辦公室工作總結(jié)和計(jì)劃怎么寫(xiě)怎么寫(xiě) 【篇1】1800字
古人說(shuō)過(guò),不想做將軍的兵不是好兵。身為一個(gè)文員,職位雖小,但是工作矜矜業(yè)業(yè)。為了能使以后的工作達(dá)到質(zhì)量更好,效率更高,同時(shí)進(jìn)一步提高個(gè)人的能力,我對(duì)辦公室文秘這個(gè)工作崗位談一下自己的粗淺認(rèn)識(shí)和工作計(jì)劃,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
一、個(gè)人基本情況
我個(gè)性比較開(kāi)朗,辦事認(rèn)真,信奉“明明白白做人,實(shí)實(shí)在在做事”的原則。無(wú)論在任何時(shí)候、做任何事,我都會(huì)認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待。我還是個(gè)善于學(xué)習(xí),敢于挑戰(zhàn)困難的人。來(lái)到這里的第一天,我的上司張主任就給我上了很重要的一課,她說(shuō)人一定要在社會(huì)中找到自己的位置,這樣人生才有價(jià)值。我一定牢記這句話,在xx集團(tuán)實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。
辦公室文秘一職,對(duì)我而言是一次機(jī)會(huì),它能夠充分展現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)。我非常珍惜也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)發(fā)揮自己才能的機(jī)會(huì)。我將把這份感激之情化為工作的熱情,扎實(shí)苦干,一絲不茍地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)。
二、對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)
首先,辦公室文秘這一職位是中介性的職位,整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承接代辦的,因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn):
1、服從,一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排。
2、領(lǐng)會(huì),要完全理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事。
3、執(zhí)行,要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,強(qiáng)化執(zhí)行力。
但是服從并不是被動(dòng),很多工作可以提前預(yù)測(cè)、積極主動(dòng)地開(kāi)展,及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,注重調(diào)查分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí),辦公室工作還要講策略,講工作藝術(shù),認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。
其次,辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,辦公室日常的物品采購(gòu)、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。
三、對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃
1、在日常事物工作中,我將做到以下幾點(diǎn):
(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。
(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫(kù)、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。
(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,不濫用公章。
(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。
(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,
(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間集團(tuán)的安全保衛(wèi)工作。
(8)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。
2、在行政工作中,我將做到以下幾點(diǎn):
(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù):及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門(mén)主管交辦的各項(xiàng)的工作。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào),當(dāng)好參謀助手。
(2)做好各部門(mén)服務(wù):加強(qiáng)與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。
(3)做好員工服務(wù):及時(shí)的將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。
(5)做好信息保密工作:保存好辦公室常用文檔,做好存檔保密工作;要及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
(6)做好文書(shū)工作:及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿,學(xué)習(xí)各種文字材料的寫(xiě)作,提高自身寫(xiě)作功底。
3、提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下三點(diǎn):
(1)積極參加集團(tuán)安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。
(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自身素質(zhì)。
(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。
我深知:一個(gè)人的能力是有限的,但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無(wú)限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺(tái),我認(rèn)為xx集團(tuán)就是我的平臺(tái),我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高,實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。
4、其他工作
(1)協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作。
(2)協(xié)助財(cái)務(wù)部、物業(yè)部、項(xiàng)目部做好相應(yīng)工作。
(3)協(xié)助各子公司做好各項(xiàng)工作。
(4)及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。
篇1寫(xiě)作要點(diǎn)120人覺(jué)得有用
辦公室的工作總結(jié)和計(jì)劃是日常工作的重要部分,很多人覺(jué)得這事挺麻煩的。其實(shí)總結(jié)和計(jì)劃得好好琢磨琢磨,不然寫(xiě)出來(lái)的東西既沒(méi)營(yíng)養(yǎng)又沒(méi)深度。先說(shuō)總結(jié),總結(jié)不是簡(jiǎn)單地把事情羅列出來(lái),得有點(diǎn)思路。比如,先把這段時(shí)間的重點(diǎn)工作挑出來(lái),一件一件理清楚,哪些是關(guān)鍵任務(wù),哪些是臨時(shí)活兒,都要有個(gè)大致分類。然后,別光顧著寫(xiě)完成了多少事,得反思一下,哪些地方做得好,哪些地方還有提升空間。這就好比吃飯,不僅要吃飽,還得想想怎么吃得更好。
寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候也是一樣,得有目標(biāo)。沒(méi)有目標(biāo)的話,寫(xiě)出來(lái)的計(jì)劃就像無(wú)頭蒼蠅亂撞。目標(biāo)要具體,不能太籠統(tǒng),像“提高工作效率”這種話就太寬泛了。最好能細(xì)化到具體的數(shù)字或者指標(biāo),比如說(shuō)一個(gè)月內(nèi)完成多少個(gè)項(xiàng)目,或者減少多少時(shí)間浪費(fèi)在瑣碎的事情上。另外,計(jì)劃不能只顧眼前,長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算也要考慮到,這樣才不會(huì)像走鋼絲一樣,一步走歪就全盤(pán)皆輸。
不過(guò)寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃的時(shí)候,有些人會(huì)遇到一些小問(wèn)題。比如有時(shí)候會(huì)把“已經(jīng)完成”的工作寫(xiě)成“正在開(kāi)展”,這樣就容易讓人搞混。還有的人在寫(xiě)反思的時(shí)候,喜歡用大段的形容詞,結(jié)果反而顯得空洞無(wú)力。再比如,寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候,有些人喜歡把所有的希望都寄托在未來(lái),卻忘了現(xiàn)在的基礎(chǔ)工作還沒(méi)做好,這就有點(diǎn)舍本逐末的意思了。
綜合辦公室工作總結(jié)及工作計(jì)劃怎么寫(xiě)【篇2】 2900字
過(guò)去的一年,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,為09年工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)將____年工作總結(jié)匯報(bào)如下。
一、綜合辦公室行政管理工作:
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作
____年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文167份;整理外部收文125份,綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度
根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責(zé)任心。
對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。
5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)
08年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),得到了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,同期,組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據(jù)需要,及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),08年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,綜合辦公室采用多元化招聘手段,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,公司目前在崗人員941人。
3、加強(qiáng)檔案、考勤管理,確保勞資無(wú)誤發(fā)放
08年下半年,在外借一人的配合下,對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào),不造含糊不清的帳表,按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。
4、做到合法用工,完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作
08年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,這就要求,對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護(hù)意識(shí)欠缺,在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害,08年申報(bào)工傷20余起。另,公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。
5、加強(qiáng)績(jī)效考核,制定了合理的辦法
采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益。
2、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作
____年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下?。担?jìng)€(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
____年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格
4、縮減采購(gòu)時(shí)間,力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位
綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減采購(gòu)時(shí)間,及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。
四、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持,我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí),也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題:
1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。
4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。
5、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。____年即將過(guò)去,新的一年將要到來(lái)。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將____年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)溝通,抓好宣傳工作
xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,并時(shí)時(shí)跟蹤,對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善,使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
三、完善績(jī)效考核制度,使之更有序進(jìn)行
____年公司試行績(jī)效考核以來(lái),截止目前,取得一定成效,也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累。但在具體操作中,還有許多地方急需完善。____年,綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的。績(jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。____年,綜合辦公室在____年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上,著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
四、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,09年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。
同時(shí),____年7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng),在廣大員工中得到了認(rèn)可,增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類的福利活動(dòng)。
五、完善xx年各類物品的采購(gòu)招標(biāo)工作
走向市場(chǎng),了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備,對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),積極聽(tīng)取相關(guān)專業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn)。
篇2寫(xiě)作要點(diǎn)213人覺(jué)得有用
綜合辦公室的工作總結(jié)與工作計(jì)劃其實(shí)是一項(xiàng)既細(xì)致又重要的任務(wù)。總結(jié)部分得把過(guò)去一段時(shí)間的工作情況梳理清楚,而工作計(jì)劃則需要對(duì)未來(lái)的工作方向做出合理的規(guī)劃。這兩項(xiàng)工作如果想寫(xiě)得好,就得先把思路理順,不然很容易就東一句西一句,讓人摸不著頭腦。
先說(shuō)總結(jié),寫(xiě)的時(shí)候最好能涵蓋幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)。第一個(gè)就是工作完成的情況,這包括了具體做了哪些事情,取得的成績(jī)是什么,比如有沒(méi)有按時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),有沒(méi)有妥善處理突發(fā)事件之類的。第二個(gè)是工作中遇到的問(wèn)題,這里可以談一下面對(duì)難題時(shí)是怎么解決的,有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)值得吸取。第三個(gè),是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的表現(xiàn),辦公室工作很多時(shí)候離不開(kāi)同事間的配合,寫(xiě)的時(shí)候可以提一提大家是如何齊心協(xié)力完成任務(wù)的。
寫(xiě)工作計(jì)劃的時(shí)候,就要把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些。首先要明確目標(biāo),這個(gè)目標(biāo)得結(jié)合單位的整體規(guī)劃來(lái)設(shè)定,不能脫離實(shí)際。接著就是具體的措施,有了目標(biāo)之后,就得想想怎么去實(shí)現(xiàn)它,比如通過(guò)什么方式提高工作效率,采取哪些手段優(yōu)化內(nèi)部管理流程。還有就是時(shí)間節(jié)點(diǎn),計(jì)劃里的時(shí)間安排得合理,這樣才能確保各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)。
不過(guò)在寫(xiě)的過(guò)程中,可能有些人會(huì)因?yàn)闀r(shí)間緊或者事情多,就把總結(jié)寫(xiě)得很簡(jiǎn)略,只記個(gè)大概,這樣不太好。另外,寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候也別光顧著羅列事項(xiàng),忘記給每個(gè)事項(xiàng)分配資源和人力,這樣計(jì)劃就顯得空洞無(wú)力了。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,還會(huì)不小心漏掉一些重要環(huán)節(jié),這就需要反復(fù)檢查幾遍,確保沒(méi)有疏漏。
另外要注意的是,寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃的時(shí)候,語(yǔ)言表達(dá)要盡量清晰明了,避免使用過(guò)于復(fù)雜或者晦澀的詞匯。畢竟這是給領(lǐng)導(dǎo)看的,太過(guò)花哨反而容易讓人看不懂。還有,寫(xiě)完之后最好找同事幫忙看看,聽(tīng)聽(tīng)他們的意見(jiàn),說(shuō)不定能發(fā)現(xiàn)一些自己沒(méi)注意到的問(wèn)題。
辦公室工作總結(jié)及未來(lái)計(jì)劃怎么寫(xiě)【篇3】 3200字
辦公室20xx工作總結(jié)和20xx工作計(jì)劃
綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門(mén),是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,工作也千頭萬(wàn)緒,有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購(gòu)管理等。工作雖然繁雜瑣碎,綜合辦公室三名人員各司其職,分管行政、人事、采購(gòu)工作,人員雖然很少,綜合辦公室人員工卻分工不分家,在工作上相互鼓勵(lì),相互學(xué)習(xí)。
過(guò)去的一年,綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在全體員工的不懈努力下,各項(xiàng)工作有了一定的進(jìn)展,為09年工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距,促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)將____年工作總結(jié)匯報(bào)如下。
一、綜合辦公室行政管理工作:
1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作
____年1月至11月,按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告96份;整理對(duì)外發(fā)文xx7份;整理外部收文125份,綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。
2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度
根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。通過(guò)這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的責(zé)任心。
對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。
5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動(dòng),得到了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量,同期,組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展從細(xì)節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量大討論活動(dòng)
二、綜合辦公室人事管理工作
1、根據(jù)需要,及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn),xx年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,綜合辦公室采用多元化招聘手段,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份,公司順利接管天鵝湖畔小區(qū),綜合辦公室迎難而上,高效、及時(shí)的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份,公司目前在崗人員941人。
3、加強(qiáng)檔案、考勤管理,確保勞資無(wú)誤發(fā)放
xx年下半年,在外借一人的配合下,對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,綜合辦公室人事管理人員一絲不茍,對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào),不造含糊不清的帳表,按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。
4、做到合法用工,完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作
xx年1月1日新的勞動(dòng)合同法實(shí)施,這就要求,對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護(hù)意識(shí)欠缺,在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害,xx年申報(bào)工傷20余起。另,公司于5月份順得通過(guò)公司員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)基數(shù)核定工作。
5、加強(qiáng)績(jī)效考核,制定了合理的辦法
采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。
三、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作
____年度綜合辦公室采購(gòu)圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品的工作目標(biāo),在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢(qián)。
進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
____年綜合辦公室采購(gòu)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格
縮減采購(gòu)時(shí)間,力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特別及時(shí)到位
綜合辦公室采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減采購(gòu)時(shí)間,及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。
四、成績(jī)的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),也離不開(kāi)各部門(mén)的大力協(xié)助配合和支持,我們?cè)诔浞挚隙ǔ煽?jī)的同時(shí),也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題:
1、由于綜合辦公室工作較瑣碎,工作上常常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作主觀上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。
4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。
5、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
這些都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。____年即將過(guò)去,新的一年將要到來(lái)。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改進(jìn)方法;深入調(diào)研,掌握實(shí)情;加強(qiáng)管理,改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法,促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將____年工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
一、加強(qiáng)溝通,抓好宣傳工作
xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實(shí)際需要,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,并時(shí)時(shí)跟蹤,對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善,使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。
二、完善績(jī)效考核制度,使之更有序進(jìn)行
____年公司試行績(jī)效考核以來(lái),截止目前,取得一定成效,也從中得到一定的經(jīng)驗(yàn)積累。但在具體操作中,還有許多地方急需完善。____年,綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,其目的就是通過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,達(dá)到績(jī)效考核應(yīng)有效果,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的???jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。____年,綜合辦公室在____年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上,著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
三、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,xx年綜合辦公室將根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為員工帶來(lái)幫助。
同時(shí),____年7月份開(kāi)始的全體員工大體檢活動(dòng),在廣大員工中得到了認(rèn)可,增加了員工對(duì)企業(yè)的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭(zhēng)取到此類的福利活動(dòng)。
四、完善xx年各類物品的采購(gòu)招標(biāo)工作
走向市場(chǎng),了解市場(chǎng)行情做好采價(jià)準(zhǔn)備,對(duì)所有采購(gòu)物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),積極聽(tīng)取相關(guān)專業(yè)人士對(duì)所購(gòu)物品及采購(gòu)工作所提出的良好建議意見(jiàn)。
以上總結(jié)計(jì)劃妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!
辦公室20xx工作總結(jié)和20xx工作計(jì)劃。
篇3寫(xiě)作要點(diǎn)213人覺(jué)得有用
辦公室的工作總結(jié)和未來(lái)計(jì)劃,說(shuō)到底就是對(duì)自己這段時(shí)間工作的回顧和對(duì)未來(lái)工作的規(guī)劃。寫(xiě)這類總結(jié)的時(shí)候,得先把這段時(shí)間干了啥理清楚,然后看看有哪些成績(jī),哪些不足,再想想下一步怎么走。
先說(shuō)總結(jié),開(kāi)頭最好點(diǎn)明時(shí)間范圍,像是“從今年年初到目前”,這樣顯得明確。接著就該梳理工作內(nèi)容了,把主要任務(wù)一條條列出來(lái),比如“完成了年度預(yù)算編制”“組織了幾次大型會(huì)議”。要是有些工作特別復(fù)雜,可以稍微展開(kāi)一點(diǎn),但別啰嗦,簡(jiǎn)明扼要是關(guān)鍵。記得要把重點(diǎn)放在那些對(duì)公司有幫助的事情上,突出貢獻(xiàn)。比如說(shuō)“通過(guò)優(yōu)化流程,提高了工作效率約15%”。
至于不足之處,這也很重要,畢竟沒(méi)人能事事完美。這部分可以寫(xiě)一些遇到的問(wèn)題,像“由于溝通不到位,導(dǎo)致項(xiàng)目延期了一周”,或者是“對(duì)新軟件的操作還不太熟練”。當(dāng)然,光說(shuō)問(wèn)題沒(méi)用,還得表明態(tài)度,比如說(shuō)“已經(jīng)報(bào)名參加了相關(guān)培訓(xùn),爭(zhēng)取盡快掌握技能”。
接下來(lái)就是未來(lái)計(jì)劃的部分了。這個(gè)部分的重點(diǎn)是要具體,不能太籠統(tǒng)。比如,“明年要提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”,這就有點(diǎn)空泛。不如改成“計(jì)劃每月組織兩次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)成員間的默契”。另外,目標(biāo)要切實(shí)可行,別提什么“要成為行業(yè)標(biāo)桿”之類的口號(hào),這樣反而顯得不靠譜。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,可能有些人會(huì)把過(guò)去的成績(jī)寫(xiě)得太過(guò)夸張,生怕別人不知道自己的功勞。其實(shí)大可不必,實(shí)事求是就好。還有些人喜歡用一些比較晦澀的術(shù)語(yǔ),覺(jué)得這樣顯得專業(yè),但其實(shí)這樣反而會(huì)讓讀者摸不著頭腦。所以,盡量用通俗易懂的語(yǔ)言表達(dá)清楚。
有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)不小心把“提高”寫(xiě)成“提搞”,或者把“效果”打成“果效”。這種小問(wèn)題雖然不影響整體理解,但還是要注意改正。還有,數(shù)字一定要核對(duì)好,千萬(wàn)別寫(xiě)錯(cuò),不然就鬧笑話了。
寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃的時(shí)候,最好能結(jié)合公司的實(shí)際情況,這樣才能更有針對(duì)性。如果只是照搬別人的套路,那就沒(méi)什么意義了。而且,多參考一下以前的文檔也是個(gè)不錯(cuò)的辦法,從中吸取經(jīng)驗(yàn),避免踩雷。
2025年上半年某鄉(xiāng)黨政綜合辦公室工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃怎么寫(xiě)【篇4】 400字
2025年上半年某鄉(xiāng)黨政綜合辦公室工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃
2025年上半年,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我鄉(xiāng)按照年初確定的發(fā)展思路和奮斗目標(biāo),團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干群,攻堅(jiān)克難,扎實(shí)苦干,全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展。
2025年上半年工作總結(jié)
2025年1-5月我鄉(xiāng)完成工業(yè)產(chǎn)值2686萬(wàn)元;招商引資到位資金2500萬(wàn)元;完成固定資產(chǎn)投入4900萬(wàn)元;完成財(cái)政收入778 萬(wàn)元,其中地稅733萬(wàn)元,國(guó)稅45萬(wàn)元,比上年同期增收338萬(wàn)元,增長(zhǎng)76.9 %。文明創(chuàng)建、綜合治理、計(jì)劃生育、文教衛(wèi)生、民政司法、青年婦女等各項(xiàng)工作都有所進(jìn)展。
努力推進(jìn)招商引資,積極打造長(zhǎng)江生態(tài)旅游島。
按照市 “6653”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“1255”城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,江心鄉(xiāng)總體規(guī)劃是建設(shè)“江心洲生態(tài)旅游區(qū)”,打造長(zhǎng)江流域獨(dú)具特色的生態(tài)旅游島,2025年,江心鄉(xiāng)政府重點(diǎn)工作是努力推進(jìn)招商引資工作,將重點(diǎn)放到發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)上,努力把江心打造成“長(zhǎng)江中的寶島”。截至2025年6月,共完成2500萬(wàn)元招商任務(wù),另外還有兩個(gè)項(xiàng)目正在洽談之中。
篇4寫(xiě)作要點(diǎn)27人覺(jué)得有用
____年上半年某鄉(xiāng)黨政綜合辦公室工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃怎么寫(xiě)
上半年的工作已經(jīng)結(jié)束,這期間黨政綜合辦公室承擔(dān)了不少任務(wù)。在日常事務(wù)處理上,大家努力確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn),包括文件收發(fā)、會(huì)議記錄、檔案管理等基礎(chǔ)性工作。特別是在文件管理這塊,我們嘗試建立更加完善的分類體系,以便于后續(xù)查閱和使用。
在組織協(xié)調(diào)方面,辦公室協(xié)助上級(jí)部門(mén)開(kāi)展了一系列調(diào)研活動(dòng)。為了配合好這些活動(dòng),我們需要提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,比如聯(lián)系相關(guān)部門(mén)、準(zhǔn)備會(huì)議室、安排后勤保障等。在這個(gè)過(guò)程中,難免會(huì)遇到一些突發(fā)狀況,比如說(shuō)有一次因?yàn)閳?chǎng)地臨時(shí)變更,導(dǎo)致部分參會(huì)人員未能及時(shí)到場(chǎng),后來(lái)通過(guò)緊急調(diào)整才得以順利進(jìn)行。
對(duì)于下半年的工作,我們需要繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)。首先是加強(qiáng)內(nèi)部溝通,確保每個(gè)成員都能清楚了解自己的職責(zé)范圍。其次是進(jìn)一步優(yōu)化工作流程,比如可以通過(guò)引入新的辦公軟件來(lái)提高工作效率。另外,考慮到今年的整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì),辦公室還需要密切關(guān)注相關(guān)政策動(dòng)態(tài),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。
除了日常工作外,還要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。定期組織一些培訓(xùn)或者團(tuán)建活動(dòng),有助于增強(qiáng)同事間的凝聚力。比如上次舉辦的小型戶外拓展活動(dòng)就收到了不錯(cuò)的效果,大家都反映這種方式既放松了心情又增進(jìn)了彼此之間的了解。
在具體執(zhí)行層面,可能需要根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整策略。例如在接待來(lái)訪客人時(shí),不僅要考慮對(duì)方的需求,也要結(jié)合本單位的具體情況合理安排。有時(shí)候可能會(huì)碰到一些棘手的問(wèn)題,這就要求我們要具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠迅速找到解決方案。
組織部辦公室xx年度工作總結(jié)/年終總結(jié)及xx年工作計(jì)劃怎么寫(xiě)【篇5】 1850字
一、主要工作完成情況
1、扎實(shí)開(kāi)展部?jī)?nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)和“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
7月份,根據(jù)市委統(tǒng)一部署,開(kāi)展了部?jī)?nèi)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際制定了活動(dòng)實(shí)施方案,并認(rèn)真組織實(shí)施。按照上級(jí)要求,組織機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí),記寫(xiě)學(xué)習(xí)筆記,撰寫(xiě)心得體會(huì)。在個(gè)人自查、科室自查的基礎(chǔ)上,向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位發(fā)放征求意見(jiàn)卡30余份,共征求意見(jiàn)和建議12條。針對(duì)查擺出的問(wèn)題,制定了《市委組織部思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)整改方案》,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)整改措施,完成了各項(xiàng)預(yù)定目標(biāo)和任務(wù),順利通過(guò)了市委督查組的檢查驗(yàn)收。
8月份開(kāi)始,按照市學(xué)教辦的統(tǒng)一安排,開(kāi)展了部?jī)?nèi)集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)?;顒?dòng)中,積極發(fā)揮表率作用,堅(jiān)持學(xué)在前,走在前,舉辦了集中培訓(xùn)班,通過(guò)開(kāi)通熱線電話、發(fā)放征詢意見(jiàn)函、召開(kāi)座談會(huì)、組織“開(kāi)門(mén)評(píng)部”等多種方式,廣泛征求基層黨組織和黨員干部意見(jiàn)、建議36條;召開(kāi)了專題民主生活會(huì),找準(zhǔn)問(wèn)題,剖析根源;同時(shí),狠抓整改落實(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高服務(wù)水平,設(shè)立了工作提示牌,修訂完善了機(jī)關(guān)制度匯集,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的制度化和規(guī)范化,整體活動(dòng)進(jìn)展順利,效果明顯。
2、高標(biāo)準(zhǔn)做好內(nèi)部管理、后勤服務(wù)等日常工作
一是受理上級(jí)來(lái)文來(lái)電263份,下發(fā)各類文件21份,及時(shí)傳閱文件,傳達(dá)市委、市政府決策、傳授部領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到了準(zhǔn)確快捷,確保了上傳下達(dá)渠道暢通。二是堅(jiān)持周
二、五理論學(xué)習(xí)制度,開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)7次,拓寬了機(jī)關(guān)干部的知識(shí)面,增強(qiáng)了工作主動(dòng)性。三是高標(biāo)準(zhǔn)完成年初組工要點(diǎn)、半年全年工作總結(jié)、黨建重點(diǎn)工作匯報(bào)等材料的撰寫(xiě),不斷提高工作水平。四是完善了月工作安排表,繼續(xù)實(shí)行重點(diǎn)工作月初匯總安排,月末檢查督促,規(guī)范了程序,確保了日常工作落實(shí)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度和報(bào)帳程序,完成了機(jī)關(guān)干部晉升級(jí)別工資及調(diào)資工作。五是規(guī)范車(chē)輛管理,協(xié)調(diào)車(chē)輛使用,保證了公務(wù)用車(chē)。
3、堅(jiān)持不懈地抓好信息、宣傳工作
4、認(rèn)真做好信訪工作
全年共受理黨員干部來(lái)信來(lái)訪46件,立案25件,已全部結(jié)案,結(jié)案率100%。工作中,一是部領(lǐng)導(dǎo)高度重視,親自批閱信件,親自接待來(lái)訪者并積極參與辦案。二是調(diào)整補(bǔ)充了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,健全了基層信訪工作網(wǎng)絡(luò)。三是統(tǒng)一印制了信訪登記簿8冊(cè),進(jìn)一步規(guī)范了立案、結(jié)案、轉(zhuǎn)辦、回函等各項(xiàng)程序。四是按照省、市統(tǒng)一安排,扎實(shí)開(kāi)展了重復(fù)信訪案件專項(xiàng)治理活動(dòng)。五是認(rèn)真落實(shí)值班報(bào)告、信息傳遞和領(lǐng)導(dǎo)包案制度,切實(shí)做好十六大、“五一”、“十一”期間的信訪工作,維護(hù)了全市社會(huì)大局穩(wěn)定。六是加大信息上報(bào)力度,全年被《河南組工信訪》采用8條。
5、積極主動(dòng)完成各項(xiàng)臨時(shí)性工作
一是組織召開(kāi)了組織史編纂工作會(huì)議,完成了組織史(第三卷)上報(bào)本、自編本及《靈寶市志》、《靈寶年鑒》組織部分的編寫(xiě)任務(wù)。
二是積極參與了全市創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),做好機(jī)關(guān)、責(zé)任區(qū)清掃保潔工作。
三是服務(wù)大局,認(rèn)真做好機(jī)關(guān)和家屬樓的非典防治工作。
四是配合做好了公開(kāi)考錄機(jī)關(guān)工作人員和公開(kāi)選拔非黨領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)工作。
五是配合做好市人代會(huì)、“七一”表彰會(huì)的籌備服務(wù)及會(huì)后財(cái)務(wù)結(jié)算。
六是較好地完成了省、市各項(xiàng)工作檢查的接待任務(wù)。
七是圓滿完成防汛值班、植樹(shù)造林、巡防檢查、救災(zāi)捐款等臨時(shí)性工作。
二、存在問(wèn)題及明年工作打算
xx年,辦公室在克服資金少、頭緒多、事務(wù)雜等諸多困難情況下,作了大量工作,但還存在一些問(wèn)題和不足:一是存在考慮不周全、安排不細(xì)膩、做事不到位的現(xiàn)象;二是開(kāi)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)的力度還不夠,學(xué)習(xí)形式還有待進(jìn)一步改進(jìn)。以上問(wèn)題需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?,采取有效措施,認(rèn)真研究,努力加以解決。
xx年工作計(jì)劃思路
一是圍繞“學(xué)習(xí)貫徹省轄市黨委組織部辦公室工作會(huì)議精神,努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面”這一主線,積極探索新形勢(shì)下的服務(wù)方式,努力實(shí)現(xiàn)由事務(wù)型服務(wù)向知識(shí)型服務(wù)的轉(zhuǎn)變,由督促型工作向帶動(dòng)型工作的轉(zhuǎn)變,突出主動(dòng)性,爭(zhēng)取創(chuàng)造性,使辦公室的各項(xiàng)工作上檔次、上水平。
二是繼續(xù)推行月初安排、月末總結(jié)制度。通過(guò)月工作安排表,把部?jī)?nèi)的工作和業(yè)務(wù)量化、細(xì)化到各科室,責(zé)任落實(shí)到人,形成職責(zé)清晰,責(zé)權(quán)一致的合理工作格局,促進(jìn)日常工作高效有序開(kāi)展;
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三是加大信息報(bào)送和對(duì)外宣傳力度,力爭(zhēng)將“靈寶黨建網(wǎng)”建成政策性強(qiáng)、內(nèi)容全面、特色鮮明的一流網(wǎng)站,提高省級(jí)以上稿件采用率,努力實(shí)現(xiàn)中組部信息發(fā)稿零的突破;
四是強(qiáng)化信訪基礎(chǔ)工作,完善信訪工作機(jī)制,加大信訪工作人員辦案力度,確保在三門(mén)峽市組工信訪工作的領(lǐng)先地位;
五是繼續(xù)實(shí)行機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)制度,保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實(shí)。
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篇5寫(xiě)作要點(diǎn)28人覺(jué)得有用
組織部辦公室年度工作總結(jié)和下一年工作計(jì)劃該怎么寫(xiě),這確實(shí)是個(gè)讓人頭疼的問(wèn)題。尤其是對(duì)那些剛接觸這類工作的同事來(lái)說(shuō),更是無(wú)從下手。其實(shí),總結(jié)和計(jì)劃,關(guān)鍵是要真實(shí)反映實(shí)際情況,不能弄虛作假,不然領(lǐng)導(dǎo)一眼就能看出來(lái)。
先說(shuō)總結(jié),寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候得把過(guò)去一年干的事情都梳理一遍。比如咱們部門(mén)今年搞了幾次培訓(xùn),參與了多少次調(diào)研活動(dòng),還有那些重要的會(huì)議,都要一一列出來(lái)。記得要把重點(diǎn)放在成效上面,像是通過(guò)培訓(xùn)提高了多少人的業(yè)務(wù)能力,調(diào)研發(fā)現(xiàn)了什么問(wèn)題并解決了沒(méi)有,這些都需要詳細(xì)描述。不過(guò)有時(shí)候在寫(xiě)的時(shí)候,可能會(huì)因?yàn)闀r(shí)間久了記不太清具體數(shù)字,這時(shí)候可以翻翻之前的記錄,別憑空捏造。
至于計(jì)劃,那就是對(duì)未來(lái)工作的展望了??梢愿鶕?jù)去年的工作情況,看看哪些地方做得好,哪些地方還需要改進(jìn)。比如,去年的培訓(xùn)效果不錯(cuò),那今年就可以考慮增加一些新的培訓(xùn)內(nèi)容;如果調(diào)研發(fā)現(xiàn)某個(gè)環(huán)節(jié)存在短板,那就得想辦法彌補(bǔ)這個(gè)不足。當(dāng)然,在制定計(jì)劃的時(shí)候,也得結(jié)合單位的整體部署,不能脫離實(shí)際。偶爾也會(huì)遇到這種情況,就是領(lǐng)導(dǎo)提出了新要求,而現(xiàn)有的資源又有限,這就需要大家集思廣益,合理分配任務(wù)。
另外還有一點(diǎn)需要注意,寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃的時(shí)候,語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了,盡量避免使用那些過(guò)于復(fù)雜的詞匯。畢竟這些東西最終還是要給領(lǐng)導(dǎo)審閱的,太晦澀難懂的話,反而會(huì)讓人費(fèi)解。有時(shí)候?qū)懼鴮?xiě)著,可能會(huì)出現(xiàn)句式混亂的情況,比如把主謂賓的位置弄錯(cuò)了,或者是一個(gè)句子拖得太長(zhǎng),中間忘了加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。遇到這樣的情況,最好停下來(lái)重新檢查一下,確保表達(dá)清晰。
最新公司辦公室半年工作總結(jié)與計(jì)劃怎么寫(xiě)【篇6】 950字
半年來(lái),辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下,在各部門(mén)的幫助和支持下,做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,把工作想在前,做在前,無(wú)論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。辦公室作為公司的綜合職能部門(mén),較好的發(fā)揮了職能作用,為公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)公司管理以及在公司制度改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作,并取得了一定的成績(jī),各項(xiàng)工作都在有序地進(jìn)行中。現(xiàn)就半年來(lái)的工作做一簡(jiǎn)要總結(jié):
一、加強(qiáng)管理,完善各項(xiàng)管理制度,充分調(diào)動(dòng)人員積極性。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理,我們完善了過(guò)去的各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想,各項(xiàng)工作井然有序。合理調(diào)配人員,充分整合現(xiàn)有工作人員,做到人盡其才,才盡其用,充分調(diào)動(dòng)人員的工作積極性。最近,公司對(duì)工資進(jìn)行了改革,實(shí)行崗位工資 績(jī)效工資。明確了每個(gè)人的崗位職責(zé),工作任務(wù),做到分工明確,責(zé)任清晰。每個(gè)人都能從工作的大局出發(fā),從整體利益出發(fā),互相支持,互相幫助。大大增加了員工的責(zé)任意識(shí),充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性,有效促進(jìn)了公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。做好辦公室工作,必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。辦公室工作人員要通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí),不斷開(kāi)闊視野,豐富頭腦,增強(qiáng)能力,以便跟上形勢(shì)的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
三、做好辦公室日常管理工作。
1 人事檔案管理,記錄在廠員工的詳細(xì)情況,做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。
2 辦公室對(duì)各類文件及時(shí)收集、歸檔,做到了分類存放,條理清楚,便于查閱;
3 建立了辦公用品領(lǐng)用明細(xì)臺(tái)帳,每件辦公物品都有詳細(xì)記錄,按需所發(fā),出入庫(kù)記錄一目了然,以便及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家的需要;
4 制定了電話傳真接收制度,做到傳真接收有記錄,及時(shí)發(fā)送傳真,為后續(xù)工作提供了方便,提高了工作效率;
5 制定了公司純凈水領(lǐng)用記錄,每月統(tǒng)計(jì),賬目清楚,一月一結(jié)。
篇6寫(xiě)作要點(diǎn)102人覺(jué)得有用
關(guān)于寫(xiě)好公司辦公室半年工作總結(jié)與計(jì)劃,我覺(jué)得可以從幾個(gè)方面入手。一開(kāi)始得搞清楚總結(jié)的核心是什么,不是流水賬似的把事情都記下來(lái),而是要把重點(diǎn)放在關(guān)鍵成果上,這需要平時(shí)就有意識(shí)地記錄重要事項(xiàng)。比如一些會(huì)議紀(jì)要、項(xiàng)目進(jìn)展、人員變動(dòng)之類的事,都得留個(gè)底。
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,得注意條理清晰,但又不能太死板。可以按照時(shí)間順序來(lái),也可以按事情的重要程度排列。比如,上半年的重點(diǎn)工作有哪些,哪些完成了,哪些沒(méi)完成,原因是什么。這部分要盡量具體,最好能附上數(shù)據(jù)支撐,像完成了多少目標(biāo)之類的。這樣能讓領(lǐng)導(dǎo)一眼看出成績(jī)。
還有就是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)這塊,別光說(shuō)空話,得結(jié)合實(shí)際情況講。比如說(shuō)在某項(xiàng)工作中遇到的問(wèn)題是怎么解決的,有什么啟發(fā)。如果中間有失誤,就直接提出來(lái),該怎么改進(jìn)。當(dāng)然了,這部分不能太啰嗦,點(diǎn)到為止就行。
至于計(jì)劃部分,就得有點(diǎn)前瞻性了??梢愿鶕?jù)上半年的經(jīng)驗(yàn),合理規(guī)劃下半年的工作。比如針對(duì)上半年暴露出來(lái)的問(wèn)題,列出具體的改進(jìn)措施。還有就是對(duì)未來(lái)的預(yù)期,比如想要達(dá)成什么目標(biāo),采取什么樣的策略。這個(gè)部分要?jiǎng)?wù)實(shí),不能天馬行空,得跟公司的整體戰(zhàn)略掛鉤。
書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng):
寫(xiě)總結(jié)的時(shí)候,要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。有時(shí)候一個(gè)詞用錯(cuò)了,意思可能就會(huì)差很多。比如說(shuō)把“業(yè)績(jī)提升”寫(xiě)成“業(yè)績(jī)提高”,雖然聽(tīng)起來(lái)差不多,但細(xì)究起來(lái),意義就不一樣了。還有些地方可能會(huì)漏掉一些重要的細(xì)節(jié),這就得反復(fù)檢查幾遍。
小編友情提醒:
寫(xiě)完之后,最好找同事幫忙看看,尤其是那些對(duì)業(yè)務(wù)比較了解的人。他們可能會(huì)指出一些你忽略的地方,幫你完善總結(jié)。當(dāng)然,也不要完全依賴別人的意見(jiàn),畢竟總結(jié)是你自己的東西,得有自己的想法在里面。