工作總結(jié)和自我反思怎么寫 【篇1】1400字
這是我走上工作崗位的第一年，除了任教三年級和六年級四個班的英語外，也很榮幸的當(dāng)了三年級的班主任。在短短的幾個月的實(shí)踐中，無論是教學(xué)上還是班級管理上，我在另外的有經(jīng)驗(yàn)的老師身上看到了自己的不足和不成熟之處，也學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識。
從開學(xué)集體備課的時候，學(xué)校就組織我們新教師去拜訪所帶班級的班主任，通過和原班主任的溝通，我基本上摸熟了自己要帶的班級的總體情況和個別特殊學(xué)生的情況。并且請教了很多關(guān)于班主任的常規(guī)工作和要注意的地方。這使得我在接下來的開學(xué)報(bào)名時有了自信，不至于手忙腳亂。在此謝謝學(xué)校安排的這一拜訪活動和原班主任趙老師。
在教學(xué)上，師父陳余紅老師給了我很大的幫助。在集體備課的時候我們就經(jīng)常討論有關(guān)英語教學(xué)上的問題，她對我的針對性的建議，經(jīng)常讓我有豁然開朗的感覺。在上次的送教下鄉(xiāng)的活動中，作為新老師來開一堂公開課，我對自己很不自信，師父不僅和我共同討論課怎么上，還不斷的給我加油鼓勵。不管那次課的結(jié)果怎么樣，我總覺得經(jīng)過這樣的一次鍛煉，對于我本身而言，都是一種寶貴的財(cái)富。
以上是我通過幾個典型事例來做一個工作總結(jié)?？傊?，在很多老師的幫助下，現(xiàn)在我已經(jīng)基本適應(yīng)了班主任工作和教學(xué)工作。
下面我來講講在這幾個月的實(shí)踐里我看到的自己的不足之處。
一、在大學(xué)里，我們學(xué)習(xí)了很多的教育學(xué)心理學(xué)，可是在實(shí)際教學(xué)中，這么理論性的東西，總感覺運(yùn)用起來有點(diǎn)無所適從。由于是任教三年級和六年級，有時候角色轉(zhuǎn)換不過來，在六年級的課堂上，忽然冒出來一句請這位小朋友來回答一下，六年級的學(xué)生就發(fā)出輕輕的笑聲。后來在每次進(jìn)六年級的教室前，我都會在心里默默的念幾句，這是六年級的課，要嚴(yán)肅。后來，我在三年級和六年級的課堂中，采取不一樣的教學(xué)模式，有時連自己的面部表情和動作都會有意識的變化。在三年級的課堂上我會用比較夸張的語氣和動作來吸引小朋友的注意力，而在六年級的課堂上我更多的強(qiáng)調(diào)課堂紀(jì)律，確保每一位學(xué)生都能安靜的聽我講課。
二、 使用教具不多，在平時的教學(xué)中，除了教師卡片，配套的磁帶，很少用到其他的教具。但我發(fā)現(xiàn)，對于三年級的學(xué)生來講，如果僅僅是這幾樣教具的話，不可能達(dá)到每一位學(xué)生都津津有味的聽完一整節(jié)課。對于低段的英語課來說，適當(dāng)多的教具有一定的促進(jìn)作用。
慢慢的，我在三年級的課堂中加入了其他的教具，比如說人物頭飾，人物卡片等。
在學(xué)習(xí)問名字這節(jié)課時，我為每位學(xué)生準(zhǔn)備了一個名字的胸卡，并指著自己的胸卡說：“my name is fay （我的英文名字）.”示范性地告訴學(xué)生自己的名字，接著又讓他們指著自己的胸卡與同桌對話。
因?yàn)檫@個操練是有實(shí)物，有道具所支撐的，學(xué)生的參與程度就比較高了，也比較有興趣了。但 仍然覺得道具的使用不夠多。還需再動腦思考，找出比較有價值的教具。
三、對于六年級，由于對四五年級的教材不是很熟悉，上課的時候感覺只是上了教材里的內(nèi)容，沒有及時的把相應(yīng)的已學(xué)內(nèi)容提上來復(fù)習(xí)鞏固，學(xué)生在課堂上也會覺得比較空閑，自然紀(jì)律也就出現(xiàn)問題了。師傅說必須把前面的教材弄熟，在上課的時候盡量多講一點(diǎn)知識點(diǎn)，要學(xué)生覺得上課時真正的學(xué)到了東西，他們才會認(rèn)真的聽講。
雖然我很努力的把三四五六的教材都自己研究了一遍，但總覺得六年級的課上的還是不夠好，也許六年級對老師經(jīng)驗(yàn)比較有要求吧。
這就是目前我在教學(xué)上的做大的困惑。
希望通過自己的努力和其他老師的幫助，能夠使自己盡快的成熟起來。
篇1寫作要點(diǎn)158人覺得有用
寫總結(jié)和自我反思的時候，得想清楚自己到底想表達(dá)什么。有些人在寫總結(jié)時，總是覺得面面俱到才好，結(jié)果寫出來的內(nèi)容雜亂無章，自己都看不明白。其實(shí)總結(jié)的重點(diǎn)在于提煉關(guān)鍵點(diǎn)，把最重要的事情挑出來講清楚就行。比如工作中的幾個大項(xiàng)目，哪個是你負(fù)責(zé)的，具體做了哪些事，取得了什么樣的成果，把這些交代明白就夠了。
有時候人們會糾結(jié)于細(xì)節(jié)太多，不知道該不該寫進(jìn)去。其實(shí)只要那些細(xì)節(jié)能幫助別人理解你的工作內(nèi)容就好。要是寫了半天全是些無關(guān)緊要的小事，反而會讓讀者一頭霧水。比如說你在某個項(xiàng)目里負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資源，那就重點(diǎn)說你是怎么協(xié)調(diào)的，用了什么方法，效果如何。別把每天跟同事聊天的內(nèi)容也一股腦兒塞進(jìn)去，除非那真的對項(xiàng)目推進(jìn)有重要影響。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)的時候最好能結(jié)合一些數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點(diǎn)。數(shù)據(jù)最有說服力了，能讓別人一眼看出你的工作成效。不過有些人可能不太擅長找數(shù)據(jù)，這時候就得平時多留意，養(yǎng)成記錄的好習(xí)慣。像每個月的銷售數(shù)據(jù)，客戶反饋的滿意度調(diào)查結(jié)果，這些都是很好的素材。當(dāng)然，如果實(shí)在找不到合適的數(shù)據(jù)，也不要勉強(qiáng)，用自己的話把事情講清楚也是可以的。
還有個需要注意的地方就是語言要平實(shí)，別堆砌太多華麗的辭藻。畢竟總結(jié)不是寫詩，太花哨反而容易讓人抓不住重點(diǎn)。但也不能太過隨意，畢竟這是正式的工作文檔。所以找到一個平衡點(diǎn)很重要。比如用“提升”而不是“提高”，用“優(yōu)化”而不是“改進(jìn)”，這樣顯得專業(yè)一點(diǎn)。
有時候?qū)懼鴮懼腿菀着茴}，特別是當(dāng)想起一些有趣的小插曲時。比如某次團(tuán)隊(duì)聚餐上大家玩的游戲，雖然挺有意思的，但跟工作沒太大關(guān)系，還是忍住別寫進(jìn)去。除非你覺得那個游戲?qū)F(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng)有特別大的幫助，否則還是聚焦在工作本身吧。
寫總結(jié)的時候還要考慮到受眾是誰。如果是給上級看的，就要突出成績和貢獻(xiàn)，表現(xiàn)出你的價值。如果是給同事看的，就可以多分享一些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓大家都能學(xué)到東西。當(dāng)然，這也不是絕對的，具體情況還得具體分析。
創(chuàng)新思想工作會議個人自我總結(jié)怎么寫【篇2】 3600字
今年，是我們供電公司再上新臺階的關(guān)鍵年，了使公司廣大干部員工進(jìn)一步認(rèn)清思想觀念方面存在突出問題，找出解決這些問題的措施和方法，為公司發(fā)展提供思想保證，這次公司開展了題為“解放思想、轉(zhuǎn)變觀念”大討論活動，通過本次活動實(shí)實(shí)在在的討論分析，對于我們參加討論的中層干部來說，無疑是一次思想大洗滌。
一、關(guān)于干部正確對待權(quán)利的感想
從這次討論來說，我對于許多思想上的東西有了更新的覺悟。聯(lián)想到在報(bào)紙新聞上了解到的一些干部，因?yàn)樯罡蛔懔?，思想上就開始逐漸松懈，不思多為單位、公司，多為群眾謀效益、謀福利，反而濫用權(quán)力，貪腐、貪贓枉法，損害公司利益榮譽(yù)，以至于發(fā)展到后來甚至于損害到國家的利益。這次討論內(nèi)容特別是領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待權(quán)利、公司管理、創(chuàng)新等環(huán)節(jié)讓我印象太深刻了。
對每個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，正確認(rèn)識和處理權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的的需要，是落實(shí)我們公司長遠(yuǎn)發(fā)展宗旨的需要，是確保領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的需要。也是我們有效落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和積極構(gòu)建和諧企業(yè)的根本保證。
領(lǐng)導(dǎo)干部正確認(rèn)識和處理權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系，就要做到正確行使權(quán)力，落實(shí)相應(yīng)責(zé)任。正確行使權(quán)力重點(diǎn)是準(zhǔn)確用權(quán)和廉潔用權(quán)。落實(shí)責(zé)任，重點(diǎn)是突出工作的“細(xì)”和“實(shí)”。
一是有法制意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確用權(quán)、落實(shí)責(zé)任，就需要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和業(yè)務(wù)知識，要進(jìn)一步完善正確用權(quán)和落實(shí)責(zé)任各個環(huán)節(jié)的實(shí)施細(xì)則，要在實(shí)際工作中，一絲不茍地做到依法行政、依規(guī)辦事，克服隨意性，強(qiáng)化嚴(yán)肅性。
二是有責(zé)任意識。正確用權(quán)、落實(shí)責(zé)任，一定要強(qiáng)化責(zé)任意識，對待各項(xiàng)工作都要有很強(qiáng)的責(zé)任心，隨時問一下“我的責(zé)任是什么?有無落實(shí)到位?”要有責(zé)任政府，權(quán)力責(zé)任化的觀念，樹立高度的責(zé)任心;要明確權(quán)中、權(quán)后的責(zé)任和責(zé)任追究制度;要強(qiáng)化監(jiān)督檢查考核制度，一級抓一級，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任，做到政令暢通，工作到位。
三要有服務(wù)意識。我們領(lǐng)導(dǎo)干部都是公司養(yǎng)育了我們，我們都是公司員工的公仆，我們在員工面前絲毫不能有高高在上，自以為比一般人聰明、做官當(dāng)老爺?shù)乃枷搿Ｒ獦淞?dāng)干部就是為公司辦事，為員工服務(wù)的意識。想員工所想，急員工所急，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情操。所以，我們在工作中要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，做到加強(qiáng)宣傳、政務(wù)公開、熱情辦事、主動服務(wù)。
四要有務(wù)實(shí)創(chuàng)新意識。正確用權(quán)、落實(shí)責(zé)任，要不斷地在創(chuàng)新上動腦筋，思考新方法、新措施，使創(chuàng)新成為我們干部創(chuàng)業(yè)辦事的“永動力”。而絕不能用老套套、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去吃老本，或者無所用事，昏昏碌碌，當(dāng)一天和尚撞一天種。務(wù)實(shí)創(chuàng)新對工作思路和各項(xiàng)工作任務(wù)要認(rèn)真落實(shí)到位，要分清輕重緩急，尤其是涉及到根本性的問題，更是要做細(xì)做實(shí)?！凹?xì)”就是要全面深入，突出重點(diǎn)，及時有效;“實(shí)”就是要在實(shí)際工作中，不斷總結(jié)摸索經(jīng)驗(yàn)，提高工作的有效性，克服工作的平平淡淡，做到又好、又快、又準(zhǔn)。
五要有廉政意識。黨風(fēng)廉政建設(shè)不僅事關(guān)社會健康發(fā)展，而且關(guān)系到民心向背，影響著各項(xiàng)工作的落實(shí)。黨風(fēng)廉政抓不好，不僅正氣難樹，人心難聚，事業(yè)難興，穩(wěn)定難求，而且各項(xiàng)工作都會導(dǎo)致無序化。我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須清楚地看到，反腐__工作與中央的要求和廣大人民群眾的期望仍有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。所以，我們當(dāng)一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有廉政意識，把自己的一言一行跟反貪腐聯(lián)系起來，特別要從生活小事上樹立廉政意識，切不可“千里之堤，潰于蟻穴”。
六、正確對待和運(yùn)用權(quán)力，要強(qiáng)化“監(jiān)督”意識。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待和運(yùn)用權(quán)力還有最重要的一點(diǎn)，就是要敢于對權(quán)力的監(jiān)督。對權(quán)力的監(jiān)督，是領(lǐng)導(dǎo)干部正視自身缺點(diǎn)的一面鏡子，這不僅僅是一種勇氣，更是一種崇高的境界。很多領(lǐng)導(dǎo)干部把監(jiān)督看成是一種束縛手腳、不信任的消極因素，不要說自我監(jiān)督，就是群眾的監(jiān)督也不愿接受。而任何失去監(jiān)督的權(quán)力都是十分危險(xiǎn)的，是最容易導(dǎo)致貪腐的。因此領(lǐng)導(dǎo)干部要做到正確對待和運(yùn)用權(quán)力，就要正確地認(rèn)識監(jiān)督，把監(jiān)督做為一種愛護(hù)、一種信任，自覺地接受來自方方面面的監(jiān)督，自覺地開展自我監(jiān)督，主動地營造對權(quán)力監(jiān)督的氛圍。建立行之有效的權(quán)力監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)作的公開度和透明度，拓寬監(jiān)督的渠道和范圍，使手中的權(quán)力真正置于監(jiān)督之下，保證手中的權(quán)力不變味，不變質(zhì)，真正地為民辦實(shí)事、辦好事。
二、對于管理改革的一些體會
一是強(qiáng)調(diào)人本管理。人本管理在本質(zhì)上是以促進(jìn)人身自由、全面發(fā)展為根本目的的管理理念與管理模式，而人身自由、全面發(fā)展的核心內(nèi)容是個體心理目標(biāo)結(jié)構(gòu)的發(fā)展與個性的完善。干部人事制度的改革，和干部素質(zhì)的提高歸根結(jié)底就是在于是否堅(jiān)持了以人為本的管理模式。
國有企業(yè)的干部是公司的領(lǐng)導(dǎo)者，制度的制定者，管理者。企業(yè)發(fā)展要跟上改革的步伐，要不斷的健全和完善自身的管理經(jīng)營機(jī)制，關(guān)鍵在于干部的業(yè)務(wù)能力、道德觀念、理想信念、行為規(guī)范等方面的水平。因此，在企業(yè)管理中要克服以往“見物不見人”，“一切向錢看”的不良傾向，充分重視“人”的作用，激發(fā)廣大干部同志的積極性和創(chuàng)造力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。國有企業(yè)干部人事制度改革的過程中，保持企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定至關(guān)重要。企業(yè)管理能否做到以人為本，是事關(guān)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定、企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的決定性因素。通過實(shí)施人本管理，在企業(yè)內(nèi)部逐步形成一種新的和諧的合作伙伴關(guān)系，以保持干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。
二是干部人事制度改革要堅(jiān)持原則。改革不是隨意亂改的。不可能今天這樣改，明天那樣改，毫無章法。國有企業(yè)任何改革都要在保證制度不混亂，業(yè)務(wù)不倒退的前提下進(jìn)行。要做到上面的要求就必須堅(jiān)持三個原則：
1.須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，服從和服務(wù)于黨的基本路線。與建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義精神文明相適應(yīng)，服從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線。
2.以“三個代表”和“三個有利于”作為衡量改革成敗與得失的根本標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相統(tǒng)一，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)我們黨長期形成的干部人事工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于改革一切不適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的制度和方式方法。堅(jiān)持自上而下和自下而上的改革相結(jié)合，積極鼓勵和支持各國有企業(yè)根據(jù)自己實(shí)際情況探索創(chuàng)新。
3.必須堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t。堅(jiān)持任人唯賢，反對任人唯親。以素質(zhì)論人才，重實(shí)績用干部。促進(jìn)年輕干部健康成長，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員新老交替制度化。此外還必須堅(jiān)持黨管干部的原則。同時，適應(yīng)新的情況積極改進(jìn)黨管干部的方法。堅(jiān)持職工公認(rèn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，擴(kuò)大職工對干部工作的參與和監(jiān)督。必須堅(jiān)持依法辦事的原則。通過加強(qiáng)立法和健全制度不斷鞏固改革成果，引導(dǎo)和推動改革逐步深入。
三、對于創(chuàng)新的一些體會
在安全生產(chǎn)工作中，管理者起到了重要的作用，但陳舊的管理模式和管理手段往往起不到預(yù)期的效果。因此，我們在管理手段上謀創(chuàng)新。
首先是主要依靠安全教育手段。通過安全教育使人們知道“應(yīng)該做什么”，著重解決認(rèn)識問題。可以說，安全教育是安全管理的重要內(nèi)容，也是保證安全生產(chǎn)的重要手段。一方面，安全教育能提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工對安全生產(chǎn)方針的認(rèn)識，增強(qiáng)安全生產(chǎn)的責(zé)任感，提高貫徹執(zhí)行礦山安全法規(guī)和各項(xiàng)安全規(guī)章制度的自覺性;另一方面，安全教育能使廣大職工掌握安全生產(chǎn)的科學(xué)知識，提高安全操作的技能，為施工安全創(chuàng)造條件。
經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)告訴我們，安全教育有一個潛移默化的過程，它同做人的思想工作一樣，既要堅(jiān)持常抓不懈，又要內(nèi)容生動，不拘一格，也就是說，既要警鐘長鳴，又要鳴之有方。鑒于此，安全教育應(yīng)注意：
1.安全教育的方法要因地制宜、靈活多樣。
2.安全教育既要講實(shí)效，又要有新意。
3.安全教育要針對對象選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。
4.一旦發(fā)現(xiàn)事故苗頭或違章作業(yè)要高度重視并及時進(jìn)行安全教育和制止。
5.安全教育要常抓不懈。
6.安全教育要形式多樣，寓教于樂。
7.做安全思想工作要以理服人。
其次是借助科學(xué)技術(shù)手段?？茖W(xué)技術(shù)手段的作用是提高人類對災(zāi)害事故的認(rèn)識水平，力求對災(zāi)害事故成因的全面了解，和對災(zāi)害事故的根本防治。
現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，為安全生產(chǎn)提供了本質(zhì)的、全新的條件，是搞好安全生產(chǎn)的根本出路，多年來，我們在控制瓦斯煤塵爆炸、預(yù)防火災(zāi)等重大事故方面已經(jīng)取得了許多先進(jìn)的技術(shù)成果，必須加快開發(fā)和推廣的進(jìn)程。同時，我們又要結(jié)合新的實(shí)踐，探索新的技術(shù)和新的科學(xué)管理制度，并應(yīng)用到安全生產(chǎn)領(lǐng)域。
最后我們可以適當(dāng)?shù)睦媒?jīng)濟(jì)手段。經(jīng)濟(jì)手段著重解決“怎樣做更好”及效率問題。通過適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)懲罰，可以促使各級人員更好地履行自己的安全職責(zé)和自覺地遵守各項(xiàng)安全規(guī)章制度，從而杜絕一切不應(yīng)有的災(zāi)害事故的發(fā)生。
以上就是我在此次活動過程中的一些心得體會，很不全面，但也算是我的一點(diǎn)拙見。作為供電公司的一員，更作為一家國有企業(yè)，我們在各方面工作上的道路上還任重道遠(yuǎn)。但是只要我們堅(jiān)定信心，明確目標(biāo)，找準(zhǔn)方向，用黨的先進(jìn)理論知識武裝自己，相信勝利必將屬于我們!
篇2寫作要點(diǎn)153人覺得有用
關(guān)于創(chuàng)新思想工作會議上的個人總結(jié)，其實(shí)并不復(fù)雜，關(guān)鍵在于理清思路，把工作里的重點(diǎn)事項(xiàng)梳理出來。這類總結(jié)得結(jié)合自己的實(shí)際情況，從工作中提取有價值的信息。比如，你可以回顧一下這段時間內(nèi)參與過哪些項(xiàng)目，有哪些具體的成果，還有就是過程中遇到的問題是怎么解決的。
在寫總結(jié)的時候，最好能具體到一些數(shù)字或者案例，這樣更有說服力。比如說某次活動參與人數(shù)達(dá)到了多少，最終效果如何。當(dāng)然，這并不是說非要精確到個位數(shù)，但至少得有個大概的范圍，能讓別人了解事情的大致情況。另外，如果在項(xiàng)目推進(jìn)中有借鑒了什么新的方法或者工具，也可以提一提，這能體現(xiàn)出你在工作中的主動性和學(xué)習(xí)能力。
有時候，我們可能會忽略掉一些細(xì)節(jié)，比如在某個環(huán)節(jié)上嘗試過不同的方案，但最后選擇了哪種方式，為什么選擇這種方式，這些都可以寫進(jìn)去。這樣不僅展示了你的決策過程，也能反映出你在面對問題時的態(tài)度和處理方式。
在寫總結(jié)的時候，有時候會因?yàn)闀r間緊張或者資料整理得不夠全面，導(dǎo)致某些部分描述得比較籠統(tǒng)。比如說到某個項(xiàng)目的進(jìn)展時，只說了“取得了不錯的成績”，卻沒有詳細(xì)說明具體是什么樣的成績，這就顯得有點(diǎn)模糊了。其實(shí)只要稍微花點(diǎn)心思，把這些內(nèi)容補(bǔ)充完整，整個總結(jié)就會更加充實(shí)。
寫總結(jié)的時候要注意語氣，盡量保持客觀公正，既不要夸大其詞，也不要過于謙虛?？梢园炎约旱囊恍┫敕ê透惺苋谌肫渲?，但主要還是圍繞工作的具體內(nèi)容展開。畢竟總結(jié)的主要目的還是為了展示自己的工作成果和成長經(jīng)歷嘛。
書寫注意事項(xiàng)：
如果有機(jī)會的話，還可以邀請同事或者上級幫忙看看草稿，聽聽他們的意見。畢竟旁觀者清，他們可能會發(fā)現(xiàn)你沒注意到的問題，或者給出一些有價值的建議。不過，寫完之后別忘了檢查一下有沒有明顯的錯誤，比如標(biāo)點(diǎn)符號用錯之類的，雖然不至于影響大局，但還是盡量避免比較好。
多媒體培訓(xùn)的自我總結(jié)怎么寫【篇3】 450字
多媒體培訓(xùn)的自我總結(jié)
一、思想認(rèn)識得到了提高。
通過本次培訓(xùn)我轉(zhuǎn)變了思想，對假期培訓(xùn)有了新的認(rèn)識，希望本次培訓(xùn)過后，能夠把學(xué)到的知識用到今后的實(shí)際教學(xué)中。
二、學(xué)到了很多實(shí)用的.知識。
了解到了課件制作中的知識，許多內(nèi)容都對教學(xué)很有幫助。這次的培訓(xùn)就像打開了一扇大門，主講教師讓我們進(jìn)入了一個五彩繽紛的花園，而且收獲到了碩果。
三、磨練了自己的意志。
在學(xué)習(xí)中，不管是主講教師還是學(xué)員，克服高溫天氣的影響，冒著烈日來，頂著酷暑回，全力以赴，用盡心力投在教學(xué)和學(xué)習(xí)中。所以，在不知不覺中我自己的意志得到磨練。
四、結(jié)交了一些朋友。
這是我之前沒想到的收獲，在學(xué)習(xí)中大家相互學(xué)習(xí)相互探討，在不知不覺中成為了學(xué)友，我想這也是人生的一種財(cái)富。
五、自己存在的不足之外。
1、時間短，不能學(xué)到一些知識，只是學(xué)得一些皮毛；
2、基礎(chǔ)差，領(lǐng)悟力不夠，加上缺乏文字教材，因此覺得學(xué)習(xí)有吃力之感；
3、缺乏勤學(xué)、善問的精神。在以后的學(xué)習(xí)中，我將不斷努力，盡力克服不足，相信自己會得到更a大的進(jìn)步。
篇3寫作要點(diǎn)195人覺得有用
關(guān)于如何寫好一份多媒體培訓(xùn)的自我總結(jié)，我覺得得從幾個方面入手。既要涵蓋培訓(xùn)中的重點(diǎn)內(nèi)容，也要結(jié)合自己的實(shí)際感受，這樣才不會流于表面。比如，你在培訓(xùn)過程中學(xué)到的新技術(shù)，像視頻剪輯軟件的操作技巧，還有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的具體方法，這些都是需要詳細(xì)記錄下來的。不過有時候人們會忽略細(xì)節(jié)，只顧著記大方向，這就會導(dǎo)致總結(jié)顯得空洞。
在寫總結(jié)的時候，個人認(rèn)為態(tài)度很重要。你得誠實(shí)地面對自己在培訓(xùn)中學(xué)到的東西，哪怕有些部分當(dāng)時沒完全理解，也可以坦率地提出來。當(dāng)然，這里有個小地方需要注意，就是不要一味地謙虛，該肯定的部分還是要明確說出來。比如你在某項(xiàng)任務(wù)中表現(xiàn)不錯，得到了同事的認(rèn)可，這一點(diǎn)就值得拿出來講講。
書寫注意事項(xiàng)：
寫總結(jié)時最好能融入一些具體的例子。例如，你在一次項(xiàng)目實(shí)踐中遇到的問題是怎么解決的，用了什么策略克服困難。這樣不僅能增加總結(jié)的真實(shí)感，也能給別人提供參考。不過有時候，因?yàn)闀r間久遠(yuǎn)，可能會記不太清具體的情節(jié)，這時候可以試著回憶當(dāng)時的場景，盡量還原當(dāng)時的狀況。
還有一點(diǎn)值得注意，就是總結(jié)的內(nèi)容不宜太長。太多啰嗦的話反而會讓人抓不住重點(diǎn)。你可以先把核心內(nèi)容列個大綱，然后再逐步填充細(xì)節(jié)。但有時候，寫著寫著就容易跑題，偏離原本的主題，這就需要反復(fù)檢查，看看是不是偏離了主線。
小編友情提醒：
寫完之后記得多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候由于趕時間，可能會漏掉標(biāo)點(diǎn)符號，或者是句子結(jié)構(gòu)有點(diǎn)亂。這些問題雖然不大，但會影響閱讀體驗(yàn)。所以，給自己留點(diǎn)時間仔細(xì)校對一下，確保語言表達(dá)清晰明了。
醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生自我總結(jié)怎么寫【篇4】 800字
醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生自我總結(jié)范文
本人在校期間，熱愛祖國，熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)。在“厚德博學(xué)，精益求精”八字校訓(xùn)的鞭策下，我努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研、勇于進(jìn)取、努力將自己培養(yǎng)成為具有較高綜合素質(zhì)的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，積極完成院系交給的各項(xiàng)任務(wù)，在臨床實(shí)習(xí)期間，積極向臨床各科上級醫(yī)師學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，為日后的學(xué)習(xí)、工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我不斷地完善自我、充實(shí)自我，進(jìn)步自我。在師友的教育和鼓勵下，我不斷努力下，打下了扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，系統(tǒng)地把握了臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)課程。深深地感受到，理論知識與臨床相結(jié)合的重要；廣西醫(yī)科大學(xué)成教院給了我知識的源泉，是我步進(jìn)了醫(yī)學(xué)事業(yè)，在兩年時間里豐富了我的醫(yī)學(xué)理論，從無到有，從簡單到深奧，我逐漸了解了人體的結(jié)構(gòu)，生理、病理等特點(diǎn)。但從中也知道了還有很多疾病我們?nèi)祟愂菬o法克服的，對它還是不了解的，所以，我更加知道自己肩上責(zé)任，還要在以后的工作中刻苦努力，注重理論與實(shí)踐的結(jié)合，為祖國的醫(yī)學(xué)事業(yè)做出突出的貢獻(xiàn)，為人類的醫(yī)學(xué)事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。盡我微薄的氣力，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中更加努力，不斷充實(shí)自我、完善自我，做一名合格的好醫(yī)生！
大學(xué)3年，塑造了一個健康、布滿自信的我，自信來自實(shí)力，但同時也要熟悉到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化、發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看題目，自身還有很多的缺點(diǎn)和不足，要適應(yīng)社會的發(fā)展，得不斷進(jìn)步思想熟悉，完善自己，改正缺點(diǎn)。作為一名醫(yī)學(xué)專業(yè)的大學(xué)生，所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重，要學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會創(chuàng)新，學(xué)會適應(yīng)社會的發(fā)展要求。
篇4寫作要點(diǎn)286人覺得有用
醫(yī)學(xué)實(shí)習(xí)生寫自我總結(jié)時，這事挺重要的?？偨Y(jié)得能反映出這段時間學(xué)到的東西，還有遇到的問題，這樣以后才能更好。開頭，可以簡單回顧一下實(shí)習(xí)期間干了什么，像是跟著哪位老師學(xué)的，參與了哪些病例討論之類的。
記得要把重點(diǎn)放在自己的成長上，比如說學(xué)會了什么技能，比如如何給病人做檢查，或者怎樣開醫(yī)囑。要是有啥特別的經(jīng)歷，也可以提一提，像遇到過的疑難雜癥，當(dāng)時是怎么處理的，哪怕最后沒解決好，也別藏著掖著，直接寫出來就行。畢竟暴露問題是進(jìn)步的第一步。
寫的時候，最好能結(jié)合一些具體的例子，這樣更有說服力。比如某個病人的情況特別復(fù)雜，當(dāng)時自己一開始沒搞明白，后來通過請教同事和查閱資料弄清楚了，這個過程就值得好好記錄下來。不過，有時候?qū)懼鴮懼鴷悬c(diǎn)跑題，本來想說這個病例教會了什么，結(jié)果寫著寫著就開始吐槽醫(yī)院的流程了，這種情況得注意調(diào)整回來。
書寫注意事項(xiàng)：
總結(jié)里頭還可以談?wù)勛约旱牟蛔阒帯Ｏ駵贤芰赡苡兴啡?，或者對某些疾病的理解還不夠深入，這些問題都得承認(rèn)。要是能提出改進(jìn)措施就更好了，比如打算多參加培訓(xùn)，或者加強(qiáng)跟帶教老師的交流，這樣顯得有誠意。
還有一點(diǎn)需要注意，就是字跡清晰。雖然現(xiàn)在大多數(shù)都是電子版，但如果是手寫的，字跡太潦草的話，看的人會覺得很頭疼。當(dāng)然，如果是在電腦上打的，也得保證排版整潔，別一段特別長，中間沒有空行，看著累眼睛。
小編友情提醒：
檢查一下有沒有明顯的錯誤，像是拼寫錯誤或者標(biāo)點(diǎn)符號用錯的地方。要是實(shí)在不確定，可以讓同學(xué)幫忙看看，有時候別人一眼就能發(fā)現(xiàn)自己的問題。不過，有時候?qū)懙臅r候一著急，就會不小心把“血壓”寫成“壓血”，雖然不影響大意，但還是得留心點(diǎn)。
幼兒園園長個人自我總結(jié)怎么寫【篇5】 2650字
忙碌的xxxx年已悄然離去，迎來新年的同時非常有必要回望一年來走過的路。以使自己不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn) ，反思不足，在新的一年里確立更為明確的目標(biāo)。
本年度在熟悉幼兒園各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真領(lǐng)會區(qū)托幼辦工作思路和學(xué)校辦學(xué)精神，逐步落實(shí)規(guī)范管理，積極促進(jìn)師幼發(fā)展，努力提供優(yōu)質(zhì)保教，不斷提升幼兒園的辦園質(zhì)量和服務(wù)水平，使幼兒園在規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展?，F(xiàn)將本年度個人主要工作總結(jié)如下:
一、愛崗敬業(yè)，快樂從教
作為幼兒園負(fù)責(zé)人，我一直熱愛著自己所從事的幼教事業(yè)，深愛著每一位老師和孩子們。并且確立了這樣的辦園宗旨:盡努力對幼兒實(shí)施優(yōu)質(zhì)的保育和教育，為家長解決后顧之憂，讓孩子健康快樂，讓家長放心安心。為讓辦園宗旨落到實(shí)處，我潛心學(xué)習(xí)幼兒園管理理論，及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)幼兒園工作進(jìn)展，積極征得各級領(lǐng)導(dǎo)對幼兒園工作的指導(dǎo)，虛心尋求幫扶單位的協(xié)助，充分調(diào)動全體教師工作的主動性，有效運(yùn)用家長資源，使幼兒園在硬件建設(shè)和軟件提升方面有了一定改觀。本年度，在校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，幼兒園鋪設(shè)了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門，更換了存在安全隱患的門把手，增設(shè)了校園廣播網(wǎng)，為幼兒創(chuàng)設(shè)了一個安全、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境。在全體教職工的共同努力下，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧? <幼兒園衛(wèi)生保健許可證> ，衛(wèi)生保健工作得到區(qū)衛(wèi)生保健站領(lǐng)導(dǎo)的高度贊賞。利用暑假值班時間，組織全體教師確立各班主題，分別創(chuàng)設(shè)了寓教育性和藝術(shù)行為一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂會”和“快樂圖圖”的班級環(huán)境，開設(shè)了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺。形成了規(guī)范的一日活動常規(guī)?？吹接變簣@的發(fā)展，雖然一路辛苦，卻也充實(shí)快樂。
二、規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新
本學(xué)年建立健全了幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步做到規(guī)范管理。在此基礎(chǔ)上，大膽開拓，取得一些工作上的進(jìn)展。我們堅(jiān)持每周一次的全體例會制度，進(jìn)行上周工作總結(jié)、本周工作布置和強(qiáng)調(diào)注意問題三部分內(nèi)容，落實(shí)幼兒園各項(xiàng)工作任務(wù)的同時不斷鼓勵教師的進(jìn)步，提醒教師的不足，達(dá)到邊工作邊學(xué)習(xí)邊改進(jìn)的目的。完善了每兩周一次的教研活動制度，自己每次堅(jiān)持參與其中，研究解決日常教育及教學(xué)中存在的問題。形成每兩周上交一次的備課制度，每次詳細(xì)查看并及時進(jìn)行書面反饋，規(guī)范備課內(nèi)容，期末進(jìn)行評比的基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)，達(dá)到為教學(xué)服務(wù)的目的。堅(jiān)持每學(xué)期一次的教學(xué)評優(yōu)活動，相互交流學(xué)習(xí)的同時進(jìn)行六科教學(xué)的系統(tǒng)學(xué)科培訓(xùn)。本年度共召開了四次家長會，傳達(dá)幼兒園工作思路，匯報(bào)幼兒園主要工作。利用“六。一”和“冬季運(yùn)動會”向家長進(jìn)行了兩次大型的開放互動活動，期末向家長進(jìn)行學(xué)期匯報(bào)兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議，積極征求家長對幼兒園工作的建議。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”，學(xué)期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見，不斷改進(jìn)提高幼兒園辦園質(zhì)量。建立規(guī)范、到位的衛(wèi)生消毒制度，堅(jiān)持每天保持桌面地面衛(wèi)生，每周進(jìn)行班級環(huán)境小掃除，每月班級環(huán)境大掃除，有效預(yù)防手足口和甲型h1n1流感的傳播，衛(wèi)生防疫工作扎實(shí)到位。在規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，我注重幼兒文化底蘊(yùn)的積淀，進(jìn)行了幼兒早期閱讀習(xí)慣的培養(yǎng)，讓幼兒接觸經(jīng)典圖畫書、進(jìn)行游戲識字，開展每周一首古詩誦讀活動。利用戶外活動時間，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲，并進(jìn)行拍球、跳繩的練習(xí)和達(dá)標(biāo)活動，提高了身體協(xié)調(diào)性，增強(qiáng)了身體素質(zhì)。開展“故事大王”評選活動，提高幼兒語言表達(dá)能力和大膽表現(xiàn)能力。充分利用小學(xué)有效資源，結(jié)合幼兒園實(shí)際特點(diǎn)和幼兒接受水平，扎實(shí)有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領(lǐng)兩個大班的幼兒參加小學(xué)升旗儀式，了解小學(xué)升旗儀式的神圣與莊嚴(yán)。通過參觀小學(xué)校舍、綜合活動室讓幼兒了解小學(xué)教室與幼兒園的不同，激發(fā)幼兒生入小學(xué)的愿望。通過和小學(xué)生一起上課 <小蝌蚪找媽媽> ，感受小學(xué)以學(xué)習(xí)思維為主的課堂氛圍。通過介紹幼小銜接工作的經(jīng)驗(yàn)和入學(xué)后家長配合的專題經(jīng)驗(yàn)介紹，讓家長了解幼小銜接工作應(yīng)采取的針對性措施。通過改變作息時間、模擬小學(xué)課堂、整理小書包、學(xué)記作業(yè)等一些列活動讓幼兒從生活和學(xué)習(xí)等方面逐漸適應(yīng)小學(xué)的學(xué)習(xí)和生活。
三、努力進(jìn)取，初見成效
正因?yàn)橛辛艘?guī)范管理和不斷創(chuàng)新，幼兒園教師隊(duì)伍日漸成長起來，幼兒園成績也逐漸凸現(xiàn)出來。為培訓(xùn)教師隊(duì)伍，我們分別進(jìn)行了 <幼兒園教育指導(dǎo)綱要> 的深入學(xué)習(xí)、教研討論和理論考核，以此樹立教師正確的教育理念，轉(zhuǎn)變不良的教育行為。為教師提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)會和條件，參加了市衛(wèi)生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓(xùn)，提高了全體教職工對衛(wèi)生清潔與消毒工作的認(rèn)識。多次到育賢一幼聽課、參觀環(huán)境，為幼兒園教育教學(xué)和環(huán)境創(chuàng)設(shè)提供了條件。開設(shè)“快樂10分鐘大家談”鼓勵大家分析幼教事例，反思教育行為。增設(shè)“優(yōu)秀園丁”欄目，每月評選一位優(yōu)秀教師，由園長、教師、家長和幼兒共同評價，促進(jìn)教師成長。開設(shè)了“幼兒園里好事多”的德育陣地，表揚(yáng)家長和小朋友中的好人好事。本學(xué)年先后組織教師進(jìn)行環(huán)境創(chuàng)設(shè)評比、早操評比、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽、自制玩教具比賽等多項(xiàng)促進(jìn)教師專業(yè)技能提高的評比活動，使教師不斷提升自己的專業(yè)技能，更好地為優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動嚴(yán)謹(jǐn)有序豐富多彩，得到了局領(lǐng)導(dǎo)、托幼辦、校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。幼兒冬季運(yùn)動會得到全體家長的一致好評，掀起幼兒園冬季運(yùn)動熱潮的同時，在社區(qū)中產(chǎn)生良好反映，省教育電視臺對此進(jìn)行了新聞報(bào)道。因工作較為突出，本年度被市教育局評為“濟(jì)南市托幼先進(jìn)個人”，本人所撰寫的多篇幼兒教育文章在濟(jì)南時報(bào)教育周刊上發(fā)表，取得較好的社會效應(yīng)。因幼兒園各項(xiàng)工作到位，在園家長對幼兒園進(jìn)行了義務(wù)的宣傳，本學(xué)年招生工作出現(xiàn)了爆滿，家長早晨3點(diǎn)就來園排隊(duì)報(bào)名，半天時間順利完成了幼兒園本學(xué)年的招生計(jì)劃。8月份進(jìn)行了小班幼兒的試入園活動，讓幼兒順利適應(yīng)幼兒園生活，為新學(xué)期的各項(xiàng)工作奠定基礎(chǔ)。本年度所開展的所有活動，均有計(jì)劃有安排有總結(jié)，留下過程性資料的同時為幼兒園升級升類奠定基礎(chǔ)。
四、確立目標(biāo)，繼續(xù)攀高
回顧一年的工作，收獲是快樂的，也是豐厚的。這其中，有教師隊(duì)伍的提升，有幼兒的健康成長，有家長對工作的認(rèn)可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高。我也深刻地體會到，自己和幼兒園所取得的每一點(diǎn)一滴進(jìn)步都離不開校領(lǐng)導(dǎo)和老師們的大力支持、教師隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。展望新的一年，我充滿了憧憬和希望，因?yàn)槲铱吹搅伺Ω冻龊蟮氖斋@，感受到領(lǐng)導(dǎo)家長的期望。我一定會繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)前進(jìn)的目標(biāo)，不斷開拓進(jìn)取，使幼兒園向更高目標(biāo)發(fā)展。
篇5寫作要點(diǎn)203人覺得有用
幼兒園園長個人自我總結(jié)怎么寫
做園長這一行，時間長了，總得寫點(diǎn)東西總結(jié)一下，這是工作的一部分。寫總結(jié)不是為了應(yīng)付檢查，而是為了讓自己的工作思路更清晰，也能為以后的工作提供參考。不過寫總結(jié)的時候，有些人可能會覺得無從下手，不知道怎么組織語言。
寫總結(jié)的時候，得先把這段時間的工作內(nèi)容梳理清楚。比如每天忙的事情，像是帶孩子們做游戲，跟老師開會布置任務(wù)，還有處理家長反映的問題之類的。把這些事情一件件列出來，寫下來的時候就會感覺有條理多了。當(dāng)然，列清單的時候別忘了把重點(diǎn)的事情突出一些，尤其是那些比較有意義或者取得成績的地方。
有時候?qū)懣偨Y(jié)，會涉及到一些專業(yè)術(shù)語。比如說“家園共育”，這指的是幼兒園和家長之間的合作，共同促進(jìn)孩子的成長。再比如“保教結(jié)合”，這是指保育和教育要結(jié)合起來，不能光顧著教書，也要關(guān)心孩子的日常護(hù)理。用上這些術(shù)語會讓總結(jié)看起來更專業(yè)一點(diǎn)。
寫總結(jié)的時候，最好能帶上具體的數(shù)據(jù)。比如這個學(xué)期組織了多少次活動，參與的孩子有多少個，家長們反饋的意見怎么樣。數(shù)據(jù)能讓總結(jié)顯得更有說服力。不過有時候數(shù)據(jù)記不太清也沒關(guān)系，大致有個印象就好，不用太糾結(jié)。
寫總結(jié)的時候，有時候會遇到語言表達(dá)上的問題。比如想說一件事，結(jié)果寫出來句子有點(diǎn)啰嗦，或者順序顛倒了。這種情況其實(shí)很正常，寫完之后多讀幾遍就能發(fā)現(xiàn)。要是實(shí)在改不好，也可以找同事幫忙看看，他們可能一眼就能看出問題在哪。
寫總結(jié)的時候，還可以提一提遇到的困難。比如某個活動準(zhǔn)備過程中出了點(diǎn)狀況，是怎么解決的。這樣的內(nèi)容能反映出園長在面對問題時的態(tài)度和能力。當(dāng)然，提到困難的時候，別忘了說說最后的結(jié)果，不然人家會覺得你只講負(fù)面的東西。
總結(jié)里最好能體現(xiàn)一些創(chuàng)新的想法。比如今年嘗試了一種新的教學(xué)方法，效果怎么樣?；蛘呤菍议L開放日的形式做了調(diào)整，收到了怎樣的反饋。這些都是值得記錄的內(nèi)容，能展現(xiàn)園長的創(chuàng)新能力。
寫總結(jié)的時候，有時候會不小心用錯詞，比如把“孩子”寫成“小孩”，雖然差別不大，但還是要注意一下。另外，標(biāo)點(diǎn)符號也得小心，有時候逗號少打一個，句子的意思就變了。這些問題寫完后仔細(xì)檢查一下就能發(fā)現(xiàn)。
寫總結(jié)的時候，盡量保持語氣平和，既不要太過謙虛，也不要吹得太夸張。實(shí)事求是地描述自己的工作情況就好。要是覺得自己寫得不太好，也可以參考以前的總結(jié)，看看別人是怎么寫的，從中吸取點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。
總結(jié)寫完之后，最好能放一段時間再拿出來看看。隔幾天再讀一遍，可能會發(fā)現(xiàn)新的問題，或者想到更好的表達(dá)方式。修改的過程也是提高寫作水平的好機(jī)會。
程序員試用期自我總結(jié)怎么寫【篇6】 1050字
程序員試用期自我總結(jié)范文光陰如梭，半年的工作轉(zhuǎn)瞬即將成為歷史，伴隨著新年鐘聲的臨近，我們依依惜別碩果累累的2025年，滿懷熱情的迎來即將到來的2025年。在這年終之際，現(xiàn)對來公司5個月的時間里所作的工作匯報(bào)如下:
1、正義erp項(xiàng)目的編碼工作。從了解新疆正義項(xiàng)目的背景、及計(jì)劃安排，熟悉正義公司制度及業(yè)務(wù)流程，再到熟悉新能開發(fā)模式，之后我根據(jù)需求調(diào)研報(bào)告，從基本的數(shù)據(jù)庫創(chuàng)建，到編碼，完成了銷售部、生產(chǎn)部、采購部、質(zhì)檢部四個模塊的基本單據(jù)的制單、審核、選單、查詢、打印等系列的編碼工作;完成了正義項(xiàng)目的模塊測試及流程測試。
通過這段時間的努力，使我個人的耐心、細(xì)心程度及對工作的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會了在繁忙之中找條理，危難之中找希望。同時自己也有一些不足之處，一些細(xì)節(jié)地方技術(shù)上還不太成熟，還需加以學(xué)習(xí)與鉆研。
2、、正義erp項(xiàng)目的實(shí)施工作。從十一月初開始進(jìn)行正義項(xiàng)目的實(shí)施，每天早起趕在企業(yè)上班前趕到企業(yè)進(jìn)行erp的實(shí)施。實(shí)施期間主要是軟件的安裝實(shí)施及對企業(yè)的erp系統(tǒng)的使用人員進(jìn)行軟件使用培訓(xùn);紀(jì)錄客戶使用過程中出現(xiàn)的問題，晚上下班后加班加點(diǎn)將每天的小錯誤及客戶變更修改完畢。
通過這項(xiàng)工作，使我原本欠缺的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高，并學(xué)到了很多與客戶交流的技巧及業(yè)務(wù)上的知識，更加明晰了erp系統(tǒng)的流程。但離一個成功程序開發(fā)人員的標(biāo)準(zhǔn)還差得很遠(yuǎn)，在今后工作中，定會多多注意，加以改善。
3、幫助和使用手冊文檔的編寫。幫助的編寫使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用，為后期的oa開發(fā)也奠定一定的基礎(chǔ)，使用說明的編寫，使我更加加深了項(xiàng)目開發(fā)的整體思路與技術(shù)要點(diǎn)，總結(jié)了前期開發(fā)和實(shí)施中碰到的問題，并又一次的對軟件整體進(jìn)行了測試，對暴露出的小bug進(jìn)行了最后的修改。
4、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)。平時注意收集有關(guān)pb方面的資料文件，提高自己的處理新問題和解決新問題的能力，并加強(qiáng)學(xué)習(xí)java及oa方面的知識(現(xiàn)轉(zhuǎn)為學(xué)習(xí).net)，為后期的工作打好基礎(chǔ)。
以上為本人粗略的個人工作小結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
展望臨近的____年，我會更加努力、工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，再接再厲，更上一層樓。相信自己會完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。
程序員試用期自我總結(jié)范文。
篇6寫作要點(diǎn)153人覺得有用
程序員試用期自我總結(jié)怎么寫
寫總結(jié)的時候，得先把這段時間的工作情況梳理清楚。像我剛?cè)肼毮菚?，就想著隨便寫寫算了，結(jié)果被領(lǐng)導(dǎo)指出邏輯太亂，后來才明白，總結(jié)不是流水賬，得有點(diǎn)條理。一開始列了個清單，把完成的項(xiàng)目挨個羅列出來，雖然看起來挺全，但沒啥重點(diǎn)，后來調(diào)整了一下，按重要程度排序，這樣看起來就順眼多了。
寫總結(jié)的時候，最好能結(jié)合一些具體的數(shù)據(jù)。比如我負(fù)責(zé)的那個模塊，從最開始的需求分析到最終上線用了三個月時間，期間修復(fù)了二十多個bug，這些數(shù)字能讓領(lǐng)導(dǎo)直觀感受到你的工作量。不過有時候也會遇到數(shù)據(jù)不太好看的情況，比如說某個功能延期交付了，這時候就要坦白說出來，但也要說明原因，比如是因?yàn)樾枨笞兏l繁導(dǎo)致的，而不是自己偷懶。
書寫注意事項(xiàng)：
我覺得總結(jié)里可以適當(dāng)加入一點(diǎn)對未來的展望。畢竟領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)不只是想了解過去的成績，還想知道你接下來有什么打算。我之前寫總結(jié)的時候，就簡單提了一下自己想學(xué)習(xí)的技術(shù)方向，比如打算研究一下分布式架構(gòu)，這其實(shí)也是為了給自己找點(diǎn)動力。
寫總結(jié)的時候，有些人喜歡用大段的話描述自己的貢獻(xiàn)，但我覺得不如直接舉例子來的實(shí)在。比如說某個功能優(yōu)化后，用戶反饋速度提升了百分之三十，這個效果比你夸夸其談更有說服力。當(dāng)然，寫的時候要注意措辭，別顯得太自吹自擂，畢竟大家都能看出來。
有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一個尷尬的情況，就是覺得自己做的東西沒太多亮點(diǎn)，不知道該怎么寫。其實(shí)可以換個角度，比如強(qiáng)調(diào)自己在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面的進(jìn)步，或者是如何快速適應(yīng)新環(huán)境的。我有一次就寫了自己在跨部門溝通上的成長，說以前總覺得別人的要求不合理，現(xiàn)在學(xué)會了站在對方立場去理解，雖然感覺有點(diǎn)繞，但領(lǐng)導(dǎo)還挺認(rèn)可的。
總結(jié)里的語言最好能專業(yè)一點(diǎn)，尤其是涉及到技術(shù)的部分。像我寫的時候，就把一些常用的術(shù)語放進(jìn)去，像“接口調(diào)優(yōu)”、“性能瓶頸”之類的，這樣顯得比較靠譜。不過也有個小問題，就是有時候術(shù)語用得太多了，反而會讓非技術(shù)人員看不懂，所以得把握好分寸。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后，最好找個同事幫忙看看。我有個朋友就是這樣，他寫完后讓另一個部門的同事審了一遍，結(jié)果發(fā)現(xiàn)了一些措辭不當(dāng)?shù)牡胤?，比如把“?yōu)化”寫成了“改善”，雖然意思差不多，但總覺得不夠正式。
