公司的月工作總結(jié)精選怎么寫 【篇1】8150字
總結(jié)按時間分，有月份總結(jié)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、一年以上的時期總結(jié)等。下面是小編為您精心整理的公司的月工作總結(jié)精選。
公司的月工作總結(jié)精選1
在公司又一個月過去了，感覺在公司里一天天成長，同樣，每天也感到非常充實。在谷主任的教導下，感覺自由又向采購這份職位走進了一步!以下是四月份個人工作總結(jié)：
在這上月的采購過程中，先后出現(xiàn)了詢價難、廠家出貨難兩大問題：再向部分廠家詢價時，絕大部分廠家報價總報過高價格或不報價。針對這類情況，需對產(chǎn)品的原材料價格和工藝有所了解，才能獲知廠家的最終價格或最底價格，所以在詢價前需對產(chǎn)品的材料及工藝要求了解后再詢價，另外，往往我們詢價的產(chǎn)品僅只有一種模糊的產(chǎn)品樣子，并沒有實際的產(chǎn)品，對于這種情況，需問部分廠家或貿(mào)易商，先了解產(chǎn)品后再詢價，這樣為進一步的詢價得到更快更準得到最終價格。在采購過程中我不僅要考慮到價格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應鏈各個環(huán)節(jié)的操作，明確采購在各個環(huán)節(jié)中的不同特點、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個環(huán)節(jié)，我們都會認真研究，商討辦法。
另外對于廠家出貨難的情況，一般廠家總是以為我司交貨期可以延遲，所以往往在交期上作最后按排，這樣時間一久給工廠行成了一種惰性，這也是工廠拖延我們貨的最主要原因，這對我司銷售部在客戶那邊的信譽都有所影響，此類問題雖然在上個月已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，但似乎廠家在上個月里還是有拖延交貨的現(xiàn)象，似乎根本沒有什么解絕，在這個月里，合同簽定之前，先和工廠溝通，在確定交貨期后再簽定合同，如再有拖延交期問題，并和工廠說明嚴重性。盡量杜絕這種情況的發(fā)生。
最后，感謝公司領導和同事對我的幫助和教導，我會在接下來的x月，做好x月份工作計劃，不斷努力學習、努力工作，希望大家齊心協(xié)力，更希望公司蒸蒸日上!
公司的月工作總結(jié)精選2
XX年本人嚴格按照xx同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;深入學習，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，用各方面的知識充實自己，加快知識更新，增強應變能力。下面對我四月工作進行總結(jié)：
一、在產(chǎn)量不斷上升的時候，狠抓質(zhì)量工作
歷史的經(jīng)驗告訴我們，產(chǎn)量攀升時最大的問題是與質(zhì)量問題相互沖突、矛盾的。過去生產(chǎn)過程不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏有效的數(shù)據(jù)評價，導致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我控制，致使產(chǎn)品到客戶手中才暴露出大的質(zhì)量的問題?；谇败囍b，今年年初車間果斷地采取主動的檢查質(zhì)量隱患、分析質(zhì)量原因、解決質(zhì)量問題的方式，用準確的數(shù)據(jù)預測用戶使用產(chǎn)品的情況。對應這種想法，本人主動采取一系列措施，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量隱患;對過程指標進行有效跟蹤和控制，強化、細化質(zhì)量管理，建立整改制度，以增加檢查的實效性，提高警示效果，及時堵塞質(zhì)量控制上的漏洞，通過強化過程質(zhì)量控制，堅持狠抓質(zhì)量工作的落實，適時分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進的方面;通過對工藝紀律的認真檢查，解決當前熱點問題，使生產(chǎn)過程能夠及時受到控制;將過去經(jīng)常存在的問題警示化，以書面形式分發(fā)給各班組，強調(diào)質(zhì)量控制的重要性。做到了：人員落實、制度落實、職責落實、任務落實、檢查落實。牢固樹立“質(zhì)量在我手中、用戶在我心中”“質(zhì)量振興，人人有責”的質(zhì)量觀念，樹立用戶滿意是質(zhì)量最終標準的意識。
二、認真加強專業(yè)知識學習，不斷充實自己的業(yè)務知識
對于我來說，車間是一個全新的單位。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人努力堅持“向人學、向書本學”的學習型適應思路：一方面，虛心向老同志請教，通過他們對工作的熱情、和積極性來規(guī)范自己的工作態(tài)度;另一方面，認真學習歷年的《生產(chǎn)技術月報》、《氧化鋁生產(chǎn)設備、工藝》、《現(xiàn)代企業(yè)管理》等書籍雜志，從中汲取營養(yǎng)，努力掌握有關質(zhì)量方面的專業(yè)知識，在最短時間內(nèi)把自己塑造成為了一名合格的質(zhì)量檢查員。
三、其他工作
本人還兼職車間統(tǒng)計工作，以“強化管理、狠抓質(zhì)量”為切入點，確保統(tǒng)計報表的準確性和統(tǒng)計分析的時效性。為提高年度統(tǒng)計工作和統(tǒng)計分析質(zhì)量，不斷加強和提高自身素質(zhì)的同時自學《統(tǒng)計學》等書籍。在統(tǒng)計分析工作中，力求做到全面與重點相結(jié)合，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題，認真做好分析，對主要指標的變化情況，及時向車間領導匯報，使其及時了解、掌握生產(chǎn)動態(tài)。
四、不足之處
一年來，本人作出了一定的努力，在領導和同志們的關心支持下，也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
1、在工作中與領導交流溝通不夠。
2、由于自己比較年輕，工作經(jīng)驗不足，所以在開展工作時缺乏魄力。綜合協(xié)調(diào)能力方面欠缺，在工作的組織指揮上，缺乏堅定性。
3、具體工作當中存在檢查力度不夠和工作積極性不高等缺點。有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。學習不夠，知識面不廣。
以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點，進一步完善和提高。
總之，我在工作崗位上履行了一名質(zhì)量檢查人員的職責，取得了一定成績。但是，成績只屬于過去，明年工作重點首先是要抓好產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定;其次是質(zhì)量穩(wěn)中求高使產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階。提升個人工作管理能力，為適應分公司快速發(fā)展做出自已的貢獻。我將迎接新的挑戰(zhàn)，珍惜新的機會，揚長避短，做好新的工作，爭取新的進步!
公司的月工作總結(jié)精選3
每月月末和月初是會計最為忙碌、最為重要的時間，一個月的工作結(jié)果都要在這幾天進行歸集、編制報表和納稅申報。越是忙亂的時候，越容易出現(xiàn)差錯，因此會計應將每月的工作進行歸類，區(qū)分輕重緩急，不要盲目的工作。現(xiàn)以增值稅一般納稅人為例，列舉每月會計應該注意的工作重點：
一、增值稅稅額計算
(一)積極核對銷售業(yè)務，盡快填開銷項發(fā)票，確定當月銷項稅額。
銷售是企業(yè)日常工作的重點，是企業(yè)經(jīng)營的核心。銷售發(fā)票是財務記賬，確定業(yè)務發(fā)生的合法憑據(jù)，因此企業(yè)在發(fā)生銷售業(yè)務時應盡快給對方開具發(fā)票，確定當月銷售情況。
一個業(yè)務從合同簽定，到公司發(fā)貨、對方驗收確認、發(fā)票填開是有一段時間的，這段時間又因為客戶的大孝業(yè)務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異。有時銷售企業(yè)甚至不能自主確定開票時間，只能根據(jù)客戶的需要進行開票，與稅法規(guī)定的開票要求不符。
做為企業(yè)的財務人員，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業(yè)日常銷售業(yè)務的處理相當明確，熟悉主要客戶的開票要求，能夠在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理。為了很好的協(xié)調(diào)雙方的工作，會計人員應當在每月20號左右就開始核實當月開票稅額，將應該開具發(fā)票的業(yè)務盡早完成，通常企業(yè)在每月結(jié)束前3天就會停止填開發(fā)票。因此企業(yè)若是需要對方給其開具發(fā)票應盡快聯(lián)系，不要拖到月底再同對方交涉。
(二)認真核對當月進項發(fā)票，保證發(fā)票及時認證，確定當月進項稅額。
通常商品要比發(fā)票提前到達企業(yè)，企業(yè)在收好貨物的同時還應確認發(fā)票的開具情況，在規(guī)定時間未收到發(fā)票時應與對方聯(lián)系，索要發(fā)票。
進項發(fā)票只有通過稅務機關認證審核通過之后，方能進行抵扣稅額。目前專用發(fā)票認證一般是通過網(wǎng)上遠程認證系統(tǒng)自行認證，未在單位自行認證的應去稅務機關或中介機構(gòu)代理認證。因此企業(yè)會計應在規(guī)定時間及時辦理認證，確定當月進項稅額。
一個企業(yè)每月進項發(fā)票較多時，通常不會在一個月全部認證，而是有選擇的認證部分發(fā)票。發(fā)票認證時主要考慮三個因素：第一，當月繳納稅金金額。在稅務機關規(guī)定稅負范圍上下計算當月稅金;第二，考慮會計存貨和成本處理。有些商品當月購入當月銷售，這些發(fā)票應該在當月認證，否則將導致賬面庫存為負數(shù);生產(chǎn)企業(yè)成本計算需要原材料，若當月生產(chǎn)領用材料發(fā)票未進行認證處理，將會降低產(chǎn)品成本;第三，發(fā)票是否將要到期。按照稅法要求，發(fā)票自填開之日起90日內(nèi)(不同類別的發(fā)票有效期限略有不同，詳細介紹參見前面“進項稅額抵扣時限的規(guī)定”)進行認證。因為多數(shù)企業(yè)特別是商業(yè)零售企業(yè)存在銷售不開發(fā)票現(xiàn)象，導致進項發(fā)票盈余，遲遲無法認證。因此企業(yè)在認證發(fā)票時應認真查看當月進項發(fā)票情況，先將快要到期發(fā)票進行認證。
(三)控制銷項開票稅額，調(diào)控進項發(fā)票稅額，做好稅款計算與繳納。
增值稅一般納稅企業(yè)繳納的主要稅種就是增值稅，增值稅的通常計算是用當月銷項稅額減去當月進項稅額和上月留存的未抵扣進項稅額。增值稅計算較為簡單，但是控制起來非常復雜，企業(yè)要同時考慮到當月銷項開票情況和進項發(fā)票到達、認證情況，還要考慮稅務機關對企業(yè)的稅負要求。
稅務機關為了控制企業(yè)增值稅的繳納情況，根據(jù)不同類型的企業(yè)制定了相應的稅負，即全年應該繳納的增值稅金額(計算方法可參見前面介紹)。防止企業(yè)通過非法操作少繳納增值稅。企業(yè)通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線附近，有時還會略微低于稅負標準。各地稅負標準不一，執(zhí)行力度也存在差異，企業(yè)應根據(jù)當?shù)厍闆r認真執(zhí)行。
稅務機關的稅負標準是指全年企業(yè)完成的稅務要求，企業(yè)個別月份繳納稅金金額低于或高于稅負標準都是正常的。但是個別企業(yè)負責人在處理時往往比較“認真”，通過多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線上，這樣處理是沒必要的。
二、計提地稅稅金
按照稅法要求，企業(yè)在計算繳納增值稅的同時，還應計提繳納部分地稅稅金，主要包括城市維護建設稅和教育費附加，多數(shù)地區(qū)已開始計提地方教育費附加。企業(yè)應在月末計提，月初申報繳納，取得完稅憑證沖銷計提金額。
這些計提的稅金屬于企業(yè)費用，因此企業(yè)在估算當月利潤時，也應考慮這些數(shù)據(jù)
三、其他稅種計算及繳納
正常月份，企業(yè)只需考慮計算增值稅及計提的地稅稅金，但個別月份如季度、年末結(jié)束應計算繳納所得稅;根據(jù)稅務機關要求按季度或半年繳納印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅等。
所得稅一般是按季預繳，年終匯算清繳(詳細介紹可看前面內(nèi)容)。會計在季度結(jié)束月份進行賬務處理時應全面考慮該季度各月份的經(jīng)營情況，在做賬之前估算該季度應繳納所得稅金額，不足之處及時調(diào)整。
所得稅征收和計算方法較多，會計應根據(jù)企業(yè)所得稅的征收方式，處理企業(yè)的收入與費用單據(jù)的比例。所得稅也應在季度結(jié)束月份計提，次月納稅申報取得完稅憑證后沖減計提金額。
(二)按季度或半年繳納的稅種處理
有些稅種通常不是按月份計算的，如印花稅中的購銷合同通常是按季度繳納;房產(chǎn)稅、土地使用稅一般是按半年繳納，具體繳納月份由當?shù)囟悇諜C[關規(guī)定。會計在進入企業(yè)后應首先確定企業(yè)日常主要申報稅種和具體申報時間，在申報月份按時申報，足額繳納稅金
(三)特殊稅種單獨處理
有些稅種如車輛購置稅、車船稅、契稅、土地增值稅，平時一般不會遇到，因此也不要特別在意，只要在實際發(fā)生時，確定繳納和申報方法認真處理即可。
四、做賬資料準備
(一)現(xiàn)金、銀行存款明細核對
貨幣資金是企業(yè)最容易出現(xiàn)問題的資產(chǎn)，因此企業(yè)每月都應認真核對每筆款項的進出記錄。月底打出銀行對賬單同企業(yè)銀行明細賬認真核對往來，對存在出入的地方及時處理，確保銀行賬務明確。
在工作實務中，多數(shù)企業(yè)的銀行賬務都存在出入，不能與實際業(yè)務相吻合，有時因為處理不當導致月底銀行賬面余額出現(xiàn)負數(shù)，所以每月結(jié)賬前的銀行核對是很必要的，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
歸集當月所有費用單據(jù)和費用項目，確定賬面有足夠現(xiàn)金能夠支付，防止賬面現(xiàn)金余額出現(xiàn)負數(shù)。
(二)業(yè)務往來核對
將本月入賬進項和銷項發(fā)票仔細核對，確定每張發(fā)票的結(jié)算方式，是現(xiàn)金結(jié)算的索要收據(jù)證明，是銀行結(jié)算的應取得對應的銀行結(jié)算憑據(jù)，是往來掛賬的按號入座認真入賬。
(三)存貨成本核算
每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱、單價、金額詳細列出，結(jié)合當月銷售發(fā)票和進項發(fā)票的開票信息，計算入賬后賬面存貨成本變動對利潤的影響，不要盲目的認證發(fā)票和領用存貨，導致賬面庫存出現(xiàn)負數(shù)或成本變動浮動太大，影響當期利潤。根據(jù)當月銷售情況，及時收集存貨出入庫單據(jù)，計算產(chǎn)品成本或銷售成本，估算當月利潤。
五、編制憑證
同一企業(yè)日常業(yè)務內(nèi)容比較固定，所以憑證編制內(nèi)容變化不大，會計只要按照固定模式逐一編制憑證即可。企業(yè)通常業(yè)務憑證類別有以下幾類：
(一)完稅憑證
每月月初企業(yè)成功申報后，可去銀行打印完稅憑證，不能在銀行打印完稅憑證的應去稅務機關打櫻取得憑證后及時入賬，沖減上月計提稅金或直接記入當月費用(如印花稅等不需要預先計提的稅金，在取得時直接記入費用)。(二)業(yè)務發(fā)票處理
將當月填開和取得發(fā)票分類入賬，按照發(fā)票的性質(zhì)分別通過存貨、現(xiàn)金、銀行存款、往來賬戶、應交稅費以及費用科目進行核算。將全部專用發(fā)票入賬后，查看進項稅額和銷項稅額明細賬的金額合計，是否與當月防偽稅控開票系統(tǒng)統(tǒng)計的金額以及網(wǎng)上認證返回的認證金額是否一致，然后計算當月繳納稅金金額。
(三)費用類發(fā)票處理
做好內(nèi)部單據(jù)報銷制度，規(guī)定報銷時間，及時收集公司員工手中的費用單據(jù)，將其歸類入賬。認真查看費用單據(jù)是否合法，未取得合法憑據(jù)的費用是無法得到稅務機關的認可的。平時還應做好費用入賬金額控制，對類似招待費、廣告費等存在抵扣限額規(guī)定的費用科目，應及時核對發(fā)生金額，對超過抵扣標準的費用應減少其入賬金額。
(四)成本計算及入賬處理
對生產(chǎn)性企業(yè)，應做好內(nèi)部單據(jù)傳遞規(guī)定，將公司發(fā)生的所有與生產(chǎn)有關的內(nèi)部單據(jù)及時有效的傳遞到財務手中，進行成本核算，確保成本計算的準確。及時編制制造費用歸集、分配憑證;生產(chǎn)成本歸集、分配憑證;產(chǎn)品入庫憑證以及銷售成本結(jié)轉(zhuǎn)憑證。
(五)做好費用計提及攤銷
做好每月固定發(fā)生的計提業(yè)務，如固定資產(chǎn)計提折舊、無形資產(chǎn)攤銷、水電費計提、工資計提以及以工資為基數(shù)計提的福利費、教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等，做到不漏提也不多提;對存在需要攤銷的費用如開辦費、材料成本差異等每月攤銷的費用，及時做好攤銷分配憑證。
(六)歸集損益類科目，結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤
將所有單據(jù)入賬后應認真歸集當月?lián)p益類科目發(fā)生金額，將其分類轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目，查看當月利潤實現(xiàn)情況。
六、納稅申報
前面所做的工作基本是為納稅申報準備的，因為企業(yè)只有進行了納稅申報，稅務機關才能對企業(yè)進行稅款征收，而傳統(tǒng)意義上的會計報表只是記錄企業(yè)經(jīng)營狀況的報表，不是稅務機關征收稅款的依據(jù)，企業(yè)應根據(jù)申報的不同稅種填制和申報對應的納稅申報表。
企業(yè)應根據(jù)自身的經(jīng)營性質(zhì)確定納稅稅種，并根據(jù)當?shù)囟悇諜C關要求的申報方式按時進行申報。納稅申報成功后應及時打印完稅憑證，取得完稅憑證后，一個月的會計工作才算結(jié)束。
公司的月工作總結(jié)精選4
財務每天要看各種各樣的賬簿，每天的工作量很細、很碎，這對于財務來說是一個難題，在這個月的工作中，我做好了各項工作，讓公司領導能夠第一時間了解財務狀況和動向，為他們決策提供了數(shù)據(jù)和信心，讓公司能夠更好的發(fā)展。
一、公司的*月份銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。在兩位老總的領導下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個地區(qū)這個行業(yè)中的貿(mào)易地位，為明年的銷售起了一個好的開端。
二、公司的內(nèi)部管理較往年有進一步的提升。在內(nèi)部管理上，公司的職員結(jié)構(gòu)作了公道的調(diào)劑和增加，為各部分工作的展開提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務為公司服務;在人事管理上加強了員工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)的培訓，經(jīng)過培訓是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進一步的進步了公司的對外品牌形象;在辦公設備上，不斷的更新設施設備，切實做到了為員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務提供了有力的保障。
三、財務管理工作上，做好財務工作計劃，加強財務管理，杜絕一切不公道的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。在公司范圍不斷擴大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。在應收款、用度及各項開支不斷增大的同時，我部分在加強財務管理上制定了一些措施，主要措施有：
(1)嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監(jiān)視，杜絕不公道開支，加強應收款項的回收，盡可能減少沒必要要的損失，為公司增收節(jié)支。在實際工作中做到每周出應收報表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部職員緊密配合，積極有效的回收資金，為定單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲趨于公道化，為銷售職員搭建起一個好的供貨平臺。
(2)各項收支做到帳帳符合，帳實符合，支出要考慮公道性，做到出有憑，入有據(jù)，用度報銷具有實效性，做到監(jiān)視有力。在實際工作中，大額報銷實行提早早通知，報銷金額與票據(jù)符合，對不公道的開支完全杜絕。
(3)公司的利益高于一切，增強員工的主人翁責任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻。明白一個簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。在銷售旺季，大家的努力也得到了回報，這是有目共睹的，事實勝于雄辯，這是一個不爭的事實。四.堅持以人為本，加強經(jīng)營管理公司在今年的銷售進程中，固然取得了良好的成績，但是隨著職員的增加，各類用度與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的題目，那末在市場經(jīng)濟條件下，怎樣才能進步公司效益，進步員工的收益，是今年一直以來在探討的一個題目。從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部分之間的調(diào)和性下降;從外部條件來看，不論是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具有取得更大利潤這個條件的;怎樣才能解決員工的題目。
公司的月工作總結(jié)精選5
四月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把以后的工作做的更好。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結(jié)。我是今年x月一號來到xxxx專賣店工作的，在進入貴店之前我有過女裝的銷售經(jīng)驗，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏男裝行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。
為了迅速融入到xxxx這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習xxxx品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良好的效果?，F(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應對客人所提到的各種問題，準確的把握客人的需要，良好的與客人溝通，因此對市場的認識也有一個比較透明的掌握。
在不斷的學習xxxx品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。 同時也存在不少的缺點： 對于男裝市場銷售了解的還不夠深入，對xxxx的技術問題掌握的過度薄弱(如：質(zhì)地，如何清洗熨燙等)，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決方法。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。
在下月工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作重點：
1、在店長的帶領下，團結(jié)店友，和大家建立一個相對穩(wěn)定的銷售團隊：銷售人才是最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是我們店的根本。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。
2、嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。
3、養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高我自身的綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。
4、銷售目標：我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務，堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周，每日;以每周 ，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。
我認為我們xxxx專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì)，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
篇1寫作要點286人覺得有用
關于如何撰寫一份高質(zhì)量的公司月工作總結(jié)，其實是有不少講究的。首先得明確一點，月工作總結(jié)不是簡單地羅列事情，而是要提煉關鍵點，突出重點。寫的時候，得從日常工作中找出那些對公司發(fā)展有重要影響的事情，比如項目進展、團隊表現(xiàn)、客戶反饋之類。如果能結(jié)合具體的數(shù)據(jù)就更好了，這樣能讓總結(jié)更有說服力。
比如，月初定下的目標完成了多少，有哪些地方超出了預期，又有哪些地方存在不足。把這些都寫清楚，能讓上級領導一眼看出工作的成效。當然，這里有個小技巧，就是把成功的經(jīng)驗好好總結(jié)一下，尤其是那些能夠復制推廣的方法，這會讓總結(jié)顯得更有價值。要是能附帶一些圖表或者圖片啥的，那就更直觀了。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候，還應該注意一下格式。開頭部分簡單介紹一下這個月的整體情況，中間詳細說說具體的成果和遇到的問題，最后可以展望下個月的工作方向。不過千萬要注意，別把每個細節(jié)都寫進去，那樣會顯得啰嗦。只挑最重要的說就行，不然看的人會覺得乏味。
有時候，寫總結(jié)的時候，難免會遇到一些困難。比如，有些工作雖然做了，但效果不太好，這時候就得實事求是地寫出來，不能避重就輕。還有，寫總結(jié)的時候，最好能多跟同事交流一下，聽聽他們的看法，這樣有助于全面了解情況，也能讓自己寫出的東西更加客觀公正。
還有個需要注意的地方，就是語言表達要得體。既不能太過隨意，也不能太正式。既要讓領導看得懂，又要顯得專業(yè)。有時候，適當?shù)挠哪幸彩强梢缘?，但千萬別過頭，否則可能適得其反。另外，寫完之后，最好能檢查一遍，看看有沒有錯別字或者不通順的地方。畢竟，一個小小的錯誤，可能就會讓人對你的工作態(tài)度產(chǎn)生懷疑。
公司女工安全生產(chǎn)月活動總結(jié)怎么寫【篇2】 550字
為認真貫徹落實全國第17個“安全生產(chǎn)月”活動精神，進一步強化安全生產(chǎn)意識，充分發(fā)揮女工安全協(xié)管工作的特殊作用，按照xx礦區(qū)工會女工部《2025年“安全生產(chǎn)月”婦女協(xié)管安全活動方案》的通知要求，電力公司工會女工部緊緊圍繞“生命至上、安全發(fā)展”這一主題，認真組織開展了系列活動，現(xiàn)將活動內(nèi)容小結(jié)如下：
一、組織女工參加“安康杯”安全知識競賽活動。在此次活動中，共有3名女工進入了知識競賽的決賽，其中城子河供電科運轉(zhuǎn)女工李曉亮從30名選手中脫穎而出，獲得了最佳答題手。此次競賽不僅豐富了職工的安全思想教育活動，提高了員工的安全意識和安全素質(zhì)，同時，也彰顯了女職工巾幗不讓須眉的亮麗風采。
二、女工安全協(xié)管員進班組“有獎知識問答”活動。女工安全協(xié)管員利用班前會時間，對班組員工進行崗位必知必會安全知識有獎問答。大家爭相問答，相互補充，在歡快的搶答氛圍中不僅加深了員工對安全知識的認識，更加強了安全防范意識。
三、開展“崗位保安康”安全合理化建議征集活動。一是女工部在公司女工中發(fā)放合理化建議征集單，開展“崗位保安康”安全合理化建議征集活動，引導女工融入工作難點重點、獻計獻策，共征集建議25條，經(jīng)歸納整理共9條。二是公司領導利用6月20日上安全大課的時機，面對面與員工群眾針對安全生產(chǎn)管理及他們關心關注的熱點難點問題進行座談，并結(jié)合大家提出的問題給予解疑釋惑。
篇2寫作要點227人覺得有用
安全生產(chǎn)月活動搞完之后，寫總結(jié)這事挺重要的。不少人在寫的時候會糾結(jié)，到底該怎么弄才合適？其實，總結(jié)，關鍵是要把事情說清楚，把活動的過程、效果、經(jīng)驗都給列出來，這樣領導看了也明白。
開頭怎么寫？
開頭這部分得把背景交代一下，比如這次安全生產(chǎn)月的主題是什么，是上級要求開展的，還是公司自發(fā)組織的，這個要寫明。然后，簡單介紹下活動的時間范圍，還有參與的人員情況，比如各部門有多少人參加之類的。這部分不用太啰嗦，點到為止就行。
接著就該講具體做了些什么了。活動期間肯定有不少項目，像是安全培訓、應急演練啥的，這些都要一一寫清楚。比如說培訓那天請了專家來講課，講了些啥內(nèi)容，大家反應怎么樣，還有演練的時候，模擬的是哪種突發(fā)狀況，過程中有哪些需要注意的地方，這些問題都得提一提。如果活動中還搞了什么評比競賽之類的，也要簡略帶過，比如誰表現(xiàn)突出，得了什么獎勵之類的信息。
還有就是成果展示這塊，做完活動后肯定會有一定的成效，不管是安全隱患排查出來的結(jié)果，還是員工的安全意識提升了多少，這些都可以作為總結(jié)的一部分。當然，數(shù)字最好能用具體的例子來支撐，這樣更有說服力。比如說通過這次活動查出了多少隱患，整改了多少，避免了多少潛在的風險，這些都是很直觀的數(shù)據(jù)。
再來說說經(jīng)驗教訓這一塊?；顒咏Y(jié)束之后，總會有些收獲，也有一些不足之處，這些都是值得總結(jié)的。比如說在培訓環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)某些知識點大家掌握得不太好，下次就可以調(diào)整方式方法；再比如演練的時候發(fā)現(xiàn)流程有點混亂，那以后就得優(yōu)化一下預案。這部分內(nèi)容要實事求是，既不能夸大成績，也不能隱瞞問題，實事求是地反映實際情況就好。
小編友情提醒：
別忘了對未來工作提點建議。既然搞了這么一次活動，就得想想怎么把好的做法延續(xù)下去，或者針對存在的問題提出改進措施。比如建議定期組織類似的培訓，加強日常巡查力度，建立長效機制啥的。這些提議要有針對性，不能空喊口號。
寫總結(jié)的時候，字數(shù)控制也很重要，太長了容易讓人看不進去，太短又怕表達不清楚。所以，合理分配每個部分的篇幅，把重點突出出來，其他次要的內(nèi)容簡略帶過就行了。另外，寫的時候要注意語氣平實，別用那些花里胡哨的詞兒，畢竟總結(jié)歸根結(jié)底是為了實用。
公司質(zhì)量月活動總結(jié)怎么寫【篇3】 1850字
為期一個月的“質(zhì)量在我心中、質(zhì)量在我手中”質(zhì)量月活動已喜降帷幕，這既是公司上至高層管理人員，下至普通員工政治生活中的一件大事，同時也是提高全員質(zhì)量意識，從我做起、促進我們公司三大主流產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措?；仡櫼辉乱詠淼幕顒娱_展，我們?nèi)w干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內(nèi)容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的，證實了問題的癥結(jié)，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉(zhuǎn)了過去存在的一些不良習慣，如今我們?nèi)珕T正朝著實現(xiàn)零投訴，達到零缺陷的目標奮進。
總結(jié)一月以來的質(zhì)量活動我們?nèi)〉昧巳缦掳舜蟪晒?/p>
1、通過一些文娛和體育活動的開展，既豐富了我們員工的業(yè)余文化生活，同時也培養(yǎng)了我們服從能力和組織能力，既鍛煉了身體，也磨練了意志。
2、通過評比“集體標兵”和“個人標兵”使員工的干勁十足，開展你追我趕的喜人局面，涌現(xiàn)了以中段貼紙組為“集體標兵”，以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等“個人標兵”為龍頭的一大批優(yōu)秀的員工，由于名額的限制，不能一一列舉，他們是我們學習的榜樣，是我們的楷模，是我們的追求目標。希望他們繼續(xù)發(fā)楊、以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。
3、通過推進和加強6s管理，從車間區(qū)到生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給生產(chǎn)創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境和良好的條件。
4、通過以潘經(jīng)理牽頭，各部門主管參與評比和糾正員工操作現(xiàn)場測試、評比出以面油組李德華、劉貴強等員工規(guī)范操作的典范，大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣，讓后進的現(xiàn)場學習觀摩、不斷改進、不斷提高。
5、更為重要的是通過此次活動的開展，員工的質(zhì)量意識大有改觀，原有的不良操作習慣，“干壞干好一樣與我無關”的思想意識已蕩然無存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默無聞地在生產(chǎn)一線付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。
6、通過此次活動的開展，閑置很久的《三檢卡》已迅速落實到位，一系列的《作業(yè)指導書》、《工藝難點、盲點及技術落后的操作員工現(xiàn)場培訓跟蹤計劃》，以及后進工段的《整改方案》等相繼出臺，通過品管的統(tǒng)計分析，采用檢查、曝光，獎優(yōu)罰劣的形式，同時按照公司兩項處罰166條之規(guī)定去落實、去執(zhí)行，使員工真正意識到：“下一道工序就是客戶，產(chǎn)品的質(zhì)量就掌握在我的手中”。
7、通過此次活動的開展，各工段的細小環(huán)節(jié)得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放，機械的勤修勤檢，工藝的細致指導，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制；中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改進提高；后段包裝部通過培訓，突破重點、難點，抓尾貨，少包、錯包等現(xiàn)象得到有效的遏制；來料處針對板件的劃傷等質(zhì)量問題提出和制定了切實可行的方案，同時派員駐廠跟蹤，大大的降低了由于來料原因而降低生產(chǎn)效力的比率，實現(xiàn)了生產(chǎn)與計劃同步的喜人局面。
8、通過此次活動開展，大大消弱外協(xié)供應商渺視質(zhì)量的意氣，每日由品質(zhì)部對客戶進行產(chǎn)品質(zhì)量調(diào)查，解決產(chǎn)品中存在的問題，同時派員駐廠跟蹤指導，安裝測試、監(jiān)督控制，實施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進行工作，按照制定檢查標準，將問題發(fā)現(xiàn)在前面，解決了在流入客戶手中之先，減少了投訴，增強公司的信譽。
以上成績的取得，離不開任總的正確領導，離不開以生產(chǎn)部陸經(jīng)理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來，更離不開我們品質(zhì)部全體人員的上下協(xié)作、培訓指導，雖然“質(zhì)量月”已近尾聲，但我們要按照任總的指示：此次活動不是流入形式，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個企業(yè)管理來制定，把產(chǎn)生不良品的隱患控制在可能出現(xiàn)的萌芽狀態(tài)，力爭日事日清，日清日高。
總之，此次活動的成功，公司全員都傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過一系列舉措，有效的提升了全員的品質(zhì)意識，大家都齊心協(xié)力，圍繞“勤奮努力、勇奪佳績”的奮斗目標，全方位保障“質(zhì)量月”活動的成功，促進了品質(zhì)的改善，產(chǎn)品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的內(nèi)部管理已上升到一個更高的臺階，出現(xiàn)了一個新的局面，我們收獲的不僅僅是經(jīng)濟效益，它更是對公司全體員工的敬業(yè)精神、團結(jié)意識及求實理念的一次深刻檢閱和升華！而這，將是我們搞好九月份“質(zhì)量月”的寶貴經(jīng)驗，更將是我們公司今后持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的最寶貴的財富！
工友們：為的明天更加輝煌燦爛，努力吧！??！
篇3寫作要點163人覺得有用
質(zhì)量月活動在企業(yè)運營中是一項重要工作，它有助于提升全員質(zhì)量意識，推動管理水平進步。寫好一份質(zhì)量月活動總結(jié)，既要體現(xiàn)專業(yè)性，又要結(jié)合實際情況，下面分享一些撰寫技巧。
在開始動筆前，要明確總結(jié)的目的和受眾。針對管理層，應側(cè)重展示成果及改進建議；面向基層員工，則需突出參與感和收獲。比如去年我們組織的質(zhì)量培訓，一開始預定的是邀請外部專家授課，后來考慮到成本問題，改為內(nèi)部交流會，結(jié)果反而更受歡迎，大家反響很好，這說明接地氣的方式有時比高大上的形式更能打動人心。
記錄數(shù)據(jù)是總結(jié)的基礎，但不是簡單羅列數(shù)字。比如活動期間檢查了500臺設備，其中合格率為87%，這個數(shù)據(jù)本身沒什么意義，但如果能進一步分析原因，指出哪些環(huán)節(jié)導致了不合格，就可以為后續(xù)工作提供參考。再如某車間通過改進工藝流程，將次品率從3%降低到1.5%，這樣的對比就顯得直觀且有價值。
寫總結(jié)時要注意語言風格，不能太生硬?？梢赃m當加入一些描述性的句子，讓文章更有溫度。比如“大家的積極性被充分調(diào)動起來”，而不是干巴巴地說“提高了員工積極性”。當然，這里有個小問題需要注意，就是形容詞的使用要適度，不然可能給人堆砌辭藻的感覺。
另一個需要注意的地方是時間線的把握。很多總結(jié)容易忽略這一點，導致條理不清。比如某個項目從策劃到實施持續(xù)了三個月，但在總結(jié)中沒有清晰呈現(xiàn)各階段的重點任務，這樣就失去了總結(jié)的意義。正確的做法是按照事情發(fā)展的順序逐步展開，確保每個部分都有明確的時間節(jié)點。
還有一點容易被忽視，那就是對問題的反思。任何活動都不可能完美無缺，關鍵是要正視存在的不足。例如今年的質(zhì)量月活動中，盡管取得了不錯的成績，但也發(fā)現(xiàn)部分部門溝通不暢的問題，這在一定程度上影響了活動效果。針對這一情況，我們計劃建立更加完善的協(xié)調(diào)機制，以確保今后類似活動能夠順利進行。
公司法制宣傳月活動總結(jié)怎么寫【篇4】 1400字
在已經(jīng)結(jié)束的法制宣傳月里，xx公司全體員工為貫徹落實黨的xx大精神，以科學發(fā)展觀為指導；以“五五”普法整體規(guī)劃為目標；以“加強法制宣傳教育，服務經(jīng)濟社會發(fā)展”為主旨；以深入開展法制宣傳教育、弘揚法制精神、形成自覺學法守法用法的社會氛圍為總體要求；以確保員工工作和生活環(huán)境安全穩(wěn)定為手段，強化了創(chuàng)新意識，夯實了工作基礎，豐富了宣傳手段，積極認真地完成了法制宣傳教育工作；為我公司員工法律意識的提高和社會穩(wěn)定，做出了積極的貢獻。現(xiàn)將一月來的法制宣傳教育工作總結(jié)如下：
一、法制宣傳月的前期準備工作：
在集團公司的統(tǒng)一部署下，我公司根據(jù)實際情況，主要做了以下幾方面的準備工作：
1． 領導重視，加大力度。公司領導、各部門高度重視法制宣傳月工作，并撥出專門經(jīng)費，簽發(fā)文件等，都非常重視支持普法宣傳月工作制定計劃；公司對這次活動做了周密的安排，制定了法制宣傳月的日程做了詳細的安排；
2． 組織部門協(xié)調(diào)工作。由于法制宣傳月涉及部門多，時間長，公司領導召開協(xié)調(diào)會，統(tǒng)一安排，明確分工；精心組織，計劃周密。一是明確了全公司法制宣傳月活動由公司經(jīng)理統(tǒng)一領導，辦公室、生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、產(chǎn)研部、工藝部、供應部、儲運部、質(zhì)檢部等部門組織。尤其是辦公室協(xié)調(diào)、組織實施的作用。二是計劃周密，任務明確。每項工作可操作性強，做環(huán)境，造影響。
3． 及時召開了組織實施單位的協(xié)調(diào)會，參與單位的工作部署會，使各單位明確工作意義、任務和目標。辦公室為使宣傳月工作的順利進行，認真做好宣傳工作，并印發(fā)有關法制考試試卷。由于公司領導的重視，各部門對基礎工作做得早、想得細，確保了法制宣傳月工作的順利進行。
二、法制宣傳月主要活動內(nèi)容：
1．學習有關《憲法》、《食品安全法》、《安全生產(chǎn)發(fā)》、《道路交通法》、《四川省安全生產(chǎn)條例》、集團公司修訂的《消防安全管理規(guī)定》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī)；
2． 請有關專家為全體員工講解有關法律法規(guī)，十二月三號，公司請來了專家為員工講解《食品安全法》和其他適用法律；
3． 公司在許多地方張貼法制標語，讓全體員工知道法制宣傳月，并積極參與；
4． 積極參加集團公司法制宣傳教育活動；
5．檢測全體員工對法律法規(guī)的熟悉程度，四號公司辦公室印發(fā)有關法律法規(guī)的試卷，并評選出一、二、三等獎；
6． 召開了宣傳活動的匯報會，及時收集情況，交流做法、總結(jié)經(jīng)驗。
三、法制宣傳月的幾點成效 ：
今年12月4日，是全國第九個法制宣傳日，與過去相比，工作思路有所創(chuàng)新，活動時間長，涉及單位多，內(nèi)容豐富，形式多樣，主要有以下幾個成效：
1. 公司員工法律素質(zhì)明顯提高。法律是先進文化的主要內(nèi)涵之一，舉辦法制宣傳月活動既是使普法依法治理工作與時俱進，貼近員工，服務員工，是認真貫徹“xxxx”重要思想的具體實踐。從這次活動中可以看到員工對法律的需求十分渴望，懂得用法律手段保護自己的合法權(quán)益，能運用法律知識解決生產(chǎn)、生活中許多問題。這說明人民群眾的法律素質(zhì)較以前有了明顯提高，法制宣傳工作的社會成效正逐漸凸顯；
2. 創(chuàng)新了法制宣傳的形式。過去，法制宣傳單一，手段和措施簡單，效果受到影響。現(xiàn)在，整個法制宣傳月的平臺多，載體多，內(nèi)容多，全體員工參與，人人皆知。形式的轉(zhuǎn)變來自理念的突破，只有不斷豐富法制宣傳的形式，才能更好地服務于人民群眾；
3. 通過這次活動員工團結(jié)更加緊密，工作熱情更高。
篇4寫作要點249人覺得有用
公司法制宣傳月活動總結(jié)怎么寫
開展法制宣傳月活動對公司管理來說特別重要。這次活動從方案制定到具體實施，整個過程都充滿了挑戰(zhàn)。一開始大家對活動的具體形式和內(nèi)容都有些拿不準，后來經(jīng)過反復討論才敲定下來。策劃階段其實挺費勁的，既要考慮活動效果，又要兼顧成本控制，中間還出現(xiàn)了幾次分歧。
活動當天，參與人員比預想的要多。大家在會場秩序維護上花了不少功夫，好在最終順利完成了各項議程?，F(xiàn)場氣氛不錯，尤其是專家講座部分，聽眾反應很積極。不過有個小插曲，有位同事負責記錄筆記的時候忘記帶筆了，臨時找人借才勉強完成任務。這個細節(jié)提醒我們，準備工作一定要全面細致。
活動結(jié)束后，收集反饋意見是一項關鍵工作。通過問卷調(diào)查和個別訪談的方式，我們了解到大多數(shù)參與者認為活動很有意義，但也有人提出建議，希望增加互動環(huán)節(jié)。這些建議對我們后續(xù)改進工作很有幫助。另外，活動資料整理歸檔也很重要，這不僅是對活動的總結(jié)，也是為今后類似活動積累經(jīng)驗。
宣傳效果方面，通過內(nèi)部網(wǎng)站和微信公眾號推送相關內(nèi)容，覆蓋范圍比較廣。但也有不足之處，比如部分部門轉(zhuǎn)發(fā)不夠及時，導致信息傳播速度慢了一些。這種情況反映出部門間的溝通協(xié)調(diào)還有待加強。此外，宣傳素材的質(zhì)量也參差不齊，有些圖片分辨率不高，影響了整體效果。
這次活動讓我們意識到，法制宣傳不是一蹴而就的事情，需要長期堅持和不斷優(yōu)化。在后續(xù)工作中，我們需要進一步完善機制，確保每次活動都能達到預期目標。同時也要注意調(diào)動員工的積極性，讓大家主動參與到法制建設中來。畢竟，只有每個人都重視起來，才能真正形成良好的法治氛圍。
2025年12月汽車公司工作總結(jié)與工作計劃怎么寫【篇5】 1250字
省經(jīng)貿(mào)委：
告別碩果累累的xx年，迎來高速發(fā)展的xx年，我公司本著立足四川，發(fā)展全國的指導思想，總結(jié)過去展望未來。
xx年，我公司生產(chǎn)低速載貨汽車2180臺，成功立足四川，開發(fā)重慶、云南、貴州、湖北等汽車市場，實現(xiàn)低速貨車銷售2140臺，銷售率98%，同期增長率18.3%；實現(xiàn)銷售收入5840萬元，利潤292萬，稅金175.2萬元。
xx年，我公司成立了技術開發(fā)中心、建立汽車總裝線，整車噴涂線，成功開發(fā)了并生產(chǎn)了fy605、fy 2310c、fy2310cw、fy2310-1、fy605-1等系列車型。
相對xx年來講，我公司取得了一定的成績，但由于國家政策對低速載貨汽車的不公平性，限定了我公司的高速發(fā)展。其主要表現(xiàn)在：1、國家支持微型、輕型汽車發(fā)展，購買輕型、微型汽車可以享受政府補助，鼓勵農(nóng)民提前報廢低速載貨汽車，購買輕型、微型汽車；2、限定了低速載貨汽車的燃油種類（注：低速載貨車只能采用柴油作為燃油種類），3、其他省份為支持和發(fā)展低速貨車，出臺一系列的地方保護政策，如：購置費減半，農(nóng)民購買低速載貨汽車享受20%的購車補助等政策。而四川省無任何地方保護政策。4、多功能拖拉機的興起，也嚴重的阻礙了低速貨車的發(fā)展。一些地區(qū)和省份的地方保護的拖拉機其實就是低速貨車，也可以說是微型、輕型汽車。如重慶、安徽、湖北等省、市的多功能拖拉機。
西南地區(qū)相對于全國來說是一個平窮和落后的地區(qū)，根據(jù)國家西部大開發(fā)的政策和國家7258號文件的相關規(guī)定，我公司特向四川省經(jīng)貿(mào)委、四川省法改委員要求和建議 取消低速載貨汽車與微型、輕型載貨汽車不公正的政策待遇，低速載貨汽車也應享受購車補助和購置費減半等政策。根據(jù)xx年中國汽車工業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計，低速貨車在農(nóng)村的銷售遠大于微型、輕型載貨汽車。畢竟低速載貨汽車是適應農(nóng)村道路、適合農(nóng)民買得起的汽車，對農(nóng)村的建設和發(fā)展起著巨大的作用。也符合國家發(fā)展“三農(nóng)”政策的規(guī)定。
2、取消低速載貨汽車的燃油種類。取消低速載貨汽車的燃油種類是符合發(fā)改委7258號文件的相關規(guī)定的。對于西部地區(qū)而言，西部地區(qū)資源豐富，天然氣存儲量巨大；我公司準備全力生產(chǎn)汽油、天然氣等混合燃料的低速載貨汽車。
3、完善各地區(qū)的上戶管理工作。在xx年的銷售過程中，我公司發(fā)現(xiàn)在很多地區(qū)、一些車管所和交警大隊對低速載貨汽車不了解，對低速貨車的上戶流程不熟悉。
4、出臺系列地方保護政策。如取消本省內(nèi)生產(chǎn)銷售的低速載貨汽車的購置費或購置費減半。鼓勵農(nóng)民購買本省內(nèi)所生產(chǎn)的低速貨車和汽車，凡是購買本省內(nèi)所生產(chǎn)的低速貨車和汽車的農(nóng)民均可以享受地方財政補助。
xx年，全球經(jīng)濟蕭條、金融危機風暴任然沒有過去，但對汽車、低速貨車來說確是高速發(fā)展的一年。盡管相對汽車而言，低速貨車處于國家政策的不公正待遇，但我公司沒有放棄，在xx年準備全力打造和發(fā)展“方圓牌”系列產(chǎn)品。其主要表現(xiàn) 完善整車生產(chǎn)線。將我公司xx年產(chǎn)1萬臺整車的生產(chǎn)線進一部改善和完善，使其在xx年達到2萬臺整車的生產(chǎn)能力。
2、 組建整車焊接線。組建汽車整車焊接線，使我公司進一步完善整車生產(chǎn)工藝。保證公司具有整車生產(chǎn)、涂裝、檢測和焊接能力，進一步降低生產(chǎn)成本。
篇5寫作要點127人覺得有用
____年12月汽車公司工作總結(jié)與工作計劃怎么寫
年底到了，各家公司都在忙著做年度總結(jié)，這可不是一件輕松的事。總結(jié)得寫得漂亮，既能讓領導滿意，也能給來年的工作定個好方向。寫總結(jié)的時候，得先把這一年干了啥搞清楚，別光顧著堆數(shù)字，得把重點事件梳理出來。比如說咱們這個汽車公司，上半年新車上市，銷量漲了不少，這事就得重點寫一寫。當然，銷售部門的成績也不能落下，他們可是跟客戶面對面打交道的，他們的努力都體現(xiàn)在每月的業(yè)績報表里。
不過，寫總結(jié)的時候容易忽略一些細節(jié)。像市場部那邊策劃的幾次活動，雖然表面上看參與人數(shù)不多，但其實為品牌做了不少宣傳。這些隱形的成果也得提一下，不然領導可能覺得你們沒干什么。還有，技術部門搞的一些小改進，像是優(yōu)化零件裝配流程，雖然只是個小改動，但長期來看能節(jié)省成本，這樣的事情也值得記錄下來。
到了寫計劃的部分，就得結(jié)合總結(jié)里的內(nèi)容來規(guī)劃下一年。去年新車上市的成功經(jīng)驗，可以繼續(xù)沿用，但也要考慮到市場變化?，F(xiàn)在新能源車越來越火，咱們是不是該加大這塊的研發(fā)投入？至于生產(chǎn)環(huán)節(jié)，得想辦法提高效率，畢竟人工成本一直在漲。不過這里有個小問題，有些同事對新技術接受得慢，培訓工作得提前做好。
財務這邊也得算一筆賬，看看今年的資金使用情況。如果研發(fā)資金花得合理，明年就可以多申請一點預算。當然，預算申請不是拍腦袋決定的，得有具體的項目支撐才行。像那個剛立項的智能駕駛項目，就值得多投入點資源。不過這里有點矛盾的地方，管理層可能覺得新項目風險大，不敢一下子投太多錢，這就需要各部門多溝通協(xié)調(diào)。
書寫注意事項：
員工培訓這一塊也不能忽視。今年有幾個新來的工程師表現(xiàn)不錯，但經(jīng)驗還是欠缺，得安排老員工帶一帶。不過這里有個小狀況，有些老員工覺得自己經(jīng)驗豐富，不太愿意帶新人，這事得好好解決。要是培訓不到位，新員工成長慢，對公司長遠發(fā)展肯定不利。
最后還得提醒一下，總結(jié)和計劃寫完后，最好找個時間開個會討論一下。大家坐一塊兒交流交流，聽聽其他部門的意見，說不定能發(fā)現(xiàn)之前沒注意到的問題。畢竟一個人的思路有限，集體智慧才是最寶貴的資源。
公司五月工作總結(jié)怎么寫【篇6】 550字
5月13日，美德匯餐飲（楊肥腸）投資有限公司在花園總店成功舉行了5月份工作總結(jié)大會。會議由楊經(jīng)理主持并召開，參與會議的有各分店店長及經(jīng)理、廚師長。
本次會議除對上月各分店工作進行總結(jié)外，更圍繞著企業(yè)“包容，家和萬事興”的企業(yè)精神為主題展開。
上午九點，會議準時開始，由總店前廳經(jīng)理張林組織本店50多名員工進行了晨會團體展示。團隊展示以總結(jié)昨天與安排當天工作晨會展示為演示題材，員工激情洋溢地宣讀了楊肥腸企業(yè)文化。整個團隊精神抖擻，全情投入，從而充分體現(xiàn)了員工們在楊肥腸大家庭里高度的主人翁精神與自豪感。，通過本次團隊展示，體現(xiàn)出楊肥腸員工們精誠合作與投入，奉獻，以及強烈的集體榮譽感與歸屬感，感染了在場的每一個人，團隊成功的展現(xiàn)贏得了陣陣掌聲。
下午，楊總就上月各店評比出前三名，并分別給予了物質(zhì)與精神獎勵。3：30分，各店開始制定下月工作計劃及“果因果”成果宣言。各店分別就下月工作將要開展的創(chuàng)新及達到成果的途徑及方法等詳細且可落地的發(fā)展措施進行了書面計劃。并由高水店、秀水店、梓潼店店長帶頭宣誓成果保證。各店店長、經(jīng)理、廚師長個個對制訂下來的計劃個個雄心勃勃，胸有成竹，整個場面感人至深。
下午4：40分，會議在楊總的帶領下，大家齊唱企業(yè)之歌《相信我們會創(chuàng)造奇跡》，會議在聲情并茂的歌聲中圓滿結(jié)束。（總經(jīng)辦供稿）
篇6寫作要點145人覺得有用
關于如何寫好公司五月份的工作總結(jié)，我覺得可以從幾個關鍵點入手。首先得明確總結(jié)的目的，是為了向領導匯報工作成果，還是為了自我反思和提升，這會直接影響到內(nèi)容的方向。
寫總結(jié)的時候，要先把所有的數(shù)據(jù)和材料整理出來，包括完成的任務量、達成的目標、遇到的問題及解決方案等。這個過程很關鍵，就像蓋房子打地基一樣重要。如果基礎打得不牢，后面寫出來的總結(jié)就可能顯得空洞無物。比如，月初定下的目標是什么，月底看看有沒有達到預期，這些具體的數(shù)字和結(jié)果都要清晰列明，這樣不僅能體現(xiàn)工作的成效，也能讓領導看到你的執(zhí)行力。
接著就是組織語言了，盡量用專業(yè)一點的術語，這樣顯得更有說服力。當然，這里有個小地方需要注意，有些詞可能會被誤用，比如“效益”和“利益”，雖然只差一個字，但含義差別挺大的。要是不小心寫錯了，可能會給人留下不太專業(yè)的印象。
書寫注意事項：
寫總結(jié)的時候別忘了提一下團隊合作的情況。畢竟一個人的力量有限，大家齊心協(xié)力才能完成大項目。可以簡單描述下團隊成員的表現(xiàn)，尤其是那些特別突出的貢獻，這不僅能增加總結(jié)的真實感，還能體現(xiàn)出你的團隊精神。
對于工作中遇到的問題，不能避重就輕，該承認的就得承認。比如說上個月因為溝通不到位導致某個項目延期了，就要坦白說出來，然后說說自己是怎么改進的，這樣不僅展現(xiàn)了誠實的態(tài)度，也表明了你解決問題的決心。
小編友情提醒：
寫完之后最好能找同事幫忙看看，有時候自己寫的東西看多了就看不清問題了。有個旁觀者提些建議，說不定就能發(fā)現(xiàn)一些自己沒注意到的小漏洞。當然，這里有個小細節(jié)要注意，有些人可能會覺得麻煩而不愿意麻煩別人，但其實多聽取意見對提高總結(jié)質(zhì)量是有幫助的。
