2025公司員工年終個人工作總結(jié)怎么寫 【篇1】550字
____公司員工年終個人工作總結(jié)范文
____年彈指間已過?？偨Y(jié)我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實。半年來在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心下，在同事們的幫助和親切配合下，我的工作取得了一定進步，為了總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結(jié)如下：
一、端正態(tài)度，熱愛本職工作
態(tài)度決定一切，不能用正確的態(tài)度對待工作，就不能在工作中盡職盡責(zé)。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，盡到自己本份，盡力完成應(yīng)該做的事情。
只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度，本著對工作積極、認真、負責(zé)的態(tài)度，踏實的干好本職工作。
二、培養(yǎng)團隊意識，端正合作態(tài)度
在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相協(xié)作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。
三、存在不足
工作有成績，也存在不足。主要是加強業(yè)務(wù)知識小編學(xué)習(xí)和克服自身的缺點，今后要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，把工作干好。
、強化自制力。
工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責(zé)，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識
篇1寫作要點207人覺得有用
在撰寫年度個人總結(jié)時，很多人會感到頭疼。這事說難也不難，關(guān)鍵是得掌握幾個關(guān)鍵點。首先，準(zhǔn)備工作很重要。你得先把這一年的工作內(nèi)容梳理清楚，哪些是主要任務(wù)，哪些是臨時安排的。有些人在寫的時候容易漏掉重要事項，這就像是在整理文件時隨手一放，結(jié)果要用的時候怎么也找不到。所以，最好能有個清單，把每個項目都列出來。
接著就是提煉重點了。每個任務(wù)完成后都有成果，但不是所有成果都需要寫進總結(jié)里。挑選那些對公司發(fā)展有幫助、對自己成長有意義的部分。比如某個項目的成功經(jīng)驗，或者是在團隊合作中遇到的問題及解決辦法。這里有個小技巧，就是試著用數(shù)據(jù)說話。如果某個項目提高了效率百分之二十，這種具體數(shù)字會讓總結(jié)更有說服力。
還有就是表達方式的選擇。有些人喜歡用很正式的語言，生怕別人看不懂；而另一些人則可能隨意了些，結(jié)果顯得太口語化。找到平衡點很重要。你可以試試先寫個草稿，然后再修改。在這個過程中，你會發(fā)現(xiàn)有些句子啰嗦了，或者有些地方說得不夠清楚。比如，“我們部門今年做了很多工作，其中最重要的就是加強了內(nèi)部溝通”，這句話就有點含糊，不如改成“通過定期召開會議，我們部門有效減少了信息傳遞上的障礙”。
書寫注意事項：
關(guān)于格式，其實沒有特別嚴格的要求。不過，為了方便閱讀，建議分段落寫。每一段講一個主題，這樣既條理清晰，又能讓讀者一眼看出重點在哪里。有時候，排版也很關(guān)鍵。如果全是密密麻麻的文字，難免讓人看了頭大。所以，適當(dāng)?shù)目招泻托?biāo)題會讓總結(jié)看起來更加美觀。
小編友情提醒：
別忘了檢查一遍。這里說的檢查可不是簡單的看看有沒有錯別字，而是要確保所有的信息都是準(zhǔn)確無誤的。有時候，因為忙或者其他原因，可能會忽略一些細節(jié)。例如，某項工作的完成時間記錯了，或者是功勞記到了別人頭上。這類問題一旦被發(fā)現(xiàn)，不僅影響個人形象，還可能引發(fā)不必要的誤會。
公司員工年終個人工作總結(jié)報告怎么寫【篇2】 2200字
一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，行政部緊緊圍繞管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎(chǔ)管理，為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。一年來，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責(zé)，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如：建立了員工人事檔案、業(yè)績考評檔案、培訓(xùn)檔案、女職工健康檔案、工會會員檔案等86份；全年收、發(fā)文件380份，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到及時處理，從不拖拉；完成年中、年末報表及總結(jié)30余份。
堅持精打細算的原則，行政部全年打印文表格2500張，節(jié)約打印費用萬余元；組織和協(xié)助組織召開各種會議30多場，做到會前有準(zhǔn)備，會后有記錄；接待來客來訪230人次，未受到一起投訴；負責(zé)公司辦公用品的領(lǐng)用和26臺電腦及打印機的維護；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)慰問和看望員工60人次；組織開展文體、讀書、競賽等活動7次。行政部在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文質(zhì)量等方面做到了盡職盡責(zé)，樹立了良好房產(chǎn)人形象，起到了窗口作用。
二、加強服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣
服務(wù)是始終貫穿行政部工作的，行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)、為客戶服務(wù)。服務(wù)工作搞得好與否，能不能讓領(lǐng)導(dǎo)、員工和客戶滿意，是衡量行政部工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。
一年來，我們圍繞中心工作，力爭在服務(wù)工作方面做到三個突破：
1、在主動服務(wù)上有所突破。突出一個“早”、體現(xiàn)一個“快”、做到一個“好”?！霸纭本褪歉淖冾I(lǐng)導(dǎo)不交不辦、不說不干的被動傾向，對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的六大員工作，工作有計劃，落實有措施，完成有總結(jié)，做到了積極主動。“快”就是提倡馬上就辦的精神，進入角色快、深入實際快、反饋信息快，體現(xiàn)行政部工作的高效率和領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當(dāng)日事當(dāng)日清就是我們對自己的要求?！昂谩本褪菍ψ约悍止艿墓ぷ髂芨哔|(zhì)量地完成，讓領(lǐng)導(dǎo)認可，員工滿意。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在突出工作重點上有所突破。在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作，做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作“年年歲歲一個樣、等待領(lǐng)導(dǎo)來安排”的習(xí)慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率，增強服務(wù)意識和奉獻精神，一年來行政部人員為配合相關(guān)部門的工作多次加班加點。大力提倡文明辦公，樹立表率。
三、加強學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍
公司能否持續(xù)發(fā)展、行政部工作能否高效運轉(zhuǎn)，關(guān)鍵在人。行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué)、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補充政治、經(jīng)濟、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。一年來，我們從加強自身學(xué)習(xí)入手，制訂學(xué)習(xí)計劃，先后參加了辦公文秘、勞資員、安規(guī)、公司業(yè)務(wù)流程、會計繼續(xù)教育等培訓(xùn)，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
四、認真履行專（兼）干職責(zé)
黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、員工培訓(xùn)等工作切實關(guān)系到公司的全面發(fā)展，行政部擔(dān)任著專（兼）干工作并認真履行其職責(zé)。
1、狠抓紀檢監(jiān)察工作，確保該項工作取得實效。嚴格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀考核細則，在公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部廉潔自律方面加大了監(jiān)督力度，組織公司中層干部進行述職述廉，對公司領(lǐng)導(dǎo)和中層干部進行了德、能、勤、績民主測評，在黨內(nèi)生活會上進行榮辱觀與廉政教育，并組織干部家屬召開了“愛心平安廉內(nèi)助”座談會等。成立了商業(yè)賄賂專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《房產(chǎn)公司開展商業(yè)賄賂專項治理工作方案》。
2、培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭，我公司一直把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合，并做為公司可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。大力開展“員工素質(zhì)提升年”活動，把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入企業(yè)整體的發(fā)展規(guī)劃之中，加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。全員培訓(xùn)率達到100%。
3、人力資源管理工作：起草完善了公司行政管理制度、員工手則、績效考評細則、開發(fā)獎勵細則等各項規(guī)章制度；完成了公司人事檔案信息庫的建立；協(xié)助營銷部完成人員招聘工作；完成了公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放工作；完成了公司人員調(diào)進調(diào)出的人事管理工作；按時完成了勞資月度、年度報表的上報工作。
五、存在不足之處
1、由于行政部人少事多，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，下基層檢查不多，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象。
4、公司宣傳力度有待加強。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
篇2寫作要點157人覺得有用
年終個人工作總結(jié)報告的撰寫，其實是個細致活兒，既得有條理，還得能體現(xiàn)自己的專業(yè)能力。很多人覺得這事難，其實掌握了方法就簡單了。
開頭怎么寫？
得先把這一年的工作情況大致說一下，就像畫個大框子，讓別人知道你干了什么。比方說，你是做銷售的，就得提提這一年的銷售額目標(biāo)是多少，完成得怎么樣。這里頭要注意的是，數(shù)字最好具體點，別含糊其辭。比如說“完成了全年任務(wù)”，不如寫成“超額完成了年度銷售目標(biāo)的120%”，這樣更有說服力。
接下來就是重頭戲了，要把具體的項目或者工作內(nèi)容拿出來講。這一步得把自己做的事一件件梳理出來，尤其是那些比較重要的項目。比如你參與了一個新產(chǎn)品的推廣活動，那就要把活動的背景、目的、執(zhí)行過程以及最終的效果都寫清楚。這部分要是寫得模糊不清，領(lǐng)導(dǎo)看了可能會摸不著頭腦。
工作過程中遇到的問題也不能忽略。每個項目都不是一帆風(fēng)順的，總會碰到些磕磕絆絆。比如你在做市場調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)收集的數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，那你是怎么解決的？是調(diào)整了問卷設(shè)計，還是增加了樣本量？這些問題的處理方式反映了你的應(yīng)變能力和解決問題的能力。
說到能力，總結(jié)里一定要體現(xiàn)出你的專業(yè)技能。比如說你是搞技術(shù)的，那就得把你掌握的技術(shù)要點和運用到實際工作里的例子寫進去。如果能在總結(jié)里提到一些行業(yè)內(nèi)最新的技術(shù)趨勢，那就更好了。不過，寫技術(shù)方面的內(nèi)容時，盡量別太啰嗦，把關(guān)鍵的地方點出來就行，不然顯得太復(fù)雜反而不好。
除了工作內(nèi)容和能力展示，態(tài)度也很重要。領(lǐng)導(dǎo)看總結(jié)的時候，不僅看你做了什么，還會看你是不是用心在做。所以，態(tài)度這部分要真誠一點，可以適當(dāng)表達一下自己對工作的熱情和對未來的期待。比如，“希望通過不斷學(xué)習(xí)提升自己的專業(yè)水平，為公司創(chuàng)造更大的價值”。
小編友情提醒：
總結(jié)里最好能帶上一點對公司發(fā)展的建議。畢竟，作為員工，對公司的情況多少有些了解。你可以從自己的工作角度出發(fā)，提出一些建議，哪怕是很小的改進措施，也顯得你有責(zé)任心。不過，這些建議得靠譜，別提些不切實際的想法，不然反而會給人留下不專業(yè)的印象。
建筑公司員工個人工作總結(jié)怎么寫【篇3】 1900字
等七項還正處于裝修中段，有些樓的砌筑施工還沒完成，面對年中要竣工的壓力，當(dāng)時要完成的工程量還是很大的，裝修階段不比主體施工，面臨著水、電、氣等多多個專業(yè)的協(xié)調(diào)管理，如果哪個方面沒考慮到，可能就會有一連串的問題產(chǎn)生，這也是這段時間我所工作的重點，以土建施工為主，其他施工為輔，循序漸進，在保證工程質(zhì)量的情況下保證工程進度不落下。
經(jīng)過幾個月和同事們的一同努力，整個工程在有條不紊的向前推進著，就當(dāng)勝利的曙光就要到來之時，老天給我們開了一個不大不小的玩笑，進入七月北京的雨水就開始多了起來，三天一小雨五天一大雨，使得地下室的施工遇到很大的困難，外墻漏水，地下室潮濕等種種問題都顯現(xiàn)了出來，起初面對這些問題自己也是有些手忙腳亂，今天下雨地下室進水，明天剛剛把水抽干凈，然后后天就又是一場雨，就這樣反反復(fù)復(fù)，使得地下室的施工一直處于停滯不前的狀態(tài)，但面對困難整個項目沒有一個人退縮，既然下過雨再抽水來不及，那我們就盡量的保證下雨的時候地下室不會進那么多水，從此每當(dāng)下雨的時候，不論白天晚上，施工現(xiàn)場都會出現(xiàn)我們的身影，大家有的聯(lián)系指揮，有的親自上手接泵拉線，盡量保證地下室不會積水。7月21日，可以說整個北京面臨著一場考驗，60年不遇的暴雨傾盆而來，從當(dāng)天下午下雨開始，大家就有條不紊的按著計劃準(zhǔn)備著這場戰(zhàn)役，時至傍晚，大雨傾盆，我們每個人都淌著水，帶著工人，每一棟樓，每一個漏水點的排查，只要發(fā)現(xiàn)漏水，馬上處理排水，每個人的臉上沒有絲毫的猶豫，反而更帶著一種堅韌，就這樣在這個暴雨傾盆的傍晚，我們一直奮戰(zhàn)到了凌晨，在全市多處路段建筑積水嚴重的情況下，我們保證了我們所施工的項目地下室沒出現(xiàn)明顯大面積積水，第二天看著仍然可以正常進入施工的地下室，雖然我們都略帶疲憊但大家臉上洋溢的更多是一種欣慰。
從這場雨過后，我們的工*正進入了最后的收尾階段，面對竣工日期日益臨近的壓力，面對工人不足的情況，我們這些一線的管理人員每天加班加點，除了要做好竣工前的資料準(zhǔn)備還要保證現(xiàn)場進度質(zhì)量不會落下，就這樣我們每天早上一早就奔赴現(xiàn)場，晚上都加班都*點鐘多才回去，經(jīng)過一個多月大家共同的努力與奮斗，我們終于在八月底順利的進行了竣工驗收，把房子順利的交到了甲方手中。
項目竣工后的這段時間，維修工作和一些竣工資料的整理就成了我日常主要的工作，這段時間相比之前就有了更多的時間充實自己，而充實自己的方式我認為就是看書，有人曾說，要么讀書要么旅行，身體和思想必須有一個在路上。這段時間無論是業(yè)內(nèi)還是業(yè)外，書還是看了幾本，充實自己的過程也是一個讓自己進步的過程，利用項目竣工后的這段時間我還參加了質(zhì)檢員、全國公共注冊工程師等一些考試，每當(dāng)進入考場看到比自己年齡大上十幾二十歲的人在和自己一起考試的時候，都會感嘆他們都這樣不斷的學(xué)習(xí)充實自己，我們這些年輕人又有什么理由不努力呢。
轉(zhuǎn)眼就到了金九銀十的季節(jié)，隨著北分一些項目的竣工，我也接到了一個新的任務(wù)，那就是來到位于五里坨的49項目幫助交房，這次要面對的是小業(yè)主，對我來說這又是一次新的挑戰(zhàn)，在49項目的半個多月，讓我學(xué)到了很多和業(yè)主特別是小業(yè)主打交道的技巧，將近20天的時間，從我手里交出將近100套房，我也最終圓滿的完成了這次交房的任務(wù)。
現(xiàn)在我又回到了我所在的48項目部，二期的工程已經(jīng)破土動工，前期有很多方案技術(shù)工作需要去完成，這段時間的工作也是盡量為二期的做好準(zhǔn)備，相信經(jīng)過我們的努力，二期工程也會順利有序的開展起來。
洋洋灑灑寫了一大堆，基本把我這一年來的工作做了個梳理，總結(jié)這一年的里程，有遺憾也有收獲，有艱辛也有快樂，在這即將過去的____年里，我感覺自己在工作方法上還有待改進，有時候做工作自己的思路還不是很清楚就急于動手，結(jié)果最后還得反回來重做，即減慢了效率又影響了自己的工作熱情。面對施工隊我認為自己缺乏的還是一種魄力，做為工程管理人員，沒有魄力可能在現(xiàn)場有些工作就不容易開。作為施工現(xiàn)場的技術(shù)人員，雖然經(jīng)過了兩年的鍛煉，但仔細想來，我還是覺得自己對一些規(guī)范要求掌握的不夠扎實，特別是一些新更換的規(guī)范，自己還沒來得及仔細的看看，這也是未來這一段時間我所要彌補的地方之一。
距離____年過去還有一段時間，二期工程也才剛剛開始，我們還有時間總結(jié)曾經(jīng)不足，讓自己曾經(jīng)走過的彎路不再出現(xiàn)在以后的工作之中。在未來這兩年，我仍然要奮斗在這片土地上，我會一如既往的做好我的工作，踏實本份、兢兢業(yè)業(yè)，看著自己的汗水匯聚成一磚一瓦，眼前的一片土地以后變成一座座高樓，這時候也是我最有成就感，最幸福快樂的時候！20xx就這樣過去了，20xx是一個新的開始，讓我們共同期待……
篇3寫作要點149人覺得有用
建筑公司員工個人工作總結(jié)怎么寫
做總結(jié)這事，其實很多人覺得沒啥難的，就是把過去一段時間的工作羅列一下，再夸夸自己干得好就行了。但真這么想就錯了，總結(jié)不是流水賬，也不是單純地表功，它得能體現(xiàn)你的成長，還得能讓領(lǐng)導(dǎo)看出你有潛力。
開頭怎么寫？
你可以簡單提一下這段時間負責(zé)的項目，比如“今年上半年，我主要參與了xx項目的施工管理”。這話聽著順溜，但有個小地方需要注意，“上半年”這詞用得有點籠統(tǒng)，要是能具體到月份就更好了，像“從三月到八月”。
接著就是重點部分，這部分得把你干的事講清楚。比如說你是負責(zé)材料采購的，那就要把采購流程、成本控制那些細節(jié)寫進去。這里有個小建議，別光寫做了什么，最好還能說說為啥這么做，這樣顯得你有想法。不過有些人在寫的時候容易漏掉關(guān)鍵步驟，像是沒提到審批環(huán)節(jié)，這就不太好，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你不細致。
然后就是成果展示，這個很重要。你可以寫項目提前完成，質(zhì)量達標(biāo)啦之類的，但別忘了帶上數(shù)字，比如“工期縮短了15天”，這樣更有說服力。這里有個小問題，有些人喜歡用模糊的說法，像“大概提升了百分之幾十”，這就不夠嚴謹，最好是能找到確切的數(shù)據(jù)。
最后這部分可以談?wù)動龅降膯栴}和解決辦法。比如施工過程中遇到了天氣影響，你是怎么協(xié)調(diào)資源保證進度的。但要注意，寫問題的時候別一股腦全倒出來，給人感覺你在抱怨，而是要突出你是怎么積極應(yīng)對的。這里有個小陷阱，有些人會把問題描述得很嚴重，但實際上解決起來很簡單，這樣反而會讓人覺得你處理能力不足。
總結(jié)，別寫得太長，一頁紙就夠了。太啰嗦反而容易讓人抓不住重點。還有，寫完后最好能找個同事幫你看看，有時候自己寫的東西，自己看不出來毛病，別人一眼就能發(fā)現(xiàn)。
寫總結(jié)也是個鍛煉的機會，每次寫完都能讓自己對工作理解更深一層。
2025公司老員工個人工作總結(jié)怎么寫【篇4】 1800字
____公司老員工個人工作總結(jié)
我于20__年10月24日正式入職__，先是供職市場營銷部，后任總經(jīng)理助理，最后正式出任董事長助理，雖幾多轉(zhuǎn)折，但最后終能找準(zhǔn)定位，萬分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予的信任和支持以及這個開闊的平臺，讓我有無限提升和學(xué)習(xí)的空間。1個半月的工作時間，幾次工作任務(wù)的完成，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，也認識到了存在的諸多不足。回顧這段時間，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
1、根據(jù)鮑總指示完成了數(shù)據(jù)庫的制定及各部門共享根據(jù)鮑總指示完成了數(shù)據(jù)庫的制定及各部門共享首先感謝鮑總的信任，交付此任務(wù)，現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫已經(jīng)按照各部門提出的各項要求推出，放在商務(wù)部服務(wù)器上，如數(shù)據(jù)如實填寫，可自動計算出服裝最低報價，可為公司提供數(shù)據(jù)備份，如運用恰當(dāng)亦可實現(xiàn)工作效率的提高，而且該數(shù)據(jù)庫現(xiàn)在是商務(wù)部、采購供應(yīng)部、生產(chǎn)技術(shù)部、倉儲物流部四個部門共享審閱，每個部門有制定人才可憑密碼訪問修改。數(shù)據(jù)庫用得函數(shù)運算有些是以前從未接觸過的，但整個數(shù)據(jù)庫制作下來，對函數(shù)運用熟練了很多，學(xué)到了很多東西現(xiàn)在數(shù)據(jù)庫還有不完善處，會不斷的修改完善，以期達到的功效。
2、公司名片的設(shè)計制作與印刷設(shè)計出了公司現(xiàn)行的名片，藝術(shù)效果談不上多棒，但是在實用性和宣傳性上相對較完善，如有需要，可以繼續(xù)對名片進行改版設(shè)計。在設(shè)計名片中有很多東西都是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用的，比如，以前從不知道名片的尺寸是9_5、4的，不知道字體要在6號以上才能看的清，通過這次學(xué)到了很多東西，包括后面的印刷的不同選材及周期，都是通過這次了解到的，感謝領(lǐng)導(dǎo)這項工作的派發(fā)。
3、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿、集團公司商業(yè)計劃書的初步定稿、后期設(shè)計及跟蹤印刷司商業(yè)計劃書的初步定稿首先感謝郭董和鮑總等領(lǐng)導(dǎo)的信任，交付我如此重要的一份工作。這是我進入奇百特進行的郭董交付的第一項任務(wù)，得幸與在先前公司的部分經(jīng)驗的累積，感謝以前的boss讓我參與商業(yè)計劃書的編寫，才得以獲得初級的經(jīng)驗，當(dāng)然，更要感謝郭董和鮑總的信任，讓我有機會參與并負責(zé)主持了這項工作。在商業(yè)技術(shù)書的編寫中遇到了很多問題，大大小小足有小百，感謝為我答疑解惑的郭董、鮑總和韓總，感謝提供幫助的財務(wù)部同事，曾經(jīng)的小于同志，沒有他們的幫助與支持，沒有現(xiàn)在這份商業(yè)計劃書的出臺。其實正式這份工作的完成，讓我真正體會到團隊協(xié)作的力量，萬眾一心，其力斷金，我體會到了這句話的內(nèi)涵，后期設(shè)計上，多虧了合作者王美玲的加班加點，追趕進度，也多虧了胡月與我一次次的校對與審核，雖然最終真的難以完美，但我們已盡全力把錯誤降到最少，后期的印刷工作，讓我學(xué)習(xí)到了很多相關(guān)的知識，以及日常印刷品需要注意的事項。相信如有一下的物品印刷，我會做的更完美，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任與支持，同事給予的幫助，讓這個商業(yè)計劃書有了相對較美滿的成品結(jié)果。
4、集團公司薪酬制度與績效考核制度的制定。集團公司薪酬制度與績效考核制度與績效考核制度的制定首先感謝郭總、鮑總提供的整體思路與初稿，給了我把這項工作繼續(xù)下去的可能，但最終這份工作只能算是完成了一半，反思了原因，都與自身不無關(guān)聯(lián)。
1)過度的自負：領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)不經(jīng)過深入思考就滿口應(yīng)下，完全忽略了工作本身的嚴肅性、過度的自負：嚴謹性與相對繁瑣性，導(dǎo)致工作延時。
2)不夠虛心：不夠虛心：領(lǐng)導(dǎo)的某些建議，總是不能及時記下并入心思考，有些很關(guān)鍵性的提示因沒能及時記住而導(dǎo)致工作走彎路。
3)閉門造車，思考不夠嚴謹：毛爺爺都說中國要走一條“馬克思主義理論與中國實際相結(jié)閉門造車，思考不夠嚴謹：合”的道路，教導(dǎo)我們要理論必須結(jié)合實際，我卻犯了這項大忌，總是一個人閉門思考，沒能很好的結(jié)合實際，多謝鮑總后來的點撥與提醒，讓我意識到了這點，現(xiàn)在薪酬制度已經(jīng)下發(fā)，績效考核仍在制作與完善中，爭取在最快的時間內(nèi)出臺，給公司領(lǐng)導(dǎo)及同事交一份滿意的答卷。
4)分工不夠，任務(wù)分解不足：分工不夠，任務(wù)分解不足：薪酬績效制度向來不是一個人能做的事情，需要與各部門尤其是人力資源部去溝通和協(xié)作，在早期的工作進行中，我卻忽視了這點，知道領(lǐng)導(dǎo)英明的給我分派了人力部的胡月及后期安排丁潔協(xié)助我做這些工作，大大分解了我個人的壓力，其實這些不應(yīng)該等領(lǐng)導(dǎo)指派的，應(yīng)該在自己感覺力不從心時就去主動去聯(lián)系，去請求支援的，我卻沒能做到這點，這方面以后要多學(xué)習(xí)。
總之，感謝給予我?guī)椭乃蓄I(lǐng)導(dǎo)與同事，以后會不斷從自身出發(fā)，多做思考，努力圓滿完成各項任務(wù)。
篇4寫作要點38人覺得有用
寫總結(jié)的時候，得先把這段時間的工作內(nèi)容梳理一遍，哪些事情完成了，哪些沒完成，心里得有個譜。有些工作可能涉及多個部門協(xié)作，這時候就需要明確自己的職責(zé)范圍，看看自己在這個過程中做了什么貢獻。比如項目推進情況，有沒有遇到困難，是怎么解決的，這些問題的解決方式能不能推廣到其他類似項目里去。
平時工作的時候，各種數(shù)據(jù)和資料肯定積累了不少，把這些東西拿出來重新審視一下。比如說銷售額的增長比例，客戶反饋的具體意見，這些都可以作為總結(jié)的重要依據(jù)。當(dāng)然，除了數(shù)字，還有些軟性的成果也不能忽略，像是團隊合作氛圍怎么樣，大家對工作的積極性高不高，這些都是衡量工作成效的一部分。
寫總結(jié)的時候，光有成績還不夠，還得正視問題。畢竟每個階段的工作都不會一帆風(fēng)順，總會碰到一些難題。就說去年年底那次緊急任務(wù)，當(dāng)時時間緊任務(wù)重，一開始大家都覺得壓力山大，后來通過加班加點，加上領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，總算按時交了差。這樣的經(jīng)歷其實挺寶貴的，能反映出一個人面對挑戰(zhàn)的態(tài)度和能力。
有時候?qū)懣偨Y(jié)容易陷入一種誤區(qū)，就是只顧著堆砌事實，卻忘了提煉重點。比如某個活動搞得很成功，光說參與人數(shù)增加了多少，卻沒有分析具體的原因，比如宣傳渠道的選擇、活動形式的設(shè)計等。所以寫總結(jié)的時候，要善于歸納出規(guī)律性的東西，這樣才能給以后的工作提供參考。
還有一點需要注意，就是表達的方式要合適。如果是給上級看的總結(jié)，就要顯得正式一些，用詞嚴謹，邏輯清晰；如果是同事之間交流，就可以稍微隨意一點，多用一些接地氣的語言。不過，這也不是絕對的，主要還是看場合和對象。要是寫得太隨便了，萬一被領(lǐng)導(dǎo)看到了，可能會覺得不夠重視。
書寫注意事項：
總結(jié)里的例子最好能具體化，別總是泛泛而談。比如提到提升工作效率的方法，如果只是籠統(tǒng)地說加強管理，那就不夠直觀。最好是舉個實際的例子，比如說通過引入新的軟件工具，把原本需要兩天才能完成的任務(wù)縮短到了一天，這樣才更有說服力。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別急著提交，最好能找個時間靜下心來仔細檢查一遍。有時候忙起來，難免會有一些小疏漏，像拼寫錯誤、標(biāo)點符號用錯之類的。這些小地方雖然不起眼，但會影響整體的印象分。檢查的時候，不妨換個角度，從讀者的角度去審視一遍，看看是不是每一部分都表達清楚了。
公司出納員工個人年終總結(jié)怎么寫【篇5】 1200字
本人在公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，在新科長的帶領(lǐng)下認真學(xué)習(xí)公司會計制度，堅持原則，嚴格遵守會計人員職業(yè)道德，遵守公司各項工作制度，積極參加公司的各項活動，嚴格遵守國家關(guān)于現(xiàn)金管理的各項規(guī)定，認真做好自己的本職工作。
作為公司出納，我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，為公司做好管家婆，通過努力，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、日常出納工作
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，及時辦理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務(wù)做到日清月結(jié)，防止發(fā)生不必要的損失、浪費。確保庫存現(xiàn)金的安全。
2、及時收回公司各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現(xiàn)金存入銀行。
3、根據(jù)會計提供的依據(jù)，與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審核（憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付），對不符手續(xù)的憑證不付款。
5、審核和登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
二、日常會計工作
1、熟悉國家的財政制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。堅持原則秉公辦事。
2、在財務(wù)科負責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的財務(wù)報銷審核工作。
3、認真審核第筆業(yè)務(wù)的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規(guī)范性。檢查報銷手續(xù)是否齊全。
4、根據(jù)審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。
5、負責(zé)編制發(fā)放公司各類人員工資及隨工資發(fā)放的各種補貼。
6、每月按照稅法規(guī)定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。
7、每月按照法律規(guī)定及時做好種種勞動保險的扣繳工作。
三、其他工作
1、加強收費控制與監(jiān)督，保證公司收入資金的安全完整。
嚴格執(zhí)行物價部門核定的收費范圍和收費標(biāo)準(zhǔn)，不違規(guī)收費和亂收費，根據(jù)內(nèi)部控制制度，加強對日常收費的控制和監(jiān)督管理，對日常營業(yè)收入報表和收費票據(jù)逐一核對，按時將收取的現(xiàn)金繳存銀行。
2、加強會計檔案管理，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作。
公司會計檔案管理基礎(chǔ)薄弱，____年加強對會計檔案的規(guī)范管理，參與了整理裝訂了____年-____年的會計憑證，立卷歸檔。
3、做好公司員工和專家的服務(wù)工作，保證工資福利按時發(fā)放。
____年，公司東區(qū)搬遷，給工作帶來了不便，為了服務(wù)好全院職工和專家，對專家服務(wù)方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發(fā)放到位。
4、完成社保稽核和收費年審工作，配合xx對公司____年和____年財務(wù)收支的審計工作。
通過財務(wù)室全體人員的共同努力，財務(wù)工作得到了公司的充分肯定，____年，財務(wù)室被評為公司先進集體，同時本人補評為先進個人。
四、存在的問題和建議
首先，由于公司無基本賬戶，財務(wù)核算中現(xiàn)金流量較大，坐支現(xiàn)金情況產(chǎn)生態(tài)環(huán)境。不能及時支付各部門急需用錢的問題。
其次，公司業(yè)務(wù)量較大，財務(wù)人員較少，限于日常核算事務(wù)，不能為領(lǐng)導(dǎo)及時提供報表。
最后財務(wù)人員的知識結(jié)構(gòu)需要更新和調(diào)整，在不斷更新專業(yè)知識的同時，還要學(xué)習(xí)新會計制度與財務(wù)有關(guān)的其它知識。
篇5寫作要點207人覺得有用
出納工作是一個需要細致和耐心的崗位，年終總結(jié)也是工作中重要的一部分?？偨Y(jié)的好壞直接影響到上級對你工作的了解程度，所以得好好準(zhǔn)備。一般說來，總結(jié)要能體現(xiàn)你的工作成果和不足之處，這樣既能展示成績也能讓領(lǐng)導(dǎo)知道哪些地方還需要改進。
寫總結(jié)的時候，得把全年的工作內(nèi)容梳理一下，比如每個月做了什么，遇到了哪些問題，又是怎么解決的。這些內(nèi)容最好能具體點，別光說個大概。像每個月處理了多少張報銷單據(jù)，收付款金額是多少，這樣的數(shù)字最好都列出來，這樣顯得真實可信。當(dāng)然，寫的時候也要注意順序，不要把事情搞混了，不然會讓看的人一頭霧水。
書寫注意事項：
總結(jié)里還可以提一下平時遇到的問題，尤其是那些比較棘手的情況。比如說某個月因為銀行系統(tǒng)升級導(dǎo)致資金劃轉(zhuǎn)延遲，當(dāng)時是怎么協(xié)調(diào)各方盡快解決問題的。還有就是日常工作中的一些小技巧，要是能總結(jié)出來分享給大家也是不錯的。不過有時候人在緊張的時候會忘記一些細節(jié)，比如某個關(guān)鍵日期記錯了，這種時候就得重新翻閱當(dāng)時的記錄來確認。
除了工作內(nèi)容，態(tài)度也很重要?？偨Y(jié)里應(yīng)該體現(xiàn)出對工作的認真負責(zé)，哪怕有些地方做得還不夠好，也要誠懇地承認并表明改進的決心。畢竟誰都不可能做到完美，關(guān)鍵是要有改正錯誤的態(tài)度。有時候?qū)懣偨Y(jié)的時候，人難免會有點急躁，結(jié)果一不小心就漏掉了重要的事情，這時候就需要靜下心來仔細檢查一遍。
總結(jié)里還可以適當(dāng)引用一些專業(yè)術(shù)語，這能讓總結(jié)看起來更有深度。像“現(xiàn)金流管理”、“財務(wù)合規(guī)性”這樣的詞，用得恰到好處的話，能給總結(jié)增色不少。不過有時候為了追求專業(yè)性，可能會不小心用錯詞，比如把“應(yīng)收賬款”寫成了“應(yīng)付賬款”，這種情況雖然不常見，但還是要注意避免。還有就是數(shù)字部分，一定要核對清楚，一個小小的差錯就可能導(dǎo)致整個總結(jié)失真。
小編友情提醒：
寫完總結(jié)后別忘了多讀幾遍，看看有沒有不通順的地方。有時候句子太長了，讀起來費勁不說還容易讓人誤解。如果發(fā)現(xiàn)有拗口的句子，就試著拆分成幾個簡單的句子。有時候?qū)懼鴮懼悸肪蛠y了，結(jié)果寫出來的句子前后不搭，這就需要回頭重新整理一下邏輯關(guān)系。
公司員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié),個人總結(jié)怎么寫【篇6】 850字
公司員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)
我于二o____正月十八日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任文員一職，負責(zé)辦公室內(nèi)勤治理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責(zé)任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部分負責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用放工時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來進步自己的綜合素質(zhì)，目前正在電大就讀專科，以期將來能學(xué)以致用，同公司共同發(fā)展、進步。
兩個多月來，我在王總、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從;
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;
三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的間隔;
四、業(yè)務(wù)知識方面特別是相關(guān)法律法規(guī)把握的還不夠扎實等等。
在今后的工作計劃和學(xué)習(xí)計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據(jù)公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。
因此，我特向公司申請：?？茨芨鶕?jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我定期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪金福利情況，從____年xx月起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為____元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
篇6寫作要點103人覺得有用
轉(zhuǎn)正工作已經(jīng)結(jié)束，這段時間里學(xué)到不少東西，也積累了不少經(jīng)驗。對于剛?cè)肼殘龅娜藖碚f，寫總結(jié)這回事既重要又頭疼，畢竟不是所有人都擅長提煉歸納。今天就結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)剛€人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)該怎么寫。
先說材料收集，這是關(guān)鍵的第一步。平時工作中遇到的問題、解決的辦法、取得的成績，這些都是素材。別嫌瑣碎，有時候一個小小的細節(jié)可能就是亮點。比如某個項目推進中，團隊成員間溝通出了點問題，后來通過調(diào)整會議頻率解決了，這就值得記錄下來。但這里有個小問題需要注意，有些同事可能只顧著埋頭干活，忽視了及時記錄，等到要寫的時候才開始翻舊賬，這樣容易遺漏重要環(huán)節(jié)。所以平時養(yǎng)成隨手記的習(xí)慣很重要。
接著就是整理思路。寫總結(jié)不能東一榔頭西一棒子，得有個大致框架?？梢詮膷徫宦氊?zé)出發(fā)，列出幾個核心任務(wù)，然后針對每個任務(wù)展開敘述。記得突出重點，尤其是那些能體現(xiàn)個人能力的部分。不過有時候會陷入一種誤區(qū)，就是把所有做過的事情都一股腦兒塞進去，結(jié)果顯得雜亂無章。比如我剛開始寫的時候，就把參加過的培訓(xùn)、接待的訪客這些事都寫了進去，后來才發(fā)現(xiàn)這些跟崗位核心業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)不大，最后刪掉了。
關(guān)于語言表達，我覺得要盡量客觀真實。成績不必刻意夸大，但也不能藏著掖著。如果有些地方做得不夠好，也可以提一下，比如某個方案初稿提交后被領(lǐng)導(dǎo)退回修改，當(dāng)時心里挺沮喪的，但后來仔細復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)確實存在邏輯不清的問題。這樣的事情反而能體現(xiàn)一個人的成長。只是有時候在描述過程中，可能會因為情緒影響措辭，比如本來想說“某項工作得到了領(lǐng)導(dǎo)認可”，結(jié)果寫成了“領(lǐng)導(dǎo)對某項工作表示滿意”，雖然差別不大，但還是要注意語言的精準(zhǔn)性。
書寫注意事項：
圖表數(shù)據(jù)的運用也很有必要。比如銷售額增長了多少百分比，客戶滿意度提升了多少分值，這些直觀的數(shù)據(jù)能讓總結(jié)更有說服力。當(dāng)然，不是所有情況都能找到具體數(shù)字，這時候可以通過對比來增強效果。例如去年這個時候某個指標(biāo)是多少，今年同期又是多少，這樣讀者就能清楚看到變化趨勢。
