學(xué)知識(shí),能在成人的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)使用比較、分類、排序等方法。
5、關(guān)心周圍環(huán)境、愛護(hù)動(dòng)植物,萌發(fā)初步的環(huán)境意識(shí)。
(三)英語學(xué)習(xí)的目標(biāo)
1、通過各種各樣的游戲活動(dòng),培養(yǎng)幼兒對(duì)英語的興趣。
2、幼兒掌握正確的英語發(fā)音。
(四)保育目標(biāo)
1、配合生活老師做好班級(jí)內(nèi)與外的衛(wèi)生同時(shí),并能按要求將班級(jí)物品擺放整齊歸類放好,教育幼兒要愛護(hù)班級(jí)物品。
2、養(yǎng)成飯前便后及時(shí)洗手的習(xí)慣,照顧好幼兒的兩餐兩點(diǎn),對(duì)進(jìn)餐慢的幼兒進(jìn)行教育,并告訴幼兒不可以挑食,飯粒不可以掉在桌上和地下,要珍惜糧食。
(五)常規(guī)教育目標(biāo)
1、禮貌先從自我做起,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長都要面帶微笑向人主動(dòng)問好。給幼兒帶個(gè)好頭,并嚴(yán)格要求自己的言行舉止,同時(shí)培養(yǎng)幼兒成為一名尊老愛幼、講禮貌文明的好孩子、能友好與他人相處。2、課堂活動(dòng)紀(jì)律要正確引導(dǎo)幼兒上課的坐椅子姿勢(shì)、培養(yǎng)良好的課堂常規(guī);不許隨便下位置、回答問題時(shí)要舉手、并學(xué)會(huì)尊重他人,安靜地傾聽他人的發(fā)言,養(yǎng)成不隨便打亂別人的講話。三、教學(xué)措施:1、開展豐富多采的教育活動(dòng),激發(fā)幼兒的學(xué)習(xí)興趣。2、結(jié)合一日生活進(jìn)行隨機(jī)教育,并要做到持之以恒。3、根據(jù)幼兒的興趣特點(diǎn),因材施教,多鼓勵(lì)表揚(yáng),激發(fā)幼兒上進(jìn)心。4、尊重幼兒,耐心對(duì)待幼兒,保護(hù)幼兒那顆稚嫩的心。
2、家園溝通
1、通過電話、家訪、手冊(cè)、面談等形式來了解幼兒在家與在園的各種表現(xiàn)。
2、在溝通時(shí)應(yīng)注意熱情有禮、對(duì)待特殊情況要冷靜、有條理地進(jìn)行交流總之,在今后的工作中,我將按照計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行,把工作落實(shí)好,力求取得最佳的教育效果。
幼兒園個(gè)人工作計(jì)劃想查看更多優(yōu)質(zhì)范文,請(qǐng)上小編。
篇3寫作要點(diǎn)251人覺得有用
關(guān)于幼兒園的個(gè)人工作計(jì)劃總結(jié)怎么寫
做總結(jié)這事,說起來簡單,真動(dòng)手的時(shí)候就容易亂了陣腳。特別是幼兒園的工作總結(jié),既要體現(xiàn)專業(yè)性,又得照顧到方方面面的實(shí)際問題,稍不留神就可能顧此失彼。不過,總結(jié)歸總結(jié),關(guān)鍵還是要讓自己心里有個(gè)譜,知道從哪兒下手。
先說說準(zhǔn)備工作吧。幼兒園的工作總結(jié),材料肯定少不了,平時(shí)積累的東西都得拿出來看看。像是活動(dòng)記錄,孩子的成長檔案,還有家長反饋之類的,這些都是好東西。但這里頭有個(gè)小竅門,就是別光顧著堆材料,得挑重點(diǎn)。有些事看似重要,其實(shí)對(duì)總結(jié)沒太大幫助,反而會(huì)拖慢進(jìn)度。
接著就是整理思路了。這一步很重要,要是沒想清楚怎么組織材料,后面寫起來就會(huì)很吃力。我的建議是先列出幾個(gè)大方向,比如說安全教育、教學(xué)成果、家園互動(dòng)啥的。每個(gè)方向下面再細(xì)分,這樣條理就清晰多了。不過有時(shí)候人一急,可能會(huì)把順序搞混,比如把教學(xué)成果寫在安全教育前面,這就不太好。
到了正式動(dòng)筆的階段,語言表達(dá)這塊兒得講究。幼兒園工作總結(jié)不是學(xué)術(shù)論文,沒必要整得太嚴(yán)肅,但也不能太隨意。用詞要恰當(dāng),既要體現(xiàn)工作的專業(yè)性,又不能顯得太過官方。比如提到孩子進(jìn)步的時(shí)候,用“顯著提升”就比“大幅提升”合適一些。當(dāng)然,偶爾也會(huì)遇到措辭不當(dāng)?shù)那闆r,比如把“家長溝通”寫成“家校溝通”,雖然意思差不多,但還是會(huì)被細(xì)心的人注意到。
還有一個(gè)容易忽略的地方,就是數(shù)據(jù)的應(yīng)用。總結(jié)里適當(dāng)加入一些數(shù)據(jù),能增加說服力。像某次活動(dòng)中參與的孩子人數(shù),某個(gè)課程的滿意率,都是不錯(cuò)的素材。不過,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性得保證,不然就麻煩了。要是不小心把數(shù)字搞錯(cuò)了,比如把“80%”寫成“8%”,那可就鬧笑話了。
最后要說的是細(xì)節(jié)處理??偨Y(jié)不是寫流水賬,該突出的重點(diǎn)一定要突出。比如某個(gè)特別成功的活動(dòng),不妨多花點(diǎn)筆墨描述一下過程和效果。另外,結(jié)尾部分也得注意,既不能太倉促,也不能太啰嗦。最好能給人留下深刻印象,而不是草草收尾就完事了。
團(tuán)總支青工技能振興計(jì)劃活動(dòng)總結(jié)怎么寫【篇4】 2450字
____年,檢封團(tuán)總支積極響應(yīng)廠團(tuán)委 “青工技能振興計(jì)劃”活動(dòng),始終以“服務(wù)車間,服務(wù)青年”為宗旨,以青工技能振興為主要工作之一,通過開展具有創(chuàng)新型且形式多樣的活動(dòng),為青工進(jìn)行技能培訓(xùn)和提升技能創(chuàng)造條件,也為促進(jìn)車間各項(xiàng)工作的可持續(xù)發(fā)展提供了可靠的人才基礎(chǔ)和組織保障。
檢封車間現(xiàn)有青工255人,占全車間人數(shù)的70%以上。青工是檢封工作生產(chǎn)的主力軍,因此,提升青工的技能是必要地、迫切地、具有現(xiàn)實(shí)意義的。
一、搞好教育培訓(xùn)工作是前提。
為深入開展青工技能振興計(jì)劃,充分調(diào)動(dòng)全廠廣大青工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的積極性,檢封團(tuán)總支做到教育培訓(xùn)工作有計(jì)劃、有安排、有制度,使廣大團(tuán)員青年都能積極參與其中。
這些活動(dòng)的組織開展,讓更多的青年人增加了相互交流、溝通、學(xué)習(xí)和提高自我的機(jī)會(huì),增強(qiáng)了青年團(tuán)隊(duì)的向心力,為年青人提供了更多、更好、更廣的展示舞臺(tái),從而營造了一種健康向上的企業(yè)氛圍。
1、教育培訓(xùn)工作要從新進(jìn)廠青年人入手。
近兩年新進(jìn)廠的人員比較多,對(duì)于剛剛步入企業(yè)的團(tuán)員青年而言,正處在長知識(shí)、打基礎(chǔ)的階段。團(tuán)總支從思想教育到技能培訓(xùn)一步一個(gè)腳印熱心地服務(wù)青年:
(1)團(tuán)總支以開展“六個(gè)一”主題活動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)思想教育,使團(tuán)員青年的觀念從“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”、從“要我做”變成“我要做”。
(2)定期召開大學(xué)生座談會(huì)。邀請(qǐng)車間領(lǐng)導(dǎo)與剛進(jìn)廠大學(xué)生座談,通過溝通、交流、提建議等多種方式,使新人能更快融入到檢封這個(gè)大集體中來,更快地適應(yīng)新的崗位,也為車間做好對(duì)新進(jìn)人員的培訓(xùn)、教育工作打下了扎實(shí)地基礎(chǔ)。
(3)組織新進(jìn)廠大學(xué)生參觀檢封車間工藝流程,使新進(jìn)廠大學(xué)生熟悉車間情況,讓這些新鮮的“血液”快速“流動(dòng)”起來,積極地投入工作。
通過參觀大家分別了解了大張檢查、裁切、小張聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)線、清分機(jī)以及塑封裝箱生產(chǎn)線等工藝流程,對(duì)檢封車間的生產(chǎn)工藝特點(diǎn)有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí),明白了每個(gè)流程之間的緊密關(guān)系,進(jìn)一步樹立了大局意識(shí)和精品意識(shí)。
(4)新進(jìn)廠職工技能培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)講解了手工數(shù)鈔操作技能。針對(duì)數(shù)數(shù)過程中應(yīng)該注意的事項(xiàng),過數(shù)的操作要領(lǐng)、技巧等方面進(jìn)行了詳細(xì)解答和規(guī)范操作演示。舉辦培訓(xùn)活動(dòng),增強(qiáng)了新進(jìn)人員的數(shù)管意識(shí)和數(shù)字安全意識(shí),提高職工實(shí)際操作能力。
2、提升在崗青工的技能水平。面對(duì)車間生產(chǎn)時(shí)間緊、任務(wù)重的生產(chǎn)形勢(shì),檢封團(tuán)總支圍繞車間中心,積極開展各項(xiàng)活動(dòng),大力提升員工的創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)力:
(1)組織舉辦“日問日答日提高”活動(dòng),從而增加團(tuán)員青年對(duì)機(jī)器的工作原理及主要部件作用與性能的了解。
就拿近幾年引進(jìn)的清分機(jī)等設(shè)備來說,自動(dòng)化水平在不斷提高,對(duì)青工的要求也在提高。小張清分機(jī)檢驗(yàn)是一項(xiàng)新技術(shù),是團(tuán)總支培訓(xùn)計(jì)劃的重點(diǎn)之一。在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我們邀請(qǐng)工程師利用現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)器給大家介紹了清分機(jī)的各主要模塊和傳感器的構(gòu)造和作用,根據(jù)大家平時(shí)生產(chǎn)操作中的難點(diǎn)作了詳細(xì)的講解,確保生產(chǎn)過程中產(chǎn)品和人身安全。
(2)大張檢驗(yàn)工序培訓(xùn)。團(tuán)總支多次組織舉辦知識(shí)交流共享會(huì),安排技術(shù)全面的師傅面對(duì)面的對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)傳授等。
針對(duì)大張班組,有目的的進(jìn)行了技能培訓(xùn),對(duì)生產(chǎn)中易出現(xiàn)的漏廢及薄弱環(huán)節(jié),用廢品實(shí)物樣邊操作邊講解,加強(qiáng)相互之間的技術(shù)交流,經(jīng)驗(yàn)傳授,信息共享。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)青工“一對(duì)一”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)的深入開展,激發(fā)青工學(xué)習(xí)技能的熱情,實(shí)現(xiàn)員工整體應(yīng)變能力的提升。達(dá)到驗(yàn)證操作人員判廢能力和生產(chǎn)效率的目的。
(3)轉(zhuǎn)變培訓(xùn)思路,培養(yǎng)多面手。為了更快更好地適應(yīng)生產(chǎn)需要,組織數(shù)扎人員學(xué)習(xí)產(chǎn)品公差樣張,培養(yǎng)多面手,提高聯(lián)動(dòng)線班組的應(yīng)變力和戰(zhàn)斗力。在人員緊缺時(shí),也可以隨時(shí)頂上拆包或清分機(jī)崗位,從而保持聯(lián)動(dòng)線的高效暢通。
二、開展競賽比技能
檢封團(tuán)總支圍繞車間以培養(yǎng)技術(shù)技能型、復(fù)合技能型和知識(shí)技能型人才為重點(diǎn),積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),營造青工學(xué)習(xí)技能熱情,通過比賽把造就高技能人才與提高職工技能水平相結(jié)合,調(diào)動(dòng)青年員工勞動(dòng)熱情,提升操作技能。
(1)組織裁切工技術(shù)比武。裁切工序是檢封車間生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)之一。裁切工技能水平的高低影響著車間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。比武內(nèi)容包括理論答題和實(shí)踐操作環(huán)節(jié)兩個(gè)方面,比賽不僅能查找存在的不足,也提升了裁切隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
(2)舉行小張清分機(jī)操作技能比賽。比賽項(xiàng)目包括清分機(jī)基本操作、查看平衡報(bào)告、讀懂英文故障提示信息并正確處理、開機(jī)前的設(shè)備檢查等。
隨著小張清分機(jī)和清分中班的增加,清分機(jī)操作人員將增加60%。操作人員技能水平,對(duì)清分機(jī)日常工作的正常高效起著至關(guān)重要的作用。此次比賽有利于全面了解清分機(jī)人員專業(yè)技術(shù)知識(shí)的掌握程度和操作技能水平,為車間清分機(jī)轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)提供參考和借鑒。
清分機(jī)操作人員抽查技能賽是開展的系列比武大練兵活動(dòng)之一。隨著檢封工藝改革的不斷深入,清分機(jī)在檢封成為重要環(huán)節(jié),清分機(jī)操作人員的技能水平成為質(zhì)量控制關(guān)鍵點(diǎn)。為提高和檢驗(yàn)清分機(jī)操作人員技能水平,鼓勵(lì)青工學(xué)習(xí)技能的熱情,為優(yōu)質(zhì)高效完成生產(chǎn)任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
(3) “檢封車間技能比武選拔賽”在大張、數(shù)扎崗位拉開序幕。技能比武選拔賽是配合總公司團(tuán)委“____年印制青工檢封技能專場(chǎng)競賽”活動(dòng)而舉行的,競賽活動(dòng)的目的是提升青工技能水平,推動(dòng)青工振興計(jì)劃。
我廠在大張、數(shù)扎崗位組織了技能比武選拔賽,通過理論考試和實(shí)際操作比賽,有四名青工脫穎而出。在總公司團(tuán)委舉行的活動(dòng)中,我廠選手克服比賽中存在大張工藝和我廠工藝不一致、數(shù)捆設(shè)備和我廠設(shè)備差別較大等困難,積極調(diào)整,適應(yīng)比賽條件,取得了較好成績,劉春莉獲數(shù)捆比賽第二名,賴亞中進(jìn)入大張比賽前六名。
此外,團(tuán)總支有步驟、有計(jì)劃的開展“檢封之星”評(píng)比、“精品機(jī)臺(tái)”評(píng)比、“技能大比武”、“查大張比賽”等活動(dòng)。每周評(píng)出各工序的產(chǎn)質(zhì)量優(yōu)勝,每月評(píng)出標(biāo)準(zhǔn)品優(yōu)勝機(jī)臺(tái),提升青年人的干勁,獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn),鼓勵(lì)后進(jìn),協(xié)助車間順利完成階段性生產(chǎn)任務(wù)。
總結(jié)過去一年,我們有很多不足需要改進(jìn)。在未來的一年里,檢封團(tuán)總支將繼續(xù)以“服務(wù)車間,服務(wù)青年”為宗旨,創(chuàng)新活動(dòng)形式,推動(dòng)青工振興計(jì)劃,進(jìn)一步提高青年職工的崗位技能和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)和造就一支素質(zhì)優(yōu)良、技能精湛的青年職工隊(duì)伍。
篇4寫作要點(diǎn)40人覺得有用
團(tuán)總支青工技能振興計(jì)劃活動(dòng)總結(jié)怎么寫
團(tuán)總支開展青工技能振興計(jì)劃活動(dòng),這是提升青年職工專業(yè)能力的重要舉措。這類總結(jié)要能體現(xiàn)活動(dòng)成效,還得讓人覺得真實(shí)可信。寫的時(shí)候得注意幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。
一開始要把活動(dòng)背景說清楚,為啥要搞這個(gè)活動(dòng),是為了響應(yīng)上級(jí)號(hào)召,還是解決當(dāng)前技術(shù)短板?這部分文字要簡練,別啰嗦。比如,公司最近引進(jìn)了不少新設(shè)備,但不少員工操作起來還很吃力,所以決定舉辦技能培訓(xùn)。這就好像是個(gè)引子,把事的緣由交代明白。
接著就該寫具體的活動(dòng)內(nèi)容了。這里頭得提到培訓(xùn)的形式,是理論講解為主,還是實(shí)操演練更多?還有參與人員的情況,是全員參加,還是挑重點(diǎn)崗位的人?這部分內(nèi)容最好具體些,像是邀請(qǐng)了哪位專家來授課,課程安排了幾周,每周幾課時(shí)之類的細(xì)節(jié)都寫上。不過有時(shí)寫作者會(huì)忘記提及某項(xiàng)重要安排,這樣就容易讓人覺得總結(jié)不夠完整。
活動(dòng)中肯定會(huì)有不少亮點(diǎn),像哪個(gè)環(huán)節(jié)特別受歡迎,學(xué)員們的反應(yīng)如何,這些都是值得記錄的。比如有個(gè)互動(dòng)問答環(huán)節(jié),大家的積極性特別高,現(xiàn)場(chǎng)氣氛很熱烈。但偶爾也會(huì)有筆誤,把“熱烈”寫成“熱列”,雖然不影響理解,但仔細(xì)看的話會(huì)發(fā)現(xiàn)不對(duì)勁。
效果評(píng)估也很重要。可以看看通過這次活動(dòng),大家的技術(shù)水平有沒有提高,有沒有人獲得了新的資格證書之類的。要是有統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就更好了,比如參加人數(shù)、合格率等等。不過有時(shí)候?qū)懽髡呖赡軙?huì)漏掉一些數(shù)據(jù),只籠統(tǒng)地說效果顯著,這就有點(diǎn)不夠嚴(yán)謹(jǐn)了。
最后這部分得提一下后續(xù)打算?;顒?dòng)結(jié)束了,但技能提升不是一蹴而就的??梢詫憣懡酉聛磉€會(huì)繼續(xù)組織類似的培訓(xùn),或者打算建立長期的學(xué)習(xí)機(jī)制。當(dāng)然,也可能會(huì)有寫作者忘記補(bǔ)充這部分內(nèi)容,導(dǎo)致總結(jié)顯得頭重腳輕。
寫總結(jié)的時(shí)候,用詞要符合行業(yè)習(xí)慣,像“青工”、“技能振興”這樣的術(shù)語就得用上。另外,情感表達(dá)也要到位,既要體現(xiàn)出對(duì)活動(dòng)成果的自豪感,也要流露出對(duì)未來的期待。
店長年終總結(jié)以及工作計(jì)劃怎么寫【篇5】 600字
尊敬的領(lǐng)導(dǎo).同事大家好:
我是xx百貨的店長,隨著時(shí)間的流逝。____年即將接近尾聲。過去的一年,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的細(xì)心關(guān)懷和指導(dǎo)下,通過自身不懈努力。在工作中取得了一些成果,但也存在諸多不足,回顧過去一年現(xiàn)將工作總結(jié):
一.工作中的收獲。
1.商場(chǎng)____年銷售逐步上升,服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。
2.配合賣場(chǎng)管理開展日常工作,注入新活力并實(shí)行每日跟進(jìn),進(jìn)行考核與監(jiān)督。
3.在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)跟進(jìn)每一次活動(dòng),令活動(dòng)達(dá)到一定的效果。
4下達(dá)的任務(wù)分解每人每天督促每天完成。賣場(chǎng)相關(guān)知識(shí).講解.相關(guān)制度培訓(xùn)與督導(dǎo),上級(jí)是下級(jí)模范,我一直堅(jiān)持以身作則。所以我?guī)ьI(lǐng)的員工非常團(tuán)結(jié)和睦,我對(duì)任何人一視同仁,公平.公正.公開做事,以人為本,人與人性格方面的管理方式,____年業(yè)績和員工比較穩(wěn)定。
二.工作中做的不到位.
1. 員工有時(shí)禮貌.禮節(jié).儀容儀表不到位。
2.有時(shí)在工作中沒按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作。
3.某一時(shí)段員工思想過于反常,,無法溝通,導(dǎo)致監(jiān)督力度不夠到位。
4.對(duì)會(huì)員的維護(hù)不夠服務(wù)化.精細(xì)化。處理問題經(jīng)驗(yàn)方面有待提高,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),不斷學(xué)習(xí)提高自己的各項(xiàng)能力。
總之,____年,又是以今天作為一個(gè)起點(diǎn),新目標(biāo).新挑戰(zhàn)。在工作和學(xué)習(xí)中進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給屬下的每一個(gè)工作安排,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。在新的一年中努力工作勤學(xué)習(xí),勤總結(jié),最后祝愿公司的生意越做越紅火更上一層樓.祝愿各位領(lǐng)導(dǎo).同事在新的一年續(xù)寫人生新的輝煌。
篇5寫作要點(diǎn)202人覺得有用
店長年終總結(jié)以及工作計(jì)劃怎么寫
每年年底,店長們都會(huì)面臨一項(xiàng)重要任務(wù)——完成年度總結(jié)和制定下一年的工作計(jì)劃。這不僅是對(duì)過去工作的梳理,也是對(duì)未來發(fā)展的規(guī)劃。在這個(gè)過程中,如何寫出一份既專業(yè)又實(shí)用的總結(jié)和計(jì)劃,就顯得尤為重要。
寫總結(jié)時(shí),首先要明確目的,是為了向上級(jí)匯報(bào)業(yè)績,還是為了自我反思改進(jìn)。如果是前者,就要突出成績,用具體的數(shù)據(jù)說話,比如銷售額增長了多少百分比,客戶滿意度提升了多少點(diǎn)。如果是后者,則需要誠實(shí)地指出存在的問題,比如庫存管理上的不足,或者員工培訓(xùn)不到位導(dǎo)致的服務(wù)質(zhì)量下降。當(dāng)然,這里要注意的是,不能只談問題而忽略解決辦法,畢竟總結(jié)不僅僅是找茬,更是發(fā)現(xiàn)問題后的改進(jìn)方向。
接著,要注重細(xì)節(jié),不要泛泛而談。比如說促銷活動(dòng)的效果,不能僅僅說活動(dòng)很成功,而是要具體描述活動(dòng)期間的客流量增加了多少,銷售額提高了多少。這樣不僅能讓閱讀者直觀感受到成果,也能為后續(xù)類似活動(dòng)提供參考依據(jù)。另外,對(duì)于一些關(guān)鍵指標(biāo)的變化趨勢(shì),最好能用圖表的形式展現(xiàn)出來,這樣更加直觀明了。
至于工作計(jì)劃的編寫,同樣要從實(shí)際出發(fā)。可以將目標(biāo)細(xì)化分解到每個(gè)月甚至每周,確保每個(gè)階段都有明確的任務(wù)和預(yù)期效果。例如,第一季度的重點(diǎn)可能是提升新品上市的速度,那么就需要列出具體的措施,如加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作,優(yōu)化內(nèi)部審批流程等。同時(shí),也要考慮到資源的合理分配,包括人力、物力和財(cái)力,確保各項(xiàng)計(jì)劃能夠順利實(shí)施。
還有一個(gè)需要注意的地方,就是語言表達(dá)要簡潔明了,避免使用過于復(fù)雜或晦澀的詞匯。畢竟,無論是總結(jié)還是計(jì)劃,最終都是為了傳達(dá)信息,而不是展示文采。所以,盡量用平實(shí)的語言把事情講清楚就好。
書寫注意事項(xiàng):
在寫總結(jié)和計(jì)劃的時(shí)候,很容易忽視的一點(diǎn)是對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的評(píng)價(jià)。作為店長,不僅要關(guān)注店鋪的整體表現(xiàn),還要關(guān)注每位員工的表現(xiàn)。如果某位員工在這一年里做出了突出貢獻(xiàn),不妨在總結(jié)中給予肯定,并在計(jì)劃中提到繼續(xù)發(fā)揮其優(yōu)勢(shì);反之,如果某些員工存在明顯短板,也應(yīng)該提出改進(jìn)意見,幫助他們成長進(jìn)步。
小編友情提醒:
記得保存好往年的總結(jié)和計(jì)劃文檔,方便對(duì)比分析。通過逐年積累,你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步軌跡,也能從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。當(dāng)然,這里有一點(diǎn)需要注意,就是不要一味地照搬去年的計(jì)劃,而是要結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)環(huán)境和自身實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃怎么寫【篇6】 1250字
一、____1至5月份全區(qū)安全生產(chǎn)基本情況
____1月至5月,全區(qū)共發(fā)生各類事故20起,與上年16起同比上升25%;死亡5人,與上年6人同比上升16%;受傷10人,與上年5人同比上升100%;直接經(jīng)濟(jì)損失71.52萬元,與上年166.16萬元同比下降56%。發(fā)生一次性死亡1至2人的事故4起,與上年6起同比下降33%,未發(fā)生一次性死亡3人以上的較大安全生產(chǎn)事故。其中:工礦商貿(mào)發(fā)生事故1起,同比上升100%,死亡1人,無人員受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失40萬元。消防火災(zāi)12起,與上年7起同比上升71.43%;死傷0人,與上年同期持平;直接經(jīng)濟(jì)損失21.87萬元,與上年163.74萬元同比下降86.64%。道路交通事故7起,與上年9起同比下降22.22%;死亡4人,與上年6人同比下降33.33%;受傷10人,與上年5人同比上升100%;直接經(jīng)濟(jì)損失9.65萬元,與上年2.42萬元同比上升298.76%。未發(fā)生煤礦類、危險(xiǎn)化學(xué)品類安全生產(chǎn)事故,與上年同期持平。____,市政府下達(dá)我區(qū)全年各類事故死亡控制考核指標(biāo)數(shù)為14人,截止____5月31日死亡5人,死亡指標(biāo)仍在控制指標(biāo)中。
二、____1至6月份安全生產(chǎn)工作基本方法
(一)狠抓安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”,進(jìn)一步實(shí)落安全生產(chǎn)責(zé)任制
____,××區(qū)安監(jiān)局積極發(fā)揮安委會(huì)職能作用,全面落實(shí)全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合治理措施,形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的安全生產(chǎn)監(jiān)管格局。區(qū)委、區(qū)政府于2月1日召開____度全區(qū)安全生產(chǎn)工作會(huì)議,10個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)人民政府(辦事處)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及安監(jiān)員、22個(gè)成員單位和53家重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議認(rèn)真分析了____安全生產(chǎn)形式,周密安排部署了今年工作任務(wù),并與鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、成員單位簽訂《____安全生產(chǎn)責(zé)任書》。同時(shí),督促各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、各成員單位與各村、企業(yè)、學(xué)校、各行業(yè)領(lǐng)域簽訂《____安全生產(chǎn)責(zé)任書》。其中,區(qū)安監(jiān)局組織簽訂非煤礦山企業(yè)責(zé)任書19份,簽訂危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)責(zé)任書26份,簽訂民爆器材企業(yè)責(zé)任書1份,簽訂煙花爆竹二級(jí)批發(fā)企業(yè)責(zé)任書1份,簽訂煙花爆竹零售企業(yè)責(zé)任書85份。進(jìn)一步完善層層抓安全、層層聯(lián)動(dòng)和橫向到邊、縱向到底的安全生產(chǎn)責(zé)任制體系。
(二)狠抓安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”,進(jìn)一步落實(shí)繼續(xù)開展“安全生產(chǎn)年”工作任務(wù)
1至6月份,全區(qū)共開展各類執(zhí)法行動(dòng)342起(次),檢查各類企業(yè)466家(次),監(jiān)管覆蓋率100%;排查各類隱患490項(xiàng)(次),掛牌督辦企業(yè)2戶(即臨滄國銀家居廣場(chǎng)和太平洋娛樂會(huì)所重大火災(zāi)隱患,責(zé)成8月10日前完成整改),完成隱患整改462項(xiàng)(次),隱患整改率達(dá)94%以上;開展各類宣傳教育活動(dòng)62場(chǎng)(次),受益群眾達(dá)10xx人(次);投入經(jīng)費(fèi)xx0余元,制作播出安全生產(chǎn)各類新聞、公益廣告107條,發(fā)表安全生產(chǎn)各類信息簡報(bào)上百條。執(zhí)法行動(dòng)、宣傳行動(dòng)次數(shù)、人數(shù)比上年明顯增加,排查得出隱患數(shù)比上年有所下降,“源頭關(guān)”堵截能力增強(qiáng)。其中,××區(qū)安監(jiān)局開展各類執(zhí)法行動(dòng)15起(次),檢查各類企業(yè)135家(次)監(jiān)管覆蓋率100%;排查各類隱患70項(xiàng)(次),完成隱患整改68項(xiàng)(次),隱患整改率達(dá)97%;開展各類宣傳教育活動(dòng)5場(chǎng)(次),受益群眾達(dá)1780人(次),參加省市局專家安全專項(xiàng)講座3次,上報(bào)各類安全信息48條。
篇6寫作要點(diǎn)128人覺得有用
安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局的工作總結(jié)和工作計(jì)劃,主要是為了反映上半年工作的成效、存在的問題以及對(duì)未來工作的規(guī)劃。這類總結(jié)需要結(jié)合實(shí)際情況,既要體現(xiàn)專業(yè)性,又要確保內(nèi)容真實(shí)可靠。
在撰寫過程中,首先要明確總結(jié)的目的,就是向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作成果和問題。比如,上半年我們開展了幾次安全檢查活動(dòng),這些活動(dòng)覆蓋了多少家企業(yè),發(fā)現(xiàn)了哪些安全隱患,這些問題是否得到了有效整改。這部分內(nèi)容最好能用具體數(shù)字來支撐,這樣更有說服力。像某次專項(xiàng)檢查中,共排查出隱患123處,已整改110處,整改率達(dá)到90%左右。這樣的描述就比較直觀。
接下來要談的是工作中遇到的問題??赡苡行﹩栴}是客觀因素造成的,比如資金投入不足導(dǎo)致設(shè)備更新緩慢,或者是人員配備不夠,影響了日常巡查效率。也可能是主觀原因,比如部分企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)安全工作重視程度不夠,存在僥幸心理。對(duì)于這些問題,不能一味抱怨,而是要提出解決辦法,比如爭取更多的財(cái)政支持,加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高他們的業(yè)務(wù)能力。
至于下半年的工作計(jì)劃,重點(diǎn)是要圍繞上半年發(fā)現(xiàn)的問題制定改進(jìn)措施。比如,針對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人安全意識(shí)薄弱的問題,可以定期組織專題講座,邀請(qǐng)專家講解安全生產(chǎn)的重要性。同時(shí),還要繼續(xù)加大巡查力度,確保不留死角。另外,考慮到季節(jié)變化對(duì)安全生產(chǎn)的影響,要提前做好防暑降溫、冬季防火等準(zhǔn)備工作。
需要注意的是,撰寫總結(jié)時(shí)語言要簡潔明了,避免冗長復(fù)雜的句子。有時(shí)可能會(huì)因?yàn)槭韬?,把一些關(guān)鍵信息遺漏掉,這就需要反復(fù)核對(duì)材料,確保無誤。例如,在統(tǒng)計(jì)檢查次數(shù)時(shí),如果粗心大意,很可能少算了一次,這就會(huì)直接影響到最終的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。所以,在提交前一定要仔細(xì)檢查一遍。
此外,總結(jié)中還可以加入一些創(chuàng)新性的想法。比如,利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段提升工作效率,比如建立數(shù)字化檔案管理系統(tǒng),方便隨時(shí)查閱歷史記錄。當(dāng)然,這個(gè)系統(tǒng)需要技術(shù)人員的支持,所以要加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作溝通。