部門年終工作總結(jié)錦集怎么寫 【篇1】1300字
部門年終工作總結(jié)
光陰荏苒，歲歲年年，轉(zhuǎn)眼間時光已進入____年，回首走過的____年，倉儲保管員責任重大，在庫領導的正確領導下，精誠團結(jié)，并肩作戰(zhàn)，始終圍繞確保中央儲備糧數(shù)量真實、質(zhì)量良好，儲存安全，管理規(guī)范，保證國家隨時調(diào)用的工作目標，積極開展工作，圓滿完成了庫內(nèi)交給的各項工作。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
1、敢打敢拼，順利完成儲備糧的入庫任務
作為接糧人員,我冒著高溫，頂著烈日，在塵土氣揚的惡劣工作環(huán)境中認真復檢，多車不符合入庫標準的糧食被拒之庫外；監(jiān)督裝卸工清雜，安全操作，時刻注意機械設備的運轉(zhuǎn)情況。
2、再接再勵，完成糧面平整、防護及倉房設施
由于入糧時間短，任務重，糧食入倉后，糧面極不平整，為達到儲糧規(guī)范化管理要求，在庫領導精心組織下，以倉儲部為主，我認真做到不怕臟、苦、累，嚴格按要求認真仔細的平整糧面、拌防護劑，清掃倉內(nèi)衛(wèi)生，鋪設工作道，壓平糧面。對倉房、樓梯、護欄、爬梯進行了防銹處理，解決了部分倉窗關(guān)閉不嚴的問題，油漆了倉外的電源箱、消防箱、通風口，粉刷了倉墻上的銹跡，整修了倉內(nèi)爬梯，對風機進行了密封處理。
3、循序漸進，加強儲糧管理，確保糧食安全。
儲糧安全既是我?guī)斓墓ぷ髦攸c，又是倉儲部的工作要務，為了確保糧食安全，倉庫保管員付出了艱辛的代價。由于入糧工作時間緊，任務重，為確保按期完成，部分倉內(nèi)糧食未進行清雜，糧堆內(nèi)雜質(zhì)多，加上入糧中標單位多，質(zhì)量參差不齊，所入庫的糧食在不同程度上都存在害蟲危害，又趕上夏季儲糧害蟲易發(fā)期等諸多弊端，給儲糧管理工作帶來了很大難度，在入庫任務快要結(jié)束時，實行邊入糧，邊熏蒸。有針對性的對儲糧害蟲進行除治，使糧倉達到了“四無”標準。
做好儲糧基礎工作，我不定期清掃倉內(nèi)外衛(wèi)生，時刻保持清潔，達到倉內(nèi)面面光，倉外三不留標準。按《糧油儲藏技術(shù)規(guī)范》要求定期進行糧情檢查，并加強對重點部位的檢測，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析處理。根據(jù)夏季入糧糧溫高、糧食穩(wěn)定性差、安全性差的實際問題，對儲糧進行了機械通風。為了更好地完成通風工作，防止糧食結(jié)露，我每天都要進倉觀察和進行電腦測溫，及時掌握糧食水分的變化，如遇大霧天或陰雨天，半夜都要起來及時關(guān)閉倉內(nèi)窗戶及通風口。
4、勵精圖治，加強學習，提高素質(zhì)
加強保先教育，增強黨性理念。用先進思想武裝自己，并深入應用到工作中去，牢固樹立“以庫為家、庫榮我榮”的思想。不斷進取、鉆研業(yè)務既是對倉庫保管人員業(yè)務技能的要求，又是對其道德規(guī)范的要求，它是倉庫保管員搞好本職工作、創(chuàng)造優(yōu)異成績的關(guān)健。不斷進取、好好學習是倉庫保管人員事業(yè)心的體現(xiàn)；鉆研業(yè)務、掌握本領、提高技能是正確人生價值目標決定的職業(yè)道德規(guī)范。倉庫保管員只有具備豐富的業(yè)務知識、熟練的職業(yè)技能及過硬的基本功，才能提供優(yōu)質(zhì)的倉儲服務，盡到自己的職業(yè)責任，取得預期的目標。
部門年終工作總結(jié)
篇1寫作要點256人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先搞清楚總結(jié)的目的?？偨Y(jié)不是流水賬，也不是單純羅列事情，而是提煉關(guān)鍵點，把重要的東西拎出來。比如在部門年終總結(jié)里，就得先把這一年干了啥說清楚，哪些事做得好，哪些地方還有不足。這就像寫文章一樣，開頭得有個引子，不然讀者不知道你在講什么。
拿部門總結(jié)來說，開頭可以簡單回顧一下全年的工作情況，用幾個數(shù)字或者關(guān)鍵詞概括一下。比如說今年一共完成了多少項目，銷售額增長了多少百分比之類的。不過這里得注意，數(shù)字不能亂編，要是領導問起來沒個說法就麻煩了。有時候?qū)懣偨Y(jié)會糾結(jié)要不要把所有的事都寫進去，其實沒必要，挑重點就行。像那些日?，嵥榈男∈?，寫進去反而顯得啰嗦。
接著就是分析工作中的亮點和問題。亮點這部分可以多寫一點，畢竟誰都喜歡聽好話，但也不能吹得太離譜。比如某個項目做得特別成功，具體是怎么成功的，用了什么方法，這些都可以詳細描述。至于問題，得實事求是地提出來，不然明年還犯同樣的錯就尷尬了。不過這里有個小細節(jié)需要注意，有些問題可能涉及內(nèi)部矛盾或者敏感話題，這時候就要小心措辭，別一不小心得罪人。
再然后就是下一年的計劃了。這個部分很重要，因為它直接影響到接下來的工作方向。計劃得具體，不能太籠統(tǒng)。比如想提升銷售額，不能光說“明年要提高銷量”，得明確目標是多少，通過什么手段實現(xiàn)。有時候?qū)懣偨Y(jié)會遇到一個情況，就是時間緊迫，草草寫完交差，這樣很容易忽略一些重要的環(huán)節(jié)。所以提前規(guī)劃好時間，留足修改的空間是很有必要的。
最后就是格式問題了?？偨Y(jié)的格式雖然不用太死板，但也得講究。字體大小、行間距這些基本的東西還是要弄對。尤其是給領導看的總結(jié)，稍微不注意就會給人留下不認真的印象。另外，檢查也很重要，有時候一個小小的標點符號錯了，可能就會導致理解偏差。當然，檢查的時候也得注意別太較真，有時候一個小錯誤確實無傷大雅，糾結(jié)太多反而浪費時間。
寫總結(jié)是個技術(shù)活兒，需要經(jīng)驗和技巧。剛開始寫的時候可能會覺得有點難，但多寫幾次就會找到感覺了。關(guān)鍵是要用心去寫，把真實的情況反映出來，這樣才能真正起到總結(jié)的作用。
行政部門保潔年終總結(jié)怎么寫【篇2】 2050字
一年來在公司的統(tǒng)一領導下，經(jīng)過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業(yè)主的認可。保潔只不過是物業(yè)服務管理行業(yè)中的一個行當。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象，同時，也經(jīng)業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象。俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)?；仡櫼幌?，我們是這樣做的：
一、保潔標準化
在去年的基礎上，在新細化工作內(nèi)容，嚴格考評大分標準。不同區(qū)域，不同部位都有具體的分值考評。這樣，便于操作，利于檢查。
1、按標準培訓，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。班長手把手教，熟練工傳、幫、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長，調(diào)動熟練工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。嚴把培訓關(guān)，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后細，一步到步，人走物清（即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。
2、按標準去做。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明，茶幾、沙發(fā)一塵不染。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛(wèi)生潔凈度。
名都大廈現(xiàn)在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。較突出，調(diào)人員積極行動，毫無怨言。老范師傅責任的區(qū)域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。
3、按標準去查。在檢查工作中，不去過場。杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題即使提出，注意預期輕重，盡量不傷和氣，出現(xiàn)反常，多方協(xié)助。目的只有一個，標準不放棄。技之一恒的日檢查，是保潔標準化不可缺少的措施，只有這樣，墻上貼的才不會是一紙空文，區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。
二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求
創(chuàng)建衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。區(qū)內(nèi)一直保持著良好狀態(tài)。
1、上級要求的。時間，嚴格執(zhí)行；按著標準嚴格去做。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。為了創(chuàng)衛(wèi)，有關(guān)部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好，然后再整理擺放車輛。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?？崾罾?，晴天一身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習。
2、上級要求長效管理，我們至始至終。從認識上講，創(chuàng)衛(wèi)事關(guān)重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎么做，平時也是怎么做”，做到了平時和檢查一個樣。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。銀河一塊沒問題，我們能放心。居委會領導如是一說。
三、團結(jié)講正氣
在工作的實際中，我們一直提醒和要求大家：不利于團結(jié)的話不說（背后不議論別人長短）；不利于團結(jié)的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴；不利于團結(jié)的事不做，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和諧相處。將正氣，歪風邪氣難存在了；講正氣，減少了猜疑心理。團結(jié)出心情團結(jié)出精神。拿女同胞的話講：現(xiàn)在我們的心情舒暢，干起活來有盡頭，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品收集全歸公，我們堅決服從，樂意去做。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，雖然是很微不足道，但是，它體現(xiàn)了一種精神和境界，更加重要的是，他促進了團結(jié)增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。
四、感慨與無奈
在人們的想象中，做保潔是做普通不過得了，誰都能做，其他啊，能做，不一定會做。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道，別自做清高。感慨：有人不理解保潔。
有些人缺少公德意識，肆意糟蹋環(huán)境，車輛隨意停放。對此，個場上的二位師傅深有感觸，對這些人，說也無用，勸而無功，他們反而會說：不給你找點事，你們沒事干。說者輕巧，聽者難受。面對如此遭遇，只能搖頭苦笑，嘆息無奈。
五、存在問題
女人感性，易情緒，工作當中是有波動；工資她們較關(guān)心，物事愛計較。嘴上說得大度，行動上難免有出入。冬天過去，春天就要到來。新的一年里，我們保潔工，愿在公司的領導下，聽從指揮順從安排，在和諧的氛圍里緊張快干，如即往地做好本職工作，為銀河出力。為銀河添光。
篇2寫作要點160人覺得有用
行政部門的保潔工作年終總結(jié)，其實跟其他工作的總結(jié)一樣，需要把一年的工作情況梳理清楚。平時大家忙于日常事務，到了年底才想起來要寫總結(jié)，這難免會讓思路有點亂。所以，提前規(guī)劃一下很有必要。
在寫總結(jié)的時候，最好能從幾個方面入手，比如工作量、完成的任務、遇到的問題以及解決辦法。當然，這里頭有些細節(jié)得注意。比如，工作量這部分，要盡可能具體一些，不能光說做了多少事，最好能列出具體的數(shù)字。比如清潔了多少面積的區(qū)域，處理了多少垃圾等等。這樣能讓領導看到你的付出，而不是覺得你只是空談。
提到任務完成情況，可以結(jié)合實際例子來說。比如說某次大型活動期間，保潔工作如何配合到位，確保場地整潔。這里需要注意的是，描述事情的時候，順序要大致清晰，別一上來就一股腦兒地堆砌事情。要是能把事情發(fā)生的背景、經(jīng)過和結(jié)果都交代明白，那就更好了。
關(guān)于遇到的問題，這肯定是少不了的。每個崗位都會遇到各種各樣的難題，保潔也不例外?？赡苁且恍┰O備故障，也可能是人員調(diào)配上的困難。關(guān)鍵是要寫出自己是怎么應對這些問題的，是向上級反映尋求幫助，還是自己想辦法解決。這樣的內(nèi)容會讓總結(jié)顯得更有深度，而不是單純羅列問題。
還有就是語言表達方面，有時候會因為趕時間，寫得比較粗糙。比如用詞不當，像把“清理”寫成“整理”，雖然差別不大，但仔細看的話還是能看出不同的。另外，標點符號有時也會出錯，像是逗號該用的地方?jīng)]用，或者不該用的地方用了，這些小地方雖然不影響大意，但會影響閱讀體驗。
公司采購部門年終總結(jié)怎么寫【篇3】 2650字
2025年的腳步已邁向身后，回想走過的腳步，深深淺淺一年時間，有歡笑，有淚水，有小小的成功，有淡淡的失落。2025年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在工作上廉潔奉公、務真求實。作為公司的采購人員，我樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念。積極落實公司采購工作的要點和完成鋼廠協(xié)議量的計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格，同等價格比質(zhì)量，最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、個人工作回顧
在公司領導及公司其他同事的配合與支持下2025年里在自己的業(yè)務單位江陰長達鋼廠共完成采購一萬六千多噸的計劃量。雖然公司與江陰長達鋼廠簽訂的協(xié)議量是每月3000噸，但在行情不穩(wěn)定的情況下，長達鋼廠每月每期都在打折，在這樣的情況下我公司還是較圓滿的完成了與長達鋼廠簽訂的協(xié)議量。
在五月到八月間，在部門領導銷售思路的帶領下我在本市市場里挨家挨戶的發(fā)放我公司經(jīng)營的中板與熱軋卷板的宣傳資料給市場商戶進一步了解我公司經(jīng)營的鋼材品種規(guī)格的齊全和價格的實惠在取得一定成果后（期間市場其它商戶在我公司拿貨也較多）增加了一定的銷售的數(shù)量。
期間在部門領導的安排下我與新進公司銷售部的小陳同事一起去下游市場跑業(yè)務，在我們倆共同努力下也新增加了好幾家用中厚板和卷板的廠，每月也有70- 80噸的拿貨量多的時候有一百來噸。我感受到只要肯出去真心努力的跑客戶，總歸是會有回報的。
平時每日電話詢問市場各大經(jīng)銷商價格（對每日網(wǎng)上各地區(qū)報價如 上海杭州 南京 無錫等地的價格了解和電子盤、期貨）。
也會幫著部門同事去市場商戶那開提貨單、送支票、收發(fā)票等一些事物。觀察本市市場一些同行競爭對手的庫存變化情況。
跟車送貨（這樣能讓我做采購的第一時間了解到下游用戶對一些產(chǎn)品規(guī)格的需求）。
空下后我會去市場上與一些認識的商戶探討和分析行情走勢這樣可以進一步了解行業(yè)競爭對手的一些基本情況等等。
二、工作中的不足及需要改進的地方
通過這一年來，自己參與的各種工作，我認識到自我力量的不足。尤其是在與客戶談到一些棘手的業(yè)務問題時自己不知道如何靈活的處理時，我都在對自己進行反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在業(yè)務上達到最佳的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在自己遇到一些棘手的問題不能及時解決，才有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有：
（一）溝通不夠
人和人交往，最大是真誠，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同事順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在經(jīng)歷了一些事以后，才發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，達到相互的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。
（二）工作中缺乏創(chuàng)新思維
不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個人的潛力。通過這一年來，自己共同合作的部門領導和同事，他們都很熱心的及時給予了我在工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各種工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，[蓮~山課件 ]本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷更新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。
以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望公司領導和所有同事能夠幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
三、今后提高工作水準的舉措
XX年已過去了，面對XX年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己XX年要對工作的努力：
關(guān)鍵詞一：蛻變
任何改變對于一個人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。
XX年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他同行的差距越來越大，如何定位我們這樣的公司，如何多爭取更多的業(yè)務，促進公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是對自己的警示，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。
關(guān)鍵詞二：提高
公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自自身原因，說明從我自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人的專業(yè)知識和業(yè)務能力。對于我一個從公司采購員來說，勤練內(nèi)功和提高專業(yè)知識、技巧是必要的。另外最重要的就是要擴大個人的信息來源和廣泛的溝通技巧，全身心的投入到公司的各項工作。[蓮~山課件 ]
在過去的一年里，認識自我，找出差距，在新的一年工作中更要有大的進步，這一年里還是有很多不足之處，在新的一年里要吸取著前一年的教訓，對業(yè)務知識活學活用，在新的一年里彌補去年的不足之處，全面提高自身素質(zhì)業(yè)務水平，在以后的工作中有不足之處請領導批評指出，為公司作出一點點貢獻。
篇3寫作要點105人覺得有用
關(guān)于公司采購部門年終總結(jié)該怎么寫，其實很多人一開始都會有點摸不著頭腦。尤其是剛?cè)胄械耐?，總覺得總結(jié)這種東西既重要又難搞，不知道從哪里下手。其實，寫總結(jié)的時候，最重要的就是把自己這一年的工作梳理清楚，把關(guān)鍵的事情都寫進去。
比如，采購部門的工作核心肯定是圍繞著物資供應展開的。那總結(jié)的時候，就得先把這一年主要做了哪些項目列出來，像大項目的采購流程，供應商的選擇情況，還有每次采購的預算執(zhí)行情況等等。這些事情看似瑣碎，但都是工作的重要組成部分。記得要把每個項目的基本情況寫清楚，包括采購金額、完成時間、負責人員之類的。這樣不僅能體現(xiàn)工作的專業(yè)性，還能讓領導看到你的認真態(tài)度。
書寫注意事項：
采購部門的工作還離不開數(shù)據(jù)分析?？偨Y(jié)的時候，最好能結(jié)合一些具體的數(shù)字來說明成果。比如去年采購總額是多少，今年又達到了什么水平，同比增加了多少百分比之類的。當然，數(shù)據(jù)不能亂編，得有依據(jù)，不然的話，領導一看就知道你在糊弄事。而且，數(shù)據(jù)的呈現(xiàn)方式也可以多樣化一點，表格、圖表啥的都可以用上，這樣看起來直觀，也顯得比較專業(yè)。
除了項目情況和數(shù)據(jù)分析，我覺得還得提一下遇到的問題和解決辦法。畢竟采購工作不是一帆風順的，總會碰上各種各樣的麻煩。像是供應商供貨不及時，市場價格波動太大，這些問題都得想辦法應對?？偨Y(jié)的時候就把這些問題擺出來，然后說說自己是怎么處理的，采取了哪些措施。這樣一來，不僅能讓領導看到你的應對能力，還能為以后的工作積累經(jīng)驗。
寫總結(jié)的時候也不能光顧著寫工作內(nèi)容，個人成長也是很重要的一部分。比如這一年學到了哪些新技能，參加了哪些培訓，跟其他部門的合作有沒有改進之類的。這些都能反映出你個人的進步，也能側(cè)面證明你對工作的重視程度。
不過，寫總結(jié)的時候也要注意格式，別寫得太隨意。開頭最好有個簡短的概述，把整體的工作情況說一下。然后按照不同的內(nèi)容分塊去寫，條理要清晰。要是寫得太雜亂，別人看了也容易暈頭轉(zhuǎn)向。還有，語言要簡潔明了，別啰嗦太多沒必要的內(nèi)容，該省的地方就得省。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)之后，最好能找個時間仔細檢查一遍。有時候，字打多了難免會出點小差錯，像標點符號用錯，句子不通順，這種地方得改過來。要是能找同事幫忙看看就更好了，他們可能一眼就能看出你沒注意到的問題。
行政單位財務部門個人年終工作總結(jié)怎么寫【篇4】 5350字
____年的即將離去與20xx即將到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意！自己在領導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結(jié)。
一、愛崗敬業(yè)，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德
在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法，遵守財經(jīng)紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務。對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導把好第一關(guān)，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。
二、加強政治學習努力提高自身素質(zhì)
我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重，責任重大，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，就必須不斷的學習，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的政策，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結(jié)合起來，并認真做好重點學習筆記。工作中能認真執(zhí)行有關(guān)財務管理規(guī)定，履行節(jié)約，勤儉辦公，務實開拓。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度，財務日常工作，就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公，通過財務室認真落實的執(zhí)行，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益，達到了增收節(jié)支的目的。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務，主要是進行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計報表等，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，單位領導了解情況，掌握政策，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。寫出分析，能過分析總結(jié)出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。
五、科學調(diào)度，厲行節(jié)約
本著節(jié)約，保證工作需要地原則堅持做到多請示，多匯報，不該報的不報，不該購的不購，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度，合理調(diào)劑，能用則用，能修則修，以最小的支出取得效果。
總之在20xx中，取得的成就和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，抓住機遇，改變命運。以事業(yè)為基礎，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提，以學習為補充，以發(fā)展為動力。為我xx局、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量。
篇4寫作要點105人覺得有用
對于行政單位財務部門的人來說，年終總結(jié)這檔事，說起來簡單，做起來可是門大學問。尤其是對那些剛?cè)胄袥]多久的新手來說，光是想想就頭大。其實，寫總結(jié)不是為了應付上級檢查，而是對自己一年工作的梳理和反思，也是為下一年工作打基礎。
一開始，得先把這一年干過的事都過一遍腦子，別急著動筆。比如賬目管理這部分，看看有沒有什么特別需要注意的地方，哪些地方做得好，哪些地方還有不足。像我們單位去年就有個同事，他負責的成本核算部分出了點小差錯，雖然最后及時改正了，但當時還是挺緊張的。后來他就專門把這一塊兒單獨列出來，在總結(jié)里詳細寫了下問題出在哪，以后怎么改進。
說到改進，就得結(jié)合實際情況。比如說預算執(zhí)行情況這部分，要是發(fā)現(xiàn)預算和實際支出偏差比較大，那就要分析原因。可能是預算編制的時候考慮不周全，也可能是執(zhí)行過程中遇到了特殊情況。這些問題都要記錄下來，下次就好提前做好準備。
還有就是團隊協(xié)作這塊兒，財務工作可不是一個人能搞定的。平時和其他部門打交道多不多，溝通順暢不順暢，這些都得在總結(jié)里體現(xiàn)出來。我記得有個同事就提到，有一次跟采購部對接的時候，因為信息不對稱，差點耽誤了付款流程。后來他們倆坐下來好好聊了聊，明確了各自的責任范圍，之后就好多了。
數(shù)字永遠是財務工作的核心。所以總結(jié)里少不了各種數(shù)據(jù)對比，像收入增長率、成本控制率之類的指標。不過，光堆數(shù)據(jù)也不行，得把這些數(shù)字背后的故事講清楚。比如今年的收入比去年增長了多少，主要靠的是哪方面的業(yè)務發(fā)展，這些都要交代明白。
小編友情提醒：
寫總結(jié)的時候最好能有點自己的想法。就像我之前看到過一個老會計寫的總結(jié)，他把整個年度的工作分成幾個階段，每個階段都有重點任務和完成情況，還配了些圖表，看起來一目了然。這種方法我覺得挺實用的，尤其適合那些喜歡條理清晰的人。
建筑材料部門年終總結(jié)怎么寫【篇5】 1350字
建筑材料部門年終總結(jié)
下面是小編特地整理的建筑材料部門年終總結(jié)范文供大家學習參考如下：
1.優(yōu)選管理人員，健全管理制度。企業(yè)領導要自始至終重視關(guān)心材料管理工作，對施工全過程加強管理，做到事前預測分析，事中檢查落實，事后評估總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和解決可能出現(xiàn)的問題，減少和避免損失。
2.要選配具有一定文化水平、較高政治覺悟、較好業(yè)務素質(zhì)，較強事業(yè)心的人員參加材料管理工作。建立和完善材料人員的崗位責任制，明確責、權(quán)、利，充分調(diào)動他們的積極性和主觀能動性，對外打好交道，對內(nèi)當好家。
3.建立一套完整的材料管理制度，包括材料的目標管理制度、材料的供應和使用制度及獎罰制度。以便組織材料的采購、加工、運輸、儲備、供應、回收和利廢，并進行有效的控制、監(jiān)督和考核，以保證順利實現(xiàn)承包任務和材料使用過程的效益。
4.加強材料計劃管理。施工項目材料計劃是對施工項目所需材料的預測、部署和安排，是指導與組織施工工項目材料的訂貨、采購、加工、儲備和供應的依據(jù)，是降低成本、加速資金周轉(zhuǎn)、節(jié)約資金的一個重要因素。材料計劃可根據(jù)其內(nèi)容和作用分為：材料需要計劃即供應計劃、采購計劃和節(jié)約計劃。工程項目開工前或開工后15天內(nèi)必須拿出整個項目的材料用量計劃，并根據(jù)施工生產(chǎn)計劃編制季度、月度材料計劃。季度材料計劃使項目材料計劃具體化，是根據(jù)施工計劃編制的，可對項目材料計劃進行調(diào)整，它是用來核算項目季度各類材料的申請量，落實各種材料的訂貨、采購和組織運輸。月度材料計劃是以單項工程為對象，結(jié)合施工作業(yè)計劃的要求而進行的施工前供料備料計劃。它是直接供料、控制用料的依據(jù)，是項目材料計劃中的重要環(huán)節(jié)，所以要求全面、及時、準確。
5.把好材料采購關(guān)。要建立以領導分工負責，由財務、倉庫及采購人員組織的審查小組，嚴格審查材料采購合同，對采購物資實行三對比的辦法，即比材料質(zhì)量、比運距，堅持質(zhì)量擇優(yōu)而選、價格擇廉而買、路途擇近而運的`原則，增加材料管理的嚴肅性和透明度。采購人員必須做到腿勤、眼勤、嘴勤，熟悉市場行情，掌握市場動態(tài)。在采購具體材料前首先要向供料單位索取產(chǎn)品合格證或出廠質(zhì)量證明單，并對證明單上所列各種材料、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格認真審查，將證明單、合格證或試驗單送交驗收人員和資料員。采購、調(diào)撥人員在采購中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和解決情況要作詳細記錄以便備查，對各種材質(zhì)證明要有登記和簽收手續(xù)。
6.嚴格材料進場驗收制度。大宗材料和三材一律由現(xiàn)場收料員、工種施工員和班組長共同驗收，做好試驗并建立臺帳，其它材料由保管員驗收入庫。報支發(fā)票時，發(fā)票、驗收單和各種小票必須簽章齊全、手續(xù)完備，先由材料會計審核而后由分管材料的領導審批。甲方供料由材料員到甲方開取領料單，報材料核算部門登記，材料到場后，由現(xiàn)場材料員就其質(zhì)量和數(shù)量進行檢查、驗收并辦理手續(xù)。
現(xiàn)場材料員、管理員對進場入庫材料要嚴格執(zhí)行驗規(guī)格、驗品種、驗質(zhì)量、驗數(shù)量的四驗制度，在一般情況下對下列材料不予驗收：
(1)呆滯積壓、質(zhì)量低劣的材料;
(2)無使用對象的特殊材料;
(3)超儲備定額懸殊的一般材料;
(4)打短線物資應視生產(chǎn)施工的需要，不能超過3-12個月的用量，超出者不予驗收;
(5)成件包裝物資要進行抽查，凡質(zhì)量、數(shù)量等與收料單不相符的不予驗收。
篇5寫作要點200人覺得有用
建筑材料部門年終總結(jié)該怎么寫？這事得好好琢磨一下，畢竟總結(jié)不是隨便湊字數(shù)就行的。寫總結(jié)的時候，得先把這一年干了啥理清楚，別光顧著堆砌數(shù)字，還得說說為啥這么做。比如，今年咱們部門接了不少大項目，這背后肯定有原因，可能是市場調(diào)研做得好，也可能是團隊配合默契。
開頭怎么寫？
可以直接點題，說說這一年總體情況。記得帶上關(guān)鍵數(shù)據(jù)，像是銷售額啦、成本控制效果之類。不過這里有個小地方要注意，有些人在寫這部分時容易把重點搞偏，比如把注意力全放在具體數(shù)字上了，反而忽略了背后的原因。其實總結(jié)的重點應該是分析和反思，而不是單純的數(shù)據(jù)羅列。
接下來就是講工作成果的地方了。這一塊最好能分幾個方向來說，像產(chǎn)品質(zhì)量提升，新技術(shù)應用成效如何之類的。不過在這里可能會出現(xiàn)一個小問題，有些人喜歡用一些模糊不清的說法，比如“效果顯著”、“成績斐然”，聽起來挺高大上的，但實際上沒說清具體是什么樣的效果。所以建議大家寫的時候盡量具體些，比如“通過改進生產(chǎn)工藝，產(chǎn)品合格率提升了xx個百分點”。
關(guān)于遇到的問題也不能回避。比如在施工過程中遇到了原材料供應緊張的情況，后來是怎么解決的？這個過程值得詳細描述一下，這樣既能體現(xiàn)應對能力，也能給以后的工作提供借鑒。不過在寫這部分的時候，容易出現(xiàn)一個疏漏，就是只顧著抱怨困難，卻忘了提解決方案，這就有點跑題了。
書寫注意事項：
對于明年的工作計劃也要提前規(guī)劃好?？梢越Y(jié)合當前形勢和自身實際情況，提出一些切實可行的目標。比如針對市場需求變化，打算開發(fā)新產(chǎn)品線，或者加強與供應商的合作關(guān)系。當然，在制定計劃時得注意平衡，既要目標明確，又不能太脫離現(xiàn)實。
最后就是語言表達這塊兒了?？偨Y(jié)不同于普通的聊天記錄，需要用比較正式的語氣來寫。但也不必太過拘謹，該生動的地方還是要生動起來。像那些專業(yè)術(shù)語用多了容易顯得晦澀難懂，適當加入一些通俗易懂的話會讓整篇總結(jié)更有親和力。不過有時候會有人在這方面把握不好尺度，要么太書面化，要么又太過隨意，導致整體風格不統(tǒng)一，這點得格外留意。
企業(yè)行政管理部門2025年終總結(jié)報告怎么寫【篇6】 1400字
2025年在院兩委的領導和分管領導以及全體職工的支持下，本人認真履行科室負責人的崗位職責，帶領客服中心全體人員圍繞醫(yī)院中心工作，較好地完成了各項固定工作和臨時交辦的任務。通過一年的工作，不斷調(diào)整和完善客服工作思路，明確了各項工作任務，客服中心的工作進一步提升，在群眾中建立了良好的口碑，受到患者的信任和尊重，得到上級和同行的認可?，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：
一、廉潔自律，樹立模范帶頭作用。
本人在工作中認真遵守黨員干部廉潔從政的規(guī)定，結(jié)合警示教育活動和科學發(fā)展觀教育要求，提高廉潔自律意識，在接待和處理群眾來訪投訴工作中堅持原則，對來訪的群眾與患者不論貧富貴賤均一視同仁，將解決患者和臨床一線工作的困難視為已任，把協(xié)調(diào)好醫(yī)患關(guān)系、服務好患者、服務好臨床一線作為工作好壞的標準。不利用工作之便行使勒、卡、推的不廉行為，不假公謀私。在協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系工作中，注重搞好科室之間的配合與溝通，針對員工服務中存在的缺陷和不足以幫助、宣導為主，幫助患者和臨床解決了大量問題，工作成績，得到患者和員工的認可和支持。在科室管理中自覺充當排頭兵和后勤部長作用，難事和棘手事親自做，對下屬工作中的困難積極主動提供幫助和支持，在工作量較大，任務緊的時候，自覺加班以保證各項工作的按時完成，保證科室工作正常運轉(zhuǎn)。
二、加強學習提高素質(zhì)、盡責履職。
俗話說“打鐵還需自身硬”，思想?yún)R報專題為了能夠適應不斷發(fā)展變化的客服工作要求，一年來本人自覺加強學習法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務知識。
1、通過兩年半的函授學習，今年本人取得了xx學院法學專業(yè)大學本科學歷。除此以外還組織全科人員共同學習《醫(yī)院投訴管理》相關(guān)知識和醫(yī)患關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)知識，帶動全體客服人員共同進步。
2、為更好的保管和利用檔案，不斷提高醫(yī)院客戶服務水平，今年10月，本人參加了xx省檔案局組織的72學時《檔案綜合技能網(wǎng)絡教育》培訓，考試成績優(yōu)秀。同時本人利用所學檔案知識對醫(yī)院投訴檔案的歸檔、保管、利用課題進行調(diào)研和實踐；
3、工余時間，本人積極培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，加強中國傳統(tǒng)文化的研習，成效顯著，2025年獲政府文藝最高獎《xx市政府“文藝百花獎”三等獎》和《xx市政府“百花文藝獎”銀獎》等表彰。
三、業(yè)務工作再上臺階
1、2025年，我們改進了新入院病人拜訪方式，由原來的人工拜訪改為短信通知拜訪，范文top100大大提高了拜訪成功率，讓患者知道客服中心隨時為其提供幫助，更為貼心和溫馨。通過改進服務，患者的來電來訪率成倍增加，為樹立醫(yī)院品牌形象和不斷提升服務水平奠定了良好的基礎。
2、“百姓健康講壇”公益活動工作比上一年度取得更為明顯的實效，受眾增加xx余人次。
3、為提高門診患者滿意度調(diào)查的客觀準確率和回收率，節(jié)約人工成本，今年我們經(jīng)過大量調(diào)研構(gòu)思與反復改進，在網(wǎng)絡中心的幫助下，推出門診滿意度調(diào)查系統(tǒng)，全年患者點擊評價xx余人次，平均完成問卷xx余份。
4、為提高患者滿意率數(shù)據(jù)檢索利用與統(tǒng)計效率，今年本人利用大量業(yè)余時間自學數(shù)據(jù)庫軟件access，獨立編寫開發(fā)和完善了《患者滿意度調(diào)查分析系統(tǒng)》對采集的數(shù)據(jù)可進行橫向和縱向比較分析。該系統(tǒng)受到同行的青睞?！夺t(yī)院客服主任2025年度述職述廉報告》是由小編（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關(guān)注我們。
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篇6寫作要點57人覺得有用
企業(yè)行政管理部門在做年終總結(jié)報告時，需要將全年的工作情況梳理清楚，既要體現(xiàn)工作的全面性，也要突出重點。通常來說，這類總結(jié)報告要涵蓋多個方面，包括但不限于日常事務管理、團隊建設、突發(fā)事件應對以及對外協(xié)調(diào)合作等。
對于日常事務管理這部分，可以從辦公設備維護、文件歸檔效率、會議組織流程優(yōu)化等方面入手。例如，去年我們對打印機進行了定期檢查，確保了全年無重大故障發(fā)生，這為各部門提供了穩(wěn)定的支持。不過在文件歸檔方面，雖然大部分時間都能按時完成任務，但偶爾會因為某些緊急事項導致部分檔案延遲歸檔，這是需要注意改進的地方。
談到團隊建設，可以著重描述員工培訓計劃的效果，還有如何通過團建活動增強同事間的凝聚力。今年我們的新入職員工培訓做得不錯，通過一系列課程幫助他們快速融入集體。但也有個別部門反映，由于工作量大，參加培訓的時間有限，希望未來能有更多靈活安排的可能性。
在突發(fā)事件應對這一塊，要詳細記錄處理過程中的經(jīng)驗和教訓。比如上個月的停電事件，當時我們迅速啟動應急預案，保障了重要資料的安全轉(zhuǎn)移，同時也鍛煉了大家面對突發(fā)狀況的能力。當然，在這次事件中也暴露出一些不足之處，比如應急預案的部分細節(jié)還需要進一步完善，以便更高效地解決問題。
至于對外協(xié)調(diào)合作，可以列舉幾個成功的案例，展示企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的影響力。比如與供應商的合作項目順利推進，不僅降低了成本，還提高了產(chǎn)品質(zhì)量。然而，在與某些合作伙伴溝通時，有時會遇到理解上的偏差，這就需要加強雙方的交流頻率，確保信息傳遞準確無誤。
